v.News 133

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ТЕМА НА БРОЈОТ КАКО Е ДА СЕ БИДЕ МЕНАЏЕР НА МЕКДОНАЛДС?

БРОЈ 133 ПОН, 05 МАРТ 2012

vrabotuva

CV

ЧАК на НОРИС

ПРЕЗЕМЕНО: Зарем навистина „немате време“? ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Зошто го напуштивте последното раб. место? во овој број

32

огласи и работни места Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Содржина 04 08

10

ТЕМА НА БРОЈОТ

Како е да се биде менаџер на Мекдоналдс?

09 10 12 4

АКТУЕЛНОСТИ

10

ТЕМА НА БРОЈОТ

16

ПРЕЗЕМЕНО

16 18

19 20 24

HR АНАЛИЗА

ИНТЕРЕСНО

24

26

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

28

30 32 33 33 34

22

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

31

КНИГА HR РЕЧНИК СТАТИСТИКА

32 34

ОГЛАСНА ТАБЛА

38 40 42 44

CV на ГОЛЕМИТЕ Чак Норис

20

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS .......OD ТЕМА НА БРОЈОТ КАКО Е ДА СЕ БИДЕ МЕНАЏЕР НА МЕКДОНАЛДС?

CVна

БРОЈ 133 ПОН, 05 МАРТ 2012

vrabotuva

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

UREDNIKOT

ЧАК НОРИС

ПРЕЗЕМЕНО: Зарем навистина „немате време“? ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Зошто го напуштивте последното раб. место? ВО ОВОЈ БРОЈ

32

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Вработување NEWS тим Главен уредник Велков Снежана s.velkov@vrabotuvanje.com.mk Менаџер за продажба Маџовска Катерина katerinam@vrabotuvanje.com.mk Психолог Јовановска Марија marijaj@vrabotuvanje.com.mk Веб Администратор Павловски Диме dimep@vrabotuvanje.com.mk Дизајн Цветковски Гораст cvetkovski@gorast.com

P

очитувани,

И изминатава година Вработување NEWS, секој понеделник се трудеше да го придобие вашиот клик на маилот и да го задржи вашето внимание преку бесплатното on-line листање на нашите страници. Биравме теми разрешувавме дилеми, поставуваме различни животни биографии.Меѓу кои на познати компании, на големи лидери на значајни луѓе но и celebrity фаци.Дававме совети, ви препорачувавме што да прочитате одвојувавме интересни наслови, следевме актуелности... И најважното, во секој број нудевме огласи на кои вие можевте да аплицирате, да пронајдете работно место или да го смените првобитното. Се надеваме дека и следната година заеднички ќе чекоиме во нови успеси и ке имаме добра соработка. Овој број го направивме поопуштен,новогодишен и забавен. Па затоа и почнуваме со пиво а продолжуваме со Цеца а во истовреме ве потсетуваме на човекот кој им подарува станови на своите вработени. Епа тоа е и нашата новогодишна желба. Да се најде барем еден таков во Македонија. Не мора да е стан може и автомобил... Имајте убави празници и паричето годинава нека остане во фирма не мора да оди кај инспекторите. Секое добро и се читаме после 15 јануари!

Адреса: Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје Телефон: +389 (2) 3213 065 Мобилен: +389 (71) 305 939 Факс: +389 (2) 3230 091

Web site: www.vrabotuvanje.com.mk Е-MAIL: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Со почит, Тимот на Вработување News

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Пазарната вредност на „Епл“ надмина 500 милијарди долари

Американскиот информатички гигант „Епл“ достигна вкупна пазарна вредност од 508 милијарди долари, откако при вчерашните тргувања на Њујоршката берза неговите акции пораснаа за 1,7 отсто достигнувајќи вредност од 544,39 долари. Последниот раст на вредноста на акциите на „Епл“ се должи на очекувањата дека компанијата наскоро ќе донесе одлука за исплата на дивиденда на своите акционери, како и на најавите дека следната недела ќе претстави нов модел на „ајпед“. „Епл“ веќе подолго време е компанија со најголема пазарна на вредност во светот, а далеку зад неа на второто место е

4

нафтениот гигант „Ексон Мобајл“, чија пазарна вредност изнесува 411 милијарди долари. Досега само неколку компании успеале да достигнат пазарна вредност поголема од 500 милијарди долари, но тоа беше на краток рок, по што нивната вкупна вредност се намалуваше под оваа сума. Тоа досега им успеа на „Ексон Мобајл“ во 2007 година, на „Мајкрософт“ кон крајот на 1999 и на почетокот на 2000 година, а во истиот период пазарни вредности од над 500 милиајрди долари достигнаа и „Сиско Системс“, „Интел“ и „Џенерал Електрикс“. Сегашната вредност на „Мајкрософт“ изнесува 267 милијарди долари, на „Сиско Системс“ и на „Интел“ нешто над 100 милијарди, а на „Џенерал Електрикс“ околу 200 милијарди долари. МОЗИЛА ОТВОРА ПРОДАВНИЦА ЗА ВЕБ АПЛИКАЦИИ Интернет пребарувачот „Мозила“ на саемот за мобилна телефонија MWC (Mobile World Congress) во Барселона ќе отвори продавница за веб апликации. „Маркетплејс“ ќе им обезбедува на Интернет корисниците

апликации кои можат да функционираат под било која платформа.„Мозила“ ослободува Интернет потенцијал и од него создава универзална платформа за креирање и конзумирање на содржини, изјави директорот за иновации во „Мозила“ Тод Симпсон.

компанија, ланската добивка е за 7% повисока од таа во 2010 година, кога изнесуваше 9,3 милиони евра. Фармацевтскиот гигант Алкалоид, заедно со неговите подружници, лани оствари продажба на производи во вредност од 110 милиони евра. На македонскиот пазар во 2011 година, Симпсон додаде дека Алкалоид продаде некои претставени производи во вредност програми ќе бидат од 45,6 милиони евра, бесплатни, а некои ќе што е за 12% повеќе се плаќаат. Начинот на во споредба со 2010 година. На странските пазари, пак, продажбата порасна за 14% и изнесува 64,4 милиони евра. Од вкупниот број производи и услуги 38% биле продадени на домашниот пазар, а останатите 62% во странство. плаќање на апликациите Лани Алкалоид во се уште не е познат, недвижности и опрема но тоа најверојатно ќе инвестираше 62,8 биде системот „Пејпал“. милиони евра, што е „Мозила маркетплејс“ за 3% повеќе отколку ќе биде отворен за во 2010 година. Покрај пошироката јавност подоцна оваа година. АЛКАЛОИД ЈА ЗАВРШИ 2011 ГОДИНА СО ДОБИВКА ОД 10 МИЛИОНИ ЕВРА Фармацевтската компанија Алаклоид минатата година ја заврши со добивка од 10 милиони евра и со 14% повисока продажба. Според неревидираниот изештај на оваа

тоа, компанијата реализирала и 97 нови вработувања. Според генералниот директор на Алкалоид, Живко Мукаетов,

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... успешното работење изминативе години, па и за време на економска криза, се должи пред сe на квалитетот на производите и на кадрите, но и на брендовите кои ги граделе години наназад, како и на проактивниот маркетинг-концепт. „Уште по започнувањето на светската економска криза во 2009 година, главна цел на нашата компанија беше да ја насочиме енергијата на одржување на финансиската стабилност преку управување со сите видови ризици и имплементирање мерки за нивно намалување. Тие предострожности кои ги практикувавме во секојдневното работење, без да ја нарушиме политиката на инвестирање, донесоа позитивни резултати во работењето во изминатите три години“, вели Мукаетов. Алкалоид веќе 7,5 децении произведува лекови, козметички и хемиски препарати и преработува билни суровини. Тој е шеста фармацевтска индустрија во Југоисточна Европа. Алкалоид поседува 14 подружници и тоа во Србија, Црна Гора, Албанија, Косово, Босна и Херцеговина, Хрватска, Бугарија, Романија, Украина, Русија, САД, Швајцарија.

Производите на Алкалоид се присутни на пазарите во триесетина земји во светот. Амазон ќе позајмува книги Компанијата за електронска трговија „Амазон“ се насочи на позајмување дигитални книги, промовирајќи ги во САД своите

виртуелни библиотеки. Сопствениците на читачот за дигитални книги - „киндл“ со претплатата „Прајм“ можат за 79 долари годишно да позајмуваат книги месечно од виртуелната библиотека на „Амазон“.

„Фолксваген“ имал нето профит од 15,799 милијарди евра во 2011 година, во однос на 7,266 милијарди евра во 2010 година. По исплатата на малцинските акционери профитот изнесувал Нема никаков ограничен 15,4 милијарди датум за враќање на евра, во споредба со електронските книги. Со 6,835 милијарди во оваа понуда, „Амазон“ претходната година, сака да им конкурира на објави европскиот класичните библиотеки. авто гигант.Групацијата повторно обезбедила Фолксваген лани рекорден профит во повеќе од двојно го една фискална година. зголеми профитот Германскиот Поради добрите „Фолксваген“, резултати од работењето најголемиот европски „Фолксваген“ најави производител на дека ќе исплати автомобили, соопшти поголеми дивиденди од дека минатата година по 3,00 евра за обична повеќе од двојно го акција и по 3,06 евра зголемил нето профитот, за преференцијални кога вкупната продажба акции за 2011 година, на компанијата во светот во споредба со првпат надминала осум 2,20 односно 2,26 милиони возила. евра исплатени

во 2010 година.Со испорака од над осум милиони возила во светот „Фолксваген“ лани ја надмина јапонската „Тојота“, некогаш најголемиот производител на автомобили во светот. Првата позиција ја има американскиот „Џенерал моторс“. Винариите здружено ќе освојуваат нови пазари Холандија, Словенија, Швајцарија и Полска

5

КОКО ДЕТСКО ШТЕДНО ОСИГУРУВАЊЕ Малиот крокодил - КОКО ќе прерасне во заштитен лик на детското штедно осигурување, кое од 01.01.2012 година ќе го красат нови ексклузивни карактеристики. КОКО ќе Ви донесе ведрина, а Кроациа Осигурување – Живот нови можности кои го прават овој производ поактуелен и прилагоден на Вашите потреби. Веруваме дека не постои поубаво чувство од сознанието дека на Вашите најмили сте им подариле сигурност. КОКО ќе Ви помогне на Вашите најмили да им овозможите среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. Ви нуди eксклузивна можност да ги осигурате од ризиците што ги носи детската игра и притоа да заштедите за нив. Со КОКО олеснете им го зачекорувањето во светот на возрасните. Едукацијата е мост помеѓу соништата на децата и реалноста. Секој родител сака на своите најмили да им обезбеди квалитетно образование, но квалитетното образование подразбира сериозна инвестиција. Ова патување содржи многу значајни моменти – години на школување, испити, приемни испити за високо образование, професионални курсеви. Со оглед на зголемените трошоци за образование, се наметнува како нужност навремено постепено планско штедење. Кроациа Осигурување – Живот Ви нуди безбеден начин да создадете капитал во насока на обезбедување на најдобра едукација за своето дете. Со склучување на КОКО - полиса на најрана возраст на Вашето дете, испланирајте ги заштедите и исплатите за образование на Вашето дете, на начин прилагоден на образовното патување. За нас во Кроациа Осигурување – Живот примарна препорака за потребите од КОКО – полиса е планот за сигурно и квалитетно образование на Вашето дете. Затоа топло Ви препорачуваме комбинација на КОКО и стипендиска рента како решение кое обезбедува периодични исплати во насока на пресретнување на овие образовните трошоци. Секако, секој ги планира своите заштеди согласно своите потреби. КОКО ќе Ви помогне да заштедите за Вашето дете и истовремено ќе го награди со вредносен ваучер. На крајот на 2012 година ќе извлечеме едно најсреќно дете, кое КОКО заедно со целото негово семејство ќе го одведе во Дизниленд. Подарете му сигурна иднина на Вашето дете и овозможете му полисата КОКО да стане билет кој ќе го одведе до местото каде детските фантазии стануваат реалност. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате! За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!

