"Я бухгалтер", № 27 by СКБ Контур

№ 4 (27), IV квартал 2015

kontur.ru/ibuh

3 НАД НОМЕРОМ РАБОТАЛИ:

СОДЕРЖАНИЕ:

Новости

Завершаем 2015 год — готовимся к 2016-му

Сведения в ЕГРЮЛ станут достовернее

Декларация по НДС: код вида операции

Пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году

Порядок представления уточненных расчетов РСВ-1

Иллюстратор Андрей Лукьяненко

Летом порядок заполнения обновленной формы РСВ-1 был дополнен новыми правилами внесения исправлений в расчет. Например, состав пакета уточненного расчета зависит от периода, в который он представляется. Как представлять корректировки без ошибок?

Корректор Анна Воробьева

Учет подарков: шпаргалка для бухгалтера

Как бухгалтеру заработать в кризис?

Работа, когда неохота

Руководитель проекта Кристина Давыдова Редактор Ирина Васильева АВТОРЫ НОМЕРА:

Мария Скобелева

Анна Сатдарова КОНСУЛЬТАНТЫ ПРОЕКТА:

Антон Сабитов

Максим Нахабо

Дизайн и верстка Маргарита Рудько

Конституционный суд разрешил не применять пп. 4 п. 1 ст. 162 НК РФ, которая часто приводит к двойному налогообложению. Изменились критерии признания предпринимателей субъектами малого и среднего бизнеса. Стаж для расчета больничных может увеличиться в два раза.

Какие дела нужно завершить до конца года, какие изменения в налогообложении учесть, чтобы без проблем перейти в новый финансовый год? Что сделать в 2015 году, чтобы годовая бухгалтерская отчетность была достоверной?

С 01.01.2016 у налоговиков появится право проверять данные в реестре, будет больше оснований для отказа в госрегистрации, а процедура смены места нахождения организации станет сложнее.

Если код вида операции указан неверно, при сдаче декларации могут появиться сложности, а при сверке данных покупателей и продавцов в информационной системе ФНС России — ошибки и расхождения.

Каков порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности? Как быть, если сотрудник работает или работал в предыдущие два года у нескольких работодателей? Какие ограничения по выплате пособий существуют?

Как оформить передачу подарка? Нужно ли начислять на подарки взносы в фонды? Облагаются ли подарки НДФЛ и НДС и можно ли принять к вычету входной НДС? Как отразить в бухучете передачу денежных и неденежных подарков?

Работодатели сокращают и задерживают зарплаты, а сотрудники ищут дополнительные заработки. Как бухгалтеру найти подработку и какой вид сотрудничества лучше выбрать? Сколько фирм оптимально вести, чтобы справиться с нагрузкой, и как можно оптимизировать свою работу?

Бывает, надо работать, а не работается. Со временем скапливается множество таких «надо». И лежат они тяжким бременем на наших плечах, пока их масса не станет критической. Вот тогда в авральном режиме удается избавиться от части из них, а потом эти «надо» снова копятся… Можно ли разорвать этот порочный круг и превратить «надо» в «хочу»?

Журнал «Я бухгалтер. О профессиональной и личной жизни». Свидетельство о регистрации СМИ № ФС77-37421 от 10.09.2009. Учредитель и издатель ЗАО «ПФ «СКБ Контур»

Адрес редакции: пр. Космонавтов, 56, Екатеринбург, 620017, Россия Тел. (343) 228-49-15, kontur.ru/ibuh

Типография ООО «Фабрика цвета» 620142, г. Екатеринбург, ул. Щорса, 7 тел. (343) 221-02-82, www.fc1.ru

Тираж 59 500 экз. Номер заказа 94816 Предложения и пожелания по журналу просьба отправлять по адресу gazeta@kontur.ru

Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH

НОВОСТИ

Суд разрешил не применять одну из норм НК РФ

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 162 НК РФ в налоговую базу по НДС должна включаться сумма страхового возмещения, полученная по страхованию риска неисполнения обязательств контрагентом. В последнее время применение этой нормы приводит к двойному налогообложению. — Эта норма была действительно актуальна до 2006 года, когда налогоплательщик мог выбирать, как ему определять налоговую базу по НДС: «по отгрузке» или «по оплате», — комментирует аттестованный аудитор Александр Лавров. — Большинство компаний выбирали второй вариант, и двойного налогообложения не возникало. Сейчас налоговая база определяется при отгрузке товаров (работ, услуг) в силу прямого указания пп. 1 п. 1 ст. 167 НК РФ, и применение пп. 4 п. 1 ст. 162 НК РФ приводит к повторной уплате косвенного налога, что недопустимо. В этой норме закреплено следующее правило. Если риск неисполнения обязательств контрагентом был застрахован, а затем получено возмещение по этому страхованию, то сумму такого возмещения нужно включить в налоговую базу по НДС. В конституционный суд обратилась компания, которая на тот момент прошла все судебные инстанции. В обращении указывалось, что НДС уже был исчислен при отгрузке и повторное включение полученных от поставщика сумм в налоговую базу приведет к двойному налогообложению. Суд в целом воспринял доводы налогоплательщика и признал пп. 4 п. 1 ст. 162 НК РФ не соответствующим Конституции в той части, в которой он обязывает повторно начислять НДС с одних и тех же сумм. Однако уже после официального опубликования комментируемого Постановления от 01.07.2015 № 19-П вышло письмо ФНС России от 17.07.2015 № СА-4-7/12693@, в котором представлен обзор судебных актов, вынесенных Верховным судом РФ, для использования в работе. В нем отмечено, что сумма страхового возмещения в соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 162 НК РФ подлежит включению в состав налоговой базы по НДС. Означает ли это, что налоговики будут игнорировать позицию Конституционного суда, или письмо в этой части будет отозвано — покажет время.

Изменились критерии определения малого и среднего бизнеса Условия признания предпринимателей субъектами малого и среднего бизнеса утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.07.2015 № 702, они вступили в силу 25.07.2015. Изменения комментирует эксперт в области бухучета и налогообложения Ольга Ульянова. Напомним, что к микро-, малым и средним предприятиям относят организации, чья выручка за прошлый год не превышает установленных предельных значений. Новые компании в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к малому бизнесу, если их показатели со дня их госрегистрации не превышают предельных значений. В июле этого года увеличен предельный размер выручки для отнесения к тому или иному виду бизнеса. Кроме того, изменились единые для всех субъектов малого предпринимательства ограничения по доле суммарного участия других организаций в их уставном капитале (см. табл.). Новые критерии принадлежности к микро-, малым и средним предприятиям Критерии

Микро

Малые

Средние

Средняя численность, чел.

≤ 14

≤ 100

≤ 250

Выручка от реализации (без НДС), млн ₽

≤ 120

≤ 800

≤ 2 000

Суммарная доля участия в уставном капитале других организаций, %

• иностранных организаций — ≤ 49; • российских организаций, не являющихся субъектами малого и среднего бизнеса, — ≤ 49; • российских организаций, муниципальных образований, общественных, религиозных организаций, фондов — ≤ 25

Признание организации субъектом малого предпринимательства дает ряд преимуществ, нацеленных на развитие данного бизнеса. Так, микропредприятия имеют законное право не принимать к оплате банковские карты. Микро- и малые предприятия могут вести бухучет по упрощенным правилам. Малые предприятия вправе не устанавливать лимит остатка наличных в кассе и хранить в ней все деньги, не сдавая в банк. Кроме того, для субъектов малого предпринимательства предусмотрены благоприятные условия для участия в госзакупках.

С 2016 года будут применяться новые ОКВЭД Изначально планировалось, что новый классификатор будет действовать с 01.01.2015, но этот срок был продлен до 01.01.2016 Приказом Росстандарта от 30.09.2014 № 1261-СТ. В 2015 году коды ОКВЭД нужно выбирать из классификатора ОК 029-2001 (утв. Постановлением Госстандарта России от 06.11.2001 № 454-СТ). Такие разъяснения даны ФНС России в письме от 07.08.2014 № НД-3-14/2624. Ожидается, что с января 2016 года классификатор ОК 029-2014 станет единственным. В «новом» справочнике ОКВЭД 029-2014 учтены нормативы Технологического регламента Таможенного союза ТР ТС 007/2011, приведены в соответствие с федеральными законами наименования групп отдельных видов деятельности, устранены существовавшие ранее противоречия в законодательных актах. Как поясняет ФНС в письме от 18.08.2014 № СА-4-14/16465, готовить документы на внесение изменений в коды ОКВЭД организациям не нужно. Налоговики обновят данные в ЕГРЮЛ в соответствии с ОКВЭД ОК 029-2014 самостоятельно. На практике нередки случаи, когда контрагенты не хотят сотрудничать с компаниями, у которых коды ОКВЭД в ЕГРЮЛ или ЕГРИП не соответствуют осуществляемым видам деятельности. Это связано с тем, что налоговые органы зачастую отказывают в вычете по НДС и не принимают расходы для целей налогообложения при отсутствии у организации нужного ОКВЭД. Поэтому важно отслеживать достоверность информации о применяемых кодах ОКВЭД в ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Полные версии статей с комментариями экспертов опубликованы на kontur.ru/ibuh.

