TIM NEWS 05’15 АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ МИГРАЦИОННОГО И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА МАЙ 2015
СТР. 2
СТР.3
СТР.4
СТР. 8
СТР. 7
КОРОТКО О ВАЖНОМ: ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ
ОДИН ХОРОШО, А ДВА – ЛУЧШЕ? НЕСКОЛЬКО ДИРЕКТОРОВ В УПРАВЛЕНИИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПРИМЕНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПУСТИМОЙ ДОЛИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ФМС РОССИИ
О ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ СВЕДЕНИЙ НА КОРРЕКТИРОВКУ КВОТЫ НА 2015 ГОД И ПОДАЧИ СВЕДЕНИЙ НА 2016 А ТАКЖЕ
ЗАПРЕТ НА ВЪЕЗД: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РОССИЙСКО-ГЕРМАНСКОЙ ВНЕШНЕТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА ПО ОЦЕНКЕ ОТДЕЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В В юридической практике компании TIM Advisers одной из наиболее востребованных услуг является МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ проведение аудита кадрового делопроизводства и политики в сфере трудовых правоотношений. В ходе экспертных мероприятий проверяются на соответствие локальные нормативные акты ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ:законодательству ДМС от ОСАО «РЕСО-Гарантия» работодателя и правильность оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплате. Как показывает наш опыт, существует ряд типичных недочетов, наиболее часто выявляемых в документообороте компаний. В нашем обзоре мы рассмотрим, какие именно ошибки встречаются наиболее часто и предоставим некоторые комментарии по их устранению.
1