Affärsresenären 2 2023

ANTONI LACINAI

#02

MOTOR

Motordriven låda på hjul

BOKAR DU MÖTEN?

LÄS DET HÄR!

KRÖNIKA AV MICKE DARMELL

3 HOTELL I LONDON

I TUFFA TIDER

4BOKTIPS AV VIVECA STEN

6KRÖNIKA - PATRIK NORDKVIST

10KRÖNIKA - MICKE HERMANSSON

18FARMACEUTEN TIPSAR

32INTERVJU - ANTONI LACINAI

383 RESTAURANGER I LONDON

42MOTOR

46INTERVJU STEFFEN SANDER

52KRÖNIKA - ELIN MORITZ

54KRÖNIKA - MICKE DARMELL

56KRÖNIKA - ANTONI LACINAI

64VANDRING OCH LEDARSKAP MED MERA...

Art dir ector

Charlotte Carlsson

charlotte.carlsson@laprensa.se

A nsvarig utgivare

Antonio Inestal

antonio.inestal@laprensa.se

Skribenter/medarbetare

Tege Thornvall, Elin Moritz, Micke Darmell, Patrik Nordkvist, Antoni Lacinai, Nina Jansdotter, Jessica Berghult,

Redaktion

Besöksadress:

Älvsjö Gårdsväg 6, Älvsjö

Postadress: Box 145, Älvsjö

Tryck Printall

Affärsresenären

utges av LA PRENSA AB

www.laprensa.se

ANTONI LACINAI TUFFA TIDER

#02 3 HOTELL I LONDON

På omslaget: Antoni Lacinai

Foto: Kristian Pohl

vi fokuserar på säkerheten så att ni kan fokusera på kärnverksamheten

Boka en kostnadsfri rådgivning och få ettpenetrationstest till halva priset!

För insänt ej beställtmaterial, ansvaras ej.

Affärsresenären är Sveriges största och äldsta tidning för affärsresenärer. Magasinet finns där affärsresenärerna finns: på våra fyra största flygplatser, på SJ:s business class och på ett antal vägrestauranger längs våra större vägar. Personer som reser i tjänsten spenderar i snitt nittio minuter på flygplatsen, nio gånger per år. De har en hög inkomst och utbildning samt reser betydligt mer än genomsnittet.

LITTERATUR

Med ständigt glödande fingrar på tangentbordet är Viveca Sten en av Sveriges mest populära deckarförfattare. Hennes serie Morden i Sandhamn har blivit en storsuccé som både läses och tittas på idag över stora delar av världen. Sedan pandemin har Viveca bytt miljö och förflyttat sig från skärgården till de jämtländska landskapen med nya bokserien Åremorden. Här kommer Vivecas boktips.

Färskt vatten till blommorna

Av: Valérie Perrin

Berättelsen följer Violette

Toussaint som är vaktmästare på en kyrkogård i en liten by i Bourgogne. Trots att ingen känner till hennes historia är hon byns mittpunkt. Det är i Violettes kök som allting händer. Och en dag får hon oväntat besök av en nyfiken poliskommissarie...

För mig finns det inget bättre än att läsa en riktigt bra roman som dessutom ruvar på ett mysterium. Färskt vatten till blommorna är en vackert skriven gåta om att återuppfinna sig själv, om att stå till svars för sina handlingar och livets oförutsägbara möten. En glimrande

Husband Material

Av: Alexis Hall

Den här underbara men fristående fortsättningen på Alexis Halls Boyfriend Material fick mig att både gråta av skratt och sucka av glädje. I en modern twist på Fyra bröllop och en begravning har författaren låtit sina huvudkaraktärer Luc och Oliver utforska betydelsen av sitt förhållande. I fem delar konfronteras de med släktingars och vänners bröllop och äktenskap för att så småningom landa i sin egen relation. Med en underbart karakteristisk slutknorr låter författaren svaret bli både oväntat och alldeles, alldeles underbart.

Och om du vill börja med föregångaren – Den perfekta pojkvännen – så kan även den varmt rekommenderas!

Hjärtat Av: Daniel Bergman

Hjärtat av Daniel Bergman, son till Ingemar Bergman och Käbi Laretei, är en gripande självbiografi fylld av svärta, ensamhet och

kärlek. Här berättar Bergman om ett liv som tagit många olika vändningar, från det övergivna konstnärsbarnet, till en prisad karriär som filmare och regissör och så småningom ambulanssjuksköterska som blir för sjuk för att utöva sitt yrke. Med osentimental ärlighet skriver Bergman fram kärleken till sin högt älskade dotter som tvingas se på när faderns sjukdomstillstånd blir allt allvarligare.

En vacker text om ett bultande hjärta som ibland inte slår, om kärleken till ett barn och livets oväntade och orättvisa

Foto: Niclas Vestefjell

Ett lyckat recept på teambuilding

Vi älskar mat, och att laga den tillsammans med andra är oslagbart! Oavsett om du kommer med kunder eller kollegor inspirerar AVEQIA:s kockar er i en gemensam matlagningsaktivitet som ger mersmak.

LIVET HAR BLIVIT LJUSARE

Nu har ljuset börjat komma tillbaka och våren närmar sig.

Mitt liv blev dock ljusare tidigare än så, redan i december.

Det blev nämligen mycket ljusare när jag bytta merparten av alla lampor hemma, från halogenlampor till LEDlampor. Det har gjort hela lägenheten mycket ljusare.

En lampa som tidigare gav ljus på 30W kan nu ge motsvarande 40W, ca 33 procent ljusare. Byter man närmare 70 glödlampor blir det väldigt mycket ljusare. Bytet har också inneburit en ljusning för ekonomin, en LED-lampor drar 80-90 procent mindre energi. Inga enorma belopp men mindre el ger en lägre räkning. Med tanke på energikris och klimatkris är det en ljusning även där. Dessutom ska lamporna hålla upp till 25 år, bara 10 är en enormt bra affär.

Det är inte bara lägenheten som blivit ljusare. På jobbat adderade vi en ny modul i systemet där vi hanterar våra kundrelationer. Den har automatiserat mycket rutinarbete och lågt räknat sparat två arbetstimmar per vecka. Två timmar som går att använda till sådant som utvecklar företaget i stället för enformigt rutinarbete. Den är 80 timmar per år.

Jag inser att jag skulle kunna fortsätta räkna upp mängder av saker som blivit ljusare senaste året. Ofta är det små saker men som över tid ger en enorm effekt. Det är lätt att fastna i mörkret. Ryssland har oprovocerat inlett ett krig mot Ukraina, det är energibrist, människor förtrycks i många länder, våra utsläpp har en negativ påverkan på vår värld. Det är lätt att fastna i mörkret och tro att det var bättre förr. Att om det bara var som förr skulle det bli bra. Men vad är förr? Förr satt vi runt lägerelden. Jag vet inte hur mycket energi en lägereld drog men antar att det är en sämre ekvation än LED-lampor.

En del vill att vi skall minska, krympa och sluta växa. Visst, en släckt lampa drar mindre än en tänd. Men det lär inte göras några stora framsteg i en mörk, kall, tyst och stillastående värld. En del vill att någon annan skall lösa allt, politiker eller andra större länder. Absolut, en enskild individ räcker inte. Sveriges påverkan är minimal i värdelen som helhet. Det betyder dock inte att du och vi inte kan påverka. Om alla frigör 2 timmar i veckan pratar vi miljontals timmar som vi kan utnyttja bättre bara i Sverige.

Att byta kommer ibland att kräva lite jobb och kosta en del. Att byta 70 glödlampor tog tid och kostade pengar. Det krävdes dessutom hjälp av en elektriker. Men det blev ljusare direkt och ekonomisk är det klart på ca 18 månader. Framtiden ligger inte bakom oss, inte i någon annans händer eller i att sluta. Den ligger så klart framåt, i våra och andras händer och i att göra mer, smartare och bättre. I de små sakerna, som att byta till LED-lampor.

Försäljning och förhandlingsexperten Patrik Nordkvist hjälper sina kunder att skapa ökad försäljning och tillväxt. Sedan starten har han hjälpt över 300 företag och tusentals individer att lyckas nå sina mål. Via bloggen på forsaljningschefen.se har han sedan 2010 inspirerat över miljonen besökare med enkla, effektiva och handfasta råd kring tillväxt, försäljning och förhandling. 2021 släppte Patrik Nordkvist boken Säljvanor som innehåller 32 beprövade säljvanor för att lyckas med försäljning.

BRÖD OCH BIBLAR I UKRAINA

Vid sidan av de vanliga hjälporganisationerna finns en doldis som gör livsavgörande insatser i Ukraina. Det är bibelsällskapet i Ukraina. Svenska Bibelsällskapet stöttar insatserna genom att samla in pengar som går till förnödenheter, mediciner och gratis bibelutdelning i Ukraina.

– Vad människor vill ha utöver fysisk hjälp är andligt stöd, det jag brukar kalla fysiskt bröd och andligt bröd. Vi tar med hopp till platser där människor lider, säger Anatoliy Raychynets, biträdande generalsekreterare för det ukrainska bibelsällskapet.

De kroppsliga och själsliga behoven är enorma i Ukraina där Anatoliy Raychynets och hans kollegor i det ukrainska bibelsällskapet servar sina landsmän med vad Anatoliy brukar kalla fysiskt bröd och andligt bröd. Outtröttligt har han och hans team, i folkmun kallade ”Kievs änglar”. De hjälper människor att evakuera från krigszoner, de kör ut mat, mediciner, ficklampor, elgeneratorer, bränsle med mera. Och de delar ut biblar, både barnbiblar och vuxenbiblar. Vardagen skiljer sig markant från hur livet var före kriget, ett krig som påverkat precis allt.

Många människor har blivit traumatiserade av fasor de upplevt, och behoven av bearbetning är oändliga. Bibelsällskapet insåg tidigt allvaret och har så här långt utbildat över tusen traumaterapeuter som ska hjälpa traumatiserade barn i östra delen av det hårt krigsdrabbade Ukraina. De använder sig av ett etablerat program som metodiskt låter barnen bearbeta sina upplevelser. Inspiration från olika bibelberättelser ingår som avstamp för de egna berättelserna.

Barnen är de som har påverkats mest av kriget, upplevelserna går rakt in. Ukrainas statliga television har inlett ett samarbete med det ukrainska bibelsällskapet för att öka förståelsen kring krigets effekter på barnen.

Anatoliy Raychynets hustru Victoria som är huvudansvarig för traumasatsningen berättar:

– Barn har en benägenhet att förtränga de trauman som de har varit med om, och då ser inte omgivningen hur de egentligen mår och traumat fördjupas. Barnen är Ukrainas framtid och de behöver all hjälp som de kan få för att kunna ta sig igenom krigets hemskheter och få förutsättningarna att kunna leva ett normalt liv och få livsgnistan tillbaka.

Bibelsällskapet kämpar vidare, även om de är trötta och slitna av rädsla, stress och alldeles för långa arbetsdagar. Parollen är att alla som vill ska få en bibel, men ofta när bibelbilarna är ute på sina bybesök nära krigszonerna töms boklådorna alldeles för fort, och människorna de möter frågar efter fler.

Svenska Bibelsällskapet är tacksamma för alla som har möjlighet att ge en gåva till arbetet, och på så vis ge kollegorna i Ukraina förutsättningar att fortsätta ge sina landsmän, och soldater, hopp och bröd.

”Här ... Varsågoda! Må Gud trösta era hjärtan! Detta är det heliga evangeliet, snälla läs!” Många sträcker fram sina händer och vill ha en bibel när Anatoliy tar fram sin last och de ser vad lådorna innehåller.

Bibelpysselbok och barnbibelen skatt att ta med hem.

PRESENTATIONSSÄKRA VERKSAMHETEN

Självklart har jag ingen aning om vem just du är som läser detta. Jag vet inte din titel eller vilka som är dina arbetsuppgifter. Men om jag ändå får gissa fritt, är du förmodligen en person som relativt ofta möter situationer som kräver att du på olika sätt ”presenterar” inför andra. Det kan vara allt från att hålla en kort, muntlig dragning inför kollegorna på torsdagsmötet, till att kliva upp på stora scenen inför hundratals personer under er kick-off. Jag vågar även sträcka mig så långt att jag tror att du ganska ofta nyttjar någon form av PowerPoint-presentation när du presenterar.

Om beskrivningen ovan passar in på dig så här långt vill jag verkligen att du fortsätter läsa. För om det är någonting jag har registrerat de senaste åren, är det att kvaliteten på dessa så kallade ”bildspel” inte alls håller måttet. Tyvärr, och nu är jag hård men jag vill vara extremt tydlig, används dessa verktyg ofta på ett så provocerande uselt sätt att det kan få den mest rutinerade föreläsningsbesökaren att gråta. Ibland när jag suttit på föredrag, möten eller pitchar så har jag faktiskt tagit fram min telefon för att i smyg kunna föreviga vissa PowerPoint-bilder för att folk ska tro mig efteråt. Jag är ledsen men obscena mängder text, på oräkneliga slides, kommer aldrig att vara det rätta sättet att nå ut.

En före detta partiledare som jag intervjuade till min senaste bok betonade med ett snett leende allvaret i sin klockrena analys:

– Man borde nästan lagstifta mot det utbredda missbruket av usla PowerPoints. Personer som tror att de föreläser när de, de facto, läser innantill från sina slides har helt missförstått uppgiften.

Jag brukar benämna den vanligaste förekommande PowerPoint-sliden med koden 0-7-50. Med detta menar jag att den ser ut så här: Noll bilder, sju punkter staplade efter varandra och sammanlagt cirka femtio ord. Dessa 0-7-50 finns överallt och är

ett gissel. Även jag trodde länge att publiken lyssnar mer koncentrerat när man smackar upp text samtidigt. Fel. Alla studier visar på det motsatta – att det är en multitasking som inte alls förstärker din presentation. Så skippa dina 0-7-50 och lägg i stället in personligt berättande och fler konkreta exempel. Det, mina vänner, är att presentationssäkra.

Vill du att åhörarna ska kunna fokusera maximalt och få med sig så mycket som möjligt av din presentation bör vissa grundkriterier uppfyllas för din PowerPoint (som självklart inte är tänkt som ditt manus).

- Varje slide bör innehålla endast EN information (en nyckelmening/stödord).

mtidigt. otsatta m inte . Så stället in konkreta att ycket n bör ör din e är tänkt ast EN /stödordd).

Micke Hermansson är presentationsexpert, författare och grundare av det pedagogiska verktyget ”Grej of the Day”, som har blivit en internationell succé inom skolvärlden. Mickes expertis är bland annat inom storytelling, retorik, det livslånga lärandet och presentationsteknik. Gå in på www. mickehermansson.se för att läsa mer samt boka Micke som föreläsare.

g därföör r t däär r en?

- Bilder trumfar alltid text, bygg därför din PowerPoint-presentation på mestadels bilder.

- Men vad händer med allt det där ”viktiga” du ville skriva på slidsen? Ingen fara, självklart kan du dela ut en fylligare summering som hand-outs, eller skicka den digitalt efteråt. Men under tiden som folk lyssnar på dig så ska de slippa läsa texten samtidigt, det blir bara en distraktion.

Så, även om jag inte vet vem du är, vet jag nu i alla fall vem du tänker bli. En som presentationssäkrar sina PowerPoints.

ela ut en d-outs, Men å så idigt, det du är, nker r sina a

SPELAR AVGÖRANDE

ROLL FÖR AFFÄRSFRAMGÅNG

Nyligen släppte vi en rapport i vilken 240 svenska företags- och it-beslutsfattare har intervjuats kring deras molnanvändning.

Rapporten visar bland annat att uppseendeväckande 98 procent av svenska företag kommer att använda insamlad data för att driva in nya intäkter nästa år. Den höga siffran bekräftar värdet och potentialen som finns i data för dagens digitala verksamheter.

Rapporten visar att 50 procent av de tillfrågade instämmer i hög grad med att användandet av flera molnplattformar, så kallade multi-cloud, kommer att ge deras företag möjlighet att maximera användandet av data för innovation. Att använda flera olika molnplattformar gör också att de kan hantera olika regleringar kopplade till geografisk plats eller bransch. Enligt rapporten utgör datasuveränitet en av företagens största utmaningar, vilket hela 95 procent uppger. Det försämrade säkerhetsläget har förmodligen drivit på oron och ökat behovet av att ha kontroll på sin data, men redan före Rysslands invasion av Ukraina var datasuveränitet en viktig fråga för företag. Cloud Act, som ger amerikanska myndigheter tillgång till molndata hos amerikanska molnleverantörer även om informationen lagras utomlands, och EU:s initiativ GAIA-X, som syftar till att skapa nästa generations datainfrastruktur för Europa och främja digital suveränitet för användare av europeiska molntjänster, är faktorer som gjort att datasuveränitet är högt upp på företagens agendor redan sedan tidigare.

Att skapa värde ur verksamhetens data innebär dock en rad utmaningar. Cyberhoten ser inte ut att mattas av och 40 procent av de tillfrågade uppger att det finns säkerhetsutmaningar kopplat till att utnyttja data. Dessutom lider IT-branschen av svår kompetensbrist. Verksamheter har idag många olika plattformar och utvecklingsspråk, vilket ökar kraven på personalen. Rapporten stödjer detta, då 34 procent uppger att de har kunskapsutmaningar kopplat till dataanvändningen. Vidare uppger 33 procent att dataanvändningen gör det svårt att sy ihop olika molnmiljöer, och 27 procent har utmaningar när tillgången till data delas upp i så kallade silos. Företagen har dock svårt med kostnader kopplade till att dra nytta av sin data. 76 procent av de svenska respondenterna uppger att de kommer att få utmaningar med att ha kontroll på sina operativa kostnader och 75 procent med att ha kontroll på molnkostnaderna. Det finns dock flera effektiva verktyg och lösningar som kan hjälpa till att optimera, få kontroll och hålla ner molnkostnaderna. Fler företag verkar ha användning för dessa med tanke på de höga siffrorna för just operativa kostnader.

Dra nytta av data och vinn konkurrensfördelar Jag skulle säga att potentialen i att använda data för innovation och att stärka sin konkurrenskraft utgör fundamentet i varje modernt digitalt företag. Att vara molnsmart, och kunna välja rätt typ av moln för rätt data, är rätt strategi för alla verksamheter som vill använda data för att skaffa sig konkurrensfördelar. För att verkligen bli framgångsrik måste verksamheten kunna kontrollera var informationen rent geografiskt lagras, utan att kompromissa med säkerhet, regelefterlevnad, suveränitet eller val av leverantör.

Vi ser hur flera molnplattformar kan lösa utmaningar och 89 procent av de tillfrågade anser att fördelarna med multi-cloud överväger nackdelarna. 45 procent anser att multi-cloud har haft en mycket positiv effekt på deras lönsamhet. Faktum är att enbart 3 procent anser att multi-cloud inte spelar en avgörande roll för företagets affärsframgångar. Företag som brottas med utmaningar kopplat till sin datahantering bör inte tveka på att se över sin molnstrategi.

Anders Lidman, Sverigechef, VMware

Norrlands största vardagsrum. En mötesoch möjlighetsplats.

Hos oss ska allt kännas möjligt. Nyfikna människor med starka idéer söker sig hit för att det finns en attraktiv kultur där man tänker nytt och annorlunda med ett tydlig driv framåt. Miljön är personlig och nära, möten ter sig enkla och nätverken växer sig snabbt starka. Tillsammans förädlar vi idéer till affärsidéer och affärsnytta i en kommersiell verklighet. Vi utmanar, bryter mönster, söker nya vägar och vi är snabbfotadevi är möjliggörare.

bodenbusinesspark.com

INVESTERA I DIN HÄLSA OCH FÅ DIN KROPP I BALANS

Det finns otaliga bantningsmetoder, men hur många håller och är välgörande i längden? För den som är missnöjd med sin kost och hälsa handlar fokus ofta på att tappa i vikt, men med den helhetsinriktande Bülowmetoden är det balansen i kroppen som återställs – och du lär dig samtidigt att lyssna till din kropp ur ett hälsomässigare perspektiv.

Eva Bülow som driver Bülow Clinic sedan 13 år tillbaka har en omättlig kunskapstörst som har lett henne dit hon är idag. Med en bakgrund som sjuksköterska och i samarbete med läkare har hon förfinat en gammal beprövad kunskap och därigenom utvecklat Bülowmetoden. Metoden hjälper din kropp att reparera sig själv, du hittar idealvikten på köpet och på så sätt kan en rad sjukdomar undvikas eller försvinna helt. Metoden kombinerar en kost med rätt näring och råvaror så den arbetar optimalt för varje unik individ. I samband med verksamheten har hon även skrivit en rad böcker, där den senaste ”Ät för livet” består av tankesättet kring Bülowmetoden. Boken finns numera att köpa på Amazon.com (1 april 2023.)

– Allt som har hänt i mitt liv ser jag som något jag kan använda och göra något bra av. I min värld jobbar jag inte, utan jag gör det jag älskar, säger Eva.

Just nu skriver Eva på sin tredje bok, ”Leva eller existera – vad är skillnaden?” Där fördjupar hon sig ytterligare i hur våra kroppar fungerar. Eva har själv levt som hon lär i drygt 40 år och är extremt engagerad i att kunna föra sin kunskap och livsstil vidare. Den personifierade hjälpen klienterna får under behandlingen följs till en början upp med dagliga samtal och specifik feedback på vägen. Alla har

olika förutsättningar och målet är att lära klienten att lyssna på kroppens signaler, men utan att behöva sluta njuta av livet och sådant man tycker om.

– Jag tror inte på förbud. Var och en kommer med tiden underfund med hur dennes kropp fungerar. Vad vore livet om man inte fick äta och dricka gott? Det smarta med metoden är att alla kroppar har sin egen idealvikt och när denna uppnåtts utgår man från det, forsätter Eva.

Av alla som har genomgått metoden hos Eva är det ingen som inte har nått sina resultat, men det gäller att man följer den till punkt och pricka och faktiskt förstår alla

fördelar som kommer att avspeglas efter behandlingsperioden. Utöver avsevärt bättre mående blir man också snyggare på köpet.

– Jag har följt 1000-tals personer som har gjort det här och det existerar inga misslyckanden. Folk når de mål som de sätter upp. Men man måste lyssna på kroppen, avslutar Eva.

Om du vill bli av med några symptom du har, få tillbaka balansen i kroppen och din ursprungliga form på kroppen är du välkommen att kontakta Eva Bülow, Leg. sjuksköterska, Bülow Clinic för en fri konsultation. Avdragsgillt för företag. info@bulowclinic.com, WhatsApp +46 707 20 69 29.

Eva Bülow, Leg. sjuksköterska, Bülow Clinic.

Kontorsfastigheter i Kista använder bergvärme

– med kraftigt minskade driftskostnader som följd

Mässa med fokus på senaste nytt inom solceller, laddning, lagring och elfordon!

www.solmassan.se

Besök utställare, lyssna på föredrag och provkör elfordon - allt i en inspirerande miljö som andas hållbar utveckling!

31 mars - 1 april

ERIKSBERGSHALLEN, GÖTEBORG

26 april

NÖJESFABRIKEN, KARLSTAD

8-9 september SOLVALLA, STOCKHOLM

Scanna QR-koden till biljettbokningen och boka din biljett redan idag!

Energiföretaget LAFOR ligger bakom två stora energiprojekt i kontorsfastigheter i Kista. Projekten resulterar i kraftigt minskade driftskostnader, lägre miljöbelastning samt högre marknadsvärde på fastigheterna.

Mycket stora besparingar i energikostnader

I fastigheter som använder både värme och kyla, som kontor och butiker är geo-energi, bergvärme, speciellt fördelaktigt. Då används berget som ett stort och vinter. Uppföljningen av förbrukningen visar att den totala besparingen i dessa anläggningar uppgår till 70-80% av den tidigare köpta energin. Denna typ av installation betalar av investeringen på 3-5 år.

LAFOR Bergvärme

I fastigheter som främst innehåller bostäder används geo-energi enbart för uppvärmning, ofta i kombination med frånluftsåtervinning. Uppföljningen av den faktiska energiförbrukningen i levererade anläggningar visar på en besparing på 60-70% av uppvärmningskostnaden.

Energiföretaget LAFOR har sen 2004 byggt ett hundratal stora värme- och kylanläggningar. Företagets kunder är publika, privata och kommersiella fastigheter samt bostadsrättsföreningar.

LAFORs energisystem har mycket hög driftsäkerhet, alla system byggs med reservdrift vid driftstopp. De styrs av datorer som är uppkopplade mot nätet för maximal driftövervakning. Driftstekniker kan följa alla händelser och ofta åtgärda fel redan innan de har inträffat.

Mässarrangör:

90 02 817 www.hållsverigerent.se

HJÄLPER DIG ATT SOVA GOTT

Närmare var tionde svensk lider av sömnproblematik, något som kan leda till både sämre fokus och humör. Med en förnyad ingredienslista, är Bedtime unikt framtagen för att ge kroppen de förutsättningar som behövs för att återhämta sig. Kapseln består bland annat av citronmeliss vilket verkar för en vilsam sömn, vitamin B6 som bidrar till nervsystemets normala funktion samt humlesom har en lugnande effekt. En kapsel innan läggdags räcker för att ge kroppen optimala förutsättningar för återhämning.

En kapsel Bedtime innehåller flera olika ämnen som kan hjälpa till att ta dig till drömmarnas land. GABA (gamma-aminosmörsyra) finns naturligt i kroppen och är den viktigaste hämmande signalsubstansen i nervsystemet. Det innebär att den hjälper till att minska och lugna aktivitetsnivån, som en broms i hjärnan som bromsar impulser från en nervcell till en annan, vilket leder till en lugnare aktivitet som motverkar att våra nervceller överstimuleras.

Investera långsiktigt när hela havet stormar

Det är ofta när det blåser som mest på börsen att de spännande investeringsmöjligheterna dyker upp. I SKAGEN investerar vi därför långsiktigt i några av världens ledande värdebolag.

Köp våra fonder hos din bank, Avanza, Nordnet eller direkt på skagenfonder.se. Där kan du läsa mer om hur vi investerar och aktivt förvaltar ditt sparkapital.

Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. Framtida avkastning beror bland annat på marknadens utveckling, förvaltarnas skicklighet, fondernas riskprofil och förvaltningsarvoden. Avkastningen kan bli negativ till följd av kursnedgångar. Det finns risker förknippade med investeringar i fonderna på grund av rörelser på aktie-, valuta-, och räntemarknaderna. Även konjunkturen, bransch- och bolagsspecifika förhållanden kan påverka avkastningen. På grund av fondernas sammansättning och fondbolagets förvaltningsmetoder, kan fonder med riskklass 6-7 både minska och öka kraftigt i värde. Innan du investerar uppmanas du att läsa faktablad och fondprospekt. En översikt över kostnader i fonderna finns på www.skagenfonder.se/kostnader

Konsten att använda sunt förnuft

Allergiskolan – Farmaceuten Norrby delar med sig av sina bästa tips för hur du lindrar besvären.

Rinnande och kliande ögon, täppt näsa och snuva, känner du igen dig? Allergibesvär kan komma tidigt på året, redan i februari och mars kan det finnas pollen, främst från lövträd. Farmaceuten Christina Norrby delar nedan med sig av sina bästa tips för hur du kan lindra allergisymtomen och vad man kan göra för att undvika pollen.

Om du brukar dras med långdragna, förkylningsliknande symtom kan det bero på pollenallergi. Kommer symtomen tillbaka varje tid samma år? Då kanske det är allergi. Jag träffar många kunder som tror att de är förkylda och inte allergiska, men när de hittar rätt behandling mot allergin mår de bättre. Cirka 30 procent av Sveriges befolkning har besvär av någon form av allergi och det kan bryta ut även i vuxen ålder.

Vid allergi är immunförsvaret överaktivt. Kroppen bildar antikroppar och reagerar på ämnen som egentligen inte utgör något större hot för oss. Dessa ämnen kallas allergener och finns ofta på växtpollen, i födoämnen eller hos pälsdjur.

Hur vet jag om jag är allergisk eller om det är en förkylning?

Vid allergi har man oftast en tunn vattnig snuva och en täppt och kliande näsa, till skillnad mot förkylning då man har mera segt slem och tjock snuva. Man kan även ha hosta vid allergi.

Om man nyser vid allergi, är det ofta med flera upprepade nysningar och vid förkylning enstaka. Ögonen kan vara röda, rinna och klia. Man kan också känna sig väldigt trött.

Hur kan jag lindra allergisymtomen på bästa sätt?

Om du har lättare allergiska besvär är antihistaminer förstahandsval. De blockerar kroppens histaminer och lindrar på så sätt besvären. Antihistaminer finns som tabletter, nässpray och ögondroppar och har bra effekt på kliande näsa och ögon, nysningar och rinnsnuva. De har dock mindre bra effekt på nästäppa. Antihistamintabletter kan ge biverkningar som till exempel muntorrhet. De receptfria brukar i de flesta fall inte ge trötthet, som många tror. Tröttheten är ett symtom på allergi, som ofta försvinner när du behandlar dig. Även produkter med kromoner kan hjälpa bra, de ska man börja med i god tid,

då de verkar förebyggande. Exempel på antihistamin är Desloratadin, Allegra och Cetirizin, i tablettform, och Livostin, i ögondroppar och nässpray. Ögondropparna Lomudal och Lecrolyn är exempel på kromoner.

Vid måttligt svåra allergiska besvär är antiinflammatorisk nässpray med kortison förstahandsval. Det vill säga att du har mer långdragna besvär, känner trötthet, är hämmad i vardagen eller har svårt att sova på grund av din allergi. De här nässprayerna verkar genom att hämma inflammationen i nässlemhinnan som är orsaken till besvär som nästäppa och rinnsnuva. Ofta kan man få bättre effekt av att kombinera både tabletter, ögondroppar och nässpray utifrån de besvär man har. Exempel på nässpray med kortison är Orimox, Nasonex och Livicort. Det finns också en kombination av kortison och antihistamin som kan ge ännu bättre effekt i Dymista nässpray.

Det finns även preparat som ger en skyddande barriär, till exempel nässprayen Allenasal Defense. Det kan också vara bra att skölja näsan med en nässköljare, Nasaline.

Komplettera gärna med en näsolja, då både allergin och kortisonnässpray kan göra att nässlemhinnan känns torr.

Vad kan man själv göra för att undvika pollen?

• Häng inte ut kläder eller sängkläder på vädring eller tork utomhus.

• Vill du vara fysiskt aktiv utomhus, välj gärna morgonen när daggen fortfarande binder pollen.

• Undvik kontakt med husdjur som varit ute och fått pollen i pälsen.

• Ha fönstren stängda under dagen, och byt kläder när du har varit utomhus.

• Skölj bort pollen ur håret innan du går och lägger dig.

• Följ pollenprognoserna för att vara förberedd på höga pollenhalter i luften.

När man är ute och reser i världen kan man följa pollenhalterna på en internationell sida som heter Worldwide Map of Pollen Monitoring Stations eller se en pollenkarta över Europa på Polleninfo.org.

Vill du ha fler tips och råd kring din allergi och för hur du kan lindra allergibesvären är du alltid mer än välkommen att vända dig till ditt lokala apotek!

Christina Norrby är farmaceut och driver apotek inom Apoteksgruppen i Visby. Christina har lång erfarenhet i frågor kopplade till farmaci och kommer guida oss med smarta tips om allt från reseapoteket till smärtlindring.

ERKÄNN DIN ORO, OCH HANTERA DEN GENOM ATT

Trött på dåliga nyheter? Orolig för jobbet? Dyr elräkning? Trots oron går det att hitta tillbaka till motivationen och glädjen. Experten Antoni Lacinai vet hur.

ANTONI LACINAI är kommunikationsexpert och en av Sveriges populäraste föreläsare inom ledarskap, arbetsglädje och kundbemötande. Gå in på www.lacinai.se för att få fler tips och för att boka honom till din nästa konferens.

Du känner säkert igenom honom –Antoni Lacinai är flitig gäst i TV4:s morgonsoffa där han delar med sig av goda råd om hur man motiverar sig själv och andra. Framför allt i arbetslivet, men också privat.

För den som vill hålla humöret uppe trots svårigheter – verkliga eller inbillade – gäller det till att börja med att inse att hjärnan ibland överdriver.

– Våra hjärnor är kodade för att leta efter fel och oroa sig. Det är en överlevnadsstrategi från när vi var stenåldersmänniskor. Det är som att vi har en livvakt i huvudet som alltid letar efter hot, säger Antoni Lacinai.

Anledningen att den här förmågan har blivit så stark är att den har utvecklats genom evolutionen. De som oroade sig mest för grottbjörnar var de som överlevde. De som trodde att man kunde locka dem med blåbär dog helt enkelt, och deras naiva gener fördes inte vidare.

– Det här gör att ju mer vi blir exponerade för olika rädslor, desto mer fokuserar vi på dem.

Genom årtusendena har hoten förändrats, men oron behövs fortfarande, betonar Antoni Lacinai, så

den förtjänar respekt. Det är oron som driver den som tror att arbetsplatsen kommer att läggas ner, att se sig om efter ett annat jobb. Oron ser till att du vidtar åtgärder om du ser att pengarna inte räcker till nästa elräkning.

Men varför mår man då så dåligt av oron?

– Det är liksom meningen. Oron skapar kortisol i kroppen och det känns obehagligt. Det bästa sättet att bli av med kortisolet är att agera. Göra något. Helst tillsammans med andra.

Antoni Laicinai är en stark förespråkare för idémöten och att-göra-listor. Slå dig samman med andra, prata om problemen, försök komma på lösningar tillsammans. Spåna allt vad ni kan, av 200 idéer kan tio vara lysande. Det är som att vaska guld. Sedan bestämmer man vad som behöver göras och hur.

Den som gör något mår genast mycket bättre, menar Antoni Lacinai, som i många år har arbetat som författare, föreläsare och utbildare på arbetsplatser där han har hjälpt chefer att chefa, grupper att samarbeta och yrkesfolk att känna arbetsglädje. Självledarskap är en viktig del av det, och det kan man använda även i privatlivet.

– Jag ser ofta hur oro för exempelvis arbetslöshet påverkar människor negativt. En del låser in sig, deppar och slutar prata med sina arbetskamrater. Andra försöker göra sig oumbärliga, springer i korridorer och armbågar sig in på alla möten. Sådana beteende gynnar varken individen eller företaget. Det finns mer konstruktiva sätt att klara krisen på.

Han har själv erfarenhet av oro i arbetslivet. Antoni Lacinai är beroende av att företag bokar honom för konferenser och workshops, så när pandemin bröt ut försvann nästan hela hans verksamhet. För att klara sig insåg han att han måste bli väldigt bra på digitala möten – och det var han inte ensam om. Så han vände sig till sina konkurrenter för att höra om de var intresserad av att utveckla sig tillsammans med honom. Det var de.

– Mina nya kunskaper ledde till att jag fick ännu mer jobb än jag hade tidigare, och jag tror även att mina konkurrenter fick fler uppdrag. Samarbetet gynnade alla, och krisen gjorde att vi utvecklades och lärde oss mer.

Ett sätt att påverka sig själv är att börja med andra. Den som i första hand tänker ”hur kan jag hjälpa” i stället för

”hur ska det gå för mig” är i grunden en lyckligare människa, hävdar Antoni Lacinai. Och för att andra ska släppa in dig så att du får hjälpa till, underlättar det om du har karisma – en mytomspunnen egenskap som inte alls behöver vara medfödd. Den kan övas upp, och den är nyckeln till ett gott ledarskap. Om du ägnar dig åt det kan det indirekt lätta din egen oro genom att du får kontakt med medmänniskor och ta del av deras idéer för att lösa problem.

Hur blir man karismatisk?

Det handlar om att framstå som den mentalt starka person du är, och ett sätt är att bidra in i samtalet med att berätta om dina egna mål – och de ska vara högt satta. Stå rak i ryggen och berätta vad du vill. Det andra är att lyssna på andra, och göra det aktivt. Tänk inte på vad du själv ska

säga medan den andra pratar, utan hör vad som sägs, ställ frågor och lyssna på svaren. Det tredje är att berätta små historier. Sådant som är relevant och som har hänt tidigare, goda exempel från ditt eget eller andras liv, eller om sådant som inte ens har inträffat ännu: ”Tänk när vi har vårt eget företag, då ska vi…”.

Ibland är det bra att vända uppmärksamheten mot sig själv i samspelet med andra. Det gäller ditt kroppsspråk.

– Om du står med händerna tryckta mot kroppen framstår du som rädd och reserverad. Det är inte karismatiskt. Flytta ut händerna från kroppen, använd dem för att förstärka det du säger. Då blir du öppen och tillgänglig för andra.

Generellt klarar de flesta yttre svårigheter bra, säger Antoni Lacinai. Man är ju helt enkelt tvungen. Men det kan vara skönt att ge sig själv perspektiv. De som minns tidigare lågkonjunkturer vet ju att det ändå gick bra för Sverige i stort.

– Visst inträffar tragedier på det personliga planet, men så är det ju alltid. Livet går alltid upp och ner oavsett det ekonomiska läget. Och allt är inte dåligt bara för att konjunkturen går ner och elpriset upp. Det händer alltid bra saker även under dåliga tider.

För kommande generationer

Tiden går inte. Den flyger. Från första egna boendet till barn som växer upp, gamlingar som ska bort. Saker som ska flyttas, ställas i förråd, säljas, skänkas.

Skönt det finns lådor som hänger med i svängarna. Stadiga och trygga. Lätta att packa och bära omkring. Gång efter gång. Utan ände.

När de till sist måste ge upp ska de inte slängas. De ska återvinnas. Bli till nya lådor. Och slutningen, när varje fiber är urvriden, återgå till den natur de kom ifrån.

Att kommande generationer på något sätt får kontakt med din gamla flyttlåda är inte bara möjligt, utan faktiskt mycket troligt.

Alltid nära

till kontoret!

Är du mycket på språng i tjänsten?

Med vårt flexibla personalsystem

Flex HRM kan du utföra jobbet oavsett var du befinner dig.

•Tidrapportering

•Schema och bemanning

•Reseräkningar och utlägg

•Digitala lönespecifikationer

•Dashboard för HR-nyckeltal

www.flexapplications.se

BAKGRUNDSKONTROLLER - HÄR FÖR ATT STANNA

Nu ökar intresset för onlinebaserade bakgrundskontroller bland företag, myndigheter och organisationer.

– Vi ser att brottsligheten ökar samtidigt som polisen och rättsväsendet inte klarar av sin uppgift fullt ut, säger Gunnar Axén, styrelseordförande för Verifiera.

Idag förväntar vi oss att snabbt kunna få tag i den information vi behöver. Behovet av säkra bakgrundskontroller ökar i takt med att allt mer brottslighet avslöjas.

– I vissa fall är bakgrundskontroller en förutsättning för att bedriva viss verksamhet eller att få sälja varor och tjänster till den offentliga sektorn. I andra fall handlar det om att undvika förluster på affärer med oseriösa företag, personal som riskerar medarbetares och kunders säkerhet, säger Gunnar Axén, press- och kommunikationsansvarig samt styrelseordförande för snabbväxande Verifiera. Med sin tjänst riktar man sig mot företag, organisationer och myndigheter.

– Vi behöver pålitliga tjänstemän och myndighetsutövare som inte kan utsättas

för påtryckningar eller falla offer för mutor. Då är det viktigt att känna till personens bakgrund och eventuella ekonomiska problem, påpekar Gunnar Axén. Verifieras tjänst har blivit populär i rekryteringssammanhang. Tjänsten fångar upp mycket som inte syns i de begränsade och ofta inaktuella utdrag från belastningsregistret som ibland efterfrågas av arbetsgivarna.

– Dessutom vet vi att det säljs falska utdrag från belastningsregistret på nätet. Våra tjänster gör att man får en helt uppdaterad kontroll av personens bakgrund, till exempel vad gäller eventuellt begångna brott, tvister, ekonomiska situation och körkortsstatus.

Med onlinebaserade bakgrundskontroller kan företag, organisationer och myndigheter undvika att anställa personer som visat på dåligt omdöme och kriminellt beteende.

– Ingen vill ha dömda pedofiler anställda inom skola och omsorg, personer som dömts för rattfylleri som chaufförer eller gängkriminella i säkerhetskontrollen på flygplatsen – man kan säkerställa att så inte sker genom att göra en bakgrundskontroll,

säger Gunnar Axén. Enligt honom talar allt för att intresset för onlinebaserade bakgrundskontroller kommer bestå.

– Brottsligheten ökar samtidigt som polisen och rättsväsendet inte klarar av sin uppgift fullt ut. Det blir allt tydligare att företag, organisationer och myndigheter behöver agera mer förebyggande och ta ettstörre eget ansvar för att motverka brottslighet.

Grundades: I februari 2016.

Om tjänsten: Verifiera är Sveriges ledande tjänst avseende onlinebaserade bakgrundskontroller.

Läs mer på: Verifiera.se

Smartinfo hjälpte Carnegie Fonder med hållbar dokumenthantering

När fondbolaget Carnegie Fonder insåg att deras arkivering av papper var ohållbar började de leta efter ett digitalt alternativ som enligt Anna Hammar, Business Analyst, behövde vara lättillgängligt, användarvänligt och skalbart.

– Vi har kunnat effektivisera vår verksamhet otroligt mycket med hjälp av Smartinfo, säger hon.

Carnegie Fonders administration behandlade i slutet av 00-talet både kunddata och kundpapper analogt. Anna Hammar, Business Analyst i bolaget, berättar att det var otroliga mängder papper som hanterades – de satt på allt från förhandlingar och sälj- och köpordrar till rena bokföringsunderlag kopplade till fondernas värdering och värdepapper. De insåg snart att det behövdes ett enklare sätt att arkivera och komma åt dessa på.

– Vårt arbetssätt var väldigt individberoende och ineffektivt; om dokument skulle delas behövde pärmar hittas och skeppas i väg. 2010 började allt fler digitalisera sin

pappershantering och vi behövde kunna märka upp alltmer komplexa ärenden i kategorier. Vi behövde en partner som kunde hjälpa oss och kom i kontakt med Smartinfo.

Konverterar analoga arkiv Smartinfo har i dag över 20 års erfarenhet av digitalisering av arkiv. Bolaget grundades 2001 och är en branschunik lösning för distribuerad skanning. Sedan 2005 använder de en egenutvecklad molnplattform som Bill Forssberg, företagets vd, berättar är oerhört dynamisk och unik då den kan integreras mot i stort sett alla system via smidiga API-er.

– Den konverterar analoga arkiv till digitala, vilket inte bara gör informationen mer lättillgänglig utan dessutom ökar säkerheten.

Carnegie Fonder inledde sitt digitaliseringsarbete med Smartinfos tjänster SmartScan och SmartArchive, för att sedan bygga på med ärendehanteringstjänsten SmartFlow och avtalshanteringen SmartContract.

– Vi upptäckte snabbt hur olika delar i organisationen effektiviserades och vi uppskattar verkligen anpassningsbarheten i tjänsterna. API:erna gör att vi automatiskt kan leverera handlingar från externa kanaler in i arkivet och vi har kunnat koppla ihop SmartArchive till vår kundportal så att våra kunders handlingar sparas på ett och samma ställe. Att de själva kan logga in med BankID och hitta sina ärenden ökar förstås kundnöjdheten, vilket vi verkligen ser som grädde på moset, avslutar Anna Hammar.

Smartinfo erbjuder digitalisering och molntjänster för informationshantering. Smartinfo har digitaliserat och tolkat över 30 000 000 handskrivna handlingar sedan bolagets grundande. Smartinfo är certifierade enligt ISO 9001-kvalitet och ISO 27001 informationssäkerhet. All data stannar inom Sverige och servrarna står på Bahnhof AB.

FAKTA

KONSULTFÖRETAGET OM BLIKK: ”EN VÄRDEFULL LÖSNING NÄR VI FORTSÄTTER ATT SKALA UPP”

I takt med Scionovas tillväxt ökade även behovet av en mer effektiv systemlösning för många av företagets administrativa funktioner. Under sommaren 2022 började de använda Blikk och idag har Scionova ett betydligt mer automatiserat administrationsflöde som hjälper företaget när de skalar upp.

– Nu kan vi lägga mer tid på det vi är bäst på, berättar Henrik Sjöström, vd för Scionova.

Scionova grundades 2005 och är ett konsultföretag inom teknikutveckling som fokuserar på uppkopplade produkter och tjänster. De senaste åren har de vuxit snabbt och då uppdagades även behovet av ett nytt systemverktyg för att underlätta arbetsflödet.

– Vi använde oss länge av Excel men när vi blev runt 30 anställda kände vi att det var dags att skaffa ett mer effektivt system. Eftersom vi är ett konsultföretag behöver vi tidrapportera vårt arbete, de anställdas arbetsbelastning och Excel blev för omständligt och tidsödande, då kom vi i kontakt med Blikk, säger Henrik Sjöström.

Vikten av bra anpassningsmöjligheter

En avgörande anledning till Scionovas val var möjligheten att interagera Blikk med andra system de använder, däribland ekonomisystemet Fortnox. En annan fördel var att Blikk kan användas både på datorn och i telefonen. Scionova har tack vare Blikks konsulter även kunnat anpassa systemet efter sina specifika behov.

– Blikk har varit väldigt hjälpsamma, bland annat med utmärkt chattsupport. De har också hjälpt oss att göra inställningar för att systemet ska vara så användbart som möjligt för oss. När vi nu använder Blikk som en naturlig del i vårt dagliga arbete har vi en mer automatiserad process med ett smidigare och tydligare arbetsflöde, säger Henrik och fortsätter:

– Ju fler vi blir desto mer användbart kommer Blikk att bli. Det är en väldigt värdefull och hållbar lösning när vi fortsätter att skala upp, avslutar han.

Testa Blikk gratis i 14 dagar: www.blikk.se

Genom att samla flera viktiga funktioner i ett system kan Blikk hjälpa företag att minska administrationen, spara tid och öka lönsamheten. Systemet håller koll på kunder, försäljning, avtal, projekt, tidrapporter, kvitton, faktura- och löneunderlag. Blikk är integrerat med marknadens vanligaste ekonomi- och lönesystem som Fortnox, Visma eEkonomi, Visma Administration och Björn Lundén.

Om Blikk

BUSINESS IS EVERYWHERE. SO ARE WE.

At CONVENDUM we have made it our mission to make your business grow and reach its full potential. As a member you have access to 83.000 m2 of office space in 21 attractive locations in Stockholm, Gothenburg and Palma de Mallorca. By providing a premium experience we make you and your organisation more productive and more successful.

Book a tour today and get a taste of what your business life might look like tomorrow.

Tutus är ett av de främsta innovativa cybersäkerhetsföretagen som hjälper säkerhetskänsliga verksamheter att hantera och bearbeta information. Det har man gjort i över 30 år. Företagets avancerade kryptografiska lösningar finns bland annat hos organisationer som jobbar med kritisk infrastruktur eller andra samhällsviktiga

Vi har ett stort engagemang för säkerheten inom Sverige, och drivs av en innovationslust att alltid ligga i framkant.

Mikael Andersson

Ledande svensk cybersäkerhetsexpert skyddar svenska myndigheter

En ökande mängd IT-attacker och ett känsligt världsläge ställer tuffa krav på organisationers cybersäkerhet och kryptering. Svenska myndigheter sitter på stora mängder känslig information som måste skyddas, men svensk kunskap och teknologi är också ledande på det här området.

Antalet cyberattacker har ökat markant under året. Och antalet incidenter som drabbar svenska myndigheter och samhällsviktiga verksamheter är inget undantag, säger Mikael Andersson som är försäljningschef på Tutus Data, som är ett av de främsta innovativa företagen på området. Tutus hjälper flera svenska och EUbaserade verksamheter att skydda känslig information baserat på avancerade kryptografiska lösningar. Det handlar om att skydda både lagrad data och kommunikation.

– Attackerna sker dygnet runt, årets alla dagar. Och det är både statssponsrade aktörer som ligger bakom men även kriminella nätverk som sysslar med attacker, säger Mikael Andersson.

Den kritiska information som aktörerna vill komma åt kan vara sådant som kartbilder, information om fastigheter och detaljer om landets el- och vattenförsörjning.

Innovationsdriven verksamhet Med tanke på det rådande världsläget finns idag en helt annan press på att snabbt och kostnadseffektivt skydda sina verksamheter än tidigare. Tutus jobbar tätt med både näringsliv och myndigheter med höga säkerhetsbehov. Man levererar egenutvecklade produkter som uppfyller höga krav och processer innan dessa tas i bruk. All personal är dessutom säkerhetsklassade.

– Vi har ett stort engagemang för säkerheten inom Sverige, och drivs av en innovationslust att alltid ligga i framkant. Vi är en ledande innovativ aktör inom området kryptografiska funktioner i Sverige och EU, säger Mikael Andersson.

Han poängterar också att Sverige generellt sett ligger långt framme på det här området.

– Vi har en gedigen historia på området, med många framstående ingenjörer och matematiker, avslutar Mikael Andersson

Mikael Andersson, Försäljningschef Tutus Data

El-komponenter för ett hållbart samhälle

I mer än 25 år har EEC framgångsrikt levererat högkvalitativa produkter, tjänsteroch konceptlösningar inom el, elsäkerhet och energi. Tillsammans med våra kunder tar vi fram produkter och lösningar som leder till tidsbesparingar vid konstruktion & montering av ställverk & centraler. Därtill erbjuder Euro Energy smarta produkter så att ni som kund kan arbeta säkert med spänning (AMS) upp till 800kV.

Innovation med en hisnade hastighet skapar ett globalt ”banksäkrat” med senaste Blockchain och AI technologin samtidigt stordatorns renässans som leder fram till morgondagens superdatorer och till id, omöjligt att dekryptera och med unika metoder för att återställa och spåra stulna identiteter. Så beskriver it-entreprenören Mikael Bramstedt sin nya bolagsskapelse.

RedToken är världsunika med att återställa digitala nycklar för digitala tillgångar och att skapa ett generiskt index med en hastighet på långt över 100 000 transaktioner i sekunden.

– Vi utgår ifrån alla varianter av digitala tillgångar och indexerar, alltså stämplar upp dessa i en central blockkedja eller databaser med full bankklassad integrationssäkerhet. Det kan handla om en bank som vill ha

automatisk clearing av värdepapper eller industriföretag som vill spåra komponenter och lagra data banksäkert, förklarar Mikael Bramstedt.

Innovationen är anpassad för IBM:s stordatorer och skalbara till IBM:s superdatorer, som används för nära 97 procent av världens transaktioner inom bank, finans, reseindustrin och hos kreditkortsutgivare. Den fungerar givetvis även i många industriprocesser.

– Innovationen fungerar utmärkt i en icke IBM-miljö, men har sin naturliga hemvist i IBM-miljö i och med vårt historiskt nära samarbete med dem, säger Mikael Bramstedt.

RedToken integreras med högsta datasäkerhet för att skydda regulatoriska data ända in till säkerhetsklassade zoner. Data kan då revideras av tredje part, som Finansinspektionen eller annan övervakande aktör.

– Borttagna nycklar och id har skapat enorma förluster och stora bedrägerihärvor den senaste tiden. Lösningar som skyddar privatpersoners eller företags fysiska tillgångars övergång till digitala tillgångar är av högsta prioritet. Behovet är enormt och en förutsättning i alla typer av industrier som är på väg in i den digitala världen, säger

Via RedToken Bank säkrade ID. Kan både oreglerat anonymt data (typiskt Krypto valuta) genom återskapande av kryptonycklar där digitala tillgångar raderas via borttagning av dessa nycklar av olika oseriösa digitala plattformsägare, ny kan återskapas för att skydda ens tillgångar.

RedToken stämplar upp transaktioner med RedToken ”Bankable Secure ID”. Det fungerar enkelt förklarat som ett bank-id, med hashtag i stället för personnummer som id-metod. Detta id följer med tillgången i en obruten och spårbar kedja hela vägen till en ”Governance Wallet” i IBM:s stordatorer eller icke-IBM-datorer in till

– Med nästa generations lösning i IBM:s nya superdator sker uppdatering 30 gånger snabbare och med 30 gånger förbättrad hårdvarukryptering. Vilket då innebär att det inte går att dekryptera RedToken ”Bankable Secure ID” eller RedTokens ”Governance Wallet”. Lösningen kan dessutom ersätta tusentals servrar som gör av med enorma mängder energi för att prestera samma resultat. RedToken och nästa generations molntjänster i kombination med framtidens superdator kommer att kunna göra långt över en miljon transaktioner i sekunden, med ”climate carbon footprint zero” utan klimatavtryck. Det här kommer att skapa en revolution. Vi pratar grön it på riktigt, säger Mikael Bramstedt.

– Att helt plocka bort sina stordatorer där pris, prestanda och säkerhet många gånger är överlägset är inte rätt väg att gå. I nästa superdator från IBM kommer RedToken att testa för att utveckla ett globalt bank-id direkt i operativsystemet från start. Det är ganska fräckt tycker jag, avslutar Mikael Bramstedt.

RedToken Global EMEA skapar framtidens globala banksäkrade id där försvunna nycklar kan återskapas

Mikael Bramstedt, grundare av RedToken och ”Bankable Secure ID”

Behöver du affärsjurister som kan IT, SaaS och GDPR?

Software, SaaS, AI, molntjänstavtal och rådgivning med best practice

GDPR-expertis som deltar i utvecklingen av branschpraxis

Affärsmodeller och implementation av juridiska ramverk

Tydlig prissättning, ofta fasta priser och volymbaserade rabatter

SKAFFA FACKLIGT STÖD I OROLIGA TIDER

– Med det konjunkturläge som råder just nu är det extra bra att vara med i facket. Det finns alltid många anledningar att vara med i Forena och i oroliga tider blir de än fler och tydligare. Det säger Tariq Bacchus, organisationsutvecklare på försäkringsfacket Forena.

Den totala kostnaden för ett medlemskap i Forena under ett helt år är i de flesta fall insparad på bara någon vecka om man under en period skulle bli arbetslös. I medlemskapet ingår bland annat inkomstförsäkring.

Vid en eventuell arbetslöshet ger inkomstförsäkringen redan i grundskyddet 80 procent av den fulla lönen upp till 60 000 kronor.

Tillhör man den grupp som tjänar mer än så kan man teckna en tilläggsförsäkring som täcker löner upp till hela 100 000 kronor i månaden.

Dessutom finns möjligheten att förlänga tiden som inkomstförsäkringen betalas ut med ytterligare 180 dagar. Från de 120 dagarna som täcks av basförsäkringen – till totalt 300 dagar.

– Försäkringsbranschen går över lag bra, så är det ju. Men om vi har lärt oss något de senaste åren så är det att läget snabbt kan förändras. Säg att man av någon anledning skulle behöva juridisk vägledning och behöver köpa den kompetensen på stan… säger Tariq Bacchus retoriskt och fortsätter:

– Det kostar en tusenlapp och uppåt i timmen och den kostnaden äter snabbt upp vad du betalar för ett medlemskap i Forena under ett år, där juridisk stöttning för alla medlemmar givetvis ingår. Och i osäkra tider som dessa är det förstås bra att ha tillgång till arbetsrättslig rådgivning.

– Det finns givetvis ingen anledning att måla fan på väggen, men det förtar heller inte det faktum att det både är bra och tryggt att kunna ta hjälp av Forena om något faktiskt skulle hända på arbetsplatsen.

– Alla skulle må bra av ett fackligt medlemskap. Medlemmarna får stor support och trygghet. Och ju fler vi är desto starkare blir vi som förbund och får då också ett bättre förhandlingsläge som helhet. Vi pratar om många fördelar att vara med i facket, som bara kostar ett par hundralappar i månaden.

En fördel är att förbundet är experter på försäkringsbranschen. Forena har stor kunskap om vilka utmaningar de anställda i branschen ofta ställs inför. Förbundet kan lönestatistiken och vilka argument man kan ta med sig in i en löneförhandling. Forena kan arbetsplatserna helt enkelt.

– Ibland tänker man inte på att dra nytta av möjligheten att kontakta facket. Du kanske är besviken på din lön och löneutveckling? Då kan du få både tips och skarpa argument att ta med dig in i din nästa löneförhandling med chefen. Vi kan försäkringsbranschen och vår uppgift är att hjälpa våra medlemmar, säger Tariq Bacchus.

Centralt hos Forena arbetar många kunniga rådgivare, skickliga förhandlare samt hjälpsamma och erfarna personer inom medlemsservice. Dessutom har Forena drygt 800 lokala företrädare på olika arbetsplatser runtomkring i landet. Företrädare som är experter på försäkringsbranschen och de arbetsvillkor som råder på de olika arbetsplatserna.

– Den kunskapen är otroligt viktig. Kunskap som också kan komma många till gagn. Oavsett om man jobbar som chef eller inom IT på ett försäkringsbolag så kan Forena med stor säkerhet just den arbetsplatsen bättre än något annat förbund. I medlemsundersökningar som vi har genomfört uppger många att Forena är branschkunniga men också det självklara valet. Det är ett

Tariq Bacchus, organisationsutvecklare på försäkringsfacket Forena.

Foto: Per Björklund

Läs mer på:Besök oss på Facebook:Följ oss på Linkedin: www.forena.sewww.facebook.com/facketforenawww.linkedin.com/company/facketforena

Alla vill stoppa rekryteringen till gängen. – Varför händer så lite?

Alla är överens. Gängkriminaliteten måste brytas. Partierna tävlar om satsningar på fler poliser och hårdare tag, medan en majoritet i befolkningen vill att det satsas mer på brottsförebyggande arbete. Men när det handlar om att bryta rekryteringen till gängen stannar det ofta vid tomma ord. Akademikerförbundet SSR anser att det är dags för en rejäl kraftsamling för att skapa en långsiktig förändring och öka tryggheten för alla.

SVERIGE BEHÖVER

10 000 fler som jobbar förebyggande

Tio miljarder mer till förebyggande arbete

Rätt insats till rätt individ i rätt tid – använd vetenskap och beprövad erfarenhet

VD:N SOM STÄNDIGT SIKTAR HÖGRE!

På NewCold utanför Helsingborg tar man det kallt. På tio år har NewCold lyckats växa till ett världsledande företag inom högautomatiserade fryslager och livsmedelslogistik. Vi har träffat Fredrik Lessig som är VD på NewColds anläggning utanför Helsingborg för att ta reda på hur en ledande aktör ser på framtiden.

Vad har gjort att ni blivit så framgångsrika?

– Sedan NewCold startade för tio år sedan har vi haft ett mycket tydligt strategiskt mål. Hållbarhet och framtidsäkrade lösningar står i fokus. Trots att vi nu är tredje störst i världen drivs vi av att ständigt vara nytänkande för att kunna erbjuda kunderna de smartaste logistiklösningarna på marknaden.

Berätta om era speciella anläggningar och fördelarna med den.

– Genom att vi gör anläggningen automatiserad så kan vi bygga på höjden. Det gör att våra lager tar mycket mindre markyta i anspråk än traditionella lager. Framför allt så blir vår anläggning mer energisnål eftersom vi har en mindre takyta och inga truckförare som kör in och ut ur frysen hela dagarna. Spillvärme från våra kompressorer återcirkuleras för värmning och med intelligent styrning optimerar vi användningen av energi.

Vilken typ av kunder har NewColds lager utanför Helsingborg?

– Vi hanterar allt inom fryst mat, från grönsaker och råvaror till desserter och bröd. Våra kunder består av allt från stora

globala aktörer till start-ups. Kunderna förväntar sig i allt högre utsträckning en partner som kan erbjuda en helhetslösning. Det innefattar allt från god förståelse för produkterna till transportlösningar. Med stigande drivmedelspriser så har det så klart blivit allt viktigare är att minimera transporterna. I vårt lager kan vi lagra över 70 000 pallar samtidigt som vi har ett utmärkt läge med hela Europa inom räckhåll.

Hur ser du på det förändrade världsläget?

– Som alltid i svåra tider ser vi att fryst mat ökar i andel av den totala matkonsumtionen. Konsumenterna väljer allt oftare frysta produkter före färska och fördelarna är många. Dagens moderna sätt att frysa maten i ett tidigt skede gör dessutom att man i högre grad bibehåller näringsvärdena, man slipper att tillsätta konserveringsämnen och vi kan lättare minska svinn.

Vem är VD:n med de högt flygande planerna?

– Jag har lång erfarenhet av livsmedelsproduktion och logistik från Tetra Pak, ICA och Carlsberg. Som lagspelare är jag nyfiken och prestigelös med en bra

Hur ser framtiden ut?

– För tio år sedan var vi ganska ensamma om att utveckla automatiserade lager, idag ser vi hur hela dagligvaruhandeln satsar helhjärtat på automation och hållbarhet. Vi har ett flerårigt försprång med vår teknik och kompetens i det paradigmskifte som nu sker i försörjningskedjan av livsmedel. Vi har redan en automatiserad och hållbar lösning att erbjuda våra kunder.

– Arbetsmiljö har alltid varit viktigt fråga för oss och med vår automation avlastar vi de tunga momenten vilket ger en lägre sjukfrånvaro. Vi ser AI som ett viktigt hjälpmedel att ta snabba beslut i vårt dagliga arbete. Med AI kan vi snabbt planera om utifall något oförutsett händer eller få hjälp att köpa in el vid bästa tillfälle på en volatil elmarknad.

– Det tycker jag är höjden av smarta logistiklösningar.

Läs mer på: www.newcoldhelsingborg.se

VÄLKOMMENTILL

Kontorsytorfrån 250-1780m²

-Låtdinlunchrastbliettnöje!

Utvecklingen av den nya stadsdelen Pedagogen Park i Mölndal är i full gång. Det blir en ny, spännande och trivsam stadsdel som har allt du behöver runt hörnet. Redan idag finns här en mix av olika företag och verksamheter, restauranger, bank, skola, vårdcentral och mycket mer.

- Vad sägs om en padelmatch på banan på taket med en kollega på lunchen? Eller varför inte en löptur i de gröna omgivningarna? Eller kanske inhandla fredagsmyset på ICA innan helgen? Möjligheterna är många!

kontakta Kristian Höglind på kristian.hoglind@aspelinramm.se eller ring 070 983 91 08.

LONDON

London är storfavoriten av huvudstäder som vi svenskar aldrig tröttnar på. Med en flygresa på bara ett par timmar är det också ett av våra mest tillgängliga cityresmål. Jag har varit i London flertalet gånger, men denna resa var extra kul då mat-scenen fullkomligt har exploderat med innovativa och spännande nya restaurangkoncept efter att ha legat i covid-dvala. Flera matställen har poppar upp likt svampar efter de tunga corona-åren och jag var tvungen att ta hjälp av mina mer bevandrade Londonvänner för att kunna väljade bästa restaurangerna att besöka, då min tid i Europas största metropol var begränsad. Mitt val föll på nedan tre populära kandidater. Alla bäst i sitt eget segment.

TEXT: FOTO: PRESSBILDER

Den senaste i raden av svenska krögare som etablerat sig på Londons mat-scen är vår egen Michelinkock Niklas Ekstedt, som sedan några månader tillbaka driver Ekstedt at the Yard. Restaurangen ligger inuti det femstjärniga hotellet Great Scotland Yard Hotel, och har nyligen lanserat en à la carte-meny med norrländska smaker.

Inredningen ska efterlikna ett romerskt källarvalv med mörk stavparkett och bränt tegel på väggarna. Taket är sänkt för att ge en mysig känsla och följer formen av de halvmåneformade stora fönsterspröjsen. Golvet är mörkbetsad stavparkett och möblerna är i mörka blankpolerade träslag med torkade eterneller och strån som dekoration. I ena hörnet står en enorm svart brännugn där man varje morgon bakar allt surdegsbröd som kommer att serveras under dagen.

Menyn går att få både som avsmakningsmeny och som à la carte. Med den nya menyn får gästerna möjlighet att uppleva ett nytt förhållningssätt till Niklas storhet, som tidigare bara fanns i avsmakningsmenyformat. Vi började med att beställa in lite olika snacks ”från elden”, vilket innebär att vi fick prova olika klassiska råvaror från de nordliga skogarna som svartrot, rödbetor, kantareller, tryffel och torkat renkött allt självklart upplagt till perfektion på skandinaviska attribut som björkbark, grönmossa och ostronskal. Efter dessa små smaksensationer var det dags att beställa in från den nya a la carte menyn med förrätt, huvudrätt och dessert. Förrätten blev en bakad torsk med sikrom och svart kolkräm och till huvudrätt valde jag det vegetariska alternativet som var rökt kronärtskocka med olika fermenterade tillbehör. På menyn fanns även flamberade ostron, rökt enbärsäpple och en helt fantastisk huvudrätt med vilda smaker av ren- och älgkött och klassisk potatiskaka som tillbehör.

Bästa japanaren är för tillfället den mysiga Michelinrestaurangen Bar des pres i Saint Germain, mitt i hjärtat av London. Egentligen är det en östasiatisk restaurang med franska inslag och den första internationella satsningen från den hyllade franske TVkocken Cyril Lignac.

Denna restaurang ligger i en charmig 1700-talsbyggnad i Mayfair, och trots att den ger ett litet och intimt intryck, så rymmer den upp till 100 matgäster, fördelade på två olika våningar. Övervåningen har kungsblå sammetssoffor, uppblandade med ett livfullt mönster med påfågelbroderi – en signatur för den parisiska restaurangen. Taklamporna är i flätat bast, likt torkade strån från strandkanten. Nedervåningen har mer av en loungekänsla som speglar stilen hos Paris barer med röda sammetsklädda stolar. Nyckelelementen i inredningen inkluderar eleganta specialgjorda möbler flankerade av en maffig bardisk där de japanska lyckokatterna står vinkandes på rad.

Efter att ha beställt in två signaturcocktails, dansar rätterna in på löpande band, en efter en. Allt var så klart fantastiskt gott då det visade sig att en kombination av östasiatiskt kök ihop med fransk finess är en fantastisk smak-succé. Menyn hade en mängd olika raffinerade kötträtter från både land och hav, men det som stack ut lite extra var miso-torsken, de karamelliserade pilgrimsmusslorna och en krispig avokado crepes med krabba och madras curry. För köttälskaren kan jag rekommendera satay biff filén med lime.

The Libertine ligger i en imponerande källarlokal på 7 000 kvadratmeter. Den består av två privata matsalar, en huvudrestaurang och en magnifik bardel. Hela härligheten är belägen under den pampiga historiska byggnaden The Royal Exchange, som grundades på 1500-talet och länge fungerade som ett handelscentrum för The city of London.

Inredningen är helt magnifik och enastående i sitt slag då detta är ett autentiskt historiskt byggnadsverk med naturligt välvda tegeltak och väggar. Det schackrutiga golvet matchas med lejonfärgade tjocka sammetsgardiner runt alla dörröppningar. I taket hänger stora cirkelformade glaslampor, prydda med gröna klängväxter. Är man det allra minsta historieintresserad blir denna matupplevelse ett minne för livet.

Vi tog in lite olika förrätter för att inte riskera att missa någon smaksensation då The Libertine är känd för att få det

att vattnas i munnen på gästerna. Vi provade allt från rödbetstartar, pilgrimsmusslor al la St Jacques och smakrika aubergine crisp till klassiker som majspudding, biff carpaccio och caesarsallad. Till huvudrätt blev det en gratinerad hummer som ensam gör att jag kommer återvända till denna restaurang vid mitt nästa Londonbesök. Som sidorder valde vi rosmarinrostad kulpotatis, smörfrästa grönsaker och potatisklyftor med skinn. Värt att nämna är att Libertine är möjligt att boka även för större sällskap då det finns privata avdelningar.

Det som gör denna restaurang så unik i sitt slag är den vackra lokalen där flera hundra kvadratmeter är vigda åt en grandios och överdimensionerad bardisk. Varför baren har ett så stort utrymme beror på att Elizabeth I, redan 1571 och först i Londons historia, gav The Royal Exchange fullständiga rättigheter att få servera alkohol. Lite kul att nämna är även att aktiemäklare inte var välkomna då de hade rykte om sig att vara oförskämda. Tänk vad tiderna har förändrats.

Ansök senast

19 april!

Ta steget vidare till Key Account Manager.

Läs till KAM och bli specialist på att arbeta med och utveckla företagets nyckelkunder.

I utbildningen lär du dig bland annat att

•stärka ett företags position på marknaden

•behovsanalys

•strategisk marknadsföring

•omvärldsanalys

•affärsjuridik

•

Välkommen med din ansökan!

MOTORDRIVEN

Vad är en bil? Egentligen bara en motordriven låda på hjul. Lådan rymmer åkande och bagage med plats för motorn i ena änden. Hjulen sitter nära hörnen för att inte inkräkta på utrymmet.

TEXT: FOTO: PRESSBILDER

Mest rymmer lådan med raka kanter och räta vinklar – som en buss eller järnvägsvagn. Alltså just som en låda. Men lådan skall också röra sig på sina hjul, driven av motorn.

Det bör därtill ske ganska snabbt. Vitsen är ju att de åkande med bagage skall komma från en plats till en annan på rimlig tid. Då ger lådformen för stort luftmotstånd. Därför måste lådan strömlinjeformas.

Minst luftmotstånd ger en droppe i fallriktningen. Den formas för minsta möjliga motstånd. Droppformade bilar var ganska vanliga förr med vår klassiska Saab som bra exempel. Men trångt baktill blev det.

Näst minst luftmotstånd ger en omvänd droppe. Så formas många sportbilar med Porsche som klassiskt exempel. Men det blir också trångt.

Bäst kombination av utrymmen och strömlinjeform ger den omvända droppen och lådan i en och samma bil – med framhjulsdrift som platssparande teknik. Där är vi i dag med den moderna halvkombin.

Men den tappar nu mark till högbyggda SUV:ar (”stadsjeepar”) med hög markfrigång, hög nos och stor frontyta. De ger knappast mer utrymme än vanliga halvkombibilar men ger större luftmotstånd och kostar mer.

Att de ändå är så populära beror på att de ser imponerande ut, på att föraren sitter högt med bra sikt framåt, på att det är lättare att ta sig i och ur bilen och på att man kan köra på oländiga vägar – och ute i terrängen, även om det är förbjudet.

Resursbrist

Men nu börjar detta ifrågasättas i ljuset av energi- och råvarubrist med högre priser.

Då kommer troligen halvkombin tillbaka, liksom dess storebror kombin med praktiska fördelar.

Även nya bilars vikt börjar nu ifrågasättas. Framför allt elbilars med stora, tunga och även dyra batterier. Vikt kostar energi. En bra ingenjörsteknisk lösning är alltid resurssnål. Det kan man inte säga om många av dagens bilar.

Hög vikt kostar särskilt när man ökar eller minskar farten – som i stads- och närtrafik. I jämn fart spelar luft- och rullmotstånd större roll – som på längre sträckor i hög fart.

Men hög vikt kostar också genom mer material. Det kräver större och starkare motor, kraftigare chassi och större hjul och däck. Den enda praktiska fördelen med hög vikt är bättre krockskydd –men det går ut över mindre och lättare bilar som råkar komma i vägen.

Små eldrivna bilar för stads- och närtrafik klarar sig med mindre och lättare batterier men duger inte för flera passagerare eller längre

sträckor. Dyra blir de också och måste kompletteras med större och rymligare bilar för landsväg och motorväg.

Men få har råd med två separata bilar med total prislapp uppåt miljonen för liten elbil i stan och större laddhybrid för längre resor med biobränslen. Med fortsatt och skärpt energikris kan bensin och diesel i stället komma till heders igen.

Mycket kol

Det råder nämligen ingen brist på kolbaserade bränslen. Jordens inre innehåller enorma mängder ursprungligt kol. Det visar den globala studien DCO, Deep Carbon Observatory.

Under ledning av dr. Robert M. Hazen studerade runt 1.200 forskare världen runt i över tio år kolets ursprung, förekomst, egenskaper och betydelse. De fann att kol i olika föreningar förekommer rikligt både över och framför allt under jordytan.

Främst ryska forskare menar också att ursprungligt kol i Jordens inre

under högt tryck och hög värme blir nya kolväten (bränslen). Sådana fyndigheter söks och utvinns nu på större djup än där kolväten bildats och fortfarande bildas av multnade och komprimerade sediment från döda växter och djur.

Då kan kol i sina olika former komma att erkännas som grunden för allt Jordens tidigare och nuvarande liv och som källa för över 80 procent av världens samlade energiförsörjning. Den kan inte trollas bort i en handvändning.

Skadliga utsläpp från förbränning av kolhaltiga bränslen kan elimineras, minskas, renas eller nyttiggöras med modern teknik. Men koldioxid är inte skadlig utan växternas livsnödvändiga näring och ger genom fotosyntes atmosfären dess lika livsnödvändiga syre.

Det skall vi vara glada för. Väl mött vid macken!

Det är inte så dumt att vara smart

HOTELLDIREKTÖREN STEFFEN

SANDER:

”DET ÄR LÄTT ATT GE MINNESVÄRD SERVICE SÅ LÄNGE MAN GENUINT ÄLSKAR SITT JOBB”

I slutet av november i fjol öppnade Elite Hotels of Sweden sitt andra destinationshotell, Ad Astra by Elite, under ledning av Steffen Sander. Vad som var AstraZenecas gamla huvudkontor har nu gett plats för Sveriges största Vana Spa och ett hotell som påminner om Rivieran. Affärsresenären har suttit ned med hotelldirektören för att prata om konceptet, service och resande.

Sedan barnsben har Steffen Sander fantiserat om att driva hotell. Vad som förr var påhittade gäster har numera bytts ut till flera års erfarenhet av lyxhotell - men att kolla igenom ankomstlistan är fortsatt favorituppgiften.

Du har 15 års erfarenhet från nationella och internationella lyxhotell. Berätta om din karriär! Vad fick dig att vilja jobba med hotell och hospitality? Jag har alltid fascinerats av den unika och tilltalande atmosfären och miljön som hotell brukar tillhandahålla, och redan som barn har jag drömt om att dagligen få vistas i en sådan miljö när jag skulle bli stor. Att få arbeta inom just hotellbranschen har således alltid varit en självklarhet för mig ända sedan barnsben. När jag lärde mig att läsa och skriva på sent nittiotal fick jag min mormors skrivmaskin i present, och då ägnade jag mycket tid åt att fantisera om vilka gäster som skulle bo på mitt påhittade hotell, vad de hette och hur länge de skulle stanna, och så skrev jag långa gästlistor med namn som jag hittade i telefonkatalogen. Än idag är den dagliga kollen och genomgången av ankomstlistan – numera på ett riktigt hotell - min absoluta favorituppgift, och även en av dagens allra viktigaste uppgifter. Jag började arbeta på ett lyxhotell när jag var 15 år gammal och har sedan dess arbetat på hotell i

fem länder. I och med att jag jobbade på samtliga avdelningar, inklusive flera månader i disken, och dessutom på en rad väldigt olika hotell så som små, privatägda boutiquehotell, stora flygplatshotell, destinationshotell, splitternya internationella konferenshotell i en global koncern och anrika stadshotell har jag numera en bred förståelse och erfarenhet av logistik, service, rutiner, flöden och de allra flesta gästsegmenten. Den ytterst breda erfarenhetsmixen är jag mycket glad för, då den utgör en stabil grund att kunna stå på.

Höjdpunkt i din karriär? Vad är du extra stolt över?

Det är alltid roligt, meningsfullt och givande när kollegor utvecklas under ens ledarskap, när försäljningsrekord slås eller fantastiskt fina betyg strömmar in. Det roligaste jag vet är när hela teamet firar utmärkelser som har uppnåtts gemensamt och när både stamgäster och anställda är stolta över att förknippas med hotellet i fråga. När jag var 17 år och hade jobbat heltid inom ett lyxhotell i 2 år blev jag Årets Anställd, och fick då köra hotelldirektörens Mercedes under en helg så fort jag hade hunnit fylla 18 år och fick körkort. Att som 18-åring kunna få köra chefens bil på grund av uppskattade arbetsinsatser

fick mig att verkligen förstå att man

kan komma hur långt som helst inom hotellbranschen, så länge man är motiverad, engagerad, villig att lära sig och beredd att jobba hårt.

Vad är service för dig?

Det finns ju många klyschor om vad service egentligen innebär. I mina ögon handlar service om att ej agera som en robot eller att hålla sig till en manual, utan att genuint vilja andra väl och att bry sig om andras behov. Att överträffa gästers förväntningar och att förekomma, komma ihåg preferenser och överraska är viktiga beståndsdelar i det hela. Har man service i sig så att det sitter i ryggmärgen märker man ofta inte ens att man just ger service som betyder så mycket för en annan individ, då man är så van att göra just det och då det känns fullt naturligt. Jag fick en gång ett handskrivet brev av en kvinna i Japan som efter sin hemkomst från Sverige tackade för vistelsen på hotellet och som skrev ”You are the most serviceminded person I have ever met in Europe during my 20 years of travelling”. Det värmde givetvis, men det var, så vitt jag kom ihåg, inte något specifikt som utspelades. Det är ett bevis på att det är lätt att ge minnesvärd service så länge man bara genuint älskar sitt jobb och tycker om andra människor.

TEXT: REDAKTIONEN FOTO: PRESSBILDER

Steffen Sander

Ålder: 31 år

Bor: Stockholm

Gör: Hotelldirektör på Ad Astra by Elite

Bakgrund: 16 års erfarenhet av

hotellbranschen i olika länder

Med din starka karriär i ryggen, vilka lärdomar har du tagit med dig?

Vissa saker tar tid, och det är både helt normalt samt dessutom välbehövligt. Jag ogillar generellt att ”skynda långsamt”, men det krävs också för att hela organisationen ska kunna hänga med i samma takt. En annan lärdom är också att det aldrig går att vara för tydlig, även om man själv inbillar sig att informationen i fråga ej kan tolkas annorlunda.

Vad kännetecknar är en bra ledare enligt dig?

Att kunna se vilken potential det finns i de personerna som man leder, att vara tydlig, rättvis och generös med beröm, tycker jag är viktigt. Att skapa rätt förutsättningar att andra ska lyckas är en mycket viktig faktor, och likaså att ge mandat så att anställda kan lösa uppkomna situationer och problem på ett effektivt sätt som ansvarstagande och stolta ambassadörer.

Ett destinationshotell som tar en till Rivieran

Ad Astra by Elite ligger blotta halvtimmen från Stockholms citykärna, platsen där vackra Snäckviken i Södertälje möter internationell lyx, komfort och ett brett urval av aktiviteter. Bakom hotellet står Elite Hotels of Sweden, med hotelldirektören Steffen Sander i spetsen. Senhösten 2022 öppnade destinationen efter omfattande förändringsarbete och renovering av AstraZenecas tidigare huvudkontor.

Ad Astra by Elite är Elite Hotels andra signaturhotell. Berätta om konceptet? Hur skiljer det sig från andra Elitehotell?

Vi erbjuder samma höga standard och samma höga servicenivå som alla övriga hotell inom Elite Hotels of Sweden, men på Ad Astra by Elite erbjuder vi mycket mer av allt och dessutom i ett betydligt större format. Vana Spa Snäckviken är inte bara en av fyra spaanläggningar, utan med sina 1000 kvadratmeter också den största, och vi har inte färre än hela fem restauranger och barer. Våra gäster har många valmöjligheter, oavsett om det gäller nöjesutbud som Shuffleboard, biljard, Champagnekaraoke, boule, biograf eller annat skoj, eller just hotellrum och sviter i hela nio kategorier. Ad Astra by Elite är väldigt facilitetsrikt och det gör att våra gäster har så mycket att upptäcka och njuta av på plats hos oss. The Wood Hotel by Elite i Skellefteå

präglas mycket av Västerbotten och de norrländska skogarna, och Ad Astra by Elite utgörs av en tydlig, italiensk prägel och känslan av att befinna sig på Rivieran.

Du kommer senast från Bank Hotel –vad fick dig att vilja ta dig an Ad Astra by Elite? Vilka utmaningar såg du? Det är otroligt roligt att få jobba med ett hotell som erbjuder just allt – logi, ett flertal restauranger och barer, möteslokaler, festvåning, biograf, utomhusmiljöer och ett storslaget spa. Det är helheten under ett och samma tak och den ytterst komplexa verksamheten på Ad Astra by Elite som lockade mig allra mest, och som gör att mitt arbete och mina arbetsuppgifter är väldigt omväxlande och stimulerande. Det är en viktig uppgift att få alla avdelningar att vara samspelta så att våra gäster, som rör sig i alla miljöer och som möter alla mina eminenta kollegor, får samma information och sofistikerade värdskap precis överallt.

Vad skulle du säga skiljer ett destinationshotell från ett vanligt hotell?

Den största skillnaden är att man aldrig brukar behöva – och inte heller brukar vilja – lämna ett destinationshotell under vistelsen. Det erbjuds så många olika faciliteter i samma byggnad så att gästerna inte ens har en anledning att gå utanför dörren, då primärt destinationshotellets rika utbud ska utforskas. Utöver det är det betydligt fler gäster på ett destinationshotell som checkar in just för att roa sig, bli bortskämda och unna sig, snarare än att det finns ett behov av just övernattning. Med det sagt så är det destinationshotellet som skapar en egen efterfråga, och beläggningen kan skilja sig kraftigt från den övriga marknaden.

Nu har Ad Astra by Elite varit öppet i cirka två månader - hur har responsen varit hittills? Vad är utmaningarna framåt?

Vi har haft ett stort intresse och många gäster från allra första början, och med julbordssäsong, simmande Luciatåg i vårt Vana Spa Snäckviken, midnattsspa vid tolvslaget på nyårsafton, bakispizza i vår biografverksamhet på nyårsdagen och många andra evenemang har vi redan på den korta tiden kunnat skapa många minnesvärda ögonblick. Nu längtar vi till våren och sommaren där La Piazza, en av våra fem restaurangenheter med ett 60-tal

platser, egen bar, boulebanor och fontän, kommer till sin fulla rätt, och att Vana Spa Snäckvikens hela utemiljö fylls med Daybeds och solsängar.

Utöver hospitality skriver du även barnböcker. Berätta!

Jag minns min barndom med glädje och tycker att det är roligt att kunna knyta an till den och på sätt och vis kunna resa tillbaka i tiden genom att skriva egna barnböcker. Det är Astrid Lindgrens barnböcker, som jag själv slukade på nittiotalet, som gjorde att jag ville lära mig svenska och fick upp ögonen för Sverige, så barnböcker har präglat hela mitt liv. Utöver det känns det emellanåt skönt att kunna fly till en fantasivärld där man bara tar ansvar för just berättelsens gång, och kan lägga både Excel, fakturor, bokningssystem, prognoser och budgetsiffror åt sidan för en stund. Det känns alltid lite lyxigt, spännande och avkopplande på en och samma gång!

Vad gör du helst på fritiden?

Jag tillhör den jobbiga sorten som både vinterbadar och springer maraton, och som dessutom berättar om det i personalmatsalen (och tydligen även i intervjuer).

Som den hotell-konnässör du är – om du själv ska resa, vart åker du? Och vilket hotell bor du på?

Jag fjällvandrar och cyklar gärna på semestern och efter långa dagar i naturen är jag alltid glad över att kunna få ha tak över huvudet. Med andra ord är det inte så mycket av den kräsna hotellkonnässören som är påtaglig just då!

Tre mål med 2023?

Att sätta Ad Astra by Elite på kartan i hela Sverige, att ha kul längs vägen och att ej få lika många myggbett under nästa vandring som i somras.

Vi kan Sveriges fastigheter!

Novier är en helhetsrådgivare inom fastigheter, från värdering till förvaltning. Vi är 360 Real Estate Advisors. Med en ständig hunger för innovativa lösningar skapar vi förbättring för både uppdragsgivare och hyresgäster. Genom lyhördhet i alla led förstår vi våra partners affär och genom hårt arbete skapar vi värdefull utveckling och ökar värdet i varje fastighet, platsupplevelse och möte.

Med oss får du en partner som både tänker stort in i framtiden men också får saker att hända i vardagen.

Tjänster

•Fastighetsvärdering

•Transaktionsrådgivning

•Uthyrningsrådgivning

•Fastighetsutveckling

•Fastighetsförvaltning

Novier är en ledande svensk fastighetsrådgivare med specialistkompetens och experter inom transaktion, värdering, uthyrning, utveckling och förvaltning. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö med totalt cirka 100 anställda.

Novier arbetar alltid i små kvalitativa team som är snabba, lösningsorienterade och har ett engagemang utöver det vanliga.

Vi berättar gärna mer om hur vi kan samarbeta.

HOTEL REISEN

Gamla Stan i Stockholm är på många sätt epicentrum för den tillreste turisten. Alla som besökt Stockholm har någon gång besökt Gamla Stan, något annat är nästan ofrånkomligt. Här i Gamla Stan på Skeppsbron med utsikt över Stockholms vatten ligger det mysiga och genuina Hotel Reisen.

Det är mörkt ute när vi kliver in genom glasdörren på hotellet. Ute är det minusgrader men så snart vi satt den första foten innanför hotellets väggar slår värmen emot oss. Det är varmt här inne i två bemärkelser. Det är självklart plusgrader här inne, betydligt varmare än ute men framför allt så är det en väldigt varm och välkomnade lobby. Det känns nästan som att komma hem till någon. Komma hem till någon som man längtat efter.

Vi öppnar dörren till ett stort och ljust rum. Till vår förtjusning så har vi fått ett hörnrum med utsikt över Stockholms vatten och Skeppsholmen. Jag slänger väskan på sängen och ser mig direkt om efter minibaren. Precis som på många hotell så är den dold i sängbordet. Egentligen en ganska oklar placering, säng och bar känns egentligen inte som en klockren kombination. Jag skvätter upp en whiskey, sparkar av mig skorna och med ett lätt skutt slänger jag mig på sängen. Nu infinner sig en av mina absoluta favoritstunder. Den timme då vi ska göra oss i ordning på hotellrummet innan vi ska be oss i väg på festligheter. Vi klär upp oss, lyssnar på musik, dricker ett glas och gör oss fina inför kvällen. Just ikväll är det Guldbaggegalan på Cirkus i Stockholm. Som alltid blir det stressig, så med andan i halsen beger vi oss i väg mot en snabb fördrink innan galan tar vid. Det finns något fint med att se alla uppklädda och förväntansfulla gäster på Guldbaggen. Lika jobbigt är det att se alla besvikna ansikten efteråt hos de som ej fick några priser trots nomineringar. Inledningsvis var alla vänner, men nu finns det vinnare och förlorare. Trots detta blir det en fantastisk efterfest med middag, musik och dans. Efter ett par timmar börjar hotellsängen locka och vi lämnar efterfesten på Hasselbacken och beger oss tillbaka till Gamla Stan.

Innan frukost så bestämmer vi oss för att göra ett snabbt besök en trappa ner där ”Tjärn” återfinns. Det är hotellets relaxavdelning som är vackert omgärdad av tegelstensvalv, vilket ger en känsla av att vi precis tagit oss till en sjö långt in i skogen. Vi sätter oss i bastun och varvar det med att doppa oss i den 15 gradiga poolen. Nu vaknar vi till ordentligt och magarna börjar kurra.

Frukosten har allt man kan önska sig. Mina personliga favoriter på frukostbordet är alltid surdegsbröd, frukt och gravad lax. Här finns allt det och mycket annat. Ett extra plus i kanten får hotellet för servicen när vi kommer till restaurangen. Personalen tar emot och visar oss till ett bord samt serverar oss all dryck. Det känns välkomnande samtidigt som vi sparar en runda till dryckesbuffén.

Vi checkar ut. Arbetsdagen kan börja.

TEXT: FILIP JARL FOTO: PRESSBILDER

SYSTER ELSA FOKUSERAR PÅ INNOVATION OCH OPTIMERAD HÄLSA HOS DE ANSTÄLLDA

Företagshälsovård kan vara så mycket mer än att behandla sjukdom och lindra smärta. Med regelbundna kontroller i kombination med proaktiva insatser och behandlingar kan företagshälsan optimera måendet hos de anställda.

– Alla bolag borde fråga sig hur de kan få personalen att må så bra som möjlig. En personal i ett high energy state är gladare och presterar bättre på jobbet, vilket genererat bättre resultat för bolaget, säger Elsa Wiström, grundare av Syster Elsa.

Syster Elsa grundades år 2020 ur en insikt i att vård kan betyda mer än att bara behandla symtom.

– Hjärnan består av 100 miljarder celler, ett öga har två miljoner rörliga delar. Kroppen är fantastisk och reparerar för det mesta sig själv, men när man börjar få symtom har det ofta gått ganska långt, menar Elsa Wiström.

Även om det inte handlar om allvarliga eller livshotande tillstånd kan ett sämre mående påverka livskvaliteten, oavsett om det handlar om järnbrist, hormonella besvär eller psykisk ohälsa.

– Vi har till exempel upptäckt och behandlat låga testosteronvärden hos män och klimakterieoch pms-relaterade problem hos kvinnor. Det är väldigt uppskattat av våra patienter.

Innovativa hälsobehandlingar

Innovativa hälsobehandlingar ligger Elsa Wiström varmt om hjärtat. Hon beskriver sig som en nörd inom medicinteknik och är väldigt mån om att ligga i framkant vad gäller behandlingar.

– Vi gör allt som en traditionell företagshälsa tillhandahåller men erbjuder också andra typer av behandlingar, såsom b12-injektioner och vitamindropp som ger näring åt kroppen på cellnivå. Det är fortfarande rätt nytt på den svenska marknaden men för oss är det en självklarhet att alltid blicka framåt och innovera vården.

Ingen stor investering

Om ens personal har mer energi presterar de bättre – och det följer med hem. En harmonisk, välmående person kan släppa arbetet på fritiden och ägna sig åt sin familj eller sina intressen.

– Sett till vinsten så är det ingen stor investering att lyfta sina anställda genom en riktigt bra företagshälsovård. Just nu expanderar vi till ett hälsocenter med innovationer som kryokammare och IR-bastu. Allt för våra företagshälsovårdskunder, avslutar Elsa Wiström.

Läs mer här: systerelsa.se

Under 2020 startades Syster Elsa AB av Elsa Wiström. Kliniken erbjuder i dagens läge företagshälsovård, privat läkarmottagning och en rad innovativa behandlingsformer.

På Syster Elsa klinik är ambitionen att kunna konsultera till bättre hälsa och välmående och bibehållen god hälsa.

FJÄLLBACKAS VACKRA GOLFBANA

En utmanande bana med karaktär av semi-seaside längs den vackra Anråsälven. Banan är av karaktären semi seaside och golfen påminner om linksgolf då närheten till havet gör att vinden måste vara med i beräkningarna samt att de fasta greenerna ofta kräver att bollen rullas in. På elva av hålen är vatten med ispel och det nervkittlande första utslaget sker över älven.

Golfklubb | Långö Rörvikarna 1, 457 41 Fjällbacka | Kansli 0525-311 50 | fjallbacka.gk@telia.com

Om Syster Elsa

INFLATION I GRUPPRUM

Att det är hög inflation i Sverige vet alla, men jag vill prata om en annan inflation. Grupprumsinflationen.

Alla som bokar grupper över 10 personer vill ha grupprum. Ja, kanske inte precis alla, men det känns så. Vad är det med alla önskemål om grupprum?

Är det ett resultat av att allt fler arbetar hemma under perioder och företagen ser behovet av att medarbetarna ska få prata ihop sig? Det i sig tycker jag är bra, men man klarar sig långt utan att boka grupprum. Framför allt blir det (många gånger) en onödig kostnad.

Förstå mig rätt – jag är absolut för att man ska ha gruppdiskussioner. Att öka delaktigheten på möten och i företaget i stort är alltid positivt för framgångarna. Men det finns andra sätt att göra detta på, utan att boka separata grupprum.

1. Boka ett större rum där ni sitter i grupper, det som vi i branschen kallar öar. Med öar underlättas de spontana diskussionerna på ett jättebra sätt. Vill föreläsaren ha korta bikupor där deltagarna ska diskutera en fråga lite kort, är det perfekt med öar.

2. Nyttja de allmänna ytorna. I stället för att boka dyra grupprum så kan några grupper sitta kvar i det stora mötesrummet och de andra kan sprida ut sig på

mötesanläggningen. Idag har i princip alla mötesanläggningar många och stora allmänna ytor för samtal.

3. Gå ut och gå – walk & talk! Det bästa är så klart om man kan gå ut och gå samtidigt som man pratar. Behöver ni anteckna det ni kommer fram till så kan ni med fördel använda telefonen till att spela in ljudet. Anteckna kan ni göra efteråt. Walk & talk skapar både inspiration och piggare deltagare.

Vi i branschen är väldigt tacksamma över det fortsatta höga trycket på mötes- & konferensbokningar. Det gör dock att vi behöver vända och vrida på alla ytor på anläggningarna för att nyttja de till max. Kan vi få våra mötesgrupper att tänka nytt när det gäller grupprum kan vi göra plats för fler möten. Att både mötesdeltagarna får bättre möten och mötesanläggningarna kan maxa sin kapacitet känns som ett vinnande koncept.

Hur tänker du, bokar du grupprum eller ser du andra möjligheter?

Elin Moritz har över 20 års erfarenhet från

FÖRETAGSFEST ELLER KONFERENS I CENTRALA STOCKHOLM?

BOKAR DU MÖTEN?

Den första är att branschen inte ser någon avmattning från förra årets mötesboom. Lika många möten bokas och det är inte så konstigt. Desto fler digitala möten desto viktigare att vi träffas och att det är kvalité dessa möten. Då många även arbetar hybrid idag och kanske sitter på olika orter blir behovet att ses fysiskt också större.

Det jag också märker när jag arbetar i olika organisationer är att medvetenheten av att skapa fysiska möten som ger den effekt man vill ha blir allt viktigare. Risken om de skulle bli dåliga är att det kommer som ett brev på posten ”-det här skulle vi lika gärna kunna kört digitalt”.

Vikten av involvering, relationsskapande och att vi gör saker tillsammans blir avgörande. Monologer, långa powerpointpresentationer och statusuppdateringar hoppas jag snart kommer tillhöra det förgångna. Trycket på våra mötesanläggningar kommer alltså att fortsätta.

En annan trend som är ett tecken på den tidsanda vi lever i är att det blir allt kortare framförhållning på att boka möten. Till och med större möten med +100 deltagare kan bokas med bara några veckors varsel.

Vad blir det för kvalité på dessa? Är det ens möjligt att få maximal effekt av den investeringen? Tillåt mig tvivla. Det blir dessutom svårt för mötesanläggningen att kunna leverera sitt bästa. Att vara sent ute är att inte ta möten på allvar eller okunskap hur ett möte med maximal effekt planeras.

Idag har många mötesanläggningar gjort resan att gå från ordermottagare till rådgivare.

Precis som vi sett i många andra branscher. Systembolaget kanske är det bästa exemplet men även vi konsumenter känner trygghet med byggvaruhus, apotek, Kjell & co, Rituals, Kicks, Ikea och massor av andra som vi får goda råd av när vi behöver det. Så på många mötesanläggningar idag finns samma hjälp att få (fråga när du bokar om de har någon mötesrådgivare!) och det kan verkligen hjälpa dig att skapa ett bättre möte. De är experter.

Bra att tänka på!

Ta fram syftet med ert möte först, dvs innan du bokar mötet! Efter du vet varför ni skall träffas, meningen och nyttan med då kan du boka en anläggning som passar till syftet. Är du osäker vilken anläggning du ska lägga mötet på, be om en digital visning av dem du väljer på!

Boka inte via mejl! Ring upp eller ännu hellre ta ett digitalt möte med mötesrådgivaren. Desto mer info du har om mötet, desto större chans att de kan hjälpa dig med råd så att ditt möte blir maximalt på den investering ni gör. Ha några alternativ till datum ifall det är fullt och du behöver ta ett sämre alternativ.

Ha med information kring varför ni ska ses, är det återkommande möte, vad vill ni uppnå, vad är viktigt för er organisation, vad ni skall göra, vad du förväntar dig av anläggningen, ha gärna en prisindikation, skall det vara några digitala deltagare med delar av mötet, känner gruppen varandra, vilka funktioner på företaget har deltagarna, policys eller värderingar att ta hänsyn till, berätta vem som är ansvarig ifall det är olika på den som bokar och som ansvarar med innehållet.

Om en mötesrådgivare får detta underlag kommer din offert bli mycket mer detaljrik och kommer hjälpa er till ett bättre möte. Tillsammans med mötesrådgivaren så gör ni också en tidsplan när ni träffas på korta digitala möten där ni stämmer av allt.

Det kommer spara massor av tid för dig och slippa hamna i mejlhärva.

Det finns flera destinationer som utbildat sina mötesanläggningar och Svenska Möten har idag över 300 utbildade mötesrådgivare som hjälper sina kunder till bättre möten.

Så avslutningsvis!

Planera in de externa mötena med god framförhållning samt ta hjälp av utbildade mötesrådgivare för att få bäst return of investment!

MICKE DARMELL, föreläsare och författare. Texten är hämtad ur hans senaste bok ”TIMEOUT-konsten att få gott om tid”

På Möten & Event mässan i Kista i februari så presenterade Ylva Björnberg Svenska Mötens trendrapport. Jag skall inte ta allt här utan dela med mig av två saker.

MATS

SEAN BANAN

BILJETTER:

BARA EN LEDARE KAN INFORMERA

För längesedan, när vi var jägare och samlare satt vi runt lägerelden och våra ledare tog till orda. Med hjälp av berättelser och sensmoral fick de resten av stammen att förstå vad som var viktigt, var det fanns mat, vilka områden eller stammar man skulle undvika och hur man skulle bete sig för att få vara en del av gemenskapen.

Idag pratar många chefer PowerPointska eller Excelska. Ibland snackar de excelska inuti en PowerPoint. Stackars medarbetare…

För längesedan, under ett ledarskapsprogram när jag var anställd på Ericsson, lärde jag mig en superenkel modell som jag fortfarande missionerar:

Involvera > Informera > Implementera

Tesen är briljant i sin enkelhet:

– De som involverar mycket behöver informera lite och implementationen blir också av.

– Den som å andra sidan involverar lite behöver informera mycket och implementationen blir bara kanske av.

Vem är bäst på vad? Ledare, chefer eller medarbetare?

Enligt mig ser det ut så här:

• En bra chef är bäst på att involvera. Att facilitera och skapa delaktighet i gruppen som sedan kan komma fram till hur saker ska göras och hur mål ska nås.

• En bra ledare är bäst på att informera. Att med sin kommunikation engagera och entusiasmera, skapa målbilder på vad som ska nås och hur bra det kommer att kännas när gruppen är där.

• En bra medarbetare är bäst på att implementera. Att få saker gjort som leder mot målet. Att samarbeta, producera och agera.

Det betyder inte att någon av dessa roller skulle vara dålig på de andra. Bara att de briljerar på sina områden när de agerar som bäst. Om det är så, betyder det att de enda som ska ställa sig på era stormöten och informera: Det är de av er som är ledare. De är nämligen experter på ett annat I-ord vilket är att Inspirera.

Så vad är du? Och är du i så fall på rätt plats? Kommunikation, arbetsglädje och resultat går hand i hand. Kommunicera som en ledare. Informera som en ledare.

Antoni Lacinai är kommunikationsexpert och en av Sveriges populäraste föreläsare inom ledarskap, arbetsglädje och kundbemötande. Gå in på www.lacinai.se för att få fler tips och för att boka honom till din nästa konferens.

ikke

DU SKAL TÆNKE BÆREDYGTIGT - DÉT HAR VI SØRGET FOR

Kåret som i miljøvenlighed

Tæpper og gardiner renser luften. Specielle vinduer optimerer dagslyset. Ren luft og dagslys gør dig gladere

Strandvejen 79, Rønne, Bornholm

bornholmhotels.dk/hotel-gsh

KREATIVE LOKALERgivermøderkreative

ARVINGARNA FIRAR ATT ELOISE FYLLER

I 30 år har Arvingarna förgyllt musiksverige med musik, dans och odödliga hits. 2023 firar Arvingarna att deras superhit Eloise fyller 30 år och det görs genom att de för första gången sätter upp en krogshow på Hamburger Börs i Stockholm.

”I Love Arvingarna” är en krogshow som tar avstamp ur fansens perspektiv – en show full med nostalgi, sång, glädje och fest. Det blir en musikalisk resa, från tonårsrummet med idolposters och signerade vinylskivor till dansbanor, konserter, allsånger och minnen. Kvällen bjuder på en färgsprakande show i kombination med trerätters middag som avslutas med snurrande discokula och schlagerbar. På scen får Arvingarna förstärkning av blås, saxofon, percussion och sång. Showen regisseras av stjärnregissören Hans Marklund.

– Vi har länge haft en dröm om att göra en show på Hamburger Börs och äntligen går den i uppfyllelse. Den här showen kommer upplevas ur fansens perspektiv baserat på vad de minns och har upplevt av vår musik. Nu ska vi se till att festen kommer till stan och lyfta taket på Börsen, säger Casper Janebrink, Arvingarna.

Arvingarnas stora genombrott kom när de vann Melodifestivalen med låten Eloise 1993. Genom åren har låten fortsatt varit Arvingarnas starkaste signaturlåt även om nya hits gjort stor succé på vägen fram tills idag. Eloise fyller 30 år under 2023, något som kommer firas i och med att låten betytt och betyder enormt mycket för många.

– Arvingarna har en charmfaktor och energi som kommer omsluta varje gäst av glädje och skratt. Uttrycket en helkväll med party kommer att få en helt ny innebörd och det ska bli ett sant nöje att producera den här showen på anrika Hamburger Börs, säger Mikael Gordon – Solfors, producent.

Fritt fram att klättra på maskinerna!

Barn är under vårdnadshavares ansvar och uppsikt!

HÄR FINNS NÅGONTING FÖR ALLA!

Upplev 190 år av svensk industrihistoria och vår nya interaktiva framtidsutställning med Volvo Construction Equipment. Dessutom en bättre butik och ett större café.

Öppet: mån-fre 10-16 • lör 11-16 • sön stängt munktellmuseet.com

Utställningen visas t.o.m 25 september 2023.

ÖPPET : Mån-sön kl 11-16.

Bålsta • Tel 08-4110040 abergsmuseum.se • abergsshop.se

KAOS PÅ SCEN NÄR PETER PAN

Föreställningen Peter Pan går åt helvete, i regi av succéregissören Edward af Sillén, spelas på Cirkus i Stockholm och ger sig även ut på en omfattande Sverigeturné. I huvudrollerna ser vi en stjärnspäckad ensemble bestående av bland andra Pernilla Wahlgren, Per Andersson, Ola Forssmed, David Batra, Clara Henry, Anton Lundqvist och Hampus Nessvold.

Edward af Silén berättar för oss hur idéen om att sätta upp Peter Pan går åt helvete uppstod.

– Jag har länge velat göra en riktigt galen komedi i storstäderna, och en hyllning till den fysiska komiken. Det här materialet kändes perfekt. En möjlighet att få göra något som den svenska publiken aldrig sett förut, och ta ut svängarna mer än någonsin. För när det går åt helvete för det här gänget på scen så går det verkligen åt helvete. Skadeglädje är ju den sannaste glädjen!

Edward berättar vidare hur processen fram till en färdig föreställning varit.

– Vi har jobbat noggrant och fokuserat, alltid med en stuntexpert med i repsalen eftersom materialet är så extremt fysiskt krävande. Om någon går fel så kan de skada sig på riktigt. Hårt jobb alltså, men med enormt mycket skratt.

Clara Henry spelar den högpresterande, teaterälskade, bekräftelsetörstande Sandra, som i sin tur spelar storasyster Wendy. Clara berättar vidare att hon inte riktigt förstod vad hon gav sig in på när hon tackade ja till rollen.

– Både ja och nej. Det förstår man väl sällan i mitt yrke, men Edward gjorde ett bra jobb i att förklara vad föreställningen gick ut på när jag fick frågan i våras. Jag var helt införstådd i den fysiska utmaningen, men jag kunde nog aldrig ha gissat antalet blåmärken jag skulle dra på mig.

Men det var ändå självklart att Clara tackade ja.

– Jag har länge velat jobba med Edward, tycker det är galenskap att vi inte jobbat tillsammans tidigare. Och med den här ensemblen, och den här humorn, och hur alla fullkomligt kastar sig ut i vår dödsfälla till scen... det var ett solklart ja tack.

Ola Forssmed spelar Christer som är regissör och konstnärlig ledare för Teater Thalia från Gnesta som ska sätta upp Peter Pan. Min karaktär Christer har sedan själv tagit på sig att spela rollerna Pappa George Darling och Kapten Krok. – Ni hör ju att Christer är mycket blygsam, berättar Ola och skrattar lite lågmält.

Både Clara och Ola uppskattar verkligen teamet och kollegorna på scen.

– Det roligaste jag gjort på länge. För att inte tala om alla tekniker bakom scen, som får alla våra stunts och missöden att fungera. Det är ett skitfint team som jag älskar att både jobba och umgås med, säger Clara.

– Det roligast är att vi är en så bra ensemble, som vårdar föreställningen som en nyfödd bebis, fyller Ola på med.

Edward tillägger att det är just det tekniska och fysiska momenten som varit den största utmaningen.

– Skådisarna har så mycket blåmärken att jag ibland blev orolig på riktigt. Haha. Visst är det härligt när man offrar sig för konsten! Jag älskar det här gänget på scen enormt. De satsade och vågade.

Peter Pan går åt helvete hade premiär den 19 januari 2023 på Cirkus i Stockholm och åker sedan på turné till Halmstad, Karlstad, Linköping, Örebro, Västerås, Malmö och Göteborg och spelas fram till 14 maj 2023. I huvudrollerna ser vi Pernilla Wahlgren, Per Andersson, Ola Forssmed, David Batra, Clara Henry, Anton Lundqvist, Hampus Nessvold samt Andreas T Olsson.

AFTER DARK ÄR TILLBAKA I NY SKEPNAD

Dragshowföreställningen After Dark slutade med flaggan i topp 2017 med avslutningsshowen ”This is it”. Nu återuppstår After Dark i en helt ny tappning. Den 4 februari 2022 slog Club After Dark upp portarna för en middagsshow utöver det vanliga på Vasateatern i Stockholm. En helkväll med en aldrig tidigare skådad dragshow-fest skapad av After Dark-legenden Christer Lindarw. Vi fick en pratstund med Dennis och Conny som medverkar i showen.

TEXT: REDAKTIONEN FOTO:

Hur mår ni nu när det snart är vår?

Dennis: Strålande tack, vi har haft ett litet uppehåll sen vår sista föreställning på nyårsafton och har fått ladda batterierna igen inför vårsäsongen.

Conny: Jag mår fantastiskt!

Vad ser ni mest fram emot med den här säsongen Club After Dark?

Dennis: Publiken. Det är en otrolig känsla att kväll efter kväll få se dessa glada människor som lever sina bästa liv med oss under några timmar på Vasateatern.

Conny: Det är att möta publiken varje kväll! En fantastisk grej va ju att vi vann Årets Scen och Årets Drag på QX-galan här i på februari. Så otroligt kul!

Vad var det som väckte intresset för dragshow?

Dennis: Just konstformen drag innefattar allt jag personligen går igång på. Teater, mode, dans och ett gränslöst uttryck där man gestaltar så många olika karaktärer att det aldrig någonsin blir slentrian.

Conny: Jag spelade Angel i musikalen Rent 2001. En roll som klär sig till tjej. Och det var just där som jag upptäckte hur bra jag var på att just vara i dragkaraktär.

Hur var er resa till att bli dragstjärna?

Dennis: Jag har jobbat med dragshow i 20 år med start i Champagne Safari, Diamond Dogs och Dark Ladies. De senaste 10 åren har After Dark varit min bas och nu är Club After Dark i full blom på Vasateatern.

Conny: 2004 sökte Christer dansare och drag till sin nya krogshow och jag gjorde audition och fick jobbet. Sedan dess har jag jobbat med After Dark. Så jag går in på 20:e året nästa år.

Vad är det svåraste med att gå in i en annan karaktär? Och vad är det roligaste?

Dennis: Det svåraste men också roligaste är att studera karaktären, göra research på kroppsspråk, tydliga karaktärsdrag och manér. Om det är en verklig person vill man att det ska bli så porträttlikt som möjligt fast med en twist, men gäller det en fiktiv karaktär har man ju utrymme att fritt hitta på och förlita sig på regin.

Conny: Det svåraste är till exempel när

man har en karaktär som inte har ett tydligt rörelsemönster eller en specifik gest att härma. Men det är också utmanande. Som gammal dansare tycker jag det är absolut roligast när man har ett stort dansnummer där man får ”showa loss” ordentligt.

Är det nervöst att gå upp på scen?

Dennis: Det är många känslor innan ridån går upp. Ögonblicket då sorlet i en förväntansfull publik tystnar, ljuset dimmas och showen startar är nästintill magiskt.

Conny: Nä jag blir faktiskt sällan nervös. Men det är klart att när det är premiärer eller större tillställningar så pirrar det i kroppen. Det är en härlig känsla.

Förutom att stå på scen i Club After Dark arbetar ni med styling och smink – får ni användning för det här?

Dennis: Absolut.. det går hand i hand med detta yrke. Christer har gjort ett absolut fenomenalt jobb med designen till kostym och har ett öga för detaljer som ingen annan. För mig som stylist och designer utanför Club After Dark är det skönt (och lyxigt) att kunna luta sig mot honom och bara åka med. Det är och har alltid varit ett otroligt hantverk i After Dark.

Conny: Ja absolut! Sminkningen är jätteviktig i vårt jobb. Det handlar tex om hur olika sminkprodukter ter sig och hur sminkningen ser ut i olika ljus. Och den kunskapen har jag verkligen nytta av när jag sminkar mig själv! Sedan har jag även nytta åt andra hållet när jag tex sminkar artister för ett scenframträdande. Man har lärt sig många sminktrix som ”showtjej” genom åren.

När uppstod intresset för smink och kläder?

Dennis: I väldigt tidig ålder. Det är ett snabbt sätt att uttrycka känslor på. En outfit eller design kan ändra självförtroende och design för mig har alltid varit det.. ett sätt att väcka känslor och skapa minnen, både för mig själv men även för andra.

Conny: Intresset för smink har alltid funnits för mig. Jag sminkade mig redan som barn med mammas smink. Hade också en sminkdocka som jag nötte ut.. stackarn haha.

Hur är det att jobba så tätt med varandra – blir det som en showfamilj?

Dennis: Vi är absolut som en familj och blir otroligt nära. Det som sker bakom scen, innan, under och efter en föreställning är minst lika viktigt för energin som sedan publiken får ta emot. Jag och Conny har delat loge de senaste 10 åren så det finns inte mycket vi inte vet om varandra haha.

Conny: Det blir verkligen som en stor familj! Det är svårt att förklara men när man repeterar varje dag i 2 månader i en liten replokal så påbörjar man en resa tillsammans mot en premiär.. man liksom håller varann om ryggen, stöttar och tar hand om varandra från dag ett.

Vad är era roller i en sådan gruppkonstellation?

Dennis: Vi alla hjälper, lyfter och pushar varandra.

Conny: Haha jag kanske blir lite ”mammaroll” som har vart med längst i gänget.

Vad skulle ni säga är det finaste ni tar med er från att vara en del av Club After Dark?

Dennis: Att ha delat scen med legenden La Lindarw är en ynnest, att vara en del av After Darks otroliga showhistoria och idag kalla Christer både kollega, chef och nära vän är fint. Det är en magisk känsla när han sitter i publiken, stolt som en pappa och tittar på föreställningen. Men också det otroliga teamwork vi har på scen.

Conny: Det är just alla på och bakom scenen. Kärleken och gemenskapen. Jag har aldrig jobbat i ett tajtare gäng än detta i hela min karriär.

Vad kan publiken förvänta sig av showen?

Dennis: Kvällen startar så fort ni kliver in genom entrén så förbered er på att bara åka med i ett pärlband av After Dark klassiker blandat med framtidens dragshow i Club After Dark. Allt signerat Christer Lindarw, Hans Marklund och Kent ”sippan” Olsson.. inbäddat i vår otroliga teatersalong på Vasagatan.

Conny: Publiken kommer få en överdos av skratt, sång, dans och otroliga showkostymer.

VANDRANDE LEDARSKAP

Vad är det som är så bra med vandring?

Hjärnforskningen visar att motion och rörelse har stora effekter på hjärnan som är det organ som påverkas allra mest av att vi rör på oss. Vi blir mer stresståliga, får bättre minne och blir mer intelligenta. Egenskaper som är viktiga för alla oavsett var vi jobbar och vilken roll vi har. Vandring är en perfekt form av rörelse, vi tränar uthållighet både kondition samtidigt som vi får storslagna vyer och har tid både för egen reflektion och samtal med andra. På ett mer filosofiskt plan så älskar jag vandring för att det på något sätt gestaltar livet och rörelsen framåt, det vill säga utveckling.

Hur började din passion för vandring?

Antagligen långt innan jag var medveten om det. Min mamma kommer från Bayern och varje sommar tog vi en buss upp i Alperna för att vandra. Hon är också min största inspiratör då hon alltid vandrat, inte minst som 50 åring då hon gick från Sverige till sin hemby i södra Tyskland. För mig är det ett sätt att ladda, reflektera, utvecklas, lugna ner mig, få nya tankar, själv eller tillsammans med andra.

Vad kan man uppnå genom att ta med affärsresenärer på en vandringsupplevelse?

Att ta med sin ledningsgrupp, projektgrupp eller styrelse för ett par dagars gemensamt arbete kombinerat med vandring i fantastisk natur är ett effektivt sätt att utveckla både team och verksamhet i en ovanlig och kreativ miljö. Nya tankar föds, samarbeten och relationer fördjupas och det är lättare att ta kliv utanför den berömda

TEXT: REDAKTIONEN FOTO:

boxen. Vandring passar också utmärkt som inslag för hela personalstyrkan på kickoffen eller personalkonferensen.

Finns det något annat behov som vandringen kan tillgodose?

Absolut. En utmaning i dagens arbetsliv är behovet av fokus, närvaro och reflektion. I en tid av både oändligt många distraktioner, ofta hög arbetsbelastning och ständig förändring är det något de flesta av oss sliter med i vardagen.

Men när vi är på vandring blir vi nästan automatiskt mer närvarande och fokuserade och det är lättare att använda sina sinnen mer medvetet. ”Titta – vilken vacker vy. Hör du koskällorna? Blommorna doftar

underbart.” Jag rekommenderar också att inte gå för snabbt utan låta den mer långsamma rörelsen betyda något. Ett steg i taget.

Nu när vi dessutom inte möts lika ofta på kontoret blir gemensamma upplevelser ännu viktigare inte minst som kulturbyggare – och vi behöver måna om att vi använder vår gemensamma tid till något meningsfullt på flera plan. Då passar vandring perfekt!

Hur kan en dag se ut? Efter några timmars intensivt arbete tillsammans byter vi om till vandringskläder och fyller ryggsäcken med det vi behöver för en halvdag på marsch. Är vi i Alperna tar vi kanske

leden som börjar utanför huset, i riktning mot det magnifika Mont Blanc-massivet. Under vandringen diskuterar vi en och annan spännande fråga och tar vår pågående process från morgonens workshop vidare med kängorna på. Tankarna blir friare, sinnet öppnare och kreativiteten större. Vi avslutar arbetsdagen med en gemensam reflektion och en överenskommelse om vad vill ta med till morgondagens arbete. Sedan kanske vi utmanar varandra i boule på den egna banan eller besöker byns delikatesshandlare för en provning som retar smaklökarna inför middagen som vi hjälps åt att laga.

Med andra ord en dag av både arbete, reflektion, rörelse, gemenskap och glädje!

Om man inte vill eller kan åka utomlands?

Under Covid har jag upptäckt många fantastiska vandringar i Sverige. Jag

har alltid vandrat även i Sverige men under de senaste åren har jag gjort en lokal vandring ungefär varannan vecka och hittat så många guldkorn! Det behöver inte vara så krångligt, på med kängorna, lite matsäck i ryggsäcken och kläder efter väder. För ett företag eller en organisation kan man exempelvis börja med en kortare föreläsning kring vandring på kontoret och sedan göra en gemensam vandring. Om man vill är det enkelt att koppla på någon aktuell fråga och göra vandringen till en del av utvecklingen. Eller så nöjer man sig med att vandra tillsammans och mötas i det som kommer upp.

Hur kan man få upplevelsen att betyda något även när man är tillbaka hemma i vardagen?

Jag tror det handlar om att vara medveten om vad det är för process man är inne i – och sätta ord på vad man vill att den ska innebära. När det gäller själva verksamhetsutvecklingen

kan det vara bra att tydligt identifiera insikter, lärdomar, actions och att ha definierade uppföljningsrutiner. Som i all utveckling. När det gäller teamutveckling och upplevelsen av att vandra tillsammans är en idé att innan man åker hem reflektera tillsammans över om och i så fall hur man vill göra något annorlunda när man kommer hem. Det kan vara så enkla saker som att införa en ”walk and talk” en gång i veckan för dem som vill eller att välja att lägga vissa möten utomhus i rörelse. I vår digitala tid så kan dessa möten och promenader naturligtvis även ske med hörlurarna på.

Vill du ta ditt team till nya höjder?

På vandramed.nu kan du läsa mer om Åsa Lindell och hennes vandringar. Där finns också en hel del i storslaget bild- och filmmaterial att låta sig inspireras av. På asalindell.com finns mer information om Åsa.

Åsa Lindell är föreläsare, moderator, facilitator, ledarutvecklare och vandrare. Åsa brinner för goda möten, både med och utan kängorna på. Med en bakgrund som chef, förändringsledare, mötesexpert och organisationskonsult är hon van att möta både stora och små grupper. Att ta dem till sina favoritplatser i Alperna eller Provence och kombinera vandring med team- och verksamhetsutveckling är sedan länge en dröm som hon nu lever.

100 år av glädje för äldre Bli medlem i Blomsterfonden

Anmäl dig på vår hemsida!

Genom ditt medlemskap stödjer du dem som är äldre idag och är med och skapar glädje, innehåll och trygghet i vardagen

Om du vill veta mer om Blomsterfonden och vår verksamhet, gå in på www.blomsterfonden.se. Välkommen!

I FOKUS NÄR ASKO LANSERAR DISKMASKINEN DW60

ASKO DW60 är ett spännande steg framåt i ASKO:s vision att kombinera den högsta hygienstandarden med låg energi- och vattenförbrukning samt diskmedelskonsumtion. DW60 sparar inte bara tid och pengar, den ger överlägsna rengörings- och torkresultat år efter år.

Den nya diskmaskinen är designad för att prestera och är noggrant testad för att motsvara 20 års1 regelbunden användning. Den har världens högsta lasthöjd på upp till 58 cm och den största lastkapaciteten på marknaden. Med plats för 17 kuvert, som motsvarar cirka 180 enskilda föremål2, slipper du använda maskinen lika ofta. DW60 är den enda diskmaskinen på marknaden med 4 löstagbara korgar vilket betyder att du aldrig behöver handdiska, exempelvis, en ugnsplåt igen. Genom ConnectLifeappen kan du starta och pausa diskmaskinen, direkt från din mobil eller surfplatta.

Sparar in på energi och vatten Med det adaptiva gröna programläget beräknas diskens smuts för att välja rätt temperatur och rätt mängd vatten som krävs för ett optimalt diskresultat med lägsta möjliga vatten- och energiförbrukning. Under rätt förutsättningar kan vattenförbrukningen vara så låg som 7,5 liter – detta inkluderar hela två färskvattensköljningar. Genom en smart värmeväxlare sparas energi genom att kombinera temperaturen i rummet med den genererade värmen i diskmaskinen.

Minskar diskmedlets påverkan på miljön

Genom år av forskning har ASKO identifierat den exakta mängden diskmedel som behövs för att leverera konsekvent perfekta rengöringsresultat. Det har resulterat i det nya integrerade automatiska doseringssystemet Auto Dose som lagrar upp till 30 dagars diskmedel. Med Auto Dose anpassar diskmaskinen mängden diskmedel till smutsighetsgrad, vattenhårdhet och valt program. Allt för att minska överdosering och miljöpåverkan utan att tumma på diskresultatet.

DW60 uppfyller skyhöga hygiennivåer

Den nya diskmaskinen DW60 kommer med flera innovativa funktioner som hygienprogram för desinfektion, självrengöring och anti-odörfunktion. Den ASKO-unika innovationen ”UVrengöring” eliminerar upp till 99,99999 % av bakterier, svampar och virus med hjälp av UV-ljus. Resultatet är en marknadsledande minskning av olika mikrober och extremt ren disk, även vid lågtemperaturprogram som ECOprogram. Detta innebär att högsta nivå av renlighet och hygien kan uppnås samtidigt som energi sparas.

Prisbelönt skandinavisk design

Tillverkad av robusta, hållbara material följer ASKO:s filosofi om att använda mer stål och mindre plast. Ingen annan diskmaskin på marknaden har så många detaljer i stål i stället för plast. 8 Steel™ -konceptet innebär att alla delar som möter vatten, som den inre delen av luckan och behållaren är gjorda av rostfritt stål. DW60 har belönats med iF Design Award 2022, ett av världens mest prestigefyllda designpriser. Diskmaskinen lägger stort fokus på elegans och användarvänlighet i sin design – allt för en mer intuitiv och enkel användarupplevelse.

ETT AV MÄLARDALENS STÖRSTA MÖBELVARUHUS

Välkommen till Bernhardssons Möbler, din Svenska Hem-butik i Strängnäs.

FRAMTIDENS TEKNIK

Skärmar som byter skepnad, smartare städer, blandad verklighet och AI – så ser 2023 och kommande år ut enligt Lenovo

Smartare mer integrerad teknik håller redan på att förändra hur vi tar oss igenom vardagen. Från enheterna i våra fickor, till hur vi samarbetar med kollegor och hur vi köper matvaror. När artificiell intelligens och edge computing samtidigt snabbt ökar, samt förser mer prestanda och produktivitet till otaliga industrier, så kan vi se stora förändringar ske.

Men vad kommer 2023 egentligen göra med vår relation till teknik?

Nedan utforskar Daniel Lindberg, Country Manager på Lenovo i Sverige redan etablerade tekniker men också hur dessa kommer förändra hur vår vardag ser ut och hur vi beter oss –under 2023 och framåt.

“Holografisk”-teknik kommer ge nytt liv till möten

Den hybrida världen är nu redo att ta nästa steg. Pandemin har på många sätt visat vikten av närhet - även på den hybrida arbetsplatsen – samtidigt blir den fysiska platsen mindre viktig när team blir alltmer utspridda. Vissa jobbar från kontoret andra hemma, andra från en annan stad eller till och med kontinent. Att finna teknik som då kan kombinera såväl närhet som flexibilitet blir därför allt viktigare, såsom holografiska möten där det känns som deltagaren är med i rummet oavsett var den befinner sig.

Vid presentationer, produktlanseringar eller möten med andra organisationer kommer augmneted mixed reality kunna erbjuda nya sätt för företag att kommunicera. Med fullskaliga hologram kommer man kunna interagera med virtuella objekt – för att till exempel visa upp en ny prototyp eller en digital tvilling av ett fysiskt objekt.

Lenovos koncept Cyber Space visar hur detta ”fygitala” tillvägagångssätt kan fungera, att kombinera fysiska och digitala världar. Med ett speciellt utformat glas som är halvtransparent och halvreflekterande, och som tillåter

människor bakom det att fysiskt interagera med fullskaliga digitala föremål.

Enheter som ändrar form kommer stärka hybridarbete Skärmstorlek är forstatt viktigt, särskilt när efterfrågan på mångsidighet blir allt större. De enheter vi hanterar dagligen bör vara skapade att möjliggöra såväl videoredigering, filmstreaming, gaming och alla de andra uppgifter som vardagen kantas av. Skärmarna bör då också kunna ändras beroende på vad det är vi vill göra.

I framtiden kan det vara så att telefonerna i våra fickor är mycket mindre men istället förlängs eller viks ut för att bli större när vi väl behöver använda dem.

Motorolas rullbara

”Proof-of-Concept” skärm presenterades först på Lenovo Tech World och är kompakt och passar i fickan när den är indragen.

Men den kan också expandera till en stor skärm när du behöver den. För mobila arbetare visade Lenovo också upp en konceptprodukt i form av en rullbar PC, som rullar ut en 15,3tums skärm för ökad produktivitet (till exempel erbjuder extra skärmutrymme för kodare). Skärmen rullas ut på kommando tack vare motorer inuti den bärbara datorn, så att arbetare kan öka sin produktivitet och flexibilitet med en knapptryckning.

Och för dem som behöver portabilitet, integritet och utökat skärmutrymme, bli inte förvånad om du ser fler människor ”bära” sina skärmar – exmeplvis i form av AR-glasögon.

Motorolas rullbara ”Proof-of-Concept” skärm.

Fasta priser inklusive montering och transport!

Recycling – Recycling

Kasta inte ut ditt gamla kök. Låt oss lacka om luckor och lådor i vår verkstad samt måla om stommen på plats hos dig. Allt enligt Hagströmsmetoden*. Bättre för plånboken och bättre för miljön.

Vi har lackat luckor i över 40 år, vi lackar över 2000 kök per år. 2020 började vi kombinera lackering av köksluckor med att vi också målar stommen på plats. Det spelar då ingen roll om du har ett tidigare industrilackerat kök eller om det är ett massivt kök i bok eller ek. Allt går att lacka och måla. Och detta till en bråkdel av priset för att köpa ett nytt kök.

Hagströmsmetoden*

I våra fasta priser ingår alltid montering - transport - hål för eventuellt nya beslag - samma finish på baksidan av luckan som framsidanvilken kulör du vill - individuell paketering av luckor inför transporten - 8 års garanti. Vid målning av stomme, utförs det med speciellt utbildade målare enligt vårt program, med maskinslipning, tvättning, grundmålning och toppmålning 1-3 ggr för bästa resultat.

Före

Metaverse kommer att förändra vårt sätt att arbeta Metaverse kommer att komma närmare verkligheten – men det kommer inte att handla om tecknade avatarer och spel. Istället kommer metaverstekniken att drivas av arbetslivet, inte underhållningsbranschen så som många ser det nu.

Vi är förmodligen i ett liknande skede som mitten av 90-talets syn på internet vad gäller utvecklingen av metaverse, och stora förändringar väntar. Hela arbetslivet kommer att lära sig att samarbeta, dela och arbeta i digitala utrymmen –det vi kallar Enterprise Metaverse – och det kommer att driva på användningen av tekniken. Snarare än spel som flygsimulatorer kommer det att vara ”jobbsimulatorer” – med immersiv träning - som dominerar vår syn på metaverse.

Lösningar som Lenovos ThinkReality VRX-headset släpptes på marknaden för att göra det möjligt för kollegor och team att samarbeta i virtuell verklighet och möjliggöra snabba, kostnadseffektiva utbildningsprogram. På Lenovo tror vi att framtiden för metaverse är genom samarbete och ett öppet synsätt, där idéer och teknik lätt delas, snarare än att begränsas och kontrolleras av ett företag.

Butiker kommer bli allt smartare Artificiell intelligens kommer i allt högre grad att forma världen omkring oss – och effektivisera vår vardag som vid aktiviteter som shopping. Inom en snar framtid kan AI-servrar analysera flera videoflöden från kameror i butiksgångarna för att se efter stora mängder föremål som tas bort samtidigt och övervaka leveranser till butiken för att säkerställa att lagret förblir högt. Detta kommer att göra det möjligt för butiker att hålla reda på varor mer effektivt, snabbare anpassa sig till utbud och efterfrågan samt förbättra vinstmarginalerna. Det kommer i förlängningen säkerställa att kunderna får vad de betalat för.

Multi-access edge computing (MEC) kommer att driva smarta städer

I framtiden kommer intelligenta kameror att hantera trafik i ”smarta städer”, minska föroreningar, trafikstockningar och trafikolyckor - och edge computing-servrar kommer att möjliggöra allt från holografisk undervisning till augmented reality shopping.

Varför edge computing? Multi-access edge computing (MEC) innebär att förfrågningar bearbetas inom den så kallade smarta staden, snarare än att behöva resa till något datacenter långt borta, vilket innebär att frågor kan besvaras inom millisekunder. I framtiden kan edge computing till och med hjälpa städer att nå föroreningsmål genom att kontrollera trafikljusen så att bilar kör på ett mer bränsleeffektivt sätt

Hybridarbete möjliggör ny teknik

Sättet vi arbetar på har förändrats för alltid, och på morgondagens arbetsplats kommer företagens sätt att använda teknik att förändras. Vi kommer se en övergång till teknik som smarta sensorer och ändrade tillvägagångssätt som innebär att vi kommer hyra allt från hårdvara till själva kontorsupplevelsen. Detta kommer att minska omkostnader för nya företag, vilket gör det möjligt för nystartade företag att skala snabbare och på ett mer flexibelt sätt.

Denna förändring är redan på gång, med en Lenovoundersökning av 500 CTO:er som fann att 43 procent sa att deras företags teknikarkitektur var ”förbättrad” och element som smarta enheter (76 procent) och smart internet-ofthings (70 procent) ökade i betydelse i det senaste året.

Företag kommer att övergå till en mer flytande modell där hela kontorsupplevelsen och relaterade lösningar och tjänster kan och kommer tillhandahållas av en tredje part. Lenovo erbjuder nu en hanterad medarbetarupplevelse där företag kan hyra en arbetsplatslösning, snarare än bara hårdvara eller mjukvara – inklusive (till exempel) ITinfrastruktur, support och prestandaanalys samt moln- och datainfrastrukturtjänster.

Att sia om framtiden för teknik är alltid svårt och en snabb förändring kan komma att ändra landskapet i grunden. Med vad som alltid är viktigt för oss på Lenovo är att kunna tillhandahålla världsförändrande innovation som i förlängningen bygger ett mer inkluderande, pålitligt och hållbart digitalt samhälle för alla – såväl under 2023 som längre fram i framtiden.

Daniel Lindberg, Country Manager på Lenovo i Sverige.

UTBILDNING FÖR VIRTUELLA ASSISTENTER

TEXT: NINA JANSDOTTER

Selma Jemelka är företagare inom nischen virtuell assistent, så kallad VA. Nu expanderar hon sitt företag och tar steget att starta Leptir Academy, som ska utbilda virtuella assistenter. Här berättar hon bland annat vad som är det bästa med den typen av arbete och varför hon startar en sådan utbildning.

Selma snubblade över ett klipp på Instagram som gjorde henne nyfiken på alla dessa kvinnor i USA som driver eget företag digitalt och kallar sig för virtuella assistenter. Just då kämpade hon med att inte riktigt veta vad hon vill göra efter föräldrarledigheten. Hon ansåg att det var hållbart att gå tillbaka till sin platsbaserade heltidstjänst som hon hade innan barnen.

- Jag ville inte behöva välja mellan att bygga en karriär och gå miste om milstolpar med mina barn.

I samband med att min föräldraledighet tog slut satsade jag helhjärtat på min VA verksamhet. Hon hoppade in med huvudet före utan att ha möjligheten till att rådfråga någon kring hur man går tillväga med sin VA verksamhet.

Hur har det gått för dig?

- Det var först svårt att komma igång som virtuell assistent här i Sverige . Dels för att det inte fanns konkret information kring du startar din VA- verksamhet, men även på grund av att entreprenörer inte var så vanna vid att outsourca sina administrativa arbetsuppgifter. Nu så här två och ett halvt år efter är det en helt annan värld vi lever i .

Entreprenörer har efter covid förstått värdet i sin tid och är idag okej med att man arbetar på distans vilket har lett till en större öppning för VA yrket, har Selma upptäckt.

- Idag går det jättebra och jag har möjligheten att välja vem min kund är. Jag behöver inte längre springa på varje boll.

Nu har du skapat en utbildning för VA, varför?

- Att jobba som VA har förändrat mitt liv och jag hade aldrig kunnat drömma om där jag är idag. Jag har möjligheten att ta ledigt, vabba barnen, åka utomlands och åka till ett tomt Leos Lekland mitt i veckan samtidigt som jag har en inkomst och en karriär.

Selma vill genom sin resa, lärdomar och misstag, ge fler kvinnor möjligheten att äga sin tid och sitt liv.

- Därför startade jag Leptir Academy, ett coaching program där vi bygger din VA verksamhet på ett hållbart och framgångsrikt sätt.

Det finns enligt hennes erfarenhet fortfarande väldigt lite konkret information kring hur man går tillväga för att faktiskt bli en framgångsrik VA i Sverige. De flesta hon pratat med ger upp innan de ens börjar på grund av att de inte förstår vart de ska börja ifrån, hur de ska prissätta och hur de hittar sina kunder.

Vem har nytta av att gå den?

- Utbildningen är till för dig som vill ha frihet. Frihet till att välja dina kunder, frihet till att välja när du arbetar och frihet till att välja varifrån du arbetar.

För att bli virtuell assistent behöver du inte sluta ditt heltidsjobb. Du behöver inte heller starta ett företag och du behöver inte börja plugga på nytt för att börja jobba. Du besitter redan all den kunskap du kan erbjuda som tjänster, tillägger Selma.

Hur kommer marknaden för VA att utvecklas framöver tror du?

- VA marknaden går framåt och efterfrågan ökar för varje månad som går. Idag pratas det väldigt mycket om outsourcing, om att hustle culture ska utrotas och om att man ska ta tid för att faktiskt leva. Detta gör att allt fler förstår värdet i att investera i en VA som kan hjälpa dig avlasta det du inte hinner med eller vill sitta med.

Processorn som ger fler skogsbrukare möjligheten att äga och använda en stark och konkurrenskraftig avverkningsmaskin! Komplett utrustad med eget variabelt lastkännande hydraulsystem och har även vidvinkelaxel för kraftuttagsdrift.

En rationell, smidig, trepunktsburen gallringsprocessor som trots sin litenhet och ringa vikt på ca 800 kg utför ett snabbt och effektivt arbete! Med eget hydraulsystem, lastkännande ventil för mjuka köregenskaper och tre matarhjulsmotorer för maximal dragkraft.

Välkommen på demonstration på Bolmsö skogsmässa den 15e April!

HYPRO 755 HB

HYPRO 300

Nu kan du testa kandidaternas ekonomikunskaper digitalt – innan du anställer dem

arbetsuppgifterna, oavsett hur bra de passar in i ett team, säger Henrik Dennerheim, founding partner på Eproved.

Eproved är idag unika i Sverige med att kunna erbjuda kunskapstester på nätet inom redovisning, lön, financial- och business control, ekonomiadministration och Excel. Bland kunderna märks bland annat Investor samt några av världens största revisionsföretag och rekryteringsföretag – och testerna finns för alla erfarenhetsnivåer.

Att rekrytera fel är dyrt både mätt i tid, pengar och energi.

För att säkerställa att du rekryterar rätt person har svenska Eproved skapat en onlinetjänst med en rad olika kunskapstester – tester som säkerställer att kandidaterna har den kompetens de utger sig för att ha.

Det råder ingen brist på tester i dagens rekryteringsprocesser. Men nästan alltid handlar det om olika former av personlighetstester, framtagna för att kunna bedöma hur den tilltänkta medarbetaren passar in i en arbetskultur och hur hen kan bidra till ett team. Det är så klart viktigt, men ger inte hela bilden.

– Dagens slimmade organisationer har gjort det allt viktigare att säkerställa att man inte rekryterar en person med kunskapsbrister. När du anställer till en ekonomifunktion vill du veta vilka faktiska kunskaper personen besitter. Företag i dag har inte råd att sitta med medarbetare som inte behärskar

Vill du testa dina egna redovisningskunskaper hos Eproved: eproved.se/demo/prova-eproveds-tester

Läs mer på: eproved.se/kompetenstest

– Våra onlinetester är enkla att administrera och genomföra. Legitimering sker med BankID, ett test tar 30 minuter och när kandidaten är färdig genereras direkt en resultatrapport till beställaren, berättar Henrik Dennerheim.

Idag kan tilltänkta nyrekryteringar befinna sig över hela världen, och det medför att det har blivit allt viktigare att säkerställa att det som står i CV:t stämmer – och att kandidaten verkligen har den kompetens den utger sig för att ha. – Våra kunskapstester hjälper kunderna att säkerställa kompetensen, både vid rekrytering av fast personal eller för konsulter som är inne under en begränsad tid. Men testerna kan också användas när ett företag vill stämma av vilken kompetens som finns på en specifik avdelning – för att veta vilka utbildningsinsatser man kan behöva tillföra, avslutar Henrik Dennerheim.

Om Eproved

Eproved hjälper små och stora företag med interaktiva kunskapstester online – inom redovisning, lön, financial- och business control, ekonomiadministration och Excel. Testerna används idag av företag som till exempel Randstad, Michael Page, Investor, Deloitte och Grant Thornton.

– Våra onlinetester är enkla att administrera och genomföra.

UPPLEVER DU NÅGOT AV

DESSA SYMPTOM NU MITT - I - LIVET?

• Hormonsvängningar?

• Svettningar?

• Oregelbunden mens?

• Åker humöret berg-och-dalbana?

• Sköldkörtelproblem?

• Viktuppgång?

• Sömnproblem?

• Ledvärk?

• Muskelvärk?

• Blir mer stressad än vanligt?

Om du vill bli av med dessa problem, få tillbaka balansen i kroppen och din ursprungliga form på kroppen är du välkommen att kontakta

Eva Bülow, Leg. sjuksköterska, Bülow Clinic för en fri konsultation. info@bulowclinic.com, mobil 0707 20 69 29

www.bulowclinic.com

Svenska sjöräddare smiter från jobbet

I Sverige har vi 2300 frivilliga sjöräddare som jobbar ideellt, utan att få betalt för sin insats. Därför har de flesta två jobb, ett med lön och ett utan. Men för att det ska fungera behövs förstående arbetsgivare som låter sjöräddarna släppa allt för att rädda liv till sjöss när larmet går.

Nu vill vi tacka alla arbetsgivare som bidrar till att vi kan ha jour dygnet runt och alltid vara redo att hjälpa nödställda. Förra året ryckte vi ut på över 1100 sjöräddningsfall runt hela den svenska kusten.

Vill du också ge ett bidrag eller bli medlem? Gå in på sjoraddning.se

Den här segelbåten drev mot klipporna strax utanför Hamburgsund en blåsig septembernatt. Sjöräddningssällskapet ryckte ut och räddade samtliga sex personer ombord.

SJÖRÄDDARE SEDAN 1907.

KOLDIOXIDFRI KALK SNART TILLGÄNGLIG FÖR SVENSK INDUSTRI

Inom massa- och pappersindustrin fyller kalk en viktig funktion under tillverkningsprocessen. Lhoist arbetar nu aktivt för att framställa koldioxidfri kalk till Europas industriföretag – och därmed hjälpa företagen att minska sin klimatpåverkan.

6

50 000 ton. Så mycket kalk importerar Lhoist till Sverige, Finland, Norge och Danmark. Det gör företaget till en av de tre viktigaste spelarna på marknaden för kalkprodukter i Norden. Kunderna finns inte minst inom massa- och pappersindustrin, som ställer särskilt höga krav på kalkprodukternas renhet.

Lhoists produktionsanläggningar ligger nära dagbrotten där den högkvalitativa kalkstenen finns och utvinns. Kalksten väger dubbelt så mycket som bränd kalk, vilket innebär att det är mer effektivt att transportera den färdiga produkten till terminalerna runt om i Europa än att transportera stenen för kalkproduktion i Norden.

– Det stora nätverket av produktionsanläggningar och terminaler gör att vi alltid kan möta våra kunders krav. Skulle det ske ett produktionsstopp på en av våra anläggningar kan vi leverera från en annan, säger Vincent Deleers, VP och Managing Director på Lhoist i västra Europa.

Koldioxidfri kalkproduktion

Lhoist driver nu ett framåtlutat projekt för att kunna producera koldioxidfri kalk på siten i franska Réty inom sex år.

– Vi kan minimera de koldioxidutsläpp som kommer från själva förbränningen genom att använda klimateffektiva bränslen. Cirka två tredjedelar av koldioxidutsläppen kan dock inte undvikas, eftersom frigörandet av koldioxid är en del av den kemiska processen för att få fram kalk, förklarar Valentine Berghmans, hållbarhetschef på Lhoist Group, och fortsätter: – I projektet CalCC kommer vi att fånga upp koldioxidutsläppen från både process och förbränning och därmed minska de totala utsläppen med 98 procent.

Projektet är ett exempel på Lhoists satsningar inför framtiden. Företaget, som leds av medlemmar i den sjätte generationen av familjen Berghmans, är verksamma i en bransch där investeringar som ska bära frukt de kommande 20 och 50 åren är det normala. Långsiktiga investeringar är alltså inget främmande, lyfter Valentine Berghmans.

Strategiskt placerad terminal CalCC-projektet, som är det första i sitt slag i Europa, har fått finansieringsstöd från EU. 2028 kommer hela 600 000 ton koldioxidfri kalk produceras här. En del av detta kommer att lagras och säljas på en terminal i Sverige som ska stå klar 2023.

Läs mer på: Besök oss på LinkedIn: www.lhoist.com/sv www.linkedin.com/company/lhoist

ATT PANTA HAR ALDRIG VARIT LÄTTARE – Möt

Quantum, maskinen som revolutionerar branschen

Alla känner nog igen känslan när man äntligen tar med sig den där påsen med pantburkar till sin lokala butik för att panta, för att sedan mötas av köer och en otrevlig lukt. Det här slipper du när du pantar i Envipcos pantmaskin Quantum. Maskinen som du kan tömma hela säckar med pant i. – Vi har ökat vår pantmottagning med hela 400 procent, säger Albin Håkansson, Köpman på Extra Stormarknad Mjällby.

ISverige är vi duktiga på att panta, samtidigt är det en syssla som vi många gånger drar oss från att göra. Därför är det en stor fördel om du snabbt och smidigt kan panta genom att hälla hela säckar i maskinen, som med Quantum från Envipco.

– Kunden behöver aldrig röra förpackningarna. De tömmer sin pant i den öppna inmatningen och automaten sköter resten. Det går fem gånger snabbare än tidigare att panta, förklarar Lars Haglöf, vd på Envipco.

En lönsam investering

Envipcos pantsystem lanserades i Sverige 2016, sedan den dagen har intresset för pantmaskinen varit stort. Quantum

kommer som en färdig lösning och kan placeras utanför butiken. Det innebär att du kan frigöra yta inne i butiken och slipper det så kallade pantrummet.

– Vi har kunder som gjort om ytan till restaurang, café, eller öppnat en större information och spelavdelning. Flera butiker har även utökat sin yta för pakethantering, en aktuell lösning i och med den ökande e-handeln.

– Samtidigt har de en otrolig ökning i sin pantmottagning, några på hela 800 procent, säger Lars Haglöf.

Så säger handlarna

Albin Håkansson på Extra Stormarknad Mjällby investerade i utomhusversionen

Sedan har vi frigjort yta i butiken där vi nu kan göra mer plats åt varor. Dessutom väljer de kunder som pantat hos oss att återvända till butiken.

Även ICA Kvantum Sollefteå upplever en ökad kundström till butiken på grund av Envipcos pantmaskin Quantum.

– Vi har placerat vår pantmaskin vid återvinningsstationen på parkeringsplatsen, på drygt ett år har pantmottagandet ökat med 200 procent, och återvinngen med 60 procent. En väldigt positiv utveckling, inte bara för vår butik utan ur ett miljöperspektiv, avslutar ICA Handlaren Ulf Schön.

FAKTA

Envipco finns på flera marknader världen över och lanserades i Sverige 2016. De betraktar sig som en av de mest innovativa och aktiva inom området och satsar mycket på nyutveckling av effektiva lösningar för återtagande och återvinning av dryckesförpackningar.

Lars Haglöf, vd på Envipco.

VI HAR EFTERFRÅGAN

PÅ KVALITETSBÅTAR!

Efter 51 år har vi en stor kunddatabas med intressenter som söker alla sorters båtar. Vi tar hand om hela processen från annonsering fram tills att ni har pengarna på kontot! Skulle vi inte lyckas hitta en köpare till er båt, så tar vi inget arvode, alltså finns inget att förlora på att testa.

VARFÖR KNAPE MARIN?

Rikstäckande: Huvudkontor i Göteborg samt representanter i Stockholm, Malmö, Nyköping, Norrköping, Oxelösund, Simrishamn, Västerås, Kalmar, Karlstad, Luleå och Örnsköldsvik.

Kundklientkonto för säker finansiell hantering.

Tillgång till din båt under hela försäljningsperioden alt. lämna båten i vår marina, vi tillhandahåller fullservice.

Vid köp av begagnad båt, kan inbyte diskuteras som dellikvid.

91 14

72

25 09

HUVUDKONTOR 031-69 77 50 info@knapemarin.se Hälleflundregatan 12, Västra Frölunda/Göteborg (Fiskebäcks

REGISTRERAD & INTERNATIONELL BÅTMÄKLARE

Småbåtsham)

PETER ÖGREN Båtmäklare, Göteborg peter@knapemarin.se 0723-29

PÄR JANSSON Båtmäklare, Norrland (Örnsköldsvik) info@knapemarin.se 0703-3146

MATS LUNDWAL Båtmäklare, Knape Marin Syd mats@knapemarin.se 0723-07

STEPHEN MATHIASON Båtkonsult, Göteborg stephen@knapemarin.se 0733-44 37 00

CHRIS KJELLBERG Båtmäklare, Stockholm chris@knapemarin.se 0736-00 44 15

BOSSE KNAPE, VD Båtmäklare, Göteborg bosse@knapemarin.se 0705-29 91 12

GUNNAR BRANGE Båtmäklare, Nyköping/Västerås Norrköping/Oxelösund gunnar@knapemarin.se 0705-34 10 85

VI FINNS ÄVEN I KALMAR, KARLSTAD, LULEÅ OCH SIMRISHAMN!

JONNY PETERSSON Båtmäklare Göteborg jonny@knapemarin.se 0723-29 91 18

Innovativ robotteknik spetsar ditt företags konkurrenskraft

Står ert företag inför en automationsresa eller funderar ni på hur delar av verksamheten kan robotiseras? För att skapa rätt förutsättningar behövs en bra partner och leverantör som kan implementera, programmera och utbilda under resan.

Yaskawa är världsledande tillverkare av industrirobotar, servomotorer och styrningar. De ger rätt förutsättningar för en kort pay off av automationsinvesteringen.

– Våra innovativa robot- och automatiseringslösningar kan hjälpa både små och stora företag att effektivisera sin verksamhet och spetsa sin konkurrenskraft både som leverantör och som attraktiv, innovativ arbetsgivare, säger Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.

Optimera automationsprocessen med Kollaborativa robotar och ArcWorld Det människan kan jobba med kan även den kollaborativa roboten göra. Vanligt är att den jobbar sida vid sida med människan, med de delar som leder till ökad produktivitet och förbättrad arbetsmiljö. Roboten har en väl integrerad säkerhet och i rätt omgivning krävs varken yttre skyddsanordningar eller mekaniska skydd.

ArcWorld är en komplett färdig robotcell för svetsning. Produkten har öppna lösningar för att man ska kunna komma in och programmera eller byta detaljer i utrustningen.

– ArcWorld kan rullas in på fabriksgolvet och kan köras igång direkt. Allt är plattformsbyggt och möjligt att flytta med en palltruck, berättar Niklas.

Behovsanpassade och offline-styrda processer

– Vi finns med under hela resan och kan programmera, utbilda och snabbt och enkelt ha produkten redo hos kund. Genom digitala verktyg effektiviseras de anläggningar man har så att de producerar så mycket som möjligt. Dessutom utan att behöva störa produktionsprocesserna med avbrott för analys och implementering, då det görs i en virtuell miljö offline, säger Niklas.

Yaskawa är världsledande tillverkare av industriell automation och robotteknik. Företaget grundades 1915 i Japan och är idag en global koncern med 14 500 anställda på 60 platser i världen.

• En av Top 100 global innovators – För tredje året i rad listar Clarivate Analytics oss som en ledande global innovatör i kategorin Tillverkning & Medicinsk industri.

• 1969 myntade Yaskawa ordet Mechatronics. Vi varumärkesregistrerade ordet, men släppte begreppet fritt för alla att använda.

• 2019 öppnade vi Europas första robotfabrik för Motomanrobotar.

Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.

FAKTA

Sedan SMÅA grundades 1969 har vi kämpat för att ge Sveriges entreprenörer en trygghet genom en a-kassa som förstår företagslivet på riktigt. Idag är vi över 100 000 medlemmar och tack vare det en stark röst som ständigt jobbar för att trygghetssystemet för företagare ska bli ännu bättre. Och ju fler medlemmar vi blir desto mer kan vi påverka, bli medlem i SMÅA du också!

Skanna mig!