НЛБ ТУТУНСКА БАНКА – ДОМАЌИН НА УШТЕ ДВЕ ИЗЛОЖБИ ВО ПРОСТОРИИТЕ НА ДЕЛОВНАТА ЗГРАДА НЛБ Тутунска банка и словенечката амбасада во Р. Македонија на 29.09.2011 година, во деловните простории на НЛБ Тутунска банка организираа изложба по повод 20-годишнината од државноста на Република Словенија. На изложбата се прикажаа дизјанерските решенија кои го одразуваат идентитетот на Р. Словенија како што се поранешната валута толарот, грбот на државата, личните документи и обележјата на институциите - сите дизајнирани од еден автор, Миленко Љицул. На отворањето на изложбата се обратија амбасадорот на Словенија во Македонија Ален Брајан Бергант, претседателот на Управниот одбор на НЛБ Тутунска банка Ѓорѓи Јанчевски и вицегувернерот на Банката на Словенија Дарко Бохнец. Воедно беа доделени и признанија за посебни заслуги на личности кои по осамостојувањето на Словенија се залагале за афирмација на нејзината култура, јазик и меѓународен углед во Македонија и во светот. Втората изложба беше отворена на 03.11.2011 година во чест на уметникот Денис Боувен, еден од великаните на модерната британска уметност кој за време на својот престој во Македонија создал огромен број на уметнички дела и воедно своето знаење го пренесувал и на студентите на Факултетот за ликовна уметност во Македонија. Двете изложби предизвикаа позитивни критики по пишаните и електронски медиуми, отварањето го посетија бројни клиенти на НЛБ Тутунска банка, преставници од медиумите, дипломатскиот и политичкиот кор, како и многу љубители на уметноста.

http://www.nlbtb.com.mk/

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... се земјите каде македонското вино има најголем потенцијал за извоз, стои во новата стратегија за извоз на вино што ја подготвија македонските винарии. Тие ќе се обидат заеднички да настапуваат на овие пазари, за да можат полесно да се изборат со конкуренцијата и да го зголемат пласманот на вино.

- Клучниот предизвик е како да ја афирмираме Македонија како винска земја, а потоа кога ќе се афирмира, поединечните винарии ќе имаат полесна задача во конкурентски натпревар да ги истакнат своите предности и брендови, вели Ѓорѓи Петрушев од здружението „Вина од Македонија“. Странските експерти сметаат дека

македонското вино има голем потенцијал за освојување на нови пазари.

- Пазарот на вина

8

во Европа е многу конкурентен и речиси е невозможно за една индивидуална винарија успешно да се продаде и поради тоа ова за Македонија е единствениот начин за освојување на пазарите за извоз, вели експертот за вино, Марко Тигелман. Холандија е првата земја во која во мај ќе започне заедничката промоција на македонските винарии. По тутунот, виното е на второ место по извоз од македонските земјоделско – прехранбени производи. Почна да се печати „Сан он сандеј“ На 26.02.2012 во британските трафики за првпат се појави новиот таблоид на Руперт Мардок, со име „Сан он сандеј“, а публиката очекува

да исполнува високи етички стандарди. Со новиот „Сан он сандеј“, осумдесетгодишниот медиумски магнат

го замени стариот и неуспешен „Њуз оф д ворлд“ и лично присуствуваше на печатењето на новата публикација за која се надева дека ќе стане најчитан неделен весник. „Нашите новинари

на неколку извори, пренесува AFP.

мораат да го почитуваат кодексот на уредување пропишан од страна на Комисијата за новинарски жалби, а претставува стандард за етичко однесување во новинарството“, се наведува во првото издание.

претходно одобрување на француската автомобилска групација. Ваквите договори најчесто се користат како инструмент на одбрана од непријателски преземања а може да функционираат и како гаранција за ексклузивниот однос кој исклучува преговори со други претенденти.

ЏМ ќе преземе 5-процентен удел во Пежо Американскиот автомобилски гигант „ General Motors“ преговара за купување на петпроцентен удел во најголемиот француски производител на автомобили „ PSA Peugeot Citroen“, објави во вторникот деловниот дневен весник Les Echos, повикувајќи се

Извори блиски на преговорите изјавил е дека бил постигнат ткн договор за мирување според кој „GM“ не може да го зголеми уделот во „Peugeot“ без

Минатата седмица министерот за труд на Франција, Ксавиер Бертран најави дека американската и француската компанија преговараат за стратешко партнерство, потврдувајќи ја информацијата објавена на еден портал. На прашањето

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... од агенцијата AFP, од „Peugeot“ одбиле да ја коментираат оваа информација. „Peugeot" е најголемиот производител на автомобили во Франција и втор во Европа, зад германски „Volkswagen". Семејството Пежо контролира 30.3 отсто од капиталот и 45.75 отсто од гласачките права во компанијата којашто во 1976 година дефакто го презема францускиот производител на возила „Citroen“. Мината година компанијата кој вработува 205 илјади работници низ целиот свет, продаде 3,5 милиони возила, од што две третини на европските пазари, притиснати од острото забавување на економијата.

се одвои од дел од фабриките кои заедно ги држи со фирмата „Мајкрон“ преку заедничката компанија ИМФТ. Станува збор за стратешки потег на „Интел“. На овој начин „Интел“ ќе ги напушти фабриките во Сингапур, како и во Вирџинија (Масачусетс), така што тие ќе му припаднат на „Мајкрон“. „Интел“, меѓутоа, ќе го задржи учеството во фабриката во Утах, која произведува „флеш“ мемории од 20 нм. Со договорот е предвидено и заедничко продолжување на развојот на „флеш“ мемориите НАНД, вклучувајќи и нови видови на меморија, но моментално не се објавени повеќе детали.

„Интел“ напушта дел од фабриките кои ги држи со „Мајкрон“ Корпорациајта „Интел“, која е најголемата светска компанија за производство на полупроводници, соопшти дека ќе

Македонците и Грците најмногу работат Од европските земји пред банкрот, најмногу работат во Грција и Унгарија, а најмалку во Холандија, Германија и Норвешка, покажуваат

најновите податоци на ОЕЦД (Организација за економска соработка и

тенденција да работат повеќе од оние кои имаат определени

развој). Од податоците се заклучува дека економиите во одделни држави не се подобруваат со поголем број часови на работници на работа и во државите со најголема продуктивност луѓето работат најмалку. Грците со 2.017 часа годишно на работа по работник ги надминуваат само Чилеанците и Јужнокорејците. Статистички гледано, земјата го нема изгубено својот пат поради мрзеливост. Паскал Мариана, статистичар на ОЕЦД која ги следи пазарите на работна сила овој парадокс го објаснува со фактот дека грчкиот пазар на трудот е составен од голем број луѓе кои се самовработени, што значи земјоделци, продавачи, чувари кои работат долги часови.

-Самовработените работници имаат

часови во договор за вработување - вели Мариана. Унгарците работат 1.956, а во Полска 1.939 часа. Најмалку работни часа годишно според ОЕЦД одработуваат во Холандија - 1.377 часа, Германците - 1.408 и Норвежаните - 1.413 часа. Податоците покажуваат дека просечен Грк работи цели 40% повеќе отколку просечен Германец. Македонците пак, според последните податоци на Државниот завод за статистика, кои се на возраст од 20 до 74 години, во просек дневно работат 2 часа и 18 минути или годишно одработуваат 2.160 часа. Според табелата на ОЕЦД, сите десет европски држави чии жители одработуваат во просек најмалку часови, се меѓу десетте држави со најголема продуктивност на трудот.

9

ТЕМА НА БРОЈОТ

Како е да се биде м Мекдоналдс Синонимот за добар фаст фуд во светот ,Мекдоналдс е бренд кој многу познати имиња го запишале во своето ЦВ.

Можеби работењето во овој ланец ресторани немал влијание на нивната понатамошна кариера ама сите со задоволство и со почит ова работно искуство го ставаат во својата работна биографија. Што е тоа што го прави Мекдоналдс толку посебен? Брендот сам по себе е доволно голем ама ако на клучните позиции не биле вистинските луѓе сигурно не би опстанал 75 години.Како е да се работи во Мекдоналдс? Дали ќе ви се допаѓа Мекдоналдс ако сте менаџер на Мекдоналдс? Дали сакате да станете менаџер на Мекдоналдс? Дали размислувате за кариера во раководството на Мекдоналдс? Дали сметате дека го имате она што е потребно за да бидете менаџер на Мекдоналдс? Можеби вработувањето во Мекдоналдс ви изгледа лесно, меѓутоа, долгорочно гледано, Мекдоналдс не е нешто со кое може да се справи секој. Продолжете да читате понатаму за да дознаете како навистина изгледа да се биде менаџер на Мекдоналдс. Кои се работните должности на менаџер на Мекдоналдс? Во зависност од нивото што го имате во раководството, вршите

10

различни задачи секој ден: - Броење на касата и подготовка на депозитите - Евидентирање на залихите.

