Mein Start Südostbayern Herbst/Winter 2019/20 by Crisp Media GmbH

DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN WIRTSCHAFTSRAUM SÜDOSTBAYERN Herbst/Winter 2019/20 Ausbildungsplätze vor Ort

Jeder lernt anders

Kurz vor dem Ziel

Über 30 Firmen aus der Region präsentieren sich und stellen ihre Karrieremöglichkeiten vor

Auditiv, visuell, haptisch und kommunikativ: die vier Lerntypen im Fokus

Tipps und Tricks, wie Du das Bewerbungsgespräch erfolgreich meisterst

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Vielfalt erfahren & sichere Perspektiven bekommen Dein Kopf sagt: Ich brauche eine sichere Ausbildung mit guten Aussichten. Dein Herz sagt: Ich will Mode und neueste Trends. Bei P&C bekommst du beides! Als traditionsreiches Familienunternehmen im modernen Fashion-Umfeld bieten wir eine Vielfalt an Ausbildungsmöglichkeiten. Mehr Infos findest du im Netz: karriere.peek-cloppenburg.de

ES GIBT ZWEI UNABHÄNGIGE UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG MIT IHREN HAUPTSITZEN IN DÜSSELDORF UND HAMBURG. DIES IST EINE INFORMATION DER PEEK & CLOPPENBURG KG DÜSSELDORF. STANDORTE UNTER WWW.PEEK-CLOPPENBURG.DE

Die Wahl des passenden Berufs ist entscheidend für das spätere Leben. Dabei müssen viele Faktoren berücksichtigt werden. Persönliche Interessen und Vorlieben spielen genauso eine Rolle wie Entwicklungsmöglichkeiten. Wer im Vorfeld verschiedene Berufsbilder und regionale Arbeitgeber vergleicht, Tipps zur Bewerbung berücksichtigt, der ist auf dem richtigen Weg. Viele Anregungen beim Lesen und viel Erfolg in der Berufswahl wünscht Dir die Redaktion.

MEIN START GIBT ES AUCH ONLINE UNTER: WWW.MEIN-START.BIZ

INHALT

Herausgeber: CRISP Media GmbH, Rathausstraße 4, 83022 Rosenheim Tel.: 08031/409 04-300, Fax: 08031 - 409 04-329 www.mein-start.biz, info@ludwig-magazin.de Geschäftsführung: Christian Ebert, Oliver Döser Redaktionsleitung: Raphaela Kreitmeir Redaktion: Melanie Vodermayer Autoren: Melanie Vodermayer, Alexandra Burgmaier Layout: Sandro Samardzic, Tammy Gastager Werbeberatung: Elli Boeddeker: 0151 - 68 11 27 52, elli.boeddeker@crisp-media.de Christine Lippitsch: 0173 - 966 32 03, mediaberatung@crisp-media.de Jana Ott itsch: 0162 - 41 98 415, jana.ott itsch@crisp-media.de Druck: Passavia Cover: Rabi Madaci/unsplash.com

Neue Berufe in einer alten Zunft: Werde Elektroniker oder technischer Systemplaner

SCHULEN Ob als Automobilkaufmann, Kaufmann im Einzelhandel oder Fachkraft für Lagerlogistik: Karriereaussichten in Verkauf und Vertrieb

SOZIALES Mit dabei sein im Herzstück der deutschen Wirtschaft: als Fachinformatiker, Elektroniker oder Laborant

MOBILITÄT Konzentriert auf Menschen und Lösungen: als Mechatroniker, Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder Einzelhandelskaufmann

08 16 18 26 36 54 60

HANDWERK Von Ergotherapie bis zum dualen Studium: praxisbezogene Bildung an der Technischen Hochschule, Fachober- und Berufsfachschulen

HANDEL Mit Menschen arbeiten, Sinnvolles tun und Erfüllung im Job finden: Ausbildungsberufe mit Zukunftsperspektiven

INDUSTRIE Die Region macht mobil und Du kannst ein Teil davon sein: beispielsweise als Berufskraftfahrer, Transportmanager oder Pilot

DIENSTLEISTUNGEN

Sonderthemen: 7. Das Bewerbungsgespräch 14. Die vier Lerntypen 26. Tätigkeiten im sozialen Bereich 42. Versicherungen 52. Finanzielle Hilfen vom Staat 58. Wichtige Termine 64. Links und Apps 65. Selbsterkundungstools

Auf einen Blick DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT

B C D E

Abiturientenprogramm. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30, 35 Anästhesietechnischer Assistent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Anlagenmechaniker f. Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 20 Automobilkaufmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28, 29 Berufskraft fahrer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Bundesfreiwilligendienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12, 21, 24 Chemielaborant. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Duales Studium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8, 12, 20, 24, 63 Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik . . . . . . . . . 45, 48, 61 Elektroniker für Automatisierungstechnik . . . . . . . . . . . . . . .51 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik . . . . . . . . . .8, 20 Elektroniker für IT-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Erzieher. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Fachangestellter für Bäderbetriebe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Fachinformatiker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Fachinformatiker für Systemintegration. . . .8, 24, 44, 45, 48, 51 Fachkraft in der Altenpflege. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 Fachkraft für Lagerlogistik . . . . . . . . . . 8, 38, 44, 45, 46, 51, 62 Fachkraft für Metalltechnik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Fachlagerist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44, 46 Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk. . . . . . . . . . . . . . . 35 Hauswirtschaftler. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 Heilerziehungspfleger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16, 24 Heilerziehungspflegehelfer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Hotelfachmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Hotelkaufmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Industriekaufmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45, 46, 48, 50 Industriemechaniker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38, 46, 48 IT-Systemkaufmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

L M

O P

R T

V Z

Kaufmann für Büromanagement . . . . .8, 16, 20, 24, 26, 44, 46 Kaufmann im Einzelhandel . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 35, 44, 62 Kaufmann im Gesundheitswesen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Kaufmann für Groß- und Außenhandel. . . . . . . . . . . . . .44, 62 Kaufmann Spedition und Logistik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Kinderpfleger. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Koch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16, 63 Kraft fahrzeugmechatroniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11, 28, 48 Kraft fahrzeugmechatroniker Schwerpunkt PKW. . . . . . . . . 29 Kraft fahrzeugmechatroniker Schwerpunkt Karosseriebau . . 28 Lackierer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Mechatroniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44, 50, 61 Medizinischer Fachangestellter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Metallbauer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Milchtechnologe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51 Milchwirtschaftlicher Laborant. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51 Operationstechnischer Assistent. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Papiertechnologe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Pflegefachhelfer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16, 22, 24 Pflegefachmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20, 22, 24 Pilot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Restaurantfachmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Technischer Produktdesigner. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44, 46 Technischer Systemplaner FR Elektrotechnische Systeme . . . . . 8 Textilreiniger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Transportmanager. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Verfahrensmechnaniker Fachrichtung Transportbeton . . . . . 48 Verkäufer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30, 35 Zerspanungsmechaniker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

*alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d

Sich selbst treu bleiben DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH ERFOLGREICH MEISTERN Das Bewerbungsgespräch ist das Sprungbrett zum Job. Wer zu einem Gespräch eingeladen wird, hat die erste Hürde geschafft. Nun muss der Bewerber nur noch im persönlichen Gespräch überzeugen.

Sich selbst treu bleiben Die allerwichtigste Regel lautet: Sich selbst treu bleiben und authentisch sein. Wer sich zu sehr verstellt, der vermittelt ein völlig falsches Bild von sich. Viele Unternehmer und Personaler merken zudem ziemlich schnell, wenn ein Bewerber nicht er selbst ist. Eine gute Vorbereitung ist das Wesentliche Durch das Schreiben der Bewerbung hat man sich schon sehr gründlich über das Unternehmen informiert. Vor dem Vorstellungsgespräch sollte man sich nochmals auf den neusten Stand bringen. Dies gelingt am besten auf der Firmenhomepage oder in den sozialen Medien. Die Anreise planen Unnötiger Stress wird vermieden, wenn der Bewerber genau weiß, wo das Vorstellungsgespräch stattfindet. Unbedingt auch einen großen Zeitpuffer einplanen, denn es können immer wieder Züge ausfallen, Baustellen auf dem Weg liegen oder das Parkhaus voll sein. Es ist auch kein Problem, vor dem Bewerbungsgespräch in der Firma anzurufen und nach Parkmöglichkeiten zu fragen.

Üben gegen Lampenfieber Schwitzige Hände, Leere im Kopf und wacklige Knie. So fühlen sich viele Bewerber häufig vor ihrem Vorstellungsgespräch. Dagegen hilft vor allem eins: üben, üben, üben. Am besten mit Familienmitgliedern oder Freunden die Situation eines Vorstellungsgespräches nachstellen. Danach unbedingt Feedback von den Zuschauern einholen. Weniger ist mehr Der Bewerber muss nicht nur mit seinem Fachwissen punkten, sondern auch mit seiner gesamten Erscheinung, die zum zukünft igen Unternehmen passen sollte. Dezente, branchenübliche Kleidung ist bei einem Bewerbungsgespräch gefragt. Trotzdem sollte man sich nicht verkleiden und sich wohl in seiner Haut fühlen. Auch bei Schmuck, Make-up und Parfüm gilt weniger ist mehr.

FOLG R E L E I V

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nutz Deine Chance!

Elektrotechnik // Medientechnik Datennetze // Sicherheitssysteme

NUTZ GMBH

Adlerstraße 1, 84539 Ampfi ng www.nutz.com

KURZPORTRÄT Die Nutz GmbH ist der Spezialist für Smart Home Lösungen, Alarmanlagen, Zugangskontrollsysteme, Videoüberwachung, Datennetzwerke und Ladestationen für E-Mobilität. Bei Nutz ist Technik in sicheren Händen. Denn ganz egal, ob man die Rollos per Handy schließen, die Garage überwachen oder die Lieblingsmusik von unterwegs schon einmal einlegen möchte - das ist alles kein Problem, denn die Firma Nutz liefert Technik aus einer Hand. Mit 8 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Tschechien ist das 1978 in Aschau am Inn gegründete Unternehmen heute europaweit tätig. Zu den zufriedenen Kunden der Profis aus Ampfi ng gehören international führende Unternehmen, private Großkunden und auch Banken.

Deine Vorteile • Arbeits- und Sicherheitskleidung: hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung für Baustellen • Starke Vergütung bei starker Leistung: bei guten Leistungen im Betrieb und in der Schule steigt deine Ausbildungsvergütung um bis zu 30% • Altersvorsorge: wir zahlen Dir 40€ pro Monat in Deine betriebliche Altersvorsorge • Ausflüge und Mitarbeiterevents: Azubiausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest uvm. • Neuer Standort Ampfi ng: mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

AUSBILDUNGSSTELLEN • Elektroniker (m/w) Energie- und Gebäudetechnik • Elektroniker (m/w) IT-Technik • Technischer Systemplaner (m/w) FR Elektrotechnische Systeme • Dualer Student (m/w/d) Informations- und Elektrotechnik

• Kaufmann (m/w/d) Büromanagement • Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration • Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

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METZGEREI PALMBERGER

In der Schmucken 12, 83022 Rosenheim www.metzgerei-palmberger.de info@metzgerei-palmberger.de

KURZPORTRÄT Seit Jahrzehnten ist die Metzgerei Palmberger eine der renommiertesten Adressen im Rosenheimer Raum, wenn es um Fleisch- und Wurstwaren geht. Die Produkte zeichnen sich durch Frische, Geschmack und allerhöchste Qualität aus. Jährliche Preise bei der Internationalen DLG Qualitätsprüfung für Schinken- und Wurstwaren bestätigen die hervorragende Produktqualität. Für die Herkunft und Qualität der Rohware gelten strenge Kriterien, die den hohen Ansprüchen gerecht werden. Veterinäre überwachen die Haltung, Fütterung und Gesundheit jedes einzelnen Tieres auf den landwirtschaft lichen Betrieben. Fleisch wird in der Metzgerei Palmberger

frisch verarbeitet und kommt so mit wenigen, natürlichen Zutaten aus und braucht fast keine Zusatzstoffe. Deshalb wird bei der Produktion der Wurst- und Schinkenspezialitäten weitestgehend auf Phosphat, Glutamat, Lactose, Soja und Gluten verzichtet. Neben Privatkunden im Ladengeschäft versorgt die Metzgerei Palmberger in einem Umkreis von 120 Kilometern Kunden aus Hotellerie, Gastronomie und dem Lebensmittelhandel. Ein moderner Fuhrpark und die Zusammenarbeit mit namhaften Frischdienstspediteuren gewährleisten eine zuverlässige, pünktliche und frische Lieferung.

AUSBILDUNG • Ausbildungsstellen in Verkauf und Produktion Das Metzgerhandwerk ist ein interessanter, verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Beruf, der auf eine lange Tradition zurückblickt. Er bietet sehr gute Aufstiegschancen über die Gesellen- und Meister-

prüfung bis zum Betriebswirt des Handwerks, bei entsprechend guter Bezahlung. Wir freuen uns sehr Auszubildende mit gutem Abschluss zu übernehmen und ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten zu können.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

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Metzgerei Palmberger In der Schmucken 12 83022 Rosenheim Tel. 08031 37087 www.metzgerei-palmberger.de jobs@metzgerei-palmberger.de

AUTOHAUS VODERMAYER GMBH

Innstraße 70, 83022 Rosenheim Tel.: 0049(0)8031/ 3007-0 www.vodermayer.de

KURZPORTRÄT Seit 1927 ist das Autohaus Vodermayer Vertragshändler der Marke Opel. Über 90 Jahre später sind wir inzwischen Partner der Marken Opel, Renault, Dacia und Mercedes Benz. Durch die Vielfalt der Marken ist eine Ausbildung bei uns sehr abwechslungsreich und fordernd. Du interessierst dich für elektronische Themen rund um das Auto und stellst dich technischen Herausforderungen? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zum Kraft fahrzeug-Mechatroniker? Heutzutage

benötigt man für die Reparatur und Wartung eines Autos Computer und Spezialwerkzeuge. Zudem muss der Kraft fahrzeug-Mechatroniker ein gutes Verständnis für die Zusammenwirkung von Mechanik und Elektronik besitzen. Denn er arbeitet sowohl als Mechaniker als auch als Elektroniker. Das bietet einen abwechslungsreichen und spannenden Job. Neben Themen wie Elektro-, Fahrzeug- und Systemtechnik beschäft igt er sich auch mit dem Montieren, Demontieren und Instandsetzen von Motor, Fahrwerk und anderen Baugruppen.

AUSBILDUNGSSTELLE Kraft fahrzeug-Mechatroniker (m/w/d) Voraussetzungen: • Spaß an Technik • handwerkliche Begabung • gutes physikalisch-technisches Verständnis Ausbildungsdauer: • 3 ½ Jahre

Ausbildungsbeginn: • September Qualifi zierungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss: • Kfz-Meister • Staatlich geprüfte/r Kfz-Servicetechniker/in • Karosseriebauer

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Neugierig geworden? Dann lerne den Beruf bei einem Betriebspraktikum näher kennen und bewerbe Dich bei:

Autohaus Vodermayer GmbH, z.Hd. Herrn Simon, Innstraße 70, 83022 Rosenheim, Tel.: 0049(0)8031/ 3007-0 oder per Mail: karriere@vodermayer.de mein start | 11

MIT DER BIM-APP DEN PASSENDEN BERUF FINDEN Berufs-Info-Messe vom 21. bis 24. November im Messezentrum Salzburg

Bei der Berufs-Info-Messe (BIM) können sich Schüler, Jugendliche, Eltern und Lehrkräfte über verschiedenste Berufs- und Bildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Karrierechancen informieren. Rund 200 Austeller präsentieren vom 21. bis 24. November 2019 im Messezentrum Salzburg ihr Angebot in einer Mischung aus lebendiger Präsentation der Berufe und fundierter Fachinformation. Mit der neuen BIM-App wird die Orientierung auf der Messe sowie die Vor- und Nachbereitung an den Schulen nun erheblich erleichtert. Die BIM-App funktioniert in drei Stufen: Vorberei-

tung in der Schule, Messebesuch und dann die Auswahl. Damit Du schon vorher weißt, wohin Du auf der BIM ab besten gehst, gibt’s den InteressensCheck „So geht’s weiter“. Dazu einfach auf bim-app.at einloggen und ein paar Fragen beantworten. Das dauert circa 10 bis 15 Minuten. Auf der Messe kannst Du dann via App die passenden Aussteller besuchen und auch gleich alle Infos dazu speichern. Das hilft Dir bei der Nachbereitung und weiteren Planung. Gemeinsam mit Deinem Lehrer oder Deinen Eltern kannst Du so die nächsten Schritte wie Betriebsoder Schulbesuche, Schnuppertag oder Bewerbungen festlegen.

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Finde Deine Interessen heraus Aussteller auf der BIM entdecken Den passenden Job fi nden Bekomme Fragen zur Ausbildung beantwortet

Do., 21. 11., bis So., 24. 11. 2019 Messezentrum Salzburg, mehr Infos unter www.berufsinfomesse.org und facebook.com/BIMSalzburg

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#meinWeg

21.â&#x20AC;&#x201C;24.11. 9 bis 17 Uhr

Messezentrum Salzburg Eintritt frei!

Neu! Bim-App

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Jeder lernt anders TIPPS ZUM EFFEKTIVEN LERNEN

Die nächste Prüfung steht an, aber man hat keine Ahnung, wie man am besten lernen sollte? Es gibt grundsätzlich vier verschiedene Lerntypen: auditiv, visuell, haptisch und kommunikativ. Wir stellen die unterschiedlichen Typen vor und geben Tipps, wie man den Lehrstoff besser versteht.

VERSTEHEN DANK ZUHÖREN Der auditive Lerntyp begreift den Unterrichtsstoff in der Schule durch bloßes Zuhören des Lehrers. Er kann die gesprochenen Informationen sofort aufnehmen und verarbeiten. Dafür braucht er bei einem Diagramm oder einem anderen Tafelbild fast immer eine mündliche Erklärung. Tipps: 1. Podcasts sind eine gute Lernmethode für den auditiven Lerntypen. Diese gibt es mittlerweile zu vielen verschiedenen Themen und sind häufig kostenfrei im Internet zugänglich. 2. Auch eine aufgenommene Sprachnachricht mit dem Lernthema auf dem Handy ist hilfreich, da sie immer wieder angehört werden kann. So kannst Du ganz einfach beim Weg zum Sport beispielsweise noch schnell den Lernstoff auffrischen. 3. Beim Lernen sollten störende Geräusche vermieden werden und auf eine ruhige Umgebung geachtet werden.

DURCH DIAGRAMME LERNEN Inhalte merkt sich der visuelle Lerntyp am besten, wenn sie in Form von Grafiken oder Diagrammen veranschaulicht werden. Wenn der Lehrer nur vorne steht und den Stoff mündlich erklärt, fällt es ihm schwer, sich das Gehörte zu merken. Tipps: 1. Wer mit dem Unterrichtsstoff noch Probleme hat, dem helfen YouTube-Tutorials. Egal ob zu Algebra, den englischen Zeitformen oder Stilmitteln im Deutschaufsatz, der Lernstoff wird verständlich in wenigen Minuten veranschaulicht. 2. Den Unterrichtsstoff in Diagramme, Skizzen oder Mind-Maps umsetzen, so wird er verständlicher. 3. Lege Story-Highlights in Instagram an, die ein Bild und eine Frage zum Lernthema zeigen. Die Storys kann man sich beliebig oft auf dem Smartphone ansehen und anschließend mit der richtigen Lösung vergleichen. 14 | mein start

WISSEN DURCH ANPACKEN Learning by doing: das beschreibt den haptischen Lerntypen. Er muss zum Verständnis des Lernstoffes bestimmte Abläufe selbst durchführen. So sammelt er eigene Erfahrungen und zieht daraus eigenständig Schlüsse. Tipps: 1. Eine Empfehlung sind Lernmaterialien zum Anfassen, wie beispielsweise Experimentierkästen oder auch einfach nur Scrabble-Steine. 2. Auch eine szenische Darstellung des Unterrichtsstoff kann dem haptischen Lerntypen helfen. 3. Beim Lernen sollte sich der haptische Lerntyp bewegen und beispielsweise im Zimmer auf und ab laufen. Jeder Schritt kann dabei für ein Wort oder eine Strophe stehen. Nebenbei kann auch mit einem Ball gespielt werden oder einen Stift zwischen den Fingern gedreht werden.

KOMMUNIKATION IST DAS A UND O Diskussionen und Gespräche sind die beste Art zu lernen für den kommunikativen Lerntypen. So ergeben sich im Dialog Zusammenhänge und Bedeutungen. Es ist wichtig sowohl Fragen selbst zu stellen als auch Fragen zu beantworten. Tipps: 1. Nicht allein lernen, sondern Freunde einladen oder mit den Eltern und den Geschwistern über den Lernstoff reden. Per Skype kann man sich beispielsweise schnell und einfach mit Klassenkameraden über den Lernstoff austauschen. 2. Den Unterrichtsstoff so umfassend wie möglich beispielsweise bei einem Rollenspiel besprechen. 3. Bei einem Quiz formuliert der kommunikative Lerntyp die Fragen vorher. Mit Freunden kann dann eine Runde gespielt werden. Das kann zum Beispiel über Snapchat oder WhatsApp erfolgen. mein start | 15

KBO-INN-SALZACH-KLINIKUM

Berufsfachschule für Gesundheits- und Krankenpflege Schulleitung: Dr. Sabine Balzer Gabersee 46, 83512 Wasserburg am Inn, Tel.: 0049(0)8071/ 71392 isk-wbg-krankenpflegeschule@kbo.de, www.kbo-isk.de Ausbildungsplätze: 150, Ausbildungsbeginn: 01. Oktober

KURZPORTRÄT Unterschiedlichste Fachbereiche, von Psychiatrie über Innere Medizin bis hin zur Intensivpflege – Ihnen stehen nach der Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann alle Wege offen. Wir, die Berufsfachschule des kbo-Klinikverbundes, unterstützen Sie bei Ihrem Schritt Richtung Zukunft . Bewerbungen sind fortlaufend möglich. Zugangsvoraussetzungen: • mitt lerer Bildungsabschluss oder • Hauptschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung und mindestens zweijährige Berufsausbildung oder • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/in (Informationen zur einjährigen Ausbildung an unserer Berufsfachschule für Krankenpflegehilfe finden Sie auf unserer Internetseite.)

Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in Theorieblöcke und Praktika. • In der Praxis wechseln Sie regelmäßig die Stationen. So erhalten Sie weitreichende Einblicke in verschiedene Fachrichtungen und Ausbildungshäuser. • Die Theorie beinhaltet Fächer wie Grundlagen der Pflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Deutsch und Kommunikation, Sozialkunde, Berufskunde, Recht und Verwaltung. Neben einer qualifi zierten Ausbildung erhalten Sie unter anderem günstige Wohnmöglichkeiten, vergünstigte Verpflegung, kostenlose Gesundheitsprävention, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Zusatzversorgung. Wollen Sie herausfi nden, ob Ihnen der Beruf liegt? Dann schnuppern Sie im Rahmen eines (bezahlten) Praktikums in die Krankenpflege hinein.

WEITERE ANGEBOTE • Duales Studium: Seit 2015 bieten wir in Kooperation mit der Hochschule Rosenheim ein Duales Pflegestudium an. Hier können Sie neben der praxisnahen Ausbildung an unserer Berufsfachschule einen Hochschulabschluss erwerben.

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• Bundesfreiwilligendienst: Ferner bieten wir Stellen für den Bundesfreiwilligendienst an. Auf diese Weise können Sie Zeiten bis zum Studien- bzw. Ausbildungsbeginn sinnvoll überbrücken oder durch ein freiwilliges Engagement sinnvolle soziale Arbeit leisten.

DIE FREILASSINGER FACHOBERSCHULE Erzbischöfl iche Fachoberschule Franz von Assisi Laufener Str. 72, 83395 Freilassing Tel.: 08654/ 7737-200 www.fos-freilassing.de

KURZPORTRÄT Seit 2010 gibt es im Landkreis Berchtesgadener Land diese Fachoberschule. Diese befi ndet sich im Gebäudekomplex der traditionsreichen kirchlichen Mädchenrealschule in Freilassing-Salzburghofen. Vor allem den erfolgreichen Abschlussschülerinnen dieser Schule soll damit der nahtlose Übergang und

die Erlangung des Abiturs ermöglicht werden. Aber nicht nur diesen Jugendlichen stehen die Türen zur Fachoberschule offen - auch alle anderen Schülerinnen und Schüler, welche die Zugangsvoraussetzungen erfüllen, können sich hier auf das Fachabitur oder das allgemeine Abitur vorbereiten.

AUSBILDUNGSRICHTUNGEN • Sozialwesen • Wirtschaft & Verwaltung

In der 11. Klasse absolvieren die SchülerInnen ein Fachpraktikum, in dem sie wichtige Einblicke in die gewählten Fachrichtungen erhalten.

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN • Mittlerer Bildungsabschluss und Notendurchschnitt im Abschlusszeugnis: mindestens 3,5 in Deutsch, Englisch und Mathematik (Realschule, Wirtschaftsschule, M-Zug der Mittelschule)

• Für Schulabgänger des Gymnasiums: Vorrückungserlaubnis in die 11. Klasse

MÖGLICHE BILDUNGSABSCHLÜSSE • Fachabitur • Fachgebundenes Abitur • Allgemeines Abitur

Die FOS Freilassing bietet als zweite Fremdsprache Spanisch an.

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AUTOHAUS ENGLHART GMBH Maxlrainer Str. 2, 83104 Tuntenhausen-Beyharting www.englhart.de

KURZPORTRÄT Seit über 50 Jahren steht das Autohaus Englhart in Tuntenhausen-Beyharting für ausgezeichneten Service rund um die Marke Opel. Das hochqualifi zierte Personal ist stets darauf bedacht, Angebote und Leistungen speziell und exklusiv auf die Wünsche der Kunden abzustimmen. Um das erfolgreiche Team

weiter zu verstärken, sucht der Opelhändler motivierte Neuzugänge. Das Autohaus Englhart bietet einen sicheren Ausbildungsplatz in einem Familienunternehmen. Zudem erwartet den Auszubildenden eine abwechslungsreiche Zeit in verschiedenen Abteilungen wie Disposition, Verkauf und Buchhaltung.

AUSBILDUNGSBERUF Kauff rau/-mann für Büromanagement Voraussetzungen • Abgeschlossene Schulbildung: mindestens Mitt lere Reife oder Qualifi zierender Hauptschulabschluss • Gute Leistungen in den Fächern Englisch, Deutsch, BWR

• Interesse an Autos • Eine gute schrift liche und mündliche Ausdrucksweise • Spaß am Organisieren und Kontaktfreudigkeit • Lernbereitschaft • Teamfähigkeit

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interesse? Bitte sende Deine aussagekräft igen Bewerbungsunterlagen an:

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Autohaus Englhart GmbH Buchhaltung z.Hd. Alina Rimbach Maxlrainer Str. 2 · 83104 Tuntenhausen-Beyharting buchhaltung@englhart.de

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VOLKSWAGEN ZENTRUM ROSENHEIM Kufsteiner Str. 72 83026 Rosenheim

KURZPORTRÄT Das Volkswagen Zentrum Rosenheim vertritt seit mehr als 70 Jahren die Marke Volkswagen im Raum Rosenheim. Das Leistungsspektrum umfasst den Verkauf von Neu- und Gebrauchtwägen sowie Nutzfahrzeugen, sämtliche Service- und Reparaturarbeiten, Teilevertrieb und vieles mehr rund um das

Thema Mobilität. Als erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen bietet das Volkswagen Zentrum ein sicheres Ausbildungsverhältnis, ein gutes Betriebsklima, abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Perspektiven.

AUSBILDUNGSSTELLEN • Automobilkaufmann (m/w/d): dreijährige Ausbildung in Theorie und Praxis Voraussetzung: guter Realschulabschluss oder Abitur • Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Schwerpunkt Karosseriebau: 3,5-jährige Ausbildung in Theorie und Praxis Voraussetzung: Hauptschulabschluss

• Kfz-Mechatroniker (m/w/d): 3,5-jährige Ausbildung in Theorie und Praxis Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss • Lackierer (m/w/d): dreijährige Ausbildung in Theorie und Praxis Voraussetzungen: große Leidenschaft für das Automobil und Freude an der Arbeit im Team

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Bewerbungen für den Ausbildungsplatz Automobilkaufmann (m/w/d) an: Volkswagen Zentrum Rosenheim z.Hd. Theresa Meisinger Kufsteiner Str. 72 83026 Rosenheim t.meisinger@volkswagen-rosenheim.de 20 | mein start

Bewerbungen für die Ausbildungsplätze KfzMechatroniker (m/w/d) und Lackierer (m/w/d) an: Volkswagen Zentrum Rosenheim z.Hd. Michael Eckstaller Kufsteiner Str. 72 83026 Rosenheim eckstaller@volkswagen-rosenheim.de

AUDI ZENTRUM ROSENHEIM Innstr. 63, 83022 Rosenheim Tel. 08031 / 389370 www.audi-rosenheim.de

KURZPORTRÄT Audi zählt seit Jahren zu den erfolgreichsten Automobilherstellern im Premium-Segment. Mit der Marke verbindet man Dynamik, Sportlichkeit und Eleganz. Als Audi-Partner erreichen wir diesen Erfolg nur gemeinsam mit unseren qualifi zierten und

motivierten Mitarbeitern. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und qualifi zierten Berufseinsteigern. Herausfordernd, abwechslungsreich und mit glänzenden Perspektiven starten Sie mit einem sympathischen Team bei uns berufl ich durch.

AUSBILDUNGSSTELLEN • Automobilkaufmann (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Als angehender Automobilkaufmann sind Sie in vielen verschiedenen Abteilungen in unseren Autohaus tätig. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie alle wichtigen bürowirtschaft lichen Abläufe kennen. Hierzu gehören die Bereiche Disposition, Beschaff ung, Finanzbuchhaltung, Teiledienst, Verkauf und Kundendienst. Es erwartet Sie eine spannende Ausbildung mit vielfältigen Weiterbildungs- und Karrierechancen.

• Kfz-Mechatroniker, Schwerpunkt PKW (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre In der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker mit dem Schwerpunkt PKW-Technik sind Mechanik und Elektronik miteinander verbunden. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie, wie man Fahrzeuge wartet, repariert und analysiert. Nach der Ausbildung stehen einem vielfältige Weiterbildungs- und Karrierechancen offen.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Audi Zentrum Rosenheim Frau Sabine Waizmann Innstr. 63 83022 Rosenheim oder per E-Mail an: waizmann@audi-rosenheim.de mein start | 21

ALDI SÜD Regionalgesellschaft Ebersberg hr-abteilung.ebe@aldi-sued.de

KURZPORTRÄT Als eines der führenden Einzelhandelsunternehmen gehört ALDI SÜD mit mehr als 47.100 Mitarbeitern und über 4.800 Auszubildenden zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. Die Unternehmensgruppe besteht aus 30 Regionalgesellschaften mit mehr als 1.910 Filialen in West- und Süddeutschland. Kunden fi nden in diesen rund 1.600 Basisartikel für

den täglichen Bedarf, dazu zählen auch Regional- und Bioartikel. Wöchentlich gibt es wechselnde Angebote mit rund 110 Aktionsartikeln. ALDI SÜD gehört heute zu den Top-Handelsmarken und zählt zu den Spitzenreitern bei der Kundenzufriedenheit im Bereich Discount. Weitere Informationen fi nden Sie unter aldi-sued.de

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020 Die Ausbildung zum Verkäufer dauert bei ALDI SÜD zwei Jahre. Bei guter Leistung besteht die Möglichkeit, diese um ein Jahr zu verlängern und die Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel abzulegen. Beim Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt können innerhalb von 36 Monaten gleich drei staatlich anerkannte Abschlüsse erworben werden.

Die Kombination aus theoretischer Ausbildung an Partner-Hochschulen und praktischer Erfahrung in verschiedenen Geschäftsbereichen macht diesen Einstieg besonders att raktiv: Mit einem BachelorAbschluss haben Absolventen beste Voraussetzungen für eine Managementkarriere bei ALDI SÜD.

Mehr erfahren Sie unter karriere.aldi-sued.de

WIE SIE SICH BEWERBEN Online unter karriere.aldi-sued.de

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Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Entdecke, was wir gemeinsam erreichen kรถnnen! Jetzt bewerben: karriere.aldi-sued.de

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PRECHTL FRISCHEMÄRKTE OHG Friedrich-Fuckel-Straße 1+3, 83064 Raubling, www.prechtl.de Filialen in Bad Aibling, Bad Feilnbach, Brannenburg und Raubling

KURZPORTRÄT Du willst eine erstklassige Ausbildung absolvieren? Dann bist Du bei Prechtl genau richtig! Wir bieten Dir eine interessante und professionelle Ausbildung, Chancen zur Weiterbildung und vor allem auch eine zukunftssichere Branche. Gemeinsam mit Dir wollen wir qualitativ hochwertige und frische Produkte für den täglichen Bedarf und die besonderen Momente verkaufen. Wir bereiten Dich in jeder Phase Deiner Ausbildung individuell und optimal auf den späteren Berufsweg vor. Nach Abschluss Deiner Ausbildung hast Du bei uns die Möglichkeit, Verantwortung im Markt zu übernehmen oder Deine

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Karriere weiter auszubauen durch die Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder durch das interne Prechtl Kompetenz-Programm. Nähere Informationen fi ndest Du auch unter www.prechtl.de/ karriere/karriere-bei-prechtl Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Prechtl Akademie ergänzen und vervollständigen den Ausbildungsrahmenplan. Wir stellen Dir zudem einen kompetenten Paten zur Verfügung, der Dir besonders in den ersten Monaten der Ausbildung zur Seite steht. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams!

AUSBILDUNGSSTELLEN Verkäufer (m/w) Fachrichtung Lebensmittel Ausbildungszeit 2 Jahre

lität, gute Umgangsformen, Engagement, Zuverlässigkeit und das richtige Gefühl im Kundenumgang. Ein Praktikum im Einzelhandel ist wünschenswert.

Kaufmann im Einzelhandel (m/w) Fachrichtung Lebensmittel Ausbildungszeit 3 Jahre Verkürzung bei mitt lerer Reife auf 2 Jahre

Handelsfachwirt oder Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w) Abiturientenmodell Als Abiturient/in durchläufst Du abwechselnd praktische Phasen in unseren Märkten und Studienphasen an der Akademie Handel in München. Diese sind über 34 Monate verteilt. Ein Vorteil dieses Programms ist, dass Du sowohl im Betrieb als auch in der Akademie Handel in überschaubaren Strukturen arbeiten und feste Ansprechpartner vorfi ndest.

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w) Fachrichtung Fleisch, Wurst und Feinkost Ausbildungszeit 3 Jahre Verkürzung bei mitt lerer Reife auf 2 Jahre Anforderungen: Mindestens Hauptschulabschluss, jedoch mitt lerer Bildungsabschluss empfohlen. Freundlichkeit, Flexibi-

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Fragen und Bewerbungen bitte an folgende Adresse richten - gerne auch per Mail: Monika Prechtl, Prechtl Frischemärkte oHG Friedrich-Fuckel-Str. 1+3, 83064 Raubling Tel.: 0049(0)8035/ 9047-11 E-mail: bewerbung@prechtl.de mein start | 25

Foto: fizkes/shutterstock.com

Mit Menschen arbeiten ABWECHSLUNGSREICHE TÄTIGKEITEN IM SOZIALEN BEREICH

Sie zählen zu den angesehensten Berufen: Egal ob in der Krankenpflege, im Kindergarten oder in der Altenpflege, bei der jährlichen Forsa-Umfrage, bei der 34 Berufsgruppen bewertet werden, landen Berufe im sozialen Bereich in den vergangen Jahren immer in den Top Ten. Dabei ist die Auswahl der Berufe sehr vielfältig, genauso wie der Tätigkeitsbereich. Die Arbeit mit Menschen steht immer im Vordergrund, egal ob als Logopäde, Rettungssanitäter oder Altenpfleger. Zu den typischen Tätigkeiten zählen helfen, pflegen und betreuen von Kindern, Senioren, Kranken oder Personen mit Handicap. Mit einer Ausbildung durchstarten Die meisten sozialen Berufe sind Ausbildungsberufe, die an einer Berufsfachschule oder Fachschule angeboten werden. An der Schule werden Fachwissen und Kenntnisse vermittelt. Daneben sammeln die Auszubildenden auch wertvolle Erfahrungen während der Praxisphasen. Es gibt fünf verschiedene Arbeitsbereiche bei den sozialen Berufen: Erziehung, Sozialarbeit, Pflege, Medizin und Therapie. Studium im sozialen Bereich Die Bandbreite der angebotenen Studiengänge reicht von Vollzeitstudium über das Fernstudium bis hin zum dualen Studium. Je nachdem welcher Beruf später angestrebt wird, gibt es verschiedene Studiengänge: von Erziehungswissenschaften über Gesundheitswesen bis hin zu Pädagogik. Beste Zukunftsaussichten Berufe im sozialen Bereich zählen zu den Berufsgruppen mit den besten Zukunftsaussichten. Sozial- und Pflegeeinrichtungen gibt es überall in Deutschland. Angefangen von der Kita bis hin zum

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Altenheim, überall werden auch in Zukunft Fachkräfte gebraucht. Deswegen locken Arbeitgeber gut ausgebildete Fachkräfte mit flexiblen Arbeitszeiten, kostenloser Kinderbetreuung oder Zusatzleistungen. Pflegeberufereformgesetz Hinter dem etwas sperrigen Begriff Pflegeberufereformgesetz versteckt sich eine große Änderung in der Ausbildung zu einem Pflegeberuf. Ab dem 1. Januar 2020 werden die bisher getrennten Ausbildungen in Krankenpflege, Altenpflege und Kinderkrankenpflege zu einer zusammengeführt. Alle Lehrlinge erhalten über zwei Jahre eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung. Im praktischen Teil wählen die Lehrlinge einen bestimmten Vertiefungsbereich. Wer auch im dritten Jahr die generalistische Ausbildung fortsetzt, erwirbt den Berufsabschluss „Pflegefachfrau/-mann“. Sie können dann in allen Pflegebereichen flexibel arbeiten. Eine weitere Neuerung ist, dass ab Januar kein Schulgeld mehr gezahlt werden muss. Zudem hat jeder Auszubildende Anspruch auf eine angemessene Ausbildungsvergütung.

