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DOSSIER FORMATION
De nouveaux métiers, de nouvelles formations
Les métiers ne cessent d’évoluer dans la filière transport et logistique, les formations aussi. Organismes de formation et constructeurs multiplient les offres. Car la pénurie ne touche pas seulement la main d’œuvre roulante mais aussi toutes les professions de la production et de la maintenance du véhicule industriel, mécanicien, chef atelier… « Nous assistons à une évolution technologique et, par conséquence, des métiers techniques. Nous sommes en pleine transformation » nous a confié Sandrine Monnier, directrice des ressources humaines de Scania France. Les constructeurs n’ont pas eu le choix de s’y mettre. Comme
Nous assistons à une évolution technologique et, par conséquence, des métiers techniques. Nous sommes en pleine transformation. tous les acteurs de la filière, ils peinent à trouver de la main d’œuvre pour leurs usines et ateliers. Scania qui s’est donné comme objectif de recruter 3 mécaniciens par semaine (soit 150 au total) est sans doute le plus actif sur le terrain multipliant ses actions auprès des futurs candidats et misant sur l’alternance. Des journées
d’accueil sont organisées. « Ces journées de l’alternance ont lieu tous les ans pour accueillir les nouveaux embauchés, dans la continuité de la rentrée scolaire. Scania France met tout en œuvre pour accueillir ses alternants et valoriser leur place au sein de notre organisation » précise Sandrine Monnier.
Profiter de l’expertise gaz de Scania Le constructeur suédois a décidé d’accompagner à la formation aux nouvelles solutions alternatives au diesel. Partenaires de longue date du GARAC, Scania France et l’École nationale de la profession ont franchi un nouveau pas en faisant bénéficier les élèves de l’expertise gaz de Scania. Outre la mise à disposition d’un véhicule, Scania s’est engagé en intervenant auprès des élèves pour les sensibiliser au fonctionnement et à la maintenance des véhicules au gaz.
