Estrategias
para la competitividad
$ 20 pesos
ED
31
Octubre 2014
INFOGRAFĂ?A
Chihuahua en Indicadores
Democraciapara principiantes
Carlos
Hermosillo Presidente de la Junta Central de Agua y Saneamiento
2
EDITORIAL
LEGALES Director General Luis Villavicencio R. Marketing y Administración Poli Barrera M. Asistente de Marketing: Iván Rivera Coordinador Editorial Aureliano Domínguez Coordinación de Diseño Antonio Mariscal Maquetación Jr Fátima Elisa García L. Fotografía Raúl Ramírez “Kigra”
COLABORADORES Karina Juárez | Víctor Mancera | Diego Mathieu | Nabil Grijalva | José Roberto Jaramillo | Daniel Mckeon | Carlos Asúnsolo Morales | Juan Jesús Garza Onofre | Ignacio Medina | Samuel Sosa | Jesús Flores | José Ramírez | Esmeralda Velázquez | Humberto Gutiérrez | Gustavo Macedo | Pamela Pérez | Joel Estrada
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Todo Es Politica
La opinión expresada en los artículos es responsabilidad de su autor y no expresa la ideología de la revista “Todo es Política”. ® Año 3 #30. Revista mensual, editada, publicada y distribuida por Todo es Política. Av. Cuauhtémoc #2235 Int. 3 Col. Cuauhtémoc, Chihuahua, Chih. México.
“Usa el amor. Usa el amor como un puente”. Gustavo Cerati Estimado Lector
C
omo podrá observar mientras hojea el ejemplar que tiene en sus manos, hemos decidido dedicar sus contenidos a hablar sobre la competitividad. Creímos importante poder establecer la comparación entre nuestro estado y país con relación a su entorno, más allá de sólo publicar un listado de todos sus indicadores. La idea básica es: hay que comprarnos para conocer nuestros alcances y límites. Sin embargo en este breve texto me gustaría llevarle a usted a una reflexión: si decidiera dar un enfoque al total de los recursos públicos, ¿cuál sería? Estudios han demostrado que, en una gráfica de producción, y contrario a lo que sucede con otros activos, el rendimiento de la inversión en capital humano nunca decrece. Es decir que el recurso que se invierte en el crecimiento integral de la persona siempre genera beneficio y –de hecho– podría potenciar los resultados que se generan de los demás factores de producción. Esto no debe verse como una invitación a tomar el presupuesto del Estado y repartirlo literalmente entre los habitantes. Es un llamado a dar un enfoque de desarrollo humano a la manera en que se invierten los recursos. De este modo, construir una escuela no significa un edificio, sino un espacio que garantice la condiciones de aprendizaje y formación; una presa no es una cortina bien diseñada, sino un proyecto para el aprovechamiento del agua por el sector productivo y el ecosistema; una calle dejaría de ser carpeta asfáltica y pasaría a ser la infraestructura que permite que cualquier ciudadano se transporte en vehículo o a pie hacia cualquier punto que desee y necesite. La política no es sólo la famosa “grilla”, es todo aquello que busca que las personas tengan la oportunidad de alcanzar su desarrollo pleno en todo sentido. Ahora le pregunto, ¿se da cuenta de que TODO ES POLÍTICA y la política es de todos? Luis E. Villavicencio R. DIRECTOR GENERAL 3
Panóptico5 Razones de la baja competividad en México
ED
31
Octubre
2014
Por Víctor Mancera
pag.15
índice de
Contenidos
20.
DE PORTADA
Carlos Hermosillo Por Dirección
30.índiceINFOGRAFÍA – México en el de la competividad global
– Juégatela por una buena ortografía 34. Breviarios 4
10.
BENCHMARK/El reto de medir la competitividad
12.
Cabe destacar/ Los altos costos de servicios
14.
aSÍ LAS COSAS/ Competividad de lo económico
15.
Plus/ Y tú cuánto vales
16.
Para conocer/ Un trabajo de todos los días
36.
Sucesos/ Nascar
37.
Sucesos/ EXATEC
38.
Sucesos/ UTCH
Por Roberto Jaramillo
Por Diego Mathieu
Por Arturo Fuentes
Por Joel Estrada
Por Juan Pablo Carvajal
Por Dirección
Por Dirección
Por Dirección
Foto del mes
Una mezcla de sentimientos ocasionó el paso del huracán Odile por Baja California Sur. Por un lado, los estragos fueron tales que Cabo San Lucas y San José del Cabo quedaron incomunicados, y los servicios públicos inoperantes. Sin embargo, cientos de personas se volcaron a las tiendas y súper mercados en actos de saqueo, no sólo de productos básicos, sino prácticamente de cualquier cosa. La rapiña generalizada requirió de la acción del Ejército para devolver el orden.
FUENTE DE LA IMAGEN: cuartoscuro.
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COLABORADORES
LUIS VILLAVICENCIO DIRECTOR GENERAL @luisvillavi
POLI BARRERA M. Marketing y Administración @PoliBarrera
JOSÉ ROBERTO JARAMILLO COLABORADOR @jararockstar
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KARINA JUÁREZ COLABORADOR @karina_nje
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La opinión expresada en los artículos es responsabilidad de su autor y no expresa la ideología de la revista.
Top tuits
Así lo tuitearon…
U
na vez más publicamos para ti los tuits más importantes del mes, los que dieron más de que hablar, los que reflejan nuestra realidad. ¿Tienes alguno? Haznos llegar las mejores publicaciones a @TodoesPolitica.
Por cierto...
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#Línea12 del metro
L
as fallas detectadas en la Línea 12 del metro se han convertido en confrontación política entre Marcelo Ebrard y Miguel Ángel Mancera, dos posibles candidatos de izquierda en 2018.
Grupo FórmulaC. @Radio_Formula
Fernanda Familiar laC. @qtf
Marcelo Ebrard C. @m_ebrard A Mancera : si todo el tema de la linea 12 es técnico porqué el miedo al diálogo (constructivo ) para que los ciudadan@s sepan la verdad ? (Sic)
“El actual gobierno del DF recibió como segura y operable la Línea 12 del Metro. ¿Por qué la recibieron?”: @m_ebrard con @ CiroGomezL
“No se tiene fecha en este momento para reanudar #Línea12 del metro” dijo M.A. Mancera con @brozoxmiswebs
#Chicharito y #HalaMadrid
D
espués de la comentada entrada de Xavier Hernández al Real Madrid, debutó con el equipo con dos excelentes goles. David Faitelson @Faitelson_ESPN
Chicharito Hernandez C. @CH14_
Un sueño hecho realidad! A romperme el alma por esa camiseta! #HalaMadrid pic.twitter.com/EnEEslwzTI
L
“Festin” del Madrid en La Coruña, nada malo para “espantar” a sua crîticos y nada malo para “El Chicharito” que se estrena como merengue.
#ISIS, #EstadoIslámico y el mundo
a situación en Medio Oriente sigue siendo alarmante con los ataques sobre Irak y los llamados bélicos del movimiento extremista.
NBC News
El Financiero
@NBCNews
@ElFinanciero_Mx
ISIS propaganda video ‘Flames of War’ warns ‘fighting has just begun’
#Mundo Estado Islámico amenaza asesinar civiles de países que participen en coalición en su contra 7
Política abierta
Consultas ciudadanas
L
a ciudadanía escocesa decidió a través de un Referéndum no independizarse de la de Gran Bretaña. El poder del pueblo en su nivel más eminente pudo derivar en el surgimiento de un nuevo país. En México las consultas ciudadanas no son un tema ajeno a la opinión pública, recientemente las tres principales fuerzas políticas sometieron a consulta tres reformas de relevancia para la vida política del país; por su parte, en Jalisco se inició una consulta sobre la despenalización de la mariguana. Este mecanismo de participación ciudadana puede incitar o disuadir el mejoramiento de la gestión pública. ¿Es prudente convocar a una consulta pública cuando se trata de temas delicados? Si la ciudadanía está conforme con la elección de sus representantes, ¿es necesario convocar a un referéndum?
El desgaste del sistema de partidos que impera en México deja cada elección más claro que la mayoría de la ciudadanía no cree, no quiere y no está interesada en la vida política del país. Está cada vez más lejana y escéptica. Pero, si bien, hemos observado que conviene a los pocos que los muchos no busquen participar de manera real, directa, constante e informada en las grandes decisiones del país, tampoco conviene gobernar con el apoyo de porcentajes tan reducidos de la población. Es por esto que los tres grandes partidos buscan llegar a las elecciones de 2015, además de sus candidatos, con la bandera de las Consultas Populares.
María José Valles:
Las consultas públicas son un arma de dos filos. Por un lado acercan a los ciudadanos a la política y hacen que las decisiones sobre la vida pública del país tengan un alto nivel de legitimidad, pero por el otro pueden poner en riesgo el proceder de un gobierno, pues el hecho de que sea votada por una mayoría no significa que la decisión que resulte sea la ideal. La consulta pública es una herramienta que en cierta medida no combina con la democracia representativa que tenemos en la mayor parte del mundo. Si bien, se acercan las decisiones a los ciudadanos, es un contrasentido al espíritu de los cuerpos legislativos, que son electos precisamente para que tomen las decisiones por nosotros.
