vNews 141

vrabotuva

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS ТЕМА НА БРОЈОТ Најлесни работи на светот кои најтешко се добиваат

CVна

БРОЈ 141 ПОН, 07 МАЈ 2012

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

БОРИС ТАДИЌ

ПРЕЗЕМЕНО: Google и Facebook може да исчезнат во наредните 5 години?! ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Како „потајно“ да барате нова работа? во овој број

43

огласи и работни места Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Содржина 04 08

10

ТЕМА НА БРОЈОТ

Најлесни работи на светот кои најтешко се добиваат

09 10 4 6 10 12 17

МЕСТО ВОВЕД АКТУЕЛНОСТИ

12 16

ТЕМА НА БРОЈОТ ПРЕЗЕМЕНО HR АНАЛИЗА

18 22

CV НА ГОЛЕМИТЕ

26

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

28

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

32 33 33 34

КНИГА

ИНТЕРЕСНО

HR РЕЧНИК СТАТИСТИКА ОГЛАСНА ТАБЛА

18 22 24 28 31 32 34 38 40 42 44

CV на ГОЛЕМИТЕ БОРИС ТАДИЌ

18

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS .......OD vrabotuva

БРОЈ 141 ПОН, 07 МАЈ 2012

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ТЕМА НА БРОЈОТ НАЈЛЕСНИ РАБОТИ НА СВЕТОТ КОИ НАЈТЕШКО СЕ ДОБИВААТ

CVна

UREDNIKOT

БОРИС ТАДИЌ

ПРЕЗЕМЕНО: Google и Facebook може да исчезнат во наредните 5 години?! ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Како „потајно“ да барате нова работа? ВО ОВОЈ БРОЈ

43

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Вработување NEWS тим Главен уредник Велков Снежана s.velkov@vrabotuvanje.com.mk Менаџер за продажба Маџовска Катерина katerinam@vrabotuvanje.com.mk Психолог Јовановска Марија marijaj@vrabotuvanje.com.mk Веб Администратор Павловски Диме dimep@vrabotuvanje.com.mk Дизајн Цветковски Гораст cvetkovski@gorast.com

P

очитувани,

И изминатава година Вработување NEWS, секој понеделник се трудеше да го придобие вашиот клик на маилот и да го задржи вашето внимание преку бесплатното on-line листање на нашите страници. Биравме теми разрешувавме дилеми, поставуваме различни животни биографии.Меѓу кои на познати компании, на големи лидери на значајни луѓе но и celebrity фаци.Дававме совети, ви препорачувавме што да прочитате одвојувавме интересни наслови, следевме актуелности... И најважното, во секој број нудевме огласи на кои вие можевте да аплицирате, да пронајдете работно место или да го смените првобитното. Се надеваме дека и следната година заеднички ќе чекоиме во нови успеси и ке имаме добра соработка. Овој број го направивме поопуштен,новогодишен и забавен. Па затоа и почнуваме со пиво а продолжуваме со Цеца а во истовреме ве потсетуваме на човекот кој им подарува станови на своите вработени. Епа тоа е и нашата новогодишна желба. Да се најде барем еден таков во Македонија. Не мора да е стан може и автомобил... Имајте убави празници и паричето годинава нека остане во фирма не мора да оди кај инспекторите. Секое добро и се читаме после 15 јануари!

Адреса: Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје Телефон: +389 (2) 3213 065 Мобилен: +389 (71) 305 939 Факс: +389 (2) 3230 091

Web site: www.vrabotuvanje.com.mk Е-MAIL: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Со почит, Тимот на Вработување News

МЕСТО ВОВЕД

Ајнштајнови правила за брачниот живот: Чисти, готви, не ме гибај! Штом си се омажила за Алберт, заборави ја љубовта

Во книгата на познатиот биограф Волтер Ајзаксон, „Ајнштајн: Живот и универзум“, се откриени некои работи за големиот физичар кои не сте можеле ни да си ги претпоставите. Изгледа дека лудиот гениј бил вистински заводник. Всушност, Елза, роднина која била предмет на неговото обожување, му напишала писмо и побарала фотографија, како и книга во која се објаснува теоријата на релативитетот. Ајнштајн одговорил на заводнички начин.

- Не постои книга за теоријата на релативитет која би била разбирлива за лаиците. Но, за што ви служи „релативниот“ роднина? Доколку се најдете

4

во Цирих, тогаш можеме да прошетаме (во отсуство на мојата жена, која за жал е многу љубоморна) и јас ќе ви раскажам сè за чудните работи кои сум ги открил- напишал Алберт. После тоа, нивниот однос продолжил да се развива, а Ајнштајн се оддалечил од својата сопруга Милева. Во оваа биографија се нашло и „ладното“ писмо кое Алберт ѝ го испратил на Милева, во кое и дал предлог со кој би можеле да го продолжат заедничкиот живот, а насловот на писмото гласел „Услови“. Условите биле следните: - Ќе се погрижиш мојата облека секогаш да биде чиста, да добивам три оброци дневно во мојата соба и мојата спална и работна соба секогаш да бидат чисти и уредни, и што е најважно, никој друг да не смее да ја користи мојата работна маса.

- Мораш да се откажеш од сите интимни контакти со мене, освен доколку не се

потребни за социјални причини. Значи, ќе се воздржуваш од седење покрај мене додека сме дома, како и од патувањата со мене.

- Што се однесува на нашиот личен однос, немој да очекуваш никаква интимност од мене, ниту да ми се приближуваш. Од тебе барам да престанеш да разговараш со мене и да ми се обраќаш само доколку го побарам тоа од тебе и барам да ја напуштиш мојата спална или работна соба без да негодуваш кога тоа ќе го побарам од тебе. Нема да ме омаловажуваш пред децата, ниту со своите зборови, ниту со своето однесување. Милева на почетокот се согласила со неговите услови бидејќи Алберт сакал да пробаат да живеат заедно заради децата и поради тоа да изградат „пријателски“ однос. Подоцна Ајнштајн повторно ѝ пишал за да се осигури дека таа навистина ги прифатила условите и ѝ ветил дека ќе и покаже должно почитување како на секоја непозната жена. Но, не им успеало долго да функционираат на ваков бизарен начин, па Милева после извесно време ги зела децата и се отселила. Набрзо, откако се оженил со роднината Елза, на сред тој магловит хаос, дошол до теоријата на релативитет.

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Нов Зеланд без цигари до 2025

Властите на Нов Зеланд имаат за цел до 2025 да создадат непушачка нација. Поради тоа, ангажирале фирма за економско планирање која им изработила три можни сценарија, но се обидела и да предвиди дали зголемувањето на цената на цигарите ќе влијае врз нивната конзумација. „Huffington post“ пренесува дека сите сценарија ја користат како алатка цената на цигарите. Сценариото кое предвидува пад на бројот на пушачи на 5 отсто и помалку тргнува од 80 долари по кутија цигари до 2020 година. Од Министерството за здравство на Нов Зеланд сметаат дека дури и да биде спроведен планот со кој една кутија цигари би изнесувала 32 долари бројот на пушачите не би се намалил. Во Нов Зеланд најпозната марка на циргари е Holidays 20s, една кутија од овие цигари чини околу 12 долари.

6

За 12 минути продадени 150.000 смарт телефони Кинескиот произведувач на смарт телефони, „Xiaomi“ продаде 150.000 телефони за само 12 минути. „Xiaomi“ кој го основа кинескиот гуру Леи Јун, започна да работи со мал тим, но постигна голем успех со високо квалитетно производство на смарт телефони со прифатливи цени. Телефоните на оваа компанија чинат 2.000 јуани или 317 американски долари, што е половина цена од

iPhone 4. Од кога се појавија на пазарот, на крајот на октомври 2011 година продадени се повеќе од 1,65 милиони телефони, соопштија од компaнијата. „Xiaomi“ своите производи ги продава исклучиво online, со лимитирани колични бидејќи производствените капацитети се ограничени. На почетокот од оваа година, „Xiaomi“ обезбеди 90 милиони сигурен капитал, со кој

сакaше да привлече странски инвеститори како што се „IDG Capital“, „Temasek Holdings“ и „Qualcomm Inc“. Пониски цени од „Македонски телеком“

Пониски цени за услугите во фиксната телефонија, телевизијата, интернет, како и нови пакети со дополнителни услуги најавија од „Македонски телеком“. „Посветени сме на остварување на нашата стратегија за зголемување на употребата на интернетот во земјата и сметам дека она што го правиме е голем придонес кон таквите промени. Покрај намалување на цените ќе ја збогатиме вредноста и содржината опфатена со тие цени и пакети“, рече Даниел Сас, главен извршен директор на „Македонски телеком“. Корисниците на 3 Max пакетите ќе им биде намалена цената за 20 %, ќе добијат неограничен MaxADSL пристап до интернет и бесплатни телефонски разговори. Се воведува и нова претплата од 799 денари месечно,

како и нова опција за корисниците на нивните ТВ понуди. Ќе им биде достапна можноста да ги гледаат програмите од последните три дена. „Македонски телеком“ ги намалува цените и во другите пакети, па така на пример во претплатата од 499 денари за фиксна телефонија ќе бидат вклучени и неограничени бесплатни разговори во нивната мрежа. Сите паѓаат Mercedes расте Германската групација Daimler, сопственик на престижниот бренд Mercedes-Benz, најави "силен" старт на почетокот на 2012 година, благодарение на зголемената побарувачка на неговите возила.Daimler објави дека зголемените приходи се зголемиле за 20 отсто, односно на 1,4 милијарди евра, од јануари до март оваа година.Профитот на компанијата, измерен со заработката без платени камати и даноци (EBIT), се зголемил за пет проценти, односно на 2.13 милијарди

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... евра, врз основа на девет процентното зголемување на продажбата во вкупна вредност од 27 милијарди евра. Продажбата на производите на Daimler пораснала за девет проценти, на околу 502 илјади возила, како и испораките на луксузниот бренд Mercedes-Benz во ист процент, со околу 338 илјади продадени автомобили. Испораките во одделот за производство на камиони се зголемил за 21 отсто, на околу 107 илјади парчиња. Целта на компанијата Daimler оваа година, е да ја надмине продажбата од минатата година, од 2,1 милиони возила. „Планот е повторно да се зголемат приходите во 2012 година, по значителениот раст постигнат во 2011 година, благодарение на надпросечниот раст на пазарите во земјите од Северна Америка”, изјавија од Daimler, чии акции се зголемија денес за 3,2 проценти, односно на 42,66 евра на Европската берза.

