PERFIL DE TALENTOS POTENCIALES Fecha: 27/06/2012 Nombre:
Erika Hernández Mejía
Puesto: Supervisor de Auditoría e Impuestos
Talentos de Impacto 22% Talentos de Motivación 26%
Talentos de Intelecto 26% Talentos de Relación 26%
Erika Hernández MejíaTiene como área de Fortaleza los talentos potenciales correspondientes a Talentos de Intelecto Erika Hernández MejíaTiene como área de Debilidad los talentos potenciales correspondientes a Talentos de Impacto
LOS TALENTOS DOMINANTES DE Erika Hernández Mejía SON: Puntuación: ORGANIZADOR y/o talentos de PENSAMIENTO con igual puntuación 81.8% Talento para coordinar y alinear todos los factores, organizandolos de la manera más productiva posible.
Puntuación: INCLUSIÓN y/o talentos de RELACIÓN con la misma puntuación Talento para incluir a todas las personas y hacer que se sientan parte del grupo.
83.3%
Puntuación: INICIADOR y/o talentos de MOTIVACIÓN con la misma puntuación 87.5% Talento para actuar impacientemente, haciendo que las cosas sucedan. Sentido de urgencia
Puntuación: DESARROLLADOR y/o talentos de IMPACTO con la misma puntuación Talento para aprovechar el potencial de otros y ayudar a desarrollar sus habilidades.
66.7%
POR OTRO LADO EL PUESTO Supervisor de Auditoría e Impuestos REQUIERE LOS SIGUIENTES TALENTOS
ANÁLISIS DISCIPLINA
Talento para razonar y analizar. Talento para seguir un sistema a la perfección, y trabajar de manera predecible, ordenada, y planeada.
ESTRATÉGICO
Talento para planear y evaluar alternativas estratégicamente.
ORGANIZADOR
Talento para planear y evaluar alternativas estratégicamente.