Luis Carlos Esquivel
La consulta popular surge como un intento tardío de fortalecer la democracia participativa en México. Otros países ya tienen esquemas sólidos de participación para influir en temas que van desde asignaciones presupuestales del ayuntamiento, hasta asuntos que afectan el destino de una nación, como el caso de la reciente consulta en Escocia. Para que estas iniciativas tengan el impacto esperado es necesaria la madurez de los ciudadanos y sus instituciones para organizarse e influir en temas concretos de la vida pública al margen de la partidocracia. El poder ciudadano es lo que va a marcar la diferencia en el futuro.
Armando Gutiérrez:
Encuentra un debate nuevo todos los lunes en todoespolitica.com.mx 8
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Benchmark
Por José Roberto Jaramillo
@jarockstar
El reto de medir la
competitividad empresarial
C
omo en números anteriores, en esta ocasión quiero hablarles de nuevo sobre Competitividad. De acuerdo con De Carvalho, Castro y De Vasconcellos (2012)1 la competitividad de las naciones es un asunto relevante para los tomadores de decisiones cuando se trata de la elección del país que podrá dar mejores rendimientos de sus inversiones. Los 12 pilares del Foro Económico Mundial para establecer la condición no son el único instrumento de medición, ha habido esfuerzos por medir la competitividad en diferentes contextos y bajo diferentes parámetros. Ciertamente existen instrumentos y bibliografía para medir la competitividad de países, pese a ello, son pocos los estudios que analizan la competitividad de las empresas y son aún menos estandarizadas dichas mediciones. Un buen ejemplo de estos esfuerzos que se han llevado a cabo para medir la competitividad de la empresa es el estudio realizado por Stojcic, Hashi y Telhaj (2013)2 , quienes analizaron a un gran grupo de empresas de distintos países de Europa Central y Oriental. De acuerdo con ellos, competitividad se define como una función de varios elementos como las mejoras en la rentabilidad, la productividad del trabajo y la inversión en nueva maquinaria y equipo; así como características de las empresas y su entorno, tales como ubicación, experiencia, intensidad tecnológica de sus industrias, y la intensidad de la competencia. Por lo tanto y de acuerdo con este estudio, la competitividad de las empresas en las economías en transición se ve reforzada por la mejora de su eficiencia de costos y la productividad del trabajo, la inversión, y su experiencia empresarial previa, pero la competencia más fuerte tiene un efecto negativo en ella. Por su parte, Forshman, Termel y Uoatila (2013) 3 se centran en la parte sostenible, por ello examinan los vínculos entre las innovaciones ecológicas y la competitividad. De acuerdo con estos autores, la competitividad es monitoreada con énfasis en cuestiones relacionadas con el riesgo y con la eficiencia de mercado, centrándose
La competitividad se basa en una función con varios elementos, como las mejoras en la rentabilidad, la productividad del trabajo y la inversión en nueva maquinaria y equipo
“
en cómo las empresas han creado la competitividad a través del desarrollo de las innovaciones ecológicas o cómo las empresas han perdido su competitividad a partir de la introducción de dichas innovaciones. Estos autores concluyen que en los últimos diez años, las empresas con innovaciones ecológicas han logrado un nivel superior de competitividad. En ese mismo orden de ideas, pero dentro del país, Pérez, Zorrilla, y Velázquez (2013) 4 analizaron el perfil de competitividad y el capital humano de un grupo de empresas mexicanas dedicadas al desarrollo de productos y/o servicios innovadores. De acuerdo con dichos autores, las empresas analizadas poseen potencial y procesos competitivos, sin embargo su desempeño competitivo es bajo y debe mejorarse en los ámbitos nacional e internacional. Se recomienda que las empresas analicen su perfil de competitividad y diseñen estrategias para lograr la competitividad. Hasta el momento, se puede decir que definir la competitividad empresarial es un reto. Especialmente, se debe puntualizar que no existe una métrica que pueda aplicarse en todas las empresas y en todos los contextos. Se debe trabajar en generar una medición estandarizada de competitividad de las empresas. Los más recientes estudios se centran en la competitividad externa sostenible, en medio de un contexto de grandes cambios de la sociedad humana como al cambio climático, los recursos limitados, la globalización de la economía y la crisis económica-financiera. La medición de la competitividad externa es un proceso intrínsecamente relacionado con el concepto de competitividad, un concepto que resulta difícil de formular en una perspectiva única debido a su complejidad y a la gran variedad de factores que influyen en ella.
FUENTES
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1 De Carvalho, L., Castro, D., L.C., De Vasconcellos, M. A., Competitiveness of Nations review of the metric used by the World Economic Forum, RAE: Revista de Administração de Empresas. jul-ago2012, Vol. 52 Issue 4, p421-434, 2 Stojcic, Nebojsa, Hashi, Iraj,, Telhaj, Shqiponja. Restructuring and Competitiveness, Eastern European Economics. Jul/Aug2013, Vol. 51 Issue 4, p84-107 3 Forshman, H.,Termel, S., Uoatila, M., Towards sustainable competitiveness: Comparison of the successful and unsuccessful eco-innovators , International Journal of Innovation Management. Jun2013, Vol. 17 Issue 3. 4 Pérez, J , Zorrilla, D.M., Velázquez, R., Perfil de competitividad y capital humano de empresas mexicanas basadas en la Innovación, Revista Negotium. 2013, Vol. 8 Issue 24, p109-140.
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Cabe destacar
@DIEGUIToS_WAY
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Por Diego Mathieu
Los altos costos de servicios, viciados por los sindicatos C
onsidero que el precio del servicio de taxi en la ciudad de Chihuahua es por demás elevado. Este inconveniente reside en la existencia de un sindicato que controla la expedición de placas para las personas que quieren tener una concesión de taxi. No cualquiera puede aspirar a tener uno, únicamente los pertenecientes al sindicato pueden obtener su par de metales. En otros Estados de la república y hasta en el Distrito Federal es requisito legal indispensable que cada taxi cuente con un taxímetro, para que calcule el tiempo y la distancia del recorrido y se cobre al pasajero un precio justo en relación al viaje. En la ciudad de chihuahua los taxistas tienen sus tarifas, las cuales resultan demasiado elevadas en relación al servicio prestado, comparadas con otras ciudades. La base del problema estriba en la existencia de un Sindicato de Taxistas, que más bien es un grupo de dueños de concesiones que las rentan a costos muy elevados a los verdaderos taxistas, quienes se ven obligados a subir los precios del pasaje para efecto de obtener una ganancia; en caso de querer su propia concesión, el precio de las placas es tan elevado que una persona de bajos recursos no puede costearlo.
En otros Estados de la república y hasta en el Distrito Federal es requisito legal indispensable que cada taxi cuente con un taxímetro
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SINDI -CA -TOS
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Sus líderes o fundadores no trabajan y obtienen ganancias y el común de personas que vive de esa área de producción se ve desfavorecida
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La creación de los sindicatos en su momento tenía una causa muy noble pero a lo largo de los años se han convertido en los latifundios de la época moderna, ya que acaparan un sector de la producción, sus líderes o fundadores no trabajan y obtienen ganancias y el común de personas que vive de esa área de producción se ve desfavorecida; no velan por los intereses del gremio al que representan, sino más bien por asegurar los propios. Otro ejemplo podría ser el sindicato de boleros: el gobierno otorga a sus fundadores varios cajones o espacios en el centro de la ciudad para bolear zapatos, sin embargo, los líderes del sindicato -que heredaron su puesto en el sindicato y nunca en su vida han boleado un zapato- los rentan a quienes en verdad desempeñan la profesión de bolero. Ejemplos como los antes mencionados hay miles en la ciudad y en el país; como mencione anteriormente, los que se llevan la mayor tajada son los líderes sindicales y no los que trabajan el área agremiada. Los sindicatos se convierten en una especie de arrendador de la plaza del trabajo que realiza el que presta el servicio y eso influye en gran medida a que el costo sea mucho más elevado que el real. Es momento de realizar una reforma integral a las atribuciones y funciones de estos grupos, deben dar más seguridad a los gremios que protegen. Es necesario evitar que algunas personas se enriquezcan injustamente por haber heredado una posición sin siquiera haber trabajado o desempeñado la función en el área que resguardan. Las plantas de bambú crecen hasta 90 centímetros por día.
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Así las cosas
Por Arturo Fuentes Vélez
COMPETIVIDAD: De lo economico a lo $ social ¿Cómo debe entenderse y medirse el progreso en el terreno social?