НОВОСТИ

Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH 5

Внимание, конкурс! Как Шапокляк отразить в отчетности билеты на поезд «Москва — Ялта»? Подарки от Контур.Школы всем участникам конкурса: и отличникам, и двоечникам. Ответьте на вопрос на нашем сайте kontur.ru/2606 до 27 декабря включительно и получите подарок. Подробные условия конкурса также читайте на сайте. Гена и Чебурашка учредили ООО «Праздник». В августе они ездили в командировку в Ялту организовывать мероприятие. Как бухгалтеру Шапокляк нужно отразить в книге покупок расходы на приобретение билетов на поезд «Москва — Ялта» и на наем жилого помещения, чтобы избежать проблем при сдаче декларации по НДС и сверке данных покупателей и продавцов в информационной системе ФНС России?

Вопрос составлен по мотивам мультфильма «Шапокляк».

• Нужно указать код вида операции — 01, а поле «ИНН/КПП продавца» оставить пустым. • Нужно указать код вида операции — 01, а в поле «ИНН/КПП продавца» — реквизиты реального продавца, то есть билетов и чеков за жилье. • Нужно указать код вида операции — 23, а в поле «ИНН/КПП продавца» — реквизиты реального продавца, то есть билетов и чеков за жилье. • Нужно указать код вида операции — 23, а поле «ИНН/КПП продавца» оставить пустым.

Ответить

kontur.ru/2606

Стаж для расчета больничных может измениться Минтруда планирует в течение 14 лет повышать страховой стаж, необходимый для выплаты больничных в размере 100 % среднего заработка, до 15 лет. Соответствующий проект внесения изменений в ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ подготовлен и опубликован 22.06.2015 на regulation.gov.ru.

Читайте новый электронный «Я бухгалтер» Чтобы было удобнее читать статьи по той или иной теме, все материалы разделены на рубрики. В рубрике «Архив» можно посмотреть материалы по номерам, как и раньше. Теперь «Я бухгалтер» находится в Контур.Журнале. Здесь на «Главной» публикуются статьи для руководителей, а в разделе «Я кадровик» подробно освещаются кадровые вопросы. В разделе «Вопрос эксперту» можно узнать авторитетное мнение или получить рекомендацию по ведению бизнеса или бухгалтерии. В электронном журнале публикуются полные версии статей и видеосоветы экспертов. Материалы регулярно обновляются. Здесь же проходят онлайн-конкурсы и опросы. После некоторых статей можно проверить себя, решив задачу и сразу же узнав правильный ответ. Есть возможность комментировать статьи. Чтобы читать электронный «Я бухгалтер», зайдите на сайт kontur.ru, выберите в меню «Журнал», а затем «Я бухгалтер» или просто введите в адресной строке kontur.ru/ibuh. Чтобы регулярно получать журнал, оформляйте бесплатную подписку на нашем сайте на электронное или печатное издание.

Страховой стаж будет увеличиваться постепенно — на полгода каждый год. Таким образом, если законопроект будет принят, в 2016 году 100 % среднего заработка будет выплачиваться при страховом стаже 8,5 и более лет; 80 % — от 5,5 до 8,5 лет; 60 % — до 5,5 лет. А в 2029 году для получения «100-процентного пособия» нужно будет отработать 15 лет, а не 8, как сейчас. Тем, кто на 01.01.2016 будет иметь страховой стаж 8 и более лет, предлагается сохранить право на «100-процентное пособие», имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет — право на пособие в размере 80 %. О страховом стаже, актуальном на данный момент, а также о порядке расчета больничных читайте на стр. 10.

6 Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH

НЮАНСЫ БУХГАЛТЕРИИ

ЗАВЕРШАЕМ 2015 ГОД — ГОТОВИМСЯ К 2016-МУ Эксперты Контур.Школы рассказывают, какие дела нужно завершить до конца года, какие изменения в налогообложении учесть, чтобы без проблем перейти в новый финансовый год, какие поправки в законодательстве нужно отразить в учетной политике. Что нужно сделать в 2015 году, чтобы годовая бухгалтерская отчетность была достоверной? Наталья Горбова, руководитель направления обучения налоговому учету и отчетности Контур.Школы

Налог на прибыль Амортизация. Федеральный закон от 08.06.2015 № 150-ФЗ внес изменения в п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257 НК РФ, и с 01.01.2016 амортизируемым в налоговом учете будет признаваться имущество с первоначальной стоимостью свыше 100 000 ₽. Этот критерий будет распространяться на ОС, введенные в эксплуатацию в 2016 году. По введенным ранее ОС ничего не меняется. Для бухучета критерий стоимости законодательно не прописан. Поэтому начиная с 2016 года у налогоплательщиков может возникнуть необходимость применять ПБУ 18/02. Мы рекомендуем организациям рассмотреть в качестве стоимостного критерия признания ОС в целях как налогового, так и бухгалтерского учета 100 000 ₽ и свое решение закрепить положением в учетной политике. Авансовые платежи. С 2016 года большее число организаций (уже работающих и новых) смогут перейти на уплату только квартальных авансовых платежей вместо ежемесячных. Такие изменения вносит Федеральный закон № 150-ФЗ в ст. 286 НК РФ. Для этого должны соблюдаться следующие условия. Если в 2015 году организация уплачивает только квартальные авансовые платежи при условии, что доходы от реализации не превышали в течение четырех предыдущих кварталов в среднем 10 млн ₽ за квартал, то с 2016 года — эта величина будет 15 млн ₽. Для вновь созданных организаций порядок уплаты авансовых платежей такой: если выручка не превышает 1 млн ₽ в месяц или 3 млн ₽ в квартал, а с 2016 года 3 млн ₽ и 15 млн ₽ соответственно.

В конце года можно «задержать» сделку, чтобы с 2016 года уменьшить свои доходы на сумму НДС, поскольку в этой ситуации уже не будет возникать двойного налогообложения Изменения в порядке уплаты авансовых платежей организациям необходимо отразить в своей учетной политике, так как отказаться от уплаты ежемесячных авансовых платежей можно будет начиная с I квартала 2016 года. Напомним, что в налоговую необходимо подать уведомление о переходе на ежеквартальное исчисление авансовых платежей до 31 декабря года, предшествующего налоговому периоду, в котором происходит переход.

Резервы. В конце года налогоплательщику необходимо принять решение о создании резервов. Перечень резервов и методика их создания отражаются в учетной политике в целях налогообложения. На конец налогового периода производится «сальдирование» каждого резерва. Кроме того, если организация в текущем году создавала резервы, а на 2016 год принято решение отказаться от создания какого-либо резерва, то на конец налогового периода необходимо сделать корректировку резерва и налоговой базы по каждому резерву.

Онлайн-курс «Налог на прибыль»

25 ноября

Скидка 25 % по промокоду Я БУХГАЛТЕР school.kontur.ru/np

УСН Вопросы перехода • Нужно проверить выполнение критериев применения УСН в 2016 году. Напомним, чтобы не потерять право применять УСН в 2016 году, доходы за год не должны превысить 68,82 млн ₽. • Для перехода на УСН с 2016 года нужно не позднее 31.12.2015 подать соответствующее уведомление по форме 26.2-1 (утв. Приказом ФНС России от 02.11.2012 № ММВ-73/829@). При этом доход организации за январь — сентябрь 2015 года не должен превысить 51,615 млн ₽. С 2016 года на УСН вправе перейти и организации, имеющие представительства. Порядок перехода в данном случае идентичен. • Отказаться от применения УСН в добровольном порядке можно с начала 2016 года. Для этого не позднее 15.01.2016 необходимо направить в налоговую уведомление по рекомендуемой форме 26.2-3 (утв. Приказом ФНС от 02.11.2012 № ММВ-7-3/829@). • Если организация применяет УСН и принимает решение с 2016 года сменить объект налогообложения, то соответствующее уведомление надо подать в налоговую не позднее 30.12.2015 по рекомендованной форме 26.2-6. При смене системы налогообложения, например при переходе с ОСНО на УСН или наоборот, целесообразно утвердить новую учетную политику в целях налогообложения. Выгодные поправки С 2016 года вступают в силу выгодные для упрощенцев поправки, которые позволят более рационально подойти к выбору объекта налогообложения и видов деятельности. Пониженные ставки. Важным тут является анализ законодательства субъекта РФ, где осуществляется деятельность, поскольку с нового года субъектам предоставлено право устанавливать налоговые ставки в зависимости от категорий налогоплательщиков в пределах от 1 до 6 % (объект «доходы»). Кроме того, расширен перечень видов деятельности ИП, по которым может быть применена налоговая ставка 0 % (Федеральный закон от 13.07.2015 № 232-ФЗ).

НЮАНСЫ БУХГАЛТЕРИИ

Отмена двойного налогообложения. В качестве налогового планирования в конце года появляется возможность «задержать» сделку, чтобы с 2016 года уменьшить свои доходы на сумму НДС. Дело в том, что в последнее время упрощенцы часто вынуждены выставлять счета-фактуры с выделенной суммой НДС, которую перечисляют в бюджет. Однако сейчас налоговое законодательство не предусматривает уменьшения доходов на такие суммы НДС, что приводит к «законному» двойному налогообложению. С 2016 года в п. 1 ст. 346.15 НК РФ Федеральным законом № 84-ФЗ внесено изменение, согласно которому в доходах не будут учитываться суммы налогов, предъявленные в соответствии с НК РФ налогоплательщиком покупателю (приобретателю) товаров (работ, услуг, имущественных прав). Таким образом, при формировании налоговой базы с 2016 года в доходах не будет учитываться НДС, полученный с выставленных счетов-фактур с выделенным налогом. Кроме того, Закон № 84-ФЗ предусмотрел симметричную поправку в пп. 22 п. 1 ст. 346.17 НК РФ: уплаченный в данной ситуации НДС не будет включаться в расходы при исчислении налога при УСН.

Практикум-интенсив «Отчетность при УСН»

19 ноября

Скидка 10 % по промокоду Я БУХГАЛТЕР school.kontur.ru/o-usn

НДФЛ Начиная с отчетности за I квартал 2016 года вводится новая форма отчета — расчет 6-НДФЛ. На данный момент форма расчета проходит процедуру регистрации в Минюсте. Однако уже сейчас очевидно, что у налогоплательщиков добавится еще один регистр налогового учета по НДФЛ или изменится уже существующий. Все эти действия должны найти отражение в налоговой учетной политике, которая будет работать с 2016 года.

Практикум-интенсив «Отчетность по НДФЛ»

11 ноября

Скидка 10 % по промокоду Я БУХГАЛТЕР school.kontur.ru/o-ndfl

Учетная политика Не позднее 31.12.2015 необходимо пересмотреть свою учетную политику и внести в нее изменения и / или дополнения. Во-первых, скорректировать положения учетной политики нужно почти всем в связи с поправками к действующему законодательству с 2016 года. Часть таких изменений мы прокомментировали в статье. Во-вторых, следует проанализировать эффективность сделанных в 2015 году изменений в учетной политике и, если потребуется, внести поправки. Также изменения необходимо внести при выборе нового способа ведения бухучета и / или при существенном изменении условий деятельности экономического субъекта (см. п. 6, 7 ст. 8 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Смотрите сводную таблицу со всеми описанными в статье изменениями, которые необходимо отразить в учетной политике, на нашем сайте: kontur.ru/ibuh.

Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH 7

Юлия Бусыгина, руководитель направления обучения бухгалтерскому учету Контур.Школы

Что нужно сделать перед составлением годовой бухотчетности? Чтобы бухгалтерская отчетность была достоверной, нужно выполнить ряд основных мероприятий: 1. Проверить наличие первичных учетных документов, на основании которых в течение года составлялись бухгалтерские проводки. 2. Убедиться, что все факты хозяйственной жизни организации были отражены в бухгалтерском учете. 3. Проверить бухучет на наличие ошибок. Их проще исправить в текущем году, чем корректировать в следующем. 4. Проверить и пересмотреть учетную политику в целях бухгалтерского учета. 5. Провести инвентаризацию активов и обязательств. В соответствии с п. 27 Положения по ведению бухучета (утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н) инвентаризацию активов можно провести в период с 1 октября по 31 декабря отчетного года. А инвентаризацию обязательств — по состоянию на 31 декабря включительно, поскольку отчетным периодом в данном случае является календарный год (см. ч. 1 ст. 15 Закона № 402-ФЗ и рекомендации Минфина России в письме от 09.01.2013 № 07-02-18/01). 6. Провести реформацию баланса по состоянию на 31 декабря отчетного года. График отпусков и резервы Также не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года нужно составить график отпусков на 2016 год. Соответствующий приказ должен быть датирован не позднее 17.12.2015 (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). По состоянию на 31 декабря нужно провести инвентаризацию резерва: сопоставить фактические суммы произведенных в текущем году расходов на оплату отпусков и отчислений в резерв. Правила создания резерва на оплату отпусков в бухучете не регламентированы. Поэтому важно, чтобы в учетной политике был закреплен порядок формирования резерва. Также до конца года следует составить смету отчислений в резерв на оплату отпусков в 2016 году.

Практикум-интенсив «Отпускные-2015»

2 декабря

Скидка 10 % по промокоду Я БУХГАЛТЕР school.kontur.ru/otp

До 31.12.2015 нужно пересмотреть учетную политику. Скорректировать ее положения необходимо почти всем в связи с поправками к действующему налоговому законодательству

Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH

Ольга Ульянова,

эксперт в области бухучета и налогообложения

НАЛОГИ

СВЕДЕНИЯ В ЕГРЮЛ СТАНУТ ДОСТОВЕРНЕЕ

С 01.01.2016 Федеральный закон от 30.03.2015 № 67-ФЗ вносит ряд изменений, которые направлены на обеспечение достоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Так, у налоговиков появится право проверять данные в реестре, будет больше оснований для отказа в госрегистрации, а процедура смены места нахождения организации станет сложнее.

Сменить место нахождения станет сложнее В ЕГРЮЛ указывается адрес юрлица, а в уставе — его место нахождения с точностью до муниципального образования (п. 2, 3 ст. 54 ГК РФ). При этом внутри одного города могут существовать различные муниципальные образования, например районы (ч. 1 ст. 2 ФЗ от 06.10.2003 № 131-ФЗ, п. 2 ст. 54 ГК РФ). С 2016 года смена места нахождения организации будет проходить в несколько этапов. Сначала организация должна обратиться в налоговую инспекцию по «старому» адресу и представить решение о смене места нахождения (в течение трех дней после его принятия) и заявление о внесении в ЕГРЮЛ соответствующих изменений. После внесения этих сведений в ЕГРЮЛ и появления записи в реестре налоговики пересылают регистрационное дело в инспекцию по новому месту нахождения юрлица. И только через 20 дней после появления этой записи можно обратиться в инспекцию по новому адресу и представить заявление на госрегистрацию изменений в учредительных документах и ЕГРЮЛ (п. 5 письма ФНС России от 27.03.2015 № СА-4-14/5039@), а также документы, подтверждающие право пользования объектом недвижимости (свидетельство о праве собственности, договор аренды или др.). В заявлении должен быть указан адрес, относящийся к новому месту нахождения, то есть нельзя будет переехать, например, из Москвы в Екатеринбург и оставить московский почтовый адрес. При этом налоговики будут вправе приостановить регистрацию изменений для проверки их на достоверность. Проверка на достоверность С 2016 года любые сведения, включаемые или уже включенные в ЕГРЮЛ, могут быть проверены ИФНС. Во-первых, если у инспекторов возникли обоснованные сомнения в их достоверности. Во-вторых, по заявлению заинтересованных физлиц о недостоверности предстоящих изменений или уже содержащихся в ЕГРЮЛ сведений, например, информации о давно вышедших участниках организации. Приостановление регистрации изменений При реорганизации, ликвидации или изменении учредительных документов налоговики смогут приостановить госрегистрацию не более чем на месяц, чтобы проверить «подозрительную» информацию. Если «подозрения» подтвердятся, то в госрегистрации этих сведений откажут. Для регистрации новых организаций процедура приостановления применяться не будет. Их сначала зарегистрируют, внесут в реестр и только потом смогут проверить (п. 1 письма ФНС России от 27.03.2015 № СА-4-14/5039@). «Черная метка» при сомнении в достоверности Если по результатам проверки будут выявлены недостоверные сведения, уже содержащиеся в ЕГРЮЛ, компании будет направлено уведомление. В ответ на него в течение 30 дней нужно будет сообщить достоверные данные либо представить документы, опровергающие неблагоприятные результаты

проверки. Иначе в ЕГРЮЛ будет внесена запись о недостоверности содержащихся в нем сведений. Теперь для этого не требуется ни заявлений организации, ни вынесения судебных решений (см. 67-ФЗ и п. 2 письма ФНС России от 27.03.2015 № СА-4-14/5039@). Запись о недостоверности может быть внесена в сведения об адресе, месте нахождения, руководителе и (или) учредителе юрлица и в другие данные, перечисленные в пп. «в», «д», «л» п. 1 ст. 5 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ. Руководителей или учредителей организаций с «черной меткой» могут признать подставными лицами и впоследствии отказать им в регистрации нового юрлица. А от сотрудничества с компанией, у которой есть такая «метка», могут отказаться добросовестные контрагенты. Поэтому важно оперативно реагировать на уведомления налоговиков. Проверка достоверности данных пока детально не регламентирована. Но уже сейчас можно предположить, что при проверке указанного в ЕГРЮЛ адреса налоговики смогут получить объяснения от владельца помещения, запросить справку о количестве арендаторов и даже осмотреть объект недвижимости. Читайте на нашем сайте kontur.ru/ibuh о том, кому налоговики смогут отказать в госрегистрации нового юрлица, как изменится понятие подставного лица, какие полномочия, связанные с внесением изменений в ЕГРЮЛ, появятся у нотариусов и др.

Если вовремя не опровергнуть результаты проверки, в ЕГРЮЛ появится запись о недостоверности сведений. Руководителей могут признать подставными, а контрагенты могут отказаться от сотрудничества

Подключайте «Светофор» и будьте уверены в своих контрагентах «Светофор» автоматически проверит данные из 16 официальных источников и сформирует отчет. Вам останется только изучить найденные по компании факты. kontur.ru/svetofor

8 800 500-50-80

НАЛОГИ

Надежда Турусова,

начальник отдела камерального контроля УФНС России по Свердловской области

Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH

ДЕКЛАРАЦИЯ ПО НДС: КОД ВИДА ОПЕРАЦИИ

По коду вида операции ФНС идентифицирует конкретную хозяйственную операцию, сопоставляет данные контрагентов и устанавливает правомерность предъявленного вычета. Если код указан неверно, при сдаче декларации могут появиться сложности, а при сверке данных покупателей и продавцов в информационной системе ФНС России — ошибки и расхождения.

Порядок применения кодов видов операций (КВО) по НДС регулируется приказом ФНС от 14.02.2012 № ММВ-7-3/83@. Также в 2015 году введены дополнительные коды (см. письмо Минфина и ФНС России от 22.01.2015 № ГД-4-3/794@). В приложениях к документам дается таблица по видам операций и кодам, которые им соответствуют. Однако на практике многие ситуации сложно классифицировать или можно отнести сразу к двум видам операций. Например, ни из приказа ФНС России, ни из письма не понятно, что для операций по экспорту нужно использовать код 01. Выяснить это можно только после консультации с ФНС. Другой случай — компания восстановила суммы налога по операциям приобретения товаров на основе договора комиссии. Какой код применить: 04 — как для операций с посредниками или 21 — как для восстановления НДС? Еще сложнее разобраться, какие поля в книге покупок и книге продаж и как именно должны быть заполнены при выборе того или иного КВО. Например, если вы применяете код 26, можно не указывать ИНН/КПП организации-продавца. Расскажем, как применять КВО и регистрировать счета-фактуры по тем хозяйственным операциям, которые вызывают у бухгалтеров больше всего вопросов. 06: Операции, совершаемые налоговыми агентами, перечисленные в ст. 161 НК РФ. Применимость — книга покупок и книга продаж. • Налогоплательщик выступает налоговым агентом по уплате НДС за иностранных лиц (п. 2 ст. 161 НК РФ), при аренде госимущества (п. 3 ст. 161 НК РФ), при реализации конфискованного имущества и т. п. (п. 4 ст. 161 НК РФ), а также при осуществлении деятельности в интересах иностранной организации с участием в расчетах (п. 5 ст. 161 НК РФ). В момент исчисления налога (по операциям, предусмотренным п. 2, 3 ст. 161 НК РФ) либо получения оплаты

(п. 4, 5 ст. 161 НК РФ) счет-фактура выписывается и заносится в книгу продаж c данным кодом. • Для получения вычета данный счет-фактура регистрируется в книге покупок с тем же кодом только по операциям, предусмотренным п. 2, 3 ст. 161 НК РФ. • В поле «ИНН/КПП покупателя» в книге продаж нужно указать реквизиты своей организации. • В поле «ИНН/КПП продавца» в книге покупок нужно указать прочерки по операциям, предусмотренным п. 2 ст. 161 НК РФ; реквизиты реальной компании-продавца, за которую налоговый агент, предусмотренный п. 3 ст. 161 НК РФ, исполняет обязанность по уплате налога.

Многие ситуации сложно классифицировать. Еще сложнее разобраться, какие поля в книге покупок и книге продаж и как именно должны быть заполнены при выборе того или иного КВО 26: Составление первичных учетных документов при реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав лицам, которые не являются плательщиками НДС, а также налогоплательщикам, освобожденным от обязанностей по исчислению и уплате налога. Применимость — книга продаж. Код используется при продажах физическим лицам, организациям и ИП, которые применяют специальные налоговые режимы и освобождены от исполнения обязанностей налогоплательщика НДС в соответствии со ст. 145, 145.1 НК РФ. Поле «ИНН/КПП покупателя» не заполняется. Особенность регистрации операции с такими лицами состоит в том, чтобы использовать код, который предусмотрен для таких ситуаций, — 26. Если указать другой код (например 01), поле «ИНН/КПП покупателя» становится обязательным для заполнения. Многие бухгалтеры «выходят из положения», оставляя поле пустым или заполняя его нулями. В том и другом случае на этапе форматно-логического контроля появится ошибка. Комментарии по кодам 19–20, которые применяются при ввозе товаров в Россию, а также по всем остальным КВО читайте на нашем сайте в полной версии статьи: kontur.ru/ibuh.

Обзор сервисов Есть вопросы по кодам вида операции? Эксперты помогут разобраться! Подключайте модуль «НДС+» в Экстерне и: • сверяйте с контрагентами данные по счетам-фактурам; • консультируйтесь с экспертами по подготовке декларации по НДС; • проверяйте, насколько надежны ваши партнеры; • быстро отвечайте на требования ФНС. kontur.ru/sverka-nds

8 800 500-46-80

10 Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH

Наталья Потапкина,

эксперт Контур.Бухгалтерии

ЗАРПЛАТА

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В 2015 ГОДУ Каков порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности? Когда оно выплачивается за счет средств страхователя, а когда за счет ФСС? Как быть, если сотрудник работает или работал в предыдущие два года у нескольких работодателей? Какие ограничения по выплате пособий существуют?

Расчет пособий по временной нетрудоспособности регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — 255-ФЗ). Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются: • в случаях заболевания или травмы застрахованного лица; • ухода за больным членом семьи; • карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; • осуществления протезирования по медицинским показаниям; • долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях. Кроме перечисленных ситуаций, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Их выплата регламентирована Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998. В случае заболевания или травмы пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, — за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п. 2, пп. 1 255-ФЗ). В остальных ситуациях пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня.

Назначение пособия Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а также уволенным работникам,

если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. В этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60 % (п. 2 ст. 7 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст. 12 п. 1 255-ФЗ). В ст. 13 255-ФЗ рассмотрено назначение пособия разными работодателями, в зависимости от того, у скольких работодателей (и у каких) работает сотрудник на момент начала болезни и работал в предыдущие два года. Дело в том, что бухгалтер может и не знать о других работодателях, если сотрудник работает по совместительству. Есть несколько простых рекомендаций, которые стоит соблюдать, чтобы не нарушить эти условия: • Если сотрудник работает в вашей организации на основном месте работы и работал у вас в предыдущие два года, смело оплачивайте ему предоставленный лист нетрудоспособности. • Если сотрудник устраивается в вашу организацию на основное место работы, сразу просите справки от предыдущих работодателей о доходах за текущий и предыдущие два года. Все эти доходы учитывайте при расчете пособий. • Если сотрудник, работая у вас на основном месте работы, просит учесть доходы еще с одного места работы (за то же время, в которое работал и у вас) и представляет справку от другого работодателя, попросите справку и о том, что этот другой работодатель не платил пособие по данному листу нетрудоспособности. Тогда можно учесть и эти доходы. • Если сотрудник работает у вас на условиях внешнего совместительства, можно оплатить ему только такой лист нетрудоспособности, в котором есть отметка «по совместительству». При этом учитывайте только доходы, полученные в вашей организации. В этой же ситуации сотрудник может попросить не оплату листа нетрудоспособности, а справку о доходах и справку о том, что на вашем месте работы пособие не выплачивается, для представления основному работодателю.

Порядок расчета пособия 1. Определяем расчетный период. Расчетный период — два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Например, для пособия за период болезни, начавшейся в 2015 году, нужно взять 2013 и 2014 годы. Если в этих двух календарных годах либо в одном из указанных годов сотрудник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 255-ФЗ). 2. Определяем сумму заработка за расчетный период, который возьмем для расчета:

ЗАРПЛАТА

• За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета, подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. • Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этот год. Например, сумму начислений за 2013 год сравниваем с 568 000 ₽, а за 2014 — с 624 000 ₽. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм. • Складываем суммы заработка за оба года. 3. Рассчитываем средний дневной заработок. Для этого сумму заработка, полученную в п. 2, делим на 730. Получившийся средний дневной заработок нужно сравнить с дневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ (МРОТ × 24 / 730), и взять максимальное значение. В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента (подробнее см. ниже, «Расчет среднего заработка исходя из МРОТ»). 4. Определяем сумму к выплате. Средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от стажа и на количество календарных дней нетрудоспособности: • при страховом стаже 8 и более лет оплачивается 100 % среднего заработка; • от 5 до 8 лет — 80 %; • до 5 лет — 60 %. В случае ухода за больным членом семьи нужно учесть, сколько дней и в каком размере можно оплатить (подробнее см. ниже).