Mercedes и одделенијата за производство на камиони, регистрирале пониски приходи заради зголеменото издвојување на средства за новите модели, со надеж дека тоа ќе го зголеми профитот во

наредните квартали. Приходите паднаа три проценти во членката за производство на автомобили Mercedes-Benz, која е најголема компанија во групацијата Daimler. „На овие резултати големо влијание имаа високите инвестиции во ширењето на капацитетот, новата технологија, и малку пониската цена на возилата на многу битниот кинески пазар”, оцени управата на Daimler. Паузата во производство е резултат на ширењето на фабриката во Пекинг, што доведе до рестрикции во снабдувањето на многу модели во Кина, во првиот квартал од годината. Мерцедес, и покрај тоа продаде рекордни 314 илјади возила во првите три месеци од оваа година, вклучувајќи го и 12-процентниот раст на бавниот пазар во Западна Европа, каде што е разнишана економијата од страна на должничката криза, особено во еврозоната. Приходите на групата се поддржани од добрите финансиски резултати на Daimler сервисот, каде што профитот се зголемил за седум отсто, како и заради растот и вредноста на акциите кои групацијата ги чува во Европскиот конзорциум за

производство на авиони, „Nestle“, Kraft.И покрај воена и вселенска широкиот број на опрема. производи и брендови кои се достапни за Десет компании кои потрошувачите денес, го контролираат се чини дека сите пазарот тие се во рацете на неколку големи играчи кои го контролираат најголемиот дел од производите што се купуваат. Поголемиот дел од производите кои денес ги купуваме се во сопственост на само неколку компании, пишува „Businessinsider“. Таа појава се нарекува „илузија на изборот“ и покажува дека потрошувачите зависат од најсилните играчи, а вистински избор не постои. Се чини дека сите големи компании се на некој начин поврзани, или преку сопственост или преку партнерство или на бројни други начини. Така компанијата „Unilever“ произведува од „Day“ сапун до „Klondike“ чоколади. „Nestle“ поседува голем удел во L’Oreal која пак од друга страна има удели во голем број на козметички компании. Графичките податоци покажуваат дека огромен број на производи ги „држат“ точно десет корпорации. „Coca Cola“, „Pepsico Kelloggs“, „Mars“ „Unilever“, „Jonson&Jonson“, „P&G“,

Големиот гигант „уништи“ 490.000 работни места Компанијата „Apple“, „уништи“ дури 490 илјади работни места во САД со одлуката да го пресели производството во Кина, пишува „Business Insider“. Како што наведува тој медиум, откако компанијата се најде

на удар во јавноста поради дискутабилните работни услови, како одговор на тоа таа на себе си ја препиша заслугата за создавање на повеќе од половина милион вработени насекаде во светот. Тоа вклучува повеќе од 50.000 вработени во продажната мрежа во самата компанија, како и вработени во „Fedex“, „UPS“ кои вршат испораки и вработени во „Kоming“ кои го прават

7

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

Ја тужела „Nutella“ и добила 3 милиони долари

милиони долари.Но, Американката Атена Хохенберг нема да ги добие сите пари, имено „Ferrero“ се обврза да врати 4 долари по тегла на секој потрошувач кој купил „Nutella“ од јануари 2008 до февруари 2012 година. Околу 2,5 милиони долари ќе им бидат вратени на потрошувачите, а остатокот ќе биде за борбената мајка од Калифорнија.Атена Хохенберг поднела тужба кога се шокирала од податокот дека „Nutella“ се рекламира како здрав оброк, а во две лажици содржи 21 грам шеќер, 200 калории и 11 грама масти. „Nutella“ ја сервирала на својата ќерка како здрав

Американка, која поднела тужба против „Ferrero“ бидејќи ја рекламира „Nutella“ како здрава храна, постигна судско порамнување од три

оброк.Сега „Ferrero“ ќе мора да ја промени рекламата и изгледот на амбалажата на „Nutella“, но и на предната страна ќе мора да јасно да истакне колку калории,

стаклото за iPhone. Истовремено, анализата која ја направи „Business Insider“ покажа дека Apple „уништил“ онолку работни места колку што успеал да создаде – 490.570 попрецизно говорат податоците. „Business Insider“ наведе 50 компании врз кои „Apple“ има негативно влијание, меѓу нив се големи имиња како „IBM“, „HP“, „Microsoft“, „Yahoo“ кои поделија околу 300.000 откази. Покрај тоа, анализата покажа дека ефектите од тие вработувања довеле до пад на вработеноста во другите области, како угостителство, трговија.

8

шеќери и масти содржи. Акциите на „Facebook“ официјално на берза од 18 мај Презентацијата на иницијалната јавна понуда на акциите

ќе биде најголема во Силиконската долина. Скот Свит, економист кој се занимава со истражување, тврди дека ова ќе биде најголемата и најпопуларна иницијална понуда.

на „Facebook“, треба да започне овој понеделник поточно на 7 мај, што значи дека со акциите ќе се тргува на 18 мај, тврди извор кој е запознаен со овој процес.Иницијалната понуда (IPO roadshow) во која менаџментот на компанијата ја презентира стратегијата на потенцијалните иннвеститори, најчесто се одвива една до две недели. Ако презентацијата помине добро, тргувањето може да започне неколку денови порано. Според изворот, на презентацијата ќе се приклучи и Марк Цукенберг што многумина не го очекуваа.Се предвидува „Facebook“ да собере 5 милијарди долари, со што оваа иницијална понуда

Можен колапс на „BlackBerry“ Компанијата „RIM“ која произведува „BlackBerry“ наскоро би можела да падне за пет отсто на пазарот за мобилни телефони, наведува Ројтерс.Аналитичарот на пазарот Марк Сју, вели дека најавата од компанијата дека нема да излезе со нов модел на „BlackBerry“ може само да значи колапс. На пазарот на смарт телефони, покрај „RIM“ пад бележат и „Nokia“, „Motorola“, „Sony“, „LG“, додека на пазарот владеат „Samsung“ и „Apple“.„RIM“ во последното тримесечје на 2011 година го зафаќаше 8,8 отсто од пазарот, што е пад за 5,8 отсто во однос на истиот период во 2010 година, кога оваа канадска

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... компанија имала солидни 14,6 отсто на пазарот. Акциите на

финансирањето за да можат успешно да конкурираат во

странство.Банките во моментов не им одобруваат кредити поради мерките за штедење кои ги налага Европа.Проектот е наречен „Elite“, а вклучува семинари кои ќе ги организираат универзитетот „Bocconi“ и Лондонската берза, воедно и сопственик на „Borsa Italiana“.„Elite“ би требало да им ја отвори Друштвени мрежи за вратата на малите и поврзување на мали фирми Италијанскиот берзански оператор „Borsa Italiana“ и министерството за финансии, одлучија да се послужат со интернет социјална мрежа, за да ги поврзат малите фирми со приватните средните претпријатија инвеститори, и на тој на меѓународниот пазар. начин да се поврзат во Проектот ќе наликува странство.Илјадници мали семејни фирми се на друштвена мрежа столбот на италијанската која ќе воспоставува позитивна врска помеѓу индустрија, но претприемачите и повремено имаат вложувачите“, изјави потешкотии со

„RIM“ денеска вредат 33 центи, односно 2,3 отсто, а вределе дури 13,98 отсто по акција. Овие телефони, според американските медиуми свое засолниште имаат од американската администрација која ги користи и нема намера да ги замени со пософистицирани модели.

Рафаел Јеурусулами на презентацијата на проектот.Во моментов, се одбрани 30 фирми кои ќе учествуваат во првата фаза на проектот. Семинарите ќе траат од 4 до 6 месеци, во зависност од потребата. По завршувањето на семинарите менаџерите на фирмите ќе можат ефикасно да го реорганизирааат бизнисот, да дадат транспарентен извештај за деловните резултати и да создадат јасна стратегија за развој. За време на тие проекти малите и средните претпријатија ќе имаат можност да се поврзат со модел на социјална мрежа со приватните инвестициски фондови, поединечно или на групни состаноци. Потпишани се договори со 16 приватни инвестициски фондови за ризични вложувања

кои се „гладни“ за нови инвестиции. Одбрани се 30 претпријатија кои имаат годишни приходи од 9 до 405 милиони евра, но исто така имаат и голем потенцијал за понатамошен раст на

бизнисот. ‘‘Eпл‘‘ избегнува плаќање даноци Американскиот технолошки гигант Епл кој користи погодности во Ирска, Холандија и останати држави со пониска даночна стапка, на законски начин секоја година избегнува

плаќање даноци од неколку милијарди долари.Њујорк тајмс објави дека правните методи што ги користи компанијата со седиште во калифорнискиот град Купертин, овозможуваат компанијата да избегне плаќање големи суми на американските даночни служби. Во студијата на економисти на Министерството за финансии се проценува дека минатогодишниот федерален данок на Епл би бил повисок за 2,4 милијарди долари без примена на таа тактика. Весникот наведува дека Епл лани во светот платил 3,3 милијарди долари даноци, по просечна стапка од 9,8 отсто. Истовремено, компанијата остварила профит од 34,2 милијарди долари.

9

ТЕМА НА БРОЈОТ

Најлесни работи најтешко се доб Додека вие работите, на други им плаќаат за да спијат

Во време кога многу остануваат без работа, а оние кои ја имаат работат од утро до мрак за да ја задржат, звучи нереално некои меѓу нас да имаат работи кои се сведуваат на задоволство и уживање. Дегустирање чоколадо Компанијата „Godiva“ вработува луѓе кои ќе дегустираат чоколадо, а за таа цел ги обучува детално како што се обучуваат сомелиерите кога станува збор за вино. Вработените учат како да препознаат добар сјај, да најдат пукнатини, да намирисаат добри ароми и да ја тестираат текстурата на околу 50 чоколадни бонбони секој ден. На оваа позиција може да се заработат од 24 000 до 70 000 долари годишно, во зависност од компанијата. Иако се чини дека станува збор за најлесната работа на светот, сепак многу тешко се стигнува до истата. Секој кој би сакал да се бави со дегустирање чоколада, мора да посетува посебна школа, додека поединечни фирми ги вработуваат оние кои се родени со истанчен вкус. Барање на слатки животни За повеќето од нас,

10

набљудувањето на слатките мачиња и кученца претставува само краткотрајно воодушевување или убивање на досадата на работа со прегледување на еден куп слатки фотографии, но не и доколку сте вработени на страната „Cute Overload“ или продукциската куќа „True Entertainment“ која стои зад емисијата „Too Cute“ која се емитува на програмскиот канал Animal planet. Работата се состои од повеќечасовно пребарување на снимки и фотографии од мачиња и кученца, а просечната плата изнесува од 10 долари на саат до 40 000 долари годишно, а сè во зависност од локацијата, фирмата и одговорноста која ја имате. Чување на луксузни куќи Да се живее како милионер со заработка од 10 000 долари годишно е возможно. Како? Еден пар помина една зима на Пиринеите и едно лето во Антиб на југот на Франција, собирајќи лисја од базен, играјќи си со

кучиња и „бркајќи“ провалници, така што едноставно престојувале во разни отмени вили. Искусните чувари на куќи со добра репутација може да наплаќаат околу 200 долари неделно за да се грижат за куќа, со сместување и платена храна. Постојат неколку интернет страни кои ги поврзуваат „чуварите на куќи“ со сопствениците на луксузни недвижности низ светот. Професионално спиење Кинеската интернет страна „Qunar“ која се бави со рецензија на патувања, минатата година ангажираше три „тајни агенти“ кои имале задача да го проценат квалитетот на услугите во хотелите низ земјата, поточно

и на светот кои биваат

Професионално гледање телевизија Постојат луѓе кои се платени за повеќе пати дневно да менуваат канали на телевизија и да им даваат на продуцентите потенцијално добри идеи за креирање на нови емисии. Компанијата „Nielsen“ вработува луѓе на кои им плаќа по 10

долари на час за да гледаат разни емисии осум часа дневно со цел да следат во кој термин се прикажуваат, како и да ги известуваат продуцентите за нови емисии.

Советување за пари Благодарение на YouTube, сè побројни се оние кои снимките од дневната соба ги претвориле во чиста заработка. Всушност, финтата е во тоа што треба да предвидите што луѓето би сакале да знаат, а отсекогаш им било срам да прашаат. Дали знаете да се нашминкате или да направите авион од хартија? Умеете ли да свиркате или да одзатнете тоалетна шолја? Снимките од тој вид кои имаат доста прегледи можат да донесат заработка и од 100 000 долари, како што заработило момчето кој што го сними видеото „Како да заврзите

вратоврска“.

Критикување на масажи и спа услуги Доколку имате изразени критериуми за различни работи, зошто да не ги искористите за, на пример, бесплатна масажа? Сузи Елис, претседателка на управата во компанијата „Spafinder“, добила над 1000 бесплатни масажи во текот на 20 годишната кариера. Таа патувала низ светот како новинарка која известува за арома терапии и спа третмани за една интернет страна. Уредниците и новинарите кои работат за слични страни и списанија можат исто така да добијат бројни бесплатни масажи, а со тоа и да заработат од 20 000 до 90 000 долари годишно. Уживање во одморалишта Една популарна блогерка која пишувала на теми во врска со мајчинството и децата, добила понуда од едно семејно одморалиште таму да помине неколку дена како ВИП гостинка и да им испрати повратна информација за тоа како да се подобрат содржините наменети за деца. Со годишниот одмор со платено сместување и храна, блогерката заработила околу 1800 долари.

11

ТЕМА НА БРОЈОТ

да ја проверат wi-fi достапноста, мекоста на папучите или љубезноста на послугата. Друга компанија, „Travelodge“, вработува „гуруа за кревети“ на полно работно време, чија задача се состои од спиење во сите можни хотели за да се провери удобноста на секој душек. Таквиот среќник во 2006 година заработи шестоцифрен износ, а просечната плата за оваа позиција изнесува околу 1500 долари месечно.

ПРЕЗЕМЕНО

Google и Facebook исчезнат во наред Не дека ќе ги снема од банкротирање, туку ќе ги снема како што го снема MySpace.

Google и Facebook ги сметаме за интернет горили. Засекогаш тука ќе ни бидат. Меѓутоа, со темпото со кое се развива технолошкиот свет денес, постојат многу добри причини да веруваме дека сосема ќе ги снема за 5 до 8 години. Не дека ќе ги снема од банкротирање, туку ќе ги снема како што го снема MySpace. А постои и академска теорија што го поткрепува ова гледиште, заедно со секојдневните искуства од нашето блиско минато. Пред 15 години бев докторант и учев со Дон Хамбрик научник познат по тоа што ги има покажано ефектите на раководните тимови и директорите (добри и лоши) врз стратегиите и изведбата на нивните организации. Едно од главните начела на оваа школа за организации е тоа што постарите тимови и директори имаат преголемо влијание врз резултатите што ги забележува организацијата. Исто така, нивните претходни искуства (образование и кариера) имаат големо влијание на тоа како тие го гледаат светот, различните конкурентски ситуации и врз изборите што ги прават. Постои уште една школа што го зазема спротивното гледиште

12

кое е наречено популациска екологија или организациска екологија, со кое се тврди дека раководителите и не се до толку важни. Ова гледиште потекнува од социолозите коишто ги проучуваа организациите во седумдесеттите години од дваесеттиот век. Тврдат дека резултатите што ги забележува организацијата се многу поповрзани со ефектите на индустријата отколку со генералниот директор и со изборите што ги прави тој. Ги проучуваат стапките на раѓање и морталитет на организациските популации, како и ефектите од возраста, конкуренцијата и ресурсите во опкружувањето врз стапката на раѓање и морталитет на организацијата. Најголем дел од овие научници во полето на организациската екологија потекнуваат од Универзитетот на Калифорнија во Беркли. Кога бев студент, немав многу време за ваквото еколошко размислување. Верував

дека самиот директор е доволно моќен да се справи со сите предизвици во надворешната средина. Динамичните директори секогаш може да се користат како пример, иако социолозите ќе ти речат дека тоа е ти е исто како да им честиташ за добитници на лотарија за паметот.

k може да дните 5 години?! Помислете на разликите помеѓу генерациите и за тоа како зборуваме дека луѓето родени

во времето на „бејби бум-от“ се однесуваат поинаку од луѓето од Генерацијата Х, а овие две генерации имаат разлики и со Милениумците. Се смета дека секоја генерација гледа на светот на начин својствен за неа, што, пак, се преведува во одлуките што ги прават при купување и во безброј други навики. Во технолошкиот свет навистина имавме 3 генерации: Web 1.0 (компании основани во периодот од 1994 до 2001 година, меѓу кои Netscape, Yahoo! (YHOO), AOL (AOL), Google (GOOG), Amazon (AMZN) и eBay (EBAY)); Web 2.0 или социјалната генерација (компании основани во периодот од 2002 до 2009 година, меѓу кои Facebook (FB), LinkedIn (LNKD), и Groupon (GRPN)); и сега мобилната генерација (од 2010 до денес, меѓу кои Instagram). Со појавувањето на секоја наредна генерација во технологијата се чини дека претходната некако не може да се справи со суптилните промени што ги носи следната генерација. Компаниите од Web 1.0 завршија одлична работа во однос на прибирањето податоци и нивно презентирање на начин што ги прави „лесно сварливи“.

Google успеа да го организира

хаосот на интернетот, многу подобро од AltaVista, Excite, Lycos и од сите други интернет пребарувачи пред него. Amazon супер го централизира хаосот на електронската трговија и купување на интернет и сé што ви треба ви го стави на едно место. Кога почнаа да се појавуваат компаниите од Web 2.0, како да гравитираа кон важноста на социјалните врски. MySpace изгради мрежа на луѓе чија главна страст е музиката.

Facebook ги собра студентите.

LinkedIn ги собра канцелариските работници. Digg, Reddit и StumbleUpon покажаа како самите корисници може да генерираат содржини и да ѝ ја зголемат вредноста на целокупната заедница. Сепак, компаниите од Web 1.0 никогаш не успеаја во целост да сфатат колку е важно да се изгради социјална заедница и да се следи минатото на овие корисници. Дури и кога на сите им е премногу очигледно, овие постари компании едноставно немаат капацитет да се префрлат на новата парадигма. Зошто во полето на социјалните мрежи Amazon има направено толку малку? Па и Google? Иако вложуваат милијарди за да се справат со ова, нивниот

ПРЕЗЕМЕНО

Ама како што стареам и гледам што се случува во светот на технологијата и мобилниот свет, не можам да престанам да мислам на овие екологисти. Во технологијата, сé повеќе се чини дека вашата долгорочна остварливост како компанија зависи од тоа кога сте родени.

ПРЕЗЕМЕНО примарен деловен модел, којшто им го донесе успехот, секогаш го потиснува ширењето во некој нов начин на размислување. Социјалните компании што се родија од 2010 година наваму многу поинаку гледаат на светот. За овие компании, од кои Instagram е најдобар пример во моментов, мобилниот „паметен“ телефон („смартфон“) е примарната (а многу често и единствената) платформа за нивните апликации. Не ни помислуваат да воведат нешто преку интернет страна. Сметаат дека со тек на време луѓето ќе ги заменат интернет страните со нивните мобилни апликации. Никогаш нема да имаме генерација Web 3.0 бидејќи Webот е мртов. Компаниите од Web 1.0 и 2.0 уште како да не знаат како точно да се приспособат на новата парадигма. Facebook е триумфалниот победник кај социјалните компании. За неколку недели ќе почне да котира на берзата и најверојатно ќе достигне 140 милијарди долари во капитализација на пазарот. А сепак губи пари во мобилната технологија, а верзиите за на iPhone и iPad му се доста прости. Се обидува да сфати како да заработува на интернет – бидејќи има забележано само 3,7 милијарди долари во приход во 2011 година, а приходот во првиот квартал од оваа година забележа пад во однос на последниот квартал од минатата година. Нема поим како да направи пари во мобилниот свет. Сите обиди на компаниите од Web 1.0 да се адаптираат на

14

светот на социјални медиуми завршиле со неуспех, што покажува дека Facebook ќе биде исто толку јаден во адаптирањето кон социјалното колку што беше јаден Google со иницијативата што ја покрена минатата година, односно Google+ - неговиот „град на духови“. Организациските екологисти зборуваа за „склоноста кон излишност “, а тоа сé поголемото несоодветствување помеѓу производствената стратегија својствена за организација и нејзината работна средина. Ова веројатно објаснува зошто технолошкиот свет е таков каков што е денес. Дали се излишни компаниите како Google, Amazon и Yahoo!? Уште растат. Уште имаат огромна публика. А имаат и многу талентирани раководители. Но со секој парадигматски премин (прво кон социјално, сега кон мобилно, па после којзнае кон што), постарите генерации губат тек и му се приближуваат на нивниот значителен пад. За да биде работата уште полоша, технолошкиот свет во којшто живееме денес уште повеќе се забрзува. Тим Кук убаво се изјасни за брзината на промената во неговиот извештај за приходот што го претстави минатата недела: „До последниот квартал, а тоа е само две години по дистрибуцијата на првиот iPad, имаме продадено 67 милиони. За да ви стане појасно колку е тоа многу, ќе ви кажам дека потребни ни беа 24 години за да продадеме толку Mac-ови

и 5 години за толку iPod-и и 3 години за толку iPhone-и. А сите бевме ептен задоволни со траекторијата што ни ја покажаа сите овие производи. Затоа можам да кажам дека iPad-от е извонреден производ. Од Yahoo од 2000 година останата е само корупката. Сé повеќе се зборува (дури и јас ова го зборувам) дека Google ќе се соочи со болна повеќекратна контракција веднаш штом бизнисот со десктоп пребарување (којшто му го носи најголемиот дел од приходот и профитот) ќе почне да му паѓа од карпа кога корисниците ќе почнат на големо да престанат да го користат овој начин на пребарување и ќе се префрлат на новите начини за добивање на информациите што им требаат во мобилниот свет. Дали на Amazon му е судено да пропадне? Денес, ништо не укажува на вакво нешто, а на луѓето ќе им треба нешто да купат и во мобилниот свет, но новите мобилни платформи сигурно ќе отворат нови можности за нови конкуренти кои денес Amazon не може ни да ги замисли. И на Facebook му претстои тежок пат поради претстојниот премин кон мобилната технологија.

Со оглед на тоа колку време се влечкаше Facebook само за да влезе во мобилниот свет, податоците укажуваат на тоа дека промената кај нив ќе оди исто толку бавно колку што беше бавен Google во преминот кон социјалните мрежи. Дали тоа што го зедоа Instagram ќе го смени ова? Не баш, или барем јас така мислам. Покажува дека им е страв дека ќе бидат загрозени од успешните учесници во мобилниот свет. Меѓутоа, зошто зашрафувањето на една мобилна апликација на платформа од Web 2.0 (и тоа многу добра платформа) би ја променила основната динамика што ја дискутираме сега? Не верувам дека ќе ја промени.

А што е со Apple? Каде е тој во оваа класификациска шема?

Apple си е компанија за хардвер, па тешко е да се смести во кошот што е поврзан со интернет апликациите. Секако дека делуваше како да е од Web 1.0 со социјалната апликација Ping. А сепак забележува успеси во мобилниот свет така што го создаде најдобриот хардверски и софтверски екосистем на кој ќе може да се размножуваат апликациите. Сé додека има успешна iOS платформа, не му е гајле кои компании од Web 1.0 и 2.0 и кои мобилни компании ќе бидат неуспешни или успешни на неа. Можеби затоа толку многу немобилни компании како да сакаат да го имитираат Apple.

Google ја купи Motorola Mobility (MMI) за да влезе во бизнисот со хардвер. Се слуша дека Facebook и Baidu (BIDU) ќе воведат нивни сопствен мобилен OS. Како и да е, наредните 5 до 8 години ќе бидат неверојатно динамични. Можно е од Google и Facebook да останат само корупките – или целосно да ги снема. Ќе имаат купишта пари за да пробаат да се адаптираат на преминот кон мобилното, но историјата ни кажува дека нема да успеат. Често слушам дека Google го има пикирано пазарниот удел на Android или, како што се вели во хипотезата на Ерик Шмит, дека еден ден Google би можел да им наплаќа по десет долари месечно на сите корисници на Android за услуги со додадена вредност како доказ за понатамошен профит. А сепак, каде се

сите тие приказни за огромните социјални успеси на компаниите од Web 1.0? Очекувам дека социјалните компании ќе се испотепаат за да станат успешни мобилни компании. Многу е полесно да ја прашаш Siri ако ти треба некаква информација отколку да пишуваш клучни зборови за пребарување во споредба со илјадниците претпријатија што уште немаат почнато да ја користат новата верзија на Windows. Пазарниот удел од 76% на Google. 900 милиони корисници на Facebook месечно. Не се толку сигурни колку што се чинат. А дали некој помислува на тоа дека темпото на промените во наредните пет години е биде побрзо од последните пет години? Дека ќе видиме помалку иновации, помалку нови компании што ќе работат со поевтина и посилна моќност за работа? Многу е веројатно дека ќе добиеме еден сосема нов начин на прибирање информации и следење огласи во еден нов мобилен свет што ќе биде разлиен од светот на којшто сме навикнати денес. Компаниите што ќе бидат како Google и Facebook во иднина денес можеби не ни постојат. А дотогаш неколку компании од Web 1.0 и 2.0 може да бидат избришани од картата. Оние што ќе се адаптираат и ќе се посветат вакви гринфилд инвестиции ќе заработат огромни богатства. Иднината ќе биде во рацете на оние што ќе ја создадат. Треба само да се зграпчи. Интернет монополите не се толку сигурни колку што беа старите монополи.

15

ПРЕЗЕМЕНО

Како што кажа Хамиш Меккензи минатата недела: „Очекувам дека Facebook ќе се обиде да го реши ова прашање [со преминот кон мобилната технологија] со делење на различните можности што ги нуди на одделни апликации или страни HTML5: една за праќање пораки, една за вести (news feed), една за слики, а една, на пример, за адресарот. Ама ваквото фрагментирање на суштинскиот производ може да донесе само штета“.

ЗАПОЧНЕТЕ ЈА ВАШАТА КАРИЕРА ВО

Кроациа Осигурување – Живот А.Д. Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа. Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини. Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех. Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден. За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот. ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ 02 3215 083; 02 3215 883

на во за да

КОНТАКТИРАЈТЕ НÉ!

http://www.cro.mk

contact@cro.mk

HR АНАЛИЗА Топ 10 најбаран кадар во печатените медиуми во периодот 01.03.2012 - 07.03.2012 Специјализант 4% Раководител 4% Директор 4% Советник 7%

Референт 3%

Стручен соработник 2% Хигиеничар 2% Наставник 49%

Шивач 12%

Соработник 13%

Објавени огласи по печатен медиум во периодот 01.03.2012 - 07.03.2012 Фокус 3% Дневник 35%

HR АНАЛИЗА

Нова Македонија 16%

Утрински весник 6% Вест 7%

Вечер 33%

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk 17

CV НА ГОЛЕМИТЕ

CV НА

големите 18

c u r r i c u l u m v i ta e ЛИЧНИ ИНФОРМАЦИИ Име и Презиме

БОРИС ТАДИЌ

Датум на раѓање

15 Јануари 1958 (53 години)

Место на раѓање

Сараево, Босна и Херцеговина

Националност Политичка партија Брачен статус Деца

Србин Демократска партија Веселинка Заставниковиќ (1981 – 1997) Сегашна сопруга Татјана Тадиќ Две ќерки

Alma mater

Белградски универзитет

Професија

Психолог

Религија Веб страна

Православен Христијан www.predsednik.rs

Потпис

КАРИЕРА

Датуми Функција Премиери Претходници Датуми Функција Претходник Наследник Датуми Функција Датуми Фунција Датуми Функција

15 Февруари 2008 (моментално) Претседател на Република Србија (втор мандат) Миодраг Ракиќ Мр. Триво Инџиќ Др. Гордана Матковиќ Др. Небојша Крстиќ Бусерка Јевтимијевиќ Дрињаковиќ Јован Ратковиќ Војислав Брајовиќ Млаџан Ѓорѓевиќ 11 Јули 2004 – 14 Февруари 2008 Претседател на Република Србија (прв мандат) Војислав Коштуница Предраг Марковиќ Милан Милутиновиќ

CV НА ГОЛЕМИТЕ

Датуми Функција Шеф на кабинет Советници

17 Март 2003 – 16 Април 2004 Министер за Одбрана на Србија и Црна Гора Велимир Радојевиќ Првослав Давиниќ 4 Ноември 2000 – 17 Март 2003 Министер за Телекомуникации на Сојузна Република Југославија Од 2003 година Предавач по политика и адвертајзинг на Специјалистичките студии на Универзитетот за уметност во Белгард 22 Февруари 2004 Избран за Престедател на Демократската партија Шеф на парламентарна група на Демократската партија во Српскиот парламент 19

CV НА ГОЛЕМИТЕ Борис Тадиќ бил еден од повеќето анонимни членови на Демократската странка и многумина биле изненадени од неговиот ненадеен политички успон после смртта на Зоран Ѓинѓиќ со кого не бил нешто претерано близок.. Професорското белградско дете во тоа време не било многу интересно за тогашниот лидер на демократската странка, сведочат блиските соработници на Ѓинѓиќ. Борис е роден “58 година во Сараево. Основно и средно образование завршил во Белград, каде и дипломирал на Филозофскиот факултет отсек психологија. Неговиот татко, Љубомир, е филозоф и член на Српската академија на науките и уметностите. Датуми Функција

27 Февруари 2000 Избран за Потпредседател на Демократската партија

Датуми Функција

1990 Член на Демократската партија

Останато работно искуство

Новинар, клинички психолог, професор по психологија и истражувач во научни проекти на Институтот за психологија

ОБРАЗОВАНИЕ Стекнат стручен назив Име на организацијата која ја дала обуката

Дипломиран Психолог – област Социјална психологија Филозофски факултет, Катедра за Клиничка психологија – Белградски универзитет

Стекнат стручен назив Име на организацијата која ја дала обуката

Гимназиско образование Прва Белградска Гимназија

ЛИЧНИ ВЕШТИНИ И КОМПЕТЕНЦИИ Мајчин јазик Странски јазици ХОБИ И ИНТЕРЕСИ

Српски Англиски и Француски јазик

Гледање Фудбал, поддржувач на ФК Партизан

НАГРАДИ И ПРИЗНАНИЈА 2010

2009 2008 2007 20

Јубилеен медал „65 години победа во големата патриотска војна 1941 – 1945“ на Руската Федерација Златен медал доделен од Грчиот Парламент Награда Stieger на областа Рајна Либија – Медал 40 години Револуција Почесен докторат на Христијанскиот Универзитет „Димитрие Кантемир“ Доделени се Златни клучени на градот Мадрид Квадрига за визионерство, храброст и политичка непоколебливост.

Eвропска награда за политичка култура од швајцарската фондација „Ханс Рингиер“

КОКО Ве води во Дизниленд!

Со надеж да прерасне во традиција, Кроациа Осигурување – Живот и оваа година доделува наградно патување во Дизниленд за НАЈСРЕЌНОТО ДЕТЕ! Право на учество во наградната игра ќе имаат сите деца кои во текот на 2012 година ќе станат наши Осигуреници. Најсреќното од нив, заедно со целото свое семејство, КОКО ќе го одведе на незаборавна авантура во магичниот Дизниленд. Најсреќното дете КОКО ќе го избере по случаен избор во декември оваа година. Искористете ја оваа ексклузивна можност! Осигурајте го Вашето дете и притоа заштедете за неговата сигурна иднина, а ние ќе го изненадиме со вредносен ваучер и можност полисата КОКО да стане билет кој ќе го одведе до местото каде детските фантазии стануваат реалност.

За сите подетални информации контактирајте нè секој работен ден од 8 до 16 часот на тел: 02 3215 083. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!

ИНТЕРЕСНО

ТОП 8: Најбогати хомосексуалци Колку пари имаат и дали се „сингл“?

Списанието Форбс неодамна објави листа на најбогатите луѓе на светот на која, нормално, се вбројуваат и геј личности.Имајте на ум дека сите овие господа од листата се белци, но сепак тоа не ги класифицира во ист кош: некои започнале од нула, некои потекнуваат од богати семејства, додека некои се интернет магионичари од новата генерација на богаташи. Дејвид Гефен (69) Проценето богатство: 5,5 милијарди долари Како ги заработил парите: Музичка и филмска индустрија Брачен статус: неоженет/не е во врска Гефен е милијардер кој своето богатство го собирал со децении. Почеток во создавањето на неговата империја беше откривањето на бендот The Eagles, потоа запливал во водите на филмската продукција и го лансираше Том Круз во Холивудскиот актерски крем, за на крај да ја основа Dreamworks во соработка со пријателите Стивен Спилберг и Џефри Каценберг. Гефен беше во врска со пејачката Шер во седумдесеттите години, а сега е „сингл“ откако неодамна

22

ја прекина шестгодишната врска со 27 годишниот манекен Џереми Лингвал. Питер Тил (44) Проценето богатство: 3 милијарди долари Како ги заработил парите: Интернет Брачен статус: неоженет/не е во врска Тил се покажа како човек со одлично чувство за бизнис кога инвестираше во основањето на услугата Pay Pal за плаќање по пат на интернет, која се користи дури во 190 земји, меѓу кои, нормално, не се вбројува и Србија. После продажбата на своите акции во Pay Pal на познатата страна E Bay, Тил направи уште еден паметен потег: вложи половина милион долари во Фејсбук, но во фаза кога тоа сè уште беше проект во зачеток. Благодарение на таа мудра инвестиција, неговите акции во Фејсбук сега вредат 1,7 милијарда долари. Иако отворено ја признал својата хомосексуална ориентација, Тил е конзервативец кој себе си се опишува како либерал, барем кога станува збор за политика, со оглед на тоа што донирал 1,7 милиони долари за предизборната кампања на

републиканскиот кандидат за претседател. Моментално, Тил е сингл, така што господа, ако се во близина фрлете се во акција. Џон Страјкер (54) Проценето богатство: 1,2 милијарда долари Како ги заработил парите: семејно наследство, инвестиции Брачен статус: неоженет/не е во врска Страјкер се издвојува од другите по тоа што за голем дел од неговото богатство заслужно е неговото семејство кое му го подарило наследството. Џон е внук на познатиот Хомер Хартмен Страјкер, најголемиот трговец со лекови во Америка, но успеал да го зголеми богатството како градежен

ите и во светот

Мајкл Корс (52) Проценето богатство: 780 милиони долари Како ги заработил парите: модна индустрија

Брачен статус: во брак Тој е омилена геј личност на модната индустрија, не само поради преубавите креации кои го воодушевуваат и стрејт делот на планетата, туку и поради настојувањата преку реалити шоуто „Project Runway“ да им помогне на младите дизајнери да се пробијат на сцената. Неговата кариера започна кога имал само 19 години, а веќе на 22 години добил прилика да продава женска линија на облека во Блумингсдејл, Сакс, Најман Маркс и други луксузни стоковни куќи. Дел од своето богатство го стекнал со тоа што ги облекувал Џенифер Лопез, Мишел Обама, Хајди Клум и Кетрин Зета- Џонс, а неговото чувство за мода е заслужно за прославување на модната куќа „Celine“. На крајот на 2011 година, својата

компанија Majkl Kors Holding ја претвори во акционерско друштво кое вреди дури 3,5 милијарди долари. Во август минатата година, Корс се венча со својот долгогодишен партнер Ленс Лепер. Крис Хјуз (28) Проценето богатство: 700 милиони долари Како ги заработил парите: Интернет Брачен статус: верен Крис Хјуз, заедно со Марк Цукерберг студирал на Харвард и учествувал во проектирањето на сајтот кој тогаш го носеше името „The Facebook“, што му го донесе богатството кое денес го поседува. Сепак, тоа не е единствената работа која придонела кон неговото богатство: пред четири години ја водеше претседателската кампања на Обама на социјалните мрежи, а во 2010 година го основа сајтот „Jumo“ , наменет за поврзување на добротворни иницијативи. Хјуз веќе некое време е во среќна врска со својот вереник, Шин Елдриџ. Јан Венер (66) Проценето богатство: 700 милиони долари Како ги заработил парите:

ИНТЕРЕСНО

претприемач. Страјкер до сега потрошил околу 250 милиони долари на финансирање на геј движења и спасување на примати. Неговата најголема добротворна инвестиција до сега е подарокот за Колеџот Каламаз, кога донирал 23 милиони долари за отворање на Аркус центарот за лидери на социјалната правда. Страјкер беше оженет и од тој брак има две деца, а после разводот се изјасни како хомосексуалец. За сега не е познато дали има постојан партнер, така што веруваме дека не е во врска.

