v.News 138

vrabotuva

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS ТЕМА НА БРОЈОТ Модната индустрија-најпрофитабилна

CVна

БРОЈ 138 ВТО, 17 АПР 2012

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

porsche

ПРЕЗЕМЕНО: Србија: Прво пари за цигари па за леб! ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Рaзмислeте пред да кажете! во овој број

42

огласи и работни места Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Содржина 04 08

10

ТЕМА НА БРОЈОТ

Модната индустрија-најпрофитабилна

09 10 4 6 10 14 19

МЕСТО ВОВЕД АКТУЕЛНОСТИ

12 16

ТЕМА НА БРОЈОТ ПРЕЗЕМЕНО HR АНАЛИЗА

20 26

CV НА ГОЛЕМИТЕ

30

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

32

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

34 35 35 36

КНИГА

ИНТЕРЕСНО

HR РЕЧНИК СТАТИСТИКА ОГЛАСНА ТАБЛА

18 22 24 28 31 32 34 38 40 42 44

CV на ГОЛЕМИТЕ Porsche

20

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS .......OD vrabotuva

БРОЈ 138 ВТО, 17 АПР 2012

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ТЕМА НА БРОЈОТ МОДНАТА ИНДУСТРИЈА-НАЈПРОФИТАБИЛНА

CVна

UREDNIKOT

PORSCHE

ПРЕЗЕМЕНО: Србија: Прво пари за цигари па за леб! ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Рaзмислeте пред да кажете! ВО ОВОЈ БРОЈ

42

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Вработување NEWS тим Главен уредник Велков Снежана s.velkov@vrabotuvanje.com.mk Менаџер за продажба Маџовска Катерина katerinam@vrabotuvanje.com.mk Психолог Јовановска Марија marijaj@vrabotuvanje.com.mk Веб Администратор Павловски Диме dimep@vrabotuvanje.com.mk Дизајн Цветковски Гораст cvetkovski@gorast.com

P

очитувани,

И изминатава година Вработување NEWS, секој понеделник се трудеше да го придобие вашиот клик на маилот и да го задржи вашето внимание преку бесплатното on-line листање на нашите страници. Биравме теми разрешувавме дилеми, поставуваме различни животни биографии.Меѓу кои на познати компании, на големи лидери на значајни луѓе но и celebrity фаци.Дававме совети, ви препорачувавме што да прочитате одвојувавме интересни наслови, следевме актуелности... И најважното, во секој број нудевме огласи на кои вие можевте да аплицирате, да пронајдете работно место или да го смените првобитното. Се надеваме дека и следната година заеднички ќе чекоиме во нови успеси и ке имаме добра соработка. Овој број го направивме поопуштен,новогодишен и забавен. Па затоа и почнуваме со пиво а продолжуваме со Цеца а во истовреме ве потсетуваме на човекот кој им подарува станови на своите вработени. Епа тоа е и нашата новогодишна желба. Да се најде барем еден таков во Македонија. Не мора да е стан може и автомобил... Имајте убави празници и паричето годинава нека остане во фирма не мора да оди кај инспекторите. Секое добро и се читаме после 15 јануари!

Адреса: Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје Телефон: +389 (2) 3213 065 Мобилен: +389 (71) 305 939 Факс: +389 (2) 3230 091

Web site: www.vrabotuvanje.com.mk Е-MAIL: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Со почит, Тимот на Вработување News

МЕСТО ВОВЕД

Што може да научите за бизнисот од „Кум“? Што е заедничко за топ менаџерите во вистинскиот живот и централниот лик на фиктивното мафијашко семејство од култната филмска трилогија Кум? Џастин Мур, основачот на компанијата Axcient, тврди дека постојат многу работи меѓу кои може да повлечеме паралела. Мур е претприемач што се занимава со советување и е деловен ангел, а неговата компанија нуди услуги за враќање на загубените податоци. Но, овој претприемач интригира поради нешто друго. Мур неодамна изјави дека лекциите за успешно водство може да ги извлечеме од неговиот најомилен филм, а се работи за култниот „Кум“ на Френсис Форд Копола. Мур смета дека Кум нуди некои вредни совети за функционирањето на заедницата и за градењето на тимот, носењето тешки одлуки и остварувањето на целите, не запоставувајќи ги притоа семејството и пријателите. Заедница Една од најважните лекции е славниот цитат „Еден ден, а тој ден можеби никогаш нема да дојде, ќе треба да ми направиш услуга“. Овој цитат илустрира како да се креира лојална заедница што ја сочинуваат луѓето на кои сте им помогнале. Мур смета дека претприемачите треба да ги фаворизираат клучните луѓе и да им помагаат

4

за да создадат широка мрежа од познанства и со тоа да се стекнат со значително влијание.

дека треба да се ослободите од оние луѓе што не му придонесуваат на тимот.

„Што не е во ред со тебе? Твојот мозок е премногу мек“. Овој цитат, според Мур, сака да не подучи дека е важно да се биде цврст кога е тоа потребно, односно да се остане ладнокрвен во определени ситуации. Тоа не значи дека може да ги отфрлите трпението и разбирањето, туку

„Ова не е лично, Сони. Строго деловно е“. Ако не ја искористите можноста да ги исфрлите своите конкуренти, тие ќе ве исфрлат вас. Тука нема премногу филозофија, бидејќи сите се стремат кон едно исто, а најчесто има само еден победник. Брутално, но вистинито.

Еуро Текника - Скопје 1000 Скопје, Македонија Ул. “ Качанички Пат “ ББ Визбегово, Скопје Тел: (02) 2656-001; 2656-002 Факс: (02) 2656-003 e-mail: euroteknika@euroteknika.com.mk www: www.euroteknika.com.mk

ЕуроТекника - Кавадарци 1430,Кавадарци Ул. “Климент Охридски” бб Струмица Тел./Факс (034)-340-949

Еуро Текника - Гостивар 1230 Гостивар Ул. “Никола Парапунов“бб Гостивар Тел./Факс (042)-222-050

Еуро Текника - Струмица 2400 Струмица Бул.”Гоце Делчев“ бр.2 Кавадарци Тел./Факс (043)-413-396

Фирмата Еуро Текника, за што говори и самото име, е фирма со европски стандарди основана во 1996 година. Еуро Текника, се занимава со трговија на големо и мало, проектирање и изведба на системи за парно греење, климатизација, водовод и соларни системи, а од оваа година како резултат на својата успешност го прошири програмот и со делови за одвод и канализација. Низ сиве овие години Еуро Текника се издигна како една од водечките фирми во оваа дејност на македонскиот пазар. За нејзината успешност говорат и бројните продавници и соработници низ цела Македонија, како и Косово. Главен увозник и застапник е на повеќе реномирани европски и светски фирми како што се: • FERROLI – Италија • LUXOR – Италија • SPERONI – Италија • UNIDELTA - Италија • BUGAТTI - Италија • ABC Proizvod – Србија Наша цел и мото е секој клиент да биде задоволен од нашата услуга и производниот асортиман, зошто без квалитетен производ и добра услуга не можеме да бидеме дел од Европа.

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Земјите во подем претпочитаат „Made in Germany"

Германското извозно стопанство долго време беше незагрозено на челна позиција. Од пред две години има нова ситуација - Кина и САД во меѓувреме продаваат далеку повеќе стоки во странство отколку Германија. Никој не треба поради тоа да се грижи, порачува Антон Бернер, претседател на Сојузното здружение на трговијата на големо, надворешната трговија и на услужните дејности (БГА): „Ние спаѓаме меѓу најголемите профитери на бумот во Азија бележиме пораст во заветрина на азискиот стопански подем“. Значењето на Европа како пазар за германски производи се’ повеќе опаѓа, наспроти Азија, која е се’ позначајна. Ако тој тренд продолжи со сегашното темпо, во 2040 година ќе се изедначи нивното значење за германското стопанство. „Треба

6

да се радуваме ако стопанскиот потенцијал на пазарите на кои

пласираме натамошно се зголемува“. Во иста мера расте и потребата од производи со висок квалитет. „Ако некој Кинез заработува повеќе, тој ќе може да си купи германски автомобил“, поентира Бернер. Побарувачката за германски производи во светот не опаѓа. Така, и покрај должничката криза и падот на конјунктурата, на германските извозници веројатно повторно им претстои рекордна година. Наспроти првичните негативни очекувања, извозот во февруари порасна во однос на јануари за 1,6 проценти, соопшти вчера (10.04.2012) Сојузниот завод за статистика во Визбаден. Вредноста на извозот во февруари достигна 91,3 милијарди и е поголема за 8,6 насто во однос на

истиот месец лани. Таквиот развој веројатно ќе продолжи и во наредните месеци. Антон Бернер очекува извозот на годинава да порасне на вкупна вредност од 1,12 билиони (1120 милијарди) евра шест проценти повеќе од лани, а увозот да биде со обем од 965 милијарди, односно поголем за седум насто. „Југоисточна и Источна Азија, Латинска Америка и повторно Северна Америка, како и Блискиот Исток, според БГА, имаат добри шанси за стопански пораст. Но, добри се перспективите и на африканскиот континент. Пазарите во подем се речиси неоптоварени од должничката криза и натаму многу инвестираат во технологии на иднината“, проценува Бернер. Карактеристично за земјите во подем е експлозивниот демографски

развој. Поради тоа се неизбежни големи инвестиции во технологии за енергетска ефикасност и за ефективно користење на ресурси, потоа во сообраќајна, градежна и телекомуникациска инфраструктура. Ова се однесува не само на БРИК-државите (Бразил, Русија, Индија и Кина), туку и на „наредните 11“ земји, во кои спаѓаат и Турција, Египет, Индонезија, Иран и Мексико, како и земјите од Западна Африка и од Арапскиот полуостров, богати со суровини. Во земјите во подем се нудат значителни шанси за германското стопанство и кај извозот на услуги, смета претседателот на БГА. „Особено релевантни се инженерските и ИТ-услужни дејности, области во кои се забележани најуспешни основања на фирми во повоениот период во Германија“, укажува Антон Бернер. Во иднина во земјите во подем, според него,

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... засилено ќе бидат барани и услуги во здравството. Со оглед на тие факти, не е за чудење што лани уделот на германскиот извоз во земјите на ЕУ опадна од 65 на 59 проценти, а во Европа севкупно од 75 на 71 насто. Особено е висок падот во Грција - 13, односно во Италија 10 проценти. Тоа покажува колкав удел во таквиот развој имаа мерките за штедење и опаѓањето на инвестициите и потрошувачката условено од кризата. Кина повторно остварува вишок во надворешната трговија Кина во март годинава повторно остварила трговски вишок во размената со странство, по големиот дефицит забележан во февруари, меѓутоа официјалните податоци укажуваат дека извозот уште е слаб поради економските тешкотии на нејзините големи пазари. Второто според обемот светско стопанство во март остварило 5,35 милијарди долари трговски суфицит, при што извозот е зголемен за 8,9 отсто, на 165,66 милијарди долари, извести во вторникот кинеската влада.

160,31 милијарди долари, што укажува на слабост во домашната потрошувачка во Кина којашто има 1,3 милијарди населени. Во февруари Кина во надворешнотрговската размена забележала дефицит од дури 31,48 милијарди долари. Ова претстава најголем кинески дефицит во последните повеќе од десет години, а е последица на влијанието на должничката криза во еврозоната и слабото опоравување на економијата во САД. Кинескиот во Европската унија, којашто е најголем трговски партнер на Кина, намален е во првиот квартал од 2012 година за 1,8 отсто, додека во САД пораснал за 12,8 отсто. Во периодот од јануари до крајот на март годинава, кинескиот трговски вишок изнесувал само 670 милиони долари, меѓутоа сепак претставува подобрување споредено со 1,02 милијарди долари дефицит колку што изнесуваше во истиот период од 2011 година.

Последните показатели за надворешнотрговската Во истиот месец кинескиот увоз пораснал размена веројатно ќе го намалат за само 5,3 отсто, на

притисокот од страна на американските челници врз кинеските власти да овозможат аперцијација на јенот, сметаат повеќето аналитичари анкетирани AFP.

Оперативната добивка лани изнесувала 59,7 милиони денари, што е слично на износот од 2010 година, но лани „Скопски пазар“ има остварено далеку поголеми приходи од „Скопски пазар“ со вложувања, заеми, 38 отсто повисока камати и курсни разлики добивка во 2011 (9,24 милиони лани „Скопски пазар“ АД, наспроти 4,58 милиони Скопје, компанија која денари преклани) и од оперира со отворени останати приходи од пазари, извести дека финансирање (19,24 има остварено 38 милиони денари лани, отсто повисока нето наспроти 11,67 милиони добивка во 2011 година, денари преклани), па до нивото од 15,119 зголемените приходи милиони денари (246 од овие ставки влијаеја илјади евра), наспроти нето добивката да биде износот од 10,946 повисока во 2011 за 38 милиони денари во 2010 отсто во однос на 2010. година. „Скопски пазар“ Кога станува збор за годинава се очекува приходите, компанијата да го изгуби „Зеленото пазарче“, отворениот пазар во центарот на Скопје со кој стопанисува компанијата, со оглед на фактот што Општина Центар донесе одлука за негово затворање, а на лани има забележано кој има 750 тезги и 100 пад од 10 отсто кај продавници. оперативните приходи Но, од друга страна, до износот од 1,720 „Скопски пазар“ тукушто милијарди денари, го отвори деловнонаспроти остварените трговскиот центар на оперативни приходи од стариот Кванташки 1,919 милијарди денари пазар со површина од во 2010 година.

5.500 метри квадратни. Сличен пад од 11 отсто Најголем дел од објектот бележат и оперативните го зазема продажниот расходи и тоа до нивото салон на француската од 1,660 милијарди компанија за трговија денари лани за разлика со производи за од 1,860 милијарди подобрување на домот денари преклани. „Мистер Бриколаж.“

7

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Компанијата управува со вкупно 16 зелени и еден сточен пазар на кои ма 2.620 продажни места од кои 2.500 се тезги, а

останатите продавници. Таа поседува деловен простор од 55 илјади метри квадратни во кој или врши сопствена трговска дејност или го издава под наем. Компанијата поседува и 7 супермаркети под името „СП Маркет“, 9 дисконти под името „Макси Д“, маркет за детски играчки и галантерија „СуперКидс“, и два центри за убавина „Unique.“ „Скопски пазар“ располага и со магацински простор со вкупна површина од над 3 илјади метри квадратни, поделени во 2 магацини едниот за прехрана, а другиот за мебел и текстил. Во составот на магацинскиот простор постојат и разладни комори со вкупна површина од околу 1,3 илјади метри кубни

8

разладен простор за чување и лагерирање на прехранбени стоки и производи.

Директорот на Епл најплатен директор во САД Извршниот директор на Епл, Тим Кук во изминатата година бил најплатен шеф на компанија во САД. Неговите примања зголемени се за два отсто во однос на 2010 година, објави Њујорк тајмс. Кук лани примил вкупно 378 милиони долари вклучувајќи плата, бонуси и други награди (околу 1,8 милиони долари) и еднократни исплати по акции (376,2 милиони долари). На второ место е директорот на Оракл, Лари Елисон со плата од 77,6 милиони долари и на трето место шефот на Џеј-Си Пени, Роналд Џонсон со 53,3 милиони долари. Кук дојде во Епл во март 1998 година, а

за извршен директор беше поставен по смртта на Стив Џобс во август 2011 година. Просечните примања на извршните директори во САД зголемени се лани на 14,4 милиони долари, наведе весникот повикувајќи се на анализа на агенцијата Еквилар.

се влоши“, оценува заменикот генерален директор на ИЛО, Гај Рајдер. Тој за весникот изјавува дека она што е особено алармантно е невработеноста на младите. Таа глобално изнесува 12,7 проценти.

Бројот на невработени во светот постојано се зголемува Бројот на невработени во светот според проценки на Меѓународната организација за труд (ИЛО) годинава ќе се зголеми на 204 милиони. Наредната година ќе има уште повеќе невработени.

„Тоа е бомба со огромен разорен потенцијал која може да доведе до социјални немири. Во опасност сме да загубиме цела една генерација“, изјави Рајдер за „Ди Велт“. Светот, според податоците на ИЛО, се‘ уште не се има опоравено од глобалната финансиска криза. Бројот на невработени сега е повисок за цели 27 милиони отколку пред

Во 2013 година бројот на луѓе без работа, како што пишува весникот „Ди Велт“ во своето вторнично издание (10.04), ќе изнесува 209 милиони. „Веројатно е дека економската стуација во светот годинава ќе

почетокот на глобалната криза. Ако се додаде и бројот на оние кои се појавуваат во статистиките, тогаш бројот на невработени денес, во споредба со 2008 година, е повисок за цели 56 милиони.

ТЕМА НА БРОЈОТ

Модната индустри најпрофитабилна Сопствениците на стоковни и модни куќи се најбогатите Европејци

Нивното богатство се проценува во милијарди долари. Покрај деловното царство, тие поседуваат острови, колиби во најелитните ски-центри, облакодери, апартмани. Магазинот „Форбс“ и оваа година ја состави ранг-листата на најбогатите луѓе, а меѓу светските милијардери се најдоа дваесетина богато Европејци. Првите места најчесто ги предводат трговци и сопственици на модни царства, а меѓу 20 европски милијардери најмногу има руси, дури осум. Алишер Усманов; Лилијан Бетенкур; Ринат Ахметов; Стефан Персон Според Форбс, најбогатиот европеец е Бернард Арно, сопственик на едно од најголемите царства на луксузна роба - Luis Vuitton Möet Hennessya (LVMH), чиешто богатство се проценува на 41 милијарди долари. И во светскиот поредок Арно го држи високото четврто место, а за неговото богатство минатата година најмногу придонела продажбата на брендот Луј Витон и успешната интеграција со Bvlgari. Нето

10

добивката на компанијата LVMH се зголемила за 22% во однос на претходната година, а започнале соработка и со водечкиот светски производител на производи од крокодилска кожа - Хенг Лонг. Сепак, Арно не бил толку успешен кај синџирот супермаркети Carrefour, чијашто вредност е за милијарда долари помала од минатата година. Но, покрај деловното царство Арно го поседува и островот Индиго на Бахамите, за којшто киријата чини 300.000 долари седмично, како и скијачката планинска „колиба“ " Cheval Blanc во Courchevel. Втор по своето богатство во Европа и петти во светот е Амансио Ортега, кој „тежи“ 37,5 милијарди долари. Ортега е сопственик на светскиот моден џин „Индитекс“, а откако во јануари 2011 година го отстапи местото претседател, акциите на компанијата пораснаа дури за 24 %, со што се збогати за дополнителни 6,5милијарди долари, и за првпат стигна меѓу петте најбогати. Ортега во декември купи облакодер од 43 ката во Мадрид, вреден 536 милиони долари, а сопственик е и на 54-катно здание и станови во Мајами. Неговиот голем

конкурент во модната индустрија Стефан Персон го следи на скалата на најбогати европејци, а на светско ниво тој е осми. За минатогодишниот успех, сопственикот на популарниот моден синџир Н&М најмногу може да им заблагодари на успешните колекции во соработка со популарните дизајнери како Версаче и Марни, како и на ширењето на нови пазари и отворањето

ијасветот по своето богатство. Вредноста на Алди се проценува на 29 милијарди долари, а Алди Суд имаат 4500 продавници ширум светот. Дементната Лилијан Бетенкур, сопственичката на Лореал, е најбогата Европејка, но своето богатство, кое се проценува на 24 милијарди долари, морча да го довери на управување на својата ќерка Франсоаз БетенкурМејер по жестоката правна битка која предизвика голем интерес во јавноста. Лилијан беше присилена да даде оставка во одборот на Лореал, а нејзината позиција ја презеде внукот ЖанВиктор Мејер. Мишел Фереро со семејството го зазема шестото место во Европа со богатство од 19 милијарди долари, кое му го донесоа популарните брендови како Nutellа, Tic Tac, Kinder и Ferrero Rocher. Синот на Фереро, Пјетро помладиот, кој долго време беше еден од претседателите на Управата на семејната компанија, умре во април минатата година од срцев удар, а неговиот брат Џовани сега е единствениот претседател на Управата на компанијата која вреди 9,5 милијарди долари. Седмиот најбогат Европеец и 28-от на светската скала е

Русинот Алишер Усманов, чиешто богатство се проценува на 18,1 милијарди долари. Ова е првпат Усманов да се најде на скалата како најбогат Русин, а неговото богатство можеби ќе се зголемат кога акциите на Фејсбук ќе се најдат на берзата. Усманов, имено, има удел во таа социјална мрежа, како и во компаниите Zynga и Groupon, како и инвестициската компанија DST Global. Сепак, поголемото богатство му го носи бизнисот со железна руда, како и компанијата за производство на челик Metalloinvest, а сопственик е и на деловниот дневник Kommersant. Со богатство од 17,8 милијарди долари, германските браќа Berthold и Theo Albrecht, се на 32 место на глобалната скала и осми во Европа според нивното богатство. Тие се сопственици на американскиот дисконт синџир Trader Joe's,кој во минатата година го зголеми бројот на продавници на 367, а во Германија вложуваат рекордни износи во реновирањето на супермаркетот Aldi Nord. Меѓу десетте најбогати Европејци се пикна и Украинецот Ринат Ахметов со богатство кое се проценува на 16 милијарди долари. Ахметов многу добро ја искористи неодамнешната приватизација во Украина и купил пет рудници и енергетски постројки. Неговата компанија DTEK веќе контролира 60% од

11

ТЕМА НА БРОЈОТ

продавници во Хрватска, Сингапур и Романија, со што бројот на продавници на Н&М се качи на 2500. Персон купил и дополнителни пет милиони акции од компанијата, а четири милиони акции во вредност од 150 милиони долари ги подари за програмата за поттикнување на вработените. Сопственикот на германскиот дисконтен синџир супермаркети „Алди“ е најбогатиот Германец, четврт најбогат Европеец, а десетти во

ТЕМА НА БРОЈОТ

р

Кон г

нта

12

сервисен н се

Меѓу стоте најбогати луѓе на светот од Европа се најдоа и руските металуршки магнати Владимир Лисин (15,6 милијарди долари), Алексеј Мордашов (15,3 милијарди долари) и Владимир

це

ре

производството на јаглен и енергија во Украина. Покрај тоа, Ахметов во јавноста е познат и како сопственик на фудбалскиот клуб Шахтар. Русите предничат

Потанин (14,5 милијарди долари), како и нафтениот магнат Вагит Алекперов (13,5 милијарди долари). На петнаесеттото место се наоѓа Биргит Раусинг, сопственичка на Tetra Laval, шведскиот производител на амбалажа, а следуваат и руските претприемачи Михаил Фридман и Михаил Прохоров, сопственичката на BMW Сузан Клатен, па сопственикот на луксузните модни марки Gucci Stella McCartney, Yves Saint Laurent и Puma Francois Pinault. „Најсиромашен“ меѓу 20 најбогати Европејци е Русинот Виктор Векслеберг, чиешто богатство се проценува на 12,4 милијарди долари.