E
s prácticamente imposible hablar de competitividad sin abordar alguno de los trabajos de Michael E. Porter, reconocido académico de la Universidad de Harvard, a quien debemos desde la década de los 80 importantes estudios acerca de la competitividad de las naciones, con un enfoque hacia las ventajas competitivas y comparativas que explican las diferencias en el nivel de desarrollo entre los países. Por ello es sumamente relevante el giro que encontramos en la más reciente iniciativa del profesor Porter, la Imperativa para el Progreso Social, que incluye el Índice de Progreso Social como elemento de evaluación del avance en esta materia. ¿Cómo debe entenderse y medirse el progreso en el terreno social? Esta es la pregunta que genera el desarrollo de la metodología, partiendo de la premisa que los indicadores económicos —el Producto Interno Bruto como indicador líder— resultan insuficientes para determinar avances en el terreno social. Es un hecho que el desarrollo económico genera progreso social, pero a menudo se ha dejado de lado que el progreso social es a su vez motor importante en el avance de las economías, y erróneamente, afirma Porter, se ha separado lo social de lo económico. Sin dejar de reconocer que han existido iniciativas anteriores encaminadas en esta dirección, la propuesta pretende medir el progreso social de forma directa, rigurosa y exhaustiva, definiéndolo como “la capacidad de una sociedad para cubrir las necesidades básicas de sus ciudadanos, estableciendo los cimientos que permitan a estos y a sus comunidades avanzar y mantener su calidad de vida, creando las condiciones para que todos los individuos desarrollen el máximo de su potencial”1 . La metodología enfatiza el enfoque en los resultados (impacto) y no en los medios (inversiones realizadas o políticas implementadas para lograr un fin), buscando ser aplicable en un amplio rango de países en diversas etapas de desarrollo. El modelo propuesto se basa en tres dimensiones: necesidades básicas, bienestar y oportunidad. Cada una de estas dimensiones incorpora cuatro componentes (ver Figura 1) que pretenden capturar el nivel de desarrollo social y político en una sociedad. Cada uno de los componentes es a su vez desagregado en indicadores que le dan sustento. El Índice se compone de 50 indicadores. Aún los países con elevados indicadores de ingreso presentan áreas de oportunidad en materia social. 14
Michael E. Porter
índice de progreso social Necesidades básicas →Aire, Agua y Drenaje. →Vivienda. →Seguridad Personal.
Figura 1. índice de progreso social
Bienestar →acceso a Educación Básica. →Acceso a Información y Comunicaciones. →Salud y bienestar. →Sustentabilidad del Ecosistema.
Oportunidad →Derechos Personales. →Acceso a Educación Superior. →Libertad Personal. Equidad e Inclusión.
En la edición 2014 del índice, no es Estados Unidos sino Nueva Zelanda quien ocupa la primera posición (Estados Unidos está en el lugar 16) y México aparece en el sitio 54, por debajo de países como Costa Rica (lugar 25), Chile (30), y Brasil (46). Para ejemplificar la disparidad entre el desempeño económico y los indicadores de progreso social, destacan los casos de Rusia y China, que ocupan respectivamente, los lugares 80 y 90 del ranking mundial. Nuestros mayores rezagos están en Acceso a Información y Comunicaciones (lugar 87), Tolerancia e Inclusión (82), Acceso a Educación Superior (59) y en Seguridad Personal en el que aparecemos en el lugar 124 de 132 naciones, superados incluso por países como Rwanda, Colombia o Paquistán. Indudablemente que el reconocimiento de la simbiosis entre el aspecto social y el económico promovido por quien es quizá la autoridad mundial en materia de competitividad, habrá de tener trascendencia y resultar en mayor conciencia a nivel internacional, como sucedió en su momento con el Reporte Mundial sobre Competitividad (otra iniciativa de Porter) que permitió enfocar políticas públicas y acciones desde el sector privado en aspectos determinantes para mejorar la competitividad de los países. Seguramente tendremos iniciativas similares en lo social mientras esperamos que nuestro país no quede rezagado y, que a nivel local, seamos capaces de tomar este referente para avanzar como región hacia una sociedad más igualitaria, que se traduzca en progreso económico. FUENTE: 1 Fehder, D., Stern, S. (2013). The Social Progress Index Methodology. Social Progress Imperative
Panóptico
Por Víctor Mancera
5
@Vmancera
razones de la baja competitividad en
México R
tres días de trabajo, con jornadas de once horas, por cuatro días de descanso.
“
ecientemente Carlos Slim propuso públicamente un esquema de semana laboral que consistía en tres días de trabajo, con jornadas de once horas, por cuatro días de descanso. A más de un asalariado esto le sonó de ensueño, pero como todo lo que parece demasiado bueno, esta idea tenía sus letras chiquitas: había que TRABAJAR, así, en mayúsculas y en serio todas esas horas. Siendo así, muchos prefirieron desechar la idea y quedarse con su jornada actual y su hora expansiva para comer o los cinco minutos para fumar que se transforman en desapariciones de media hora. La competitividad es una circunstancia relativa, no se trata de trabajar mucho o poco, o rendir tales o cuales resultados, tiene que ver con la comparación que pueda hacerse del producto del trabajo obtenido con respecto al de otros, y en términos internacionales, entre países. Este es el punto en que se nos da por buscar culpables para tener un deshonroso lugar 61 en competitividad en el mundo, siendo México la doceava economía y el onceavo país en términos de población. Se puede ser un país pequeño y muy competitivo en cierta actividad económica, nadie puede competir con los japoneses en tecnología, o contra los árabes en producción petrolera, o contra los chilenos en extracción de cobre, pero la competitividad no se reduce a la especialidad del país y cómo se compara contra los que se involucran en la misma actividad, más bien es la suma de la rentabilidad de todas las actividades realizadas. Si un país puede producir mayor riqueza con menos empleados, en menos tiempo, por consecuencia es más competitivo y atraerá mayores inversiones en ese sector. Evidentemente esto va ligado al uso de tecnología, pues reduce costos de personal, y comúnmente tiene mayor aplicación de productos de valor agregado, no la simple producción de productos primarios. 15
Los factores macroeconómicos para la mediocridad productiva del país son muchos: la dependencia al deprimido mercado estadounidense, la ausencia de una sólida industria de transformación, la fuga de capitales hacia países con regímenes fiscales más amigables, el acelerado ascenso de Asia como el nuevo polo económico mundial, la brutal concentración de la renta en México, la protección amañada de monopolios y un largo etcétera. Pero más allá de las conocidas razones de índole económico, quisiera concentrarme en las razones políticas que motivan en buena medida la baja competitividad que se observa en nuestro país y que amenazan con mantenerla en los niveles actuales. •La primera de ellas es el sindicalismo mexicano, un elemento fundacional en el sistema político nacional. Las organizaciones obreras fueron una de las ruedas del carro posrevolucionario, haciendo intocables eso que los lideres gustan de llamar “las conquistas sindicales”, que entre otras cosas pueden incluir la creación de espacios de trabajo al gusto de la jerarquía gremial, duplicando funciones, exigiendo exenciones laborales al por mayor y múltiples formas para sangrar a la empresa pública o privada de la que se trate. •El segundo elemento que funciona como lastre en la competitividad nacional responde a la existencia de franquicias políticas. ¿Qué ocurre cuando se tienen masas pauperizadas, comerciantes informales, desempleados y subempleados? Se cuenta con grupos a los cuáles mostrar como una causa, ahí surgirán pequeños partidos y líderes parasitarios bajo la bandera de la justicia social que puede existir solamente bajo un esquema de reducida competitividad. •El tercer motivo trata fundamentalmente de la prostitución del poder político para abrir paso a los intereses del poder económico local. Hasta la década de los ochentas, el poder vertical, de viejo cuño priísta, descansaba plenamente en el presidente y se diluía hacia los niveles inferiores, mientras que el poder económico debía adaptarse al proyecto en turno para prosperar. Pero la llegada de los neoliberales al poder invirtió la ecuación: ahora son los partidos los que buscan al poder económico para hacerse con el poder, lo que vulnera el interés general a favor de intereses específicos. Ahí está el caso de los monopolios en telecomunicaciones, cemento, agroindustria y minería, aunque estas empresas generan algunos de los hombres más ricos del mundo, no lo hacen a través del talento empresarial que deben mostrar aquellos nacidos del verdadero libre mercado, sino con el uso de la protección gubernamental sobre sus negocios. Nada más tóxico para la competitividad que la falta de competencia real. 16
•La cuarta razón tiene que ver con la tímida representación de los intereses nacionales sobre los extranjeros, que se refleja visiblemente en los grandes desequilibrios de la balanza comercial con las potencias mundiales. Aunque Carlos Salinas nos llevo a la supuesta “modernidad”, donde podríamos competir de tú a tú con los americanos en el TLC, la realidad es que los gobiernos mexicanos han fracasado grandemente en colocar los productos mexicanos en ese mercado y casi cualquier otro, dejando a los productores nacionales indefensos ante las excusas más ridículas de otras naciones para no respetar los tratados, mientras que estas mismas inundan el país con su producto. Este hecho ha dado muerte a sectores enteros de la economía mexicana como el zapatero, juguetero, textil y pronto podría hacerlo con el siderúrgico. De la antigua preeminencia de la diplomacia mexicana en la comunidad internacional, ya no queda sino su sombra, más oscura en lo que toca a la promoción de los interés comerciales de México. •El quinto elemento que anula la competitividad del país es la política educativa que venimos arrastrando. Con excepción de un puñado de maestros excepcionales que luchan contra las circunstancias de un sistema obsoleto, la inmensa mayoría de los empleados magisteriales son un completo fracaso, para muestra sólo falta decir que 60 por ciento de los maestros que buscaron plaza este año reprobaron el examen. Y la porción más grande que actualmente dan clases son herederos de todos los vicios magisteriales conocidos: la venta y herencia de plazas, la protección sindical a la mediocridad, el nulo incentivo para capacitarse y actualizarse. Bajo la enseñanza de maestros de quinta, difícilmente pueden formarse niños y jóvenes de primera que empujen al país en los índices internacionales de pobreza. Si bien el reto de reformar el sector magisterial ya fue iniciado en el actual sexenio, los frutos aún no se dan y de generarse habrán de ser notables en el largo plazo. Como todo problema de fondo en política, la competitividad está atada a una maraña de elementos negativos que la detienen. Es un problema sistémico y como tal su resolución es de lento avance. En la medida que la política se vuelva representativa, y esto sólo puede lograrse con el regreso de la ciudadanía a la cosa pública, la ventaja de defender intereses fácticos será cada vez menor para la clase política y tendrá que impulsar los cambios que demanda la sociedad. La baja competitividad es uno de los resultados de esa política de los pocos, donde los muchos no pueden esperar desde la lejanía que cambie sin involucrarse.