ИНТЕРЕСНО Издавачка дејност Брачен статус: во врска Венер се издвојува меѓу милионерите по тоа што своето богатство го градел цели четири децении, а не го натрупал со некое значајно деловно претпријатие. Пред 44 години го основаше списанието Rolling Stone, овозможувајќи им на многумина, кои денес се познати виртуози во своите професии, да започнат кариера, како што се Ени Лоибовиц, Камерон Кру и Том Волф. Издавачката куќа Венер Медија денес го издава Men’s Journal и познатиот американски таблоид US Weekly. Венер стапи во брак во 1968 година, кога Јан позајми 7500 од нејзините родители за да го основа Rolling Stone, а се разведоа 27 години подоцна кога ѝ признал за својата бисексуална ориентација. Оттогаш е во врска со дизајнерот Мет Најом и живеат со синот Ноом и близначките Џуд и Индија Роуз.

нта

р

Кон г

сервисен н се

це

ре

Тим Џил (58) Проценето богатство: 200 милиони долари Како ги заработил парите:

компјутерски софтвер Брачен статус: во брак Тим Џил започнал да го гради своето богатство уште во осумдесеттите години од минатиот век, кога започнал првиот бран на компјутерската револуција. Тој е заслужен за основањето на софтверскиот гигант Quark, чиј најпознат производ е програмата за уредување на текст QuarkXPress која Џил го направи мултимилионер. Џил го продаде својот дел во Quarku уште пред 12 години за да се фокусира на филантропските активности и геј активизмот, за што досега вложил повеќе од 200 милиони долари за финансирање на геј проекти преку својот Џил Фонд. Со цел дополнително да го помогне геј активизмот, ја основал социјалната мрежа Connexion за да го олесни поврзувањето на припадниците LGBT популација во политичките работи, но оваа компанија беше затворена минатата година. Џил е во брак од 2009 година, кога во Масачусетс се венча со банкарот Скот Милер.

Елтон Џон (64) Проценето богатство: 200 милиони долари Како ги заработил парите: музичка индустрија Брачен статус: во брак Поп/геј иконата, Елтон Џон, би бил уште побогат да не беше неговата огромна страст кон купувањето, а доказ за тоа е фактот што за само неколку години на тоа потрошил дури 47 милиони долари. Пред 10 години потроши добар дел од своите пари кога на аукција во „Кристи“ купи 20 автомобили кои, за жал, никогаш не успеа да ги повози. За малку ќе го продадеше целиот подвижен имот од куќата во Холанд Парк за да ја претвори во музеј на применета уметност. Но, Елтон Џон е познат и по донирањето на пари за добротворни цели и по елитниот бал „Бели кравати и тијари“ кои се организираат секоја година, а на која се собираат и до 7,3 милиони долари. Елтон Џон моментално ужива во бракот со својот сопруг Дејвид Фурниш и нивниот двегодишен син Закариј.

Pismeni prevodi, konsekutivno i simultano tolkuvawe na preku 30 jazici Iznajmuvawe konferenciska oprema za simultano tolkuvawe kako i celosna podgotovka i organizirawe na seminari, kongresi, konferencii, rabotilnici

Debarca 10, 1000 Skopje tel.: +398 (0)2 3230 967; e-mail: office.sk@kscnet.com www.kscnet.com

Најуспешна година од постоењето на Кроациа Осигурување - Живот

Со годишен раст на премијата од 45 отсто и зголемување на добивката од 6,15% отсто, 2011 година е најуспешна година во постоењето на Кроациа Осигурување – Живот, според официјалните податоци за состојбите на македонскиот осигурителен пазар. Кроациа Осигурување - Живот ја задржа тенденцијата за двоцифрен раст на пресметаната премија.

- Зголемената конкуренција на пазарот беше предизвик кој позитивно влијаеше на нашиот ентузијазам да ја задржиме лидерската позиција – велат од компанијата. За Кроациа Осигурување - Живот одличните резултати во 2011 година се резултат на бројните проекти, новитети и наградни игри кои ја одбележале годината.

- Трудот кој го вложуваме да го завземеме доминантниот удел на пазарот и притоа да понудиме квалитетни осигурителни производи и услуги адаптирани на потребите на клиентот, вроди со плод. На пазарот сме препознатливи како Компанија која ги насочува своите напори и активности кон идните, но и кон постојните осигуреници. Се издвојуваме како креативна Компанија со развиен систем на грижа за корисниците – изјавуваат од Кроациа Осигурување Живот. Изминатата година ја одбележа и откупувањето на пакетот акции со што од декември 2011 година мнозинскиот пакет акции (92,5%) го поседува Croatia Osiguranje d.d. Zagreb, остатокот од 7,5% го поседува КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ. Одбор на Директори на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ поради позитивните остварени резултати во 2011 година донесе одлука за припишување на добивка на полисите за осигурување на живот кои согласно условите се стекнале со тоа право.

- Напорите за успешност на компанијата нема да запрат. Продолжуваме понатаму со уште поголем ентузијазам за нови успеси, сè со цел задоволство на нашите постојни и идни осигуреници – порачуваат од Кроациа Осигурување - Живот. За дополнителни информации очекуваме да не контактирате!

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

Како „потајно“ да работа преку соци Барањето нова работа додека сте вработени може да биде незгоднO

Речиси две третини од вработените бараат нова работа. Иако во барањето нова работа социјалните мрежи може да ви бидат од голема помош, мора да бидете внимателни да си го загрозите сегашното работно место. 54 проценти од корисниците на Facebook, Twitter и LinkedIn ги користат овие социјални мрежи за да бараат нова работа, а на секој шести ова му успеало. Mashable.com ви претставува пет начини како да им покажете на потенцијалните работодавци дека сте вреден професионалец, без да нагласите дека сте во потрага по работа.

1. Подигнете го нивото на видливост на личните податоци Проширете ги вашите постоечки мрежи на Facebook, Twitter и LinkedIn и на други мрежи. Составете силна биографија со додавање повеќе содржини и информации. Погрижете се секој профил да биде пополнет како што треба, со наведени вештини, искуство и образование што ќе се појавуваат во резултатите од пребарувањето. Изградете мрежа на контакти со луѓе кои сте ги познавале некогаш, како што се менторот

26

од средно училиште или братучедот на мајка ви кој работи во вашата струка. Овие луѓе може да ви обезбедат влез во целната компанија, па затоа треба да ги сметате за важни контакти.

2. Не ги објавувајте своите работни желби Има вработени што сметаат дека нивните сегашни работодавци нема на профилот да ја забележат рубриката „Барам нова работа во...“. Наместо на своите контакти јавно да им ставите до знаење дека сте во „лов“ по работа, станете видливи така што ќе ги споделувате важните содржини и ќе одржувате работни контакти.

3. Проучете ја политиката за социјални мрежи на својата фирма Начинот на којшто се претставувате на интернет може да има одредено влијание врз вашата работа. Многу работодавци имаат политика за социјални мрежи која се однесува на тековните вработени. Затоа, проверете да не кршите некои правила за да избегнете дисциплинска казна.

4. Следете ги одбраните опции за

безбедност и контакти На LinkedIn можете да одберете неколку опции во врска со контактите. Доколку шефовите ви се меѓу контактите, а вие објавите дека сте во потрага по кариера во одредена област, тоа може да има последици по вас. За да го избегнете ова, имате можност да го прилагодите објавувањето. По истото прашање бидете внимателни и на Facebook и на Twitter. Доколку за потенцијалната работа сакате да разговарате со семејството и пријателите, наместете вашите шефови да не гледаат што објавувате.

5. Не барајте нова работа додека сте на работа! Многу работодавци ви ги следат мејловите, говорната пошtа и интернет страните што ги посетувате. Поради тоа, не барајте нова работа на сегашната работа. Освен што ќе се посрамотите кога ќе ве фатат, вашата потрага по нова работа по пат

барате нова ијалните мрежи

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

на службен мејл за службени контакти нема да вроди со плод доколку добиете отказ поради кој сите ваши службени контакти ќе престанат да вредат. Во такви случаи подобро користете приватен мејл и број на мобилен телефон. Ова имајте го на ум и за информациите на социјалните мрежи.

Профилот на Facebook ја предвидува вашата работна способност! Нов трик за работодавци! За добро да го процентите потенцијалниот иден

вработен - разгледајте му го профилот на Facebook. Тим истражувачи од Универзитетот на Илиноис им се приклучи на групата експерти за човечки ресурси кои го „разбираат“ Facebook и студенти кои ја дадоа својата процена за 56 профили на Facebook. Секој профил се разгледува по 10 минути, а потоа се оценува врз основа на таканаречените пет главни карактерни црти - отвореност, совесност, дружељубивост, приспособливост и невротичност. По шест месеци, истражувачите ги споредија овие процени со оние од испитаните работодавци. Резултатите покажаа огромна поврзаност помеѓу особините кои вклучуваат интелектуална љубопитност, приспособливост и совесност, пишува Mashable. Профилот на Facebook е попрецизен од еден тест за интелигенција Но, порачуваат истражувачите, ова не значи дека кандидатите за работа сега треба да ги „прочистат“ своите профили. Дон Клумпер, еден од авторите на студијата, вели дека не е

точно популарното мислење дека вашата фотографија од некоја журка ќе ви ги намали шансите за вработување. „Мислам дека нечија фотографија со пиво в рака не мора да има лошо влијание, за разлика од вашите фотографии на кои лежите пијани во некој ендек“, вели тој. Очекувано, фотографиите од патувања зборуваат за вашата отвореност кон нови искуства и склоност кон авантури, а бројот на пријателите за вашата дружељубивост. И од една друга студија, спроведена на поголем примерок од 244 испитаници, односно на нивните профили на Facebook, добиени се точни предвидувања. Клумпер додава дека врз основа на профилот на Facebook може да се добие попрецизно предвидување отколку од еден стандарден тест за интелигенција. Сепак Клумпер смета дека фирмите не би требало да ги користат профилите на Facebook за да ги проценат кандидатите, иако многумина ги користат. Причината за ова, вели тој, е тоа што не се спроведени доволно истражувања кои би ја потврдиле сигурната поврзаност на профилот на Facebook со работната способност.

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

Како ја гледа Холив работа? Сценаристите често ја користат професијата како начин за брзо портретирање на карактерот на личноста.

Ако гледате филмови, сигурно сте забележале дека некои професии се појавуваат почесто од други. Некои професии (на пример детективи, новинари и проститутки) се почесто присутни од други. Кога последен пат сте гледале филм за тешкотиите на, на пример, еден компјутерски инженер? Сценаристите често ги користат овие професии како начин за брзо портретирање на карактерот на личноста. Иако постојат исклучоци, многу филмови ги користат професиите како пократок пат за портретирање карактери или „типови“. Тука сé си е во ред, сé додека не ги прикажуваат негативно. Имено, не се сите новинари алкохоличари кои не се способни да одржат здрава врска. Во продолжение имаме неколку вообичаени стереотипи во врска за професиите во филмовите. Архитект Ако главниот машки лик е интелигентен, чувствителен, згоден и страстен, сé на сé „добра прилика“, веројатно ќе биде архитект. За разлика од луѓето во останатите креативни професии, за архитектите се

28

претпоставува дека се финансиски стабилни и практични. Нивниот углед не е загаден, како што е тоа случај со адвокатите, судиите, па дури и со докторите. Архитектите се толку пожелни, што ликот на Мет Дилон во филмот There is Something About Mary се преправа дека е архитект. Погледнете ги и: Indecent Proposal, The Lake House, Intersection, Love Actually… Професор Ако, пак, главниот лик е паметен, идеалист и борец за заштита на општеството, можно е да е професор. Погледнете: Dead Poets Society, Lean on Me и Mr. Holland’s Opus. Менаџерка Ако главниот женски лик е осамена работохоличарка, веројатно ќе биде менаџерка. Таа е студена и зајадлива, но се „растопува“ кога ќе го запознае вистинскиот маж. Погледнете:

вуд вашата Уметник Ако главниот лик е незрел, самодеструктивен и опседнат со себеси, ќе биде уметник, музичар или филмаџија. Погледнете: Pollock, Crazy Heart, Adaptation. Адвокат или новинар Доколку главниот лек е неуморен крстоносец за добро (или зло), ќе биде адвокат или новинар. Погледнете: A Few Good Men, JFK, Michael Clayton, The Devil’s Advocate, Erin Brockovich. Сметководител Доколку главниот лик е смотан, мора да биде сметководител. Тој ќе биде предмет на исмевање на сите останати или ќе тргне во авантура која ќе ја открие неговата „дива“ страна. Погледнете: Fight Club, Midnight Run, Date Night. (T. B.)

џkancelariski nabavki џkancelariski materijali i oprema џreklamni materijali џhartija џpe~atarski materijali i oprema џhanplast џpe~atarski uslugi

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

Network, The Devil Wears Prada.

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19 (sproti TC Skopjanka) tel./faks: +389 2 24 66 682 tel: +389 2 24 65 732 faks: +389 2 24 68 928

29

Еуро Текника - Скопје 1000 Скопје, Македонија Ул. “ Качанички Пат “ ББ Визбегово, Скопје Тел: (02) 2656-001; 2656-002 Факс: (02) 2656-003 e-mail: euroteknika@euroteknika.com.mk www: www.euroteknika.com.mk

ЕуроТекника - Кавадарци 1430,Кавадарци Ул. “Климент Охридски” бб Струмица Тел./Факс (034)-340-949

Еуро Текника - Гостивар 1230 Гостивар Ул. “Никола Парапунов“бб Гостивар Тел./Факс (042)-222-050

Еуро Текника - Струмица 2400 Струмица Бул.”Гоце Делчев“ бр.2 Кавадарци Тел./Факс (043)-413-396

Фирмата Еуро Текника, за што говори и самото име, е фирма со европски стандарди основана во 1996 година. Еуро Текника, се занимава со трговија на големо и мало, проектирање и изведба на системи за парно греење, климатизација, водовод и соларни системи, а од оваа година како резултат на својата успешност го прошири програмот и со делови за одвод и канализација. Низ сиве овие години Еуро Текника се издигна како една од водечките фирми во оваа дејност на македонскиот пазар. За нејзината успешност говорат и бројните продавници и соработници низ цела Македонија, како и Косово. Главен увозник и застапник е на повеќе реномирани европски и светски фирми како што се: • FERROLI – Италија • LUXOR – Италија • SPERONI – Италија • UNIDELTA - Италија • BUGAТTI - Италија • ABC Proizvod – Србија Наша цел и мото е секој клиент да биде задоволен од нашата услуга и производниот асортиман, зошто без квалитетен производ и добра услуга не можеме да бидеме дел од Европа.

Наградно патување во Барселона за НАЈДОБРИОТ ЗАСТАПНИК

Кроациа Осигурување – Живот и оваа година одлучи да ги мотивира и наградува своите Застапници со незаборавни патувања. Постојано изнаоѓаме начин за да ги мотивираме и стимулираме нашите застапници, бидејќи амбициозноста на нашата продажна мрежа е нашата движечка сила и она што постојано нé одржува на врвот. Во 2010 година најуспешниот застапник, беше награден со патување во вечниот Рим. Минатата година беше најуспешна за г-динот Трајче Стамков, кој ќе отпатува во градот на светлината – Париз. Оваа година имаме нов предизвик за нашите застапници. Најдобриот од нив ќе го наградиме со патување за двајца во магичната Барселона. Предизвикот е пред Вас, започнете да се натпреварувате и можеби токму Вие ќе бидете следниот кој ќе отпатува во некоја од европските метрополи. Сеуште не е доцна да запчнете да се борите за оваа неодолива награда. Дека овие патувања се достижни и за почетниците докажа минатогодишниот добитник на наградата. Г-динот Трајче својата соработка со Кроациа Осигурување – Живот АД ја стартуваше токму во 2011 година, но неговата амбициозност брзо го доведе до врвот. Не двоумете се! Доколку сеуште не сте наш застапник побрзајте да аплицирате или контактирајте не секој работен ден од 8 до 16 часот на тел: 3215 083. За дополнителни информации очекуваме да не

31

ПРОЧИТАЈТЕ НЕШТО КОРИСНО

НЕ Е ВАЖНО КОЛКУ СИ ДОБАР, ВАЖНО Е КОЛКУ ДОБАР САКАШ ДА БИДЕШ Пол Арден

Не е важно колку си добар... е концизен водач како да го изградите поголемиот дел од себеси - џебна Библија за талентираните и срамежливите да го направат незамисливото замисливо и невозможното можно. Откако помина повеќе децении на врвот на една од најкомпетитивните светски индустрии, Пол Арден нуди увид во такви разновидни теми како што се важноста на добивањето на отказ или зошто често е подобро да грешите отколку да имате право. Тој дава оригинални и логични одговори на секојдневните прашања. Многу од тие работи изгледаат очигледни кога ќе ги прочитате, но зар не се сите прашања лесни кога ги знаете одговорите? Без оглед на тоа дали сте штотуку дипломирани, самовработени или генерални директори, оваа книга е од непроценлива вредност за секој што се стреми да успее.

32

HR HR РЕЧНИК

Behavioral-based interview (интервју базирано на однесување)Интервју техника која се користи за да се утврди дали кандидатот е квалификуван за позицијата врз основа на неговото однесување во минатото.Лицето што го води интервјуто бара од кандидатот специфични работни искуства од минатото кога биле презентирани одредени облици на однесување.

Observation interview(опсервациско интервју)-метод на оценување на работните барања и вештините на работникот преку негово набњудување на работа,проследено со интервју за понатамошна проценка и увид.

Behavioral competency -Однесување на вработениот кое е предмет на мерење и проценување во однос на тоа дали прикажаното однесување од страна Работобаратели од базата на на вработениот е она кое што е идентификувано преку анализа или правење профил Вработување.ком со и без работно на компетенции како однесување кое придонесува за организацискиот и/или искуство како сопственици ,управители тимскиот успех.

на фирми

Stress Interview: во кое е создадена непријатна атмосфера за Работобаратели со работноинтервју искуство испитаникот преку серија груби прашања.Оваа техника помага да се идентификуваат како сопственици,управители на фирми преосетливи апликанти и апликати со високо или ниско ниво на толеранција на стрес

4

Работобаратели без работно искуство како сопственици,управители на фирми

16

20%

80%

Работобаратели со работно искуство како сопственици,управители на фирми Работобаратели без работно искуство како сопственици,управители на фирми

33

СТАТИСТИКА

Работобаратели од базата на Вработување.ком со и без работно искуство како сопственици ,управители на фирми

ОГЛАСНА ТАБЛА

BALFIN MK Balkan Real Estate Macedonia

Балфин МК компанија водич на најголемиот проект „Skopje City Mall“, кој со сета своја уникатност како прв најголем модерен трговски центар во регионот, има за цел да вработи млада, динамична, професионална и комуникативна личност за следнава работна позиција:

МАРКЕТИНГ МЕНАЏЕР ЛИЧНОСТА ТРЕБА ДА ГИ ПОСЕДУВА СЛЕДНИТЕ КАРАКТЕРИСТИКИ: o Универзитетско образование (отсек Маркетинг) o Работно искуство o Одлично познавање од Microsoft Office пакетот (Word, Excel & Power point) o Одлично познавање на Англиски јазик o Комуникативност, љубезност, точност, работа со рокови

BALFIN

Balkan Finance Investment Group WWW.SKOPJECITYMALL.MK

34

Доколку сметате дека ги поседувате следниве карактеристики испратете го вашето CV на англиски јазик на следниов e-mail: contact@balfin.mk

Дневник 30.04.2012

Дневник, 30.04.2012

Дневник, 28.04.2012

Фирма за производство на тапациран мебел бара: 1. Столар со/без работно Искуство-1 извршител 2. Општ работник без работно искуство-1 извршител 3. Шнајдерка со работно искуство -1 извршител 4. Тапетар/преслакач со работно искуство-1 извршител 5. Тапетар/кројач со работно искуство-1 извршител Пријавување на тел: 02/3212708 - секој работен ден од 9 до 17ч Email: dbadarevski@gmail.com

Барам осигурителен брокер со лиценца. Информации на тел 3217217, atanasovalidija@yahoo.com

YU BRIV d.o.o. од Kotor има потреба од: Дипломирани РУДАРСКИ ИНЖЕНЕРИ за општ или површински коп, со работно искуство од 5 години - 2 извршители Раководител за градежни машини - 5 извршители

Дневник 30.04.2012

Дневник 30.04.2012

Дневник, 28.04.2012

ПЗУ БАРА медицинска сестра со искуство.

Фирма од Скопје бара електроинженери со искуство, по можност со овластување Б или Ц ,електротехничари и бравари, вашето CV и фотографија испратете ги на email: hristovskizarko@gmail. com

Угостителски дуќан има потреба од жена за во кујна и жена за на скара. тел. 02/3228-188, 070/338-422

Тел: 075/476-867

ОГЛАСНА ТАБЛА

Информации на тел: 00382 69316-756; 00382 32 325 892 e-mail: yubriv@t-com.me

35

ОГЛАСНА ТАБЛА Дневник, 28.04.2012

Дневник, 30.04.2012

Дневник, 28.04.2012

ЕУРОАЛБА дооел бара: 1. Продавачки за работа во продавници за бејби опрема, ССС Еуроалба дооел Партизански одреди 64 г. 3/6 1000 Скопје: euroalba@euroalba.com.mk; www.euroalba.com.mk

Туристичка агенција АГЕНТУР доо - Скопје членка на ACTA АДРИА групација 1. туристички оператор -1 (една) позиција Потребни квалификации: -ВСС; - Одлично познавање на Англискиот јазик; - Познавање на друг странски јазик е предност; - Работа со авионски системи; - Минимум две години работа во туристичка агенција; Вашите кратки биографии и мотивациони писма испратете ги на e-mail: job@astaadria.com. Крајниот рок за аплицирање е до 11.05.2012.

Компанијата Lagermax-Elitte чија основна дејност е меѓународен транспорт на возила, има потреба од OFFICE ADMINISTRATOR - Висока стручна спрема; - одлично усно и писмено владеење со англискиот јазик, - познавањето на германскиот јазик би се сметало за предност и - владеење на софтверските пакети Word, Excel и Power Point. Заинтересираните кандидати може да испратат куса биографија и писмо за интерес на македонски и англиски јазик на следнава адреса: borce.poposki@lagermax-elitte. com.mk, најдоцна до 15.05.2012

Вечер, 30.04.2012

Вечер, 30.04.2012

Дневник, 02.05.2012

Барам келнер со работно искуство.

ПОТРЕБЕН е персонал за хотел во Грција за работни места: рецепционери, собарки, келнерки за бар на плажа и за во ресторан. Вашето CV испратете го на: info@halkidikiroyal.gr, www. halkidikiroyal.gr. Огласот трае до 25 април.

Оглас за прием на 14 соработници -возраст од 18-45 -мин.ССС -сопствено возило -можност за напредување Јавување од 09.00-16.00 часот Тел.070/387-723 02/2460-790 Само за Скопје

Тел: 075/444-107

36

Вест, 03.05.2012

Вечер, 03.05.2012

Барам двајца келнери тел.070/217-354

Барам фармацевски техничар со работно искуство во аптека . тел.070/217-192,078/300-359

Барам дипломиран фармацефт со лиценца.CV исратете на e-mail: aptekamoja@yahoo.com

Вест 04.05.2012

Вест 04.05.2012

Вест, 27.04.2012

Фирма има потреба од 7 комуникативни девојки и момчиња за работна позиција во продажба-презентација . Тел.078/270-396

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ -работна позиција комерцијалист за програмата на HENKEL -за реон Велес,Кавадарци и Неготина услов да е со живеалиште во еден од трите наведени градови.

-да се прати CV и контакт телефон на mail ivanova_ magdalena@yahoo.com од денот на објавување на огласот заклучно со 09.05.2012 година.

Барам дипломиран фармацевски техничар со работно искуство во аптека . тел.070/217-192,078/300-359

ОГЛАСНА ТАБЛА

Дневник 02.05.2012

37

ОГЛАСНА ТАБЛА НИЕ

ВРАБОТУВАМЕ НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

објавува ОГЛАС за вработување на

ВОЗАЧ НА ТАКСИ Главни задачи и одговорности: Земање и превезување на патници/клиенти Превоз на патници на најбрз и најбезбеден начин Помагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патниците Одржување на чисти и уредни возила Водење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото

Потребни квалификации: Минимум ССС Предходно работно искуство како возач е предност Основно познавање на англиски јазик-усмена комуникација Уредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини: Добро физичко и ментално здравје Силни усмени комуникациски вештини Пријатен и љубезен однос кон клиенти Добро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возач Способност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајот Справување со пари, наплата на услугата

ДОКОЛКУ сакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша Професионална Биографија на e-mail:

vrabotuvanje@intaxi.mk За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091. ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

38

39

ОГЛАСНА ТАБЛА

ОГЛАСНА ТАБЛА

ИНЖЕНЕР ЗА НАБАВКА НА МАГАЦИНСКИ МАТЕРИЈАЛИ (ENGINEERING PURCHASING / STOREMAN) Џонсон Мети има потреба од Инженер за набавка на магацински материјали (Engineering Purchasing / Storeman) кој ќе му се придружи на нашиот тим за Одржување во фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатот ќе биде одговорен за постојана достапност на резервните делови, водење и редовно ажурирање на евиденција и обезбедување информации во врска со магацинските залихи. Исто така, позицијата подразбира собирање на понуди за набавка, изготвување и следење на сите инженерски нарачки, раководење со инженерските резервни делови со цел обезбедување на минимум залихи, правење неделни проверки на залихата и нарачки на итни резервни делови, изготвување на извештаи за истите. Кандидатот ќе биде одговорен и за одржување на хигиена и уредност на Магацинот, како и обезбедување на сите регулативи за безбедност според процедурите на Џонсон Мети.

Johnson Matthey Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Автокатализатори, кој работи според ISO/TS.16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина.

Идеалниот кандидат е потребно да поседува: o Универзитетска диплома од Инженерство (Електро, Машински или сродна област) o Минимум 2 години работно искуство во работа со резервни делови во одржување o Основно познавање на индустриска опрема o Способност за независно работење o Способност за работа со куси рокови o Високо ниво на прецизност и квалитет во работењето o Одлично познавање на Македонски и Англиски јазик (говорен и пишан) Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на Англиски јазик на следнава e-mail адреса: mkjobs@matthey.com

Ве молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word Документ со назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашата апликација нема да биде разгледана.

Џонсон Мети обезбедува еднакви можности за вработување и позитивно ги поттикнува апликациите од соодветно квалификуваните кандидати без оглед на пол, раса, хендикепираност, возраст, сексуална ориентација, религија или убедување

Краен рок за прием на апликациите е: Петок, 11 Мај 2012

Johnson Matthey DOOEL Reg Office TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Macedonia

40

www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:



Massage Therapist

Conditions:  Minimum experience of 1 year in similar position  Between 22-30 years of age  Fluent in English and a second language aside from native language an asset  Professional and positive attitude We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo to email: rabotavostranstvo@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabotavostranstvo@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:

Security Supervisor

ОГЛАСНА ТАБЛА



Conditions:  Minimum experience of 1 year in similar position  Between 22-30 years of age  Fluent in English and a second language aside from native language an asset  Professional and positive attitude We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo, sating the position you are applying for to: rabota@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

41

ОГЛАСНА ТАБЛА

ТРГОВСКОТО ДРУШТВО ЕУРО МЕДИА ДОО СКОПЈЕ, РЕНОМИРАНО ВО ОБЛАСТА НА ТРГОВИЈА СО ЕЛЕКТРИЧНИ АПАРАТИ ЗА ДОМАЌИНСТВО, РАСПИШУВА ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ НА:

МАРКЕТИНГ КООРДИНАТОР (ЕДНА ПОЗИЦИЈА)

ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ: Висока стручна спрема (Економски факултет – насока маркетинг менаџмент ќе се смета за предност) Соодветно работно искуство во маркетинг агенција или во компанија во маркетинг оддел Искуство во сите аспекти на развивање на маркетинг стратегиите Солидно познавање на Англиски јазик Познавање на работа со компјутери, MS Office Поседување на возачка дозвола за Б категорија.

ПЕРСОНАЛНИ СПОСОБНОСТИ: Динамични и насочени кон резултати Организирани и мотивирани личности Креативни, претставителни, со позитивен став Одлични комуникациски, презентациски вештини и способност за планирање Способност за лидерство и менаџирање Амибиција и самоиницијативност Приспособливост и исполнителност Работа со куси рокови и толеранција на стрес

ОДГОВОРНОСТИ И ЗАДАЧИ: Креирање на маркетинг активности и анализи Изготвување и ефикасно спроведување на маркетинг плановите Спроведување маркетинг истржувања за целните групи, согласно потребите Ги планира и координира маркетинг промотивните активности и изборот на промотивни алатки Развивање и одржување на односите со клиентите

ДОКОЛКУ САКАТЕ ДА СТАНЕТЕ ДЕЛ ОД ТИМОТ НА ВРВНИ ПРОФЕСИОНАЛЦИ, ВЕ ПОКАНУВАМЕ ДА АПЛИЦИРАТЕ! Вашите апликации испратете ги најдоцна до 07.05.2012 год на е-маил: vrabotuvanje@euromed.com.mk ВЕ МОЛИМЕ БЕЗ ТЕЛЕФОНСКИ ЈАВУВАЊА ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: * Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) * Назнака на позицијата за која се аплицира

42

НАПОМЕНА: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:

    

Bartender F&B Hostess F&B Supervisors Chef de Partie / CPD Pastry Catering Coordinator

Conditions:  Minimum experience of 1 year in similar position  Between 22-30 years of age  Fluent in English and a second language aside from native language an asset  Professional and positive attitude We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

ОГЛАСНА ТАБЛА

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo, stating the position you are applying for to: rabota@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

43

ОГЛАСНА ТАБЛА www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:

     

Engineering Supervisor Electrician Plumber Carpenter Painter Kitchen/ Laundry Technitian

Conditions:    

Minimum experience of 1 year in similar position Between 22-30 years of age Fluent in English and a second language aside from native language an asset Professional and positive attitude

We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo, stating the position you are applying for to: rabota@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

44

45

ОГЛАСНА ТАБЛА

ОГЛАСНА ТАБЛА ПроКредит групата се состои од 21 финансискa институциja во чии фокус е да обезбедат одговорни банкарски услуги во земји во развој и економии во транзиција. Настојуваме да бидеме “Матична банка” за многу малите, малите и средни бизниси обезбедувајќи лесно достапни и одговорни услуги. Веруваме дека развојот на овие претпријатија ќе допринесе за развој на целокупната економија во земјата и отворање на нови работни места. Воедно се стремиме да градиме и развиваме култура на штедење и да обезбедиме транспарентни услуги за обичните луѓе кои живеат и работат во соседството во кое ние постоиме и работиме.

ПРОФЕСИОНАЛНО И СО ЗАДОВОЛСТВО!

Продолжете да се развивате со ПроКредит Банка Развојот на младите кадри во Македонија е една од стратешките определби на ПроКредит Банка. При тоа континуирано вложуваме во нивно усовршување, со цел да пружиме оптимална поддршка во нивната професионална кариера. Ако се идентификувате со целите и етичките вредности на нашата компанија, и сте љубопитни за другите земји и култури

ПроКредит Банка нуди Програма за млади банкари:  



Доколку имате универзитетска диплома од областа на економијата, правото, земјоделието, техничките факултети или сте апсолвент на некој од горенаведените области Доколку имате желба да го надоградите и продлабочите своето знаење, а воедно и да се стекнете со практично искуство во: промоција и продажба на банкарски производи; изготвување и анализа на финансиски извештаи и процесирање на операции во платниот промет Доколку сте комуникативна личност со силни интерперсонални вештини, тимски играч, флексибилни, а воедно имате развиени аналитички и математички способности како и солидни познавања на основните економски принципи и финансиски извештаи

АПЛИЦИРАЈТЕ! Вашата апликација треба јасно да покаже, зошто токму Вие одговарате за оваа практикантска работа. Воедно задолжително во електронската пријава во делот за мотивациско писмо треба да ги наведете Вашите амбиции за аплицирање, а кои ќе бидат во релација со содржината од нашата меѓународна веб страна (www.procredit-holding.com) и веб страната на нашата банка (www.procreditbank.com.mk). Ве молиме пополнете ја електронската пријава на www.procreditbank.com.mk во делот за кариера.

Сите останати начини на аплицирање ќе се сметаат за невалидни. Бидете информирани дека само кандидатите кои ќе влезат во потесниот избор ќе бидат контактирани и поканети на тестирање.

Сектор за човечки ресурси Јане Сандански 109 а, 1000 Скопје www.procreditbank.com.mk

46

www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:

   

Floor butler Lobby Butler Room attendant Laundry attendant

Conditions:  Minimum experience of 1 year in similar position  Between 22-30 years of age  Fluent in English and a second language aside from native language an asset  Professional and positive attitude We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

ОГЛАСНА ТАБЛА

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo, stating the position you are applying for to: rabota@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

47

ОГЛАСНА ТАБЛА www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:



Accounts Supervisor

Conditions:  Minimum experience of 1 year in similar position  Between 22-30 years of age  Fluent in English and a second language aside from native language an asset  Professional and positive attitude We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo, stating the position you are applying for to: rabota@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabota@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

48

објавува

ОГЛАС за

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО: Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ТОП 5 ПРИЧИНИ ДА СТАНЕТЕ НАШ ЗАСТАПНИК ЗА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ Бесплатен тренинг и постојана надградба на знаења – Знаењето е моќ! Одлични компензациски пакети Постојан кариерен развој Стимулативни награди Самостојно креирање на работно време

ОГЛАСНА ТАБЛА

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ-ЖИВОТ АД дава шанса: На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ; Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики и сте спремни да прифатите предизвик Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

49

ОГЛАСНА ТАБЛА

За повеќе од 50 огла ОД 100+ различни КЛИКН

www.vrabotu АДМИ (HUM НИСТ РА AN RESO ТОР URCEЗА ЧО S AD ВЕЧК MINI И РЕ STRA СУРС TOR) И

Џон сон се прид Мет и руж има потр и на еба тим Гла от за од Адм внат а осиг Чов ура цел на ечки инистра улог ефе оваа тор ресу ктив а за рси дел Вие ќе ност позиција во фабчовечки овни ажу во оств е да ресу коре рика рир пату обе ате рси арув спод та за вањ ање збеди енц а, одго бази авто (Human ија ката вара на под на фун админи повр Кан лиза Resourc атоц дид кцио ње зана стра атит тори es со прашна бар и, архи налните тивн ее во Ско Administ а ања o вира потр акти поддрш ања та rato пје, ебн адм внос та од на посење на r) Мак ка на о да ини доку ти едо кој ќе обл посе стра мож нија му o аста тителите ментациповрзанитимот дува тивн ност . за Чов на чове о иску ат: одл и изго ја, со o ични во инд ство чки твув закажув Човечки ечки ресу устр одл ком ресу (во ање иска ични ање уник ресу рси рси. и реа исто сред области на аци веш рси. и да o ски врем лизи состаноц Во тини ина те на висо оваа рањ ено во мен и орга o Чов и, ко ниво е на ечки ини аџи низацио o рути обуки и ција рањ ресу на ни нска дове тиве е на спос веш рси o та н прис рли обн врем тини ќе се ост одл еи o сме тап вост ично за спос та за напр позн внимани и спос обн пред ост едн е кон обност ност о познавање за раб за Док ), по дав авањ на гово детали отењ олку ање рен е со е на e-m и на резу ail адрсте заин и пиш брзо пове Micr osof тере ќе зада ан Англучење лтат еса: t Offic Joh и во mkjo сирани Ве мол чи иски nso e дин bs@ (Exc n лид ами matt испратет el, Wor и Мак насл име чна ер во Matthe едо hey. ов за Вашето сред d, Pow нски com е го Ваш Авт која про y Em ина јази ока erPo ето раб CV и писм issi изв к тал 140 int) CV отна и писм 01 ста изатор одство on Co пози о за мот инд ntro ција о за устриј ндарди и, кој и раз l Кра мот апл ивација ен рок жив ивац ици вој Techno рате да бид отн а, пов те за работи на тех log ија за при , во на Англ е ата спро испратен ем сре рзани квалит според нологиies е све иски на апл тивн дин со нај ет во јази ISO о Ваш о како тски и Џонсо ика а. к на MS доб 169 на авт ции ата след Wor те е: апл омо н рат вра нава d Док икац а пра бил 49 и ISO Пет бот Мети обе уме ија ок, ува соо нем нт со ктика ската 16 Мар збе ње а да две за дув т 201 и бид назнака тно рас е разг а 2 а, ква поз и лед рел хендик лиф итивно еднакв ана. иги ику и ги

ја или епиран ван пот мож ост, ите кан тикнув ности убе за дув ање возрас дидати а аплика т, сек без ции суа лна оглед те од на ори ент пол, аци ја,

објавува

ОГЛАС Joh

објаву

ва

nso n Mat за екипирање со угостителски персонал на позиција they DOO

ОГЛА КЕЛНЕР С е со уго ски пер ПИЦА стителИдеалниот треба да поседува: позиц МАЈС сонал накандидат ија ка нд ид ат ТОобразование Завршено во областа на угостителството тр еб а Р Повеќегодишно искуство во угосителство да за еки

пирањ

Ид еа

лн иот

EL Reg

Offi ce TID Z Sko

pje

1 104

1 Ilind

en Mac

edo

nia

Завр шено 3 (тр најма по се ду и) лк Акти годишно у средно Солидно познавање од англиски јазик ва : вн Љубе а возачка искуство образова Компјутерски вештини на ис зн ние – та Тимс ост и пе дозвола Љубезност и педантност ка ра Б катег позици пред дант ност ност бота уго орија ја Тимска работа стител ско

Покан ети Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри се да апл иц , претс ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени. тавите ираат и сит лни, по е зитивн млади, амби Докол и, енерги циозн Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ку вак ии чни и виот ред ВЕДНАШ флекс одговорни ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса: ибилн испрат овен работе и за рабличности кои ете го ота во се вашето н ангажман смени info@forza.com.mk е преди CV на . следн со ЗАДО info@for ата ма звик за Вас ил , ЛЖИТ адресасо ЗАДОЛЖИТЕЛНА za.com. назнака “за Оглас за Келнер во ЗООЛЕНД“. ЕЛНА : Канди mk назнак датите а “за Ог кои ќе лас за вле Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат Пица СИТЕ зат во потес ма јстор наведе СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани. ни во ЗО ни кри от круг од ОЛЕН териум сел Д“. и, ќе би екцијата, од ОГЛАС ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО дат кон но ОТ ТРА тактир сно, ги исп Е 10 (ДЕ олнува ани. СЕТ) ДЕ ат НА ОД ОБЈАВ УВАЊЕ ТО

50

аси дневно... компании... КЛИКНЕТЕ ТУКА!

uvanje.com.mk На

дв

За пр сора еку 7.

00 дина ботниц 0 наш мичн и и ну и кл ие о по ди веќе ме ин нти во За вр од 20 оват Сред абот www. увањ годи ивни ка на Ев trenk КОМ ни. е ка дров ропа walde ј на ЕРЦИ ст ски ш кл r.mk реш аваме ЈАЛЕ иент ениј на Н ДИ потр а, ф расп РЕКТ ебeн лекс олаг ибил ање ОР е: Oрга но и 80.0 00 низи комп ра, води ан План ијата и ги ; коор комп ира, ус ди

меру нира ан го пр ијата ва и функ ; ги ус циит во од ати оств клад е пр арув ува одаж се за редени ањет сите ба и по лага о акти наба прип за за драчја; на план внос вка ре ти на овит одлу ма пр јакнува во еи прод едло ки и ње цели Упра на ажба за зи те ко вува клучоц и изве позици та во и се план и; штаи со од јат пост ов дело за Уп а и угле План и авен т на дот равн ии на наба и ст ира и се дого иот ра одбо произв вка воре гриж и Рако тегии ри одит ни обез и за ги из води е беду испо вршу и комп со ра ва ос лнув ан ва Усло злич твар ијата ање нивн ви ните увањ на кр ; ите аспе е на атко кти рочн пост на ко авен ите Висо мерц и до ите ко об лгор ијалн Мин разо очни им иот те пл дел Одли ум пе вание т – анов во ор (5 чн Одли о позн ) годи Економ и гани ни ис ски ав заци Фа Висо чно позн ање ку јата ко авањ на Ан ство на култет Одли одго , Ме глис е на во наџм ки Ја раково Орга чни адми рна и мо MS Of дни ент зик fic пози ни Лиде зациск нистра тивира e паке ции на ли тот тивн во ко рс и, ко и Вешт ки ве мерц штин муника вештин чност ија циск Спре ини за и и и на и ве бавк мнос реша штин Орие ва а т и нтир за рабо ње на Спос енос та на конф обно т тере ликтни Прет ст за кон це н ситу пр рабо ли ации Особ иемн та во ички ено тим ду изра зени х и инве вешт нтив но ини за пр размис одаж лува ње ба

ор

еш

И Ср ден по ед тиф П тр ба ик на ред еба со п ува Гр по лож та о оте ње ад те у д нц на ењ нц вањ до и п е и ија е лго јал оте од лни на р роч ни о нци ТО рж от еш ни си ја П5 ув ос ен ф гур лни ПР Бе ањ игу и ин е о ИЧ О сп е н ре е к ан ниц сигу ИН а д ни ое сис и и р П дли лате ол к ; се в ки ко ени ИД Ст осто чн н го кл ре ри ци Са иму јан и ко трен АС ро оп ше сте ; мо ла ка мп ин чн ув ни њ ТА сто ти ри ен г и ав а в ја е НЕ јн вни ер зац по на рс ор ; ТЕ о к н ен и с ка ам НА ре агр ра ски тоја со ки ир ад зв па на Ш ос те Н ањ и ој ке н ЗА игу на за а ли ти адгр ен С ре п Т ц М оч ата АП ар ад ни Д ож н аб ба НИ ко пр око но ува ко от т; н К ст њ и ш ka иф лку а но ЗА зн за е н то Н teri ати см вр ае ЖИ до а к ту ем њ На адв nam те п ете КР по ар ку а– ВО е ш ор @ ре тате ОА лн ие зав пр еш vra д Зн ТН ите ра рш Бл Ц а етс е b изв дек О И е а Кр го ле во ил њ АО ОС та н за otu ик а с ето н п ос е оа да вн с va Ве е СИ ци ри ри игу со с ик та nje м пр ем ГУ хо ри ту а О ме О ќе пни .co ол она оќ д з те ди РУ Ве к“. m им оѓа ! си за В на сно а о лн ите .m е, ВА гу аш ко 12 јпо ван k с пр те в ни иот и ру и нта ЊЕ 6 го чи а в о н ате о го е к б он ва от т кт -Ж њ ин ои изн ие аз те р ди ува о да ир е – те на ги ен ИВ шн ни ле се ис ко ав ка ва ав Ж ре а и ос чн О во , ка и в он е с и ш Т „З а и о д сто гу та во за ре ко м ајк АД А ите ен до и ; ом т А за КР к ите ри ри 188 ус дав ве ен Д ста ја тел 4 ОА он к мо нр Ск пу то се н го же аш ЦИ так ара тс оп ва аб га и к д., нр А т ин кте ан еб ра ом Cro оте је ње ОС ф р ок са: . нц па a ез на но . ИГ ор ист ија ни tia ра на дн УР ма ик бо за и н Osi ши ос УВ ции и и та кв а Б gu . от АЊ н сте ал ал ran бр а: ите ка je с Е ен пр –Ж то нот. d.d д ем тн . ИВ ни а у Иск Zag ОТ да сл ус reb – уги тв е о е те то д ко ку на и ги му од ну лир најс ди ан та на о н рите св из ои не и те јзи кл на ие та нт и.

51

ен

За

ста

п

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk © 2012 ВработувањеNEWS All Rightswww.vrabotuvanje.com.mk Reserved www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK