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edição 06 • julho/agosto de 2007
Publicação de distribuição interna da Zanettini, Barossi S.A. Indústria e Comércio
POR DENTRO DA ZB > PLR 2007
VOCÊ SABIA? > Nosso primeiro carro
FIQUE DE OLHO > Orientação gratuita
Chega de estresse C
omo anda seu humor? Dificilmente estamos rindo à toa todos os dias, mas às vezes nem percebemos e já faz um bom tempo que não estamos mais tão felizes quanto antigamente. Geralmente, isso acontece porque gastamos tempo demais preocupados com os problemas. A preocupação leva à irritação e para chegar
ao estresse é só um passinho. Se você anda irritando-se facilmente, ficando mais cansado que o normal e não descansa direito nem quando está dormindo, é bom se cuidar. Você sabia que existem alimentos que ajudam a manter os níveis de estresse e cansaço lá embaixo? Leve essas dicas para casa, cole na geladeira e coloque em prática!
NÃO DEIXE DE COMER • VERDURAS: a alface ajuda a acalmar, o espinafre e o brócolis previnem a depressão; • FRUTAS: a laranja é um ótimo relaxante muscular e ajuda a prevenir a fadiga; • PEIXES: diminuem o cansaço, agindo diretamente no cérebro. •CASTANHA-DO-PARÁ: reduz o estresse e melhora os sintomas de depressão.
MELHOR EVITAR OU REDUZIR • CAFÉ: tomar mais do que quatro xícaras ou copinhos por dia pode te deixar, sem perceber, à beira do estresse. É o que dizem médicos pesquisadores da Unifesp.
• BEBIDAS ALCOÓLICAS: você gosta de uma dose durante a semana? É melhor tomar cuidado. A sensação de alegria e relaxamento é enganosa. A verdade é que sua mente fica lenta e irritada, o que traz problemas até piores que o estresse.
• FRITURA: fala a verdade, é quase impossível ficar sem as frituras e comidas gordurosas, mas seria excelente diminuir um pouquinho. Seu coração vai ficar mais forte.
• AÇÚCAR: controle os exageros para não armazenar mais energia do que seu corpo precisa, isso também gera estresse, nervosismo e irritação.
NÃO TEM SEGREDO! Relaxar não significa deixar os problemas de lado, mas aprender a lidar com eles. 1 Separe um momento do dia para pensar em como resolver os problemas, por exemplo, quando estiver no ônibus ou no trem voltando para casa.
2 Nunca se desespere. Pense em várias maneiras de solucionar o problema e anote todas em um papel. Essa lista vai ajudar a escolher o melhor caminho. 3 Concentração é tudo. Ao chegar no
trabalho, esqueça as preocupações. Elas
podem distraí-lo e causar um acidente. 4 Quando estiver com a família e com
os amigos, tente esquecer que os seus problemas existem. É importante passar alguns momentos rindo, conversando e se divertindo. 01
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E D I TO R I A L
F I Q U E P O R D E N T RO
UM POR TODOS e todos por um
As metas de 2007
O
V
s volumes de produção estão bastante elevados, como todos estão vendo. A indústria de automóveis nunca produziu tanto como em 2007. A ZB, logicamente, está na garupa dessa situação, pois a maioria dos nossos produtos é destinada às automobilísticas. Apesar dessa excelente notícia, que cria novos empregos e melhora a situação de muita gente, é necessário chamar a atenção para um fato: o sucesso da empresa e de todos somente acontece com muita colaboração, espírito de equipe e união. É trabalhando junto e confiando um no outro que venceremos os obstáculos do dia-a-dia. Deixar de lado nossas vaidades pessoais e pensar no conjunto é a grande saída. Não basta pensar grande, é necessário multiplicar as idéias, as melhorias. Contamos com você.
ocê já sabe qual é a PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) de 2007? A primeira parcela, de R$ 700,00, foi paga no início de setembro. Em 2008, a segunda parcela deverá ser paga se todas as metas forem atingidas. Nem todos os índices estão satisfatórios. Mas ainda podemos mudar a situação. O nível de faltas está dentro
do esperado. Já as reclamações de clientes e os índices de acidentes com afastamento, precisam ser melhorados. Quanto ao PPM, a meta mensal é ficar abaixo dos 1500, o que só foi conseguido, por enquanto, em março. Até o final do ano, temos o compromisso de nos esforçar para manter os índices lá embaixo e garantir a segunda parcela do PLR.