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Plus
¿& tú cuántovales?
C
uando era chico mi madre me decía que nos quería a mi hermana y a mí por igual, que a pesar de ser únicos teníamos un valor igual para ella. Con todo el respeto que le debo a la persona que me trajo al mundo, siempre pensé que todo eso era una gran mentira. Aunque quizá lo decía con buena intención, la realidad es que nadie vale lo mismo. Nuestras capacidades productivas (competencias y conocimientos) son únicas y, por consiguiente, nuestro valor productivo también. Si hay algo que los principios productivos nos dicen es que el valor intangible (capital humano y estructura organizacional) es de mayor alcance que el valor tangible (edificios, insumos, maquinaria) de una empresa. En esta era globalizada la manera más efectiva de generar resultados es la capacidad de crear y aplicar ideas sobre estructuras fuertes y de visión de gran alcance; por lo tanto, si tenemos en cuenta que nuestro recurso humano nos da mayor beneficio que nuestros activos tangibles, un objetivo primordial de cada organización debe ser generar mayor productividad de sus empleados. Entrando a caminos bien recorridos es importante mencionar que el objetivo de todo negocio es generar ganancias, esto se hace generando una estructura de ingresos mayor a la estructura de costos. Teniendo en cuenta que la unidad básica de toda empresa es el dinero, surge una pregunta de índole productiva enfocada al talento humano:
¿Podemos determinar la productividad de la empresa basada en el valor monetario de un empleado? Cada trabajador tiene un valor nominal; es decir, el salario que la empresa le paga mensualmente por lograr su trabajo. En la mayoría de los casos este sueldo es proporcional a una media de la tabulación del salario del puesto y lo que la empresa pueda ofrecer, sin embargo el valor intangible que da un empleado en su trabajo es mucho más difícil de calcular por factores a los que normalmente no les ponemos un número: las competencias y habilidades de la persona para lograr y superar los objetivos de su puesto. Mientras más competente y productivo, más valor intangible tiene el empleado. Por ende, mientras más incompetente e improductivo, tiene menos valor. Esto nos enseña 18
Por Joel Estrada
@@Javies007
Nuestras capacidades productivas (competencias y conocimientos) son únicas y, por consiguiente, nuestro valor productivo también.
“
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que el valor nominal es totalmente independiente al valor real que tiene cada trabajador. En términos completamente objetivos no se vale decir: “Como me va muy bien, quiere decir que soy bueno en mi trabajo”; ya que la efectividad real se da cuando somos capaces de lograr cambiar escenarios paradigmáticos, nunca cuando trabajamos esperando que acabe el día. Las empresas deben de medir la productividad promedio de sus empleados para generar estrategias de desarrollo y de compensación realistas. Imaginemos
2
empresas:
vs
•Una es una compañía productora de autos a escala global que tiene 150,000 empleados que trabajan 24 días al mes, 7 horas al día vendiendo 10 billones de dólares al mes. •La otra es el mismísimo Alejandro Fernández, cuyo equipo consta de 35 personas (incluyéndolo a él) que trabajan 22 días al mes, 7 horas al día, logrando vender 22 millones de dólares al mes en conciertos. El estándar de calidad ISO 9000 nos dice que la Productividad se define cualitativamente como relación entre lo producido y lo consumido y cuantitativamente como Producto/Recursos Invertidos. De acuerdo a ISO 9000, el imperio automotriz gana $2380 dólares por cada hora trabajada mientras Alejandro Fernández $4216 dólares por cada hora. Como vemos, en este caso El Potrillo es más productivo que un imperio automotriz. Chente estaría orgulloso. Actualmente, a la cultura laboral México le falta mucha visión, olvidamos que un trabajo no una actividad que nos da el suficiente dinero para sostenernos; el trabajo es una pieza fundamental de la economía para generar valor colectivo. Hasta que entendamos eso seremos capaces de cotizarnos como verdaderos seres de valor generadores de utilidades.
Para conocer
Por Juan Pablo Carvajal
El trabajo de todos los días... L
visión
a preocupación de todo empresario comunicación es indispensable tanto buscaban, pero existen muchas que estará, o debería de estar, en la para el administrador como para los han triunfado habiéndolo hecho. La productividad de su empresa. Tan trabajadores. La retroalimentación planeación anual y hasta multianual grande o pequeña como sea, siempre a los trabajadores permite mejorar permite a la empresa saber dónde tiene el mismo propósito: dar valor constantemente la forma en que está y a dónde quiere llegar. Es muy al trabajo para el bienestar de la hacen su trabajo y permite al importante que la planeación se haga comunidad que participa de ella. ¿Qué administrador estar al tanto de tomando en cuenta la capacidad quiere decir esto? Que el trabajo está cómo se hacen las cosas dentro de productiva/operativa que se tiene para generar bienestar y el bienestar la empresa. Una junta periódica, y que la conozcan todos en la deberá definirse conforme a las empresa. Esto sirve de necesidades de cada empresa. incentivo para buscar Las pequeñas empresas, aunque los objetivos planteados, retroalimentación no solamente éstas, deben tener para diseñar estrategias eq uilibrio mucho cuidado con lo que buscan y para descubrir que se n ó al pensar en productividad. Muchas puede y no se puede veces la relación entre ingresos hacer. Esto no debe de y egresos deja un porcentaje tan ser una tarea en solitario comunicaci pequeño de ganancias que hay de la administración, que preguntarse si la empresa vale sino que debe de el esfuerzo de sus trabajadores. recabar la información Si consideramos que sí, entonces necesaria de cada área tendremos que definir lo que es de la empresa para poder productividad para la empresa. En así plantear objetivos planeación algunos casos, la empresa debe claros y cumplibles. Es etivos obj de ver su productividad como la muy importante que los planteados capacidad de producir lo que el objetivos tengan un plazo mercado demanda, sin buscar para su consecución, aún nuevos mercados; en otros pues de esta manera casos, la productividad está en se puede ir midiendo el La comunicación es indispensable tanto para el contar con una administración progreso de los mismos. administrador como para los trabajadores. optima de los recursos que se Finalmente, hay una cosa tienen, buscando que el lograrlo más que es indispensable no implique una carga económica para mantener una demasiado elevada; en otros casos previamente programada y con la productividad óptima en una empresa. la productividad estará basada intención de compartir información Se trata de algo intangible, pero que en la capacidad de la empresa de anteriormente acordada (reporte afecta de gran manera el desarrollo mantenerse a flote en momentos de ventas, estado de la producción, de la empresa: el ambiente laboral. de escasez; y en otros casos se estrategias de mercadotecnia) La productividad de una empresa tratará de mantenerse al ritmo de los permite a cada miembro de la se puede ver fuertemente afectada cambios que el mercado exige. empresa tener objetivos claros por la falta de proactividad de sus Para toda empresa algo es seguro, la e incentiva su cumplimiento. El empleados. La rotación constante de productividad implica el conocimiento equilibrio es importante, no se trabajadores no permite un trabajo extenso y suficiente de las labores puede gastar el tiempo en reportar óptimo y sólo retrasa el proceso que se realizan ahí dentro, y esa si se tiene que estar produciendo, estabilización de una empresa. Es labor pasa, primero que nada, por pero en toda empresa es necesario importante cuidar que las relaciones su administrador. Aquel que debe un espacio para la comunicación y laborales verticales y horizontales supervisar y conectar las tareas la retroalimentación. sean respetuosas y con claridad de de unos y otros dentro de una Otro aspecto importante de toda propósito. Se puede alcanzar un empresa tiene que entender que esa empresa es la visión hacia futuro. objetivo más fácilmente si se cuenta conexión entre áreas es vital para el Existen empresas que han tenido con un equipo de trabajo unido. desarrollo óptimo de la empresa. La éxito sin haber planeado el futuro que Los asteroides destruyeron solamente un satélite, el Olympus de la agencia espacial europea en 1993.
19
De Portada
Por Luis Villavicencio
@LuisVillavi
Carlos
Hermosillo Presidente de la Junta Central de Agua y Saneamiento
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Si el agua es la fuerza motriz de la naturaleza, la ordenación de su suministro debe ser el catalizador de la vida en comunidad. Carlos Hermosillo Arteaga, administrador de profesión, llegó a la Junta Central de Agua y Saneamiento para hacer lo que mejor sabía: dirigir. A casi un año en el cargo nos cuenta como ha sido la gestión del recurso más importante con el que contamos, cuáles son los planes de la dependencia que tutela y cómo hacer de la red hidráulica un oasis que recorre el desierto chihuahuense.
