v.News 111 by Gorast Cvetkovski

CVна

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

БРОЈ 111 ПЕТОК, 16 СЕП 2011

vrabotuva

ТЕМА НА БРОЈОТ

Како се ракуваш, толку си успешен! ИНТЕРЕСНО: Мултитаскингот е непродуктивен! ПРЕЗЕМЕНО: Facebook коментар = нелегален отказ во овој број

огласи и работни места Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Содржина 04 08

ТЕМА НА БРОЈОТ Како се ракуваш, толку си успешен!

09 10 12 4 10 13 14 18

АКТУЕЛНОСТИ ТЕМА НА БРОЈОТ HR АНАЛИЗА ПРЕЗЕМЕНО

18 22

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

ИНТЕРЕСНО

34 35 35 36

24 28 31

КНИГА HR РЕЧНИК СТАТИСТИКА ОГЛАСНА ТАБЛА

32 34 38 40 42 44

CV на ГОЛЕМИТЕ ZTE

CVна

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

БРОЈ 111 ПЕТОК, 16 СЕП 2011

vrabotuva

.......OD UREDNIKOT

ТЕМА НА БРОЈОТ

КАКО СЕ РАКУВАШ, ТОЛКУ СИ УСПЕШЕН! ИНТЕРЕСНО: Мултитаскингот е непродуктивен! ПРЕЗЕМЕНО: Facebook коментар = нелегален отказ ВО ОВОЈ БРОЈ

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Вработување NEWS тим Главен уредник Снежана Велков s.velkov@vrabotuvanje.com.mk Веб Администратор и Асистент за посредување при вработување Катерина Маџовска katerinam@vrabotuvanje.com.mk Психолог Марија Јовановска marijaj@vrabotuvanje.com.mk Дизајн Гораст Цветковски cvetkovski@gorast.com

Адреса: Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје Телефон: +389 (2) 3213 065

роблемите се разгледуваат од неколку перспективи, соработката и кохезијата на групата ги зголемуваат потребата за остварување на заедничките цели и чувството на припадност на организацијата, а со тоа и задоволството од работата. Но, треба да се нагласи дека тоа е опис на идеалниот тим, а таквите во практиката се ретки, пишува Ивана Делач Хорватинчиќ во Business.hr. Често се случува дел од членовите на тимот да вложува голем труд во остварувањето на заедничките цели, додека еден или повеќе членови го користат само нужниот минимум од своите способности, волја и енергија за работа. Таквата дифузија на одговорноста влијае негативно врз комуникацијата во тимот, работниот ентузијазам брзо паѓа, и наместо него се јавува фрустрација. Бидејќи успехот се припишува на тимот, Одговорот е помеѓу овие две крајности – тимот функционира најдобро која, покрај добрата соработка меѓу членовите, секој го врши својот дел од работата самостојно. До пред неколку децении деловните цели главно се постигнуваа преку самостојна работа, а улогата на тимот беше првенствено информативна, додека, пак, денес целта на тимот е постигнување на што е можно поголема ефикасност во работењето.

Мобилен: +389 (71) 305 939 Факс: +389 (2) 3230 091

Web site: www.vrabotuvanje.com.mk Е-MAIL: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Снежана Велков Главен Уредник 3

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... БРИКС ќе ја помага еврозоната

Државите со забрзан економски раст, што ја сочинуваат групата БРИКС - Бразил, Русија, Индија, Кина и Јужноафриканската Република, ќе ја разгледаат можноста за укажување помош на Европската унија во нејзините напори за решавање на должничката криза, изјави денеска бразилскиот министер за финансии Гвидо Мантега. - Земјите од групата БРИКС ќе се сретнат идната недела во Вашингтон каде ќе се разговара како да и се помогне на Европската унија да излезе од оваа ситуација, изјави тој. Идната недела во Вашингтон се одржува годишен состанок на Меѓународниот монетарен фонд и Светска банка, а средбата на групата БРИКС е закажана за 22 септември. Се очекува најголемите економии со забрзан раст, кои во изминатите години зајакнуваат многу побрзо од

големите индустриски земји, да понудат план за помош и стабилизација на светската економија и финансиските пазари, објави бразилскиот финансиски весник „Валор“. Една од идеите е зголемување на уделот на еврото во девизните резерви на земјите во раст со цел да се ублажи должничката криза во еврозоната. Доналд Трамп од RealEx во Тирана порача НЕ ПОСТОЈАТ ЛОШИ ЛОКАЦИИ, ТУКУ САМО ЛОШИ ИНВЕСТИТОРИ!

Албанија, земјата чија најпозната градежна “инфраструктура“ до пред 20 години беа 700.000 илјади бункери што ги изгради поранешниот диктатор Енвер Хоџа, денес е претворена во Мека за градежниците од регионот и пошироко За тоа дека во Албанија градежната индустрија доживеа “бум“ изминатава деценија сме слушале многу, а сега екипа на “Капитал“ имаше можност и во живо да се увери во тоа. Албанија, која до

пред 20 години беше најзатворената земја во Европа поради комунистичкиот режим на Енвер Хоџа, со неразвиена инфраструктура и едвај неколку десетици километри асфалтен пат, денес е со сосема сменет лик. Претворена е во огромно градилиште, на кое работат голем број домашни, регионални и светски компании од градежниот сектор. Дека во Албанија навистина многу се гради ќе забележите уште при влезот во главниот град Тирана, каде што се одвива реконструкција на автопатот на влезот во метрополата, а од двете страни се забележуваат голем број новоизградени комерцијални објекти. Поводот за нашата посета на Тирана беше првиот саем за градежништво и недвижности, RealEX

Tirana 2011, кој се одржа од 6-8 септември, со над 60 изложувачи, повеќе од 20 илјади посетители и голем број гости од Европа, Блискиот Исток и САД. Главната причина за посетата на настанот беше ексклузивната можност да се чуе и да се види, преку видеолинк, обраќањето во живо на Доналд Трамп, легендата на бизнисот со недвижности, кој благодарение на агенцијата за организирање бизниснастани Леорон ги поздрави гостите на гала-вечерата во рамките на саемот и одржа дваесетминутна презентација... Лукоил ќе инвестира 25 милијарди долари Најголемата руска приватна нафтена компанија „Лукоил“ има намера во следните десет години да инвестира 25

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... милијарди долари во преработка на нафта и во петрохемијата, изјави претседателот на компанијата Вагит Алекперов. Тој рече дека за крајот на септември се планира потпишување на договор со француската компанија „Текнип“ за изградба на најголем комплекс за хидрокрекинг во бугарскиот град Бургас. Истовремено Русија го намали извозот на нафта во земјите надвор од Заедницата на Независни Држави во седум овогодишни месеци за 3,3 отсто во однос на истиот период лани, на 124,403 милиони тони. Физичката количина на рускиот извоз на нафтени деривати од јануари до јули падна за 7,8 проценти, со тоа што извозот на дизел е намален за 11,7 отсто, на нафта за домаќинствата за 7 отсто, додека испораките на бензин пораснаа за 32,2 проценти, објави руската Федерална царинска служба.

оваа земја, кои имаат дозвола за привремен престој и кои ќе останат без работа, ќе добијат право на социјални бенефиции.

вработување вреден 447 милијарди долари, што Обама вчера го достави во конгресот, веројатно ќе биде предмет за нова борба во парламентот, бидејќи републиканците веќе го отфрлија предлогот за зголемување на данокот на подобро стоечките компании. Аналитичарите оценуваат дека отфрлањето на предлогот од страна на републиканците би претставувал плус за Обама, со оглед на претседателските избори, кои треба да се одржат наредната година.

Овие бенефиции, кои ќе им следуваат заради губењето на работното место, ќе ги изедначат со граѓаните на Словенија и тие вклучуваат учество во плановите на обавезно социјално осигурување – пензиско и инвалидско осигурување, здравствено осигурување, родителско осигурување и осигурување од невработеност.

идниот месец Босанците што имаат привремена работна дозвола и регулиран престој ќе почнат да ги добиваат овие бенефиции. Во Словенија има 1.273 лица од Босна на кои кои имаат право да конкурираат за нив. Банките ширум светот планираат отпуштање на 100.000 вработени Банките ширум светот укинуваат работни места, бидејќи строгите прописи и ниски приходи од тргувањата во вториот квартал од годинава се одразија, пред се, на секторот на инвестициското банкарство.

Така, „Банката на Америка“ соопшти дека ќе отпушти 30.000 работници, со што ќе ги намали годишните трошоци за пет милијарди Македонците во долари. Многу други Словенија, кои ќе банки, вклучувајќи Бенефициите вклучуваат останат без работа, ги „Кралската банка и месечна финансиска ќе добијат низа на Шкотска“ (РБС), поддршка доколку бенефиции „Лојдс“ и „Ситигруп“, невработените активно Претставникот веќе укинаа илјадници бараат работа. на словенечкото работни места. Министерство за Сепак, податоците Планот на Обама Според податоците труд, семејство за бројот на откази за вработувањето на словенечкото и социјла, Зоран најверојатно ќе ќе се финансира од Министерство за труд, Котоленко, изјави за бидат нецелсони, даноци на богатите словенечките медиуми семејство и социјални бидејќи некои банки Американскиот работи, станува збор за дека се подготвува официјално не ги претседател Барак 88 вакви работници од потпишување објавуваат плановите за Обама предложи новиот на договор меѓу Македонија. отпуштање, а во нив не план за вработување Инаку, словенечката Македонија и Словенија вклучени ни помалите да се финансира со влада веќе потпиша според кој македонските инвестициски банки и зголемување на данокот работници на ваков договор со Босна брокерските куќи. на богатите. Планот за и Херцеговина и од привремена работа во 5

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... КИНА ГРАДИ НАЈГОЛЕМ Јунчун, професор АЕРОДРОМ НА СВЕТОТ на кинескиот Универзитет на цивилно воздухопловство. Наместо ширење на стариот, Пекинг планира во јужното предградие Дасинг да изгради нов аеродром кој ќе се простира на 54 квадратни километри. Новиот аеродром, кој ќе биде трет во Пекинг, ќе има осум Во Пекинг почна писти за цивилно изградбата на новиот воздухопловство и мега аеродром кој ќе биде со големина колку една која ќе ја користи војската. Бермудските острови и ќе има девет писти. СТРАНСКИТЕ Кога во 2015 година ИНВЕСТИТОРИ БАРААТ во Пекинг ќе биде отворен Меѓународниот СЕ ПОВЕЌЕ ИНЖЕНЕРИ! Само неколку дена аеродром „Дасинг“, откако излегоа огласите кинеската престолнина за вработување на ќе стане најпрометниот последните најавени аеродром во кој ќе странски инвестиции слетуваат и полетуваат на виделина излегува околу 370.000 патници проблемот со недостиг на ден. од инженерски кадар Поминаа три години на пазарот на работна од отворањето на Терминалот 3 на пекиншкиот аеродром, огромна структура која самата е поголема од сите пет терминали на лондонскиот аеродром Хитроу.Постоечкиот аеродром во Пекинг има сила. Ваквиот тренд годишен капацитет од не соодветствува со 75 милиони патници. интересот за студирање Минатата година низ на техничките факултети аеродромот поминале Странските инвеститори 73 милиони патници. кои неодамна влегоа За две години ќе на македонскиот пазар бидат пополнети драстично ја зголемија сите капацитети, а побарувачката на аеродромот не може инженерски кадар. Само да се проширува во неколку дена откако недоглед, изјави Чао

се објавија огласите за вработување, овие компании и агенциите кои посредуваат при вработување се соочуваат со овој недостиг на пазарот на работна сила. Само ИТ-компанијата Сикс ПМ планира да вработи 50 програмери. Џонсон контролс, пак, за потребите на новата фабрика во Штип има потреба од текстилни инженери. Директорот на Агенцијата за странски инвестиции, Виктор Мизо, тврди дека за кратко време странските инвеститори ќе бараат уште повеќе инженери. „Стил Кон“ отвора нов погон за преработка на арматурно железо во Младо Нагоричане Компанијата „Стил Кон“ денеска во кумановско Младо Нагоричане ќе отвори нов погон за преработка на арматурно железо. Покрај ова, ќе биде пуштен во употреба и доградениот и доопремен постоечки погон за челични конструкции. Инвестицијата е вредна 3,5 милиони евра, а „Стил кон“ ја реализира заедно со холандски партнер. За реализација на инвестицијата добиен е грант од холандската Влада во

висина од 750 илјади евра. Раководството на компанијата најавува отворање на 100 работни места. Фабриката се простира на 2.600 метри квадратни и засега, како што информираат од раководството, пласманот на арматурно железо е обезбеден на неколку проекти кои ќе се градат во Македонија и во странство.

