edição 09 • março/abril 2008
Publicação de distribuição interna da Zanettini, Barossi S.A. Indústria e Comércio FIQUE POR DENTRO > Pioneirismo da ZB
SEGURANÇA > Sempre alerta
NOSSA LINGUA
> O grama?
CIDADANIA começa com respeito
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ocê se considera um bom cidadão? Dificilmente alguém vai dizer que não. Mas, se fizermos uma auto-avaliação, provavelmente vamos perceber que ainda há muita coisa em que podemos melhorar. A palavra chave é: RESPEITO. Medidas simples, como dizer “por favor” e “obrigado”, podem melhorar o dia-a-dia de quem convive com a gente, de pessoas da nossa família aos colegas de trabalho e àqueles com quem cruzamos na rua e
Ser um bom cidadão não requer esforço, apenas
respeito ao próximo nunca mais veremos na vida. Mas só isso é suficiente para melhorar a qualidade de vida? Claro que não. Algumas coisas que aprendemos desde pequenos, como não jogar lixo na rua, respeitar as filas e não falar alto demais, devem ser colocadas em prática. E no trânsito? Frear em cima do carro da frente, xingar pedestres e motoristas, realizar ultrapassagens perigosas... Tudo isso é falta de respeito.
Você é um bom cidadão? Para saber se você tem sido um bom cidadão, veja se está seguindo os itens que listamos abaixo • Não jogar nada no chão, na rua e pela janela do carro, do trem e do ônibus, nem mesmo um papelzinho pequeno.
trânsito, na rua, em casa e em qualquer lugar. Se uma conversa civilizada não resolve o problema, é melhor ignorar.
• Não usar os assentos e filas para idosos, gestantes e deficientes.
• Em vez de criticar, ajudar o colega em uma tarefa mais complexa.
• Respeitar as filas
• Manter a organização e a limpeza mesmo que ninguém veja ou perceba.
• Nunca passar em farol vermelho, fazer conversões proibidas, parar em local proibido (fila dupla também conta) ou dirigir depois de ingerir qualquer bebida alcoólica. • Sempre dizer “por favor” e “obrigado”. Se for mulher, claro, você diz “obrigada”.
• Não desperdiçar nada: apagar a luz de ambientes vazios, não demorar no banho, não deixar torneiras abertas mais tempo do que o necessário, • Não atravessar fora da faixa de pedestre.
• Nunca xingar ou discutir no
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E D I TO R I A L
FIQUE POR DENTRO
Aprimorando
Saindo na frente
RELACIONAMENTOS
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esta edição, praticamente todos os textos tratam de algo essencial à vida: o relacionamento. Manter um bom relacionamento, com toda e qualquer pessoa, é o princípio para ser um bom cidadão. Um bom exemplo é na história de vida dos fundadores da nossa empresa, pessoas simples que sempre fizeram questão de administrar a ZB com transparência e simplicidade, regra válida ainda nos dias atuais. Ao colocar esse tema em pauta, desejamos enriquecer o relacionamento com os colegas de trabalho e tornar nosso cotidiano muito harmonioso.
os últimos meses, os jornais e a televisão vêm dizendo que o sindicato dos metalúrgicos renovou a luta pela redução da jornada de trabalho sem a diminuição dos salários. A lei brasileira afirma que os trabalhadores devem ter a jornada máxima de trabalho de 44 horas por semana. Mas o sindicato argumenta que, se a carga de trabalho for reduzida para 40
horas semanais, haverá a possibilidade de empregar muitos outros trabalhadores. A ZB, entretanto, já se antecipou a esta polêmica. Em 2001 a empresa reduziu a jornada de trabalho para 40 horas semanais sem reduzir o salário de seus funcionários. O resultado foi a criação de novos turnos, dando oportunidade para que mais trabalhadores ingressassem na empresa.
Novas regras da PLR s regras da PLR, a Participação nos Lucros ou Resultados da empresa, sofreram pequenas alterações neste começo de ano. A principal delas é que passamos a acompanhar os índices de avaliação a partir de
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janeiro e a meta de acidente de trabalho passou a ser individual. Porém, para o pagamento da primeira parcela não haverá avaliação de metas. As metas serão aplicadas a partir de julho, para a segunda parcela da PLR 2008.
VO C E S A B I A ?
Onde tudo começou m 1989, a ZB recebeu a visita de jornalistas da revista do Sindipeças, o Sindicato Nacional da Indústria de Componentes para Veículos Automotores. Naquela ocasião, eles tiveram uma longa conversa com os senhores Rodolpho Zanettini e Roberto Barossi, os fundadores da ZB. A dupla de empreendedores contou ao repórter detalhes da fundação de nossa empresa. Naqueles primeiros anos, entre 1940 e 1944, eles não tinham uma firma oficialmente constituída, o que dificultava a obtenção de bons clientes e de lotes grandes de pedidos. Para completar, o senhor Barossi ainda era empregado de outra empresa e só podia vir para a oficina a noite. A
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primeira ferramenta adquirida foi um pequeno torno, o único equipamento que puderam comprar e com o qual trabalhavam num pequeno galpão de fundo de quintal. O passo decisivo para o desenvolvimento aconteceu em 1956, quando, já mais estruturados, conseguiram um contrato com a General Motors para a produção de peças das geladeiras Frigidaire. Daí em diante, começaram a desenvolver e fornecer também autopeças e não só para a GM. A entrevista publicada na revista do Sindipeças revela a origem humilde dos fundadores da empresa e a grande dose de dedicação que ela deve ter exigido de cada um deles. Pessoas simRoberto Barossi e Rodolpho Zanettini, em 1989, diante do torno que deu origem à ZB.
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ples, que abriram mão de horas de descanso e investiram na qualidade e no atendimento para se destacar no mercado. Não é difícil perceber que a ZB não é resultado de grandes investimentos ou fortunas pessoais, mas sim do trabalho e dedicação de pessoas como nós, que insistiram e foram atrás de suas metas, até atingi-las. Como lembrança de nossas origens, aquele primeiro torno é mantido na empresa até hoje.
QUALIDADE, SEGURANÇA E PRODUTIVIDADE
Sempre alerta, sempre seguro A conscientização é o caminho para que todos estejam seguros. odos os anos, estabelecemos como regra o objetivo de zerar o número de acidentes de trabalho na ZB. Ainda não atingimos esse objetivo, mas temos caminhado em passos largos para cumprir essa meta. Em 2007, muitas palestras e reuniões foram organizadas para orientar e conscientizar todos os funcionários. Bons resultados já foram colhidos, mas alguns incidentes ainda foram registrados. Após analisar todos os casos, a conclusão é que não estamos tão longe do marco zero. “A principal causa dos acidentes é a distração”, afirma Marcelo Germano, engenheiro em Segurança no Trabalho. “Todos o funcionário precisa estar consciente de que deve cumprir os procedimentos de
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segurança, fazer uso dos EPIs, manter a atenção em tudo o que faz no ambiente de trabalho e avisar o supervisor sempre que se deparar com uma situação inadequada.” Para Silvio Borba, presidente da CIPA, os EPIs devem ser usados para evitar que um pequeno incidente vire uma tragédia. “Mas os acidentes só serão evitados com atenção e concentração no trabalho”, ele afirma. Na unidade de Plásticos, o número de acidentes reduzidos indica que a conscientização é maior. Por comportar menos funcionários, o controle do uso de EPIs é maior, assim como a concentração no trabalho. “Nosso objetivo é o de acidente zero”, diz Silvano Alves Olinda, preparador de máquinas injetoras e presidente da CIPA no setor de Plásticos. “O que os operadores vêem de errado, avisam imediatamente para corrigir e evitar que os acidentes aconteçam.” Esperamos que em breve possamos comemorar não haver nenhum acidente de trabalho na ZB.
Sílvio Borba, Marcelo Germano e Silvano Alves Olinda dão as dicas para garantir a segurança de todos dentro da ZB.
A regra é clara Seguindo essas quatro regras, a segurança estará garantida. 1. cumprir os procedimentos de segurança 2. fazer uso dos EPIs 3. não se distrair com nada no ambiente de trabalho 4. avisar o supervisor sempre que se deparar com uma situação inadequada
P O R D E N T R O DA Z B
Tudo limpo ma das peças que equipa todos os carros fabricados no mundo e que é essencial para garantir a segurança é o limpador do pára-brisa. As partes que enxergamos são somente o braço, a palheta e a borracha, que ficam apoiados no vidro. Mas por dentro do veículo estão quase 30 peças que ligam a palheta ao motor do equipamento e garantem o perfeito funcionamento do mecanismo. A ZB é fabricante destas peças, que correspondem a cerca de 20% da produção
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de nossa empresa e passam por vários departamentos até ficarem prontas. Antes de chegar à Montagem, onde 60 funcionários estão envolvidos exclusivamente com esses produtos, as peças passam pela Estamparia, Usinagem e Solda. “Quando as peças chegam à linha das montadoras, elas precisam encaixar-se perfeitamente à interface do projeto”, afirma Aparecido Nardi Junior, analista de Engenharia da ZB. “Por isso, toda atenção e cuidado durante todas as eta-
pas de produção essenciais para atender às necessidades dos nossos clientes.”
são
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FIQUE DE OLHO
Comunidade na avenida A
Sociedade Escola de Samba Imperador do Ipiranga foi fundada em 1968 pelo advogado Laerte Toporcov. Ele pretendia juntar forças com a comunidade e chamar a atenção do governo para algumas das dificuldades da região naquela época. O primeiro desfile teve uma série de carros alegóricos em forma de barco e um enredo bem humorado denunciando as enchentes que atingiam a Vila Carioca. O sucesso foi imenso e dali para frente a Imperador do Ipiranga cresceu. Este ano, a escola levou ao sambódromo um belo desfile sobre a preservação do meio ambiente e a salvação do planeta. Infelizmente, o desfile não convenceu o júri de que a Imperador foi a melhor e a escola vai continuar mais um ano no Grupo de Acesso. Mas o resultado do Carnaval não é a única razão de sua existência: são os projetos sociais e educacionais que motivam seu funciona-
mento durante o ano. Todos os dias cerca de 200 crianças da Vila Carioca e do Heliópolis são recebidas na quadra da Imperador para obter alimentação, recreação, aulas de informática, cursos de música, capoeira, esporte e reforço escolar. Para conhecer este trabalho, inscrever seus filhos ou se candidatar como voluntário, entre em contato com a coordenação da Associação Recreativa e Cultural Unidos do Ipiranga, que fica na quadra da escola.
N O S S A L I N G UA
Crianças, jovens e adultos podem aprender a usar o computador e utilizar as áreas esportivas da Associação Recreativa e Cultural Unidos do Ipiranga, ao lado do galpão da Escola de Samba.
IMPERADOR DO IPIRANGA Av. Carioca, 99 – Vila Carioca Tel.: 6215-8197
EXPEDIENTE
O grama ou a grama? uando vai ao mercado, como você pede: “duzentas gramas de presunto” ou “duzentos gramas de presunto”? A maioria das pessoas diz DUZENTAS gramas. Só que o correto é dizer DUZENTOS gramas. Apesar de não parecer, quando se refere ao peso de algo, a palavra grama é masculina. A palavra grama só é feminina quando refere-se à relva, o matinho verde do jardim, como no exemplo: “A grama cresceu, precisamos apará-la”.
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ZB Notícias é uma publicação interna da Zanettini, Barossi S.A. Indústria e Comércio. Av. Carioca, 446, Vila Carioca, São Paulo, SP, 04225-001, 11-6915-3800, Coordenação geral: Recursos Humanos ZB. Projeto Gráfico e design: Manoela Tourinho (www.manoelatourinho.com.br). Projeto Editorial: take-a-coffee Comunicação (113571-5353). Texto: André Ciasca e Caroline Zeferino. Revisão: Carla Ciasca. Fotos: Gislene Simonetti. Ilustração: Júlio Camarinha. Impressão: Coan Gráfica e Editora (www.coan.com.br). Tiragem: 1000 exemplares. Jornalista responsável: André Ciasca, MTB 31.963.