Wissenswertes zum Eignungstest

Antworten statt Fragen FIT FÜR DEN EIGNUNGSTEST

Ob für den Verwaltungsfachangestellten, die Industriekauffrau oder den Elektroniker: Bewerber müssen immer häufiger einen Eignungstest absolvieren. Die Fragen setzen sich meist aus den Teilbereichen Allgemeinwissen, Mathematik und Logik, Gedächtnis, Konzentration, Merkfähigkeit, Sprache und Persönlichkeit zusammen. Je nach Fachrichtung kommen berufsspezifische Fragen und Übungen hinzu. So ist beispielsweise bei der Polizei ein zusätzlicher Sport test Pflicht. Die Eignungstests bauen auf Schulwissen auf. Es wird nicht erwartet, beispielsweise komplexe mathematische Aufgaben zu lösen. Häufig sind die Fragen auch so konzipiert, dass nicht alle Aufgabenstellungen in der vorgegebenen Zeit zu schaffen sind. Das Augenmerk liegt viel mehr auf richtige Antworten als auf Vollständigkeit. Das Unternehmen will sichergehen, dass der potenzielle Arbeitnehmer in späteren Stresssituationen nicht sofort wegen Überforderung Panik bekommt, sondern souverän die Situation meistert. Daneben will der Arbeitgeber mit einem Eignungstest herausfinden, ob sich der Bewerber für den Beruf oder einen bestimmten Bildungsweg eignet. Ein weiteres Ziel ist es, die Qualifikation des Bewerbers möglichst genau und vergleichbar zu prüfen. Vor allem in großen Unternehmen kommen Eignungstests zum Einsatz.

Allgemeinwissen Ein gutes Allgemeinwissen ist ein Beleg dafür, dass sich der Bewerber über politische und gesellschaft liche Th emen auf dem Laufenden hält. Kenntnisse sind vor allem dann von Bedeutung, wenn es um die Außenwirkung des Unternehmens geht, beispielsweise bei öff entlichen Veranstaltungen.

Die nachfolgenden Fragen sind Beispiele, die so ähnlich immer wieder gestellt werden.

Was ist die Hauptstadt der Niederlande? 1) Amsterdam 2) Den Haag 3) Rott erdam 4) Eindhoven

Wer war der erste Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika? 1) Richard Nixon 2) John F. Kennedy 3) George Washington 4) Th omas Jeff erson

Was ist der „Fliegende Holländer“? 1) Roman 2) Fahrgeschäft im Disneyland 3) Oper 4) Eine Gebäckspezialität aus den Niederlanden

Mathematik und Logik In dieser Kategorie geht es vor allem um logisches Denken. Ein Bewerber beweist mit einem guten Abschneiden, Probleme schnell zu erkennen und sie angemessen zu lösen. Logikaufgaben und eine schnelle Auff assungsgabe lassen sich vorab trainieren. Kommst Du bei Zahlenreihen nicht auf eine Lösung, solltest Du zunächst alle Grundrechenarten ausprobieren. Alternativ kannst Du auch Zahlen überspringen. Schaue Dir beispielsweise die erste und die dritt e oder die zweite und die vierte an, so lässt sich ein Muster erkennen.

Ergänze folgende Zahlenreihen

324, 108, 36, 12, ?

130, 114, 98, ?, 66, 50

Bei einer Geschwindigkeit von 100 km/h dauert die Fahrt von München nach Venedig 5 Stunden. Wie viel Prozent der Strecke hat man bei Bozen (nach 300 Kilometer) bereits erreicht? 1) 40% 2) 50% 3) 55% 4) 60%

Die Klasse besteht aus 32 Schülern. Heute sind 4 Schüler krank. Wie viel Prozent der Schüler sind anwesend? 1) 87,5% 2) 96% 3) 80,3% 4) 75%

Gedächtnis & Konzentration Getestet wird die Konzentrationsfähigkeit gerne mit Gedächtnisfragen. Äußere Umstände wie das Arbeiten in einem Großraumbüro, wo ständig das Telefon klingelt oder Kollegen kommen und gehen, können die Konzentration beeinträchtigen. Mit den Übungen wird getestet, ob sich der Bewerber leicht aus der Ruhe bringen lässt.

Präge Dir die vorgegebenen Begriff e ein. Hierfür darfst Du dir keine Notizen machen. Nach zwei Minuten deckst Du die Begriff e ab und sortierst sie in die untenstehende Tabelle rein aus dem Gedächtnis heraus.

Benno Fußball Glück Rosenheim Tanne Marlena Faultier Augsburg Florian München Ahorn Handball

Begriff stabelle:

Stadt Sport Emotion Tier Baumsorte Name Pappel Trauer Turnen Ott er Veronika Wut Freude Hund Kastanie Berlin Katze Eishockey