- Подготовка на неделен распоред за персоналот и неделен распоред за менаџерите - Чистење - Разгледување на жалби од корисници (и верувајте ми, ќе имате доста такви) - Административна работа, состаноци за ориентација и обука на нововработените Исто така, често од вас ќе се очекува да ги вршите истите работи како и персоналот, иако технички, вашата должност е надзор на работата. Ќе правите сендвичи, ќе готвите месо, ќе примате нарачки или ќе работите на шалтерот во делот за примање нарачки од возилата (drive-thru window), ќе пржите компири и ќе миете садови. Како изгледа работниот распоред на менаџер на Мекдоналдс? Менаџерите на Мекдоналдс мора да работат и за викенди и за празници. Викендите се најоптоварен период за многу ресторани на Мекдоналдс; некои заработуваат повеќе во сабота и недела од сите пет дена во неделата заедно. Ако сте личност

која не сака да работи навечер или за викенди, тогаш не треба да изберете кариера како менаџер во Мекдоналдс. Некои ресторани на Мекдоналдс се отворени 24 часа, 7 дена во неделата, а тоа значи дека од вас може да се очекува да работите од 10 попладне до 7 наутро во еден работен ден, а потоа по неколку дена од 4 наутро до 2 попладне. Нека не ве лажат ветувањата за флексибилен распоред; тие најчесто се нудат на членови од персоналот. Од менаџерите на Мекдоналдс се очекува да

бидат достапни 24 часа. Имајте предвид дека од менаџерите често се бара да дојдат порано на работа или да останат по работното време, а ако не се појави наредниот менаџер за смената, вие мора да останете се додека не дојде замената. Колкава е платата на менаџерите во

Мекдоналдс? Колку заработуваат? Тоа зависи од низа фактори: Вашето работно место (на час или месечна плата), должината на вашиот работен стаж во компанијата, достапноста (дали сте флексибилен во однос на работниот распоред или барате фиксно работно време?) и дали работите за корпорацијата или за франшиза. Генерално, ако работите за корпорацијата Мекдоналдс (во споредба со сопственик на франшиза), ќе заработувате повеќе. Меѓутоа, повеќе од 70% од Мекдоналдс се компании што функционираат со откупена франшиза, така што тешко може да најдете корпоративен локал во областа каде што живеете. Ова се просечните плати за менаџери во Мекдоналдс: Менаџери кои се платени на час: $9.77 на час Помошници менаџери: $27,732 годишно Менаџери на Мекдоналд ресторан $35,586 годишно Запомнете, ова се просечните примања за секое од работните места. На многу менаџери што се платени на час им се нуди прекувремена работа, а тоа значи дека тие може да заработат исто толку, ако не и повеќе, од колегите што се на месечна плата. Сум сретнал менаџери на Мекдоналдс ресторани кои заработуваат

приближно 60.000 долари годишно и менаџери кои се платени на час кои заработуваат и до 13 долари на час. Дали менаџерите на Мекдоналдс примаат бенефиции? Исто како и за платите, бенефициите зависат од тоа дали работите во корпорацијата или за франшиза. Менаџер на Мекдоналд кој работи во корпорацијата ќе добие една до две недели платен одмор и месечни или тримесечни бонуси, врз основа на продажбата. Ним исто така им се нуди и здравствено осигурување и 401K план. Менаџер во Мекдоналдс кој работи за франшиза најверојатно нема да ги добива истите бенефиции. Работев како менаџер во Мекдоналдс во период од 7 години (во франшиза, каде што се менуваа сопствениците 3 пати во текот на тие 7 години) и ми беше понудено истото осигурување како и за персоналот: „McCrew Care“. Лично ми беше кажано од операторот дека „McCrew Care“ е глупост и дека ниту еден доктор во околината не го прифаќа тоа. Еден од сопствениците на франшизата ми понуди пакет „Blue Cross Blue Shield“ и дури понуди да ми плати курс по шпански јазик во државниот колеџ (имавме доста вработени и клиенти што не знаеја англиски јазик). За жал, ја продаде франшизата на друг

11

ТЕМА НА БРОЈОТ

менаџер на

ТЕМА НА БРОЈОТ сопственик, а со тоа престанаа и сите наши бенефиции. Какви квалификации се потребни за да се стане менаџер на Мекдоналдс? Најчесто, за да се стане менаџер потребна е диплома, иако доста од помошниците менаџери и менаџери на продавници имаат дипломи од акредитиран универзитет. Во оваа економија, не штети ако имате факултет и диплома. Дури и ако немате диплома, треба да очекувате дека често ќе одите по семинари, обуки и конвенции. Повеќето држави бараат сите менаџери на ресторани да имаат Сертификат за безбедност на храна. Дали ќе имам сигурно работно место како менаџер на Мекдоналдс? Менаџерите во локалите за брза храна не одат никаде, посебно ако сте менаџер на Мекдоналдс. И покрај многуте протести дека Мекдоналдс е причина за дебелината на американците, продажбата продолжува да расте и рестораните на Мекдоналдс може да ги најдете на секоја улица. Дури и ако ве отпуштат од местото каде што работите, лесно можете да аплицирате за работа во друга Мекдоналдс продавница на истата улица. Сум го видел тоа многу пати. Какви се работните услови во Мекдоналдс? Дали можете да издржите да

12

Македонското искуство: Мекдоналдс во Македонија годинава ќе прослави 15 години од отварањето на првиот ресторан. Владимир Јаневски е генерален менаџер на оваа компанија. Иако и претходно работел во угостителството сепак за свое вистинско работно искуство го смета токму искуството во Мекдоналдс па вели: “Кога се отвори и првиот ресторан на Мекдоналдс во Македонија, не ни можев да помислам дека после една декада ќе бидам Генерален менаџер на истата компанија.. Работите се одвиваа со филмска брзина , немате воопшто време да размислувате дали нешто ќе прифатите или нема да прифатите. Веќе воспоставениот развоен систем ве движи само напред градејќи ве како професионален менаџер но и како личност. Лично сметам дека сум привилигиран да ја водам оваа компанија во Македонија која ја поседува франшизата на еден од најпрепознатливите глобални брендови. Кои се основните начела по кои се води менаџерот на македонскиот Мекдоналдс..„Пред се балансот во оставарување на интересите на сите инволвирани во нашиот бизнис а тоа се: МекДоналдс (како давател на франшизата), сопствениците на франшизата, вработените и најважните од сите клиентите. Секако тука би додал дека исполнување на финансиските и законските обврски кон државата е еден од основните приоритети во моето и компаниското работење.“ Генералниот менаџер вели дека би било претерано да констатира

дека работното искуство во Мекдоналдс за познати имиња како Џеф Бесос, Џеј Лено, Пинк, Карл Луис било пресудно за нивните успешни кариери. Но од друга страна е сигурен дека вештините , способностите и навиките кои ги стекнале во текот на работниот процес во Мекдоналдс како ефективна комуникација , одговорност, планирање,организација и тимска работа се суштински придобивки за понатамошен кариерен развој на секоја индивиуда. А Карл Луис, девет- кратниот освојувач на златен медал признал: „Мојата работа во Мекдоналдс е мојата прва трка со времето!“ Во моментов Мекдоналдс ја отпочнува својата кампања за нови а што се однесува до идните планови. Владимир Јаневски вели: „Ако се земе предвид дека во Македонија изминативе 15 години, колку што и ние опстојуваме како компанија, константно сме во криза на секој план и дека потрошувачката моќ на граѓаните не е на завидно ниво тогаш морам да консатирам дека сме повеќе од задоволни од нашите резултати. Нашите најдобри години беа последните 5 години каде успеавме да отвориме дополнителни три нови ресторани и воедно да ја зголемиме продажбата . Сето тоа резултираше со дополнителен ангажман на нови вработувања за што сме особено горди. Во следните неколку години ќе се фокусираме на постоечките ресторани или поконкретно ќе почнеме нов реинвестициски циклус кој веруваме дека ќе донесе нов импулс во нашето работење. “

Какви луѓе се одлични за позицијата менаџер на Мекдоналдс? Има луѓе што често се фалат дека би биле одлични менаџери на Мекдоналдс, велејќи: „и идиот може да работи во брза храна“. Грешка. Кариерата како менаџер за брза храна е исклучително стресна работа; нема поубави зборови да се опише тоа. Еве дел од особините што треба да ги имате ако сакате да бидете одличен менаџер во

Мекдоналдс: - Трпение (и тоа многу) - Самодоверба (не можете да ги раководите колегите ако не си верувате себеси) - Решителен, но не агресивен, однос - Дебелокожец (не смеете да дозволите да заплачете секој пат кога клиент ќе ви се развика) - Способност да стоите на нозе подолго време Заклучоци Кариерата како менаџер на Мекдоналдс не е за секого. Примањата се пристојни, меѓутоа, често дома ќе се враќате физички и ментално исцрпени. На крајот ќе завршите работејќи и за викенд и за празници; ако имате семејство, работата може да се одрази и на семејството. Ако барате бенефиции како што се здравствено осигурување и платен одмор, можеби нема да ги добиете. Сепак, не е толку лошо. Откако ќе ви се развика и 14тиот клиент во текот на еден ден поради тоа што компирчињата не биле доволно топли, ќе се поврзете со колегите околу ставот колку непристојни можат да бидат луѓето. Заедно ќе прославувате секој пат кога ќе постигнете рекорд за времето на поминување крај шалтерот за возила. Ќе работите со средношколци, средовечни мајки и постари лица, а можеби со некои ќе имате однос како да сте семејство. Може да биде и пострашно од ова, нели?

ТЕМА НА БРОЈОТ

стоите долго време? Менаџерите во Мекдоналдс работат многу напорно, а кариерата во раководството во ресторан на Мекдоналдс е физички, ментално и емоционално исцрпувачка. Има денови кога повеќето од колегите нема да бидат на работа, па вие ќе треба да го сработите она што останало. Ова значи дека ќе треба да работите со часови без да имате пауза за тоалет или да се напиете вода, а ретко, ако воопшто е возможно, да најдете време да седнете и да имате неплатен ручек или пауза за вечера. Всушност, ако вие сте единствениот менаџер што сте на распоредот за таа смена, најверојатно нема да можете воопшто да седнете (а, ако се обидете, лутите клиенти или персоналот ќе ве затрупаат со прашања). Ако работите на печката, ќе ви биде жешко. Ако работите на шалтерот за возила, во лето ќе ви биде жешко, а во зима многу ладно. Без разлика каде работите или која е сезоната, на крајот од денот сигурно ќе ве болат нозете.

13

ВИЕ И ВАШИОТ

ОГЛАС vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Најуспешна година од постоењето на Кроациа Осигурување - Живот

Со годишен раст на премијата од 45 отсто и зголемување на добивката од 6,15% отсто, 2011 година е најуспешна година во постоењето на Кроациа Осигурување – Живот, според официјалните податоци за состојбите на македонскиот осигурителен пазар. Кроациа Осигурување - Живот ја задржа тенденцијата за двоцифрен раст на пресметаната премија.

- Зголемената конкуренција на пазарот беше предизвик кој позитивно влијаеше на нашиот ентузијазам да ја задржиме лидерската позиција – велат од компанијата. За Кроациа Осигурување - Живот одличните резултати во 2011 година се резултат на бројните проекти, новитети и наградни игри кои ја одбележале годината.

- Трудот кој го вложуваме да го завземеме доминантниот удел на пазарот и притоа да понудиме квалитетни осигурителни производи и услуги адаптирани на потребите на клиентот, вроди со плод. На пазарот сме препознатливи како Компанија која ги насочува своите напори и активности кон идните, но и кон постојните осигуреници. Се издвојуваме како креативна Компанија со развиен систем на грижа за корисниците – изјавуваат од Кроациа Осигурување Живот. Изминатата година ја одбележа и откупувањето на пакетот акции со што од декември 2011 година мнозинскиот пакет акции (92,5%) го поседува Croatia Osiguranje d.d. Zagreb, остатокот од 7,5% го поседува КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ. Одбор на Директори на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ поради позитивните остварени резултати во 2011 година донесе одлука за припишување на добивка на полисите за осигурување на живот кои согласно условите се стекнале со тоа право.

- Напорите за успешност на компанијата нема да запрат. Продолжуваме понатаму со уште поголем ентузијазам за нови успеси, сè со цел задоволство на нашите постојни и идни осигуреници – порачуваат од Кроациа Осигурување - Живот. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!

ПРЕЗЕМЕНО

Зарем навистина „не Дали навистина сте зафатени колку што мислите дека сте? Дали работите колку што мислите дека работите? Дали навистина сте толку зафатени па ништо не стигнувате да направите? На ова прашање се обиде да одговори Лаура Вандеркам, авторка на книгата 168 часа и „All the money in the world“ (Сите пари на светот): „What the Happiest People Know About Getting And Spendin“ („Што знаат најсреќните луѓе за заработувањето и трошењето“) - Работев 60 часа неделно, тврдев дека спијам најмногу шест часа навечер, бев толку зафатена што немав време кога да дишам. Сега работам 40 часа, спијам 8, но сработувам исто толку работа – вели авторката. Во што е тајната? Почна да следи како го троши своето време, колку навистина работи, спие и одмора. Многу брзо сфати дека самата себеси се лаже. Она што го сметала за 60 часа работна недела не било ни приближно така. Мислела дека многу часови поминува миејќи садови, а всушност тоа биле минути.

- Поминував часови и часови на интернет, за кои не бев ни свесна или губев време по дома, не знаејќи што правам – објаснува Вандеркам. Меѓутоа, таа не е сама во тоа. Според испитувањата на американските универзитети за тоа како луѓето го трошат своето време, многу американци имаат погрешна претстава за своето време и живеат „презафатени

16

за да можат воопшто кога да дишат“ свет. Зошто е тоа така? Зошто луѓето имаат потреба да зборуваат дека се уморни и презафатени? Според мислењето на американскиот психолог, причината е едноставна: За да бидат важни. Живееме во конкурентно општество и разговорите за недостатокот на сон и презафатеноста значи да покажеме дека сме посветени на својата работа и семејство. Да се има хроничен недостаток на слободно време е дека ни значи тоа. Со други зборови: Имаме чувство дека вредиме и дека сме битни – вели авторката. Меѓутоа, според нејзините зборови, постојаното „кукање“ по слободно време, не само што е досадно, туку е лошо за самодовербата. Имајќи предвид како навистина го поминуваме своето време ќе ни ја врати контролата над нашето време, а и над нашите животи. Еве ги нејзините совети: 1. Водете записник за своето време Ако некогаш сте биле на диета, сигурно сте воделе дневник на исхрана. Да, печено пилешко за вечера е нешто што требало да го запишете, но оние 8 слатки кои попатно сте ги изеле и тие требало да ги забележите во списокот. Слично како водењето дневник за исхраната, записникот за

тоа што точно работиме би помогнал да не го трошиме времето без размислување и да не се лажеме себеси за тоа што го работиме. На пример, проверување на Facebook профилот пет пати дневно по шест минути води до два и половина часа во текот на еден работен ден – точно онолку колку што се препорачува да потрошиме на физичка активност.

2. Бидете искрени Иако американците тврдат дека спијат шест до седум часа, според записниците што ги водат, спијат повеќе од осум часа. Исто така, оние кои тврделе дека работат и до 80 часа неделно, во својот дневник напишале не повеќе од 60 часа работа.

- Прашајте се што навистина би сакале да правите со своето слободно време. Немојте да го избегнувате одговорот на тоа прашање криејќи се зад изјавите дека сте презафатени за такво нешто – советува психологот. Ако работите 50 часа неделно, а на спиење трошите 56, ви остануваат 62 часа. Тоа е доволно за семејството, приватниот живот, вежбање, гледање телевизија и се она што ве прави среќни. Вандеркам истакнува дека е клучно да се постават цели – што навистина сакате да направите во 62 часа.

нта

р

Кон г

сервисен н се

це

ре

3. Променете го начинот на изразување. Наместо да велите „немам време“, кажете „не ми е приоритет“ и видете како ќе се чувствувате. Имате време за пеглање, но едноставно во тој момент не сакате тоа да го правите. Исто така, кажете „не одам на доктор бидејќи тоа не ми е приоритетно“, „не сакам да ти ја проверам домашната задача бидејќи тоа не ми е приоритет“. Не вие лесно така да го кажете? Во тоа е и поентата. Менувајќи го начинот на изразување се потсетуваме дека тоа што го правиме со нашето време е наш избор. Ако не ви се допаѓа тоа, можеме да го промениме тоа.

Pismeni prevodi, konsekutivno i simultano tolkuvawe na preku 30 jazici Iznajmuvawe konferenciska oprema za simultano tolkuvawe kako i celosna podgotovka i organizirawe na seminari, kongresi, konferencii, rabotilnici

Debarca 10, 1000 Skopje tel.: +398 (0)2 3230 967; e-mail: office.sk@kscnet.com www.kscnet.com

ПРЕЗЕМЕНО

емате време“?

ЗАПОЧНЕТЕ ЈА ВАШАТА КАРИЕРА ВО

Кроациа Осигурување – Живот А.Д. Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа. Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини. Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех. Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден. За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот. ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ 02 3215 083; 02 3215 883

на во за да

КОНТАКТИРАЈТЕ НÉ!

http://www.cro.mk

contact@cro.mk

HR АНАЛИЗА Топ 10 региони според огласениот кадар во печатените медиуми во периодот 23.02.2012 - 29.02.2012

Охридски 4% Прилепски 5% Радовишки 6%

Демиркаписки 2% Тетовски 2%

Битолски 1% Велешки 1% Дебарски 1%

Кумановски 10%

Скопски 68%

Споредбен преглед на бројот на огласен кадар во печатените медиуми во периодот 23.02.2012 - 29.02.2012 45

39

40

35

35

29

27

25 20 15

22 19 16

23

HR АНАЛИЗА

30

14

10

8

5

4

0 23.02.

24.02.

3 25.02.

Број на кадар за скопскиот регион

27.02.

28.02.

29.02.

Вкупен број на кадар за останатите региони

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk 19

CV НА ГОЛЕМИТЕ

CV НА

големите 20

c u r r i c u l u m v i ta e

Биографијава на Чак ја почнуваме со овој факт: Стравот од затворен простор се вика клаустрофобија, стравот од летање авиофобија а стравот од Чак Норис –Логика . На логиката се повика и Гугл па тешко ни беше да пронајдеме информации.Еве на што наидовме гуглајќи:

Google won't search for Chuck Norris because it knows you don't findChuck Norris, he finds you.

Your search - Chuck Norris - did not match any documents.

Suggestions: • Run, before he finds you.

• Try a different person.

• Try someone less dangerous. Ако не ни верувате кликнете сами : http://www. nochucknorris.com/

Па така водени од логиката треперливо ја пишуваме биографијава...Фактите велат дека Чак Норис ја запознал мајка му пред татко му а го родила тетка му оти никој не смеел „општи“ со мајка му па така „неговото височество“ е родено на 10 Март 1940 година. Тој почнал да ги изучува боречките вештини во Кореа кон крајот на 50-тите години кога служел во војската на САД.Претходно му звонел на Александар Бел ама не го добил, па така овој имал дури три пропуштени повици од Чак Норис кога го измислил телефонот. Откако се вратил дома набрзо отворил свое карате студио. Почнал да се занимава со глума во 70тите години кога се појавил во филмот „Враќањето на змејот“ заедно со Брус Ли. Норис

Детство и младост Најстар од три сина, Чак Норис се опишал себеси како „срамежливо момче кое никогаш не се истакнало во ништо на училиште“. Неговиот татко бил алкохоличар кој исчезнал од неговиот живот по разводот со неговата мајка. Кога имал 10 години Норис со мајка му и браќата се преселил во Калифорнија каде што и го завршил средното училиште. Норис се ожени со својата средношколска љубов – Дијан Холчек во 1958 година – истата година кога им се придружил на воздухопловните сили на американската армија. Додека бил стациониран во воздухопловната база Осан во Јужна Кореја почнал да се занимава и со боречки вештини. Армијата ја напуштил во 1962 година кога почнал да работи како инструктор по карате. Експерт за Боречки вештини Во 60-тите години Норис отворил преку 30 студија за карате. Им бил инструктор и на неколку славни личности од тоа време, меѓу кои и Присила Присли и Стив Меквин. Токму Меквин го охрабрил Норис да почне да се занимава со глума. Покрај тоа што работел како инструктор, Норис учествувал и на многу натпревари и турнири по боречки вештини, а освоил и многу награди.Својата прва титула на Светски шампион во карате ја освоил во 1968 година. Докажувајќи се како еден од најдобрите борци тој ја одрбанил својата титула пет пати. Одлучи да се повлече од натпреварувањето по својата победа во 1974 година.

21

CV НА ГОЛЕМИТЕ

Чак норис

стана популарен телевизиски актер во текот на 80-тите години, а имаше и свој телевизиски серијал во текот на 90-тите.

CV НА ГОЛЕМИТЕ Филмска и Телевизиска ѕвезда Што се однесува до филмовите, Чак Норис никогаш не добил Оскар за глума, затоа што Норис не глуми. Иако имал едно кратко филмско појавување претходно, Норис својот впечаток врз љубителите на филмот го оставил со својата улога во филмот „Враќањето на змејот“ од 1973 година. Една од највпечатливите сцени од филмот е боречката сцена помеѓу Норис и ѕвездата на филмови со боречки вештини Брус Ли. Во 1977 година Норис ја доби и својата прва главна улога во филмот Breaker! Breaker! Иако критичарите(покојни) го оценуваа Норис како статичен и укочен актер, гледачите обожуваа да го гледаат Норис како им дели брза правда на лошите момци во филмовите како: Good Guys Wear Black и Forced Vengeanc. Во филмот Missing in Action (1984), Норис играше воен затвореник кој се враќа во Виетнам за да ги ослободи останатите војници кои се сеуште заробени. Овој филм заедно со неговото продолжение Норис го снимил во чест на својот брат Виланд кој загина во Виетнамската војна. Норис доби поблаги критики за неговата улога во полицискиот филм Code of Silence (1985), а глумеше заедно со легендарниот Ли Марвин во воениот акциски филм The Delta Force (1986). Меѓутоа, привлечноста на Норис на големото платно почна да избледува кон почетокот на 1990-тите години. Бидејќи повеќе не снимаше хит филмови, тој се преориентираше кон снимање на телевизиски серии со серијата Walker, Texas Ranger. Норис го играше Кордел Вокер, чесниот борец против криминал цели 8 години. Серијата имаше одличен одзив од гледачите, и сеуште одржуваше добар рејтинг кога престана да се емитува на

22

малите екрани во 2001 година. Оттогаш па наваму, Норис имаше многу малку улоги, а сними и повеќе реклами за опрема за вежбање. Филантроп и Активист Норис е долгогодишен поддржувач на бројни добротворни друштва, вклучувајќи ја тука и MakeA-Wish Foundation и United Way. Во 1992 година

поддржа претседателот Џорџ Буш за време на претседателските избори во 1988 година, а го поддржа и Мајк Хакаби во трката за избор на претседателски кандидат на Републиканците во 2008 година. Силен поддржувач на Вториот амандман на уставот на САД, тој е активист против ограничувањето на сопственоста на огнено оружје. Кога сме кај филантропијата: Претседателот Труман испратил нуклеарка на Хирошима место Чак, сметајќи дека е похумано Личен живот Чак Норис е женет два пати. Има три деца од бракот со неговата прва сопруга Дијан Холчек од која се развел во 1988 година. Во 1998 година, Норис се ожени со Џена О`Кели. Три години подоцна доби близнаци. Норис е љубител на брзината двапати ја има победено светлината а често се натпреварува во трки со моторни чамци. Во 1997 година, дошол до значајно достигнување во боречките вештини кога станал првиот човек во западната хемисфера кој ја заслужил титулата на 8-ми степен Голем мајстор во црн појас. Норис напиша и неколку книги меѓу кои и неговата автобиографија The Secret of Inner Strength издадена во 1988 година. Книгата веднаш стана бестселер. Неколку години подоцна Норис издаде и книга за самопомош The Secret Power Within: Zen Solutions to Real Problems. Факти за Норис Митологијата за овој лик започнува во 2005 кога и се појавуваат првите интересни, пардон вистинити факти за Чак. Тој дури напишал и книга собирајки вкупно 101 факт кои му се омилени.Еднаш и некој друг издал книга со неговите факти, само еднаш! Инаку Чак Норис е починат веќе 20 години само што смртта се плаши да му го каже тоа. Предупредување: Доколку не го добиете следниот број на Вработување News- знаете зошто!

CV НА ГОЛЕМИТЕ

со помош на Претседателот на САД Џорџ Буш, тој отвори свое добротворно друштво наречено Kickstart. Организацијата им овозможува часови по боречки вештини на ученици од средните училишта со цел да ги научи на дисциплина, почит и зголемување на нивната самодовебра. По политичко убедување тој е конзервативец и и припаѓа на Републиканската партија. Неколкупати тој се вклучувал во изборните кампањи на републиканците. Така, тој го

ИНТЕРЕСНО

Дали постои лоша реклама?

Постои една стара поговорка: Не постои лоша реклама. Меѓутоа, истражувањата покажале дека не е секогаш баш така. Да речеме, лошиот публицитет на Том Круз наводно чинел 100 милиони долари во продажба на карти за филмот Невозможна мисија 3.

Но, понекогаш старата изрека се покажува вистинита. Така на пример, виното од Тоскана (Tuscan vino), од кое едно шише чини околу 60 долари, по критиките и споредбата на аромата со „смрдливи чорапи“ доживеа раст на продажбата од 5%. Исто така, вибрирачките справи за вежбање кои доживеаја целосен потоп кога се работи за медиумите, забележаа продажба од 50 милиони долари. Тогаш што е точно? Дали постои лоша реклама? Истражувањата на престижниот Стенфорд резултираа со следните заклучоци: Во некои случаи лошата реклама може да донесе корист, но главно зависи од тоа дали производот и претходно имал лош публицитет кај потрошувачите. Анализата ја направија користејќи ги критиките на книги што биле објавени во New York Times во период од две години. Ги поделиле на позитивни и негативни, но според критериумот колку е познат авторот. Ја следеле продажбата во период од четири недели пред и по критиката. Книгите со добри оценки, очекувано, забележале пораст на продажбата од 32% до 52%. Лошите критики на познати

24

автори ја срушиле продажбата за околу 15%, кое исто така било очекувано. Меѓутоа, изненадува податокот во врска со критиките кои биле напишани од непознати автори. Имено, во тие случаи, лошата оценка ја подигнува продажбата и до 45%. Таков резултат се објаснува со фактот дека потрошувачите пред критиката не биле запознаени со производот кои сега им е турнат под нос, односно авторот за кој до сега не знаеле ја разбудил нивната љубопитност. Исто така, игра улога и времето на објавување на критиките. Попознатите автори се подложни на последиците од лоши оценки без оглед дали критиката е веднаш објавена или неколку месеци подоцна. Но, кај помалку познатите автори,

последиците од лошата критика се намалуваат со текот на времето по објавување на книгата. Компаниите, се разбира, се обидуваат да ги намалат штетите од негативниот публицитет, иако многу анализи и испитувања покажуваат дека тоа не е секогаш добра тактика. Се зависи од тоа дали да се лансира новиот производ или лошиот публицитет веќе го погодил познатиот бренд. И колку се спремни да ризикуваат во борбата за секој купувач.

КОКО Ве води во Дизниленд!

Со надеж да прерасне во традиција, Кроациа Осигурување – Живот и оваа година доделува наградно патување во Дизниленд за НАЈСРЕЌНОТО ДЕТЕ! Право на учество во наградната игра ќе имаат сите деца кои во текот на 2012 година ќе станат наши Осигуреници. Најсреќното од нив, заедно со целото свое семејство, КОКО ќе го одведе на незаборавна авантура во магичниот Дизниленд. Најсреќното дете КОКО ќе го избере по случаен избор во декември оваа година. Искористете ја оваа ексклузивна можност! Осигурајте го Вашето дете и притоа заштедете за неговата сигурна иднина, а ние ќе го изненадиме со вредносен ваучер и можност полисата КОКО да стане билет кој ќе го одведе до местото каде детските фантазии стануваат реалност.

За сите подетални информации контактирајте нè секој работен ден од 8 до 16 часот на тел: 02 3215 083. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

Зошто го напушти последно работно 5 начини да одговорите на ова трик прашање на интервјуто Значи треба да најдете нова работа или кариера бидејќи ја напуштивте последната работа и за жал не можете да го избегнете интервјуто за ново работно место. Сигурен сум дека знаете дека за добро да поминете на интервјуто, треба добро да се подготвите. Треба да разберете дека има многу типични прашања за интервјуто за вработување што може да ги очекувате, а едно од најпопуларните е следното: „Зошто го напуштивте вашето последно работно место?“ Скоро без исклучок ќе го добиете ова прашање пред да започне интервјуто, така што треба да знаете како ќе одговорите. Прашањето често е ризично бидејќи многумина не ги напуштаат нивните работни места под најдобри околности и поради причини што не изгледаат добро на интервјуто. Ако ја сакате новата работа, треба да оставите добар впечаток. На пример, ако сте го напуштиле претходното работно место поради омраза кон шефот, не би ви препорачал да разговарате за тоа на вашето интервју. Или пак, ако сте заминале бидејќи никому не сте му се допаѓале, ни

26

тоа не треба да го споменувате. Можеби сте заминале бидејќи вашата претходна работа била пренапорна и не сте знаеле што правите – повторно и ова не треба да го кажувате. Се разбира, не ви предлагамe да лажете на вашето интервју, меѓутоа, треба да најдете начин како да се продадете. Не сакате да го алармирате вашиот иден работодавач за потенцијалните проблеми со кои би можел да се соочи ако ве вработи (уште еднаш, не ви предлагам да лажете, меѓутоа, се е во начинот на кој се презентирате и како одговарате). Очигледно, вистинските причини

на сите, за напуштање на претходното работно место се различни, меѓутоа, ако имате проблеми да најдете начин како ќе одговорите на ова прашање, погледнете ги наредните пет начини и комбинации што би

ивте вашето о место? можеле да ви помогнат. Јас еднаш се најдов во ситуација да го напуштам работното место бидејќи го мразев мојот шеф и бидејќи се соочував со преголем стрес. Бидејќи не сакав да се фокусирам на ова во мојот одговор, ги искористив следните методи.

1. Сакав ____________ на моето старо место и би сакал уште повеќе од таа работа. Да речеме дека помагањето на луѓето бил мал дел од вашата претходна работа, но дека тоа бил дел во кој сте биле добар и во кој сте уживале. Работното место за кое ве интервјуираат, знаете дека има поголемо вклучување за помош на луѓето. Кажете му на лицето што го води интервјуто дека помагањето на луѓето е нешто во кое сте добри, дека сте имале можност да го правите тоа на старото работно место и би сакале да стекнете дополнителни вештини за понатамошно да се развивате за таа работа.

Се разбира „помагањето на луѓето“ е само пример и вие треба да ги пополните празнините со она што е соодветно за вашата ситуација. Можете да искористите скоро сè. Неколку примери се следните: Тимска работа, независна работа, да се биде креативен,

решавање проблеми, технички вештини, продажба – списокот продолжува.

2. Локацијата не била идеална Многумина секој ден патуваат до своето работно место. За некои, трошењето еден час или повеќе за да стигнат до работното место и назад до дома е нормално. Меѓутоа, додека многу луѓе живеат вака бидејќи мораат, навистина не е идеално да се троши толку многу од денот по пат или во воз, итн. Всушност, студиите имаат покажано дека луѓето кои долго патуваат до работното место имаат повисоко ниво на стрес. Така, ако сте дел од оваа категорија, а работата за која ве интервјуираат е поблиску до вашето место на живеење, тогаш, во секој случај, тоа треба да го искористите во вашиот одговор. Работодавачите најчесто сакаат да вработуваат луѓе кои живеат поблиску до работното место, бидејќи со тоа се зголемуваат шансите тие долго да останат на тоа работно место.

3. Барам повеќе одговорност и предизвик Иако ова звучи добро на прв поглед бидејќи покажува

џkancelariski nabavki џkancelariski materijali i oprema џreklamni materijali џhartija џpe~atarski materijali i oprema џhanplast џpe~atarski uslugi

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19 (sproti TC Skopjanka) tel./faks: +389 2 24 66 682 tel: +389 2 24 65 732 faks: +389 2 24 68 928

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА амбиција, бидете внимателни. Проблемот е во тоа што од гледна точка на лицето што ве интервјуира, може на крајот да изгледате како лице што лесно се презаситува и продолжува од едно на друго работно место. Ако го земеме ова предвид, ако го искористите овој одговор, треба да внимавате лицето што ве интервјуира да добие идеа дека вашите намери се долгорочно да останете на тоа место, заедно со одговорот дека сакате повеќе одговорности и предизвици (меѓутоа, не го кажувајте тоа ако не е вистина).

4. На претходното работно место бев долго време и искрено само ми треба промена Повеќето луѓе поминуваат низ многу работни места и промени во кариерата во текот на својот живот и тој што ве интервјуира го знае ова и најверојатно и самиот го поминал. Ако доста време сте работеле на претходното место – да речеме, 5-10 години или повеќе, тогаш е сосема прифатливо да кажете дека ви треба промена, но дека ви недостасуваат вашите поранешни колеги и дека се надевате дека ќе станете дел од новиот тим. Повторно, ако покажете дека сте останувале на претходните работни места подолго, тогаш направете го тоа. Никој не сака да вработи некој што ќе даде отказ по неколку месеци или по една година.

5. Не ми се допаѓаше __________ во врска со моето претходно место, но тоа не ми треба за оваа

28

работа Ако има нешто специфично што не ви се допаѓало на претходното место, а не е дел од новото, тогаш е во ред да го искористите во одговорите. Очигледно, тука не мислам на навредување на претходниот шеф или нешто слично, бидејќи и на новото работно место ќе имате шеф. Исто така, не кажувајте дека не сте се сложувале со колегите, бидејќи и на новото работно место ќе имате колеги. Еве некои примери на прифатливи работи за кои може да дискутирате, во зависност од вашите околности: Премногу работа во смени, премногу физички напорна работа, итн. Барате нешто ново? Сакате да заработите пари на интернет како мене, пишувајќи написи како овој? Минатиот месец заработив околу 60 долари, но најуспешните колумнисти заработуваат и над 1000 долари месечно. Треба доста мислење, но дефинитивно може да се успее. Придружувањето е бесплатно, само за минута се регистрирате и може да почнете! Заклучок Нема зборови со кои може доволно да нагласам дека не треба да лажете на интервјуто. Ако сакате да скриете вистинска причина зошто сте го напуштиле претходното работно место и се покаже дека е преголема и не можете да го сторите тоа, тогаш, послушајте ги вашите инстинкти одговорете на ова прашање на начин што ќе се чувствувате

најудобно. Ако нешто навистина тргнало наопаку на вашето претходно работно место, на пример, не сте се сложувале со шефот, кажете го тоа ако сметате дека треба. Треба да внимавате и да бидете дипломат при изборот на зборовите, а многу (не сите) испитувачи ќе ја ценат вашата искреност. Бидете кратки и колку што е можно попозитивни. НИКОГАШ не покажувајте непочитување кон претходниот работодавач на интервјуто за работа.

Еуро Текника - Скопје 1000 Скопје, Македонија Ул. “ Качанички Пат “ ББ Визбегово, Скопје Тел: (02) 2656-001; 2656-002 Факс: (02) 2656-003 e-mail: euroteknika@euroteknika.com.mk www: www.euroteknika.com.mk

ЕуроТекника - Кавадарци 1430,Кавадарци Ул. “Климент Охридски” бб Струмица Тел./Факс (034)-340-949

Еуро Текника - Гостивар 1230 Гостивар Ул. “Никола Парапунов“бб Гостивар Тел./Факс (042)-222-050

Еуро Текника - Струмица 2400 Струмица Бул.”Гоце Делчев“ бр.2 Кавадарци Тел./Факс (043)-413-396

Фирмата Еуро Текника, за што говори и самото име, е фирма со европски стандарди основана во 1996 година. Еуро Текника, се занимава со трговија на големо и мало, проектирање и изведба на системи за парно греење, климатизација, водовод и соларни системи, а од оваа година како резултат на својата успешност го прошири програмот и со делови за одвод и канализација. Низ сиве овие години Еуро Текника се издигна како една од водечките фирми во оваа дејност на македонскиот пазар. За нејзината успешност говорат и бројните продавници и соработници низ цела Македонија, како и Косово. Главен увозник и застапник е на повеќе реномирани европски и светски фирми како што се: • FERROLI – Италија • LUXOR – Италија • SPERONI – Италија • UNIDELTA - Италија • BUGAТTI - Италија • ABC Proizvod – Србија Наша цел и мото е секој клиент да биде задоволен од нашата услуга и производниот асортиман, зошто без квалитетен производ и добра услуга не можеме да бидеме дел од Европа.

29

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

Социјална одгово Социјалната одговорност е концепт кој функционира денес во светот, но многу малку кај нас. Пред некој ден добив циркуларна пошта со еден цртеж, на кој беше прикажано што можеме ние, индивидуално да направиме да ја намалиме емисијата на ЦО2 во воздухот и да ги намалиме ефектите од Глобалното затоплување (некои од примерите се дадени подолу

концепт кој функционира денес во светот, но многу малку кај нас. Малку компании вложуваат во едукација на своите вработени и одвојуваат финансии за Социјално одговорни проекти. А, и тие што вложуваат, генерално го прават тоа од маркетинг причини (но сè додека го прават, добро е). Да се биде

немањето на високо развиено чувство заИндивидуална Социјална Одговорност. ИСО веќе постои како концепт во високо развиените земји и се повеќе се промовира како на општествено, така и на корпоративно ниво. ИСО промовира вклученост на секоја индивидуа во заедницата во

во текстот). Сите примери се прикажани на едноставен и сликовит начин и многу се изненадив колку ние самите, доколку одлучиме да промениме некои (глупави) навики, може да допринесеме за подобрување на околината во која живееме и работиме. Социјалната одговорност е

Социјално одговорен значи, да се однесуваме етички, да ги негуваме нашите социјални, културни и природни богатства, како и да донесуваме одлуки кои ќе бидат во интерес на мнозинството. Една од најголемите причини за генерално непостоење на социјална одговорност кај нас е,

која живее и работи, позитивно влијание над околината и активно учество во решавање на локалните проблеми. Ако сте малку поимотни од вашите комшии, а не може да се договорите да соберете пари да го искречите влезот, направете го тоа сами. Частете ги комшиите. Ако ништо друго, барем искрено

30

орност

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

и позитивно ќе ве поздравуваат наутро пред работа (со убаво ќе ви почнува денот). Направете иницијатива во вашето маало, за сите оние кои имаат гаражи а ги оставаат автомобилите надвор. На тој начин ќе се ослободат повеќе места и за другите автомобили. Кога сите ние, поединечно, организациски и владино ќе се стремиме кон Социјална

користете велосипед или јавен транспорт.

- Дома: заменете ги светилките со флуо светилки (Енергетско ефикасни). Јас сеуште ги немам променето сите, но си дадов задача до крај на неделата да го направам тоа. Ставете соларни панели или подобра изолазија на вашата куќа/стан. Исклучувајте ги електричните уреди од штекер.

вас. Целиот цртеж, можете да го симнете на овој линк: http:// macedonia-consulting.com/ SolvingGlobalWarming.jpg Ние не сме голема фирма која има буџети за големи инвестиции во СО проекти, но можеме преку вакви иницијативи да се поттикнеме себеси и другите, барем да размислуваме во оваа насока

одговорност, секако дека ќе влијаеме позитивно на севкупното деловно и општествено живеење.

- Ако сте компанија: направете анализа за Енергетска Ефикасност на вашата компанија и инвестирајте во подобрување на капацитетите. Не печатете се и сешто. Користете рециклирана хартија.

и сигурно ќе придонесеме во подобрување на нашето опкружување.

Едноставни примери за намалување на ефектите за Глобално Затоплување: - Транспорт: пешачете (сега времето ќе се разубави),

- Посадете дрво: во вашиот двор, на планина, на пољаната спроти

Со успех, Петар Лазаров МАКЕДОНИЈА-ЕКСПОРТ www.macedonia-consulting.com www.macedonia-export.com

31

ПРОЧИТАЈТЕ НЕШТО КОРИСНО

Најди живот, а не работа: Работи го она што го сакаш и дозволи твојот талент да работи за тебе Од Paula Caligiuri, Ph.D Можете да ја дизајнирате Вашата кариера, за да го сакате она што го работите. Имате само еден живот: зошто да сте задоволни со помалку? Било да сте преведувач или да работите во компанија, „Најди живот, а не работа“ покажува како може работите да функционираат и за Вас. Ќе научите како да се движите кон исполнителна кариера која нуди подобра рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот, поголема финансиска безбедност и лична контрола врз Вашата иднина – и повеќе задоволство и инспирација од работата која ја работите. Ќе научите како да го распределите подобро времето за улогите во кои уживате и да ги избегнете улогите кои не можете да ги поднесете. Ова дело ќе Ви помогне да ги идентификувате оние опции во Вашата кариера за кои имате страст и да изградите вештини и способности кои се соодветни на нив, да ја подобрите Вашата кариера без да го напуштате Вашиот работодавач и да ја направите Вашата работна позиција поотпорна при намалување на работните места. Книгата дефинира мешавина од неколку стимулативни активности за зголемување на богатството, кои го одржуваат Вашиот живот во рамнотежа, како и совети како да ги одржите здрави Вашите лични врски додека сте во потрага по работата која ја сакате. Од аспект на несигурноста на работните места, неможете повеќе да си дозволите друг да Ви ја контролира судбината – или да одржувате застарени психолошки договори со Вашиот работодавец. Со помош на оваа книга ќе можете да превземете контрола врз сопствената кариера и иднина и да ја направите Вашата работа поисполнителна од секогаш.

32

HR HR РЕЧНИК

On-call time (Време на повик) Се користи за да се дефинираат временските периоди кога вработениот не е на должност, но од него се бара да остане во просториите на компанијата или да одговори на повик во одреден временски период, како резултат на што вработениот не е во можност ефективно да го користи таквото време за да ги изведе сопствените лични активности.

Off-duty hours (Слободно време, вон должност) Временски период кога вработениот е целосно или комплетно ослободен од сите работни обврски и е слободен да си извршува лични активности.

Paid time off – PTO (Платено одсуство) Програм на бенефиции кои му дозволува на за вработениот одреден број лични денови Статистика медицински кадри или денови за одмор кои му се платени од

Доктори (општи) Медицински сестри Фармацевски

20 60 40

работодавецот. Бројот на денови обично се базира на политиката на работодавачот за пресметка на платеното одсуство.

Personal days (Лични денови) Бенефиција дизајнирана така што на вработените им обезбедува извесен број платени слободни денови, кои се додаваат на деновите за боледување, празници или одмор, кои тие може да ги користат за да се посветат на личните работи.

Flextime (Флексибилно работно време) Варијабилно работно време кое подразбира вработениот да работи стандарден број на клучни часови во текот на одреден временски период, дозволувајќи му на вработениот поголема флексибилност во однос на започнувањето и завршувањето на работното време.

Статистика за медицински кадри - членови во базата на Вработување.Ком 0% 17%

Доктори (општи) Медицински сестри

50%

Фармацевски

33

СТАТИСТИКА

33%

ОГЛАСНА ТАБЛА

You have a passion for sales and enjoy selling great technology solutions to companies.

You have a knack for saying the right thing at the right time, quickly building long lasting relationships. You invoke a sense of trust and have great time management skills to be able to make multiple calls daily. You handle objections effectively.

You are to join our

SALES TEAM!

Seavus is seeking a Sales Representative responsible for business development and hitting targets at the same time promoting customer satisfaction. Ability to overachieve and maximize on opportunities.

SKILLS/KNOWLEDGE/EXPERIENCE: ● 1-2 years working in a sale focused position ● Effective communication both orally and in written ● Self – starter ● Excellent English, second language would be an advantage ● Software knowledge would be an advantage

....................................................................................................................................

HOW TO APPLY: Go to jobs.seavus.com and apply for a Sales Representative position latest by 08.03.2012.

Only short listed candidates will be contacted!

Seavus DOOEL - Seavus Group • 11 Oktomvri 33A • 1000 Skopje, Macedonia Phone: +389 2 30 97 400 • Fax: +389 2 30 97 414 • info@seavus.com

34

Дневник, 24.02.2012

Дневник, 24.02.2012

Вечер, 24.02.2012

Реномирана компанија бара хемиски инженер со 1-годишно работно искуство, со знаење на англиски јазик, компјутери и возачка дозвола. CV да се испрати на euromac@control.com.mk и тел. 3124 322

ГЕОМАП ИНЖЕНЕРИНГ ДООЕЛ СКОПЈЕ има потреба од еден геодетски инженер со или без работно искуство, со возачка дозвола Б категорија. Огласот трае 5 (пет) работни дена од денот на објавувањето. Кратка биографија (CV) испратете на: geomaping@ gmail.com

- Се бараат пицери со работно искуство во фурна на дрва - Се бара хигиеничарка Тел: 075/444-107

Дневник, 24.02.2012

Дневник, 27.02.2012

Дневник, 27.02.2012

Козметички салон бара козметичарка со искуство. тел: 075/666-355

ОГЛАС за прием на 19 соработници стартна плата + бонуси - мин. ССС до 45 год. - можност за напредување сопствено возило јавување од 09.00-16.00 часот: тел. 070 38 77 23, 02 2460 790 САМО ЗА СКОПЈЕ

ФИРМА ОД Н.ИЛИНДЕН има потреба од Возач со Б, Ц категорија, Секретарка, тел. 02/2571905 е-mail: ivaandreevska@yahoo. com

ОГЛАСНА ТАБЛА

35

ОГЛАСНА ТАБЛА Вест, 27.02.2012

Вест, 27.02.2012

Вест, 27.02.2012

Фото студио има потреба од двајца работници/ чки со познавање на фотошоп.

КЛУБ РЕСТОРАН бара готвачка со искуство.

Барам дистрибутер на леб и продавачка за во Млечен ресторан.

Тел: 070/369-609 од 8 – 12 часот.

Пријавување на тел: 02/2467782

Тел: 02/2728-770, 075/246-978 јавување од 10 до 18 часот.

Вест, 28.02.2012

Вест, 28.02.2012

Дневник, 28.02.2012

Фирма има потреба од 7 (седум ) комуникативни девојки за работа во презентација со продажба. Заработка одлична. Закажување разговор на Тел:078/270-396

Бизнис Инженеринг бара електро техничар-сервисер со ССС.

Фирма има потреба од работник со познавање на авто делови.

Контакт тел: 3113-506

Тел: 070/277-171

36

НОВА, ЕКСКЛУЗИВНА И МУЛТИФУНКЦИОНАЛНА WEB СТРАНА Со задоволство Ве известуваме дека од октомври 2011 година Кроациа Осигурување – Живот ја пушти во функција својата нова web страна. Истата претставува суштинска промена на концептот на презентација на сите производи, проекти, активности, настани, документи и информации. Основната идеја во креирањето на новата web страна беше да се усоврши комуницирањето со сите наши Корисници. Креиравме web страна која пласира јасни, прецизни, транспарентни и визуелни информации. Постојано можете да бидете во тек со сите нови активности и проекти кои ги превзема Кроациа Осигурување – Живот како и сите наградни игри во кои можете да учествувате. Новата web страна Ви овозможува од удобноста на Вашите домови преку неколку клика: • Да направите информативни пресметки за животно осигурување за себе и своето семејство • Да аплицирате за да станете наш Осигуреник • Да го проверите статусот на Вашата полиса преку Мy Cro Account апликацијата • Да пријавите штета • Да аплицирате за Застапник за осигурување • Да се информирате за можностите за деловна соработка со Кроациа Осигурување – Живот Наскоро Ви најавуваме и можност за online плаќање на премијата за Вашата полиса за осигурување на Живот. Со регистирање на нашата web страна брзо и лесно ќе можете да ги вршите сите Ваши уплати. Се надеваме дека новиот дизајн и концепт на нашата web страна ќе наиде на позитивен одговор од ваша страна. Целта е да обезбедиме побрз, поквалитетен и интерактивен проток на информациите. Ве покануваме на постојано следење на сите информации и активности на Кроациа Осигурување – Живот преку нашиот нов web портал, како и на активно предлагање и доставување на сите барања преку комуникациските можности кои Ви ги нуди новата веб страна.

Побрзајте и посетете ја нашата web страна!

www.cro.mk

ОГЛАСНА ТАБЛА Vacancy: Software Developer Breaking news

Career Opportunities @ Skopje Software Developer

Your Profile as Software Developer

Due to a big team expansion, Ever-Near, a Belgian outsourcing company and MediaGeniX, a global leader in TV Broadcasting & Planning Solutions, are looking for more developers in their joint team in Skopje.

You can be part of it.

You will design and develop our WHATS’On solution for television stations in close cooperation with an experienced team.

WHATS'On manages and optimizes all cross-media broadcasting, scheduling and content lifecycle processes.

You will work with the fully Object-Oriented Solution Frameworks of MediaGeniX, built in the powerful language Smalltalk, in the Cincom VisualWorks environment (www.cincomsmalltalk.com). We strongly believe in the automation of as much tedious development tasks as possible and thus focusing the developer’s efforts on the challenging parts of designing and writing software.

You will partner up with one of our development teams in Brussels to join in their Scrum development cycle. This means you have daily contact with the team and will work with short delivery cycles towards a project goal.

State of the art IT Design and Quality concepts are valued in the team and will boost your career. All of such by the guidance of MediaGeniX. At first, you will be trained in Smalltalk, the TV-business and in WHATS’On. In the next six months you will be developing new functionalities and extend existing ones. From then on, you will be participating in all aspects of the modules you will build: designing, developing, testing, debugging and providing second line support. You will grow in responsibility for larger and more complex sets of modules and by coaching others.

• You have obtained a Bachelor university degree in Computer Science or Applied Informatics.

• You are strong in object oriented design and development, you see sharp in layered and complex modular environments and you are a fast and keen learner of new technologies and concepts.

• You have knowledge of Object-Oriented programming, Oracle databases and SOAP/XML based interfaces.

• You are communicative and interactive, driven to master English at work for ICT and business.

• You stand for your promises and integrity.

• You are a team player.

• You are eager to help colleagues and coach others.

Ever-Near

Ever Near (www.ever-near.com) provides a wide range of offshore / nearshore outsourcing services from Skopje (Macedonia), Belgrade (Serbia), and Bucharest (Romania) to customers all over the world. Ever Near offers the opportunity to work in an international environment, with customers in the European Union (especially Belgium, Germany, France and The Netherlands) and in the USA. Ever Near believes in the ability of Companies to achieve Business Targets by Teams with remotely working team members, Synchronously and in Real-Time, using state of the art Communication and Collaboration Technology, preferably with team members with close background.

Ever Near has a decade of presence in the Balkan and celebrates its third anniversary its Skopje office.

MediaGeniX

MediaGeniX's core business since 1992 has been the development of WHATS’ON, the advanced channel management and scheduling software. Today, MediaGeniX (www.mediagenix.tv) stands as an important European company that specializes exclusively in integrated broadcast planning applications for European TV and Radio stations.

More than 100 channels rely on us each day to ensure their scheduling meets their strategic, financial, promotional, operational and multimedia targets, with an on-going product development program. We also make sure that WHATS’On is ready for the future of Radio and Television in its many new and innovative shapes and sizes.

Our Presence includes Europe, US and Asia. Some of our customers are France Telekom Orange, Danish Radio, MTV, ProSiebenSat.1, FOX, Al Jazeera, Etisalat…

Our Offer • Outstanding remuneration and excellent working conditions and environment • Long-term and clear career path • Occasion to travel to Belgium and later Europe or across the World.

• Working on cutting edge ICT Solutions in the appealing and exciting TV Broadcasting world • Working with open, communicative, high quality professionals in an excellent team where values and result matter Go for it!

If you find yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to hr@ever-near.mk .

Please refer to the job position you are applying to in the subject of the email.

Candidates that show to fit with this vacancy will be invited to an interview.

38

објавува

ОГЛАС за

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ТОП 5 ПРИЧИНИ ДА СТАНЕТЕ НАШ ЗАСТАПНИК ЗА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ Бесплатен тренинг и постојана надградба на знаења – Знаењето е моќ! Одлични компензациски пакети Постојан кариерен развој Стимулативни награди Самостојно креирање на работно време

ОГЛАСНА ТАБЛА

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ-ЖИВОТ АД дава шанса: На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ; Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики и сте спремни да прифатите предизвик Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

39

ОГЛАСНА ТАБЛА The group Asseco SEE is the largest operator in South-Eastern Europe in terms of revenue derived from sales of its software and services.

Asseco-SEE Macedonia is active in several areas: Core Solutions, e-Solutions, Business Intelligence Solutions, Professional Services, System Integration - Infrastructure Services, Customized Application Solutions, 24x7 Services and eMS, with strong focus on developing vertical banking solutions. We are leading regional company in the area of banking IT systems, which is confirmed by more than 50 major banks as references in SEE region and the Middle East.

OPEN JOB POSITION:

1.

Lawyer

Short Job Description: Advise on legal matters, representing before the Judicial, administrative and other institutions and organs and preparation of legal documents.

Duties & Responsibilities: o o o

Prepares and revises decisions, contracts, and other legal acts for the need of the company.

Prepares claims, appeals, objections, and other legal means before Judicial, administrative and other institutions and organs.

Attends meetings as a legal representative of the company and represents the interests of the company before the Judicial, administrative and other institutions and organs.

Qualifications: o o o o o o o o

University degree in Law At least five years of working experience Knowledge of Trade Law Knowledge of Macedonian Labor Law and related regulation Knowledge of Law for Public Procurement Well-developed written and oral presentation, communication and negotiation skills Good knowledge of MS Office applications Fluent in English

All applicant need to send their CVs only on the e –mail: konkurs@asseco-see.mk ,in „Subject“ indication : Lawer Only qualified candidates will be called on interview.

40

www.trenkwalder.mk За преку 7.000 наши клиенти во Средна Европа ставаме на располагање 80.000 соработници и нудиме иновативни кадровски решенија, флексибилно и динамично повеќе од 20 години. За вработување кај наш клиент потребeн е: КОМЕРЦИЈАЛЕН ДИРЕКТОР

Oрганизира, води и ги координира функциите продажба и набавка во компанијата; Планира, усмерува и ги ускладува сите активности на продажбата во компанијата; го прати остварувањето на плановите и целите кои се поставени и договорени во одредени подрачја; се залага за зајакнување на позицијата и угледот на производите и компанијата; припрема предлози и извештаи за Управниот одбор и ги извршува нивните одлуки и заклучоци ; Управува со одделот на набавка и обезбедува остварување на поставените планови Планира и се грижи за исполнување на краткорочните и долгорочните планови и стратегии Раководи со различните аспекти на комерцијалниот дел во организацијата Услови

ОГЛАСНА ТАБЛА

Високо образование – Економски Факултет, Менаџмент Минимум пет (5) години искуство на раководни позиции во комерција и набавка Одлично познавање на Англиски Јазик Одлично познавање на MS Office пакетот Високо одговорна и мотивирана личност Одлични административни вештини Организациски, комуникациски вештини Лидерски вештини Вештини за решавање на конфликтни ситуации Спремност за работа на терен Ориентиреност кон цели Способност за работа во тим Претприемнички дух и инвентивно размислување Особено изразени вештини за продажба

41

ОГЛАСНА ТАБЛА

КОНТРОЛОР НА МАТЕРИЈАЛИ ЗА ХЕМИСКИ ПРЕМАЗИ (CHEMICAL COATING MATERIAL CONTROLLER) Џонсон Мети има потреба од Контролор на материјали за хемиски премази (Chemical Coating Material Controller) кој ќе му се придружи на нашиот тим за Хемиски премази во фабриката за автокатализатори во Скопје. Со позитивен, практичен и аналитички пристап, кандидатот ќе ја докаже способноста за ефикасна комуникација, во усна и писмена форма. Со докажани вештини во решавање на проблемите, стекнати во рамките на производствена средина, кандидатот исто така ќе ја покаже способноста да реагира брзо на бизнис потребите. Успешниот кандидат ќе биде одговорен за раководење на евиденцијата за инвентар за комплексна мешавина на материјали од висока вредност, производствениот процес и готовите производи кои се чуваат во таа област. Клучната вештина на успешниот кандидат ќе биде неговата посветеност на детали и вештина за управување со прецизни податоци. Кандидатите е пожелно да поседуваат: o Искуство со математички предмети, како што се финансии, со најмалку 3 години работно искуство во средина во која се водела евиденција на податоци o Прецизно внимание на детали o Способност за брзо разбирање на концепти o Само-мотивирачка индивидуа со одлични комуникациски вештини o Способност да се работи со крајни рокови под притисок o Компетентни во користење на MS Office апликации (Word, Excel) и работење со системот SAP o Напредно ниво на зборување и пишување англиски и македонски јазик

Johnson Matthey Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Автокатализатори, кој работи според ISO 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Џонсон Мети обезбедува еднакви можности за вработување и позитивно ги поттикнува апликациите од соодветно квалификуваните кандидати без оглед на пол, раса, хендикепираност, возраст, сексуална ориентација, религија или убедување

Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на Англиски јазик на следнава e-mail адреса: mkjobs@matthey.com Ве молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word Документ со назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашата апликација нема да биде разгледана.

Краен рок за прием на апликациите е: Понеделник, 5 Март 2012

Johnson Matthey DOOEL Reg Office TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Macedonia

42

објавува

ОГЛАС за вработување на

ПРОДАВАЧ ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ: Минимум ССС Претходно работно искуство во продажба ќе се смета за предност Познавање на англиски јазик Работно познавање на компјутери

ЛИЧЕН ПРОФИЛ:

ОГЛАСНА ТАБЛА

Ведрост, претставителност и комуникативност Способност за тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност Способност за работа под притисок Ориентираност кон клиенти Грижа за клиенти Доколку и Вие сте вешт продавач и имате решенија дури и за најпребирливите клиенти – АПЛИЦИРАЈТЕ ВЕДНАШ!!! Вашата пријава со Професионална Биографија доставете ја на e-mail: contact@matica.com.mk , со ЗАДОЛЖИТЕЛНА НАЗНАКА на апликацијата “За оглас за Продавач“. Напомена: САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

43

ОГЛАСНА ТАБЛА КОМПАНИЈА СО ДЕЈНОСТ МЕРЧЕНДАЈЗИНГ УСЛУГИ во соработка со

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

објавува

ОГЛАС за

МЕРЧЕНДАЈЗЕР (15 ПОЗИЦИИ)

Потребни квалификации: Минимум ССС Со или без работно искуство во дејноста Познавање на компјутерски вештини Возачка дозвола Б- категорија – активен возач Сопствено возило

Личен профил: Самостојна, одговорна и мотивирана личност Развиени организациски способности Лојалност и иницијативност Силни комуникациски способности и способност за тимска работа Способност за работа под притисок и со кратки рокови Способност за работа на терен

Доколку ваквиот работен ангажман е предизвик за Вас, испратете го вашето CV на следната маил адреса: dimep@vrabotuvanje.com.mk со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака на апликацијата “за оглас за МЕРЧЕНДАЈЗЕР”. Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата! * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

44

www.trenkwalder.mk За преку 7.000 наши клиенти во Средна Европа ставаме на располагање 80.000 соработници и нудиме иновативни кадровски решенија, флексибилно и динамично повеќе од 20 години. За вработување кај наш клиент потребни се дистрибутери од Скопје за работа на терен во Куманово: ДИСТРИБУТЕРИ

Бараме: Минимум 2 години искуство во дистрибуција на прехранбени производи Возачка Б категорија Постојано живеалиште во Скопје Чесност, професионалност и одговорност

Понуда: Социјално осигурување Пријатна работна атмосфера Фер и коректно плаќање Своите биографии можете да ги испратите на:

ОГЛАСНА ТАБЛА

rabota@trenkwalder.com.mk Напомена: Ве молиме наведете ја позицијата за која аплицирате Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

45

ОГЛАСНА ТАБЛА www.trenkwalder.mk За преку 7.000 наши клиенти во Средна Европа ставаме на располагање 80.000 соработници и нудиме иновативни кадровски решенија, флексибилно и динамично повеќе од 20 години. За вработување кај наш клиент потребeн е:

ОПЕРАТИВЕН ДИРЕКТОР Бараме: Завршено високо образование Работно искуство од најмалку 3 години со раководење на тим Насоченост кон остварување цели Искуство во комуникација со големи клиенти Одлично искуство во презентација и продажба Одлично искуство во менаџирање на тим од 20 вработени Познавање на менаџмент на големи корисници Личност насочена кон остварување цели. Отвореност кон учење Спремност за самостојно преземање одговорност Познавање англиски јазик и работа со MS Office (Word и Excel) Возачка дозвола Б категорија

Нудиме: Средина со висока професионалност Динамична работна атмосфера Можност за учење и надоградување Одлични услови за работа

Своите биографии можете да ги испратите на: rabota@trenkwalder.com.mk Напомена: Ве молиме наведете ја позицијата за која аплицирате Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

46

47

ОГЛАСНА ТАБЛА

ОГЛАСНА ТАБЛА www.trenkwalder.mk За преку 7.000 наши клиенти во Средна Европа ставаме на располагање 80.000 соработници и нудиме иновативни кадровски решенија, флексибилно и динамично повеќе од 20 години. За вработување кај наш клиент потребeн е: ТЕХНОЛОГ РАКОВОДИТЕЛ

Потребни квалификации: Завршен технолошко – металуршки факултет – насока прехранбена технологија и биотехнологија Работно искуство во компанија за производство на млечни производи најмалку 5 години Искуство во раководење со тим Одлично познавање англиски јазик Одлично познавање MS Office Професионален и позитивен однос Спремност за чести патувања

Нудиме: Средина со висока професионалност и можност за напредување Динамична работна атмосфера Одлични услови за работа

Своите биографии можете да ги испратите на: rabota@trenkwalder.com.mk Напомена: Ве молиме наведете ја позицијата за која аплицирате Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

48

НИЕ

ВРАБОТУВАМЕ НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

објавува ОГЛАС за вработување на

ВОЗАЧ НА ТАКСИ Главни задачи и одговорности: Земање и превезување на патници/клиенти Превоз на патници на најбрз и најбезбеден начин Помагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патниците Одржување на чисти и уредни возила Водење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото

Потребни квалификации: Минимум ССС Предходно работно искуство како возач е предност Основно познавање на англиски јазик-усмена комуникација Уредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини:

ОГЛАСНА ТАБЛА

Добро физичко и ментално здравје Силни усмени комуникациски вештини Пријатен и љубезен однос кон клиенти Добро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возач Способност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајот Справување со пари, наплата на услугата

ДОКОЛКУ сакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша Професионална Биографија на e-mail:

vrabotuvanje@intaxi.mk За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091. ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

49

ОГЛАСНА ТАБЛА

За повеќе од 50 огласи ОД 100+ различни КЛИ

www.vrabotu

50

огласи дневно... компании... ИКНЕТЕ ТУКА!

uvanje.com.mk

51

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk © 2011 ВработувањеNEWS All Rightswww.vrabotuvanje.com.mk Reserved www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK