Mein Start Südostbayern Frühjahr 2020 by Crisp Media GmbH

DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN WIRTSCHAFTSRAUM SÜDOSTBAYERN Ausgabe 1/2020 Ausbildungsplätze vor Ort

Berufswahl abseits von Klischees

Informieren lohnt sich

Über 30 Firmen aus der Region präsentieren sich und stellen ihre Karrieremöglichkeiten vor

Azubis erzählen aus ihrem Alltag und geben Tipps

Vergünstigungen für Azubis, die sich auszahlen

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INHALT Herausgeber: CRISP Media GmbH, Rathausstraße 4, 83022 Rosenheim Tel.: 08031/409 04-300 www.mein-start.biz

INDUSTRIE & HANDEL Die Berufswahl abseits von Klischees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Online-Tipps auf dem Weg zum Beruf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Hilfe bei Prokrastination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Wissenswertes zum Eignungstest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

Geschäftsführung: Christian Ebert, Oliver Döser Redaktionsleitung: Raphaela Kreitmeir

Apps für den Alltag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Das neue Berufsbildungsgesetz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

HANDWERK Abitur dank Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Redaktion: Melanie Vodermayer Layout: Sandro Samardzic, Tammy Gastager, Kai Hormann

Baubranchen kennenlernen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

SOZIALES Vergünstigungen für Auszubildende . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Versicherungen im Fokus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54

Anzeigenleitung: Elli Boeddeker: 0151 - 68 11 27 52, elli.boeddeker@crisp-media.de

SCHULE & WEITERBILDUNG Gute Chancen in Rosenheim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

Druck: Passavia Cover: Cookie Studio/shutterstock.com

Tipps für das Bewerbungsschreiben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

Firmen in dieser Ausgabe Agentur für Arbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

Krohn-Leitmannstetter. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

Aldi Süd. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Landkreis Mühldorf a. Inn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

AnschlussWerk GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

Landratsamt Traunstein. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

Autohaus Vodermayer GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

Marc O´Polo AG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Bayerische Staatsbad Bad Reichenhall Kur-GmbH . . . . . . . 33

Metzgerei Palmberger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

Brückner Textile Technologies GmbH & Co. KG. . . . . . . . . . 38

Molkerei Berchtesgadener Land . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Bundeswehr. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Molkerei Meggle Wasserburg GmbH & Co. KG. . . . . . . . . . . 13

Caritas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

Nutz GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . 39

Pfeiffer Bau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

DrinkStar GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Pidinger Werkstätten GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

Fliegl Agrartechnik GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Prienavera Erlebnisbad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Freilassinger Fachoberschule. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61

Stiftung Attl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

Hamburger Rieger GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Walter Group. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Kbo-Inn-Salzach-Klinikum. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65

Wendelstein Werkstätten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

Kliniken Südostbayern AG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

Wimmer Transportdienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

Kreisaltenheime Traunstein. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Zoll. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Auf einen Blick DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT

Abiturientenprogramm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Anästhesietechnischer Assistent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52 Anlagenmechaniker f. Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik . 52

Bachelor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Berufskraftfahrer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30 Bundesfreiwilligendienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53, 56, 59

Chemielaborant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Customer Service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34

Diplom-Finanzwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 Diplom-Verwaltungswirt–Kommunalverwaltung . . . . . . . . .21 Duales Studium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18, 56

Elektroniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik . . . . . . . . . . . . . . 13 Elektroniker für Automatisierungstechnik . . . . . . . . . . . . . . . .9 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik . . . . . . . . . . . 18 Elektroniker für IT-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Erzieher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

Fachangestellter für Bäderbetriebe . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29, 33 Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung . . . . . 13, 31, 52 Fachinformatiker für Systemintegration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6, 9, 13, 18, 21, 28, 31, 41, 56 Fachkraft in der Altenpflege . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Fachkraft für Lagerlogistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9, 18, 28, 39 Fachkraft für Veranstaltungstechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Fachlagerist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52 Fachmann für Systemgastronomie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

Gärtner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

Handelsfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 Handelsfachwirt im Großhandel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Hauswirtschaftler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Heilerziehungspfleger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47, 56, 58 Heilerziehungspflegehelfer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47, 56

Industriekaufmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8, 13 Industriemechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

Kaufmann für Büromanagement . . . . 18, 28, 31, 33, 52, 56, 58 Kaufmann für Groß- und Außenhandel . . . . . . . . . . . 6, 22, 28

Kaufmann für Marketingkommunikation . . . . . . . . . . . . . . 22 Kaufmann für Sport und Fitness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 Kaufmann für Tourismus und Freizeit . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Kaufmann im eCommerce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Kaufmann im Einzelhandel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6, 28 Kaufmann im Gesundheitswesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Kaufmann Spedition und Logistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Kinderpfleger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Koch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33, 58 Kraftfahrzeugmechatroniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44

Landwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

Maschinen- und Anlagenführer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Maurer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45 Mechatroniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8, 28 Mediengestalter FR Digital und Print . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 Medizinischer Fachangestellter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52 Metallbauer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Metallbauer FR Konstruktionstechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Milchtechnologe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9, 13 Milchwirtschaftlicher Laborant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9, 13

Operationstechnischer Assistent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

Papiertechnologe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36 Pflegefachhilfe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52, 56, 58 Pflegefachmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52, 56, 65 Pharmakant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39 Pharmazeutisch- kaufmännischer Angestellter . . . . . . . . . . . .52

Restaurantfachmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33

Stahlbetonbauer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Straßenwärter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

Technischer Produktdesigner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Technischer Systemplaner FR Elektrotechnische Systeme . . . . 18 Transportmanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Verwaltungsfachangestellter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21, 41 Verwaltungsinformatiker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 Verkäufer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Zierpflanzengärtner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Zöllner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 *alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d

INDUSTRIE, HANDEL & DIENSTLEISTUNG

Foto: shutterstock .com/KDdesignphoto

Neuordnung der IT-Berufe In den IT-Berufen wie Fachinformatiker oder IT-Systemelektroniker ändert und erneuert sich das Arbeitsumfeld ständig. Deswegen gelten für die Berufe Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker, Kaufmann für IT-Systemmanagement und Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ab dem 1. August neue Verordnungen. Dies ist nötig, da es bisher nur eine Verordnung für alle IT-Berufe gab und die geänderte Anforderungen in den Bereichen Vernetzung, Internet of Th ings, Industrie 4.0 und die damit verbundene Digitalisierung aller Wirtschaftsbereiche eine Neuordnung nahelegt. Beim Fachinformatiker gibt es beispielsweise nun mit Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse sowie digitale Vernetzung vier Fachrichtungen.

Modernisierung eines Klassikers

Der Beruf Kaufmann/frau für Groß- und Außenhandel ist seit Jahren einer der beliebtesten Ausbildungsberufe. Ab dem 1. August wird sich allerdings die Bezeichnung ändern: zu Kaufmann/frau für Groß- und Außenhandelsmanagement. Das ist Ausdruck davon, dass sich der Berufsklassiker an das neue digitale Umfeld anpasst und unter anderem auch verstärkt elektronische Geschäftsprozesse berücksichtigen will.

MARC O’POLO AG

Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen company.marc-o-polo.com

KURZPORTRÄT Gegründet 1967 in Stockholm, verfolgen wir als Marc O’Polo von Anfang an eine ganz besondere Unternehmensphilosophie: Statt auf Kunstfaser, wie damals üblich, setzten die Firmengründer von Beginn auf natürliche Materialien. Damit waren wir Trendsetter und sind heute in über 39 Ländern erhältlich. Weltweit beschäftigt unser Unternehmen knapp 2.000 Mitarbeiter, 800 davon in Stephanskirchen, wo seit 1997 der Firmensitz ist. Wenn Du Deinen Schulabschluss in der Tasche hast und nach Möglichkeiten suchst, in der Welt etwas zu bewegen, dann hast Du bei uns die Möglichkeit dazu. Entscheide Dich für eine der vielfältigen Ausbildungs-

möglichkeiten in unserem Headquarter in Stephanskirchen oder in unserem stationären Einzelhandel deutschlandweit und kreiere Deine ganz persönliche Karriere. Für Deine optimale Entwicklung stehen Dir qualifizierte Ausbilder in den jeweiligen Fachabteilungen sowie ein persönlicher Betreuer zur Seite. Neben der fundierten Ausbildung profitierst Du zudem von attraktiven Konditionen und Sonderleistungen sowie von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, die weit über das Fachliche hinausgehen. Selbstverständlich bieten wir Dir auch die Möglichkeit, ein Schulpraktikum sowie ein duales Studium bei uns zu absolvieren.

AUSBILDUNGSSTELLEN • Kaufmann/frau im Einzelhandel, im eCommerce, im Groß- und Außenhandel (m/w/d) • Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) • Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d) • Handelsfachwirt/in im Großhandel (m/w/d) • Bachelor of Arts (B.A.) International Business und BWL-Industrie (m/w/d) • Bachelor of Science (B.Sc.) Wirtschaftsinformatik und Digital Business (m/w/d) • und viele mehr • sowie diverse Praktikantenstellen

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KURZINTERVIEW Und was können sich zukünftige Azubis vom ihrer Ausbildung erwarten? Sie erhalten tiefe Einblicke in die verschiedenen Abteilungen und haben hochmotivierte Ausbilder, die Stärken und Interessen bei jedem einzelnen erkennen und fördern. Auszubildende bei uns dürfen eigene Ideen einbringen und früh selbstständig arbeiten. Eva, Ausbildungsleitung bei Marc O’Polo Was erwartest Du von Deinen Auszubildenden? Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und die Leidenschaft für Fashion sind uns ebenso wichtig wie die Identifikation mit dem Unternehmen und unserer Wertekultur sowie Motivation und Offenheit für Neues.

Katharina, Auszubildende bei Marc O’Polo Warum hast Du Dich genau für diese Ausbildung entschieden? Bei einem Praktikum habe ich das nachhaltige Handeln des Unternehmens kennengelernt, aber auch den tollen Umgang miteinander im Team erlebt. Daraufhin habe ich mich bei Marc O’Polo beworben, so kann ich in der Region arbeiten und bin trotzdem Teil eines internationalen Modekonzerns.

Gibt es etwas, das Du Jugendlichen mitgeben möchten, die sich gerade auf Berufssuche befinden? Bewerbt Euch bei Unternehmen, die Euch wirklich interessieren. Die Begeisterung wird bei der Bewerbung spürbar und gibt Euch Sicherheit im Bewerbungsgespräch. Achtet bei der Bewerbung auf die Vollständigkeit der Unterlagen, bereitet Euch gut auf das Vorstellungsgespräch vor und seid authentisch.

Wie wirst Du als Azubi bei Marc O’Polo betreut? Richtig gut und vielfältig. Im ersten Jahr unterstützt eine Patin aus dem 2. Lehrjahr bei allen Schul- und Prüfungsthemen und ist direkter Ansprechpartner bei Fragen zum Ablauf der Ausbildung. In jeder Abteilung gibt es einen Ausbilder, der einen beim Einsatz betreut und mit Rat und Tat zu allen Fragen zur Abteilung und zu den Arbeitsabläufen weiterhilft. Und dann gibt es noch unsere Ausbildungsleiterin Eva, die jeden von uns Azubis bei allen Fragen und Problemen wertschätzend unterstützt. Welche Eigenschaften sollte man mitbringen, damit man in diesem Job gut wird? Selbstständigkeit ist ebenso wichtig wie Teamfähigkeit. Man sollte zuverlässig und verantwortungsbewusst arbeiten können und wollen, sich für das Unternehmen sowie für die Produkte interessieren, außerdem sollte man offen und motiviert an die vielfältigen Aufgaben herangehen.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir Papierbewerbungen vermeiden. Deswegen bewerbt Euch bitte über unser Stellenportal auf der Karrierehomepage company.marc-o-polo.com.

MARC O’POLO AG Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen company.marc-o-polo.com mein start | 7

MOLKEREI BERCHTESGADENER LAND Hockerfeld 5 - 8, 83451 Piding Tel. +49 (0)8651 / 70 04 - 0 Fax +49 (0)8651 / 70 04 - 1199 www.bergbauernmilch.de karriere@molkerei-bgl.de

KURZPORTRÄT Du willst beim Marktführer im Segment Frischmilch und in der ersten Bio-Molkerei Bayerns arbeiten? Dann bist du hier genau richtig. Du hast die Möglichkeit eine Top-Ausbildung zu durchlaufen, in einem professionellen und motivierten Team zu arbeiten und mit 100 Prozent Einsatz zu unserem Erfolg beizutragen. Unser Erfolgsrezept, das sind vor allem die 500 Mitarbeiter, die täglich für hochwertige Milch und Milchprodukte ihr Bestes geben und unsere Unternehmenskultur leben und lieben. Dabei kommen Spaß und Abwechslung nicht zu kurz. Je nach Ausbildungsberuf darfst du 170 verschiedene Artikel herstellen, bei Messen und Veranstaltungen dabei sein, im High-Tech Logistikterminal arbeiten

oder modernste Maschinen und Anlagen bedienen. Und nach der Ausbildung? Wenn Du unser Team optimal ergänzt, übernehmen wir Dich gerne. Dabei hört das Lernen bestimmt nicht auf, denn Weiterbildung unterstützen wir in Anbetracht der Ansprüche, die der Markt an uns stellt, in jedem Fall. Wenn das für Dich spannend klingt, dann bewirb dich!

KURZCHRONIK Gegründet: 1927 Landwirte: 1.700 Milchmenge: 322 Mio. kg pro Jahr Mitarbeiter: 500, davon ca. 30 Auszubildende

AUSBILDUNGSSTELLEN Industriekaufmann/-frau Im Laufe der Ausbildung durchläufst Du alle wichtigen Verwaltungsabteilungen, wie z.B. die Materialwirtschaft, das Personalwesen, die Datenverarbeitung, den Verkauf oder das Marketing. Mechatroniker/-in Du lernst alles über Maschinen, Elektronik, Mechanik und Qualitätsmanagement. Nach Abschluss bist Du Ansprechpartner für Instandhaltung, Wartung und Reparaturen unserer Produktionsmaschinen.

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Zuständige Berufsschule: Freilassing Art des Unterrichts: wöchentlich

Zuständige Berufsschule: Altött ing Art des Unterrichts: Blockunterricht

Fachkraft für Lagerlogistik Du durchläufst im Laufe der Ausbildung mehrere Arbeitsbereiche u.a. die Güterannahme, das Lagermanagement, den Versand und die Bereitstellung der bestellten Waren.

Milchtechnologe/-in In deiner Ausbildung lernst Du alles über den Hauptrohstoff Milch und die breite Palette an Milcherzeugnissen. Du bedienst im Team von Fachleuten Produktionsmaschinen und führst Qualitätskontrollen durch.

Milchwirtschaft licher Laborant /-in Du lernst, wie man Produktproben entnimmt, diese untersucht, bewertet und beurteilt. Die Ergebnisse deiner Arbeit fl ießen direkt in das Qualitätsmanagement und in die Produktion ein.

Fachinformatiker/-in für Systemintegration Du lernst Informations- und Kommunikationslösungen zu realisieren. Hierfür vernetzt Du Hardund Soft warekomponenten zu komplexen Systemen.

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Als Elektroniker für Automatisierungstechnik sorgst Du dafür, dass alle Maschinen und Abfüllanlagen im Unternehmen funktionieren. Die Messdatenerfassung, -übertragung, -verarbeitung und die Fehlerbehebung gehören zu deinem Arbeitsalltag.

Zuständige Berufsschule: Traunstein Art des Unterrichts: wöchentlich

Zuständige Berufsschule: Kempten Art des Unterrichts: Blockunterricht

Zuständige Berufsschule: Triesdorf Art des Unterrichts: Blockunterricht

Zuständige Berufsschule: Traunstein Art des Unterrichts: Blockunterricht

Zuständige Berufsschule: Altött ing Art des Unterrichts: Blockunterricht

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Mach, was Dir gefällt

Foto: shutterstock.com/Dusan Petkovic

DIE BERUFSWAHL ABSEITS VON KLISCHEES

Wenn man eine Kita denkt, denkt man automatisch an eine Erzieherin, die mit den Kindern spielt. Ruft man beim IT-Support an, erwartet man einen männlichen Ansprechpartner. Rund ein Drittel aller neuen Ausbildungsverträge wurden im vergangen Jahr laut dem Statistischen Bundesamt in nur zehn Berufen abgeschlossen. Die Berufswahl ist dabei stark vom Geschlecht abhängig. 38 Prozent der Frauen konzentrieren sich in den jeweiligen Top-5Berufen, bei den Männern sind es rund 22 Prozent. Jede zehnte Auszubildende im Beruf Kauffrau für Büromanagement ist eine Frau. Auf Rang zwei und drei folgen Medizinische Fachangestellte und Kauffrau im Einzelhandel. Weiterhin beliebt sind auch die Verkäuferin und die Zahnmedizinische Fachangestellte. Die männlichen Auszubildenden konzentrieren sich vor allem auf die Ausbildungsberufe Kraftfahrzeugmechatroniker und Kaufmann im Einzelhandel. Es folgen der Elektroniker, Fachinformatiker und Industriemechaniker.

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Wir haben mit drei Auszubildenden gesprochen, die sich für eine Lehre abseits der Klischees entschieden haben. Warum haben sie ihren Beruf gewählt? Welche Vorurteile begegnen ihnen? Werden sie anders behandelt, von Kollegen oder Kunden?

„AM ENDE HAT MICH DIE AUSBILDUNG STÄRKER GEMACHT“ Katharina, 22 Jahre, studiert im vierten Semester Wirtschaftsingenieurwesen Agrarmarketing und Management an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf Nachdem ich meine mittlere Reife auf einer Mädchenrealschule erworben habe, entschloss ich mich dazu eine Ausbildung zur Köchin zu machen. Nach zwei intensiven und lehrreichen Jahren

besuchte ich die Berufsoberschule mit Fachrichtung Wirtschaft und fing nach erfolgreichen Abschluss an zu studieren. Während meiner Ausbildung zur Köchin habe ich eine intensive Männerdomäne zu spüren bekommen. Das war oft sehr hart, doch am Ende hat mich die Ausbildung stärker gemacht. Ich hatte eine lehrreiche Zeit und bin der Meinung, wenn jemand etwas wirklich möchte, dann kann ihn keiner davon aufhalten. Auch keine „Männerdomäne“. Mit Vorurteilen oder Misstrauen hatte ich während meines Studiums dahingegen noch nie zu kämpfen. Mein Studiengang ist weder von Männern noch von Frauen dominiert, wir sind eine gut gemischte Gruppe. Für mich lässt sich die Persönlichkeit nicht in männlich und weiblich kategorisieren. Wir alle haben unterschiedliche Fähigkeiten, gerade das bringt uns in so vielen Situationen weiter. Dank den individuellen Qualitäten jedes Einzelnen sind Teamarbeiten meist so erfolgreich. An alle Interessierten, die im MINT-Bereich arbeiten wollen, kann ich nur folgenden Ratschlag geben: Mach es! Das ist oft leichter gesagt als getan. Doch nur weil ein Bereich als männerdominiert gilt, heißt das noch lange nicht, dass wir Frauen dort keinen Fuß fassen können.

„ICH FÜHLE MICH NICHT ALS EINSAMER EXOT AM ARBEITSPLATZ“

grundsätzlich triebgesteuert. Zum anderen gibt es aber Vorurteile dem gesamten Beruf gegenüber, die ich persönlich schlimmer finde, weil sie die Anerkennung, die der Beruf eigentlich verdient hat, vorenthalten. Viele haben das Bild der Erzieherin im Kopf, die tagsüber im Kindergarten nur darauf achtet, dass die Kinder spielen. Im Moment habe ich nur weibliche Kollegen. Dennoch fühle ich mich am Arbeitsplatz nicht als einsamer Exot. Sowohl von Kindern, Jugendlichen und den Kollegen bekomme ich nur positives Feedback und ich kann meine Hobbies wie Parcour und Tricking in den Beruf einbinden. Prinzipiell ist es sehr förderlich für Kinder, wenn sie Vorbilder haben. Aber welche Rollen von welchem Erzieher eingenommen werden und welches Geschlecht dieser hat, ist meiner Meinung nach zweitrangig.

CyberMentor ist Deutschlands größtes Online-Mentoring-Programm für Mädchen im MINT-Bereich. Bis zu 800 Schülerinnen der fünften bis zwölften Klasse werden ein Jahr von einer persönlichen Mentorin begleitet. Sie regt als Rollenvorbild zu MINT-Aktivitäten an und gibt Hinweise zur Studien- und Berufswahl. Das Mentoring erfolgt über eine geschützte Online-Plattform mit Mail, Chat und Forum und wird durch vielfältige Informationen zu MINT, Studium und Berufswahl unterstützt.

Nicolas Herger, 24 Jahre, macht eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher an der katholischen Fachakademie für Sozialpädagogik München und arbeitet gerade in einer heilpädagogischen Wohngruppe in der stationären Jugendhilfe Ich wusste schon in der Oberstufe des Gymnasiums, dass ich im sozialen Bereich arbeiten will. Nachdem ich ein FSJ in einem Jugendzentrum gemacht habe, versuchte ich einen Studienplatz für Soziale Arbeit zu bekommen. Allerdings scheiterte das am NC und so habe ich eine Ausbildung angefangen. Vorurteile sind im sozialen Bereich und vor allem bei Erziehern leider häufig gegeben. Zum einen gibt es von konservativen Köpfen die Befürchtungen, dass Männer nicht geeignet sind. Dort kommen meistens Vorwürfe wie: „Als Mann kann man mit Kindern und Jugendlichen nicht umgehen.“ Daneben wird Männern unterstellt, sie seien

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„DURCH FACHWISSEN UND KÖNNEN LÖSEN SICH VORBEHALTE IN LUFT AUF“ Ingrid, 24 Jahre, studiert seit Oktober 2017 M.Sc. Wirtschaftsingenieurwesen/ Industrial Engineering an der Universität Augsburg mit Schwerpunkt „Management and Sustainability“

Nach meinen Abitur habe ich gleich angefangen Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Augsburg zu studieren. Ich war schon immer interdisziplinär interessiert, wollte nie etwas rein Technisches machen. In einen Buch mit verschiedenen Studiengängen von der Bundesagentur für Arbeit habe ich meinen Studiengang entdeckt. Während verschiedener Jobs und Praktika kämpfte ich immer wieder mit Vorurteilen. Die Branche ist sehr stark von Männern dominiert und vor allem ältere Kollegen haben eher ein Problem mit einer Frau. Zeigt man aber durch seine Arbeit und sein Verhalten, dass man Fachwissen besitzt, lösen sich diese Vorbehalte in Luft auf. Über die Jahre entwickelt man auch ein dickes Fell. Man sollte sich auf keinen Fall entmutigen lassen und immer seinen Weg gehen. Mittlerweile arbeiten auch immer mehr Frauen im MINT-Bereich, die einen in der Anfangszeit unterstützen. Geholfen hat mir auch die Plattform „Cyber Mentor“. Während der Oberstufe war ich dort als Mentee registriert, nun gebe ich als Mentor jungen Frauen, die im MINT-Bereich später arbeiten wollen, hilfreiche Tipps.

Der Girl´s Day ist ein bundesweites Projekt für mehr Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Am Aktionstag lernen Schülerinnen Berufe oder Studienfächer näher kennen, die männlich dominiert sind. Seit 2011 findet auch der Boy´s Day statt. Mehr als 130.000 Schüler beteiligten sich vergangenes Jahr am bundesweiten Zukunftstag.

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MEGGLE ist ein international agierendes, milchverarbeitendes Unternehmen mit Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt. Wir stehen für Innovation, Qualität und Erfolg - und das auf der Grundlage unserer langjährigen Tradition. Weltweit arbeiten bei MEGGLE über 2.500 Mitarbeiter tagtäglich daran, unseren Kunden hochwertige Produkte in bester Qualität anbieten zu können. Mit viel Leidenschaft und Know-how erwirtschaften wir so einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. Euro.

AUSBILDUNGSSTELLEN 2021

Milchtechnologe (m/w/d)

Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)

Industriekaufmann (m/w/d)

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

BENEFITS FÜR DICH

Nutze jetzt deine Chance! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberprotal www.meggle.com/karriere. DEIN KONTAKT Molkerei MEGGLE Wasserburg GmbH & Co. KG | Megglestr. 6 – 12 | 83512 Wasserburg Human Resources | Anja Neff | Tel. 08071/73-303 | E-Mail: anja.neff@meggle.de

ALDI SÜD

Regionalgesellschaft Ebersberg hr-abteilung.ebe@aldi-sued.de

KURZPORTRÄT Als eines der führenden Einzelhandelsunternehmen gehört ALDI SÜD mit mehr als 47.100 Mitarbeitern und über 4.800 Auszubildenden zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. Die Unternehmensgruppe besteht aus 28 Regionalgesellschaften mit mehr als 1.920 Filialen in West- und Süddeutschland. Kunden finden in diesen rund 1.600 Basisartikel für

den täglichen Bedarf, dazu zählen auch Regional- und Bioartikel. Wöchentlich gibt es wechselnde Angebote mit rund 110 Aktionsartikeln. ALDI SÜD gehört heute zu den Top-Handelsmarken und zählt zu den Spitzenreitern bei der Kundenzufriedenheit im Bereich Discount. Weitere Informationen finden Sie unter aldi-sued.de

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020 Die Ausbildung zum Verkäufer dauert bei ALDI SÜD zwei Jahre. Bei guter Leistung besteht die Möglichkeit, diese um ein Jahr zu verlängern und die Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel abzulegen. Beim Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt können innerhalb von 36 Monaten gleich drei staatlich anerkannte Abschlüsse erworben werden.

Die Kombination aus theoretischer Ausbildung an Partner-Hochschulen und praktischer Erfahrung in verschiedenen Geschäftsbereichen macht diesen Einstieg besonders attraktiv: Mit einem BachelorAbschluss haben Absolventen beste Voraussetzungen für eine Managementkarriere bei ALDI SÜD.

Mehr erfahren Sie unter karriere.aldi-sued.de

WIE SIE SICH BEWERBEN Online unter karriere.aldi-sued.de

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Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Einstieg für Schüler

DAFÜR STEHE ICH JEDEN MORGEN AUF.

Du suchst einen guten Grund, morgens aufzustehen? Mit Menschen kannst du gut umgehen? Aufgaben erledigst du engagiert und verantwortungsvoll? Dann starte mit einer Ausbildung, dem Abiturientenprogramm oder einem dualen Bachelorstudium bei ALDI SÜD. Bei uns erwarten dich ein attraktives Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Ausbildung

Dauer: 2 bis 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August oder 1. September | Gehalt: 1.000 Euro/1.100 Euro/1.250 Euro

Für mich. Für uns. Für morgen. Abiturientenprogramm

Dauer: 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August Gehalt: 1.100 Euro/1.250 Euro/2.400 Euro

• Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel Drei Abschlüsse in drei Jahren Aufwachen und durchstarten

• Kaufmann im Einzelhandel Duales A.) aufzustehen?•MitAusbildung der kannst Ausbilderdu gut umgehen? Du suchstBachelorstudium einen guten Grund, (B. morgens Menschen Aufgaben erledigst du engagiert und verantwortungsvoll? Dann starte mit einer Ausbildung, • Geprüfter Handelsfachwirt dem oderzum einem bei ALDI SÜD. Bei uns Dauer:Abiturientenprogramm 6 bis 7Semester | Start: jährlich Winter-dualen Bachelorstudium erwarten dich ein attraktives Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten. semester | Gehalt: 1.500 Euro/1.600 Euro/1.800 Euro

Einstieg für Schüler

Ausbildung

Abiturientenprogramm

Dauer: 2 bis 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August oder 1. September | Gehalt: 1.000 Euro/1.100 Euro/1.250 Euro

Dauer: 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August Gehalt: 1.100 Euro/1.250 Euro/2.400 Euro

• BWL Handel • Internationales Handelsmanagement • Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel • BWL International Business Duales Bachelorstudium (B. A.)

Dauer: 6 bis 7 Semester | Start: jährlich zum Wintersemester | Gehalt: 1.500 Euro/1.600 Euro/1.800 Euro

Drei Abschlüsse in drei Jahren • Kaufmann im Einzelhandel • Ausbildung der Ausbilder • Geprüfter Handelsfachwirt

• BWL Handel • Internationales Handelsmanagement • BWL International Business

Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können! Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können! Jetzt bewerben: karriere.aldi-sued.de Jetzt bewerben: karriere.aldi-sued.de

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Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, Unabhängig von den

Aufwachen und durchstarten

Online-Tipps auf dem Weg zum Beruf LINKS

www.planet-berufe.de Das Portal hilft Schülern dabei, sich über ihre Berufswegplanung klar zu werden.

www.arbeitsagentur.de Homepage der Agentur der Arbeit mit vielen nützlichen Infos bezüglich der Ausbildung.

Ganz aktuell: Auf diesen Platt formen fi ndest du eine große Auswahl an Jobs aller Berufskategorien in der Region

www.berufenet.de Informationsportal der Bundesagentur für Arbeit über Berufs-, Tätigkeits- und Studienfelder.

www.azubi-azubine.de Informative Pfl ichtseite für alle Azubis mit Tipps rund um die Ausbildung

APPS

AzubiWelt – Berufe entdecken & Stellen fi nden App der Bundesagentur für Arbeit mit News und nützlichen Tipps rund um die Ausbildung.

Ausbildung fi nden & Bewerbung senden – TalentHero Übersicht über alle Ausbildungsplätze in deiner Stadt inklusive Bewerbungsportal. 16 | mein start

Berufstest und Berufswahl Mit dieser App können alle Nutzer bequem den kostenlosen Berufstest bzw. Berufswahltest von Plakos machen.

BERUFE.TV BERUFE.TV ist die Video-App der Bundesagentur für Arbeit und bietet mehr als 350 Ausbildungs-, Studien- und Themenfi lme.

IHK-Lehrstellenbörse App der IHK mit tausenden Ausbildungsplätzen und weiteren Features wie Talente-Check und Merkzettelfunktion.

Mach, was wirklich zählt: ALS SOLDATIN/SOLDAT (M/W/D) BEIM CYBER- UND INFORMATIONSRAUM Informationstechnikbataillon 293, Murnau Gleich informieren 0800 9800880 Karriereberatung Bad Reichenhall bundeswehrkarriere.de und beraten lassen: (bundesweit kostenfrei) Heilingbrunnerstraße 2

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KURZPORTRÄT Die Nutz GmbH ist der Spezialist für Gebäudetechnik, Alarmanlagen, Zugangskontrollsysteme, Videoüberwachung, Datennetzwerke und Medientechnik. Die Firma Nutz liefert europaweit Technik aus einer Hand und das von acht Standorten in Deutschland, der Schweiz und Tschechien aus. Ausbildungsplätze bei der Nutz GmbH bieten Dir daher so Einiges. Benefits, Unterstützung bei der schulischen und praktischen Ausbildung, Ansprechpartner, flache Hierarchien und für Dich womöglich mit das Wichtigste: Abwechslung. Wir bei der Nutz GmbH suchen für unsere Ausbildungsplätze jemanden, der unter Strom steht.

Deine Vorteile • Arbeits- und Sicherheitskleidung: hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung für Baustellen • Starke Vergütung bei starker Leistung: bei guten Leistungen im Betrieb und in der Schule steigt deine Ausbildungsvergütung um bis zu 30% • Altersvorsorge: wir zahlen Dir 40 Euro pro Monat in Deine betriebliche Altersvorsorge • Ausflüge und Mitarbeiterevents: Azubiausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest uvm. • Zuschuss zum Führerschein: damit Du mobil bleibst, unterstützen wir Dich fi nanziell bei Deinem Führerschein.

AUSBILDUNGSSTELLEN • Elektroniker (m/w) Energie- und Gebäudetechnik • Elektroniker (m/w) IT-Technik • Technischer Systemplaner (m/w) FR Elektrotechnische Systeme

• Dualer Student (m/w/d) Informations- und Elektrotechnik • Kaufmann (m/w/d) Büromanagement • Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration • Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

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, n e g r so e b st n n a k te u e h u Was D n e g r o m f u a t h ic n e b ie das versch HILFE BEI PROKRASTINATION Der Wecker klingelt, Du stehst auf und bist hochmotiviert alle anstehenden Aufgaben zu erledigen. Nach fünf Minuten am Schreibtisch blinkt schon die erste Nachricht am Handy auf und Du bist für die nächste Stunde abgelenkt. Diesen Mechanismus nennt man „Prokrastination“. Unangenehme Tätigkeiten und Aufgaben werden gerne und wiederholt verschoben.

Prokrastination wird aus dem lateinischen Verb procastinare gebildet und bedeutet vertagen. Es ist das chronische Aufschieben von Arbeiten, Pfl ichten oder Erledigungen, obwohl man weiß, dass negative Konsequenzen drohen. Das kann das Lernen für eine Prüfung betreffen, aber auch beispielsweise die Fertigstellung eines Projekts in der Arbeit. Es gibt verschiedene Faktoren, die eine Prokrastination fördern: Schwierigkeiten Prioritäten zu setzen, schlechtes Zeitmanagement, mangelnde oder unrealistische Planung, Angst vor Versagen oder Fehleinschätzung der Aufgabe.

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Hilfreiche Tipps 1. Beginne sofort! Halte Dich an die 72Stunden-Regel: Wenn Du Dir etwas vornimmst, dann musst Du innerhalb von 72 Stunden den ersten Schritt machen. 2. Zerlege große Aufgaben in kleine, denn so wirst Du nicht vom Arbeitsaufwand abgeschreckt. 3. Plane vor: Mit einer Liste behältst Du den Überblick über die wichtigsten Aufgaben. Daneben ist es ein sehr zufriedenstellendes Gefühl, wenn Du eine Aufgabe von der Liste abhaken kannst. 4. Belohne Dich für Teilerfolge: Neben Selbstdisziplin ist auch immer eine Belohnung wichtig, um sich bei Laune zu halten. 5. Trickse Dich aus: Wenn Du beispielsweise am Mitt woch fertig sein musst, dann notiere den Dienstag als Deadline und halte diesen natürlich auch ein. Dann hast Du einen Tag Puffer.

werden. Aus Vereinfachungsgründen können beide Wappen auf den Briefköpfen abgebildet werden.“

Das Logo mit dem Staatswappen muss im rechten, oberen Seitenbereich abgebildet sein. Als Worddateien sind die zur Verfügung gestellten Vorlagen verbindlich. Die Vorlagen werden in allen Regionalentwicklungs-Farben zur Verfügung gestellt.

LANDKREIS MÜHLDORF A. INN

Töginger Str. 18 84453 Mühldorf a. Inn Tel. 08631/ 6990 www.lra-mue.de

KURZPORTRÄT

Für Dich ist Heimat mehr als ein Lebensgefühl. Du möchtest nicht nur Deine Zukunft, sondern auch die Zukunft Deines Umfelds gestalten? Du bist kontakt-

freudig und möchtest an einer modernen Verwaltung der Zukunft mitarbeiten? Dann bist Du im Landratsamt in Mühldorf am Inn genau richtig.

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN (M/W/D) • Verwaltungsfachangestellter: Voraussetzung ist ein guter qualifi zierender Abschluss der Mittelschule oder mitt lerer Bildungsabschluss • Diplom-Verwaltungswirt (FH) – Kommunalverwaltung: Voraussetzung ist mindestens die unbeschränkte Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss • Straßenwärter: Voraussetzung ist ein guter qualifi zierender Abschluss der Mittelschule oder mitt lerer Bildungsabschluss • Fachinformatiker für Systemintegration: Voraussetzung ist mindestens ein mitt lerer Bildungsabschluss mit guten Noten in Mathematik und Informatik

Wir bieten Dir: • Vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte • Herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze • Angemessene Bezahlung • Flexible Arbeitszeiten • Wöchentliche Lernnachmittage • Hohe Übernahmechance

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Wenn Du Freude an einer aktiven Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung und am Umgang mit Menschen hast, dann sende Deine Unterlagen unter www.lra-mue.de/landratsamt/karriere.html

an das Landratsamt Mühldorf a. Inn. Bei Fragen rund um das Thema Ausbildung steht Dir die Personalleitung, Frau Gabriele Richter, gerne zur Verfügung unter Tel. 08631/ 699-643. mein start | 21

DRINKSTAR GMBH

Äußere Oberaustraße 36/5, 83026 Rosenheim Tel.: 08031/24340 www.drinkstar.de

KURZPORTRÄT Wir als DrinkStar GmbH mit Sitz in Rosenheim agieren als eigenständige Handelsgesellschaft vorrangig in Zentral- und Osteuropa mit zwei Unternehmensschwerpunkten in der alkoholfreien Getränkeindustrie. Je nach Absatzmarkt vergeben wir entweder Lizenzen oder bieten einen eigenen Vertrieb für die Getränkemarken „Deit“, „Frucade“, „Gröbi“, „Tri Top“ und „Spezi“ an. Mit „Princess and the Pea“ haben wir erstmal ein Getränkesortiment als pflanzliche Milchalternative im Portfolio und betreten damit ein neues Marktsegment. Daneben stellen wir Konzentrate für die Abfüllung sowie die

kompletten Marketing- und Werbekonzepte für die vielfach marktführenden Produkte zur Verfügung. Unsere Muttergesellschaft Symrise ist ein globaler Anbieter von Duft- und Geschmackstoffen, kosmetischen Grund- und Wirkstoffen sowie funktionalen Inhaltsstoffen. Die Entwicklung junger Berufseinsteiger ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Bisher haben wir mehr als 100 Auszubildende, Trainees und Praktikanten beim Start in ihr Berufsleben begleitet. Viele der heute bei uns tätigen Mitarbeiter kommen direkt aus den ehemaligen Ausbildungsjahrgängen.

AUSBILDUNGSSTELLEN • Handelsfachwirt/in • Groß- und Außenhandelskaufmann/frau • Kaufmann/frau für Marketingkommunikation

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Du willst wissen wie Erfolg schmeckt und in einem Rosenheimer Erfolgsunternehmen durchstarten? Wir freuen uns auf Deine schrift liche Bewerbung an:

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DrinkStar GmbH Personalabteilung Äußere Oberaustraße 36/5, 83026 Rosenheim Tel.: 08031/ 243463 E-Mail: bewerbung@drinkstar.de

DU SPRUDELST ÜBER VOR IDEEN? BEI DRINKSTAR KANNST DU DEINEN ENTHUSIASMUS IN GREIFBARE ERFOLGE VERWANDELN.

Die international tätige DrinkStar GmbH entwickelt Produkt- und Marketingkonzepte für alkoholfreie Getränke und liefert dazugehörige Konzentrate, bietet einen eigenen Vertrieb für die Getränkemarken DEIT®, FRUCADE®, GRÖBI®, TRi TOP® für Kunden im In- und Ausland und ist Spezialist für Kaltentkeimung von Getränken (Velcorin®).

Ausbildung ist bei DrinkStar keine isolierte Projektaufgabe, sondern ein Unternehmensziel. Von der Geschäftsführung über die Abteilungsleiter bis zu den Ausbildungsbeauftragten fühlen sich alle diesem Ziel verpflichtet. Roland Bittermann, Geschäftsführer DrinkStar GmbH

HAUPTZOLLAMT ROSENHEIM

Münchner Straße 51, 83022 Rosenheim Tel.: 08031/ 3006-1150 www.talent-im-einsatz.de www.zoll.de

KURZPORTRÄT Der Zoll ist für die Überwachung des grenzüberschreitenden Warenverkehrs zuständig. Auch die Bekämpfung von Drogen-, Falschgeld-, Zigarettenund Waffenschmuggel sowie dem illegalen Tier- und Trophäenhandel ist tägliches Zoll-Business. Außerdem geht der Zoll auch gegen Schwarzarbeit vor. Denn es gilt faire und gerechte Bedingungen für alle zu schaffen,

die ordnungsgemäße Anmeldung von Sozialversicherung zu kontrollieren und dafür zu sorgen, dass der gesetzliche Mindestlohn gezahlt wird. Die Ausbildung beim Zoll erfolgt bei einem von 41 bundesweit verteilten Hauptzollämtern. Die Übernahmechancen nach der Ausbildung bzw. dem Studium sind durchweg hervorragend.

AUSBILDUNGSSTELLEN • Mitt lerer Dienst: Zweijährige Ausbildung, die neben theoretischen Grundlagen auch praktisches Lernen in unterschiedlichen Dienststellen umfasst. Bruttoverdienst während der Ausbildung: ca. 1.270 Euro. Nach bestandener Prüfung ist Mann bzw. Frau Zöllner/in.

• Verwaltungsinformatiker/in: Das duale Studium dauert drei Jahre und verbindet wissenschaft liche Erkenntnisse und Methoden aus verschiedenen Disziplinen miteinander. Dazu gehören z.B. Informationstechnologie, Recht oder Organisation. Bewerbung an: Generalzolldirektion, Direktion I Frau Lienkamp Gescherweg 100, 48161 Münster E-Mail: bewerbungen-vit@zoll.bund.de

t e am t i e k g i t h c e r e g r deu tschland. • Duales Studium für den gehobenen Dienst: Voraussetzung ist das Abitur oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss. Auch hier wechseln sich Theorieund Praxisabschnitte ab. Bruttoverdienst während der Ausbildung: ca. 1.510 Euro. Nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung darf man sich Diplom-Finanzwirt/in (FH) nennen.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG

Bewerbungsschluss: 15.09.2020 für den Ausbildungsbeginn am 01.08.2021 Interessiert? Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen entweder per E-Mail an ausbildung.hza-rosenheim@zoll.bund.de 24 | mein start

oder postalisch an Hauptzollamt Rosenheim z.Hd. Pamela Oberrauch Münchner Straße 51, 83022 Rosenheim

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Antworten statt Fragen FIT FÜR DEN EIGNUNGSTEST Ob für den Verwaltungsfachangestellten, die Industriekauffrau oder den Elektroniker: Bewerber müssen immer häufiger einen Eignungstest absolvieren. Die Fragen setzen sich meist aus den Teilbereichen Allgemeinwissen, Mathematik und Logik, Gedächtnis, Konzentration, Merkfähigkeit, Sprache und Persönlichkeit zusammen. Je nach Fachrichtung kommen berufsspezifische Fragen und Übungen hinzu. So ist beispielsweise bei der Polizei ein zusätzlicher Sporttest Pflicht. Die Eignungstests bauen auf Schulwissen auf. Es wird nicht erwartet, beispielsweise komplexe mathematische Aufgaben zu lösen. Häufig sind die Fragen auch so konzipiert, dass nicht alle Aufgaben-

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stellungen in der vorgegebenen Zeit zu schaffen sind. Das Augenmerk liegt viel mehr auf richtige Antworten als auf Vollständigkeit. Das Unternehmen will sichergehen, dass der potenzielle Arbeitnehmer in späteren Stresssituationen nicht sofort wegen Überforderung Panik bekommt, sondern souverän die Situation meistert. Daneben will der Arbeitgeber mit einem Eignungstest herausfinden, ob sich der Bewerber für den Beruf oder einen bestimmten Bildungsweg eignet. Ein weiteres Ziel ist es, die Qualifikation des Bewerbers möglichst genau und vergleichbar zu prüfen. Vor allem in großen Unternehmen kommen Eignungstests zum Einsatz.

Beispielfragen Allgemeinwissen Ein gutes Allgemeinwissen ist ein Beleg dafür, dass sich der Bewerber über politische und gesellschaft liche Themen auf dem Laufenden hält. Kenntnisse sind vor allem dann von Bedeutung, wenn es um die Außenwirkung des Unternehmens geht, beispielsweise bei öffentlichen Veranstaltungen. Die nachfolgenden Fragen sind Beispiele, die so ähnlich immer wieder gestellt werden. Was ist die Hauptstadt der Niederlande? 1) Amsterdam 2) Den Haag 3) Rotterdam 4) Eindhoven Wer war der erste Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika? 1) Richard Nixon 2) John F. Kennedy 3) George Washington 4) Thomas Jefferson Was ist der „Fliegende Holländer“? 1) Roman 2) Fahrgeschäft im Disneyland 3) Oper 4) Eine Gebäckspezialität aus den Niederlanden

Mathematik und Logik In dieser Kategorie geht es vor allem um logisches Denken. Ein Bewerber beweist mit einem guten Abschneiden, Probleme schnell zu erkennen und sie angemessen zu lösen. Logikaufgaben und eine schnelle Auffassungsgabe lassen sich vorab trainieren. Kommst Du bei Zahlenreihen nicht auf eine Lösung, solltest Du zunächst alle Grundrechenarten ausprobieren. Alternativ kannst Du auch Zahlen überspringen. Schaue Dir beispielsweise die erste und die dritte oder die zweite und die vierte an, so lässt sich ein Muster erkennen. Ergänze folgende Zahlenreihen 324, 108, 36, 12, ? 130, 114, 98, ?, 66, 50

Bei einer Geschwindigkeit von 100 km/h dauert die Fahrt von München nach Venedig 5 Stunden. Wie viel Prozent der Strecke hat man bei Bozen (nach 300 Kilometer) bereits erreicht? 1) 40% 2) 50% 3) 55% 4) 60% Die Klasse besteht aus 32 Schülern. Heute sind 4 Schüler krank. Wie viel Prozent der Schüler sind anwesend? 1) 87,5% 2) 96% 3) 80,3% 4) 75% Gedächtnis & Konzentration Getestet wird die Konzentrationsfähigkeit gerne mit Gedächtnisfragen. Äußere Umstände wie das Arbeiten in einem Großraumbüro, wo ständig das Telefon klingelt oder Kollegen kommen und gehen, können die Konzentration beeinträchtigen. Mit den Übungen wird getestet, ob sich der Bewerber leicht aus der Ruhe bringen lässt. Präge Dir die vorgegebenen Begriﬀe ein. Hierfür darfst Du dir keine Notizen machen. Nach zwei Minuten deckst Du die Begriﬀe ab und sortierst sie in die untenstehende Tabelle rein aus dem Gedächtnis heraus. Benno Fußball Glück Rosenheim Tanne Marlena

Faultier Augsburg Florian München Ahorn Handball

Pappel Trauer Turnen Otter Veronika Wut

Freude Hund Kastanie Berlin Katze Eishockey

Begriﬀstabelle: Stadt Sport Emotion Tier Baumsorte Name

Die Lösungen gibt‘s online unter www.mein-start.biz mein start | 27

FLIEGL AGRARTECHNIK GMBH

Bürgermeister-Boch-Str. 1, 84453 Mühldorf www.fliegl.com Tel.: +49 (0)8631/307-283

KURZPORTRÄT Fliegl ist ein Familienunternehmen mit Herz und der Leidenschaft zur Entwicklung hochqualitativer Lösungen für die Landwirtschaft. Die Firma Fliegl Agrartechnik umfasst mehrere Produktions- und Vertriebsstandorte, die über die Kontinente verteilt liegen. Das Herz des Unternehmens bildet jedoch das im Jahr 2013 neu eröffnete Werk in Mühldorf am Inn. Wer bei Fliegl arbeitet, hat nicht nur einen sicheren

und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern kann sich auch über eine professionelle und moderne Arbeitsumgebung auf 30 Hektar freuen. Fliegl setzt zudem auf die eigene Ausbildung ihrer Fachkräfte und die permanente Weiterentwicklung ihrer Produkte. Die Produktvielfalt, das innovative Denken und der Status des größten Agraranhängerherstellers Europas sind überzeugende Attribute des Unternehmens.

AUSBILDUNGSSTELLEN (M/W/D) Über 400 Angestellte sind an den beiden Standorten in Mühldorf und Kastl tätig, 50 davon sind Azubis. • Kaufleute für Büromanagement • Kaufleute im Groß- und Außenhandel • Kaufleute im Einzelhandel • Mediengestalter FR Digital & Print • Technischer Produktdesigner

• Fachinformatiker FR Systemintegration • Metallbauer FR Konstruktionstechnik • Mechatroniker • Fachkraft für Lagerlogistik

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Wenn Du auf der Suche nach einer fundierten und abwechslungsreichen Ausbildung bei einem innovativem und zukunftsorientiertem Unternehmen bist, dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an: personal@fliegl.com

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oder per Post an: Fliegl Agrartechnik GmbH, Personalabteilung Bürgermeister-Boch-Str. 1 84453 Mühldorf

PRIENAVERA ERLEBNISBAD

Chiemsee Marina GmbH Seestraße 120, 83209 Prien am Chiemsee www.prienavera.de

KURZPORTRÄT Die Chiemsee Marina GmbH, ein Unternehmen der Marktgemeinde Prien am Chiemsee, betreibt das PRIENAVERA Erlebnisbad und den Sportboothafen Stippelwerft. Das PRIENAVERA Erlebnisbad verfügt über ein 25 Meter langes Schwimmerbecken, einen Whirlpool,

ein Erlebnisbecken mit Strömungskanal, ein Außenbecken sowie eine Saunalandschaft. Im Sommerhalbjahr können die Besucher das Strandbad direkt am Chiemsee-Ufer nutzen. Außerdem bietet das Erlebnisbad ganzjährig ein vielseitiges Veranstaltungsprogramm für die großen und kleinen Besucher an.

AUSBILDUNGSSTELLE Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe In der dreijährigen Ausbildung wird Wissen über die Wasseraufbereitung bis hin zu Erste-HilfeMaßnahmen vermittelt. Themen wie Rechtsnormen und richtiger Umgang mit den Besuchern werden besprochen und Fächer wie etwa Chemie und

Physik tauchen auch hier auf. Die Ausbildung ist in Praxis- und Theoriephasen aufgeteilt. Nach dem zwei- bis dreiwöchigem Unterricht in der Berufsschule in Lindau am Bodensee geht es dann zurück zum PRIENAVERA am wunderschönen Chiemsee. Insgesamt umfasst der Unterricht an der Berufsschule 12 Wochen pro Ausbildungsjahr.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Was Du mitbringen solltest, sodass Dir die Ausbildung leichter fällt und so richtig Spaß macht: • Offenheit und Aufgeschlossenheit gegenüber deinen Mitmenschen • Sportbegeisterung • Beobachtungsgenauigkeit und eine hohe Aufmerksamkeit • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen • Selbstbewusstsein • Interesse an technischen Zusammenhängen und Anlagen

Wir haben dein Interesse geweckt? Du hast Fragen? Melde Dich gerne bei uns! Chiemsee Marina GmbH Seestraße 120 83209 Prien am Chiemsee Tel. +49 8051 60957-0 info@prienavera.de Oder komm´ doch einfach mal vorbei. Wir freuen uns auf Dich! mein start | 29

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WIMMER TRANSPORTDIENST

Laufenauer Straße 6-8, 83352 Altenmarkt Tel.: 0049(0)8621/ 80050 www.wimmer-logistik.de wtd.bewerbung@hoyer-group.com

KURZPORTRÄT Die Firma Wimmer Transportdienst in Altenmarkt ist seit 1925 als Familienunternehmen auf dem Transportsektor tätig. Heute konzentriert sich deren Dienstleistung vor allem auf den Straßengütertransport/ kombinierten Verkehr von technischen Gasen im internationalen Bereich und des Ladungsverkehrs im nationalen Bereich. Seit 2007 ist die Firma ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Firma HOYER - Internationale Fachspedition GmbH. Durch jährliche

interne und externe Prüfungen wird die Qualität der Dienstleistungen getestet und bestätigt. Somit wird sichergestellt, dass die Dienstleistungen zu jeder Zeit sowohl sicher und qualitätsgerecht als auch unter Berücksichtigung von Umweltschutz- und gesundheitlichen Anforderungen erbracht werden können. Neben einer intensiven Ausbildung bietet Wimmer Transportdienst einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einer attraktiven Entlohnung.

AUSBILDUNGSSTELLEN Berufskraftfahrer /in Du bist bereits 18 Jahre alt, hast den PKW-Führerschein und kannst Dir verantwortungsvolles Fahren als Beruf vorstellen? Dann haben wir den richtigen Job für Dich. Während der Ausbildung lernst Du auch die Verwaltung und die Fahrzeugtechnik kennen. Die Kosten für den LKW-Führerschein übernehmen wir. Zuständige Berufsschule: Staatl. Berufsschule Mindelheim Art des Unterrichts: Blockunterricht Ausbildungsbeginn: September 2020

Kaufmann/Kauﬀrau Spedition und Logistik Du lernst im Rahmen der Ausbildung die verschiedenen Abläufe eines mittelständischen Transportunternehmens kennen. Mit moderner IT wirst Du Kundenaufträge bearbeiten und abrechnen sowie sämtliche Belege der laufenden Buchhaltung verarbeiten. Außerdem lernst du auch die Bereiche Lagerverwaltung, Personal- und Fuhrparkverwaltung kennen. Zuständige Berufsschule: Städtische Berufsschule für Spedition und Touristik, München Art des Unterrichts: 1 oder 2 Tage pro Woche. Ausbildungsbeginn: September 2021

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interessiert? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

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Wimmer Transportdienst GmbH Personalabteilung Tel: 08621/ 8005-300 Laufenauer Str. 6-8, 83352 Altenmarkt/Alz

ANSCHLUSSWERK GMBH

Kotzinger Str. 21 83278 Traunstein www.anschlusswerk.de

KURZPORTRÄT Die AnschlussWerk GmbH mit Sitz in Traunstein entwickelt innovative und individuelle Telekommunikationslösungen für ihre Kunden im B2B Bereich. Dabei werden kleine und mittelständische Unternehmen sowie die Industrie mit maßgeschneiderten Produkten versorgt. Zudem unterstützt die AnschlussWerk GmbH regionale Infrastrukturbetreiber dabei, sich im Bereich Telekommunikation eigene Geschäftsfelder zu erschließen und stellt für Carrier und Diensteanbieter passende Lösungen bereit. Die Leistungen der AnschlussWerk GmbH werden durch das junge und dynamische

Team realisiert. Besonders am Herzen liegt der Traunsteiner Firma der Fachkräfte-Nachwuchs. Daher bildet die AnschlussWerk GmbH sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich selbst aus. Die Auszubildenden dürfen in spannenden Projekten mitarbeiten und können von dem umfangreichen Fachwissen der Kollegen profitieren. Darüber hinaus ermutigen die Ausbilder zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und stehen bei allen Fragen und Problemen mit Rat und Tat zur Seite.

EURE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Ausbildung (m/w/d) • Fachinformatiker für Systemintegration • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung • Kauffrau für Büromanagement

Praktika Gerne bieten wir Euch die Möglichkeit, in den genannten Ausbildungsrichtungen ein Praktikum bei uns zu absolvieren.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Du fühlst Dich angesprochen und willst den Grundstein für Deine Karriere in unserem kompetenten Team legen?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräft igen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) in einer PDF-Datei an personal@anschlusswerk.de

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Diese Apps bringen Dich weiter Fast alles kann heute per App geregelt werden, vom Essen bestellen bis hin zum öﬀentlichen Nahverkehr. Wir haben für Dich eine bunte Auswahl zusammengestellt, die den Alltag erleichtert.

Bayern-Fahrplan Die Fahrplanauskunft des öffentlichen Nahverkehrs in Bayern fürs Handy. Mit der App kannst Du die Abfahrtszeiten, Haltepunkte und Verbindungen aller öffentlichen Verkehrsmittel abfragen. Für zahlreiche Verkehrsmittel stehen Echtzeitdaten zur Verfügung.

Landkreis Rosenheim Abfall-App Wo entsorge ich Verkaufsverpackungen, Papier- und Bioabfälle und wann wird eigentlich welche Tonne geleert? Darüber informiert Dich die App des Landkreises Rosenheim.

To good to go Mit der App kannst Du ganz einfach Essen retten, dass ansonsten im Müll gelandet wäre. Wähle einen Laden, ein Restaurant oder Hotel in der Nähe aus, kaufe die Mahlzeit direkt über die App und hole sie im angegebenen Zeitfenster ab.

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Ro-Berta Hagelabwehr Benutzer der App können den Hagelfl ieger am Himmel fi nden oder den Flugverlauf auf einer Karte anzeigen lassen. Das Einsatzgebiet des Hagelfl iegers umfasst eine Fläche von 4.400 Quadratkilometern. Es erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Rosenheim, die Landkreise Miesbach und Traunstein sowie über 13 angrenzende Gemeinden des Bezirks Kufstein auf österreichischer Seite.

Jodel Jodel verbindet Dich in Echtzeit und anonym mit den Menschen in der Umgebung. So verpasst Du keine Neuigkeiten, Infos, Events und lokalen Storys mehr.

8 Ausbildungsberufe mit Zukunft

Werde Teil unseres Teams! Die Bayerische Staatsbad Bad Reichenhall Kur-GmbH Bad Reichenhall/ Bayerisch Gmain bietet als Thermenbetreiber, Veranstalter und Dienstleister ein umfangreiches Angebot: Kauffrau/-mann für Büromanagement Kauffrau/-mann für Sport- und Fitness Zierpflanzengärtner/-in Köchin/Koch

Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Fachkraft für Veranstaltungstechnik Restaurantfachfrau/-mann

Online-Bewerbungen: www.staatsbad-bad-reichenhall.de / www.rupertustherme.de Bayerisches Staatsbad Bad Reichenhall / Kur-GmbH Bad Reichenhall/Bayerisch Gmain Wittelsbacherstr. 15 / 83435 Bad Reichenhall / Tel. +49 (0) 8651 606-0

WALTER GROUP

Zellerstraße 1, 6330 Kufstein Tel.: +43 2236606 / 4021 career.walter-group.com

KURZPORTRÄT Die WALTER GROUP ist ein international agierender Familienkonzern, der sich als europäischer Marktführer auf klar defi nierte Kerngeschäfte spezialisiert. Bei uns begegnen Sie einem Unternehmen, dessen Management sich auf keine Abenteuer einlässt, Ihnen aber solche im Sinne des Sammelns individueller berufl icher Erfahrungen erlaubt. Auf Basis größtmöglichen Vertrauens, unter Anerkennung überdurchschnitt licher Leistungen und im Rahmen maximaler

Arbeitsplatzsicherheit, wie es nur ein diversifi ziertes und fi nanzstarkes Privatunternehmen mit 100 Prozent Eigenkapitalquote bieten kann. Neben unseren menschlichen Qualitäten werden Sie gewiss auch über unsere fachlichen erstaunt sein. Wenn Sie über erstklassige Qualifi kationen verfügen und auf ständige Weiterentwicklung sowie das Nutzen allerneuester digitaler Technologien Wert legen, sind Sie bei uns richtig!

AUSBILDUNGSSTELLEN • Transport Manager/in: Sie vernetzen täglich Kunden und Transportpartner in ganz Europa. Als zentraler Dreh- und Angelpunkt in der Transportkette laufen alle Informationen bei Ihnen zusammen. Intensive Kommunikation prägt Ihren Arbeitsalltag. Sie arbeiten eigenverantwortlich „als Unternehmer“ in einem kleinen Team.

• Customer Service: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Neben betriebswirtschaft lichem Know-how zeichnet Sie der perfekte Umgang mit dem PC aus. Genaues, strukturiertes Arbeiten und ein ausgeprägtes Organisationstalent machen Sie zu einer zentralen Anlaufstelle.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Schicken Sie Ihre Bewerbung an: WALTER GROUP Zellerstraße 1 AT - 6330 Kufstein 34 | mein start

per E-Mail an: jobs-kufstein@walter-group.com oder online unter: career.walter-group.com

Traineeprogramm Job Rotation

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern internationales Business. Willkommen in der WALTER GROUP! career.walter-group.com

35 + Sprachen

Reisen in ganz Europa

HAMBURGER RIEGER GMBH

Riegerstraße 4, 83308 Trostberg Tel.: 08621/ 8040 www.hamburger-containerboard.com/trostberg

JOB MIT ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN Als Papiertechnologe/in lernst du alle Abteilungen der Produktion und Technologie kennen und wirst Schritt für Schritt an die Produktionsprozesse der Papierherstellung herangeführt. Die Vermittlung spezieller Kenntnisse (z. B. Pneumatik, Hydraulik, Elektrotechnik) erfolgt in überbetrieblichen Lehrgängen und an der Berufsschule. Dort erwirbst du u.a. theoretisches Wissen in der Faserstoffgewinnung, -aufbereitung und -prüfung, dem Betreiben von Blattbildungssystemen, Pressen- und Trockenpartien sowie in der Veredlung von Erzeugnissen. In der Praxis lernst du, diese Kenntnisse erfolgreich umzusetzen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Deine Vorteile • überdurchschnittliche Entlohnung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub • sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten • Azubifirmentage, Workshops und spezielle Projekttage • eine sehr gute Ausbildungsqualität • kompetente Ausbilder, durch die Industrieund Handelskammer zertifiziert • viele Zusatzlehrgänge z. B. Englischkurse, Sicherheitsausbildungen • Möglichkeiten der Gesundheitsförderung

Berufschule Papiermacherschule Gernsbach in Baden-Württemberg (100 % Übernahme der Fahrt und Wohnheimkosten) Entwicklungsmöglichkeiten • Industriemeister/in Papiererzeugung • Industriemeister/in Papiertechnik • Techniker/in Papiertechnik • DH-Studium Bachelor of Engineering Papiertechnik

Dein Ansprechpartner vor Ort für eine Ausbildung, ein Praktikum oder Ferienjob: Katrin Strecker (Tel.: 08621 804 33855)

Deine Ausbildung in der Papierfabrik Trostberg.

(m/w/d)

PapiertechnologE (m/w/d) (m/w/d)

ElEktroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Industriemechaniker

(m/w/d)

IndustriekaufMANN -mehr.de www.du-bist-so-viel Deine Zukunft mit Pappe & Papier in der Papierfabrik Trostberg: Egal ob Brief, Versandkarton oder Industrierohstoff – Pappe und Papier sind aus unserem Leben nicht wegzudenken. Sie werden in Zukunft sogar immer wichtiger. Mit unserer kontinuierlich steigenden Zahl an Mitarbeitern und Ausbildungsplätzen ist unsere Unternehmensgruppe einer der größten Ausbildungsbetriebe als auch Arbeitgeber der Region. Nur zwei Gründe, warum du dich mit uns beschäftigen solltest. Es gibt aber noch mehr ... viel mehr! Finde heraus, welcher Beruf zu dir passt. Entdecke jetzt deine Ausbildungsmöglichkeiten!

BRÜCKNER TEXTILE TECHNOLOGIES GMBH & CO. KG Abtenham 12, 84529 Tittmoning Tel.: 08683/ 7090 www.brueckner-textile.com

KURZPORTRÄT Wir – die Firma Brückner – gehören seit über 70 Jahren zu den weltweit führenden Herstellern von Textilmaschinen. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden 100 Prozent „Made in Germany“-Maschinen anbieten zu können, das verschafft uns einen enormen Wettbewerbsvorteil. Außerdem schätzen unsere Kunden die hohe Qualität unserer Anlagen.

Dazu braucht es aber auch qualifiziertes und zuverlässiges Personal. Aus diesem Grund legen wir viel Wert auf eine eigene Ausbildung. Bei uns lernen die Auszubildenden im familiären Umfeld die fachlichen Grundlagen für den späteren Job kennen. Uns liegt viel daran, den Lehrlingen eine Perspektive und gute Übernahmechancen zu bieten.

AUSBILDUNGSSTELLEN Industriemechaniker (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich Durch die manuelle Bearbeitung lernst Du die verschiedenen Metallwerkstoffe kennen. Fertigkeiten, wie z.B. Bohren, Drehen, Fräsen und schweißen werden in der Lehrwerkstatt vermittelt. Allein oder auch im Team fertigst und montierst Du Übungswerkstücke und auch einzelne Teile oder ganze Baugruppen für unsere Textilmaschinen. Du bist verantwortlich für die Bedienung und Wartung maschineller Anlagen und überwachst Fertigungsprozesse.

Metallbauer (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich Du bringst Bleche durch Zuschneiden, Biegen, Richten und Pressen in die maßgerechte Form der benötigten Bauteile für unsere Textilmaschinen. Vorgefertigte Bauteile montierst Du durch Schweißen, Verschrauben oder Nieten zu Baugruppen vor. Außerdem gehört zu Deinen Aufgaben das Herstellen, Montieren und Demontieren von Metall- und Stahlbaukonstruktionen. Unsere CNC-gesteuerten Blechbearbeitungsmaschinen werden von Dir bedient und eingerichtet.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen an:

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Brückner Textile Technologies GmbH & Co. KG Frau Kathrin Winkler Abtenham 12, 84529 Tittmoning oder per E-Mail an: tittmoning@brueckner-textile.com

DRAGENOPHARM APOTHEKER PÜSCHL GMBH Göllstr. 1, 84529 Tittmoning www.aenova-group-com

KURZPORTRÄT Als Auftragshersteller produzieren wir für mehr als 600 Kunden auf der ganzen Welt Produkte aus dem Bereich der Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Unser Portfolio reicht von der Kapsel über die Brausetablette bis hin zu Cremes und Hustensaft. Ein großer Bestandteil unseres Erfolgs sind die Mitarbeiter. Schon in der Ausbildung lernt man, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam die Zukunft mitzugestalten, beispielsweise als Pharmakant/in in unserer

Produktion. Wir bieten unseren Auszubildenden flexible Arbeitszeiten, Betreuung und Beratung durch qualifizierte Fachausbilder und professionelle Unterstützung zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen. Mit einer Übernahmequote von 90 Prozent setzen wir verstärkt auf eine interne Nachwuchsförderung. Mit unseren flachen Hierarchien können Auszubildende durch interne Förderung die Führungskräfte von morgen werden.

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020 Mit einer Ausbildung zum Chemielaborant (w/m/d) bei der Aenova hast Du vom ersten Tag an Einblicke in den gesamten analytischen Prozess und bist nicht in einem Lehrlabor weit ab von der tatsächlichen Produktion. Mit einer Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) bei der Aenova hast Du vom ersten Tag an Einblicke in den gesamten logistischen Prozess und lernst die Bedienung verschiedenster Flurförderfahrzeuge kennen. Mit einer Ausbildung zum Pharmakant (w/m/d) bei der Aenova planst, kontrollierst und dokumentierst Du vom ersten Tag Fertigungsarbeiten und übernimmst eine hohe Verantwortung im pharmazeutischen Herstellungsprozess. Mit einer Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) bei der Aenova bist Du vom ersten Tag an den Produktionsanlagen vor Ort.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interesse? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter

Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH Göllstr. 1, 84529 Tittmoning www.aenova-group-com Für Fragen steht die Personalabteilung gerne unter Telefon 08683/895 327 zur Verfügung. mein start | 39

DAS NEUE BERUFSBILDUNGSGESETZ

Von Mindestvergütung bis Teilzeitausbildung Mit der Erneuerung des Berufsbildungsgesetz (BBiG) soll die berufl iche Ausbildung weiterhin att raktiv bleiben. Hier fi nden sich die wesentlichen Änderungen, die seit dem 1. Januar gelten. Mindestvergütung für Auszubildende Für Auszubildende gibt es jetzt einen einheitlichen Mindestlohn. Lehrlinge, deren Ausbildung in diesem Jahr beginnt, erhalten im ersten Ausbildungsjahr eine Mindestvergütung in Höhe von 515 Euro. Schritt weise werden die Einstiegsgehälter angehoben: bis 2023 auf 620 Euro. Die Mindestvergütung gilt für Auszubildende, die in einem nach dem BBiG oder der Handwerksordnung (HwO) geregelten Beruf ausgebildet werden. Allerdings haben Tarifverträge Vorrang vor der Mindestvergütung. Neue Möglichkeiten bei der Teilzeitberufsausbildung Bereits seit 2005 besteht die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. Die Rahmenbedingungen werden mit der Novellierung deutlich flexibilisiert. Neben Personen, die durch Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen gebunden sind, können auf diese Weise zukünft ig auch Menschen mit Behinderungen, lernbeeinträchtigte Personen oder Geflüchtete von einer Teilzeitausbildung profitieren. Stärkung der Weiterqualifizierung Nach einer erfolgreichen Ausbildung kann man sich durch Fortbildungen weiterbilden und so zum Beispiel einen Meister erwerben. Diese Fortbildungen vergleichbar mit einem Studium sind der Weg zum berufl ichen Aufstieg. Kernstück der Novellierung sind 40 | mein start

die einheitlichen Abschlussbezeichnungen „Geprüfter Berufsspezialist“, „Bachelor Professional“ und „Master Professional“. Der Meister wird nicht abgeschafft , sondern durch die Verbindung mit internationalen Bezeichnungen gestärkt. Gleichstellung erwachsener Auszubildenden Seit dem 1. Januar werden erwachsene Lehrlinge gleichgestellt hinsichtlich der Freistellung für und der Anrechnung von Berufsschul- und Prüfungszeiten. Im Einzelnen bedeutet das: • Einmal in der Woche die Freistellung für einen ganzen Berufsschultag, wenn dieser mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens je 45 Minuten beinhaltet; an diesem Tag erfolgt dann keine Rückkehr mehr in den Betrieb. • Bei einem weiteren Berufsschultag in der gleichen Woche erfolgt eine Freistellung für den Berufsschulunterricht. Hier kann eine Rückkehr in den Betrieb erforderlich werden. • Eine Freistellung erfolgt auch in Berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an mindestens 5 Tagen. • Schließlich besteht ein Anspruch auf Freistellung für den der schrift lichen Abschlussprüfung unmittelbar vorangehenden Arbeitstag.

LANDRATSAMT TRAUNSTEIN

Crailsheimstr. 1 83278 Traunstein www.traunstein.bayern

KURZPORTRÄT Im Landkreis Traunstein leben 177.000 Menschen auf 2.000 Höhenmetern. Mit 1.534 Quadratkilometern ist er der größte Landkreis in Oberbayern. Verwaltet wird er von uns als Landratsamt Traunstein. Wir bieten vielfältige und spannende Arbeitsplätze in den verschiedensten Bereichen: vom Jugendamt und Sozialamt über den Naturschutz bis hin zum Bauamt. Damit Anliegen möglichst einfach erledigt, Probleme

gelöst und gemeinsame Projekte und Aktivitäten organisiert werden können, arbeiten wir schnell, unbürokratisch und serviceorientiert. Wenn auch Du Lust hast, für die Zukunft deiner Heimat zu arbeiten, dann bewirb Dich bei uns. Wir bieten neben verschiedenen Ausbildungsberufen auch spannende duale Studiengänge und Praktika.

AUSBILDUNGSSTELLEN Verwaltungsfachangestellte/-r (Fachrichtung Kommunalverwaltung) Nächstmöglicher Ausbildungsbeginn: 1. September 2021 Fachinformatiker/-in (Fachrichtung: Systemintegration) Nächstmöglicher Ausbildungsbeginn: 1. September 2021

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Bewerbungen für eine Ausbildung sind per E-Mail (bewerbung@traunstein.bayern) oder Post möglich. Deine Bewerbung für eine Ausbildung sollte folgende Unterlagen enthalten:

kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Kopie der letzten beide Schuljahreszeugnisse und Kopien weiterer Unterlagen wie Praktikumsbestätigungen.

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HANDWERK Abitur dank Ausbildung Das BerufsAbitur verknüpft eine handwerkliche Ausbildung mit dem Abitur. Es kann in allen Bereichen des Handwerks realisiert werden, ob Schreiner, Metzger oder Elektriker. Der Zusatzunterricht zum Erwerb der Fachhochschulreife fi ndet abends oder samstags an der Berufsschule statt . Die Prüfung erfolgt nach drei Jahren parallel zur Gesellenprüfung und wird in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch abgelegt. Dem Lehrling stehen danach drei Karriereoptionen offen: entweder eine Meisterprüfung oder der Besuch der Berufsoberschule oder ein Studium an einer Fachhochschule.

Mit einer Lehre stehen einem vielfältige Berufsmöglichkeiten offen und doch fehlen in bayerischen Handwerksbetrieben vielfach Auszubildende. Daher hat sich die Baubranche ein besonderes Projekt ausgedacht: Feriencamps für Jugendliche. Die Teilnehmer können dabei eine Woche lang ausprobieren, ob eine Ausbildung am Bau, ein Studium als Bauingenieur oder ein duales Angebot in der Branche etwas für sie ist. Die Teilnahme ist kostenlos, Termine für 2020 und weitere Infos gibt’s unter www.bauindustrie-bayern.de.

Foto: shutterstock .com/Stokkete

Baubranche kennenlernen im Feriencamp

METZGEREI PALMBERGER

In der Schmucken 12, 83022 Rosenheim www.metzgerei-palmberger.de info@metzgerei-palmberger.de

KURZPORTRÄT Seit Jahrzehnten ist die Metzgerei Palmberger eine der renommiertesten Adressen im Rosenheimer Raum, wenn es um Fleisch- und Wurstwaren geht. Die Produkte zeichnen sich durch Frische, Geschmack und allerhöchste Qualität aus. Jährliche Preise bei der Internationalen DLG Qualitätsprüfung für Schinken- und Wurstwaren bestätigen die hervorragende Produktqualität. Für die Herkunft und Qualität der Rohware gelten strenge Kriterien, die den hohen Ansprüchen gerecht werden. Veterinäre überwachen die Haltung, Fütterung und Gesundheit jedes einzelnen Tieres auf den landwirtschaft lichen Betrieben. Fleisch wird in der Metzgerei Palmberger

frisch verarbeitet und kommt so mit wenigen, natürlichen Zutaten aus und braucht fast keine Zusatzstoffe. Deshalb wird bei der Produktion der Wurst- und Schinkenspezialitäten weitestgehend auf Phosphat, Glutamat, Lactose, Soja und Gluten verzichtet. Neben Privatkunden im Ladengeschäft versorgt die Metzgerei Palmberger in einem Umkreis von 120 Kilometern Kunden aus Hotellerie, Gastronomie und dem Lebensmittelhandel. Ein moderner Fuhrpark und die Zusammenarbeit mit namhaften Frischdienstspediteuren gewährleisten eine zuverlässige, pünktliche und frische Lieferung.

AUSBILDUNG • Ausbildungsstellen in Verkauf und Produktion Das Metzgerhandwerk ist ein interessanter, verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Beruf, der auf eine lange Tradition zurückblickt. Er bietet sehr gute Aufstiegschancen über die Gesellen- und Meister-

prüfung bis zum Betriebswirt des Handwerks, bei entsprechend guter Bezahlung. Wir freuen uns sehr Auszubildende mit gutem Abschluss zu übernehmen und ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten zu können.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Metzgerei Palmberger In der Schmucken 12 83022 Rosenheim Tel. 08031 37087 www.metzgerei-palmberger.de jobs@metzgerei-palmberger.de mein start | 43

AUTOHAUS VODERMAYER GMBH

Innstraße 70, 83022 Rosenheim Tel.: 0049(0)8031/ 3007-0 www.vodermayer.de

KURZPORTRÄT Seit 1927 ist das Autohaus Vodermayer Vertragshändler der Marke Opel. Über 90 Jahre später sind wir inzwischen Partner der Marken Opel, Renault, Dacia und Mercedes Benz. Durch die Vielfalt der Marken ist eine Ausbildung bei uns sehr abwechslungsreich und fordernd. Du interessierst Dich für elektronische Themen rund um das Auto und stellst dich technischen Herausforderungen? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zum Kraft fahrzeug-Mechatroniker? Heutzutage

benötigt man für die Reparatur und Wartung eines Autos Computer und Spezialwerkzeuge. Zudem muss der Kraft fahrzeug-Mechatroniker ein gutes Verständnis für die Zusammenwirkung von Mechanik und Elektronik besitzen. Denn er arbeitet sowohl als Mechaniker als auch als Elektroniker. Das bietet einen abwechslungsreichen und spannenden Job. Neben Themen wie Elektro-, Fahrzeug- und Systemtechnik beschäft igt er sich auch mit dem Montieren, Demontieren und Instandsetzen von Motor, Fahrwerk und anderen Baugruppen.

AUSBILDUNGSSTELLE Kraft fahrzeug-Mechatroniker (m/w/d) Voraussetzungen: • Spaß an Technik • handwerkliche Begabung • gutes physikalisch-technisches Verständnis Ausbildungsdauer: • 3 ½ Jahre

Ausbildungsbeginn: • September Qualifi zierungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss: • Kfz-Meister • Staatlich geprüfte/r Kfz-Servicetechniker/in • Karosseriebauer

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Neugierig geworden? Dann lerne den Beruf bei einem Betriebspraktikum näher kennen und bewerbe Dich bei:

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Autohaus Vodermayer GmbH, z.Hd. Herrn Simon, Innstraße 70, 83022 Rosenheim, Tel.: 0049(0)8031/ 3007-0 oder per Mail: karriere@vodermayer.de

ZUKUNFTSPLAN

Lehre WIR SUCHEN:

Maurer m/w Stahlbetonbauer m/w WIR BIETEN:

WIR ERWARTEN:

KONTAKT:

• Abwechslungsreiche Ausbildung

• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss

• Sichere Arbeitsumgebung

• Handwerkliches Geschick

Werde Teil unseres Teams und schicke deine Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und deinem letzten Zeugnis an:

• Bestens geschulte Ausbildner

• Freude am Lernen und Arbeiten im Freien

• Weiterbildung: vom Facharbeiter über Polier bis hin zum Bauleiter

• Genauigkeit, Kraft und Ausdauer

• Transfer zur Arbeitsstelle (Werksverkehr)

• Teamfähigkeit und Einsatzfreude

Pfeiffer Bauges.m.b.H. Oberaustraße 18, D-83026 Rosenheim office@pfeifferbau.de www.pfeifferbau.de

Bereits 1870 gegründet, zählt Pfeiffer mit seinen Standorten in München, Rosenheim und Trostberg zu den führenden Bauunternehmen im südbayerischen Raum. Unser junges, dynamisches Team realisiert mittlere und große Projekte in den Bereichen Hoch- und Industriebau, Schlüsselfertigbau, Bauen im Bestand sowie im Tief- und Straßenbau. Wir setzen auf Persönlichkeit, kurze Entscheidungswege und eine qualitativ hochwertige, planmäßige Umsetzung.

Wertschätzung der Pflege

Vielfältiger Weg in die Pflege

Hinter dem etwas sperrigen Begriff Pflegeberufereformgesetz versteckt sich eine große Änderung in der Ausbildung zu einem Pflegeberuf. Die bisher getrennten Lehren in Krankenpflege, Altenpflege und Kinderkrankenpflege werden zu einer zusammengeführt. Alle Azubis erhalten über zwei Jahre eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung. Im praktischen Teil im dritten Jahr wählen die Auszubildenden entweder einen bestimmten Vertiefungsbereich oder bleiben generalistisch und werden Pflegefachfrau/-mann.

Die Corona-Krise betrifft alle Bereiche des Lebens, besonders aber die Pflegebranche. Mit Plakaten, Aktionen in den sozialen Medien und Applaus vom Balkon drücken zurzeit viele Menschen ihren Dank an die Mitarbeiter in Krankenhäusern und Arztpraxen aus. Für die Pflegekräfte ist das Klatschen zwar eine Annerkennung, aber es ist allein nicht ausreichend, sie fordern eine Wertschätzung ihres Berufs: bessere Arbeitsbedingungen, mehr Personal und familienfreundliche Arbeitszeiten. Eine Antwort der Politik wird mit Spannung erwartet.

Foto: shutterstock .com/Monkey Business Images

SOZIALES

! m a e T s Komm in Du willst einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an dem deine Ideen und deine Kreativität gefragt sind? Du arbeitest gern mit Menschen zusammen und bist ein Team-Player? Dann bist du bei uns genau richtig! - Ausbildung in der Stiftung Attl:

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) Vorpraktikant zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) Landwirt (m/w/d) Gärtner (m/w/d)

Bewerbungen an: Personalstelle Stiftung Attl • Attel 11, 83512 Wasserburg a. Inn bewerbung@stiftung.attl.de • www.stiftung.attl.de

Informieren lohnt sich

VERGÜNSTIGUNGEN FÜR AUSZUBILDENDE

Du hast endlich eine Ausbildung gefunden und verdienst Dein eigenes Gehalt. Doch das Gehalt fällt vor allem am Anfang nicht so üppig aus. Damit Du trotzdem über die Runden kommst und Dir vielleicht das ein oder andere leisten kannst, gibt es für Auszubildende zahlreiche Vergünstigungen. Azubicard der IHK Die Azubicard der IHK richtet sich an alle Lehrlinge, die eine Ausbildung im Bereich der Industrie- und Handelskammer absolvieren. Alle Azubis bekommen kostenlos die Karte an ihre Privatadresse zugeschickt. Im Internet unter www.azubicard.de fi nden sich die teilnehmenden Partnern mit den jeweiligen Konditionen. Stipendien Ein Stipendium gibt es nicht nur für Studierende oder Hochbegabte, auch Auszubildende können davon profitieren. So listet der Stipendienlotse des Bundesministerium für Schule und Forschung mehr als 1.100 Stipendien auf, die nach unterschiedlichen Kriterien gefiltert werden können. Mit dem Programm „Erasmus +“ können Lehrlinge ins Ausland gehen. Denn internationale Berufserfahrung wird immer wichtiger in der Arbeitswelt. „Erasmus +“ unterstützt Dich mit finanziellen Mitteln und organisiert das Praktikum. Üblicherweise ist man vier bis sechs Wochen im Ausland. Die Plätze sind sehr begehrt, deswegen solltest Du dich mindes-

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tens drei Monate vorher bewerben. Jedes Stipendium hat unterschiedliche Voraussetzungen, so solltest Du bei „Erasmus +“ mindestens im zweiten Lehrjahr und volljährig sein. 365-Euro-Ticket in München Für nur einen Euro pro Tag auf mehr als 5.500 Quadratkilometern im gesamten MVV-Verbundraum uneingeschränkt mobil sein: Das geht ab dem 1. August

mit den 365-Euro-Ticket des MVV. Das Ticket können rund 360.000 Jugendliche und junge Erwachsene uneingeschränkt nutzen. Damit kann jeder Auszubildende mit den Bussen und Bahnen des MVV fahren, egal ob er gerade auf den Weg zur Berufsschule ist oder zum Club. Teilzeit-Ausbildung Eine Teilzeit-Ausbildung ermöglicht es Lehrlingen eine Ausbildung zu absolvieren, obwohl sie nicht Vollzeit arbeiten können. Das ist zum Beispiel ein Fall, wenn man sich noch um sein Kind oder einen pflegebedürftigen Angehörigen kümmern muss. Durch die Erneuerung des Berufsbildungsgesetz steht dieser Weg nun auch Geflüchteten, lernbeeinträchtigenden Menschen sowie Menschen mit Behinderungen offen. Voraussetzung ist die Zustimmung des Ausbildungsbetriebs. Staatliche Zuschüsse Auch der Staat fördert die Ausbildung mit finanziellen Zuschüssen. So gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe, kurz BAB: Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Auszubildende mit einem monatlichen Zuschuss. Die Voraussetzungen dafür sind, dass die Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf erfolgt. Eine weitere Möglichkeit Unterstützung zu bekommen ist das Wohngeld, ein staatlicher Zuschuss zur Miete. Antragsformulare liegen in der örtlichen Wohngeldbehörde, in der Gemeinde-, Stadt-, Amts- oder Kreisverwaltung aus. Das Wohngeld wird für jeden Einzelfall abhängig von der Haushaltsgröße, dem Einkommen und der Miete individuell berechnet.

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Ausbildung bei den Kreisaltenheimen Traunstein in Grabenstätt, Palling und Trostberg:

Eine Ausbildung, drei Berufe: Zukunft flexibel gestalten Traunstein – Die neue Pflegeausbildung vereint mehrere Ausbildungen in einem Berufsbild. Der Abschluss ist europaweit anerkannt.

ie drei Berufe Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kinderkrankenpflege werden in der neuen Pflegeausbildung der Kreisaltenheime Traunstein zu einem Berufsbild vereint. Mit einem Abschluss in der „Generalistik“ können Absolventinnen und Absolventen zukünftig in allen Versorgungsbereichen, egal ob im Kranken- haus oder im Altenpflegeheim, tätig sein. Auszubildende, die ihren Schwerpunkt in der Pflege alter Menschen oder der Versorgung von Kindern und Jugendlichen sehen, können statt der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege machen. Da der Abschluss zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann europa-

weit anerkannt ist, können Auszubildende auch Arbeitserfahrungen im Ausland sammeln. Durch die breit angelegte Ausbildung haben Auszubildende später umfangreiche Kenntnisse und vielfältigere Jobmöglichkeiten.

Miteinander sozial Die Kreisaltenheime Traunstein sind landkreisgeführt und nicht kommerziell ausgerichtet. Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Neben einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot bieten die Kreisaltenheime Traunstein genügend Zeit, sich um jeden Bewohner angemessen zu kümmern.

Miteinander sozial - wertvoll für die Gesellschaft

Mach eine Ausbildung bei den Kreisaltenheimen Traunstein. Bewirb dich jetzt. • Praktische Ausbildung in den Kreisaltenheimen Traunstein • Praktische Ausbildungseinsätze bei externen Kooperationspartnern (Geronto- psychiatrie, Pädiatrie, ambulante Pflege) • Ausbildungsvertrag und Bezahlung nach TVAöD

• Die Auszubildenden bekommen 29 Tage Urlaub • Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten • Theoretische Ausbildung bei unseren Kooperationspartnern z.B. das Bildungs- zentrum für Berufe im Gesundheitswesen (Kliniken Südostbayern) in Traunstein

Der perfekte Job für Dich wenn Du: • gerne breit aufgestellt bist • gut mit Menschen umgehen kannst • eine soziale Ader hast • einen guten Mittelschulabschluss oder mittleren Bildungsabschluss hast Wir freuen uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: Kreisaltenheime Traunstein GmbH & Co.KG, Papst-Benedikt-XVI.-Platz, 83278 Traunstein oder per E-Mail an kreisaltenheime@traunstein.bayern Weitere Informationen rund um die Ausbildung findest du unter www.kreisaltenheim-traunstein.de/karriere

Kreisaltenheime Traunstein GmbH & Co. KG Papst-Benedikt-XVI.-Platz 83278 Traunstein kreisaltenheime@traunstein.bayern www.kreisaltenheime-traunstein.de

Miteinander sozial

KLINIKEN SÜDOSTBAYERN AG

Cuno-Niggl-Straße 3 , 83278 Traunstein Tel.: 0861 / 705-0 www.kliniken-suedostbayern.de/ausbildung

KURZPORTRÄT Die Kliniken Südostbayern AG mit rund 3.800 Mitarbeitern ist einer der größten Arbeitgeber in den Landkreisen Berchtesgadener Land und Traunstein und ein begehrter Ausbildungsbetrieb. Denn die Kliniken Südostbayern AG bieten ihren Mitarbeitern

eine gute Basis für ihre Karriere- und Lebensplanung in einem attraktiven Umfeld mit hoher Lebensqualität. Derzeit durchlaufen rund 350 junge Männer und Frauen ihre Ausbildung in den verschiedensten Berufszweigen.

AUSBILDUNGSBERUFE • Pflegefachfrau/-mann und duales Studium • Pflegefachhilfe • Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) • Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) • Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen • Kauffrau/-mann für Büromanagement • Fachlagerist/-in • Fachfrau/-mann für Systemgastronomie

• Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung oder Systemintegration • Elektroniker/in • Medizinische/r Fachangestellte/r • Anlagemechaniker/-in für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik • Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (PKA)

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interesse? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: • Für Pflegeberufe: Bildungszentrum für Gesundheitsberufe (BiG) Herzog-Friedrich-Straße 6, 83278 Traunstein Tel.: 0861 / 7052351 sekretariat.schule.ts@kliniken-sob.de Berufsfachschule für Krankenpflege Bad Reichenhall – Berchtesgaden – Freilassing Kürfurstenstraße 9, 83435 Bad Reichenhall Tel.: 08651 / 772240 sekretariat.schule.rei@kliniken-sob.de 52 | mein start

• Für alle weiteren Ausbildungsbereiche: Klinikum Traunstein, Personalabteilung Cuno-Niggl-Straße 3, 83278 Traunstein Tel.: 0861 / 7052203 bewerbung@kliniken-sob.de

PIDINGER WERKSTÄTTEN GMBH

Hier können Sie BFD, Praktikum und Beruf verbinden!

Foto: Wolfgang Gasser

KURZPORTRÄT WIR ... • betreuen in unseren Werkstätten Piding und Anger über 260 Menschen mit Behinderung • arbeiten an modernen Arbeitsplätzen (Holz, Metall, Dienstleistungen, Küche) in einer produktiven und angenehmen Atmosphäre

WIR ... • bieten eine angemessene BFD-Vergütung von 556 Euro • bilden Heilerziehungspfleger/ Diplom-Sozialbetreuer aus (Fachschulen in Salzburg)

SIE ... • möchten neben Ihrer beruflichen Erfahrung auch Ihre Persönlichkeit weiter entwickeln • sind auf der Suche nach einem BFD-/PraktikantenPlatz mit Anspruch

SIE ... • können sich vorstellen, in der Anleitung unserer Mitarbeiter mit Behinderung Ihren Beitrag zu leisten

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Pidinger Werkstätten GmbH der Lebenshilfe BGL z. Hd. Herrn Schuhböck Hirschloh 1 + 3 83451 Piding

Für weitere Fragen: Herr Schuhböck, h.schuhboeck@pwlh.de Tel: 0049(0)8651/ 960119 www.pwlh.de

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Gut abgesichert DIESE VERSICHERUNGEN BRAUCHEN AZUBIS WIRKLICH Nahezu für jedes Risiko gibt es auch die passende Versicherung. Doch gerade bei einem eher schmalen Geldbeutel muss gut überlegt sein, was notwendig ist und was nicht. Damit Du nicht die Qual der Wahl hast, hier Tipps, welche Versicherungen Du als Azubi wirklich benötigst.

HAFTPFLICHTVERSICHERUNG Eine private Haftpflichtversicherung deckt Schäden ab, die durch die Schuld des Azubis entstehen. Auch diese Versicherung ist ein absolutes Muss. Sonst kann es schnell teuer werden, wenn man beispielsweise einen wertvollen Gegenstand beschädigt. Die Privathaftpflicht brauchen Berufseinsteiger aber nur, wenn sie nicht mehr über die Eltern mitversichert sind. Der Versicherungsschutz bei den Eltern gilt normalerweise bis zum Abschluss der ersten Ausbildung, manchmal jedoch nur bis zu einem bestimmten Höchstalter des Kindes. Darüber sollte man sich unbedingt rechtzeitig informieren.

Eine Krankenversicherung sichert Auszubildende ab, wenn sie krank werden. Sie übernimmt die Behandlungskosten und die Kosten für Medikamente. Auszubildende sind automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Welcher Krankenversicherung man dabei beitritt, bleibt einem selbst überlassen. Wer sich jedoch nicht selbst darum kümmert, muss damit rechnen, dass der Arbeitgeber einen Versicherer aussucht. Für die Wahl der Krankenkasse hat der Azubi nach Ausbildungsbeginn genau 14 Tage Zeit. Neben den gesetzlichen gibt es in Deutschland auch die privaten Krankenkassen. Azubis dürfen jedoch aufgrund ihres Status und ihres Einkommens keine private Krankenversicherung abschließen. War der Lehrling vor Beginn der Ausbildung über seine Eltern privat mitversichert, kann er einen Antrag auf Anwartschaft stellen.

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Foto: shutterstock.com/Andrei_R

KRANKENVERSICHERUNG

Das bedeutet, dass der Auszubildende zunächst in die gesetzliche Krankenversicherung wechselt, nach Abschluss der Ausbildung aber wieder zu gleichen Konditionen in die private Krankenversicherung eintreten darf – vorausgesetzt er erfüllt die Aufnahmebedingungen.

BERUFSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG

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Am Anfang der Ausbildung macht sich wohl kaum ein Jugendlicher Gedanken über das Thema Berufsunfähigkeit. Dabei kann jeder durch einen Unfall oder eine Krankheit aus dem Arbeitsleben herausgerissen werden. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente ist nicht ausreichend, um den Lebensstandard halten zu können. Die Berufsunfähigkeitsversicherung sollten Azubis daher so früh wie möglich abschließen. Beim Abschluss eines Vertrages wird der angestrebte Beruf zugrunde gelegt. So fallen die Beiträge unterschiedlich hoch aus, Schreibtischjobs sind in der Regel günstiger versicherbar als körperlich anstrengende Berufe. Die private Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, solange der Versicherte nicht mehr arbeiten kann. Maximal wird die Rente bis zum vereinbarten Vertragsablauf bezahlt.

Das gilt es vor dem Abschluss einer Versicherung zu beachten: - Grundsätzlich sollte man vor dem Abschluss einer Versicherung immer mindestens eine Nacht darüber schlafen und sich im Idealfall von objektiver Stelle, beispielsweise von Verbraucherzentralen oder vom Bund der Versicherten, beraten lassen. - Immer Vergleichsangebote einholen. - Leistung geht vor Preis: Die Leistungen können sehr unterschiedlich sein und sollten der individuellen Lebenssituation angepasst sein. Also lieber ein paar Euro mehr investieren. Auch die Versicherungssumme sollte ausreichend hoch sein. mein start | 55

CARITASVERBAND

der Erzdiözese München und Freising e.V. Hirtenstraße 4, 80335 München www.caritas-nah-am-naechsten.de

KURZPORTRÄT Beim Diözesan-Caritasverband München und Freising arbeiten in mehr als 350 Einrichtungen gut 9.000 Frauen und Männer unterschiedlichen Alters und verschiedener Nationen, mit unterschiedlichen Kompetenzen, Qualifikationen und Religionen. Jede/r bringt seine Fachlichkeit ein und setzt

gleichzeitig ein Zeichen für eine solidarische Gesellschaft. Ganz gleich ob Ansprechpartner, Ratgeber, Begleiter, Pflegender oder Leitender, alle erfüllen bei der Caritas einen gemeinsamen Auftrag: Menschen in besonderen Lebenslagen zu unterstützen.

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN 2020 • Ausbildung (m/w/d) Erzieher Fachinformatiker für Systemintegration Heilerziehungspflegehelfer Heilerziehungspfleger Kaufmann für Büromanagement Kinderpfleger Pflegefachhelfer Pflegefachmann

• Duales Studium (m/w/d) Soziale Arbeit Sozialwirtschaft • Freiwilligendienste Bundesfreiwilligendienst (BFD) Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • Praktika

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Überzeuge Dich selbst und werde Teil des größten sozialen Arbeitgebers in München und Oberbayern. Bewirb Dich unter: www.caritas-nah-am-naechsten.de/jobs

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Mensch. . g in D in e m u a n e G Komm in unser Team!

Durchstarten beim größten sozialen Arbeitgeber in München und Oberbayern. Wenn Dir Menschen wichtiger sind als Maschinen und wenn Du Freude daran hast, anderen zu helfen und engagiert mitzuarbeiten, dann kannst Du jetzt die Weichen stellen. Starte eine fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung, ein duales Studium, den Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) beim größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern! Der Caritas Verband der Erzdiözese München und Freising e.V. bietet Dir viele verschiedene Möglichkeiten nach dem Schulabschluss in den Bereichen

▪ Pflege ▪ Erziehung ▪ Heilerziehungspflege ▪ Hauswirtschaft ▪ Verwaltung Nähere Informationen findest Du unter:

www.caritas-nah-am-naechsten.de/jobs

Unternehmensgruppe KROHN-LEITMANNSTETTER

jobs.krohn-leitmannstetter.de

KURZPORTRÄT Die Unternehmensgruppe Krohn-Leitmannstetter betreut, pflegt und fördert hilfsbedürftige Menschen seit mehr als 20 Jahren. Rund 400 erfahrene Mitarbeiter kümmern sich um 560 Bewohner. Die Unternehmensgruppe Krohn-Leitmannstetter umfasst die Betreuungszentren Chiemgau GmbH, die psychisch erkrankte Menschen versorgen, die Betreuungszentrum Wasserburg GmbH für Altenpflege sowie

die Betreuungszentrum St. Wolfgang GmbH für die Versorgung psychisch erkrankter Menschen und Altenpflege. In allen Einrichtungen steht der Bewohner stets im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Nur glückliche Mitarbeiter und ein partizipativer Führungsstil tragen zur Zufriedenheit der Hilfsbedürftigen bei. Deswegen kommuniziert das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern direkt, klar und ehrlich.

AUSBILDUNGSSTELLEN (M/W/D) • Fachkraft in der Altenpflege • Heilerziehungspfleger • Kauffrau für Büromanagement/Buchhaltung • Hauswirtschaftlerin • Koch • Anerkennungsjahr für Erzieherinnen • Pflegefachhelfer

Deine Vorteile • EDV-gestützte Pflegedokumentation • Osteopathie für Mitarbeiter • Kinästhetik-Grundkurse für alle Pflegekräfte • Differenziertes Lohnkonzept • Skills Lab und extra Dokumentationsräume • Fortbildungen aller Art • Zukunftswerkstatt

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interessiert? Dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Betreuungszentrum Wasserburg GmbH Anton-Woger-Straße 1, 83512 Wasserburg btz.wasserburg@krohn-leitmannstetter.de

Betreuungszentren Chiemgau GmbH Wasserburger Straße 8, 83093 Bad Endorf info@haus-linde.de

Betreuungszentrum St.Wolfgang GmbH Wernhardsberg 7, 84427 St. Wolfgang btz.wolfgang@krohn-leitmannstetter.de

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Engagement in jedem Alter

freiwilligen dienste BFD & FSJ Wir bieten Verpflegung + Taschengeld

Sozialversicherung + Kindergeld

Beratung + Begleitung

Erfahrungen im sozialen Bereich

Freiwilligendienste der Caritas Wendelstein Werkstätten Die Caritas Wendelstein Werkstätten in Rosenheim und Raubling sind anerkannte Werkstätten und Förderstätten für Menschen mit Behinderung unter der Trägerschaft des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Unsere Beschäftigten sind Menschen mit geistigen Einschränkungen, oft auch in Verbindung mit Mehrfach-, Körper- oder Sinnesbehinderungen. Darüber hinaus gibt es Bereiche für Personen mit wesentlichen psychischen Beeinträchtigungen oder mit Einschränkungen aufgrund erworbener Hirnschädigungen. Bundesfreiwilligendienst (BFD) – Beratung und Begleitung während des Dienstes – Einsatzstellen aussuchen und direkt bewerben – Dienstzeit 6–18 Monate, Beginn jederzeit möglich – In jedem Alter möglich (16 – 99) – Über 27 auch in Teilzeit ab 20 Wochenstunden

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) – Individuelle Beratung und Begleitung – Bewerbung und Vermittlung über Fachreferat – Beginn im September, Dienstzeit 12 Monate Beauftragter für Freiwilligendienste

Alex Saurer Telefon (08035) 90999-36 Alexander.Saurer@caritasmuenchen.de www.wendelstein-werkstaetten.de

Sozial i und en nteressiert gagiert ? – Dann b is genau t Du bei uns richtig !

SCHULE & WEITERBILDUNG

Praktikum als Bewerbung

Die Berufswahl begleitet einen ein Leben lang. Deswegen ist die Wahl des richtigen Ausbildungsplatzes so wichtig. Helfen kann dabei, den Wunschberuf in einem Praktikum kennenzulernen. „Ein gelungenes Praktikum ist die beste Werbung, um eine Zusage für einen Ausbildungsplatz zu erhalten“, betont Franz Hagenauer, Teamleiter Berufsberatung in der Agentur für Arbeit in Rosenheim. „Entscheidend ist das gezeigte Interesse am Beruf.“

Die Arbeitsmarktsituation ist für Auszubildende im Allgemeinen gut, weiß Franz Hagenauer, Teamleiter Berufsberatung in der Agentur für Arbeit in Rosenheim. Dabei ist die Verteilung in einigen Branchen sehr verschieden. „Während es in der Informatik oder in der Gestaltung deutlich mehr Bewerber als Stellen gibt, stehen andererseits im Bereich Finanz- und Versicherungsdienstleistung mehr Stellen offen, als Bewerbungen eingehen.“

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Gute Chancen in Rosenheim

DIE FREILASSINGER FACHOBERSCHULE Erzbischöfliche Fachoberschule Franz von Assisi Laufener Str. 72, 83395 Freilassing Tel.: 08654/ 7737-200 www.fos-freilassing.de

KURZPORTRÄT An der Erzbischöflichen Fachoberschule Franz von Assisi in Freilassing können sich Schüler optimal auf Beruf und Studium vorbereiten. Als erste gegründete FOS im Landkreis Berchtesgadener Land verfügt die Fachoberschule über beste Kontakte zur Wirtschaft. Im Zuge der Praktika in der 11. Klasse ergeben sich für die Schüler erste Vernetzungsmöglichkeiten mit den

Betrieben in der Region. Wer als Ziel die allgemeine Hochschulreife und danach ein Universitätsstudium vor Augen hat, der kann ab der 12. Klasse eine zweite Fremdsprache erlernen und Spanisch belegen. Mit ausreichenden Kenntnissen erhält man am Ende der 13. Klasse das allgemeine Abitur.

AUSBILDUNGSRICHTUNGEN • Sozialwesen • Wirtschaft & Verwaltung

Die fachpraktische Ausbildung in der 11. Klasse ist so geregelt, dass die Jugendlichen die erste Hälfte der Woche Unterricht haben und sie den zweiten Teil der Woche in den Praktikumseinrichtungen sind.

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN • Von Realschule/Mittelschule/Wirtschaftsschule: mittlerer Bildungsabschluss (mindestens 3,5 in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik)

• Vom Gymnasium: Vorrückungserlaubnis in die 11. Klasse

MÖGLICHE BILDUNGSABSCHLÜSSE • Fachabitur • Fachgebundenes Abitur • Allgemeines Abitur mein start | 61

Mit Individualität und Sorgfalt überzeugen TIPPS FÜR DAS BEWERBUNGSSCHREIBEN

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Das Bewerbungsschreiben bietet enorme Chancen für den Bewerber. Berufsanfänger und Quereinstiger können einen Jobwechsel erklären oder den noch dünnen Lebenslauf sowie fehlende Berufserfahrung durch gute Argumente ausgleichen. Zwar macht es Mühe, die richtigen Formulierungen zu fi nden, aber es lohnt sich. Mit einem persönlichen Bewerbungsanschreiben kannst Du Dich von den anderen Bewerbern positiv abheben. In der Reihenfolge der Dokumente ist das Bewerbungsschreiben direkt nach dem Deckblatt eingereiht. Danach folgen der Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen, Zertifi kate sowie Arbeitsproben.

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Das Bewerbungsschreiben

1. Neben deinem vollständigen Namen und der Adresse sollten hier auch die E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer stehen. So kann Dich das Unternehmen besser erreichen, um Dich zum Vorstellungsgespräch einzuladen. 2. In der Stellenanzeige findest Du die genaue Adresse und Deinen Ansprechpartner. Achte unbedingt auf die richtige Schreibweise. Falls kein Ansprechpartner explizit genannt wird, recherchiere doch. So kann beispielsweise im Zweifel ein kurzes Telefonat hilfreich sein. 3. Das Datum steht rechtsbündig zwischen Empfängeradresse und Betreff zeile. Im Lebenslauf und Deckblatt sollte selbstverständlich das Datum übereinstimmen. 4. Der Betreﬀ ist einer der wichtigsten Elemente. Hier kann der Leser sofort auf einen Blick erkennen, um was es genau geht. Das Wort Betreff ist dabei überflüssig und wird heute nicht mehr verwendet. Wird in der Stellenanzeige eine Referenznummer angegeben, dann kommt diese Nummer ebenfalls in den Betreff. 5. In diesem Absatz solltest Du begründen, warum Dich genau dieser Beruf interessiert. Vermeide unbedingt Standardfloskeln. Der erste Satz ist einer der Wichtigsten im Bewerbungsanschreiben. Hier entscheidet sich, ob der Personaler weiterliest und neugierig ist. Fang das Anschreiben mit Deinen Stärken an oder mit einem Unterschied zu den anderen Bewerbern, zum Beispiel für einen Beruf in der Gastrobranche: „Ein Praktikum in einem Hotel,

eines bei einem Restaurant: Ich bringe schon sehr viel Erfahrung für die ausgeschriebene Ausbildungsstelle in Ihrem Betrieb mit.“ 6. In diesem Absatz machst Du sozusagen Werbung für Dich selbst. Hast du Schwierigkeiten geeignete Formulierungen zu fi nden, stelle Dir folgende Frage: Was sind Deine persönlichen Stärken? Warum bist Du der perfekte Kandidat für die Stelle? Was ist Dein individueller Arbeitsstil? 7. Im letzten Drittel beschreibst Du, warum das Unternehmen zu Dir passt. Am besten recherchiert Du im Internet auf der Firmenhomepage, was die Firma auszeichnet und beziehst Dich darauf. 8. Im Schlussabsatz fi ndet sich die Bitte um eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Bleibe dabei am besten im Aktiv, zum Beispiel mit dem Satz: „Gerne überzeuge ich Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch von meinen Fähigkeiten.“ 9. Du verabschiedest Dich mit „Mit freundlichen Grüßen“. 10. Vergiss auf keinen Fall die Unterschrift , am besten mit einem blauen oder schwarzen Stift . Bei einer Online-Bewerbung drucke Dir das Anschreiben aus, unterschreibe es und scanne es wieder ein. 11. Mit den kleinen Wörtchen „Anlagen“ am linken, unteren Rand signalisiert Du, dass mit dem Bewerbungsschreiben noch Deckblatt, Lebenslauf, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse verschickt wurden.

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Das Bewerbungsschreiben

DIE RICHTIGE FORMATIERUNG Schriftart: Am besten eignen sich sogenannte Serifenschriften, die Buchstaben miteinander verbinden und so den Lesefluss verbessern. Times New Roman und Cambria sind beliebte Schriftarten im Bewerbungsschreiben. Um aus der Masse herauszustechen, verwende Book Antiqua oder Georgia. Ein No-Go sind verspielte Schriftarten wie Comic Sans, Bernard oder Impact. Schriftgröße: 11-Punkt ist ideal. Falls Du mehr Text hast, kannst Du auch 10-Punkt verwenden. Linksbündig schreiben: Der Text im Bewerbungsanschreiben wird linksbündig verfasst. Einzige Ausnahme ist das Datum, dass rechtsbündig steht. Formatierung: Für ein Bewerbungsschreiben halte folgende Seitenränder ein: Oben 4,5 cm, unten 2,5 cm Abstand zum Rand, ein linker Rand von rund 2,5 cm sowie ein rechter Rand von 2 cm. Dies entspricht der DIN 5008 Norm für Geschäftsbriefe. Das Adressfeld ist maximal 8,5 cm breit und 4,5 cm hoch. Papier: Nutze ausschließlich neues, weißes Papier. Außerdem achte darauf, dass Du nicht das billigste Papier aussuchst. Wähle lieber ein etwas dickeres Papier, ungefähr 100-200 Gramm pro Quadratmeter. Das macht einen edleren Eindruck. Zeilenabstand: Stelle den Zeilenabstand vor dem Schreiben auf einzeilig um, damit ein einheitlicher Eindruck entsteht. Der Abstand zwischen den Absätzen sollte eine ganze Leerzeile betragen. 64 | mein start

KBO-INN-SALZACH-KLINIKUM

kbo-Berufsfachschule für Pflege und Krankenpflegehilfe Schulleitung: Dr. Sabine Balzer Gabersee 46, 83512 Wasserburg am Inn, Tel.: 0049(0)8071/ 71392 isk-wbg-krankenpflegeschule@kbo.de, www.kbo-isk.de Ausbildungsplätze: 150, Ausbildungsbeginn: 01. September

KURZPORTRÄT Unterschiedlichste Fachbereiche, von Psychiatrie über Innere Medizin bis hin zur Intensivpflege – Ihnen stehen nach der neuen Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann alle Wege offen. Wir, die Berufsfachschule des kbo-Klinikverbundes, unterstützen Sie bei Ihrem Schritt Richtung Zukunft. Bewerbungen sind fortlaufend möglich. Zugangsvoraussetzungen: • mittlerer Bildungsabschluss oder • Hauptschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung und mindestens zweijährige Berufsausbildung oder • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/in (Informationen zur einjährigen Ausbildung an unserer Berufsfachschule für Krankenpflegehilfe finden Sie auf unserer Internetseite.)

Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in Theorieblöcke und Praktika. • In der Praxis wechseln Sie regelmäßig die Stationen. So erhalten Sie weitreichende Einblicke in verschiedene Fachrichtungen und Ausbildungshäuser. • Die Theorie beinhaltet Themenbereiche, wie Pflege planen und durchführen, Menschen aller Altersstufen beraten, in Notfallsituationen professionell handeln und die Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und Therapie. Neben einer qualifizierten Ausbildung erhalten Sie unter anderem günstige Wohnmöglichkeiten, vergünstigte Verpflegung, kostenlose Gesundheitsprävention, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Zusatzversorgung. Wollen Sie herausfinden, ob Ihnen der Beruf liegt? Dann schnuppern Sie im Rahmen eines (bezahlten) Praktikums in die Krankenpflege hinein.

WEITERE ANGEBOTE • Duales Studium: Seit 2015 bieten wir in Kooperation mit der Hochschule Rosenheim ein Duales Pflegestudium an. Hier können Sie neben der praxisnahen Ausbildung an unserer Berufsfachschule einen Hochschulabschluss erwerben.

• Bundesfreiwilligendienst: Ferner bieten wir Stellen für den Bundesfreiwilligendienst an. Auf diese Weise können Sie Zeiten bis zum Studien- bzw. Ausbildungsbeginn sinnvoll überbrücken oder durch ein freiwilliges Engagement sinnvolle soziale Arbeit leisten.

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AGENTUR FÜR ARBEIT

Rosenheim und Traunstein Wittelsbacherstraße 57, 83022 Rosenheim Chiemseestraße 35, 83278 Traunstein www.arbeitsagentur.de

BERUFSBERATUNG Mach dir jetzt deine Ausbildung klar! Wie das geht, erfährst du bei der Berufsberatung oder auf: dasbringtmichweiter.de/ausbildungklarmachen

Berufsentscheidung Du weißt noch nicht, was Du werden möchtest oder was Deine Stärken sind? Ob Du eine Ausbildung oder ein Studium machst, ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die Du in Deinem Alter treffen musst. Dabei lassen wir als Agentur für Arbeit Dich nicht allein. Die Berufsberatung bringt Dich auf Deinem Weg ins Berufsleben weiter. Berufsberatung vor Ort Vereinbare am besten gleich einen Termin für ein persönliches Beratungsgespräch mit der Berufsberatung in Deiner Agentur für Arbeit. Die Profis helfen Dir nicht nur bei der Suche nach dem passendem Beruf, sondern auch bei Deiner Bewerbung. Schicke am besten eine E-Mail an rosenheim.berufsberatung@arbeitsagentur.de bzw. traunstein.berufsberatung@arbeitsagentur.de und vereinbare einen Termin. Oder lass Dich im Berufsinformationszentrum (BiZ) vor Ort inspirieren.

Angebote im Internet Auch online stehen zahlreiche Angebote zur Verfügung: Das Internetportal www.planet-beruf.de ist Dein Begleiter auf dem Weg zum passenden Beruf. Hier sind jede Woche spannende Beiträge rund um Berufswahl, Bewerbung, Ausbildung und Beruf zu finden. Mit dem Berufe-Universum können Stärken, Interessen und Verhaltensweisen eingeschätzt werden. Das Bewerbungstraining macht Dich fit für das Auswahlverfahren. Eine Hilfe für die berufliche Orientierung ist auch das Selbsterkundungstool, das unter www.selbsterkundungstool.de abrufbar ist.

UNTERSTÜTZUNG WÄHREND DER AUSBILDUNG Die ausbildungsbegleitenden Hilfen abH unterstützt Jugendliche, die Probleme während der Ausbildung haben. Die Unterstützung ist kostenfrei und bietet individuelle Lösungen. Nähere Informationen gibt es unter www.arbeitsagentur.de.

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Agenturen für Arbeit in Rosenheim und Traunstein

Die Berufsberatung hilft Dir! Du hast Talente! Sie müssen nur entdeckt werden. Eine erste Orientierung bekommst du durch ein Frage-Antwort-Spiel zur Berufsfindung auf WhatsApp. Den Zugang findest Du unter //dasbringtmichweiter.de/typischich/ Vereinbare danach einen Termin mit der Berufsberatung!

Agentur für Arbeit Rosenheim Wittelsbacherstr. 57 83022 Rosenheim Agentur für Arbeit Traunstein Chiemseestr. 35 83278 Traunstein

Die Ausbildung

Anmeldung

Sie verzahnt praktisches und theoretisches Wissen, als duale oder betriebliche Ausbildung. Eine Chance mit vielen Möglichkeiten - bis hin zu einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder einem späteren Studium.

per Email: Rosenheim.berufsberatung @arbeitsagentur.de Traunstein.berufsberatung @arbeitsagentur.de