Governor : March 2015 [E-book เพิ่มหน้าพิเศษ]

Page 1












































ѝѱєѝіѱішѥіѨѕѥььѥњѥ

ROTARY CLUB OF YANNAWA DISTRICT 3350 ROTARY INTERNATIONAL INAUGURATED JANUARY 23,1984 юѨ ъѨ ѷ 31 мэ ѤэъѨѷ 11 ѯчѪѠь дѫєѓѥё Ѥьыҙ 2558

є LIGHT UP ROTARY :іњєѲл лѫчюіѣдѥѕѱішѥіѨ

ѧ зѬє њѤьёїўѤѝэчѨъ Ѩѷ дѫєѓѥёѤьыҙ ѝі ѕѥььѥњѥ ш ҖѠьіѤэѝєѥнд ҕ ш ѧ і ѝѱєѝілѥд юіѣѯъћрѨю ѷ ь Rotary ѫҕ Club Of Higashi Osaka East D2660 ѝщѥьъѨю ѷ іѣнѫє :ѱікѰієѰєҕьѥ Ѽ ҟ іѥєѥчѥ ёјѥоѥ щ.ѯліѧрдіѫк діѫкѯъёѢ ъѫдњ Ѥьёѫы ѯњјѥ - ь 1 12


Ѥ ѝіѫюеҖѠєѬјдѥіюіѣнѫєюіѣлѼѥѝючѥўҙ зікъѨ Ѥҟ ѷ 44/2557-2558 ѧ ѝѱєѝі ѝєѥнд зѧчѯюѶ ь

15

ъҕѥь

53.75 %

юіѣнѫєѝєъэ

ъҕѥь

Ѱедшҕѥкѝѱєѝі ьѕ ѝѫіёј дѧшшѧѯњн ѝі діѫкѯъё ѧ тҙ ѯіѪѠкњѥьѧнѕдѫј Ѱёъѕҙлѥдіё ёіѣєкдѫт ьё ѓѬћќ ьё ѯдѨѕішѧћѤдчѧ ѻ юјѤчъѠк ь ѝ Ѡјѧќѥ ѝєіѬю ANN.PHEBE HUNG ѰѠьчҙеѠк іъі JUMING HUNG ѰѠьчҙѝё ѫ ь ѧ лѧіћѥѝшіҙ ѰѠьчҙеѠкьѕ нѼѥьѥр лѧіћѥѝшіҙ

