CAMPANHA SALARIAL DA REDE
Assembleias de 7 a 16/02 para aprovação de Pauta
LOCAIS E HORÁRIOS DAS ASSEMBLEIAS 07/02 7h - em Alcântara, Anchieta e Procisa (Engenho Novo) 17h - em Rio das Ostras 08/02 7h - em Cabo Frio, Largo do Bicão e Cajaíba 17h - em Araruama 09/02 7h - em Niterói, Cascadura e Rua dos Limoeiros (Campo Grande) 12h - no Engenho de Dentro (C.L/Serede) 18h - Sede do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã) 10/02 7h - em São Gonçalo e Bento Ribeiro 12h - em Nova Iguaçu (CL/ Serede) 13/02 7h - Itaborai, Itaipava e Santa Cruz 14/02 7h - na Tel (São João de Meriti) e em Ramos 15/02 7h - Engeset (Engenho Novo) 12h - Cidade Nova 16/02 7h - Icatel, Huawei, Maracanã
A
data base dos trabalhadores das empresas prestadoras de serviços em telecomunicações, (Huawei, BTCC, Serede, Icatel, Logictel, Tel Telecomunicações, Valtelina do Brasil, Engeset, Procisa entre outras) é 1º de abril, mas a campanha salarial começa agora. No período de 7 a 16 de fevereiro, a direção do Sinttel-Rio percorrerá os principais locais de trabalho, realizando assembleias e atos para discutir e aprovar a Pauta de Reivindicações. Essa campanha envolve 20 mil trabalhadores. As assembleias servirão para mobilizar desde já a categoria para defender todas as nossas reivindicações. Antecipamos que não adianta as empresas virem com choradeira, ancorando-se na crise econômica para negar o que estamos exigindo. Por isso, é fundamental que todos os trabalhadores participem
CAMILA PALMARES
Paralisação na Serede em Santa Cruz em julho de 2015
dos atos e assembleias, conheçam a Pauta, incluam suas sugestões e façam propostas de luta. Contamos com a mobilização de todos. Neste primeiro bo-
letim da campanha estamos divulgando o edital, o calendário das assembleias, a Pauta para conhecimento de todos e os principais eixos destacados a seguir.
Conheça os principais eixos desta campanha 4Unificação definitiva das redações em 1º abril 4Reajuste salarial de 100% do INPC acumulado nos últimos 12 meses, mais 5% de ganho real, para todos 4Pisos para os seguintes cargos: OSC - R$ 1.450,00 IRLA - R$1.450,00 Ligador - R$1.450,00 Cabista aéreo - nivel I R$ 1.540,00 Cabista nivel II - R$ 1.700,00 Cabista nivel III - R$ 1.900,00 Consultor técnico nível I /multíscio nivel I/instalador DTH/LATV nivel I R$1.600,00 Consultor técnico nivel II / multíscio nivel II/ instalador DTH/LATV nivel II (triploplay) - R$ 2.040,00 Operador de Fibra Óptico e Assemelhado - R$1.650,00 Operador de FTTH - R$ 2.300,00;
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Controladores, agendadores, despachantes, trabalhadores com fone e vídeo - R$1.450,00. Técnicos com CREA: R$ 2.040,00 Técnico em Transmissão de dados nivel I - R$ 2.700,00 Técnico em Transmissão de dados nivel II - R$ 3.220,00 Técnico em Transmissão de dados nivel III - R$ 3.900,00 Encarregado de equipe R$ 2.000,00 Supervisores em Geral (externo, interno e assemelhados) - R$3.800,00 Projetista - R$ 2.811,00 Auxiliar de Projetos - R$ 1.930,00 4Vale Refeição/Alimentação - R$ 28,00 por dia. O benefício deverá ser concedido no período de férias no valor integral, licença maternidade e em caso de afastamento pelo INSS comprovado
4Pagamento do aluguel do carro agregado nas férias 4Pagamento de seguro, manutenção do veículo agregado bem como pagamento de 50% do IPVA anual 4As empresas viabilizarão convênios com montadoras afim de facilitar a aquisição de veículos pelo empregado para agregação 4Gratificação para dirigir veículos - no valor mensal de 60% do salário base; seja de frota ou agregados a serviço da empresa 4Auxílio Creche – Reembolso de R$ 600,00 para todos os empregados, inclusive homens com filhos de 0 a 6 anos 4PPR 2017/2018 - incluir na CCT cláusulas básicas de absenteísmo, proporcionalidade e valor de forma a garantir o pagamento por parte das empresas
4Remuneração variável (RV) - manutenção da política de pagamento de RV conforme prevista no Instrumento Coletivo de Trabalho 4Estabilidade para os trabalhadores homens em caso de gestação da esposa e/ou companheira, da mesma forma que já assegurado por lei à gestante 4Contratação de auxiliares/ajudante - as empresas garantirão a contratação de ajudantes ou auxiliares para trabalharem em dupla com os profissionais que executam suas atividades na rede externa expostos aos riscos de acidente 4 Multas de trânsito - as empresas assumirão o pagamento das multas de estacionamento, quando se der no horário de trabalho, local designado de execução do serviço do trabalhador