v.News 107

vrabotuva

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS

БРОЈ 107 ПЕТОК, 8 ЈУЛИ 2011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

CVна

ТЕМА НА БРОЈОТ

Како да (не) го уништите бизнис разговорот ИНТЕРЕСНО: Кој медиум е соодветен за вашиот бизнис? ПРЕЗЕМЕНО : Деловно размислување - Харв Екер во овој број

59

огласи и работни места Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Содржина 04 08

10

ТЕМА НА БРОЈОТ

Како да (не) го уништите бизнис разговорот

09 10 12 4 10 15 16 18

АКТУЕЛНОСТИ ТЕМА НА БРОЈОТ HR АНАЛИЗА ПРЕЗЕМЕНО

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

26

ГОЛЕМИ БРЕНДОВИ

30

ИНТЕРЕСНО

32 33 33 34

18 22

CV НА ГОЛЕМИТЕ

24

31

16

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

24 28 31 32

КНИГА HR РЕЧНИК СТАТИСТИКА ОГЛАСНА ТАБЛА

34 38 40 42 44

CV на ГОЛЕМИТЕ DreamWorks

18

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS .......OD vrabotuva

БРОЈ 107 ПЕТОК, 8 ЈУЛИ 2011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

UREDNIKOT

CVна

ТЕМА НА БРОЈОТ

КАКО ДА (НЕ) ГО УНИШТИТЕ БИЗНИС РАЗГОВОРОТ ИНТЕРЕСНО: Кој медиум е соодветен за вашиот бизнис? ПРЕЗЕМЕНО : Деловно размислување - Харв Екер ВО ОВОЈ БРОЈ

59

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Вработување NEWS тим Главен уредник Снежана Велков s.velkov@vrabotuvanje.com.mk Веб Администратор и Асистент за посредување при вработување Катерина Маџовска katerinam@vrabotuvanje.com.mk Психолог Марија Јовановска marijaj@vrabotuvanje.com.mk Дизајн Гораст Цветковски cvetkovski@gorast.com

Адреса: Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје Телефон: +389 (2) 3213 065

P

роблемите се разгледуваат од неколку перспективи, соработката и кохезијата на групата ги зголемуваат потребата за остварување на заедничките цели и чувството на припадност на организацијата, а со тоа и задоволството од работата. Но, треба да се нагласи дека тоа е опис на идеалниот тим, а таквите во практиката се ретки, пишува Ивана Делач Хорватинчиќ во Business.hr. Често се случува дел од членовите на тимот да вложува голем труд во остварувањето на заедничките цели, додека еден или повеќе членови го користат само нужниот минимум од своите способности, волја и енергија за работа. Таквата дифузија на одговорноста влијае негативно врз комуникацијата во тимот, работниот ентузијазам брзо паѓа, и наместо него се јавува фрустрација. Бидејќи успехот се припишува на тимот, Одговорот е помеѓу овие две крајности – тимот функционира најдобро која, покрај добрата соработка меѓу членовите, секој го врши својот дел од работата самостојно. До пред неколку децении деловните цели главно се постигнуваа преку самостојна работа, а улогата на тимот беше првенствено информативна, додека, пак, денес целта на тимот е постигнување на што е можно поголема ефикасност во работењето.

Мобилен: +389 (71) 305 939 Факс: +389 (2) 3230 091

Web site: www.vrabotuvanje.com.mk Е-MAIL: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Снежана Велков Главен Уредник 3

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... „Геопром“доби сертификат за добра производствена практика

„Мерцедес“ продаде рекорден број автомобили

продажба во таа земја на 300.000 автомобили. Само во јуни

милиони евра. Прометот во периодот јануаримарт е зголемен за 15 отсто на 24,7 милијарди евра. „Флуиди“ инвестира над 3 милиони евра во Косово

Од македонската фармацевтска компанија „Геопром“ го доби сертификатот ГМП за добра производствена практика, сертификат со кој се признава квалитетот на производите во сите земји од Европската унија. Сертификатот беше издаден од страна на Министерството за здравство на Македонија по претходно проверуваните предуслови и тоа задоволување на потребите за простор, опремата и кадарот. „Геопром“ ги има имплементирано и Интернационалниот систем за квалитет, ИСО 9001:2008 и ХАЦЦПстандардот, како и Добрата хигиенска практика.

4

Продажбата на автомобилите „мерцедес“ е зголемена во првата половина од годината за 9,7 отсто на рекордни 610.500 возила, соопшти компанијата „Дајмлер“, сопственик на „Мерцедес“. За растот на продажбата придонесе пред се висока побарувачка во Кина, другите пазари во развој и САД. Продажбата на домашниот германски пазар зголемена е умерено на 123.000 автомобили. Испораките во САД, кои се втор најголем пазар на „Мерцедес“ се зголемија за седум отсто на 111.000 автомобили. Продажбата во Кина е зголемена од 52,3 проценти на 92.000 автомобили, а фирмата планира до 2015 година раст на годишна

продажбата на „Мерцедес“ е зголемена за 6,4 отсто на 120.500 автомобили. Вкупната продажба на автомобилската компанија „Дајмлер“ вклучувајќи ги и возилата од марката „смарт“ зголемена е за 6,5 отсто.

Компанијата за производство на „Дајмлер“ соопшти дека сокови, „Флуиди“ од рекордна продажба Гњилане, инвестираше на својата водечка над 3 милиони евра во марка „мерцедес инсталација на нова бенц“ очекува во текот производна линија на целата година. на безалкохолни Компанијата планира пијалоци „Јафа“, вкупно да продаде израелско-американски повеќе од 1,3 милиони лиценциран пијалок. За автомобили „мерцедес“ неговото производство и смарт“. беше изградена Во првото тримесечие, комплетно нова линија, „Дајмлер“ оствари висок а целата терхнологија раст на профит, воглавно е дигитализирана за да благодарение на растот се обезбеди највисок на продажбата надвор можен квалитет. од Европа. Чистиот профит е зголемен на Претставниците на 1,18 милијарди евра од „Флуиди“ велат дека минатогодишните 612 ова е единствена ваква

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... инвестиција во Косово и дека компанијата досега има произведено 70 илјади пијалоци од различни брендови. Компанијата, исто така, полни пијалоци и од програмата на „Кока Кола“ и вработува 100 лица. Производите на „Флуиди“ се продаваат и на пазарите во Македонија, Црна Гора, Албанија, БиХ, Србија, Швајцарија, Германија и другите европски пазари. Битола добива две нови млекарници

Дневниот весник „Капитал“ пишува дека во Битола е можна изградба на две нови млекарници. Првата би ја градел поранешниот директор на млекарницата ИМБ од Битола, Живко Радевски. Тој во кругот на неговата фабрика за преработка на овошје и зеленчук, Вита Пела, веќе изградил погон за преработка на млеко

кој што би требало да започне со работа до крајот на годината. Радевски откако млекарницата ИМБ, беше продадена, размислува за отварање на негова сопствена млекарница. Тој беше и најсериозен кандидат за купување на млекарницата „Сведмилк“. За млекарницата која планира да ја отвори вели дека на почетокот ќе може да преработува од 20 до 30 илјади литри млеко, со тенденција таа преработува и до 100 илјади литри млеко.

Втората млекарница би требало да ја гради Земјоделскиот комбинат Пелагонија во индустриската зона Жабени. Одборот на директори на ЗК Пелагонија, нарачал физибилити студија, по цена од 4.000 евра, од Центарот за истражување на Земјоделскиот факултет, која треба да покаже дали се исплати изградба на млекарница

во индустриската зона жабени во Битола. Но засега од Комбинатот истакнуваат дека нарачале само изработка на физибилите студија и дека сеуште не е донесена одлуката за изградба на млекарницата. Како и дае овие највени инвестиции од кои едната е повеќе од сигурна не само што ќе донесат нови вработувања, туку во голема мера ќе го решат проблемот со пласман на вишокот млеко, кој долго време ги засега македонските сточари.

ЕВН влезе во Вербунд

Австриската компанија ЕВН заедно со Виен енерџи, откупуваат 26 отсто од акциите во најголемата конкурентска фирма Вербунд, со што ЕВН значително ќе ја зајакне позицијата во регионот на Југоисточна Европа.

Двете компании имаат по 13 отсто од акциите во Вербунд. ЕВН и Вербунд се двете најголеми енергетски Грчките компании го селат бизнисот во компании во Австрија, а мошне се активни и во Бугарија државите на Југоисточна Европа.

Поради кризата во Грција голем број грчки компании го преселија својот бизнис во Бугарија, а во текот на последните две години бројот на новооснованите компании со грчки капитал драстично е зголемен. Според податоците на Грчко-бугарската трговско-индустриска комора во Бугарија се регистрирани околу 800 фирми со грчки капитал во кои се вработени 82.000 работници.

Вербунд која поседува повеќе енергетски објекти, меѓу кои хидро и термоцентрали и алтернативни извори на енергија, учествуваше на тендерот за изградба на хидроцентралите во Македонија „Чебрен“ и „Галиште“. Во последниот тендер учествува и ЕВН. Со оваа аквизиција ЕВН во своето портфолио ќе го зголеми процентот на произведена електрична енергија од обновливи извори, со оглед на големиот број хидроцентрали што ги поседува Вербунд.

