Ardi Afriady, GM HCM Area Sumatera
tuntut untuk tampil lebih muda juga (Youth). Selain itu, rasa kekeluargaan yang tinggi diantara karyawan, itulah yang tidak bisa dilupakan selamanya. Bagi pria yang pertama kalinya ditempatkan di Kota Bengkulu (1996), Medan (2000), Dumai (2001), Pekanbaru (2004), Palembang (2005) dan The Best dengan semangat 3S-Principles to be The Medan (2007), kota Dumai adalah tempat bekerja yang paling terkesan baginya. Star (Solid, Speed, Smart) Di Dumai, tahun 2001 itu masih belum dan akan membentuk insan-insan Telkomsel menja- berkembang seperti saat ini. Dumai adaHuman Capital di Great People, Great Strat- lah kota minyak sekaligus kota pelabuhan Management yang penduduknya sangat keras dengan egy dan Great Innovation (HCM) Area Su(Practices to be The Winner) tingkat kejahatannya cukup tinggi. Yang samatera adalah ngat mengharukan bagi saya adalah susahuntuk tetap menjaga dan operator tersemempertahankan kemenan- nya untuk mendapatkan air bersih di kota but harus bisa ini karena air yang ada adalah air tanah gan atau Continue To Win. memahami Hal-hal seperti, menurut ayah yang warnanya seperti Teh Sosro dan itulah keinginan peyang kita gunakan untuk kehidupan seharitiga putra ini sesuai dengan langgannya, hari. Selain itu sarana hiburan baik pusat semangat dari The Telkomsel menyediaperbelanjaan dan lainya sangat minim dan Way yang selalu disosialisasikan layanan kan dan diimplementasikan ke itu adanya hanya di ibukota provinsi di Petersebut kanbaru yang jarak tempuhnya cukup jauh seluruh karyawan. dan menBagi pria yang tak bisa me- lebih kurang 4 jam dari Dumai. jaga kualitas Pria yang memiliki motto “Janganlah lupakan pisang kipas, jajanan layananmembanggakan dan menyombongkan khas Kota Pekanbaru ini, PR nya sebaik (pekerjaan rumah) terbesar bagi diri dengan apa yang kita peroleh, turut mungkin dan ikutilah ilmu padi makin berisi makin dirinya adalah senantiasa selalu agar petunduk dan makin bersyukur kepada yang meningkatkan semangat keberlanggan samaan (teamwork), menghilan- menciptakan kita, Allah SWT� ini mematersebut gkan perbedaan antar bagian, se- parkan dari beberapa provinsi yang pertidak akan mua karyawan harus saling men- nah ditempatinya, Provinsi Nangroe Aceh berpindukung terkait pencapaian target Darussalam adalah provinsi yang paldah ke ing kreatif pemerintahannya dan sangat perusahaan khsususnya di area lain hati. menunjang bisnis Telkomsel. Sumatera. IstiNah kebalikannya, provinsi yang perlu Selain itu, jangan ada karyawan lahnya begini lho, kalo effort khusus bagi Telkomsel untuk dilakuyang tidak berperan aktif semuandiibaratkan sebuah restoran, kalo kokkan pendekatan lebih proaktif lagi agar keya harus berperan sesuai dengan tugas inya hebat meracik bumbu masakanya beradaan Telkomsel bisa lebih eksis adalah dan tanggung jawabnya masing-masing, tentunya masakannya akan enak dan Provinsi Kepulauan Riau karena daerah ini atasan (leaders) harus menjadi panutan akhrinya terkenal sehinggan orangyang positif sehingga dicontoh oleh bawa- perbatasan dengan luar negeri dan lumorang akan berbondong-bondong dabung revenue Telkomsel sangat dominan hannya, para staf merasa terayomi dan tang dan makan di restoran tersebut se- merasa diperhatikan, jadilah pemimpin di provinsi ini dan daerah dimana Telkomtiap harinya