„Стил кон“ од 2005 година, а со холандскиот партнер се заедно од минатата година. Досега има работено на големи проекти во Србија, Словенија, Грција, Албанија, Косово, Германија, Африка. Производите, кои поседуваат сертификат за квалитет, ги пласираат на домашниот и на странските пазари. Во 2008 година 98 отсто од производството е продадено во странство. СОЦИЕТЕ ЖЕНЕРАЛ ЌЕ ГИ НАМАЛУВА ТРОШОЦИТЕ Француската банка Социете женерал денеска најави

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

серија на мерки со цел постигнување на финансиски заштеди како и охрабрување на инвеститорите, заради хаосот кој настана на финансискиот пазар, како и намалувањето на вредноста на акциите на банката во почетокот на годината за 57%. Француската банка најави намалување на актвностите кои негативно влијаат врз законодавството или за намалениот интерес на клиентите. Во соопштението стои дека се планира забрзување на процесот на продажба на имот. Во меѓувреме се преземаат мерки за намалување на вработените во одредени земји, потврдуваат од банката и најавуваат намалување на основните трошоци за 5%. Социете женерал планира да продаде дел од имотните средства и да го зголеми капиталот за четири милијарди евра до 2013 година.

“Скопски легури“ инвестира 30 милиони евра и отвора нови 182 работни места “Скопски Легури“ за кратко време планира да пушти во употреба инвестиција поголема од 30 милиони евра, и отвора дополнителни

182 работни места, на кои веќе се вработени нови 109 работници, како резултат на почетокот со работа на новата линија за производство на фероникел во земјава, соопштуваат од компанијата. Инаку, во “Скопски Легури“, во периодот од 18 до 21 јули, годинава, компанијата “Bureau Veritas“ изврши прва надзорна ревизија на функционирањето на системите за менаџмент согласно меѓународните стандарди за квалитет

ИСО 9001:2008, екологија ИСО 14001:2004 и безбедност и здравје при работа ОХСАС 18001:2007. “Во Извештајот на ’Bureau Veritas’ публикуван кон крајот на август, годинава, од страна на групата аудитори беше заклучено дека во ’Скопски Легури’ системите за менаџмент СМК и ИСМ функционираат и се усовршуваат, и како резултат имаме успешно завршена прва надзорна ревизија, а со тоа важноста на сертификатите е продолжена од 2011 до 2012 година“, велат од оваа компанија. “Скопски Легури“ е една од само неколкуте компании во Македонија кои ги поседуваат овие три стандарди, сертифицирани по интегрирани системи. Преземање вредно 50 милиони евра ЗА ДВА МЕСЕЦА НЕКТАР И ФРУКТАЛ ПОД ИСТА КАПА! Веќе од јануари 2012 година, овие две компании планираат да заземат 15% од вкупниот удел на пазарот на овошни сокови во земјава. Нектар и Фруктал атакуваат да бидат рамо до рамо со лидерот во оваа дејност, производителот на сокови Вивакс

За два месеци ќе се спојат истакнатите производители на сокови и на македонскиот пазар ќе функционираат како една голема компанија. За вкупно 50,2 милиони евра Нектар го купува словенечки Фруктал. Откако Нектар објави дека бара согласност да го преземе словенечки Фруктал, истата постапка се покрена во сите земји во кои оваа фирма произведува овошни сокови. Фруктал и Нектар имаат амбициозни планови. Планираат веќе од јануари 2012 година да заземат 15% од вкупниот удел на пазарот на овошни сокови во Македонија. Ако го реализираат планираното, велат дека ќе застанат рамо до

рамо со лидерот во оваа дејност, производителот на сокови Вивакс, кој држи околу 20% од пазарот на овошни сокови во земјава. Од фабриката Фруктал Мак велат дека веќе следната година, со цело портфолио на производи и брендови ќе го заземат второто лидерско место во производство на сокови во земјава...

„My CRO Account“

АПЛИКАЦИЈА ЗА БРЗА И ТОЧНА ИНФОРМАЦИЈА Во насока на постојана надоградба на нашата „Грижа за корисници“ изминатиов период активно работевме на воведување на нова апликација која ќе го олесни протоколот на информации до нашите Корисници. Уште еднаш докажуваме дека иновацијата е наша стратешка определба. Од минатата недела во употреба е пуштена „My CRO Account“ аплијација наменета за сите наши Осигуреници и Застапници. До „My CRO Account“ апликацијата можете да пристапите преку интернет страната www.app.cro.mk и со Ваше регистрирање на истата, од удобноста на Вашите домови можете да дојдете до сите за Вас неопходни информации. „My CRO Account“ апликацијата за нашите Осигуреници овозможува следење на: • Доспеаност на рати • Дата и износ на извршени уплати • Вкупно уплатени средства • Анализа на припишана добивка • Извештај на вложувањата на средствата од капиталот и резервите на Кроациа Осигурување – Живот • На овој начин постојано ќе бидете во тек со состојбата на Вашата полиса и Вашиот статус како наш Осигуреник. За нашите Застапници преку „My CRO Account“ апликацијата овозможуваме следење на: • Личните остварувања • Остварувања на соработниците во структурата • Прегледи за провизија • Состојба на полиси во однос на платена премија Олеснете си го начинот преку кој доаѓате до информации и регистрирајте се на „My CRO Account“ апликацијата!

ТЕМА НА БРОЈОТ

Како се ракуваш, толк Дали луѓето не проценуваат според ракувањето? Се разбира! Разговорот за работа или деловниот состанок започнуваат со ракување и така завршуваат – затоа бидете сигурни да го правите тоа правилно

Кога се запознавате со некого, кога одите на разговор за работа или пак деловен состанок – добро стиснување на раката е важно. Ракувањето може да открие дали сте нервозни, плашливи, дали патите од недостаток на самодоверба, дали имате „млака“ личност или дали сте можеби претерано агресивни... Одвојте време за да процените кое од следните тврдења го опишува вашиот начин на ракување и размислете за тоа каков впечаток оставате на другите луѓе: Млака вода: слаб, незаинтересиран стисок на раката, понекогаш испотена,

која лесно може да се лизне од другата Разбивач на коски: стисок чија јачина ја чувствувате и час подоцна Канџа: Ги користите само прстите, слично како канџа Пумпа за вода: претерани движења горе долу како да пумпате вода Во страв од бактерии: брз стисок на раката, едвај се допира до другата, како да се плашите од бактерии Позитивно ракување Најдобриот стисок на раката остава впечаток дека сте самоуверена, интелигентна

личност, со добри социјални вештини и некој што има квалитети на водач. Како и да ја завртите работата, доброто ракување е рецепт за успех. Одвојте неколку минути за да ги подобрите вашите вештини за ракување. Тоа е едноставно работа на забележување на досегашните грешки и менување на навиката, за да оставите попозитивен впечаток. Ракувањето вообичаено се случува додека стоите, во положба лице в лице и не би требало да се ракувате од седечка положба, освен ако другата личност исто така седи. Станувањето ќе покаже почит кон другата личност, но и за самите

ку си успешен! себеси. Ако седите, станете пред да се ракувате и седнете кога другата личност ќе си замине или кога ќе седне заедно со вас. Едноставни чекори до позитивно ракување • Зачекорете со едната нога пред другата и лесно навалете се нанапред. • Погледнете ја другата личност во очи и упатете насмевка истовремено со раката. Важно: Обидете се да избегнете гледање во рацете. Рацете ќе се пронајдат една со друга и без помош на вашите очи. • Контактот треба да го остварите со целата дланка и прстите, цврсто (но не толку многу да испадне како да се трудите да му ги скршите коските на другата личност) и треба да биде сигурно • Рацете лесно движете ги нагоре и надолу, два до три пати, задржувајќи го погледот очи в очи. • Разменете вербално добредојде и природно раздвојте ги рацете Внимавајте на следното: • Рацете да ви бидат чисти и суви • Рацете и ноктите да ви бидат негувани • Да немате големи прстени што може да ја изгребат раката на другиот • Да имате свеж здив (лошиот здив се чувствува на дофат на рака) • Да немате гума за џвакање во устата или храна во забите

Ракувањето во текот на разговорот за работа Впечатокот што сакате да го оставите со ракувањето на почетокот на разговорот е – професионалност, искреност и доверба. Вежбајте давање и повлекување на раката како при ракување. Многу е важно да знаете и што да кажете при ракувањето. Добро би било да кажете нешто како: „Добро утро, г-ѓа X, јас сум Марта Вукелиќ, драго ми е што се запознавме и што ми овозможивте да разговараме.“ Можете да завршите со следното: „Госпоѓо X, уживав во разговорот со вас и ви благодарам на информациите за ова работно место. Се надевам дека доволно дознавте за мене и дека тоа ќе ви помогне доколку јас сум вистинската личност за оваа работа.“ Секогаш запомнете да ги проследите вашите коментари со поглед и топла насмевка. Никогаш не го заборавајте вашето почетно и завршно ракување бидејќи тие се битен дел од впечатокот што го оставате во текот на разговорот за работно место. Сега, по овој брз курс за ракување, не чекајте ни момент - станете и најдете некој со кого можете да го вежбате вашето победничко ракување. Ќе видите дека впечатокот кој го оставате со доброто ракување ќе биде позитивен и навистина ќе направи разлика во тоа како ве доживуваат луѓето.

џkancelariski nabavki џkancelariski materijali i oprema џreklamni materijali џhartija џpe~atarski materijali i oprema џhanplast џpe~atarski uslugi

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19 (sproti TC Skopjanka) tel./faks: +389 2 24 66 682 tel: +389 2 24 65 732 faks: +389 2 24 68 928

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТ АД за осигурување на Живот ИЗВЕСТУВАЊЕ ЗА ПРАВНИ ЛИЦА Единствено КОЛЕКТИВНО ОСИГУРУВАЊЕ НА ЖИВОТ со поврат на СИТЕ вложени средства Според направената анализа во Република Македонија, Компаниите: • Со 50 Вработени, ТРОШАТ - 15.000.00 Евра • Со 100 Вработени, ТРОШАТ - 30,000.00 Евра • Со 200 Вработени, ТРОШАТ - 60,000.00 Евра • Со 500 Вработени, ТРОШАТ - 150,000.00 Евра ...во период од 10 години, НЕПОВРАТНИ средства за Колективно Осигурување! Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАДЕ би ги вложила ЗАШТЕДЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се: ▪ 100 % Повратни ▪ Зголемени за Годишна Припишана добивка ▪ Заштитени со Девизна Клаузула Кроациа Осигурување - Живот АД Скопје е ЕДИНСТВЕНАТА осигурителна компанија во Република Македонија која нуди НОВО, УНИКАТНО Животно Колективно Осигурување. Дозволете ни да ја Осигураме Иднината на Вашата Компанија.

Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди Вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ!

→

ЕДИНСТВЕНО ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ!