Ограничения выплаты пособий по временной нетрудоспособности 1. Ограничение при нарушении режима. Если в листе нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима, то с даты нарушения пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента). 2. Ограничение при стаже меньше шести месяцев. Пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента). 3. Ограничения пособий по уходу за больным членом семьи. В этом случае ограничивается количество оплачиваемых дней по каждому случаю нетрудоспособности и количество оплачиваемых дней в году в зависимости от возраста больного, а также от наличия особых заболеваний (см. п. 5 ст. 6 255-ФЗ и табл.). Ограничение выплаты пособий по уходу за больным членом семьи За кем уход

Кол-во оплачиваемых дней по одному больничному

Кол-во оплачиваемых дней в календарном году

Ребенок до 7 лет

Не ограничено

Ребенок до 7 лет, заболевание из спец. перечня

Не ограничено

Ребенок от 7 до 18 лет

Ребенок-инвалид до 18 лет

Не ограничено

120

Ребенок до 18 лет (ВИЧ и заболевания, перечисленные в пп. 4, 5 п. 5 ст. 6 255-ФЗ)

Не ограничено

Другой член семьи

Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH 11

Кроме ограничений по количеству оплачиваемых дней, пособие по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении ограничено и по сумме выплаты, начиная с 11 дня нетрудоспособности: • за первые 10 календарных дней пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, • за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка (п. 3 ст. 7 255-ФЗ).

Если у сотрудника в двухлетнем расчетном периоде не было доходов, а также если средний дневной заработок за эти периоды за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие рассчитывается по МРОТ Расчет среднего заработка исходя из МРОТ С 2015 года МРОТ установлен в размере 5 965 ₽ (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ). В случае если застрахованное лицо в расчетном двухлетнем периоде не имело заработка, а также если средний дневной заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, расчет пособия выполняется исходя из МРОТ. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, рассчитываемый исходя из МРОТ, корректируется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При работе на условиях полного рабочего времени минимальный средний дневной заработок в 2015 году — 5 965 × 24 / 730 = 196,11 ₽. В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента, то есть минимальный средний дневной заработок будет больше.

Задача для самопроверки Елена Захарова была нетрудоспособна в связи с уходом за больным ребенком 6 лет с 19 по 31 июля 2015 года. В 2013–2014 годах она не была в декрете либо отпуске по уходу за ребенком, в текущем году у нее еще не было листов нетрудоспособности по уходу за этим ребенком. Страховой стаж Захаровой — 7 лет и 2 месяца. Рассчитайте пособие по трудоспособности (без вычета НДФЛ; показатели округляются до двух знаков после запятой). Правильный ответ см. на стр. 18, расчеты в одноименной статье на сайте: kontur.ru/ibuh.

Обзор сервисов Удобный онлайн-сервис для бухучета: • легкий расчет зарплаты, больничных и отпускных; • быстрая подготовка, проверка и отправка отчетности в фонды. Попробуйте — 30 дней бесплатно. b-kontur.ru

8 800 500-09-75

12 Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH

Елена Кулакова, эксперт системы Контур.Экстерн

СОЦСТРАХ

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ УТОЧНЕННЫХ РАСЧЕТОВ РСВ-1

За первое полугодие отчетность в ПФР представлялась по обновленной форме РСВ-1. Кроме того, летом порядок ее заполнения был дополнен новыми правилами внесения исправлений в расчет. Так, состав пакета уточненного расчета зависит от периода, в который он представляется. Поговорим о том, как представлять корректировки без ошибок.

Новые правила внесения исправлений в РСВ-1 были установлены Постановлением Правления ПФР от 04.06.2015 № 194п «О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 16 января 2014 года № 2п» (зарегистрировано в Минюсте России 23.07.2015, № 38153). Корректировки до наступления следующего отчетного периода Согласно п. 5.1 указанного Постановления, если уточненный расчет в части сумм уплаты взносов или начислений на обязательное пенсионное страхование (ОПС) представляется до наступления срока подачи формы РСВ-1 за следующий отчетный период, то расчет сопровождается разделом 6 с типом «исходная». То есть представляется полный пакет отчета. Напомним, что сроком подачи считается первое число четвертого месяца, следующего за отчетным периодом, например, для отчетности за полугодие это 1 октября. Корректировки после наступления следующего отчетного периода Если же уточненный расчет представляется позже указанной даты (в том числе с типом уточнения 2), то индивидуальные сведения в отчет не включаются. При этом индивидуальные сведения с типом «корректирующие» или «отменяющие» по тем работникам, данные по которым корректируются, представляют вместе с расчетом за отчетный период, срок подачи которого наступил. Их сдают по форме, действовавшей в том периоде, за который выявлены ошибки по указанным работникам. Эти правила учтены в проверочной программе CheckPFR. Если вы обнаружите ошибки в начислении взносов на ОПС за первое полугодие 2015 года и после 1 октября отправите

уточняющий расчет в полной комплектации, то получите отрицательный протокол с ошибкой: «При условии, что системная дата проверки позднее 1 числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом, за который представляется Расчет с Номером уточнения более «000», в том числе с Причиной уточнения, равной «002», разделы 2.5.1, 2.5.2. и раздел 6 должны отсутствовать». В этом случае уточняющий расчет за полугодие надо отправить одним файлом, содержащим разделы 1–5 (номер уточнения отличен от «000», причина уточнения 2), но без подраздела 2.5. А корректирующие индивидуальные сведения работников (раздел 6 с типом «корректирующая» или «отменяющая», отчетный период — код «9», корректируемый период — код «6») с исправленными суммами включить в расчет за 9 месяцев.

Если вы обнаружите ошибки в начислении взносов на ОПС за первое полугодие 2015 года и после 1 октября отправите уточняющий расчет в полной комплектации, то получите отрицательный протокол В разделе 6 за 9 месяцев с типом «исходная» суммы выплат с начала года (строка 400 (410)) надо отразить с учетом перерасчета, а суммы «доначисленных» за полугодие взносов показать в подразделе 6.6 (в том числе и по уволенным во втором квартале работникам, чтобы не возникло расхождения с подразделом 2.5.2). Расхождения из-за непредставления уточняющего расчета Если же уточняющий расчет за прошлый отчетный период не представлять, то результат перерасчета взносов отражается в разделе 4 и строке 120 раздела 1 расчета, срок представления которого наступил. При этом будет расхождение сумм по графе 3 подраздела 2.1 с данными бухучета, так как выплаты и база для начисления взносов нарастающим итогом с начала года должны быть отражены без учета перерасчета (иначе произойдет задвоение «доначисленных» взносов к уплате в строке 130). Обзор сервисов Система отчетности через интернет в контролирующие органы: • всегда актуальные формы; • встроенная проверка отслеживает ошибки; • круглосуточная техподдержка. Специально для предприятий на УСН и ЕНВД разработан тарифный план «Малый бизнес». kontur.ru/extern

8 800 500-50-80

УЧЕТ

Ольга Ульянова,

эксперт в области бухучета и налогообложения

Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH 13

УЧЕТ ПОДАРКОВ: ШПАРГАЛКА ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Во многих организациях в качестве дополнительной мотивации принято дарить сотрудникам подарки, например к Новому году. Это могут быть как разные предметы, так и сертификаты, купоны и даже деньги. При этом дарить подарки организация может только физлицам: сотрудникам нынешним и бывшим, их родственникам, клиентам, деловым партнерам и т. д.

Оформление передачи подарка Когда стоимость подарка от организации превышает 3 000 ₽, составляется договор дарения движимого имущества в письменной форме (ст. 572, 574 ГК РФ). В нем указывается стоимость подарка. Чтобы избежать рисков по страховым взносам, не стоит ссылаться на трудовые отношения. Если подарки выдаются сразу нескольким сотрудникам, можно заключить многосторонний договор, в котором распишется каждый одаряемый. Чтобы подтвердить факт дарения, дополнительно подготовьте акт приема-передачи или ведомость, в которой распишутся все сотрудники, получившие подарки. Взносы в фонды На подарки, которые передаются по договору дарения, страховые взносы не начисляются (ч. 3 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Подарки стоимостью менее 3 000 ₽ также можно вручать без заключения письменного договора. Однако мы все же рекомендуем его оформить, поскольку на практике проверяющие часто приравнивают подарки, по которым не оформлен договор дарения, к премиям и выплатам в рамках трудового договора и доначисляют страховые взносы. Без письменного договора можно обойтись, если одаряемый не является сотрудником организации. В этом случае страховые взносы не начисляются. Обязанность по уплате НДС Входной НДС, указанный в счете-фактуре продавца подарка, организация может принять к вычету на общих основаниях независимо от суммы или одаряемого лица. Для плательщиков НДС передача подарка признается реализацией и облагается НДС по ставке 18 % (п. 1 ст. 39, абз. 2 пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Счет-фактура составляется в единственном экземпляре и регистрируется в книге продаж организации. Базой для начисления НДС являются затраты на приобретение подарка (без НДС) или, если подарок является продукцией организации, его себестоимость. Для «упрощенщиков» передача подарка физлицу облагается в соответствии с применяемой системой налогообложения. Обязанности облагать данную операцию НДС и выставлять счет-фактуру не возникает.