5

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Мекдоналдс ќе произведува биогориво

Компанијата „Мекдоналдс ОАЕ“ и првиот комерцијален производител на биогориво во Обединетите Арапски Емирати и на Блискиот исток. Мекдоналдс заедно со „Неутрал Фјуелс“ основаа заедничка компанија за производство на биогориво од рециклирана билна маст од рестораните на „Мекдоналдс“ во Обединетите Арапски Емирати. Фабриката во Дубаи, втора по големина во ОАЕ, ќе има годишен капацитет на производство на милион литри биодизел кои ќе се испорачуваат на одреден број компании и нема да бидат на располагање за поширока продажба. Кинезите вложуваат во српската енергетика

6

Српскиот државениот секретар за енергетика Душан Мракиќ потврди дека ја разгледува идејата Кинезите да учествуваат во изградбата на третиот блок во Термоелектраната „Никола Тесла“. Мркиќ нагласил дека во реализација на овој проект би можел да учествува и конзорциум од две или три кинески компании. Кинеска делегација на 11 и 12 јули би требало да ја посети Србија и тогаш би требало да бидат усоглассени ставовите за идната инвестиција. Словенија доби 100 милиони евра од ЕИБ за истражување и иновации

За разлика од земјите на Западниот Балкан, како Македонија, на пример,

каде што Европската инвестициска банка (ЕИБ) дава поевтини кредити за финансирање на трговијата, извозот или за обртни средства, во Словенија оваа голема европска банка и даде кредит од 100 милиони евра на Словенечката банка за извоз и развој, кој е наменет исклучиво за кофинансирање на инвестициите во истражување, развој и иновации на малите и средните претпријатија во земјата.

од знаењето.

Заемот на ЕИБ ќе го подобри пристапот на малите претпријатија (оние со до 250 вработени) и средните претпријатија (оние со до 3.000 вработени), како и на јавната администрација, со

ИГМ ќе гради железарница кај Неготино Кавадаречката компанија ИГМ ќе гради железарница кај местото Дуброво, во близина на Неготино, пренесе МИА. Во локалната самоуправа очекуваат близу 1.000 нови вработувања Претседателот на советот Сашо Николов, вели дека оваа инвестиција во градот ќе биде најголема во последните дваесетина години. Тој додава дека советниците ја прифатиле иницијативата за изработка на урбанистички план.

долгорочни средства за финансирање на проекти неопходни за засилување на развојот на оној сегмент на економијата кој зависи

Овој заем претставува продолжување на успешната соработка на ЕИБ со Словенија. Земјата досега има примено средства во износ од 430 милиони евра за финансирање на инвестициите кај малите и средните претпријатија и кај автомобилскиот сектор, како и за помалите проекти од областа на инфраструктурата и заштитата на животната средина.

- Планот на инвеститорот е да се изгради фабрика - железарница, на површина од речиси еден милион

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... да се исполни нашата цел за намалување на ценовната структура поврзана со нашиот бизнис за производство на филмски и електролитски кондензатори изјавил Пер Лоф, извршен директор на квадрати, во која ќе се компанијата. произведува топловалан Според Лоф, првите и ладновалан челик продукти што ќе бидат преку фази на произведени во оваа собирање, обработка нова фабрика ќе бидат и топење челичен стандардни филмски отпад, лиење челик, кондензатори за добивање топловалани еднонасочна струја, лимови, поцинкувани и кои се употребуваат во пластифицирани лимови многу индустрии како - изјави Николов. што се производството на енергија од Тој вели дека новите алтернативни извори, вработувања ќе се автомобилската и други извршуваат сукцесивно, индустрии. а проектот ќе се одвива Објектот ќе има вкупно во три фази.

10 илјади квадратни метри производствен КЕМЕТ ќе вработи 200 и административен лица и ќе си донесе простор и ќе вработува свои машини околу 200 лица кога Американската ќе стане комплетно корпорација КЕМЕТ, оперативен. производител на разни -Очекуваното видови кондензатори завршување на и други електрични изградбата на фабриката елементи, излезе со ќе биде во летото 2012 официјално соопштение година. Инвестицијата во однос на изградбата во оваа нова фабрика, на фабриката на вклучувајќи ги тука и Бунарџик, кое го пренесените добра од пренесе и светската друго место, се очекува агенција "Ројтерс". да изнесува околу 12 -Фабриката е милиони евра - се вели компонента на во соопштението. долгорошната Во соопштението стратегија на КЕМЕТ на КЕМЕТ нема за консолидација ништо од висината на производството на инвестицијата за нашата база на во Бунарџик. При клиенти во Европа, а поставувањето на

камен-темелникот на фабриката што се случи минатата недела, беше спомената почетна сума од 12 милиони евра. Но, овие средства, како што стои во соопштението, не се однесуваат само на средствата што ќе бидат инвестирани во земјава или во објектот, туку таа сума ги вклучува и машините и другите добра што компанијата веќе ги поседува и кои само ќе ги донесе во земјава за да може да го врши производниот процес. ПЕТ ГРАДОВИ ВО СРБИЈА ДОБИЈА АМБАСАДОРСКИ ТИМОВИ ЗА ПРОМОЦИЈА НА БИЗНИС КЛИМА

Суботица, Врање, Лесковац, Пирот и Бујановац во соработка со Националната алијанса за локален економски развој (НАЛЕД) добија “амбасадорски тимови“ кои ќе работат на унапредување на деловната клима и привлекување на инвестиции.

Потпретседателот на НАЛЕД, Горан Јовиќ на промоцијата во Белград во вторникот истакна дека во тимовите ќе бидат вклучени по еден амбасадор или претставник на амбасадата на земјите на Европската унија и Израел, еден успешен економист и претставник од локалната заедница. “Улогата на амбасадорите и економистите е да им помогнат на општините да ги искористат предностите кои ги имаат, да покажат економски потенцијал и да се поврзат со потенцијалните инвеститори и деловни

партнери“, истакна Јовиќ. Министерот за внатрешни работи Вук Јеремиќ истакна дека промоцијата на инвестициите во општините со поволна бизнис клима е од особено значење за Србија.

7

- НАГРАДИ -

ЗА АМБИЦИОЗНИТЕ ЗАСТАПНИЦИ Амбициозноста на нашата продажна мрежа е нашата движечка сила и она што постојано нé одржува на врвот. Водени од помислата на кој начин да ги мотивираме, стимулираме и наградиме нашите застапници, во рамките на нашата Команија беше воведен новиот Loyality награден програм. Прилично зачудувачки е мотивациониот ефект кој го постигна овој награден програм. Неговото воведување се покажа како одличен предизвик за сите наши досегашни застапници, но и уште поголем предизвик за новите застапници. Воодушевени сме од натпреварувачкиот дух на нашите застапници и нивната мотивираност да се напредува и да се освојуваат наградите кои ги опфаќа овој награден програм. Наградниот програм се покажа како одличен мотив за новите застапници, кои за кратко време успеаа да преминат од прво во второ ниво и да освојат награди. Докажаа дека се доволно амбициозни за краток временски перод да остварат реализација која ќе ги однесе едно ниво повисоко во кариерниот план и притоа ќе им донесе богата награда.

Само неколку месеци како го воведовме овој награден програм, а веќе можеме да се пофалиме со низа наградени застапници. Доделивме 7 награди кои се дел од „Вториот- временски ограничен награден модул“ што само докажува дека наградите опфатени со овој награден програм се достижни за секој кој е доволно амбициозен.

Бидете и Вие дел од амбициозниот тим на Кроациа Осигурување – Живот АД. Започнете со градење на кариера во осигурителниот бизнис! Овозможете си професионален развој со флексибилно работно време, благородна заработувачка и самоограничување на приходот. За нашите соработници овозможуваме бесплатна обука, континуирана надоградба на знаења, постојана логистичка поддршка и неверојатени награди.

ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ

КОНТАКТИРАЈТЕ НÉ!

http://www.cro.mk/

ТЕМА НА БРОЈОТ

Како да (не) го уни бизнис разговоро Не користете пропагандни пораки

Замислете дека подолго време се обидувате да договорите состанок со некој важен потенцијален клиент. Со сите тие збрки и бркотници на работното место, сите знаеме колку е тешко да се дојде до оние кои ги носат одлуките и кои се постојано зафатени. Ова е случај особено во Македонија, каде доколку немате лични врски , многу е

10

тешко да се дојде до „поважните луѓе“ освен доколку го немате бројот на нивниот мобилен телефон. Но да речеме дека сте успеале да закажете состанок и штотуку влегувате на тој за вас многу важен разговор. Што сè може да се случи доколку правилно не ја искористите оваа прилика? Еве

десет од можните начини како да го уништите иницијалниот разговор за правење продажба: 1. Го третирате разговорот како опуштена дружба Зошто е тоа така? Добрите продавачи веруваат (и тоа со право) дека најважното нешто е да се воспостави личен и пријателски однос.

иштите от Зошто тоа не функционира? Претераното фокусирање на социјалниот аспект Ве прави да изгледате непрофесионално.

Кој е резултатот? Со тоа што сте го позиционирале разговорот како друштвена посета малку е веројатно дека ќе ја добиете потребната доверба и кредибилитет за да се направи продажба. Како треба да се постапи? Оставете добар прв впечаток, покажете интересирање за купувачот, а потоа со некое прашање насочете ја дискусијата кон деловната цел.

2. Дозволувате разговорот да се претвори во тераписка сесија Зошто е тоа така? Продавачите кои се обучени да продаваат „решенија“ и кои се водат според консултантките пристап во продажбата се на уверување дека основната цел на разговорот за продажба е купувачот да си ја отвори душата и да зборува. Зошто тоа не функционира? Доколку станете премногу пасивен во текот на разговорот ќе ја изгубите иницијативата. Кој е резултатот? Во целиот тој проток на податоци што ги добивате од купувачот ќе ги изгубите од повидок важните работи (вистински емоционални прекинувачи).

Како треба да се постапи? Активно слушајте, но постојано насочувајте го разговорот кон деловните аспекти на состанокот.

3. Премногу го испитувате клиентот Зошто е тоа така? Некои продавачи го испитуваат клиентот како да се истражни судии во полициска станица. Зошто тоа не функционира? Клиентите веќе очекуваат дека продавачот ќе ги притиска, а горенаведеното однесување само дотура масло на огнот. Кој е резултатот? Клиентот е под притисок и шансата позитивно да се влијае врз него е засекогаш пропуштена. Како треба да се постапи? Не претерувајте со притисокот (не можете сè да постигнете наеднаш), туку фокусирајте се на ограничување на целите (чекор по чекор).

