“Minusta tuntuu, että kuulun joukkoon”

20-vuotias Peppi Kinnunen suoritti noin neljän viikon mittaisen harjoittelujaksonsa Sodexolla HDL Alppikadun kahvilassa syksyllä 2022. Tuolloin hän opiskeli kolmatta vuottaan Suomen Diakoniaopiston työhön ja itsenäiseen elämään valmentavassa koulutuksessa eli TELMAssa.

– Olen ollut tähän mennessä harjoittelussa myös päiväkodissa, ruokakaupassa ja myös kerran aiemmin Sodexolla senioritalon ravintolassa. Sielläkin tein puhtaanapitoon ja ruokahuoltoon liittyviä tehtäviä, mutta nyt olen ollut myös kahvilan kassalla. Tämä on ensimmäinen harjoittelujakso, jossa pääsen asiakaspalvelutehtäviin, Peppi kertoi harjoittelujaksonsa loppupuolella.

Kassakoneen käyttö ja asiakaspalvelu olivatkin

Pepin mielestä parasta harjoittelussa Sodexolla. Toimipaikan asiakaskuntaan kuuluu opiskelijoita, opettajia ja oppilaitoksen henkilökuntaa. Asiakkaat ehtivätkin tulla Pepille tutuksi ja he kertoivat kuulumisiaan käydessään kahviostoksilla.

Harjoittelujakson päämääränä oli tutustua työelämään ja erilaisiin työtehtäviin sekä opetella työelämän pelisääntöjä. Lisäksi tavoitteena oli, että opiskelija kokee olevansa osa työyhteisöä. Pepin kohdalla harjoittelu täytti odotukset.

– Minusta tuntuu, että kuulun joukkoon ja olen yksi työntekijöistä. Aamuisin osallistun tiimin aamupalaveriin, jossa käydään läpi erilaisia työhön liittyviä asioita, Peppi kertoi.

Peppi nautti itsenäisestä harjoittelujaksosta, ja yhteispeli työpaikkaohjaajan kanssa sujui hienosti. Hänen mielestään Sodexo oli mainio harjoittelupaikka.

– Olen tykännyt olla Sodexolla, sillä työympäristö on kiva ja työntekijät tosi mukavia, hän kertoi.

2.1 Tsemppasimme töihin

VARMISTAMME TYÖVOIMAMME MONIMUOTOISUUDEN JA OSALLISTAVAN KULTTUURIN, JOKA HEIJASTAA JA

Rikastuttaa Palvelemiamme Yhteis J

Moni maahanmuuttajataustainen kokee muun muassa ennakkoluulot ja rasismin työnhakua estävänä tekijänä. Lisäksi moni näkee, että heidän osaamisensa työnhaun eri tavoista ja välineistä on puutteellinen.

Olimme mukana kevääseen 2022 ulottuneessa, Vantaan kaupungin, TEpalvelujen sekä maahanmuuttajajärjestöjen kanssa järjestetyssä Tsempataan töihin!hankkeessa, joka avasi ovia työelämään maahanmuuttajataustaisille henkilöille. Hankkeen tavoitteena oli kehittää työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaamista Suomessa ja samalla edistää heikossa työmarkkinaasemassa olevien maahanmuuttaneiden työllisyyttä.

Tsempataan töihin! -hanke avasi uramahdollisuuksia maahanmuuttajataustaisille henkilöille.

2.2

Edistämme

paikallista kehitystä sekä reilua, osallistavaa ja kestävää liiketoimintaa

10 miljardia euroa yrityksen arvosta hyödyttää pieniä ja keskisuuria yrityksiä