Todo Es Política. Chihuahua no sólo es el estado más grande, es desértico; a eso súmese las ciudades tan horizontales que hemos creado. ¿Cómo es que decide aceptar la presidencia de la Junta Central? Carlos Hermosillo Arteaga. Desde el principio agradecí la invitación del gobernador a participar en su equipo de gobierno. Comencé en la Secretaria de Economía para luego pasar a la dirección del FIDEAPECH, un año más tarde nos invitaron a trabajar en la Dirección General de Administración, de ahí tomamos el relevo del Ing. Jaime Herrera Corral y un año más tarde nos invitaron a la Junta Central de Agua y Saneamiento. Han sido retos muy diferentes, han sido secuencias y tramos de la administración que van encaminados hacia lo administrativo. Desde el inicio, el trabajo en el Fideicomiso consistía en la recuperación y la administración de cuentas que se habían estado trabajando ahí por varios años. La entrada a la Dirección General de Administración significó una gran responsabilidad al administrar el presupuesto de egresos e ingresos del Estado, las secretarías y las dependencias centralizadas y descentralizadas; creo que esto ha sido una de las mayores escuelas dentro de la administración pública. El ser servidor público en la Junta Central significa la responsabilidad de poder atender la demanda del agua en el Estado; al ser uno desértico, las condiciones geográficas representan un gran reto para la administración pública, sobre todo para la extracción. Llevar hasta el usuario la red de agua, en el caso de las zonas urbanas, es también un desafío, pero no termina en las ciudades, tenemos el ámbito rural. Este es un tema que me ha apasionado, aquí están las dificultades de verdad. En Chihuahua ya existe una red hidráulica, ha tenido sus momentos clave cuando se canalizó el Teófilo Burunda, cuando se construyeron sus plantas tratadoras de aguas residuales y cuando se inició la perforación de pozos que alimentaran la red, pero con el crecimiento de la ciudad el reto no termina. Estamos trabajando en un asunto de sectorización donde pretendemos no extraer más agua de lugares donde la tenemos que recuperar. Es complicado recuperar los caudales en una red hidráulica que por décadas no se le ha dado mantenimiento, no ha habido un trabajo preventivo, siempre hemos sido correctivos y cada año el tema de las tuberías, de las fugas y de las quejas de los usuarios a donde no llega el agua debe convertirse en prioridad. El primer estudio que hicimos nos hizo darnos cuenta de
que sí tenemos agua, pero el 40% estaba siendo desperdiciado y más del 50% de ese servicio era pagado. En Chihuahua no estamos acostumbrados al pago por el servicio de agua potable y alcantarillado. Si bien es una necesidad, también es un ordenamiento legal. TEP. Como Director Administrativo en Secretaría de Hacienda, tu encargo era administrar el recurso económico. Ahora administras el recurso natural más importante. ¿Cuál es más difícil? CHA. Las dos son cuestiones muy importantes. El recurso financiero tiene un límite y está establecido por períodos de tiempo, el recurso natural ahí está, es renovable y lo que tenemos que hacer es cuidarlo, no desperdiciarlo. Cuidar el recurso natural tiene relación con las finanzas de la vida pública, por eso estamos en etapas de saneamiento, de recuperación de caudales, de eliminación de costos de bombeo. Va una situación con otra, si sabemos cuánto nos cuesta extraer, cuánto consume cada uno de los usuarios y cuánto debe pagar cada quién, podremos llevar una administración correcta del agua y del saneamiento del Estado para que no tener ningún problema. Logramos que Juárez sea la primera ciudad fronteriza del país en tener el 100% de saneamiento, a pesar de ser una de las fronteras más grandes y con mayor población flotante. Lograrlo es un equilibrio financiero y de recurso natural. TEP. La extensión y posición geográfica del estado nos da, así como grandes zonas rurales, un gran impulso de ciudades en crecimiento, ¿dónde está el mayor reto de abastecimiento? CHA. El principal reto del Gobierno del Estado es dotar de agua potable las 24 horas del día a todos los usuarios. Chihuahua está construyendo plantas tratadoras que nos permitan establecer una red de agua morada en las principales ciudades del Estado. En el campo, donde está la mayor dificultad, tenemos grandes necesidades de red morada, de agua tratada, porque ya no se puede seguir vertiendo al río el agua que ya se usó. Chihuahua en su mayor parte es rural y sus actividades económicas como la ganadería, lo forestal y la minería, requieren de agua. Aquí es donde hay retos. En la ciudad entramos en una dinámica diferente, porque una vez que saneamos el agua y entramos en temas de agua tratada podemos devolver 21
De Portada
esa agua a las empresas. Ahí tenemos otra área de oportunidad, se le puede dar agua tratada a un usuario doméstico para que riegue patios y jardines, para que lave sus autos; en un área comercial, para que no se rieguen ni laven las ventanas o los aparadores con agua potable. Una empresa metalúrgica necesita mucha agua, al igual que una empresa de transformación como es la forestal, a ellos le podemos suministrar agua tratada y seguimos cuidando la potable. TEP. Se ha hablado de sectorización como un gran proyecto para Chihuahua. Tratando de hacerlo simple, ¿en qué consiste y cómo lo va a notar el usuario? CHA. La sectorización es un programa que nace de un modelo matemático, consiste en saber cuánta agua producimos, cuánta agua consumimos y actualizar el padrón de usuarios a los que se les va a prestar el servicio de agua potable. Es muy importante que sepamos el agua que estamos produciendo. Los resultados del modelo arrojaron que sí tenemos agua suficiente para dotar a los 303 mil usuarios. ¿Qué sigue? Medir cuánta agua está consumiendo cada uno en los 3 esquemas que hay ―doméstico, comercial e industrial. Continuamos con un asunto de hidrometría, los medidores, trabajamos en gran parte de la ciudad y podemos saber cuánta agua estamos consumiendo. Con el resultado nos vamos a dar cuenta cuanto nos cuesta producir esa agua que estamos consumiendo y cuanta es la que tenemos que entregar. Con esto necesitamos un tener un padrón de usuarios. El año pasado pagaban el agua 85 mil usuarios, el mes pasado hicimos una evaluación y ya vamos arriba de los 150 mil; la meta en diciembre es llegar a los 200 mil y para el año que entra estar alcanzando que todos los que tienen un servicio paguen por lo que consumen y, por supuesto, que se les entregue un servicio de calidad. TEP. Después de conocer que sólo el 40% de los chihuahuenses pagan el agua, ¿Se puede decir que el chihuahuense tiene cultura del agua cuando esta no le está costando? CHA. La Junta Central está trabajando con todos sus organismos en la concientización, en la sensibilización al cambio. Para tener agua las 24 horas, es necesario pagar lo que se consume y usar el agua potable lo que es debido.
22
Por Luis Villavicencio
@LuisVillavi
Ahora estamos invitando a la gente a cerrar aljibes y tinacos porque el agua que los llena es agua que se almacena pero que se cobra, y esa agua almacenada le puede servir a alguien que no tiene donde almacenarla. Este año en Chihuahua logramos que se integraran 14 mil nuevos usuarios, era muy sencillo: no estaban conectados a la red, eran personas que obtenían el servicio de una pipa. TEP. Tomando en cuenta que el 71% de las tomas de captación de agua para abastecimiento público son pozos, y que en los últimos años se han reportado problemas en éstos por diversos motivos: ¿hay planes de contingencia? ¿Son necesarios? CHA. Con la sectorización ahorita tenemos una batería de 198 pozos que abastecen perfectamente a toda la ciudad. Recuperamos el 40% del agua que se está desperdiciando. Vamos a dejar de utilizar cuando menos 36 pozos lo que nos va a permitir recuperar los mantos freáticos. Cuando se descomponga cualquier pozo, podemos ingresar la zona a la red. Además estamos eficientando los equipos de bombeo. TEP. En 2010 se había reportado que 10 de 18 puntos de descargas de aguas residuales sin tratamiento en la entidad se localizaban en lagos o lagunas, ¿se ha logrado disminuir esta práctica? CHA. La mejor estrategia que implementamos es integrar a la ciudad una red morada que nos permita reutilizar esa agua tratada para no tener esas descargas a esas zonas naturales. Sí hay un cambio, sí hay un mejor uso y va a haber una mejor eficiencia del uso del agua tratada. TEP. Fuiste nombrado Consejero de la Asociación Nacional de Empresas de Agua y Saneamiento, ¿qué puede aportar Chihuahua al participar en el organismo? CHA. Quiero poner sobre la mesa que Chihuahua este año ha sido administrativamente eficiente en el uso del agua entrando en el programa de sectorización. La decisión del gobernador de darnos la oportunidad de administrarla nos ha permitido ir a la vanguardia en el uso y eficiencia del agua. Tenemos la oportunidad de no perforar más, de hacer llegar el agua a los usuarios el tiempo que sea necesario y eliminar nuestros costos de operación. Sin duda, el entrar en el gran equipo de ANEAS nos
permite ser un ejemplo en este organismo público internacional, nos permite demostrar que se puede hacer eficiente el uso y el tratado de las aguas. Es lo que nos da un lugar en esa mesa, haber entrado de lleno. TEP. ¿Qué es ser un servidor público? CHA. Es la satisfacción de poder servir, de poder hacer. Desde luego, con la obligación de hacer las cosas bien.
En corto Lealtad: Honestidad. Poder: Hacer las cosas. Ser o parecer: Ser. Deudas: No me gustan. Innovación: Siempre. Chihuahua necesita: Más innovación, más cambios y más gente joven. Cuidar o Administrar: Las dos cosas. Madrugar o desvelarse: Madrugar. Whisky o tequila: Ninguno. Me gusta: Servir a la gente. No me gusta: Estorbar. ¿El fin justifica los medios?: No siempre. La ganadería o la administración: Las dos cosas se conjuntan. Cocinar o a domicilio: Cocinar. ¿Todo es política? Todo es política. Calles o Cárdenas: Calles. Pedir perdón o pedir permiso: Pedir perdón. Tu próxima jugada: Seguir trabajando por Chihuahua.
En una palabra ¿Quién es tu mejor amigo? El gobernador del Estado. La primera llamada del día: El Gobernador del Estado. ¿Quién es tu mejor aliado? El Gobernador del Estado. ¿Cuál fue tu primer adiós? Cuando sepulté a mi padre. Libro favorito: Algebra y Cálculo de Baldor. ¿Cuál fue tu primer sueldo? 1600 pesos en TELECOMM. Canción favorita: Amar y querer, José José. ¿A quién admiras? A la vida. Tu virtud: La honestidad. Tu defecto: Ser corajudo. Tu compra favorita: La comida. ¿Qué deporte te gusta? El basquetbol. 23
Sala de prensa
Por Nabil Mariana Grijalva Hinojos |
@nabilliaa
Democracia para
principiantes
Derechos&libertades civiles en el umbral
S
i la democracia se midiera como se miden las reservas internacionales -mejor aún, si la democracia estuviera con sus bolsillos rebosantes y con la satisfacción macroeconómica con la que se cuenta en el país, 1, 177 millones de dólares aproximadamente- México encabezaría las listas de bienestar social, político y económico. Despertar del letargo revolucionario, descubrir que la democracia no es alzar la mano y marcar una cruz en las papeletas electorales, debería dar luz para comprender que los procesos de participación como el discurso institucional nos ha enseñado, son inoperantes y poco eficaces para la construcción de sociedades más justas. El Índice de Desarrollo Democrático (IDD) es el estudio que analiza a través de cuatro dimensiones, qué tan bien o qué tan ausente se encuentran los derechos civiles y ciudadanos en nuestro entorno; de qué manera la inclusión de políticas públicas se dan para beneficio de los ciudadanos, y de qué manera se asegura una estabilidad económica en cada una de las regiones evaluadas.
Las herramientas aportadas por el IDD, impulsado por la consultora argentina Polilat y la Fundación Konrad Adenauer, dan muestra de cómo los hombres y mujeres responden ante una realidad que pocas autoridades se digan a enunciar.
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Si la democracia estuviera con sus bolsillos rebosantes y con la satisfacción macroeconómica con la que se cuenta en el país, 1, 177 millones de dólares aproximadamente México encabezaría las listas de bienestar social, político y económico. El ejercicio en México se ha hecho cuatro ocasiones y en Latinoamérica durante 11 años consecutivos, en aras de obtener una medición acertada sobre los procesos de gobernanza en distintos países y en sus entidades federativas. Las herramientas aportadas por el IDD, impulsado por la consultora argentina Polilat y la Fundación Konrad Adenauer, dan muestra de cómo los hombres y mujeres responden ante una realidad que pocas autoridades se digan a enunciar. En el último estudio, con fecha en el 2013, el país se colocó en el séptimo lugar de las 18 naciones pertenecientes al continente, con una valoración de 5 mil 056 puntos; lo que le mereció colocarse en un estatus de desarrollo democrático medio, según los parámetros. Abordar el sentido democrático a través de estudios arbitrados como el mencionado, es insuficiente, empero, ofrece una fotografía a color sobre el tema controversial y malentendido por unos y, parafraseado y políticamente bien usado, por otros. Chihuahua está en la mira. Evadir las condiciones y oscurecer el terreno que sus ciudadanos pisan o que los próximos inversores tientan, sería contraproducente. ¿Qué armas le da al estado vivir un ambiente de democracia limpia? ¿Qué tan competitivo se muestra el estado grande con un nivel óptimo de democracia? ¿Qué afecciones tendría de opacar la voz de sus ciudadanos? Aquí, una introspección en torno a los resultados más recientes del IDD- México. Se da fe en este texto sobre las áreas de oportunidad que demuestran un estado displicente en democracia, participación y cumplimiento de derechos y libertades civiles, que se esfuerza con el ímpetu de sus ciudadanos -más que nada- por lograr un buen resultado. La palma de las manos queda vacía.
El poder ¿en manos de quién? Se dice que el poder es del pueblo pero ninguno de los habitantes, que se saben poseedores, lo sienten entre sus dedos: ¿En dónde está y quién lo tiene? La realidad es que pocas veces se recuerda y se hace válida la capacidad de decisión y de mando que tiene la población hacia sus representantes; la democracia se convierte en signo de diplomacia, estadística y buenas formas para distinguir entre ésta y una dictadura. Mantener una mala imagen en cuanto a democracia lleva consigo una menor inversión, menor atracción para el empresariado; menor signo de progreso, participación y civilidad. El estado de Chihuahua ha sido el punto de reunión de muchas miradas nacionales y extranjeras no sólo por la cercanía con el país vecino, sino por la preparación de la mano de obra, la colocación de industria y la fabricación casi artesanal de algunos de los productos y ensambles para industrias más grandes. De acuerdo con información del 2012 emitida por el Instituto Mexicano para la Competitividad A.C. (IMCO), Chihuahua se colocó en el séptimo lugar en competitividad de las 32 entidades federativas. Algunos de los baches que apunta como limitantes para que el estado tenga una posición superior son atribuidos a la inseguridad, un mal uso del transporte público y un menor porcentaje de participación durante el proceso electoral. Este panorama, pese a no ser el más desalentador, obliga a un análisis más profundo sobre qué tanto influye la democracia para generar un estadio político y social de punta. Qué tanto modifica y promueve un ambiente plural y equitativo, pero también qué tanto lo deteriora. Para el director de Polilat, Jorge Arias, Chihuahua obtuvo un bajo desarrollo democrático según el estudio del IDD- México 2014, debido a la puntuación de 2 mil 534; ocupando el lugar 30 de 32 entidades. Durante la presentación del estudio hace unos meses, señaló que el talón de Aquiles en Chihuahua fue en la dimensión sobre respeto de los derechos políticos y libertades civiles en donde no se hallaron fortalezas.
“El clima de violencia afecta fuertemente a preservar el ambiente democrático. Se ha visto una leve recuperación desde el 2013 y por ello, esperamos que continúe y crezcan las estrategias de combate a la inseguridad” dijo, señalando que el mejor rendimiento fue en la dimensión de calidad institucional y eficiencia política, aunque desafortunadamente haya quedado por debajo del promedio. De esta manera, aclaró que la democracia no se consagraba -menos aún en un promedio mínimo de 3 mil o 4 mil puntos- como un bien geográficamente consolidado. Destacó que en Chihuahua, la fortaleza económica resultaba uno de sus mayores puntos a favor, al igual que en la dimensión sobre la capacidad de generar políticas que aseguren el bienestar. “De no ser por la ponderación en respeto de los derechos políticos y libertades civiles, Chihuahua se colocaría entre el promedio nacional, un 18 o 17 quizá”, comentó, atribuyendo a ésta dimensión el gran peso del análisis total. La ausencia de justicia se suma a esta masa de imposibilidades, qué decir del nivel de impunidad que abunda en México, cuestiona el expositor para luego citar que la corrupción es su hermana gemela, signos que terminan desgastando la participación y el compromiso social. La propuesta ciudadana es una pieza de rompecabezas que contribuye a la búsqueda por la estabilidad social, política y económica en el país. Enmudecer o minimizar las acciones del pueblo unificado, darían como resultado una imposición ineludible pero también detestable; por ello la importancia de abundar en estudios y sus reacciones; de observar los movimientos, las decisiones de las autoridades y la entrega en la voz ciudadana para la renovación y creación de política pública a favor de todos, los gobernadores y no los gobernados.
Referencias Índice de Desarrollo Democrático. La décima letra: México, 2013. Impreso Índice de Competitividad Estatal 2012. Imco A.C., 2012. Web.
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Trending
4
Por Nazho Medina
claves de
SiliconValley Valley Silicon
para mejorar la productividad
L
a productividad dentro de las empresas ha sido por mucho tiempo la piedra en el zapato a resolver en el mundo empresarial. Diversas teorías y metodologías son implementadas día a día en empresas de todo tamaño para buscar elevar la productividad de sus empleados. Los resultados de todas estas han sido tan variados e inesperados que es difícil conocer a detalle que funciona y que no. En gran parte de México aun se utilizan métodos tradicionales, enfocados a medir el tiempo de las personas a través de la hora de llegada y salida, así como con la cantidad de productos o servicios realizados por ellos. Si bien, el bienestar de los empleados es importante en muchas empresas, por lo general no es el centro de atención al momento de generar políticas laborales.
1
→La idea de regalar la comida en los centros de trabajo se centra en buscar la satisfacción de los empleados, al grado de preferir comer en su empresa a salir a comer fuera de ella. →Hay empresas que llegan al grado de contar con cafeterías comerciales como Starbucks dentro de ellas, en donde todo es gratis y de acuerdo a los gustos de cada quién. →En Netflix por ejemplo, el desayuno y la comida son bastas y atractivas, sin embargo cenar en la oficina está prohibido, ya que de acuerdo a la idea de la empresa es un alimento que debes de pasar con tu familia.
Horarios flexibles
→Los horarios flexibles es otra gran oportunidad de este nuevo enfoque en recursos humanos, en donde ya no importa si llegas a las 10 de la mañana o de pronto un día tienes que salir temprano para ir a realizar tareas personales, siempre y cuando estés al corriente de tus tareas y objetivos. 26
Estas son algunas de las prácticas que varias empresas en Estados Unidos están adoptando para contar con empleados contentos y productivos:
Comida gratis
→Pudiéramos pensar que la comida gratis es algo que ya existe en la mayoría de las maquiladoras mexicanas, pero esta existe partiendo de la idea de hacer que los empleados pierdan el menor tiempo para que puedan regresar a sus labores y con ellos seguir produciendo.
3
La buena noticia es que la ola de emprendimiento que ahora sacude al país y la influencia que está logrando Silicon Valley en todos los nuevos empresarios mexicanos, trae consigo un nuevo enfoque en el tema de recursos humanos en donde la productividad se busca a partir de colocar a las personas en el centro de atención, y no la cantidad de servicios o productos realizados y la hora a la que llegan a su centro de trabajo.
2
Trabajo en base a objetivos
→Ahora los empleados no trabajan para producir una y otra ves la misma actividad, se les involucra en los objetivos de la empresa, son parte de la visión y como tal buscan aportar para alcanzarla. →Esto, combinado con horarios flexibles, te da tiempo de trabajar en proyectos personales y familiares, sin sentir que la vida se te va en el trabajo y que nunca podrás hacer esas cosas que siempre quisiste.
4
Espacio a la creatividad
→Al final, si ya no eres un robot, la creatividad dentro de ti empezará a brincar, y esto tampoco queda de lado ya que muchas empresas generan los espacios para trabajar en proyectos que aúnque no aportan a los objetivos comerciales, sí permiten fomentar la creatividad dentro de los integrantes del equipo.
Estos 4 puntos son algo disruptivos y atrevidos, debemos tener cuidado al querer aplicarlos en nuestros lugares de trabajo ya que deben de venir acompañados de un alto sentido de la responsabilidad y compromiso con la empresa para que puedan funcionar de manera adecuada. De lo contrario, podríamos dar paso al libertinaje laboral. La lechuga tiene propiedades analgésicas, y calma dolores musculares.
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Infografía
Chihuahua en Indicadores: Índice de competitividad estatal El Instituto mexicano para la
En espera de las conclusiones de este año, consultamos el nivel de
competitividad A.C. reporta cada
2
años
una evaluación de los
32 Estados de la República basada en →
Chihuahua
88 variables
en los últimos reportes. Estas son los resultados.
organizadas en →10 subíndices. Los
10
subíndices, su posición y algunas variables
DERECHO
32°
Ultimo lugar
MEDIO AMBIENTE Sexto lugar
▸2073 delitos registrados
▸45 emergencias industriales
▸83% de la población mayor de 18 años siente su
▸64km² de áreas naturales protegidas por cada 100mil km²
estado inseguro
▸187.6 homicidios por cada 100mil habitantes
SOCIEDAD INCLUYENTE Noveno lugar
9°
▸93% de la población tiene acceso a drenaje
▸1.8 médicos por cada 1000 habitantes ▸34% tasa neta de la participación laboral
de la mujer
▸2% analfabetismo 28
▸17.2
6°
10
de cada mil empresas certificadas por su responsabilidad ambiental
MACROECONOMÍA Vigésimo quinto lugar ▸10% deuda directa ▸-2% crecimiento promedio del pib ▸$76,592.10 pesos pib per cápita
25°
SISTEMA POLÍTICO Vigésimo sexto lugar
26°
RELACIONES INTERNACIONALES Primer lugar ▸3% de los ingresos son por turismo
▸41% participación ciudadana en las elecciones
▸52.4
dólares por cada mil del PIB son de inversión extranjera directa
MERCADO DE FACTORES Octavo lugar
8°
▸7% del pib son servicios ▸4.4
patentes solicitadas por cada millón de habitantes
▸34 pesos por hora, salarios promedio
▸1.6 Investigadores por cada 10,000 PEA
▸1.8% productividad neta de los activos
Catorceavo lugar
14°
▸84% de los habitantes cuenta con telefonía
37 despegues y aterrizajes anuales por cada 1000 PEA
▸2.5
vehículos de transporte público por cada 1000 habitantes
electrónico
▸78% Autonomía fiscal ▸18% personas pertenecen al mercado informal
Séptimo lugar
Chihuahua de
competividad Nacional
1°
▸19% de los hogares cuentan con internet
▸75/100, Índice de calidad de la transparencia ▸19.5/100, índice de calidad del gobierno
COMPETIVIDAD A NIVEL NACIONAL
Distrito Federal Nuevo León
móvil
GOBIERNO Cuarto lugar
5°
Quinto lugar
▸7 años promedio de escolaridad
PRECURSORES
INNOVACIÓN & SOFISTICACIÓN
2°
7°
Baja California Sur Coahuila 3° Querétaro
4°
4°
5°
Campeche
6°
Chihuahua Aguascalientes
8°
Colima
9° Baja C.N
10°
FUENTE: Instituto Mexicano para la Competitividad, Reporte 2012.
29
Infografía
México
en el Índice de Competitividad Global
El Foro Económico Mundial publica anualmente de 1979 el Índice de Competitividad Global, estos son los resultados de México en este año. ▸Competitividad:Conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el nivel de productividad de un país. ▸Indicadores clave: •Población:118.4millones •PIB:1.258billonesdedólares •PIBpercápita:10,630dólares Los
de la competitividad 12 pilares (Puntuación de México 1-7)
Innovación (3.3)
FACTORES BÁSICOS
Instituciones (3.4)
Sofisticación
10
empresarial
8
(4.1)
Infraestructura (4.2)
12
Entorno macroeconómico (5.0)
6
ELEMENTOS DE INNOVACIÓN & SOFISTICACIÓN
4 2
Salud y educación primaria
Tamaño del mercado
(5.7)
(5.6)
POTENCIADORES DE EFICIENCIA Educación superior y formación
Preparación tecnológica
(4.0)
(3.6)
Desarrollo del mercado financiero
Estado de desarrollo
1
(4.1)
Transición
1-2
Eficiencia del mercado laboral
30
bienes (4.2)
(3.7)
2 Impulsado por Eficiencia
Impulsado por Factores
Eficiencia del mercado de
Transición
2-3
México está en el nivel de transición 2-3.
3 Impulsado por Innovación
Los
5 factoresmásproblemáticosparahacernegociosenMéxico
1 Corrupción (18.6%) 2 Normativa fiscal (14.5%) 3 Burocracia gubernamental ineficiente(13.3%) 4 Crimen y robos (12.9%) 5 Acceso a financiamiento (9.8%)
15
20
Las
10 economías más competitivas según el gci 2014-2015
gci 2015
PAís
gci 2014
1
Suiza
1
2
Singapur
3
U.S.A
4
Finlandia
5
Alemania
6
Japón
7
RAE de Hong Kong
8
Países Bajos
9
Reino Unido
10
Suecia
→ 2 → 5 ↑ 3 ↓ 4 ↓ 9 ↑ 7 → 8 → 10 ↑ 6 ↓
▸México (puesto 61°) ha descendido en la clasificación, mientras que Chile (33°)sigue siendo el país más competitivo de América Latina. ▸La innovación, el desarrollo de capital humano y el fortalecimiento institucional siguen desempeñando un papel decisivo a la hora de determinar cuáles son las economías más competitivas del mundo. ▸Para impulsar la resiliencia económica en América Latina será necesario llevar a cabo urgentes reformas estructurales e inversiones productivas en infraestructura, competencias e innovación. ▸Todas las economías que ocupan los primeros lugares del índice han desarrollado, accedido y utilizado los talentos de que disponen, y han efectuado inversiones que impulsan la innovación. 31
Vivir media
Por Sergio Belmonte
Chihuahua es
LÍDER
en competividad social
P
Los indicadores del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo así lo revelan, de acuerdo con el reporte 2013 publicado en la Revista Humanum, el órgano oficial de la Dirección Regional para América Latina y el Caribe. Dicho documento presenta el estado de las mujeres y de los hombres en el mercado laboral, por medio de indicadores como el Indice de Competitividad Social (ICS), una medida del bienestar de las personas desde la perspectiva del empleo. Según el enfoque de esta investigación, el empleo es considerado como un funcionamiento elemental que favorece la formación de las capacidades básicas como son la salud, educación y los ingresos. En otras palabras, el trabajo es una herramienta para que las personas puedan alcanzar un nivel deseado de desarrollo humano.
or las ventajas competitivas que le dan su mano de obra calificada, su poderosa infraestructura industrial, su vecindad con los Estados Unidos y el talento de profesionistas y técnicos altamente capacitados egresados de las universidades y escuelas de nivel medio superior, el Estado de Chihuahua sigue ocupando en 2014 los primeros lugares del país en generación de empleo, en exportaciones de manufactura, en inversión extranjera, en la industria de transformación automotriz y aeroespacial, así como en la minería. Pero no solamente en las actividades productivas, económicas y de transformación de bienes Chihuahua mantiene un liderazgo nacional e internacional. También lo tiene en competitividad social y de desarrollo humano.
Pero no solamente eso, sino que si bien es cierto que el Indicador de Competitividad Social de los hombres superó al de las mujeres en todas las entidades del país, los niveles más altos del ICS para mujeres se encuentran en la región norte del país yChihuahua ocupa el primer lugar
Este indicador revela que Chihuahua se coloca en el tercer lugar nacional después de Coahuila y Nuevo León, en generar bienestar para los individuos a través del mercado laboral. ▲
Coahuila(0.44) Chihuahua(0.4) Quintana Roo(0.38) B.C.S. (0.37)
▲
0.4
Nuevo León(0.45)
▲
0.5
B.C. (0.34)
B.C.S. (0.65)
Aguascalientes(0.33)
3°
0.2 0.1 0.0
Nuevo León(0.64) Coahuila(0.63) B.C. (0.62) 0.0
Queretaro(0.36) Tamaulipas(0.36) Sonora(0.37)
Trabajos No Remunerados en México
▲
El Indice de Competitividad Social también fue calculado considerando las principales áreas metropolitanas del país y aun cuando el ordenamiento nacional cambia sustancialmente y Tlaxcala pasa a ser la última posición del ICS para hombres y mujeres, la ciudad de Chihuahua mantiene el tercer lugar nacional después de Monterrey y Saltillo.
1°
Chihuahua(0.68)
0.3
3
0.1
*
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
0.8
Población al cierre del segundo trimestre:
49.9% Población en México
Empleadores
3.1%
2.8%
h
25.8%
m
16.1%
Hombres
3.6%
Mujeres
0.9%
ICS muy alto ICS alto ICS medio ICS bajo
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“
Finalmente y aunque se trata de estadísticas frías, son datos concluyentes de organismos internacionales que monitorean las economías del mundo y que revelan que algo bueno está pasando en el Estado Grande.
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Breviarios
POR Gustavo Macedo
Juégatela por una buena ortografía:
Palabraz “Pero se entiende lo que quisimos decir, ¿no? A fin de cuentas eso es lo que importa”.
E
sta fue la respuesta que recibí después de enviar a una revista de la ciudad de Chihuahua (no la que usted sostiene en este momento, desde luego) uno de sus ejemplares señalando todas las faltas de ortografía que tenía y ofreciendo mis servicios de corrección ortográfica y de estilo. Con afán de debate, respondí que entonces cuál era el objeto de contratar a un reconocido fotógrafo para capturar las imágenes de los platillos que ahí se anunciaban, si podían simplemente tomar fotos con su teléfono móvil y publicarlas en la revista: “Al fin y al cabo así se ve lo que es, ¿no?”. Ya no obtuve más respuesta. Aunque muchos consideran a la ortografía como una especie de lujo o incluso una ostentación de soberbia, la realidad es que el buen uso de los signos ortográficos responde a fines prácticos, ya que al omitir o cambiar comas, tildes, signos de interrogación y desde luego letras, se podría modificar totalmente la intención de una oración. Además, la adopción de la ortografía es también una cuestión de buen gusto y una señal inequívoca de educación y de respeto hacia quien lee lo que escribimos, sea esto un oficio, un correo electrónico, una publicación en redes sociales o hasta un mensaje por Whatsapp. Para aquellos que, como en la revista mencionada más arriba, la ortografía no es necesaria porque al fin y al cabo “el mensaje se entiende”, podríamos señalar -además de los obvios argumentos sintácticos- que entonces para qué presentarse a una cena de gala ataviados según la ocasión y no con pantaloncillos cortos y camiseta: al fin y al cabo esas prendas también cubren, ¿no? Es cotidiano encontrarnos con faltas de ortografía en prácticamente todas partes. Dejemos de lado los servicios de mensajería instantánea o la comunicación por Internet: la mala ortografía evidencia a personas descuidadas en documentos formales, en artículos de prensa impresa y digital, en campañas promocionales 34
de las administraciones públicas y en la publicidad de empresas. Así, vemos que una gasera “dá (sic) más” y que un encino nos presume “yo si (sic) soy del mero Chihuahua”. Contar con una buena ortografía es, como casi todo, cuestión de práctica. Quien poco lee y poco escribe, difícilmente tendrá un buen dominio de la ortografía. Ante la preocupación de formar parte de quienes escriben correctamente, ¿qué hacer? Una vez más, la Internet nos brinda herramientas de consulta y práctica para lograrlo1 e incluso podemos combinar nuestro teléfono inteligente con el tiempo de ocio para mejorar nuestra ortografía mientras nos divertimos jugando Palabraz.
Palabraz es una aplicación para dispositivos iOS y Android desarrollada por HyperBeard, una pequeña empresa dedicada a diseñar juegos para dispositivos móviles, integrada por tres jóvenes mexicanos. En Palabraz se nos enfrenta a sencillos retos ortográficos y de destreza, en los cuales se debe señalar cuál es la letra correcta para completar alguna palabra, siempre con el cronómetro corriendo. El primer nivel nos enfrenta a la c, la s y la z; alcanzado cierto puntaje, podemos desbloquear el de la b y la v y más delante el de la g y la j. Además, Palabraz integra conexiones con otros servicios, como Facebook, Twitter y Game Center, con lo que los logros (y fracasos) pueden compartirse. Jugar Palabraz es sumamente sencillo y no requiere de enfrascarse en extensas partidas, por lo que resulta ideal para practicar la ortografía mientras se hace antesala, se carga gasolina o incluso mientras están los comerciales en la televisión.La aplicación Palabraz está disponible en la AppStore y en Google Play. Es de descarga gratuita y se puede realizar un pago de $13 pesos para eliminar los anuncios. Para más advertencias del buen gusto, escucha el programa de radio de Breviarios los sábados a las 17:00 hrs. por Radio Universidad, 106.9 FM. www.breviarios.com
FUENTES 1 En el sitio de Breviarios hemos enlistado diversas páginas que ofrecen recursos para una mejor redacción y ortografía. www.breviarios.com.
Sucesos
¡BIENVENIDOS A LA UTCH!
M
ás de 5,000 alumnos ingresaron este semestre a las 6 diferentes carreras que ofrece la UTCH. La maestra Silvia Silva, rectora de la Universidad no dejó pasar la oportunidad para dar la bienvenida a los jóvenes en compañía de Utami, el cazador que representa a la institución, deseándoles lo mejor para el próximo periodo de clases.
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Sucesos
E
NASCAR 2014
stuvimos presentes en la firma de aut贸grafos de la serie NASCAR Toyota 2014.
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Sucesos
Los
EXATEC
trascienden
A
compañamos a los integrantes de la nueva Asociación EXATEC Chihuahua en su toma de protesta para el periodo 2014 – 2016. La mesa directiva integrada por Luis Villavicencio, Nylda Ramírez, Pamela Pérez y Tere Ávila habló de la importancia del involucramiento de los ex alumnos del Tecnológico de Monterrey en la sociedad.
▸Fotografía: Óscar Ortiz
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Sucesos
Programa de inclusión en
LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHIHUAHUA
D
e entre las distintas actividades que realiza la UTCH en beneficio de sus estudiantes, sobresale el Programa de Inclusión para personas con discapacidad visual, auditiva y motriz que desean continuar sus estudios de nivel medio superior y superior. Este programa ha logrado introducir exitosamente a jóvenes en este tipo de situación al sistema educativo, donde se les brindan clases con ayuda de un intérprete del Lenguaje a Señas Mexicano. Asimismo, la UTCH se encuentra equipada con distintas tecnologías: impresora Braille Box V4 1 Visual, impresora Braille Everest-D V4 1 Visual, máquina Perkins 3 Visual, ampliador de imágenes Zoom-twix 2 Visual, máquina ampliadora Merlín 1 Visual, cabina acústica 1 Visual, y equipo de Cómputo que ayudan a concretar su aprendizaje de manera más sencilla y con la misma calidad que al resto de los estudiantes. Además se les ha becado de manera permanente para que su situación económica no sea un impedimento en su educación. También se cuenta con una camioneta especial que transporta a los alumnos desde su casa a la escuela y viceversa, contando con la tecnología para trasladar a quienes usan silla de ruedas. De esta manera la Universidad Tecnológica de Chihuahua se compromete con el desarrollo integral de la sociedad.
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