Talent! Ty też go masz

„JESTEŚ UTALENTOWANY… A TALENT TO… COŚ NIEPRZECIĘTNEGO”NAPISAŁ W SWOJEJ KSIĄŻCE ROSYJSKI NOBLISTA, BORYS PASTERNAK, KTÓRY Z PEWNOŚCIĄ MIAŁ TAKI DAR, CHOCIAŻBY DO PRZEDSTAWIANIA RZECZYWISTOŚCI NA KARTACH PAPIERU. DROGI CZYTELNIKU, CZY WIESZ, ŻE SŁOWA TEGO POETY I PROZAIKA SĄ SKIEROWANE TAKŻE DO CIEBIE? JEŚLI JESZCZE W TO NIE WIERZYSZ, NIE ODKRYŁEŚ, MOŻE NIE DOSTRZEGŁEŚ – WRÓĆ DO TEGO CYTATU I CZYTAJ, DOPÓKI Z RĘKĄ NA SERCU NIE BĘDZIESZ MÓGŁ POWIEDZIEĆ – TAK, JESTEM UTALENTOWANY.

Czym ten talent jest?

Kiedy myślimy o talentach, pewnie większości z nas stają przed oczami znajomi o pięknych głosach, potrafiących wyśpiewać każdą piosenkę, ale również ci ze zdolną ręką, dla których żaden pejzaż, martwa natura czy portret, nie jest straszny, a skoro z ręką, to i z nogą, a raczej nogami niegubiącymi rytmu nawet w najszybszym rock and rollu czy najszybszej sambie. Lecz czy tylko na tych „typowych” talentach powinniśmy poprzestać?

Przyglądając się tematowi talentów od szerszej, może nieco bardziej naukowej strony, warto wspomnieć o teorii powstałej w Instytucie Gallupa, mówiącej o tym, że talent to „naturalnie powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania i reagowania, który może być produktywnie wykorzystany. Z kolei silna strona lub mocna strona to umiejętność stałego, bliskiego doskonałości wykonywania konkretnego zadania”. W instytucie w czasie 30 lat prowadzenia wywiadów, poszukiwania informacji, przeprowadzania analiz wyodrębniono aż 34 talen‐ty, które może posiadać człowiek. Zostały one podzielone na 4 domeny: wykonywanie, wpływanie, budowanie relacji oraz myślenie strategiczne. Znaleźć wśród nich możemy chociażby talent do organizowania, bezstronności, komunikatywności, empatii, uczenia się, optymizmu czy odkrywania.

Warto zauważyć, że talent i mocna strona nie są tym samym. Trafiłam na ciekawe przedstawienie tej zależności działaniem (które z pewnością zrozumieją również ci mniej utalentowani matematycznie). Mocna strona = talent + umiejętności + wiedza.

Tak więc by coś stało się naszą mocną stroną, potrzeba nie tylko umiejętności i niezbędnej wiedzy, ale i naszego tytułowego bohatera – talentu. Bo tak jak powiedział Stanisław Staszic: „Talent jest jak kawałek szlachetnego, ale surowego metalu: dopiero pilna praca go obrobi i wartość mu wielką nada”.

Sama więc teoria nas nie ubogaci, tak jak i naszych talentów –zrobią to dopiero praca i praktyka. Poniżej przedstawię wskazówki, w jaki sposób można odnaleźć swój talent, rozwijać go i jak się nim dzielić – jest to bowiem droga składająca się z czterech kroków.

Krok pierwszy: obserwuj i szukaj

próbują wyjść na światło dzienne. Jak reagujesz na kontakty z innymi ludźmi, na nowe wyzwania, konflikty, problemy? Może dojrzysz swój talent w przejawach empatii, która jest dla Ciebie naturalnym odruchem, w umiejętności szukania kompromisu i porozumienia czy w byciu konsekwentnym w swoich planach i celach? Szukaj go w codzienności i zacznij jak najwcześniej. Bo może to już rodzice kierują się dobrą intuicją, zapisując obecnie coraz częściej swoje pociechy na różnego rodzaju kółka zainteresowań, zajęcia pozalekcyjne, czy to w szkole muzycznej, w ośrodku sportowym lub teatrze, chcąc tym samym umożliwić im odnalezienie talentu już od najmłodszych lat? Jednak dla Ciebie też nie jest za późno! Szukaj miejsc, w których Twój talent będzie mógł wypłynąć na powierzchnię – czy to będzie stadnina koni, wolontariat, koło studenckie lub klub, nie bój się wypróbowywać każdej nowej możliwości.

Krok drugi: słuchaj porad z zewnątrz

Jeśli Ty sam nie dostrzeżesz swojego talentu, może zdarzyć się, że zobaczy go ktoś inny. Warto słuchać i zastanowić się czasem, gdy nasi znajomi chwalą nas za konkretne czynności: super to zorganizowałeś, nie znam drugiego takiego optymisty jak Ty, nikt nie mógł lepiej przeprowadzić tej rozmowy. Ostatecznie przecież wierzymy w to, że prawdziwy przyjaciel zawsze powie nam prawdę. Osoby z zewnątrz mogą spełnić również inną funkcję – uświadomić nam, jaki talent posiadamy, zainspirować, dać przykład, pokazać, że tak rozważne podejmowanie decyzji, a przez to także umiejętność trafnego przewidzenia ich skutków mogą być talentem, tak samo jak bezstronność i potrzeba traktowania wszystkich jednakowo. Pamiętaj też o drugiej stronie medalu i nie popadaj w skrajność, jaką jest porównywanie się z innymi, gdyż każdy jest jedyny w swoim rodzaju, wyposażony w indywidualny zbiór cech. Uważaj przy tym na niesprawiedliwych krytyków – tyle nieodkrytych talentów, ile podciętych w przeszłości skrzydeł, bo zabrakło wsparcia, zrozumienia, w zamian pojawiło się natomiast wyśmianie, poniżenie czy lekceważenie. Bądź wytrwały i nie poddawaj się wbrew wszystkiemu.

Krok trzeci: szlifuj swój diament

Czyli najprościej mówiąc, dbaj o talent i go rozwijaj. W miejscu, w którym go odnalazłeś, najprawdopodobniej będziesz mógł go również kształtować. Warto zainwestować w rozwój tej zdolności – może będzie to jakiś kurs, szkolenie, chociażby popularne w cz a s a c h p a n d e m i i webinarium, indywidu‐alne lekcje lub poszuki‐wanie na własną rękę dostępnych materiałów w s i e c i i b i b l i o t e c e . Odkryte talenty pozwolą spokojniej wybrać karierę zawodową, bo przecież dlaczego by nie robić czegoś, w czym jesteśmy dobrzy? Więcej w tym