Pismeni prevodi, konsekutivno i simultano tolkuvawe na preku 30 jazici Iznajmuvawe konferenciska oprema za simultano tolkuvawe kako i celosna podgotovka i organizirawe na seminari, kongresi, konferencii, rabotilnici

Debarca 10, 1000 Skopje tel.: +398 (0)2 3230 967; e-mail: office.sk@kscnet.com www.kscnet.com

Најуспешна година од постоењето на Кроациа Осигурување - Живот

Со годишен раст на премијата од 45 отсто и зголемување на добивката од 6,15% отсто, 2011 година е најуспешна година во постоењето на Кроациа Осигурување – Живот, според официјалните податоци за состојбите на македонскиот осигурителен пазар. Кроациа Осигурување - Живот ја задржа тенденцијата за двоцифрен раст на пресметаната премија.

- Зголемената конкуренција на пазарот беше предизвик кој позитивно влијаеше на нашиот ентузијазам да ја задржиме лидерската позиција – велат од компанијата. За Кроациа Осигурување - Живот одличните резултати во 2011 година се резултат на бројните проекти, новитети и наградни игри кои ја одбележале годината.

- Трудот кој го вложуваме да го завземеме доминантниот удел на пазарот и притоа да понудиме квалитетни осигурителни производи и услуги адаптирани на потребите на клиентот, вроди со плод. На пазарот сме препознатливи како Компанија која ги насочува своите напори и активности кон идните, но и кон постојните осигуреници. Се издвојуваме како креативна Компанија со развиен систем на грижа за корисниците – изјавуваат од Кроациа Осигурување Живот. Изминатата година ја одбележа и откупувањето на пакетот акции со што од декември 2011 година мнозинскиот пакет акции (92,5%) го поседува Croatia Osiguranje d.d. Zagreb, остатокот од 7,5% го поседува КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ. Одбор на Директори на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ поради позитивните остварени резултати во 2011 година донесе одлука за припишување на добивка на полисите за осигурување на живот кои согласно условите се стекнале со тоа право.

- Напорите за успешност на компанијата нема да запрат. Продолжуваме понатаму со уште поголем ентузијазам за нови успеси, сè со цел задоволство на нашите постојни и идни осигуреници – порачуваат од Кроациа Осигурување - Живот. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!

ПРЕЗЕМЕНО

Србија: Прво пари за леб! Преземено од:Telegraf.rs

Топ 5 работи од коишто Србите нема никогаш да се одречат

На прво место се цигарите, второто место му припаѓа на автомобилот, третото на кафеаната, а дури на четврто и петто место се мобилниот телефон и летувањето И покрај светската економска криза, рекордно нискиот курс на денарот, бројката од 760.000 невработени граѓани, катастрофалната куповна моќ, во Србија постојат одредени работи од коишто нејзините граѓани нема никогаш да се одречат. Поради тоа, на просечниот странски турист кој доаѓа во оваа земја, ама баш ништо не му е јасно.- Ни помалку пари, ни поголемо уживање – е оцената на повеќето странци коишто доаѓаат во нашата земја за прв пат. Telegraf.rs направи список од пет работи од коишто Србите нема никогаш да се одречат, па колкава сака нека биде кризата.

1. Цигари – Секој дек во Србија се испушуваат околу 73 милиони цигари, а пушачите во нашата земја тоа дневно уживање ги кошта 3.100.000 евра, што значи дека за година дена, Србите испушуваат 1.800.000.000 евра! Просечниот пушач во Србија, кога ќе стане на сабајле, прво проверува дали има цигари, па дури потоа размислува за леб, млеко и останатите неопходни

14

намирници. За ова дознаа и светските мултикорпорации, па, штом им се укажа прилика, ги презедоа двете најголеми фабрики – „Дуванска индустрија Врање“ и „Дуванска индустрија Ниш“. Девет години по приватизацијата, раководителите на „Филип Морис“ и „Бритиш американ тобако“ задоволно ги тријат рацете и живеат во најскапи куќи, кои граѓаните на Ниш и Врање не можат ни да ги изнајмат. За разлика од нив, најголемите тутунски фанатици во овие градови, се врткаат по контејнерите во кои се фрла рефус, чекајќи смената да ги фрли цигарите со грешка за да ги претворат во своја сопственост. Во Белград, страсните пушачи што немаат можност да си купат цигари, користат посуптилен метод - таканаречениот „лизгачки старт“ на автобуска станица. Штом видат некој кој чека автобус да запали цигара, веднаш следува приоѓање и суптилно прашање: „Извинете, имате

една цигара?“ Оние кои купуваат поскапи цигари се побарани, па неретко за нив се лепат и по два „гребатори“. Така пред десетина дена на плоштадот во Звездара, кај Цветков пазар, избила тепачка помеѓу двајца „гребатори“, бидејќи не можеле да се договорат околу тоа кој прв да побара „тутун“ од пензионерот кој, додека чекал превоз, извадил кутија цигари и си запалил.

2. Автомобил – иако еден литар бензин достигна 150 динари,(1 динар околу 0,70 денари) толку никогаш не се возело. Изреката „повеќе му се вози, од што му се

јади леб“, најдобро ја отсликува емоцијата којашто жителите на нашата земја ја негуваат кон количињата.Возачите во Србија, во текот на првите три месеци од оваа година на бензинските пумпи оставиле дури 20 милијарди динари повеќе од истиот период минатата година!Оваа година, на пумпите најчесто се појавува цената од 150 динари, а во ковертите просечно се наоѓаат 40.186 динари. За толку пари, во резервоарот може да се наточат вкупно 267 литри. Точно 36 литри помалку од истиот период во 2011 година. Во Србија минатата година регистрирани се точно 2.268.906 патнички возила. Просечната потрошувачка изнесува осум литри гориво на 100 поминати километри, а секое возило во Србија годишно поминува околу 15.000 километри. Во резервоарите на автомобилите на српските возачи во првите три месеци се наточиле 680.671.800 литри гориво, а за тоа платиле повеќе од 18 милијарди динари. Сите овие податоци ни

најмалку не ги спречуваат Србите огромен дел од заработката да ја трошат на своите миленици, бидејќи автомобилот веќе одамна стана статусен симбол, а не превозно средство. Ова најдобро ја потврдува приказната од градот на северот на земјата, каде што успешно беше спроведената приватизацијата на едно добростоечко претпријатие, па работниците како отпремнина зедоа значителна сума евра. Еден од нив се вработил како истоварувач на леб во една пекара. Пред тоа, си купил најнов модел „мерцедес“, па секое утро уредно си станувал и си одел на работа со новата „мечка“. За на сите да им ја покаже својата „мечка“, со „мерцедесот“ возел зад камионот во којшто се наоѓала робата, застанувал пред секоја станица со него, го истоварувал потребното количество леб и продолжувал да вози до следната станица и така до крајот на смената.

3. Кафеана – Втората куќа на голем број Срби, претежно од машки пол. Во неа сé се случува. Се создаваат и рушат Влади, се избираат министри, се склучуваат големи зделки, се слави и се тагува, се раѓаат и се прекинуваат големи љубови. Келнерот важи за човек со кој Србите задолжително се

во одличен однос.Тој е како придружен член на семејството. Како сака нека се вика, не е важно дали е убав или грд нему му се пристапува како на најблизок роднина.Наклонетоста на Србинот кон оваа институција го забележале Турците уште во 1522 година, кои во една зграда на Дорчол отвориле кафеана и во неа служеле кафе. Белград имал кафеана пред Париз, Беч, Лондон и останатите европски престолнини. Турците си заминаа, ама Србите не, ниту пак за брзо ќе си заминат од кафеаната на овие простори. Што е најлошо, оваа склоност имаат почнато да ја шират и „преку барата“, па во последно време сé поголем број тамошни жители ја посетуваат и ѝ делат комплименти на оваа институција. За помалку налудничавата наклоност на странските туристи кон кафеаната која се наоѓа на една од улиците во строгиот центар на Белград излишно е да се пишува. Поминот и комплетната атмосфера во Скадарска улица ги има натерано нејзините постари жители да го променат местото на живеење, па „кругот од парови“ го има заменето мирното предградие на главниот град.

4. Мобилен телефон – Женскиот дел од популацијата обожава

ПРЕЗЕМЕНО

за цигари па

ПРЕЗЕМЕНО да го поминува времето на мобилен телефон и во повеќечасовни разговори. Вековниот сон конечно им се оствари – можноста без излегување од дома и без присуство на останатите членови на семејството на мир да озборуваат со најдобрите другарки.Една незгодна ситуација кај мобилниот телефон е склоноста на операторите да го исклучат бројот ако сметката не се плати на време.Податоците покажуваат дека секој жител на Србија има барем еден мобилен телефон. Покрај основните намени, сé повеќе Срби го користат за сурфање на Интернет, плаќање паркинг, играње игри, а оваа мала направа заменува и саат, фотоапарат, камера или носач на звук.

5. Летување – Омилена забава на Србите преку целата година им е штедење пари за на летување.За имиџот на српските гости најдобро говорат сопствениците на хотелите од земјата со која до пред некоја година војна водевме. Туристичките организации од сите медитерански земји вложуваат огромни суми пари во промовирање на познати летувалишта, а најскапите тури веќе одамна се пополнети. И покрај немаштијата и фактот што со просечната плата не може да се пополни ни половина потрошувачка кошница, српските туристи минатата година потрошија рекордни суми пари на летување.Најмногу пари оставаме во Грција, каде што половина милион наши туристи издвоиле околу 300 милиони евра. Во Црна Гора минатото

16

лето потрошиле 150 милиони евра, додека во Хрватска повеќе од 100.000 гости оставиле најмалку 50 милиони евра. Се смета дека за летување во Шпанија, Турција, Египет, Тунис, Словенија, Италија или на некоја прекуокеанска егзотична дестинација, Србите издвоиле повеќе од 150 милиони евра. Она со што се одликуваат нашите туристи е тоа што се однесуваат како кралеви додека се на одмор, ама затоа го стегаат каишот кога си се дома. До душа, не е редок ни „домат-туризмот“.

За останатото - ај некако, ама за летување мора да се има. Па макар и да се умре од глад.