зцѣдіієдѥіэіѧўѥіѝѱєѝі 2557-2558 ьѥѕднѼѥьѥр лѧіћѥѝшіҙ

ьѥѕѝѱєѝіюѨ 2557-2558

ьѕ ёњкѯёѶ р ѯліѧрыѨіњкзҙ

ьѥѕдѯёѧкѷ яҕѥьёҖь

Ѥ ъ Ѡь ёкќҙћдчѧ ѻ Ѥћьњѧіѕ ѧ ѥѓіцҙ

ҕ ѕяѬњҖ ѥҕ дѥіѓѥз яѬн Җ њ

Ѡяѓ ѯдіѨѕкѯёѶ ні ъѠкэіѧѝѫъыѧѻ

юіѣыѥьъѨю ѷ іѩдќѥ юіѣыѥьѐѩ дѠэієѝѱєѝі

ьѕј Ѡєі ѝѫчщѥњіѯліѧр

ѧ ѓѥё ьѥѕді ѤэѯјѪѠд юіѣыѥьё Ѥхьѥѝєѥнд

іъі мјѠк і ѤћєѨѰѝкъѠк

ѧ діієдѥіѯёѧє ѷ ѝєѥнд

іъі.њіѥёі д ѱншѧюіѣѯѝіѧр

ѧ діієдѥіі Ѥдќѥѝєѥнд

іъі дѥрльѥ ѰоҕѯлѨѕк

ѯјеѥьѫдѥі/юіѣыѥьдіієдѥііѣўњҕѥкюіѣѯъћ

Ѥ Ѡь ёѧнѕ іњєыѥіъѠк

діієдѥіэіѧдѥііѣўњҕѥкюіѣѯъћ

Ѡь ё ш Ѡ ѠѼѥєі ўьѬѰдҖњ

юсѧзє

іъі ѯёніі Ѥшьҙ јѧє ҟ јѥѓяј

ѯўі Ѥррѧд

іъі њ ѤніѨ њііцдѧшшѧзѫц

ҕ ѕѯўі Ѥррѧд яѬн Җ њ

ѧ Ѡь ѯчнѥ шѨкҟ ѝь

Ѡѫюьѥѕд

Ѡь Ѡѥъі ћіѧѧ эііцѥдѫј

Ѡѫюьѥѕд2

Ѡь цікзҙ ѝѫњ Ѥхьёѧєёҙ

юіѣыѥьєѬјьѧыѱѧ ішѥіѨ

ҟѪ іъі ѝѫьѕ Ѩ ҙ ъѠкѯнѠ

діієдѥієѬјьѧы ѧ

Ѡь Ѡ Ѥєѓѥ ёііцѯдќѥ

юіѣыѥьэіѧдѥінѫєнь

іъі чјѕѥ ѝѫъыѧњьѥ

діієдѥіэіѧдѥінѫєнь

іъі єкзј лѥіѩдѝѫьъі

діієдѥіё Ѥхьѥнѫєнь

Ѡь ѝѫѓѥѓіцҙ шіѨњ ѤніѣьѫдѬј

юіѣыѥьэіѧдѥіѝѱєѝі

ҙ іѧѧ ёъ іъі њѧѳј њкћћ ѧ Ѥдќҙ

діієдѥіэіѧўѥіѝѱєѝі

Ѥ Ѡь ёінѕ лѧ іѥі Ѥшьҙњ Ѥхьѥ

Ѥ Ѥьыҙ юіѣыѥьѐҕѥѕюіѣнѥѝєё

Ѥ Ѡь њѧѳјі Ѥшьҙ ѯўјѪѠкьїєѧшнѕ

Ѥ Ѥьыҙ діієдѥіюіѣнѥѝєё

ҙ Ѥьъіҙћјю ѧ ҙ іъі ѝіњѫх ѧ њкћл

діієдѥіѯяѕѰёіҕдл ѧ діієѝѱєѝі

іъі ѕѫёѕк ѯћіќуі Ѥшьёкћ ҙ

Ѩ юіѣыѥьэіѧдѥіѠѥнё

ѧ Ѩ ьѥєѱншѧўѧі Ѥр Ѡь ѝь

Ѩ діієдѥіэіѧдѥіѠѥнё

іъі дҖѠкѯдѨѕішѧ ѯліѧрыѨіѣњкћ ҙ

юіѣыѥьэіѧдѥіѯѕѥњнь

іъі ёњкѯёѶ р л Ѥьъіҙліѫклѧш

діієдѥіэіѧдѥіѯѕѥњнь

Ѥ јю ѧ ҙ њ Ѥхьѥ діієдѥіньіѫь іъі ѓѥёі нѕћ ҕ Ѳўєҕ RYLA) 2

11


лѥдѲльѥѕд ѝњѤѝчѨзіѤэєњјєѧшіѱіѰъѯіѨѕьъѨіѷ Ѥдъѫдъҕѥь њѤьѯњјѥяҕѥьѳюѯіѶњєѥд њѤьшіѫќлѨьдѶѯёѧкѷ яҕѥьё Җьѳю ёі ҖѠєдѧлдіієшҕѥкѵъѨя ѷ єѳч Җѳюіҕњєєѥ ѲььѥєѝѱєѝіѱішѥіѨѕѥььѥњѥчѤкьѨѸ њѤьлѤьъіҙъ Ѩѷ д ё іҕњєкѥьѝі ёіѣѝєѫъіѯлчѨѕ ҙ ъѼѥѱзікдѥіюіѤэюіѫкў ҖѠкѝєѫч Ѱјѣѝкҕ єѠэѰдҕѱікѯіѨѕь ѠьѫэѥјёіѣѝєѫъіѯлчѨѕ ҙ кѥььѨѝ Ѹ і ѕѥььѥњѥіҕњєѝьѤэѝьѫь лѼѥьњьѯкѧь эѥъ ѧ зѬє њѤьёїўѤѝэчѨъ Ѩѷ д ё ѝі ѕѥььѥњѥѳч Җш ҖѠьіѤэѝєѥнд ҕ ш ѧ ілѥдюіѣѯъћрѨю ѷ ѫҕ ь ѝі ѡ ѧ дѥн ѧ ѱѠоѥд Җѥ Ѡѧѝ лѼѥьњь ъҕѥь Ѱјѣѳч ҖёѥзцѣѯъѨѕ ѷ њ ђѥіҙєліѣѯе Җѝњьѝѥєёіѥь нєдѥі Җ Ѱѝчкнѥк нєёѧ ёыѧ ѓѤцфҙўь ѫҕ еѨя Ѹ кѩѸ ѰјѣёѥѳюьњчѰяьѱэіѥцўѕѧьўѕѥк шҕѠч Җњѕёѥіҕњє юіѣнѫєдѤэѝѱєѝі ёі ҖѠєєѨдѥіѰлдіщѯеѶьзьёѧдѥі лѼѥьњь зѤь ѰдҕяѬ ҖёѧдѥіъѨє ѷ ѥіѤэ ѝі Җѥк зњѥєоѥэокѩѸ ѲлъѤкѸ яѬ ҖѲў ҖѰјѣяѬ ҖіѤэ ѧ ѝі ѕѥььѥњѥѯъѨѕ њѤьѠѥъѧшѕҙъ Ѩѷ д.ё ѳч Җёѥ YE. Ѡѧѝіѣ Ѱјѣѝєѥнд ѷ њ ёѤъѕѥ њѧўѥі Ѩ ь ѯеѥнл Ѩ ііѕҙ ѝњьькьѫн нєѱнњҙшѥҕ кѵѝьѫдѝьѥьщ Җњьўь Җѥ ѯоѕ њѤьлѤьъіҙъ Ѩѷ дё іҕњєкѥь зіэіѠэ юѨ лѤчѱчѕѝі діѫкѯъё Ѱјѣѝі ѝіѣюъѫєлѤч ѱішѥіѨњѤьѯчѕҙ лѤчъѨ ѷ і і њѤчюъѫєњьѥіѥє іѥнюіѣѝкзҙ єѨяѬ ҖњҕѥдѥіѓѥзѰјѣяѬ ҖњҕѥіѤэѯјѪѠд Ѱјѣ ѝѱєѝіѱішѥіѨшѥҕ кѵѯе ҖѥіҕњєлѼѥьњьєѥд њѤьёѫыъѨ ѷ д ё њѤьзіѠэзіѤњѰђєѧіѳѨѷ ьъҙ мјѠкњѤьѯдѧчѲьѯчѪѠььѨѸ ч ҖњѕѳєшіѨлш ѧ ѰўҕкѱішѥіѨ

ьѕ нѥѼ ьѥр лѧіћѥѝшіҙ Ѡь ёњкѯёѶр іъі д ҖѠкѯдѨѕішѧ ѯліѧрыѨіњкћ ҙ іҕњєкѥьѱішѥіѨњѤьѯчѕҙ ѧ ѱіѰъѯіѨѕь лѤчѱчѕѝі діѫкѯъё Ѱјѣ ѝі ѝіѣюъѫє єѨяѬ Җњ ҖѥдѥіѓѥзѢ ѰјѣяѬ ҖњҕѥѢіѤэѯјѪѠд ѝєѥнд лѥдѝѱєѝішҕѥкѵѯе ҖѥіҕњєлѼѥьњьєѥд

10

нѥѼ ьѥр лѧіћѥѝшіҙ ьѥѕдѝѱєѝіѱішѥіѨѕѥььѥњѥюѨ 57-58

3


ѧ ѝі ѕѥььѥњѥъҕѠкѯъѨѕ ьѕ нѥѼ ьѥр лѧіћѥѝшіҙ ёѥьѤѯіѨѕіѰјдѯюјѨѕ ѷ ь Ѱјѣѝєѥнд ѷ њ

ѧ ѝѱєѝіѱішѥіѨѕѥььѥњѥ ѝкѤ ѝіізҙњь ьѕ нѥѼ ьѥр лѧіћѥѝшіҙ Ѱјѣѝєѥнд Ѥ зіѠэзіѤњ Ѡњѕёі ѧ ъѨѯѷ дѧчѲьѯчѪѠьдѫєѓѥёѤьыҙ ьѕ ѝѫіёј дѧшшѯњн ѝєѥнд

4

9


ѧ лѥдѝѱєѝіѱішѥіѨ ѡд ѧ ѥн ѧ ѱѠоѥд Җѥ Ѡѧѝ ѝѱѝіѱішѥіѨ ѕѥььѥњѥ ш ҖѠьіѤэѝєѥнд Ѥ ёѤьыҙѯнр ѧ нњьѝєѥнд ѧ ѝі ѕѥььѥњѳюіҕњєкѥь мјѠкзіэіѠэ 50 ъѨє ѷ ѥіҕњєюіѣнѫєюіѣнѥѝє юѨ ъѨю ѷ іѣѯъћрѨю ѷ ѫҕ ь

ѧ ѝі ѕѥььѥњѥ іҕњєёѥ ѝєѥнд ѧ ѝі ѡд ѧ ѥнѱѧ Ѡоѥд ҖѥѠѧѝ ьѕ нѥѼ ьѥр лѧіћѥѝшіҙ Ѱјѣѝєѥнд ѯъѨѕ ѷ њ ђѥіҙєліѣѯе Җѝњьѝѥєёіѥь ёѧёыѧ ѓѤцфҙўѫҕьеѨя Ѹ кѩѸ ѧ ѝѱєѝіѱішѥіѨ ѡд ѧ ѥнѱѧ Ѡоѥд Җѥ Ѡѧѝ щҕѥѕѓѥёіҕњєдѤэліѣѯе Җ Ѡѕҕѥкѝьѫдѝьѥь ѝєѥнд

8

5


ѧ ѝі ѕѥььѥњѥ іҕњєёѥ ѝєѥнд ѧ ѝі ѡд ѧ ѥнѱѧ Ѡоѥд ҖѥѠѧѝ ьѕ нѥѼ ьѥр лѧіћѥѝшіҙ Ѱјѣѝєѥнд ѯъѨѕ ѷ њ ђѥіҙєліѣѯе Җѝњьѝѥєёіѥѕ ёѧёыѧ ѓѤцфҙўь ѫҕ еѨя Ѹ кѩѸ

6

ѧ лѥдѝѱєѝіѱішѥіѨ ѡд ѧ ѥн ѧ ѱѠоѥдҖѥ Ѡѧѝ ѝѱѝіѱішѥіѨ ѕѥььѥњѥ шҖѠьі Ѥэѝєѥнд ъѨє ѷ ѥіҕњєюіѣнѫє ѰјѣѰлдіщѯеѶьзьёѧдѥіѰдяѬё Җ д ѧ ѥілѼѥьњь з Ѥь

7


!"#$%& 28 '()*+,"#-. 2558/


/ /

012#3456748?/ !012#3 "#$ %&'()*+,-,./01'-1',23456367'"1$#*1 $8,9(:5,-61+4*;()*9:71<=2' >?#*$67'@..AB 2C5/BD.E+;"F7.#$>DG,7-,8$8H,;6<$8H,;71I*;7.#$ 7A,8$8H,;J


012#3$%&9%/ !5'$;+,-,./+.',;K.;3&;6367'"161()-(:;,1 <'28"2,->5L-63 >5L-D.E+4(M4N,? KAE-)"2,-+BO 619,.(:;,1 3I;>DP19,.(:;,1()*3E>94< D.E+4(M4%A+&;+B<J


คุณสมบัติพื้นฐานที่ทําให้ผู้นําแตกต่างจากบุคคลทั่วไป!

1. 2. 3. 4. 5. 6.

4!+))(:;)"&# (Drive)/ <8;=1;7=7#'+8>?@#012#3 (Leadership Motivation)/ 4!+)A5&6B"CD. (Integrity)/ 4!+)>EF%D!EF+9 (Intelligence)/ 4!+))"&#7=7#C"!>6; (Self Confidence)/ 4!+)86G8127#BH&;$%&C#>6;$3 (Knowledge)/


*+!I012#3 (Leadership)/ "BQAC9RQE (Traits)J ?S549..- (Behavior)J 9,.6T'$4(M4?A (Influence)J .&DK@@O$;9,.DU4+C-?C1MF (Interaction Patterns)J


ผู้นําภาค-ผู้นําสโมสรโรตารี!

8I9"G*+4/ 8I9"GBK)B8/

•  012!:+'+8*+4/ •  012J:!D012!:+'+8*+4/ •  '88)'+8*+4/ •  #+D'BK)B8K8C+8%/ •  '88)'+8BK)B8/


012#37#6;4.'8-(8'H=/ - Duty/ - Responsibility/ - Authority/

012#37#6;4.'8K8C+8%/

- Duty/ - Responsibility/ - Friendship/


J Basic knowledge of Rotarians/ 1)  Club constitutionJ 2)  Club bylawsJ 3)  What is rotary / rotary foundationJ 4)  Rotary ideal / philosophy/ 5)  4 – way test / rotary code of conduct/ 6)  5 – avenue of service/ 7)  Organizing structure/ 8)  Rotary protocol/


'+8>?@#012#37#6;4.'8K8C+8%/

1.  (C9RE619,.+#*$+,.J 2.  A)A,O$;9,.>DP1%&'1:J 3.  9,.1:KAE9.E5B'1+-,T49J 4.  9,.>DP1?)*>A)V8;J 5.  9,.@.47,.>2A,J 6.  9:71<>DG,7-,8KAE"2,-.C@%4<T$@J 7.  9,.2,;K%19A8B(MFJ 8.  3.48M..-KAE9,.(<+$@ 4 (,;J 9.  9,.+.',;"2,->7L1?'$;5'$;9C1J 10.  9,.(:;,1.H2-9C1>DP1()-J


1. $"'LI7#'+8B5&6B+8/ –  3C<9,.KAEK@H;DW1O'$-&AXI*;9C1KAE9C1J –  A)A,9,.+#*$+,.J •  TC<>31 5.;=D5.;-,J •  -)T)245T)2, 1H,>T#*$/#$J • >1'18V:N,"DU4@C54-,992H,(SRY)J –  9,.6T'+#*$D.E>N(5H,;ZJ –  =-H-)%AD.E08T1FK$@K[;J –  .C@\W;"2,-"4<>7L1"1$#*1J

“>8+8126IM8 4#65&#C26;812>N)56#>8+”/


2. F%F+'+8>?@#012#3/ /

– =-H-)?.." =-H-)?29 -)K5H>?#*$1J – 8I<-C*161D.CT],O$;9,.@:>?L]D.E08T1F0<8=-H72C;%A 5$@K(1J – 67'+-,T49-)+H21.H2-J – +.',;-45.N,?>DP15C2>T#*$-08;+C-?C1MN,?.E72H,;9C1J – +.',;K.;3&;63J – 8I<-C*161"2,-/&95'$;5,-M..-1&]KAEO'$@C;"C@+0-+.J – K1H161 ProtocolJ


3. '+8#3<FI'8IC(2#B)+JH'/ –  +.',;K.;3&;63 / ^.C(M,J –  +.',;"2,->T#*$/#$ KAE"2,--C*163K9H+-,T49619,.(:;,1J –  A;-#$(:-,992H,?&< 67'>7L1>DP15C2$8H,;J –  67'6T'?.E"BQ-,992H,?.E><TJ –  >O',9C@"1=<'(B9.E<C@ (B9+/,19,.QFJ –  >+)8+AE61(B9<',1 >2A,/(.C?8F+41>;41($;/"2,-.&' / J D.E+@9,.QFJ


4. '+8>?@#,%&>F%OD;/ –  5'$;>DP1?)*>A)V8;=-H6TH".$@;: / 3C<9,./67'>9)8.54J –  5'$;>+)8+AE =-H6TH72C;%AD.E08T1FJ –  67'"2,-$@$BH1K9H+-,T4967-H/>?#*$1%&'.H2-$B<-9,.QFJ –  +.',;O2C]KAE9:AC;63J –  +H;>+.4-67'>54@05/9',271',J “6;4.'8K8C+8% M):)%>=2+P6; >=2+#+D / )%<C:>,5&6#0128:!)6(9)'+8Q.”/


5. '+8G8HN+8>!F+/ –  67'>2A,9C@;,1J –  67'>2A,9C@0.5,.)J –  67'>2A,9C@".$@".C2J

7N2)%4!+)B)9(F/

J

J

“>)5&6MN8:>8+7N24!+)B34"R'"G'H='88)79 / >8+)"'=I)%>!F+7N2'"G'H='88)#"O#>B)6”/


6. '+8'3N#9>?S+N)+D<FI4!+)8"G0H9J6G/ –  >DG,7-,8()*TC<>31/.E8E+CV1/.E8E8,2J –  (:"2,->O',639C@+-,T49(B9"1J –  -)>75B%AKAEK%1;,1.$;.C@J –  (',(,8/@..AB%A=<'J –  >DP1>DG,7-,8()*TB-T1/+0-+.5'$;9,.J –  (B9"1-)+H21.H2-/()-;,1J –  -)9:71<9.$@>2A,()*TC<>31J –  ;@D.E-,Q/()*-,()*=DJ

