自 然 の中 で だ っ て 働 け る 信 濃 町 ノ マ ド ワー ク セ ン タ ー
the Best Work Style? What is
長野 県信濃 町
自然に親しみ 、 寄り添う時 代へ 短期間のうちに世界は変わりました。 ビジネスのあり方、従業員の働き方、そして個人の生き方、 すべてが見直されていく中で、 いま再び地方に目が向けられるようになりました。
ここNomad Work Center は、いつか来るはずの未来を見越し、 信濃町が NPO 法人 Nature Service の協力を得て手がけた 法人向け貸し切り型リモートオフィス施設です。 豊かな自然に囲まれた環境下で 都市部の本社と同じように仕事をしたり 共創したりするための設備が整っています。
産業革命以前は日常であったはずの自然環境下に身を置くことで 現代を生きる私たちは 何を感じ、何を得て、何を社会に残すことができるのか。 ノマドワークセンターへの滞在を通して 皆様ご自身でその答えを見つけてみてください。
人工物に囲まれながら暮らしている と、ふと自然に触れたいという衝動に駆ら れることがあります。それは人類誕生から 700万年の時の中で DNA に刻み込まれた当然 の欲求かもしれません。四角い空の下で生き る現代人の暮らしがどれだけ不自然なも のであるか、DNA は私たちに問い 続けています。
12 34 4 Values of
Nomad Work Center
Third Place
Health
第 3の拠点に
健康経営推進へ
人が密集する都市部にオフィスを構え、同じ働
近年、心の問題を抱えるビジネスパーソンの数
き方を続けること。それ自体がリスクと認識さ
は増加の一途をたどり、生産性を低下させる要
れるようになった昨今では、BCP 対策の一つと
因の一つとして考えられるようになりました。
して、会社・自宅に続く第 3 の拠点を、地方に
そんな中、健康経営の新たな選択肢として、従
構える動きが見られるようになりました。一般
業員に自然体験を提供するといった発想が普及
的なコワーキングスペースとは異なり、貸切利
しています。自然体験を通じて得られる運動効
用が可能なノマドワークセンターでは、不自然
果により、睡眠の質が上がり、人間本来の正常
な働き方から解放されるサードプレイスを手軽
な状態に近づいていく。その舞台に森に囲ま
に手に入れることが可能です。
れた環境を有し、森林セラピストとの連携が盛
for Business
Management
んなノマドワークセンターが選ばれています。
New Normal Work Style
SDGs
Sustainable Development Goals
ニューノーマル実践の場に
SDGsへの取り組みの一環に
通 勤・出社という概 念が消えつつある時 代、
人口が集中する都市部から離れること。地方
まったく新しいワークスタイルが模索され始め
が抱える課題に触れること。従業員の健康を
ています。たとえばそれは大自然の中で子育
保つこと。自分らしく働くこと。自然に親しむ
てをしながらクリエイティブな作業に集中する
こと。ノマドワークセンターに集約されている
ことであったり、まったくの異業種の人々と交流
これらの要素はすべて、持続可能な社会をつく
しながら事業のアイデアを練ることであった
るために必要なことです。小さな取り組みもや
り。これまでにないワークスタイルを次の時代
がては広がり、社 会を変えることもできるは
の標準へと変えていける場所、それがノマド
ず。その第一歩目をノマドワークセンターから
ワークセンターです。
踏み出してみてはいかがでしょうか。
A New Option of Nature for Business
ビジネスに「自然体験」という新しい選択肢を 人口が密集していない地方で新しい働き方を実践していくこと。 その価値は、時代が進むほどにどんどん高まっていきます。 ニューノーマルが模索され始めた今、この自然豊かな信濃町で企業・従業員・地域・お客様に 大きな価値をもたらす持続可能なスタイルを見つけていきましょう。
Phase
01
新しい働き方へ 自然の中にいながら都市部のオフィスと変わらない環境で仕事に打ち込めます。密集す るヒト・モノのストレスから解放され、心身ともに健康な状態を取り戻すことができます。 ノマドワークセンターの日々に慣れてくる頃には、集中力と発想力はさらに増し、チームと しての生産性は向上していきます。
Phase
02
経営の最適化へ 従業員満足度の向上、休職者・離職者の減少から経営状態は次第に最適化していきま す。また、ノマドワークセンターを通じて生まれる異業種、地域の人々との交流から新た なインスピレーションを得ることができます。その循環は新たなビジネスの創出、従業 員個々のモチベーションアップなどに寄与します。
Phase
03
地域に必要とされる企業へ ノマドワークセンターで生まれた好循環は持続可能な経営へとつながり、従業員の生活 とともに地域へと広がっていきます。地方が抱える課題を、身を持って体感することは、 日本の課題という大きな市場に当事者として挑戦できる機会を得ることにつながります。
Phase
04
持続可能な社会へ ビジネスを通じて地域課題解決に寄与していくことで本当の意味で地域や、社会全体 に必要とされる企業へと進化していきます。その成功体験は同じ課題を抱える多くの 地方で求められ、持続可能な社会を形成していく上で欠かせないノウハウとなっていく でしょう。
What is
the Best Work Style 最適な働き方とは？
安易な在宅テレワークに要注意 世界各国で実施されたテレワークに関する調査研究結果 をまとめた ILO（国際労働機関）による報告書では、テレ
テレワークの推進によってストレスが増えていると感じていますか
（n=218 ／総務担当者）
ワークのデメリットとして、長時間労働に陥る傾向、有償
● とても増えた
労働と個人の生活の重なりがストレス水準を高める可能
● やや増えた
性があることを指摘しています。日本においても、在宅
● やや減った
テレワークにより職場での緊張感が持続し、リラックス
● とても減った ● 変わらない
できる時間や空間が失われることからメンタルに不調を
10.6％
44.0％
16.1％
10.1％
19.0％
きたす「テレワークうつ」という言葉が、たびたびニュース で取り上げられるようになりました。
生産性向上のカギは自然の中に
「月刊総務」より
「興味が高まり活性化している状態」の度合い （都内オフィス安静時を1とした場合）
2017∼2019 年、信濃町にて首都圏で働く20 名を対象
1.6
に「リモートワークと生 産 性」に関する実 験 が 行われ
1.5
ました。頭 脳労働者が、都会のオフィスで働いている 場合と、地方の自然豊かな環境下でリモートワークを 行った場合で、生産性はどのような変化を示すのか。 脳波測定器を用いて定量的な調査を行った結果、自然 環境でのリモートワークに生産性向上の効果があるこ とが示唆されました。
1.4 1.3
信濃町では 到着時から 帰るときまで 高まっていた。
1.49
1.55
1.31
1.2 1.1 1
1 都内オフィス
自然体験開始時
森林セラピー中 信濃町
自然体験終了時
© 信濃町 & Nature Service.
最終報告 森林 環境で過ごすことにより、都内オフィスよりも自覚的な心身の状 態が有意 に良好になった。
脳波調査では、80％の参加者において森林環境では都内オフィスより興味が高 まり活性化する傾向がみられた。
森林 環境と都内オフィスにおいて同様の作業を実施したところ、森林 環境では 作業成績が向上している傾向がみられた。
脳波測定では、森林環境では興味関心が向上し、心穏やかに快適性を保ちなが ら作業をしていることが有意性を持って検証された。
また、都内オフィスと比べて、心の穏やかさの向上は有意であり、森林環境での 作業は疲れがとれやすくリラックスして作業していると推測される。
Column
ジョブ ズ の 求 め た 平 穏 な 空 間 敷地の大部分が森に覆われ、どこでも構造物と緑の空間とが近接している、そんな空 間だ。これはアップル創業者スティーブ・ジョブズ氏が、新社屋の構想を始めたとき 設計士に伝えた言葉です。彼がこの世を去ってから 6 年後の 2017 年、キャンパスの
80% が緑地で構成されている新社屋「アップル・パーク」は完成しました。本当に難 しい問題について考えなければならないとき、私は自然のある場所に行く。ジョブズ の求めた平穏な空間で、イノベーションの種が次々と生まれ続けています。
詳しい調査結果はこちら
Plan and Price Recommended Plan
滞在モデルプラン
※基本はお客様の目的に合わせて自由にご利用ください。
月
火
水
来訪／仕事の
木
金
日
仕 事
セッティング
家族と
家族と
ランチ：信濃町の業者によるケータリング 仕 事
土
アクティビティ 仕 事
仕 事
アクティビティ
仕 事
仕 事
家族と合流
信濃町内の各宿泊施設へ
Basic Price
アクティビティ
アクティビティ
帰 宅
宿泊施設のご案内
基本料金（平日）
プラン名
単 位
予約可能時期
定 価（ 税 別 ）
マンスリー
1カ月
1年前から
¥ 2 , 0 0 0, 0 0 0
¥1,10 0, 0 0 0
-45%
9:00∼19:00
ウイークリー
1週間
半年前から
¥5 0 0, 0 0 0
¥ 30 0, 0 0 0
-40%
9:00∼19:00
1日
1カ月前から
¥10 0, 0 0 0
¥10 0, 0 0 0
0%
9:00∼19:00
デイリー
2021年提供価格（税別）
割引率
利用時間
※上記は平日のみの貸切料金（税別）です。休日は別途御見積りいたします。
User Reviews
「脳に安らぎを与え、パフォーマンスを向上させる」
HENNGE 株式会社
ノマドワークセンターへの滞在中、初めて森林セラピーを体験させていただきました。約
水谷 博明 様
しょう。森林セラピストの方に言われて、私ははたと気づきました。 何も考えない がど
Digital Intelligence Section Manager
15 分間、森の中でそれぞれ気に入った場所に腰を下ろして、何も考えずただボーっとしま れだけ難しいか。緊 張 がほぐれているハズの自然 の中でさえ、多 少なりとも考えてしま う。ということは人工物（IT なんて人工物の極み）に囲まれている日常で私たちはどれだ
けのことを考えているのか、少しゾッとしました。自分の脳にも安らぐ時間を与えてあげ る、ここで得た教訓です。
翌日はワークタイム。パソコンからちょっと目を外すと目の前に妙高山の絶景。言うまでも
なく、目と頭はリセットされ企画仕事がはかどりました。仕事が終われば、満天の星の下、 仲間たちと焚火を囲んでの夕食です。周りに民家はなく、音楽や話す声のボリュームを気
にすることなく、深夜まで語り続けました。朝、目を覚ますと「カタカタ」という聞き慣れな
BtoB 向け IT セキュリティソフトウェア 会 社 に て、Sales & Marketing の DX
い音が。これは、キツツキの木を突く音で、みんなで感動を共有することができました。
遂 行を担 当。趣 味 の サーフィンを楽
てくれます。生 産的なディスカッション、チームビルディングに良い影 響があることは間
しみながら、自身 の 生 産 性を上げる リモート環境を日々模索しています。
ノマドワークセンターにゆったりと流れる時間は、人の気持ちをおおらかにさせ、一つにし 違いないでしょう。もちろん 感じ方や 価 値観はそれぞれ違うので、Nature Work が合う 人、合う職種、いろいろだと思います。ですから、ワーケーションを強制ではなく、1 つの
選択肢として活用できるくらいの温度感で、従業員に対して会社側が提供するのが良いと 思います。機会があればぜひ、ここでご一緒しましょう！
Message from the Mayor 信濃町は町土の73％を占める豊かな森林を価値と捉え、2003 年から森林 浴によるストレス解消を図る癒しの森事業を官民共同で推 進してきまし た。そしてニューノーマルの時代、地方に生きる私たちの役割はさらに広 がりつつあることを認識しています。人の密集する都市部を避けたいと思 われている方々の受け皿となるべく、自然環境を活かしたリモートワーク 拠点の整備を進めています。近い将来、新しいビジネススタイル・ワーク スタイルの先進地となるよう、町としても積極的な改革に乗り出していく所 存です。ぜひ一度お越しいただけると幸甚です。 信濃町長 横川 正和
長野県信濃町̶ 美しい自然と日本が抱える課題 ここは長野県と新潟県の県境に位置する高原の町。町の一部は妙高戸隠連山国立公
園に含まれ、町域の約 75％が森林という自然に恵まれた環境です。また、先進的な森
林セラピー基地としても知られ、全国に先駆けて森林環境が人に与える癒しの効果に ついて調査研究が行われた地でもあります。
一方で少子高齢化による人口減少から消滅可能性都市の一つに数えられる、いわば
「社会課題先進地」です。この町が抱える課題と向き合うことは、日本が抱える課題
と向き合うこと。自然豊かな美しい環境を後世に残していくためにも、産・官・学それ ぞれの分野に身を置く皆様の力を必要としています。
ノマドワークセンターへの滞在が、この国の未来を考える機会になっていただければ 幸いです。
長野県信濃町ノマドワークセンター 〒389-1303 長野県上水内郡信濃町野尻1200-45 このパンフレットは、長野県信濃町総務課まちづくり企画係が、 地方創生推進交付金事業を活用し作成しました。
運営事務局
特定非営利活動法人 Nature Service 〒350-0242 埼玉県坂戸市厚川 126-1 TEL: 049. 287. 8807 FAX: 03. 5204. 9202 E-mail: office@natureservice.jp