HR АНАЛИЗА Топ 10 региони според огласениот кадар во печатените медиуми во периодот 08.09.2011 - 14.09.2011 Струмички Кривопаланечки 1%

Штипски 1%

Светиниколски 1% Неготински Битолски 1% 1% Кавадаречки 1%

1% Кичевски 1% Тетовски 3%

Скопски 89%

Споредбен преглед на бројот на огласен кадар во печатените медиуми во периодот 08.09.2011 - 14.09.2011 120

109

100 80

HR АНАЛИЗА

60 40 20 0

15 1 09.09.

17 3 10.09.

Број на кадар за скопскиот регион

34 11

12.09.

6 13.09.

14 14.09.

Вкупен број на кадар за останатите региони

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk 13

ПРЕЗЕМЕНО

Facebook комент отказ Вработените не може да бидат отпуштени поради жалби на „Facebook“, вели судија

Петмина работници кои биле отпуштени поради тоа што се жалеле за својата работа на Facebook ќе се вратат на работа откако Националниот одбор за работни односи одлучи во нивна полза, потврдувајќи дека работниците ќе може безбедно да пишуваат што сакаат за работното место на социјалните мрежи.

на организацијата. Другите колеги се придружиле на коментарите во стилот „ Кој к.. обиди се и работи ја мојата работа. Имам 5 програми“ и на пр., „Кажи и да дојде и да ја сработи мојата е..на работа, ако јас не правам доволно, ова е идиотски.“ Колегата ги видел пораките и ги проследил до претпоставениот,

Целата работа почна минатата година кога еден вработен во непрофитна агенција “Hispanics United“ од Бафало ги изразил своите фрустрации на Facebook, во неработна сабота, во врска со обвинување од колега дека не направил доволно за клиентите

кој ги отпуштил работниците, цитирајќи ја политиката на фирмата за социјалните мрежи која забранува малтретирање на колегите. Еден од отпуштените работници се пожалил до Националниот одбор за работни односи.

Судијата, во првиот предмет за социјална мрежа во кој не е вклучен работник кој припаѓа на синдикат, одлучи дека работниците имале право да комуницираат меѓу себе во врска со работните услови. Според Законот за работни односи, работниците имаат право да разговараат меѓу себе за подобрување на работните услови и според Одборот, разговорот на Facebook бил токму пример за такво нешто. Претходно истата година, пред судот бил решен друг случај од страна на Националниот одбор, цитирајќи ги истите права, овој пат за прашање поврзано со синдикатот во „American Medical Response“ од Конектикат. Во овој случај, судијата одлучил дека коментарите на Facebook од страна на отпуштениот работник, во врска со тоа како нејзиниот шеф се справил со жалба од клиент, се сметале како „заштитена активност“ според Одборот за работни односи. Надвор од работното место, иако реакциите кон негативните коментари во социјалните мрежи можеби нема да доведат до отпуштање на луѓето, може да доведе до отстранување од положбата во одредени установи. Таков

тар = нелегален ја замолил Матсу да го напушти барот. Повторното враќање на работниците од Бафало вклучувало и целосна исплата на заостанатите плати. Меѓутоа, иако ваквата одлука е добра вест за оние што сакаат да

поставуваат коментари за нивните фрустрации од работа на Facebook или другите социјални мрежи, можеби е попаметно да најдат подискретни начини да ги канализираат своите фрустрации, со цел да избегнат вакви проблеми во иднина.

ПРЕЗЕМЕНО

беше случајот со Алисон Матсу, која била излезена на пијалок во „Houston’s Down House“ и постирала порака на Tweeter нарекувајќи го шанкерот „глупчо“. Менаџерот на барот открил дека пораката доаѓа внатре од барот и

ДАРУВАЈТЕ МУ НА ВАШЕТО ДЕТЕ

СИГУРНА ИДНИНА

„Кроациа Осигурување – Живот“ повторно е во акција. Продолжуваме со своите активности во насока на сé поголема едуцираност на граѓаните за Животното осигурување и подигање на свеста за потребата од штедење.

Со проектот „Дарувајте му на Вашето дете сигурна иднина“ уште еднаш докажуваме дека сме компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. Целта на овој проект е да допреме до сите родители, да ги запознаеме со карактеристиките на Детското Штедно Осигурување со надеж дека ќе ги поттикнеме да размислуваат за штедење.

Во наредниот период ведриот тим на Кроациа ќе можете да го сретнете речиси секаде. Во детските градинки, основните училишта, Луна паркот или Зоолошката Градина ...ќе бидеме таму - каде ќе можеме да се дружиме со Вашите најмили. Ќе им понудиме одлична забава. Бесплатно фотографирање со нивните херои од Дизниленд, бесплатно ќе им поделиме балончиња, а Вас бесплатно ќе Ве информираме со карактеристиките и бенефитите на Детското Штедно Осигурување. Ќе Ви понудиме ексклузивна можност да го осигурате Вашето дете и притоа да заштедите за неговата иднина, а за секоја склучена полиса „Кроациа Осигурување – Живот“ ќе Ве награди со поклон бон. Но, и тоа не е се! Дополнително изненадување е наградната игра „Најсреќно дете“. Децата кои во рамките на овој проект ќе станат наши Осигуреници стануваат потенцијален добитник на наградно патување во Дизниленд. За сите дополнителни информации поврзани со овој проект или со Детското Штедно Осигурување

Ве охрабруваме

да нÉ кОНТАКТИРАЈТЕ! 02 3215 083; 02 3215 883

http://www.cro.mk

contact@cro.mk http://www.cro.mk/

CV НА ГОЛЕМИТЕ

CV НА

големите

c u r r i c u l u m v i ta e ZTE CORPORATION GENERAL INFO

INDUSTRY T YPE FOUNDED F OUNDERS HEADQUARTERS KEY PEOPLE PRODUCTS OPERATING INCOME NET INCOME WEBSITE

Telecommunications Public company SZSE: 000063 SEHK: 0763 1985 Hou Weigui ZTE Plaza, Shenzhen, Guangdong Province, People's Republic of China Hou Weigui, Shi Lirong Handsets, Wireless product (2G, 3G, LTE, 4G), Access&Bearer, Value-Added-Service, Core Network, Power, Telecom Services 70,263.9 (RMB in million, up to end of 2010) 3,250.2 (RMB in million, up to end of 2010) zte.com.cn

ZTE CORPORATION HISTORY

1985

Founded Zhongxing Semiconductor Co. Ltd., the predecessor of ZTE Corporation in 1985, Shenzhen, China

1986 - 1996

Started transition to a multi-product R&D strategy, embracing wireless switching, transmission, access, videoconferencing and power supply systems in 1996 Became the first Chinese telecoms equipment provider to attain ISO9001 quality standard certificate in 1995 Developed ZXJ2000 digital SPC exchange which was awarded the 'Star of Innovation and Invention' by the Chinese Branch of Technology Systems at the United Nations in

1997

Listed on the Shenzhen Stock Exchange in China

1998

Won a US$95 million turnkey bid in Pakistan, the first large-scale overseas telecoms project contracted with a Chinese telecoms company Opened the company's first R&D institute in the USA, developing software, switching and CDMA2000 1x technologies

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ZTE Corporation is a multinational telecommunications equipment and systems company headquartered in Shenzhen, China. As of 2011 it is the second-largest Chinese telecoms equipment maker (after world number two Huawei) and the world's fifth-largest mobile phone manufacturer. ZTE's core products are wireless, exchange, access, optical transmission and data telecommunications gear; mobile phones; and telecommunications software. Products that provide value-added services, such as video on demand and streaming media, are also offered. ZTE's customers are primarily telecommunications service providers and mobile network operators. It is also an OEM and manufactures products which retail under other brand names. ZTE was founded in 1985 by a group of state-owned enterprises associated with China's Ministry of Aerospace.

CV НА ГОЛЕМИТЕ

1999

Launched ZTE189 dual-frequency handset, the first Chinese dual-frequency product with Chinese-owned intellectual property First deployed the ZTE ZXMVC3000 video conferencing system in an overseas market, in Kenya Signed ZTE's first PHS contract with China Telecom Established first overseas office, in Islamabad, Pakistan

2000

Launched the world's first CDMA handset with detachable SIM card Successfully put through the first CDMA2000 1x call using ZTE equipment

2001

Constructed ZTE's first CDMA network for China Unicom, with a capacity of up to 1.1 million lines Constructed the world's first Softswitch network for China Netcom Ranked No. 3 in the 'Top 50 listed companies with greatest development potential' in China Securities Journal-Asia Business magazine

2002

Established ZTE handsets as a strategic product and a new source of revenue growth Partnered with Intel (China) to develop 3G wireless and wireless LAN integration communications technologies and equipment for CDMA2000 and UMTS Established ZTE Global Customer Support Centre

2003

Strategic emphasis on international business, with the number of international marketing staff increased by over 100% Became the largest CDMA system provider to BSNL, India's largest telecoms services company, and constructed Africa's largest CDMA WLL network in Algeria

2004

Listed on the Hong Kong Stock Exchange as the first A to H listed Chinese enterprise Launched the world's first CDMA2000-based digital trunking technology – GoTa (Global open Trunking architecture) Provided telecoms services for the 2004 Olympic Games in Athens – ADSL system covered 16 facilities throughout the event Made the first 3G call in Africa over a ZTE UMTS network in Tunisia

2005

Ranked as one of the 'Top 100 Information Technology Companies' by BusinessWeek Joined the league of global telecoms giants by teaming up with Alcatel, Ericsson, France Telecom and Portugal Telecom Became China's largest wireless equipment provider with a global wireless capacity exceeding 100 million lines Became one of the three largest DSLAM suppliers worldwide (Source: Gartner ) Further enhanced its presence in Europe by rolling out a five-month 3G Roadshow in 10 European countries

2006

ZTE initialized the internationalization strategy via reorganizing the corporate structure and dispatching domestic management into overseas markets. ZTE signed a general contract with Telus, the second largest Canadian telecommunications operator, to supply 3G terminals. That marked an important breakthrough for the Company in the European and American high-end markets. ZTE announced a long-term strategic partnership with France Telecom, paving the way for profound cooperation in a wide range of sectors including fixed network access, services and terminals.

2007

ZTE's revenue from international principal operations accounted for 60% of the Company's total revenue, exceeding the domestic market share for the first time. ZTE formed strategic partnerships with world's leading multinational operators including Vodafone, Telefonica and Hutchison, providing them with its customized terminals. ZTE entered into a master purchase agreement with Sprint Nextel (NYSE: S) in WiMAX dormain. ZTE bagged 51% of China Mobile’s initial TD-SCDMA procurement. ZTE was ranked as the top 1 CDMA vendor for two consecutive years for its CDMA global shipment volume. ZTE joined world top four GSM vendors, obtaining the fastest growth in the industry in 2007.

ZTE GPON won InfoVision Innovation Award at Broadband World Forum Europe 2007. 2008

ZTE served 51 of world's top 100 operators. ZTE served over 500 operators in more than 140 countries. ZTE acquired 36.0% market share from I &II phases of China Mobile's TD-SCDMA procurement; 26.9% of China Telecom’s phase I CDMA2000 procurement; 21.5% of China Unicom's Phase I UMTS procurement. ZTE signed Global Cooperation MOU with Vodafone, covering all infrastructure equipment including GSM, UMTS and optical transmission. ZTE clinched UMTS contract from CSL, and deployed the SDR based network in Hong Kong. ZTE announced its 3G strategy with the launch of its newest 3G terminal products for TDSCDMA, CDMA and WCDMA divided into nine different terminal categories and 40 product types. ZTE’s handset ranked No. 6 in the world with sales volume reaching 45 million in 2008. ZTE won North America 2008 3G CDMA Industry Achievement Award. ZTE was included into the InfoTech 100 by BusinessWeek.