Наградно патување во Барселона за НАЈДОБРИОТ ЗАСТАПНИК

Кроациа Осигурување – Живот и оваа година одлучи да ги мотивира и наградува своите Застапници со незаборавни патувања. Постојано изнаоѓаме начин за да ги мотивираме и стимулираме нашите застапници, бидејќи амбициозноста на нашата продажна мрежа е нашата движечка сила и она што постојано нé одржува на врвот. Во 2010 година најуспешниот застапник, беше награден со патување во вечниот Рим. Минатата година беше најуспешна за г-динот Трајче Стамков, кој ќе отпатува во градот на светлината – Париз. Оваа година имаме нов предизвик за нашите застапници. Најдобриот од нив ќе го наградиме со патување за двајца во магичната Барселона. Предизвикот е пред Вас, започнете да се натпреварувате и можеби токму Вие ќе бидете следниот кој ќе отпатува во некоја од европските метрополи. Сеуште не е доцна да запчнете да се борите за оваа неодолива награда. Дека овие патувања се достижни и за почетниците докажа минатогодишниот добитник на наградата. Г-динот Трајче својата соработка со Кроациа Осигурување – Живот АД ја стартуваше токму во 2011 година, но неговата амбициозност брзо го доведе до врвот. Не двоумете се! Доколку сеуште не сте наш застапник побрзајте да аплицирате или контактирајте не секој работен ден од 8 до 16 часот на тел: 3215 083. За дополнителни информации очекуваме да не

ЗАПОЧНЕТЕ ЈА ВАШАТА КАРИЕРА ВО

Кроациа Осигурување – Живот А.Д. Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа. Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини. Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех. Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден. За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот. ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ 02 3215 083; 02 3215 883

на во за да

КОНТАКТИРАЈТЕ НÉ!

http://www.cro.mk

contact@cro.mk

HR АНАЛИЗА Топ 10 региони според огласениот кадар во печатените медиуми во периодот 05.04.2012 - 11.04.2012 Македонски Брод Тетовски 1% 1% Велешки Битолски Кумановски 3% 1% Струшки 1% Кочански 4% 1% Кавадаречки 4%

Скопски 50%

Прилепски 34%

Споредбен преглед на бројот на огласен кадар во печатените медиуми во периодот 05.04.2012 - 11.04.2012 90

81

80 70 60 50

29

30 20 10 0

HR АНАЛИЗА

40

18 7 05.04.

24

18 5 06.04.

4

07.04.

Број на кадар за скопскиот регион

3 09.04.

16

11

6 10.04.

11.04.

Вкупен број на кадар за останатите региони

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk 19

CV НА ГОЛЕМИТЕ

CV НА

големите 20

c u r r i c u l u m v i ta e PORSCHE SE GENERAL INFO INDUSTRY T YPE FOUNDED F OUNDERS HEADQUARTERS AREA SERVED KEY PEOPLE PRODUCTS

Automotive Societas Europaea, (Xetra: PAH3), (FWB: PAH3) 1931 Ferdinand Porsche Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany Worldwide Ferdinand Oliver Porsche, Founder Matthias Müller, CEO Dr Wolfgang Porsche, Chairman Automobiles

SERVICES

Automotive financial services, engineering services

REVENUE

€7,466 million (2007/8)

OPERATING INCOME PROFIT OWNERS

EMPLOYEES SUBSIDIARIES WEBSITE

€8,589m (2007/8) €6,392m (2007/8) Porsche family, Qatar Investment Authority (10%) 12,202 (2007) Porsche Zwischenholding GmbH, Volkswagen AG, Porsche AG Porsche-SE.com

1900

The Lohner-Porsche electric car is presented at the World Fair in Paris. The wheel hub engines of the young engineer Ferdinand Porsche bring him international attention. In the same year, he develops an all-wheel-drive racecar, as well as a hybrid petrol/electric vehicle – a world first.

1906

Ferdinand Porsche becomes Technical Director at Austro-Daimler in Wiener Neustadt. At the age of only 31, he is responsible for the model range of one of Europe’s largest automotive concerns.

1923

As Technical Director and Board Member of the Daimler-Motoren-Gesellschaft in Stuttgart, Ferdinand Porsche designs the legendary Mercedes Compressor Sports Car. The following year, the 2-litre racecar developed under his aegis wins the Targa Florio. The Mercedes-Benz SType models dominate international motorsport from 1927.

1931

Crowning his career, Ferdinand Porsche opens an office for ‘engineering and consultation on engine and vehicle design’ in Stuttgart on April 25. Created for such renowned manufacturers as Wanderer, Zündapp and NSU are not only entire vehicles, but such trend-setting detail solutions as the Porsche torsion bar suspension.

1933

For Auto Union, Porsche develops a Grand Prix racecar with a 16-cylinder engine in mid-ship configuration. The rear-engine vehicle concept designed for the compact car (Type 32) developed for NSU is ultimately incorporated in the Volkswagen Beetle.

1934

The company Dr. Ing. h.c. F. Porsche KG receives an official order for the design and construction of a German Volkswagen. Only one year later, the VW prototype is test driven. The ‘Ur Beetle’ is assembled in the garage of the Porsche villa in Stuttgart.

1936

Parallel to road trials of the Type 60, production facilities are erected under the direction of Ferdinand Porsche for the Volkswagen renamed the ‘KdF-Wagen’.

CV НА ГОЛЕМИТЕ

PORSCHE HISTORY

21

CV НА ГОЛЕМИТЕ

22

1939

Under the designation Type 64, three racing coupés are developed at Porsche in Zuffenhausen.

Built for long-distance endurance competition, the ‘Berlin–Rom-Wagen’ are considered the forefathers of all later Porsche sports cars.

1948

The 356 is the first sports car to bear the Porsche name. ‘No. 1’ is roadcertified in June. Only one month later, the lightweight mid-engine roadster wins its first class victory at the Innsbruck Stadtrennen.

1951

Company founder Ferdinand Porsche dies on 30 January at the age of 75. With the class victory of a 356 SL at the 24 Hours of Le Mans, the young sports car manufacturer Porsche wins international acclaim.

1953

The Porsche 550 Spyder debuts at the Paris Auto Show. Driven by an extremely powerful 4camshaft engine, the light and agile racecar scores countless international triumphs.

1962

In April, the 50,000th Porsche, a 356 B, rolls off the assembly line. In Weissach, the first segment of the new test grounds becomes operational. In Formula 1, the Porsche 804 wins the French Grand Prix.

1964

The Porsche 911 launched in the previous year as the ‘901’ goes into series production. The Porsche 904 Carrera GTS likewise designed by Ferdinand Alexander Porsche is acclaimed for its exceptional design and outstanding performance.

1967

Following the previous year’s success of the Porsche 906 Carrera 6, the Zuffenhausen factory team scores a triple victory with the Porsche 910 at the Targa Florio. For the first time Porsche logs an overall victory in the legendary 1,000-kilometre race on the Nürburgring.

1971

The new Porsche Development Centre in Weissach is inaugurated. In motorsport, Porsche again takes top honours in the 24 Hours of Le Mans and the World Championship of Makes.

1972

Porsche KG goes public under Supervisory Board Chairman Ferry Porsche. As a sporting topof-line model, the Porsche 911 Carrera RS 2.7 reaches the market.

1974

At the Paris Auto Show during the height of the oil crisis, Porsche presents the 911Turbo – the world’s first production sports car with exhaust turbocharger and pressure regulator.

1984

The ‘TAG-Turbo’ Formula 1 power plant built by Porsche celebrates the first of its three World Championships. Besides the World Championship of Makes title, Porsche with the 911 Carrera 4x4 marks its first victory in the Paris–Dakar Rally.

1988

In the 25th anniversary year of the 911, Porsche introduces the newly developed 911 Carrera 4 with all-wheel drive.

1991

Porsche becomes the first car maker in Germany to equip all production models with an airbag for driver and front passenger as standard equipment.

1996

After only 31/2 years development time, production starts on the Porsche Boxster. The 1 millionth Porsche rolls off the Zuffenhausen assembly line on July 15.

1999

With the 911 GT3, Porsche rounds out the 911 series with an exceptionally sporty version. The Boxster S, a higher performance version of the mid-engine roadster, is available. The Porsche Ceramic Composite Brake (PCCB) is presented as a world first.

2000

At the Louvre in Paris, Porsche celebrates the world premiere of the highperformance Carrera GT sports car. The ready-for-the-road concept car features a carbon-fibre chassis, as well as a 10-cylinder naturally aspirated engine. In Leipzig construction begins on a new Porsche assembly plant for the multi-purpose Cayenne SUV.

2001

The new 911 GT2 is equipped with the PCCB Porsche Ceramic Composite Brake as standard and generates 462 hp. The new generation of the 911 Carrera receives a 3.6-litre engine with variable valve lift. Available as new versions are the 911 Carrera 4S and 911 Targa.

Porsche presents its third series: the sporty and off-road Cayenne SUV. The revised Boxster, thanks to VarioCam technology, achieves lower consumption and emission ratings with simultaneous power boost.

2003

Series production of the Porsche Carrera GT starts up in Leipzig. By 2006, a total of 1,270 units of the fast (up to 330 km/h) high-performance sports car are built. In addition to the new Porsche 911 GT3 and 911 GT3 RS, the 911Turbo Cabriolet and the 911 Carrera 4S Cabriolet further expand the product line.

2004

The new generations of the 911 and Boxster sports car series are introduced in both Basic and S versions

2005

At the Frankfurt Auto Show, the Porsche Cayman S with 6-cylinder boxer mid-engine is presented for the first time. Additionally, the model range is extended with the 911 Carrera 4 and 911 Carrera 4S in Coupé and Cabriolet versions. In Zuffenhausen, construction begins on the new Porsche Museum.

2006

Alongside the new 911 GT3, the 521 hp Cayenne Turbo S marks a new power peak. In Geneva, the new 911 Turbo with Variable Turbine Geometry (VTG) is introduced. The Cayman with 245 hp rounds out the model range. Further new entries are the 911 GT3 RS and the 911Targa 4 models. In the American Le Mans series, the Porsche RS Spyder prototype achieves a championship victory in the LMP2 class. Expansion of production facilities begins in Leipzig.

There assembly of the Panamera, commences in 2009.

2007

With the Porsche 911 GT2 (Combined: 12.5 l/100 km; CO2 emissions: 298 g/km)*, the fastest and most powerful roadgoing 911 is launched in November. The new Cayenne GTS offers greater performance and agility, and an even more direct response. The uprated 4.8-litre V8 engine delivers 405 hp to the road. And the ALMS success story continues with the 2nd generation RS Spyder: 12 runs, 11 class victories, 8 overall victories, Team, Constructor’s and Driver’s World Championship.

2008

Porsche Doppelkupplung (PDK) double-clutch transmission, direct fuel injection (DFI) and the new PCM are highlights of the 2nd generation 997.

2009

Ferry Porsche would have celebrated his 100th birthday – and would have been proud: the new Panamera brings sportscar technology to the automotive premium class and a highly dynamic interpretation of ‘luxury’. The new 911 GT3 (Combined: 12.6 l/100 km; CO2 emissions: 298 g/km)* and 911 GT3 RS (Combined: 13,2 l/100 km; CO2 emissions: 309 g/km)* offer the most uncompromising interpretation of the 911 idea to date. The new 911 Turbo (with PDK Combined: 11.4 l/100 km; CO2 emissions: 272 g/km)* proves that, at Porsche, exceptional efficiency and outstanding performance are inseparable concepts: featuring direct fuel injection (DFI), Variable Turbine Geometry (VTG), VarioCam Plus and Porsche Doppelkupplung (PDK) double-clutch transmission, it generates 500 hp from just 11.4 l/100 km (24.8 mpg). And the new Boxster and Cayman models are more powerful and efficient, too. The Porsche Museum opens in Zuffenhausen – right next to the company’s headquarters.

2010

During its racing debut at the Nürburgring, the 911 GT3 R Hybrid shows how the Porsche Principle can be applied to low-emission, lowconsumption hybrid concepts. With hybrid technology for the racetrack.

At the Geneva Motor Show, Porsche presents a concept study: the 918 Spyder highperformance hybrid. With hybrid technology for the 21st century sportscar.

With the Boxster Spyder (Combined: 9.7 l/100 km; CO2 emissions: 228 g/km)*, Porsche realises the dream of a new roadster – even more original, dynamic and liberated than ever before. The new generation of the Cayenne performance SUV is launched with 6 and 8-cylinder engines, powered by petrol, diesel, turbo or hybrid technology. Thanks in great part to a significant weight reduction – by up to 185 kg compared to the respective previous Cayenne model – fuel consumption has been lowered by up to 23% and CO2 emissions by up to 26%. With the Panamera (Combined: 9.3 l/100 km; CO2 emissions: 218 g/km)* and Panamera 4 (Combined: 9.6 l/100 km; CO2 emissions: 225 g/km)*, two new drive variants are added to the Gran Turismo range.

CV НА ГОЛЕМИТЕ

2002

CV НА ГОЛЕМИТЕ

Фердинанд Порше: творец на легендата „911“ Дедото Фердинанд ја дизајнираше „фолксваген бубата“, а внукот Фердинанд славната „девет стотини единаесетка“, но и „порше“ очилата, часовниците и пенкалата... Тркачкиот свет ги препознава двете тркалести светла и прочуената грпка: Фердинанд Александер Порше со прочуениот модел „911“ Си замина Фердинанд, остана „поршето“. Голем број поклоници на култната „девет стотини единаесетка“ се натажија минатиот четврток на веста дека во својата 76 година почина Фердинанд Александер Порше, човекот што стои зад легендарниот „друмски тркач“. Роден 1935 година во Штутгард, тој е внук на основачот на „Порше“, Фердинанд Порше. Умре тивко, во Салцбург, на границата меѓу Австрија и Германија. Фердинанд Александер, нарекуван „Буци“, е потомок на прочуено семејство, а својата слава ја стекна како автор, дизајнер и творец на моделот „911“ кој и ја прослави семејната компанија. Го претстави премиерно на франкфуртскиот авто салон во 1963 година, со што на најдобар начин покажа дека деловно ги следи стапките на својот татко Фери и на дедото Фердинанд, но и дека ја издигнува фирмата до неочекувани височини. По „356“-ката, тоа беше само вториот целосно нов модел на овој производител. Публиката била одушевена бидејќи новиот спортски модел бил едноставно преубав. Во времето на шеесеттите години, кога спортските автомобили

24

беа големи (американската „корвета“), или премногу елегантни (италијанските „масерати“ и “ламборгини“), Фердинанд Александер Порше ја креираше антитезата на сѐ што беше претходно видено - моделот „911“. Оттогаш, целиот тркачки свет ги препознава двете тркалести светла и прочуената грпка. Многумина се прашуваа од каде му е толку оригиналната идеја: епа, неговото детсто игралиште било татковото и дедовото студио за развој и дизајн во Цуфенхаузен во близината на Штутгарт. Секако дека било логично да се запише на високата школа за дизајн во Улм, но и по две години да ги напушти студиите и да започне да работи во семејната фирма. Кога во својата 27-ма година некој ќе дизајнира нешто што ќе им се допадне безусловно на сите, логично е дека тој ќе биде главен во развојот на повеќето тркачки возила на „Порше“ се до 1972 година. Дел од неговите најпознати „производи“ се болидот за Формула 1, тип „804“, како и „порше 904 карера ГТС“, за кој до ден денешен многумина сметаат дека е еден од најубавите тркачки автомобили на сите времиња. „Буци“ уште додека беше жив стана повеќе од дизајнерска легенда. На чело на дизајнерското студио на „Порше“ беше од почетокот на шеесетитте години на 20-иот век, кога и настана препознатливиот модел „911“. Беше и претседател на Управниот одбор на компанијата од 1990 до 1993 година. Фердинанд, за кој сите очекуваа да биде со прекарот „Фери“, едноставно не можеше да биде тоа, бидејќи беше син на Фери Порше, кој почина во 1998 година. Но, „Буци“ не беше само дизајнер на тркачки автомобили. Тој креираше и машки очила, часовници, пенкала ... Компанијата „Порше“ ја основал Фердинанд Порше, кој ја отворил компанијата во триесеттите години на 20-иот век. Колку што дедото Фердинанд стана славен по дизајнирањето на „фолксваген бубата“, толку внукот Фердинанд стана славен по „911“-ката. „Како креатор на „911“-ката, тој во „Порше“ започна дизајнерска култура што и ден денес ги одликува спортските автомобили на компанијата. Неговата филозофија за добар дизајн за нас претставува големо наследство и чест“, рече по поводот на неговата смрт Матијас Милер, шефот на надзорниот одбор на „Порше“.

ИНТЕРЕСНО

„Парадокс кој оди“, сопственикот на Burger King нема ни куќа, ни автомобил, само ситници во хартиена кеса Николас Бергруен е педесетгодишник кој не поседува куќа ниту скапоцени автомобили, па дури ни часовник, а со себе носи само по неколку ситници во хартиена кеса, пишува „Дејли мејл“.

имаме одреден век на траење. Нашите постапки се она што ќе трае вечно“, изјавил Николас за Дејли мејл. Тој е еден од 50 милијардери кои ветиле дека ќе донираат барем половина од своето богатство за добротворни цели.

Сепак, тој се разликува од останатите бездомници поради тоа што на банкарската сметка има 2,3 милијарди долари.

Бергруен, исто така, сака да купува уметнички дела и потоа да ги поклонува на музеите. Неговиот татко Хајнц бил трговец со уметнички дела и колекционер. Покрај другото, и Пабло Пикасо му ги

На овој „богаташ-бездомник“ не му се допаѓа животот кој го водат луѓето како него, па затоа пред 12 години го продал луксузниот стан и приватниот остров. Наместо во куќа. живее во хотели, а смислата на животот ја пронашол во патувањата и убавите жени. „Не ме интересира поседувањето нешта. Сè што поседувам е ограничено, затоа што сите

доверувал своите дела на Хајнц Бергруен за да ги продаде. Покрај сè, тој гради и импресивно деловно царство. Неговата последна инвестиција било вложувањето 1,4 милијарди долари во компанија на чие чело стои синџирот ресторани Burger King.

Отворил фирма која им помага на богатите да заработат на комплексите на сиромашните Муртаза Хусеин, е претприемач од Сан Франциско, кој пред неколку години го покрена својот технолошки бизнис. Откако работата стана профитабилна, одлучи да се почести со нов автомобил BMW Z4, но набрзо

26

сфати дека на двоседот му недостасува функционалност каква што тој бара од возилото. Затоа, повеќето од времето бил во гаража и не служел за целта за која бил купен. Хусеин добил

идеја – да го изнајмува на своите „помалку среќни“ пријатели, кои немале доволно пари за автомобил од тој профил, но сакале да се повозат барем на еден ден. Хусеин одлучил својот метален

миленик да го изнајмува на пријателите кои сакаат да го возат Z4 и повеќе од еден ден. Тоа му дало идеја дека можеби и на други луѓе би им се допаднала идејата да седнат зад воланот на автомобилот од соништата кои не можат да си го дозволат тоа. Пред три месеци ја отвори фирмата „HiGear“ која се занимава со размена на автомобили, а која ги поврзува сопствениците на скапоцени автомобили со оние кои сакаат да ги возат, а за тоа немаат доволно средства.

„Поголемиот број фирми што се занимаваат со изнајмување автомобили се фокусирала на луѓето на кои им треба автомобил со кој би оделе во шопинг“ објаснува Хусеин. „Нашиот деловен модел е ориентиран на луѓето што сакаат да возат автомобил каков што е Aston Mar-

tin за својот роденден или некоја посебна прилика“.

Дали Богот кому се молите ја одредува вашата финансиска судбина? јеховините сведоци со 35%. Интересно е тоа што протестантите во целина (44%) имаат помалку припадници над пописната граница во споредба со католиците (49%) и покрај теоријата на Макс Вебер дека напредокот на капитализмот е директно поврзан со протестантската етика. Протестантите имаат вкупно подпросечен број семејства кои заработуваат повеќе од 50.000 долари. Државниот просек е 48%. Муслиманите (41%) исто така се наоѓаат под просекот, а православните (57%) и мормоните (54%) над просекот. Објаснувањето за таквата поделба во општеството во „Pew Forum“ укажува на разликите во образованието на одредени религиски групи. Произлегува

дека графички прикажано приходите на припадниците на религиите и неверниците приближно во целост одговара со графичкиот приказ за степенот на образование на различните групи.

ИНТЕРЕСНО

Судејќи според студијата на „Pew Forum“, економската положба во американското општество во најголема мера зависи на кој Бог се молат американците, односно на која религија припаѓаат. Разликата во примањата помеѓу различните религиозни групи е поголема дури и од разликата помеѓу расите или државите каде што живеат испитаниците. Произлегува дека во деловен контекст далеку подобро им оди на хиндуистите каде што 80% од семејствата имаат годишни примања над 50.000 долари. Државниот просек е 48%. На второ место меѓу добростоечките религии се евреите, со 75% од семејствата над 50.000 долари. Трети се агностиците, со 60%, а следат атеистите со 59%. На другиот крај од скалата се наоѓаат традиционалните црнечки протестантски цркви, со 27%, евангелистите со 32% и

ВИЕ И ВАШИОТ

ОГЛАС vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

КОКО Ве води во Дизниленд!

Со надеж да прерасне во традиција, Кроациа Осигурување – Живот и оваа година доделува наградно патување во Дизниленд за НАЈСРЕЌНОТО ДЕТЕ! Право на учество во наградната игра ќе имаат сите деца кои во текот на 2012 година ќе станат наши Осигуреници. Најсреќното од нив, заедно со целото свое семејство, КОКО ќе го одведе на незаборавна авантура во магичниот Дизниленд. Најсреќното дете КОКО ќе го избере по случаен избор во декември оваа година. Искористете ја оваа ексклузивна можност! Осигурајте го Вашето дете и притоа заштедете за неговата сигурна иднина, а ние ќе го изненадиме со вредносен ваучер и можност полисата КОКО да стане билет кој ќе го одведе до местото каде детските фантазии стануваат реалност.

За сите подетални информации контактирајте нè секој работен ден од 8 до 16 часот на тел: 02 3215 083. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

Рaзмислeте пред д Знаете дека најсилно оружје на човекот е зборот. Ништо не може повеќе да повреди нечии чувства од зборот.

Пред да ПРЕТПОСТАВИТЕ - научете ги фактите! Пред да ОСУДИТЕ - разберете зошто! Пред да ПОВРЕДИТЕ некого - почувствувајте! Пред да КАЖЕТЕ нешто - Размислете! Овие пораки ги најдов некаде на Facebook и направив мало истражување на коментарите на читателите. Заклучив дека сите се согласуваат со тие изјави, но дека многу малку ги применуваме во пракса и не знаеме како да научиме да ги живееме. Во суштина многу е едноставно! Само треба да застанеме за кратко, РАЗМИСЛИМЕ (за последиците и/или исходот) и потоа донесеме одлука што да правиме. Направете пауза, застанете и размислете пред да го повлечете наредниот потег/ чекор и размислете како тоа ќе влијае на нашиот соговорник. Не избргзувајте со вашите одлуки и акции. Пред да претпоставите, научете и фактите! Знаете како велат „Претпоставката е мајка на секоја зафрканција“. Највеќе е тоа поради фактот што многу често ние ги донесуваме нашите одлуки и ги базираме нашите претпоставки на непотврдени

30

информации - факти. Доколку ние ги донесуваме нашите одлуки исклучиво врз база на факти, тогаш многу помалку грешки ќе правиме на работа и во нашиот приватен живот. Но, многу е важно да ја научите разликата помеѓу факти и мислење. Многу често ние знаеме да се потпреме на нашето мислење, кое мислиме дека е поткрепено со факти. Пред да осудите, разберете зошто! На голема жалост, нас ни е во кодот (една од нашите најлоши навики) да ги осудуваме/ критикуваме другите нивното однесување, избор, изглед, карактер итн. За да искритикуваме или осудиме нешто / некого е многу лесно, не треба многу да сме паметни. Но идејата не е ние да критикуваме, туку да сфатиме зошто некој има различен став (гледиште) од нашиот. Доколку научиме да гледаме на луѓето и ситуациите со чувство за поддршка (помагање), тогаш наместо да ги осудуваме, ние ќе ги

анализираме нивните постапки/ акции и полесно ќе сфатиме зошто така постапиле.

да кажете! www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

Пред да повредите некого, почувствувајте! Многу често знаеме да кажеме или направиме нешто, на шала или без никаква негативна

конотација (гледано од ваша страна), но тоа може да го повреди нашиот колега, пријател соработник. Ако некоја ваша активност или збор може да повреди некого, пред да ги кажете тие работи, само пробајте да се ставите во нивна кожа. Како вие би се чувствувале доколку вам некој ви го каже или направи тоа. Тоа се вика ЕМПАТИЈА - една од најважните каркатерни одлики на еден човек (што многу малку е застапена во денешно време). Знаете дека најсилно оружје на човекот е зборот. Ништо не може повеќе да повреди нечии чувства од зборот. Нешто заедничко за сите овие искази е тоа што доколку ги направите, нема враќање назад. Ако некого повредите или осудите, после колку и да ви биде криво, не можете да ја доведете ситуацијата на исто ниво како и пред тоа. Затоа секогаш РАЗМИСЛЕТЕ пред да кажете нешто и имплементирајте ја старата добра „Два пати мери, еднаш сечи“. Со успех, Петар Лазаров МАКЕДОНИЈА-ЕКСПОРТ www.macedonia-consulting.com www.macedonia-export.com

џkancelariski nabavki џkancelariski materijali i oprema џreklamni materijali џhartija џpe~atarski materijali i oprema џhanplast џpe~atarski uslugi

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19 (sproti TC Skopjanka) tel./faks: +389 2 24 66 682 tel: +389 2 24 65 732 faks: +389 2 24 68 928

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

За 5 години ке “изум Се работи на воведување самопослужни каси

Тежнеењето да се забрза услугата а пред се наплатата во објектите каде има голем број на купувачи, овозможуваат воведување на таканаречени самопослужни благајни. На тој начин се зголемува ефикасноста, односно, протокот, купувачот има целосен надзор над скенирањето и плаќањето, се штеди простор, но нивното воведување носи и заштеда во однос на бројот на вработени.Најблиското искуство со овие каси имаат Хрватите па го пренесуваме тамошното искуство .Досегашните анализи покажуваат дека повратот на инвестицијата во самопослужни благајни е поголем во помалите продавници, но проблемот е што трговците во Хрватска се одлучуваат за нови технологии откако ќе ги воведе „соседот“. Самопослужните благајни во продавниците се сé почеста пракса за наплатување за купените производи во светот, а таквиот тренд станува сé пораширен во Хрватска. За сега, самонаплатни системи во Хрватска имаат и Konzum, а од обата малопродажни синџири задоволни се од реакциите на купувачите, па планираат проширување на услугата. Самопослужните благајни во Хрватска прв ги вовел Mercator во 2007 година, а до сега има поставено педесет такви благајни во дванаесет продажни центри. „Во некои продажни центри,

32

дури 30 проценти од купувачите купуваат на самопослужните благајни, а таквите благајни ги користат купувачи од сите генерации“, тврди Леа Марцијуш, раководител на одделот за односи со јавноста во Mercator. И покрај тоа, вели дека самопослужните благајни во просек заземаат само мал дел од вкупните благајни и служат како поддршка за системот за наплата, а не се примарен начин на работа. Можност за заштеда „Непосредниот контакт со купувачите е неопходен во стандардната услуга што ја нудиме и на тој начин се штеди време, особено при помали дневни купувања“, додава Марцијуш. Услугата за самонаплата во Konzum, или таканаречената Konzum Express услуга, за сега, пак, достапна е во четири Super Konzum продавници - во Сесвете, Самобор и во Чрномерец, како и во центарот на Avenue Mall во Загреб. И од Konzum кажуваат дека услугата наишла на одличен одзив од купувачите, кои сѐ повеќе ги користат благајните Konzum Express. „Планираме да ја прошириме услугата и во други продавници на Konzum низ Хрватска“, порачува Ана Митровиќ, раководител на одделот за односи со јавноста во Конзум и додава дека на самопослужните благајни

на купувачите секогаш на располагање им стои еден вработен за да им помогне при користењето. Со воведувањето на самопослужните благајни се зголемува ефикасноста, односно, протокот, купувачот има целосен надзор над скенирањето и плаќањето, се штеди простор, но нивното воведување носи и заштеда во однос на бројот на вработени. „Можно е поради воведувањето на самопослужни благајни многу луѓе да ја изгубат работата, но тоа е иднината

мрат“ касиерите?! излезни линии, 30% да бидат благајни од типот ’self check-out’“, вели Малинар и додава дека кај малопродажните синџири како Tesco и Sainsbury веќе 50% од наплатните места се ’self checkout’, а целта им е да достигнат 80%. Продавачите се незаменливи „Воведувањето самопослужни благајни не го намалува бројот на вработени, туку ги насочува на други позиции внатре во продажниот простор, каде што е важно навремено да се обезбеди

услуга или информација за да се задоволат потребите на купувачите“, тврди Марцијуш, истакнувајќи дека технологијата во малопродажбата не може да функционира без надзор и вработените мора да бидат присутни за да се погрижат дека купувачот го извршува купувањето брзо и едноставно. Инвестиција – брз поврат на вложеното Според тврдењето на Младен Малинар, цената на една самопослужна благајна изнесува 20.000 долари, а враќање на инвестицијата може да се очекува за година и седум месеци, имајќи ја предвид цената на трудот во малопродажбата врз основа од 450 евра бруто плата. „Наместо пет или шест благајници, на шест самопослужни благајни ви требаат двајца вработени“, објаснува Малинар. Исто така, досегашните анализи покажуваат дека повратот на инвестицијата во самопослужни благајни е поголем во помалите продавници, но проблемот е што трговците во Хрватска се одлучуваат за нови технологии откако нив ќе ги воведе „соседот“, а не ги гледаат како деловен модел. „Иако очекувавме вистински ’бум‘ во самопослужните благајни, истиот поради кризата сепак изостана“, вели Малинар. „Но сигурно е дека ’self check-out‘ ќе биде тренд што ќе се прошири и кај нас“, заклучува.

33

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

на малопродажбата. За пет години, можеме да очекуваме 50% од благајните да бидат самопослужни“, Смета Младен Малинар, директор на Mai Trade, партнер на NCR кој покрива 70% од светскиот пазар на самопослужни благајни, а за воведување на таа услуга во Хрватска е во преговори со водечките малопродажни синџири, како и со помали трговци на мало. „Очекуваме трендовите во малопродажната индустрија да се движат во тој правец, па верувам дека за три години, од вкупниот број на

ПРОЧИТАЈТЕ НЕШТО КОРИСНО

Талентот е преценет: Која е разликата помеѓу исклучителните и сите останати Од Geoff Colvin

Повеќето луѓе кога ќе ги запрашаат зошто се некои луѓе навистина успешни, даваат само еден или два одговори. Првиот е многу работат. Но, сепак сите познаваме многу вредни работници кои се на истата работна позиција со години и декади без да станат одлични. Другата можност е дека елитата поседува некој внатрешен талент од нивната област. Претпоставуваме дека Моцарт се родил со исклучителна дарба за музика и Ворен Бафет носи гени за брилијантно инвестирање. Проблемот е што научните докази не ја поддржуваат теоријата дека природниот талент создава одлични изведувачи или работници.

Според истакнатиот новинар Geoff Colvin, и поддржувачите на трудољубивоста и оние на талентот грешат. Она што ја прави разликата е посебен вид на труд „намерна пракса“ – која малкумина од нас ја спроведуваат кога вежбаат голф или пиано. Базирана на научно истражување книгата говори за тајните на исклучителната перформанса и покажува како да ги примените овие принципи. Прикажува и приказни за луѓе кои постигнале светски успех преку намерна пракса – меѓу кои и Бенџамин Франклин, комедијантот Крис Рок, фудбалерот Џери Рајс и извршниот директор на Jeffrey Immelt Стивен Балмер.

34

HR HR РЕЧНИК

Job analysis (Анализа на работа): Процес на собирање на информации за потребните вештини и способности на една работа со цел да се креира опис на работно место.

Job Board (Огласна табла за работа): Интернет локација која обезбедува ажурирана листа на моментално отворени работни позиции во различни индустрии. Кандидатите можат да аплицираат за работно место преку самата огласна табла. Многу огласни табли имаат разновидни дополнителни услуги кои им помагаат на работобарателите упоравуваат со своите кариери и со сопствениот процес на Проценти надамажи и барање работа.

жени Jobработобаратели Description(Опис кои на работа): Пишан документ кој објаснува кои се одговорностите и задачите се вработиле со на едно работно место, врз основа на анализата на работата. Описот на работното место вообичаено вклучува конкретни барани задачи на и на кого му рапортира вработениот. како ипосредување преглед на позицијата Вработување.ком во Job evaluation (Евалуација на работата): Споредба на една работа со други текот на 2012 год работи во компанијата со цел да се овозможи фер компензација.

11 4

Проценти на мажи и жени работобаратели кои се вработиле со посредување на Вработување.ком во текот на 2012 год 27% 73%

СТАТИСТИКА

Жени Мажи

Жени Мажи

35

ОГЛАСНА ТАБЛА

Друштвото за трговија и услуги

РАМСТОРЕ МАКЕДОНИЈА ДОО – Скопје има потреба да вработи:

АСИСТЕНТ ВО ОДДЕЛОТ ЗА МЕНАЏИРАЊЕ НА ТРГОВСКИ ЦЕНТАР (1 ПОЗИЦИЈА)

Потребни квалификации: Високо образование (Економски или Правен факултет) Претходно работно искуство на иста или слична позиција Одлично познавање на англиски јазик Познавање на компјутерско работење (MS Office) Личен профил: Организираност и одговорност Одлични комуникациски вештини Способност за индивидуална и тимска работа Креативна, доверлива и претставителна личност Лојалност, самоиницијативност, темелност, енергичност Способност за работа под притисок Кандидатите, покрај горенаведените услови неопходно е да ги исполнуваат и општите законски услови за вработување. Вашата Професионална Биографија со понова фотографија, можете да ги испратите на следната e-mail адреса: hr@ramstore.com.mk , со задолжителна назнака на позицијата. НАПОМЕНА: Поканети да аплицираат се само сериозно заинтересираните кандидати. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани. Рокот на аплициање е 20.04.2012г.

36

Дневник 09.04.2012

Дневник, 09.04.2012

Дневник, 07.04.2012

Хотел од Скопје има потреба од: - Рецепционер/ка со или без работно искуство, со познавање на MS OFFICE и англиски јазик, познавање на втор светски јазик ќе се смета како предност.

- Собарка со или без работно искуство.

- Сметководител.

ОГЛАС За прием на 14 соработници.

- мин ССС - возраст од 18-45 год.

- сопствено возило - можност за напредување. Јавување од 09:00-16:00 часот 2460-790 или 070/38-77-23 САМО ЗА СКОПЈЕ

Ординација по општа медицина „АСТРА МЕД“ во Кисела вода, има потреба од доктор по општа медицина со лиценца за работа и работно искуство.

Вечер, 09.04.2012

Вечер, 09.04.2012

Дневник, 07.04.2012

Се бараат салатери за во ресторан.

Барам дипломиран фармацевт со лиценца.

CV испратете на e-mail: aptekamoja@yahoo.com

Ресторан бара скараџија и салатери.

075/317-735

Закажување на интервју на тел: 02/2736-053

Кон.тел: 3136-022, 3166-922, 072/320-393

ОГЛАСНА ТАБЛА

Тел: 075/444-109

37

ОГЛАСНА ТАБЛА Дневник, 07.04.2012

Вест, 10.04.2012

Вест, 10.04.2012

Барам работници за пренос на пратки со велосипед.

ФРИЗЕРСКО СТУДИО има потреба од фризерки со или без работно искуство плата одлична, пријавување и 7 часа работно време.

МЛЕЧЕН РЕСТОРАН во Аеродром вработува 4 продавачки за работа во три смени, со работно искуство.

Тел: 02/3214-980

Тел: 078/335-105

Тел: 078/266-357

Вест, 10.04.2012

Вест, 10.04.2012

Вест, 10.04.2012

МАРКЕТ има потреба од 2 продавачки и тобако продавач за 2 и 3 смена.

Бараме фитнес тренер, нутриционист како надворешни соработници, св на b.kaleovski@gmail.com

Бараме хонорарци, заработка месечна од 150 до 300 евра, св на b.kaleovski@gmail.com

075/243-630

38

Дневник, 10.04.2012

Весник, 10.04.2012

МОДНА КОНФЕКЦИЈА од Ѓ.Петров бара продавачка со работно искуство во продажба на женска конфекција за двократно работно време, плата 11,000 ден. Сабота и недела неработни деннови.

КОМПАНИЈА ОД СКОПЈЕ има потреба од МАШИНО-БРАВАР, ССС-машински техничар, со работно искуство, за работа на машина за гасно сечење.

Фруктал Мак а.д. Скопје, производител на овошни сокови бара луѓе за следните работни места: 1.Работник во производство 2.Оператор на тера пак машина. За двете работни места потребно е минимум средно образование. Кандидатите своите пријави и CV (биографија) да ги испраќаат на следната e-mail адреса: fructalmak@fructal.com. mk со назнака пријава за вработување и за кое работно место е пријавата. Рок за пријавување 5 дена од денот на објавување.

Тел: 02/2045-113, 02/2050-714

Информации на тел: 02/2614146

Дневник, 11.04.2012

Дневник, 11.04.2012

Вечер, 12.04.2012

Фирма од Скопје бара комерцијалист со искуство. Заинтересираните кандидати да ја испратат својата биографија на vanilafud@gmail. com

Фирмата ХОТ-ХОТ КГ има потреба од: Дипломирани архитекти со искуство со познавање на ArchiCAD.

ПОТРЕБЕН е персонал за хотел во Грција за работни места: рецепционери, собарки, келнерки за бар на плажа и за во ресторан. Вашето CV испратете го на : info@halkidikiroyal.gr, www. halkidikiroyal.gr.

Тел: 02/3097-141

ОГЛАСНА ТАБЛА

Дневник, 10.04.2012

Огласот трае до 25 април.

39

ОГЛАСНА ТАБЛА www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:



Accounts Supervisor

Conditions:  Minimum experience of 1 year in similar position  Between 22-30 years of age  Fluent in English and a second language aside from native language an asset  Professional and positive attitude We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo, stating the position you are applying for to: rabota@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

40

41

ОГЛАСНА ТАБЛА

ОГЛАСНА ТАБЛА www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:

   

Floor butler Lobby Butler Room attendant Laundry attendant

Conditions:  Minimum experience of 1 year in similar position  Between 22-30 years of age  Fluent in English and a second language aside from native language an asset  Professional and positive attitude We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo, stating the position you are applying for to: rabota@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

42

објавува

ОГЛАС за

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ТОП 5 ПРИЧИНИ ДА СТАНЕТЕ НАШ ЗАСТАПНИК ЗА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ Бесплатен тренинг и постојана надградба на знаења – Знаењето е моќ! Одлични компензациски пакети Постојан кариерен развој Стимулативни награди Самостојно креирање на работно време

ОГЛАСНА ТАБЛА

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ-ЖИВОТ АД дава шанса: На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ; Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики и сте спремни да прифатите предизвик Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

43

ОГЛАСНА ТАБЛА

објавува

ОГЛАС за

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ТОП 5 ПРИЧИНИ ДА СТАНЕТЕ НАШ ЗАСТАПНИК ЗА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ Бесплатен тренинг и постојана надградба на знаења – Знаењето е моќ! Одлични компензациски пакети Постојан кариерен развој Стимулативни награди Самостојно креирање на работно време

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ-ЖИВОТ АД дава шанса: На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ; Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики и сте спремни да прифатите предизвик Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

44

www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:



Massage Therapist

Conditions:  Minimum experience of 1 year in similar position  Between 22-30 years of age  Fluent in English and a second language aside from native language an asset  Professional and positive attitude We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

ОГЛАСНА ТАБЛА

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo to email: rabotavostranstvo@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabotavostranstvo@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

45

ОГЛАСНА ТАБЛА НИЕ

ВРАБОТУВАМЕ НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

објавува ОГЛАС за вработување на

ВОЗАЧ НА ТАКСИ Главни задачи и одговорности: Земање и превезување на патници/клиенти Превоз на патници на најбрз и најбезбеден начин Помагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патниците Одржување на чисти и уредни возила Водење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото

Потребни квалификации: Минимум ССС Предходно работно искуство како возач е предност Основно познавање на англиски јазик-усмена комуникација Уредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини: Добро физичко и ментално здравје Силни усмени комуникациски вештини Пријатен и љубезен однос кон клиенти Добро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возач Способност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајот Справување со пари, наплата на услугата

ДОКОЛКУ сакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша Професионална Биографија на e-mail:

vrabotuvanje@intaxi.mk За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091. ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

46

објавува

ОГЛАС за

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ТОП 5 ПРИЧИНИ ДА СТАНЕТЕ НАШ ЗАСТАПНИК ЗА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ Бесплатен тренинг и постојана надградба на знаења – Знаењето е моќ! Одлични компензациски пакети Постојан кариерен развој Стимулативни награди Самостојно креирање на работно време

ОГЛАСНА ТАБЛА

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ-ЖИВОТ АД дава шанса: На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ; Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики и сте спремни да прифатите предизвик Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

47

ОГЛАСНА ТАБЛА www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:



Security Supervisor

Conditions:  Minimum experience of 1 year in similar position  Between 22-30 years of age  Fluent in English and a second language aside from native language an asset  Professional and positive attitude We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo, sating the position you are applying for to: rabota@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

48

Друштвото за трговија и услуги

РАМСТОРЕ МАКЕДОНИЈА ДОО – Скопје има потреба да вработи:

1. РАБОТНИК НА ПРИЕМ НА СТОКА Претходно работно искуство со прием и складирање на производи (магацинско работење) 2. ПРОДАВАЧ – РЕДАЧ НА СТОКА НА РАФТОВИ ВО СУПЕРМАРКЕТ

ОГЛАСНА ТАБЛА

Покрај општите законски услови за вработување, кандидатите треба да го исполнуваат и следното: Да имаат завршено минимум средно образование Со способност за работа и комуникација со клиенти

Поканети да аплицираат се само сериозно заинтересираните кандидати. Вашата Професионална Биографија, молба и понова фотографија, можете да ги испратите на следната e-mail адреса: hr@ramstore.com.mk , со задолжителна назнака на позицијата. НАПОМЕНА: Апликациите без назнака нема да бидат разгледани. Рокот на аплициање е 17.04.2012г

49

ОГЛАСНА ТАБЛА www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:

     

Engineering Supervisor Electrician Plumber Carpenter Painter Kitchen/ Laundry Technitian

Conditions:    

Minimum experience of 1 year in similar position Between 22-30 years of age Fluent in English and a second language aside from native language an asset Professional and positive attitude

We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo, stating the position you are applying for to: rabota@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

50

51

ОГЛАСНА ТАБЛА

ОГЛАСНА ТАБЛА ПроКредит групата се состои од 21 финансискa институциja во чии фокус е да обезбедат одговорни банкарски услуги во земји во развој и економии во транзиција. Настојуваме да бидеме “Матична банка” за многу малите, малите и средни бизниси обезбедувајќи лесно достапни и одговорни услуги. Веруваме дека развојот на овие претпријатија ќе допринесе за развој на целокупната економија во земјата и отворање на нови работни места. Воедно се стремиме да градиме и развиваме култура на штедење и да обезбедиме транспарентни услуги за обичните луѓе кои живеат и работат во соседството во кое ние постоиме и работиме.

ПРОФЕСИОНАЛНО И СО ЗАДОВОЛСТВО!

Продолжете да се развивате со ПроКредит Банка Развојот на младите кадри во Македонија е една од стратешките определби на ПроКредит Банка. При тоа континуирано вложуваме во нивно усовршување, со цел да пружиме оптимална поддршка во нивната професионална кариера. Ако се идентификувате со целите и етичките вредности на нашата компанија, и сте љубопитни за другите земји и култури

ПроКредит Банка нуди Програма за млади банкари:  



Доколку имате универзитетска диплома од областа на економијата, правото, земјоделието, техничките факултети или сте апсолвент на некој од горенаведените области Доколку имате желба да го надоградите и продлабочите своето знаење, а воедно и да се стекнете со практично искуство во: промоција и продажба на банкарски производи; изготвување и анализа на финансиски извештаи и процесирање на операции во платниот промет Доколку сте комуникативна личност со силни интерперсонални вештини, тимски играч, флексибилни, а воедно имате развиени аналитички и математички способности како и солидни познавања на основните економски принципи и финансиски извештаи

АПЛИЦИРАЈТЕ! Вашата апликација треба јасно да покаже, зошто токму Вие одговарате за оваа практикантска работа. Воедно задолжително во електронската пријава во делот за мотивациско писмо треба да ги наведете Вашите амбиции за аплицирање, а кои ќе бидат во релација со содржината од нашата меѓународна веб страна (www.procredit-holding.com) и веб страната на нашата банка (www.procreditbank.com.mk). Ве молиме пополнете ја електронската пријава на www.procreditbank.com.mk во делот за кариера.

Сите останати начини на аплицирање ќе се сметаат за невалидни. Бидете информирани дека само кандидатите кои ќе влезат во потесниот избор ќе бидат контактирани и поканети на тестирање.

Сектор за човечки ресурси Јане Сандански 109 а, 1000 Скопје www.procreditbank.com.mk

52

Established, well developed and renowned international company Is looking for a

Accountant Necessary qualifications:

University degree in Economics (Finance & Accounting) Good command of English At least three years experience as an Accountant Knowledge about the regulations of Macedonian Financial and TAX Law Well-developed written and oral presentation, communication and interpersonal skills Flexibility and adaptability to change and work cross-culturally Good knowledge of MS Office applications (Word, Excel, Power Point, Windows, Internet Explorer) Accounting system- programs; IFRS (International Financial Reporting Standards) Communication Skills Teamwork Oriented

Responsibilities:

ОГЛАСНА ТАБЛА

Material and Financial accounting.

Preparation of accounting reports, financial statements, final accounting statement, balance sheet, income statement, cash-flow.

Analysis of accounting and financial data.

Submission of financial documents to the competent institutions.

Preparation of tax documents.

If you find yourself in the above, please send your CV to jobs3@tav.aero specifying the title of the position applied, by 30/04/ 2012.

All applications will be kept in strict confidentiality.

We thank all the applicants for their interest, but only eligible candidates will be contacted.

53

ОГЛАСНА ТАБЛА

За повеќе од 50 огла ОД 100+ различни КЛИ

www.vrabotu АДМИ (HUM НИСТ РА AN RESO ТОР URCEЗА ЧО S AD ВЕЧК MINI И РЕ STRA СУРС TOR) И

Џон сон се прид Мет и руж има потр и на еба тим Гла от за од Адм внат а осиг Чов ура цел на ечки инистра улог ефе оваа тор ресу ктив а за рси дел Вие ќе ност позиција во фабчовечки овни ажу во оств е да ресу коре рика рир пату обе ате рси арув спод та за вањ ање збеди енц а, одго бази авто (Human ија ката вара на под на фун админи повр Кан лиза Resourc атоц дид кцио ње зана стра атит тори es со прашна бар и, архи налните тивн ее во Ско Administ а ања o вира потр акти поддрш ања та rato пје, ебн адм внос та од на посење на r) Мак ка на о да ини доку ти едо кој ќе обл посе стра мож нија му o аста тителите ментациповрзанитимот дува тивн ност . за Чов на чове о иску ат: одл и изго ја, со o ични во инд ство чки твув закажув Човечки ечки ресу устр одл ком ресу (во ање иска ични ање уник ресу рси рси. и реа исто сред области на аци веш рси. и да o ски врем лизи состаноц Во тини ина те на висо оваа рањ ено во мен и орга o Чов и, ко ниво е на ечки ини аџи низацио o рути обуки и ција рањ ресу на ни нска дове тиве е на спос веш рси o та н прис рли обн врем тини ќе се ост одл еи o сме тап вост ично за спос та за напр позн внимани и спос обн пред ост едн е кон обност ност о познавање за раб за Док ), по дав авањ на гово детали отењ олку ање рен е со е на e-m и на резу ail адрсте заин и пиш брзо пове Micr osof тере ќе зада ан Англучење лтат еса: t Offic Joh и во mkjo сирани Ве мол чи иски nso e дин bs@ (Exc n лид ами matt испратет el, Wor и Мак насл име чна ер во Matthe едо hey. ов за Вашето сред d, Pow нски com е го Ваш Авт која про y Em ина јази ока erPo ето раб CV и писм issi изв к тал 140 int) CV отна и писм 01 ста изатор одство on Co пози о за мот инд ntro ција о за устриј ндарди и, кој и раз l Кра мот апл ивација ен рок жив ивац ици вој Techno рате да бид отн а, пов те за работи на тех log ија за при , во на Англ е ата спро испратен ем сре рзани квалит според нологиies е све иски на апл тивн дин со нај ет во јази ISO о Ваш о како тски и Џонсо ика а. к на MS доб 169 на авт ции ата след Wor те е: апл омо н рат вра нава d Док икац а пра бил 49 и ISO Пет бот Мети обе уме ија ок, ува соо нем нт со ктика ската 16 Мар збе ње а да две за дув т 201 и бид назнака тно рас е разг а 2 а, ква поз и лед рел хендик лиф итивно еднакв ана. иги ику и ги

ја или епиран ван пот мож ост, ите кан тикнув ности убе за дув ање возрас дидати а аплика т, сек без ции суа лна оглед те од на ори ент пол, аци ја,

објавува

ОГЛАС Joh

објаву

ва

nso n Mat за екипирање со угостителски персонал на позиција they DOO

ОГЛА КЕЛНЕР С е со уго ски пер ПИЦА стителИдеалниот треба да поседува: позиц МАЈС сонал накандидат ија ка нд ид ат ТОобразование Завршено во областа на угостителството тр еб а Р Повеќегодишно искуство во угосителство да за еки

пирањ

Ид еа

лн иот

EL Reg

Offi ce TID Z Sko

pje

1 104

1 Ilind

en Mac

edo

nia

Завр шено 3 (тр најма по се ду и) лк Акти годишно у средно Солидно познавање од англиски јазик ва : вн Љубе а возачка искуство образова Компјутерски вештини на ис зн ние – та Тимс ост и пе дозвола Љубезност и педантност ка ра Б катег позици пред дант ност ност бота уго орија ја Тимска работа стител ско

Покан ети Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри се да апл иц , претс ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. тавите ираат и сит лни, по е зитивн млади, амби Докол и, енерги циозн Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ку вак ии чни и виот ред ВЕДНАШ флекс одговорни ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса: ибилн испрат овен работе и за рабличности кои ете го ота во се вашето н ангажман смени info@forza.com.mk е преди CV на . следн со ЗАДО info@for ата ма звик за Вас ил , ЛЖИТ адресасо ЗАДОЛЖИТЕЛНА za.com. назнака “за Оглас за Келнер во ЗООЛЕНД“. ЕЛНА : Канди mk назнак датите а “за Ог кои ќе лас за вле Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат Пица СИТЕ зат во потес ма јстор наведе СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ни во ЗО ни кри от круг од ОЛЕН териум сел Д“. и, ќе би екцијата, од ОГЛАС ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО дат кон но ОТ ТРА тактир сно, ги исп Е 10 (ДЕ олнува ани. СЕТ) ДЕ ат НА ОД ОБЈАВ УВАЊЕ ТО

54

аси дневно... компании... ИКНЕТЕ ТУКА!

uvanje.com.mk На

дв

За пр сора еку 7.

00 дина ботниц 0 наш мичн и и ну и кл ие о по ди веќе ме ин нти во За вр од 20 оват Сред абот www. увањ годи ивни ка на Ев trenk КОМ ни. е ка дров ропа walde ј на ЕРЦИ ст ски ш кл r.mk реш аваме ЈАЛЕ иент ениј на Н ДИ потр а, ф расп РЕКТ ебeн лекс олаг ибил ање ОР е: Oрга но и 80.0 00 низи комп ра, води ан План ијата и ги ; коор комп ира, ус ди

меру нира ан го пр ијата ва и функ ; ги ус циит во од ати оств клад е пр арув ува одаж се за редени ањет сите ба и по лага о акти наба прип за за драчја; на план внос вка ре ти на овит одлу ма пр јакнува во еи прод едло ки и ње цели Упра на ажба за зи те ко вува клучоц и изве позици та во и се план и; штаи со од јат пост ов дело за Уп а и угле План и авен т на дот равн ии на наба и ст ира и се дого иот ра одбо произв вка воре гриж и Рако тегии ри одит ни обез и за ги из води е беду испо вршу и комп со ра ва ос лнув ан ва Усло злич твар ијата ање нивн ви ните увањ на кр ; ите аспе е на атко кти рочн пост на ко авен ите Висо мерц и до ите ко об лгор ијалн Мин разо очни им иот те пл дел Одли ум пе вание т – анов во ор (5 чн Одли о позн ) годи Економ и гани ни ис ски ав заци Фа Висо чно позн ање ку јата ко авањ на Ан ство на култет Одли одго , Ме глис е на во наџм ки Ја раково Орга чни адми рна и мо MS Of дни ент зик fic пози ни Лиде зациск нистра тивира e паке ции на ли тот тивн во ко рс и, ко и Вешт ки ве мерц штин муника вештин чност ија циск Спре ини за и и и на и ве бавк мнос реша штин Орие ва а т и нтир за рабо ње на Спос енос та на конф обно т тере ликтни Прет ст за кон це н ситу пр рабо ли ации Особ иемн та во ички ено тим ду изра зени х и инве вешт нтив но ини за пр размис одаж лува ње ба

ор

еш

И Ср ден по ед тиф П тр ба ик на ред еба со п ува Гр по лож та о оте ње ад те у д нц на ењ нц вањ до и п е и ија е лго јал оте од лни на р роч ни о нци ТО рж от еш ни си ја П5 ув ос ен ф гур лни ПР Бе ањ игу и ин е о ИЧ О сп е н ре е к ан ниц сигу ИН а д ни ое сис и и р П дли лате ол к ; се в ки ко ени ИД Ст осто чн н го кл ре ри ци Са иму јан и ко трен АС ро оп ше сте ; мо ла ка мп ин чн ув ни њ ТА сто ти ри ен г и ав а в ја е НЕ јн вни ер зац по на рс ор ; ТЕ о к н ен и с ка ам НА ре агр ра ски тоја со ки ир ад зв па на Ш ос те Н ањ и ој ке н ЗА игу на за а ли ти адгр ен С ре п Т ц М оч ата АП ар ад ни Д ож н аб ба НИ ко пр око но ува ко от т; н К ст њ и ш ka иф лку а но ЗА зн за е н то Н teri ати см вр ае ЖИ до а к ту ем њ На адв nam те п ете КР по ар ку а– ВО е ш ор @ ре тате ОА лн ие зав пр еш vra д Зн ТН ите ра рш Бл Ц а етс е b изв дек О И е а Кр го ле во ил њ АО ОС та н за otu ик а с ето н п ос е оа да вн с va Ве е СИ ци ри ри игу со с ик та nje м пр ем ГУ хо ри ту а О ме О ќе пни .co ол она оќ д з те ди РУ Ве к“. m им оѓа ! си за В на сно а о лн ите .m е, ВА гу аш ко 12 јпо ван k с пр те в ни иот и ру и нта ЊЕ 6 го чи а в о н ате о го е к б он ва от т кт -Ж њ ин ои изн ие аз те р ди ува о да ир е – те на ги ен ИВ шн ни ле се ис ко ав ка ва ав Ж ре а и ос чн О во , ка и в он е с и ш Т „З а и о д сто гу та во за ре ко м ајк АД А ите ен до и ; ом т А за КР к ите ри ри 188 ус дав ве ен Д ста ја тел 4 ОА он к мо нр Ск пу то се н го же аш ЦИ так ара тс оп ва аб га и к д., нр А т ин кте ан еб ра ом Cro оте је ње ОС ф р ок са: . нц па a ез на но . ИГ ор ист ија ни tia ра на дн УР ма ик бо за и н Osi ши ос УВ ции и и та кв а Б gu . от АЊ н сте ал ал ran бр а: ите ка je с Е ен пр –Ж то нот. d.d д ем тн . ИВ ни а у Иск Zag ОТ да сл ус reb – уги тв е о е те то д ко ку на и ги му од ну лир најс ди ан та на о н рите св из ои не и те јзи кл на ие та нт и.

55

ен

За

ста

п

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk © 2012 ВработувањеNEWS All Rightswww.vrabotuvanje.com.mk Reserved www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK