SUN MAGAZINE ARIZONA, MARZO 2022

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magazine

año 8, no. 49 MARZO de 2022 - arizona

arizona

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EL OFICIO DE

SER MUJER

HOMENAJE A

René y Arturo, fundadores de sun magazine

ñA os EN ARIZONA Y SONORA

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COVID-19 EDITORIAL

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PERIODISMO

FUNDADores

Arturo Escalante († ) René Martínez J. († ) CONSEJO Editorial

Osmar Ortega, Nadia Álvarez Mexia, Sandra Luz Galaz , Alonso Martínez Director Editorial

Alonso Martínez J. Director COMERICAL

Edgar Laredo.

EDITORA DIGITAL

Fabiola Ávalos COLABORADORES

Sandra Luz Galaz Marco Luis Patiño Norma Domínguez Erika M. Padrón Brisa Granados Nadia Álvarez Mexia, Rosilú Estrada Johanna Y. Lerma Ariadna Beltrán Ana Betancourt Yosin Barreras Carlos Olarte Rafael Núñez Eduardo Hernández PUBLICIDAD

Bianca Díaz (633-334-9952) Ángel A. Chacón (645-330-80-04) diseño y fotografía:

Almaji Fotografía, Fabián Guerrero Cayupe Eclipsi Photography kreactivo radio

Fernando Haro Edgar Laredo (662-166-93-47)

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AL SERVICIO DE LA CUMUNIDAD Nuestra razón de ser en Sun Magazine Arizona es aportar, orientar, brindar diferentes versiones de una misma noticia que nos preocupa, que nos interesa, que nos favorece, para que podamos tomar mejores decisiones en nuestra vida cotidiana.

Bajo esta idea compartida, hace ocho años René Martínez Jiménez y Arturo Escalante, fundaron Sun Magazine Arizona y este mes -que lamentablemente ya no están en vida-, recordamos y conmemoramos el inicio de este gran medio de comunicación que tanto sacrificio les costó, pero que también les dio grandes satisfacciones como equipo de trabajo, como socios y como los grandes amigos que fueron.

Se trata de una gran historia, un proyecto planificado desde un principio para dar voz y representación a la población hispana de Arizona y la zona fronteriza de Sonora; y en especial, para promover con calidad e innovación los servicios y productos de nuestros anunciantes. A todos ellos, gracias por su confianza y su preferencia en todos estos años.

Además, también queremos agradecer a todas y todos quienes han participado con su talento y experiencia para hacer de Sun Magazine Arizona, un medio de comunicación innovador por su diseño, creativo y profesional en la manera de presentar las noticias, y dinámico y permanente como lo exige esta era de la comunicación electrónica que vivimos y donde sumamos más de 100 mil seguidores (Facebook, Instagram, página web, plataforma ISSUU y alianza con kreactivoradio.com).

Durante estos ocho años, en Sun Magazine Arizona se han publicado memorables entrevistas, reportajes e infografías espectaculares, muchas de ellas con temas históricos que han sido expuestas en museos y eventos importantes.

Arturo Escalante y René Martínez, fundadores de Sun Magazine Arizona .

Y es justo el contenido original, otra de las características que distinguen a Sun Magazine Arizona y que debemos destacar, pues todos los temas publicados son colaboraciones especiales de reconocidos periodistas, fotógrafos, catedráticos y editores comprometidos con el bien social.

Es un honor equipo trabajar con ustedes, porque gracias a su talento y profesionalismo hemos cumplido con los compromisos que René y Arturo se plantearon desde la primera edición de Sun Magazine para la región de Arizona y Sonora: “Fomentar la economía y la cultura de una manera amena; y servir a nuestros clientes y lectores con un esquema innovador de publicidad y periodismo, con el idioma que nos define”.

ALONSO MARTÍNEZ JIMÉNEZ Director Editorial

LABORAL

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04 05

“La gran renuncia” ha puesto en evidencia el cansancio de millones de trabajadores hacia una cultura tóxica de trabajo, el menosprecio, el trato nada ético y la falta de promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión…

y Por: Eduardo del C. Hernández y Resolver de raíz el fenómeno de “la gran renuncia” en Arizona, como sucede a nivel país en los Estados Unidos de América, plantea un complejo desafío que debe obligar al empresariado y a las autoridades de gobierno a reflexionar una propuesta para atender problemas multifactoriales como la cultura tóxica de trabajo, el menosprecio y la falta de promoción de los empleados, además del aumento salarial.

Un análisis del MIT Sloan School o f M a n a g e m e n t ( Es c u e l a d e Administración y Dirección de Empresas Sloan) visibiliza cinco claves a considerar para abatir la alarmante deserción laboral en un estado con una densidad de 7 millones 421 mil 401 habitantes, de los cuales 2 millones 278 mil 370 son latinos, según el censo de población y vivienda actualizado a abril de 2020.

El documento del MIT concluye que solucionar “la gran renuncia” no pasa por la frecuencia y la forma a decir de los empleados cuestionados. El salario ocupa el puesto 16 entre el conjunto de indicadores temáticos.

Para quienes desertaron de sus empleos la “cultura corporativa tóxica” incidió de manera determinante en la decisión asumida, 10 veces más importante que la compensación salarial.

Para los coordinadores del estudio, “la falta de promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión; los trabajadores son menospreciados y el comportamiento hacia su persona es nada ético”. Perciben la incertidumbre de perder el empleo en cualquier momento, otro factor para dar un paso al costado en medio de la precariedad, optando por buscar otro.

Las organizaciones con altos niveles de innovación empujan

RENUNCIAN POR

ALGO MEJOR

a renunciar, aún cuando sea interesante la oportunidad de aspirar; sin embargo, difícil para el trabajador. “ Es m á s p ro b a b l e q u e l o s empleados abandonen las empresas que no distinguen entre los de alto rendimiento y los rezagados; en lo que concierne a un reconocimiento y las recompensas” que nada tienen que ver con el salario y sí valorar cuando alguien realiza con eficiencia su actividad asignada.

INCIDENCIA DE PANDEMIA EN DESERCIÓN LABORAL La pandemia por el coronavirus también incidió negativamente ante la nula empatía de la empresa para la que prestaron sus servicios, el acecho a la integridad humana y seguridad en el ambiente laboral contribuyó a la deserción de un número significativo de la fuerza laboral en Arizona y en las otras 49 entidades del país.

Osmar Ortega Betancourt, director de recursos humanos en el sector hotelero de Tucson, coincidió esencialmente con las apreciaciones en el análisis sobre “la gran renuncia” realizado por la Escuela de Administración y Dirección de Empresas Sloan. “ La p a n d e m i a e s a lg o q u e independientemente de la industria,

En muchas ocasiones, para una persona no es tanto lo económico sino las prestaciones en seguros médicos y de vida, además de apoyo a la educación, una fortaleza que era de la empresa en el sector”, Osmar Ortega Betancourt, director de recursos humanos

en los planes tienes que tener el covid ya considerado. No puedes pensar a futuro descartando que el SARS-CoV-2 ya no va a existir (…) Lo que hubo antes de la pandemia ya no lo vamos a vivir, ahora estamos aprendiendo a vivir en una realidad

distinta y con base en este escenario definimos las estrategias”.

“En muchas ocasiones, para una persona no es tanto lo económico sino las prestaciones en seguros médicos y de vida, además de apoyo a la educación, una fortaleza que era de la empresa en el sector. Pero a nivel personal, en cuanto al trabajo, cada empleador tiene sus propias prestaciones. Ofrecemos esos servicios para que el trabajador tenga esa estabilidad en beneficios y no tanto en la percepción salarial.

No sólo es en salud, también tienen descuentos en electrónicos, en tiendas por pertenecer a la empresa, además de viajes que en algún otro momento no se podía o había muchas limitaciones”.

Aunque Chris Ronzio, director ejecutivo de la empresa de software Trainual, optó por una estrategia disruptiva: duplicó el bono por renuncia después de que 4 millones 500 mil empleados dejaran sus trabajos en noviembre de 2021.

Business Insider consignó que Chris Ronzio, un director ejecutivo de Arizona, se decantó por un enfoque menos convencional; ofrecer a los nuevos empleados 5 mil dólares para que renuncien después de solo dos semanas en el trabajo.

LABORAL Principales causas que impulsan a los trabajadores a renunciar, según la investigación del MIT: 1. La “cultura tóxica”. La “cultura corporativa tóxica” es el factor más decisivo a la hora de renunciar; por “la falta de promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión; los trabajadores se sienten irrespetados y el comportamiento es poco ético”.

2. Precariedad laboral.Las personas que sienten que pueden perder su empleo en cualquier momento no dudan en pensar en conseguir otro trabajo. En una empresa son importantes las perspectivas a futuro.

3. Altos niveles de innovación. Las organizaciones con altos niveles de innovación impulsan a los empleados a renunciar. La innovación puede ser interesante e inspiradora, pero también difícil.

4. Reconocimiento del desempeño.

“Es más probable que los empleados abandonen las empresas que no distinguen entre los de alto rendimiento y los rezagados; en lo que respecta al reconocimiento y las recompensas”. No trata sobre la compensación salarial, sino de valorar cuando alguien realiza bien su trabajo.

5. La respuesta a la pandemia.

Los trabajadores que mencionaron al COVID-19 con más frecuencia en las reseñas o comentaron negativamente de la respuesta de su organización eran más propensos a renunciar. *Análisis del MIT Sloan School of Management y Tiempo Latino

luego del covid, se tradujo en una incuantificable pérdida económica por la natural quiebra, incluso en la industria de la hotelería.

Estimó que el 56 por ciento de hispanos dueños de negocios en Arizona son propiedad de residentes

en la entidad, quienes arraigados poseen casas propias, aumentan su capital, poder de compra, más negocios, viviendas.

Puntualizó que el poder de compra de los latinoamericanos en Tucson y el resto de la entidad subió de 32 billones de dólares en 2010 a 63 billones de dólares en 2020.

Sin embargo, en su caso afirmó su convencimiento de que el equilibrio en el dinamismo de la economía se dará por la Proposición 206 que en Arizona emitió la autoridad pública administrativa que además de la actualización salarial mínima a 15 dólares la hora se establecieron prestaciones en salud y apoyo la educación.

Confía en que La Gran Renuncia cederá a fines de 2022, aunque será hacia 2024 y 2025 cuando la actividad económica se estabilice al 100 por ciento.

-¿QUÉ APRENDIZAJE DEJA LA DESERCIÓN LABORAL? -Nos ha dado la oportunidad de analizar si somos felices con lo que hacemos y valorarlo. No se puede llenar un hoyo sin cubrir otro. Pero habrá un cambio significativo en el reclutamiento de personal por hoteleros.

“Hay empresas que -con conocimiento de la proposición 206ya se adelantaron y están pagando de inicio los 15 dólares por hora; las cadenas de comida rápida y algunas empresas como Costco, Wal-Mart, y Sam’s ya actualizaron el salario mínimo.

“Nosotros lo estamos haciendo con

base a nuestras capacidades, el nivel de negocios que sabemos vamos a tener proyectado, nos enfocamos en las oportunidades. Tal vez en su momento el empleador no pueda tener el pago de los 15 dólares la hora, pero en comparación de una cadena de comida rápida nosotros tenemos más oportunidades de crecimiento. “ Te n e m o s i n c e n t i v o s e n algunas posiciones de mil dólares recomendando a un familiar o a un amigo, si lo contratan. Una medida de reclutamiento, nos enfocamos en lo que sí podemos que es el ambiente laboral y los beneficios de salud, visión, cobertura dental, seguros de vida que tal vez en otras industrias no lo tienen.

En Arizona, como en el país, ya discurridos los meses de enero y febrero de 2022 se observa el incremento de carteles de empresas que anuncian que tienen puestos de trabajo disponibles. Mientras que otros piden paciencia o dan una explicación por sus horarios de atención alterados debido a la falta de personal.

Son signos literales de lo que se llama la “gran renuncia”, empleados que dejan sus trabajos y buscan algo mejor.

Matthew Wheeler, con casi 10 años en CenturyLink, compartió que “fue un montón de pequeñas cosas que empezaron a sumarse y a suceder para mostrarme algo como: ‘Oye, es hora de irnos’”, esas ‘pequeñas cosas’ como señales que lo llevaban a dejar su trabajo rentable. *Con información de Entrepreneur y 12 News.

Ilustraciones: Vecteezy.

Una estrategia, argumentó, que ayuda a retener el talento competitivo y fortalecer la cultura de la empresa sobre todo las pequeñas a las que ayuda con el proceso de incorporar, capacitar y escalar equipos.

“Con el mercado actual, los equipos de contratación deben moverse rápidamente para evaluar a los candidatos y llevarlos a través del proceso a una oferta competitiva, por lo que es imposible tener la razón el 100 por ciento del tiempo. La oferta de dejar de fumar permite que el polvo se asiente a partir de un proceso rápido y permite que el nuevo miembro del equipo arroje una bandera roja si no se siente emocionado “.

La línea de tiempo de dos semanas tiene el beneficio de menos interrupciones en el negocio y una mínima inversión en los empleados.

El director ejecutivo probó por primera vez el enfoque inusual en mayo de 2020. En ese momento, la bonificación por dejar de fumar era de 2 mil 500 dólares, que desde entonces se duplicó esa cifra.

“Observamos nuestro salario promedio cuando consideramos cambiar la cantidad y finalmente supusimos que si alguien está ganando 80 mil o 100 mil dólares al año, entonces 2 mil 500 dólares podría no ser lo suficientemente significativo.

Podrían decidir quedarse mientras buscan otro trabajo porque ganarán más quedándose. Así que ajustamos el número con eso en mente”.

Desde que Trainual implementó la política única, la compañía ha contratado a 38 empleados, ni uno solo ha aceptado a Ronzio en su oferta de 5 mil dólares. Según el ejecutivo, rechazar la oferta indica compromiso y “prepara el escenario para una excelente relación de trabajo”.

“La gran renuncia”, el coronavirus y la carestía de la vida, orillaron a que muchas empresas pequeñas cerraran, entre estas, restaurantes y comercio. Un fenómeno socioeconómico que observó Osmar Ortega Betancourt, director de recursos humanos en el sector hotelero de Tucson, incluso, en hoteles de poblados aledaños a las principales ciudades de Arizona.

Una situación gravosa que al cabo del tiempo, desde la irrupción de las deserciones laborales y

Ser Mujer

r e j u Ser M

Modelos: Metztli Obele y Shteysi Castillo / Foto: Almaji Fotografía.

06 07

EL OFICIO DE

y Por: Norma Domínguez y Marzo es el mes de la mujer, así se establece en los calendarios de efemérides y de forma incorrecta se considera una celebración, cuando debiera ser una fecha para conmemorar y reflexionar sobre hechos trágicos de la historia, donde hubo víctimas que se atrevieron a levantar la voz para dignificar la

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A pesar de los avances y el reconocimiento por instaurar una sociedad incluyente y equitativa, existen muchos pendientes en materia de políticas públicas que beneficien a las mujeres

condición de las féminas en diversas partes del mundo.

El 8 de marzo de 1908, 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga. El motivo

era exigir la reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los varones por la misma actividad y mejorar las malas condiciones de trabajo que padecían.

El dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas del edificio para que las

mujeres desistieran y abandonaran el lugar. Sin embargo, el resultado fue la muerte de las obreras que se encontraban en el interior.

Con ese antecedente y muchas otras manifestaciones, la Organización de las Naciones Unidas proclamó el 8 de marzo desde 1977, que en esa fecha se instaurara el Día Internacional de la Mujer. La finalidad no era festejar y alabar a las mujeres, sino visibilizar la falta de libertades, equidad y justicia que padecían en todo el mundo.

Ser Mujer doloso, mientras que 922 sufrieron feminicidio por razón de género, según datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP).

Delitos como violaciones, trata de personas u homicidios se han visto agravados por el aumento de la violencia generalizada, los recortes presupuestales, políticas de género débiles y la subida de las agresiones durante la pandemia.

Los estados que más casos de feminicidio registraron en sus ministerios públicos fueron el Estado de México (132), Jalisco (66), Veracruz (66), Ciudad de México (64) y Nuevo León (57), pero no son los únicos. De acuerdo al SNSP, el mapa del feminicidio se extiende por todo el país, aunque las cifras al respecto son limitadas. Habrá que reconocer que, pese a los datos

duros de violencia y feminicidios, en medio de la pandemia que azota al mundo entero, 2021 fue un año que marcó un avance significativo en la lucha de la reivindicación de los derechos de las mujeres en México.

El movimiento feminista de pañoletas verdes logró la despenalización del aborto y se alcanzó la paridad total en las elecciones intermedias donde se pudo elegir al mayor número de gobernadoras y diputadas de la historia.

También fue un año de victorias legales como la aprobación de la Ley Ingrid que establece penas de cárcel para quien difunda imágenes de víctimas de feminicidio o la Ley Olimpia que castiga la difusión de imágenes de las víctimas que violen la intimidad sexual de las personas a través de medios digitales, también conocida como ciberviolencia.

Fotos: Alonso Martínez Jiménez.

Desde entonces, esta fecha se ha LOGROS Y AVANCES convertido cada año en un muro de A inicios del siglo XX, las mujeres lamentaciones donde vuelven a estar eran consideradas “ciudadanos de en la agenda, las grandes diferencias y segunda” no aptas para votar. Fue desigualdades que enfrentan millones hasta 1953 cuando la movilización de mujeres en todo el orbe. Palabras feminista logró que las mexicanas como feminismo y empoderamiento tuvieran derecho al voto. En la se han convertido en banderas de un actualidad, las mujeres tienen mayor movimiento que cada día crece y se presencia en la política y la vida manifiesta en diversos ámbitos de la pública como diputadas, senadoras vida social. y gobernadoras.

A pesar de los avances y el Otro avance significativo se da reconocimiento por instaurar una en el ámbito laboral para que la sociedad incluyente población femenina y equitativa, existen pueda desarrollarse SABIÁS QUE… muchos pendientes en diversas áreas y en materia de políticas La palabra mujer proviene del disciplinas que antes públicas que beneficien latín mulier-eris. les estaban negadas.

El símbolo biológico a las mujeres. Entre femenino representa a la A pesar de haber ellos, eliminar la brecha diosa Venus sosteniendo su ganado terreno, aún espejo de mano. s a l a r i a l , l a c a r g a El óvulo mide falta mucho por hacer desproporcionada del aproximadamente 0.14 para que haya una y puede ser visible trabajo doméstico y milímetros, justa remuneración al ojo humano. Constituye la no remunerado que célula más grande del cuerpo y e q u i d a d d e recae principalmente humano. opor tunidades en Venus es el único planeta en mujeres y niñas, del Sistema Solar que tiene igualdad con los la violencia laboral, el nombre de un dios femenino. varones.

Más del 90% de los matrimonio infantil, el trastornos alimenticios le A mediados del siglo acoso y hostigamiento ocurren a las mujeres, entre XX, la educación, -en cuales están la bulimia y la especial la superior-, sexual, los estereotipos los anorexia nerviosa. d e g é n e r o , l a s Aproximadamente una de era considerada un l e y e s , p r á c t i c a s , cada cinco mujeres en el adorno innecesario mundo reporta haber sido usos y costumbres abusada sexualmente antes para las mujeres, discriminatorios contra de los 15 años. ya que debían día en el mundo, ellas, y algunos otros Cada consagrarse al trabajo ocurren 1.600 muertes temas que impiden una por complicaciones en el doméstico y a formar embarazo o durante el parto. vida justa de igualdad. una familia. Hoy en día La mujer promedio habla 20 V a l e l a p e n a mil palabras al día. El hombre las mujeres no sólo preguntar: ¿Por qué no promedio 7 mil palabras. tienen la libertad de El tiempo promedio que hay en el calendario un una mujer puede guardar un estudiar, sino también Día Internacional del secreto es de 47 horas y 15 de alcanzar cualquier Hombre reconocido minutos. grado académico y La persona más inteligente p o r l a O N U ? . . . del mundo es mujer. Está en elegir la profesión que sencillamente porque el libro de récords Guinness sea de su agrado. con el mayor coeficiente a excepción del 8 de intelectual del mundo. Se marzo, los otros 364 trata de la estadounidense VIOLENCIA Marilyn Vos Savant, que días son de ellos.

Y FEMINICIDIOS consiguió un total de 228 E l d í a q u e s e puntos.

Los regalos y frases d e r r u m b e n t o d o s Nueva Zelanda fue el primer amables para celebrar país en el mundo que le l o s m u r o s d e l a otorgó a la mujer el derecho a la mujer en nuestro desigualdad e injusticia de votar (1893). país se eclipsan ante en contra de la mujer, la cruda realidad que será innecesario contar enfrenta la mujer con un día para reflexionar sobre la mexicana por el incremento de la situación de las mujeres. violencia y los homicidios dolosos en Poner una fecha es marcar medio de la pandemia sanitaria que diferencias y eso también nos divide enfrenta el mundo. como género. Como sociedad De enero a noviembre de 2021 en debemos aspirar a un mundo nuestro país fueron asesinadas 3,462 donde exista una equidad e igualdad mujeres, un promedio de 10 al día. absoluta, donde hombre y mujer Del total de mexicanas asesinadas, seamos diferentes, pero iguales.

2.540 fueron víctimas de homicidio

Daniela Palomeque vino al estudio en mayo de 2018, para tomarse una sesión de fotos por sus 15 años.

Orgullosa de su raíz, eligió tres vestuarios típicos de Chiapas y lució ¡bellísima! Meses después una de sus fotografías -tomada sin que se diera cuenta- fue elegida para el libro “Ser Mujer en Latinoamérica”, coordinado por el fotógrafo y catedrático de la Universidad Autónoma Metropolitana, Francisco Mata. Pasaron dos años para volver a saludar a Daniela y darle esta sorpresa que le causó gracia y mucho gusto. Alonso Martínez.

SER MUJER moda

08 09

y Por:Brisa Granados y Nací entrados los 80, para ser exactos en julio de 1982, este año llego al cuarto piso, y hasta hace poco me jactaba de que crecí en una modern family, de abuelos cantantes, tía punketa y libre albedrío, que en otros hogares parecerían extraños.

En mi casa era común ver a los amigos de mi tía haciendo perforaciones o tatuajes, y convivir con personajes como Saúl Hernández (Los Caifanes) o Rubén Albarrán (Café Tacuba).

Podía acompañar a mis abuelos a sus conciertos, dormir hasta tarde sintiéndome parte de las noches de trova. Durante casi 20 años escuché la misma frase: “tú puedes llegar tan alto como lo desees”.

Hasta hace un par de años me sentí muy afortunada por pertenecer a una “modern family”, tan feminista que en más de un trabajo reclamé por un mejor puesto y sueldo justo, no sólo para mí, también para mis compañeras, y cuando me convertí en mamá comencé a luchar también por mis derechos y los de las otras mamás. El apoyo a mis amigos de la comunidad LGTB ha sido constante también.

Nunca me quedo callada porque no me pusieron chupón de chiquita y claro que eso, dentro de una comunidad machista, me ha metido en muchos problemas. Pero hace un par de años descubrí que no soy ni tan feminista, ni tan cool como creía, no he tenido el valor para partipar en una manifestación, ni para alzar la voz y en caso de ser necesario pintar un monumento, pero, ¿en qué momento se me acabó el coraje?

NUEVE DE CADA 10 MUJERES HAN SIDO ACOSADAS Analizando el punto una y otra vez, y con varios choques generacionales con mujeres de veintitantos y entradas en los 30, comprendí que yo crecí en aquellos 80, en donde, por muchas libertades y excentricidades familiares, por las tardes veía las telenovelas del Canal de las Estrellas, esas que contaban una y otra vez la historia de la mujer pobre que se enamoraba del hombre rico, quien la salvaba de la desesperanza casándose con ella; cuando las películas de Disney relataban cuánto padecía una princesa desvalida hasta encontrar a su Príncipe Azul, y en el colegio me repetían una y otra

las graves consecuencias de

frases s a t s i h Mac 〉 ¿Cuántas veces hemos escuchado las expresiones: “calladita te ves más bonita”; “no salgas a la calle vestida así”, “amarren a sus pollitas porque mis gallos andan sueltos?” Sí, muchas y no son sólo palabras, sino bombas de tiempo...

vez: “calladita te ves más bonita”, “bájate la falda”, “cierra las piernas”, “compórtate como una señorita”.

Por muchos años he tratado de comprender, no el oficio, sino las situaciones que orillaron a algunas mujeres a acostarse con tantos hombres y esperar por clientes tantas horas paradas sobre calzada de Tlalpan, Zulivan, entre otras; con calor, frío o lluvia. Muchas son víctimas de trata, para ellas no hay otros adjetivos más que: prostitutas, cualquieras, rameras. ¿Y qué sabemos de sus vidas, de sus historias?

Yo, como nueve de cada 10 mujeres he sido acosada sexualmente… en un puente peatonal, en el metro, en el autobús, caminando por la calle, afuera de la escuela, dentro de ella, en el trabajo, en fin, y las frases que más escuchó de otras mujeres son: “Claro, es que ve cómo vas vestida”, “de seguro ibas muy provocativa”, “hombres… así son todos”, “si ya sabes cómo son, ¿para qué confías en ellos?”

Las mamás de mis amigos se atrevían a decir: “Amarren a sus

...” señorita a n u o m rtate co “Compó

pollitas, que mis gallos andan sueltos”.

Y en la casa mis amigas escuchaba las clásicas: “Atiende a tu hermano que está cansado”, “sírvele de comer a tu papá”, “acomídete”.

Estas “inocentes frases” siguen vigentes, las escuchamos y decimos con total irresponsabilidad, sin pensar en las consecuencias día con día, son cómplices del micro y macro machismo. Son responsables de que sigan existiendo mujeres abnegadas y hombres abusivos, de los feminicidios tan tristemente comunes en la actualidad.

Ejemplos tengo muchos… Cuando

“Cal ladit a te

ves m ás bo nita. ..”

mi hija tenía dos años jugaba con el hijo de una pareja cercana, de pronto los niños comenzaron a bailar y el papá de él, orgulloso (o mejor dicho orgullosamente machito) dijo: “Ese es mijo”, sentí que me hervía la sangre pues comprendí que fue la primera vez que mi hija había sido cosificada, sí, frente a mis narices.

Evidentemente no volvimos a convivir con dicha familia.

También me he enfrentado a las formas tan promiscuas en que el papá de otra amiguita de mi hija, ahora de ocho años, utiliza para expresarse de otras mujeres, o de su ex esposa, por cierto, madre de su hija. El día que me atreví a decirle… “Ten cuidado en cómo te expresas porque eres papá de una niña”, él, con su típico tono de macho alfa me contestó “Pero esta vieja no es mi hija”. ¡Otra batalla perdida!

Tan a la ligera tomamos el hablar por hablar que desde que se dio a conocer el truene de Belinda y Nodal, nos hemos dedicado a compartir memes de esa situación, como si

fueran muy cercanos, como si hubiéramos compartido la mesa o la habitación con ellos. Han señalado a la cantante de ambiciosa, estafadora y arribista, y vuelvo a lo mismo, ¿quién nos da el poder, las agallas, el valor para expresarnos así de una mujer que ni siquiera conocemos?

Con este recuento de vivencias intento dimensionar el peso de esas “simples y cotidianas frases”, metidas en mi cabeza como calzador y entiendo, aunque no justifico, porqué no tengo el valor de salir a las calles para manifestarme en apoyo a tantas mujeres desaparecidas, abusadas y asesinadas, sólo me quedo desde mi trinchera admirando cada vez más a esas nuevas generaciones que pintan los monumentos, que incendian todo a su paso, por aquellas que ya no pueden, o por las que estamos llenas d e

creencias tóxicas que nos impiden alzar la voz tan alto, con tanta soronidad.

Calladitas, NO nos vemos más bonitas…

La Maestra en Psicología, Ana Paulina Flores Contreras explica a Sun Magazine que “Ante frases como ‘calladita te ves más bonita’ o ‘los niños no lloran’, los niños y niñas experimentan una grave confusión.

Su ser y su programación natural, los llevan a explorar sus capacidades comunicativas y sociales, a mostrar su identidad, a desarrollarla, de esta manera comprenden cómo es el mundo y quiénes son ellos y ellas en esta realidad.

Pero cuando se encuentran con la frialdad aplastante de una sentencia condenatoria como ésta, llegan a la conclusión de que hay algo malo en lo más profundo de ellos, y que deben renunciar a ser quienes son, porque de lo contrario no podrán recibir el amor, la protección necesaria, ni podrán pertenecer a su ambiente.

Llegan a creer que necesitan

ajustarse a las expectativas de los demás porque de lo contrario no podrán sobrevivir. Por necesidad los niños les creen a los adultos, son sus guías, vínculos con el mundo, de lo contrario no sobrevivirían.

Así tantos tristemente hemos caído en las garras de la manipulación del machismo que tanto daño y abuso ha causado.

El problema va más allá. Como son las únicas formas en que hemos logrado sobrevivir, creemos que es la única manera de seguir adelante, y hombres y mujeres perpetuamos el machismo, generación tras generación.

Urge denunciar, levantar la voz, seguir hablando seriamente de estos temas para lograr una verdadera transformación. Y no, “calladitas no nos vemos más bonitas”, nuestra belleza es inherente a nuestra vida, y no hay nada más bello que ser quienes realmente somos.

Maestra en Psicología, Ana Paulina Flores Contreras. Contacto: Tel. 55 20 20 90 21 66.

“Si y confí a sabes có as en m ellos o son ¿p ?...” ara q ué

rnas...” ie p s a l a “Cierr ida...” o vas vest iva!” m ó c e v e u t “Claro, es qro ibas muy provoca “¡De segu

lda!” a f a l ate “¡Báj “Atiend cansad e a tu herman o...” o que es tá

“Amarren a sus po que mis gallos an llitas, dan sueltos...” “¡Sírvele d e comer a tu papá!”

“¡Acomídete!”

Foto: Alonso Martínez Jiménez / Modelo: Victoria Berzaba.

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SER MUJER

SER MUJER “No puedo amar a un hombre que me mande, como tampoco puedo amar a quien se deje mandar por mí” Jacquotte Delahaye, pirata

“Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que sea la libertad nuestra propia sustancia” Simone de Beauvoir, escritora

LO QUE TODA NIÑA DEBE ESCUCHAR PARA

“No estoy aceptando las cosas que no puedo cambiar, estoy cambiando las cosas que no puedo aceptar” Ángela Davis, activista política

n a r g a n u r Se

“No acepto un no por respuesta” Beatrice Vio, esgrimista italiana

“Cuidado, porque no tengo miedo y, por tanto, soy poderosa” Mary Shelley, escritora.

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Niños y niñas sueñan con convertirse en profesores, astronautas, o tal vez presidentes de su nación…

Lamentablemente las oportunidades laborales y sueldos estarán condicionados por su género. Acá los consejos y frases que toda niña debe escuchar para fortalecer su carácter y alcanzar todas sus metas

y Por: Brisa Granados y Cuanta razón tenía Simone de Beauvoir al expresar: —“Nadie es más arrogante hacia las mujeres, más agresivo o desdeñoso, que el hombre que se preocupa por su virilidad”.

Y como entre virilidades y machismo nos encontramos, sí, en pleno 2022, la lucha por mejores oportunidades laborales y pagos justos continúa, y al paso que seguimos en pie de lucha, es probable que en 70 años

las mujeres de ese futuro alcancen la deseada equidad de género.

Por lo pronto debemos saber que, según la Organización Internacional del Trabajo en Latinoamérica, de mil 269 empresas que cotizan en la bolsa sólo el 4.2 por ciento de mujeres son directoras ejecutivas, y el 7.2 por ciento, ocupa cargos directivos.

En Argentina, por ejemplo, según el último informe “Women in Business”, realizado por la firma Grant Thornton, el 23 por ciento de los puestos directivos son ocupados por mujeres y el 58 por ciento de las empresas de este país cuentan con una mujer, sí, una mujer, en su grupo ejecutivo.

Por otro lado, los reportes del Banco Mundial (BM) explican que en México la cifra de mujeres en áreas directivas es del 18 por ciento y sólo el 4 por ciento se desempeña como CEO de una empresa. Las mujeres ganan, en promedio, 20 por ciento menos que un hombre que ocupa el mismo puesto.

Y en el deporte las cosas no son diferentes: de acuerdo a la Confederación Deportiva Mexicana solamente 7 por ciento de las federaciones están presididas por mujeres, esto contrasta con el hecho de que en los Juegos Olímpicos del 2004 hasta el 2012, la rama femenil ha dado al país 72 por ciento de las medallas ganadas.

En el 2020 el Informe anual de

Brecha Global de Género, del Foro Económico Mundial, arrojó que sólo una cuarta parte de los representantes políticos del mundo son mujeres. Para dimensionarlo mejor: únicamente en el 44 por ciento de los 153 países estudiados en el informe ha tenido una mujer al frente del Gobierno.

Parece increíble pero la desigualdad laboral entre hombres y mujeres sigue existiendo. ¿Cuántas veces las mujeres trabajadoras nos hemos enfrentado a situaciones tan discriminatorias como que nos pidan un comprobante de “no embarazo” para darnos una oportunidad laboral? O a preguntas poco éticas como: “¿quién va a cuidar a tus hijos si te quedas con el puesto?”.

Ayuda a tus niñas La desigualdad y violencia de género son realidades, pero lejos de espantar a nuestras niñas debemos hacerlas más fuertes y consientes de sus obstáculos, pero también de sus fortalezas.

Mariana Bernal, psicóloga clínica y educativa de la Fundación Inspiring Girls Colombia, organización internacional ayudar a la autoestima, expectativas laborales y personales de las niñas en edad escolar, comparte sus consejos para ayudar a su empoderamiento.

Trabajar en su autoestima.

Enseñarla a quererse, valorarse y respetarse sobre todas las cosas.

Fomentar la seguridad y la confianza en sí misma, día a día. Debe saber que puede lograr todo lo que se proponga.

Apoyar su auto reconocimiento: que se permita ser, sentir y pensar, tal y como ella es. Y aceptar sus errores de ser necesario.

Incentivar que se forme académicamente y que desarrolle sus capacidades, habilidades y destrezas en las disciplinas y áreas que despierten su interés.

Trabajar en el desarrollo de sus habilidades sociales: enseñarla a trabajar en equipo, a relacionarse con los demás, desarrollar su inteligencia emocional y capacidad de autorregulación de emociones, impulsos y deseos.

Enseñarle a manejar y superar conflictos, así como a tener tolerancia a la frustración.

Promover desde la infancia la equidad de género en la familia y eliminar expresiones que reproducen estereotipos machistas como: “eso es un juego de niños”, “tu hermano sí puede porque él es hombre”, “el fútbol es para los niños”, “esa es una profesión de hombres”, entre y otras tantas.

Incentivar su independencia y emprendimiento económico para hacerle entender que no necesita depender de nadie para superarse.

SER MUJER Ayuda a t La desi u son realid gualdad y violencia s niñas ades, pero d nuestras n lejos de espe género fuertes y coiñas debemos hace antar a pero tambnsientes de sus obstrlas más ié á algun n de sus fortale culos, empoderaos consejos para ayuzas. Aquí, mie da psicólog nto, de Mariana B r a su Fundacióna clínica y educativaernal, Inspiring G d irls Colom e la bia.

r e j u nM Incentiva emprendimiento eco r su independencia y nómico para hacerle entender que no necesi ta depender de nadie para superarse .

Enseñarle a superar manejar y como a teneconflictos, así r tolerancia la frustració a n.

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Fomentar la seguridad sí misma, día a día. De y la confianza en be saber que puede lograr todo lo que se pro ponga.

Apoyar su auto reconocimiento: permita ser, sentir y pensar, tal que se es. Y aceptar sus errores de ser y como ella necesario.

Incentivar que se forme académicamente y que desarrolle sus capacidades, habilidades y destrezas en las disciplinas y áreas que despierten su interés.

Trabajar en el desarrollo de sus habilidades sociales: enseñarla a trabajar en equipo, a relacionarse con los demás, desarrollar su inteligencia emocional y capacidad de autorregulación de emociones, impulsos y deseos.

Promover desde la infancia la equidad de género en la familia y eliminar expresiones que reproducen estereotipos machistas como: “eso es un juego de niños”, “tu hermano sí puede porque él es hombre”, “el fútbol es para los niños”, “esa es una profesión de hombres”, entre y otras tantas.

“Nunca temas ser una am un campo de narc apola en Michaela Deprince isos” , bailarina.

Modelo: Irazú Martínez Díaz / Foto: Almaji Fotografía.

“No hay barrera, cerradura ni cerrojo que puedas imponer a la libertad de mi mente” Virginia Woolf, escritora.

“Siempre seré tan difícil como sea necesario para lograr ser la mejor” María Callas, cantante de ópera.

“Existen pocas armas en el mundo tan poderosas como una niña con un libro en la mano” Malala Yousafzai, defensora de la educación para los niños y niñas en Pakistán. Premio Nobel de la Paz en 2014.

“Inventa todo, únete a todo, conoce a todos, ese es el secreto de la vida” Hedy Lamarr, actriz e inventora.

entrevista

〉

Directora orquestal en la Universidad de Arizona en Tucson, Lorena comparte su talento y experiencia en el mundo de la música, como una cátedra para la lucha por el empoderamiento de la mujer y un ejemplo para la vida diaria de muchas personas

rLo ena

SUÁREZ MOLÍN

MUJER QUE TRASCIENDE LAS FRONTERAS

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y Por: Sandra Luz Galaz y A la hora de buscar la igualdad de género, todo cuenta, todas suman, y mientras algunas mujeres participan en diferentes partes del mundo en grandes movimientos sociales o pretenden incidir en las políticas públicas para alcanzar la igualdad en toda la sociedad, otras hacen su aportación a través de la concientización y el ejemplo, tal vez a niveles micro, pero con la esperanza de que rindan frutos palpables y de manera inmediata.

Tal es el caso de Lorena Suarez Molín, una mujer que trasciende las fronteras, y al mismo tiempo que busca el doctorado como directora orquestal en la Universidad de Arizona en Tucson, comparte su talento y experiencia en el mundo de la música, como una cátedra para la lucha por el empoderamiento de la mujer y para la vida diaria de todas las personas.

Originaria de Quito, Ecuador, Lorena llegó hace poco más de seis años a los Estados Unidos después de radicar en Italia, donde estudió un

pregrado de dirección de orquesta en el conservatorio de Florencia.

En nuestra plática encontramos a la artista: “Como todos los músicos, empecé tocando un instrumento, guitarra clásica a los nueve años de edad y siguió el piano y en poco tiempo, me encontraba liderando grupos.

Siempre pensé que esa posición, la del líder de una orquesta, es como un mago con poderes especiales, para poder hacer que la música sucediera”. y Como algo natural, habla de los sacrificios que implica el tratar de alcanzar sus propias metas.

Ayuda mucho la disciplina en la vida, puede parecer rutinario, pero esa rutina permite tener orden para hacer las cosas que quiero, y la música enseña la disciplina y el trabajar en equipo.No es fácil, puede ser hasta un sacrificio, pero se hace por el amor tan intenso que se le tiene a la música. Lo difícil es empezar y

entender que dedicarse a la música, es un compromiso de por vida, aquí no importan los días ni las horas. y A diferencia de lo que sucede con los músicos, a los directores de orquesta pocas veces podemos verles el rostro o conocer sus gestos mientras “hacen su magia”, así es que aprovechamos la cercanía con Sun Magazine Arizona y planteamos el punto: Se viven dos adrenalinas diferentes: durante los ensayos, uno se dedica a aprovechar cada minuto, no se desperdicia nada, se trabaja como robot, pero al mismo tiempo se reservan energías. Ya durante el concierto, se ven las sonrisas y todos están dispuestos a disfrutar y a dar todo lo que tienen. Además, durante el concierto sentimos cuando el público está deseoso de escuchar y los aplausos se sienten muy bien, son un gran apoyo, de hecho se necesitan esos aplausos para poder seguir. y Lorena hizo una pausa en su agenda y nos comparte emocionada, de dónde obtiene la fuerza que se necesita para abrirse camino en el ambiente musical.

Vengo de una familia en la que, las mujeres han tenido mucha garra, sin trabas mentales. Siempre he tenido todo el apoyo y la idea de que, podemos lograr cosas grandes y de calidad. Siempre he pensado que podemos hacer las cosas de una forma distinta y, una de las características especiales, es que ponemos alma, vida y corazón en lo que hacemos. y Y es que reconoce que, como en casi todos los ámbitos, en el mundo de la música, históricamente existe la brecha entre géneros.

Se siente todos los días el rechazo.

Hay culturas machistas que piensan todavía, que la mujer debe dedicarse solo a ciertas cosas. En Estados Unidos es menos, pero sí se siente el rechazo. ¡Hay que estar, constantemente probando que sí se puede y no solo por la belleza o por la imagen, sino por el esfuerzo y dedicación… y es cansado y estresante! y Este tema lo abordamos a propósito de la conmemoración del día internacional de la mujer y, tomando en cuenta primero, el reconocimiento del que es objeto por parte de las personas con las que

entrevista

“En la vida hay que apostarle a los sueños y hay que poner todo el empeño, sin miedo a las decisiones ni a los fracasos” LORENA SUÁREZ MORÍN

trabaja y que la conocen y, segundo, por el ejemplo que representa para más mujeres y para la comunidad en general. Valoro el haber nacido en esta época, donde hay muchas oportunidades y en la que podemos desempeñar puestos de liderazgo.

Valoro el trabajo de todas esas mujeres que, a través de la historia, lograron todas las libertades y opor tunidades que nosotras tenemos. y Con esperanza comenta que las cosas sí pueden seguir cambiando.

Si una mujer tiene una alumna, ella enseñará a 10 mujeres más y, no solo a mujeres, pienso que todos tenemos alguna responsabilidad de tipo educativo. La historia nos dice que las antiguas orquestas europeas eran solo de hombres y se batalló mucho para que las mujeres se integraran, ahora el género no importa, es algo más justo. y Sin embargo, la necesidad de retribuir a la sociedad lo que ella ha logrado, no se queda solo en la lucha de géneros, sino que va más allá y piensa en la imagen y las necesidades que tiene el gremio al que pertenece.

Me encantaría una América latina que valore las artes, y que los músicos puedan tener una vida digna.

Me encantaría que un proyecto pueda comenzar a cambiar esa imagen, de que el artista no tiene tanta validez.

Siempre hay que pensar cómo podemos regresar todo lo que la vida nos ha regalado. Me encantaría hacer algo en el plano educativo y en las artes”. y Recién ha pasado una presentación, pero ya ensaya para una nueva y, además se prepara para el recital final, con el que obtendrá su grado. Aun así, nuestra invitada se da

tiempo para compartir la fórmula que implementa para alcanzar sus metas.

El sueño que tengo, tratar de cumplirlo. Los sueños de la infancia hay que respetarlos y tratar de alcanzarlos, y eso requiere vivir cada día con mucho esfuerzo, disciplina, vitalidad, energía y autenticidad, porque nadie quiere una copia de otra persona. y Lorena Suarez, admira a Alondra de la Parra y Marin Alsop.

En Arizona la admiramos a ella. A la guitarrista, pianista y directora orquestal, a la mujer que hoy nos inspira.

a z e i íAs emp

8 AÑOS

Sun Magazine nació como un proyecto bien planeado, un medio de comunicación integral que incluía desde el principio, la revista impresa, el sitio web y la presencia en redes sociales

NUESTRA HISTORIA

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La gran fortuna de este proyecto multimedia fue el hecho de que sus fundadores, Arturo Escalante y René Martínez (en paz descansen), hicieron un gran equipo como socios y amigos; trabajaron de manera incansable, con mucha pasión, responsabilidad y compromiso en favor de la comunidad hispana

Cuky, la madrina de Sun Magazine en la primera

y Por: Alonso Martínez Jiménez y Arturo Escalante y René Martínez, fundadores de Sun Magazine Arizona, se conocieron en un café de Agua Prieta, Sonora, gracias a Cuky Cisneros; ninguno de los tres imaginó que aquel encuentro les cambiaría la vida para siempre.

Estoy convencida de que “Dios lo planeó exactamente para los tres, en el tiempo perfecto”, reconoce Cuky, estilista profesional y creadora de JT Healthy Body, quien acudió a la cita para ser entrevistada por René, sobre el producto que estaba promocionando.

“Gracias a esta gran amistad que surgió de aquel encuentro, se materializó la revista que René deseaba publicar para Estados Unidos; Arturo se convirtió en el gran fotógrafo; y JT Healthy Body logró la proyección comercial que yo planeaba”, recuerda Cisneros.

Se conocieron el seis de diciembre de 2013. Cuky Cisneros había llegado de Phoenix a Douglas, Arizona, para participar en unos talleres sobre las

“Para René, su hijo era el amor de su vida, su todo, lo que él hacía era para él, no había otra cosa más importante que su hijo y su madre, porque él siempre me hablaba de su mamá y de su hijo” CUKY CISNEROS

últimas tendencias de belleza que impartían en Agua Prieta y además, estaba promocionando su producto, JT Healthy Body, una infusión de hierbas silvestres que ella misma hizo y que ayudan a quemar la grasa corporal.

En ese entonces, Arturo Escalante atravesaba una mala racha emocional y además, había terminado su contrato en la clínica donde trabajaba como psicólogo.

Para su buena suerte, se encontró con Cuky en Douglas -a quien ya conocía por una de sus hijas-, y fue entonces que empezó a apoyarla en la promoción y comercialización de JT Healthy Body.

Por su par te, René Mar tínez, diseñador gráfico, había hecho

Arturo Escalante, aparte de descubrir su talento y pasión para la fotografía, empezó a comunicarse mucho con las personas de los negocios...

una larga trayectoria en medios de comunicación, publicidad y diseño digital. Tenía su propia agencia de diseño y comunicación social, Nítido, que había sido la plataforma desde la cual fundó la revista C10 Tabasco y C10 Sonora, ésta última en su ciudad natal, Agua Prieta. Pero René Martínez tenía un reto mayor en su vida profesional: publicar una revista en Estados Unidos.

Primero en Arizona, después en Texas, California y Nevada…

EL ENCUENTRO René Martínez y Cuky Cisneros se conocieron en la secundaria Técnica número 44 de Agua Prieta, Sonora, pero hacía mucho que no se trataban; al comprobar los resultados de JT Healthy Body, René se comunicó con ella para hacerle una entrevista sobre el producto. Cuky le pidió a Arturo que la acompañara a la cita en Agua Prieta y así fue que René y Arturo se conocieron

a

un seis de diciembre de 2013.

“Ambos hicieron click desde un principio”, dijo Cuky Cisneros y destacó que, eran personas muy entusiastas y pronto empezaron a platicar de los proyectos. Fue entonces que René, nos reveló por primera vez su idea de publicar una revista en Estados Unidos, recuerda.

C u k y re c o rd ó c o n e s p e c i a l entusiasmo que en aquella primera reunión, René comentó que necesitaba un fotógrafo para su nuevo proyecto, entonces ella dijo: “mi amigo es fotógrafo, él te puede ayudar… y nos reímos porque Arturo me dijo: ‘yo no soy fotógrafo, yo soy psicólogo’, y entonces, de ahí nació Arturo, el mejor fotógrafo del mundo (AIMAGE), como le decía yo”.

Cuenta Cisneros que René le dio una cámara e instrucciones técnicas a Arturo -quien en ese entonces no sabía ni prenderla-, pero aceptó el reto.

René le dijo: “tómale fotos a Cuky y así empiezas a ensayar…”

NACE SUN MAGAZINE Cuky recuerda que en ese entonces ella estaba hospedada en el hotel Best Western Douglas Inn & Suites, y fue en el lobby que empezaron a trabajar de manera intensa durante varios días hasta terminar el plan de negocios para lanzar Sun Magazine.

“La idea de René para Arizona era dar a conocer principalmente a los pequeños negocios, él quería que la gente los conociera porque por ser pequeños no tenían la proyección adecuada.

“Era una persona especial, él siempre pensaba en cómo ayudar a los demás, era una persona admirable, con un gran corazón”, reconoció la emprendedora.

Durante esos días, Cuky recordó que los tres hablaron mucho de estrategias de mercado y de qué manera empezarían a dar a conocer los beneficios de la revista a los negocios

Arturo tenía ese talento, ese Don de gente, de hablar con las personas y de que las personas lo querían de inmediato, les daba esa confianza”, CUKY CISNEROS

Arturo, Cuky y René. Su amist ad les

cambió la vida.

Una de las primeras entrevistas que René le hizo a Cuky sobre su producto.

locales.

Sun Magazine nació como un proyecto bien planeado, un medio de comunicación integral que incluía desde el principio, la revista impresa, el sitio web y la presencia en redes sociales, que se fortaleció pronto gracias a la participación de la comunidad y la cobertura en vivo de eventos empresariales, sociales y recreativos.

Otra gran sorpresa que recuerdo, dijo Cuky Cisneros, es cuando René me pidió que fuera yo la primera portada: “tu me trajiste suerte, eres mi hada madrina”. Sun Magazine salió a la luz, en marzo de 2014.

Recuerda Cuky que al inicio Arturo tenía cierto temor pues aún no conocía bien el negocio editorial y los alcances de la fotografía.

“La idea de René para Arizona era dar a conocer principalmente a los pequeños negocios, él quería que la gente los conociera

“Arturo me decía, ‘yo no la voy a hacer, de dónde voy a ser fotógrafo, cómo crees, esa profesión no es para mi’… ¡Claro que es! -le decía yo-, mira las fotos que tomas… ¡Tú naciste para hacer esto!... Le daba mucho ánimo, porque además, él había perdido su trabajo”, recordó.

El diseño editorial de la revista fue creado por René Martínez y desde su primera edición ha sido innovador y colorido

Cumplimos

EN ARIZONA Y SONORA

Años

Amigos y socios: Siguiente página

8 AÑOS

SOCIOS Y AMIGOS

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“Ambos hicieron click desde un principio, eran muy entusiastas con ese trabajo, hacían con gusto cada cosa para Sun Magazine”, recuerda Cuky.

Se volvió una pasión para ellos, agregó, pues era lo que deseaban, lo que querían, que todo fuera perfecto, que todo saliera bien.

E l l o s p u s i e ro n d e m a n e ra incondicional todo su talento, destacó, y esto es quizás la c a ra c t e r í s t i c a q u e m á s l o s distinguía y que hizo que funcionara Sun Magazine: el entusiasmo, la dedicación, la honestidad y la creatividad…

La también emprendedora de negocios, Cuky Cisneros destacó de manera especial que Arturo y René hicieron un gran equipo, algo muy difícil en los negocios.

“Es muy raro que dos personas se junten y hagan un equipo tan fuerte como el de ellos, que hayan logrado algo juntos, así, sin problemas, porque casi siempre hay problemas”.

Destacó Cisneros que por su experiencia, “cuando alguien se asocia ya se siente con un poco más de derecho y hay problemas; ellos no, nunca supe que tuvieran un problema, todo el tiempo era un acuerdo en todo y por eso lograron que Sun Magazine fuera un éxito”.

Se hicieron muy buenos amigos, recuerda, y me emocionaba ver la revista crecer, empezaron en Douglas, después Nogales y Tucson…

“Los clientes, la gente los veían con mucho respeto porque eran unas personas muy honestas y responsables y si decían a las ocho, a esa hora estaban ahí; y eso tiene mucho que ver, por eso los respetaban.

Algo que también destaca Cuky de este gran equipo, es que respetaban mucho el trabajo de cada quien: si Arturo tenía una duda en algo le preguntaba a René, al principio le

Grandes amigos. Hicieron click desde un principio, eran muy entusiastas con ese trabajo.

decía de broma: “jefe, cómo le hago”.

Aparte Arturo tenía ese talento, destacó Cisneros, ese Don de gente, de hablar con las personas y de que las personas lo empezaban a querer de inmediato y les daba mucha confianza.

LO QUE SUN LES DEJÓ De esta experiencia nos hicimos muy grandes amigos, recuerda Cuky con evidente tristeza en su rostro: “En lo personal, puedo decir que Dios me los mandó porque en ese momento estaba pasando por una situación muy mala y ellos llegaron a mi vida cuando más los necesitaba, me ayudaron muchísimo en mi proyecto, siempre me daban ánimos como ‘¡Tú vales mucho! ¡Tú puedes! ¡Tú eres una emprendedora!’… Todo lo mejor”.

René se veía muy emocionado, recordó Cuky, porque estaba cumpliendo su sueño, él me decía: “yo siempre soñé tener una revista en Estados Unidos y no solo en Arizona, quiero extenderme a otros estados, Texas, Nevada, California…”

Yo siempre le dije que lo iba a lograr porque esto es algo bueno, algo que todos todos los negocios lo necesitan.

Y para Arturo Escalante, aparte de descubrir su talento y pasión para la fotografía, empezó a comunicarse

mucho con las personas de los negocios, hizo buenas relaciones con muchas personas importantes, con todos se la llevaba bien, lo querían mucho y le tenían confianza.

“Yo le dije: esto era lo tuyo, tu estabas en una parte equivocada porque tu no eras feliz en eso, de hecho, si tú mirabas su cara antes y el después de cuando se hizo fotógrafo, se veía feliz, porque él estaba haciendo lo que él quería”.

Con orgullo y tristeza a la vez, Cuky destacó que Arturo y René trabajaban mucho, le echaban muchas ganas, se hicieron grandes amigos y al ver su entusiasmo, ella se sentía muy feliz por haberlos presentado.

FIN DE UN CICLO Primero vino el fallecimiento de Arturo en 2019 y su partida afectó tanto a René que no tenía ánimos de seguir con su proyecto. Después vino la pandemia de Covid-19 y las operaciones se vieron suspendidas los primeros meses de confinamiento.

Pero durante el confinamiento por la pandemia, que René estuvo en Tabasco con su familia, los aprovechó para capacitarse aún más y replantear sus proyectos.

Cuky comentó que un año antes de su muerte, René y ella estuvieron platicando de más proyectos que él quería hacer, hablaron de que ya no estaba Arturo, pero le dijo: “yo tengo a mi hermano y a mi hijo, ellos me apoyan mucho y vamos a salir adelante!”.

Cuando René regresó a Agua Prieta, estaba muy entusiasmado, tenía muchos planes, y el primero fue, reactivar Sun Magazine con un nuevo equipo de socios y colaboradores.

Desafortunadamente solo alcanzó a ver dos publicaciones más, falleció el primero de diciembre de 2021 en su querido Agua Prieta, pero su legado continúa: Desde entonces, el nuevo equipo de Sun Magazine Arizona, impreso

Marzo de 2014 - marzo de 2021; y lo que sigue...

y digital, ha publicado 14 ediciones más, bajo las directrices éticas y profesionales que Arturo y René dejaron establecidas. Pero esa, es otra historia…

“A mí me puede tanto que no estén aquí porque, ellos tenían muchos sueños, muchos proyectos a futuro”, lamentó Cuky Cisneros, la gran amiga de Arturo y René, la madrina de Sun Magazine, como le decían.

¡Una parte de mi vida quedó en esa hermosa historia! La amistad de ellos fue un regalo de Dios y es una voz que me guía aún desde el cielo ¡Los extraño René y Arturo” CUKY CISNEROS

Reflexión Pasajes de ida y vuelta

AMISTAD:

y Por: Dra. Nadia Álvarez Mexia y De muchas formas, la amistad se ha definido inclusive a través de la historia, los cuentos, anécdotas personales e interpretaciones.

A través de estas definiciones y reflexiones es que podemos coincidir que la amistad no solo se trata de un sentimiento fraterno sino también profundo, tanto como lo es el amor.

Y es así, porque cuando aprendemos a amar a los amigos, es cuando comprendemos que el concepto y sentido de la amistad no radica en la perpetua coincidencia, que, en muchas ocasiones es en los desacuerdos y en los desencuentros que encontramos la amistad no sólo incondicional sino aquella que está dispuesta a crecer, transformarse, nutrirse e incluso alejarse para después reencontrarse.

Desde la niñez, se nos inculca que la amistad es la coincidencia de puntos donde dos o más personas concuerdan.

Es entonces que disfrutamos de los mismos juegos, gustos y que conforme transcurre la vida se convierten inclusive en disfrutar de la misma forma de vestir, las mismas

CRECER SIN COINCIDIR estrofas musicales y los mismos lugares que se frecuentan. Pareciera entonces que la “verdadera amistad” es aquella que evita confrontarse y que entonces se nutre en el cimiento de ser casi iguales o encontrar la coexistencia en las mismas líneas de similitud.

Entonces seguimos creciendo, y conforme vamos definiendo nuestro carácter podemos experimentar los primeros desencuentros de amistad.

Aquellas amistades que concluyen, que se apartan, que dejamos, o que simplemente pasan como un recuerdo a veces agradable y otras ocasiones como un espejismo de algo que pareciera era y no fue. ¿Por qué tememos a ese cambio?

Pareciera que iniciamos un caminar para encontrarnos al mismo tiempo que vamos casi desechando amistades, algunas se quedan colgadas con la esperanza de volver y otras más posiblemente sigan con nosotros tratando de acomodarse a este nuevo caminar. Estas últimas amistades, muchas veces, son pocas, pero a través del tiempo

www.kreactivo.com @elpoderdeloséxitos Una estación de radio muy entretenida, diversa y moderna, con los éxitos más importantes.

Si te tomas el tiempo de recolectar en pensamiento y sentimiento a tus amistades, esas que no concibes estar sin ellas – en cualquier punto de tu vida – te darás cuenta, que, en su gran mayoría, de solo pensarlas te arrancan una sonrisa” Dra. Nadia Álvarez Mexía

podemos encontrar la razón de su vínculo casi permanente a nuestras vidas.

Pero volviendo a la pregunta, ese cambio al que tememos es parte de ese proceso de maduración y crecimiento donde, como el amor, nos toca experimentar lo que es la amistad y como es que llega a cohabitar en lo más profundo de nuestros sentimientos.

Entonces aprendemos, que la amistad, no es solo aquella que coincide en casi todo, por el contrario, pareciera que, entre menos concurrencias, es que logra trascender a través del tiempo, de los espacios, de las distancias y de nuestros cambios personales.

Si te tomas el tiempo de recolectar en pensamiento y sentimiento a tus amistades, esas que no concibes estar sin ellas – en cualquier punto de tu vida – te darás cuenta, que, en su gran mayoría, de solo pensarlas te arrancan una sonrisa; pero a su vez, te han invitado en momentos claves a la reflexión, a la discusión, al distanciamiento y a la oportunidad de valorar lo que esa amistad aporta a tu vida.

En otras tantas ocasiones inclusive se habrá de experimentar el distanciamiento paulatino dado por una nula conexión, una discusión o simplemente porque la vida pasa.

Sin embargo, en todos estos casos cuando la amistad aporta siempre – léalo bien, siempre – se logrará el punto de encuentro porque la amistad es aquella que crece sin coincidir en todo o en casi nada.

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Ser mujer EN EL AIRE

MUJERES TAMBIÉN

Amelia Earhart

CONQUISTAN

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18 19

Zara Rutherford se convirtió en la mujer más joven en volar alrededor del mundo. Acá te contamos TAMBIÉN sobre OTRAS MUJERES VALIENTES QUE han desafiado a las alturas

y Por: Brisa Granados y Cuando una idea ocupa la mente de una mujer es muy difícil, casi imposible, que salga de ella hasta que la convierte en realidad. No importa si se trata de una locura, un gran reto o algo poco probable de que suceda… El poder femenino hace posible lo imposible, así le pasó a Zara Rutherford una chica británico-belga de 19 años, quien recientemente se convirtió en la mujer más joven en dar la vuelta al mundo sola y la primera persona en hacerlo en un avión ultraligero.

Zara proviene de una familia de pilotos, por eso no es sorprendente descubrir que su primer vuelo lo realizó a los tres meses de edad, y desde muy pequeña expresó su interés por dar la vuelta al mundo piloteando un avión.

“Mi nombre es Zara Rutherford.

Soy una adolescente”, así se presentó la aviadora el 18 de agosto del 2021 frente a decenas de personas que no confiaban en que lograría su objetivo, pero ella fue clara: “intentaré volar sola alrededor del mundo”.

El 20 de enero pasado, Rutherford aterrizó en el aeropuerto de KortrijkWevelgem, al oeste de Bélgica, después de un viaje épico que duró cinco meses. Zara recorrió un total de 51 mil kilómetros alrededor de 52 países a bordo del ultraligero más rápido del mundo.

Las condiciones climáticas que enfrentó la piloto alargaron el viaje

EL CIELO

(1897 - 1937) Es considerada la piloto más famosa de todos los tiempos por sus marcas y la aventura que la encumbra (la realizó en un tiempo récord de 13 horas y 50 minutos) de vuelo. La norteamericana también intentó dar la vuelta al mundo sobre la línea ecuatorial pero su avión desapareció…

Algunos han considerado la idea de que Amelia habitó una isla desierta, entre otras teorías.

Olive Ann

(1903 - 1993) Norteamericana considerada la “Primera Dama de la Aviación”, pues en 1932 fundó, junto a su esposo, la compañía aeroespacial Beech Aircraft Corporation, que construía aviones comerciales y militares. Es la mujer que más premios y nombramientos honoríficos ha recibido en la historia de la aviación.

Emma Lilian Todd

que originalmente duraría tres meses, si no fuera porque quedó atrapada durante un mes en Alaska debido a una tormenta invernal y tuvo que hacer otra parada de 41 días en Rusia antes de viajar a Asia,

donde se le negó el permiso de volar sobre China. “ La p a r t e m á s d i f í c i l fu e definitivamente volar sobre Siberia porque hacía mucho frío.

La temperatura era de -35 grados centígrados en tierra”. Zara también tuvo que enfrentar los incendios forestales en California, soportar el frío de Rusia y evitó el espacio aéreo de Corea del Norte.

En septiembre la piloto aterrizó en el Aeropuerto Internacional Del Norte en Apodaca, Monterrey para visitar la escuela de aeronáutica de la Universidad Autónoma de Nuevo León ubicada en la zona de hangares del Aeropuerto.

Ella proviene de una familia de pilotos, sus padres son ambos pilotos aviadores y su primer vuelo lo realizó a los tres meses de edad. Siempre ha estado rodeada de aviones y desde muy pequeña tuvo la ambición de dar la vuelta al mundo al mando de un avión. Este año, tras terminar sus estudios de preparatoria, decidió que era el mejor momento para intentar dar su vuelta al mundo.

(1865 - 1937) Inventora estadounidense autodidacta, creció junto a su abuelo, de quien heredó su talento mecánico e inventiva.

Fue la primera mujer en el mundo que construyó un aeroplano con su propio diseño.

Thérèse Peltier

(1873 - 1926) Nacida en Francia, se le considera la primera mujer pasajera en un avión, sucedió en julio de 1908 en Turín Peltier, fue pasajera de una aeronave pesada a una distancia de 200 metros (656 pies). Peltier también voló el biplano Voisin en 1907 y aunque realizó en solitario nunca obtuvo su licencia de piloto.

Amy Johnson

(1903 - 1941) Es recordada como una de las pioneras de la aviación británica.

Con tan sólo 26 años de edad se convirtió en la primera mujer en volar sola de Gran Bretaña a Australia, lo consiguió en 1930.

análisis y Por: Psic.Rosilú Estrada y El ocho de marzo celebramos el día internacional de la mujer.

Es una fecha en la que mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas se unen para celebrar su día, pueden contemplar una tradición de no menos de 90 años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.

Los primeros años claves en el movimiento hacia el logro de la conmemoración del día internacional de la mujer fue en el año de 1975 celebrado por las Naciones Unidas y proclamado por la asamblea en 1977, el Día Internacional de la mujer encuentra sus orígenes en las manifestaciones de las mujeres que, especialmente en Europa reclamaban a comienzos del siglo XX el derecho al voto , mejores condiciones de trabajo y la igualdad entre los sexos.

Es importante comentar que la mujer ha dejado marca positiva en los diferentes ambientes en el que se desarrolla esto es ejecutando de manera asertiva los diferentes roles que desempeña.

La mujer ha logrado ser y convertirse en una mujer poderosa que no tiene que ver con el feminismo.

MUJERES PODEROSAS, como tú.

La mujer empoderada siempre ha llamado la atención. Sobre todo la negativa, que busca regresarla al molde, callarla, casarla y en algunas ocasiones, apedrearla públicamente o quemarla viva para que ni siquiera

MUJERES PODEROSAS

La mujer Poderosa se vale por ella misma. Tiene una actitud firme ante sus decisiones, no permite ser influenciada de forma negativa.

Admite sus debilidades, pero las convierte en fortalezas” rosilú estrada, pSICÓLOGA Y COaCH DE VIDA

quede rastro de que alguna vez, un ser con tanta luz pasó por esta tierra.

Es tanto el rechazo, que las mujeres son las primeras en atacar y destruir a la mujer poderosa , cayendo en la

trampa de juzgarla por ser valiente y arriesgada. Y si eres inteligente, bonita y autosuficiente mueren de celos las mujeres que no se atreven a ser una mujer empoderada.

La mujer Poderosa se vale por ella misma.

Tiene una actitud firme ante sus decisiones, no permite ser influenciada de forma negativa. Admite sus debilidades, pero las convierte en fortalezas.

Ella tiene sus metas y traza su plan para lograrlas porque tiene confianza en sí misma y en su capacidad.

La mujer Poderosa con sus medios se prepara, no con el objetivo de ser más que el hombre, sino de convertirse en la mejor versión de ella misma. En la versión más sana, más astuta, más sexy, más fuerte, más guapa, más lista, más compasiva, más dulce, más sexual, más mujer, más madre... Te regalo la mejor definición de MUJER PODEROSA y te invito a convertirte en una: MUJER PODEROSA es aquella que no le importa la edad, el estado civil que tenga, se ama, se da su lugar,

sabe cuánto vale, no se permite entrar en relaciones sí pero no, esto es hoy te busco y mañana no, la mujer poderosa sabe amar, es generosa, cálida, resiliente, comprometida, cuida su salud física y psicológica.

Sus relaciones de amor y amistad son recíprocas. Disfruta su sexualidad a plenitud. Sabe decir no cuando es necesario. Es responsable en todo lo que hace: familia, trabajo, amistades, entre otras. las dificultades para ellas son pruebas las cuales las libra de manera magistral.

Continuamente se prepara en el ámbito en el que se desenvuelve.

Siempre tiene hambre de conocimiento. Su actitud ante la vida es de humildad y gratitud.

A m a d e m a n e ra inteligente, sabiendo que el amor es libertad y no codependencia.

Quien llega a la vida de una mujer poderosa, jamás, jamás se va igual que como llegó.

Se va sabiendo que es un ser de luz que tocó su vida para ser mejor. Una mujer poderosa es inolvidable.

Soy la psicóloga y Coach de vida Rosilú Estrada Martínez,si necesitas ayuda psicológica o Coaching de vida cuentas conmigo:

rosilú estrada pSICÓLOGA, conferencista Y COaCH DE VIDA

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TENDENCIAS

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Con frecuencia se manifiesta con enfermedades físicas, perturbando a diferentes tejidos y órganos del cuerpo humano, causa deterioro a las células y el sistema linfático, reduciendo o bajando las defensas Y PUEDE SER IRREVERSIBLE

y Por: Claudia Hernández Esquivel* y

20 21

El desarrollo de erupciones en la piel es un síntoma físico con recurrencia cada vez más frecuente del estrés que experimentan las personas en su rutina diaria de trabajo, un padecimiento acentuado desde hace más de dos años obligando incluso al confinamiento social que agravó la preocupación al cambiar radicalmente el estilo de vida de las colectividades en el mundo.

U n a p ro b l e m á t i c a t a m b i é n de salud, la erupción de la piel, asociado al estrés pronunciado por la precaria economía con menor capacidad adquisitiva que complica la disponibilidad de los satisfactores de bienestar en el hogar, principalmente la alimentación.

Además, la generalidad enfrentan el duelo de haber perdido a un integrante de su entorno familiar, directa o indirectamente, sumado al social privado, como consecuencia de la irrupción por el Covid 19 desde el 27 de diciembre de 2019, desencadenando este tipo de padecimientos asociados a la psicología social, impactando particularmente a México como las demás naciones emergentes y las marcadamente rezagadas.

El estrés constante, asimilado a un carácter crónico en la vida del colectivo social, puede trascender a condiciones multifactoriales adversas secundarias de muchos efectos. Aisladas son las incidencias leves que poco o nada afectan a los individuos.

Aunque el estrés emocional por lo general se le considera sólo psicológico, con frecuencia se manifiesta también con enfermedades físicas, perturbando a diferentes tejidos y órganos del cuerpo humano que desarrolla un

AFECTA

ESTRÉS

A LA PIEL

Afecciones más recurrentes Vitiligo Afección a la piel, al interior de la boca y al cabello, cambiando incluso el color cuando las células que producen melanina mueren o dejan de funcionar.

Rosácea Empeora afecciones cutáneas existentes.

Evita controlar padecimientos crónicos como urticaria, además de la psoriasis, eczema o dermatitis atópica.

Psoriasis Infecciones en amigdalitis estreptocócica o cutáneas. Sensibles al frío y la sequedad, un corte o raspadura, una picadura de insecto o una quemadura por el sol.

Dermatitis Atópica grave, produce una respuesta inflamatoria del organismo en forma de brotes; produce un incremento de hormonas liberadas en situaciones de cortisol, adrenalina.

Acné Erupciones, severas, poco común, agrupadas formando nódulos y quistes dolorosos en el rostro; en el pecho y espalda. La piel toma aspecto enrojecido e inflamado.

Otros padecimientos…

Ictiosis Trastornos y sequedad en la piel. Pica, parece escamosa, áspera y roja; afecta órganos internos Eczema Modifica el sistema inmunológico e incide otras vías que estimulan la inflamación Urticaria Afección frecuente no contagiosa, con mayor tendencia en adolescentes y adultos jóvenes.

Enfermedades de piel más comunes 1. La urticaria Son manchas rojas elevadas o ronchas, muy variables en forma y tamaño en cualquier parte del cuerpo, presentan picor y, en su caso, sensación de hormigueo o ardor cuando se tocan.

2. Eczema Condición crónica que puede ocurrir a cualquier edad. Se caracteriza por pequeñas protuberancias, se extienden para formar parches rojos densos, conocidos como placas.

3. La caspa y la dermatitis seborreica Son causadas durante cambios hormonales, durante la adolescencia o en épocas particularmente estresantes.

4. Pitiriasis rosada Es una afección cutánea común caracterizada por una gran erupción, a menudo rodeada de pequeñas protuberancias o erupciones.

5. Rosácea Las erupciones debidas a la rosácea por lo general en la cara, pueden persistir

perfil oxidativo, que causa deterioro a las células y el sistema linfático, reduciendo o bajando las defensas.

La piel es de las más afectadas en padecimientos principalmente

durante semanas o meses.

No hay cura para esta afección incluso genética, a pesar del tratamiento que debe prescribir un dermatólogo.

Prevención - Realizar ejercicio de forma regular.

- Seguir una dieta saludable y equilibrada.

- Adoptar técnicas de terapia como la meditación de atención plena.

de acné, vitiligo, rosácea, ictiosis, eczema, psoriasis, entre otras.

A lg u n a s d e l a s c a u s a s m á s frecuentes de las erupciones cutáneas por estrés, también

pueden diagnosticarse, tratarse y/o prevenir, como urticaria, dermatitis, y seborreica.

El estrés en las personas se manifiesta en comportamientos como la dificultad para dormir, el aumento en el consumo de alcohol y drogas además de cigarros, enfadarse fácilmente, la depresión, así como tener poca energía.

Acudir a un médico general o un especialista en neurología y dermatología es fundamental para abatir y controlar los niveles de estrés que entre sus consecuencias afectan a la piel, a partir de los diversos padecimientos. *D ermocosmiatra

en

D ermoclinich ,

especialista en salud y belleza graduada por la UNAM

Facebook: DermocliniCH dermoclinich@gmail.com

tendencias

4

2

6

8 1. Tara Lynn 2. Iman (Zara Mohamed Abdulmajid) 3.

Milva Spina 4. Winnie Harloew 5. Ashley Graham 6. Simone Jacob 7. Naomi Campbell 8.

Karen Vega.

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1 3

7

22 23

ROMPER ndares

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¿Las modelos deben ser altas y delgadas? ¿Las modelos deben lucir jóvenes y sin arrugas? ¿deben tener piel perfecta y talla cero para aparecer en portadas y pasarelas?...

y Por: Ariadna Beltrán y Desde hace unos años se viene trabajando duro para que esto cambie. Y sí, aún estamos en el proceso, pero esto ya está siendo posible.

Desde mi experiencia personal, no ha sido tan complicado con casi 1.60 de estatura y siendo delgada.

Pero qué hay de aquellas chicas con curvas, con figuras más redondas y hermosas, con pieles morenas de orígen indígena, mujeres maduras llenas de belleza y elegancia.

Modelos con problemas en su piel creyeron sería un impedimento para ser modelo, desfilar y posar para revistas y pasarelas, modelos con bellas arrugas y cabellos con canas. Sí, estamos hablando de ellas, las modelos que ahora están siendo reinas de portadas, revistas, redes sociales y pasarelas. Ellas en su juventud o principios no les fué sencillo, lucharon contra una industria acaparada por figuras muy delgadas, apenas algunas curvas, muy altas, generalmente pieles claras, modelos jóvenes y menos pensar de orígen étnico. Ahora esto cada vez se ve más y es más posible.

Quiero compartir con ustedes algunas de las modelos más famosas alrededor del mundo, que brillan por su talento, belleza, porte, estilo, y ese “yo no sé qué”, que las hace únicas!

La primera de ellas es Ashley Graham con tan solo 29 años y talla

Está

50, una de las modelos más famosas de tallas plus y la primera en aparecer en portada de la famosa revista Sports Illustrated.

Tara Lynn de 32 años y talla 46, también modelo plus o curvy, la cual ha sido imágen de campañas para H&M y portadas de revista como Vogue Italia.

Con cabellera cana gris, figuras esbeltas, y llenas de belleza y elegancia tenemos a Milva Spina y Simone Jacob, las cuales han sido rostros de marcas de belleza, y revistas mostrando que la edad es sólo un número y no un impedimento para triunfar en la moda.

De México también han salido mujeres talentosas y bellas de origen indígena, como Karen Vega engalanando portadas de revistas como Vogue. La actriz y modelo de campañas famosa, Yalitza Aparicio, oriunda de Oaxaca. Ellas nos

demuestran que el camino no es sencillo, sin embargo es posible.

Y qué decir de aquellas con características consideradas “no bellas” como el vitiligo, albinismo, exceso de melanina y más. Una de las más famosas y que vemos por todas partes (cosa que me da mucha felicidad) es a la guapísima Winnie Harlow a quien el vitiligo no detuvo para compartir su talento en el mundo del modelaje. Ellas son gran ejemplo de que la belleza, talento y las capacidades de la mujer, son más allá de una talla tamaño, color de piel, textura, edad y orígen.

Ellas nos inspiran así como en su momento en los 90’s lo hicieron Naomi Campbell, Imán, Tyra Banks y más, rompiendo con lo establecido. Todas las mujeres somos bellas, auténticas, únicas y llenas de magia. Mi consejo: ¡que nada las detenga y a trabajar por nuestros sueños!

TURISMO

LA MAGIA DE

SEDONA 〉

ES conocida por sus hermosas y gigantescas piedras rojas y sus vórtices de energía en donde muchos turistas y locales usan para meditar, porque dicen, ayuda a aumentar el espíritu y calmar los pensamientos

y Por: Johanna Lerma* y Vivir en Arizona tiene sus ventajas, una de ellas es la pequeña ciudad de Sedona.

Sedona está situada aproximadamente a dos horas del norte Phoenix. Al llegar, lo primero que te sorprenderá serán sus bellos paisajes y montañas rocosas de tierra rojiza.

El contraste de las montañas y vegetación hace que el paisaje parezca irreal. Pero claro, Sedona tiene mucho más que ofrecer. Para empezar, qué ta l si le da mos gusto al gusto y buscamos a dónde merendar.

Si quieres

una deliciosa hamburguesa, tienes que visitar Delle Piane, aquí podrás disfrutar de un menú con carnes estilo Argentino, y créeme, no te arrepentirás.

Podrás encontrar más información sobre Dellepiane en su página de internet www. d e l l e p i a n e b u r g e r. c o m e Instagram @dellepianesedona.

Segunda recomendación y última porque Sedona es mucho más que gastronomía. ¿Qué tal una deliciosa pasta, un sándwich o un riquísimo tablero de bruschettas? Sí, ya sé, nos transportamos de América del Sur hasta América del Norte. ¡Qué maravilla! Aquí podrás también disfrutar de un hermoso paisaje y sonido de la naturaleza.

Su patio está en frente de una

piedra rojiza, entre medio de un arroyo que divide a los dos.

Sedona es conocida por sus hermosas piedras rojas y sus vórtices de energía. En las cuales muchos turistas y locales usan para meditar, que te ayudará a aumentar tu espíritu y calmar tus pensamientos. Y sí, muchos turistas han mencionado que es un sentimiento edificante, te dará una sensación de recarga y calmará tu espíritu.

Después de calmar el alma y despertar tu energía interior, nos dirigiremos a otro tipo de energía.

Sedona es toda una aventura, tiene más de 200 senderos que recorren más de 400 millas. Sí, realmente increíble.

Hagan de cuenta que pueden caminar en cualquier lugar que

no se miren carreteras. Aparte, podrás encontrar senderos de todo tipo de dificultad, ya sean fáciles, medio y difíciles. Ya sea que vayas a caminar, correr, o a pasear en bicicleta de montaña, los senderos están ahí para presentarte su belleza.

Senderos favoritos: 1. Devils Bridge.

2. Boynton Canyon Trail.

3. Fay Canyon Trail.

4. West Fork Trail.

5. Soldier Pass Trail.

Sedona no decepcionará a ningún tipo de aventurero ya que tiene algo reservado para todos. ¿Qué tal si nos sumergimos en la Cultura y las Artes?

Aunque Sedona sea una ciudad pequeña, es reconocida como una de las mejores ciudades pequeñas del país para las artes.

Y es que en Sedona podrás encontrar galerías, artesanías, esculturas, joyería y más.

Puedes visitar Galleria Row, Tlaquepaque Arts & Shoping Village, Sedona Art Center y más. Qué más puedo decir, Sedona pone en alto al estado de Arizona y como arizonense estamos bendecidos por la joya que nos brindó la naturaleza.

Para más información sobre esta bella ciudad, puedes visitar: www.visitsedona.com

¡Nos vemos hasta nuestra siguiente aventura!

Ilustración: Vecteezy.

erma rer nna L u *Joha e advent ing Outsid arigoeshik @yelg

Principales vórtices de energía: 1. Cañon Boynton (Boynton Canyon Vortex).

2. Bell Rock (Bell Rock Vortex).

3. Airport Mesa (Airport Mesa Vortex).

4. Cathedral Rock (Cathedral Rock Vortex).

MÚSICA empresas AUTOMÓVIL

¿SABÍAS QUÉ…

Ilustraciones: Vecteezy.

La IEA estima que hay alrededor de 16 millones de vehículos eléctricos en las carreteras de todo el mundo.

Juntos, consumen aproximadamente 30 teravatioshora (TWh) de electricidad por año, el equivalente a toda la electricidad generada en Irlanda.

HÍBRIDO vs.

ELÉCTRICO

6.6 millones

De unidades registradas es el crecimiento de vehículos eléctricos especialmente en 2021.

DESTACAMOS:

24 25

Los vehículos eléctricos cada vez son más competitivos en precio y podrían ahorrar a los compradores miles de dólares en mantenimiento y gasolina, porque no necesitan cambios de aceite y la electricidad suele ser más barata por kilómetro que la gasolina.

FAVORITOS DE EXPERTOS Honda Accord híbrido 2022 $26,670 - $36,540 Hyundai Tucson Híbrido 2022 $26,670 - $36,540 Toyota Camry híbrido 2022 $27,480 - $32,920 AUTOS DE LUJO 2022 Mercedes-Benz EQS $102,310 - $119,110 Aire lúcido $77,400 - $169,000 Tesla Model S $94,990 $129,990

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¿Cuál es mejor?

Vale la pena la inversión, siempre y cuando evalúes antes los pro y contras, especialmente por el uso que le quieras dar y el presupuesto con que cuentes

y Por: Yosin Barreras F. y Ya es tiempo de ir evaluando la conveniencia de comprar un auto eléctrico o híbrido -a pesar de que aún los precios no están accesibles y las estaciones de recarga no son suficientes-, porque esta es la tendencia en la movilidad: “autos menos contaminantes”.

Lo cierto es que las preferencias por un auto híbrido o eléctrico en el mundo está aumentando de manera descomunal y en efecto, este año se podría dar otra de las principales y significativas transformaciones industriales en la historia de la humanidad, de manera especial por los “beneficios ambientales” que esto aportaría al planeta.

En 2021 se vendieron 6.5 millones de vehículos eléctricos en todo el mundo, un 109 por ciento más que en 2020, lo cual representó el 9 por ciento del total de ventas

de automóviles de pasajeros, frente al 2.5 por ciento registrado en 2019.

Mientras tanto, el mercado mundial total de automóviles a base de combustibles fósiles se ha estancado, apenas creció en 2021 un 4 por ciento. Tuvo problemas por las restricciones derivadas del Covid y la escasez de chips.

Y es que según las pruebas de rendimiento, costo y beneficio, los autos híbridos o eléctricos, pese al precio, a largo plazo suelen ofrecer mayor economía tanto en combustible como en mantenimiento, la pregunta es, ¿Cuál me conviene comprar ahora? En primer lugar debemos resolver algunas preguntas básicas que nos ayuden a determinar cuál nos conviene más: 1.- ¿Cuál es el uso que le daremos al auto, en la ciudad o para viajar?

2.- ¿Hay suficientes estaciones de recarga en el área en que vamos a utilizarlo?

3.- ¿El costo y los planes de financiamiento son accesibles para mi presupuesto?

VENTAJAS Y DESVENTAJAS De entrada, debemos saber que el auto híbrido cuenta con dos motores y una

batería y el coche eléctrico funciona gracias a baterías recargables en puntos de carga a través de un enchufe, y que ambos, tienen mayores beneficios que un auto de gasolina o diesel, en cuanto al precio de combustible y reducción de emisiones de C02. Existen dos tipos de autos híbridos como se explican en la tabla comparativa.

Gracias a su doble funcionalidad, el coche híbrido supera con creces en autonomía incluso a muchos coches de combustible y por supuesto también al eléctrico, por lo tanto es más conveniente si vas a circular a larga distancia, fuera de ciudad, aunque muchos modelos dejan de recargar la batería eléctrica en carretera (ya que se puede recargar al frenar o al arrancar).

Los vehículos totalmente eléctricos tienen un sistema de almacenamiento electroquímico (una batería) como único, para guardar la energía a bordo. Uno o más motores eléctricos generan energía mecánica, con energía recuperada del frenado. Las baterías se pueden cargar a partir de la red eléctrica.

Además, estos modelos ofrecen mejor experiencia de conducción, ya que son extremadamente silenciosos.

MÚSICA empresas AUTOMÓVIL COMPETENCIA MUNDIAL Hoy en día se está produciendo una gran revolución en la industria automotriz mundial, impulsada por gobiernos de diferentes países.

Y a pesar de la fuerte posición de China, entre enero y marzo, Europa se ha convertido en un productor importante de autos eléctricos, con casi 200 mil unidades registradas entre enero y marzo de 2021, y que además acompañan con atractivos interesantes para los usuarios.

Mientras tanto, Japón y EUA, han apostado más a la producción de híbridos, SUV y grandes camiones / SUV respectivamente.

Tesla domina aún las ventas en el mundo con 1 de cada 4 BEV. La decisión de Elon Musk de adoptar la tecnología eléctrica está dando sus frutos. Es una marca que solo tiene cuatro modelos disponibles, dos de los cuales tienen más de 6 años.

Su crecimiento está impulsado por el Model 3 a nivel mundial y el Model Y en América del Norte. Fueron los primeros y terceros más vendidos en el primer trimestre de 2021.

Por su parte Volkswagen Group,

VENTAJAS DE ELÉCTRICOS

VENTAJAS DE HÍBRIDOS 1.- Autos Híbridos Eléctricos.

Funcionan con motor de combustible y uno o más eléctricos, que usan energía en baterías.

1.- Totalmente eléctrico.

Propulsado por un motor eléctrico, usando energía almacenada en baterías recargables.

2.- Autos Semi-Híbridos. De batería y un motor eléctrico para impulsar al vehículo; apaga el motor cuando el vehículo se detiene.

2.- Eléctrico híbrido enchufables Se carga en una estación o desde un enchufe del hogar. La energía se utiliza para velocidades altas y distancias más largas.

Son los más baratos, Aunque más caros que uno tradicional.

Pero a partir de 10 mil kms al año, el precio se compensa por el ahorro en combustible (40% más).

Autonomía: El coche híbrido supera con creces en autonomía; por lo tanto es más conveniente si vas a circular a larga distancia, fuera de ciudad. También conviene cuenta con punto de recarga en casa, o casi no tienes acceso a ellos en el lugar donde lo usarás.

que ahora tiene 11 modelos diferentes disponibles (a junio de 2021). La línea ID de Volkswagen se posiciona bien en Europa, con el ID.4 liderando el ranking europeo BEV en abril y está ayudando a compensar las pérdidas registradas por sus autos de combustión interna tradicionales.

3.- Eléctrico de autonomía extendida. Con baterías más grandes que carga electricidad en casa mientras duermes, en el trabajo o en una estación.

De entrada, debemos saber que el auto híbrido cuenta con dos motores y una batería y el coche eléctrico funciona gracias a baterías recargables. Ambos tienen mayores beneficios que uno de gasolina o diesel, en precio de combustible y reducción de emisiones de C02.

VEHÍCULOS ELÉCTRICOS MÁS VENDIDOS EN ESTADOS UNIDOS (en 2021)

Ahorro: Se ahorra mucho dinero en combustible y porque la mecánica requiere menos mantenimiento.

Nada de impuestos: Algunos gobiernos otorgan incentivos por cero emisiones de CO2.

MODELO 1. Tesla Model Y 2. Tesla Model 3 3. Ford Mustang Mach-E 4. Chevrolet Bolt EV 5. Volkswagen ID. 6. Tesla Model S 7. Nissan Leaf 8. Porsche Taycan 9. Hyundai Kona Eléctrico 10. KIA e-Niro

VENTAS 2021 160.138 138.682 27.140 22.073 16.742 15.536 14.239 9.168 8.668 7.934

ESPECTÁCULOS

DALEXA MENESES 26 27

y Por: Brisa Granados y Dalexa nació en España en el 2000.

Estudió actuación desde que tenía 10 años y se graduó de la generación 2010-2012 en el CEA infantil. Pero, ¿cómo descubrió que deseaba ser actriz? “Mis papás dicen que yo siempre quería salir en las obras de teatro, que hacía shows y los obligaba a verme… Me cuentan que cuando una película me gustaba la veía mil veces, me aprendía los diálogos y obligaba a todos a verme recitarlos.

Que desde muy pequeña decía ‘quiero estar ahí’, cuando veía obras de teatro o películas. Mi familia no es de actores, pero hicieron lo que pudieron para formarme como actriz”, revela la actriz de 22 años.

La primera vez que Dalexa pisó un escenario fue en el 2012, durante su participación en la obra de teatro Mary Poppins, ella había visto la obra tiempo atrás, cuando trajeron la producción inglesa se presentó en México: “Inmediatamente dijo ‘yo quiero estar ahí, yo quiero ser Jane’ y cuando me enteré del casting me puse a ensayar, a repasar las canciones, me preparé mucho, pasé varios filtros y cuando me dijeron que me había quedado, fue un sentimiento que no te puedo describir, fue una experiencia mágica estar en la obra y un parteaguas para mí porque entendí que si me preparo y tengo perseverancia, lo puedo cumplir”.

Au que no lo parezca, la vida del actor es muy difícil, continuamente se

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La actriz de 22 años habló en exclusiva para Sun Magazine sobre la experiencia de interpretar a Ceci, en Madre sólo hay dos y nos contó SOBRE las mujeres que admira

enfrentan al rechazo, a no quedarse en muchos proyectos y tener que seguir haciendo casting una y otra vez, Dalexa ha sabido cómo evitar la frustración en momentos así: “Es todo un proceso, de caerte y levantarte, al principio cuesta mucho trabajo porque nadie te dice qué hacer, mis papás hicieron lo que pudieron, pero a la larga yo me di cuenta de que lo mejor era darlo todo

en el casting y olvidarme de él hasta saber si me quedé o no. Eso me ha ayudado mucho a entender que algo es o no para mí y que hay suficiente espacio para que todos brillemos en esta industria”.

Dalexa debutó en la televisión en la telenovela Sueño de amor (2016; después actuó en La doble vida de Estela Carillo (2017), Mi marido tiene más familia (2018) y La Rosa

de Guadalupe, entre otras, pero el proyecto que más la ha marcado es, sin duda, Madre solo hay dos, de Netflix; protagonizada por Ludwika Paleta y Paulina Goto; en ella Dalexa interpreta a Ceci Aguilar. “Estoy muy agradecida con la producción de la serie porque creyeron en mí, me dieron una gran oportunidad, fui muy bien dirigida y me dio muchas tablas, se abrió un mundo nuevo para mí y nuevas puertas para mi futuro”.

El poder femenino Madre solo hay dos retrata la historia de Ana (Ludwika) y Mariana (Paulina) quienes a lo largo de la trama, sobre todo en la segunda temporada, comprenden que juntas son más poderosas, Dalexa nos habla al respecto… “Me parece increíble hablar del poder femenino, de la ayuda entre mujeres, que no debemos vernos como enemigas pues juntas podemos más y somos más fuertes.

Me encanta eso, que la historia sea tan real y tantas personas puedan sentirse identificadas. Además de que las protagonistas son, en la vida real, dos mujeres muy fuertes e increíbles”, confiesa la actriz, quien ahonda más en contarnos sobre sus mujeres favoritas…Mis iconos femeninos en definitiva son primero mi mamá, es fuerte, luchadora, mi motor y mi todo; admito mucho a Pau Goto porque es tan ella, sencilla y buena actriz, con muchos valores, admiro lo lejos que ha llegado y por último Eiza Gonzales, me parece una mujer muy fuerte y que ha logrado todo lo que se ha propuesto”.

La artista nos cuenta sobre sus proyectos en un futuro inmediato: “Ya es momento de darle luz a esa otra parte de mí que es el canto, muy pronto van a ver cosas por ahí. En cuanto a la actuación muy pronto se estrena La Rebelión de las esposas, un drama en donde me van a ver como nunca antes, y la tercera temporada de Madre solo hay dos es un hecho, entonces seguiré evolucionando con Ceci. También hice una serie llamada Creepy Hunters, actuada completamente con la voz y que está en Spotify”.

Orgullosa de sus proyectos y por venir Dalexa se considera una mujer perseverante, que lucha por lo que quiere, que se define por ella misma, no por lo que la sociedad quiera de ella, independiente y capaz”.

ESPECTÁCULOS

Me parece increíble hablar del poder femenino, de la ayuda entre mujeres, que no debemos vernos como enemigas pues juntas podemos más y somos más fuertes”, DALEXA MENESES