2009

ZTE showcased various next-generation integrated end-to-end LTE solutions at the Mobile World Congress Barcelona 2009. ZTE and CSL announced availability of the world's first SDR-based HSPA+ commercial network with a high-speed wireless download of up to 21Mbps. ZTE Chariman Mr. Hou Weigui won Yuan Baohua Enterprise Management Gold Award. ZTE launched world's first symmetrical 10G EPON equipment prototype. ZTE and Qualcomm collaborated to boost WCDMA system capacity and performance. ZTE was chosen to provide full scale, future-proof network for Promonte, part of the Telenor Group. ZTE was named “World's Best CDMA Equipment Manufacturer 2009” by Frost & Sullivan.

2010

President Hu Jintao visited ZTE booth at “Expo on Emerging Industries of Strategic Importance" in Shenzhen, giving great concern to TD-LTE deployment. ZTE Chairman Mr. Hou Weigui was selected as one of the "Outstanding Innovation Persons" among the "Top 30 Elites during the 30-Year Development of Shenzhen Special Economic Zone". ZTE was awarded two Glod China Patent Awards recognized by the World Intellectual Property Organization (WIPO) and State Intellectual Property Office of P.R. China (SIPO). ZTE had an accumulated patent application of 30,000. ZTE was awarded the Best Investor Prize 2010 by the Greater Paris Investment Agency, recognizing the company for its contribution to the Greater Paris region. ZTE and CSL were awarded the LTE Infrastructure Innovation award as part of the Global Telecoms Business Innovation Awards 2010. Telenor commissioned ZTE to build Hungary's first LTE-ready network. ZTE would deploy over 6,000 base stations including LTE eNodeBs throughout the country. ZTE and Telefonica deployed Spain's first WiMAX 802.16e network for residential and enterprise market. ZTE helped UCell launch 4G network in Uzbekistan. As of July 2010, ZTE had deployed seven LTE commercial networks and over 50 LTE trials in Europe, the Americas, the Middle East and the Asia Pacific region. ZTE launched the industry's first “xPON+EoC” solution, enabling quick convergence of the three networks. ZTE topped the global CDMA market with a 30% market share. ZTE ranked second in the world in terms of market access of broadband products. ZTE announced that it's one of the top 3 GSM equipment vendors in the industry in terms of carrier frequency. ZTE was ranked third in the global optical networking (ON) industry by sales revenue. ZTE overtook Alcatel-Lucent to become the 4th largest firm in the industry, by wireless carrier frequency. ZTE recorded 200 million terminal shipments, ranking the first in China.

Зошто Ви е потребно

осигурување на живот? Осигурувањето на живот е долгорочно решение, кое нуди комбинација на најбезбеден облик на штедење, сигурност како и осигурување, и е целосно приспособливо на индивидуалните потреби на клиентите. Она што е особено интересно кај осигурувањето на живот е тоа што сами одлучувате колку сакате да штедите, односно сами ја креирате осигурената сума. Не постои некоја универзална формула која би ги задоволила потребите и желбите на секој клиент. Бидејќи, нудиме програма која е совршено прилагодлива и секоја полиса претставува единствено решение. Комбинацијата на осигурување на Живот со дополнително осигурување од тешки болни состојби и осигурување од незгоди, т.н. КРОАЦИА ПРЕМИУМ програма, се покажа како најдобра понуда за осигурениците. Животното Осигурување е речиси задолжително за членот на семејството со највисоки месечни примања, членот од кого финансиски зависат останатите членови на семејството. Доколку сеуште не сте размислувале за животно осигурување, обидете се да си ги поставите следниве прашања: • Дали некој финансиски зависи од мене? • Што ќе се случи ако јас или сопругата не сме тука утре?, Колку приходи ќе изгуби моето семејство? • Ќе може ли семејството да го задржи домот? • На кој факултет сакам да ги школувам децата? • Колку ќе ме чини едногодишно образование на децата? • Колку имам заштедено досега? • Колку пари би сaкал да имам кога ќе се пензионирам? • Што би сакал да правам кога ќе се пензионирам? • Ќе постои ли Пензиското осигурување кога ќе дојде време за пензионирање? Всушност, основна филозофија на осигурувањето е дека за можните непосакувани настани секогаш треба да се размислува однапред, односно да се размислува превентивно. Она што го прави Животното осигурување уште по интересно е неговата штедна компонента. Животното осигурување е еден вид на инвестиција во сигурна економска иднина. Доколку досега не сте размислуваме за Осигурување на Живот, сега е вистински момент да го сторите тоа, а ние ќе Ви откриеме само дел од неговите бенефити и придобивки: - На средствата кои континуирано ги вложувате им се препушува добивка - Создавате капитал за времето кога приходите ќе Ви се намалат, особено по заминивањето во пензија, - Можност за одобрување на заем од страна на Кроациа Осигурување – Живот АД - Се заштитувате и себе и своето семејство во случај на болест или незгода - Го заштитувате своето семејство во случај да го изгубат главниот финансиски извор Доколку ја согледавте потребата и корисноста од осигурувањето на живот или сте заинтересирани за дополнителни информации

очекуваме да нé контактирате! http://www.cro.mk/

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

Продавање на услуги!

Во Македонија (генерално секаде е исто, но тука посебно) е многу тешко доколку сте во услужната дејност, односно ако нудите/продавате услуги. Услугата како „Производ“ генерално е потешко да се продаде, отколку да имате реален производ. Главен проблем е тоа што услугата е невидлива и недопирлива, и повеќе е како да продавате концепт, идеја. Додека пак, производот секогаш можете да го видите, допрете или да го тестирате.

Ова е проблем со кој и ние секојдневно се среќаваме, при нудење на нашите обуки и/или консалтинг услуги. Но постојано се трудиме да најдеме начини како да ја зголемиме и оправдаме нашата вредност, како и да се одвоиме од нашата конкуренција. Она што сме го увиделе од одсегашното наше работење, како најголеми проблеми при продажба на услугите се: (1) цената (односно клиентот не е фокусиран на квалитетот туку повеќе на најниската цена), и (2) понуда на иновации (не секогаш клиентите се спремни да инвестираат во иновација, и во нешто ново). Доколку сте во ваква и слична ситуација и вие, имате 2 страни кои треба да ги имате на ум – она што вие може да го направите, за да додадете вредност на вашата услуга и како таа да ја истакнете (вашите продажни вештини)

и страната на купувачот, корисникот и колку тој е свесен за услугата што ја нудите. 1. Совети за понудувачите (продавачи) на услуги: - Нудете решенија на проблемите на вашите клиенти; - Разберете ги нивните проблеми и разберете како тие ги перцепираат вашите решенија за истите; - Адаптирајте ја вашата понуда на барањата на клиентот; - Купувачите бараат „сигнали за квалитет“ на услугата; - Вие не ја продавате само вашата услуга, туку и себе си; - Грижата и односот кон клиентот е од посебно значење;

- Обезбедете физички доказ за квалитетот (референци, изјави од клиенти, видеа, презентации, бројки, профити итн...); - Давајте дел од вашата услуга бесплатно. 2. Совети за корисниците (купувачи) на услуги: - ЦЕНАТА не е секогаш најважна!!! - За да одберете вистински квалитетна услуга, потребно е повеќе анализа; - Во услуга не го гледајте времето поминато за/со вас, туку „што“ ви се кажува; - Не ја земајте секоја услуга само затоа што така треба, туку одберете ја онаа што ќе ви ги реши проблемите; - Размислувајте долгорочно; - Размислете дали му верувате на човекот кој ви ја нуди својата услуга?! Со успех,

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

Известување за печатот

Билбао, 12.09.2011.

ЕУ-ОСХА покренува ориентир проект за да се олесни проценката на ризици во европските мали претпријатија Официјално започната денес на XIX Светски конгрес за сигурност и заштита на работно место во Истамбул, онлајн интерактивната алатка за проценка на ризици (ОиРА) е првата проектна иницијатива на E-ниво која служи за да се олесни проценката на ризици на работно место. Развиена во рамките на Европската агенција за сигурност и здравје на работно место (ЕУ-ОСХА), иновативната алатка ќе помогне дваесетината милиони микро и мали претпријатија на територијата на Европа да ја подобрат сигурноста и здравјето на своите работници по пат на едноставна и бесплатна веб апликација за проценка на ризици. "Искуството покажува дека правилната проценка на ризикот е клуч за здрави работни места“, објаснува Др. Јука Текала, директорка на ЕУ-ОСХА. "Сепак, спроведувањето на проценка на ризици може да биде прилично тешко, посебно за мали претпријатија заради недостаток на соодветни ресури или знаења и способности како тоа да го сторат ефикасно. Причините кои ги даваат компаниите за неизвршување на проверките се: недостаток на стручност (41%) и мислењето дека проценките на ризици се прескапи или дека предолго траат (38%). Во рамките на ОиРА, ЕУ-ОСХА се горди што можат да понудат бесплатни онлајн алатки за надминување на тие предизвици. ОиРА придоненсува на отстранување или намалување на околу 168 000 смртни случаи на работни места, 7 милиони несреќи и 20 милиони случаи на разболување на работни места годишно во ЕУ 27 ", вели др. Такала.. Визијата на ориентир проектот на ЕУ-ОСХА е да им се помогне на малите претпријатија во воспоставување на процесот за проценка на ризици по принципот чекор-по-чекор, и тоа почнувајќи од утврдување и вреднување на ризиците на работни места до донесување на одлуки за превентивна акција и идентификување на соодветните мерки за континуирано следење и известување. Целта е да се намали товарот за малите претприемачи околу спроведувањето и документирањето на нивните активности на полето на проценка на ризици, и да се направи тие да бидат едноставни и брзи, а притоа да не се занемари точноста. "ЕУ-ОСХА тесно соработува со властите и општествените партнери на ниво на ЕУ и со пратнерите на национално ниво, за да им ја понуди на располагање ОиРА генератор алатката", продолжува др. Такала. "За возврат, овие партнери ќе развијат сопствени секторски и целосно прилагодливи ОиРА алатки и ќе им ги понудат бесплатно на малите претприемачи". Соработката со клучните општествени партнери ја поттикнува и раширената мрежа на преземања и користење на алатките на ниво на претпријатија, а доведува и до развој на ОиРА заедницата за размена на знаења и искуства. Со помошната алатка доаѓа и подршка за програмери и услуги водени од ЕУ-ОСХА. Проектите ОиРА се започнати на ниво на Европската Унија и на ниво на земјите членки (во Кипар, Белгија и Франција), го следат развојот и ширење на моделот и ги покриваат секторите како што се транспорт или фризерски салони. На основа на успешен холандски инструмент за проценка на ризици и инвентари, ОиРА алатката се појавува за да го повтори овој успех ширум Европа. Од настанувањето на холандската онлајн алатка (www.rie.nl), забележани се вкупно 1,5 милиони посети на таа веб страна. Тоа е импресивна бројка со оглед на тоа што Холандија е релативно мала земја со околу 800.000 претпријатија, Алатката се презема од оваа страна во просек 5.000 пати годишно. Линкови:

-крај-

ОиРА на светскиот конгрес на ЕУ-ОСХА: (http://osha.europa.eu/en/topics/riskassessment/OiRAOnline-Risk-Assessment)

ЗАПОЧНЕТЕ ЈА ВАШАТА КАРИЕРА ВО

Кроациа Осигурување – Живот А.Д. Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини. Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех. Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден. За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор на практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување во професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност за започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден да бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот.

ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ

КОНТАКТИРАЈТЕ НÉ! 02 3215 083; 02 3215 883 http://www.cro.mk contact@cro.mk

http://www.cro.mk/

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

Продолжение од претходниот број....