Проверяющие часто приравнивают подарки, по которым не оформлен договор дарения, к премиям и выплатам в рамках трудового договора и доначисляют страховые взносы Начисление НДФЛ Подарок — это доход работника, полученный в натуральной форме. Он облагается НДФЛ с того момента, когда общая сумма полученных за налоговый период (год) подарков превышает 4 000 ₽ (п. 28 ст. 217 НК РФ). Например, организация за год подарила сотруднику пять подарков, каждый стоимостью 2 000 ₽. НДФЛ начисляется начиная с третьего подарка. Ставка налога — 13 % для одаряемых-резидентов и 30 % — для нерезидентов. Базой для начисления НДФЛ со стоимости подарка является его рыночная стоимость с НДС (п. 1 ст. 211 НК РФ): НДФЛ = (стоимость подарков – 4 000 ₽) × ставка НДФЛ С денежного подарка НДФЛ удерживается при выдаче и в тот же день перечисляется в бюджет, с неденежного — в день ближайшей выплаты зарплаты. Стоимость подарков — в состав расходов? Стоимость подарка не признается в составе расходов для налогообложения прибыли, а также для УСН (п. 16 ст. 270, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Тем не менее Минфин РФ в письме от 02.06.2014 № 03-03-06/2/26291 считает допустимым учитывать в составе расходов по налогу на прибыль затраты на покупку подарка, если основанием для его вручения стали трудовые достижения сотрудника. Эта позиция спорная. Вопервых, такую сделку нельзя рассматривать как безвозмездную передачу, ведь подарок вручается не просто так, а по результатам работы. А во-вторых, могут быть доначислены страховые вносы. Отражение в бухучете передачи денежных и неденежных подарков сотрудникам Содержание операции

Дебет

Кредит

• Неденежный подарок Неденежный подарок передан (без НДС)

10 (41, 43)

На стоимость неденежного подарка начислен НДС

Из зарплаты работника удержан НДФЛ со стоимости неденежного подарка

• Денежный подарок Работнику выданы деньги в качестве подарка

50 (51)

Денежный подарок списан в расходы

У работника удержан НДФЛ от суммы подарка

14 Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH

НА ПРАКТИКЕ

КАК БУХГАЛТЕРУ ЗАРАБОТАТЬ В КРИЗИС?

Что бы ни говорили, кризис ощущается вовсю. Работодатели сокращают и задерживают зарплаты, а сотрудники ищут дополнительные заработки. Мы спросили у экспертов, как найти подработку бухгалтеру и какой вид сотрудничества лучше выбрать? Сколько фирм оптимально вести, чтобы справиться с нагрузкой, и как можно оптимизировать свою работу?

Преимущества для всех Преимущества подработки для бухгалтера очевидны. Это и дополнительный доход, и разносторонний опыт, ведь везде есть своя специфика. А чем опытнее бухгалтер, тем быстрее он справляется с работой, а значит, становится еще более востребованным и высокооплачиваемым на рынке труда. Треть опрошенных нами бухгалтеров работают по совместительству (см. рис. 1). Найти подработку бухгалтеру несложно. Без этого специалиста не обойтись даже небольшой фирме. Отчетность, пусть и «нулевую», сдавать нужно. Принимая решения, руководители часто опираются на данные учета, да и просто чувствуют себя гораздо увереннее, если их сопровождает опытный бухгалтер. Однако далеко не всем по карману содержать штатного бухгалтера: обеспечить его рабочим местом, снабдить канцтоварами, оргтехникой, учетной и правовой системой, платить за него взносы в фонды. Поэтому работодатели все чаще заинтересованы во внештатных бухгалтерах. — С января по июль предлагаемая в Москве зарплата выросла в пределах одного процента. Позитивные изменения касаются строительной отрасли, сферы продаж и логистики, — рассказывает Мария Игнатова. — А самая заметная негативная тенденция отмечается в бухгалтерии. Зарплата, которую предлагают в этой сфере, снизилась с 62,1 тысячи ₽ до 61 тысячи ₽.

Выбирайте удачное время для поиска работы Мария Игнатова, руководитель службы исследований

Летом вакансий мало, но и конкуренция среди соискателей меньше. К осени становится больше и вакансий, и кандидатов. Ближе к новогодним праздникам — снова спад. Ловите момент, когда все уже расслабились в предвкушении отдыха, а HR-специалисты еще не успели закрыть позиции до конца года. Следующий всплеск активности — ранней весной, а к майским праздникам и летом — снова затишье. Даже сезонность не помешает поискам, если использовать современные способы: мобильное приложение с уведомлениями о новых вакансиях, автопоиски вакансий со свежей подборкой ежедневно. Это поможет первым отправить свой отклик и получить заветное приглашение на собеседование. *Информация в графиках основана на данных онлайн-опроса 68 человек.

Сколько фирм вести? Доход от ведения одной компании относительно небольшой. Поэтому многие бухгалтеры ведут больше четырех компаний (рис. 2). Мы спросили у специалистов, сколько нужно вести фирм, чтобы найти баланс между финансовыми результатами и трудозатратами и в отчетный период справиться со всей работой. — Отчетность по десяти «пустым» фирмам на УСН можно подготовить за пару вечеров, — считает Майя Дивнина. — Но если говорить о компаниях, которые ведут реальную хозяйственную деятельность, то даже на одну фирму уходит довольно много времени. Нужно собрать «первичку», не раз напомнив руководителю, чтобы он получил документы от поставщиков! Распечатать кассовую книгу и т. д. А когда все собрано и отчеты сведены, оказывается, что налоги слишком большие и это нужно обсудить с директором. В качестве подработки по вечерам реально вести не более одной-двух таких компаний. В аудиторской фирме, конечно, бухгалтер ведет больше фирм. — На полной занятости можно вести от 10 до 15 небольших компаний, в свободное время — около пяти, — добавляет Светлана Шевелева.

Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH 15

НА ПРАКТИКЕ

Как оформить отношения?

Работайте удаленно — выстраивайте отношения

Второй важный вопрос — какой способ сотрудничества выбрать: неофициальный, совместительство или подработку в бухгалтерской фирме? Бухгалтер на дому Несмотря на возможные риски, самый популярный вид сотрудничества между заказчиком и бухгалтером-фрилансером — устная неофициальная договоренность. Плюсы: не нужно платить налог с дохода, нести финансовую и юридическую ответственность — все документы подписывает руководитель фирмы. Однако если возникнет конфликт, его не получится решить в официальном порядке. Эксперты не советуют высылать работу по электронной почте, пока вы не будете уверены в заказчике. Сначала передавайте отчеты «из рук в руки». Работа по совместительству Очевидный плюс такого вида сотрудничества — официальное трудоустройство. Совместители получают официальную зарплату, с которой работодатель платит взносы в фонды, трудовые отношения регулируются ТК РФ. Часто «основной» работодатель против того, чтобы его бухгалтер работал у кого-то еще. Однако для работы по совместительству согласие нанимателя по месту основной работы и не требуется за исключением особых предусмотренных законом случаев (ст. 343 ТК РФ). Увольнять совместителя, применять другие меры воздействия или прописывать в договоре подобные условия работодатель не вправе. Но если работа по совместительству мешает сотруднику нормально выполнять свои обязанности, его могут уволить по условиям, предусмотренным трудовым законодательством, как с основного, так и с дополнительного места работы. Подработка в бухгалтерской фирме На западе бухгалтерский аутсорсинг популярен давно, особенно среди небольших компаний. У нас эта услуга тоже становится все востребованнее. Руководители начинают понимать, в чем преимущества «удаленного бухгалтера». За внештатника не нужно платить взносы в фонды. Сведены к минимуму риски остаться наедине с учетом и отчетностью, если бухгалтер вдруг заболеет или уволится либо если сломается компьютер и исчезнут данные. — В аутсорсинговой фирме с успехом можно работать как по совместительству, так и на полной занятости, — считает Светлана Шевелева. — Ведь бухгалтер сам выбирает, сколько организаций ему вести. Сотрудник обслуживающей бухгалтерии не привязан к рабочему месту и распорядку дня организации. Он может сам планировать свою занятость и работать в любом месте, где есть интернет. Это подходит для женщин с маленькими детьми, которым сложно вписаться в распорядок дня штатного бухгалтера. — У нас есть печальный опыт работы с бухгалтерамисовместителями, — рассказывает Майя Дивнина. — Одна

Растите профессионально Майя Дивнина, генеральный директор

Я рекомендую бухгалтерам повышать свою квалификацию и за счет этого увеличивать доход. Из помощника бухгалтера становиться бухгалтером, из бухгалтера — главным бухгалтером, из главного бухгалтера — аудитором или финансовым директором. Или открывать свой бухгалтерский бизнес, если душа к этому лежит.

Светлана Шевелева, учредитель и директор компании «Учет-Онлайн»

С развитием облачных сервисов, таких как Контур.Бухгалтерия, существенно расширяется круг потенциальных клиентов. Можно брать на обслуживание компании из любых регионов России. Лучше не начинать работать, пока не подписан договор. Новые клиенты отнимают много времени, так как сначала нужно вникнуть в суть деятельности их компании и выстроить отношения с директором или собственником бизнеса. Впоследствии с клиентами выстраиваются отношения, основанные на доверии и взаимном уважении. Работая бухгалтером удаленно, можно получать стабильный доход, сравнимый с доходом штатного бухгалтера и даже превышающий его. из-за маленького ребенка не успела сделать в срок больше половины работы, у другой в день сдачи полетел компьютер… Работа бухгалтера ответственная и конфиденциальная, лучше поручать ее штатным проверенным временем сотрудникам. Отличается ли работа штатного бухгалтера от работы в аутсорсинговой компании? — У нас работа разделена по участкам, как в бухгалтерских отделах больших корпораций, — продолжает Майя Дивнина. — Такое «конвейерное» распределение обязанностей позволяет обслуживать больше клиентов, но требует четкой организации процесса. Мы работаем в Контур.Бухгалтерии, поэтому я даже с домашнего компьютера или телефона контролирую происходящее в базах клиентов.

Как вести учет проще и быстрее И штатному, и «свободному» бухгалтеру важно максимально упростить и ускорить свою работу. Аутсорсинговой компании, кроме того, нужно работать удаленно и снижать издержки на обслуживание. Мы выяснили, что 42 % бухгалтеров работают удаленно (рис. 3). Решать эти задачи позволяют онлайн-сервисы для бухучета. Например, Контур.Бухгалтерия подходит и штатному бухгалтеру, и совместителю, и бухгалтерской фирме, и даже директору, который хотя бы немного разбирается в учете. А теперь с помощью этого сервиса руководитель может подыскать себе бухгалтера, а бухгалтерские фирмы — клиентов.

Обзор сервисов • Удобное ведение бухучета • Подготовка, проверка и отправка отчетности в ПФР, ФСС, ФНС через интернет • Подгрузка и отправка отчетов в Росстат • Многопользовательский режим, мобильное приложение • Подходит штатному бухгалтеру и бухгалтерской фирме Попробуйте — 30 дней бесплатно. b-kontur.ru

8 800 500-09-75 Материал подготовила Анна Сатдарова, эксперт Контур.Бухгалтерии

16 Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH

Владимир Леви,

врач, психотерапевт, автор нескольких десятков книг

НА ПРАКТИКЕ

РАБОТА, КОГДА НЕОХОТА

Научиться можно только тому, что любишь. Иоганн Вольфганг Гете

Вечный конфликт Конфликт между «надо» и «хочется-не-хочется» для человека типичен с первого до последнего мгновения его жизни. Это, можно сказать, штатная ситуация нашего существования. Постоянная жизненная задача каждого: находить между двумя головами этого тянитолкая некий компромисс, иногда в пользу одной, а иногда — другой. Почему вы не делаете то, что надо? Да именно потому, что надо. В 99 процентах только поэтому! Вы видели когда-нибудь нерадивого школьника, который бы исправился, получая двойки, сопровождаемые попреками и наказаниями?.. Большинству таких упрямцев поначалу хочется исправиться. Но ведь это надо… Надо учиться, надо, надо — есть ли в мире лучшее средство отбить охоту к чему угодно? Всякое «надо» — это нажим и насилие, от которого мозг защищается, пуская в ход отрицательные эмоции. Когда вы упираетесь в работу, а она у вас не идет, ваше внимание на самом деле устремлено не на работу, а на самого себя: «делаю я работу или не делаю?!».

Ищите компромисс между двумя головами тянитолкая: иногда в пользу одной, а иногда — другой Тяжкое бремя «надо» У каждого найдется свой набор того, что надо, но совсем не хочется делать. Кому-то тяжело дается рутинная работа: «забивать» первичку, проводки, исправлять ошибки, отвечать на письма. Кому-то, наоборот, — большие и ответственные задачи, например, подготовка годовой отчетности. Надо трудиться, а ой как не хочется. Вот так откладываем на последнюю ночку и не только работу. Один медлит учиться, другой жениться, третий обследоваться и лечиться... Когда скапливается множество таких «надо», груз их тяжким бременем ложится на подсознание, и кто-то в тебе нашептывает: «Посмотри, вот она может, он молодец, она делает, он добивается, он то, она се, а ты что же...». И практически ежедневно приходится начинать жизнь снова, и то и дело хочется совсем себя отменить, перечеркнуть, выкинуть как неудавшийся черновик. Так человек попадает в страшную психологическую ловушку — зажим воли. Кратко сущность этого выразил один мой пациент: не могу, что хочу, не хочу, что могу. А я это называю еще короче: Нитпрунину. Подвариант Нитпрунину — авральщики. Чем дело важнее, тем упорнее мы его откладываем. Отвлекаемся на другие мелкие задачи, прежде чем приступить к основной. А потом нас прошибает — и мы в авральном режиме решаем эту основную задачу. Говорю «мы», потому что таких вот инертных граждан, в просторечии «тормозов», на белом свете полно,

и я к сему сословию принадлежу. Действовать нужно, а мы все собираемся с силами, с мыслями, с духом, с самими собой собираемся, с внутренним ребеночком своим непослушным, пугливым и хитрым. С батюшкой Страхом (страхом оценки всего более) и матушкой Ленью. Вырабатывайте новую привычку — в решенное, ясное дело врубаться МГНОВЕННО, без подготовки. Откажитесь от слова «сейчас». Развивайте навык «сеймиг или никогда». Прямо сеймиг у нас тренинг спонтанности. Начинаем непрерывно говорить вслух любую чепуху, несвязицу, абракадабру — минуты две... Стоп! А теперь сразу станцуем! — три минуты... Стоп! А теперь сразу поём — что угодно! А теперь сразу считаем до 10. Стоп! Две-три минуты делаем просто ЧТО ХОЧЕТСЯ. Еще полезная штука темпотренинг. Учитесь делать любое дело — ходить, дышать, говорить, есть, делать гимнастику, печатать — в любом из трех основных темпов жизни: медленно — умеренно — быстро.

Нет достаточного «зачем» Когда надо что-то делать, а не делается — значит, нет у вас достаточного «зачем». Значит, вы пока не перешагнули порог достаточной мотивации, когда преодолевается сопротивление побуждению, то бишь лень. Чтобы что-то было не лень делать, это что-то должно быть достаточно ценным — внутренне значимым. Должны быть достаточные стимулы, чтобы одолевать свою сопротивЛЕНЬ. Если на вас напали, чтобы избить, ограбить или убить, вы же не спрашиваете себя, лень вам драться или убегать. Порог достаточной мотивации в таких случаях значительно превышается. Как только от чего-то начинает явно зависеть ваше существование и благополучие, ваша жизнь — и, главное, как только это доходит до вас — подсознанку прошибает — никакой лени не может быть! Есть старая восточная пословица: можно подвести ишака к воде, но пить не заставишь. Не заставишь, если у него самого, у ишака этого, нет жажды пить, то бишь мотивации. Матушка мотивация все и решает. Однажды читатель попросил меня дать наикратчайший ответ на вопрос: как заставить человека работать. Я посоветовал: перестаньте его кормить. В переводе на психологический язык: создайте должную мотивацию. А потом подумал: не для каждого и этот рецепт такой безупречно естественный. Иной не работать пойдет, а побираться или воровать. А иной и прикажет долго жить с голодухи, но работать не будет.

Золотой ключик Вам уже не терпится узнать, что со всеми этими многочисленными «надо» делать? Как с ними бороться? Хочется уже получить золотой ключик или волшебную палочку. Ключик повернуть, палочкой взмахнуть — дверь и откроется, все само собой и случится. Вы думаете, что перед вами вол-

Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH 17

НА ПРАКТИКЕ шебник, у которого есть алгоритмические отмычки-рецепты на все случаи жизни, инструкции ко всему и вся? Ошибаетесь, нет таких отмычек ни у меня, ни у самого господа Бога. И не волшебник я, нет таковых в природе. Все реальные отмычки к некоторой, подчеркиваю, только к некоторой части наших «как» находятся внутри нас. Вернее, отмычка одна, общая: приучиться спокойно и внимательно наблюдать за собой и другими, обдумывать эти наблюдения и делать САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ практические выводы — менять свои привычки, ломать старые стереотипы и устанавливать новые. Сначала экспериментальные, опытные. Менять себя сознательно в пределах возможного. Вот понимание этого в применении к себе и есть наиважнейшее средство так называемой борьбы с так называемой ленью. Рецепт номер один. Все прочее, приемчики разные — только мышцы и связки на костяке вот этого главного, решающего понимания, что нет в природе никакой лени, а есть естественный человек с его естественным противоречием между «хочу» и «надо». Не бороться надо, а понимать и принимать свою природу, умно и весело играть с ней. Включать мозги, уходить от стереотипов и творчески жить.

Готовьте отчет и пойте или выберите ритмичную музыку и «забивайте» данные в этом ритме Отпустите себя Все иначе, когда изобретешь себе кусочек свободы — все что угодно, кроме того, что надо. Найдите лазейку из «надо» в «хочется». Любую, даже и внутри «надо»!.. Если такая лазейка находится, оказывается, что вернуться в «надо» очень легко, потому что этого уже хочется! Допустим, сегодня я работаю в какой-нибудь роли не-себясамого, завтра в другой роли, послезавтра под музыку, превращая работу в танец или в оперу... Послепослезавтра я работаю из «наплевать», расслабленно-беззаботно валяясь. Вот не буду делать это — и будь что будет. Пойду гулять вместо того, чтобы готовить отчет. С вероятностью около 85 % проявится ожидаемое упрямство-наоборот — и вам захочется работать. Счастливцы, не забывающие о необходимом, помнящие о всевозможных делах, долгах и обязанностях, хорошо, легко и играючи их исполняющие, — виртуозные самообманщики, умеющие превращать «надо» в «хочу»! Своей игрой в работу, карикатурой на нее вы незаметно внедряете в свое подсознание программу работы всерьез — в точности как это делают природные мудрецы дети. Отпустите себя. Только в состоянии внутреннего освобождения вам начинает по-настоящему хотеться работать! Именно в состоянии расслабления начинает ощутимо внутренне повторяться: «Хочу работать...», — и всплывает все явственнее Образ Желаемого Действия или События, и вы уже видите заполняемый текстом лист или файл. По опыту моему и многих, придумывать новую фабулу все того же сюжета «Самоосвобождение» нужно не каждый раз, а тогда, когда обнаруживаешь, что хорошо служившая до сих пор находка превратилась в шаблон: заклинилась в долженствование, перескочила из стихии «хочу» в программу «надо».

Найдите лазейку из «надо» в «хочется». Забудьте, что необходимое необходимо Если села батарейка По моим наблюдениям, бухгалтеры — люди очень ответственные и дисциплинированные. Они обычно добросовестно справляются с многочасовой сидячей работой, требующей сосредоточенного внимания и непрерывного умственного напряжения. Пересиливают себя и делают то, что надо, но с издержками для здоровья, нервов, душевного равновесия. Изматывающие авралы отчетных периодов просто так не обходятся — наступает период выгорания. Как себя завести, когда устал, когда полностью батарейки сели, а НАДО сводить баланс, сдавать отчет... А вот никак не надо себя заводить в таких состояниях. Говорю вам это со всей ответственностью как врач. Пожалейте здоровье свое и близких. Здоровье — ценность номер один. Берите отпуск. Берите больничный. Или увольняйтесь, сказав себе: «Нет, это не для меня». Если ничего этого нельзя, много и сосредоточенно думайте об организации своего труда и отдыха, о ритме работы, о распределении усилий. Учитесь планировать и распределять время так, чтобы рабочие нагрузки были наивозможно равномерными. Осваивайте тайм-менеджмент, по нему горы литературы. Утомление бережет нас от разрушения. Не пересиливайте его! Привыкайте какой-то частью внимания отслеживать его и быстро реагировать. Учитесь у детей: их бессознательный внутренний контролер всегда на страже и работает безотказно. Как только ребенок устает сидеть — начинает вертеться, егозить, потом вскакивать... Так и надо!

Счастливцы, помнящие о всевозможных делах, долгах и обязанностях, хорошо, легко и играючи их исполняющие, — виртуозные самообманщики, умеющие превращать «надо» в «хочу»! Ловите тонус Ходите пешком быстрым шагом на свежем воздухе не менее двух часов в день. За шкирку себя — и вперед каждый день по будильнику. На работе делайте перерывы, небольшие, но часто, через каждые 15–20 минут, минуты по 3–4 — уже неплохо. Эти минуты отняты не у работы, нет, а у вредной сидячки. Поверьте, они с лихвой окупятся увеличением продуктивности и улучшением качества работы. Вставайте и разминайтесь. Ходите, пританцовывайте, делайте наклоны, приседания, потягивания-растягивания и прочие упражнения, включая дыхательные и гимнастику для глаз. Чудеснейшее средство тонизации, отдыха и самооздоровления — самомассаж. Если разминки неудобно делать в общей офисной комнате, выходите в коридор или на лестничную клетку, а еще лучше при всякой возможности на чуть-чуть выбегать наружу, во двор здания, и разминаться там.

18 Я БУХГАЛТЕР, IV КВАРТАЛ 2015 | KONTUR.RU/IBUH

НА ПРАКТИКЕ

Насыщайтесь витаминами. Желательно в день съедать по лимону с кожурой или по 3–4 кислых мандарина. Также полезно есть кислую капусту, клюкву и т. п. Все это вкупе с витаминами группы В. Ограничивайте постоянно действующую зависимость: курение, кофе и другие вредные привычки. Есть еще один хороший метод для отдыха, предупреждения переутомления и увеличения работоспособности — билакор (билатеральная коррекция = двустороннее исправление). Суть его в том, чтобы дать отдых ведущему полушарию мозга и деятельно развивать не ведущее.

Усталость — защитная реакция организма, возникающая при мысли о том, что надо что-либо делать Заставьте усиленно работать ту руку, которая у вас не ведущая: правши — левую, левши — правую. Все, что обычно делается ведущей рукой, — делайте не ведущей: открывайте дверь ключом, наливайте чай, чистите зубы, включайте и выключайте свет, нарезайте хлеб. Отдавайте предпочтение не ведущей руке при работе на компьютере. Учитесь писать не ведущей рукой. Поначалу это трудно, потом все легче. Учитесь делать все двумя своими сторонами, а не одной. Один из результатов — ускоренное восстановление сил при глубоком утомлении. В авральные периоды бухгалтерской работы этот навык может здорово пригодиться!

Побеждайте сопротивЛЕНЬ Хочешь «поймать тонус» — делай гимнастику, соблюдай режим, тренируй себя. Это прописные истины. Все это знают, но делают единицы. Остальные курят, понимая, что курение губит, понимают, но курят. Едят, что нельзя, понимая, что нельзя, и от этого понимания едят еще больше. Знают, что движение помогает здоровью и повышает работоспособность, но двигаются мало. Хотят только хотеть и по-прежнему живут малоподвижно, наращивают животы и хвори. От этого еще больше утомляются, еще тяжелее переступают через порог достаточной мотивации и с все большим трудом заставляют себя хоть что-то сделать, от чего устают еще сильнее… Как разорвать этот порочный круг? А вот так: взять и разорвать. Либо яростно, остервенело. Либо потихоньку-полегоньку, но неуклонно, как развязывают затянувшийся шнурок. Либо спокойно и твердо, как капитан, меняющий курс корабля. Либо легко и весело, как играющий ребенок, сообразно своему характеру. Все это банально, азбучно и общо, но никто ничего сверх этого вам не скажет. Если только не сядет за стол вместе с вами, чтобы внимательно рассмотреть именно вашу, а не чью-то жизнь и работу во всех подробностях и конкретностях, как личный портной платье индивидуального пошива. И не скажет: «А давайте попробуем вот так: вот тут подтянем, тут растянем, тут урежем, тут удлиним, тут укоротим, а вот этот фасон лучше изменим вот на такой...» Вы сами можете вот так беседовать с собой, пересматривать свою жизненную конкретику. Не раз и не два, а сколько потребуется, чтобы прийти к ясным выводам и начать действовать в соответствии. Ответ к задаче, опубликованной на стр. 11: размер пособия по временной нетрудоспособности для Елены Захаровой — 10 041,11 ₽. Расчеты в одноименной статье на сайте: kontur.ru/ibuh.

Сегодня не работайте, а только поиграйте в работу, сделайте карикатуру на нее!

Рецепт от доктора Леви

Магнит для чела за компом Показания к применению Когда работать надо, но совсем не хочется. Действие Позволяет сознательно снизить планку внутренней значимости, зарядить подсознание раскачиванием воли из стороны в сторону и превратить «надо» в «хочется», втянуться в любую работу. Способ применения Садитесь за компьютер, включаете... Открываете нужный файл или создаете его — это просто. Говорите себе: я не собираюсь работать, ни-ни, это категорически запрещается, запретически категоряется... Ни-ни, я только поиграю в работу. Через две-три минуты говорите себе: а теперь отдохну! Полежу или похожу, поплюю в потолок... Внимание, ограничения! В это время не пить кофе или чай, не грызть яблоко или семечки, не курить, не читать, не включать телевизор и не звонить подружке. Чесать затылок можно. Повторяете все сначала еще раз. И еще, если надо, и еще, и еще... Вот и все. А работа, спросите вы? Да не надо вам делать никакой работы. Она будет делаться сама, вы даже и не заметите, как она начнет делаться, не сможете остановить! Вы заранее просто верите, что все само произойдет вовремя, все, что надо...

Статья подготовлена Ириной Васильевой по материалам книг Владимира Леви и бесед с ним, иллюстрации Аси Молотковой