“B)+JH'=I)%4!+)B(P T2+M92)%K6'+B$39%”/


7. !+;<0#'FD($-./ –  24>".,E7F3B<$H$1/3B<KOL;J –  D_<TH$;2H,;/+.',;3B<><H1J –  3C<A:<C@"2,-+:"C]O$;9439..-KAE9A8B(MFJ –  +.',;+0-+.67'>O'-KOL;/5#*15C2$8&H>+-$J –  +$<"A'$;9C@24+C8(C^1FJ –  >D_<0$9,+67'+-,T49=<'K+<;"2,-+,-,./J J

“'+8>?U9K6'+B >?@#'+8B82+;012#3”/


8. =8HD-88)<FIG$$9B6G 4 $+;/ –  3.48M..-O$;0.5,.)"#$$E=.J –  3.48M..-619,.D.E9$@$,T)?J –  3.48M..-619,.>DP10.K(>.)81J –  3.48M..-619,.67'@.49,.J

“K8<$>8%D#C26;)%4(Q-88)<FI=8HD-88)C:6C#>6; <FI01265&# $"O;C:6N#2+<FIF"GNF";”/


9. '+8B82+;4!+)>NV#,26;C26;'"#/ –  9,.+.',;2C`1M..-67'+-,T49>7L1?'$;61>DG,7-,8><)829C1J –  D.E+,1"2,->7L15H,;/=-H>94<"2,-OC<K8';7.#$K@H;K89J –  0.5,.)=-H-) %4<//&9 -)K5H "2./=-H"2.J –  0.5,.)=-H-).E@@OC@=AH7.#$=-H=2'2,;63 -)K5H.E@@=9AH>9A)*8J 7.#$8I<.E@@$1B],055BA,9,.-,K9'=O"2,-OC<K8';J


10. '+8$3;+#8:!)'"#>?@#$%)/ –  A<$C55,J –  =-H72C;%AD.E08T1F A,N8^ +..>+.4]J –  $<(1$<9ACV1>?#*$D.E08T1F+H21.2-J –  -45.N,?()*<)5H$9C1J –  >+.)N,? >+-$N," N.,<.N,? 67'>9)8.54K9H9C1KAE9C1J J

“M):)%6"W!H#)2+P+! )%<C:$%);+#$%&6G6(:#”/


#+D'BK)B8K8C+8%/ 1.  -)"2,-+,-,./619,.1:?,+0-+.0.5,.)KAE67'9,.J +1C@+1B1+-,T49J 2.  3C<+..>2A,67'>?)8;?$619,.(:71',()*1,89+0-+.J KAE-)>2A,67'K9H+-,T49+0-+.J 3. 5'$;>DP1+-,T49".@ 1 Da 612C1.C@9,.>+1$T#*$KAE>"8J >DP19..-9,.@.47,.+0-+.7.#$>AO,b+0-+.-,KA'2J 4. >"8.H2-D.ETB- DC 7.#$ RI ConventionJ 5. >O',63M..-1&]/O'$@C;"C@+0-+.J


012J:!D012!:+'+8*+4/ 1.  >DP1+-,T49+,-C]-,$8H,;1'$8 3 DaJ 2.  >DP11,89+0-+.0.5,.)-,".@>($- >($- 12 ><#$1 J 7.#$>DP11,899H$5CV;$8H,;1'$8 6 ><#$1J 3. -)"2,-?.'$-()*3E.C@N,.E71',()*O$;%&'TH28%&'2H,9,.N,"=<'J 4. -)%A;,161.E<C@N,">DP1()*D.E3C9RF-,KA'2J 5. -)^C98N,?()*OIV1>DP1%&'1:N,"=<'61$1,"5J 6. =-H"2.>DP1%&'TH28%&'2H,9,.N,"54<5H$9C1>941 3 DaJ


N#2+$%&<FI4!+)8"G0H9J6GP6;012J:!D012!:+'+8*+4/ 1.  !"#$%&'()'*+!,-./$*,.+01$/)$%234#(%"$%5.6'()'*7 2.  '86+'*9)2:#:;<#=5.6>$?2342:#:;<#='()'*7 3.  +%@-%)'()'*.%8$6#<.%AB& 3 +C,.# +!,-.!9D$*E$?F$)&<$F/#<$7 5.6(?*6&$*G8$6H7 4. I8F%#$%&'()'*+G*@%)6$#G<.#*J"&$*)$+%@-%)5.67 :;<F8$&$*>$?7 5. 2D<6?F$)?,"/#<$ 0KL/$G8$6H M/<:;<F8$&$*>$?A*$"7


N#2+$%&<FI4!+)8"G0H9J6GP6;012J:!D012!:+'+8*+4 (5H$)J 6. '86+'*9)M/<#$%&'()'*A=G$)?=2#4#=234#(%"$%5.67 :;<F8$&$*>$?7 7. '86+'*9)!JN#$?F$)+0O#:;<#=5.6'()'*7 8. 0*4'$#6$#&$*."*)M#*4CJ"'()'*234*4CJ">$?7 9. 0*4'$#6$#*4/F8$6&**)&$*>$?&J"#$%&'()'*M/<7 A=6$#.%8$6)@0*4'9AP9>$!7


/

Thank you !


Club Committee Chair/

/

1)  2)  3)  4)  5)  6)

Duty & responsibility/ Action Plan/ Implementing/ Leading/ Supervising/ Hands on skill/


President/ 1)  2)  3)  4)  5)  6)  7)

Duty & responsibility X/ Organizing / leading X/ Planning / budgeting/ Delegating / supervising/ Motivating/ Investigating / evaluation / Trouble shooting/


District Committee Chair/ 1)  2)  3)  4)  5)  6)

Duty & responsibility/ Organizing / team building/ Leading/ Supervising/ Reporting/ Summarizing/


Assistant Governor/ 1)  2)  3)  4)  5)

Duty & responsibility/ Mentor & supervising/ Planning / budgeting/ Coordinating/ Trouble shooting/


Governor/ 1)  2)  3)  4)  5)  6)  7)  8)  9)

Duty & responsibility/ Rotary is service organization/ Knowledge – know how – how to/ Clear mission statement/ Management / constitution / bylaws/ Leadership / charisma/ Decision making/ Motivating / inspiring/ Rotary has no right or wrong/


/

Thank you !





























































!

!

!!

!!

!

!















! "#$%&'()*+,*-! *./0123&!


4-56,%7&#78(! )'-*,'95)*+,*-!


!"#$%&'()**$+!,-.,/ (0#1)2

! •

:2#7-0;4951<')+-=>4-$(&! :?@74AB&*,'95)*+,*-+-%'-$! :%7"C/"(%',?<*,'95)4)D'E ! :<F#78(/8',4%G,?<@-H"2,D)G%',!


!"#$%&'()**$+!,-.,/ (0#1)2

:%7"C>&%D")'-=I8%D'CE &'E!