4. Му пренесувате пропагандна порака Зошто е тоа така? Продавачите се навикнати купувачот да ги опсипува со пропагандни пораки и детални информации за нивните производи. Зошто тоа не функционира? Доколку не продавате меркантилни стоки (за широка потрошувачка), карактеристиките на производот не влијаат врз купопродажбата. Кој е резултатот? Клиентот сфаќа дека Вам не Ви

џkancelariski nabavki џkancelariski materijali i oprema џreklamni materijali џhartija џpe~atarski materijali i oprema џhanplast џpe~atarski uslugi

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19 (sproti TC Skopjanka) tel./faks: +389 2 24 66 682 tel: +389 2 24 65 732 faks: +389 2 24 68 928

ТЕМА НА БРОЈОТ е грижа за неговите желби и потреби, туку дека по секоја цена сакате да извршите продажба.

изградите доверба, така што клиентот потоа сам ќе побара помош од Вас.

Како треба да се постапи? Дознајте од кои причини купува клиентот. Што сака и зошто му е до толку важно да го користи Вашиот производ?

6. Поставувате очигледни прашања Зошто е тоа така? Од преголема желба да дознае сè. Продавачот честопати поставува прашања чиишто одговори би можел да ги дознае од други извори.

5. Се обидувате што побрзо да ја склучите продажбата Зошто е тоа така? Под притисок на работните обврски и времето, продавачите несвесно се обидуваат што побрзо да ја завршат купопродажбата и да продолжат понатаму. Зошто тоа не функционира? Продажбите под притисок повеќе не функционираат, ако воопшто некогаш функционирале. Клиентите не купуваат сосила. Кој е резултатот? Клиентот сеќава дека сакате да го изманипулирате и Ве гледа како да сте грабливец. Како треба да се постапи? Искористете го првиот состанок да

Зошто тоа не функционира? Денес преку интернетот може да се дознаат многу важни информации и пред разговорот за купопродажба. Кој е резултатот? Клиентот мисли дека не сте му посветиле доволно време, внимание и должна почит. Како треба да се постапи? Дознајте што е можно повеќе за клиентот пред разговорот за купопродажба.

7. Очекувате дека ќе добиете премногу време за разговор Зошто е тоа така? Амбициозните продавачи сакаат да дознаат од купувачот што е можно повеќе работи и да бидат сигурни дека ќе направат успешна продажба. Зошто тоа не функционира? Клиентите ретко кога имаат време за предолги разговори, а особено не доколку однапред не очекуваат голема полза од сето тоа. Кој е резултатот? Можете да ја изгубите можноста за иницијален разговор, а доколку сте веќе на тој состанок, може да не успеете да поминете низ целокупниот процес за продажба. Како треба да се постапи? Закажете пократко време, но притоа прашајте дали има време и за подолг разговор. Вие, се разбира, ќе си одвоите доволно време за подолг разговор.

8. Не ги дознавате вистинските причини за купување Зошто е тоа така? Клиентот не Ви ги кажува вистинските лични мотиви поради коишто е заинтересиран за купување. Зошто тоа не функционира?

12

Клиентите имаат компаниски и свои лични причини за купување. Дури и кога станува збор за сопственик на приватна компанија, што мислите, кои причини преовладуваат? Кој е резултатот? Сте изгубиле време и не сте го дознале најважното т.е. зошто сте му потребни на клиентот? Како треба да се постапи?

Иницијалниот разговор секогаш треба да оди во прилог на појаснување на состојбата и дефинирање на проблемот на купувачот. Купувачот со свои зборови треба да Ви каже што го боли, зошто го боли и што според него е можниот лек.

9. Не ги поврзувајте желбите и потребите со Вашиот производ Зошто е тоа така? Во желба за што побрзо склучување на продажбата, Вие не сте посветиле доволно внимание клиентот сам да увиди зошто сте му потребни.

10. Не сте побарале од него да купи Зошто е тоа така? Сте се фокусирале на откривањето на желбите и потребите и по презентацијата сте заборавиле да побарате да направи нешто на крајот од разговорот.

Зошто тоа не функционира? Доколку клиентот самиот не сфатил дека Вашиот производ е

Зошто тоа не функционира? Повеќето продажби во светот се неуспешни бидејќи продавачот

лек за неговата болка и решение за неговите проблеми, тогаш Вие само сте изгубиле време.

не побарал од купувачот да купи.

Кој е резултатот? Сте изгубиле време, а клиентот не ги поврзал предностите и придобивките од Вашиот производ со неговите желби и потреби. Како треба да се постапи? Фокусирајте се на емоциите. Единствено ако осети желба и потреба клиентот ќе купи од Вас.

Кој е резултатот? Сте го изгубиле и своето и времето на купувачот. Како треба да се постапи? Не заборавајте дека и „ДА“ и „НЕ“ се прифатливи, но дека единствено „МОЖЕБИ“ не е прифатливо. Купувачот мора да се изјасни. Ако ништо друго, по иницијалниот состанок мора барем да закажете следен состанок.

13

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТ АД за осигурување на Живот ИЗВЕСТУВАЊЕ ЗА ПРАВНИ ЛИЦА Единствено КОЛЕКТИВНО ОСИГУРУВАЊЕ НА ЖИВОТ со поврат на СИТЕ вложени средства Според направената анализа во Република Македонија, Компаниите: • Со 50 Вработени, ТРОШАТ - 15.000.00 Евра • Со 100 Вработени, ТРОШАТ - 30,000.00 Евра • Со 200 Вработени, ТРОШАТ - 60,000.00 Евра • Со 500 Вработени, ТРОШАТ - 150,000.00 Евра ...во период од 10 години, НЕПОВРАТНИ средства за Колективно Осигурување! Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАДЕ би ги вложила ЗАШТЕДЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се: ▪ 100 % Повратни ▪ Зголемени за Годишна Припишана добивка ▪ Заштитени со Девизна Клаузула Кроациа Осигурување - Живот АД Скопје е ЕДИНСТВЕНАТА осигурителна компанија во Република Македонија која нуди НОВО, УНИКАТНО Животно Колективно Осигурување. Дозволете ни да ја Осигураме Иднината на Вашата Компанија.

Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди Вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ!

→

→

ЕДИНСТВЕНО ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ!

HR АНАЛИЗА Топ 10 сектори според огласениот кадар во печатените медиуми во периодот 23.06.2011 - 29.06.2011 Администрација 5% Текстилна индустрија 6% Машинство 6%

Угостителство 5% Транспорт 30%

Телекомуникации 8%

ИТ 8% Образование 14%

Производство 9% Услуги 9%

Споредбен преглед на бројот на огласи во печатените медиуми во периодот 23.06.2011 - 29.06.2011 40

36

35 30 25

22

23

20

HR АНАЛИЗА

20

27

26

15 10 5

6 3

0 23.06.2011

3 24.06.2011

6 4

3 25.06.2011

Огласи од јавен сектор

27.06.2011

28.06.2011

29.06.2011

Огласи од приватен сектор

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk 15

ПРЕЗЕМЕНО

Деловно раз Дали некогаш сте се запрашале зошто се чини дека некои луѓе лесно се обогатуваат, додека други, пак, се осудени постојано да се борат за да обезбедат финансии во животот? Дали тука станува збор за разлики во нивното образование, интелигенција, вештини, тајминг, работни навики, контакти, среќа, фирми или инвестиции?

Дали некогаш сте се запрашале зошто се чини дека некои луѓе лесно се обогатуваат, додека други, пак, се осудени постојано да се борат за да обезбедат финансии во животот? Дали тука станува збор за разлики во нивното образование, интелигенција, вештини, тајминг, работни навики, контакти, среќа, фирми или инвестиции? Независно какво мислење имате

16

за себеси, сето тоа на крајот ќе се одрази во Вашите дела. Затоа, важно е да внимавате на кои видови мисли ќе им дозволите да ја обликуваат Вашите реалност. Доколку сакате да се збогатите преку недвижнини, тогаш би било полезно доколку ја сфатите разликата во размислувањата на сиромашните и на богатите луѓе.

Во своето иновативно дело „Тајните на милионерскиот ум“, Т. Харв Екер ќе рече: „Дајте ми пет минути и ќе Ви ја предвидам Вашата финансиска иднина што ќе Ве следи до крајот на животот!“ Екер го прави тоа преку идентификување на т.н. „шема на парите и успехот“. Сите ние имаме сопствена шема на пари втисната во нашата потсвест, а токму таа шема, повеќе отколку што било друго,

змислување Харв Екер Вие може да знаете сè што се однесува до маркетинг, преговори, продажби, акции, недвижнини и за светот на финансиите воопшто, но доколку шемата на Вашите пари не е на високо ниво на успех, Вие никогаш нема да имате многу пари, а ако за чудо на случајот некако се стекнете со толку пари, најверојатно ќе ги изгубите! Добрата вест е што сега сте во можност повторно да направите своја шема на парите, а со тоа природно и по автоматизам ќе имате и успех.

„јас сум креатор на мојот живот“. Сиромашните се водат по девизата „таков е животот“. Богаташите играат игри со парите за да добијат. Сиромашните играат игри со парите за да не изгубат.

нешта. Сиромашните размислуваат за мали нешта.

Богаташите се фокусираат на можностите. Сиромашните се фокусираат на препреките. Богаташите им се восхитуваат на богатите и успешни луѓе. Сиромашните ги навредуваат богатите и успешни луѓе. Богаташите се поврзуваат со позитивни, успешни луѓе. Сиромашните се поврзуваат со негативни или неуспешни луѓе.

„Тајните на милионерскиот ум“ ја открива алката што недостасува помеѓу желбата за успех и неговата реализација! Т. Харв Екер во својата книга вели дека богатите размислуваат поинаку и тоа на 17 различни начини.

Богаташите се посветени на тоа да станат богати. Сиромашните посакуваат да бидат богати.

Богаташите се водат по девизата

Богатите размислуваат за големи

Богатите се подготвени да се промовираат себеси и своите вредности. Сиромашните размислуваат негативно околу продажбата и промовирањето.