11-ти септември 2001 години подоцна

Америка правеше грешки во текот на последната деценија, но не смее да си допушти да го спушти гардот против Ал Каеда Растегнување на Западот Веднаш по 11 септември, најголемиот дел од сојузничките земји изразија солидарност со Соединетите Американски Држави. Сепак, последбава деценија го разјаде единството на Западот. Намената на НАТО веќе беше доведена во прашање уште пред 11 септември, по падот на Советскиот Сојуз. На почетокот, рушењето на кулите близначки и вдахна нов живот на алијансата. Повикувајќи се на колективната одбрана, НАТО се приклучи во војната во Авганистан. Специјалните пријатели на суперсилата, како што е Британија, и оние што сакаат да станат нејзини специјални пријатели, како што се Полска и Украина, доброволно се пријавија на должност и во Ирак. Но, преовладувачкото јавно мислење во Европа беше дека војната во Ирак беше непотребен чекор и едната деценија мртовечки вреќи го намали европскиот апетит за експедициско војување покрај Америка. НАТО го преживеа испитот во Авганистан и тукушто успешно положи уште еден испит во Либија, но и двата испита извадија на виделина големи слабости. Европските

членки на алијансата имаат околу 2 милиони луѓе во униформа но едвај испратија од 25.000 до 40.000 војници во Авганистан. По само 11 недели борба против Моамер Гадафи, им снема муниција и бараа помош од Америка. Дејствувањето на Америка во Либија беше вистинска студија за претпазливоста. Европејците се сити од нивното вовлекување во нешто што многумина сметаат

дека се американски војни; Америка е огорчена на Европа што не може сама да го понесе својот товар. Истоштеноста на западната алијанса се совпадна со растечката способност и наметливост на Азија и Латинска Америка. Економската ренесанса во Азија беше во тек пред 11 септември, но борбата против Ал Каеда претставуваше исцедувачка разонода што

направи ваквиот неизбежен ребаланс на можта во светот да изгледа уште повпечатлив. Г. Буш во една пригода го праша Ху Џинтао што не му дава да заспие. Отворањето 25 милиони работни места годишно - беше одговорот на кинескиот претседател. Главната грижа на г. Буш беше некон нов терористички напад. За да ја обезбеди сопствената територија, Америка не водеше само војни во странство. Таа, исто така, креираше гигантска безбедносна и разузнавачка бирократија дома. Вашингтон Пост пишуваше минатата година дека повеќе од 1200 владини организации и речиси 2000 компании работат на програми што се поврзани со борбата против тероризмот, внатрешната безбедност и разузнавањето. Некоиј би рекол дека Америка плати висока цена во губењето на слободите, биле тие големи или мали. Веќе стана вообичаена работа да ги соблечете чевлите пред да се качите на авион. Америка не ги заточи муслиманските државјани во кампови по 11 септември, како што направи со јапонските американци по Перл Харбор, но администрацијата на Буш безобѕирно ги игнорираше внимателно чуваните слободи. Конгресот, судовите и новиот претседател на крајот почнаа да го потиснуваат овој тренд, но не целосно. Иако Америка повеќе не ги подложува осомничените терористи на симулирано давење, Гвантанамо сé уште работи, како симбол на сé она

за што Америка не би требало да се залага. Голем број од затворениците во Гвантанамо би можеле да го поминат целиот свој живот во заточеништво без да добијат соодветно судење. Одиме понатаму Додека 11 семптември избледува во историските книги (видете ја статијата), Америка започна да оди понатаму. Кулите во пламен, битката на падините на Тора Бора, пиротехниката над Багдад, садистичките слики од затворениците со качулки врз глава во Абу Граиб: сите овие слики започнаат да наликуваат на фотографии во албум - јасно запаметени но повеќе не се дел од денешната реалност. Во Њујорк никнува нова зграда на Граунд Зиро (видете ја статијата). Мноштво други проблеми денес ја мачат Америка. Финансискиот колапс

во 2008 година и рецесијата што следеше имаа подиректно влијание од терористичките напади врз животите на обичните луѓе. Изборите во 2012 година ќе бидат помалку фокусирани на она што порано се нарекуваше „глобална војна против тероризмот“ а повеќе на пат позицијата во Вашингтон, на загубените работни места, на огромниот пораст на потрошувачката и долговите. Хиперсилата што пред десет години стоеше расчекорена пред светот ја загуби својата самодоверба и копнее по можност за регрупирање. На анкетата што ја спроведе Амес во срцето на Ајова минатиот месец, Рон Пол, републикански претседателски кандидат, беше пречекан со аплаузи кога побара враќање на војската дома. Американците се нетрпеливи да ги скрата своите загуби по 29

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

1 година - Десет

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА една мизерна деценија и да се свртат од градењето на нацијата надвор кон градењето на нацијата дома. Ваквиот инстинкт за справување со негативните искустваи одење понатаму е рефлекс за почит што многупати претходно ја има извадено Америка од депресијата. Сепак, гледањето кон иднината не смее да значи свртување кон себе или спуштање на гардот. Целиот свет би бил посиромашен ако исцрпената Америка заклучи дека таа не може никогаш повеќе да интервенира за да ги спаси беспомошните цивил од некој крволочен диктатор - дури и ако, како во Либија, суперсилата понекогаш „раковод од зад сцената“. Покрај тоа, Ал Каеда и нејзините имитатори сé уште се опасни. Нејзините осуетени планови вклучуваа истовремено детонирање бомби во 10 авиони над Атлантикот. Таа шиеше екпслозиви во чевлите и долната облека на своите бомбаши и ги прикриваше бомбите во патрони за печатачи. Се зборува дека нејзиниот огранок во Јемен размислува за употреба на рицин во новите напади. Иако повеќето Муслимани ги отфрлија нејзините фантастични цели

и крволочни методи, на една терористичка група не и е потребно да придобие големо членство за да предизвика хаос. Само 19 луѓе ги извршија нападите што го сменија текот на историјата пред десет години. САД се подобро подготвени денес. Без оглед на тоа, идните опасности не може да се избегнат толку едноставно така што ќе прогласите победа (или ќе го прифатите поразот) и ќе се повлечете зад американскиот ѕид. Суперсилата направи безброј грешки по 11 септември, од кои инвазијата на Ирак најверојатно беше најголемата. Таа ќе се соочува со нови безбедносни предизвици во претстојната деценија, како што е, на пример, одговорот, со помалку ресурси, на подемот на Кина. Сепак, оние што безгрижно велат дека Америка реагираше премногу бурно на нападите од 11 септември

нема никогаш да дознаат колку повеќе разорување можеби ќе предизвикаа џихадистите доколку Америка не ги прогонуваше во планините на Авганистан и Пакистан, кинејќи ги нивните мрежи и присилувајќи ги во бегство. Трикот во следните десет години ќе биде повторното здобивање на довербата на сојузниците (особено на Пакистан), поумереното користење на силата, и имање малку осет за ставот на Муслиманите секогаш кога е тоа можно. Меѓутоа, не може да се врати невиноста на 10 септември 2001 година- и, за жал, нема крај на претпазливоста.

ИНТЕРЕСНО

Мулти интересно

Мултитаскингот е непродуктивен

Вршењето повеќе работи истовремено може да биде меч со две острици, освен ако не ги користите различните страни на мозокот или за една од задачите воопшто не е потребно внимание. Зошто можеме да возиме автомобил и да слушаме курс по англиски на радио, но тешко ни е да телефонираме и да пишуваме извештај на компјутерот истовремено? Фалената способност за мултитаскинг претставува меч со две острици за продуктивноста на работа – многу подобро е наизменично да се посветувате само на една задача. Како што објаснува Ненси Бистриц од компанијата Норун, научниците утврдиле дела две задачи може да се извршуваат симултано единствено ако едната од нив не бара поголемо внимание и ако активираат различни делови од мозокот. Така, може да возите и да слушате музика или да читате и да слушате музика без текст, но сите мејлови и пораки на мобилниот телефон што ги прегледувате додека зборувате со некого имаат негативно дејство врз вашата способност да земете активно учество на состанокот или да го сослушате клиентот. Правејќи го тоа, го присилувате

мозокот во петта брзина, а знаеме дека тоа не е најдобриот начин да стигнеме од точката А до точката Б. Ако сакате што е можно побргу да ја завршите работата, исклучете и тргнете настрана се што ви го одзема вниманието а не е од суштинска важност. Привремено исклучете се од разговорите на мејл, затворете ја Фејсбук страната, јавете им на пријателите дека ќе се слушнете подоцна и целосно препуштете се на задачата што моментално ја вршите. Поставете си временски ограничувања и дозволете си кратки паузи во работењето кога ќе го одморите мозокот пред следната задача. Иако мултитаскингот е ценета способност во нашата култура, тој најчесто доведува до збрка и ве забавува повеќе отколку да се препуштите на секоја задача поединечно. Не сме

програмирани да работиме се во исто време и невнимателниот мултитаскинг може да не доведе до скапи грешки.

Француските богаташи: Оданочете не Некои од најбогатите Французи ја повикаа владата да ги оданочи за да и помогнат на државата што е во криза. Некои од најбогатите Французи, вклучувајќи ја наследничката на козметичкото царство на Л’Ореал и челникот на нафтениот гигант Тотал во вторникот ја повикаа владата да ги оданочи за да помогнат во решавањето на финансиските проблеми на државата, пишува Деловен советник.

ИНТЕРЕСНО

Во петицијата што беше објавена на интернет страната на списанието Ле Новел Обсерватор, директорите на шеснаесет компании и супер богати поединци повикаа на воведување посебен придонес што би го плаќале богаташите, а кој истовремено не би наштетил на готовинските текови. Петицијата следеше по недамнешниот апел на американскиот мултимилијардер Ворен Бафет до американските власти да ги зголемат даноците за него лично и за останатите богаташи за и тие да придонесат кон мерките за штедење. Францускиот претседател Николас Саркози планира да укине определени даночни ослободувања што им одговараат на богаташите со цел да собере дополнителни 5 до 10 милијарди евра во буџетот за 2012 година. Притоа, повисоките даноци ќе ги плаќаат само богаташите што имаат сметки „подебели“ од милион евра.

Меѓународен синџир хотели воведува патроли против хрчење Гостите на меѓународниот синџир хотели „Краун Плаза“ можеби ќе спијат подобро по воведувањето на патролата против хрчење и собите за апсорпција на хрчењето. Во пробна работа се пуштени соби за апсорпција на хрчењето во десет објекти во Европа и на Блискиот Исток, додека, пак, шест хотели од овој синџир во Британија воведоа патроли против хрчењето. Задачата на овие патроли е да наслушнуваат дали се хрчи во собите и да тропнат на вратата на оние гости што претставуваат извор на оваа неподнослива ноќна бучава. Во овие хотели постојат и два ката што припаѓаат на таканаречената тивка зона во која се сместуваат гостите со лесен сон. На овие катови патролите посветуваат посебно внимание на евентуалното

вознемирување. Оние гости што повеќе пати со своето хрчење ќе го нарушат мирот во тивката зона на хотелот ќе бидат замолени при своите следни престои во „Краун Плаза“ да се задоволат со соба вон таа зона.

СТАНЕТЕ ДЕЛ ОД УСПЕШНИОТ ТИМ НА

Кроациа Осигурување – Живот А.Д. Соработката со Надворешни Застапници е една од стратешките определби на Кроациа Осигурување Живот. Доколку: • Сакате да остварите дополнителен приход • Сакате да започнете кариера во осигурителниот бизнис Тимот на Кроациа ќе одржи информативни средби за Надворешни Застапници низ цела Македонија, согласно дадениот план. Гo имате пред себе предизвикот, аплицирајте на e-mail m.stankovska@cro.mk и станете дел од успешниот тим на Кроациа Осигурување - Живот.

ВЕ ОХРАБРУВАМЕ ДА НЕ КОНТАКТИРАТЕ! http://www.cro.mk/

ПРОЧИТАЈТЕ НЕШТО КОРИСНО

Губат само оние кои не играат - Д.Р. Гилберт

„Играта претставува метафора за нашиот живот низ кој пловиме, а ние сме играчите кои превземаат правилни или погрешни потези, и аналогно на тоа, сносат последици на тие свои одлуки. Колку подобро ги познаваме правилата на играта, подобро егзистираме во играта - животот. Животот е игра - одиграј ја!“ „Губат само оние кои не играат“ е првата книга на Д.Р. Гилберт, авторот кој ме воодушеви со своите книги и со експлицитниот и едноставен пристап кон објаснувањето на поимите како - лидерство, трговија, продажба, комуникација. Зад овој звучен псевдоним се крие Драгиша Ристовски, човек кој сака да свири гитара во слободно време, да ужива во благодетите на семејниот живот - но и човек кој на вистинскиот начин ги научил правилата и тајните на себереализирањето.

HR HR РЕЧНИК

employment benefits – бенефиции во работењето - дополнителни елементи дадени од страна на компанијата за работниците во прилог на нивните плати (како што се возила на компанијата или приватно здравствено осигурување). employment law - Законот за работни односи - закон кој се однесува на работниците, работодавачите и нивните права

work group ООООООО ООО ООООООООООО ОООО ООООООwww.vrabotuvanje.com .m k - група на луѓе кои заедно работат на формален начин ООООООООООО ООООООО ОООООООООООООООООООООООООООООООООООО ООООО 24 work flow ООО - редоследот на работни места, што резултира во финалниот производ или услуга ОООО 16

work-life balance - рамнотежата работа-живот - редоследот на работни места, што резултира во финалниот производ или услуга рамнотежа помеѓу количеството на време и напор кога некој посветува на работата и времето што се посветува на други аспекти на животот

Моментален преглед на огласи за работа во дневен печат и на интернет

Интернет Дневни весници

СТАТИСТИКА

Огласите за вработување ќе ги најдете на www.vrabotuvanje.com.mk

40% 60%

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ШАНКЕР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено образование во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

Дневник, 09.09

Дневник, 10.09

Училиште за странски јазици има потреба од професор по англиски јазик.

Реномирана пекара бара искусни: - Пекари/ки - Слаткари/ки - Бурекџии - Продавачки - Лице за одржување опрема

Транспортна фирма бара возачи со Е категорија за кипери. Информации тел: 02/3090-190 и 02/3090-196

Контакт тел: 02/2670-398 и 070/688-929 CV на Diana_gjurcilova@yahoo. com

Весник, 12.09

Дневник, 10.09

Се бара девојка/жена за готвење и чистење. Работно време од 7 до 15 часот (понеделник-петок)

Хотел Има потреба од рецепционер.

Транс Мет ДОО – Скопје Градежна компанија која работи според светските ИСО стандарди, има потреба од градежни работници и мајстори. Нудиме солидни примања и добри услови за работа.

Контакт: 070/346-015

Тел за контакт: 02/3177-333

ОГЛАСНА ТАБЛА

Тел: 078/426-230 и 076/468-978 од 8:30 – 16?30ч.

Пријавување на следните телефони: 02/2720-411 и 02/2775-311

ОГЛАСНА ТАБЛА Дневник, 12.09

Вест, 12.09

Дневник, 12.09

ОКИТЕКС АД СКОПЈЕ

Слаткарница има потреба од работничка за во производство по можност со талент за цртање.

Градежна компанија има потреба од вработување во редовен работен однос на следниов кадар: - Двајца градежни техничари со најмалку 2 години работно искуство - Еден инженер архитект со најмалку 2 години работно искуство - Еден градежен инженер со најмалку 4 години работно искуство

Има потреба од: - 30 конфекциски работници со работно искуство Заинтересираните кандидати да се јават на тел: 02/3296-235

Контакт тел: 078/302-523 Е-маил: aleksovskavalentina@ yahoo.com

Кратко CV на е-маил: skopje. rabota@gmail.com

Дневник, 12.09

Дневник, 10.09

Вест, 12.09

ОГЛАС за прием на 9 соработници - Стартна плата + бонуси - Мин ССС до 45 години - Можност за напредување - Сопствено возило Јавување од 09:00-16:00 часот Тел: 070/387-723, 02/2460-790 Само за Скопје

Браварска фирма има потреба од : - Браварозаварувачи - Општи работници - Работници за на машина

Фирма има потреба од: - 2 бравари-монтери и - бравар-монтерзаварувач со работно искуство, воз. дозвола и старост до 45 год. Тел.078/404-546

Јавете се на тел: 076/468-863

Вест, 12.09

Фирма има потреба од - 7 комуникативни девојки за работа во презентација – продажба.

Ресторан на Средно Водно бара: - Келнер-ка - Жена за работа во кујна

Ресторан во центарот на Скопје Има потреба од: - 3 келнери со работно искуство - 2 кувари со работно искуство - 2 салатерки со работно искуство

Вест, 12.09 Фирма има потреба од монтажер на професионална опрема за озвучување и осветлување и електрика - да има познавање на англиски јазик компјутери, - минимум средно-техничко образование - да има работно искуство минимум 2 год и - да има 25 години. Сите заинтересирани да прата CV на е маил apankovska@ yahoo.com

Тел: 070/221-023

Телефон за контакт: 078/282111

Вечер, 12.09

Вечер, 13.09

Ресторан Тренд и Бистро Лондон на Плоштад Имаат потреба од конобарки, кувари и салатери со работно искуство најмалку 2 години.

ПЗУ бара лекар и медицинска сестра за работа во општа пракса. Тел: 02/6138-330

ОГЛАСНА ТАБЛА

Можности за работа втора смена. Заработка одлична. Тел: 076/682-648

Тел: 070/323-231

ОГЛАСНА ТАБЛА Весник, 13.09

Вечер, 13.09

Вест, 13.09

Вработувам биохемичар биолог, хемичар, фармацефт со сертификат за биохемиска лабараторија.

Барам жена за чување деца.

Козметичко студио има потреба од масерки и фризерки со работно искуство.

Тел: 077/754-217

Тел: 02/3232-223

Тел: 075/578-302

Вест, 13.09

Дневник, 13.09

Барам продавачка за во колонијал.

Детска конфекција бара: - 10 шивачки со искуство - 2 пеглачки со искуство

Барам мајстор пецивар и продавачка за во Млечен ресторан.

Плата по договор за работа – може и на дневница. Тел: 070/912-912

Тел: 02/2728-053, 075/246-978

Тел: 075/279-740

Дневник, 13.09

Вест, 13.09

Дневник, 14.09

Сервис за испорака на храна има потреба од: - Возач - Телеоператорка ( определено време )

Барам искусни тесари за работа во Германија со бугарски пасош.

КАФЕ БАР ДИСКОТЕКА Стефано – Кичево има потреба од персонал: - Менаџери - Келнери/ки - Шанкери/ки - Продавачки во новоотворен бутик во Кичево

Тел: 075/283-855

Информации на телефон: 02/3113-113

Вашето CV со фотографија испратете го на e-mail: v.shevighonl@gmail.com или на тел: 075/223-755

Дневник, 14.09

Вест, 14.09

Клуб ресторан Еквестриан има потреба за вработување на:

HOT-HOT Градена фирма ХОТ и ХОТ КГ Има потреба од 10 градежни работници (столари-тесари)

Фризерско студио Гламур Од Т.Ц. Порта Влае Има потреба од фризер.

Кон.телефон: 02/3097-141

Сите заинтересирани нека се јават на тел: 02/2030-666

ОГЛАСНА ТАБЛА

1. Готвач со искуство во ала карт ресторан 2. Пица мајстор со искуство Пријавување на тел.02-2467782 или секој ден од 16:0021:00 ч. во ресторанот Еквестриан во т.ц. Скопјанка. нас. Аеродром.

ОГЛАСНА ТАБЛА

ZTE Corporation is inviting high-calibre candidates to fill in the following positions: TECHNICIAL MANAGER | Location: Macedonia; | Reference Number: TM/08/22 | Number of positions: 1 BASIC REQUIREMENT 1. Degree in Electronics / Telecommunication / Computer Science or equivalent. 2. More than 2 years of experience in the Telecom industry, pre-sales technical support engineer experience is a plus. 3. A good market environment understanding as well as general knowledge of principles such as Network Coverage, Network Topology, Telecom Services. 4. Knowledge of Telecom networks from Core to Access, Broadband Network Architectures such as xPON, xDSL, NGN, DWDM, VAS solutions understanding. 5. Ability to work in Macedonia and Abroad. 6. Team player with strong analytical thought. 7. Excellent knowledge of Fixed & Mobile Networks and Systems. 8. Excellent verbal and written communication skills in English. 9. Excellent knowledge of Microsoft Office. 10. Excellent interpersonal skills is a must. 11. Good Team spirit and able to work in an international and multi-cultural environment.

JOB DESCRIPTION 1. To develop, maintain and formulate excellent Customer relationships; to keep ZTE’s image on top class level within the major business activities of Customer. 2. To conceive and analyze Customer’s information with respect to investment programmes and technical needs and requirements. 3. To participate, organize and reply to bidding proposals from first instance up to Contract negotiations and preparation. 4. To maintain good rapport with Customer. 5. To maintain excellent quality of Customer satisfaction and handle critical issues with professional responsibility and effectiveness. 6. Identify new technical solutions for the customer by understanding customer needs and requirement. 7. Be able to present and explain to the customers detailed aspects of the technical solution and equipment. 8. Be responsible for generating proposals; presenting and articulating proposal to customer at both CXO level and Engineer level. 9. Work closely with Account Managers and be the primary liaison person for providing related information, and addressing and resolving customer inquiries and issues.

Important Notice: The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to: Mr Charles Han: Mr Li Bing: Mr Zhang Wei:

han.songtao@zte.com.cn Li.Bing12@zte.com.cn zhang.wei@zte.com.cn

Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail.

ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Технички менаџер за Македонија.

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ПОМОШНИК ВО КУЈНА Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование 3 (три) годишно искуство на иста или слична позиција Активна возачка дозвола Б категорија Љубезност и педантност Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник во кујна во ФОРЦА“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за вработување на

НЕГУВАТЕЛКА ВО ИГРОТЕКА Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование Претходно работно искуство на иста или слична позиција Познавање од англиски јазик Љубезност и педантност Тимска работа Ведра, позитивна и претставителна личност

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Негувателка во игротека во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ZTE Corporation - China

BASIC REQUIREMENT Degree in Telecommunications / Computer Engineering or equivalent; Solid understanding of RF propagation principles, cellular theory, RF engineering tools and antenna theory; At least 2 years of wireless working experience with 2 years GSM/UMTS RF experience; Excellent communication and interpersonal skills; Team player with strong analytical and problem solving skills; Proficiency in English; Macedonian

ОГЛАСНА ТАБЛА

JOB DESCRIPTION Responsible for network monitoring work; Responsible for network problem analysis and suggestions Perform necessary RF design work to ensure that the KPIs for the optimization services can be met Providing guidance, consultancy, technical support, and problem resolution to key customers/channel partners in project implementations; Troubleshoot areas with poor RF performance. Request drive tests, analyze data, and recommend network changes as applicable Important Notice: The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to: Mr Wang Jun: wang.jun28@zte.com.cn Mr Zhang Wei: zhang.wei@zte.com.cn Mr Charles Han: han.songtao@zte.com.cn Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail. ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Инженери за оптимизација за Македонија.

Page: 1 / 3 web: www.zte.com.cn

ОГЛАСНА ТАБЛА НИЕ

ВРАБОТУВАМЕ НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

објавува ОГЛАС за вработување на

ВОЗАЧ НА ТАКСИ Главни задачи и одговорности: Земање и превезување на патници/клиенти Превоз на патници на најбрз и најбезбеден начин Помагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патниците Одржување на чисти и уредни возила Водење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото

Потребни квалификации: Минимум ССС Предходно работно искуство како возач е предност Основно познавање на англиски јазик-усмена комуникација Уредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини: Добро физичко и ментално здравје Силни усмени комуникациски вештини Пријатен и љубезен однос кон клиенти Добро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возач Способност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајот Справување со пари, наплата на услугата

ДОКОЛКУ сакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша Професионална Биографија на e-mail:

vrabotuvanje@intaxi.mk За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091. ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ Оператор за хемиски премази Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Имаме потреба од вработување на Оператори за хемиски премази кои би му се придружиле на нашиот локален тим на Производство во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатот ќе работи како дел од тим кој призведува хемиски премази преку следење на спецификации и често следење на куси рокови. Целта на работното место е преку работење според план од 3 смени да придонесува кон активностите и перформасата на тимот на производство на хемиски премази заради исполнување на барањата во врска со плановите на производствените линии. Имаме потреба од само-мотивирани индивидуалци кои неопходно е да поседуваат одлични комуникациски способности и способности за работа во мал и активен тим. Успешните апликанти би требало да поседуваат ефикасна лична организација со цел осигурување на навремено и високо квалитетно производство на хемиски премази. Исто така, кандидатот треба да има силна волја за учење и примена на новите способности додека одржува високо ниво на прецизност и квалитет во работењето. Успешниот кандидат треба да има искуство во Производство или средина со хемиски процеси. Кандидатот треба да биде способен да реагира брзо на промените во врска со потребите на бизнисот во различни производни области. Кандидатот треба да поседува компетенции во користење на програмите на Microsoft Office (Word и Excel). Познавање на говорен и пишан Англиски јазик ќе се смета како предност. Оваа ново отворена позиција нуди одлична можност за примена на Вашето знаење во рамки на Производствена компанија од светска класа.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на Англиски јазик на следнава e-mail адреса: mkjobs@matthey.com Ве молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word Документ со назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашата апликација нема да биде разгледана. Краен рок за поднесување на апликациите е: 23 Септември 2011

Johnson Matthey DOOEL Reg Office TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Macedonia

ОГЛАСНА ТАБЛА ZTE Corporation - China

Logistics MANAGER

Location: Macedonia; Reference Number: TM/08/22 Number of positions: 1

BASIC REQUIREMENT Degree in Economics, Logistics, Business or equivalent; 5 Years experience in Logistics Management; Practical experience in Warehouse Management Systems; Good knowledge in international trade, freight, custom regulations; Able to work independently in a fast-paced changing environment; Knowledge of MS Office package (Word, Excel); Proficiency in English is essential. RESPONSABILITIES: Ensure an efficient logistic flow & process in optimum operating conditions; Responsible for the imported goods customs clearance of all the areas mentioned above, and resolve all issues to ensure on time delivery to meet customer expectations; Responsible for warehousing management and comply with internal control requirements; Provide solution to project logistics team to ensure the success of each project; Monitoring all project logistics to ensure milestone of each project is achieved Important Notice: The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to: Mr Charles Han: han.songtao@zte.com.cn Mr Zhang Wei: zhang.wei@zte.com.cn Mr Wang Jun: wang.jun28@zte.com.cn Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail. . ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Менаџер за Логистика за Македонија.

Page: 1 / 3 web: www.zte.com.cn

НОВА ПИЦЕРИЈА НА ЕКСКЛУЗИВНА ЛОКАЦИЈА НА Бул. ПАРТИЗАНСКИ ОДРЕДИ БАРА

ПОМОШНИК ВО КУЈНА ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ: • Минимум ССС • Претходно работно искуство во угостителство

ЛИЧЕН ПРОФИЛ: • Способност за тимска работа • Tемелност, енергичност, педантност • Способност за работа под притисок

ОГЛАСНА ТАБЛА

Поканети се да аплицираат сите кандидати-експерти во кулинарството, со искуство на позицијата, иновативни, креативни, амбициозни, педантни и одговорни. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса: marijaj@vrabotuvanje.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник во кујна“. САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ОВОЗМОЖУВАМЕ: Бесплатен тренинг и постојана надоградба на знаењата ; Компензациски пакет кој овозможува провизија еднаква на остварениот резултат и можност за бонус ; 8(о сум) фазен кариерен развој ; Годишни признанија и награди за најдобрите ;

Кроациа Осигурување – Живот АД дава шанса: На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ; Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики, Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

ГАДЕЖЕН ТЕХНИЧАР – ОПЕРАТИВЕЦ Потребни квалификации: Завршено Средно образование Претходно работно искуство Возачка дозвола Б- категорија

Личен профил: Организираност и одговорност Способност за тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност Способност за работа под притисок и на кратки рокови

ОГЛАСНА ТАБЛА

АДРЕСА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: ул. Момин Поток бб - Скопје Office: +389 2 30 97 141; e-mail: hot_brvnari@yahoo.com Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата!

ОГЛАСНА ТАБЛА ZTE Corporation - China

YOU DREAM, YOU PLAN, WITH ZTE, YOU ACHIEVE Briefing ZTE Corporation is China’s largest listed Telecommunications Equipment provider specializing in customized network solutions for Telecom Carriers worldwide. ZTE develops and markets telecommunications equipment for fixed, mobile, data and optical networks, intelligent networks, generation networks as well as mobile phones. The Corporation has established partnerships with over 500 operators in more than 100 countries around the world and has supplied products and solutions to 30 of the world’s top 100 operators, and six of the world’s top 20 operators. ZTE commits around 10% of annual turnover to research and development and takes a leading role in a wide range of international bodies developing emerging telecoms standards. It is the fastest growing telecoms equipment company in the world, and is China’s only listed telecoms manufacturer, with shares publicly traded on both the Hong Kong and Shenzhen Stock Exchanges. ZTE Corporation is inviting high-calibre candidates to fill in the following position: BSC/RNC ENGINEER, BTS/NODE-B ENGINEER Location: Macedonia; Reference Number: BBE/03/23 Number of positions: 3 BASIC REQUIREMENT Degree in Telecommunications / Electronics Engineering or equivalent; Hands-on experience with BSC/RNC or BTS/Node-B implementation preferred; Excellent communication and interpersonal skills; Team player with strong analytical and problem solving skills; Proficiency in English; Macedonian JOB DESCRIPTION Being responsible for BSC/RNC or BTS/Node-B implementation and product maintenance; Providing guidance, consultancy, technical support, and problem resolution to key customers/channel partners in project implementations; Leading and co-operating with the team to continuously enhance and improve the support service framework to achieve channel partners and customers satisfaction Important Notice: The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to: Mr Wang Jun: wang.jun28@zte.com.cn Mr Zhang Wei: zhang.wei@zte.com.cn Mr Charles Han: han.songtao@zte.com.cn Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail.

ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Инженери за Македонија.

Page: 1 / 3 web: www.zte.com.cn

Паком Компани е членка на М САН Групацијата, регионален лидер во дистрибуција на производи од ИТ индустријата и потрошувачка електроника од водечки светски производители како и на сопствени трговски марки. Присутни сме на регионите на Хрватска, Босна и Херцеговина, Србија, Црна Гора, Македонија, Словенија, Австрија и Кина. Паком Компани со седиште во Скопје е присутен на Македонскиот пазар 19 години. За потребите на својата канцеларија во Скопје, Паком објавува

ОГЛАС за ангажирање на одговорна личност за позицијата:

РАКОВОДИТЕЛ НА СМЕТКОВОДСТВО И ФИНАНСИИ со следниве одговорности:

ОГЛАСНА ТАБЛА

● Планирање и управување со процесите и сите ресурси во сметкводство и финансии; ● Изработка на сите сметководствени извештаи за потребите на менаџментот (биланси, пресметка на добивка и загуба, разработка на поединечни ставки и сл.); ● Водење на книговодствени и сметководствени работи, изработка на книговодствени извештаи во согласност со законската регулатива; ● Водење на странски и локални плаќања, како и комуникација со банки и следење на сметките; ● Континуирана контрола на спроведување на плановите, како и превземање на корективни мерки по потреба; ● Пратење на стручна литература и законски регулативи поврзани со сметководство и финасии како и стручно усовршување; ● Редовно, совесно и точно известување на директорите и надредените централни стручни функции за сите важни прашања поврзани со сопствениот делокруг на водење на работата, односно за прашања за кои ќе биде побаран извештај Доколку ги задоволувате следниве услови: ● Имате висока стручна спрема – економска насока; ● Најмалку 5 години работно искуство во наведените области ● Одговорни сте во извршувањето на задачите и проактивно и пристапувате на работата ● Точни сте и систематични во работата ● Напредно користење на MS Office ● Активно се служите со англискиот јазик Ве молиме испратете свое мотивационо писмо и професионална биографија на англиски и македонски јазик најдоцна до 22.08.2011 година на следнава e-mail адреса:

posao@msan.hr

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ОДГОВОРЕН ВО КАФЕ БАР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование – предност во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство и менаџирање Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “Оглас за Негувателка во игротека во ФОРЦА“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

ГАДЕЖЕН ИНЖИНЕР - КОНСТРУКТИВЕЦ Потребни квалификации: Завршено Високо образование – Градежен факултет Претходно работно искуство Возачка дозвола Б- категорија

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Одговорен во Каф Бар во АБЦ“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ

Инженер за поддршка на процеси Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Инженер за поддршка на процеси (3 позиции) кој ќе се придружи на нашиот локален тим за Производство. Кандидатот ќе работи како дел од тим за Производство и преку стекнување на потребното искуство и тренинг ќе стане дел од нашиот тим за техничка поддршка, обезбедувајќи техничка поддршка за Производство и врска помеѓу Производство и нашиот Технолошки оддел лоциран во Обединетото Кралство со цел воведување на нови производи во Фабриката. Тимот за поддршка исто така има главна улога во Проектите за постојано унапредување кои ги следат LEAN принципите на Производство. Имаме потреба од само-мотивиран кандидат со одлични комуникациски способности и способност за воспоставување на ефикасни работни односи. Успешниот кандидат треба да поседува ефикасни организациски и планирачки способности и способност за работа со куси рокови. Исто така, кандидатот треба да има силна волја за учење и примена на новите способности додека одржува високо ниво на прецизност и квалитет во работењето. Успешниот кандидат идеално е да поседува Универзитетска диплома од Хемиско Инженерство или Хемија (или друга сродна гранка) и идеално да има 2-3 години работно искуство во средина со хемиски процеси, но не е пресудно. Кандидатот треба да биде способен брзо да реагира на променливите деловни потреби во различни области на Производството. Кандидатот треба одлично да познава работење со MS Office (Word и Excel). Неопходно е кандидатот течно да зборува и пишува на Македонски и Англиски јазик.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Краен рок за доставување: 19 Септември, 2011 година.

Johnson Matthey DOOEL TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Skopje Macedonia

ОГЛАСНА ТАБЛА VACANCY

Senior Java Software Developer Tricode is looking for enthusiastic, passionate, experienced and educated software developers with good English language skills, to support our Customer based in the Netherlands. The Customer is specialized in delivering software systems for aggregating and cleansing of financial reference data for the global financial industry. The work involves knowledge and experience of Java, Maven, Hudson, Spring, GWT, JavaScript, HTML, CSS, Eclipse, etc. You will be working from out our offices in Skopje Macedonia using distributed Scrum. You will be part of a multinational team containing you and your team mates from Tricode as well as from our Customer. Due to the complexity of the system and the specific knowledge about the financial market that is required to work on this project you will be stationed in the Netherlands for the first 3 months to work on location of our Customer. In that period you will be offered the opportunity to travel back to Macedonia frequently and your expenses for food, travel and stay will be compensated.

Tasks and responsibilities:

• Taking ownership for design, implementation and delivery of new features and components, ensuring compliance with architecture standards. • Developing adequate project documentation, including delivery of functional and design specifications. • Developing in a test driven way robust, efficient, flexible and maintainable software that is compliant with company's style guidelines. • Ensuring the definition of done is achieved at the end of every development iteration. • Performing maintenance on software product code. • Providing 2nd level product support. • Working on problems that are complex in scope.

Education:

• Bachelor’s degree in Computer Science or another technical discipline.

Experience:

• Experience in working in agile development environments and familiar with principles on Lean, Waste and the roles, activities and artifacts utilized within an agile development methodology. • Proven ability to develop robust, efficient, flexible and maintainable code in a test driven way. • Ability to express new ideas to improve the product • Deep knowledge of the Java programming language (4+ years) • Experience with GUI design of client and web applications is beneficial • Knowledge on C++ is beneficial • Good knowledge of data processing and databases, experience with Sybase and/or Oracle is a plus. • Experience with Unix/Linux. • Knowledge of recent development tools, technologies, languages, frameworks and trends is useful. • Experience with full product development life cycle. • Good analysis, problem solving and estimation skills. • Good communication and relationship skills. • Experience in the financial industry is a plus.

Competencies – skills and capabilities

Senior Software Engineer Technologies

• Java/J2EE/Java Swing • SQL • C (preferred) • Sybase/Oracle (preferred)

Personal

• Teamplayer • Autonomy

Interpersonal

• Communication

If you are interested,

Systems & tools

• Windows • Unix/Linux • Visual Studio • Eclipse • SVN/CVS • Maven/Hudson • Apache Camel framework experience is a plus

Operational

• Analytical • Creative • Planning, organization and delivery commitment

please send your CV along with Cover Letter to marijaj@vrabotuvanje.com.mk. All applications will be considered as conﬁdential. Only the selected candidates will be invited for interview.

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ПИЦА МАЈСТОР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование – предност угостителско 3 (три) годишно искуство на иста позиција Активна возачка дозвола Б категорија Љубезност и педантност Тимска работа

ОГЛАСНА ТАБЛА

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Пица мајстор во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАСНА ТАБЛА

IS LOOKING FOR A HIGHLY QUALIFIED AND MOTIVATED CANDIDATES FOR THE FOLLOWING POSITION

HEAVY PLANT OPERATOR (in CHAGCHARAN, AFGHANISTAN) Our Client is looking for experienced candidates, ability to deal with several tasks on the same time. Profile of Candidates:

º 3 years of working experience in a similar role º Ability and experience in operating heavy plant machinery (Forklift, Cranes, Tractors and others) º Experience in grading and rolling roads and runways º Experience in loading and unloading aircrafts (fixed wings and helicopters) º Mast have a relevant driving licence and certificates º Experience with repairs would be an advantage

We offer:

º 1 year of extendable contract º 30 days of paid leave every 6 months º Excellent salary, $2000 per month plus bonus º Insurance - life, disability and accident insurance º Free accommodation, food and transportation

If you have the relevant skills, experience and looking for a new exciting opportunity please forward your CV to (recruit@proaktivsolutions.com) for consideration.

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

УПРАВУВАЧ СО ГРАДЕЖНА МАШИНА – СКИП Потребни квалификации: Завршено Средно образование Претходно работно искуство Возачка дозвола Б- категорија

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во АБЦ“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ОГЛАСНА ТАБЛА

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во ФОРЦА“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАСНА ТАБЛА НОВА ПИЦЕРИЈА НА ЕКСКЛУЗИВНА ЛОКАЦИЈА НА Бул. ПАРТИЗАНСКИ ОДРЕДИ БАРА

ГОТВАЧ

ИДЕАЛНИОТ КАНДИДАТ ТРЕБА ДА ПОСЕДУВА: • Предност е завршено образование во областа на угостителството • Претходно работно искуство на позиција готвач • Тимска работа • Способност за работа под притисок • Одговорност, иницијативност, организираност Поканети се да аплицираат сите кандидати-експерти во кулинарството, со искуство на позицијата, иновативни, креативни, амбициозни, педантни и одговорни. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса: marijaj@vrabotuvanje.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Готвач“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат сите наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

КЕЛНЕР Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено образование во областа на угостителството Повеќегодишно искуство во угосителство Солидно познавање од англиски јазик Компјутерски вештини Љубезност и педантност Тимска работа

ОГЛАСНА ТАБЛА

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Келнер во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ПОМОШНИК ВО КУЈНА Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование 3 (три) годишно искуство на иста или слична позиција Љубезност и педантност Тимска работа

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник во кујна во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАСНА ТАБЛА

ОГЛАСНА ТАБЛА НИЕ

објавува ОГЛАС за вработување на

МЕНАЏЕР НА СМЕНА Главни задачи и одговорности: Координирање на вработените-возачи, правење на распоред и доделување на работни задачи Обука и развој на такси диспечерите Создавање на позитивна и хармонична работна средина и максимална продуктивност Редовна комуникација и обезбедување на услуги за сите барања на клиентите Помага во навремена обработка на податоци за платен список, извештаи и други информации Учествува во давање на препораки до вработените за подобрување во работењето

Потребни квалификации: ССС/ВСС Добор познавање на англиски јазик и компјутерско работење Активен возач со Б-категорија

Персонални способности и вештини: Одлични лидерски вештини Силни писмени / усмени комуникациски и презентерски вештини Пријатен и љубезен однос кон клиент Справување со стрес и работа под притисок

ДОКОЛКУ сакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша Професионална Биографија на e-mail:

CHIEF ACCOUNTANT Huawei is a leading telecom solutions provider. Through continuous customer-centric innovation, we have established end-to-end advantages in telecom network infrastructure, application & software, devices and professional services. With comprehensive strengths in wireline, wireless and IP technologies, Huawei has gained a leading position in the All-IP convergence age. Our products and solutions have been deployed in over 100 countries and have served 45 of the world's top 50 telecom operators, as well as one third of the world's population. For more information about Huawei, please visit http://www.huawei.com We are one of the leading vendors in the world, providing customized network solutions for telecom carriers worldwide. We are growing fast. We are dynamic. We look forward to receiving your application.

Responsibilities: -

Support Shared Service Center routine accounting work; Prepare financial reports according to statutory requirements; Liaise with external auditors in preparation for and during annual audits; External tax compliance management including, but not limited to: • Prepare/review VAT and CIT returns and tax computation; • Assist in tax accounting for direct and indirect taxes, handle tax queries and liaise with tax authorities accordingly; Assist in monthly analysis of financial results, working closely with regional team to understand business environment and fluctuations, and highlight areas of concern to management; Cash management; Prepare annual subsidiary budget and rolling forecast; Support preparation of Monthly Presentation to Senior Management team. Compile/initiate various ad-hoc reports for management. Be responsible for local in house payroll and documents to be submitted to Local institutions.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Qualification and Requirements: University degree in Accounting or Finance; Minimum 5 years of experience in Accounting, Finance and at least 2 on a similar position; In-depth knowledge of the local tax and accounting legislation as well of IFRS; Adhere to policies and procedures and balance with customers needs; Excellent collaboration skills with a wide variety of people; Self motivated, open minded and capable of working independently in a dynamic environment, with rapid changes and multiple demands, enjoys challanges; Strong analytical and reporting skills; Advanced knowledge in Excel Fluency in English; Experience with ERP and Business Objects will be considered a strong advantage.

We offer: Competitive salary package, social benefits, challenging assignments and career development opportunities in multinational environment. If you are interested, please send your motivation and application letter to career.bg@huawei.com. All applications will be considered as confidential. Only the selected candidates will be invited for interview.

ОГЛАСНА ТАБЛА

IS LOOKING FOR A HIGHLY QUALIFIED AND MOTIVATED CANDIDATES FOR THE FOLLOWING POSITION

CONSTRUCTION SUPERVISOR (in BASTION, AFGHANISTAN) Our Client is looking for an experienced construction supervisor with Civil Engineer or similar education with ability to deal with several tasks on the same time, professional look and experienced in a similar position. Jobs description:

Candidate specifications:

We offer:

º Taking responsibility for the site management º Supervising and directing construction workers º Preparing daily progress reports, records, timesheets º Focusing on safety and ensuring that all workers adhere to the safety standards º Civil Engineering or similar qualifications º Speak and write in English fluently º Have Health & Safety, First Aid and Fire Safety Certificates º Understand construction drawings and industry language º Knowledge of AutoCAD and other software used in the industry º Minimum of 3 years of similar working experience º 1 year of extendable contract º 30 days of paid leave every 6 months º Excellent salary, 1600 - 1800 EUR per month plus bonus º Insurance - life, disability and accient insurance º Free accomodation, food and transportation

If you have the relevant skills, experience and looking for a new exciting opportunity please forward your CV to recruit@proaktivsolutions.com for consideration.

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ОПЕРАТОР СО ХРАНА (ПАЛАЧИНКИ И ХОТ-ДОГ)

Идеалниот кандидат треба да поседува: Завршено најмалку средно образование – предност угостителско Предност претходно искуство на слична позиција Љубезност и педантност Тимска работа

ОГЛАСНА ТАБЛА

Поканети се да аплицираат сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Оператор со храна во ЗООЛЕНД“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

има потреба од

10 СТОЛАРИ И ТЕСАРИ

ОГЛАСНА ТАБЛА

АДРЕСА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: ул. Момин Поток бб - Скопје Office: +389 2 30 97 141; e-mail: hot_brvnari@yahoo.com

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

ГРАДЕЖНИ РАБОТНИЦИ: ТЕСАРИ И СТОЛАРИ Потребни квалификации: Завршено Средно образование Претходно работно искуство

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

ОГЛАСНА ТАБЛА

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Келнер во АБЦ“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ОГЛАСНА ТАБЛА НОВА ПИЦЕРИЈА НА ЕКСКЛУЗИВНА ЛОКАЦИЈА НА Бул. ПАРТИЗАНСКИ ОДРЕДИ БАРА

ПРОДАВАЧ - КАСИЕР ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ: • Минимум ССС • Претходно работно искуство на позиција Касиер • Претходно работно искуство во продажба • Познавање на англиски јазик • Одлично познавање на компјутери • Брзо куцање

ЛИЧЕН ПРОФИЛ: • Ведрост, претставителност и комуникативност • Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност • Способност за работа под притисок • Ориентираност кон купувачи • Љубезност и педантност Вашата пријава со Професионална Биографија доставете ја на е-маил: marijaj@vrabotuvanje.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Продавач - Касиер“. САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

објавува

ОГЛАС за вработување на

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за екипирање со угостителски персонал на позиција

info@forza.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “Оглас за Келнер во ФОРЦА“. Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

НОВА ПИЦЕРИЈА НА ЕКСКЛУЗИВНА ЛОКАЦИЈА НА Бул. ПАРТИЗАНСКИ ОДРЕДИ БАРА

ПОМОШНИК ГОТВАЧ ИДЕАЛНИОТ КАНДИДАТ ТРЕБА ДА ПОСЕДУВА: • Предност е завршено образование во областа на угостителството • Претходно искуство во оваа област • Тимска работа • Способност за работа под притисок, трпеливост

ОГЛАСНА ТАБЛА

Поканети се да аплицираат сите кандидати-експерти во кулинарството, со искуство на позицијата, иновативни, креативни, амбициозни, педантни и одговорни. Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса: marijaj@vrabotuvanje.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник Готвач“. САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk © 2011 ВработувањеNEWS All Rightswww.vrabotuvanje.com.mk Reserved www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk