JÓVENES EMPRESARIOS

JÓVENES EMPRESARIOS NOÉ GONZ ÁL EZ ESPINOZ A Persianas FARZ, una empresa humana

“La clave de nuestro modelo está en la integridad y en los valores”

Texto: SOMOS ALTOS

“...a mis 18 años quería salir adelante y comerme el mundo. Pero el camino era claro: trabajar.”

Allá por el 2009 o 2010 la empresa FARZ, fabricante de persianas desde sus comienzos, no era más que una pequeña bodega adaptada a las necesidades del negocio y a sus capacidades de entonces. Realmente era difícil predecir su futuro, tal vez incierto, pero era aún más difícil predecir el alcance con el que actualmente cuenta. No se trata simplemente de una empresa familiar, sino de una familia empresarial, en todo el sentido de la palabra. Es una sociedad de tres de los hermanos González Espinoza: Óscar, Juan Diego y Noé.

Estamos hablando de una empresa que podemos llamar ejemplar por su giro innovador, su tecnología, los materiales que emplea, la calidad y funcionalidad de sus instalaciones, etc. Pero no sólo eso. Estamos hablando de una empresa en la cual los jefes no se sienten como tales y tratan a cada uno de sus numerosos colaboradores como iguales. Saben sus nombres, los saludan cortésmente y ellos corresponden a sus saludos y atenciones. Son innumerables los gestos y detalles que denotan un ambiente laboral ejemplar. Pocas, muy pocas empresas pueden preciarse de lograr una relación especial entre sus colaboradores. En pocas palabras, una empresa con rostro humano.

Para conocer más sobre sus rutinas de trabajo, historia y proyecciones conversamos con Noé González Espinosa. ¿Noé, platícanos cómo fue tu entorno familiar? Creemos que buena parte de lo que vemos aquí proviene de tu familia.

Somos una familia numerosa de 10 hermanos. Mi padre un hombre dedicado al rancho y mi madre una mujer dedicada al hogar. De ambos aprendimos cosas diferentes. De mi padre a ser hombres de bien que nos inculcó no sólo el trabajo, sino a hacerlo en familia. Éramos más hermanos que vacas que ordeñar (se ríe). Pero nos ponía siempre algo que hacer. Se propuso generar en nosotros el sentido de la responsabilidad. Ahí permanecimos en el rancho todos los hermanos hasta la mayoría de edad cuando fuimos saliendo para Estados Unidos. Por su parte, mi madre nos alentó a ser personas de superación, a pensar en grande.

El tema del estudio no era un tema que se abordara en la mesa. Se hablaba de superación pero a través del trabajo, a secas. En lo personal, a mis 18 años quería salir adelante y comerme el mundo. Pero el camino era claro: trabajar. Trabajo, respeto y responsabilidad e integridad.

De mi papá no aprendimos de sus palabras. Aprendimos del ejemplo. Así de sencillo.

Es curioso que comentes lo de la superación cuando antes has dicho que ninguno de ustedes estudió en la universidad.

No estudiamos porque las circunstancias familiares no lo permitían, pero aquí el enfoque de la superación es otro, no a ambicionar dinero, porque eso siempre ha estado en un segundo o tercer plano, sino a superarnos como personas, como humanos, a ser felices cada día. Eso es mucho más enriquecedor. La escuela te instruye pero la familia te forma. Cuéntanos cómo comienza esto de las persianas. Ustedes son los primeros y únicos en los Altos de Jalisco con esta actividad empresarial.

A los 18 años emigré a Estados Unidos pero la experiencia fue corta. No me adapté. Regresé a casa y al poco tiempo me invita un cuñado al giro de las persianas. Estuve 6 meses en la ciudad de León, Guanajuato, para instruirme y trabajar como instalador de cortinas y persianas. Realmente no sabía nada de ello y pocos meses después regresé a los Altos para abrir una tienda propia en Arandas, la cual tuvo mucho éxito, derivado de mi trabajo y la confianza que muchas personas me brindaron. Muchas de las personas que me apoyaron, al día de hoy siguen siendo nuestros clientes. Me di cuenta de que existía una

carencia en la proveeduría de persianas, incluso más de servicio y de ahí nace la idea de abrir una empresa para fabricarlas. No conocía suficientemente el negocio pero la constancia y el hambre de superación, junto con el apoyo de mis hermanos, nos permitieron materializar esta idea. Así surge FARZ. Platícanos de tus hermanos.

Estamos tres trabajando aquí en la empresa. Verdaderamente hemos hecho un excelente equipo y cada uno es responsable de un área. Nos llevamos excelente. Sin embargo, eso no quiere decir que no seamos diferentes en nuestra forma de ser e incluso en la manera en la que concebimos las cosas. Pero hemos sabido hacer equipo de trabajo. Nos hemos tenido confianza absoluta y hemos aprendido juntos.

El éxito ha sido resultado del conocimiento de nuestras personalidades, de nuestras áreas de oportunidad, de la humildad para aprender del otro y del trabajo en equipo. Además, tratamos de tener gente que comparta nuestro sueño. ¿Cómo han sido con la gente? Notamos un ambiente optimista, positivo, de amor a la camiseta. Son muchos los detalles que denotan un equipo de trabajo excelente.