ПРЕЗЕМЕНО

ги одредува нашите финансиски животи.

Богаташите се поголеми од нивните проблеми. Сиромашните се помали од нивните проблеми.

17

ПРЕЗЕМЕНО Богаташите се одлични слушатели. Сиромашните се лоши слушатели. Богаташите избираат да бидат платени според постигнатиот резултат.

сиромашните е „или - или“.

Сиромашните избираат да бидат платени според бројот на изработени часови.

Богаташите добро управуваат со своите пари.

Начинот на размислување на богаташите е „и тоа и тоа“. Начинот на размислување на

18

Богаташите се фокусираат на својата нето вредност. Сиромашните се фокусираат на приходите од работата што ја завршиле.

Сиромашните управуваат со своите пари на погрешен начин. Богаташите прават нивните пари вредно да работат за нив.

Сиромашните вредно работат за своите пари. Богаташите дејствуваат и покрај стравот. Сиромашните дозволуваат да бидат попречени од стравот.

Богаташите постојано учат и се развиваат себеси. Сиромашните мислат дека веќе научиле.

За да бидете успешни важно е да ја научите оваа значајна лекција. Џим Рон бил во право кога рекол: „Профитот е подобар од заработката. Од заработката може да се живее. А профитот може да Ве обогати“.Никој не сака да го помине остатокот од својот живот да работи за плата работа која не му се ни допаѓа. Зарем не е крајно време да преземете контролата врз сопствената финансиска иднина или веќе сте го направиле тоа? Шокантниот одговор на горенаведеното прашање е: „Ниту едното, ниту другото!“ Доколку не Ви оди со финансиите така како што сакате, тогаш ќе мора да ја промените Вашата шема на парите. За жал, Вашата тековна шема на парите се стреми да остане со Вас до крајот на животот, освен доколку не ја идентификувате и ревидирате, а токму тоа и ќе го направите со помош на оваа извонредна книга. Според Т. Харв Екер, работата е доста едноставна. Доколку размислувате како богаташи, тогаш ќе размислувате и правите исто како и богатите и така ќе имате големи шанси дека

и Вие ќе се обогатите! Следете ги Вашите сништа! Дали се сеќавате како се чувствувавте кога бевте дете и дека цел свет Ви беше на дланка? Милионер? Сигурно. Холивудска ѕвезда? Се разбира! Астронаут? Лесно. Најпродаван писател? Нема проблем. Светски патник? Веќе сум спакуван. Па, што се случи? До каде сте со остварувањето на сето тоа? Дали го живеете животот што сте го замислувале како мали? За жал, животот има свои начини за да ги уништи дури и нашите најголеми надежи и сништа... но само ако му дозволиме! Повеќето луѓе ја имаат изгубено онаа искра во очите и пламенот во срцата. Повеќето ја изгубиле таа страст и дозволиле нивните животи да станат бледа сенка на живописната верзија што некогаш ја живееле. Направиле страшен грев против нивниот дух и започнале да живеат обични животи. Основната причина што повеќето од нас ги губат своите сништа не е затоа што нашите желби избледнеле, туку поради стравот. „Немам доволно пари, немам

време, сега е предоцна за мене, не сум сигурен дека го можам тоа“.Сите овие причини се ништо друго туку изговори поради страв или поради Вашиот заштитнички начин на размислување. Време е да ја повратите својата моќ; време е повторно да размислувате на големо; време е повторно да ги распламтите Вашите најголеми сништа. Сништа што Ве возбудуваат, сништа што ги разгоруваат Вашите страсти, сништа коишто Ве тераат да ги преминете границите на „обичноста“. Достигнете го Вашиот целосен потенцијал и постанете „ултимативни“. ВЕЖБА: Ваша задача за денес е да си спомнете за големите сништа од минатото или да пронајдете нови! Соберете моќ пред лицето на стравот. Започнете да размислувате за тоа што „можете“ да направите наместо за тоа што „не можете“ да направите. Потоа, фокусирајте се на сето тоа чекор по чекор и започнете веднаш! ДЕВИЗА: Постојано работам на моите големи сништа.

CV НА ГОЛЕМИТЕ

CV НА

20

големите

c u r r i c u l u m v i ta e DREAMWORKS ANIMATION GENERAL INFO

T YPE

Public

TRADED AS

NASDAQ: DWA

INDUSTRY

CGI animation Motion pictures

PREDECESSOR FOUNDED F OUNDERS HEADQUARTERS NUMBER OF LOCATIONS KEY PEOPLE

PRODUCTS EMPLOYEES DIVISIONS WEBSITE

Amblimation 1994 Steven Spielberg Jeffrey Katzenberg David Geffen Glendale, California, United States Redwood City, California, United States Jeffrey Katzenberg, CEO Roger Enrico, Chairman Lewis Coleman, President, CFO Animated films 2100 MoonBoy Animation dreamworksanimation.com

1994

CV НА ГОЛЕМИТЕ

DREAMWORKS ANIMATION HISTORY On October 12, 1994, DreamWorks SKG was formed and founded by a trio of entertainment players, director and producer Steven Spielberg, music executive David Geffen, and former Disney executive Jeffrey Katzenberg.

New studio has attracted many artists from Spielberg's animation studio Amblimation. The first joined in 1995, when the last feature was completed, and the rest came in 1997, when the studio had shut down.

1995

In 1995, DreamWorks signed a co-production deal with Pacific Data Images to form subsidiary PDI, LLC (PDI owned 60% of PDI, LLC, while DreamWorks SKG owned 40%). The new unit would produce computer-generated feature films beginning with Antz in 1998.

1998

DreamWorks SKG produced The Prince of Egypt, which used both CG technology and traditional animation techniques.

1999

In 1999, DreamWorks partnered with Aardman Animations, a British stop-motion animation studio, best known for their Wallace & Gromit, to make 5 feature films, including Chicken Run, a stop-motion film already in production. This partnership had DreamWorks participating in the production of stop-motion films in Bristol, and also had Aardman participating in some of the CG 21

CV НА ГОЛЕМИТЕ films made in the US. 2000

In 2000, DreamWorks SKG created a new business division, DreamWorks Animation that would regularly produce both types of animated feature films. The same year DW acquired majority interest (90%) in PDI, reforming it into PDI/DreamWorks, the Northern California branch of its new business division. Next year Shrek was released and went on to win the first Academy Award for Best Animated Feature Film. Due to the success of CG animated films, DWA decided the same year to exit hand-drawn animation business after the next two of total four hand-drawn films. Beginning with Shrek 2, all released films, other than some co-produced with Aardman, are expected to be produced in CG. Release of Shrek 2 and Shark Tale also made DWA the first studio to produce two CG animated features in a single year.

2004

The animation division was spun-off on October 27, 2004 into publicly traded company named DreamWorks Animation SKG, Inc. and headed by Katzenberg. DWA also inherited interests in PDI/DreamWorks. They made an agreement with former parent to distribute all of their films until they deliver 12 new films, or December 12, 2010, whatever comes last.

2006

On January 31, 2006, DWA entered into a distribution agreement with Paramount Pictures, which acquired DWA's former parent and distribution partner, DreamWorks SKG. The agreement granted Paramount the worldwide rights to distribute all animated films, including previously released until the delivery of 13 new animated feature films or December 31, 2012, whatever comes last.

Delivering three out five films, the partnership with Aardman ended after the release of Flushed Away in November 2006. The announcement was made before the film's release, on October 3, citing "creative differences" as the reason. DWA retained the co-ownership of rights to all films co-produced with Aardman, with an exception for Wallace & Gromit: The Curse of the WereRabbit, for which they only kept rights for worldwide distribution.

2007

On March 13, 2007, DreamWorks Animation announced it would release all of its films, beginning with Monsters vs. Aliens (2009), in stereoscopic 3D. Together with Intel they codeveloped a new 3-D film-making technology InTru3D.

2009

Since 2009, the studio has been a regular guest on the list of Fortune Magazine's 100 Best Companies to Work For. As the only entertainment company on the list, they ranked 47th in 2009, 6th in 2010, and 10th in 2011. The company is praised by its employees for its openness, culture of collaboration, and a free breakfast and lunch, a perk not found at many other companies.

2010

With 2010, the studio had planned to release five feature films every two years, but the next year the studio revisited their plans, "But beyond 2012, Katzenberg said the studio will play it by ear, even if that means abandoning his proclamation that DWA would try to release three pictures in a single year, every other year." In 2010, DWA became the first studio that released three CGanimated films in a year.

The same year DreamWorks Animation created a new division, MoonBoy Animation, to produce and distribute animated films and television programs. Its first show was Neighbors from Hell, collaboration with Fox Television Animation.

LIST OF FEATURE FILMS

October 2, 1998 December 18, 1998 March 31, 2000 22

June 23, 2000

Antz The Prince of Egypt The Road to El Dorado Chicken Run

May 18, 2001

Shrek

May 24, 2002

Sinbad: Legend of the Seven Seas

May 19, 2004

Shrek 2

October 1, 2004 May 27, 2005 October 7, 2005 May 19, 2006 November 3, 2006 May 18, 2007 November 2, 2007 June 6, 2008 November 7, 2008

Shark Tale Madagascar Wallace & Gromit: The Curse of the Were-Rabbit Over the Hedge Flushed Away Shrek the Third Bee Movie Kung Fu Panda Madagascar: Escape 2 Africa

March 27, 2009

Monsters vs. Aliens

March 26, 2010

How to Train Your Dragon

May 21, 2010 November 5, 2010 May 26, 2011

Shrek Forever After Megamind Kung Fu Panda 2

LIST OF UPCOMING FILMS

Puss in Boots – Release date: November 4, 2011 Madagascar 3 – Release date: June 8, 2012 Rise of the Guardians- Release date: November 21, 2012 The Croods – Release date: March 22, 2013 Turbo – Release date: June 7, 2013 Me and My Shadow – Release date: November 8, 2013 Mr. Peabody & Sherman – Release date: March 21, 2014 How to Train Your Dragon 2 – Release date: June 20, 2014

23

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

Моќта на ПРАШАЊАТА!

“Question Everything” – DISCOVERY Science

Фантастичен слоган! Многу моќно кажано. Јас често знам да го искористам кога сакам да поттикнам некого постојано да поставува прашања, како и да дадам поголема важност и значење на прашањата како алатка за подобро снаоѓање во животот и работата. Сигурно знаете дека децата имаат една фаза во нивниот живот кога прашуваат за сé и сешто. Дури малку и досадни стануваат. Но, тоа е нивниот начин на учење, запознавање и

разбирање на работите и започнување на нивното животно патешествие. Во чевековата природа е постојано да учиме и да се надоградуваме (е сега некој тоа помалку, а некој повеќе го прави тоа, но за тоа во друга прилика). Колку повеќе информации имаме, толку полесен ќе ни биде животот. Најдобар начин да се дојде до тие информации е преку поставување на прашања. Прашањата се тие преку кои ние ја бараме и дознаваме точноста за некоја работа. Преку прашањата ги дознаваме одговорите на сите наши проблеми и состојби во кои се наоѓаме. Луѓето не сакаат несигурност. Еден од начините да ја намалиме несигурноста е преку знаење и имање на одговорите за сите можни ризици кои може да не пресретнат. Сократ имал своја филозофија околу учењето. Тој велел дека најдобрите учители не треба да ги учат ништо своите ученици; само треба да им ги поставуваат правилните и вистински прашања, и тие самите

ќе дојдат до заклучоците. Оваа филозофија е наречена “Сократов диалог“, и генерално преставува основа за денешниот модел за менторство, т.н Coaching. А како можат прашањата да ви помогнат во работата со вашите клиенти!?

• Со вистински прашања, полесно ќе дојдете до суштината на проблемот на вашиот клиент • Со прашањата ќе ги дознаете потребите на вашиот клиент (и така ќе може да му понудите вистински она што му треба) • Прашањата ќе ве одделат од конкуренцијата (во очите на клиентот) • Го олеснувате продажниот процес и полесно ќе ја затворите продажбата • Со моќни и интересни прашања, ќе го заинтерсирате вашиот клиент • Прашањата ќе ве позиционираат како експерт во областа во која работите Не се плашете, поставувајте прашања!!! Со почит, Петар Лазаров

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

24

„My CRO Account“

АПЛИКАЦИЈА ЗА БРЗА И ТОЧНА ИНФОРМАЦИЈА Во насока на постојана надоградба на нашата „Грижа за корисници“ изминатиов период активно работевме на воведување на нова апликација која ќе го олесни протоколот на информации до нашите Корисници. Уште еднаш докажуваме дека иновацијата е наша стратешка определба. Од минатата недела во употреба е пуштена „My CRO Account“ аплијација наменета за сите наши Осигуреници и Застапници. До „My CRO Account“ апликацијата можете да пристапите преку интернет страната www.app.cro.mk и со Ваше регистрирање на истата, од удобноста на Вашите домови можете да дојдете до сите за Вас неопходни информации. „My CRO Account“ апликацијата за нашите Осигуреници овозможува следење на: • Доспеаност на рати • Дата и износ на извршени уплати • Вкупно уплатени средства • Анализа на припишана добивка • Извештај на вложувањата на средствата од капиталот и резервите на Кроациа Осигурување – Живот • На овој начин постојано ќе бидете во тек со состојбата на Вашата полиса и Вашиот статус како наш Осигуреник. За нашите Застапници преку „My CRO Account“ апликацијата овозможуваме следење на: • Личните остварувања • Остварувања на соработниците во структурата • Прегледи за провизија • Состојба на полиси во однос на платена премија Олеснете си го начинот преку кој доаѓате до информации и регистрирајте се на „My CRO Account“ апликацијата!

ГОЛЕМИ БРЕНДОВИ

Рубикова Коцка -

Само еден одговор е точен, а има 43 зилиони неточни кога е во прашање Рубиковата коцка. Божјиот алгоритам е одговорот со кој се решава загатката со најмал број потези. Една осмина од светската популација во рацете ја имаше „коцката“, најпопуларната загатка во историјата и колоритната замисла на Ерно Рубик. Рубиковата почетна привлечност, кога е во прашање коцката, не била поради тоа што ја направил најпродаваната играчкасложувалка во историјата. Структурниот проблем е она што го интересирало него; Го поставил следното прашање: „Како може коцките независно да се движат, а да не се растурат?“ Кај Рубиковата коцка,дваесет и шест мали коцки или коцкички ја сочинуваат големата коцка. Секој слој од девет коцкички може да се движи, а слоевите може да се преклопуваат. Кои било три квадрати во редот, освен дијагонално, може да прават нов слој. Рубиковиот почетен обид за користење еластични ленти не успеа, неговото решение беше коцките да се држат една за друга со помош на својата форма. Рубик рачно ги изработил и составил малите коцки. Ја обележал секоја страна од големата коцка со леплива хартија со различна боја и почнал да врти. Ерно Рубик е роден во Будимпешта, Унгарија,

26

на 13.07.1944, во текот на Втората светска војна. Неговиот татко, Ерно Рубик, бил авиоинженер во фабриката за авиони Естергом, а мајка му, Магдолна Санто била поетеса. Дипломирал на Техничкиот универзитет во Будимпешта, на Факултетот за архитектура, во 1967 година и ги започнал постдипломските студии за обликување и архитектура за внатрешен простор. Од 1971 до 1975 година работел како архитект, а потоа станал професор на Вишата школа за применети уметности во Будимпешта. Целиот живот го поминал во Унгарија. Во почетокот на 80тите години на минатиот век, бил уредник на списание за игри и

сложувалки, а потоа се самовработил во 1983 година, основајќи го Рубик Студио, каде што дизајнирал мебел и игри. Во 1987 година, станал редовен професор; 1990. Станал претседател на унгарската инженерска академија. На Академијата ја основал меѓународната Рубик фондација за поддршка на посебно талентираните млади инженери и индустриски дизајнери. Сонот на пронаоѓачот Пасионирано се интересирал за геометрија, за проучувањата на 3Д формите, за конструкција и истражување на скриените можности на комбинирање на формите и материјалите, не само теоретски, туку и во практика. Во текот на своите предавања, Ерно Рубик повеќе сакал да ги пренесува своите идеи, користејќи реални модели, направени од хартија, картон, дрво или пластика, предизвикувајќи ги своите студенти да експериментираат, така што ќе манипулираат со јасно конструирани и едноставно толкувани форми. Тоа било сознание дека и наједноставните

Кој е Ерно Рубик? Кога коцката била готова, Ерно Рубик им ја покажал на своите студенти и на некои од своите пријатели им дозволил да си поиграат со неа. Ефектот бил моментален. Кога некој еднаш ќе ја земел во рацете, било тешко да ја остави! Компулсивното интересирање на пријателите и студентите за коцката целосно го изненадило неговиот создавач и поминале повеќе месеци пред да му падне на памет можноста истата сериски да се произведува. Така, коцката како сложувалка е измислена пролетта 1974 година, кога дваесет и деветгодишниот Рубик открил дека не е толку едноставно да се прегрупираат боите за да бидат исти на секоја од шесте страни. Не бил сигурен дека ќе биде во состојба да го врати својот изум во првобитната состојба. Имал теорија дека со произволното вртење на коцката нема да ја среди додека е жив, кое подоцна се покажа повеќе од

точно.

Почнал да работи на решенија, почнувајќи со групирање на осум коцки во аголот. Открил одредени секвенци на движења за распоредување само неколку коцки во исто

на 1979 година имало кругови ентузијасти, поклоници на коцката во различни делови во Унгарија.

Непокорен пред универзалното одбивање, уверен во извонредниот квалитет на играчката, Том Кремер, сега наоружан со убедлив маркетинг план, продолжил да бара одржлив партнер. По многу разочарувања, успеал да го убеди Стујарт Симс, потпретседателот на маркетинг во „Ideal Toy Corporation“ да дојде во Унгарија и со сопствени очи да ја види коцката. До септември 1979 година, коцката стекнала одреден степен популарност, бидејќи повремено можела да се забележи и на улица, по кафетериите, постојано во нечии раце и како постојано се врти.

време. Во рок од еден месец, ја решил загатката и пред него се отворило неверојатно патување... Маркетинг Во текот на 1978 година, без никаква промоција или публицитет, Коцката полека почнала да се пробива низ рацете на младите и во домовите, на игралиштата и во училиштата. Приказната се пренесувала и до почетокот

По пет дена преговори помеѓу скептичниот американски капиталист и тврдоглавиот комунист, кој немал претстава за функционирањето на слободниот пазар, со Ласц и Кремер, кои очајнички ги спојувале двете страни, се потпишала нарачка за еден милион коцки, заедно со срдечно ракување и големо олеснување на сите страни. Предизвик Предизвикот во обидите да се совлада коцката, да се вратат сите шест страни во

27

ГОЛЕМИ БРЕНДОВИ

елементи, вешто дуплирани и манипулирани, генерираат низа повеќекратни форми, кое беше првиот чекор на долгиот пат, кој конечно доведе до коцката.

ГОЛЕМИ БРЕНДОВИ првобитната положба, изгледаше дека има хипнотизирачки ефект на големиот број поединци на различна возраст, професија, имотен и општествен статус. Баби, банкарски менаџери, безбол играчи, пилоти, библиотекари, чувари на паркови можеа да се видат како си играат со коцката во текот на денот.

Во рестораните, коцката се забележувала на секоја маса заедно со солта и биберот, многу повеќе користена од нив. Меѓутоа, младите, учениците и студентите, беа навестување на она што подоцна стана масовно движење насекаде во светот.

28

Тие беа оние што се докажаа како најдобри во решавањето на загатката, основаа посебно клубови, организираа натпреварувања, заболуваа од „Рубиков зглоб“ од постојаното играње со саати и денови со предметот што едноставно не можеа да го остават. Ерно Рубик не се изменил многу

со текот на годините. Како близок соработник на Стивен Таунс,ангажиран е во создавање нови игри и сложувалки и останува еден од главните корисници на она што се покажа дека е спектакуларно успешен изум. Познато е дека бил интровертна

и непристапна личност, тежок за контактирање или за добивање автограми. Вообичаено, не ги посетувал натпреварувањата во брзо сложување на коцката. Меѓутоа, присуствувал на светкото првенство во Будимпешта во 2007 година. Исто така, предавал и давал автограми на конференцијата „Bridges-Pecs“ (Мостови помеѓу

математиката и уметноста) во јули 2010 година. Во моментот, главно работи на развој на видео игри и архитектонски теми, а и понатаму управува со Rubik Studio.

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ

пријател на Зоолошката градина „Кроациа Осигурување – Живот“ продолжува со своите активности во насока на сé поголема едуцираност на граѓаните за Животното осигурување и подигање на свеста за потребата од штедење. Како команија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина, одлучивме во соработка со Зоолошката градина во Скопје преку информативни пунктови на секој родител да му понудиме бесплатно информирање за Детското Штедно Осигурување. Целата акција организирана на оригинален и забавен начин на најмалите им овозможува бесплатно фотографирање со нивните херои од Дизниленд, додека нашиот тим ги запознава нивните родители со карактеристиките и бенефитите на Детското Штедно Осигурување. За да забавата биде комплетна, а насмевката на детските лица поголема настанот е збогатен со делење на балони за секое дете. Преку овој проект „Кроациа Осигурување – Живот “, ќе му понуди ексклузивна можност на секој родител да го осигура своето дете и притоа да заштеди за неговата иднина. За секоја склучена полиса „Кроациа Осигурување – Живот“ ќе Ве награди со вредносен бон. Дополнително изненадување е наградната игра „Најсреќно дете“. Децата кои во рамките на овој проект ќе станат наши Осигуреници стануваат потенцијален добитник на наградно патување во Дизниленд. Со ова „Кроациа Осигурување – Живот“ уште еднаш докажува дека е компанија која знае да понуди квалитет на креативен начин. Искористете ја оваа ексклузивна можност и посетете ги нашите информативни пунктови во Зоолошката градина ! За сите подетални информации контактирајте нé секој работен ден од 8 до 16 часот на тел: 02 3215 083.

29

http://www.cro.mk/

ИНТЕРЕСНО

КОЈ МЕДИУМ Е СООДВЕТЕН ЗА ВАШИОТ БИЗНИС ?

Предности и слабости на одредени медиуми кои најчесто се користат за промовирање на бизниси. Весник: Предност: Флексибилни; Интензивно покривање; Широка прифатеност. Недостаток: Краток „Живот“; Мало пренесување кај публиката. Списанија: Предност: Селектирана публика; Се читаа внимателно; Квалитет на принтот; Се пренесуваат. Недостаток: Периодично излегување; Долг период на подготовка.

Телевизија: Предност: Комбинација на слика, музика и движење; Масовна покриеност. Недостаток: Ограничено селектирање на публиката; краток простор; Високи трошоци. Радио: Предност: Масовна употреба; Селекција на публиката според станицата; Пониски трошоци; Географска селекција. Недостаток: Само аудио презентација; Помалку

вниманието од ТВ; Краток простор. Надворешно огласување (Билборд): Предност: Флексибилно; Релативно евтино; Поддршка за други медиуми Недостаток: Нема селективност на публика; Краток импактпоминување. Директен маркетинг: Предност: Селективност на публиката; Персонализација. Недостаток: Повисоки трошоци,Мало внимание од публиката. Интернет маркетинг: Предност: Ниски трошоци; Масовност; Интеракција. Недостаток: Ограничена можност за селекција на публика; Мало внимание поради бројни огласи.

30

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

КОРИСНИ СОВЕТИ...

...ЗА СОВРЕМЕНИТЕ МЕНАЏЕРИ

7. Оддалеченост од директното известување Совет: • Одржувајте отворена и професионална комуникација и односи • Сепаратизмот може да се протолкува како арогантност или несигурност

1. Стекнете моќ и задржете ја! Совет: • Од колку повеќе моќ „Се откажувате“ толку повеќе моќ имате.

• Овластете ги другите да донесуваат одлуки.

2. Не добивате повратни информации! Совет: • Прашајте!

• Важно е кога имате нова улога или одговорност.

3. Делегирање без да ги одобрите соодветните овластувања! Совет: • Барајте резултати, но дозволете им на луѓето самите да раководат со своите работни односи.

• Дајте им моќ да донесуваат соодветни одлуки.

4. Јавно опоменување Совет: • Во јавноста давајте пофалби осудувајте на само.

5. Надгледување на сите на ист начин! Совет: • Во ред е да се користат различни техники за различни вработени.

• Откријте што луѓето сакаат, што им е потребно и што очекуваат.

8. Промовирање на став на менаџер, а не став на вработен! Совет: • Вие ја преставувате организацијата и мора да и дадете поддршка на работата.

• Вашата главна задача е да развиете избалансиран тимски пристап.

9. Инволвираност во незаконското однесување Совет: • Анализирајте ги вашите предности.

• Бидете „транспарентни“.

• Научете ги законите.

6. Задржување на интересната работа за себе си! Совет: • Споделете ги работните задачи.

• Развивајте ги вашите подредени • Бидете лидер, а не поединец придонесувач.

31

ПРОЧИТАЈТЕ НЕШТО КОРИСНО

ЈУ КАМ НЕОНГ

БИДЕТЕ КРЕАТИВНИ

Бидете креативни е книга што нè поттикнува да размислуваме за незамисливото. Ју Кам Кеонг нè потсетува на основната вистина – дека секој напредок произлегува од разиграната и пронаоѓачка состојба на умот – суштинската природа на детето. Сите ние имаме потреба за нови и различни решенија во нашите животи. Токму тоа го наоѓаме во оваа живописна книга. Кеонг нè учи со радост и оптимизам да го претвориме нашето секојдневие во вистинска креација. Книгата на духовит и забавен начин ни ги отвора портите на креативноста. Живописната и едноставна приказна е вистинско задоволство за луѓе од сите возрасти кои имаат желба и волја да научат нешто за својата креативност. „Книгата е фантастична! ЈКК ни укажува дека во сопствениот ум имаме непроценливо богатство. А нам ни останува да му дадеме слобода. Извонредно!“ Global Enerpreneur „Книга за секого, од бездомник до врвен бизнисмен!“ The Sun

32

HR HR РЕЧНИК

office staff - лица кои работат во канцеларии

staff - лица кои работат за компанија или организација

staffing - бројот на вработени • обезбедување на вработените за една компанија или бројот на луѓето неопходен да се обезбеди процесот на работа staff agency – агенција за екипирање со вработени • Агенција која бара вработени за компаниите

БАВИТЕ ЛУЃЕ ПОЛЕСНО salariedНАОЃААТ staff - плата РАБОТА! на персоналот • Персоналот кој работи за плата, наспроти оние кои се платени на различен и сметате дека поубавите луѓе полесно наоѓаат работа? начин 84 33

ПОУБАВИТЕ ЛУЃЕ ПОЛЕСНО НАОЃААТ РАБОТА!

СТАТИСТИКА

* Дали сметате дека поубавите луѓе полесно наоѓаат работа?

28% ДА НЕ 72%

33

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

КЕЛНЕР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено образование во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “Оглас за Келнер во ФОРЦА“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

34

Дневник, 01.06

Дневник, 01.06

Дневник, 01.06

Еуроалба дооел бара: - Продавачки за работа во Беби Центар Услови : ССС, до 45 години Еуроалба дооел Партизански одреди 64 г,3/6 1000 Скопје euroalba@www.euroalba.com. mk; www.euroalba.com.mk

Сетимиано Македонија Дооел Скопје 7camicie Има потреба од sales assistant (продавачка) на определено работно време од 15.0715.09.2011 со или без работно искуство,со можност за продолжување на договорот на неопределено работно време.

Фирма бара машински техничар за работа со плетачки машини.Своето CV испратете го на е маил: biljana27@hotmail. com

Особини: говорност, лојалност, позитивен став, желба за предување, ентузијазам, тимски дух, љубезност

Дневник, 01.06

Вечер, 01.06

Вест, 01.06

ФИРМА БАРА МАШКО ЛИЦЕ до 25 години, за работа на CNC нумеричка машина УСЛОВИ: - ССС - техничка насока - возачка дозвола Б категорија Контакт: emaxmk@gmail.com тел: 070/268-545

Ресторан во Дебар Маало има потреба од готвачи,скараџии,ке лнери,шанкери. Тел за контакт: 02/3111-112

Фирма од Скопје има потреба од девојки за работа во презентација продажба. Заработка одлична.Можности за работа во Охрид. Тел: 076/682-648

ОГЛАСНА ТАБЛА

Вашето CV со слика испратете го на : setimiano.mkd@gmail. com

35

ОГЛАСНА ТАБЛА Дневник, 01.06

Време, 01.06

Дневник, 04.07

Фирма има потреба од продавач на автомобили Да се пријават кандидати: Исклучиво со работно искуство како продавачи на возила Пополнетото CV да се прати на е-маил адреса: v.stojanovska@t-home.mk

Фирма од Скопје има потреба од: - Две шивачки со работно искуство до 40 години од Скопје - Еден работник со средно образование до 23 години од Скопје Информации од 08:00 до 15:00 на телефон: 070/250-731

Ресторан Пелистер(Плоштад Македонија) има потреба од Пица мајстор Тел: 02/3112-482

Дневник, 04.07

Дневник, 02.07

Дневник, 02.07

Аптека во Скопје потребен фармацевт со лиценца или фармацевтски техничар. Тел: 070/243-143

Фирма бара машински техничар за работа со плетечки машини.Своето CV испратете го на е-маил: biljana27@hotmail. com

Конфекција бара 10 шивачи со искуство и без искуство може и на дневница. Тел: 070/912-912

36

Дневник, 02.07

Вест, 04.07

Реномирана Поликлиника во Куманово бара специјалист дерматовенеролог за работа на неопределено време.Одлични услови за работа и можност за напредување, Тел за контакт: 091/415-062

Фирма бара: 1. Монтер на мебел со работно искуство и возачка дозвола Ц категорија 2. Возач дистрибутер за Скопје со Ц категорија и работно искуство. Инф тел: 02/3226-948

Фирма има потреба од дипломиран електроинженер за работи во Скопје со овластување Б за изведба од електротехника. Покрај општите услови кандидатите треба да поседуваат способност за почитување на рокови и тимска работа, како и за организирање на работата на терен. Контакт: 034/320-380

Дневник, 02.07

Дневник, 05.07

Дневник, 05.07

Фирма бара: - Столари со искуство за плочести материјали - Столари со искуство за масивно дрво - Фарбар со работно искуство - Помошници столар и фарбат Тел: 02/2462-028; 071/232-589

Се бара продавачка со ССС, потребна слика по можност CV, интервју Во Порта Влае Микс Компани лок 11 во четврток 07.07.2011 0д 10 до 14 часот

Фирма бара мачко лице до 25 години за работа на CNC нумеричка машина. Услови: - ССС – техничка насока - Возачка дозвола Б категорија Контакт : emaxmk@gmail.com Тел: 070/268-545

ОГЛАСНА ТАБЛА

Дневник, 02.07

37

ОГЛАСНА ТАБЛА Дневник, 05.07

Вест, 05.07

Дневник, 05.07

Фирма бара машински техничар за работа со плетачки машини. Своето CV испратете го на e-mail: biljana27@hotmail.com

Фирма од Скопје има потреба од девојки за работа во презентациска продажба. Заработка одлична .Можности за работа во Охрид. Тел: 076/682-648

Каргоинспект – Опрема Скопје бара дипломиран машински инженер (по можност насока моторни возила) со или без работно искуство,со добро познавање на англиски јазик и компјутери на неопределено време. Заинтересираните кандидати да достават CV во рок од 5 дена на следниот е-маил: cargoinspect@yahoo. com

Дневник, 06.07

Весник, 06.07

Вест, 06.07

Компанија Ин такси има потреба од такси возачи со и без искуство во такси превозот.Одлична можност за заработувачка,стабилни и сигурни приходи.Највисок процент во градот од 28-30%. Информации: 02/15551; 078/498-402 e-mail: intaksi@gmail.com

Врз основа на член 22 став 1 точка 1 и член 23 од Законот за работни односи,Јавното Комунално претпријатие Скопска Црна Гора, с.Мирковци,општина Чучер – Сандево,распишува: ОГЛАС – за вработување на неопределено работно време на 1. Работник за одржување на јавна хигиена (општ работник) –1 Услови: Основно образование или ССС Заинтересираните кандидати можат своите апликации да ги испратат на адреса Јавно Комунално претпријатие Скопска Црна Гора, с. Мирковци, во рок од 5 работни дена од објавувањето на огласот. Само селкетираните кандидати ќе бидат повикани на разговор.

Chevignon има потреба од: 1. Агенти на продажба - Момчиња - Девојчиња На возраст до 25 години со познавање на англиски јазик 2. Помошник книговодител до 35 години Вашите CV и фотографии испратете ги на e-mail: v.chevignon@gmail.com

38

Дневник, 07.07

Дневник, 07.07

Дневник, 07.07

Бубе Студио ИН има потреба од фризери. Тел: 02/3126-126

Принце Ентерпрајс Дооел (Принце Супермаркет) Ул.Лазар Трповски бр.88 Скопје, порад зголемен обем на работа и ширење на својата дејност,има потреба од пополнување на следната работна позиција: 1.Правник – 1 позиција Услови: ВСС, минимум 2 години работно искуство Заинтересираните кандидати своето CV може да го испратат на e-mail: info@prince.com. mk или princesupermarket. supermarket@gmail.com

Гинеколошко-акушерска ординација ПЗУ д-р Цветко Трајковски Има потреба од медицинска сестра Услови: - Положен државен испит - Возраст до 35 години - Солидно работење со компјутер - Пожелно да живее во Карпош 3, 4 , Тавталиџе, Влае, Хром и Ѓорче Петров

Дневник, 02.07

Дневник, 05.07

Дневник, 05.07

Фирма бара: - Столари со искуство за плочести материјали - Столари со искуство за масивно дрво - Фарбар со работно искуство - Помошници столар и фарбат Тел: 02/2462-028; 071/232-589

Се бара продавачка со ССС, потребна слика по можност CV, интервју Во Порта Влае Микс Компани лок 11 во четврток 07.07.2011 0д 10 до 14 часот

Фирма бара мачко лице до 25 години за работа на CNC нумеричка машина. Услови: - ССС – техничка насока - Возачка дозвола Б категорија Контакт : emaxmk@gmail.com Тел: 070/268-545

ОГЛАСНА ТАБЛА

Информации лично од 10 до 12 часот на адреса Адолф Цибороски 36/1 населба Влае,до 14.07.2011 година

39

ОГЛАСНА ТАБЛА НАЈУРБАНАТА ДИМЕНЗИЈА ВО ЦЕНТАРОТ НА ГРАДОТ

нуди можност за вработување на угостителски персонал

КЕЛНЕР/И (М/Ж) Ги покануваме сите млади и амбициозни но одговорни личности кои: Завршиле најмалку Средно образование; Имаат претходно работно искуство во угостителство; Се тимски ориентирани; Имаат солидно познавање од Англиски јазик и работа со компјутери; Се претставителни, позитивни, педантни, енергични и флексибилни за работа во смени.

Доколку ваквиот работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

davor@caffetrend.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за вработување во ТРЕНД“.

40

објавува

ОГЛАС за вработување на

НЕГУВАТЕЛКА ВО ИГРОТЕКА Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование Претходно работно искуство на иста или слична позиција Познавање од англиски јазик Љубезност и педантност Тимска работа Ведра, позитивна и претставителна личност

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “Оглас за Негувателка во игротека во ФОРЦА“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

41

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

КЕЛНЕР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено образование во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Келнер во АБЦ“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

42

КОМПАНИЈА СО ДОЛГОГОДИШНО ИСКУСТВО ВО ТРАНСПОРТНИОТ БИЗНИС ВО ЕВРОПА објавува

ОГЛАС за вработување на

ВОЗАЧИ СО ИСКУСТВО ВО МЕЃУНАРОДЕН ПРЕВОЗ Компанија со долгогодишно искуство во транспортниот бизнис во Европа бара 3 возачи со искуство во Меѓународен Превоз за 3 нови камиони. Нудиме: Европско Здравствено и Пензиско Осигурување. Релација Шведска-Италија-Франција-Шпанија. Најсовремени услови на работа со GPS уреди и Lap Топ. Плаќање: авансно и разликата на последниот ден од секој месец. Највисока плата споредено со просекот во Македонија.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Потребни Услови: Да поседува возачка со E-kategorija. Да има минимум БГ лична карта или Пасош. Да поседува картичка за Дигитален Тахограф. Да поседува АДР сертификат или да е во процес на полагање.

НАЧИН НА АПЛИЦИРАЊЕ: Лице за контакт: Жарко Контакт тел. 070/ 228 - 731 e-mail: zarko@riversoft.com.mk

43

ОГЛАСНА ТАБЛА

РЕНОМИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ објавува

ОГЛАС за вработување на

САМОСТОЕН СМЕТКОВОДИТЕЛ Потребни квалификации: ССС/ ВСС Минимум 5 (пет) години претходно работно искуство во сметководство Работно познавање на MS OFFICE и финансови програми

Одговорности: Целокупно водење на материјално и финасиско сметководство Книжења на фактури и изводи Изготвување на Даночни пријави Изготвување на Завршни сметки Следење и примена на законски регулативи од областа на сметководството

Личен профил: Самоиницијативност при извршување на работните задачи Позитивен став, лојалност, темелност, трпеливост

Во најкус временски рок доставета ја Вашата Професионална Биографија на e-mail: marijaj@vrabotuvanje.com.mk , со назнака „за оглас за Самостоен сметководител“. ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: * Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) * Апликантите потребно ќе биде да достават Уверение за неосудуваност, Лекарско Уверение и фотографија не постара од 6 месеци. * Назнака на позицијата за која се аплицира Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОГЛАСОТ ТРАЕ 5 (ПЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

44

НОВО МЕСТО ЗА ОДМОР И РЕЛАКСАЦИЈА

ОХРИД

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на угостителски персонал

ШАНКЕР (М/Ж)

Ги покануваме сите млади, амбициозни но одговорни личности кои завршиле најмалку Средно образование, имаат претходно работно искуство во угостителство, се тимски ориентирани, имаат солидно познавање од Англиски јазик и работа со компјутери, се ведри, претставителни, позитивни и енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ јавете се на: 075/ 280-600, 075/204-102

ОГЛАСНА ТАБЛА

или на e-mail g_naumovski@yahoo.com

45

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ПОМОШНИК ВО КУЈНА Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование 3 (три) годишно искуство на иста или слична позиција Активна возачка дозвола Б категорија Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник во кујна во ФОРЦА“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

46

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ПОМОШНИК ВО КУЈНА Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование 3 (три) годишно искуство на иста или слична позиција Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник во кујна во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

47

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

КЕЛНЕР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено образование во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Келнер во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

48

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ за потребите на својот клиент, објавува

ОГЛАС за вработување на

КОМЕРЦИЈАЛИСТ (ЕДНА ПОЗИЦИЈА)

Потребни квалификации: ССС / ВСС Претходно работно искуство во комерција со производи за хигиена Пожелно дополнително искуство во продажба, дистрибуција и однос кон клиенти Работно знаење на компјутери (Ms Office, Internet) Добро познавање на англиски јазик Возачка дозвола Б- категорија – активен возач

Профил на личност:

ОГЛАСНА ТАБЛА

Ориентираност кон клиенти и деловни успеси Продажно ориентирана личност Самоиницијативност при извршување на работните задачи Способност за тимска работа Способност за работа под притисок

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk , со ЗАДЛОЖИТЕЛНА назнака на апликацијата „за оглас за КОМЕРЦИЈАЛИСТ “. ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: * Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) * Назнака на позицијата за која се аплицира Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

49

ОГЛАСНА ТАБЛА НОВО МЕСТО ЗА ОДМОР И РЕЛАКСАЦИЈА

ОХРИД

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на угостителски персонал

ПИЦА МАЈСТОР (М/Ж)

Ги покануваме сите млади, амбициозни но одговорни личности кои завршиле најмалку Средно образование, имаат претходно работно искуство во угостителство, се тимски ориентирани, имаат солидно познавање од Англиски јазик и работа со компјутери, се ведри, претставителни, позитивни и енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ јавете се на: 075/ 280-600, 075/204-102 или на e-mail g_naumovski@yahoo.com

50

објавува

ОГЛАС за регрутација на кандидати со цел правење на резервна листа за идни побарувања за

ГРАДЕЖЕН ИНЖЕНЕР Потребни квалификации:

ОГЛАСНА ТАБЛА

ВСС- Дипломиран градежен инженер Предност минимум 2 (две) години работно искуство во областа Солидно познавање на MS Office и AUTOCAD Предност познавање на англиски јазик Одлични комуникациски, организациски и планирачки способности Ориентираност кон клиенти и деловни успеси Возачка дозвола Б- категорија Вашата Професионална Биографија доставете ja на е-маил: vrabotuvanje.com@gmail.com, со задолжителна назнака „за оглас за Градежен инженер“.

!

Напомена: Вашите апликации ќе бидат архивирани во базата на Вработување.Ком Доколку бидете селектирани од потенцијални работодавачи, ќе ве контактираме.

51

ОГЛАСНА ТАБЛА

52

објавува

ОГЛАС за

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ОВОЗМОЖУВАМЕ: Бесплатен тренинг и постојана надоградба на знаењата ; Компензациски пакет кој овозможува провизија еднаква на остварениот резултат и можност за бонус ; 8(о сум) фазен кариерен развој ; Годишни признанија и награди за најдобрите ;

ОГЛАСНА ТАБЛА

Кроациа Осигурување – Живот АД дава шанса: На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ; Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики, Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

53

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ОДГОВОРЕН ВО КАФЕ БАР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование – предност во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство и менаџирање Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “Оглас за Негувателка во игротека во ФОРЦА“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

54

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

за потребите на својот клиент

НОВ БРЕНДИРАН МОТЕЛ ВО ВЕЛЕС објавува

ОГЛАС за вработување на кандидат на позиција

РАКОВОДИТЕЛ НА РЕСТОРАНСКА САЛА (1 ПОЗИЦИЈА) Идеалниот кандидати треба да поседува: Високо образование - предност во областа на угостителството и/или туризам Претходно работно иксуство на иста или слична позиција Одлично познавање од англиски јазик Познавање од друг странски јазик ќе се смета за предност Компјутерски вештини Флексибиност за работа во смени

Личен профил:

ОГЛАСНА ТАБЛА

Самостојна и одговорна личност со развиени организациски способности Креативност, способност за лидерство и менаџирање Амибиција и висока мотивираност Лојалност, иницијативност, проактивност Способност за решавање проблеми Тимска работа

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV со фотографија (не постара од 6 месеци) на следната мејл адреса: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Раководител на ресторанска сала“. Напомена: *Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

55

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ОДГОВОРНA ВО КАФЕ БАР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование – предност во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство и менаџирање Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Одговорнa во Кафе Бар во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

56

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ за потребите на својот клиент,

ПРИВАТНА ЗДРАВСТВЕНА УСТАНОВА ОД СКОПЈЕ објавува

ОГЛАС за вработување на

МЕДИЦИНСКА СЕСТРА со положен стручен испит Потребни квалификации: Средно медицинско образование Положен стручен испит Претходно работно искуство во областа Познавање на англиски јазик Одлично работење со компјутер

Личен профил:

ОГЛАСНА ТАБЛА

Одговорен и професионален пристап Самоиницијативност и независност

ОРДИНАЦИЈАТА НУДИ ПРИВЛЕЧНО РАБОТНО ВРЕМЕ И СООДВЕТЕН ПАКЕТ ЗА НАГРАДУВАЊЕ. Вашата Професионална Биографија доставете ja на e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk , со задолжителна назнака „за оглас за Медицинска сестра“. ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: * Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) * Назнака на позицијата за која се аплицира Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

57

ОГЛАСНА ТАБЛА

IS LOOKING FOR A HIGHLY QUALIFIED AND MOTIVATED CANDIDATES FOR THE FOLLOWING POSITION

RETAIL SUPERVISOR (for AFGHANISTAN) Our Client is looking for an experienced retail supervisors who will be responsible to lead a small team that will be involved in the support of stores. (“free shops”, restaurants, stores and other retail establishments located in a military compound) Initial employment period: Work Location: Leave: Salary:

1 year Various, Afghanistan 15 days paid leave every 6 months 1000-1500EUR (inclusive of the hardship allowance) salary depends on the experience and skills of the candidate Insurance: Will be covered under ES-KO’s life insurance, death and disability and accident insurance policies.

Accommodation: Accommodation, food and transportation provided

Candidate Specification: º Minimum of 3 years of experience in a similar position º Good written and spoken English º Experience of managing a team of retail assistants and cashiers º Experience of dealing with broad range of customers and their different type of enquires

If you have the relevant skills, experience and looking for a new exciting opportunity please forward your CV to (recruit@proaktivsolutions.com) for consideration.

WOMEN ARE STRONGLY ENCOURAGED TO APPLY.

58

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ШАНКЕР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено образование во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

ОГЛАСНА ТАБЛА

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во АБЦ“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

59

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ШАНКЕР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено образование во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

60

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ОДГОВОРЕН ВО КАФЕ БАР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование – предност во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство и менаџирање Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

ОГЛАСНА ТАБЛА

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Одговорен во Каф Бар во АБЦ“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

61

ОГЛАСНА ТАБЛА

IS LOOKING FOR A HIGHLY QUALIFIED AND MOTIVATED CANDIDATES FOR THE FOLLOWING POSITION

CASHIER (for AFGHANISTAN) Our Client is looking for an experienced Cashiers to work in “free shops”, restaurants, stores and other retail establishments located in a military compound.

Initial employment period: Work Location: Leave: Salary:

1 year Various, Afghanistan 15 days paid leave every 6 months 1000-1500EUR (inclusive of the hardship allowance) salary depends on the experience and skills of the candidate Insurance: will be covered under ES-KO’s life insurance, death and disability and accident insurance policies.

Accommodation: Accommodation, food and transportation provided

Person specification: º Minimum of 3 years of experience in a similar position º Good written and spoken English º Previous experience of working in a retail environment º Experience of dealing with broad range of customers and their different type of enquires

If you have the relevant skills, experience and looking for a new exciting opportunity please forward your CV to (recruit@proaktivsolutions.com) for consideration.

WOMEN ARE STRONGLY ENCOURAGED TO APPLY.

62

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ШАНКЕР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено образование во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

ОГЛАСНА ТАБЛА

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во ФОРЦА“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

63

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ПИЦА МАЈСТОР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование – предност угостителско 3 (три) годишно искуство на иста позиција Активна возачка дозвола Б категорија Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Пица мајстор во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

64

објавува

ОГЛАС за регрутација на кандидати со цел правење на резервна листа за идни побарувања за

АРХИТЕКТИ Потребни квалификации:

ОГЛАСНА ТАБЛА

ВСС – архитектонски факултет Минимум 2 (две) години работно искуство на позиција Архитект Солидно познавање на MS OFFICE и Auto Cad Одлично познавање на англиски јазик Поседување на возачка дозвола – Б-категорија Пожелно поседување на „А“ овластување Вашата Професионална Биографија доставете ja на е-маил: vrabotuvanje.com@gmail.com, со задолжителна назнака „за оглас за Архитект“.

!

Напомена: Вашите апликации ќе бидат архивирани во базата на Вработување.Ком Доколку бидете селектирани од потенцијални работодавачи, ќе ве контактираме.

65

ОГЛАСНА ТАБЛА ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ за потребите на својот клиент,

РЕНОМИРАНА КОМПАНИЈА ОД СКОПЈЕ објавува

ОГЛАС за вработување на

ПРАВНИК со положен правосуден испит (ЕДНА ПОЗИЦИЈА)

Потребни квалификации: ВСС- Правен факултет, положен правосуден испит Познавање на Закон за работни односи Познавање на деловно право Одлично познавање на Англискиот јазик Одлично познавање на MS Office пакетот Возачка дозвола Б- категорија

Очекувани способности, персонални карактеристики: Ориентираност кон клиенти Организирана и мотивирана личност Високи етички норми Динамични, иницијативни и насочени кон резултати Иницијатива за професионална надградба и усовршување Тимски работници

Клучни обврски и задачи: Кадровско работење Следење на прописи и усогласување со законски акти

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk , со ЗАДЛОЖИТЕЛНА назнака на апликацијата „за оглас за ПРАВНИК“. ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: * Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) * Апликантите потребно ќе биде да достават Уверение за неосудуваност, Лекарско Уверение и фотографија не постара од 6 месеци. * Назнака на позицијата за која се аплицира Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОГЛАСОТ ТРАЕ 7 (СЕДУМ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

66

објавува

ОГЛАС за вработување на

НЕГУВАТЕЛКА ВО ИГРОТЕКА Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование Претходно работно искуство на иста или слична позиција Познавање од англиски јазик Љубезност и педантност Тимска работа Ведра, позитивна и претставителна личност

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Негувателка во игротека во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

67

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk © 2010 ВработувањеNEWS All Rightswww.vrabotuvanje.com.mk Reserved www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK