Mein Start München Herbst/Winter 2019/20 by Crisp Media GmbH

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DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN WIRTSCHAFTSRAUM MÜNCHEN Herbst/Winter 2019/20 Ausbildungsplätze vor Ort

Aller guten Dinge sind drei

Mit Menschen arbeiten

Firmen aus der Region stellen sich und ihre Karrieremöglichkeiten vor

Welche Versicherungen Azubis wirklich zum Ausbildungsstart benötigen

Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten im sozialen Bereich

MEIN START GIBT ES AUCH ONLINE UNTER: WWW.MEIN-START.BIZ

INHALT

Herausgeber: CRISP Media GmbH, Rathausstraße 4, 83022 Rosenheim Tel.: 08031/409 04-300, Fax: 08031 - 409 04-329 www.mein-start.biz, info@ludwig-magazin.de Geschäftsführung: Christian Ebert, Oliver Döser Redaktionsleitung: Raphaela Kreitmeir Redaktion: Melanie Vodermayer Autoren: Melanie Vodermayer, Alexandra Burgmaier Layout: Sandro Samardzic, Tammy Gastager Werbeberatung: Elli Boeddeker: 0151 - 68 11 27 52, elli.boeddeker@crisp-media.de Christine Lippitsch: 0173 - 966 32 03, mediaberatung@crisp-media.de Jana Ott itsch: 0162 - 41 98 415, jana.ott itsch@crisp-media.de Druck: Passavia Cover: Dean Drobot/shutterstock.com

SOZIALES Ob als Verkäufer, Handelsfachwirt oder Kaufmann im Einzelhandel: Karriereaussichten in Verkauf und Vertrieb

INDUSTRIE Die Region macht mobil und Du kannst ein Teil davon sein: beispielsweise als Berufskraftfahrer oder Kaufmann für Spedition und Logistik

08 18 21 31

Mit Menschen arbeiten, Sinnvolles tun und Erfüllung im Job finden: Ausbildungsberufe mit Zukunftsperspektiven

HANDEL Mit dabei sein im Herzstück der deutschen Wirtschaft: als Bauzeichner, Elektroniker oder Industriekaufmann

MOBILITÄT

Sonderthemen: 6. Die vier Lerntypen 8. Tätigkeiten im sozialen Bereich 14. Das Jugendarbeitsschutzgesetz 16. Verschiedene Bewerbungsformen 20. Selbsterkundungstools 22. Das Bewerbungsgespräch 24. Links und Apps 26. Versicherungen 30. Das Berichtsheft 32. Finanzielle Hilfen vom Staat 34. Wichtige Termine

Die Wahl des passenden Berufs ist entscheidend für das spätere Leben. Dabei müssen viele Faktoren berücksichtigt werden. Persönliche Interessen und Vorlieben spielen genauso eine Rolle wie Entwicklungsmöglichkeiten. Wer im Vorfeld verschiedene Berufsbilder und regionale Arbeitgeber vergleicht, Tipps zur Bewerbung berücksichtigt, der ist auf dem richtigen Weg. Viele Anregungen beim Lesen und viel Erfolg in der Berufswahl wünscht Dir die Redaktion.

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Auf einen Blick DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT

A B

D E F

G H I

Abiturientenprogramm. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18, 29 Anlagenmechaniker SHK. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Bauzeichner Fachrichtung Architektur. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Bauzeichner Fachrichtung Ingenieurbau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Berufskraft fahrer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Bundesfreiwilligendienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Duales Studium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10, 18, 23 Elektroniker FR Gebäudetechnik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Erzieher. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Fachinformatiker für Systemintegration. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Fachkraft für Lagerlogistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25, 28, 31 Fachlagerist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25, 31 Freiwilliges Soziales Jahr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Gesundheits- und Krankenpfleger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Handelsfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Heilerziehungspflegehelfer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Heilerziehungspfleger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Industriekaufmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24, 25, 28

M O P T

Industriemechaniker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Kaufmann für Büromanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 25 Kaufmann im Einzelhandel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Kaufmann für Groß- und Außenhandel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung. . . . . . . . . . . 31 Kinderpfleger. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Mechatroniker für Kältetechnik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Medizinischer Fachangestellter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Operationstechnischer Assistent. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Pflegefachhelfer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9, 10 Pflegefachmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Produktionsfachkraft Chemie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Technischer Produktdesigner. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Technischer Systemplaner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Technischer Systemplaner FR Stahl- und Metallbau . . . . . . . . . . . . .23 Technischer Systemplaner FR Versorgungs- und Ausrüstungstechnik .23 Verkäufer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

*alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d mein start | 5

Jeder lernt anders TIPPS ZUM EFFEKTIVEN LERNEN

Die nächste Prüfung steht an, aber man hat keine Ahnung, wie man am besten lernen sollte? Es gibt grundsätzlich vier verschiedene Lerntypen: auditiv, visuell, haptisch und kommunikativ. Wir stellen die unterschiedlichen Typen vor und geben Tipps, wie man den Lehrstoff besser versteht.

VERSTEHEN DANK ZUHÖREN Der auditive Lerntyp begreift den Unterrichtsstoff in der Schule durch bloßes Zuhören des Lehrers. Er kann die gesprochenen Informationen sofort aufnehmen und verarbeiten. Dafür braucht er bei einem Diagramm oder einem anderen Tafelbild fast immer eine mündliche Erklärung. Tipps: 1. Podcasts sind eine gute Lernmethode für den auditiven Lerntypen. Diese gibt es mittlerweile zu vielen verschiedenen Themen und sind häufig kostenfrei im Internet zugänglich. 2. Auch eine aufgenommene Sprachnachricht mit dem Lernthema auf dem Handy ist hilfreich, da sie immer wieder angehört werden kann. So kannst Du ganz einfach beim Weg zum Sport beispielsweise noch schnell den Lernstoff auffrischen. 3. Beim Lernen sollten störende Geräusche vermieden werden und auf eine ruhige Umgebung geachtet werden.

DURCH DIAGRAMME LERNEN Inhalte merkt sich der visuelle Lerntyp am besten, wenn sie in Form von Grafiken oder Diagrammen veranschaulicht werden. Wenn der Lehrer nur vorne steht und den Stoff mündlich erklärt, fällt es ihm schwer, sich das Gehörte zu merken. Tipps: 1. Wer mit dem Unterrichtsstoff noch Probleme hat, dem helfen YouTube-Tutorials. Egal ob zu Algebra, den englischen Zeitformen oder Stilmitteln im Deutschaufsatz, der Lernstoff wird verständlich in wenigen Minuten veranschaulicht. 2. Den Unterrichtsstoff in Diagramme, Skizzen oder Mind-Maps umsetzen, so wird er verständlicher. 3. Lege Story-Highlights in Instagram an, die ein Bild und eine Frage zum Lernthema zeigen. Die Storys kann man sich beliebig oft auf dem Smartphone ansehen und anschließend mit der richtigen Lösung vergleichen. 6 | mein start

WISSEN DURCH ANPACKEN Learning by doing: das beschreibt den haptischen Lerntypen. Er muss zum Verständnis des Lernstoffes bestimmte Abläufe selbst durchführen. So sammelt er eigene Erfahrungen und zieht daraus eigenständig Schlüsse. Tipps: 1. Eine Empfehlung sind Lernmaterialien zum Anfassen, wie beispielsweise Experimentierkästen oder auch einfach nur Scrabble-Steine. 2. Auch eine szenische Darstellung des Unterrichtsstoff kann dem haptischen Lerntypen helfen. 3. Beim Lernen sollte sich der haptische Lerntyp bewegen und beispielsweise im Zimmer auf und ab laufen. Jeder Schritt kann dabei für ein Wort oder eine Strophe stehen. Nebenbei kann auch mit einem Ball gespielt werden oder einen Stift zwischen den Fingern gedreht werden.

KOMMUNIKATION IST DAS A UND O Diskussionen und Gespräche sind die beste Art zu lernen für den kommunikativen Lerntypen. So ergeben sich im Dialog Zusammenhänge und Bedeutungen. Es ist wichtig sowohl Fragen selbst zu stellen als auch Fragen zu beantworten. Tipps: 1. Nicht allein lernen, sondern Freunde einladen oder mit den Eltern und den Geschwistern über den Lernstoff reden. Per Skype kann man sich beispielsweise schnell und einfach mit Klassenkameraden über den Lernstoff austauschen. 2. Den Unterrichtsstoff so umfassend wie möglich beispielsweise bei einem Rollenspiel besprechen. 3. Bei einem Quiz formuliert der kommunikative Lerntyp die Fragen vorher. Mit Freunden kann dann eine Runde gespielt werden. Das kann zum Beispiel über Snapchat oder WhatsApp erfolgen. mein start | 7

Foto: fizkes/shutterstock.com

Mit Menschen arbeiten ABWECHSLUNGSREICHE TÄTIGKEITEN IM SOZIALEN BEREICH

Sie zählen zu den angesehensten Berufen: Egal ob in der Krankenpflege, im Kindergarten oder in der Altenpflege, bei der jährlichen Forsa-Umfrage, bei der 34 Berufsgruppen bewertet werden, landen Berufe im sozialen Bereich in den vergangen Jahren immer in den Top Ten. Dabei ist die Auswahl der Berufe sehr vielfältig, genauso wie der Tätigkeitsbereich. Die Arbeit mit Menschen steht immer im Vordergrund, egal ob als Logopäde, Rettungssanitäter oder Altenpfleger. Zu den typischen Tätigkeiten zählen helfen, pflegen und betreuen von Kindern, Senioren, Kranken oder Personen mit Handicap. Mit einer Ausbildung durchstarten Die meisten sozialen Berufe sind Ausbildungsberufe, die an einer Berufsfachschule oder Fachschule angeboten werden. An der Schule werden Fachwissen und Kenntnisse vermittelt. Daneben sammeln die Auszubildenden auch wertvolle Erfahrungen während der Praxisphasen. Es gibt fünf verschiedene Arbeitsbereiche bei den sozialen Berufen: Erziehung, Sozialarbeit, Pflege, Medizin und Therapie. Studium im sozialen Bereich Die Bandbreite der angebotenen Studiengänge reicht von Vollzeitstudium über das Fernstudium bis hin zum dualen Studium. Je nachdem welcher Beruf später angestrebt wird, gibt es verschiedene Studiengänge: von Erziehungswissenschaften über Gesundheitswesen bis hin zu Pädagogik. Beste Zukunftsaussichten Berufe im sozialen Bereich zählen zu den Berufsgruppen mit den besten Zukunftsaussichten. Sozial- und Pflegeeinrichtungen gibt es überall in Deutschland. Angefangen von der Kita bis hin zum

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Altenheim, überall werden auch in Zukunft Fachkräfte gebraucht. Deswegen locken Arbeitgeber gut ausgebildete Fachkräfte mit flexiblen Arbeitszeiten, kostenloser Kinderbetreuung oder Zusatzleistungen. Pflegeberufereformgesetz Hinter dem etwas sperrigen Begriff Pflegeberufereformgesetz versteckt sich eine große Änderung in der Ausbildung zu einem Pflegeberuf. Ab dem 1. Januar 2020 werden die bisher getrennten Ausbildungen in Krankenpflege, Altenpflege und Kinderkrankenpflege zu einer zusammengeführt. Alle Lehrlinge erhalten über zwei Jahre eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung. Im praktischen Teil wählen die Lehrlinge einen bestimmten Vertiefungsbereich. Wer auch im dritten Jahr die generalistische Ausbildung fortsetzt, erwirbt den Berufsabschluss „Pflegefachfrau/-mann“. Sie können dann in allen Pflegebereichen flexibel arbeiten. Eine weitere Neuerung ist, dass ab Januar kein Schulgeld mehr gezahlt werden muss. Zudem hat jeder Auszubildende Anspruch auf eine angemessene Ausbildungsvergütung.

ILMTALKLINIK GMBH

Krankenhausstr. 70, 85276 Pfaffenhofen Tel.: 08441/79-0 www.ilmtalkliniken.de

KURZPORTRÄT Die Ilmtalklinik GmbH mit den Standorten Pfaffenhofen und Mainburg ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft mit insgesamt 320 Betten und akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. Rund 700 Mitarbeiter versorgen jährlich über 40.000 Patienten in einer der schönsten Regionen Bayerns. Als Mitglied

der Klinik-Kompetenz Bayern eG stellt die Klinik die Patientenversorgung auf höchstem Niveau sicher: Beide Standorte sind qualitätszertifiziert nach ISO 9001:2015. Die Ilmtalklinik besitzt am Standort Mainburg ein zertifiziertes EndoProthetikZentrum und am Standort Pfaffenhofen eine zertifizierte Stroke Unit und ein zertifiziertes Bauchzentrum sowie eine Akutgeriatrie.

AUSBILDUNGSSTELLEN • Gesundheits- und Krankenpfleger/in Voraussetzungen: Mitt lerer Bildungsabschluss oder Abitur. Körperliche und geistige Eignung. • Pflegefachhelfer/in Voraussetzungen: Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Körperliche und geistige Eignung.

• Operationstechnische/r Assistent/in Voraussetzungen: Mitt lerer Bildungsabschluss oder Abitur und Praktikum im OP. Körperliche und geistige Eignung. • Medizinische/r Fachangestellte/r Voraussetzungen: Hauptschulabschluss, besser mitt lere Reife.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Bei Fragen steht Dir gerne Annette Burzin, Stellvertretende Pflegedirektorin zur Verfügung unter Tel. 08441 79-1004. Deine Bewerbung sendest Du bitte an annette.burzin@klinikallianz.com. Mehr Infos unter www.ilmtalkliniken.de mein start | 9

CARITASVERBAND

der Erzdiözese München und Freising e.V. Hirtenstraße 4, 80335 München www.caritas-nah-am-naechsten.de

KURZPORTRÄT Beim Diözesan-Caritasverband München und Freising arbeiten in mehr als 350 Einrichtungen gut 9.000 Frauen und Männer unterschiedlichen Alters und verschiedener Nationen, mit unterschiedlichen Kompetenzen, Qualifi kationen und Religionen. Jede/r bringt seine Fachlichkeit ein und setzt

gleichzeitig ein Zeichen für eine solidarische Gesellschaft . Ganz gleich ob Ansprechpartner, Ratgeber, Begleiter, Pflegender oder Leitender, alle erfüllen bei der Caritas einen gemeinsamen Auft rag: Menschen in besonderen Lebenslagen zu unterstützen.

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN 2020 • Ausbildung (m/w/d) Erzieher Fachinformatiker für Systemintegration Heilerziehungspflegehelfer Heilerziehungspfleger Kaufmann für Büromanagement Kinderpfleger Pflegefachhelfer Pflegefachmann

• Duales Studium (m/w/d) Soziale Arbeit Sozialwirtschaft • Freiwilligendienste Bundesfreiwilligendienst (BFD) Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • Praktika

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Überzeuge Dich selbst und werde Teil des größten sozialen Arbeitgebers in München und Oberbayern. Bewirb Dich unter: www.caritas-nah-am-nächsten.de/jobs

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Mensch. Genau mein Ding. Komm in unser Team!

Durchstarten beim größten sozialen Arbeitgeber in München und Oberbayern. Wenn Dir Menschen wichtiger sind als Maschinen und wenn Du Freude daran hast, anderen zu helfen und engagiert mitzuarbeiten, dann kannst Du jetzt die Weichen stellen. Starte eine fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung, ein duales Studium, den Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) beim größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern! Der Caritas Verband der Erzdiözese München und Freising e.V. bietet Dir viele verschiedene Möglichkeiten nach dem Schulabschluss in den Bereichen

▪ Pflege ▪ Erziehung ▪ Heilerziehungspflege ▪ Hauswirtschaft ▪ Verwaltung Nähere Informationen findest Du unter:

www.caritas-nah-am-naechsten.de/jobs

Auf der Suche nach dem Traumjob? FÜNDIG WIRST DU AUF DER IHK JOBFIT! IN MÜNCHEN So bist Du für die Messe top vorbereitet: Melde Dich vorab auf ihk-muenchen.de/jobfit an – hier fi ndest Du alles für deine Messevorbereitung: • Kurzvorstellung der Unternehmen mit ihren Ausbildungsangeboten • Vortragsprogramm und Messe-Highlights • Nimm Deine Bewerbungsunterlagen mit und lasse sie von uns checken • Registriere Dich vorab und erhalte eine Bescheinigung über Deinen Messebesuch Das erwartet Dich auf der Messe: • VR-Station: Erlebe den Ausbildungsberuf mit Hilfe von VR-Brillen hautnah • Kostenloses Profi-Shooting fürs Bewerbungsfoto • Bewerbungscheck Deiner Unterlagen von Experten • YouTube-Star Flowest erzählt, warum er sich für eine Ausbildung entschieden hat • Gewinnspiel mit tollen Preisen

Auf der Münchner Ausbildungsmesse IHKjobfit! am 16. November informieren knapp 200 Aussteller aus unterschiedlichen Branchen über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder eines dualen Studiums. Ausrichter ist die Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern (IHK), die Schulabgänger jeder Schulform professionell beim persönlichen Start in die Arbeitswelt begleitet. Teilnehmen an der Messe kannst Du als Schüler der Vorabschluss- und Abschlussklassen aller Mittel- und Realschulen, Gymnasien und FOS/BOS in Stadt und Landkreis München – gerne mit Deinen Eltern. Der Eintritt zur Messe ist kostenfrei. Vor Ort kommst Du in lockerer Atmosphäre mit Personal-Chefs, Ausbildern und Azubis Deines Wunschunternehmens ins Gespräch und stellst individuelle Fragen. Zudem erwarten Dich informative Vorträge und Workshops, um Dich fit für den Job zu machen. 12 | mein start

YouTube-Star Flowest ist auf der IHKjobfit! dabei

IHKjobfit! – Ausbildungsmesse für Schüler Samstag, 16. November 2019, 9:30 bis 15:30 Uhr Eisbach Studios Grasbrunner Straße 20 81677 München Anfahrt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln: MVV-Bus 190, Haltestelle Burgauer Straße Tipp: Nutze die Shuttle-Busse ab Ostbahnhof

Fotos: IHK/T. Hase

Die IHK informiert zu dualen Studiengängen

9 1 0 2 . V O N . 6 1 SA.

R H U 0 3 : 5 1 0 3 : 09 CH STUDIOS

MÜNCHEN | EISBA ihkjobﬁt.de Melde Dich jetzt an! TENF S O K T T I EINTR

REI!

m Studium

& duale Alle Infos zu Ausbildung

5 Regelungen, die Jugendliche schützen DAS JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ IM FOKUS Jugendliche stehen unter besonderem Schutz des Staates. Damit sie während ihrer Ausbildung nicht zu sehr beansprucht werden, gibt es das sogenannte Jugendarbeitsschutzgesetz (JARSCHG).

Wen betrifft das JARSCHG? Alle arbeitenden Jugendlichen, die zwischen 15 und 18 Jahre alt sind. Wie lange darf ein Jugendlicher arbeiten? Die wöchentliche Arbeitszeit darf maximal 40 Stunden betragen, das bedeutet die tägliche Arbeitszeit liegt bei acht Stunden. Wer zwischen viereinhalb und sechs Stunden am Tag arbeitet, dem steht eine dreißigminütige Pause zu. Ab sechs Stunden beträgt die Pausenzeit mindestens 60 Minuten. Grundsätzlich liegt die Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, allerdings gibt es in verschiedenen Branchen, wie in der Landwirtschaft oder in einer Bäckerei, Ausnahmeregelungen. Wie viel Urlaub bekommt ein Jugendlicher? Der Urlaubsanspruch staffelt sich im JARSCHG nach dem Alter:

Im JARSCHG ist dabei nur der gesetzliche Mindestanspruch geregelt, der Betrieb kann dem Angestellten natürlich auch mehr Urlaub gewähren. Stichtag für den Urlaubsanspruch ist jeweils der 1. Januar. Wird der Auszubildende also beispielsweise am 20. April 17 Jahre alt, erhält er 27 Werktage Erholungsurlaub, da er zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt war.

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Findet die Ausbildung nur im Lehrbetrieb statt? Die Kombination aus Theorie in der Berufsschule und Praxis im Betrieb ist deutschlandweit einzigartig. Insgesamt stehen dem Jugendlichen laut JARSCHG fünf Unterrichtsstunden zu, also damit ein Unterrichtstag pro Woche. Häufig ist der Unterricht allerdings in Blöcken zusammengefasst. An Prüfungstagen und jeweils einen Tag davor müssen minderjährige Auszubildende von ihrem Arbeitgeber frei bekommen. Sind gewisse Arbeiten für den Jugendlichen verboten? Da Jugendliche noch keine Erwachsene sind, schützt sie der Staat vor bestimmten Aufgaben. So sind laut dem JARSCHG gesundheitsgefährdende Arbeiten für Jugendliche verboten. Das gilt beispielsweise für Tätigkeiten, bei denen Jugendlichen außergewöhnlicher Hitze, Kälte und Nässe ausgesetzt sind oder gesundheitsschädlichem Lärm, gefährlichen Strahlen und Arbeitsstoffen. Auch Akkordarbeiten und Arbeiten, die Jugendliche sittlich gefährden, sind nicht erlaubt.

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Von klassisch bis Video VERSCHIEDENE BEWERBUNGSFORMEN

Tipps, wie man seine Bewerbung gestalten sollte, gibt es viele. Doch erst einmal muss die Form geklärt werden. Die klassische Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, ordentlich in einer Bewerbungsmappe und per Post verschickt, ist mittlerweile nicht mehr in jedem Unternehmen gerne gesehen. Entweder man schickt seine Unterlagen papiersparend per E-Mail oder Firmen richten ein Online-Portal ein. Manche Unternehmen gehen noch einen Schritt weiter und fordern eine Video-Bewerbung. Klassische Bewerbung per Post: In einer Bewerbungsmappe sammelst Du dein ausformuliertes Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Daneben sollten auch ein aussagekräft iges Bewerbungsbild und die Unterschrift im Lebenslauf nicht fehlen.

Bewerbung per E-Mail: Viele Unternehmen bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Das Anschreiben, der Lebenslauf und Zeugnisse kommen dabei in den Anhang, am besten als eine PDF-Datei. Im Internet gibt es kostenlose Portale, die aus deinen Unterlagen eine Gesamtdatei erstellen. In der E-Mail selbst genügen wenige Sätze, in denen Du vor allem auf deine Bewerbungsunterlagen im Anhang verweisen solltest. Am Ende gib unbedingt in der Signatur deine Anschrift und Telefonnummer an. Die Online-Bewerbung: Damit die Suche nach dem richtigen Bewerber noch einfacher funktioniert, haben viele Unternehmen ein eigenes Online-Portal angelegt. Hier gibt es vorgelegte Felder, in denen Du deine Qualifi kationen und Berufserfahrungen einträgst. Dennoch solltest du dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf parat haben, oft müssen diese separat als Anhang eingefügt werden. Bewerbung per Video: Es ist der Traum für viele Jugendliche: Anstatt sich stundenlang Formulierungen für das Anschreiben zu überlegen, einfach ein kurzes Video als Bewerbung drehen. Aber auch hier gibt es einiges zu beachten: Zuallererst musst Du dich informieren, ob eine Bewerbung per Video überhaupt erwünscht ist. Beim Videodreh selbst stehst Du im Mittelpunkt, also achte auf einen möglichst ruhigen Hintergrund und vermeide störende Geräusche. Am besten sprichst Du frei über dich und warum genau Du der richtige Arbeitnehmer für das Unternehmen bist.

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Bewerbung via Instagram, Snapchat und Co: Die meiste Zeit in deiner Freizeit verbringst Du auf deinen Social-Media-Profi len. Perfekt wäre es doch, wenn Du dich damit auch für deinen Traumjob bewerben könntest. Dafür kannst Du zum Beispiel deine eigene Instagram-Seite erstellen, die Du in deinem Bewerbungsschreiben hinzufügst. Am besten fügst Du den jeweiligen Link deinem Anschreiben hinzu. Mit Fotos und Untertiteln zeigst Du deinen zukünft igen Arbeitgeber, warum genau Du perfekt auf die ausgeschriebene Stelle passt. Auch kurze Videos über Snapchat können für die Bewerbung genutzt werden.

#WARUMCARADARUMCARA Wie eine erfolgreiche Bewerbung über Instagram funktioniert, zeigt das Beispiel von der ehemaligen StudentinCara Shikura. Um nach ihrem Studium einen Job bei einer Kreativagentur in Düsseldorf zu ergattern, postete sie auf Instagram 100 Bilder mit Gründen, warum sie eingestellt werden sollte. Angelehnt war die Bewerbung an eine Marketingkampagne der Agentur. In ihrem Instagramfeed fi nden sich neben Bildern mit Angaben über ihre Qualifi kationen und Charaktereigenschaften, auch selbstironischen Postings. Dazu überlegte sie sich noch einen eigenen Hashtag.

Regionalgesellschaft Kleinaitingen Regionalgesellschaft Geisenfeld Regionalgesellschaft Ebersberg karriere.aldi-sued.de

KURZPORTRÄT Als eines der führenden Einzelhandelsunternehmen gehört ALDI SÜD mit mehr als 47.100 Mitarbeitern und über 4.800 Auszubildenden zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. Die Unternehmensgruppe besteht aus 30 Regionalgesellschaften mit mehr als 1.910 Filialen in West- und Süddeutschland. Kunden fi nden in diesen rund 1.600 Basisartikel für

den täglichen Bedarf, dazu zählen auch Regional- und Bioartikel. Wöchentlich gibt es wechselnde Angebote mit rund 110 Aktionsartikeln. ALDI SÜD gehört heute zu den Top-Handelsmarken und zählt zu den Spitzenreitern bei der Kundenzufriedenheit im Bereich Discount. Weitere Informationen fi nden Sie unter aldi-sued.de

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020 • Ausbildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel (m/w/x) • Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/x) • Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/x) • Schülerpraktikum (Ausbildung & Studium) • Praxistage in der Filiale

WIE SIE SICH BEWERBEN Online unter karriere.aldi-sued.de

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Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

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Wer bin ich und was will ich werden? SELBSTERKUNDUNGSTOOLS FÜR AZUBIS

Bei dieser Entscheidung können Selbsterkundungstools eine wichtige Rolle spielen. Im Allgemeinem wird darunter ein Fragebogen verstanden, welcher die Fertigkeiten und Fähigkeiten abfragt und am Ende passende Berufsvorschläge liefert. Das hilft Dir deine persönlichen Stärken und Talente herauszufinden und effektiv einzusetzen. Im Netz gibt es unzählige Selbsterkundungstools auf verschiedenen Kanälen. Das Selbsterkundungstool der Bundesagentur für Arbeit besteht beispielsweise aus vier Modulen, in denen Du Dich mit deinen Fähigkeiten, sozialen Kompetenzen, Interessen und beruflichen Vorlieben auseinandersetzt. Im Modul zu den beruflichen Vorlieben versetzt Du Dich in geschilderte Situation hinein und 20 | mein start

entscheidest so, welche Tätigkeiten interessant sind. Zum Schluss erhältst Du ein detailliertes Ergebnis mit Auswertungen der einzelnen Module und acht Studienfeld-Empfehlungen sowie acht passende Ausbildungsberufe vorgeschlagen. Aber auch Unternehmen wie das Ausbildungsportal Aubi-plus oder der digitale Bildungsverlag Plakos bieten Selbsterkundungstools im Internet kostenfrei an. Neben den Selbsterkundungstools ist das Feedback von Freunden, Familie und erfahrenen Berufsberatern unerlässlich und eine wichtige Entscheidungshilfe bei der Wahl des richtigen Berufs. Dazu solltest Du im persönlichen Umfeld viele Gespräche führen und Dich bei der Bundesagentur für Arbeit mit einem Berufsberater treffen.

Foto oben links: Solis Images/shutterstock.com

Du weißt noch nicht so genau, welcher Beruf der richtige für dich ist? Eher etwas am Schreibtisch oder draußen in der Natur? Ein Handwerk lernen in einem kleinen Familienbetrieb oder in der Industrie? Oder ist es Dir wichtig, im Beruf viel mit Menschen zu tun zu haben?

CAVERION DEUTSCHLAND GMBH

Niederlassung München Riesstraße 8, 80992 München www.caverion.de

KURZPORTRÄT Caverion plant, errichtet und betreibt benutzerfreundliche und energieeﬃ ziente Gebäudetechnik und bietet Industrieservices an. Unsere Stärken sind technologische Kompetenz und kundenorientierter Service für alle Bereiche der Gebäudetechnik und den gesamten Gebäudelebenszyklus. Caverion hat rund 15.000 Mitarbeiter in zehn Ländern in Nord- und Zentraleuropa, alleine in Deutschland sind über 2.200 Mitarbeiter an 19 Standorten beschäft igt. Ausgebildet

werden bundesweit ca. 220 junge Menschen in acht verschiedenen Berufen und Fachrichtungen. Wer engagiert und teamfähig ist, sich ehrgeizige Ziele setzt und Spaß an der Umsetzung seiner Ideen hat, für den ist eine Ausbildung bei Caverion das Richtige. Denn Caverion bietet Dir hervorragende Chancen für deine individuelle Karriere und übernimmt Dich nach bestandener Abschlussprüfung in ein festes Arbeitsverhältnis.

AUSBILDUNGSSTELLEN • • • • •

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Elektroniker Fachrichtungen Gebäudetechnik (m/w/d) Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Technischer Systemplaner (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d)

Was wir bieten: • eigene Lehrwerkstätte sowie moderne CADund Büro-Arbeitsplätze • att raktive Ausbildungsvergütung • Zusatzleistung wie Fahrtkostenzuschuss, Krankenzusatzversicherung, Urlaubs und Weihnachtsgeld

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Wer engagiert und teamfähig ist, Spaß und Interesse am Handwerk und an der Gebäudetechnik hat, einen überzeugenden Schulabschluss mitbringt, zuverlässig und leistungsbereit ist, für den ist die Ausbildung perfekt.

Bewerbungsunterlagen schicken an: Caverion Deutschland GmbH Abteilung Ausbildung Riesstraße 8, 80992 München Deutschland

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Kurz vor dem Ziel DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH ERFOLGREICH MEISTERN Das Bewerbungsgespräch ist das Sprungbrett zum Job. Wer zu einem Gespräch eingeladen wird, hat die erste Hürde geschafft. Nun muss der Bewerber nur noch im persönlichen Gespräch überzeugen.

Sich selbst treu bleiben Die allerwichtigste Regel lautet: Sich selbst treu bleiben und authentisch sein. Wer sich zu sehr verstellt, der vermittelt ein völlig falsches Bild von sich. Viele Unternehmer und Personaler merken zudem ziemlich schnell, wenn ein Bewerber nicht er selbst ist. Eine gute Vorbereitung ist das Wesentliche Durch das Schreiben der Bewerbung hat man sich schon sehr gründlich über das Unternehmen informiert. Vor dem Vorstellungsgespräch sollte man sich nochmals auf den neusten Stand bringen. Dies gelingt am besten auf der Firmenhomepage oder in den sozialen Medien. Die Anreise planen Unnötiger Stress wird vermieden, wenn der Bewerber genau weiß, wo das Vorstellungsgespräch stattfindet. Unbedingt auch einen großen Zeitpuffer einplanen, denn es können immer wieder Züge ausfallen, Baustellen auf dem Weg liegen oder das Parkhaus voll sein. Es ist auch kein Problem, vor dem Bewerbungsgespräch in der Firma anzurufen und nach Parkmöglichkeiten zu fragen.

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Üben gegen Lampenfieber Schwitzige Hände, Leere im Kopf und wacklige Knie. So fühlen sich viele Bewerber häufig vor ihrem Vorstellungsgespräch. Dagegen hilft vor allem eins: üben, üben, üben. Am besten mit Familienmitgliedern oder Freunden die Situation eines Vorstellungsgespräches nachstellen. Danach unbedingt Feedback von den Zuschauern einholen. Weniger ist mehr Der Bewerber muss nicht nur mit seinem Fachwissen punkten, sondern auch mit seiner gesamten Erscheinung, die zum zukünft igen Unternehmen passen sollte. Dezente, branchenübliche Kleidung ist bei einem Bewerbungsgespräch gefragt. Trotzdem sollte man sich nicht verkleiden und sich wohl in seiner Haut fühlen. Auch bei Schmuck, Make-up und Parfüm gilt weniger ist mehr.

VIEL ERFOLG!

GOLDBECK SÜD GMBH

Gießereistr. 8, 83022 Rosenheim Lochhamer Str. 13. 82152 Planegg www.goldbeck.de

KURZPORTRÄT Starte Deine Ausbildung oder Dein Duales Studium im europaweit tätigen Bauunternehmen Goldbeck. Das Unternehmen wird von der Familie Goldbeck geführt und bietet zukunft ssichere Perspektiven. Goldbeck plant, baut und betreut eine Vielzahl von Gebäudetypen in ganz Europa. Mit großen Bauelementen, die in den eigenen Werken produziert werden, entsteht vor Ort in kurzer Zeit ein fertiges Gebäude, meist gewerbliche oder öffentliche

Bauten wie Parkhäuser, Logistikhallen, Büros, Sporthallen oder Schulen. Auch die Bereiche Gebäudemanagement, Bauen im Bestand und Parkraumbewirtschaft ung werden von Goldbeck abgedeckt. Von einem kleinen Betrieb in Bielefeld mit sieben Mitarbeitern hat sich Goldbeck innerhalb von 50 Jahren zu einem großen Unternehmen mit mehr als 7.000 Mitarbeitern und über 70 Standorten entwickelt.

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020 • Bauzeichner (m/w/d), Fachrichtung Ingenieurbau oder Architektur Als Bauzeichner für Ingenieurbau erstellst Du Konstruktionszeichnungen und fachspezifische Berechnungen. Du lernst während der dreijährigen Ausbildung außerdem die Praxis auf der Baustelle kennen. Bei der Ausbildung als Bauchzeichner für Architektur planst Du z. B. Außenfassaden von Gebäuden und deren Ausführung. Während der drei Ausbildungsjahre erhältst Du zusätzliche Einblicke in den Beton- und Stahlbetonbau.

• Technischer Systemplaner (m/w/d), Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik • Technischer Systemplaner (m/w/d), Fachrichtung Stahl- und Metallbau • Duales Studium (m/w/d) Wirtschaft singenieurwesen, Fachrichtung Facility Management

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Bitte bewirb Dich ausschließlich online unter www.goldbeck.de/karriere Auf unserer Karrierewebsite fi ndest Du alle

Stellenausschreibungen und Du kannst Deine Unterlagen gleich mit Hilfe des Stellenformulars hochladen.

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Online-Tipps auf dem Weg zum Beruf LINKS

www.planet-berufe.de Das Portal hilft Schülern dabei, sich über ihre Berufswegplanung klar zu werden.

www.arbeitsagentur.de Homepage der Agentur der Arbeit mit vielen nützlichen Infos bezüglich der Ausbildung.

Ganz aktuell: Auf diesen Platt formen fi ndest du eine große Auswahl an Jobs aller Berufskategorien in der Region

www.berufenet.de Informationsportal der Bundesagentur für Arbeit über Berufs-, Tätigkeits- und Studienfelder.

www.azubi-azubine.de Informative Pfl ichtseite für alle Azubis mit Tipps rund um die Ausbildung

APPS

AzubiWelt – Berufe entdecken & Stellen fi nden App der Bundesagentur für Arbeit mit nützlichen Tipps rund um die Ausbildung.

BERUFE.TV BERUFE.TV ist die Video-App der Bundesagentur für Arbeit und bietet mehr als 350 Ausbildungs-, Studien- und Themenfi lme.

Ausbildung fi nden & Bewerbung senden – TalentHero Übersicht über alle Ausbildungsplätze in deiner Stadt inklusive Bewerbungsportal.

Berufstest und Berufswahl Mit dieser App können alle Nutzer bequem den kostenlosen Berufstest bzw. Berufswahltest von Plakos machen.

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IHK-Lehrstellenbörse App der IHK mit tausenden Ausbildungsplätzen und weiteren Features wie Talente-Check und Merkzettelfunktion.

SCHEMA-HYDRAULIK GMBH

Albert-Mayer-Str. 12, 83052 Bruckmühl Tel.: 08062 / 70460 www.schema-hydraulik.com

KURZPORTRÄT Als bayerisches Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir seit über 30 Jahren hochwertige Produkte aus der Hydrauliktechnik und sind als Arbeitgeber aus dem Rosenheimer Land nicht mehr wegzudenken. Zu unserem Portfolio zählen Hydraulikzylinder, Aggregate und Systemlösungen. Wir konstruieren und produzieren dabei mit modernsten CAD- Systemen und CNC- Maschinen und liefern europaweit an namhaft e Kunden aus. Die Zufriedenheit unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäft spartner stellt die Grundlage unseres Unternehmens dar. Mehr als 80 Mitarbeiter

arbeiten bei uns von der Entwicklung über die Fertigung bis hin zur Lieferung Hand in Hand als Team zusammen, um sowohl standardisierte als auch kundenspezifi sch angepasste Produkte herzustellen. Die Berufsausbildung in unserem Hause ist unsere Zukunft - deshalb bilden wir seit Jahrzehnten Fachkräft e für technische und kaufmännische Berufe aus. Die praxisorientierte Ausbildung bietet eine fundierte Basis für das spätere Berufsleben. Nach bestandener Abschlussprüfung bietet die Schema Hydraulik GmbH gute Übernahmechancen.

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020 • Industriemechaniker/-in • Industriekaufmann/-frau • Kaufmann/-frau für Büromanagement

• Technische/-r Produktdesigner/-in • Fachkraft für Lagerlogistik • Fachlagerist/-in

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Haben Sie Interesse an einer Ausbildung in unserem Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie Ihre vollständigen, aussagekräft igen Unterlagen an: personal@schema-hydraulik.com Oder per Post an: Schema Hydraulik GmbH Personalabteilung Albert-Mayer-Str. 12 83052 Bruckmühl mein start | 25

Aller guten Dinge sind drei! WELCHE VERSICHERUNGEN AZUBIS WIRKLICH BENÖTIGEN Nahezu für jedes Risiko gibt es auch die passende Versicherung. Doch gerade bei einem eher schmalen Geldbeutel muss gut überlegt sein, was notwendig ist und was nicht. Damit Du nicht die Qual der Wahl hast, hier Tipps, welche Versicherungen Du als Azubi

KRANKENVERSICHERUNG Eine Krankenversicherung sichert Auszubildende ab, wenn sie krank werden. Sie übernimmt die Behandlungskosten und die Kosten für Medikamente. Auszubildende sind automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Welcher Krankenversicherung man dabei beitritt, bleibt einem selbst überlassen. Wer sich jedoch nicht selbst darum kümmert, muss damit rechnen, dass der Arbeitgeber einen Versicherer aussucht. Für die Wahl der Krankenkasse hat der Azubi nach Ausbildungsbeginn genau 14 Tage Zeit. Neben den gesetzlichen gibt es in Deutschland auch die privaten Krankenkassen. Azubis dürfen jedoch aufgrund ihres Status und ihres Einkommens keine private Krankenversicherung abschließen. War der Lehrling vor Beginn der Ausbildung über seine Eltern privat mitversichert, kann er einen Antrag auf

Anwartschaft stellen. Das bedeutet, dass der Auszubildende zunächst in die gesetzliche Krankenversicherung wechselt, nach Abschluss der Ausbildung aber wieder zu gleichen Konditionen in die private Krankenversicherung eintreten darf – vorausgesetzt er erfüllt die Aufnahmebedingungen.

HAFTPFLICHTVERSICHERUNG

Foto: lieber/shutterstock.com

Eine private Haftpflichtversicherung deckt Schäden ab, die durch die Schuld des Azubis entstehen. Auch diese Versicherung ist ein absolutes Muss. Sonst kann es schnell teuer werden, wenn man beispielsweise einen wertvollen Gegenstand beschädigt. Die Privathaftpflicht brauchen Berufseinsteiger aber nur, wenn sie nicht mehr über die Eltern mitversichert sind. Der Versicherungsschutz bei den Eltern gilt normalerweise bis zum Abschluss der ersten Ausbildung, manchmal jedoch nur bis zu einem bestimmten Höchstalter des Kindes. Darüber sollte man sich unbedingt rechtzeitig informieren. 26 | mein start

BERUFSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG

Foto: Elnur/shutterstock.com

Am Anfang der Ausbildung macht sich wohl kaum ein Jugendlicher Gedanken über das Thema Berufsunfähigkeit. Dabei kann jeder durch einen Unfall oder eine Krankheit aus dem Arbeitsleben herausgerissen werden. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente ist nicht ausreichend, um den Lebensstandard halten zu können. Die Berufsunfähigkeitsversicherung sollten Azubis daher so früh wie möglich abschließen. Beim Abschluss eines Vertrages wird der angestrebte Beruf zugrunde gelegt. So fallen die Beiträge unterschiedlich hoch aus, Schreibtischjobs sind in der Regel günstiger versicherbar als körperlich anstrengende Berufe. Die private Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, solange der Versicherte nicht mehr arbeiten kann. Maximal wird die Rente bis zum vereinbarten Vertragsablauf bezahlt.

Das gilt es vor dem Abschluss einer Versicherung zu beachten: - Grundsätzlich sollte man vor dem Abschluss einer Versicherung immer mindestens eine Nacht darüber schlafen und sich im Idealfall von objektiver Stelle, beispielsweise von Verbraucherzentralen oder vom Bund der Versicherten, beraten lassen. - Immer Vergleichsangebote einholen. - Leistung geht vor Preis: Die Leistungen können sehr unterschiedlich sein und sollten der individuellen Lebenssituation angepasst sein. Also lieber ein paar Euro mehr investieren. Auch die Versicherungssumme sollte ausreichend hoch sein. mein start | 27

JOHANNES KIEHL KG

Robert-Bosch-Str. 9, 85235 Odelzhausen Tel. 08134 930531 www.kiehl-group.com

KURZPORTRÄT Mehr als 380 Mitarbeiter arbeiten in Deutschland und im Ausland in unseren Familienunternehmen. Wir stellen hochwertige chemische Produkte für die Reinigung, Pflege und Hygiene her. Ergänzend dazu bieten wir Systemlösungen sowie Dienstleistungen

AUSBILDUNGSSTELLEN

an. Unsere Kunden sind professionelle Anwender und Großverbraucher. Innovatives Denken, hohe Produktqualität sowie die starke Motivation unserer Mitarbeiter lassen unser Unternehmen kontinuierlich wachsen.

(M/W/D)

• Industriekaufmann/-frau • Produktionsfachkraft Chemie • Fachkraft für Lagerlogistik Ihr Profi l: • für die kaufmännische Ausbildung: Abschluss an einer wirtschaft sorientierten Realschule • für die gewerbliche Ausbildung: Qualifi zierter Bildungsabschluss • Teamfähigkeit • Flexibilität und Durchhaltevermögen

Wir bieten Ihnen: • eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen • Mitarbeit in kleinen Gruppen und die Chance sich einzubringen • eine fundierte Einarbeitungszeit in alle berufl ichen Themen der jeweiligen Ausbildung • gute Übernahmeperspektiven

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Wenn Sie in einem soliden Familienunternehmen diese Herausforderung suchen, senden Sie Ihre aussagekräft igen Bewerbungsunterlagen inklusive

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Zeugnissen per Post oder als E-Mail an Herrn Markus Riegel bent@kiehl-group.com

MONTANA GRUPPE

MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG Kolpingring 18 a, 82041 Oberhaching MONTANA Energieversorgung GmbH & Co. KG Dr.-Max-Straße 26, 82031 Grünwald

KURZPORTRÄT „Voller Energie“ lautet das Credo der MONTANA Gruppe, die als eines der führenden mittelständischen Unternehmen im Energieversorgungsbereich Erdgas, Strom, Mineralölprodukte und regenerative Energien sowie technische Serviceleistungen anbietet. Mit 60 Jahren Erfahrung am Energiemarkt versorgen wir über 450.000 Kunden in Deutschland und Österreich. Bei MONTANA arbeiten 220 topmotivierte und hochqualifi zierte Menschen, die mit viel Engagement,

Spaß und kreativen Ideen zeitgemäße und kundenorientierte Angebote schaffen. Du willst nach Deinem Schulabschluss direkt durchstarten? Bei uns übernimmst Du von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und erhältst tiefgehende Einblicke in die Branche. Neben netten Kolleginnen und Kollegen und hervorragenden Ausbildern erwartet Dich eine intensive Betreuung während Deiner gesamten Ausbildung!

AUSBILDUNGSSTELLEN • Abiturientenprogramm – Handelsfachwirt (m/w/d) mit 3 Abschlüsse in 3 Jahren: • Groß- und Außenhandelskaufmann/frau • Handelsfachwirt/in • Ausbildereignungsprüfung (AVEO) • Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) Voraussetzung: mitt lerer Schulabschluss

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Wichtig ist uns, dass Du uns schreibst, warum Du Dich für diese Ausbildung und MONTANA interessierst.

Deine Bewerbung kannst Du ganz einfach auf unserem Karriereportal unter www.montanaenergie.de/bewerbung hochladen. Fragen zur Ausbildung beantwortet Dir sehr gerne Frau Amelie Diese unter 089 641 65-150.

Mehr Infos unter www.montana-energie.de mein start | 29

Ohne Notizen keine Prüfung WAS BEIM BERICHTSHEFT WICHTIG IST Ob täglich oder wöchentlich, einen regelmäßigen Bericht über seine Ausbildung muss jeder Lehrling verfassen. Er ist Hauptbestandteil der Ausbildung und ohne wird der Auszubildende nicht zur Abschlussprüfung zugelassen.

Wöchentlicher oder täglicher Bericht? Das kann je nach Betrieb und Branche im täglichen oder wöchentlichen Rhythmus gefordert werden. In technischen Berufen muss der Auszubildende täglich seine Aufgaben notieren, wohingegen im kaufmännischen Bereich der Bericht nur wöchentlich verlangt wird. Der Ausbilder bestätigt die Einträge mit seiner Unterschrift . Das Berichtheft bekommst Du als Azubi kostenlos von deinem Ausbilder. Der perfekte Umfang Es enthält neben einem Deckblatt auch den gesamten Ausbildungsverlauf und verschiedene Ausbildungsnachweise. Der Umfang ist je nach Betrieb unterschiedlich. Am besten fragst Du bei deinem Ausbilder nach. Der Arbeitnehmer muss seinem Azubi während der Arbeitszeit die Möglichkeit geben, seinen Bericht

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zu schreiben, bei einem wöchentlichen Rhythmus mindestens 20 Minuten. Je nach Branche kann der Auszubildende nicht nur textlich seine Arbeit festhalten, sondern auch mit Hilfe von Bildern, Fotos oder graphische Skizzen. So wird’s gemacht Das Berichtsheft muss nach Ende der Ausbildung vollständig sein, sonst darf der Lehrling nicht zur Abschlussprüfung antreten. Deswegen empfiehlt es sich, frühzeitig und regelmäßig Notizen zu machen und immer wieder Einträge zu verfassen. Auch auf eine ordentliche Form muss der Azubi achten. Damit nach zwei Jahren das Heft immer noch gepflegt aussieht, setzen zahlreiche Unternehmen mitt lerweile auf digitale Berichtshefte. So kann kein Eintrag verloren gehen oder durch einen Kaffeefleck unlesbar werden.

EMONS SPEDITION GMBH

Lindberghstraße 6, 85399 Hallbergmoos www.emons-karriere.de

KURZPORTRÄT Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport- und Logistikdienstleistungen. Als mitt elständisches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit mehr als 100 Standorten weltweit gehört Emons zu den etablierten Firmen der Branche. Die erfolgreiche Entwicklung der Emons-Gruppe wird getragen von einem hohen Leistungsanspruch der motivierten, geschulten

Mitarbeiter, die sich stark mit dem Unternehmen identifi zieren und sich persönlich um die Kunden kümmern. Das eigene Equipment aus Fuhrpark und Immobilien trägt zur Zuverlässigkeit und Stabilität bei. Der Nachwuchs wird neben dem Berufsschulunterricht und zahlreichen praktischen Trainingsmöglichkeiten durch interne Schulungen gefördert. Die Übernahmequote bei Emons ist überdurchschnitt lich hoch.

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020 • Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung • Berufskraft fahrer

(M/W/D)

• Fachlagerist • Fachkraft für Lagerlogistik

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an:

Emons Spedition GmbH Herr Jürgen Beck Lindberghstraße 6 85399 Hallbergmoos juergen.beck@emons.de Tel. +49 811 60062 300 www.emons-karriere.de

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Money, money, money… BAFÖG, BAB UND CO.: WELCHE FINANZIELLEN HILFEN GIBT ES FÜR AZUBIS? Ohne Moos nix los! Dein erstes eigenes Gehalt ist auf Deinem Konto, doch vom zumindest ansehnlichen Brutto-Betrag bleibt durch Steuern und feste Kosten gar nicht mehr so viel übrig. Gut, wenn man noch bei den Eltern leben und auf deren Unterstützung zählen kann. Wer nicht mehr daheim wohnt, für den gibt es verschiedene staatliche Förderungen.

BAföG in der Ausbildung Die Abkürzung BAföG leitet sich von dem Wort Bundesausbildungsförderungsgesetz ab. Dieses Gesetz regelt in Deutschland die staatliche Unterstützung für die Ausbildung von Schülern, Azubis und Studierenden. Wenn Eltern nicht genug Geld haben, um ihre Kinder in der Ausbildung zu unterstützen, können Azubis fi nanzielle Hilfe erhalten. Lehrlinge können BAföG beantragen, wenn sie in der ersten Ausbildung und bei Beginn jünger als 30 Jahre sind. Die Höhe des BAföG richtet sich nach mehreren Faktoren und wird immer individuell berechnet. Ein sehr wichtiger Punkt bei der Berechnung ist, ob man noch bei den Eltern wohnt oder einen eigenen Haushalt führt. Azubis müssen übrigens, im Gegensatz zu Studenten, den erhaltenen Zuschuss später nicht zurückzahlen.

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Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Die Bundesagentur für Arbeit kann Auszubildende mit einem monatlichen Zuschuss, der sogenannten Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), unterstützen. Die Voraussetzungen dafür sind, dass die Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf erfolgt. Daneben muss der Ausbildungsbetrieb zu weit entfernt vom Elternhaus liegen, um daheim wohnen bleiben zu können. Genaue Angaben über eine Entfernung gibt es nicht, als Richtwert gilt: Wer für den Hin- und Rückweg mit der günstigsten Verkehrsverbindung mehr als zwei Stunden braucht, dessen Ausbildungsstätte ist nicht in angemessener Zeit zu erreichen. Die Prüfung der Entfernung entfällt in manchen Fällen: Ist ein Azubi über 18 Jahre alt, verheiratet, in einer Partnerschaft oder hat mindestens ein Kind, kann er unter Umständen auch BAB erhalten, wenn er in erreichbarer Nähe zum Elternhaus lebt. Das Gleiche gilt, wenn ein Azubi aus schwerwiegenden sozialen Gründen nicht in der Wohnung der Eltern wohnen kann. Die Berufsausbildungsbeihilfe wird solange gezahlt wie die vorgeschriebene Ausbildungszeit ist. Sie sollte so früh wie möglich beantragt werden, da der Zuschuss nur rückwirkend ab dem Monat, ab dem der Antrag gestellt wurde, bewilligt wird. Bei einer schulischen Ausbildung, wie beispielsweise in den Bereichen Physiotherapie oder Kosmetik, wird die BAB nicht genehmigt.

Wohngeld in der Ausbildung Eine weitere Möglichkeit Unterstützung zu bekommen, ist das Wohngeld, ein staatlicher Zuschuss zur Miete. Antragsformulare liegen in der örtlichen Wohngeldbehörde, in der Gemeinde-, Stadt-, Amtsoder Kreisverwaltung aus. Das Wohngeld wird für jeden Einzelfall abhängig von der Haushaltsgröße, dem Einkommen und der Miete individuell berechnet. Eine Tabelle im Internet bietet Orientierung zur Höhe des Wohngelds. Der Zuschuss wird in der Regel für zwölf Monate bewilligt, danach ist ein neuer Antrag erforderlich. Es gibt zudem noch weitere fi nanzielle Hilfen für Azubis wie beispielsweise Stipendien, Bildungskredite und Notfalldarlehen.

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WICHTIGE TERMINE 2019/20 In unserer Übersicht findest Du Termine und Veranstaltungen, die dich optimal auf das Berufsleben vorbereiten. Job- und Karrieremessen sind eine gute Gelegenheit sich über mögliche Arbeitgeber und unterschiedliche Karrierechancen zu informieren. Deshalb haben wir für Dich eine Aufstellung mit den aktuellen Terminen zu Messen, Informationsveranstaltungen und Workshops in der Region zusammengestellt. Markiere einfach die Namen der Messen, die Dich interessieren und verpasse so keinen Termin. Mehr Informationen findest du unter www.mein-start.biz

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SA., 19.10.

10:00 | JuBi München Willy-Graf-Gymnasium, München

DI., 05.11.

09:00 | HoKo Hochschule München, München

MI., 13.11.

09:00 | JobGate München Gasteig, München

SA., 16.11.

09:30 | IHK jobfit Eisbach Studios, München

FR., 22.11.

09:00 | Einstieg München MOC Veranstaltungscenter, München

SA., 23.11.

10:00 | Auf in die Welt Kulturhaus Milbertshofen, München

FR., 29.11.

10:00 | master³münchen Kulturhaus Milbertshofen, München

MO., 09.12.

bonding Firmenkontaktmesse Reithalle, München

FR., 13.12.

08:30 | Traumberuf Medien MTC World of Fashion, München

SA., 11.01.

10:00 | stuzubi Schülermesse Zenith, München

SA., 18.01.

10:00 | Bachelor and More MVG Museum, München

SA., 25.01.

10:00 | Jobmesse München MOC Veranstaltungscenter, München

SA., 08.02.

10:00 | Startschuss Abi Holiday Inn Munich City Centre, München

DO., 12.03.

09:00 | Studieninfotag Technische Universität, München

SA., 28.03.

09:00 | Studieninfotag Hochschule, München

Vielfalt erfahren & sichere Perspektiven bekommen Dein Kopf sagt: Ich brauche eine sichere Ausbildung mit guten Aussichten. Dein Herz sagt: Ich will Mode und neueste Trends. Bei P&C bekommst du beides! Als traditionsreiches Familienunternehmen im modernen Fashion-Umfeld bieten wir eine Vielfalt an Ausbildungsmöglichkeiten. Mehr Infos findest du im Netz: karriere.peek-cloppenburg.de

ES GIBT ZWEI UNABHÄNGIGE UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG MIT IHREN HAUPTSITZEN IN DÜSSELDORF UND HAMBURG. DIES IST EINE INFORMATION DER PEEK & CLOPPENBURG KG DÜSSELDORF. STANDORTE UNTER WWW.PEEK-CLOPPENBURG.DE

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WWW.MEIN-START.BIZ ALLE AUSBILDUNGSSTELLEN UND FIRMEN AUF EINEN KLICK

TIPPS RUND UM DIE AUSBILDUNG

NEWS & WISSENSWERTES

/MEINSTART