dan informasi ini akan terus yang terbaik sehingga Telkomsel akan se- sel pertama kali hadir di Indonesia (Batam). menyebar dari mulut ke mulut. Ditengah kesibukan pekerjaannya unmakin kuat dan tetap memimpin pasar. Inilah yang menjadi perhatian serius tuk menunjang kinerja Telkomsel, Ardi AfriApa daya tarik Sumatera bagi pria bagi Ardi, sarjana ekonomi jurusan akun- yang pernah diberikan amanah membeady selalu menyempatkan diri berolahraga tansi ketika mendapat SK penempatan khususnya olahraga lari (running). Kunci nahi Telkomsel di Dumai? Ardi dengan memimpin Sumatera. Telkomsel adalah bagaimana cara kita untuk menjaga kebugaya santainya membeberkan jika Suoperator terbesar di Indonesia bahkan garan sederhana saja, yang terpenting ada matera memiliki keragaman ras dan suku masuk dalam tujuh besar operator sekemauan untuk berolah hingga Sumatera memiliki daya tarik lular terbesar di dunia yang tentunya konsisten tersendiri dibandingan wilayah lain raga, mendorong dan memacu Ardi untuk damelakukandi Indonesia. Terutama Kota Medan pat berperan lebih aktif lagi dan memnya dan niyang terkenal dengan wisata kulinberikan kontribusi lebih besar atkan untuk ernya yang paling top karena lengkap lagi buat kemajuan kesehatan dan enak. perusahaan tubuh. Simpel Didominasi Anak Muda kan? * Bekerja di perusahaan yang didominasi karyawan yang masih muda-muda menmela- jadi motivasi tersendiri untuk bekerja lebih lui tuprofesional hingga kita senantiasa digas, peran dan tangung ENAM hal untuk tetap jadi jawabnya di bipemenang di Sumatera: dang Human Resource (Human Capital Management) PT 1. Harus memahami Telkomsel. apa yang menjadi Agar Telkomsel tetap disu kekuatan dan kai oleh pelangganya maka untuk kelemahan kita menjaga layanan tersebut tentunya tidak terlepas dari peran serta sumber2. Harus memiliki daya yang handal dan berkualitas tentu semangat tetap nya. Nah bagaimana membentuk sum menjadi juara ber daya yang berkualitas dan handal (kerja keras) tersebut, disinilah peran HCM diharapkan, HCM harus menyiapkan resources 3. Terus berinovasi terbaik mulai dari selektif reqruitment dan berkreasi (GPTP Program), pelatihan atau training untuk menambah ilmu dan penge4. Percaya diri tahuan serta wawasan, scholarship program dan sebagainya. Tujuannya adalah perusahaan ingin 5. Solid dan profesional membentuk pondasi-pondasi yang kuat, GREAT (inteGrity, Respect, Enthusiasm, 6. Berdoa loyalty & Totality) melalui filosofi to be
Kerja Keras, Smart Bertindak Bekerja
& “
Jika ingin operator seluler itu tetap eksis di mata pelanggan maka harus bisa memahami keinginan pelanggannya agar tidak pindah ke lain hati.
KERJA keras, smart dalam bertindak dan bekerja, berkolaborasi dan selalu ingat dengan Sang Pencipta (tidak sombong dan tentunya selalu berdoa, red) adalah hal mendasar yang harus dimiliki oleh karyawan Telkomsel agar bisnis tetap sustain. Bagi pria berkacamata yang mengawali karirnya di Bengkulu ini, siapa yang nggak kenal dengan Telkomsel, operator seluler yang memiliki jangkauan sinyal yang kuat dan terluas dengan menyediakan jaringan berbasis LTE (Long Term evolution) atau 4G dimana layanannya sudah menjadi kebutuhan bagi cusotomer saat ini.
Salah satu kunci keberhasilan agar operator bisa tetap eksis bagi pelanggan di bisnis seluler ini, menurut Ardi Afriady, GM