TODOS PROTEGIDOS T
odos os meses, a ZB adquire novos equipamentos de proteção individuais para garantir a segurança de todos na empresa. de segurança. De janeiro a
agosto de ano, foram comprados mais de 8.000 EPI's.
• 6000 PARES DE LUVAS • 800 ÓCULOS • 1420 PROTETORES
VO C Ê S A B I A ?
Alavanca para o sucesso H
oje, a ZB é muito conhecida como fornecedora de peças para as montadoras de veículos. Mas você sabia que nem sempre foi assim? A história da nossa empresa começou com a fabricação de peças para geladeiras, que fornecíamos para a GM-Frigidaire, em uma época em que a indústria de automóveis ainda engatinhava em nosso país. Somente com o tempo passamos a trabalhar na área automobilística, mas de forma bem tímida, fabricando pequenos itens que vinham sendo nacionalizados. Em novembro de 1968, a GM
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lançou o Opala no Salão do Automóvel de São Paulo. A ZB fornecia para o Opala uma peça chamada trambulador, montada junto à alavanca de câmbio. Foi isso que nos colocou definitivamente no mercado automotivo. O Opala alcançou sucesso imediato e, em 1970, foi considerado o carro nacional mais rápido da sua época. Este carro ganhou o coração dos brasileiros e foi um dos maiores sucessos da GM. O último ano de fabricação do Opala foi 1992, quando sua produção chegou ao número de 1 milhão de unidades produzidas.
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Q UA L I DA D E , S E G U R A N Ç A E P RO D U T I V I DA D E
De olho na sua segurança T
odos conhecem, ao menos de vista, Marcelo Germano, Mônica Francisco e Erivaldo de Lima Santos. São os três responsáveis pelo departamento de Segurança no Trabalho da ZB. A função dessa turma é trabalhar na prevenção de acidentes, vistoriando as atividades e os processos de produção da nossa empresa. “Estamos sempre circulando pela empresa toda para conferir se o pessoal está seguindo os procedimentos de segurança”, afirma Marcelo, engenheiro de Segurança no Trabalho. Tão importante quanto fiscalizar é a parte de prevenção e conscientização que os três executam todos os dias antes de cada turno. Pode parecer bobagem, mas as reuniões para falar sobre temas de segurança têm realmente reduzido os acidentes. A idéia surgiu porque desde o começo do ano o número de pequenos acidentes vinha aumentando. “Muitas vezes não é nada grave, mas nossa obrigação é encaminhar o funcionário para o ambulatório”, explica Marcelo.
De acordo com as análises do trio da Segurança no Trabalho, os acidentes vinham acontecendo por falta de atenção e conscientização. Mas essas reuniões para falar de segurança já vêm dando resultado. “De modo geral, estamos dentro das metas e seguindo o cronograma para mudanças e melhorias nos postos de trabalho”, afirma Marcelo. Este é o sinal de que todos os funcionários e colaboradores estão conscientizando-se graças à equipe do nosso departamento de Segurança no Trabalho.
Erivaldo de Lima Santos, técnico em Segurança no Trabalho; Marcelo Germano, engenheiro em Segurança no Trabalho; e Mônica Francisco, técnica em Segurança no Trabalho
PARA EVITAR UM ACIDENTE Muitos dos acidentes que aconteceram este ano poderiam ser evitados se seguíssemos as regras básicas de segurança:
3 permanecer em alerta total na execução de suas tarefas, inclusive naquelas que parecem mais simples.
1 usar os equipamentos de segurança até onde eles não são tão necessários.
4 sempre que perceber que algo pode ser melhorado ou que não está em perfeito funcionamento, informar imediatamente o pessoal de Segurança no Trabalho.
2 não se distrair e evitar conversas desnecessárias dentro da fábrica.
C I PA
Os eleitos da CIPA E
m agosto, foi realizada a eleição para a CIPA. De todos os candidatos, 10 são considerados efetivos e suplentes e outros 10 foram indicados pela empresa. Na fábrica de plásticos, foram eleitos seis funcionários e a ZB indicou outros seis colegas. Mais do que fiscais, os integrantes da CIPA são guardiões da segurança, cuidando da integridade física de todos que circulam pela ZB. Boa sorte e bom trabalho a todos os colegas da nova CIPA e aos que deixam a CIPA lembrem-se da velha frase: “ uma vez cipeiro, sempre cipeiro” . 03
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P R ATA DA C A S A
De bem com a vida N
ão importa há quanto tempo você trabalha na ZB, você já deve ter reparado em dois colegas que sabem levar a vida numa boa. Um deles é Nilo Moreira Marinho, da equipe de limpeza. Ele jurou pra gente que nunca ficou nervoso. “Se cara fechada adiantasse, estava cheio de gente rica”, ele conta. Nilo diz que não fica pensando nos problemas. Claro que ele tem preocupações, mas se é algo que não pode ser resolvido no momento, simplesmente não deixa que atrapalhe seu bom humor. “Não podemos deixar a vida nos levar, somos nós que fazemos a nossa vida”, ele diz. Acha difícil ser assim? Pois saiba que Nilo não é o único. Osmar de Melo Distaci é meio oficial ferramenteiro, está na ZB há nove anos e ninguém nunca o viu de cara feia. Será que ele não tem problemas? “Claro que tenho”, ele diz. O segredo de Osmar é ignorar tudo o que não lhe acrescenta coisas boas. Em vez de ficar na frente
da TV ou jogando conversa fora, ele prefere estudar e fazer aulas de música. Aos domingos, ele ainda vai à igreja e, na segunda-feira de manhã, chega à ZB de bem com a vida.
Nilo e Osmar, para esses dois colegas não existe tempo ruim. Eles estão sempre de bom humor
EXPEDIENTE
FIQUE DE OLHO
Orientação gratuita Q
uem já precisou resolver algum problema na Justiça sabe como advogado é caro. O governo até oferece defesa gratuita para alguns casos, mas nem sempre é possível conseguir esse benefício. Pensando em ajudar quem não tem recursos, o IHDI – Instituto Humanização e Desenvolvimento Integral criou o projeto Justiça Viva. Localizado no Ipiranga, o Instituto mantém parceria com um escritório de 04
advogados que ajuda a população a defender os seus direitos. Quem precisar do socorro ou da orientação de um bom advogado, deve ligar para o IHDI, marcar uma reunião e conversar com a equipe de atendimento. Eles darão toda orientação necessária para que seus direitos sejam garantidos. tel: (11) 6162-1352 funcionamento: de 2ª a 6ª feira, em horário agendado.
ZB Notícias é uma publicação interna da Zanettini, Barossi S.A. Indústria e Comércio. Av. Carioca, 445, Vila Carioca, São Paulo, SP, 04225-001, 11-6915-3800, Coordenação geral: Recursos Humanos ZB. Projeto Gráfico e design: Manoela Tourinho (www.manoelatourinho.com.br). Projeto Editorial: take-a-coffee Comunicação (113586-3715). Texto: André Ciasca e Caroline Zeferino. Revisão: Carla Ciasca. Fotos: Gislene Simonetti. Ilustração: Júlio Camarinha. Impressão: Coan Gráfica e Editora (www.coan.com.br). Tiragem: 1000 exemplares. Jornalista responsável: André Ciasca, MTB 31.963.