Tratamos de ser gente —en los Altos, sinónimo de integridad, amabilidad— con todos los colaboradores. Debes ser el reflejo, el espejo para los demás. Si quieres ser respetado, respeta. Tratamos de no olvidarnos de quiénes somos, de dónde venimos.

¿Ustedes se asesoran?

Por supuesto, buscamos estar en formación continua. Quien inicia un negocio tiene la idea exacta de dónde quiere llegar, pero un buen asesor nos ayuda a dar los pasos. Además, es importante no sólo hacerse de buenos asesores, sino también de poner en práctica lo recibido. De lo contrario, de nada sirve. Hay una frase que dice: “Si tu determinación no es suficientemente fuerte, nada sucede”.

¿Su trabajo les satisface?

Disfrutamos nuestro trabajo y nos consideramos ricos no en cuanto a lo económico sino en cuanto a la satisfacción que nuestro trabajo nos proporciona. No nos hemos enfocado en ganar dinero. La paga es interior. Por supuesto que queremos ganar dinero pero no es el fin. Queremos hacer de esta empresa una organización grande que trascienda más allá de México.

Para lograrlo, nosotros tenemos como principio reinvertir, reinvertir, reinvertir. Tenemos otra frase que nos marca la pauta: “El que huye del gasto, huye del beneficio”. Cualquiera que visite la empresa se dará cuenta de que han tenido éxito empresarial ¿qué concepto tienes del éxito?

Para nosotros como grupo lo tenemos claro, el éxito se mide en el tamaño de la felicidad. El éxito no es un destino sino un camino. Desde la zona de confort no puedes escribir una historia. Soy rico por la satisfacción de lo que consigo con lo que hago. ¿Algún día te visualizaste siendo empresario?

No, realmente no. Pero ahora sí me visualizo replicando nuestro modelo de negocio. La clave de nuestro modelo está en la integridad

y en los valores, definitivamente. Buscamos ser una empresa íntegra. Nos queda claro. ¿Les preocupa la competencia?

Como empresa, nos proponemos ser diferentes. Nunca volteamos a ver qué hacen los demás, no sabemos ni nos preocupa. Jamás lo hacemos. Queremos ser líderes, no followers.

La competencia no es tema para nosotros. Nos reinventamos. Nos enfocamos en nuestros clientes que apuestan por nuestro producto, por la calidad y el servicio. ¿Han tropezado?

¡Claro! Pero es el precio de arriesgar: “Fracasa grande y fracasa rápido”. Nos hemos equivocado muchas veces en productos, en mercado, en muestrarios, en comercial, en producción, en administración. Sin fracaso no hay éxito.

ARANDAS:

POTENCIA NACIONAL EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA DE PLASTICO

EN ARANDAS SE PRODUCE EL 25%

DE TODAS LAS BOLSAS DE PLÁSTICO FABRICADAS EN EL PAÍS

EN EL MUNICIPIO ACTUALMENTE OPERAN 20 EMPRESAS QUE MANUFACTURAN ESTE TIPO DE BOLSAS

ESTA INDUSTRIA TIENE ALREDEDOR DE 30 AÑOS EN DICHO TERRITORIO ACTUALMENTE 8MIL PERSONAS PERSONAS TRABAJAN EN ESTE SECTOR EN EL MUNICIPIO DERRAMA ECONÓMICA DE LA VENTA DE BOLSAS PLÁSTICAS EN ARANDAS: PLANTA RECICLADORA DE PLASTICO Y EMPAQUES FLEXIBLES La planta construida en las instalaciones de la empresa ANGUIPLAST es capaz de reciclar en un año lo equivalente a:

1

ESTADIO DE FÚTBOL JALISCO

5000

PISCINAS OLÍMPICAS

4000

TRÁILERES

Esto es gracias a que dicha planta tiene una capacidad instalada para reciclar 1,500 toneladas mensuales de plástico

post-consumo. 2 MIL MILLONES DE PESOS

De acuerdo al Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas (DENUE) de INEGI: LA INDUSTRIA MANUFACTURERA REPRESENTA EL

EL MUNICIPIO DE ARANDAS CUENTA CON 4,449 UNIDADES ECONÓMICAS AL MES DE ABRIL 2019

9.84% EN LA CUAL PREDOMINA LA INDUSTRIA DE LOS PLÁSTICOS.

ORGULLO DE LA REGIÓN

ARANDAS POSICIÓN EN EL RANKING

Arandas ocupa el LUGAR 2 A NIVEL REGIONAL y el 12 A NIVEL ESTATAL en lo que respecta a número de empresas

46%

COMERCIO

42%

SERVICIOS

9.8%

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

1.6%

OTROS

EMPRESAS DE ALTO NIVEL Y PRESTIGIO NACIONAL

EMPRESA DE PRODUCCIÓN Y SUMINISTRO DE TAPONES

EMPRESA TEQUILERA

EMPRESA TEQUILERA