Mein Start Augsburg - Herbst/Winter 2017/18

Der Ausbildungsguide für den Wirtschaftsraum Augsburg Herbst/Winter 2017/18

Ausbildungsbetriebe und -plätze Interviews, Tipps, Links Tipps für die Online-Bewerbung Wirtschaftsraum Augsburg | Dillingen | Günzburg | Unterallgäu | Landsberg Fürstenfeldbrück | Aichach-Friedberg | Neuburg-Schrobenhausen

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Inhalt 05

Links zum Durchblick

Die „Mein Start“ Linkliste auf dem Weg zum Beruf

06

Schulen

Berufsfachschulen, Hochschule, Physiotherapie u.v.m.

14

Wichtige Termine

für den angehenden Auszubildenden

16

Handel

Ausbildung in den Branchen Handel, Automobil,Lebensmittel u.v.m.

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Industrie

Unternehmen aus der Industrie und freie Ausbildungsstellen

Mein Start gibt es auch online unter: www.mein-start.biz

Herausgeber: CRISP Media GmbH, Rathausstraße 4, 83022 Rosenheim, Tel.: 08031/409 04-300, Fax: 08031 - 409 04-329 www.mein-start.biz, info@mein-start.biz Geschäftsführung: Christian Ebert, Oliver Döser Redaktion: Raphaela Kreitmeir Layout: Simone Gierlinger, Karina Braun Werbeberatung: Elli Boeddeker: 0151 - 68 11 27 52, elli.boeddeker@crisp-media.de, Christina Ehberger: 0151 - 270 43 751, c.ehberger@crisp-media.de, Gabriele Grundner: 0162 - 43 82 707, gabriele.grundner@ crisp-media.de Druck: Passavia Cover: Sergey Novikov/shutterstock.com 2 | mein start

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Alle freien Ausbildungsplätze auf einen Blick BERUF

SEITE

Automobilkaufmann/ frau Elektroniker/-in Ergotherapeut/in Erzieher/in Fachkraft für Metalltechnik Fachkraft für Lagerlogistik Fachlagerist/-in Groß- und Außenhandelskaufmann/frau Handelsfachwirt Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Kaufmann/ frau Kfz Mechatroniker/ in Lackierer/ in Mannschaftssoldat Mediengestalter/-in Physiotherapeut/in Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel

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Krasimira Nevenova/shutterstock.com

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Links zum besseren Durchblick Die „Mein Start“ Linkliste auf dem Weg zu deinem Beruf Tausende Angebote, Tipps und Ratschläge, viele Leute, die es ja eigentlich gut meinen, aber einem die Sicht auf das, was man eigentlich will und sucht, immer mehr verstellen... der Weg zum und die Suche nach dem persönlichen Traumberuf stellt sich oft als sehr verwirrend dar und nicht selten fühlt man sich auf ihm völlig im Stich gelassen und verloren...

Doch es gibt ein Licht am Horizont für verzweifelt Suchende... und damit ihr nach diesem nicht lange suchen müsst, haben wir den Urwald der Informationen für euch gelichtet und die besten Online-Plattformen für euch zusammengesucht, auf denen ihr brauchbare und seriöse Hilfe und Beratung findet. Viel Spaß beim Surfen nach eurem Traumstart ins Berufsleben! www.arbeitsagentur.de, Homepage der Agentur für Arbeit, auf der man sehr viel nützliche Information bezüglich der Ausbildung(ssuche), aber auch der Rechte und Pflichten von AZUBIS finden kann.

Das Internetportal www.planetberuf.de begleitet Dich auf dem Weg zu Deinem Beruf. Hier findest Du jede Woche spannende Beiträge über alles rund um Ausbildung und Beruf.

Auf www.planet-beruf.de kannst Du auch das BERUFE-Universum und das Bewerbungstraining starten.

www.berufenet.de, Informationen der Bundesagentur für Arbeit über Berufe, Berufe von A–Z, Berufsfelder, Berufsinformationen einfach finden, Lexikon der Fachbegriffe

www.lizzynet.de, Magazin und Community für Schülerinnen und Schüler

www.berufskunde.com, Regionale Informationen zu Berufsbildern, Berufe A–Z, Bewerbungstipps, Lexikon

www.die-azubisten.de, Ausbildungsvermittlung, -begleitung, -coaching

www.berufsinformationszentrum.org, die offizielle Homepage aller BIZZentren. Sollte man sich auch mal genauer ansehen.

www.einstieg.com, diese Plattform hilft euch, die Qual der Wahl auf der Suche nach dem richtigen Beruf ein bisschen erträglicher zu machen.

Infos nicht nur zu Lehrstellen, sondern auch zu Studium, Praktikum und Freiwilligendienst.

www.aubi-plus.de, das Karriereportal für junge Menschen Berufsbilder/Anforderungsprofile, Bewerbungstipps

www.careerjet.de, Nationale, aber auch internationale Jubsuchmaschine, die auf über 70.000 Websites weltweit zugreift.

www.azubi-azubine.de, Pflichtseite für alle AZUBIS und für die, die es noch werden wollen.

mein-start.biz

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bfz Augsburg Schul- und Studienzentrum Ulmer Straße 160, 86156 Augsburg, www.a.bfz.de Tel.: 0049(0)821/ 40802-344/-345/-450, Besuchen Sie uns gerne am Tag der offenen Tür im Frühjahr 2018!

BERUFSBILDER 1. Berufsfachschulen des Gesundheitswesens beim bfz:

SCHULEN

ERGOTHERAPEUT/IN Die Ergotherapie unterstützt Menschen, die aufgrund unterschiedlichster Eischränkungen ihren Alltag nicht mehr selbstständig bewältigen können. Ziel ist es, ihre Handlungsfähigkeit zurückzuerlangen und somit Lebensqualität und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Tätigkeitsfelder sind u.a. die Orthopädie, Psychiatrie, Geriatrie, Neurologie, Pädiatrie und Arbeitstherapie.

Ausbildungsinhalte • Theorie, u.a. medizinische Fächer, Psychologie und Pädagogik • Praxis, u.a. in ergotherapeutischen Verfahren und gestalterischen Techniken • einjährige praktische Ausbildung in vier verschiedenen Einrichtungen PHYSIOTHERAPEUT/IN Physiotherapeuten behandeln vor allem Menschen, deren Bewegungsmöglichkeiten eingeschränkt sind. Sie arbeiten u.a. in Krankenhäusern, Rehaeinrichtungen und im Fitness-Bereich. Einsatzgebiete sind z.B. Chirurgie, Orthopädie, Neurologie, Psychiatrie oder Geriatrie.

Ausbildungsinhalte • Theorie, wie Anatomie, Sozialwissenschaften und angewandte Physik • Praxis in krankengymnastischen Behandlungstechniken und Massagetherapie • praktische Ausbildung (acht Praktikumsblöcke) in verschiedenen Einrichtungen

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ABSCHLUSS Die dreijährigen Ausbildungen schließen mit einem staatlichen Examen ab. Interessierten Schülern und Schülerinnen bietet sich die Möglichkeit, ausbildungsintegriert dual zu studieren. Abschluss: Bachelor of Science.

2. Fachakademie für Sozialpädagogik beim bfz: ERZIEHER/IN Erzieher/-innen betreuen Kinder und Jugendliche und fördern deren körperliche und geistige Entwicklung in Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten. Auf der Basis täglicher Beobachtungen analysieren sie nach pädagogischen Grundsätzen und beurteilen z.B. den Entwicklungsstand, die Motivation oder das Sozialverhalten.

Tätigkeitsfelder sind u.a. Kindergärten, Krippen, Kinder- und Jugendwohnheime sowie Familienberatungsstellen.

Ausbildungsinhalte Die Ausbildung verläuft in drei Teilen: Sozialpädagogisches Seminar, fachtheoretische Ausbildung an der Akademie und berufsvorbereitendes Jahr in einer Einrichtung.

Zulassungsvoraussetzungen für alle Berufsbilder • mindestens mittlerer Bildungsabschluss • psychische und physische Gesundheit und Belastbarkeit

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Bewerbung per Post oder E-Mail?

Das Stellenangebot ist vielversprechend, die eigenen Qualifikationen stimmen und die Anforderungen entsprechen dem eigenen Profil – jetzt kommt es nur noch auf die richtige Bewerbung an. Dann stehen die Chancen nicht schlecht, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Wer unsicher ist, welche Bewerbungsart vom Unternehmen bevorzugt ist, sollte sich vorher telefonisch informieren. Immer noch bevorzugen einige Personaler die klassische Bewerbungsmappe, anderen ist es zu viel Papier. Viele legen deshalb schon in der Stellenbeschreibung fest, an wen und in welcher Form sie die Bewerbung wünschen. Große Unternehmen richten zudem Online-Standardformulare für ihre Bewerber ein. Gibt es diese Möglichkeit, sollte sie auch genutzt werden. Dennoch

ist es sinnvoll, zu einem Vorstellungsgespräch eine vollständige Bewerbungsmappe dabei zu haben.

Ganz gleich ob per Post oder E-Mail – entscheidend ist schon das Anschreiben.

Bewerber sollten davon absehen, seitenlange Anschreiben zu verfassen, wie Petra Timm, Unternehmenssprecherin beim Personaldienstleister Randstad Deutschland erklärt: „Die Stärke liegt darin, sich in kurzen Sätzen auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wichtig ist, dass sich das Anschreiben konkret auf die ausgeschriebene Stelle bezieht.“ Standardformulierungen aus Online-Bewerbungsratgebern sollten nicht verwendet werden. Viele Personaler kennen die Texte und vermuten wenig Eigeninitiative, wenn diese lediglich kopiert werden. Text: txn.de mein start | 7

Tipps für die Online-Bewerbung

NUR NOCH JEDER VIERTE ARBEITGEBER BEVORZUGT LAUT EINER UMFRAGE DES DIGITALVERBANDS BITKOM HEUTE EINE KLASSISCHE BEWERBUNG. DAS LIEGT DARAN, DASS ONLINE-BEWERBUNGEN DEUTLICH WENIGER AUFWAND VERURSACHEN UND EINFACHER FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE ZU VERWALTEN SIND. FÜR DEN BEWERBER BESTEHT DER VORTEIL DARIN, DASS DIE E-MAIL SOFORT BEIM POTENZIELLEN AUSBILDUNGSBETRIEB ANKOMMT. DAMIT DIE ONLINE-BEWERBUNG AUCH ZUM GEWÜNSCHTEN ERFOLG FÜHRT, GILT ES EINIGES ZU BEACHTEN:

UNTERLAGEN Grundsätzlich unterscheidet sich die Online-Bewerbung in ihren Bestandteilen nicht von der klassischen Papier-Variante.

Auch hier sind das Anschreiben, der Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse Pflicht. Die Bewerbungsdokumente werden entweder per E-Mail als Anhang verschickt oder in einem Online-Bewerbungstool hochgeladen.

UNTERSCHRIFT Auch wenn die Bewerbung elektronisch verschickt wird, darf die Unterschrift im Lebenslauf nicht fehlen. Am einfachsten ist es, diese einzuscannen und dann als Bild unter den Lebenslauf einzufügen.

DATEIFORMATE Die Unterlagen werden möglichst in nur einer PDF-Datei an die Mail angehängt. Das geht etwa durch den PDF24Creator. Wichtig: dem Dokument eine passende Bezeichnung mit eigenem Namen geben. Damit dem Empfänger das Postfach nicht überläuft, gilt als 8 | mein start

Richtwert, dass die Größe der Mailanhänge zusammen nicht mehr als 3 MB betragen sollte. Außerdem ist eine seriös wirkende E-Mail-Adresse wichtig; empfehlenswert ist eine Kombination aus Vor- und Nachnamen.

SORGFÄLTIGKEIT Vor dem Absenden der Bewerbung die Texte der Mail und der Bewerbung immer mit einem Rechtschreibprogramm prüfen und von einer weiteren Person Korrektur lesen lassen. Die Scans müssen im PDF-Format gut lesbar sein. Im Internet gibt es kostenlose Programme, die bei der Komprimierung der Anhänge behilflich sind.

E-MAIL-TEXT Hier genügen wenige Sätze mit einem Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen.

Am Ende sollte eine Signatur mit Name, Anschrift und Telefonnummer stehen. Eine aussagekräftige Betreffzeile, beispielsweise „Meine Bewerbung für eine Ausbildung zum...“, rundet die Online-Bewerbung ab. (txn)

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Seriös, sorgfältig und schnell

Mach, was wirklich zählt: ALS MANNSCHAFTSSOLDAT (M/W) BEIM CYBER- UND INFORMATIONSRAUM (CIR) IT Bataillon 292, Dillingen an der Donau Gleich informieren und beraten lassen:

0800 9800880 (bundesweit kostenfrei)

Karriereberatung Augsburg Memminger Straße 6

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Ich bewerbe mich!

Beim Bewerbungsschreiben sollte man alles richtig machen Das Bewerbungsschreiben ist das erste Aushängeschild, welches das Unternehmen von mir in der Hand hält. Aus diesem Grund muss es perfekt, fehlerlos, kurz und bündig aber auch aussagekräftig

Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail Adresse des Bewerbers Vollständige Anschrift der Firma inkl.

Ansprechpartner

und repräsentativ sein. Um Fehler zu vermeiden haben wir hier die wichtigsten Punkte für Euch zusammengestellt. Damit Euch am Weg zu Eurem Traumjob nichts mehr im Wege steht.

Sarah Musterfrau Musterstraße 59 80805 Musterdorf Tel. 08031/ 1234123 E-Mail: sarah.musterfrau@domain.de

Ort und Datum des Schreibens zwischen Stellenanzeige und Bewerbung sollte wenig Zeit vergehen

Musterbetrieb GmbH Personalabteilung z.H.: Cornelia Schneider Muster Allee 8 08060 Musterstadt

Musterdorf, 21.11.2017

Anrede: Höflich, jedoch distanziert - am besten „sehr geehrter“ oder „sehr geehrte“ verwenden.

Motivation: warum bewerbe ich mich um die Stelle, warum möchte ich diesen Beruf wählen.

Bitte um Einladung zum Vorstellungsgespräch

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Kauffrau im Einzelhandel gesehen in „Mein Start Herbst/Winter 2017/18“ Sehr geehrte Frau Schneider, mit großem Interesse habe ich in „Mein Start Herbst/Winter 2017/18“ über die offene Lehrstelle in Ihrem Unternehmen gelesen. Ich möchte mich hiermit um diesen Ausbildungsplatz bewerben.

Im Zuge eines Praktikums bei Beispielbetrieb GmbH konnte ich bereits einige Einblicke in die Arbeitsweise und den Tagesablauf im Einzelhandel gewinnen. Dabei ist es besonders die Mischung aus kaufmännischer Tätigkeit und Kundenkontakt, die mir an der Arbeit im Verkauf gefällt. Ich bin sehr an der Beratung von Kunden und der Vermarktung von Produkten interessiert. Auf Ihrer Internetseite habe ich mich über Ihr Warensortiment informiert. Eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen stelle ich mir deshalb interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll vor.

Ich besuche derzeit die Maria-Theresia-Realschule in Musterdorf und werde meine Schulausbildung voraussichtlich im Juni 2018 mit der Mittleren Reife abschließen. Ich freue mich auf eine Herausforderung in einem neuen Umfeld und bin bereit, mich in einer abwechslungsreichen Tätigkeit voll einzusetzen. Besonders gerne arbeite ich in einem Team. Außerdem arbeite ich zuverlässig und bin sehr verantwortungsvoll.

Absatz: Um welche Ausbildungsstelle geht es genau, wo habe ich die Stellenanzeige gesehen, worauf beziehe ich mich.

Derzeitige Tätigkeit

Nach vielen Gesprächen mit meinen Eltern und Freunden bin ich überzeugt, dass der Beruf der Kauffrau sehr gut zu mir passt. In der Schule interessiere ich mich vor allem für sprachliche Fächer und zwar nicht nur Deutsch, sondern auch Englisch. Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Sarah Musterfrau Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsbestätigungen

Hinweis, welche Anlagen mit dabei sind

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Anlass des Schreibens (fett gedruckt), Hinweis auf die Quelle der Bewerbung

Höfliche Grußformel zum Abschluss

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Der Lebenslauf Form und Aufbau des wichtigen Bewerbungsanhanges

Überschrift: Lebenslauf © Syda Productions/shutterstock.com

Name, Adresse und Kontaktdaten

Bewerbungsbild

Persönliche Daten

Informationen zum Schulverlauf

Sonstiges: besondere Kenntnisse, Hobbies...

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Rollenwechsel Als Frau einen Brummi fahren oder als Mann Kinder betreuen – warum eigentlich nicht.

Zwei Ausbildungsberufe, die Frauen und Männern gute Perspektiven bieten Personen oder Güter quer durch die Stadt, ans andere Ende von Deutschland oder durch ganz Europa zu transportieren, das ist die Aufgabe des Berufskraftfahrers. Wobei dieser Beruf nicht nur von Männern wahrgenommen wird. Knapp vier Prozent Frauen lenken inzwischen schon als Busfahrerin oder Speditionsfahrerin große Fahrzeuge über die Straßen.

Denn die Qualifikation ist nicht geschlechtsspezifisch, sondern wird in der dreijährigen Ausbildung vermittelt und verfestigt. Die Ausbildung findet dabei sowohl in der Berufsschule als auch im Ausbildungsbetrieb statt. Während dieser Zeit lernt der Auszubildende alles zur Sicherheit auf den 12 | mein start

Straßen. Die Funktionsweisen von Motor, Fahrwerk, mechanischen und elektrischen Systemen stehen ebenso auf dem Stundenplan wie die Dokumentation von erbrachten Leistungen, Abrechnung und Organisation. In der Praxis geht es darum, richtig große Fahrzeuge zu bewegen, eine Länge von 16 Metern ist keine Ausnahme. Rückwärts Einparken gehört dabei übrigens zu den leichteren Übungen und wird, entgegen der üblichen Witze, von Frauen am LKW- und Bussteuer genauso gut gemeistert wie von den männlichen Fahrern. Wer die Ausbildung abgeschlossen hat, kann sich über vielfältige Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt freuen. Denn die

Nachfrage nach belastbaren Berufskraftfahrern und Berufskraftfahrerinnen ist groß.

Das sind zwei von etlichen Ausbildungsberufen, die jungen Frauen wie Männern offenstehen und die richtig gute Jobaussichten auf dem Arbeitsmarkt haben.

Was haben ein Erzieher, eine technische Produktdesignerin und ein Anästhesietechnischer Assistent gemeinsam? Sie arbeiten in Berufen, die als „geschlechtsuntypisch“ gelten, und sind damit eine Ausnahme. Noch immer lassen sich viele Jugendliche bei der Studien- und Berufswahl von gängigen Rollenbildern leiten.

Wie dieses Muster durchbrochen werden kann, zeigt das neue Magazin „abi extra: Ich bin einzigartig“. Das Heft gibt‘s kostenfrei bei allen Berufsinformationszentren (BiZ) der Arbeitsagenturen und als PDF-Download unter www.abi.de/bezugsmoeglichkeiten.htm.

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© Dusan Petkovic/shutterstock.com

ErzieherIn werden Erzieher betreuen Kinder und Jugendliche, bereiten Spiele und Freizeitaktivitäten vor und fördern deren sprachliche, motorische, soziale sowie persönliche Entwicklung. Und auch wenn der Anteil männlicher Mitarbeiter im pädagogischen Bereich der Kindertagesstätten gerade einmal bei drei Prozent liegt – bei uns in Bayern sogar deutlich unter zwei Prozent –, gibt es keinen Grund, warum Männer diesen Beruf nicht genauso gut erlernen und ausüben können wie Frauen. Die Ausbildung dauert in Vollzeitform drei Jahre, sie gliedert sich in eine überwiegend theoretische Ausbildung von zwei Jahren an einer Fachakademie für Sozialpädagogik und ein anschließendes zwölfmonatiges Berufspraktikum, das von der Fachakademie begleitet wird. Mit dem Abschluss „Staatlich gesprüfte/r Erzieher/-in“ hat man nicht nur das Rüstzeug für die sinnvolle Arbeit in Kindergärten oder Jugendzentren, sondern auch

die Berechtigung zum Fachhochschulzugang, falls man sich irgendwann weiterqualifizieren will. Die Berufsaussichten sind vielfältig und sehr gut.

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Wichtige Termine OKTOBER MO

23

Die Berufsfindung und Arbeitserprobung Zweiwöchiges Seminar, Anmeldung erforderlich Berufsförderungswerk, Augsburg

NOVEMBER MO

6

Die Berufsfindung und Arbeitserprobung Zweiwöchiges Seminar, Anmeldung erforderlich Berufsförderungswerk, Augsburg

DI

7

18:00 | Vorbereitung für den Quali 2018 im Fach Deutsch, 13 Termine bis 12.6.

Gymnasium, Aichach

FR

10

14:00 | QA-Vorbereitungskurs in Mathematik 10 Termine bis 26.1.

Pavillon, Grund- und Mittelschule, Fischach

15:30 | QA-Vorbereitungskurs in Mathematik

JANUAR

14

18:00 | Vorbereitung für den Quali

MO

13:00 | Bewerbungstraining Workshop "Bewerbung und Ausbildungsplatzsuche", 2 Termine Grund- und Mittelschule, Diedorf

20

Zweiwöchiges Seminar, Anmeldung erforderlich Berufsförderungswerk, Augsburg

21

13:00 | Bewerbungstraining Workshop "Bewerbung und Ausbildungsplatzsuche", 2 Termine Grund- und Mittelschule, Diedorf

16:00 | Bewerbungstraining für Studienaussteiger/-innen Agentur für Arbeit, Augsburg

10:00 | akademika Augsburg Die Job-Messe Messe Augsburg, Augsburg

MI

17

MI

Die Berufsfindung und Arbeitserprobung

DI

10

MI

im Fach Mathematik, 13 Termine bis 5.6.

Gymnasium, Aichach

MO

22

29

18:00 | Informationsabend FOS FOS/BOS, Augsburg

10:00 | akademika Augsburg Die Job-Messe Messe Augsburg, Augsburg

DI

30

18:00 | Informationsabend FOS FOS/BOS, Augsburg

DEZEMBER MO

FEBRUAR

4

Die Berufsfindung und Arbeitserprobung Zweiwöchiges Seminar, Anmeldung erforderlich Berufsförderungswerk, Augsburg

© Krasimira Nevenova/shutterstock.com

10 Termine bis 26.01.

Pavillon, Grund- und Mittelschule, Fischach

DI

FR

2

10:00 | Gezial Berufsbildungsmesse für Gesundheit + Soziales Kongress am Park Augsburg, Augsburg

SA

24

09:00 | fitforJOB! größte Berufsinformationsmesse in Schwaben Messe Augsburg, Augsburg

www.mein-start.biz

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Š Rawpixel.com/shutterstock.com

AAC Sigg und Haas Automobile Augsburg Georg Haas GmbH & Co. KG, Gögginger Str. 17 a+b, 86159 Augsburg, Tel.: 0049(0)821/ 570520, www.haas-automobile.de AAC SIGG GmbH Augsburg, Robert-Bosch-Str. 5, 86167 Augsburg, Tel.: 0049(0) 821/ 74790, www.sigg-automobile.de

HANDEL

KURZPORTRÄT Die Autohäuser Sigg und Haas sind mit ihren gemeinsam 8 Standorten und mehr als 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr eines der größten Autohäuser in Augsburg und Umgebung. Die Hauptmarke ist dabei der Automobilhersteller Opel.

Vom Kauf eines Neuwagens, über ein Top-Angebot am Gebrauchtwagen-Sektor, bis hin zu einem Werkstätten-Service,

der für Kompetenz, Persönlichkeit und Vertrauen steht, findet man ein Angebot, welches einzigartig ist. Natürlich wird dabei nicht nur auf optimale Standards, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit größter Wert gelegt, sondern auch auf eine Top-Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, sowie deren Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

AUSBILDUNGSSTELLEN FOLGENDE BERUFE WERDEN AUSGEBILDET: - Kfz Mechatroniker/ in - Kaufmann/ frau für Büromanagement Schwerpunkt Karosserietechnik - Fachkraft für Lagerlogistik - Kfz Mechatroniker/ in - Groß- und Außenhandelskaufmann/frau Schwerpunkt Personenkraftwagen - Automobilkaufmann/ frau - Lackierer/ in

Bei Interesse schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an oben genannte Adressen z.Hd. Hr. Reichert

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In welche Branchen zieht es besonders viele Azubis?

Fotos: Kjetil Kolbjornsrud/g-stockstudio/shutterstock.com

Viele Lehrstellen unbesetzt Im vergangenen Jahr haben insgesamt 509.997 Jugendliche einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen, teilte das Statistische Bundesamt mit. Das waren 1,3 Prozent weniger als im Jahr davor. Die Zahl der neu abgeschlossenen Lehrverträge sei damit im fünften Jahr in Folge auf einen historischen Tiefstand gesunken, hieß es. Nach Zahlen der Bundesagentur für Arbeit konnten bis Ende September im letzten Jahr 41 000 angebotene Lehrstellen mangels Bewerber nicht besetzt werden. Gründe sind nach Einschätzung der Statistiker die geringere Zahl der Menschen in der für eine Ausbildung in Frage kommenden Altersgruppe und die höhere Neigung unter jungen Leuten zu studieren. Diese Zahlen haben aus Bewerbersicht durchaus etwas Positives: Denn wer sich bewirbt, hat gute Chancen, einen Ausbildungsplatz zu bekommen, umso mehr, wenn man nicht auf die TopFive der beliebtesten Ausbildungsberufe fixiert ist.

Die fünf beliebtesten Ausbildungsberufe Die dreijährige Ausbildung zum Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel kam mit 29.142 neu abgeschlossenen Verträgen erneut auf den Spitzenplatz. Es folgten in dieser Reihenfolge: Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement, die zweijährige Ausbildung zum Verkäufer oder zur Verkäuferin, die Ausbildung zu

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in und zu Industriekaufmann oder Industriekauffrau.

Diese fünf Ausbildungsberufe machten etwa ein Viertel der Neuverträge aus.

Betrachtet man männliche und weibliche Jugendliche gesondert, unterscheidet sich die Berufswahl jedoch deutlich: Junge Frauen wollten besonders häufig Kauffrau für Büromanagement werden, jede zehnte Auszubildende entschied sich dafür. Männliche Jugendliche wählten am häufigsten den Beruf Kraftfahrzeugmechatroniker (6,4 Prozent).

Jeder vierte Azubi hat Abi Der Beruf hängt dabei auch von der schulischen Vorbildung ab: Bei Jugendlichen mit Abitur waren Industriekaufmann und -kauffrau, Kaufmann und Kauffrau für Büromanagement sowie Kaufmann und Kauffrau im Groß- und Außenhandel die drei häufigsten Ausbildungsberufe.

Bei Jugendlichen ohne einen Hauptschulabschluss rangierte der Beruf Verkäufer/-in auf Platz eins, gefolgt von Kaufmann und Kauffrau im Einzelhandel sowie Kaufmann und Kauffrau für Büromanagement. Der Anteil Jugendlicher mit neu abgeschlossenem Ausbildungsvertrag ohne Hauptschulabschluss betrug allerdings nur 3,1 Prozent.

Gut jeder vierte Azubi, der 2016 neu anfing, hatte Abitur (28,4 Prozent).

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Dresscode fürs Bewerbungsgespräch Die meisten kennen das spannende Gefühl, wenn nach einer Bewerbung das Vorstellungsgespräch ansteht: Denn jetzt rückt der Traumjob in greifbare Nähe. Bei der Wahl des richtigen Outfits tun sich viele jedoch schwer, denn allgemeingültige Regeln gibt es nicht. „Um auf Nummer sicher zu gehen, sollten sich Bewerber am besten rechtzeitig informieren, welche Kleiderordnung im jeweiligen Unternehmen während der Arbeitszeit herrscht und das Outfit daran ausrichten“, raten Personalberater. „Allerdings kommt es beim Bewerbungsgespräch auch darauf an, sich wohl zu fühlen und sich nicht zu verkleiden - das merken die Chefs oder Personalentwickler.“ Wie wäre es stattdessen also mit einem angesagten Longblazer, darunter eine Bluse (die übrigens nicht zwingend weiß sein muss), kombiniert mit einer schlichten Röhrenhose und modernes Mokassins?

Fertig ist ein schickes und zugleich modisch

elegantes Outfit. Gehört das Unternehmen zu einer jungen, kreativen Branche, kann der gleiche Longblazer auch hervorragend mit einem frechen Printshirt kombiniert und die Mokassins gegen schlichte Sneaker ausgetauscht werden.

Bei aller Individualität gibt es dennoch ein paar Regeln, die bei der Auswahl des richtigen Outfits helfen: · Ordentlich und gepflegt zu erscheinen, ist eigentlich selbstverständlich. Das bedeutet auch, dass die Kleidung gewaschen und ggf. gebügelt und die Schuhe geputzt sind. · Grundsätzlich gilt: Keine Freizeitkleidung.

Also keine kurzen Hosen, Mützen, Flip-Flops oder Trekkingstiefel. · Männer wirken im Anzug gut angezogen.

Wie dieser kombiniert wird, ob ganz seriös mit hellem Hemd und Krawatte oder lockerer mit Shirt und Sneakers hängt von der Branche ab. · Weniger ist mehr: Das gilt für Schminke ebenso wie für Parfum. Dezent aufgetragen vermittelt beides Klasse. Das trifft auch auf Accessoires zu: Ein Paar schlichte Ohrringe, Kette und Uhr reichen aus, um positiv aufzufallen.

© MADvertise/shutterstock.com

· Weniger ist mehr gilt auch für das Spiel mit weiblichen Reizen: Minirock sollte genauso tabu sein wie enganliegende Shirts und Highheels. Das würde nur vom Wesentlichen ablenken (deiner Person) und Vorurteile erzeugen.

Textquelle: txn.de 18 | mein start

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ALDI GmbH & Co. KG Messerschmittstr. 2 86507 Kleinaitingen www.karriere.aldi-sued.de

HANDEL

KURZPORTRÄT Eintauchen in die spannende Welt des Handels Wer nach der Schule sofort durchstarten und direkt Geld verdienen möchte, sollte sich jetzt bei ALDI SÜD für eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Ausbildung bewerben. Egal, ob Verwaltung, Logistik oder Verkauf – hier ist für jeden das Passende dabei. Damit sich die Auszubildenden untereinander austauschen und besser kennenlernen können, veranstaltet ALDI SÜD jährlich verschiedene Events wie eine Azubi Challenge oder das erfolgreiche Projekt „Azubis leiten eine Filiale“.

Verschiedene duale Studiengänge mit angesehenen Partnerhochschulen kombinieren die Theorie in der Hochschule mit

der Praxis im Unternehmen. Hier lernt man die verschiedensten Bereiche der Unternehmensgruppe kennen und kann gelerntes Wissen direkt einbringen.

Willkommen im Team!

Wer großen Wert auf abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeiten in tollen Teams sowie eine Zukunft in einer krisensicheren Branche legt, ist bei ALDI SÜD genau richtig.

Insgesamt mehr als 124.200 Mitarbeiter genießen alle Vorteile eines weltweit erfolgreichen Top-Arbeitgebers. Jeder Einzelne wird vom ersten Tag an individuell gefördert, von erfahrenen Kollegen unterstützt und gehört von Anfang an zum Team.