:%7"C4-$(&-J7)K4)LMN =OF80P&Q--,%D'CE! :R"C+-%'-$! • 4-$()%6.=@&DC(S?&+-%'-$ T5#EUJ)E"(JD&'&V"/8-! •


!"#$%&'()**$+!,-.,/ (0#1)2

•  •

:%7"C/"(-0;/.=&F&. (<-5CE /H"/.*06C)! :R"C/LF)--,)'-;-5@'-*+,*-! :%7"C/"(AW5;0%5C'&%',C'&>$62#7-0;,";@,'(!


!"#$%&'()**$+!,-.,/ (0#1)2

:4AB&"&X)--,)'4AB&)--,)'- ! :4AB&AW5/, 4AB&4@-0115) ! :4AB&)--,)'-;-5)'-9X,9& ! ;-5)'-#7'&"'9$V ! ;-5)'-*+,*- ! ;-5)'--F@8D'CA-F4>S ! : =%DOF%6.=@&DC"'<4AB&48O'@O'(E AY (>.C'&=OF ! >.C'&)!


!"#$%&'()**$+!,-.,/ (0#1)2

! •

:2#7-0;)'-=&F&.?@7>.497'A-F9X, 100%! ,0&#$"(D'C&0Z& "(D'C&$Z ! :%7"C2A>.)5<)--,%D'CE&'E 4AB&4&H"C&5%(N! >.=O782#7#$&F!


!"#$%&'()**$+!,-.,/ (0#1)2

:%7"C=&F&.4VH6"&E ,'4AB&*,'95)!

:=O78?&>$6*X# )G2#7-0;)'-4*&"9H6"?@74AB&! :&'()-0;4OH") (4*$(>$)!


?&['&F&'()-0;4OH")!


?&['&F&'()-0;4OH")!

:%7"CS\)]' ! •  /JD,H"&'()*+,*- ! •  /JD,H"4OR'&X)'-! •  /JD,H"/LF)--,)'- ! •  <XO*'-+-%'-$ ! •  4")*'-+-%'-$%D'CE&'E (,$,') ,')<-5CE) : :!


?&['&F&'()-0;4OH")!

!

:%7"C4%-$(,=%DC%0ZC ! •  "&X)--,)'- -D8,)0;A-FQ'&! : /LF)--,)'-9X#%D'CE! %7"C4R7'/LF)--,)'-,')>$6*X#4>D'>$6>.2#7!


?&['&F&'()-0;4OH")!

:/LF)--,)'-9X#A^<<X;0& ! :<F4-56,U',U\C/8',)7'8@&7'! :?&C'&%D'CE! :TJ78D')'-_'/-0;4OH") 4-56,%5#%D"! :4VH6",";@,'(C'&!


?&['&F&'()-0;4OH")!

:C'&"F2-%D""F2-4R7','@,# ! :)--,)'-9X#A^<<X;0& <FV('(',! ?@74-'*'&C'&>$6(0C2,D4*-G<!


?&['&F&'()-0;4OH")!

•  •

%: 7"C4%-$(,4R7'";-, Pre PETS / PETS ! %7"C495198& 90)98&?@7/LF)--,)'-;-5@'-! :=OFA-FQ'&/LF)--,)'- 4R7'-D8,";-, DTA!


?&['&F&'()-0;4OH")!

:%7"CA-F9X,)0;/LF)--,)'->X)E 9X# ! :4VH6">;>8&C'&%D'CE =OF8'C=T&C'&! %O"#AY!


?&['&F&'()-0;4OH")!

:%7"C*-XA=T&C'&*+,*->0ZCAY ?@7>0&)D"&<F4-56,AY+-%'-$?@,D ! :=OF4VH6"?@7TJ78D')'-_'/!


?&['&F&'()-0;4OH")!

:A-F9X, Club Assembly 4-6 /-0ZC! :)0;/LF)--,)'-9X#A^<<X;0& +#(&'()-0;4OH")! :2#7=%D-0;C'&"(D'C4#$(8 VJ#"F2-,'))G2,D2#7!


?&['&F&'()-0;4OH")!

:V"U\C80&>$6 1 )-)K'/, )G#$?< 4V-'F8D' ! :&'()-0;4OH") <F2#74AB&&'()%08<-5C! :=%D)G4-56,4/-$(# 4V-'F%7"C-0;T5#9";4"C!


-F@8D'C)'-4AB&&'()!


)8D'<F4AB&"#$%&'()!

•  :%7"C<0#A-F9X,*0A#'@N "(D'C&7"( 45-50 /-0ZC! •  :%7"C<0#A-F9X,/LF)--,)'-;-5@'-!

:"(D'C&7"( 12 /-0ZC! •  :%7"C<0#A-F9X, Club Assembly 4-6 /-0ZC!


)8D'<F4AB&"#$%&'()!

•  :%7"C<0#>.)5<)--,9X,9& &0;*5;E /-0ZC! •  :%7"C@'>X& 2-3 /-0ZC 4VH6"?@74V$(CV")0;!

:)5<)--,9X,9&R"C*+,*-! •  :%7"C4($6(,4(H"&%D'C*+,*- 4VH6"*-7'C,5%-_'V! :?@74R7,=RGC!


)8D'<F4AB&"#$%&'()!

•  :%7"C4"'")4"'?< -0)]'&Z.?< *,'95)>X)>D'&!

!

:@'),$A^1@'?#E &'()T5#4*,"!

•  :-D8,A-F9X,)0;_'/>0ZCAY 4#H"&OF 1-2 /-0ZC!


)8D'<F4AB&"#$%&'()!

•  :%7"C%7"&-0;TJ78D')'-_'/"(D'C4AB&>'C)'-! •  :%7"C/"(4"'?<TJ79D8(TJ78D')'-_'/!

:"#$%TJ78D')'-_'/ TJ78D')'-_'/-0;4OH")!


)8D'<F4AB&"#$%&'()!

•  :%7"C4"'?<"#$%&'()?&*+,*-4AB&V54S]! •  :%7"C#J8D'&'()-0;4OH") 4%-$(,%08#$@-H"(0C! •  :%7"C=&D?<8D' &'()-0;4OH")4R7'";-, ! :Pre-PETS , PETS

=OF DA!


)8D'<F4AB&"#$%&'()!

•  :%7"C<0#C'&*U'A&'?@7/LF)--,)'-9X#%D"2A! •  :%7"C>.@&0C*H"A-F<.AY! •  :%7"C %7"C %7"C %7"C %7"C .... >X)"(D'C4O(!


>.2,&'()%7"C>.C'&,')!


>.2,&'()%7"C>.C'&,')!

•  :4VH6"<F2#7>.C'&R"C*+,*-?@74*-G<OXOD8C?@72#7! :,')>$6*X# •  :4VH6"2,D?@74AB&_'-FR"C/LF)--,)'-9X#?@,D!


>.2,&'()%7"C>.C'&,')!

•  :4VH6"*-7'C/8',*,0/-*,'&?&@,JD*,'95)! •  :4VH6"*-7'C/8',%D"4&H6"C=OF/8',-';-H6&)0;! :/LF)--,)'-9X#?@,DR"C*+,*-R"C>D'&! •  :4VH6"=*#C/8',-0;T5#9";"(D'C4%G,>$6! •  :4VH6">D'&<F2#7OC<')%.=@&DC"(D'C*CD'C',!


FB'0;I"">/ 0&-J'*-4<019-!JA$" 4/5K&3F&* 423L-&- 0#B- 5:00 K*30;I"H H

0(-#"M

)'-4AB&&'()R"C>D'&! 2#7"F2-;7'C!


FB'0;I"">/ 0&-J'*-4<019-!JA$" 4/5K&3F&* 423L-&- 0#B- 5:00 K*30;I"H H

0(-#"M

1!!!!.. 2!!!!. 3!!!!.. 100!!!..!


FB'0;I"">/ 0&-J'*-4<019-!JA$" 4/5K&3F&* 423L-&- 0#B- 5:00 K*30;I"H H

0(-#"M

/8',A-F>0;?<R"C>D'&! ,$"F2-;7'C!


FB'0;I"">/ 0&-J'*-4<019-!JA$" 4/5K&3F&* 423L-&- 0#B- 5:00 K*30;I"H H

0(-#"M

1!! 2!!. 3!!. 100!!!..!


FB'0;I"">/ 0&-J'*-4<019-!JA$" 4/5K&3F&* 423L-&- 0#B- 5:00 K*30;I"H H

0(-#"M

>D'&2#7-0;*56C#$E"F2-;7'C!


FB'0;I"">/ 0&-J'*-4<019-!JA$" 4/5K&3F&* 423L-&- 0#B- 5:00 K*30;I"H H

0(-#"M

1!! 2!!. 3!!. 100!!!..!


/8',_J,5?<R"C"#$%&'()!


/8',_J,5?<R"C"#$%&'()!

•  :>D'&2#7?979$85%?&['&F+-=>4-$(&?&%.=@&DC*JC*X#! :R"C*+,*-,'=O78!


/8',_J,5?<R"C"#$%&'()!

•  :>D'&2#7-0;A-F*;)'-LN<')+-%'-$"(D'C*JC! :;>4-$(&>$62#7-F@8D'C)'-AW5;0%5C'& <F4AB&;>4-$(&! :>$6%5#%08>D'&%O"#2A!


/8',_J,5?<R"C"#$%&'()!

•  :>D'&*','-U?97A-F*;)'-LNR"C)'-4AB&TJ7&.?&+-%'-$! :,'?97?&! : :- )'-;-5@'-;-5]0> @7'C-7'& R"C>D'&! : :- 8C)'-QX-)5<R"C>D'&! : :- *,'/, / *+,*- "H6&E! : :- )'-;-5@'-OJ)/7'R"C>D'&! : :- )'-4AB&TJ7&.R"C9X,9&!


*U'&FR"C>D'&! @O0COC<')%.=@&DC&'()*+,*-!


*U'&FR"C>D'& @O0COC<')%.=@&DC&'()*+,*-!

!

•  :>D'&4AB&+-=>4-$(&>$6TD'&%.=@&DC*JC*X#R"C! :*+,*-=O78! •  :>D'&(0C,$%.=@&DC"#$%&'()4V56CV7&%.=@&DC I\6C4AB&! :%.=@&DC>$6"(JD?&/LF)--,)'-;-5@'-*+,*- 3F&0Z&! :>D'&(0C4AB&)--,)'-;-5@'-*+,*- R"?@7>D'&! :?@7/.=&F&.>$6#$=)D/LF)--,)'-9X#?@,D!


*U'&FR"C>D'& @O0COC<')%.=@&DC&'()*+,*-!

!

•  :%.=@&DC"#$%&'()*+,*-<F%5#%082A%O"#! :<&)8D'>D'&<F2#74AB&TJ78D')'-_'/! •  :@O0CV7&%.=@&DC"#$%&'()*+,*-4V56CTD'&V7&=O78! :>D'&(0C4AB&+-=>4-$(&>$6*,;J-LN !


*U'&FR"C>D'& @O0COC<')%.=@&DC&'()*+,*-!

•  :+-=>4-$(&>0ZC?&*+,*- =OF%D'C*+,*- <F,$! :/8',&0;UH">D'&,')R\Z& 4V-'F>D'&2#74*$(*OF! :,'4AB&48O'@&\6CAY ?&)'-4%-$(,)'- =OF"$)! :@&\6CAY?&)'-;-5@'-*+,*-!


*U'&FR"C>D'& @O0COC<')%.=@&DC&'()*+,*-!

•  T: OC'&R"C>D'& =*#CU\C/8',4AB&TJ7&.R"C>D'&! :>D'&2#7*-7'C/8',_J,5?<?@7*+,*-R"C>D'&! !

•  :>D'&,$/8',V-7",-0;?97*+,*- ?&%.=@&DC%D'CE ! :2#7#$R\Z&! •  :>D'&,$/8',V-7",-0;?97_'/ ?&%.=@&DC%D'CE ,')!


!

*U'&FR"C>D'& @O0COC<')%.=@&DC&'()*+,*-!

•  4: AB&+-=>4-$(&>$6,')#78(/8',-J7+-%'-$>$6>D'&2#7! :-F@8D'C)'-4AB&&'()*+,*- =OF,')#78( :A-F*;)'-LN<'))'-AW5;0%5C'&!


/XL*,;0%5>$6>D'&/8-V0P&'!


/XL*,;0%5>$6>D'&/8-V0P&'!

?&['&F>$6>D'&4AB&"#$%&'() >D'&%7"C8'C%08 •  ?@74@,'F*, •  ?@74VH6"&*,'95)&0;UH" •  ?@7/8',4/'-V ! >D'&<\C<.4AB&%7"CV5<'-L'<X#"D"&<X#=RGCR"C>D'& ! 4VH6"<F2#7V0P&'R7"2#74A-$(;R"C>D'& /XL*,;0%5! >$6>D'&/8-V5<'-L'?&)'-V0P&',$#0C&$Z!


/XL*,;0%5>$6>D'&/8-V0P&'!

•  *-7'C/8',-J7*\)>$6,06&/C?&%&4"C! •  /8;/X,"'-,LN%084"C?@7#$! •  ,$/8',"#>&"(D'C("#4($6(,! •  V0P&'%084"C?&#7'&%D'CE "(D'C*,6.4*,"!


/XL*,;0%5>$6>D'&/8-V0P&'!

•  *%5,')D"&8'<' /5#)D"&>.! •  *-7'C+")'*+#(2,D4"'4A-$(;TJ7"H6& •  -J7<0))'-UD",%&!


/XL*,;0%5>$6>D'&/8-V0P&'!

•  ,$/8',)O7' ?&)'-VJ# >.?&*56C>$6/8-! •  ,$"'-,LNR0&! •  ,$/8',-";/"; ,$/8',OF4"$(#-";/";!


/XL*,;0%5>$6>D'&/8-V0P&'!

•  4*-5,/8',*','-U?&)'-4AB&TJ7&.! •  *&0;*&X&4VH6"&-D8,C'& ?@7A-F*;/8',*.4-G<!


/XL*,;0%5>$6>D'&/8-V0P&'!

•  4AB&*X_'V9&4*,"! •  ,$/8',(H#@(XD&! •  ,$>0)]F?&)'-VJ#%D"*'Q'-LF9&!


)'-AW5;0%5%&?&['&F"#$%&'()!


)'-AW5;0%5%&?&['&F"#$%&'()!

•  "'*'-0;C'& &'()<F2,D,";@,'(! 4V-'F&'()<F4)-C?<>D'&! •  2,DAW54*QC'& =,78D'C'&&0Z&<F4AB&C'&4OG) @-H"4@G&! 8D'2,D*./01)G%', R"?@7-0;-J78D' C'&>X)C'&4AB&*D8&! *./01R"C8CO7"+-%'-$ R'#*D8&?#*D8&@&\6C2,D2#7!


)'-AW5;0%5%&?&['&F"#$%&'()!

•  ?@7).O0C?<TJ7-D8,C'& /LF)--,)'-;-5@'- "(JD4*," ! •  4@G&/8',#$R"C4VH6"&*,'95)=O78()(D"C4R'! •  4,H6",$R7"R0#=(7C-F@8D'C4VH6"&*,'95)#78()0& R"?@7! >D'&9D8(@'>'C=)7R7"R0#=(7C >D'&<F%7"C2,D4R7'R7'C! `a'(?#`a'(@&\6C!


)'-AW5;0%5%&?&['&F"#$%&'()!

!

•  >D'&*','-U?@7/.=&F&.=)D&'() ! @-H"A-FQ'&`a'(%D'CE =%D)'-%0#*5&?<! R"?@74AB&R"CTJ7AW5;0%5C'&! •  2,D,$)'-*06C)'-?#E 2,D*06C&'() 2,D*06C?/->0ZC&0Z&!


)'-AW5;0%5%&?&['&F"#$%&'()!

!

•  >D'&%7"C,$"'-,LN>$6,06&/C?&%08R"C>D'& 2,D@806&2@8 ! >D'&4AB&TJ7?@1DR"C+-%'-$=O78! •  "(D'@OC?&/8',49H6",06&R"C>D'& )OXD,+-=>4-$(&! 4AB&)OXD,>$6A-F*;/8',*.4-G<)0&>X)/&!


)'-AW5;0%5%&?&['&F"#$%&'()!

•  R"?@7>D'&VJ#&7"(E ?&>$6A-F9X, U7'2,D<.4AB&! 2,D%7"CVJ#<&)8D'>D'&<F2#7-0;)'--7"CR"! •  R"?@7b^C,')E )'-b^C>.?@74-'4R7'?<,')R\Z& )'-! b^CR"C4-'>.?@7/&"H6&&0;UH",')R\Z& )'-VJ#,')E ! >.?@7/&T5#,')2#74@,H"&)0&!


)'-AW5;0%5%&?&['&F"#$%&'()!

•  *&0;*&X& 9D8(4@OH"TJ7-D8,C'&?@7A-F*;/8',*.4-G<! •  "'*'>.*'-*+,*- @-H" "H6&E!


R"?@7S\)]'+-%'-$%D"4&H6"C!


R"?@7S\)]'+-%'-$%D"4&H6"C!

?&['&F"#$%&'()! >D'&%7"CS\)]'+-%'-$%D"4&H6"C4*,"!


R"?@7S\)]'+-%'-$%D"4&H6"C!

•  S\)]'/JD,H"&'()*+,*•  /JD,H"4OR'&X)'-*+,*•  /JD,H"/LF)--,)'-*+,*•  /JD,H"AW5;0%5)'-+-%'-$! "(D'C*,6.4*,"!


R"?@7S\)]'+-%'-$%D"4&H6"C!

•  Q--,&J1,'%-['&*+,*-+-%'-$ =OFR7";0C/0;! *+,*-+#(OF4"$(# (%',=T&?@,D)!


R"?@7S\)]'+-%'-$%D"4&H6"C!

•  :"D'&&5%(*'-+-%'-$A-F4>S2>( =OF<XO*'-+-%'-$! :4AB&A-F<. /0#O")R7"/8', =OF4-H6"C>$6>D'&*','-U! :&.4"'2A?97?&)'-;--('(!


R"?@7S\)]'+-%'-$%D"4&H6"C!

•  :-8;-8,;>/8',%D'CE "D'& >./8',4R7'?<! :4-$(;4-$(C4AB&_']'R"C>D'& =OF4,H6",$+")'*! :R"?@7;--('( !


R"?@7S\)]'+-%'-$%D"4&H6"C!

•  :4($6(,48G;2I>N_']'"0C)c] (www.rotary.org)! •  :4($6(,48G;2I>N_']'2>(!


)5<)--,%D'CE >$6>D'&/8--D8,!


)5<)--,%D'CE >$6>D'&/8--D8,!

R"?@7>D'&>.*56C%D"2A&$Z4VH6"4AB&%08"(D'CR"C*+,*-! •  :4R7'A-F9X,A-F<.*0A#'@N ?&*+,*-%&4"C! :?@7/-; 100 % •  :4($6(,*+,*-"H6&E U7',$+")'*! •  :4R7'A-F9X,/LF)--,)'-;-5@'-4AB&A-F<.! •  :-D8,A-F9X, Club Assembly 4AB&A-F<.!


)5<)--,%D'CE >$6>D'&/8--D8,!

!

•  -D8,C'&,5%-_'VR"C*+,*-! •  -D8,C'&*U'A&'d R"C*+,*-%D'CE! •  -D8,A-F9X,%D'CE R"C*+,*-=OF R"C_'/! •  -D8,+/-C)'-;-5)'-%D'CE R"C_'/! •  -D8,)5<)--,;-5)'-%D'CE R"C_'/! •  dOd!



District 3350 Leadership Academy 2014-15 การอบรมสัมมนาผู้นําภาค

!"#$%&'( )"*+(,*"+-./0'1 23-. !4 2013-141

5)65")"7."8 5$+9/$:1

ผู้นําสโมสร สโมสรเข้มแข็ง


สมาชิก ก่อตั้งรุ่นแรก Founders of Rotary1

!"# $%&'( )*+,-.+/ %0$&/ 123&,4 25+67893(:;" < =0#3.(37"&4 2'# !5"->+?5+*@0* A8(7+.8( 1#.&4 .0B.A&3@/:"6$&5 <


การสร้างผู้นําสโมสร


ผู้นําสโมสร…สโมสรเข็มแข็ง !  มีประสบการณ์ใน

วงการพอตัว


ผู้นําสโมสร…สโมสรเข็มแข็ง !

มีมิตรภาพ มีแรง มีเวลา มีกําลังทรัพย์เศรษฐกิจ


ผู้นําสโมสร…สโมสรเข็มแข็ง !  มีวิสัยทัศน์

มีวิสัยทัศน์ ต้องเป็นคนที่มองเห็นภาพในอนาคตที่คนอื่นมองไม่เห็น

มองเห็นโอกาสในอนาคตได้ และเมื่อมองเห็นภาพอนาคตแล้ว ก็ต้อง สามารถกําหนดเป้าหมาย และแผนงานในการไปสู่เป้าหมายนั้นได้ อย่างชัดเจน ไม่ใช่แค่ฝันเฟื่องเพียงอย่างเดียว


ผู้นําสโมสร... สโมสรเข็มแข็ง

!  สร้างทีมงานได้

สร้างทีมงานได้ จะต้องเป็นคนที่ทํางานให้สําเร็จ โดยเน้นทั้งงาน เน้นทั้งคน และในการสร้างทีมงานที่ดี ผู้นําก็ต้องมีทักษะ ในการสื่อความที่ดี มีความเป็นธรรมกับเพื่อนสมาชิกทุกคนในทีม ไม่เลือกที่รักมักที่ชัง เวลาทํางานก็จะเน้นให้ทุกคนร่วมกันทํางาน ไม่มีการทําตัวเด่นเพียงคนเดียว หรือรับแต่ชอบ ไม่ยอมรับผิด


ผู้นําสโมสร... สโมสรเข็มแข็ง !

สร้างแรงบันดาลใจ ในการทํางานบําเพ็ญประโยชน์

จะต้องสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนสมาชิกได้ พลังในการ สร้างกําลังใจให้กับทีมงาน และกระตุ้นให้เพื่อนสมาชิก มีความต้องการที่จะบรรลุความสําเร็จได้ คือการทําให้คนอื่นมีพลังในการทํางานอยู่เสมอ


ผู้นําสโมสร... สโมสรเข็มแข็ง !

กระจายงานให้ทีมงานอย่างเหมาะสม

กระจายงานให้ทีมงานอย่างเหมาะสม เป็นการนําแผนงานที่กําหนดไว้นั้น มากระจายสู่ทีมงาน บริหารสโมสร โดยพิจารณาความเหมาะสมของสมาชิกแต่ละคนให้เหมาะกับงานแต่ละอย่าง เพื่อให้เขาสามารถที่จะทํางานได้ตามที่ถนัด รวมทั้งให้โอกาสคนอื่นๆ ได้ทํางาน ผู้นําอาจจะต้อง ยอมรับความเสี่ยงในเรื่องนี้ กล่าวคือ ยอมที่จะไว้วางใจเพื่อนสมาชิก และเชื่อว่าเขาผู้นั้น สามารถ ทํางานนั้นได้ ผู้นําหลายคนที่ใช้วิธีนี้กับลูกน้องของตนเอง ก็อาจจะมีเพื่อนสมาชิก ที่ทําไม่ได้ แต่ส่วนใหญ่แล้วเพื่อนสมาชิกในฐานะลูกน้อง จะทําเต็มที่เพราะท่านไว้ใจเขา เขาเหล่านั้น ก็ไม่อยากทําให้ท่าน ในฐานะผู้นําสโมสรต้องผิดหวัง


ผู้นําสโมสร... สโมสรเข็มแข็ง !

มีคุณธรรม จาริยธรรมและ จรรยาบรรณ

คุณธรรม (Moral) จริยธรรม (Ethics)และ จรรยาบรรณ (Code of Conduct) มีเป้าหมายใช้เพื่อการควบคุมตนเอง และส่งผลต่อ พฤติกรรมของบุคคลนั้น

คุณธรรม (Virtue) แนวความคิดที่ดีเป็นตัวบังคับให้ประพฤติดี สภาพคุณงาม ความดีทางความประพฤติและจิตใจ หากประพฤติปฏิบัติอย่างสม่ําเสมอ ก็จะเป็น สภาพคุณงามความดีทางความประพฤติและจิตใจของผู้นั้น จริยธรรม (Ethics) คือ ความประพฤติที่เป็นธรรมชาติ เกิดจากคุณธรรมในตัวเอง ก่อให้เกิดความสงบเรียบร้อยในสังคม คือ ข้อควรประพฤติปฏิบัติเป็นผู้มีจิตใจ สะอาด บริสุทธิ์ เสียสละหรือประพฤติดีงาม ประมวล กฎหมาย ที่กลุ่มชนหรือ สังคมหนึ่งๆ ยอมรับเป็นแนวควบคุมความประพฤติ เพื่อแยกแยะให้เห็นว่าอะไรควร หรือไปกันได้กับการบรรลุวัตถุประสงค์ของกลุ่มหรือปรัชญาสาขาหนึ่งว่าด้วย ความ ประพฤติและการครองชีวิต ว่าอะไรดี อะไรชั่ว อะไรถูก อะไรผิด หรืออะไรควร อะไรไม่ควร


ผู้นําสโมสร... สโมสรเข็มแข็ง !

ต้องเป็นผู้พัฒนา คนอื่นอยู่เสมอ

ต้องเป็นผู้พัฒนาคนอื่นอยู่เสมอ มีความเข้าใจเพื่อนสมาชิกที่ มีผลงานไม่ดี และพยายามที่จะพัฒนาตนเองและสมาชิกสโมสร ให้มีความรู้ความสามารถ และทักษะในการทํางานมากขึ้น ผู้นําที่ดี จะไม่ด่าว่า “ทําไมโง่จัง แค่นี้ยังทําไม่ได้” (ถ้าทําได้ก็คงมาเป็น หัวหน้าของผู้นําคนนี้ไปแล้ว) แต่จะพยายามพัฒนาให้เพื่อนสมาชิก นั้นๆทํางานให้ได้ ผู้นําที่ดีจึงเปรียบเสมือนครู ที่สอนเพื่อนทั้งด้าน ความรู้ในการทํางาน และเป็นตัวอย่างสําหรับพฤติกรรมที่เหมาะสมด้วย


ผู้นําสโมสร... สโมสรเข็มแข็ง !

การเป็นผู้นําด้วยการกระทําเป็นตัวอย่าง Leading by example


คณะกรรมการสโมสรโรตารี




คณะกรรมการสโมสรโรตารี สมาชิกภาพสโมสร


คณะกรรมการสโมสรโรตารี บริการสโมสร


คณะกรรมการสโมสรโรตารี บริการด้านอาชีพสโมสร


คณะกรรมการสโมสรโรตารี บริการชุมชนสโมสร


คณะกรรมการสโมสรโรตารี บริการระหว่างประเทศสโมสร


คณะกรรมการสโมสรโรตารี บริการเยาวชนสโมสร


คณะกรรมการสโมสรโรตารี มูลนิธิโรตารีสโมสร


คณะกรรมการสโมสรโรตารี ประชาสัมพันธ์สโมสร


สโมสรที่มีคุณภาพต้องสามารถ รักษาและ เพิ่ม สมาชิก ได้

ดําเนิน โครงการ บําเพ็ญ ประโยชน์ ให้ประสบ ความสําเร็จ

สนับสนุน มูลนิธิ โรตารี

พัฒนาผู้นํา ให้ทํางาน ในระดับเหนือ กว่าสโมสรได้

!"#$#%&"#'()'#(#*"#+,+-)+.#/'%,0%1"23 การบริการ 5 แนวทาง






คุณพร้อมจะมาเป็นผู้นํา เพื่อให้สโมสรเข้มแข็ง แล้วหรือยัง?


Q & A

456")3


ผู้นําสโมสร... สโมสรเข็มแข็ง การสร้างผู้นําสโมสร !  การเป็นนายกรับเลือก และคุณสมบัติ !  การเป็นกรรมการสโมสร และคุณสมบัติ !  กรรมการสโมสร แต่ละตําแหน่งทําหน้าที่ อะไร !  สมาชิก กับการมีส่วนช่วย นายกสโมสร !


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.