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Unternehmensgruppe KROHN-LEITMANNSTETTER

jobs.krohn-leitmannstetter.de

KURZPORTRÄT Die Unternehmensgruppe Krohn-Leitmannstetter betreut, pflegt und fördert hilfsbedürft ige Menschen seit mehr als 20 Jahren. Rund 400 erfahrene Mitarbeiter kümmern sich um 560 Bewohner. Die Unternehmensgruppe Krohn-Leitmannstetter umfasst das Betreuungszentren Chiemgau GmbH, die psychisch erkrankte Menschen versorgen, das Betreuungszentrum Wasserburg GmbH für Altenpflege sowie

das Betreuungszentrum St. Wolfgang GmbH für die Versorgung psychisch erkrankter Menschen und Altenpflege. In allen Einrichtungen steht der Bewohner stets im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Nur glückliche Mitarbeiter und ein partizipativer Führungsstil tragen zur Zufriedenheit der Hilfsbedürft igen bei. Deswegen kommuniziert das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern direkt, klar und ehrlich.

AUSBILDUNGSSTELLEN (M/W/D) • Fachkraft in der Altenpflege • Heilerziehungspfleger • Kauff rau für Büromanagement/Buchhaltung • Hauswirtschaft lerin • Koch • Anerkennungsjahr für Erzieherinnen • Pflegefachhelfer (Wasserburg)

Deine Vorteile • EDV-gestützte Pflegedokumentation • Osteopathie für Mitarbeiter • Kinästhetik-Grundkurse für alle Pflegekräfte • Differenziertes Lohnkonzept • Skills Lab und extra Dokumentationsräume • Fortbildungen aller Art • Zukunftswerkstatt

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interessiert? Dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Betreuungszentrum Wasserburg GmbH Anton-Woger-Straße 1, 83512 Wasserburg btz.wasserburg@krohn-leitmannstetter.de

Betreuungszentren Chiemgau GmbH Wasserburger Straße 8, 83093 Bad Endorf info@haus-linde.de

Betreuungszentrum St.Wolfgang GmbH Wernhardsberg 7, 84427 St. Wolfgang btz.wolfgang@krohn-leitmannstetter.de

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! m a e T s n Komm i Du willst einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an dem deine Ideen und deine Kreativität gefragt sind? Du arbeitest gern mit Menschen zusammen und bist ein Team-Player? Dann bist du bei uns genau richtig! - Ausbildung in der Stiftung Attl:

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) Vorpraktikant zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Landwirt (m/w/d) Gärtner (m/w/d)

Bewerbungen an: Personalstelle Stiftung Attl • Attel 11, 83512 Wasserburg a. Inn bewerbung@stiftung.attl.de • www.stiftung.attl.de

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KLINIKEN SÜDOSTBAYERN AG

Cuno-Niggl-Straße 3 , 83278 Traunstein Tel.: 0861 / 705-0

KURZPORTRÄT Die Kliniken Südostbayern AG mit rund 3.800 Mitarbeitern ist einer der größten Arbeitgeber in den Landkreisen Berchtesgadener Land und Traunstein und ein begehrter Ausbildungsbetrieb. Denn die Kliniken Südostbayern AG bieten ihren Mitarbeitern

eine gute Basis für ihre Karriere- und Lebensplanung in einem att raktiven Umfeld mit hoher Lebensqualität. Derzeit durchlaufen rund 350 junge Männer und Frauen ihre Ausbildung in den verschiedensten Berufszweigen.

AUSBILDUNGSBERUFE • • • • • •

Pflegefachfrau/-mann und duales Studium Berufsausbildung Pflegefachhilfe Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) Kauff rau/-mann im Gesundheitswesen Kauff rau/-mann für Büromanagement

• Fachinformatiker/-in • Elektroniker/in für Energieund Gebäudetechnik • Medizinische/r Fachangestellte/r • Anlagemechaniker/-in für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interesse? Bitte senden Sie ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: • Für Pflegeberufe: Bildungszentrum für Gesundheitsberufe (BiG) Herzog-Friedrich-Straße 6, 83278 Traunstein Tel.: 0861 / 7052351 sekretariat.schule.ts@kliniken-sob.de Berufsfachschule für Krankenpflege Bad Reichenhall – Berchtesgaden – Freilassing Kürfurstenstraße 9, 83435 Bad Reichenhall Tel.: 08651 / 772240 sekretariat.schule.rei@kliniken-sob.de

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• Für alle weiteren Ausbildungsbereiche: Klinikum Traunstein, Personalabteilung Cuno-Niggl-Straße 3, 83278 Traunstein Tel.: 0861 / 7052203 tanja.duschl@kliniken-sob.de

PIDINGER WERKSTÄTTEN GMBH

Hier können Sie BFD, Praktikum und Beruf verbinden!

Foto: Wolfgang Gasser

KURZPORTRÄT WIR ... • betreuen in unseren Werkstätten Piding und Anger über 260 Menschen mit Behinderung • arbeiten an modernen Arbeitsplätzen (Holz, Metall, Dienstleistungen, Küche) in einer produktiven und angenehmen Atmosphäre

WIR ... • bieten eine angemessene BFD-Vergütung von 556 € • bilden Heilerziehungspfleger/ Diplom-Sozialbetreuer aus (Fachschulen in Salzburg)

SIE ... • möchten neben Ihrer berufl ichen Erfahrung auch Ihre Persönlichkeit weiter entwickeln • sind auf der Suche nach einem BFD-/PraktikantenPlatz mit Anspruch

SIE ... • können sich vorstellen, in der Anleitung unserer Mitarbeiter mit Behinderung Ihren Beitrag zu leisten

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Pidinger Werkstätten GmbH der Lebenshilfe BGL z. Hd. Herrn Schuhböck Hirschloh 1 + 3, 83451 Piding

Für weitere Fragen: Herr Schuhböck, h.schuhboeck@pwlh.de Tel: 0049(0)8651/ 960119 www.pwlh.de

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PUR VITAL PFLEGEZENTREN

Bergen, Garching/Alz, Oberaudorf, Traunreut, Trostberg Tel.: 0049(0)8036/90851-0 www.pur-vital.de

KURZPORTRÄT Als erfolgreiches Familienunternehmen bietet PUR VITAL seit 1997 individuelle Wohn- und Pflegeangebote für ältere Menschen. Dazu gehören Hilfen für Zuhause, Mobile Pflegedienste, Tagespflege, Betreutes Wohnen, Pflegeeinrichtungen und Therapie-Praxen. Das hohe

Engagement der Mitarbeiter ermöglicht pflegebedürft igen Menschen ein lebenswertes und sicheres Leben im Alter. Werden Sie Teil des führenden privaten Altenhilfeunternehmens im südostbayerischen Raum und leisten Sie zusammen mit Ihren über 700 Kollegen wertvolle Arbeit.

AUSBILDUNGSSTELLEN Die neu geschaffene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann vereint die Ausbildungen Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege und Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu einem Ausbildungsberuf. In den ersten beiden Jahren werden die Grundlagen der Pflege sowie medizinisches Fachwissen vermittelt. Im dritten Jahr haben die Schüler die Möglichkeit, eine Vertiefung im Bereich Altenpflege, Kinderkrankenpflege oder generalistische Pflege zu wählen.

• Pflegefachfrau/Pflegefachmann Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzung: Abitur oder Mitt lerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss und Qualifi kation als Pflegefachhelfer/in oder Hauptschulabschluss und mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung • Pflegefachhelfer/in Ausbildungsdauer: 1 Jahr Voraussetzung: Hauptschulabschluss

FORT- UND WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Da die Altenpflege eine Wachstumsbranche ist, bieten sich vielfältige Möglichkeiten, sich anschließend weiterzubilden. Hier ein paar Beispiele, wie es nach der Pflegeausbildung weitergehen könnte:

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Qualitätsmanagementbeauft ragte/r Praxisanleitung für Auszubildende Geronto- oder Palliativfachkraft Wohnbereichsleitung Pflegedienstleistung Hausleitung

KURZINTERVIEW Mit Stefanie Loukota, ehem. Auszubildende und jetzige Mitarbeiterin PUR VITAL Pflegezentrum Trostberg

Was genau fasziniert Dich so an dem Beruf der Altenpflegerin? Das Familiäre. Wenn man diesen Beruf lebt, ist es nicht so wie in vielen anderen Berufen, dass man sagt: „Oh mein Gott, jetzt muss ich schon wieder in die Arbeit“, sondern man geht zu Freunden.

Ist der Umgang mit alten oder kranken Menschen nicht schwierig? In meiner Ausbildung zur Altenpflegerin habe ich große Unterstützung vom ganzen Team erhalten. Falls ich mich einer Situation nicht gewachsen fühlte, konnte ich immer um Rat und Hilfe fragen. Welchen Tipp kannst du jungen Menschen geben, die sich auch für eine Ausbildung zum Altenpfleger interessieren? Man muss auf jeden Fall sehr offen sein und auf die Menschen zugehen können. Ich empfehle jedem erstmal ein Praktikum. Das ist zum einen wichtig, um zu sehen, ob man den Anforderungen dieses Berufes gewachsen ist und zum anderen, damit man sich von den schönen Seiten des Berufes überzeugen lassen kann. Ich arbeite hier wirklich gerne und würde meinen Beruf nicht mehr hergeben wollen.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Eine Übersicht über alle PUR VITAL Pflegezentren finden Sie auf www.pur-vital.de Ihr Ansprechpartner für Fragen, weitere Infos und Bewerbung ist die Hausleitung des jeweiligen Hauses. Noch nicht ganz sicher? Wir bieten auch Praktikumsplätze an.

PUR VITAL Altenhilfe GmbH Haidenholzstr. 42, 83071 Stephanskirchen Tel. 0049(0)8036/90851-0 www.pur-vital.de

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CARITASVERBAND

der Erzdiözese München und Freising e.V. Hirtenstraße 4, 80335 München www.caritas-nah-am-naechsten.de

KURZPORTRÄT Beim Diözesan-Caritasverband München und Freising arbeiten in mehr als 350 Einrichtungen gut 9.000 Frauen und Männer unterschiedlichen Alters und verschiedener Nationen, mit unterschiedlichen Kompetenzen, Qualifi kationen und Religionen. Jede/r bringt seine Fachlichkeit ein und setzt

gleichzeitig ein Zeichen für eine solidarische Gesellschaft . Ganz gleich ob Ansprechpartner, Ratgeber, Begleiter, Pflegender oder Leitender, alle erfüllen bei der Caritas einen gemeinsamen Auft rag: Menschen in besonderen Lebenslagen zu unterstützen.

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN 2020 • Ausbildung (m/w/d) Erzieher Fachinformatiker für Systemintegration Heilerziehungspflegehelfer Heilerziehungspfleger Kaufmann für Büromanagement Kinderpfleger Pflegefachhelfer Pflegefachmann

• Duales Studium (m/w/d) Soziale Arbeit Sozialwirtschaft • Freiwilligendienste Bundesfreiwilligendienst (BFD) Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • Praktika

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Überzeuge Dich selbst und werde Teil des größten sozialen Arbeitgebers in München und Oberbayern. Bewirb Dich unter: www.caritas-nah-am-nächsten.de/jobs

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Mensch. Genau mein Ding. Komm in unser Team!

Durchstarten beim größten sozialen Arbeitgeber in München und Oberbayern. Wenn Dir Menschen wichtiger sind als Maschinen und wenn Du Freude daran hast, anderen zu helfen und engagiert mitzuarbeiten, dann kannst Du jetzt die Weichen stellen. Starte eine fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung, ein duales Studium, den Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) beim größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern! Der Caritas Verband der Erzdiözese München und Freising e.V. bietet Dir viele verschiedene Möglichkeiten nach dem Schulabschluss in den Bereichen

▪ Pflege ▪ Erziehung ▪ Heilerziehungspflege ▪ Hauswirtschaft ▪ Verwaltung Nähere Informationen findest Du unter:

www.caritas-nah-am-naechsten.de/jobs

SALUS

Haus Dr. med. Otto Greither Nachf. GmbH & Co. KG Bahnhofstr. 24, 83052 Bruckmühl www.salus.de, Tel.: 08062 / 9010

EIN AZUBI KOMMT ZU WORT Was waren Deine Beweggründe, um genau diesen Job für Dich auszuwählen? Mir macht das Arbeiten mit Maschinen Spaß und der technische Umfang entsprach Nico Zichlarz, genau meinen Vorstellungen. Auszubildender Welche Aufnahmezum Industrieverfahren musstest Du mechaniker durchlaufen, um bei Salus genommen zu werden? Ich habe als erstes ein Praktikum absolviert und mich dann um den Ausbildungsplatz als Industriemechaniker beworben.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Dir aus? Einen typischen Arbeitstag gibt es grundsätzlich nicht. Es gibt jeden Tag verschiedene Tätigkeiten und Aufgaben, die verrichtet werden. Beschreibe uns doch Deine Aufgaben. Angefangen von der Grundausbildung, die aus verschiedenen Übungen besteht, kommen Wartungen, Reparaturen und Inspektionen an Anlagen hinzu. Welche Eigenschaften sollte man mitbringen, damit man in Deinem Job gut wird? Motivation, Lernbereitschaft und handwerkliches Geschick. Wie viele Auszubildende seid Ihr derzeit ? Wir sind zurzeit 31 Auszubildende und haben untereinander ein freundliches und aufgeschlossenes Verhältnis.

EIN AUSBILDER KOMMT ZU WORT

Dominik Hermann, Leiter der Werkstatt

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Was erwarten Sie sich von Ihren zukünft igen Auszubildenden? Interesse am Lehrberuf sowie Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Engagement, Pünktlichkeit und selbstverständlich Ehrlichkeit. Was können sich zukünft ige Azubis von ihrer Ausbildung erwarten? Eine breit gefächerte Ausbildung, in der ein hohes Maß an Fertigkeit,

Fachwissen und Selbstständigkeit vermittelt wird. Welche Eigenschaften sollte man mitbringen, um in dem Beruf glücklich zu werden? Interesse an Mechanik sowie Technik, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Kreativität. Gibt es etwas, das sie den Jugendlichen, die sich gerade auf Berufssuche befi nden, mitgeben möchten? Vor allem mehrere Praktika zu absolvieren, um den richtigen Lehrberuf für sich zu fi nden, damit der Start ins Berufsleben erfolgreich verläuft .

Wir freuen uns auf jedes neue „Pflänzchen“!

Naturtalente gesucht ! Bei Salus stehen Heilpflanzen im Mittelpunkt. Aus einer Vielfalt an Kräutern fertigen wir wohltuende Tropfen, Tonika und Tee. Da die Natur unser Lieferant ist, gehören Nachhaltigkeit und Umweltschutz fest zu unserem Unternehmen. Wir arbeiten nahezu klimaneutral und sind stolz auf zahlreiche Natur-Projekte, an denen auch unsere Auszubildenden maßgeblich beteiligt sind.

Ausbildungsplätze 2020: • Chemikant (m / w / d) • Pharmakant (m / w / d) • Fachlagerist (m / w / d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m / w / d) • Mediengestalter (m / w / d)

• Elektroniker (m / w / d) • Industriekaufmann (m / w / d) • Maschinen- und Anlagenführer (m / w / d) • Industriemechaniker (m / w / d)

Zusätzlich bieten wir jährlich ein freiwilliges ökologisches Jahr (FÖJ) an: Das Freiwillige Ökologische Jahr besteht aus abwechslungsreichen Tätigkeiten im SALUS Auwald-Biotop, Führungen von Vereinen, Kindergärten und Schulklassen. Es ist für Jugendliche zwischen 16 und 27 Jahren als Bildungs- und Orientierungsjahr gedacht. Mehr Informationen findest Du unter: www.salus.de Deine Ansprechpartnerin: Ingrid Grabichler personal@salus.de Tel.: 0 80 62 / 90 1-1 59

SALUS Haus GmbH & Co. KG · Bahnhofstr. 24 · 83052 Bruckmühl · www.salus.de

AIRCRAFT PHILIPP ÜBERSEE GMBH & CO.KG

Gewerbestraße 12-14, 83236 Übersee www.aircraft-philipp.com

KURZPORTRÄT Aircraft Philipp ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 60 Jahren Erfahrung in der Herstellung von einbaufertigen metallischen Bauteilen und Baugruppen für die Luft fahrtindustrie. Mit über 300 Mitarbeitern in Bayern und Baden-Württemberg sowie in Österreich,

Israel und Indien sind wir als global aufgestellter Lieferant, spezialisiert in der Zerspanung und Blechumformung von Aluminium, Titan und anderen Luftfahrtlegierungen. Du hast großes Interesse an der metallverarbeitenden Industrie, handwerkliches Geschick und hohe Lernbereitschaft? Dann bist Du bei uns richtig.

AUSBILDUNGSSTELLEN Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) 2 Jahre mit IHK Abschluss

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 3 Jahre mit IHK Abschluss

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 3,5 Jahre mit IHK Abschluss

Industriemechaniker (m/w/d) 3,5 Jahre mit IHK Abschluss

KURZINTERVIEW

Sergej Maar

Ich habe meine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker bei Aircraft Philipp absolviert.Nach einigen Jahren Berufserfahrung als Facharbeiter habe ich auch andere Firmen kennengelernt. 2013 bin ich dann zurück zu Aircraft Philipp, da ich mich hier immer wohlgefühlt habe, das Betriebsklima und die Führung des Unternehmens schätze. Mitt lerweile bin ich stellvertretender Meister in der Fertigung.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Du kannst Dich ganz einfach über die Aircraft Philipp Karrierewebsite bewerben. Bei Fragen rund um das Thema Ausbildung, 38 | mein start

steht Dir die Personalleitung jederzeit gerne zur Verfügung. Tel.: +49 8642 5959-17, Maria-Luisa Bauer

Starte durch...

Karriere mit Lehre Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungsplatz und eine erfolgreiche Zukunft als:

Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Zerspanung

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Bewerbungen direkt über unsere Karrierewebsite möglich. Aircraft Philipp Übersee GmbH & Co. KG Personalleitung, Frau Maria-Luisa Bauer Gewerbestraße 12-14 • 83236 Übersee www.aircraft-philipp.com

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HAMBURGER RIEGER GMBH

Riegerstraße 4, 83308 Trostberg Tel.: 08621/ 8040 www.hamburger-containerboard.com/trostberg

JOB MIT ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN Als Papiertechnologe/in lernst du alle Abteilungen der Produktion und Technologie kennen und wirst Schritt für Schritt an die Produktionsprozesse der Papierherstellung herangeführt. Die Vermittlung spezieller Kenntnisse (z. B. Pneumatik, Hydraulik, Elektrotechnik) erfolgt in überbetrieblichen Lehrgängen und an der Berufsschule. Dort erwirbst du u. a. theoretisches Wissen in der Faserstoffgewinnung, -aufbereitung und -prüfung, dem Betreiben von Blattbildungssystemen, Pressen- und Trockenpartien sowie in der Veredlung von Erzeugnissen. In der Praxis lernst du, diese Kenntnisse erfolgreich umzusetzen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Berufschule Papiermacherschule Gernsbach in Baden-Württemberg (100 % Übernahme der Fahrt und Wohnheimkosten) Entwicklungsmöglichkeiten • Industriemeister/in Papiererzeugung • Industriemeister/in Papiertechnik • Techniker/in Papiertechnik • DH-Studium Bachelor of Engineering Papiertechnik

40 | mein start

Deine Vorteile • überdurchschnittliche Entlohnung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub • sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten • Azubifirmentage, Workshops und spezielle Projekttage • eine sehr gute Ausbildungsqualität • kompetente Ausbilder, durch die Industrie- und Handelskammer zertifiziert • viele Zusatzlehrgänge z. B. Englischkurse, Sicherheitsausbildungen • Möglichkeiten der Gesundheitsförderung

Deine Ausbildung in der Papierfabrik TROSTBERG.

PAPIERtechnologe*in

Elektroniker*in BETRIEBSTECHNIK

INDUSTRIEMECHANIKER*IN

-mehr.de www.du-bist-so-viel

Deine Zukunft mit Pappe & Papier in der Papierfabrik Trostberg: Seit über 100 Jahren produzieren wir Papier für hochwertige Verpackungen ausschließlich aus Altpapier. Das sieht nicht nur gut aus, sondern ist auch im Einklang mit der Natur. Mit 15 Auszubildenden und mehr als 200 Mitarbeitern ist Hamburger Rieger ein attraktiver Arbeitgeber in Trostberg. Nur zwei Gründe warum du dich mit uns beschäftigen solltest. Es gibt aber noch mehr ... viel mehr! Finde heraus, welcher Beruf zu dir passt. Entdecke jetzt deine Ausbildungsmöglichkeiten! Hamburger Rieger GmbH

Hamburger Rieger GmbH Riegerstraße 4 · 83308 Trostberg

Aller guten Dinge sind drei! WELCHE VERSICHERUNGEN AZUBIS WIRKLICH BENÖTIGEN Nahezu für jedes Risiko gibt es auch die passende Versicherung. Doch gerade bei einem eher schmalen Geldbeutel muss gut überlegt sein, was notwendig ist und was nicht. Damit Du nicht die Qual der Wahl hast, hier Tipps, welche Versicherungen Du als Azubi wirklich brauchst.

KRANKENVERSICHERUNG Eine Krankenversicherung sichert Auszubildende ab, wenn sie krank werden. Sie übernimmt die Behandlungskosten und die Kosten für Medikamente. Auszubildende sind automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Welcher Krankenversicherung man dabei beitritt, bleibt einem selbst überlassen. Wer sich jedoch nicht selbst darum kümmert, muss damit rechnen, dass der Arbeitgeber einen Versicherer aussucht. Für die Wahl der Krankenkasse hat der Azubi nach Ausbildungsbeginn genau 14 Tage Zeit. Neben den gesetzlichen gibt es in Deutschland auch die privaten Krankenkassen. Azubis dürfen jedoch aufgrund ihres Status und ihres Einkommens keine private Krankenversicherung abschließen. War der Lehrling vor Beginn der Ausbildung über seine Eltern privat mitversichert, kann er einen Antrag auf

Anwartschaft stellen. Das bedeutet, dass der Auszubildende zunächst in die gesetzliche Krankenversicherung wechselt, nach Abschluss der Ausbildung aber wieder zu gleichen Konditionen in die private Krankenversicherung eintreten darf – vorausgesetzt er erfüllt die Aufnahmebedingungen.

HAFTPFLICHTVERSICHERUNG

Foto: lieber/shutterstock.com

Eine private Haftpflichtversicherung deckt Schäden ab, die durch die Schuld des Azubis entstehen. Auch diese Versicherung ist ein absolutes Muss. Sonst kann es schnell teuer werden, wenn man beispielsweise einen wertvollen Gegenstand beschädigt. Die Privathaftpflicht brauchen Berufseinsteiger aber nur, wenn sie nicht mehr über die Eltern mitversichert sind. Der Versicherungsschutz bei den Eltern gilt normalerweise bis zum Abschluss der ersten Ausbildung, manchmal jedoch nur bis zu einem bestimmten Höchstalter des Kindes. Darüber sollte man sich unbedingt rechtzeitig informieren. 42 | mein start

BERUFSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG

Foto: Elnur/shutterstock.com

Am Anfang der Ausbildung macht sich wohl kaum ein Jugendlicher Gedanken über das Thema Berufsunfähigkeit. Dabei kann jeder durch einen Unfall oder eine Krankheit aus dem Arbeitsleben herausgerissen werden. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente ist nicht ausreichend, um den Lebensstandard halten zu können. Die Berufsunfähigkeitsversicherung sollten Azubis daher so früh wie möglich abschließen. Beim Abschluss eines Vertrages wird der angestrebte Beruf zugrunde gelegt. So fallen die Beiträge unterschiedlich hoch aus, Schreibtischjobs sind in der Regel günstiger versicherbar als körperlich anstrengende Berufe. Die private Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, solange der Versicherte nicht mehr arbeiten kann. Maximal wird die Rente bis zum vereinbarten Vertragsablauf bezahlt.

Das gilt es vor dem Abschluss einer Versicherung zu beachten: - Grundsätzlich sollte man vor dem Abschluss einer Versicherung immer mindestens eine Nacht darüber schlafen und sich im Idealfall von objektiver Stelle, beispielsweise von Verbraucherzentralen oder vom Bund der Versicherten, beraten lassen. - Immer Vergleichsangebote einholen. - Leistung geht vor Preis: Die Leistungen können sehr unterschiedlich sein und sollten der individuellen Lebenssituation angepasst sein. Also lieber ein paar Euro mehr investieren. Auch die Versicherungssumme sollte ausreichend hoch sein. mein start | 43

FLIEGL AGRARTECHNIK GMBH

Bürgermeister-Boch-Str. 1, 84453 Mühldorf www.fl iegl.com Tel.: 0049(0)8631/ 3070

KURZPORTRÄT Die Fliegl Agrartechnik GmbH in Mühldorf produziert innovative Gülle-, Transport- und Biogastechnik. Im Einzelnen: spezielle Güllefässer, besonders genau arbeitende, störungssichere Schneckenverteiler, neuartige Abschiebewagen und Kipper, energiesparende Einbringungstechnik für Biogasanlagen unter anderem auf Basis der originalen Fliegl-Abschiebetechnik, Spezial-Mischtechnik für die Landwirtschaft sowie

Maschinen und Geräte für die Innen- und Außenwirtschaft . Um die Umwelt zu entlasten, legt Fliegl mit der Aktion „Natürlich Landwirtschaft“ ein besonderes Augenmerk auf bodenschonende Ausbringungstechnik. Die Erfolgsgeschichte der Firma Fliegl begann vor über 40 Jahren: Angefangen als Ein-Mann-Betrieb hat sich das Unternehmen mitt lerweile als weltweit größter Agraranhängerhersteller etabliert.

AUSBILDUNGSSTELLEN Über 400 Angestellte sind an den beiden Standorten in Mühldorf und Kastl tätig, 50 davon sind Azubis. Wir bilden aus: • Metallbauer/in (Konstruktionstechnik) (m/w/d) • Fachlagerist/in (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Mechatroniker/in (m/w/d) • Technische/r Produktdesigner/in (m/w/d) • Fachinformatiker/in (Systemintegration) (m/w/d)

• Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d) • Kaufmann/frau für Groß-und Außenhandel (m/w/d) • Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d) Ausbildungsbegleitendes Studium: • Bachelor of Engineering, Maschinenbau (m/w/d)

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Wenn Du auf der Suche nach einer fundierten und abwechslungsreichen Ausbildung bei einem innovativem und zukunftsorientiertem Unternehmen bist, dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an: personal@fl iegl.com

44 | mein start

oder per Post an: Fliegl Agrartechnik GmbH, Personalabteilung Bürgermeister-Boch-Str. 1 84453 Mühldorf

TEXTILSERVICE STANGELMAYER GMBH

Werkstraße 1, 83059 Kolbermoor, www.stangelmayer.com

KURZPORTRÄT Das innovative Familienunternehmen Stangelmayer ist ein textiler Vollversorger mit Tradition. In unserer hoch modernen Produktion waschen täglich 485

Mitarbeiter bis zu 70 Tonnen Wäsche – und das in einer Qualität, die höchsten Ansprüchen heutiger Hygiene- und Umweltstandards gerecht wird.

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020/2021 • Auszubildende/r zur/m Industriekauff rau/mann • Auszubildende/r zum/r Fachinformatiker/in für Systemintegration • Auszubildende/r zur Fachkraft für Lagerlogistik • Auszubildende/r zum Textilreiniger • Auszubildende/r Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interesse? Dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Textilservice Stangelmayer GmbH Personalabteilung Werkstraße 1 • 83059 Kolbermoor personalabteilung@stangelmayer.com mein start | 45

SCHEMA-HYDRAULIK GMBH

Albert-Mayer-Str. 12, 83052 Bruckmühl Tel.: 08062 / 70460 www.schema-hydraulik.com

KURZPORTRÄT Als bayerisches Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir seit über 30 Jahren hochwertige Produkte aus der Hydrauliktechnik und sind als Arbeitgeber aus dem Rosenheimer Land nicht mehr wegzudenken. Zu unserem Portfolio zählen Hydraulikzylinder, Aggregate und Systemlösungen. Wir konstruieren und produzieren dabei mit modernsten CAD- Systemen und CNC- Maschinen und liefern europaweit an namhaft e Kunden aus. Die Zufriedenheit unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäft spartner stellt die Grundlage unseres Unternehmens dar. Mehr als 80 Mitarbeiter

arbeiten bei uns von der Entwicklung über die Fertigung bis hin zur Lieferung Hand in Hand als Team zusammen, um sowohl standardisierte als auch kundenspezifi sch angepasste Produkte herzustellen. Die Berufsausbildung in unserem Hause ist unsere Zukunft - deshalb bilden wir seit Jahrzehnten Fachkräft e für technische und kaufmännische Berufe aus. Die praxisorientierte Ausbildung bietet eine fundierte Basis für das spätere Berufsleben. Nach bestandener Abschlussprüfung bietet die Schema Hydraulik GmbH gute Übernahmechancen.

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020 • Industriemechaniker/-in • Industriekaufmann/-frau • Kaufmann/-frau für Büromanagement

• Technische/-r Produktdesigner/-in • Fachkraft für Lagerlogistik • Fachlagerist/-in

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Haben Sie Interesse an einer Ausbildung in unserem Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

46 | mein start

Senden Sie Ihre vollständigen, aussagekräft igen Unterlagen an: personal@schema-hydraulik.com Oder per Post an: Schema Hydraulik GmbH Personalabteilung Albert-Mayer-Str. 12 83052 Bruckmühl

ES IST ZEIT, DEN RICHTIGEN WEG IN DEINE ZUKUNFT EINZUSCHLAGEN. MIT ZF, EINEM WELTWEIT FÜHRENDEN TECHNOLOGIEKONZERN.

Ausbildung 2020 bei der ZF Friedrichshafen AG in Aschau am Inn

Berufsausbildung Wir verstärken unser Team am Standort Aschau am Inn und stellen für das kommende Jahr in den nachfolgenden Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen ein: • Industriemechaniker (w/m)

• Mechatroniker (DBFH) (w/m)

• Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m)

• Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik-Formteile (w/m)

• Elektroniker für Automatisierungstechnik (DBFH) (w/m)

• Werktsoffprüfer (w/m)

Voraussetzung für die technischen Ausbildungen ist ein qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder die mittlere Reif, für die Zusatzqualifikation duales Bildungssystem Fach-

hochschulreife (DBFH) eine gute bis sehr gute mittlere Reife. Werde Teil des ZF-Teams und bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bei:

ZF Group TRW Airbag Systems GmbH Wernher-von-Braun-Str. 1 84544 Aschau a. Inn Frau Andrea Maier E-Mail: ausbildung.aschau@zf.com Tel.: +49 (0)8638 965-1126

mein start | 47

ROHRDORFER GRUPPE

Südbayerisches Portland-Zementwerk Gebr. Wiesböck & Co. GmbH Sinning 1, 83101 Rohrdorf

KURZPORTRÄT 1930 hatte Georg Wiesböck eine Idee, die den Ort Rohrdorf bei Rosenheim bis heute prägt. Er sah das Potenzial, das in Zement steckt und gründete gemeinsam mit seinen Brüdern Ludwig und Andreas ein Zementwerk. Dieses Zementwerk ist nach wie vor die Muttergesellschaft der gesamten Rohrdorfer Gruppe, die inzwischen ein überregional agierender Baustoff produzent mit mehr als 120 Standorten in vier Ländern ist und neben Zement auch Transportbeton,

Betonwaren und Betonfertigteile herstellt sowie Sand und Kies gewinnt. Rund 1.600 Mitarbeiter bedienen in den rechtlich selbstständigen Unternehmen der Rohrdorfer Gruppe die regionale Baunachfrage. Mit Wissen, Einsatz, Teamgeist und einem hohen Maß an Eigenverantwortung meistern die Menschen bei Rohrdorfer die täglichen Herausforderungen - vom Auszubildenden bis zur Führungskraft .

WIR BIETEN FOLGENDE AUSBILDUNGSPLÄTZE AN: • Industriemechaniker (m/w) • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) • KFZ-Mechatroniker (m/w) • Chemielaborant (m/w) • Industriekaufmann (m/w) • Fachinformatiker Systemintegration (m/w) • IT-Systemkaufmann (m/w) • Verfahrensmechaniker Fachrichtung Transportbeton (m/w)

Damit Du uns und den Ausbildungsberuf besser kennenlernen kannst, bieten wir in allen Bereichen auch Schülerpraktika an. Weitere Informationen zur Ausbildung und Bewerbung fi ndest Du auch auf unserer Homepage unter www.rohrdorfer.eu.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Haben wir Dich neugierig gemacht und Du möchtest ein Teil der Rohrdorfer Gruppe werden? Dann würden wir Dich gerne kennenlernen.

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Bitte sende Deine vollständigen und aussagekräft igen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-mail an bewerbung@rohrdorfer.eu

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Industriemechaniker (m/w) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) KFZ-Mechatroniker (m/w) Chemielaborant (m/w)

Industriekaufmann (m/w) Fachinformatiker Systemintegration (m/w) IT-Systemkaufmann (m/w) Verfahrensmechaniker Transportbeton (m/w)

• • • •

JEDES JAHR BIETEN WIR AUSBILDUNGSPLÄTZE IN FOLGENDEN BERUFEN AN:

sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen jährliche Azubi-Teamtrainings regelmäßige Feedbackgespräche individuelle Förderung umfangreiche Sozialleistungen und eine attraktive Ausbildungsvergütung

• • • •

WA S W IR B IET E N

Praktikumserfahrungen

Kontaktfreudigkeit EDV-Grundkenntnisse sowie erste

guter, qualiﬁzierter Hauptschulab schluss oder mittlere Reife Oﬀenheit, Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen Teamorientiertes Handeln und

•

D EIN P RO FIL

E-Mail: bewerbung@rohrdorfer.eu Tel. +49 8032 / 182 388 www.rohrdorfer.eu

Personalabteilung Sinning 1 83101 Rohrdorf

Südbayerisches Portland-Zementwerk Gebr. Wiesböck & Co. GmbH

VOR Z U G SW E I S E P E R E -MA I L A N:

S E ND E U NS D E INE BE W E R BU NGS UNT E R L AGEN,

A ZUBI S GE SU CH T !

MOLKEREI BERCHTESGADENER LAND Hockerfeld 5 - 8, 83451 Piding Tel. +49 (0)8651 / 70 04 - 0 Fax +49 (0)8651 / 70 04 - 1199 www.bergbauernmilch.de, karriere@molkerei-bgl.de

KURZPORTRÄT Du willst beim Marktführer im Segment Frischmilch und in der ersten Bio-Molkerei Bayerns arbeiten? Dann bist du hier genau richtig. Du hast die Möglichkeit eine Top-Ausbildung zu durchlaufen, in einem professionellen und motivierten Team zu arbeiten und mit 100 Prozent Einsatz zu unserem Erfolg beizutragen. Unser Erfolgsrezept, das sind vor allem die 480 Mitarbeiter, die täglich für hochwertige Milch und Milchprodukte ihr Bestes geben und unsere Unternehmenskultur leben und lieben. Dabei kommen Spaß und Abwechslung nicht zu kurz. Je nach Ausbildungsberuf darfst du 170 verschiedene Artikel herstellen, bei Messen und Veranstaltungen dabei sein, im High-Tech Logistikterminal arbeiten

oder modernste Maschinen und Anlagen bedienen. Und nach der Ausbildung? Wenn Du unser Team optimal ergänzt, übernehmen wir Dich gerne. Dabei hört das Lernen bestimmt nicht auf, denn Weiterbildung unterstützen wir in Anbetracht der Ansprüche, die der Markt an uns stellt, in jedem Fall. Wenn das für Dich spannend klingt, dann bewirb dich!

KURZCHRONIK Gegründet: 1927 Bauern: 1.700 Milchmenge: 322 Mio. kg pro Jahr Mitarbeiter: 480, davon ca. 30 Auszubildende

AUSBILDUNGSSTELLEN Industriekaufmann/-frau Im Laufe der Ausbildung durchläufst Du alle wichtigen Verwaltungsabteilungen, wie z.B. die Materialwirtschaft, das Personalwesen, die Datenverarbeitung, den Verkauf oder das Marketing.

Mechatroniker/-in Du lernst alles über Maschinen, Elektronik, Mechanik und Qualitätsmanagement. Nach Abschluss bist Du Ansprechpartner für Instandhaltung, Wartung und Reparaturen unserer Produktionsmaschinen.

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Zuständige Berufsschule: Freilassing Art des Unterrichts: wöchentlich

Zuständige Berufsschule: Altött ing Art des Unterrichts: Blockunterricht

Fachkraft für Lagerlogistik Du durchläufst im Laufe der Ausbildung mehrere Arbeitsbereiche u.a. die Güterannahme, das Lagermanagement, den Versand und die Bereitstellung der bestellten Waren.

Milchtechnologe/-in In deiner Ausbildung lernst Du alles über den Hauptrohstoff Milch und die breite Palette an Milcherzeugnissen. Du bedienst im Team von Fachleuten Produktionsmaschinen und führst

Milchwirtschaft licher Laborant /-in Du lernst, wie man Produktproben entnimmt, diese untersucht, bewertet und beurteilt. Die Ergebnisse deiner Arbeit fl ießen direkt in das Qualitätsmanagement und in die Produktion ein.

Fachinformatiker/-in für Systemintegration Du lernst Informations- und Kommunikationslösungen zu realisieren. Hierfür vernetzt Du Hard- und Soft warekomponenten zu komplexen Systemen.

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Als Elektroniker für Automatisierungstechnik sorgst Du dafür, dass alle Maschinen und Abfüllanlagen im Unternehmen funktionieren. Die Messdatenerfassung, -übertragung, -verarbeitung und die Fehlerbehebung gehören zu deinem Arbeitsalltag.

Zuständige Berufsschule: Traunstein Art des Unterrichts: wöchentlich

Qualitätskontrollen durch. Zuständige Berufsschule: Kempten Art des Unterrichts: Blockunterricht

Zuständige Berufsschule: Triesdorf Art des Unterrichts: Blockunterricht

Zuständige Berufsschule: Traunstein Art des Unterrichts: Blockunterricht

Zuständige Berufsschule: Altött ing Art des Unterrichts: Blockunterricht

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Money, money, money… BAFÖG, BAB UND CO.: WELCHE FINANZIELLEN HILFEN GIBT ES FÜR AZUBIS? Ohne Moos nix los! Dein erstes eigenes Gehalt ist auf Deinem Konto, doch vom zumindest ansehnlichen Brutto-Betrag bleibt durch Steuern und feste Kosten gar nicht mehr so viel übrig. Gut, wenn man noch bei den Eltern leben und auf deren Unterstützung zählen kann. Wer nicht mehr daheim wohnt, für den gibt es verschiedene staatliche Förderungen.

BAföG in der Ausbildung Die Abkürzung BAföG leitet sich von dem Wort Bundesausbildungsförderungsgesetz ab. Dieses Gesetz regelt in Deutschland die staatliche Unterstützung für die Ausbildung von Schülern, Azubis und Studierenden. Wenn Eltern nicht genug Geld haben, um ihre Kinder in der Ausbildung zu unterstützen, können Azubis fi nanzielle Hilfe erhalten. Lehrlinge können BAföG beantragen, wenn sie in der ersten Ausbildung und bei Beginn jünger als 30 Jahre sind. Die Höhe des BAföG richtet sich nach mehreren Faktoren und wird immer individuell berechnet. Ein sehr wichtiger Punkt bei der Berechnung ist, ob man noch bei den Eltern wohnt oder einen eigenen Haushalt führt. Azubis müssen übrigens, im Gegensatz zu Studenten, den erhaltenen Zuschuss später nicht zurückzahlen.

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Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Die Bundesagentur für Arbeit kann Auszubildende mit einem monatlichen Zuschuss, der sogenannten Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), unterstützen. Die Voraussetzungen dafür sind, dass die Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf erfolgt. Daneben muss der Ausbildungsbetrieb zu weit entfernt vom Elternhaus liegen, um daheim wohnen bleiben zu können. Genaue Angaben über eine Entfernung gibt es nicht, als Richtwert gilt: Wer für den Hin- und Rückweg mit der günstigsten Verkehrsverbindung mehr als zwei Stunden braucht, dessen Ausbildungsstätte ist nicht in angemessener Zeit zu erreichen. Die Prüfung der Entfernung entfällt in manchen Fällen: Ist ein Azubi über 18 Jahre alt, verheiratet, in einer Partnerschaft oder hat mindestens ein Kind, kann er unter Umständen auch BAB erhalten, wenn er in erreichbarer Nähe zum Elternhaus lebt. Das Gleiche gilt, wenn ein Azubi aus schwerwiegenden sozialen Gründen nicht in der Wohnung der Eltern wohnen kann. Die Berufsausbildungsbeihilfe wird solange gezahlt wie die vorgeschriebene Ausbildungszeit ist. Sie sollte so früh wie möglich beantragt werden, da der Zuschuss nur rückwirkend ab dem Monat, ab dem der Antrag gestellt wurde, bewilligt wird. Bei einer schulischen Ausbildung, wie beispielsweise in den Bereichen Physiotherapie oder Kosmetik, wird die BAB nicht genehmigt.

Wohngeld in der Ausbildung Eine weitere Möglichkeit Unterstützung zu bekommen, ist das Wohngeld, ein staatlicher Zuschuss zur Miete. Antragsformulare liegen in der örtlichen Wohngeldbehörde, in der Gemeinde-, Stadt-, Amtsoder Kreisverwaltung aus. Das Wohngeld wird für jeden Einzelfall abhängig von der Haushaltsgröße, dem Einkommen und der Miete individuell berechnet. Eine Tabelle im Internet bietet Orientierung zur Höhe des Wohngelds. Der Zuschuss wird in der Regel für zwölf Monate bewilligt, danach ist ein neuer Antrag erforderlich. Es gibt zudem noch weitere fi nanzielle Hilfen für Azubis wie beispielsweise Stipendien, Bildungskredite und Notfalldarlehen.

mein start | 53

WALTER GROUP

Zellerstraße 1, 6330 Kufstein Tel.: +43 2236606 / 4021 career.walter-group.com

KURZPORTRÄT Die WALTER GROUP ist ein international agierender Familienkonzern, der sich als europäischer Marktführer auf klar defi nierte Kerngeschäfte spezialisiert. Bei uns begegnen Sie einem Unternehmen, dessen Management sich auf keine Abenteuer einlässt, Ihnen aber solche im Sinne des Sammelns individueller berufl icher Erfahrungen erlaubt. Auf Basis größtmöglichen Vertrauens, unter Anerkennung überdurchschnitt licher Leistungen und im Rahmen maximaler

Arbeitsplatzsicherheit, wie es nur ein diversifi ziertes und fi nanzstarkes Privatunternehmen mit 100 Prozent Eigenkapitalquote bieten kann. Neben unseren menschlichen Qualitäten werden Sie gewiss auch über unsere fachlichen erstaunt sein. Wenn Sie über erstklassige Qualifi kationen verfügen und auf ständige Weiterentwicklung sowie das Nutzen allerneuester digitaler Technologien Wert legen, sind Sie bei uns richtig!

AUSBILDUNGSSTELLEN • Transport Manager/in: Sie vernetzen täglich Kunden und Transportpartner in ganz Europa. Als zentraler Dreh- und Angelpunkt in der Transportkette laufen alle Informationen bei Ihnen zusammen. Intensive Kommunikation prägt Ihren Arbeitsalltag. Sie arbeiten eigenverantwortlich „als Unternehmer“ in einem kleinen Team.

• Customer Service: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Neben betriebswirtschaft lichem Know-how zeichnet Sie der perfekte Umgang mit dem PC aus. Genaues, strukturiertes Arbeiten und ein ausgeprägtes Organisationstalent machen Sie zu einer zentralen Anlaufstelle.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Schicken Sie Ihre Bewerbung an: WALTER GROUP Zellerstraße 1 AT - 6330 Kufstein

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per E-Mail an: jobs-kufstein@walter-group.com oder online unter: career.walter-group.com

Die Zukunft liegt in Ihrer Hand!

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WIMMER TRANSPORTDIENST

Laufenauer Straße 6-8, 83352 Altenmarkt Tel.: 0049(0)8621/ 80050 www.wimmer-logistik.de wtd.bewerbung@hoyer-group.com

KURZPORTRÄT Die Firma Wimmer Transportdienst in Altenmarkt ist seit 1925 als Familienunternehmen auf dem Transportsektor tätig. Heute konzentriert sich deren Dienstleistung vor allem auf den Straßengütertransport/kombinierten Verkehr von technischen Gasen

im internationalen Bereich und des Ladungsverkehrs im nationalen Bereich. Seit 2007 ist die Firma ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Firma HOYER - Internationale Fachspedition GmbH.

AUSBILDUNGSSTELLEN 2020 Berufskraft fahrer/in Du bist bereits 18 Jahre alt, hast den PKW-Führerschein und kannst Dir verantwortungsvolles Fahren als Beruf vorstellen? Dann haben wir den richtigen Job für Dich. Während der Ausbildung lernst Du auch die Verwaltung und die Fahrzeugtechnik kennen. Die Kosten für den LKW-Führerschein übernehmen wir. Zuständige Berufsschule: Staatl. Berufsschule Mindelheim Art des Unterrichts: Blockunterricht

Kaufmann/Kauff rau Spedition und Logistik Du lernst im Rahmen deiner Ausbildung die verschiedenen Abläufe eines mittelständischen Transportunternehmens kennen. Mit moderner IT wirst Du Kundenauft räge bearbeiten und abrechnen sowie sämtliche Belege der laufenden Buchhaltung verarbeiten. Außerdem lernst du auch die Bereiche Lagerverwaltung, Personal- und Fuhrparkverwaltung kennen. Zuständige Berufsschule: Städtische Berufsschule für Spedition und Touristik, München Art des Unterrichts: 1 oder 2 Tage pro Woche.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interessiert? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen für 2020 an:

56 | mein start

Wimmer Transportdienst GmbH Personalabteilung Laufenauer Str. 6-8, 83352 Altenmarkt/Alz

FLY-WEST GMBH

AT.ATO.134, Serlesstr. 17-19, A-6063 Innsbruck/Rum Tel: +43 512 214600 info@fly-west.at

KURZPORTRÄT Fly-West bildet seit zehn Jahren professionell Berufspiloten aus. Denn eine umfassende Ausbildung ist nötig, um der Verantwortung gerecht zu werden, die man beim Starten, Landen und in der Luft beispielsweise

für einen Airbus 380 mit über 500 Passagieren hat. Die Ausbildung dauert zwei Jahre, beinhaltet intensives Training und ist die Basis einer Karriere im Cockpit.

PILOTEN GESUCHT Nie war die Ausgangslage besser, um seinen Traum vom Fliegen wahr zu machen. Denn nachdem jahrelang gespart wurde, steckt die Luft fahrt in einer selbstgemachten Krise. Es herrscht akuter Pilotenmangel in Europa. Allein in Deutschland gibt es über 300 freie

Stellen. Vor allem kleine Flugunternehmen suchen händeringend nach qualifi ziertem Nachwuchs, der von den großen Fluggesellschaften abgeworben wird. Viele Fluglinien stellen daher schon Anfragen, wie viele Flugschüler wann ihre Ausbildung abschließen.

DEIN EINSTIEG INS COCKPIT Fly West ist der professionelle Partner für Ausbildungen vom Privat- bis zum Linienflugpiloten. Detaillierte Infos über Voraussetzungen, Ausbildungsinhalte,

Schulflugzeuge und Prüfungen fi ndest du unter www.fly-west.at. Deinen Ansprechpartner erreichst Du unter info@fly-west.at mein start | 57

WICHTIGE TERMINE 2019/20 In unserer Übersicht findest Du Termine und Veranstaltungen, die dich optimal auf das Berufsleben vorbereiten. Job- und Karrieremessen sind eine gute Gelegenheit sich über mögliche Arbeitgeber und unterschiedliche Karrierechancen zu informieren. Deshalb haben wir für Dich eine Aufstellung mit den aktuellen Terminen zu Messen, Informationsveranstaltungen und Workshops in der Region zusammengestellt. Markiere einfach die Namen der Messen, die Dich interessieren und verpasse so keinen Termin. Mehr Informationen findest du unter www.mein-start.biz

58 | mein start

DI., 15.10.

13:30 | Bewerbungs-Workshop BIZ, Altötting

DO., 17.10.

15:00 | TravelWorks Agentur für Arbeit, Rosenheim

FR., 18.10.

14:00 | Tag der Ausbildung Schulzentrum, Traunstein

SA., 19.10.

10:00 | Stuzubi-Schülermesse Kulturzentrum, Miesbach

SA., 19.10.

10:00 | JuBi München Willy-Graf-Gymnasium, München

DI., 22.10.

13:30 | Bewerbungs-Workshop BIZ, Altötting

DI., 29.10.

13:30 | Bewerbungs-Workshop BIZ, Altötting

MO., 04.11.

16:30 | QS World Grad School Tour Kempinski, München

DI., 05.11.

13:30 | Bewerbungs-Workshop BIZ, Altötting

SA., 09.11.

09:00 | Jobstart Handwerk Berufschule 1, Bad Aibling

SA., 09.11.

09:00 | Jobstart Handwerk Berufschule 1, Rosenheim

DI., 12.11.

13:30 | Bewerbungs-Workshop BIZ, Altötting

DO., 14.11.

14:30 | Arbeiten am Flughafen MUC Agentur f. Arbeit, Rosenheim

SA., 16.11.

09:00 | IHK jobfit Eisbach Studios, München

DI., 19.11.

13:30 | Bewerbungs-Workshop BIZ, Altötting

DO., 21.11.

09:00 | BeSt³ Salzburg Messe, Salzburg

DO., 21.11.

09:00 | BIM Salzburg Messe, Salzburg

FR., 22.11.

09:00 | BeSt³ Salzburg Messe, Salzburg

FR., 22.11.

09:00 | BIM Salzburg Messe, Salzburg

FR., 22.11.

09:00 | Einstieg München MOC Veranstaltungscenter, München

SA., 23.11.

09:00 | BeSt³ Salzburg Messe, Salzburg

SA., 23.11.

09:00 | BIM Salzburg Messe, Salzburg

SA., 23.11.

09:00 | Einstieg München MOC Veranstaltungscenter, Münche

SA., 23.11.

10:00 | Auf in die Welt Kulturhaus Milbertshofen, München

SO., 24.11.

09:00 | BeSt³ Salzburg Messe, Salzburg

SO., 24.11.

09:00 | BIM Salzburg Messe, Salzburg

DI., 26.11.

13:30 | Bewerbungs-Workshop BIZ, Altötting

FR., 29.11.

10:00 | master³münchen Kulturhaus Milbertshofen, München

SA., 11.01.

10:00 | stuzubi Schülermesse Zenith, München

MI., 15.01.

17:00 | Inforunde für Studieninteressierte Technische Hochschule, Rosenheim

SA., 25.01.

10:00 | Jobmesse München MOC Veranstaltungscenter, München

SO., 26.01.

11:00 | Jobmesse München MOC Veranstaltungscenter, München

MI., 11.03.

Traumberuf IT & Technik Zenith, München

DI., 07.04.

Schnuppertag Technische Hochschule, Rosenheim mein start | 59

PRIENAVERA ERLEBNISBAD

Chiemsee Marina GmbH Seestraße 120, 83209 Prien am Chiemsee www.prienavera.de

KURZPORTRÄT Die Chiemsee Marina GmbH, ein Unternehmen der Marktgemeinde Prien am Chiemsee, betreibt das PRIENAVERA Erlebnisbad und den Sportboothafen Stippelwerft . Das PRIENAVERA Erlebnisbad verfügt über ein 25 Meter langes Schwimmerbecken, einen Whirlpool,

ein Erlebnisbecken mit Strömungskanal, ein Außenbecken sowie eine Saunalandschaft. Im Sommerhalbjahr können die Besucher das Strandbad direkt am Chiemsee-Ufer nutzen. Außerdem bietet das Erlebnisbad ganzjährig ein vielseitiges Veranstaltungsprogramm für die großen und kleinen Besucher an.

AUSBILDUNGSSTELLE Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe In der dreijährigen Ausbildung wird Wissen über die Wasseraufb ereitung bis hin zu Erste-HilfeMaßnahmen vermitt elt. Themen wie Rechtsnormen und richtiger Umgang mit den Besuchern werden besprochen und Fächer wie etwa Chemie und

Physik tauchen auch hier auf. Die Ausbildung ist in Praxis- und Theoriephasen aufgeteilt. Nach dem zwei- bis dreiwöchigem Unterricht in der Berufsschule in Lindau am Bodensee geht es dann zurück zum PRIENAVERA am wunderschönen Chiemsee. Insgesamt umfasst der Unterricht an der Berufsschule 12 Wochen pro Ausbildungsjahr.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Was Du mitbringen solltest, sodass Dir die Ausbildung leichter fällt und so richtig Spaß macht: • Offenheit und Aufgeschlossenheit gegenüber deinen Mitmenschen • Sportbegeisterung • Beobachtungsgenauigkeit und eine hohe Aufmerksamkeit • Konfl iktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen • Selbstbewusstsein • Interesse an technischen Zusammenhängen und Anlagen 60 | mein start

Wir haben dein Interesse geweckt? Du hast Fragen? Melde Dich gerne bei uns! Chiemsee Marina GmbH Seestraße 120 83209 Prien am Chiemsee Tel. +49 8051 60957-0 info@prienavera.de Oder komm´ doch einfach mal vorbei. Wir freuen uns auf Dich!

BAYERNWERK NETZ GMBH

Dr.-Bergmeister-Straße 20, 85276 Pfaffenhofen www.bayernwerk.de

KURZPORTRÄT Die Bayernwerk Netz GmbH bietet rund fünf Millionen Menschen in Bayern eine sichere Energieversorgung. Rund 2.700 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten arbeiten an einer sicheren Versorgung und am Energiesystem von morgen. In seinem Netz transportiert das

Unternehmen zu 60 Prozent regenerative Energie. Dafür sorgen rund 265.000 regenerative Erzeugungsanlagen, die in das Netz des Bayernwerks einspeisen. Die Bayernwerk Netz GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Bayernwerk AG.

AUSBILDUNG Das Unternehmen bietet eine praxisbezogene Ausbildung an unseren Standorten in und um Pfaffenhofen a.d. Ilm, Unterschleißheim, Taufk irchen, Ampfi ng, Kolbermoor, Penzberg und Freilassing an. Teile der Ausbildung fi nden modular zentral am Ausbildungsstandort in Pfaffenhofen statt . Hierfür steht ein betriebseigenes Azubi-Wohnheim zur Verfügung.

Zusatzleistungen: • 13 Monatsvergütungen, • 37 Wochenarbeitsstunden • 30 Tage Urlaub • 40 € Vermögenswirksame Leistungen • Azubi-Fit-Programme u.v.m.

AUSBILDUNGSSTELLEN • Elektroniker/-in für Betriebstechnik

• Mechatroniker/- in

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne:

Tobias Marschner Tel.: 0049(0)8441/ 750670 tobias.marschner@bayernwerk.de mein start | 61

BYODO NATURKOST GMBH

Leisederstraße 2, 84453 Mühldorf www.byodo.de

KURZPORTRÄT Bio-Produkte, die bedingungslos gut schmecken – das ist seit 1985 unser Anspruch. Als einer der Bio-Pioniere bieten wir unter der Marke „Byodo“ Produkte aus 100 Prozent besten Bio-Zutaten an. Der partnerschaftliche Umgang mit Lieferanten, Kunden sowie den eigenen Mitarbeitern ist seit Anfang an eine Herzensangelegenheit und tief in der Unternehmens-

philosophie verwurzelt. So bedeutet auch Byodo frei aus dem Japanischen übersetzt „der gemeinsame Weg“. Unser Unternehmen beschäftigt aktuell 90 Mitarbeiter, darunter insgesamt 14 Auszubildende in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen. Damit dürfen wir uns über eine besonders hohe und überdurchschnittliche Ausbildungsquote von rund 15 Prozent freuen.

AUSBILDUNGSSTELLEN Sie möchten ein Teil unseres Familienunternehmens werden und mit uns Ihre Karriere starten? Dann beginnen Sie bei Byodo Ihre Ausbildung. Für das Jahr 2020 bieten wir folgende Ausbildungsberufe an:

• • • •

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (m/w/d) Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d) Trainee Management (m/w/d)

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Was Sie erwartet: • abwechslungsreiche Projekte von Anfang an • intensive Betreuung durch einen Ausbilderansprechpartner • externe und interne Seminare, die Ihre Ausbildung bereichern • leistungsgerechte Vergütung • betriebliches Gesundheitsmanagement (Mitgliedschaft im Fitness- & Therapiezentrum Mühldorf, regelmäßige Gesundheitswochen, Mitarbeiterfrühstücke, bezuschusster Mittagstisch, u.v.m.)

62 | mein start

Interessiert? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise elektronisch bei uns: Byodo Naturkost GmbH, Frau Lisa-Maria Brunner, Leisederstraße 2, 84453 Mühldorf Email: bewerbung@byodo.de

YACHTHOTEL CHIEMSEE GMBH

Ausbildung mit Mee(h)rblick! Harrasser Strasse 49, 83209 Prien am Chiemsee Bewerbungen an: info@yachthotel.de bei Rückfragen: Tel.: 0049(0)8051/ 6960

KURZPORTRÄT Das Yachthotel Chiemsee in Prien ist nicht nur wegen seiner besonderen Seelage eines der schönsten Hotels in Bayern und liegt direkt am Westufer des „Bayerischen Meeres“. 100 Zimmer und Suiten stehen neben einem Hallenbad, Außenwhirlpool, einer Sauna, der großen Liegewiese, dem eigenen Badestrand uvm., zur Verfügung. Das Yachthotel Chiemsee ist außerdem

als professionelles Tagungshotel zum Wohlfühlen mit sechs verschiedenen Tagungsräumen von 5 bis 200 Personen weit über die bayerischen Grenzen hinaus bekannt! (3. Platz der besten Tagungshotels Deutschland 2016/2017 in der Kategorie Event)

AUSBILDUNGSBERUFE • • • • •

Köchin/Koch Restaurantfachfrau/-mann Hotelfachfrau/-mann Hotelkauff rau/-mann Duales Studium

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Das Yachthotel bietet seit 30 Jahren eine hervorragende Ausbildung. Mehr als 300 Auszubildende haben die YachthotelLehre bereits durchlaufen und sind weltweit im Einsatz – teilweise in hochrangigen Managementpositionen. Auch viele unserer Abteilungsleiter sind ehemalige YachthotelLehrlinge und wissen, wie sie Euch bestens für die Abschlussprüfung vorbereiten.

Vom Yachthotel Chiemsee wird regelmäßig geboten: • Eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Vertrauen und Familiarität geprägt ist • Leben und arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands • Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Beste Rahmenbedingungen wie geregelte Arbeitszeiten, Personalhausunterkunft, Mitarbeiter-Verpflegung und Arbeitskleidung • Mitarbeiterkonditionen für sich und Ihre Familie

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Online-Tipps auf dem Weg zu Deinem Beruf LINKS

www.planet-berufe.de Das Portal hilft Schülern dabei, sich über ihre Berufswegplanung klar zu werden.

www.arbeitsagentur.de Homepage der Agentur der Arbeit mit vielen nützlichen Infos bezüglich der Ausbildung.

Ganz aktuell: Auf diesen Platt formen fi ndest du eine große Auswahl an Jobs aller Berufskategorien in der Region

www.berufenet.de Informationsportal der Bundesagentur für Arbeit über Berufs-, Tätigkeits- und Studienfelder.

www.azubi-azubine.de Informative Pfl ichtseite für alle Azubis mit Tipps rund um die Ausbildung

APPS

AzubiWelt – Berufe entdecken & Stellen fi nden App der Bundesagentur für Arbeit mit nützlichen Tipps rund um die Ausbildung.

BERUFE.TV BERUFE.TV ist die Video-App der Bundesagentur für Arbeit und bietet mehr als 350 Ausbildungs-, Studien- und Themenfi lme.

Ausbildung fi nden & Bewerbung senden – TalentHero Übersicht über alle Ausbildungsplätze in deiner Stadt inklusive Bewerbungsportal.

Berufstest und Berufswahl Mit dieser App können alle Nutzer bequem den kostenlosen Berufstest bzw. Berufswahltest von Plakos machen.

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IHK-Lehrstellenbörse App der IHK mit tausenden Ausbildungsplätzen und weiteren Features wie Talente-Check und Merkzettelfunktion.

Wer bin ich und was will ich werden? SELBSTERKUNDUNGSTOOLS FÜR AZUBIS

Foto oben links: Solis Images/shutterstock.com

Du weißt noch nicht so genau, welcher Beruf der richtige für dich ist? Eher etwas am Schreibtisch oder draußen in der Natur? Ein Handwerk lernen in einem kleinen Familienbetrieb oder in der Industrie? Oder ist es Dir wichtig, im Beruf viel mit Menschen zu tun zu haben? Bei dieser Entscheidung können Selbsterkundungstools eine wichtige Rolle spielen. Im Allgemeinem wird darunter ein Fragebogen verstanden, welcher die Fertigkeiten und Fähigkeiten abfragt und am Ende passende Berufsvorschläge liefert. Das hilft Dir deine persönlichen Stärken und Talente herauszufinden und effektiv einzusetzen. Im Netz gibt es unzählige Selbsterkundungstools auf verschiedenen Kanälen. Das Selbsterkundungstool der Bundesagentur für Arbeit besteht beispielsweise aus vier Modulen, in denen Du Dich mit deinen Fähigkeiten, sozialen Kompetenzen, Interessen und beruflichen Vorlieben auseinandersetzt. Im Modul zu den beruflichen Vorlieben versetzt Du Dich in geschilderte Situation hinein und

entscheidest so, welche Tätigkeiten interessant sind. Zum Schluss erhältst Du ein detailliertes Ergebnis mit Auswertungen der einzelnen Module und acht Studienfeld-Empfehlungen sowie acht passende Ausbildungsberufe vorgeschlagen. Aber auch Unternehmen wie das Ausbildungsportal Aubi-plus oder der digitale Bildungsverlag Plakos bieten Selbsterkundungstools im Internet kostenfrei an. Neben den Selbsterkundungstools ist das Feedback von Freunden, Familie und erfahrenen Berufsberatern unerlässlich und eine wichtige Entscheidungshilfe bei der Wahl des richtigen Berufs. Dazu solltest Du im persönlichen Umfeld viele Gespräche führen und Dich bei der Bundesagentur für Arbeit mit einem Berufsberater treffen. mein start | 65

AUSBILDUNGSPLATZ SCHON GEFUNDEN? ODER SUCHST DU NOCH AUSREDEN? Dein Herz schlägt für Menschen? Digital ist dein Ding? Handwerk findest du Hammer? Bei Wissenschaft und Technik weißt du Bescheid? Wirtschaft fasziniert dich? DANN KOMM VORBEI UND MACH DIR DIE AUSBILDUNG KLAR! SO GEHT’S:

Anmeldung zur Berufsberatung: Rosenheim.berufsberatung@arbeitsagentur.de Traunstein.berufsberatung@arbeitsagentur.de oder über die kostenlose Servicenummer 0800 4 55 55 00

DA STEHT’S:

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www.arbeitsagentur.de und http://dasbringtmichweiter.de/ausbildungklarmachen/

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