AUSBILDUNGSSTELLEN · Ausbildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel (m/w)

· Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w) · Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w)

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG MEHR ONLINE, WENIGER SCHRIFTLICH: Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online unter karriere.aldi-sued.de

20 | mein start

SCHRIFTLICHE BEWERBUNGEN SIND ZU RICHTEN AN: ALDI GmbH & Co. KG Messerschmittstraße 2 86507 Kleinaitingen

... Perspektiven mit einer Ausbildung bei ALDI SÜD.

• Ausbildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel (m/w) • Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w) WAS MACHE ICH?

WAS BRINGE ICH MIT?

WAS ERWARTET MICH?

WAS VERDIENE ICH?*

AUSBILDUNG ZUM VERKÄUFER UND KAUFMANN IM EINZELHANDEL (M/W)

· guten Schulabschluss · Interesse für den Handel · Spaß im Umgang mit Menschen · Flexibilität · Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen

· abwechslungsreiche Aufgaben · optimale Betreuung und Einarbeitung · tolle Events wie unsere Azubi Challenge, Azubi Tour oder Azubis leiten eine Filiale · garantierte Übernahme bei überzeugendem Engagement in Schule und Filiale

950,00 Euro

· gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife · Offenheit und Flexibilität · Lust auf Verantwortung · Interesse für den Handel

· abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben · interne Seminare · ein offenes, kollegiales Miteinander sowie eine optimale Unterstützung · sehr gute Perspektiven in unserem Programm zum Filialführungsnachwuchs

1.050,00 Euro

ABITURIENTENPROGRAMM ZUM GEPRÜFTEN HANDELSFACHWIRT (M/W)

(im ersten Jahr)

1.050,00 Euro (im zweiten Jahr)

1.200,00 Euro (im dritten Jahr)

(1. – 6. Monat)

1.200,00 Euro (ab 7. Monat)

2.400,00 Euro (ab Bestehen der Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel)

* Zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

WIE SIE SICH BEWERBEN Mehr online, weniger schriftlich: Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online unter karriere.aldi-sued.de, schriftliche Bewerbungen sind an ALDI GmbH & Co. KG, Messerschmittstraße 2, 86507 Kleinaitingen zu richten.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen.

Bewerberinnen sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.

Einfach. Erfolgreich. karriere.aldi-sued.de

Eine Ausbildung zahlt sich aus

Foto: ESB Professional/shutterstock.com

Mehr Lohn, mehr Rente, mehr Chancen

Vom Tellerwäscher zum Millionär – ein Mythos, der mit der Arbeitswirklichkeit sehr wenig zu tun hat. Denn Voraussetzung für ein weitgehend erfolgreiches Berufsleben ist und bleibt eine solide Ausbildung. So sind Menschen ohne Berufsausbildung viermal so häufig von Arbeitslosigkeit betroffen und haben oft erhebliche Probleme, einen neuen Job zu finden. Denn wer nach der Schule sofort in die Erwerbstätigkeit eintritt, hat in seinem Lebenslauf eine Ausbildungslücke – mit der Konsequenz, dass das Bewerbungsschreiben immer wieder automatisch aussortiert wird. Das kann sehr frustrierend wirken, denn auch wenn der Bewerber über jede Menge fachliches Know-how und praktisches Können verfügt, hat er häufig gar nicht die Chance, dies für einen qualifizierten Job unter Beweis zu stellen.

300.000 Euro mehr in ihrem Arbeitsleben verdienen Arbeitnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung im Vergleich zu ungelernten Arbeitskräften.

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60 Prozent liegt der Bruttostundenlohn bei Personen mit einem Berufsabschluss über dem von Ungelernten.

Neben den Chancen auf dem Arbeitsmarkt macht sich eine Ausbildung ganz deutlich bei der Bezahlung bemerkbar. Laut Statistik liegt der Bruttostundenlohn bei Personen mit einem Berufsabschluss um durchschnittlich etwa 60 Prozent über dem Niveau von Ungelernten. Summiert auf ein ganzes Arbeitsleben verdienen Arbeitsnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung in ihrem Erwerbsleben bis zu 300.000 Euro mehr als ungelernte Arbeitskräfte. Das hat auch Konsequenzen auf das spätere Rentenniveau.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung berechtigt zu weiteren Karriereschritten. Denn nach erfolgreichem Abschluss kann man einen Meister, Techniker oder Fachwirt machen und sich dadurch zusätzlich qualifizieren. Viele Firmen bieten auch spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes an.

Scheppach GmbH Fabrikation von Holzbearbeitungsmaschinen, Günzburger Str. 69, 89335 Ichenhausen, www.scheppach.com

KURZPORTRÄT Scheppach ist ein traditionsreiches Produktions- und Handelsunternehmen und hat sich in den letzten 10 Jahren mit überproportionalem Wachstum zu einem international tätigen Lieferanten eines umfangreichen Portfolios von Maschinen und Elektrowerkzeugen entwickelt. Die Unternehmensgruppe erzielt heute über 120 Mio. Euro Umsatz und zählt zu den führenden Unternehmen der Branche.

Als erfahrener und anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb leistet Scheppach einen wichti-

gen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der schwäbischen Region.

Scheppach bietet jungen Menschen verschiedene Möglichkeiten, eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich zu absolvieren.

Bereits während der Ausbildung können Sie sich – entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Interessen – in einem unserer motivierten Teams etablieren und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz mit gestalten.

HANDEL

AUSBILDUNGSSTELLEN 2018/2019 - Industriekaufmann/-frau - Mediengestalter/-in - Fachlagerist/-in - Industriemechaniker/-in - Fachkraft für Metalltechnik (m/w)

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: Scheppach – Fabrikation von Holzbearbeitungsmaschinen GmbH Personalwesen

Günzburger Straße 69 89335 Ichenhausen oder per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung“ an: personal@scheppach.com oder erste telefonische Kontaktaufnahme unter Tel.: 0049(0)8223/ 4002-82 www.scheppach.com Wir freuen uns auf Sie!

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24 | mein start tsyhun/shutterstock.com

Auf den ersten Blick überzeugend Die fünf wichtigsten Tipps für die Bewerbung

Bewerbungsunterlagen können ein Türöffner sein: Sie sind die Visitenkarte, mit der der Bewerber auf sich aufmerksam macht und für sich wirbt. Es gibt einiges zu beachten, damit man auf den ersten Blick einen guten Eindruck macht und von den eigenen Fähigkeiten überzeugen kann.

3. FEHLER VERMEIDEN Fehlerfreiheit ist das A und O jeder Bewerbung. Also Anschreiben und Lebenslauf unbedingt mehrfach gegenchecken. Und ganz wichtig: Den Namen des Ansprechpartners in der Firma richtig schreiben. Ein Fehler dabei und die Bewerbung landet ziemlich schnell in dem Papierkorb.

1. INDIVIDUELLES ANSCHREIBEN Um ein gutes Anschreiben zu verfassen, muss man die Stellenausschreibung genau lesen. Genau heißt, darauf Bezug zu nehmen, was die Firma wirklich sucht. Daher muss jedes Anschreiben ganz individuell verfasst werden, beliebig einsetzbare Textbausteine sind tabu.

4. PROFESSIONELLES BILD Das Foto vermittelt einen ersten Eindruck und der ist ja häufig mitentscheidend. Daher ein bisschen Geld investieren und einen Profi aufsuchen. Fotografen wissen, worauf es beim Bewerbungsfoto ankommt und rücken einen Dank Studio und Scheinwerfer wortwörtlich ins beste Licht.

2. FLOSKELN VERMEIDEN „Ich bin teamfähig, flexibel, kommunikativ und kreativ“ sagt gar nichts aus. Das schreibt mindestens jeder Zweite in seine Bewerbung. Viel besser ist es, Beispiele zu nennen, wie und wo man sich bisher engagiert hat – ob also im Vereinssport oder in einem Ehrenamt.

5. SERIÖS BIS ZUR E-MAIL-ADRESSE Eine E-Mail-Adresse gehört heute neben Postadresse und Telefon zum Profil. Aber bitte eine seriöse Adresse, am besten mit dem eigenen Namen. Die E-Mail-Adresse wird auch bei postalischen Bewerbungen mitangegeben.

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Kein Tag ist wie der andere EIN ERFAHRUNGSBERICHT VON JANINE JANINE HAT WÄHREND IHRES STUDIUMS NEBENBEI ALS KASSIERERIN BEI KAUFLAND GEARBEITET. SIE MERKTE SCHNELL, DASS IHR DIE ARBEIT WAHNSINNIG VIEL SPASS MACHT. ALSO BEWARB SIE SICH KURZENTSCHLOSSEN UM EINEN AUSBILDUNGSPLATZ ALS KAUFFRAU IM EINZELHANDEL.

HANDEL

Was war der Auslöser, plötzlich eine Ausbildung zu beginnen?

Kaufland bietet Entwicklungsmöglichkeiten in den verschiedensten Richtungen, tolle Arbeitsbedingungen und eine super Entlohnung, was ja nicht ganz unwichtig ist.

Was macht Dir am meisten Spaß?

Kein Tag ist wie der andere – das ist, was mir so gefällt. Ich bin gerne flexibel. Jeden Tag ist man im ständigen Kontakt mit Menschen, egal ob mit Kunden oder im Team. Soziale Kompetenz wird hier gefordert und auch gefördert. Durch diverse Veranstaltungen und Projekte haben die Auszubildenden die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Um was für Projekte handelt es sich?

Zusammen mit den anderen Azubis aus meiner Filiale haben wir zum Beispiel für einen Hort aus dem Umland eine Spendenaktion organisiert. Ein Highlight war auch die Teilnahme am Kaufland Future Day, bei dem die besten Azubis der Regionen gegeneinander angetreten sind. Die drei Gewinner qualifizieren sich für den Landeswettbewerb Grips&Co. Zwei Tage ging es dafür mit 120 Kandidaten und unseren Führungskräften ins schwäbische Kleinaspach.

Kannst Du einen typischen Arbeitstag beschreiben?

Ich arbeite 5 Tage in der Woche. Ist ein Samstag dabei, habe ich dafür an einem anderen Wochentag frei. Mein Tag beginnt 26 | mein start

immer mit einer kurzen Absprache mit meinem Warenbereichsleiter. Momentan bin ich an der Frischetheke eingesetzt. Bis die ersten Kunden mit ihren Wünschen bei mir sind, haben wir die Theke bereits verkaufsbereit bestückt und hergerichtet. Ist alles soweit vorbereitet, kümmere ich mich um die Bestellung und die Frischekontrollen.

Hast Du Dir bereits ein Ziel für die Zeit nach deiner Ausbildung gesetzt?

Momentan bin ich im 2. Ausbildungslehrjahr und will meine Abschlussprüfung erfolgreich bestehen. Danach möchte ich auf jeden Fall weiter bei Kaufland arbeiten. Mein Ziel ist eine Führungsposition. Warenbereichsleiter wäre die erste Etappe und ich hoffe danach bekomme ich die Möglichkeit, mich zur Marktleiterin weiterzuentwickeln.

Hast du noch Tipps für die neuen Auszubildenden?

Freude an den täglichen Aufgaben und am Kontakt mit Menschen ist wichtig, dies spüren unsere Kunden. Kaufland bietet Chancen und top Arbeitsbedingungen, diese sollte man nutzen. Zeigt Leistung, Einsatzstärke und seid dynamisch. Nutzt Veranstaltungen und Projekt, um euch persönlich zu entwickeln, um Kontakte zu knüpfen und ein Netzwerk aufzubauen.

Egal ob Ausbildung, Duales Studium oder Abiturientenprogramm – lerne Kaufland als Arbeitgeber kennen: kaufland.de/karriere

Lieber die Zukunft in die Hand nehmen, statt nur dabei zu sein?

Wir suchen Mitdenker. Starte durch mit einer Ausbildung im Vertrieb eines internationalen Handelsunternehmens, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft. Wir bieten dir vielseitige Aufgaben und spannende Ausbildungsprojekte.

Entdecke mehr auf kaufland.de/karriere mein start | 27

It's the law!

Die „Mein Start“ Rechte und Pflichten Seite Es ist natürlich nicht das allerspannendste Thema, aber es kann nie schaden, sich ganz genau damit auszukennen, was man muss, darf und auch, worauf man in der Ausbildung ein Recht hat. Denn klar, man denkt natürlich nicht immer an alles, was aber nicht © Oxygen64/shutterstock.com

heißt, dass man es nicht trotzdem muss oder, noch schlechter für Dich, vielleicht auch darf. Deshalb haben wir für Dich die wichtigsten Rechte und Pflichten zusammengesucht und kompakt hier in „Mein Start“ zusammengefasst. Viel Spaß, denn...It's the law!

RECHTE ARBEITEN NUR FÜR DAS AUSBILDUNGSZIEL: Arbeiten, die nicht dem Ziel dienen, dich in deinem Beruf auszubilden, müssen von dir nicht erledigt werden. Dazu zählt natürlich auch, das Auto deines Chefs zu putzen.

ZEUGNIS: Zum Ende deiner Ausbildung hast du das Recht darauf, dass die vom Betrieb ein Zeugnis über deine Lehrzeit ausgestellt wird.

JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVETRETUNG: Wenn in deinem Betrieb mindestens fünf Arbeitnehmer, die unter 18 Jahre sind, angestellt sind, dann habt ihr das Recht, eine eigene Vertretung zu wählen, die vom Betriebsrat zu Besprechungen zwischen Arbeitgeber und -nehmer hinzugezogen werden muss.

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PFLICHTEN ÄRZTLICHE UNTERSUCHUNGSPFLICHT: Wenn Du das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet hast, musst Du Dich vor Deiner Ausbildung ärztlich untersuchen lassen und Deinem Arbeitgeber eine Bescheinigung darüber vorlegen. Am Ende des ersten Lehrjahres wirst Du dann erneut untersucht, um zu kontrollieren, ob Deine Ausbildung oder bestimmte Arbeiten Deiner Gesundheit geschadet haben.

DIE PFLICHT ZU LERNEN: Als Azubi musst Du Dich bemühen, die Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die für das Ausbildungsziel erforderlich sind. Außerdem musst du auch in der Schule geben, was dir möglich ist.

ANWEISUNGEN BEFOLGEN: Den Anweisungen Deiner Ausbilder musst Du Folge leisten, solange die angeschafften Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Ausbildung stehen.

BERUFSSCHULE: Du hast die Pflicht, den Unterricht in der Schule beizuwohnen, denn diese gehört genauso zur dualen Ausbildung wie die Tätigkeiten in der Firma.

SCHWEIGEPFLICHT: Zu Beginn deiner Ausbildung wirst du sicherlich darüber informiert, was du zu Hause, bei dem Freunden oder sonst wo über deine Firma erzählen darfst und eben was nicht. Du musst diese Verschwiegenheitspflicht unbedingt befolgen.

ORDNUNG AM ARBEITSPLATZ: An jedem Arbeitsplatz gelten bestimmte Ordnungsvorschriften, z. B. Kleiderordnung, Sicherheitsoder Unfallverhütungsvorschriften, Bestimmungen zur Schutzbekleidung, Rauchverbot, etc., die nicht in Frage zu stellen sind. Erledige die Dir aufgetragenen Aufgaben ordentlich und sorgfältig. Auch die Werkzeuge, Maschinen, und sonstige Einrichtungen, z. B. PC, musst Du pfleglich behandeln und darfst sie nur für die Dir übertragenen Tätigkeiten verwenden.

BENACHRICHTIGUNGSPFLICHT: Bei Fernbleiben von der betrieblichen Ausbildung, vom Beruf, vom Schulunterricht oder von sonstigen Ausbildungsveranstaltungen musst Du Deinem Ausbilder unter Angabe von Gründen umgehend Nachricht geben und ihm bei Krankheit oder Unfall spätestens am dritten Tag eine ärztliche Bescheinigung zukommen lassen.

FÜHRUNG EINES AUSBILDUNGSNACHWEISES: In Dein Berichtsheft schreibst du, welche Tätigkeiten Du während Deiner Ausbildung ausgeführt hast. Das vollständig ausgefüllte und unterschriebene Berichtsheft musst Du zur Abschlussprüfung und in einigen Berufen auch zur Zwischenprüfung vorlegen, um zur Prüfung zugelassen zu werden. Wir können dir nur raten das Ausbildungsbuch so gewissenhaft wie möglich zu führen um keine bösen Überraschungen erwarten zu müssen. Bei der Abschlussprüfung musst du das vollständig ausgefüllte und von Dir und Deinem Ausbilder unterschriebene Berichtsheft vorlegen. Auch bei der Zwischenprüfung ist es in einigen Berufen Pflicht, das Berichtsheft vorzulegen.

ZEIT DER SUCHE ZÄHLT FÜR DIE RENTE MIT WICHTIG für alle Lehrstellen-Suchenden

Diese Information der Deutschen Rentenversicherung ist besonders für alle jene wichtig, die nicht auf Anhieb eine Lehrstelle finden und für die die Suche etwas länger dauert. Alle Schulabgänger, die noch nicht wissen, wo sie ihre Ausbildung machen werden, sind angehalten, sich bei der „Agentur für Arbeit“ zu melden und sich auf den Status „Suchend“ setzen zu lassen. Denn die Zeit, die man mit Suchen verbringt, zählt für die Rente mit. Somit entsteht für Betroffene kein Nachteil, was sich später auf die Anrechnungszeit positiv auswirken wird.

Eine Einschränkung gibt es allerdings: Der Arbeitsoder Lehrstellensuchende muss zum Zeitpunkt des Schulabganges zwischen 17 und 25 Jahre alt sein und mindestens einen Monat als „Suchend“ gemeldet sein, um diesen Anspruch anmelden zu können.

Mehr Infos zu den Themen Rente, Altersvorsorge, Anrechnungszeit und Rehabilitation gibt es in allen Auskunfts- und Beratungsstellen der Deutschen Rentenversicherung, über das kostenlose Servicetelefon 0049(0)800/1000 4800 und auf www.deutsche-rentenversicherung.de

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AVA Abfallverwertung Augsburg GmbH AVA Abfallverwertung Augsburg GmbH, Am Mittleren Moos 60, 86167 Augsburg www.ava-augsburg.de

KURZPORTRÄT

INDUSTRIE

AVA – Die Umwelt in guten Händen. Von diesem Leitgedanken getragen behandeln wir täglich die Abfälle von rund einer Million Menschen. Hierfür betreiben wir an unserem Standort Augsburg ein Abfallheizkraftwerk mit integrierter Krankenhausmüllverbrennung, eine Schlackenaufbereitung und eine Bioabfallvergärungsanlage. Während wir im Abfallheizkraftwerk mittels Kraft-Wärme-

Kopplung Strom und Fernwärme generieren, erzeugen wir in der Vergärungsanlage aus Bioabfällen Biogas, das in das lokale Erdgasnetz eingespeist und bedarfsgerecht verbraucht wird. Mit unseren modernen Anlagen gewährleisten wir somit nicht nur die Entsorgungssicherheit für unsere Region, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zu einer dezentralen, umweltfreundlichen Energieversorgung.

AUSBILDUNGSSTELLEN WIR SUCHEN ZUM 01.09.2018 AUSZUBILDENDE FÜR FOLGENDEN BERUF: - ELEKTRONIKER/-IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Neben der mittleren Reife oder einem Es erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz guten qualifizierten Hauptschulabschluss sowie ein technisch anspruchsvolles erwarten wir Engagement, Lernbereitschaft Arbeitsumfeld in einem engagierten und und ein erkennbares Interesse an einer motivierten Team. Die kommunale Struktur fundierten Berufsausbildung. der AVA gewährleistet zukunftsfähige und sichere Arbeitsplätze.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die: AVA Abfallverwertung Augsburg GmbH Personalwesen Am Mittleren Moos 60 86167 Augsburg oder an bewerbung@ava-augsburg.de.

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Für Vorabinformationen steht Ihnen die Personalabteilung, Tel. 0049(0)821/ 7409-129, E-Mail personalwesen@ava-augsburg.de, gerne zur Verfügung.

Verfolge Deinen Traum Was man von einem Spitzensportler fürs Berufsleben lernen kann

© mas-foto.de

Ein Jahr nach seinem Olympiasieg spricht Florian Hambüchen darüber, was ihn seinen Lebenstraum hat erreichen lassen. Was ist die Erfolgsformel, die dazu führt, sich trotz aller Niederlagen immer wieder motivieren und nach Bestleistungen streben zu können?

Der Ausnahmesportler verrät seine fünf Erfolgsgeheimnisse und zieht als Botschafter der Bridgestone Kampagne „Verfolge Deinen

ehrlich konfrontieren und wenn notwendig auch wieder auf den Boden zurückholen.

3. Leidenschaft wecken Hambüchen rät zu einem Beruf, den man gerne macht, denn dann geht man Dinge gelöster und mit einer positiven Einstellung an und kann besser mit Widerständen sowie Rückschlägen umgehen.

FABIAN HAMBÜCHEN SIEHT PARALLELEN ZWISCHEN SPITZENSPORT UND JOB

Traum. Egal was kommt“ Parallelen zwischen Höchstleistungen im Spitzensport und einer erfolgreichen beruflichen Karriere.

1. Balance halten Grundlage für ihn ist die Balance zwischen körperlichem Training und geistigem Ausgleich, dazu gehört für ihn sein Studium ebenso wie Spaziergänge mit seiner Frau und den Hunden.

2. Erfolg durch das richtige Umfeld Erfolg ist für Hambüchen immer auch eine Teamleistung. Ebenso ist es wichtig, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld Vertraute zu haben, die einen offen und

4. Aus Rückschlägen und Fehlern lernen „Wenn ich etwas neues lerne, muss ich jedes Mal Grenzen überwinden, falle hin, stehe auf und lerne daraus. So erging es mir bei jeder Kür und diese Erfahrung werde ich mit in die Arbeitswelt nehmen“, ist sich der Spitzensportler sicher.

5. Fokus auf die eigene Leistung „Sich immer mit anderen zu vergleichen macht unzufrieden und schwächt die eigene Leistung. Man kann nicht immer automatisch der Beste in allem sein, aber man sollte immer versuchen, für sich selbst das Beste zu geben.“ Mehr Infos unter www.egalwaskommt.de

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Wie dein Bewerbungsschreiben noch interessanter wird Soft Skills machen den Unterschied und den Bewerber einzigartig Wer sich bewerben will, für den zählen natürlich die Noten im Zeugnis. Das sind die sogenannten Hard Skills, die harten Fakten, die erst einmal darüber entscheiden, ob der Personaler die Bewerbung überhaupt näher prüft. Was dann zählt, sind in der Regel die Soft Skills. Sie machen den Unterschied, denn diese Zusatzqualifikationen sagen jede Menge über die Persönlichkeit des Bewerbers und seine Reife aus. Daher empfehlen Berufsberater Zusatzqualifikationen und sozialen Kompetenzen in Lebenslauf und Bewerbung zu nennen. Allerdings geht es nicht darum, alles aufzuzählen, was man neben der Schule bisher so gemacht hat.

Qualität statt Quantität „Viel hilft nicht viel“, sondern wirkt beliebig.

Also bewusst auswählen, was man erwähnt. Am besten, man konzentriert sich darauf, was man wirklich gut kann und bleibt unbedingt bei der Wahrheit. Sich sozialer, engagierter, teamfähiger zu machen als man es bisher war, bringt nichts, verspielt nur das wichtigste Kapital, das man in den neuen Job mit einbringt: die eigene Glaubwürdigkeit. Und damit das erst gar nicht passiert, ist es sinnvoll, einfach das konkret zu benennen, was man zusätzlich zu Schule und Studium bisher gemacht hat. Wenn man sich zum Beispiel sozial engagiert, bei der Freiwilligen Feuerwehr dabei ist oder seit Jahren im Fußballverein spielt, sagt das sehr viel über Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus.

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Stellenausschreibung genau lesen Bei der Auswahl der Soft Skills, die man nennt, hilft es, die Stellenausschreibungen ganz genau zu lesen. Denn die meisten Arbeitgeber beschreiben die Zusatzqualifikationen, die sie von ihren Bewerbern erwarten, damit diese nahtlos ins Team passen. Wenn ein potentieller Arbeitgeber einen teamfähigen, zuverlässigen Bewerber sucht, der belastbar und engagiert ist, dann qualifiziert ein Ehrenamt beim Jugendrotkreuz oder der Malteser Jugend, um nur ein Beispiel zu nennen. Und, wie bereits erwähnt, Beispiele aus dem eigenen Leben zu nennen, ist notwendig, um Formulierungen wie „soziales Engagement“ und „Verantwortungsbewusstsein“ mit Leben zu füllen.

Selbst formulieren statt „Copy & Paste“ Was neben den Soft Skills auch unbedingt ins Bewerbungsanschreiben gehört, ist die eigene Motivation für die Ausbildung. Aber wie formuliert man diese richtig? Am einfachsten gelingt dies, wenn man Antworten auf die Fragen gibt: „Warum will ich diesen Beruf genau in dieser Firma erlernen?“ und „Warum bin ich dafür der bzw. die Richtige?“ Diese Antworten sind dann der rote Faden für das Anschreiben. Und sie helfen einen Kapitalfehler zu vermeiden: Das Kopieren vorgefertigter Formulierungen. Denn viele Bewerber, klagen Personaler, bedienen sich via Copy & Paste bei den zahlreich verfügbaren Bewerbungsvorlagen im Netz. Das sollte man unbedingt vermeiden! Denn es wirft alles andere als ein gutes Licht auf den Bewerber.

AUSBILDUNGSBEGINN BEI FAURECIA IN AUGSBURG 25 Auszubildende starten ins Berufsleben Auftakt für den Nachwuchs: Im September begannen 25 junge Menschen ihre Berufsausbildung beim französischen Automobilzulieferer Faurecia in Augsburg. Insgesamt werden am Standort Augsburg derzeit 95 junge Talente ausgebildet. Das Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten ist breit: Ob Konstruktions- oder Industriemechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft für Metalltechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder ein duales Studium, es ist für jeden etwas dabei.

Als eines der größten Ausbildungsunternehmen in der Umgebung bietet Faurecia jungen Berufsanfängern mit ganz unterschiedlichen Interessen und Ambitionen berufliche Zukunftsperspektiven. Dabei geht es- wie man oft meinen könnte- nicht in erster Linie nur um die Noten. Diese sind zwar nicht ganz unerheblich, vor allem wenn es um den Antritt eines dualen Studiums geht, jedoch überwiegen hauptsächlich das Auftreten sowie die Charaktereigenschaften des jeweiligen Bewerbers. Die Anzahl vorzuweisender Qualifikationen, beispielsweise Praktika oder Weiterbildungen, erhöhen zudem die Einstiegschancen. Daneben werden gute Fremdsprachenkenntnisse- darunter vor allem Englisch als Weltsprache- immer wichtiger.

Unabhängig von dem gewählten Ausbildungsberuf gilt jedoch: Alle Kandidaten sollten sowohl über einen guten Schulabschluss als auch über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Selbstständigkeit verfügen sowie Automobilbegeisterung mitbringen. Darüber hinaus sind Lernbereitschaft und Neugierde für das Fachgebiet natürlich Grundvoraussetzungen.

So absolvieren auch dieses Jahr neben den Auszubildenden 7 Einsteiger bei Faurecia ein duales Studium. In Kooperation mit den Hochschulen Ulm, Neu-Ulm u. Augsburg belegen sie die Studiengänge Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik und Logistik.

Ansprechpartner Ausbildung:

Herr Werner Greulich, Tel. (Durchwahl): 0821/4103-9654, E-Mail: werner.greulich@faurecia.com Faurecia Emissions Control Technologies, Germany GmbH Personalservice – Ausbildung Biberbachstraße 9, 86154 Augsburg

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Foto: Africa Studio/shutterstock.com

Die Steuerpflicht ruft Azubis dürfen das Finanzamt nicht vergessen Auch wenn´s keinen Spaß macht: Bereits mit dem ersten eigenen Gehalt sind Azubis steuerpflichtig. Denn „wer Geld verdient, muss Steuern zahlen“, lautet die simple Faustregel, die auch für Berufsanfänger gilt.

Allerdings greift der Fiskus nur zu, wenn der Grundfreibetrag überschritten wird.

Dieser liegt derzeit (2016) bei 8.652 Euro für Ledige. Bis zu dieser Grenze verschont der Staat die Einkünfte. Zudem können auch Berufsanfänger jährlich pauschal 1.000 Euro Werbungskosten absetzen. Wer höhere Kosten hat, sollte fleißig Belege sammeln, denn dann lohnt sich eine Steuererklärung.

Werbungskosten absetzen Was aber sind Werbungskosten? Darunter versteht der Gesetzgeber alle beruflich bedingten Ausgaben eines Arbeitnehmers, die zur Sicherung, zum Erwerb oder zur Erhaltung seines Arbeitslohns oder Gehaltes dienen. Ganz konkret sind damit Fahrkosten zum Betrieb und zur Berufsschule gemeint, Kontoführungsgebühr, Fachliteratur, Büromaterial, spezielle Arbeitsschuhe und -bekleidung, sofern sie nicht der Arbeitgeber stellt, sowie Übernachtungskosten bei Lehrgängen. Und da auch ein eigener Computer für viele Ausbildungsberufe inzwischen unumgänglich ist, kann dieser in vielen Fällen auch abgesetzt werden. Allerdings kann das Finanzamt dann ein Computer-Fahrtenbuch vorschreiben, in dem ganz genau dokumentiert werden muss, wann man den PC tatsächlich beruflich nutzt.

abzug von Anfang an korrekt durchzuführen.

Wer seine Steuer-ID nicht mehr weiß bzw. den Brief nicht mehr findet, der vor einigen Jahren an alle per Post zugeschickt wurde, kann beim Bundeszentralamt für Steuern die erneute Mitteilung beantragen. Mehr Infos dazu findet Ihr unter www.bzst.de.

Steuer-ID statt Lohnsteuerkarte Seit 2011 gibt es die Lohnsteuerkarten in Papierform nicht mehr. An ihre Stelle ist die elfstellige Steueridentifikationsnummer (Steuer-ID) getreten. Diese müssen Auszubildende gemeinsam mit dem Geburtsdatum und der Religionszugehörigkeit gleich zu Beginn der Lehre dem Chef mitteilen. Denn diese Angaben braucht er, um den Lohnsteuer-

Steuernummer vom Finanzamt Parallel zur Steuer-ID erhält jeder noch eine zusätzliche Steuernummer. Darum muss man sich aber nicht selbst kümmern, denn die erstellt das Finanzamt automatisch, nachdem die erste Steuererklärung eingereicht wurde. Wer unter 18 Jahre alt ist, braucht für die Steuererklärung übrigens die Unterschrift der Eltern als gesetzliche Vertreter.

Und noch eine Nummer: die Sozialversicherungsnummer Um den Nummernreigen voll zu machen, gibt es noch die Sozialversicherungsnummer. Die kennt die Krankenkasse und Deutsche Rentenversicherung in Berlin. Berufsanfänger bekommen diese Nummer mit dem Sozialversicherungsausweis per Post von der Rentenversicherung zugeschickt. Die Anmeldung übernimmt der Arbeitgeber. Es kann aber nicht schaden, als Berufsstarter beim Chef deswegen nachzufragen. mein start | 35

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