Crew Resource Management (CRM) für den Rettungsdienst

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Die Arbeit im Rettungsdienst ist eine

Folgen für Personal und Patienten redu-

sisch anspruchsvolle Tätigkeit. Die Men-

Dieses Buch gibt den Mitarbeiterinnen

hochkomplexe, sehr dynamische und phy-

zieren.

schen, die sich täglich diesem Anspruch

und Mitarbeitern des Rettungsdienstes

tenen Personen zu helfen.

CRM und zeigt Wege auf, zum CRM-Profi

stellen, geben ihr Bestes, um in Not geraCrew Resource Management (CRM) ist

einen Überblick über die 15 Leitsätze des zu werden. Die Anwendung dieser Leit-

sätze verbessert das Teammanagement

Situationen unter ungünstigen Arbeits-

der sowie mit den Patienten. Die leicht

bedingungen zu erhöhen. Es dient somit

der Prävention von Fehlern an Hochrisiko-

Arbeitsplätzen wie dem Rettungsdienst. Auch unter den schwierigen Bedingungen eines Notfalleinsatzes lassen sich durch

die Anwendung von CRM-Leitsätzen die

Fehlerquote senken und die negativen

und die Kommunikation untereinananwendbaren Leitsätze bilden ein überzeugendes Handlungskonzept für die

Notfallversorgung, mit dem sich insbe-

sondere in verdichteten Situationen die

Mehrheit der Fehler oder Zwischenfälle, deren Ursachen im Bereich der Human Factors liegen, vermeiden lässt.

CRM für den Rettungsdienst

eine Methode, um menschliche Zuver-

lässigkeit bei der Bewältigung kritischer

Marcus Rall · Sascha Langewand · Frank Op Hey

Marcus Rall · Sascha Langewand · Frank Op Hey

Marcus Rall · Sascha Langewand · Frank Op Hey

Crew Resource Management (CRM) für den Rettungsdienst 15 Leitsätze zur Teamarbeit für Rettungssanitäter, Notfallsanitäter und Notärzte ISBN 978-3-96461-046-1

Crew Resource Management (CRM) für den Rettungsdienst 15 Leitsätze zur Teamarbeit für Rettungssanitäter, Notfallsanitäter und Notärzte

www.skverlag.de


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