v.News 92 by Gorast Cvetkovski

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ТЕМА НА БРОЈОТ

Како да ве запаметат соговорниците

БРОЈ 92 ПЕТОК, 18 МАРТ 2011

vrabotuva

CVна GOOGLE

Актуелно: Во Унгарија ќе има данок на хамбургер Преземено: Вработете се во Google

огласи и работни места 1

Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Содржина 04 08

ТЕМА НА БРОЈОТ

Постојано ви се случува...не ви текнува на нечиво име...

09 10 12 4

АКТУЕЛНОСТИ

ТЕМА НА БРОЈОТ

13 14 18

Network и како да ве запаметат

HR АНАЛИЗА

ПРЕЗЕМЕНО CV НА ГОЛЕМИТЕ

GOOGLE

24 26 28 29 29 30

ИНТЕРЕСНО СОВЕТ КНИГА HR РЕЧНИК

28 31 32

СТАТИСТИКА ОГЛАСНА ТАБЛА

34 38 40 42 44

CV на ГОЛЕМИТЕ GOOGLE

ВРАБОТУВАЊЕ NEWS .......OD ТЕМА НА БРОЈОТ

КАКО ДА ВЕ ЗАПАМЕТАТ СОГОВОРНИЦИТЕ

БРОЈ 92 ПЕТОК, 18 МАРТ 2011

vrabotuva

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

UREDNIKOT

CVна GOOGLE

АКТУЕЛНО: Во Унгарија ќе има данок на хамбургер ПРЕЗЕМЕНО: Вработете се во Google

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА 1

Најдете нè на

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Вработување NEWS тим Главен уредник Снежана Велков s.velkov@vrabotuvanje.com.mk Веб Администратор и Асистент за посредување при вработување Катерина Маџовска katerinam@vrabotuvanje.com.mk Психолог Марија Јовановска marijaj@vrabotuvanje.com.mk Дизајн Гораст Цветковски cvetkovski@gorast.com

Адреса: Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје Телефон: +389 (2) 3213 065

роблемите се разгледуваат од неколку перспективи, соработката и кохезијата на групата ги зголемуваат потребата за остварување на заедничките цели и чувството на припадност на организацијата, а со тоа и задоволството од работата. Но, треба да се нагласи дека тоа е опис на идеалниот тим, а таквите во практиката се ретки, пишува Ивана Делач Хорватинчиќ во Business.hr. Често се случува дел од членовите на тимот да вложува голем труд во остварувањето на заедничките цели, додека еден или повеќе членови го користат само нужниот минимум од своите способности, волја и енергија за работа. Таквата дифузија на одговорноста влијае негативно врз комуникацијата во тимот, работниот ентузијазам брзо паѓа, и наместо него се јавува фрустрација. Бидејќи успехот се припишува на тимот, Одговорот е помеѓу овие две крајности – тимот функционира најдобро која, покрај добрата соработка меѓу членовите, секој го врши својот дел од работата самостојно. До пред неколку децении деловните цели главно се постигнуваа преку самостојна работа, а улогата на тимот беше првенствено информативна, додека, пак, денес целта на тимот е постигнување на што е можно поголема ефикасност во работењето.

Мобилен: +389 (71) 305 939 Факс: +389 (2) 3230 091

Web site: www.vrabotuvanje.com.mk Е-MAIL: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Снежана Велков Главен Уредник 3

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Данок на хамбургери заради здрава исхрана

Во обид да ги сменат лошите навики на своите сограѓани унгарската влада планира да воведе „данок на хамбургери“". "Министерството ја разгледува можноста и ги разгледува ефектите од воведувањето на „данок на хамбургери“" изјавил министерот за економија Гјерџи Маточи ."Анализите на навиките во исхраната во последните години и нивните последици на здравјето покажуваат дека има се поголеми проблеми во однос на консумирањето на мрсна и солена храна. Навел министерот Со цел да се спречи овој процес , различните миснистерства ги проучуваат даноците, начинот на кој можат да бидат воведени како и нивниот износ. Доколку овој предлог биде усвоен тогаш сигурно ланците на ресторани за брза храна ќе поднесат жалба со оглед на тоа дека Унгарија и не е

баш позната по лесната храна.

експлоатација на минерални суровини.

Рударството во Македонија има иднина

Швајцарскиот франк и златото засега најсигурни инвестиции

Скопје се одржа семинарот „Управување со енергија, отпад и вода, рударство и градежништво - шведски модел“ во организација на Шведската амбасада и Шведскиот трговски совет.На семинарот беше заклучено дека Република Македонија има големи потенцијали за развој на рударскиот сектор.Раководителот на секторот за минерални суровини при Министерството за економија-Ејуп Латифи истакна дека предностите за инвестирање во овој сектор се следниве: постоење на уредна законска регулатива, низок надоместок за концесија како и постоењето на стручен кадар.Тој додаде дека трошоците за инвестирање во овој сектор во Македонија се едни од најниските во Европа.Досега во Република Македонија се доделени околу 300 концесии за

Златото засега добро се држи во контекст на кризата во Јапонија, но цената полека се доближува до најниската граница оваа година. Во најновата анализа на „Форекс“ се вели дека освен ситуацијата во Јапонија, за движењето на цената на златото важна е и ситуацијата на пазарот. Затоа негативната корелација со американскиот долар, но позитивната корелација со швајцарскиот франк. Статусот на американскиот долар како сигурна валута веќе некое време е загрозен, а сега се наоѓа под еден голем знак прашалник. Останаа уште само швајцарскиот франк и златото како сигурни инвестиции, околу кои нема простор за двоумење кога се работи за спас од ризик. Иако во фокусот на пазарот се наоѓа природната катастрофа во Јапонија, ситуацијата

во северна Африка и Блискиот Исток останува замрсена, поради немирите. Аналитичарите на „Форекс“ прогнозираат дека цената на една прачка злато ќе се движи помеѓу 1.410 и 1.420 долари. Во хрватскиот туризам ќе вложува познатиот американски богаташ Доналд Трамп

Во Хрватска наскоро треба да пристигне еден од челниците на корпорацијата која е во сопственост на американскиот богаташ Доналд Трамп, со кого ќе се разговара за вложување во туризмот, најави потпретседателот на Владата за инвестиции Домагој Иван „Сузуки“ крои планови како да ја подбори продажбата во Турција Турскиот „Догус Отомотив“ и јапонскиот „Сузуки“ потпишаа меморандум за

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... соработка. Имено, со потпишаниот меморандум, водечкиот турски дистрибутер и увозник на автомобили „Догус Отомотив“ дополнително ќе се залага зголемена продажба на јапонските автомобили.

„Догус Отомотив“ на пазарот во Турција поседува 8%, а е главен застапник на „Ауди“, „Сканиа“, „ СЕАТ“, „ Порше“ итн. На светот му се заканува глад

Дали ќе биде избегната нова прехранбена криза ќе зависи од приносите во следната житна сезона, како и од влијанието на економскиот пораст на побарувачката. Поскапувањето на храната и на нафтата може да има негативни последици Порастот на цената на нафтата и забрзаното намалување на глобалните резерви на житни култури го зголемуваат ризикот од повторување на прехранбената криза од 2007 и 2008 година, предупреди директорот на Организацијата за храна и земјоделство (ФАО) на ОН, Жак Диуф. - Неодамнешниот пораст на цената на нафтата, која кон крајот на февруари достигна речиси 120 долари за барел, влијае за

зголемување на цената на храната, што може да ја намали способноста на земјите во развој да ги задоволат потребите на своите граѓани со прехранбени продукти - истакна Диуф, кој е во посета на Обединетите Арапски Емирати. Диуф нагласи дека цената на нафтата влијае врз трошоците за превоз на храната, како и врз самото земјоделско производство. Тој апелираше до развиените земји да ја преиспитаат својата стратегија за производство на биогориво, нагласувајќи дека со тој процес околу 120 милиони тони житни култури се претвораат во гориво наместо да се најдат на трпезите на луѓето. - Потпирањето на обновлива енергија не значи дека треба да се

произведува повеќе биогориво - рече Диуф, потенцирајќи дека за субвенции за развој на биогорива развиените земји издвојуваат 13 милијарди долари годишно. На тој начин, според него, драстично се намалуваат резервите на житни култури, како во случајот со САД каде што резервите на пченка се на најниско ниво во последните 15 години бидејќи таа с` повеќе се користи за производство на етанол. - Дали ќе биде избегната нова прехранбена криза ќе зависи од приносите во следната житна сезона, како и од влијанието на економскиот пораст на побарувачката - потенцира Диуф, додавајќи дека поскапувањето на храната и на нафтата може да има негативни последици врз глобалниот економски развој. Според него, засега с` уште е рано да се каже дали разорниот земјотрес и цунамито што во петокот го погодија најголемиот светски извозник на житни култури, Јапонија, ќе има влијание врз глобалната понуда и побарувачка на земјоделските производи. 5

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Грција ги укина аеродромските такси за да го развива туризмот

Србија го запре извозот на пченица

Српската влада донела одлука привремено да се забрани извозот на пченица и на брашно, објавува “Политика“. Оваа мерка ќе го стабилизира српскиот пазар и поволно ќе влијае на цената на лебот.Мерката за забраната за извозот на пченица е привремена и ќе трае најмногу три месеци. Грчкото Министерство за Македонија голем дел транспорт соопшти дека од своите потреби за пченица ги задоволува привремено ги укина преку увоз од Србија. таксите за слетување, Македонските граѓани полетување и престој веќе две недели на сите авиони, што купуваат леб поскап за 4 ги користат грчките аеродроми, со исклучок денари. Интервенцијата на владата со пченица на меѓународниот од стоковите резерви во аеродром во Атина, до крајот на годинатаЦелта износ од 40.000 тони не предизвика промени во на оваа мерка е малопродажната цена стимулирање на на лебот. туризмот, кој е еден од главните извори во финансиски пропадната Еден милион евра грант за Грција.Слични мерки ХС „Злетовица“ беа преземени и од Европската порано, потсетуваат инвестициска банка медиумите.Грција во моментов е зависна од спасувачкиот пакет од 110 милијарди евра, земен од Европската унија и Меѓународниот монетарен фонд, и се бори да зголемување на своите приходи. 6

Европската инвестициска банка додели грант од еден милион евра за Хидросистемот „Злетовица“. Средствата се наменети за подготовка на техничката документација за втората и третата фаза од повекенаменскиот систем „Злетовица“, односно за наводнување и производство на електрична енергија преку мини хридроцентрали. - По посетата на подрачјето кое ќе биде покриено со систем за наводнување и локациите покрај Злетовска река каде што треба да бидат изградени повеке проточни хидроцентрали, Управниот комитет на Европската инвестициска банка донесе одлука за доделување грант на ХС „Злетовица“. Договорот е пристигнат и деновиве ќе биде потпишан, изјави Стојан Миланов, директор на јавното претпријатие ХС „Злетовица“. Со парите ќе се подготви техничката документацџија за основниот проект

за втората фаза, наводнување 3.500 хектари земјоделско земјиште, како и еколошки елаборат за третата фаза, мали хидроцентрали. Според Миланов, ќе треба да се распише меѓународен тендер за избор на компанија која ќе работи на подготовка на техничката документација при што изборот на најповолната понуда ќе биде оставен на надлежните од ЈП Хидросистем „Злетовица“. За реализација на втората фаза, наводнување, потребни се 36 милиони евра, а за фазата три, мини хидроицентрали за електрична енергија, 19 милиони евра. Скратеното работно време спас за невработеноста

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО... Вработувањето со скратено работно време може да создаде нови работни места и да ја зголеми флексибилноста на пазарот на трудот во државата. Иако во годините наназад се преземаат мерки за да се намали високата стапка на невработеност со програми за самовработување, предвремено пензионирање, поттикнување на претприемништвото..., сепак резултатите не се многу видливи. И со економска криза и без неа, невработеноста задава голем удар на економијата, директно удирајќи и врз стандардот на населението, поттикнувајќи ја сиромаштијата.Во барањето решенија за големиот

проблем, достојно за размислување е поголемото практикување на скратеното работно време, како една од варијантите за вработените. Особено проблемот со вработувањето на женската популација на ваков начин би можел да се ублажи, бидејќи на жените кои се во фаза на мајчинство тоа и најмногу им одговара, а од друга страна, ќе влијаат и на намалување на стапката на невработеност и на подобрување на својата социоекономска слика. Можеби ова е капка во големиот проблем, но сепак, не е за потценување.Напротив, и според резултатите од анализите на Министерството за труд и социјална политика, проценето е дека е потребно Владата да ги намали бариерите за поголема примена на вработување со скратено работно време, имајќи предвид дека овој тип вработување може да ја зголеми флексибилноста на пазарот на труд и виртуелно да создаде нови работни места, како и да овозможи поголем број алтернативи за вработување, особено на женската популација. Тоа бара прилагодување и на страната на понудата и на страната

на побарувачката, односно пазарот на труд да создаде поголеми можности за прифаќање и на овој вид вработување. Вработувањето со скратено работно време во Република Македонија е на многу пониско ниво отколку во дваесет и седумте земји членки на Европската унија, што можеби е резултат на нискиот животен стандард во земјата, иако тоа може да е последица и на малата побарувачка за работници со скратено работно време. Исто така, и ниското ниво на плати, компарирано со платите во европските држави е една од главните причини за помалиот интерес за овој облик на вработување, покажуваат анализите. Паниката поради јапонските нуклеарни централи ја зголемува цената на струјата во Европа Одлуката на Германија привремено да ја запре работата на седум нуклеарни реактори, со вкупна сила од седум илјади мегавати, поради стравувањето од тоа што се случува во јапонската нуклеарна централа „Фукушима“, значително ја зголеми цената на електричната струја во Европа. Во Германија цената

на струјата, која во мрежата ќе се испорача во април, се зголеми за 17,9 отсто. Цената на струјата се зголеми на дури 64,25 евра за еден мегаватчас, што е најголем еднодневен раст од 2003 година. Од петокот, кога Јапонија ја погоди земјотрес, а потоа цунами, цените на електричната енергија се зголемија вкупно за 28 проценти. Освен во Германија цените на струјата најмногу се зголемуваат во Шпанија и Франција, која е целосно зависна од нуклеарната енергија. Германската Влада ја замрзна својата одлука за продолжување на работата на германските нуклеарни централи на три месеци. Во тој период би требало да биде испитана безбедноста на тие електрани, посебно кога станува збор за можен терористички напад.

ТЕМА НА БРОЈОТ

Најдобар промотор на Македонија: МАКЕДОНИЈА-ЕКСПОРТ Постојано ви се случува... не ви текнува на нечиво име... Пред некој ден ја гледав рекламата на Комерцијална Банка за промоција на нивната награда за „Банка на годината“, и да ви кажам бев многу позитивно изненаден од добриот опис на значењето на добивање награда. Сакав да ви го напишам целиот текст, но поради тоа што не успеав никаде

ви потврди дека тоа што сте го направиле е добро и ќе ви даде мотивација да продолжите така и понатаму.

да го најдам, ќе пробам само да ви го сумирам (еве ви уште еден тип во тип – секогаш кога имате некаков видео запис за вас или вашата компанија, закачете го на нет, ЈуТјуб, блог или др.).

партнери, пријатели). Пофалбите, поддршката, наградите, се се тоа нашите најголеми мотиватори. Во контекст на ова, ја користам можноста и да ви се пофалиме дека денес тимот на МАКЕДОНИЈА-ЕКСПОРТ беше награден, со една од петте награди за „Најдобар промотор на Македонија“, доделена од бизнис магазинот КАПИТАЛ.

Во суштина тие велат, наградата можеби нема да ви даде некој моментален директен материјален бенефит, но ќе

Да ви кажам искрено, нас цело време не одржува во живот, позитивната енергија од реакциите за нашата работа, од околината (соработници,

Овој проект е реализиран по иницијатива на проектот „Macedonia Loves You“ www.macedonialovesyou.com. Им благодариме на организаторите и до сите вас кои постојано не подржувате во нашата работа. Пофалете ги луѓето за добро завршената работа и барајте да

бидете пофалени и наградени ако мислите дека заслужувате. Наградата ќе направи да се чувствувате задоволно, сигурно и среќно. Одете и освојувајте награди!!! Со успех, Петар Лазаров МАКЕДОНИЈА ЕКСПОРТ Консалтинг

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТ АД за осигурување на Живот ИЗВЕСТУВАЊЕ ЗА ПРАВНИ ЛИЦА Единствено КОЛЕКТИВНО ОСИГУРУВАЊЕ НА ЖИВОТ со поврат на СИТЕ вложени средства Според направената анализа во Република Македонија, Компаниите: • Со 50 Вработени, ТРОШАТ - 15.000.00 Евра • Со 100 Вработени, ТРОШАТ - 30,000.00 Евра • Со 200 Вработени, ТРОШАТ - 60,000.00 Евра • Со 500 Вработени, ТРОШАТ - 150,000.00 Евра ...во период од 10 години, НЕПОВРАТНИ средства за Колективно Осигурување! Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАДЕ би ги вложила ЗАШТЕДЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се: ▪ 100 % Повратни ▪ Зголемени за Годишна Припишана добивка ▪ Заштитени со Девизна Клаузула Кроациа Осигурување - Живот АД Скопје е ЕДИНСТВЕНАТА осигурителна компанија во Република Македонија која нуди НОВО, УНИКАТНО Животно Колективно Осигурување. Дозволете ни да ја Осигураме Иднината на Вашата Компанија.

Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди Вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ!

→

ЕДИНСТВЕНО ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ!

ТЕМА НА БРОЈОТ

Network и како д Постојано ви се случува... не ви текнува на нечиво име...

На сите веќе им е јасно дека ова е време насочено кон луѓето – без оглед на помошта од страна на софтверот и на забрзувањето на процесот на работа, контактот со луѓето е од непроценлива важност. Како кога веќе сте вработени, така и кога барате ново работно место – постоеи цел еден „скриен“ пазар на трудот кој се одвива надвор од огласот и конкурсот и оди на препораките и преку создавање мрежа на контакти (networking). Ова буквално е другата страна на паричката, бидејќи оние кои бараат работа, освен тоа што се пријавуваат на распишаните

огласи, треба да се активираат и во друштвената димензија, да ги обноват старите и да стекнат некои нови контакти. Никогаш не се знае дали можеби лицето со кое разговарате во моментот бара некој како што сте вие за својата фирма! Внимавајте на имињата Вообичаено се вели „вмрежување“ за сите оние социјални ситуации кои се деловно ориентирани. На саемите, коктелите, конференциите каде што присуствувате, а секако и на приватните прослави, многу е важно да оставите добар прв

впечаток. Не остава ништо посилен впечаток од совршена прибраност и лежерност проследена со паметење на името на соговорникот. Ако определениот настан е официјален, многу е веројатно дека присутните ќе носат картички со името и фирмата од каде што доаѓаат. Но, ако не е така, тоа е прилка да се покажете. Баш како што сакате да бидете запаметени, истото го сакаат и другите. Најчесто се памети она што е кажано, првата реченица, особено ако е нешто смешно, додека имињата може да останат во сенка. Затоа прво: Повторете го два

пати своето име: Јелена Јелена Јовановиќ. Ваквото едноставно повторување ќе изгледа природно и ќе се задржи во меморијата на вашиот соговорник додека се ракувате со него. Додека тие го изговараат своето име, смирете го вашиот внатрешен глас кој ви вика

сте заборавиле), тоа може да испрати порака дека тоа лице не ви е толку важно, а тоа не сакате. Сите сакаат да го слушнат своето сопствено име. Дејл Карнеги тоа добро го забележал: „сопственото име е најслаткиот и најважниот звук на кој било јазик“.

е “мислам дека имаме нешто заедничко“. Нема ништо што може да биде попогодно во меѓучовечките врски - без разлика дали е тоа љубов кон книги, вино, патувања, мачки или која било друга работа. Пронајдете ја заедничката страст и бидете искрени. Тоа може да биде кратката патека

„Каков впечаток ќе оставам? Што да правам сега? Што да кажам следно?“ и сконцентрирајте се на името. Веднаш повторете го во себе, додајте во себе некоја асоцијација со која полесно ќе го запомните името и одговорете нешто како „драго ми е (Владимир)“. Со повторувањето на името полесно ќе го запомните и исто така со тоа ќе дадете значење на лицето со кое разговарате. Иако заборавањето на имињата е честа појава (што често значи дека не сте го ни слушнале името, па отаму и

Создадете врска Наредниот чекор е да направите нешто за да го заинтересирате оној со кој сте се поздравиле: Реченицата „сум слушнал многу убави работи за вас“ е едноставно неодолива. Сите ќе сакаат детален список на убавите нешта за себеси и тоа што пријавувате љубопитност (се разбира, гледајте да не лажете. Ако еднаш ве наречат лажго, можеби никогаш веќе нема да имате можбност да го вратите времето назад.) Една од волшебните реченици

– на пример, ако и двајцата сте забележале дека луѓето што шетаат кучиња воопшто не внимаваат да на кантичките, лопатките и кесите што се поставени на секој агол со цел безбедно шетање по улица на граѓаните што немаат кучиња, тоа може да биде помалку и бизарен пример. Но, ако искуството е заедничко, најверојатно тоа ќе ве насмее и двајвата – ова е 21 век и важно е да бидете учтиви. Ако пронајдете некој заеднички деловен интерес, не оставајте

ТЕМА НА БРОЈОТ

да ве запаметат

ТЕМА НА БРОЈОТ ништо за подоцна: Железото се кове додека е жешко! Префрлете ја топката на другата страна Многу важна работа: Немојте устата да ви биде полна со

типот: „супер, Јас инаку водам администрација во една голема ИТ фирма, затоа ве разбирам што ми велите. А колку имате вработени?“ Ако другото лице почуствува дека сте заинтересирани за него

да слуша други. Или можеби лицето е уморно и не му е до прераскажување на приказната за својот животен успех. Или пак соговорникот е домаќинот и не може со вас да помине саат време да разговара бидејќи мора

зборот „јас“ туку оставете на другата страна да зборува, поставувајте прашања за нив, нивната работа и успехот, со тоа автоматски сугерирате дека ви се интересни и значајни. А голем број луѓе сака да биде во центарот на вниманието и да се чувствува почитувано. А информациите за себеси „пуштајте ги“ со текот на разговорот или одговорите од

и зрачите позитивна енергија (во деловна смисла) Поголеми се шансите таа енергија и да ви се врати. Се разбира, ако не сте премногу нападни или премногу досадни. Просто, морате да имате чувство за тоа за какво лице се работи и каква е ситуацијата. Можеби лицето не е многу разговорливо и вашите прашања можеби му досадуваат и сака да молчи и

да се посвети и да другите гости. Во тој случај се прилагодувате на соговорникот и на ситуацијата. И не заборавајте: Кога ќе бидете во можност да ги оставите вашите контакт информации на друга личност, а тоа важи и за контакт по телефон, зборувајте бавно. Дајте и на другата страна време да ги „обработи“ информациите што сте ги кажале и да ги запомни.

HR АНАЛИЗА Топ 10 сектори според огласениот кадар во печатените медиуми во периодот 10.03.2011 - 16.03.2011 Угостителство Комунална област 2% 1% Култура Продажба 3% 1%

Финансии и Банкарство 3% Услуги 4% Образование 4% Медицина 11%

Администрација 11%

Текстилна индустрија 60%

Споредбен преглед на бројот на огласи во печатените медиуми во периодот 10.03.2011 - 16.03.2011 50

40 35 25

30 26

10 5

HR АНАЛИЗА

5 10.03.2011

11.03.2011

12.03.2011

Огласи од јавен сектор

14.03.2011

15.03.2011

16.03.2011

Огласи од приватен сектор

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk www.sette.com.mk 13

ПРЕЗЕМЕНО

Дали сакаш д во Google? Одговори на следните прашања.... - Ако сакате да работите во компанијата „Google“, еве 15 прашања од интервјуто за работно место кои ќе ве поттикнат добро да размислите. Тие скоро секогаш бараат паметни, способни и креативни луѓе. Ќе ви бидат потребни фантастични оценки во текот на целото високо образование, а ќе морате и да ги убедите и да бидете подготвени да го промените светот. Дури и кога ќе ги исполните споменатите и некои други предуслови, ќе мора да го поминете интервјуто. А тука работите може да станат сложени. Експертот за човекови ресурси Луис Лин, кој живее и работи во Сиетл, собрал колекција од 140 прашања кои ги имале неговите клиенти на разговорите за работа во „Google“. Потоа, исвои пакет од 15 прашања од разговорите за работа во „Google“ Пробајте да одговорите: 1. Колку топчиња за голф може да собере во школски автобус? (работно место: Раководител за производ)

2. Колку би наплатиле за услуга миење на сите прозорци во Сиетл? (работно место: Раководител на производ) 3. Во земја каде што населението сака само машки деца, секое семејство ќе има толку деца колку што ќе им биде потребно да добијат машко дете. Ако добијат девојче, продолжуваат понатаму, а кога ќе добијат машко дете, престануваат. Како изгледа соодносот меѓу машки и женски деца во таа земја? (работно место: Раководител на производ) 4. Колку штимери на клавир има во

светот? (работно место: Раководител на производ) 5. Зошто капаците на шахтите имаат кружна форма? (работно место: Софтвер инжинер). 6. Дизајнирајте план за евакуација на целиот град Сан Франциско. (работно место: Раководител на производ). 7. Колку пати дневно се поклопуваат стрелките на сатот? (работно место:

да работиш 8. Објаснете го значењето на феноменот „мртво месо“ (dead beef)? (работно место: Софтвер инжинер) 9. Еден човек „се забил“ со колата во хотел и го изгубил своето богатство. Што всушност се случило? (работно место: Софтвер инжинер) 10. Сакате да проверите дали вашиот пријател Боб го има вашиот точен телефонски број. Морате да напишете порака на лист, кој ќе го дадете на Ева, а таа ќе му го однесе на Боб и ќе ви врати одговор. Што уште морате да напишете на лист, освен прашања, за да му објасните на Боб дека мора да го „шифрира“

одговорот, така што Ева нема да може да го прочита вашиот број на телефон? (работно место: Софтвер инжинер).

11. Вие сте капетан на пиратски брод и вашиот екипаж сака да гласа за начинот на кој ќе се подели богатството. Ако помалку од половина од пиратите се сложат со вас, ќе умрете. Каква распределба ќе препорачате за да преживеете, а сепак за себе да задржите добар дел од пленот? (работно место: Технички раководител) 12. Имате осум топки со иста големина. Седум имаат иста тежина, а една е малку потешка од останатите. Како ќе дознаете која е потешка, користејќи само мерење со рамнотежата, имајќи предвид дека може да направите само две мерења? (работно место: Раководител на производ).

13. Некој ви дал две јајца. Имате и пристап до зграда од 100 ката. Јајцата може да бидат многу цврсти и многу меки, а тоа значи дека може да се скршат ако ги пуштите од првиот кат или можеби може да преживеат пад од стотиот кат. И двете се идентични. Вашата задача е да дознаете кој е највисиокиот кат од кој можете да го пуштите јајцето, а тоа да не се скрши. Прашањето е колку обиди ви се потребни да го дознаете тоа? Имате право да ги скршите само тие две јајца. (работно место: Раководител на производ) 14. Како со три речените би му објасниле на вашиот осумгодишен внук што е база на податоци? (работно место: Раководител на производ). 15. Смалени сте на големина на една монета, а вашата тежина е пропорционално смалена за да се одржи вашата оригинална густина. Потоа сте фрлени во празен сад од миксер. Сечивата на миксерот се движат за 60 секунди. Што ќе направите? (работно место: Раководител на производ) Епа после ова прашањата поставени на интервјуата за работа во домашните компании ќе ви изгледаат како првооделенски тест...ако пак баш сакате да ги откриете одговорите еве ви линк. 15

ПРЕЗЕМЕНО

Раководител на производ)

Вашите средства

вредат повеќе На почетокот на 2011 година, Кроациа Осигурување – Живот АД спроведе детална анализа и споредба на карактеристиките на производите од својата понуда во однос на конкуренцијата. Во услови на идентична пристапна старост, износ на премија и траење на осигурување , понудата која ја има Кроациа Осигурување – Живот АД е далеку поконкурентна, пофлексибилна и долгорочно поисплатлива. Дел од предностите на понудата на Кроациа Осигурување – Живот АД: ● Повисока осигурена сума за доживување; ● Повисоки откупни вредности; ● Повисоки капитализирани вредности; ● Поголема флексибилност во динамика на плаќање; ● Пониска минимална годишна премија (180 Евра); ● Двојно повисока исплата на штета ( во последните 4 години, исплатени 480,000.00 Евра по основ на штети ); ● 30 % повисоки технички резерви (3,86 Милиони евра); ● Кроациа Премиум (производ кој опфаќа 12 ризични болести); ● Продолжување на осигурувањето на лицето по констатирање на една од 12-те болести; ● Програма за лојалност. Вложете ги Вашите средства во компанија на која секогаш на прво место и се клиентите.

http://www.cro.mk/

CV НА ГОЛЕМИТЕ

CV НА

големите

c u r r i c u l u m v i ta e GOOGLE LIFE TIMELINE

1996

1998

1999

COMPANY FOUNDERS, LARRY PAGE AND SERGEY BRIN, MEET ACCORDING TO GOOGLE LORE, COMPANY FOUNDERS LARRY PAGE AND SERGEY BRIN WERE NOT TERRIBLY FOND OF EACH OTHER WHEN THEY FIRST MET AS STANFORD UNIVERSITY GRADUATE STUDENTS IN COMPUTER SCIENCE IN 1995. LARRY WAS A 24-YEAR-OLD UNIVERSITY OF MICHIGAN ALUMNUS ON A WEEKEND VISIT; SERGEY, 23, WAS AMONG A GROUP OF STUDENTS ASSIGNED TO SHOW HIM AROUND. THEY ARGUED ABOUT EVERY TOPIC THEY DISCUSSED. THEIR STRONG OPINIONS AND DIVERGENT VIEWPOINTS WOULD EVENTUALLY FIND COMMON GROUND IN A UNIQUE APPROACH TO SOLVING ONE OF COMPUTING'S BIGGEST CHALLENGES: RETRIEVING RELEVANT INFORMATION FROM A MASSIVE SET OF DATA. BACKRUB IS BEGUN BY JANUARY OF 1996, LARRY AND SERGEY HAD BEGUN COLLABORATION ON A SEARCH ENGINE CALLED BACKRUB, NAMED FOR ITS UNIQUE ABILITY TO ANALYZE THE "BACK LINKS" POINTING TO A GIVEN WEBSITE. LARRY, WHO HAD ALWAYS ENJOYED TINKERING WITH MACHINERY AND HAD GAINED SOME NOTORIETY FOR BUILDING A WORKING PRINTER OUT OF LEGO? BRICKS, TOOK ON THE TASK OF CREATING A NEW KIND OF SERVER ENVIRONMENT THAT USED LOW-END PCS INSTEAD OF BIG EXPENSIVE MACHINES. AFFLICTED BY THE PERENNIAL SHORTAGE OF CASH COMMON TO GRADUATE STUDENTS EVERYWHERE, THE PAIR TOOK TO HAUNTING THE DEPARTMENT'S LOADING DOCKS IN HOPES OF TRACKING DOWN NEWLY ARRIVED COMPUTERS THAT THEY COULD BORROW FOR THEIR NETWORK. THE SEARCH FOR A BUYER LARRY AND SERGEY CONTINUED WORKING TO PERFECT THEIR TECHNOLOGY THROUGH THE FIRST HALF OF 1998. FOLLOWING A PATH THAT WOULD BECOME A KEY TENET OF THE GOOGLE WAY, THEY BOUGHT A TERABYTE OF DISKS AT BARGAIN PRICES AND BUILT THEIR OWN COMPUTER HOUSINGS IN LARRY'S DORM ROOM, WHICH BECAME GOOGLE'S FIRST DATA CENTER. MEANWHILE SERGEY SET UP A BUSINESS OFFICE, AND THE TWO BEGAN CALLING ON POTENTIAL PARTNERS WHO MIGHT WANT TO LICENSE A SEARCH TECHNOLOGY BETTER THAN ANY THEN AVAILABLE. DESPITE THE DOTCOM FEVER OF THE DAY, THEY HAD LITTLE INTEREST IN BUILDING A COMPANY OF THEIR OWN AROUND THE TECHNOLOGY THEY HAD DEVELOPED.

LANDS ANGEL INVESTMENT UNABLE TO INTEREST THE MAJOR PORTAL PLAYERS OF THE DAY, LARRY AND SERGEY DECIDED TO MAKE A GO OF IT ON THEIR OWN. ALL THEY NEEDED WAS A LITTLE CASH TO MOVE OUT OF THE DORM — AND TO PAY OFF THE CREDIT CARDS THEY HAD MAXED OUT BUYING A TERABYTE OF MEMORY. SO THEY WROTE UP A BUSINESS PLAN, PUT THEIR PH.D. PLANS ON HOLD, AND WENT LOOKING FOR AN ANGEL INVESTOR. THEIR FIRST VISIT WAS WITH A FRIEND OF A FACULTY MEMBER. GOOGLE INC. OPENS ITS DOOR IN SEPTEMBER 1998, GOOGLE INC. OPENED ITS DOOR IN MENLO PARK, CALIFORNIA. THE DOOR CAME WITH A REMOTE CONTROL, AS IT WAS ATTACHED TO THE GARAGE OF A FRIEND WHO SUBLET SPACE TO THE NEW CORPORATION'S STAFF OF THREE. THE OFFICE OFFERED SEVERAL BIG ADVANTAGES, INCLUDING A WASHER AND DRYER AND A HOT TUB. IT ALSO PROVIDED A PARKING SPACE FOR THE FIRST EMPLOYEE HIRED BY THE NEW COMPANY: CRAIG SILVERSTEIN, NOW GOOGLE'S DIRECTOR OF TECHNOLOGY. MOVES TO BIGGER OFFICE GOOGLE QUICKLY OUTGREW THE CONFINES OF ITS MENLO PARK HOME, AND BY FEBRUARY 1999 HAD MOVED TO AN OFFICE ON UNIVERSITY AVENUE IN PALO ALTO. AT EIGHT EMPLOYEES, GOOGLE'S STAFF HAD NEARLY TRIPLED, AND THE SERVICE WAS ANSWERING MORE THAN 500,000 QUERIES PER DAY. INTEREST IN THE COMPANY HAD GROWN AS WELL. RED HAT SIGNED ON AS ITS FIRST COMMERCIAL SEARCH CUSTOMER, DRAWN IN PART BY GOOGLE'S COMMITMENT TO RUNNING ITS SERVERS ON THE OPEN SOURCE OPERATING SYSTEM LINUX.

CV НА ГОЛЕМИТЕ

1995

CV НА ГОЛЕМИТЕ 1999

1999 2000

2000

MOVES INTO THE GOOGLEPLEX THE GRIDLOCK WAS ALLEVIATED WITH THE MOVE TO THE GOOGLEPLEX, GOOGLE'S CURRENT HEADQUARTERS IN MOUNTAIN VIEW, CALIFORNIA. AND TUCKED AWAY IN ONE CORNER OF THE TWO-STORY STRUCTURE, THE GOOGLE KERNEL CONTINUED TO GROW — ATTRACTING STAFF AND CLIENTS AND DRAWING ATTENTION FROM USERS AND THE PRESS. AOL/NETSCAPE SELECTED GOOGLE AS ITS WEB SEARCH SERVICE AND HELPED PUSH TRAFFIC LEVELS PAST 3 MILLION SEARCHES PER DAY. CLEARLY, GOOGLE HAD EVOLVED. WHAT HAD BEEN A COLLEGE RESEARCH PROJECT WAS NOW A REAL COMPANY OFFERING A SERVICE THAT WAS IN GREAT DEMAND. BETA LABEL COMES OFF GOOGLE WEBSITE BETA COMES OFF OF THE GOOGLE LOGO COMPANY CULTURE TAKES FORM AT THE GOOGLEPLEX, A UNIQUE COMPANY CULTURE WAS EVOLVING. TO MAXIMIZE THE FLEXIBILITY OF THE WORK SPACE, LARGE RUBBER EXERCISE BALLS WERE REPURPOSED AS HIGHLY MOBILE OFFICE CHAIRS IN AN OPEN ENVIRONMENT FREE OF CUBICLE WALLS. WHILE COMPUTERS ON THE DESKTOPS WERE FULLY POWERED, THE DESKS THEMSELVES WERE WOODEN DOORS HELD UP BY PAIRS OF SAWHORSES. LAVA LAMPS BEGAN SPROUTING LIKE MULTI-HUED MUSHROOMS. LARGE DOGS ROAMED THE HALLS — AMONG THEM YOSHKA, A MASSIVE BUT GENTLE LEONBERGER. AFTER A RIGOROUS REVIEW PROCESS, CHARLIE AYERS WAS HIRED AS COMPANY CHEF, BRINGING WITH HIM AN ECLECTIC REPERTOIRE OF HEALTH-CONSCIOUS RECIPES HE DEVELOPED WHILE COOKING FOR THE GRATEFUL DEAD. SECTIONS OF THE PARKING LOT WERE ROPED OFF FOR TWICEWEEKLY ROLLER HOCKEY GAMES. LARRY AND SERGEY LED WEEKLY TGIF MEETINGS IN THE OPEN SPACE AMONG THE DESKS, WHICH EASILY ACCOMMODATED THE COMPANY'S 60-ODD EMPLOYEES. WINS WEBBY AWARD AND PEOPLE'S VOICE AWARD THE BROAD APPEAL OF GOOGLE SEARCH BECAME APPARENT WHEN THE SITE WAS AWARDED BOTH A WEBBY AWARD AND A PEOPLE'S VOICE AWARD FOR TECHNICAL ACHIEVEMENT IN MAY 2000. SERGEY'S AND LARRY'S FIVE-WORD ACCEPTANCE SPEECH: "WE LOVE YOU, GOOGLE USERS!" BECOMES WORLD'S LARGEST SEARCH ENGINE GOOGLE OFFICIALLY BECAME THE WORLD'S LARGEST SEARCH ENGINE WITH ITS INTRODUCTION OF A BILLIONPAGE INDEX — THE FIRST TIME SO MUCH OF THE WEB'S CONTENT HAD BEEN MADE AVAILABLE IN A SEARCHABLE FORMAT. PARTNERSHIP WITH YAHOO! ANNOUNCED ON JUNE 26, GOOGLE AND YAHOO! ANNOUNCED A PARTNERSHIP THAT SOLIDIFIED THE COMPANY'S REPUTATION — NOT JUST AS A PROVIDER OF GREAT TECHNOLOGY, BUT AS A SUBSTANTIAL BUSINESS ANSWERING 18 MILLION USER QUERIES EVERY DAY. GOOGLE TOOLBAR INTRODUCED AND IN LATE 2000, TO ENHANCE USERS' POWER TO SEARCH FROM ANYWHERE ON THE WEB, GOOGLE INTRODUCED THE GOOGLE TOOLBAR. THIS INNOVATIVE BROWSER PLUG-IN MADE IT POSSIBLE TO USE GOOGLE SEARCH WITHOUT VISITING THE GOOGLE HOMEPAGE, EITHER USING THE TOOLBAR'S SEARCH BOX OR RIGHTCLICKING ON TEXT WITHIN A WEB PAGE, AS WELL AS ENABLING THE HIGHLIGHTING OF KEYWORDS IN SEARCH RESULTS. THE GOOGLE TOOLBAR WOULD PROVE ENORMOUSLY POPULAR AND HAS SINCE BEEN DOWNLOADED BY MILLIONS OF USERS.

2001 2001 2002

2002 2002 2002 2003 2003 2004 2004 2004 2004 2004 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2006 2006 2006 2006 2006 2006 2006 2007 2007

GOOGLE SEARCH EXPANDED TO MOBILE USERS THE FIRST HALF OF 2001 SAW A SERIES OF PARTNERSHIPS AND INNOVATIONS THAT WOULD BRING GOOGLE SEARCH TO A WORLDWIDE AUDIENCE OF MOBILE USERS. WIRELESS INTERNET USERS IN ASIA, JAPANESE USERS OF I-MODE MOBILE PHONES, SPRINT PCS, CINGULAR, AND AT&T WIRELESS CUSTOMERS, AND OTHER WIRELESS DEVICE USERS THROUGHOUT THE WORLD GAINED UNTETHERED ACCESS TO THE 1.6 BILLION WEB DOCUMENTS IN GOOGLE'S GROWING INDEX. ERIC SCHMIDT JOINS GOOGLE AS CEO DR. ERIC SCHMIDT HAS HAD A LONG-TIME TECHNOLOGY CAREER INCLUDING STINTS AS CEO AT NOVELL INC. AND CTO OF SUN MICROSYSTEMS GOOGLE SEARCH INDEX REACHES 3 BILLION DOCUMENTS THE GOOGLE SEARCH INDEX REACHED 3 BILLION SEARCHABLE WEB DOCUMENTS, ANOTHER LEAP FORWARD IN GOOGLE'S MISSION TO MAKE THE WORLD'S INFORMATION ACCESSIBLE. AMERICA ONLINE SELECTS GOOGLE FOR SEARCH AND ADS IN MAY, THAT APPROACH GOT A VOTE OF CONFIDENCE WHEN AMERICA ONLINE — CALLING GOOGLE "THE REIGNING CHAMP OF ONLINE SEARCH" — CHOSE THE COMPANY TO PROVIDE BOTH SEARCH AND ADVERTISING TO ITS 34 MILLION MEMBERS AND TENS OF MILLIONS OF OTHER VISITORS TO AOL PROPERTIES. FURTHER CONFIRMATION CAME WHEN BTOB MAGAZINE NAMED GOOGLE THE #1 BUSINESS-TO-BUSINESS WEBSITE AND THE #5 B2B AD PROPERTY IN ANY MEDIUM, ONLINE OR OFF. GOOGLE LABS IS LAUNCHED GOOGLE NEWS LAUNCHED IN BETA FROOGLE IS LAUNCHED ACQUIRES PYRA LABS (PYRA IS CREATOR OF BLOGGER) ADSENSE PROGRAM IS BORN GROWS SEARCH INDEX TO ACCESS 6 BILLION ITEMS GMAIL IS LAUNCHED ACQUIRES PICASA LAUNCHES DESKTOP SEARCH ACQUIRES KEYHOLE CORP. GOOGLE EARTH IS LAUNCHED LAUNCHES GOOGLE TALK LAUNCHES GOOGLE BLOG SEARCH ANNOUNCES GOOGLE READER OFFERS GOOGLE ANALYTICS LAUNCHES GOOGLE BASE GOOGLE PAGE CREATOR IS AVAILABLE TO LIMITED NUMBERS GOOGLE FINANCE IS LAUNCHED LAUNCHES GOOGLE CALENDAR GOOGLE CHECKOUT OPENS FOR BUSINESS LAUNCHES HOSTED COMMUNICATIONS SERVICES ACQUIRES YOUTUBE FOR $1.65 BILLION IN STOCK GOOGLE DOCS & SPREADSHEETS LAUNCHED ACQUIRES POSTINI FOR $625M GOOGLE BUYS SOCIAL MOBILE STARTUP JAIKU

CV НА ГОЛЕМИТЕ

2001

Информативна пресметка

- ОСИГУРУВАЊЕ НА ЖИВОТ Додека добивањето на информативна пресметка за осигурување на живот одзема многу малку време, нејзиното влијание е далеку поголемо. Самата помисла да склучите осигурување на живот покажува дека се грижите за своето семејство, дека се грижите за Вашите најмили. Додека старееме превземаме се повеќе одговорности. Не постои поголема одговорност од грижата за брачниот другар, децата , повозрасните родители. Прв чекор кој мора да го превземете за да ги заштитите Вашите најмили е добивањето на Информативна пресметка, специјално изработена за Вашите услови и потреби. Никој од нас не сака да мисли на смртта, но е неоспорен факт со кој во еден период од животот ќе мора да се соочиме. Поседувањето на полиса за осигурување на живот е прв чекор кој можете да го превземете со цел згрижување на Вашите најмили во случај на неможноста да се грижите за нив. Во случај на предвремена смрт, токму полисата за осигурување на живот е таа која ќе ја оддржи финансиската стабилност на Вашето семејството. Со животното осигурување им овозможуваме на нашите корисници сигурност и безгрижна “состојба на умот“. Бесценето е чувството кое го имате знаејќи дека без разлика на тоа што ќе се случи, Вашето семејство е сигурно.

Кроациа Осигурување – Живот АД обезбедува бесплатна консултација и информативни пресметки. Нема потреба од доставување на Вашите лични податоци или контакт информации. Можете да се вклучите на веб-страната на Кроациа Осигурување – Живот и анонимно да побарате информативна пресметка. Дополнително, можете да побарате да Ве контактира или посети осигурителен советник кој ќе Ви подготви специјално изработена информативна пресметка во согласност со Вашите потреби.

Направете го првиот чекор кон осигурување на Вашиот живот. Одберете една од двете опции долу за добивање на бесплатна необрвзувачка информативна пресметка.

или

http://www.cro.mk/

ИНТЕРЕСНО

Facebook на раб Забраната е залудна, но постои корист

Блокирање на друштвените мрежи и забраната за трошење на работното време на „Facebook“ е едно од решенијата, но вработените брзо ќе најдат „противотров“ и за тоа. Подобро е да им се даде задача „Facebook“ да го искористат за пробивање на фирмата (маркетингшки?) или да се прифати организирање на работатата. Како работодавач, мака мачам со мали приходи како последица од кризата, постојано откажување на нарачките, наплатата на побарувањата, но ме излудува (не) продуктивноста на моите вработени. Ако сте мал претприемач, го познавате секој свој вработен и во секој момент знаете што работи, но имајќи предвид дека компјутерот претставува средство за работа, тешко можете да контролирате колку време поминува работејќи за фирмата, а колку време се занимава со приватни работи. Блокирањето на друштвените мрежи, верувајте, не е доволно, а не сакам да се претворам во контролор кој проверува на кои страници биле неговите

вработени тој ден. Што да се направи во канцеларијата да има ред, да се работи и да има дисциплина? Вие не сте ни првиот ни последниот кој на современите развојни текови гледа со прекор, гледајќи во сите тие нови работи повеќе штета за работењето од корист, а на употребата

на друштвените мрежи како Facebook, Twitter, Myspace или (забавниот) видео канал you tube како закана за продуктивноста на фирмата. Забраната и блокирањето претставуваат едно од решенијата (многумина успешно ги користат; таа одлука се уште не е прогласена дека крши нечии права), но во тоа има трикови на кои нема да

можете да се сетите (можеби и нема да знаете дека веќе успеале да ве прелажат), но за кратко совеста ќе ви биде мирна. Додека не видите дека резултатите од продуктивноста продолжуваат да паѓаат. Освен тоа, забраните можат само да зголемат вашите работници да се занимаваат со она што вие веќе го сметате за нивен смртен грев. Забранетото овошје – тоа го знаете – е најслатко. Ви останува да ги разгледате можностите кои ќе доведат до менување на навиките (и вашите) работници ќе имаат пристап до современите начини на комуникација, а потоа да ги искористите за зголемување на резултатите на фирмата или пак со подобра организација на работата која се вика управување со цели при што сопствената енергија која ги движи емоционалните реакции на помислата дека работниците се „забавуваат и ништо не работат по цел ден“ ќе ја насочите во конструктивна насока. Или уште подобро: Искористете ги сите можнбости кои ви стојат на располагање. Управување со целите Да ја разгледаме првата можност Ако некој од вашите вработени ги користи друштвените

мрежи и го има потребното знаење за тоа, дајте му задача да осмисли како тоа да се искористи за пробивање на фирмата. Заинтересирајте се самите да дознаете повеќе за Facebook да не го гледате само како можност за трошење на времето за кое уредно им давате плата на вработените, плаќате придонеси и разни други трошоци. Се разбира, останува и друга можност: Да научите да управувате со целите. Тој ситсем на управување

вклучува активност насочена кон делотворно постигнување на организациските и поединечните цели. Заедно ги дефинираат раководителите и вработените, почнувајќи од деталниот опис на работното место и задачите на поединецот, постапките, па се до целите кои треба да ги постигне фирмата, вклучително оние кои ги нарекуваме визија и мисија. Таа метода не вклучува само поставување на цели, туку и контрола на нивното остварување. Врз основа на јасно

дефинирани цели, се утврдува соодветна стратегија која ќе овозможи нивно остварување. Така, истовремено се обезбедува продуктивност, но се моривираат и вработените, затоа, управувањето со целите (или MBO- Management by objectives како што е терминот на англиски) е еден од најефикасните системи на управување. Организација на работењето Тоа што се вбројувате во мали претпријатија не треба да ве спречува да стекнувате нови знаења Завршете курс и совладајте ја таа метода и применете ја во вашата средина. Целта на претприемаштвото не е секогаш постигнување профит и пари, туку и стекнување знаења. Се разбира, можете да одите по линија на помал отпор со построги мерки да воведете ред, работа и дисциплина, но за тоа е потребна поголема енергија и нерви, а цената можеби ќе биде и повеќе здравје. Можете да се обидете да преговарате за новите правила на игра, но познавајќи го менталитетот при што повеќе се вели „не можеш толкумалку да ме платиш колку што можам јас малку да работам“ ви е последна опција за воведување надградување во работењето, удел во добивката или друга слична измама што наликува на концептот магарето и морковот. Секако не можете да ги тепате, затоа ќотекот оставете го настрана. И вие почнете со организација на работењето, немате друг избор.

ИНТЕРЕСНО

ботното место?

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

АЛАТКИ ЗА ЕФЕКТИВНО СО ВРЕМЕ (1)

Дали знаете колкаво време во текот на денот трошите на читање на некорисни електронски пораки, во разговор со колегите, подготвување кафе или за време на ручек? Колкав дел од денот трошите на неважни работи – работи кои воопшто не допринесуваат за успешно завршување на Вашите обврски? Сетете се колкупати сте помислиле дека би постигнале многу повеќе, само доколку дневно имате барем половина час повеќе. Откријте како навистина го трошите Вашето време Ретки се лицата кај кои свеста е толку развиена да знаат точно колкав е делот од денот во кој ја проверуваат електронската пошта, во кој пишуваат пораки или прават долгорочни планови? Луѓето знаат дека во различни делови од денот функционираат со различни нивоа на ефективност. Тоа зависи од флуктуирањето на нивната енергија. Енергијата може да варира во зависност од времето изминато од последниот изеден оброк, од времето изминато од последната пауза, од честотата на нарушување на рутинските постапки, од стрес, од неудобност, како и од низа други фактори. Евиденција на активности Евиденцијата на активности е алатка која Ви помага да анализирате како го трошите Вашето време. Откако за прв пат ќе започнете со евиденцијата на активности, по првичните анализи може да бидете запрепастени од времето кое

залудно го трошите во текот на еден ден. Памтењето нема да Ви користи за оваа намена, бидејќи многу лесно се заборава времето минато во пребарување вести на интернет, разговор, допишување, читање пораки со небитна содржина, и слично. Како да се води евиденцијата Водењето евиденција во текот на неколку дена ќе Ви помогне да разберете како го трошите Вашето време и во кој дел од денот сработувате најмногу. Бележете ги редовно сите работи и активности кои ги сработувате во текот на денот, без да го промените Вашето однесување ниту малку повеќе од она што морате. За тоа можете да користите било каков образец за евиденција кој Вам најмногу Ви одговара. Наједноставниот ваков образец се состои од

лист хартија со табела со четири колони: време, опис на активност, времетраење на активност и вредност. Последнава колона може да има три можни вредности: висока, средна и ниска. Секојпат кога ќе започнете со нова активност во текот на денот, без оглед дали проверувате

ЕКТИВНО МЕНАЏИРАЊЕ Освен активностите, додадете уште една колона и во неа бележете и како се чувствувате во моментот, дали сте возбудени, смирени, изморени, енергизирани, итн. Ова можете да го правите после секоја активност или периодично во текот на денот. Понатаму, можете бележењето на Вашите активности да ги интегрирате со дневник на стресови. Лекции од Вашиот бележник Откако ќе го евидентирате Вашето потрошено време во текот на неколку последователни денови, анализирајте ги белешките за активностите. Направете анализа и пресметајте го времето кое го трошите на разни видови активности. Ќе бидете запрепастени од вкупното време кое го трошите на работи со низок приоритет. Исто така ќе увидите дека поседувате повеќе енергија

во одредени делови од денот и дека сте посмирени во останатите делови од денот. Ова може да зависи од паузите кои ги правите, времето кога јадете, количината која ја јадете, како и од квалитетот на Вашата исхрана. Евиденцијата на активности Ви дава одредена основа за експериментирање со наведените фактори кои влијаат на ефективноста.

Со анализа можете да најдете начин како да создадете дополнително време во текот на денот. Тоа можете најлесно да го постигнете преку некоја од следните активности: Елиминирајте ја работата за која не сте платени. Овде спаѓаат обврски и задачи за кои Вашиот работодавач не Ве плаќа. Овие обврски најчесто би требало да ги заврши некое друго лице во организацијата за многу помал надомест. Исто така овде припаѓа и испраќање на електронски пораки кои воопшто не се врзани со работата. Направете план на активности. Најтешките и најсложените задачи закажете ги во делот од денот кога Вашата енергија е најголема. На тој начин многу подобро ќе ја завршите Вашата работа и за тоа ќе Ви биде потребно многу помалку време и енергија. Намалете го бројот на менувања на различни активности во текот на денот.

На пример, читајте и одговарајте на електронски пораки групно, само неколку пати во текот на денот. Намалете го времето за други активности надвор од работата. Овде спаѓаат активности како на пример подготвување на кафе. Ваквите задачи можете секојпат да ги доделувате на различно лице од тимот. На овој начин ќе заштедите од времето на другите членови и ќе го зајакнете тимскиот дух. Евиденцијата на активности е корисна алатка за следење на начинот на кој го користите Вашето време. Со оваа алатка може да ги следите промените на Вашата енергија во текот на денот, вознемиреност, како и Вашата ефективност во текот на денот. Преку анализирање на Вашата евиденција на активности - ќе бидете во можност да ја идентификувате и елиминирате работата која го троши Вашето време или која е неважна. Дополнително, ќе знаете во кое време од денот сте најефективни, па во тоа време ќе можете да ги завршите најважните и најсложените работни задачи. Автор: Дејан Спасески e координатор на веб страната Водич за Неформално Образование. За повеќе информации, посетете ја веб страната на www.no.net.mk

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

електронска пошта, завршувате редовни обврски, подготвувате кафе, оговарате со колегите или било што друго, запишете го времето на промена на активноста.

ПРОЧИТАЈТЕ НЕШТО КОРИСНО

Interviewing Techniques for Managers

by Carolyn B. Thompson

Interview Strategies for Always Getting the Information You Need For managers, interviewing is about gathering useful information in every face-to-face encounter, from project planning meetings to client discussions to speaking with prospective employees. Interviewing Techniques for Managers shows you how to master every aspect of the interview process to ensure that you always get honest, helpful, and results-oriented answers. Look to this important addition to McGraw-Hill's Briefcase Books series for workplace-tested interviewing methods including: • When and how to ask the key questions • Tips for getting a difficult interview back on track • Techniques for telephone, e-mail, and other arms-length interviews Separating fact from fiction when interviewing potential employees ... Solving workplace problems ... Uncovering how best to meet customer needs ... The ability to interview others is among the most valuable skills a manager can have. Interviewing Techniques for Managers will help you end each interview with the information you need, by beginning each interview with a solid, results-oriented plan--and the know-how to execute that plan.

HR HR РЕЧНИК

ПРИСУСТВО НА РАБОТА (engl. Presenteism) или во превод формално присуство на работа е појава која го означува присуството на вработениот на работа во траење: ● Кое не е неопходно за успешноста на активностите кои вработениот ги обавува (пр. останување на работа до доцна во ноќта или доаѓање на работа во сабота, недела и празници за работни задачи кои можат успешно да се реализираат во редовно работно време. ● Кога вработениот има оправдани причини да не е присутен на работа (пр. доаѓање на работа кога е болен, некористење годишен одмор и сл.)

Можни причини за оваа појава има многу: ● Страв од отворено изразени, најавени или наслушнати тешки (ригорозни) мерки на работодавецот или менаџментот против вработените кои не се присутни на работа при што не се прави разлика меѓу Колку работобарателите го познаваат англискиот јазикпричини. пред и по интервју во Вработување оправдано отсуство поради болест и одсуство од неоправдани во сопствената способност за остварување на зададените задачи во оквир на работното време и нглиски● ј.Сомнеж работните денови, често дури и несигурноста во точно познавање и разбирање во сопствените работни плицирање 100 важно од неважно. цели, посебно несигурноста од разликувањето нглиски● ј.Уверување - по дека ефектот е во соразмер со потрошеното време ● Желба менаџментот, колегите или соработниците да го препознаат како личност која во потполност интервју е посветена на својата работа или организација, 60 а често и желба да се “осигура” во случај на неуспех (направив се што е во моја моќ)

Колку се реални работобарателите при истакнување на своите вештини при аплицирање за слободно работно место... англиски ј. - по интервју

СТАТИСТИКА

англиски ј. - аплицирање

38%

62%

ОГЛАСНА ТАБЛА

ПРОДУКЦИЈА

СЦЕНА за својот проект

Е С Т РА Д Е Н

МАГА ЗИН

објавува

КОНКУРС Ако си млад, амбициозен, имаш познавања од новинарството и естрадата, сакаш да работиш во позитивна атмосфера со млади луѓе во пријатен амбиент и сакаш да бидеш дел од нашиот тим, а се пронаоѓаш во следниов опис:

ЕСТРАДНИ НОВИНАРИ Студент на некој од државните факултети; Познавање на англиски јазик; Познавање на основни компјутерски вештини (Word, Excel, internet, Photoshop…); Било какво искуство со новинарство, јавна работа, студии по новинарство ќе се сметаат за предност. Испрати свое CV со основни податоци и фотографија на нашата mail адреса backstage@sitel.com.mk со назнака за конкурс.

ЕСТРАДНИ НОВИНАРИ ЗА ВЕБ ПОРТАЛ Студент на некој од државните факултети; Познавање на англиски јазик; Познавање на основни компјутерски вештини (Word, Excel, internet, Photoshop…); Било какво искуство со новинарство, јавна работа, студии по новинарство ќе се сметаат за предност. Испрати свое CV со основни податоци и фотографија на нашата mail адреса backstage@sitel.com.mk со назнака за конкурс.

ОГЛАСОТ ТРАЕ ДО 31 МАРТ 2011 ГОДИНА! 30

Дневник, 11.03.2011

ШЕНКЕР дооел објавува оглас за: - ЦАРИНСКИ ДЕКЛАРАНТ со минимум 2 години работно искуство, активно познавање на англиски јазик, поседување на лиценца, задолжително познавање на MS Office, возачка дозвола Б- кат. Кандидатите својата куса биографија, контакт телефон и фотографија да ги испратат на e-mail: info@dbschenker.mk или на факс 02/3137 335 најдоцна до 21.03.2011 година.

INEX Туристичка агенција објавува оглас за КОМЕРЦИЈАЛИСТ со ВСС, активно познавање на англиски јазик (тестирање), одлично познавање на MS Office и Internet, без работно искуство. Пријавите со кратка биографија и потребната документација да се достават во писмена форма на адреса: ИНЕКС, ул 11 Октомври бр.5, Скопје или на e-mail: inexsmetkovodstvo@thome.mk најдоцна до 23.03.2011 година.

ФИБУЛА ЕР ТРАВЕЛ Претставништво Охрид има потреба од персонал за опслужување на Холандски туристи со познавање на Холандски јазик. Документите да се достават на адреса: ул. Никола Вапцаров, бр. 22 Скопје. Тел. 2 3 238 081, 3 238 082, fibula@t-home.mk.

Време, 14.03.2011

Вест, 14.03.2011

HOT- HOT Construction group објавува оглас за вработување на: 1. Управувач на градежна машина – ровокопачСкип, 2. 10 Градежни работници – Тесари, Столари. Пратете кратка биографија, копија од диплома и уверенија за положени испити на адреса: ул. Моним Поток, бб, e-mail: hot_brvnari@yahoo.com, Тел. 2 30 97 141.

Хотел Тасино Чешмиче – Скопје бара: 1. РЕЦЕПЦИОНЕР, 2. СОБАРКА и, 3. ПОМОШНИЧКА КУВАРКА. Телефон: 3177- 333 од 12- 14ч или директно на рецепција од 12- 14ч.

EVOCON – Volvo Construction Equipment is looking for a SALES REPRESENTATIVE (a company or individual) for sales of Volvo Construction Equipment for the territory of Republic of Macedonia. - Requirements: contact throughout the construction, mining and industrial fields, Experience with sales of construction, mining and industrial machinery, Knowledge of the construction, mining and industrial market. If you are interested to apply please send: Letter of interest, Company profile or CV (for the individuals), Reference list to office@evocon.rs. www.evocon.rs.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Дневник, 11.03.2011

ОГЛАСНА ТАБЛА Дневник, 15.03.2011

Дневник, 15.03.2011

Вечер, 15.03.2011

КОЛБИКО ИНЖЕНЕРИНГ објавува оглас за вработување на следниве позиции: 1. Чувари – 2 извршители, со и без работно искуство, 2. Општи работници – 3 извршители, со и без работно искуство, 3. КВ работници – 4 извршители со работно искуство, 4. ВКВ работници – 2 извршители со работно искуство. Документи за достава: Кратка биографија, диплома за завршено основно или средно образование. Се молат заинтересираните кандидати да ги испраќаат своите CV-a на адреса: ул. 9ти Мај, бр. 13, Скопје. Рок на поднесување на документите е 7 работни дена од денот на објавувањето на огласот.

Интернационална логистичка компанија распишува конкурс за работно место ШПЕДИТЕР – ДЕКЛАРАНТ. Апликантот треба да поседува: - Диплома за завршено средно образование, - Одлично познавање и работа во царински инф. системи, - Одлично познавање и работа во АСИКУДА/ МАКЦИС цар. инф. сис., - Одлично познавање на Англиски јазик, - Претходно работно искуство на соодветна логистичка позиција, - Желба за тимска работа и комуникативност, Својата апликација со фотографија и мотивациско писмо испратете ја во рок од 7 дена на следнава e-mail адреса: konkurs@ups.com. mk.

ЈУ Меѓуопштински центар за социјална работа – Струга распишува јавен оглас за избор на ДИРЕКТОР. Молбата со потребната документација да се достави до Управниот одбор на ЈУ МЦентар за социјална работа Струга. Конкурсот таре 8 дена од денот на објавувањето. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер од 15.03.2011 година.

Вечер, 15.03.2011

ОУ „Цветан Димов“ – Чаир Скопје распишува конкурс за: 1. 1 Наставник по математика со 16 наставни часа на македонски јазик, 2. 1 Наставник по македонски јазик со 16 наставни часа, 3. 1 Наставник по англиски јазик со 20 наставни часа во албански паралелки, 4. 1 Наставник по англиски јазик со 20 наставни часа на албански наставен јазик (замена за породилка). Огласот трае 5 дена од денот на објавувањето. Молбите да се достават до училиштето.

ЈЗУ Психијатриска болница Негорци Гевгелија објавува јавен оглас за вработување на неопределно време: ЕКОНОМИСТ, со ВСС – Економски факултет, без работно искуство. Рокот за доставување на пријавите изнесува 5 работни дена сметано од денот на објавување на огласот. Молбите со потребните документи да се достават по пошта или лично до установата. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер од 15.03.2011 година.

ЈЗУ Клиничка болница Битола објавува оглас за вработување на 3 ДОКТОРИ ПО МЕДИЦИНА со основна лиценаца или лиценца за работа на неопределено време. Огласот важи 5 работни дена. Пријавите се доставуваат до архивата на ЈЗУ Клиничка болница Битола соба 15 секој работен ден. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер од 15.03.2011 година.

Дневник, 16.03.2011

ДУНА КОМПЈУТЕРИ објавува оглас за вработување на СМЕТКОВОДИТЕЛ. - Работни одговорности: Следење и применување на прописите, книжење на налози во дневник и главна книга за сметководство, материјално книговодство, основни средства и ситен инвентар, обработка на документи од финансискосметководствена област. - Потребни квалификации: ВСС- Економски факултет, Минимум 2 год. Работно искуство, Познавање на материјалнофинансово работење, Искуство во изготвување на завршни сметки, Комуникативнсот, флексибилност, тимска работа, Ориентираност кон остварување на цели и запазување на рокови. Испратете CV и мотивационо писмо на konkurs@duna.mk или на адерса: ул. Скупи, бб, 1000 Скопје. Само кандидатите кои ги исполнуваат условите ќе бидат контактирани.

ИНЕКС Туристичка агенција објавува оглас за вработување на КОМЕРЦИЈАЛИСТ. Потребни квалификации: - ВСС, - Активно познавање на англиски јазик (тестирање), - Одлично познавање на MS Office и Internet, - Без работно искуство. Пријавите со кратка биографија и потребната документација да се достават во писмена форма на адреса: ИНЕКС, ул. 11 Октомври, бр. 5 Скопје, или на e-mail: inexsmetkovodstvo@thome.mk најдоцна до 23.03.2011 година.

Бистро Ресторан има потреба од келнер/ки за работа со искуство во послужување на храна и пијалоци и задолжителнопознавање на англиски јазик и пица мајстор со искуство. Тел. 070/ 830-834.

Дневник, 16.03.2011

Вест, 16.03.2011

Дневник, 09.03.2011

ПРИНЦЕ ЕНТЕРПРАЈС дооел (Принце Супермаркет) ул. Лазо Трповски, бр. 88, објавува оглас за вработување на КЕЛНЕРИ за во ресторан – 5 позиции, со работно искуство минимум две години. Заинтересираните кандидати своето CV можат да го испратат на e-mail: info@prince.com. mk или на princesupermarket. supermarket@gmail.com.

Радио такси ВОДНО има потреба од 2 ДИСПЕЧЕРКИ на неопределено време со работно искуство во такси служба. Документите да се достават на ул. Душан Тасковиќ, бб, тел. 3230-775 или 15191.

Реномирана градежна компанија „ТРАНС МЕТ“Доо од Скопје има потреба од 1 ЕКОНОМИСТ (комерција). Квалификации: ВСС, претходно работно искуство од областа на сметководство и финансии. Испратете ваше ЦВ на следниов e-mail: transmetskopje@yahoo. com.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Дневник, 16.03.2011

ОГЛАСНА ТАБЛА Вечер, 16.03.2011

Време, 17.03.2011

Вечер, 16.03.2011

Европски Универзитет – РМ распишува конкурс за избор на наставник на Факултетот за стоматологија при ЕУРМ. Конкурсот таре 5 работни дена заклучно со 21.03.2011 година. Пријавите и документацијата да се достават лично на ЕУРМ. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер од 16.03.2011 година.

ОУ „Ѓон Бузуку“ с. Србиново објавува оглас за избор на ДИРЕКТОР. Огласот е отворен 10 дена од денот на објавувањето. Потребната документација да се достави до училиштето. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Време од 17.03.2011 година.

ЈОУДГ „Брешиа“ Дебар распишува Јавен оглас за избор на ДИРЕКТОР на градинката. Огласот таре 8 работни дена од денот на објавувањето. Пријавите со потребните документи се доставуваат до градинката. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер од 16.03.2011 година.

Време, 17.03.2011

Утрински весник, 17.03.2011

ОУ „Јахја Кемал“- Јуниор објавува оглас за вработување на еден РАБОТНИК ЗА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ на определено време. Кандидатите треба да ги исполнуваат следниве услови: - ССС, - Да имаат завршено обука за обезбедување, Конкурсот трае до 22.03.2011. Кандидатите треба да достават CV на адреса: ул. Варшавска, бб, Карпош, Скопје. Тел. 3074 168.

ООУ „Даме Груев“ – Градско распишува јавен оглас за избор на ДИРЕКТОР на училиштето. Огласот таре 5 работни дена од денот на објавувањето. Молбата со потребната документација да се достави до училишниот одбор на училиштето. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Утрински весник од 17.03.2011 година.

Ј.У. Завод за рехабилитација на деца и младинци- Скопје распишува јавен конкурс за избор на ДИРЕКТОР НА заводот. Јавниот оглас трае 8 дена од денот на објавување на огласот. Потребните документи да се достават до архивата на заводот или по пошта. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Утрински весник од 17.03.2011 година.

Вечер, 17.03.2011

ОУ „Фан Ноли“ с. Требош, Општина Желино распишува оглас за вработување на наставен кадар на определено време до 31.08.2011 година. Огласот таре 5 работни дена сметајќи од денот на објавување во дневен весник. Потребните документи се доставуваат до училиштето. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер од 17.03.2011 година.

Општина Кавадарци распишува јавен оглас за вработување на Командир на Одделение во Територијална противпожарна единица на Општина Кавадарци. Рокот за доставување на пријавите е 5 работни дена од денот на објавувањето. Пријавите се доставуваат до архивата на општината. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер од 17.03.2011 година.

Вечер, 17.03.2011

Вест, 16.03.2011

Вечер, 17.03.2011

ОУ „Јане Сандански“ – Скопје распишува јавен оглас за пополнување на работно место за учебната 2010/2011: - Еден наставник по македонски јазик во паралелки со албански наставен јазик, со полн фонд на часови на определено време. Огласот таре 5 дена од денот на објавувањето. Молбите и потребната документација се доставуваат до училиштето. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер од 17.03.2011 година.

АГЕНЦИЈА ЗА АДМИНИСТРАЦИЈА објавува јавен оглас број 49/2011 за вработување на 17 државни службеници во Министерство за образование и наука. Заинтересираните кандидати се должни да достават ПРИЈАВА ЗА ВРАБОТУВАЊЕ НА ДРЖАВЕН СЛУЖБЕНИК преку писарница на адреса Агенција за администрација, ул. Јуриј Гагарин, бр. 15, Комисија за полагање стручен испит (со назнака за оглас број 49/2011) или пријавата да ја пополнат и достават електронски, преку интернет страната: http:// prijava.ads.gov.mk. Рокот за доставување на пријавите е 5 дена сметано од денот на објавата (не сметајќи го денот на самото објавувањето).

Градоначалникот на општина Виница објавува оглас за прием на работници на неопределено време – 1 извршител на работно место Работник за одржување на хигиена. Јавниот оглас трае 5 дена од денот на објавувањето. Потребните документи се доставуваат до општината. Деталните информации се наведени во огласот објавен во Вечер од 17.03.2011 година.

ОГЛАСНА ТАБЛА

Вечер, 17.03.2011

ОГЛАСНА ТАБЛА ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ за потребите на својот клиент

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

НАДВОРЕШНИ СОРАБОТНИЦИ ЗА ИЗНАОЃАЊЕ НА ЧЛЕНОВИ/КОРИСНИЦИ

Поканети се сите кои имаат предиспозиции за работа со луѓе, во продажба, поседуваат високо истакнати презентерски вештини и се спремни да одговорат на следниве критериуми и квалификации:

Минимум Средно образование Солидно познавање на англиски јазик Активна возачка дозвола Б категорија Ориентираност кон купувачи Изнаоѓање на членови/корисници Развивање, нудење и продажба на бренд продукти – кредитни картички Презентација на терен, склучување на договори за соработка Истражување на пазарот

Одговорности: Континуиран ангажман Известување за работењето до Дајнерс

Можности: Креирање на работно време Креирање на плата

ПОБРЗАЈТЕ, доколку сакате да чекорите на патот кон успехот заедно со нас, и Вашата амбиција е да работите за БРЕНДИРАНА КОМПАНИЈА со одлично поставена организација, квалитетни развојни планови, добра стратегија на работење и стручни кадри во кои секогаш е загарантиран напредок и ефикасност...

Вашето CV испратете го на e-mail: katerinam@vrabotuvanje.com.mk со задолжителна назнака „за оглас за Надворешен соработник за Дајнерс“ и ние ќе ве контактираме.

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на работна позиција

LIFEGUARDS

ВО СВЕТСКИ ПОЗНАТИОТ ЗАБАВЕН ПАРК

BIG KAHUNA`S (Destin, Florida)

Job Requirements:

English speaking Intermediate/Advanced level. Strong organizational skills, high level of accuracy and attention to detail. *MUST SUBMIT BACKGROUND CHECK IN ORDER TO GUARANTEE JOB.

Required Skills:

English speaking Intermediate/Advanced level. Strong organizational skills, high level of accuracy and attention to detail.

Pay Rate:

$8.00 per hour

Expected Minimum Hours:

Approximately 30-40 hours per week for the majority of the summer. Due to uncontrollable circumstances there may times where 30-40 hours per week cannot be earned by the employee.

Expected schedule:

Employees will be assigned a schedule on their first day of work. Schedules will be posted each Friday for the following work week beginning on Monday. Waterpark is open weekends (Saturday & Sunday) only beginning May 7, 2011 and will be open 7 days a week beginning May 21, 2011. The park will be open weekends only again beginning August 27, 2011 until the park’s last operating day on September 5, 2011. Due to uncontrollable circumstances there may times where 30-40 hours per week cannot be earned by the employee. ***some job/positions will continue to work after September 6th*** Employees/students must fulfill their schedule and job requirements with Big Kahuna’s at all times.

Meal Discounts:

50% meal discount off selected items at park. За повеќе информации кликнете на

ОГЛАСНА ТАБЛА

Possible to move within company? Yes. More details in job orientation.

www.ziptravel.com.mk

ОГЛАСНА ТАБЛА објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на работна позиција

FOOD RUNNER

ВО СВЕТСКИ ПОЗНАТИОТ ЛАНЕЦ НА РЕСТОРАНИ

HARD ROCK CAFE

(Myrtle Beach, Niagara Falls и Washington DC) Job Description:

The Food Runner is responsible for fully supporting the Server/Expo position. Basic functions of the Food Runner include: • Running food • Handling cash & other forms of payment • Demonstrating responsible alcohol service • Demonstrating impeccable product knowledge • Answering questions - accurately and politely • Properly reading items printed on order tickets • Assembling orders - double checking product quality and specs • Satisfying any/all needs of the guests - regularly • Maintaining a clean & organized station – including pre-bussing & table maintenance • Properly labeling, dating, covering and refrigerating prepped items for the expo line • Performing opening, closing & side duties – setting up/breaking down station, expo line, reﬁlling condiments, cleaning ashtrays, etc • Demonstrating knowledge of all table/station numbers • Directing guests to areas & restrooms • Eﬀectively communicating with co-workers (kitchen) • Creating memorable experiences • Entertaining guests to create “Raving Fans”

Job Requirements:

The participant to apply for a position at the Hard Rock Cafe Myrtle Beach, SC must have Advanced English skills, great customer service, positive attitude and committed to providing a positive experience to Hard Rock Cafe guest!

Possible to move within company? Yes, based on performance. Required Skills:

• Must be at least 19 years old • Performing duties which require bending & reaching • Lifting & transporting up to 25-pound dining chairs, booster seats, high chairs, and food/drink orders (from bar & kitchen to guests’ tables) – if applicable, emptying trash cans weighing up to 100 pounds • Standing or walking for up to 8+ hours • Maintaining a well-groomed appearance (“having a plan”) • Following all uniform guidelines • Practicing all safety & sanitation standards • Recycling products, where possible • Remaining calm in a hectic, fast-paced atmosphere • Demonstrating a high level of organization, attention-to-detail and a sense-of-urgency • Displaying a positive and outwardly friendly attitude toward guests • Maintaining HRC’s 5 core Values and Mission Statement

Pay Rate:

$7.00 per hour

Expected Minimum Hours:

32 average hours per week.

Expected schedule:

Schedule will vary and is based on business needs-weekends and holidays are required. За повеќе информации кликнете на

www.ziptravel.com.mk

ОГЛАСНА ТАБЛА

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ за потребите на својот клиент објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на

ШПЕДИТЕР

СО ЛИЦЕНЦА ЗА ВРШЕЊЕ НА ЗАСТАПУВАЊЕ ВО ЦАРИНСКИ ПОСТАПКИ

(ЕДНА ПОЗИЦИЈА)

Потребни квалификации: ССС/ ВСС Лиценца за вршење на застапување во царински постапки Претходно работно искуство на позиција ШПЕДИТЕР Одлично познавање на Англиски јазик Познавање на MS Office пакетот Возачка дозвола Б- категорија

Личен профил: Организираност и одговорност Способност за тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност Способност за работа под притисок и на кратки рокови

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: katerinam@vrabotuvanje.com.mk , со назнака на апликацијата “за оглас за Шпедитер”. Напомена: * САМО апликациите кои во целост ги исполнуваат бараните квалификации и ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на работна позиција

LANDSCAPING AND GROUNDS ВО СВЕТСКИ ПОЗНАТИОТ ЗАБАВЕН ПАРК

BIG KAHUNA`S (Destin, Florida)

Job Requirements:

English speaking Intermediate/Advanced level. Strong organizational skills, high level of accuracy and attention to detail. *MUST SUBMIT BACKGROUND CHECK IN ORDER TO GUARANTEE JOB.

Required Skills:

Excellent English, friendly, outgoing personality and good customer service skills.

Pay Rate:

$8.50 per hour

Expected Minimum Hours:

Approximately 30-40 hours per week for the majority of the summer. Due to uncontrollable circumstances there may times where 30-40 hours per week cannot be earned by the employee.

Expected schedule:

Meal Discounts:

50% meal discount off selected items at park. За повеќе информации кликнете на

www.ziptravel.com.mk

ОГЛАСНА ТАБЛА

Possible to move within company? Yes. More details in job orientation.

ОГЛАСНА ТАБЛА објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на работна позиција

LINE COOK

ВО СВЕТСКИ ПОЗНАТИОТ ЛАНЕЦ НА РЕСТОРАНИ

HARD ROCK CAFE

(Gatlinburg, Myrtle Beach, New Orleans, Niagara Falls, San Francisco и Universal Studio )

Job Description:

Even though you may not come into direct contact with guests, your responsibilities are key to the Cafe’s success. At Hard Rock, you will be considered an all-around culinary employee and will learn the following positions: - Dishwasher - Prep Cook - Line Cook - Receiver Basic functions in the Heart-of-the-House include: • Receiving and ordering product • Making prep recipes and menu products to spec • Maintaining a clean and organized kitchen, line, dish room and back dock • Practicing safety and sanitation standards • Having a sense of urgency • Communicating professionally with co-workers and Front-of-the- House staﬀ • Cleaning dishes and operating a dish machine • Stocking products • Recycling products This Cafe may consider the Outside Expo a part of the Heart-of-the- House. Please see the Server/Expo job description for details.

Job Requirements:

This job is for Line Cook. The Line Cook is part of the Heart of the House team (Dishwasher/Line Cook/Prep Cook). You must be flexible and may be asked to work other Heart of the House positions based on your abilities, business needs or at Hard Rock Café management discretion. The participant to apply for a position at the Hard Rock Cafe Gatlinburg, TN must have Advanced English skills, great customer service, positive attitude and committed to providing a positive experience to Hard Rock Cafe guest.

Possible to move within company? Yes, based on performance. Required Skills:

• Must be at least 19 years old • Performing duties which require bending & reaching • Lifting & transporting up to 100-pound containers, dish racks, and trashcans • Standing or moving, for up to 8+ hours • Maintaining a well-groomed appearance (“having a plan”) • Following all uniform guidelines • Practicing all safety & sanitation standards • Recycling products, where possible • Remaining calm in a hectic, fast-paced atmosphere • Demonstrating a high level of organization, attention-to-detail and a sense-of-urgency • Displaying a positive and outwardly friendly attitude toward guests and co-workers • Maintaining HRC’s 5 core Values and Mission Statement

Pay Rate:

$9.00 to $10.00 per hour

Expected Minimum Hours:

32 average hours per week.

Expected schedule:

Schedule will vary and is based on business needs- weekends and holidays are required. За повеќе информации кликнете на

www.ziptravel.com.mk

ОГЛАСНА ТАБЛА

ДОЗНАЈТЕ ПОВЕЌЕ ЗА РАБОТАТА како ЗАСТАПНИК ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ • • • • • • • •

Застапникот за осигурување бара и придобива нови клиенти Застапникот е личност која врши продажба на разни видови животно осигурување на клиентите Го одржува односот помеѓу Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје и неговите клиенти Еднаш осигуран клиент влегува во лично портфолио и носи континуирана заработка Застапникот е личност од која се бара теренско организирање на работата Застапникот за осигурување самостојно располага со своето работно време и не е просторно ограничен во канцеларија туку својата работа во главно ја извршува на терен Застапникот му пружа помош на осигуреникот при остварување на неговите права од осигурување и води грижа за наплатата на премијата Работата на застапникот во осигурување се провизионира, платата зависи од вложениот труд и не постои горна граница на заработка

ОВОЗМОЖУВАМЕ: •

• •

Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје на застапникот му овозможува постојана подршка и едукација како од осигурителните теми така и за темите кои се однесуваат на развој на продажните вештини Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје на застапниците им овозможува професионално напредување во структурата на организацијата низ 7 кариерни позиции Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје дополнително ги стимулира најуспешните застапници преку награден програм

Сите Вие кои сте продажно ориентирани, динамични и организирани, јавете ни се! Придружете се на нашиот продажен тим, станете дел од Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје! Вашите податоци испратете ги на e-mail: katerinam@vrabotuvanje.com.mk

www.cro.mk www.crosig.hr

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на работна позиција

FOOD & BEVERAGE STAFF ВО СВЕТСКИ ПОЗНАТИОТ ЗАБАВЕН ПАРК

BIG KAHUNA`S (Destin, Florida)

Job Requirements:

English speaking Intermediate/Advanced level. Strong organizational skills, high level of accuracy and attention to detail. Computer skills and previous cash handling experience is a plus. *MUST SUBMIT BACKGROUND CHECK IN ORDER TO GUARANTEE JOB.

Possible to move within company? Yes. More details in job orientation. Required Skills:

Food and Beverage Cashier-Excellent English, friendly, outgoing personality and good customer service skills. Must be able to lift 25lbs. May also be required to complete alcohol training class. Food and Beverage Cooks-Excellent English, friendly, outgoing personality, highest level of customer service skills. Must be able to lift 25lbs. Must be willing to be certified as a safe food handler (employer provides at no costs).

Pay Rate:

$4.23 to $8.00 per hour

Expected Minimum Hours:

Approximately 30-40 hours per week for the majority of the summer. Due to uncontrollable circumstances there may times where 30-40 hours per week cannot be earned by the employee. За повеќе информации кликнете на

ОГЛАСНА ТАБЛА

Food and Beverage Cabana Server-Excellent English, friendly, outgoing personality, highest level of customer service skills. Must be able to lift 25lbs. Must complete alcohol training class.

www.ziptravel.com.mk

ОГЛАСНА ТАБЛА објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на работна позиција

RETAIL SALES ASSOCIATE ВО СВЕТСКИ ПОЗНАТИОТ ЛАНЕЦ НА РЕСТОРАНИ

HARD ROCK CAFE

(Baltimore, Gatlinburg, Hollywood, Myrtle beach, Niagara falls, San Francisco, Universal Studio и Washington DC) Job Description:

The Retail Sales Associate (RSA) is the ultimate guide through the guests’ shopping experience. Hard Rock merchandise is a unique part of our business, which requires a special person to create the experience. As an RSA, you will be assuming the role of tour guide, communicator, entertainer, memorabilia curator and musician (at heart). Basic functions of the Retail Sales Associate include: •Greeting guests •Answering questions - accurately and politely •Answering the phone •Making proﬁcient sales transactions - using a point-of-sale system •Handling cash and other forms of payment •Maintaining proper cash drawer balances •Directing guests to areas/restrooms •Demonstrating impeccable product knowledge •Determining guests’ needs - by actively engaging them in 1-on-1 conversations and informing guests of product features & beneﬁts •Suggestive selling - using proven techniques (i.e., related items, higher-quality items, transitional phrases) •Maintaining a clean and organized store •Maintaining proper product stock levels – through retail pulls & inventories •Displaying Retail product – through HRC’s visual display standards •Performing opening, closing & side duties – cleaning glass, polishing brass, sweeping & vacuuming the floor, folding product, etc •Assuring the complete satisfaction of each and every guest •Creating memorable experiences •Entertaining guests to create “Raving Fans”

Job Requirements:

The participant to apply for a position at the Hard Rock Cafe Baltimore, MD must have Advanced English skills, great customer service, positive attitude and committed to providing a positive experience to the Hard Rock Cafe guest.

Possible to move within company? Yes, based on performance. Required Skills:

Job Requirements include: •Must be at least 19 years old •Performing duties which require bending & reaching •Standing, for up to 8+ hours •Maintaining a well-groomed appearance (“having a plan”) •Following all uniform guidelines •Practicing all safety & sanitation standards •Recycling products, where possible •Remaining calm in a hectic, fast-paced atmosphere •Demonstrating a high level of organization, attention-to-detail and a sense-of-urgency •Displaying a positive and outwardly friendly attitude toward guests •Maintaining HRC’s 5 core Values and Mission Statement

Pay Rate:

$9.00 Per Hour

Expected Minimum Hours:

32 average hours per week.

Expected schedule:

Schedule will vary and is based on business needs- weekends and holidays are required. За повеќе информации кликнете на

www.ziptravel.com.mk

ОГЛАСНА ТАБЛА

ОГЛАСНА ТАБЛА ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

за потребите на својот клиент

РЕНОМИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ објавува

ОГЛАС за вработување на

ОПЕРАТОРИ

со ЛИЦЕНЦА ЗА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ (2 ПОЗИЦИИ)

Потребни квалификации: Поседување на Лиценца за обезбедување на имоти и лица ССС – предност имаат кандидатите со завршено електро-техничко училиште Пожелно претходно работно искуство на иста позиција Добро познавање на Англиски јазик Одлично познавање на работа со компјутери Возачка дозвола Б- категорија

Личен профил: Подготвеност за работа во три смени Тимска работа Организациски способности Способност за решавање проблеми Флексибилност за работа на терен

ВАЖНО: Првоселектираниот кандидат ќе има можност за вработување веднаш по завршувањето на соодветната обука додека останатиот најдоцна до Август 2011год. Селектираните кандидати потребно ќе биде да достават Уверение за неосудуваност, Лекарско Уверение и фотографија не постара од 6 месеци.

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: slavicat@vrabotuvanje.com.mk , со ЗАДЛОЖИТЕЛНА назнака на апликацијата „за оглас за ПЕРПЕТУМОБИЛЕ“. Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на работна позиција

SERVER/EXPOS

ВО СВЕТСКИ ПОЗНАТИОТ ЛАНЕЦ НА РЕСТОРАНИ

HARD ROCK CAFE

(Gatlinburg, Key West, Myrtle Beach, Niagara Falls, San Diego, San Francisco и Washington DC ) Job Description:

Representative of the hospitality industry, Hard Rock oﬀers restaurant jobs and a career in a dynamic atmosphere that celebrate music and a premium guest experience. It’s true we own the largest collection of rock ‘n roll memorabilia in the world – it’s also true that our staﬀ is entitled to celebrate their individuality while providing our guests with an experience that they will treasure for years to come. And yes, our future promises growth! We continue to search for global real estate that mirrors the power of our brand – we want to be front and center and we want to share our story with our guests.

Job Requirements:

Server is responsible for taking the guests through the key phase of their Hard Rock experience. As a Hard Rock Cafe server, you will be assuming the role of tour guide, communicator, decision-maker, entertainer, memorabilia curator and musician (at heart).

ОГЛАСНА ТАБЛА

Basic functions of the Server/Expo include: •Taking guests’ orders •Running food •Handling cash & other forms of payment •Making proficient sales transactions - using a point-of-sale system •Properly checks I.D.s – for guests who appear to be under 30 years old •Demonstrating responsible alcohol service •Demonstrating impeccable product knowledge •Suggestive selling - using proven techniques •Answering questions - accurately and politely •Properly reading items printed on order tickets •Assembling orders - double checking product quality and specs •Satisfying any/all needs of the guests - regularly double checking back with guests throughout their experience •Maintaining a clean & organized station – including pre-bussing & table maintenance •Properly labeling, dating, covering and refrigerating prepped items for the expo line •Performing opening, closing & side duties – setting up/breaking down station, expo line, refilling condiments, cleaning ashtrays, etc •Demonstrating knowledge of all table/station numbers •Directing guests to areas & restrooms •Effectively communicating with co-workers (kitchen) •Creating memorable experiences •Entertaining guests to create “Raving Fans” Possible to move within company? Yes, based on performance. Required Skills:

Job Requirements include: •Must be at least 19 years old •Performing duties which require bending & reaching •Lifting & transporting up to 25-pound dining chairs, booster seats, high chairs, and food/drink orders (from bar & kitchen to guests’ tables) – if applicable, emptying trash cans weighing up to 100 pounds •Standing (expo) or walking (server), for up to 8+ hours •Maintaining a well-groomed appearance (“having a plan”) •Following all uniform guidelines •Practicing all safety & sanitation standards •Recycling products, where possible •Remaining calm in a hectic, fast-paced atmosphere •Demonstrating a high level of organization, attention-to-detail and a sense-of-urgency •Displaying a positive and outwardly friendly attitude toward guests •Maintaining HRC’s 5 core Values and Mission Statement

Pay Rate:

$3.75 per hour + tips Tips

Expected Minimum Hours:

32 average hours per week.

Expected schedule:

Schedule will vary and is based on business needs-weekends and holidays are required. За повеќе информации кликнете на

www.ziptravel.com.mk 49

ОГЛАСНА ТАБЛА

We work for your work.

L I C E N S E D J O B M E D I AT I O N A G E N C Y

In cooperation with our client,

is seeking for a HIGHLY MOTIVATED CANDIDATE, FOR THE FOLLOWING POSITION

HEAD OF COUNTRY OFFICE Job description: Managing of the implementation of the company’s business plan in Macedonia

Key tasks: Creating business strategy and annual business plan Business development Market analysis and competition monitoring Defining client strategy and development of client network Concluding and Managing Contracts P&L Responsibility

Requested qualification:

ОГЛАСНА ТАБЛА

University degree suitable for the position (preferably in Telecommunication and/or Economics) Master’s degree would be an advantage Minimum 3 (three) years of previous work experience in same or similar job position Experience and knowledge about the IT and Telecom market Excellent knowledge of English language

Personal profile: Entrepreneurial and result driven Excellent communication skills Flexible Strong and proven leadership and motivational skills Good organizational and time management skills Ability to work within a fast changing environment

If you are a dynamic, energetic, well organized, initiative as well as a team player, send your CV and CL in English with a photograph to: marijaj@vrabotuvanje.com.mk, not later than 15 days from the publishing of the job advertisement. * All application will be processed with strict confidence. * Only short listed candidates will be contacted.

ОГЛАСНА ТАБЛА објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на работна позиција

BUSSER

ВО СВЕТСКИ ПОЗНАТИОТ ЛАНЕЦ НА РЕСТОРАНИ

HARD ROCK CAFE

(Atlantic City, Baltimore, Cleveland, Gatlinburg, Myrtle Beach, New Orleans, Niagara Falls, San Diego, San Francisco, Universal Studio и Washington DC ) Job Description:

Basic function of the Busser include: • Clearing dirty tables • Resetting tables • Sweeping the ﬂoor • Emptying trash cans • Stocking ice/products • Maintaining a clean and organized back dock area • Pre-bussing tables • Having a sense of urgency • Assisting and communicating with hosts, servers and other bussers

Job Requirements:

The participant to apply for a position at the Hard Rock Cafe Atlantic City, NJ must have Advanced English skills, great customer service, positive attitude and committed to providing a positive experience to the Hard Rock Cafe guest.

Possible to move within company? Yes, based on performance. Required Skills:

Pay Rate:

$3.28 per Hr + Tips

Expected Minimum Hours:

Expected schedule:

Schedule will vary and is based on business needs- weekends and holidays are required. За повеќе информации кликнете на

www.ziptravel.com.mk

ВОДЕЧКА ЕВРОПСКА КОМПАНИЈА ВО ОБЛАСТА НА ОФТАМОЛОГИЈА И ПРОИЗВОДСТВО НА ОПТИЧКИ СРЕДСТВА, КАКО И ШИРОКА МРЕЖА НА ГОЛЕМОПРОДАЖБА,УВОЗ-ИЗВОЗ И ЗАСТАПНИШТВА, ПОРАДИ ПРОШИРУВАЊЕ НА ДЕЈНОСТА ВО МАКЕДОНИЈА во соработка со ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

објавува

ОГЛАС за вработување на:

КОЛ ОПЕРАТОР ЗА ПРОДАЖБА Потребни квалификации: Приоритет предходно работно искуство на слична позиција во иста или слична дејност: развивање, нудење и продажба на бренд продукти, развивање и одржување на односите со клиентите, ориентираност кон клиенти и купувачи, познавање на увоз-извоз ВСС/ССС Одлично работно познавање на MS Office Добро познавање на англиски јазик (пишан и говорен)

ОГЛАСНА ТАБЛА

Очекувани вештини и способности: Самостојност и независност при извршување на работни задачи Организациски и аналитички способности Мотивирана личност Динамични, иницијативни и насочени кон резултати Способност за тимска работа

За да станете дел од компанија препознатлива на домашниот пазар, се што треба да направите е да ни доставите Ваша Професионална биографија на адреса slavicat@vrabotuvanje.com.mk со назнака „апликација за Кол оператор за продажба“ Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата! * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОГЛАСНА ТАБЛА РЕНОМИРАНА КОМПАНИЈА ВО СКОПЈЕ, СО ДЕЈНОСТ ПРОДАЖБА НА ТЕЛЕКОМУНИКАЦИСКА ОПРЕМА, ПОРАДИ ЗГОЛЕМЕН ОБЕМ НА РАБОТА, во соработка со ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на

ДЕЛОВНА АСИСТЕНТКА (1 ПОЗИЦИЈА)

Главни задачи и одговорности: Планирање и организирање на канцелариски активности Организирање и логистика на сите активности врзани со останатите сектори Комуникација и процесирање на побарувања од клиенти Основно материјално работење Архивирање и евиденција на влезно-излезни документи Останати административни задачи врзани за работењето

Потребни квалификации: ВСС/ССС Одлично познавање на англиски јазик (пишување, читање, говор) Работно владеење на компјутерско работење MS Office и работење во софтвер Потребно е претходно работно искуство Возачка дозвола Б- категорија (активен возач)

Личен профил: Одлични комуникациски и организациски вештини Тимска работа Лојалност, иницијативност Способност за решавање проблеми Способност за работа во кратки рокови и извршување на повеќе работи паралелно

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: katerinam@vrabotuvanje.com.mk , со назнака на апликацијата „Деловна асистентка“. Напомена: * САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОГЛАСОТ ТРАЕ 5 ДЕНА ОД ДЕНОТ НА ОБЈАВАТА

објавува

ОГЛАС за работно ангажирање на работна позиција

HOST

ВО СВЕТСКИ ПОЗНАТИОТ ЛАНЕЦ НА РЕСТОРАНИ

HARD ROCK CAFE

(Atlantic City, Baltimore, Cleveland, Gatlinburg, Key West, Myrtle Beach, New Orleans, Niagara Falls, San Diego, San Francisco, Universal Studio и Washington DC ) Job Requirements:

Required Skills:

Pay Rate:

$9.00 Per Hour

Expected Minimum Hours:

Expected schedule:

Schedule will vary and is based on business needs- weekends and holidays are required.

Meal Discounts:

All management and employees of Hard Rock Cafe International (USA), Inc., are entitled to experience Hard Rock as a guest and receive a discount on F&B and merchandise. Discounts may be used in all companyowned businesses, which include Hard Rock Cafes and Hard Rock Hotels (retail store only). In order to receive a discount, employees must provide verification of employment (i.e., pay stub, corporate partner ID card, etc.) За повеќе информации кликнете на

www.ziptravel.com.mk

ОГЛАСНА ТАБЛА

Possible to move within company? Yes, based on performance.

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk © 2010 ВработувањеNEWS All Rightswww.vrabotuvanje.com.mk Reserved www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk