Allgäuer Wirtschaftsmagazin 5/2018

Allgäuer Wirtschaftsmagazin

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales

Sozialbau Kempten | Seite 12

Ausgabe 5 | 2018 • 4,90 €

Sozialbau ist Top-Innovator 2018

Printpiloten GmbH | Seite 32

Weck das Plakatier in dir!

Brunel GmbH | Seite 82

Vielfalt.Flexibilität.Integrität.

Möbel Böck GmbH | Seite 122

Guter Stil mit Tradition

Seitz Autohandels GmbH & Co. KG | Seite 156

Der neue Audi A6 Avant

offinobürolösungen offinosystemlösungen offinobüro- und objekteinrichtungen wegmannhotel- und wohnkonzepte

Editorial | Oktober 2018

Liebe Leserinnen und Leser,

Editorial | Dezember 2017 beschlagene Scheiben, Raureif am Morgen und milchiger Herbstnebel machen ganz typisch die Stimmung unserer letzten Herbsttage aus. Etwas dunstig dabei auch die politischen Begleiterscheinungen, die so kurz nach einer Landtagswahl wohl auftreten mögen.

Es istzunur wenige Tageeinem her, erda Ein Jahr geht Ende, dass von die CSU das größte Wahldebakel ihrer erlittneuten konjunkturellen Aufschwung für Geschichte.

Sie erreichte mit einem Minus Deutschland geprägt wurde.

Das ist eine gute Nachricht einer Zeit, von unerwartet 10,5 Prozentpunkten nurinnoch 37,2 die - sind wirschlechtestes mal ehrlich - mehr Sorgenseit als Prozent – ihr Ergebnis Ängste als Zuversicht 1950.Sicherheiten, Und dann?mehr Einsicht, Demut oder gar verbreitete.Nicht Kein Wunder, doch dem poliSelbstzweifel? doch insind Bayern, tische Zerwürfnisse in Bayern wie im Bund Land der ewig Mächtigen. CSU-Chef Horst an der Tagesordnung, ist ein weltweit zünSeehofer beispielsweise zeigte sich beinahe delnder, ignoranter amerikanischer Präsiamüsiert vonAmt dengerufen Führungsde­ in seibatten dent ins worden, erschüttern nen Terroranschläge eigenen Reihenund undFlüchtlingsleid um seine eigene auch Person.

An„heile Rücktritt zu denken. unsere Welt“.istInnicht seltsamer DiskreUndpanz Markus Söder stellte schonhierzulande am Wahl­ zu all diesem brummt die Wirtschaft wie selten zuvor, Geabend klar, dass die CSU mit „großerbelegt durch eine sensationell niedrige Arbeitsloschlossenheit“ (also mit ihm als Ministersenquote, volle der Induspräsidenten) eine Auftragsbücher „bürger­liche“ Regierung trie, weniger Schulden bei den öffentlichen bilden werde. So eilte er in Sieben-MeilenHaushalten und ein steigendes verfügbares stiefeln zum Wunsch-Koalitionspartner Einkommen für jeden Einzelnen von uns.

Freie Wähler, die selbst ganz beflissen, noch So beweisen es jedenfalls Zahlen, die gerabevor begannen, dreisind. bis dedie jetztSondierungen zu Jahresende in aller Munde fünf Ministerien für sich beanspruchten.

Auf die neue Regierung kommen altbekannte Probleme zu, wie die größte Wachstumsbremse der bayerischen Wirtschaft, der allgegenwärtige Fachkräftemangel. Händeringend wird Personal gesucht ob in Industrie, Handel oder der Dienstleistungsbranche.

Helfen könnte Wir vom Allgäuer Wirtschaftsmagazin dabei nun ein zügiger Abbau haben den Vorteil, dassder wir Bürokratie direkt oder die einfachere Anerkennung auslännachfragen können. Denn unsere Redakteure begeben sich Ausgabe für Ausgabe discher Abschlüsse, sowie der Ausbau von auf die Spur dieses Erfolgsgeheimnisses.

Betreuungsplätzen oder des Breitbands.

Den Schlüssel für des Rätsels Lösung Gegen den Fachkräftemangel gilt hales jetzt ten nämlich ausschließlich die Unternehebenso zügig Lösungen umzusetzen, wie men selbst in der Hand. Und so hören die Fortsetzung der Macht zu forcieren.

TITELBILDER: SEITZ AUTOHANDELS-GMBH + CO. KG, JAGUAR, DOKE, DEKRA AUTOMOBIL GMBH, RAIFFEISENBANK SCHWABEN MITTE

TITELBILDER: MICHAEL REINER/ALWIN ZWIBEL, BRUNEL GMBH, MÖBEL BÖCK, AUDI AG

Liebe Leserinnen und Leser,

Auch die Allgäuer Unternehmen können

Nach demgestimmt ersten kurzen Schreck lief die positiv ins nächste Jahr blicken.

Möchte Dabei mögen die Sache für dieman CSUmeinen. dann also doch wie von Verwerfungen gerade zur ganzpolitischen alleine. Mit den Freien nicht Wählern starbeimernannte zuverlässigsten ten Vertrauensbildung sie jetzt in eine selbst „Bayaller Wachstumsmotoren, dem deutschen ern-Koalition“ – sprich im konservativen Mittelstand beitragen. Der UnternehmeLager geht es weiter wie bisher. Von Besinralltag ist ohnehin geprägt von großen und nung oder Lehren, die aus einer denkwürkleinen Herausforderungen, die da heißen: digen Bayern-Wahl 2018 zu ziehen ge­ Industrie 4.0, Datensicherung, Fachkräftewesen wären, keine Spur!

Der Verdacht mangel oder 28-Stunden-Woche. macht sich breit, dass der Hunger nach Macht Ministerposten Wieund machen Sie das also? den Wie Blick gelingtauf es Ihnen, in solch stürmischen ZeitenDenn so erdie Anliegen der Bürger vernebelt. sein?demokratie-lustig Eine Frage, die ichund mir diesefolgreich haben zusich stelle und die vor allem Erstaunen über politisch interessiert wiedasselten gezeigt: Wirtschaftsleistung unseres Fastdie dreibesondere Viertel (72,4 Prozent) der rund 9,5 Landes, unserer Unternehmer und all ihrer Millionen wahlberechtigten Bayern hatten Mitarbeiter ausdrücken möchte. Erstauabgestimmt - deutlich mehr als noch bei nen, ja, ebenso wie Respekt, Wertschätzung der und Landtagswahl Prozent).

Anerkennung.2013 Denn(63,6 im Grunde ist es Busi­auch ness den as usual trotz allem? Da hätteunsesich klügsten Wirtschaftsweisen der eine oder erwartet. rer Zeit einandere Rätsel, sicher warummehr es gerade in der deutschen Wirtschaft derzeit so gut läuft.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

wir einfach gut zu, was uns die Inhaber, Geschäftsführer und Entscheidungsträger Im HerbstAllgäuer des Jahres 2018, wenn die namhafter Firmen erzählen.

WasTage kürzer und die Nächte kälter werden, wir bei ihnen erfahren, können Sie auf je-sind aucheinzelnen die Auftragsbücher an eine neue Reder Seite dieses wunderbaren gierung voll gefüllt.

Wir können Magazins nachlesen, dem letzten im nur Jahr hof2017.

Große und kleine Unternehmer fen, dass diejenigen, die neu undhadieje­ ben sichdie insschon Nähkästchen schauen lassen nigen, etwas länger an der Spitze und es ihnen im Jahr 2017 Frides berichten, Freistaatswie stehen, genug geistige ergangen ist. sche und Verantwortungsbewusstsein be-

sitzen, das Wohl des Landes über den eige-

Blicke ich ins Jahr 2018, so wünsche ich mir, nen Egoismus zu stellen. dass die Einsicht in Frieden und ein friedvolles Miteinander auch die Mächtigen Dass es unsere Region wertDenn ist, zeigt Ihnen dieser Welt erreichen möge. nichts wieder einmal die aktuelle, prall gefüllte ist fruchtbarer für wirtschaftliches WachsAusgabe des Allgäuer tum als eine stabile, milde Wirtschaftsma­ Wetterlage. In ga­ diesem wünschen wir Ihnen,zum Ihrer zins mitSinne seiner Sonderausgabe WirtFamilie und Freunden, Ihren Mitarbeitern, schaftsraum Memmingen.

Ich wünsche Geschäftspartnern Kunden an dieser Herbst noch viel Spaß Ihnen in diesemund Stelle friedliche, entspannte Feiertage und beim Lesen, ein gesundes, erfolgreiches Jahr 2018!

Ihr

Ihr

Thomas Tänzel

Verlagsinhaber Thomas Tänzel - Verlagsinhaber -

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6 | 2017

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Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu

16 TITELTHEMEN 12

Wohnraum Die Sozialbau gehört zur Innovationselite des deutschen Mittelstands und erhielt dafür im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summits 2018 in Ludwigsburg die begehrte Auszeichnung „TOP 100“ verliehen.

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Plakatwerbung Die Firmen Gesellschaft für Außen­werbung und Printpiloten in Memmingen sind die Spezialisten, wenn es um den Druck und die richtige Platzierung Ihrer Plakatwerbung geht.

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Personallösungen Ganzheitliche Projektlösungen und ausgezeichnetes Expertenwissen haben bei Brunel Tradition.

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Marke Georg Baldauf setzt in Deutschlands ältester familiengeführter Käserei auf Werte und Qualität.

Mobilität Hohe Variabilität und dynamisch-elegantes Design, souveräner Komfort und gesteigerte Sportlichkeit – der neue Audi A6 Avant vereint Gegensätze.

Tagungen und Feiern Das Allgäu ART Hotel in Kempten besticht nicht nur mit einer einzigartigen Philosophie, sondern bietet den passenden Rahmen für ein privates oder Firmen-Event.

Möbel und Einrichten Das Familienunternehmen Möbel Böck feierte im vergangenen Jahr sein 55-jähriges Bestehen.

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Ford Focus Seit September ist der neue Ford Focus im Handel. Wer den Kundenliebling live erleben möchte, der kann eine Probefahrt beim Autohaus Hartmann in Kempten vereinbaren.

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Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Werbung und Medientechnik

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S. 27– 47 28

Hightech-IT Im Bereich Hightech und IT-Bereich bietet die Firma blackned eine Vision von sicheren und hoch zuverlässigen Kommunikationslösungen.

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Blockchain Circle – das exklusive ­Netzwerk.

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Social Marketing Instagram für Marken- und Unternehmenskommunikation

Steuerberatung Die Elektromobilität nimmt im Allgäu stetig zu. Wir fragen bei Jürgen Angele – Steuerberater bei Angele & Kollegen in Türkheim – nach, welche steuerlichen Anreize zurzeit geplant sind.

Netzwerk

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Medienagentur Mit Leidenschaft für packendes Design, Liebe zum Detail und einer Passion für individuelle Gestaltungslösungen realisiert Markus Zieris einzigartige Projekte.

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Werbeagentur Die Legauer Medienagentur VIERPUNKT steht vor allem für die vier Kernkompetenzen: Werbung, Verpackung, Web­ sites und Shopware.

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Messebau Die Lindauer Druck- und Werbemanufaktur Medieninsel GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf Messestände mit Wow-Faktor.

Druckmedien Am liebsten viel-Seitig ist die Agentur ADM aus Isny.

Marketing mit Tiefblick Was durchaus einen Widerspruch in sich trägt, ist die beste Umschreibung für die Arbeitsweise von White & Friends, einer Agentur für Konzept und Design in Kempten.

Digitalisierung im Tourismus Bayern-Cloud, Open Data, Digitale Dateninfrastruktur: Das Allgäu übernimmt das Pilotprojekt.

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Medientechnik Die Bellgardt Medientechnik Vertriebs GmbH ist als AV-Solution-Partner Teil in einem umfassenden Netzwerk im Bereich der Systemintegration im deutschsprachigen Raum.

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Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Personal

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Jaguar E-Pace Nach Jaguars erfolgreichem Start in den SUV-Markt mit dem F-Pace nehmen die Briten nun auch das Kompakt-Segment in Angriff: Der E-Pace ist da und wir haben ihn in einem ausführlichen Fahrbericht in Augenschein genommen.

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64 68

Kundenstimmen Lesen Sie über Meinungen, Motive und Reaktionen von Kunden, die sich im Allgäuer Wirtschaftsmagazin präsentiert haben.

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Logistik Das Logistikunternehmen Dachser – weltweit agierend – feiert in diesem Jahr sein 25-jähriges Jubiläum am Standort Memmingen.

6

Energiewirtschaft Bei der egrid applications & consulting GmbH ist der Name Programm: Als Architekt der Energiewende plant, konstruiert und entwickelt das Allgäuer Unternehmen intelligente Lösungen für mehr Energieeffizienz.

Büro- und Objekteinrichtung

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Kaffee Ein Besuch beim Rundum-Spezialist für den Kaffee-Genuss: eldosti.

Studie meinestadt.de zur Fortführung der ­Employer Branding Studie 2017

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Karriere Neuer branchenübergreifender Ausbildungsberuf für den boomenden Onlinehandel.

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Personallösungen Intelligente Personallösungen dank der Expertise von Brunel.

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Werkzeug-, Maschinen- und Anlagenbau Bei BBG in Mindelheim stehen Kundenund Mitarbeiterzufriedenheit gleichberechtigt an erster Stelle.

Das Büro von morgen designfunktion-Studie „Wirksamkeit von Büro- und Arbeitswelten“

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80

Hotel Das Weitblick: die Welt zu Gast im Allgäu. Ausund Einblicke bei Erholung – Tagung – Wellness

Alle für einen: Bürokult, tebo-creativ und Kusolicht bündeln ihre Dienstleistung.

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Weiterbildung Fachkräfte im eigenen Unternehmen entwickeln und binden. Die Aus- und Weiterbildungsangebote der DEKRA Akademie eröffnen vielfältige Möglichkeiten.

Gesundheitsmanagement St. Vinzenz – betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter und Unternehmen.

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S. 79 – 88

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Systemfertigung Gemeinsam mit TQ-Systems in eine innovative und erfolgreiche Zukunft.

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Audi Business

DER LUXUS, NEU ZU DENKEN. DER NEUE AUDI A6 AVANT ¹.

vvwv

Ein attraktives Leasingangebot für Businesskunden2: z. B. Audi A6 Avant 40 TDI, tiptronic* * Kraftstoffverbrauch l/100 km: innerorts 5,3 – 5,2; außerorts 4,7 – 4,4; kombiniert 4,9 – 4,7; CO2-Emissionen kombiniert: 129 – 124 g/km; Effizienzklasse: A+.

Brillantschwarz, MMI Navigation mit MMI touch response, Bluetooth- Schnittstelle, LED- Scheinwerfer, Multifunktionskamera, Geschwindigkeitsregelanlage inkl. Geschwindigkeitsbegrenzer, Spurverlassenswarnung, Klimaautomatik 2- Zonen u. v. m.

Monatliche Leasingrate

€ 399,–

Alle Werte zzgl. MwSt

Leistung: Sonderzahlung: Jährliche Fahrleistung: Vertragslaufzeit: Monatliche Leasingrate:

150 kW (204 PS) € 0,– 10.000 km 36 Monate € 399,–

Ein Angebot der Audi Leasing, Zweigniederlassung der Volkswagen Leasing GmbH, Gifhorner Straße 57, 38112 Braunschweig.

Bonität vorausgesetzt. Überführungs- und Zulassungskosten werden separat berechnet.

1

Kraftstoffverbrauch l/100 km: kombiniert 5,9 – 4,5; CO₂-Emissionen g/km: kombiniert 155 – 119. Angaben zu den Kraftstoff verbräuchen und CO₂-Emissionen sowie Effizienzklassen bei Spannbreiten in Abhängigkeit vom verwendeten Reifen-/Rädersatz.

2

Das Angebot gilt nur so lange der Vorrat reicht und nur für Kunden, die zum Zeitpunkt der Bestellung als Gewerbetreibender (ohne gültigen Konzern-Großkundenvertrag bzw. die in keinem gültigen Großkundenvertrag bestellberechtigt sind), selbst ständiger Freiberufler, selbstständiger Land- und Forstwirt oder Genossenschaft aktiv sind.

Abgebildete Sonderausstattungen sind im Angebot nicht unbedingt berück sichtigt. Alle Angaben basieren auf den Merkmalen des deutschen Marktes.

Ohne Sonderzahlung.

Audi Zentrum Kempten

Autohaus Seitz

Seitz Autovertriebs- GmbH & Co. KG Calgeerstr. 7, 87435 Kempten, Tel.: 08 31 / 5 12 38-0, kontakt@audi-kempten.de, www.audi-zentrum-kempten.audi

Autohaus Seitz GmbH Münchner Str. 81, 87700 Memmingen, Tel.: 0 83 31 / 92 00-60, kontakt@seitz-memmingen.de, www.seitz-memmingen.audi

Autohaus Seitz

Autohaus Seitz + Mayr

Autohaus Seitz GmbH Riggersweilerweg 5, 88131 Lindau, Tel.: 0 83 82 / 70 55-0 audi@seitz-lindau.de, www.seitz-lindau.audi

Seitz + Mayr GmbH & Co. KG Illerstr. 19, 87527 Sonthofen, Tel.: 0 83 21 / 66 56-0 kontakt@seitz-mayr.de, www.seitz-mayr-sonthofen.audi

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu

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Möbel und Einrichten Das Familienunternehmen Böck feierte im ver­gangenen Jahr sein 55-jähriges Bestehen.

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128 90

Outdoor Das Unternehmen eXXpozed setzt mit seinem Neubau in Dietmannsried neue Maßstäbe in Sachen Outdoor-Sport. Klettererlebnis, Einkaufserlebnis und eine neue Dimension in Sachen Logistik.

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Förder- und Automatisierungstechnik Die Föratec GmbH in Wangen, spezialisiert auf Konstruktion, Fertigung und Montage zukunftsorientierter Anlagen für die Förderund Automatisierungstechnik, feiert ihren 20. Geburtstag.

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Die Auftragsausbildung IHK Akademie Schwaben in Kaufbeuren und Kempten unterstützt Sie dabei.

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Immobilien

Gartengestaltung/Wintergärten Am 10. November eröffnet das La Casa seinen neuen Standort in Dietmannsried. In Kooperation mit verschiedenen Partnerunternehmen wurde hier für die Kunden eine neue Erlebniswelt rundum das Thema Wintergärten und Garten geschaffen.

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Uhrmacher Die Hände von Matthias Fuchs er­wecken die Uhrmacherkunst in der Zeit der Quarztechnologie wieder zum Leben. Mit eigenwilligen, fast m ­ agischen und ästhetisch einzig­ artigen Modellen.

Hochleistungsschmierstoffe

Ausbildung und Fachkräfte

Ingenieurbüro

Herrmann Immobilien – die „Bau-Manu­ faktur“ aus Füssen.

Ein Unternehmen im Wandel: 100 Jahre ­Hermann Bantleon GmbH in Ulm.

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Rund 2.000 geladene Gäste feierten am ersten Oktoberwochenende gemeinsam mit der Unternehmensführung das 130-jährige Jubiläum der Firma pester pac automation.

Gleich doppelten Grund zu feiern hat dieses Jahr das Ingenieurbüro Roll aus Kaufbeuren.

55 Jahre Firmengründung und 30 Jahre Firmierung als GmbH.

Firmenjubiläum Die Henze Boron Nitride Products AG aus Lauben ist als Spezialist für innovative Produkte aus hexagonalem Bornitrid am Weltmarkt bekannt und feiert im Herbst sein 25-jähriges Bestehen.

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Firmenjubiläum

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Steuerberatung Innovative Prozesse – kompetent begleitet von einem Team aus Spezialisten: PENKE | HEINZE | KETTERL

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PROFESSIONALITÄT PRÄZISION PERFEKTION

Jura GIGA5

QuickMill Vetrano (Siebträger Espressomaschine)

Fischerösch 4, 87435 Kempten 0831 - 25323-16, info@eldosti.de

www.eldosti.de

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu

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Als Gesamtplaner für Industrie- und Gewerbebau schafft die MSB Mokrani Systembau GmbH individuelle Lösungen. Das Unternehmen mit Sitz in Erkheim hat in den vergangenen 13 Jahren mehr als 100 Gebäude schlüsselfertig oder teil-schlüsselfertig errichtet.

Energietechnik und Versorgung S. 132 – 137 132

Verbraucherschutz Viele Stromversorger klimaschädlicher als angegeben.

10

Energetische Systeme Knecht Ingenieure aus Wildpoldsried ist in dieser Szene einfallsreich und technisch an vorderster Front unterwegs.

Sprachsteuerung So steuert Alexa Leuchten, Steckdosen, Heizungen und mehr.

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Softwarelösungen Wer seine Unternehmensabläufe anhand einer hauseigenen IT-Lösung optimieren möchte, der ist bei Projektmanager & Softwareentwickler Nikolai Petro und Grafik-Designer Patricio Cataldo bestens aufgehoben.

Elektrik epple gmbh in Wald im Ostallgäu b­ ietet alle Haustechnik-Gewerke als Komplettlösung aus einer Hand – ökologisch ­bewusst und wirtschaftlich zugleich.

Industrie- und Gewerbebau

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Verpackungsindustrie Die VF Verpackungen GmbH zählt weltweit zu den führenden Herstellern von flexiblen Mehrschicht-, Barriere-(EVOH) und Verbundfolien.

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Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu

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Berufsintegriertes Studium Die School of Management and Technology in Memmingen sorgt mit berufsintegrierten Studienprogrammen dafür, dass aus Persönlichkeiten erstklassige, hochqualifizierte Professionals werden.

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Kunst Brigitte Guggenmos – vom Wert der kleinen Dinge.

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Nutzungsrecht

Liegt dieser Ausgabe bei: ­ Regio Spezial Memmingen

Aufgrund einer ganz aktuellen EuGH-­ Entscheidung berichtet Patentanwalt Dr. Hoppe aus Kempten über die Nutzungsund Vermarktungsrechte am Wort Neu­ schwanstein.

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Immobilien Wer im Außerfern einen Experten beim Verkauf, Kauf oder der Vermietung einer Immobilie sucht, sollte die Erfahrung von ­Sebastian Kleinloff und VON POLL I­MMOBILIEN in Anspruch nehmen.

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Telekommunikation Die Zukunft der Telekommunikation steht nicht in den Sternen, sondern in der Cloud.

160 168

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Private Banking ist in erster Linie Vertrauenssache, basierend auf Verlässlichkeit, Geradlinigkeit und Bodenständigkeit. Als regionale Genossenschaftsbank orientiert sich die Raiffeisenbank Kempten-Oberallgäu an diesen Werten.

Spezialmaschinen Wenn es um komplexe Verpackungslösungen und anspruchsvolle Automatisierungssysteme geht, ist die Wilhelm Fischer GmbH aus Durach der richtige Partner.

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Ringen Ein Ringerdorf im Ostallgäu schreibt Jahr für Jahr seine sportlichen Schlagzeilen. Als Talentschmiede hat sich der TSV Westendorf schon längst außerhalb Bayerns einen Namen gemacht.

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Private Banking

Parfümerien & Gesundheitshaus Sie betören, berauschen, verführen: Parfums haben eine unwiderstehliche Wirkung.

Bei den Parfümerien Bingger gehören sie zu einem ganzheitlichen Konzept rund um Schönheit und Gesundheit.

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Kolumne: Zu guter Letzt ...

Meine Ökobilanz.

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E-Mobilität

Smart Metering

Rauchwarnmelder

Social Media Team Mieterstromprojekt Elsa

Sub Metering

Die Sozialbau 4.0 -

digitale Heizungsoptimierung

Digitale Wohnungsabnahme

Intelligente Parkraumbewirtschaftung

WLAN Studenten

FTTH Ausbau/Glasfaser

Kempten | Wohnraum

Mobilfunk Netzausbau Whatsapp Chat Bot

Contractor Wärme Signale

Virtual Reality

Mobilität

WeWash

Immosolve

Datenschutz

Digitale Projektwerkstatt

Stromtankstellen

Smarthome Musterwohnungen

Beim Deutschen Mittelstands-Summits 2018 erhielten der stellvertretende Sozialbau-Geschäftsführer Martin Langenmaier (links) und Geschäftsführer Herbert Singer (rechts) die begehrte Auszeichnung „TOP 100“ aus den Händen von Mentor Ranga Yogeshwar verliehen.

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Sozialbau ist Top-Innovator 2018 „Stiftsstadt-Wohnen“ mit 120 Eigentumswohnungen im Herzen von Kempten.

Die Sozialbau gehört zur Innovations­ elite des deutschen Mittelstands und erhielt dafür im Rahmen des Deut­ schen Mittelstands-Summits 2018 in Ludwigsburg die begehrte Aus­ zeichnung „TOP 100“ verliehen. Als eines von erst drei Unternehmen der Wohnungswirtschaft in der gesamten 25-jährigen Geschichte von TOP 100, konnte sich Sozialbau den begehrten Titel sichern.

TOP 100 ist der einzige Innovationswett­ bewerb in Deutschland, der das Innovati­ onsmanagement und den Innovations­ erfolg von Unternehmen auszeichnet. Die Sozialbau hat sich hierzu der unabhän­gigen wissenschaftlichen Analyse von Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuni­ versität Wien unterzogen. Rund 100 Para­ meter wurden als Prüfkriterien erfüllt, ge­ gliedert in die Bewertungskategorien „In­ novative Prozesse und Organisation“, „In­ novationsklima“, „Innovationsförderndes Top-Management“, „Außenorientierung/ Open Innovation“ und „Innovationserfolg“.

Im „Kemptener Modell“ hat die Sozialbau das „MehrGenerationenWohnen“ mit 36 Mietwohnungen erstellt.

Digitaler Wandel Von der Jury wurde insbesondere das ­außergewöhnliche Innovationsklima und das innovationsfördernde Top-Manage­ ment der Sozialbau hervorgehoben. Seit 2010 ordnete Sozialbau sein Innova-

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So schön wohnt es sich auf der Jakobwiese im Kemptener Westen: 98 neue Eigentumswohnungen.

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Stadtquartier Keselstraße mit der „SheddachHalle“ für 46 Mietwohnungen.

Auf der Funkenwiese wird Zukunft: 175 neue Eigentumsund Mietwohnungen ab Herbst 2018.

tions­management neu, um den stetig stei­ genden Herausforderungen des Woh­ nungsbaus und der Wohnungsmärkte zu begegnen. Aus der Geschäftsleitung her­ aus entwickeln interdisziplinäre Teams in einer digitalen Projektwerkstatt ergänzen­ de, innovative Geschäftsmodelle und set­ zen sie um, aus denen Sozialbau-Mieter echte Vorteile ziehen. Dieser digitalen Pro­ jektwerkstatt misst der stellvertretende Geschäftsführer Martin Langenmaier eine hohe Bedeutung zu: „Aufgrund des digita­ len Wandels dringen auch wir in wirt­ schaftlich interessante neue Bereiche rund um das Thema Wohnen vor.“ Als beispiel­ hafte Innovationserfolge können genannt werden:

­bezahlbarem Wohnraum, insbesondere in attraktiven Wirtschaftsräumen, wie dem Allgäu. Als kreativer Innovationserfolg der Sozialbau trägt das sogenannte „Kemptener Modell“ dieser Entwicklung der angespann­ ten Wohnungsmärkte Rechnung. Die Jury würdigte das „Kemptener Modell“ als klu­ ges Konzept zur sozialen Stadtentwicklung, welches das Zeug hat, in ganz Bayern Schu­ le zu machen: Bis 2019 errichtet die Sozial­ bau in diesem Modell 160 neue Mietwoh­ nungen, die der Freistaat Bayern finanziell fördert, ohne diese neuen Wohnungen ­direkt

• Online gesteuerte Heizanlagen und ­Monitoring des Energieverbrauchs der ­Liegenschaften in Echtzeit zur Optimie­ rung des „Flottenverbrauchs“ der 6.650 Wohnungen • WLAN-Hotspots in allen 345 Sozial­ bau-Studentenappartements zum Surfen ohne lange Vertragsbindungen • Versorgung sämtlicher Sozialbau-Liegen­ schaften mit Highspeed-Glasfaseran­ schlüssen • Mieterstromprojekte z.B „Auf dem Bühl“ zur lokalen und nachhaltig-regenerativen Energieversorgung unserer Mieter • Gemeinsam mit dem Hersteller entwi­ ckelte App zum zentralen Auslesen und Warten von Rauchwarnmeldern im Ge­ bäudebestand • Smart Home-Wohnungen mit unterstüt­ zenden Assistenzsystemen für altersge­ rechtes Wohnen

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Der Mentor von TOP 100, der Wissen­ schaftsjournalist und TV-Moderator ­Ranga Yogeshwar, lobte im Rahmen der Preisver­ leihung ebenso wie Prof. Dr. Nikolaus Franke, die Kreativität und Entschlossen­ heit von Unternehmen wie Sozialbau, die neuartige Lösungen für Probleme identifi­ zieren und umsetzen.

Bezahlbarer Wohnraum Eines dieser drängenden gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit ist die Versorgung von breiten Bevölkerungsschichten mit

Fakten zu TOP 100 • Einziger Innovationswettbewerb in Deutschland, der Innovationsmanagement und Innovationserfolg von Unternehmen auszeichnet • Anspruchsvolles, wissenschaftlich unabhängiges Benchmarking anhand eines standar­ disierten Fragebogens • Wissenschaftliche Begleitung und Auswertung durch Prof. Dr. Nikolaus Franke und seinem Team. Prof. Franke ist wissenschaftlicher Leiter von TOP 100 und Leiter des Instituts für Entrepreneurship und Innovation an der Wirtschaftsuniversität Wien • Mentor von TOP 100 ist der Wissenschaftsjournalist und Autor Ranga Yogeshwar ·

Gemessen wird neben dem innovativen Output (also Markterfolg neuer Produkte und Dienstleistungen) auch das Innovationspotenzial eines Unternehmens • Compamedia verleiht als Experte für Benchmarkingprojekte im Mittelstand bereits zum 25. Mal den TOP 100-Preis • Aus 471 Bewerbungen erhielten 288 Unternehmen in 3 Größenklassen das TOP 100-Siegel • Die Sozialbau ist erst das 3. Wohnungsunternehmen in der gesamten 25-jährigen Geschichte von TOP 100, das mit dem TOP 100-Siegel ausgezeichnet wird

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Fakten zu Sozialbau • 6 .649 Wohnungen in der ­Bewirtschaftung • 6 .245 Pkw-Stellplätze • 5 39.005 m² Wohn- und Gewerbe­ flächen • 3 1,8 Mio. € Bauinvestitionen in 2017 • 2 00,9 Mio. € Bilanzvolumen in 2017 • 5 7,0 Mio. € Jahresumsatz 2017

Das Team der Sozialbau.

tieren insgesamt 400 Haushalte vom Mehr­ wert des „Sozialen Wohnungsbaus 2.0“ im Allgäu. „Seit dieses Pilotprojekt publik ­wurde, melden sich v­ iele mögliche Nach­ ahmer“ freut sich S­ ozialbau-Geschäftsführer Herbert Singer und ergänzt: „Die TOP 100-Auszeichnung macht uns sehr glück­ lich, weil wir in der `Digitalen Projektwerk­ statt` innovative Erfolge erzielen und das analoge, existenzielle Gut Wohnen mit ­kreativen Lösungen bezahlbar und sozial gerecht machen können.“

Ansprechpartner für bezahlbares Wohnen Als kommunales Wohnungsunternehmen der Stadt Kempten ist die Sozialbau für rund 15.000 Menschen als Dienstleister für attraktives, bezahlbares Wohnen An­ sprechpartner und bewirtschaftet 6.649

Wohneinheiten und 6.245 Stellplätze. Als Besonderheit ist die Sozialbau mit 496 eigenen Gewerbeeinheiten der größte ­ Gewerbevermieter in der Region. Die ­ Sozialbau baut qualitativ hochwertigen ­ Wohnraum als Eigentumswohnungen und als eigene Mietwohnungen, erstellt ­Ge­­werbe­bauten, vom Ärztehaus, Hoch­ schulgebäude und Allgäu-Hospiz bis zur Luftrettungsstation für den Rettungshub­ schrauber Christoph 17. Ein zweistelliger Millionenbetrag geht zudem als jährliche Modernisierungsinvestition in die eigenen Mietwohnungen. Für die Stadt Kempten werden Aufgaben im Städtebau sowie in der sozialen Stadterneuerung ganzer Quartiere übernommen. Über die 100%-Tochterfirma ZEUS bietet die Sozial­ bau vielfältige Wohndienstleistungen für ihre Kunden an und bündelt das Knowhow ihrer Innovationsprojekte. In der ZEUS GmbH werden die Sozialbau-Wohn­ quartiere mit Nahwärme versorgt, 18 eige­ ne Heizwerke betrieben, regenerative Energie erzeugt und die Bewohner mit dem zukunftsweisenden Glasfasernetz für Signallieferung versorgt.

Sozialbau Kempten Wohnungs- und Städtebau GmbH BILDER: DIE SOZIALBAU, KD BUSCH/COMPAMEDIA, RALF LIENERT, ALLGÄUER ZEITUNG

einer „Sozialbindung“ zu unter­ziehen. So­ mit stehen die neuen Wohnungen für durchschnittlich 8,00 € pro m² der bürgerli­ chen Mittelschicht zur Verfügung und för­ dern damit die Leistungsgerechtigkeit, weil als Zusatzleistung 240 vorhandene Be­ standsmietwohnungen der Sozialbau wie­ der neu sozial gebunden werden. Diese Wohnungen bleiben so für Geringver­diener erschwinglich und entlasten den ange­ spannten Wohnungsmarkt im Allgäu ­zusätzlich. Der Mehrwert des „Kemptener Modells“ besteht darin, dass Neubauwoh­ nungen um ca. 2 € pro m² v­ erbilligt werden und zusätzlich rund 240 Bestandsmietwoh­ nungen wieder neu als sozial gebundene Wohnungen mit Wohnberechtigung zum Mietpreis von rd. 5,50 € pro m²-Wohnfläche vergünstigt zur Verfügung stehen. So profi­

Sozialbau Kempten Wohnungs- und Städtebau GmbH Allgäuer Straße 1 87435 Kempten Telefon (0831) 25287-0 info@sozialbau.de www.sozialbau.de Das Digitale Gründerzentrum (Allgäu Digital) der Sozialbau.

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Kempten | Tagungen und Feiern

Tagen und feiern – auf besondere Art Eine Tagung oder eine Feier im Herzen des Allgäus, mit hervorragender Verköstigung und in Wohlfühlatmosphäre. Das Allgäu ART Hotel in Kempten besticht nicht nur mit einer einzigartigen Philosophie, sondern bietet den passenden Rahmen für ein privates oder Firmen-Event.

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Neben der hervorragenden zentralen Lage, selbstverständlich mit eigener Tiefgarage, besticht das Hotel mit einem exklusiven Interieur, das mit natürlichen Materialien und Farben Gemütlichkeit und Eleganz gleichermaßen offenbart, Ruhe und Zeitlosigkeit widerspiegelt. Werte, denen es hier erlaubt ist, gelebt zu werden und die nicht nur für eine effektive und frische Arbeitsweise sorgen, sondern auch einen wunderbaren Rahmen für Feierlichkeiten bieten.

Das hauseigene Restaurant Waldbeere sorgt in allen Fällen für die passende kulinarische Untermalung – sei es mit einem edlen Buffet bei einer Feier, einem kreati-

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ven a la carte Menü für das Firmenessen oder einer leichten Verpflegung während einer Tagung. Mit den zahlreichen Freizeitmöglichkeiten in Kempten und dem hausinternen Wellness- und Aktivbereich wird jede Firmen-Veranstaltung zu einem besonderen Event. „Dabei wird für jeden Kunden ein individuelles und maßgeschneidertes Angebot erstellt“, erläutert Hoteldirektorin Kathrin Geiger.

Gelebte Inklusion Ein Miteinander zwischen Menschen mit und ohne Behinderung – im Allgäu ART Hotel in Kempten wird dies tatsächlich gelebt. Für Reinhold Scharpf, Geschäftsführer der Allgäuer Integrationsbetrieb Hotel gGmbH und Gründer des ART Hotels, ist dies die Bestätigung einer Vision: „Wenn wir Inklusion leben, dann verändern sich die Werte unserer Gesellschaft.“ Das Allgäu ART Hotel ist daher nicht nur vollständig barrierefrei, sondern bietet darüber hinaus dauerhafte Arbeitsplätze für Menschen mit einer körperlichen oder geistigen Behinderung. Kathrin Geiger ist von der Philosophie des Hauses überzeugt: “Unser Anliegen war es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich Gäste barrierefrei bewegen können und so viel Unterstützung erhalten, wie sie benötigen oder wünschen.“ Und dies ist im Allgäu ART Hotel auf hervorragende Weise gelungen. Ein besonderes Ambiente in zentraler Lage, hervorragende Verpflegung und ein ein-

zigartiges Konzept – das Allgäu ART Hotel in Kempten hat die besten Voraussetzungen für eine gelungene Tagung, ein Firmen­ event oder eine ganz private Feier.

Susanne Pinn

Feiern Sie Weihnachten mit Kollegen, Freunden und Familien im Allgäu ART Hotel Die Veranstaltungsräume und das Restaurant Waldbeere eignen sich bestens für individuelle und besondere Feiern – privat oder geschäftlich. Das Team des Allgäu Art Hotels sorgt für Ihr persönliches Weihnachtsfeier-Wunschpaket.

Allgäu ART Hotel Alpenstraße 9 87435 Kempten Telefon (0831) 540860-0 Telefax (0831) 540860-99 info@allgaeuarthotel.de www.allgaeuarthotel.de

BILDER: ALLGÄU ART HOTEL

Eine rustikale Holzwand vermittelt Gemütlichkeit, eine Glasfront lässt viel Licht in die Räume und großformatige Wandbilder mit stimmungsvollen Allgäu-Motiven vermitteln entspannte Wohlfühlatmosphäre. Mitten in Kempten hat das Allgäu ART Hotel alles, was für ein erfolgreiches Seminar oder eine Tagung aber auch für eine schöne Familienfeier benötigt wird. Der ansprechend gestaltete barrierefreie Seminarraum bietet je nach Bestuhlung bis zu 100 Personen Platz. Modernste technische Ausstattung und ein direkter Terrassenzugang, die Allgäu-Stube für interaktive Meetings oder Gespräche sorgen für erfolgversprechendes Arbeiten und angenehme Atmosphäre. Auch das integrierte Restaurant Waldbeere ist die ideale Location für eine Firmenfeier oder ein privates Fest.

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Allgäu | Marke

Mit oder trotz Tradition konkurrenzfähig bleiben Georg Baldauf setzt in Deutschlands ältester familiengeführter Käserei auf Werte und Qualität Gebrüder Baldauf GmbH & Co. KG Georg Baldauf geht durch den Reifekeller und klopft mit dem Käsebohrer auf einen der 7500 Käselaibe. Diese ruhen in zwei Klimazonen auf Holzbrettern, bis sie den richtigen Biss und das gewünschte Aroma haben. Der Klang verrät seinem geschulten Ohr, ob der Gärprozess im Innern optimal verläuft. „Käse ist für mich ein wahnsin­ niges Geschmackerlebnis und passt per­ fekt in unsere Allgäuer Landschaft. Aus Heu, das für uns Menschen sonst nicht nutzbar ist, entsteht eines der anspruchs­ vollsten und vielseitigsten Lebensmittel überhaupt. Man muss aber seinen Grips

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schon anstrengen, um zu verstehen, war­ um sich ein Käse so oder so entwickelt.“ Dass er hier einmal stehen und den Famili­ enbetrieb „Baldauf Käse“ führen würde, war trotz aller Begeisterung nicht geplant.

Bis 2011 arbeitete er als studierter Maschi­ neningenieur u.a. im Allgäu und hatte die Verantwortung für 60 Mitarbeiter. Derweil war die Käserei zwar mit dem damaligen Geschäftsführer gut verwaltet, aber es gab einen Investitionsstau. Alles untergehen lassen? Das kam für ihn nicht in Frage. Er überlegte, wie er die Käserei so umgestal­ ten kann, dass diese marktfähig bleibt und

in 100 Jahren noch funktioniert – und wie er gleichzeitig so viel wie möglich von der Tradition, wie z.B. dörfliche Strukturen, er­ halten kann. „Hier in Goßholz ist schließ­ lich die Keimzelle der Allgäuer Milchwirt­ schaft“, meint Georg Baldauf. Sein Ururur­ großvater war einer der „Drahtzieher“ des professionellen Käsehandels. Erst Hut­ händler von Beruf, wechselte dieser 1862 zum Käse. „Die Kommerzialisierung der Milch hat in Goßholz angefangen. Die Leute hier waren extrem geschäftstüchtig.

Das waren ja alles arme Hund. Mit Käse zu handeln, war eine große Nummer. Zuerst

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Georg Baldauf inmitten von 7500 Käselaiben.

wurde die Sommerproduktion aus den Hochalpen verkauft. Dann produzierten die Leute in Dorfsennereien selbst Käse.

Irgendwann war das ganze Westallgäu in der Hand der Käsehändler“, erzählt Georg Baldauf. Ein starkes Erbe. So untersuchte er, was an den alten Strukturen wertvoll sein könnte und wie er diese sinnig in die heutige Zeit „übersetzen“ könnte. Er inves­ tierte in die alten Gebäude, baute an und um, erweiterte die Kapazitäten, verjüngte

Qualität hat eine Heimat Das Markenzeichen Allgäu ist im Bereich Unternehmenskommunikation weithin bekannt. Doch auch bei der Kennzeichnung regionaler Lebensmittel ist es immer häufiger zu finden. Hinter dem Qualitätsversprechen, das mit der Marke Allgäu verbunden ist, steht die Vermarktung von Nahrungsmitteln aus dem Allgäu als einer der Schwerpunkte.

Das Allgäu-Markenzeichen verrät dem Konsumenten jedoch wesentlich mehr als nur die Herkunft. Gemeinsam mit Vertretern der Landwirtschaft wurden für die jeweiligen Produkte fest definierte Qualitätskriterien entwickelt, die einzuhalten sind. www.marke.allgaeu.de

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Verschiedene Käsesorten im neuen Verpackungsdesign.

die Mannschaft, modernisierte die Dorf­ sennereien, die ihm die Käselaibe liefern und baute sich ein Labor, deren Mitarbei­ ter die Milchqualität überprüfen und wie­ der eigene Kulturen entwickeln.

Mehr-Wert durch Respekt für Menschen ­ und die Allgäuer Landschaft So holte er die Firma in wenigen Jahren aus dem Dornröschenschlaf. Sein Ziel: „Bald­ auf Käse“ viel stärker als Marke aufzubau­ en – und ein Produkt zu schaffen, dass in jeder Hinsicht wertig ist. Hochwertig in der Qualität und wertig für alle, die an der Herstellung beteiligt sind. „Ich beschäftige mich sehr damit, was sinnvolle Landwirt­ schaft ist. Es geht nicht darum, mehr Milch zu produzieren. Ich spreche mit den Bau­ ern, um ein Modell zu entwickeln, das nachhaltig ist und keine Ressourcen ver­ braucht. Ich will sie vernünftig bezahlen können. Denn so wirtschaften sie besser, weil sie nicht unter Stress stehen. Die Bau­ ern sind nämlich diejenigen, die unsere Allgäuer Landschaft pflegen und durch die Weideviehhaltung erhalten. Sonst würde alles zu wuchern und ein radikal anderes Bild entstehen.“ Sein größter Antrieb morgens in die Kä­ serei zu gehen, sind seine 90 Mitarbeiter. Es macht ihm Spaß, mit ihnen gemeinsam an seiner Vision zu arbeiten: Ein traditionelles Unternehmen erfolgreich mit seinen Pro­ dukten auf dem Markt zu platzieren und zu etablieren - auch international. Jeder einzelne trägt dazu mit seiner Kompetenz bei. Die will er bei jedem stärken. Personal-

Markenbotschaft Allgäu „Ich bin Botschafter für die Marke Allgäu, weil ich meine Heimat liebe und meine Familie auf eine lange Tradition im Allgäu zurückschaut.

Die Marke Allgäu motiviert Verantwortung für unsere wunderbare Region zu tragen und hilft den Wert der Region über seine Grenzen hinaus zu vermitteln.“ Die Gebrüder Baldauf GmbH & Co. KG ist seit Dezember 2015 Partner im Netzwerk der Marke Allgäu.

entwicklung findet er deshalb die span­ nendste Aufgabe als Geschäftsführer. „Für mich ist es entscheidend, Leidenschaft zu entwickeln, bei mir selbst und anderen.

Mit dem Umbau der Firma habe ich mich auch selbst verändert und der Prozess geht weiter. Deshalb nehme ich mir die Zeit zum Nachdenken.“ Von der Stechuhr hat sich Georg Baldauf definitiv losgesagt. ­Lieber geht er zum Gedanken spinnen raus in die Natur: Mal spazieren gehen, auf den Berg steigen, mountainbiken oder Ski­ fahren. So wird der Kopf wieder frei für neue Ideen, um das Allgäuer Familienerbe in eine gute Zukunft zu führen.

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Allgäu | Marke

„Das Allgäu ist für mich der Mittelpunkt des Lebens“ Benjamin Schick schafft besondere Kunstwerke Schick – wir machen Zähne Seine Arbeiten sind Unikate, klein und ­filigran und können nicht am Reißbrett ­geplant werden. Er braucht ein Gefühl für Formen und Farben, um aus Materialien wie Gold und Kunststoff ein kreatives Werk entstehen zu lassen, das vor allem eins sein muss: funktional, aber auch ästhetisch.

Benjamin Schick ist kein Künstler - oder vielleicht doch. Der gelernte Zahntech­ niker mit Management- und Digitaltech­ nologie-Studium verbessert mit seinem Schaffen auf jeden Fall die Lebensqualität vieler Menschen entscheidend. Denn spre­ chen, kauen, lachen, das geht eben nur mit

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einem gesunden Gebiss: „Jede Arbeit ist anders und eigentlich nie schulbuchmäßig.

Ich muss also nach sehr individuellen ­Lösungen suchen. Dabei kann ich von Null auf alles selbst herstellen und ich habe eine ­große künstlerische Freiheit. Das macht für mich den Beruf total spannend.“ Benjamin Schicks Familienlinie ist sehr ‚zahngeprägt‘.

Seine Eltern gründeten die gleichnamige Dentalmanufaktur, die er vor acht Jahren übernommen hat. Da war er gerade mal 24 Jahre alt. Zwei Zahnärzte gehören ebenfalls zur Verwandtschaft. Zunächst einmal hat ihn das aber gar nicht gereizt, lieber wollte

er etwas Betriebswirtschaftliches lernen und entschied sich, Versicherungskauf­ mann zu werden. „Das war mir aber dann doch zu trocken und ich hab die Aus­ bildung zum Zahntechniker gemacht.“ Da­ bei hat er entdeckt, wie viele Fähigkeiten man dafür braucht: Handwerkliches Ge­ schick, medizintechnisches Wissen, Kreati­ vität und auch die Fähigkeit mit Menschen umzugehen.

Fortschritt durch Digitalisierung – auch kleine Allgäuer Unternehmen sind dabei Auch in der Zahntechnik wird die Digitali­

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sierung die Zukunft sein. Die Dentalmanu­ faktur ist da schon voll eingestiegen, wo­ durch sie sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber einigen anderen Anbietern ge­ sichert hat. Was früher mit Wachs model­ liert wurde, wird heute in dem modernen Labor über 3D-Scanner digitalisiert, in ei­ ner speziellen CAD-Software designt und mit sogenannten 5-Achs-CNC-Fräsma­ schinen und hochauflösenden 3D-Verfah­ ren umsetzt. Eine ganze Menge, was die

Qualität hat eine Heimat Die Marke Allgäu steht für nachhaltiges Wirtschaften, gesundes Leben sowie für einen hohen Anspruch an Qualität und Regionalität. Alle Markenpartner verfügen über Unternehmensleitlinien, die Ökologie, Ökonomie und Soziales in Einklang bringen. Dazu gehören zum Beispiel zukunftsorientierte Unternehmen, Aus- und Weiterbildung von Fachkräften und Mitarbeiter, faire Zusammenarbeit mit Lieferanten oder Verwendung von Rohstoffen aus dem Allgäu - vom Mächler zum Macher zum den zukunftsorientierten Gestalter. www.marke.allgaeu.de

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Konzentriert und filigran arbeitet Benjamin Schick an den Zahnersätzen.

acht Mitarbeiter da beherrschen müssen.

So entstehen Kronen, Brücken, Gebisse oder auch therapeutische Geräte wie Knirsch- und Schnarchschienen. „Ich kann bei manchen Menschen sogar erraten, was sie beruflich machen. Stäube wie Mehl oder Stein wirken am Zahn wie Schleifpa­ pier. So erkenne ich, ob jemand Bäcker oder Bauarbeiter ist. Aber auch Pfeifenrau­ cher oder Schneider haben typische Mar­ kierungen am Gebiss.“ Eine andere Form der Menschenkunde. Benjamin Schick forscht zusätzlich im universitären Be­ reich, um noch bessere, körperverträgli­ chere Materialien beim Zahnersatz einset­ zen zu können. Diese kauft er lieber in nächster Umgebung: „Weil ich im Allgäu verankert bin und auch definitiv hier blei­ ben möchte, will ich die Region stärken. Je näher jemand bei uns ist, desto besser.

Dann kaufe ich auch ohne Preisvergleich.“ Qualität zahlt sich aus. Auch bei der Aus­ bildung schaut der junge Chef darauf, Lehrlinge aus der Region zu finden und da­ nach im Unternehmen zu behalten.

Allgäuer Alpen genießt. Da braucht er kei­ nen Farbschlüssel mitzunehmen, um die richtige Tönung zu finden.

Einen Ausgleich zu seinem ‚Mundhand­ werk‘ findet Benjamin Schick in der All­ gäuer Gemütlichkeit. Gerne trifft er sich mit Freunden in typischen Allgäuer Wirts­ häusern und nutzt die gute Küche. Aber auch Stille und Ruhe sind ihm wichtig: „Die finde ich im Wald, wenn ich mit mei­ nem Hund unterwegs bin.“ Im Winter geht er Skifahren und Snowboarden, wo er die unterschiedlichen Weißfärbungen nicht der Zähne, sondern des Schnees in den

Ingrid Rösner

Markenbotschaft Allgäu „Ich bin Botschafter für die Marke Allgäu, weil ich die Idee gut finde. Es geht dabei nicht nur um den Tourismus, sondern darum, Mittelstand und Handwerk zu stärken. So entsteht durch die Marke eine Gemeinschaft, in der man sich untereinander austauschen kann.“ „Schick – wir machen Zähne“ ist seit Februar 2014 Partner im Netzwerk der Marke Allgäu.

Allgäu GmbH - Gesellschaft für Standort und Tourismus Allgäuer Straße 1 87435 Kempten Telefon (0831) 5753730 info@allgaeu.de www.allgaeu.de

BILDER: MARC OEDER

Benjamin Schick im Keramikraum seiner Dentalmanufaktur.

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Kempten | Ford Focus

ÜBERHOLMANÖVER Der neue Ford Focus setzt Maßstäbe

Hier will es einer endlich wissen: Der neue Ford Focus möchte Klassenprimus werden und setzt zum Überholmanöver an. Die vierte Generation des Focus kommt noch einmal ausgereifter, dynamischer und innovativer daher als das Vorgängermodell. Kein Wunder also, dass sich Joe Bakaj, Vizepräsident von Ford Europa, sicher ist: „Mit dem neuen Ford Focus setzen wir uns in puncto Technologie und Fahrerlebnis an die Spitze des Segments.“ Auch ­erste Testfahrten zeigten, dass die ­Kölner Autobauer mit dem neuen ­Focus technisch und optisch einen großen Sprung nach vorne gemacht haben. An der Spitze der Kompaktklasse könnte es eng werden.

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Fords Erfolgsgeheimnis mag sein, dass der vierte Focus von Grund auf neu entwickelt wurde. Motoren, Design, Interieur und ­Assistenzsysteme - alles begann mit dem sprichwörtlichen „weißen Blatt Papier“. „Die Chance ein komplett neues Modell zu entwickeln, bietet sich nicht oft“, sagt dazu selbstbewusst noch einmal Joe Bakaj. „Wir haben die Gelegenheit mit beiden Händen ergriffen und das beste Auto auf die Räder gestellt, das es in der kompakten Mittelklasse derzeit gibt.“ Hinzu kommt, dass Ford nach Kritik am Vorgänger das Feedback seiner Kunden so deutlich in den Mittelpunkt gerückt hat wie nie zuvor.

Technisch ausgereift und in sportlichem, modernem Design: der neue Ford Focus 2018.

Den Bestseller der Marke Ford wird es erneut als fünftürige Fließheck-Limousine und in der Kombi-Version Turnier geben.

In Deutschland kommt der neue Ford ­Focus in sechs unterschiedlichen Ausstattungsvarianten auf den Markt: Trend, Cool & Connect, Titanium, ST-Line, Vignale und der etwas später in der Produktion einsetzende Active (die erste Cross­overVariante dieser Baureihe). Erstmals wird der neue Ford Focus auch mit einer 8-Gang-Automatik zur Verfügung stehen.

Antrieb

Design „Wir wollen, dass sich unsere Kunden spontan in den neuen Ford Focus verlieben“, ­formuliert Ford-Chefdesigner Amko Leenarts die Ansprüche an das Design des ­neuen Kompakten. Das Ergebnis ist ein neuartiges, auf den Menschen ausgerichtetes Gesamt-

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konzept, das ein emotionales Karosserie­Design mit aerodynamischen Formen, ­einen großzügigen Innenraum mit Funktionalität, hochwertigen Materialien und ­bester Verarbeitungsqualität verbindet.

Der in Deutschland entwickelte Focus läuft in dem für 600 Millionen Euro moderni­ sierten Werk in Saarlouis vom Band und ist bereits seit September im Handel. Anders als üblich wird das Auto nach dem Generationswechsel nicht teurer, sondern um 200 Euro billiger. Der ­Basispreis liegt dann bei 18.700 Euro für den Fünf­türer. ­Zeitgleich geht für exakt 1000 Euro Mehrpreis der Kombi ins Rennen.

Autohaus Hartmann Kempten Wer auf eigene Faust erleben möchte, ob dem Ford Focus künftig der Spitzenplatz in der Kompaktklasse gebührt, der kann ­jederzeit eine Probefahrt beim Ford-Ver-

tragshändler Autohaus Hartmann in Kempten vereinbaren. Geschäftsführer Bernhard Briechle hat sich schon sein eigenes Bild vom neuen Mittelklassewagen g­ emacht: „In Bezug auf Design, moderne Technik und Fahrspaß setzt der neu entwickelte, vierte Ford Focus neue Maßstäbe. Er verkörpert alle Eigenschaften, die unsere Kunden an Ford schätzen.“ Ein Kundenliebling auf der Überholspur also.

Angelika Hirschberg

Auto Hartmann GmbH Im Moos 3 87435 Kempten Telefon (0831) 960460-0 Telefax (0831) 960460-99 info@autohaus-kempten.de www.autohaus-kempten.de

BILDER: FORD

Auch unter der Haube macht der neue Ford Focus gehörig Dampf. Auf der A ­ ntriebsseite geht er mit der jüngsten ­Generation des vielfach preisgekrönten EcoBoost-Benzinmotoren, mit sechs verschiedenen Leistungsvarianten, an den Start. Das gleich gilt für die hochmodernen, neu entwickelten Ford EcoBlue-Turbodiesel-Motoren. Hier stehen für die beiden Karosserievarianten, 5-Türer Limousine und der Kombiversion Trend, fünf Motorisierungen zur Verfügung. Quer durch alle Modellvarianten überzeugt der kompakte Kölner mit einem Kraftstoffverbrauch und mit CO₂-Emissionen, die kombiniert um bis zu zehn Prozent niedriger als das Vorgängermodell ausfallen - so das Ford-interne Ergebnis. Darüber ­hinaus e­ rfüllen alle Motoren die EURO­-6dTemp-Abgasnorm.

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Heimertingen | Kommunikationslösungen

„ES IST EINE SPANNENDE ZEIT“ Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightechund IT-Bereich realisiert blackned mit einer Vision von sicheren und hoch zuverlässigen Kommunikationslösungen zukunftsweisende Produkte und Dienstleistungen auf zivilem und militärischem Gebiet.

Die Entwicklungen von blackned sorgen dafür, dass selbst in kritischen Situationen an allen Plätzen der Welt hochmobile Kommando-, Kontroll- und Kommunikationslösungen schnell und zuverlässig einsatzbereit sind. Einsatzbereitschaft wird auch von den Mitarbeitern des Memminger IT Unternehmens erwartet, die hier gemeinsam mit einem engagierten Team Zukunft mitgestalten können. Josef Stadler

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und Timo Haas gründeten blackned als Systemintegrations- und Beratungsunternehmen vor neun Jahren mit der Vision, Lösungen für unterschiedliche Branchen und Anwendungen zu entwickeln, die es so auf dem Markt nicht gibt. „Als eine kleine Firma in Privatbesitz bieten wir speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern

unterscheiden“, so die Geschäftsführer. Im militärischen Bereich ist blackned heute europaweit führender Kompetenzpartner in Konzeption und Betrieb verlegefähiger und mobiler Netzwerke. Für den zivilen Bereich stellt blackned Lösungen für zellulare Daten- und Kommunikationsnetzwerke bereit.

Engagement für die Technik von übermorgen Das Team von blackned besteht aus IT-Fachleuten, die sich tagtäglich mit modernster Infrastruktur auseinandersetzen und „Technik von übermorgen“ mitent­ wickeln. Das Unternehmen setzt sich dabei aus drei Geschäftsbereichen zusammen: einem spezialisierten Support Desk zur Bereitstellung eines erstklassigen Service, einem Kernteam bestehend aus

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Modernste IT- und Kommunikationstechnik, verpackt in einem Rucksack.

Showroom der blackned-Produkte.

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Büroumgebung“, erklärt Josef Stadler, „daher sollte ein Mitarbeiter auch einen gültigen Reisepass haben und Englisch sprechen.“ Für die Geschäftsführer gilt dabei „motivation beats talent“, was bedeutet, dass auch Quereinsteiger willkommen sind: „Wer wirklich will und hochmotiviert ist, bekommt bei uns eine Chance“. Flache Hierarchien, eigene Verantwortlichkeiten und ein familiäres Umfeld sorgen dafür, dass „mehr Potenzial als Personal“ das Arbeiten bei blackned bestimmt. Die moderne und flexible Unternehmensstruktur ermöglicht dabei eine hochdynamische ­ Ressourcenallokation und fördert den Transfer von Expertise zwischen den Geschäftsbereichen. „Die Zeit ist spannend“, sind sich Josef Stadler und Timo Haas einig. Und für engagierte IT begeisterte und

technikaffine Leute ist blackned eine ganz neue Herausforderung. „Denn wenn du weißt, du hast an einer Lösung mitgearbeitet, die Menschenleben retten kann und auch bei 50 Grad in Afghanistan abseits jeglicher Zivilisation funktioniert, ist dies zukunftsweisend.“ Susanne Pinn

blackned gmbh Zugspitzstraße 1 87751 Heimertingen Telefon (08331) 9959-600 Telefax (08331) 9959-609 info@blackned.de www.blackned.de

BILDER: BLACKNED GMBH

Software­ entwicklern zur Weiterentwicklung der Softwareprodukte RIDUX und XONITOR sowie einem IT-Team, welches mit der in-time und on-budget Projektausführung beauftragt ist. „Unsere IT-Beratung erfolgt dabei herstellerunabhängig, immer auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden abgestimmt“, erläutert Josef Stadler. Zu diesen gehören öffentliche Auftraggeber ebenso wie Firmen.

Ein internationales Partner- und Kundennetzwerk sowie stetiges Wachstum und Weiterentwicklung sorgen dafür, dass Josef Stadler und Timo Haas ihr Team auch systematisch erweitern müssen und stets nach engagierten und motivierten Mitarbeitern Ausschau halten. „Mit unseren Produkten sind wir quasi dort im Einsatz, wo es kritisch wird – abseits der normalen

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Türkheim | Steuerberatung

Steuerförderung für Elektroautos

Elektroautos als Dienstwagen

Gesetzentwurf Das Bundeskabinett hat am 01.08.2018 den vom Bundesfinanzministerium vor­ gelegten Gesetzentwurf für ein Jahres­ steuergesetz (JStG) 2018 beschlossen. Das JStG 2018 trägt die Bezeichnung „Vermei­ dung von Umsatzsteuerausfällen beim Handel mit Waren im Internet“. Geplant sind u. a. notwendige Anpassungen an EURecht und Rechtsprechung des Euro­ päischen Gerichtshofs, des Bundesver­ fassungsgerichts sowie des Bundesfinanz­

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hofs. Hierzu eine wesentliche Neuerung im Einzelnen:

Privatnutzung von Elektrodienstfahrzeugen Im JStG 2018 ist eine Neufassung von § 6 Abs. 1 Nr. 4 Satz 2 Einkommensteuer­gesetz (EStG) vorgesehen. Damit soll die im Koalitionsvertrag beschlossene Maßnah­ ­ me zur Förderung von Elektro- und ­Hy­brid­elektrofahrzeugen umgesetzt wer­ den. Die große Koalition erwartet eine ­Be­leb­ung der weiterhin schleppenden Nach­­f­ra­ge nach E-Autos. Umweltverbän­ de kri­­ti­sieren, dass die Förderung auch für schwere und umweltschädliche Hybrid­ ­ fahrzeuge gelte.

Halber Prozentsatz Wer ein Elektroauto oder ein Hybrid­ fahrzeug steuerlich als Dienstwagen behan­ delt und darüber hinaus privat sowie für

Fahrten zwischen Wohnung und erster Tä­ tigkeitsstätte oder ggf. auch für Familien­ heimfahrten im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung nutzt, soll künftig nur 0,5% anstelle der geltenden 1% des inländi­ schen Bruttolistenpreises als privaten Nutzungsvorteil versteuern müssen. Die ­ Neuregelung gilt für Elektro- und Hybrid­ fahrzeuge, die vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2021 angeschafft oder geleast ­werden.

Angele & Kollegen Steuerberatungs-­ gesellschaft GmbH & Co. KG Irsinger Straße 3 86842 Türkheim Telefon (08245) 96020 kanzlei@angele-kollegen.de www.angele-kollegen.de

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BILD: ANGELE & KOLLEGEN

Die Elektromobilität nimmt im Allgäu stetig zu. Wir fragen bei Jürgen Angele Steuerberater bei Angele & Kollegen in Türkheim – nach, welche steuerlichen Anreize zurzeit geplant sind.

Allgäuer Themenspezial Wirtschaftsmagazin

WERBUNG UND MEDIENTECHNIK Plakatwerbung | Seite 32

Plakatwerbung mit der GFA und den Printpiloten: Da schaut jeder hin!

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Themenspezial | Werbung und Medientechnik

Das Netzwerk der Technologieführer Spätestens seit 2017 ist die Blockchain in aller Munde. Blockchain Circle ist ein exklusives Netzwerk für Innovationsbeauftragte, Experten und Blockchain-Start-ups. Gerade in den Bereichen Media und Adtech sind immer mehr Gründer unterwegs. Auf einige von diesen lohnt ein Blick. zu behalten. Damit kann ein deutlich höherer Umsatzanteil von bis zu 95 Prozent an die Künstler selbst gehen.

Walter Lortz, COO bei OB//CC

BILD: PIXABAY

Walter arbeitete als Vorsitzender bei der get­Regio GmbH und wurde im Jahr 2001 als Unternehmensleiter und leitender Redakteur für das Web-Portal „Fränkischer Tag“ eingesetzt. Seit Ende 2012 ist er bei OB// CC in Fulda als Chief Operating Officer tätig und kümmert sich unter anderem um EduTechToken, einer digitalen Währung für Bildungsmedien. Damit können Schüler und Studenten interaktiv per Tablet mit Zeitungen und Zeitschriften arbeiten.

Melanie Mohr, CEO & Gründerin von Yeay und WOM Token: WOM ist eine Blockchain Lösung für Word-of-mouth-Empfehlungen. Von diesen Empfehlungen profitieren die Marken aber auch die Nutzer und E-Commerce Plattformen, die ein neues Monetarisierungsmodell bekommen.

Philipp Schulz, Mitgründer von TV-TWO Ende 2017 gründete Phillip Schulz die Blockchain-basierte Smart TV App TVTWO. Das Startup will eine zielgruppenspezifische Ansprache auf dem TV mit transparenter Werbeperformance und User-Incentivierung ermöglichen

Ann-Laurienne Haag, Gründerin und COO von Wysker Ann-Laurienne hat einen Doktortitel in Physik und ist Gründerin und COO von Wysker, einer mobilen Shopping-App, die auf der Blockchain basiert. Mit dieser App wird das Einkaufserlebnis spielerisch gestaltet und die Käufer finden Dinge, die

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sie lieben, schneller als je zuvor. Nutzer können kontrollieren, wer Zugriff auf ihre Daten hat und Werbungtreibende können zielgerichtet die Nutzer erreichen.

Felix Schläger, Gründer und CEO von Trudia Trudia.org ermöglicht schnellen Zugang zu verlässlichen Nachrichten und spannenden Inhalten für jeden – produziert von jedem. Damit sollen die zugrunde liegenden Probleme hinter „Fake News“ und „Filterblasen“ gelöst und eine neue Art von Medien- und Nachrichtenagentur ermöglicht werden.

Stanislav Stolberg, CEO von Photochain Stanislav ist ausgebildeter Physiker und nutzt mit Photochain die Blockchain-Technologie und Smart Contracts dazu, um Künstlern die Kontrolle über Stockfotos zurückzugeben. Die dezentrale Plattform ermöglicht es Fotografen und Künstlern, ihre Werke direkt an Kunden zu verkaufen und dabei die volle Kontrolle über Licensing, Copyright und Verkaufskonditionen

Masha McConaghy, CMO und Gründerin von Ocean Protocol Masha hat an der Pantheon-Sorbonne-­ Universität in Paris in Kunst promoviert und einen Abschluss in Museologie an der Louvre School in Paris. Mit Ocean Protocol baut sie ein Netzwerk mit auf, das die gemeinsame Nutzung von Media Assets und KI-Daten fördert. Die Urheber werden damit direkt mit den Verbrauchern in Verbindung treten.

Hendrik Hey, CEO und Gründer von Welt der Wunder ICO Hendrik entwickelte die Wissenschaftsund Dokumentationsreihe „Welt der Wunder“ auf Pro Sieben. Im Jahr 2018 konzentriert er sich auf das ICO von Welt der Wunder (MILC). Die MILC Plattform soll Videoproduzenten helfen, sichtbarer zu ­ werden und ihren Content zu monetarisieren. Durch den Einsatz der Blockchain werden enorme Kosten in der gesamten rechtlichen und vertrieblichen Administration gespart.

Susanne Pinn Quelle: nkf.media

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So nutzen Sie Instagram für die Markenund Unternehmenskommunikation Seit knapp zwei Jahren gehört Das Instagram Story Feature zu Instagram und ist mit mittlerweile 400 täglich aktiven Nutzern nicht mehr wegzudenken. Für Marken und Unternehmen ist dies eine hervorragende Plattform, um das Markenbewusstsein auf organische Weise zu steigern und Followern ganz neue Facetten zu zeigen. Die Social-Media-Marketingplattform Socialbakers zeigt, wie Unternehmen das Potenzial der Stories ausschöpfen können.

1. Die Nutzer emotional ansprechen Eine Möglichkeit, die Community mit einzubinden und gleichzeitig neue Nutzer zu gewinnen, ist die Nutzung von Inhalten, die die eigenen Follower erstellt haben. Eine Marke kann beispielsweise dazu aufrufen, das eigene Produkt auf bestimmte Weise in Szene zu setzen und teilt die schönsten Ergebnisse über die Story.

BILD: SCC0 CREATIVE COMMONS

Social Marketing mit Instagram Stories – Ideal für Storytelling: Social Media-Marketing auf Instram

2. Mit den Followern in den Dialog treten Instagram stellt über die Story spannende Tools zur Verfügung, die den Dialog mit den Followern unterhaltsam und emotional gestalten. Die Tools erlauben, die eigene Community einzubeziehen und so zu erfahren, was diese gerade bewegt.

3. Content zur Weiterverbreitung teilen Unternehmen und Marken können über die Story auch aktiv Content spielen, dessen Zweck die Weiterverbreitung durch die Follower ist. Schöne Beispiele sind ansehnliche Hintergründe oder interessante Fragebögen, die die User zum einen selbst ausfüllen und zum anderen in ihrer Story teilen.

Artikeln, mit den Followern zu teilen hat Instagram seit diesem Jahr den Text-­ Modus eingeführt. Zur Auswahl stehen unterschiedliche Schriften, verschiedene Hintergründe und Textmarkierungen.

Dadurch sind auch längere Artikel für eine Story nutzbar. Eine direkte Verlinkung in den Stories zum jeweiligen Artikel funktioniert mit dem Feature „Swipe up“.

5. Instagram Story Ads Um die Reichweite und den Erfolg einer Kampagne über das Story-Feature von Instagram zu erhöhen, bietet sich das Werbefeature an. Dies ermöglicht Werbeanzeigen innerhalb der Story anderer Nutzer zu teilen.

4. Text-Funktion und Links in den Stories nutzen Um längere Textpassagen, beispielsweise zu aktuellen Anlässen oder aus eigenen

Susanne Pinn Quelle: Socialbakers

Kempten | Werbetechnik

Im Allgäu verwurzelt – in den neuen Medien zu Hause Im Herzen von Kempten, direkt neben dem Forum gelegen, findet sich seit rund zwei Jahren die Heimat der Medienagentur Almpixel. Almpixel steht für die Verbundenheit zum Allgäu, der Heimat des Gründers und Inhabers Markus Zieris, und für seine Begeisterung für neue Medien.

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„Obwohl jeder von uns seinen eigenen ­Bereich hat und selbstständig ist, ergeben sich aus der engen Zusammenarbeit nicht nur gemeinsame Projekte, sondern stets auch die Chance, etwas Neues zu lernen“, so Markus Zieris.

Neues lernen, Herausforderungen ergreifen und seinen Leidenschaften nachgehen, das stand für Markus Zieris schon immer im Mittelpunkt. „Ich hatte schon immer großes Interesse an Gestaltung, kreativen

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Design, Grafik und PCs. Also beschloss ich, meine Leidenschaft zum Beruf zu machen und absolvierte eine Ausbildung zum Mediengestalter Print und Non-Print bei der Dekra Akademie in Augsburg.“ Nach dem erfolgreichen Abschluss Anfang der 2000er Jahre wagte er dann den Sprung in die Selbstständigkeit, in einem Gemeinschaftsbüro mit der IN MEDIA KG in Sont­hofen. Aus der zunächst nur räumlich engen Zusammenarbeit ergaben sich rasch auch übergreifende und eigene Projekte. „Gerade aus der Zeit in Sonthofen habe ich für mich einen Schwerpunkt bei Gastronomie- und Tourismusbetrieben gefunden. Daneben arbeite ich seit vielen Jahren eng mit verschiedenen Allgäuer Unternehmen und Kommunen zusammen. Zu meinen Kunden zählen unter anderen die Gemeinden Sulzberg und Burgberg sowie die Körperbehinderte Allgäu gGmbH und das FON Institut.“ Markus Zieris legt Wert auf einen engen Austausch mit seinen Kunden. „Am wichtigsten für mich ist der persönliche Kontakt. In einem ersten Gespräch versuche ich genau zuzuhören und zu verstehen, um was es dem Kunden geht und was seinem Unternehmen am besten gerecht wird. Dabei achte ich nicht nur darauf, dem eventuell bereits vorhandenen Corporate Design zu entsprechen, sondern versuche – gerade in der Logo-Entwicklung – allen möglichen Darstellungsformen gerecht zu werden. Sieht das Logo auch noch auf einem Kugelschreiber oder e­ inem anderen Werbemittel gut aus? Wie wirkt es in Schwarzweiß? Kommt es auch noch in Übergröße auf einem Banner gut zur ­Geltung? Alle diese Dinge behalte ich im

Auge, um den Kunden das bestmögliche Ergebnis zu liefern.“ Markus Zieris hat dabei vor allem den Kundennutzen im Blick: einfach, unkompliziert und benutzerfreundlich, das ist es, was vor allem im Webbereich ein gutes System ausmacht. Daher bevorzugt er für die Umsetzung von Webprojekten Open Source Lösungen, die schnell und dynamisch an die jeweiligen K ­undenbedürfnisse angepasst werden können. Selbstverständlich gehört nicht nur eine solide Basiseinweisung in das neue System zum Angebot, sondern er bietet seinen Kunden auch schnellen und unkomplizierten Support an. Und auch noch ein wenig mehr: „Ich denke noch einen Schritt weiter und blicke über den eigenen Horizont hinaus, denn das beste und schönste Design nützt niemandem etwas, wenn es nicht wahrgenommen wird. Daher biete ich meinen Kunden SEO/SEM Maßnahmen an und betreue sie zusätzlich auch im Social Media Bereich sowie beim ­Online Marketing.“ Kein Wunder also, dass im Logo von Almpixel Berge zu sehen sind. Denn wo lässt es sich leichter über den Horizont hinaus­ blicken, als vom Gipfel eines Berges aus.

Simone Wintergerst

Almpixel Medienagentur Bahnhofstr. 18 87435 Kempten/Allgäu Telefon (0831) 98909240 info@almpixel.de www.almpixel.de

BILDER: ALMPIXEL MEDIENAGENTUR

Mit Leidenschaft für packendes Design, ­Liebe zum Detail und Begeisterung für ­individuelle Gestaltungslösungen realisiert ­Markus Zieris einzigartige Projekte. Ob ­online oder offline, Digital oder Print, Flyer oder Visitenkarten, Werbemittel oder sogar bedruckte Liegestühle – was immer technisch umgesetzt werden kann, wird auch gemacht. Dabei kommt ihm der rege Austausch mit den anderen Kreativen in seiner neuen Bürogemeinschaft in der Bahnhofstrasse zugute. Seit 2016 befindet sich die Almpixel Agentur in zentraler Lage im Herzen von Kempten und hat hier nicht nur den besten Ausblick über Kemptens Flaniermeile zu bieten, sondern vor allem auch ein Netzwerk von anderen Medienschaffenden d ­ irekt im Büro. Benjamin Ramspott (Webapplications & Consulting), Sakina Amira Al-Mozany / Wirbelwort (Texte, ­Social Media, Workshops), Steffen Vollert (Filmproduktion und Fotografie), Vedran Radosevic Design / Bildpuls (Grafik, Animation und Sound­ design), Wolfgang Keller (Wokesports) und Rita Katharina Biermeier (RKB sales trainings) bilden mit Markus ­Zieris eine dynamische Bürogemeinschaft.

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Memmingen | Plakatwerbung

Weck das Plakatier in dir!

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Die beiden Schwesterfirmen Gesellschaft für Außenwerbung (GFA) und Printpiloten GmbH bieten geballte Kompetenz im Bereich der Außenwerbung. Die Produkt- und Leistungspalette umfasst schwerpunktmäßig Plakate von der Planung, über den Druckauftrag bis hin zum Aushang des Werbemittels.

Plakatwerbung nach Maß Die 18/1 Großfläche ist der am weitesten verbreitete Werbeträger der Out of Home-­ Medien. Rund 152.000 dieser etwa neun Quadratmeter großen Plakatwände bieten deutschlandweit Raum für aufmerksamkeitsstarke Visualisierungen von Markenwelten, Unternehmens- oder Produktdarstellungen. Von kleineren, regionalen Kampagnen bis hin zu Werbung für Filialketten oder großen, bundesweiten ­ Auftritten — die GFA erarbeitet den für Sie sinnvollsten Einsatz Ihres Etats.

Durch moderne Planungstools besteht die Möglichkeit, die Anzahl der erreichten Kontakte der Kampagne, auszuwerten. ­ Dadurch sind letztlich nur die Werbeträger in der Planung enthalten, die für Sie eine hohe Werberelevanz haben und somit hohe Kontaktzahlen in der gewünschten Zielgruppe erbringen. Außerdem sind viele der Werbeträger beleuchtet und garantieren auch nachts einen ungetrübten Blick auf Ihr Produkt.

Je nach Standortqualität gibt es Groß­ flächen bereits ab einem T ­ agespreis von ca.

10 €, buchbar über mindestens 10 Tage.

Die Druckkosten müssen hinzugerechnet werden. Die Großflächen sind in allen

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kat am Point of Sale, wo der Kunde über eine großflächige Werbung im Waren­ dschungel der Märkte zum Kauf eines bestimmten Produktes angestoßen wird. Die GFA gehörte zu den ersten Unternehmen, die diese Bedeutung des Werbestandortes erkannte. „Innerhalb der Aktionszeiträume zeigen sich deut­liche Absatzsteigerungen“, sagt Patric ­Urbainski, Marketingleiter der GFA. Bundesweit gibt es hierfür Stellen an etwa 9.100 Handels-Outlets.

Die GFA macht Sie erfolgreich

Ortsgrößen verfügbar und können flexibel belegt werden. Ob lediglich Einzelplakate, lokale, regionale oder überregionale Kampagnen bis hin zu flächendeckenden ­Werbeauftritten, die Plakate passen in jedes Marketing- und Kommunikationsziel verschiedener Budgetgrößen.

Zum ­besonderen Verkaufs­talent wird das Pla-

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Die Gesellschaft für Außenwerbung GmbH (GFA), wurde vor über 60 Jahren gegründet. In Bayern zählt sie zu den marktführenden Unternehmen. Über die Vermittlung hinaus bietet die GFA gemeinsam mit der Schwesterfirma Print­ piloten ihren Kunden umfassende Beratungs- und Serviceleistungen rund ums Plakat. Als unabhängige Spezialagentur hat die GFA Zugriff auf den gesamten Bestand von über 152.000 Großflächen

„Unsere Kunden erhalten den kompletten Service rund um das Thema Außenwerbung aus einer Hand, von der Planung über den Druck bis zum Aushang der Plakate.“ Patric Urbainski, Marketingleiter der GFA

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„Als Druckerei verarbeiten wir Rohstoffe. Aber wir handeln bewusst und haben die Nachhaltigkeit immer im Blick.“ Stefan Porkert, Betriebsleiter/Prokurist der Printpiloten GmbH

b­ undesweit und ist in der Lage maßgeschneiderte Planungen durchzuführen.

Die rund 40 Mitarbeiter der beiden Schwesterfirmen, betreuen die Werbemaßnahmen ihrer Kunden von der Planung über die Gestaltung und den Druck bis hin zum Aushang der Plakate an den geeignetsten Standorten. Durch seine kurze, prägnante Werbeaussage wird das Plakat vom Betrachter schnell erfasst. Es gibt nach wie vor keinen Ad-Blocker für Plakatwerbung. Ob großer nationaler Anbieter oder kleines Unternehmen am Ort: mit Plakatwerbung kommen Sie groß raus.

Und für jeden Kunden erarbeitet die GFA eine maß­geschneiderte Werbekampagne.

Die Printpiloten produzieren umweltbewusst Die Druckerei Printpiloten selbst ist auf Auflagen bis zu 100 Plakate spezialisiert; größere Aufträge können aber selbstverständlich auch bedient werden. Bis zu 6.500 Quadratmeter Plakatfläche laufen an Spitzentagen aus den Druckmaschinen der Printpiloten. Am meisten gefragt sind jedoch Kleinaufträge zwischen ein bis fünf Plakate pro Werbekampagne. „Vor 16 Jahren sind wir in den Digitaldruck eingestie-

gen. Damit sind erst Aufträge mit geringem Umfang auch für Klein- und Einzelunternehmer gut bezahlbar geworden“, so Betriebsleiter Stefan Porkert. Neben Plakaten fertigen die Printpiloten auch Werbe­ banner, Displaysysteme, Selbstklebefolien, Tapeten und Textildrucke.

Sehr wichtig ist der Druckerei ihre naturverträgliche Ausrichtung, die nicht nur in der Unternehmensphilosophie verankert ist, sondern tatsächlich verarbeitet wird.

Das eingesetzte Latexdruckverfahren bietet nicht nur exzellente Druckqualität und lange Außenbeständigkeit, sondern auch eine hervorragende Umweltverträglichkeit. Die Digitaldrucke sind frei von Luftschadstoffen, sind nicht entflammbar oder brennbar, zudem wird während des Druckvorgangs kein CO2 freigesetzt. Der ökologische Druck erfüllt die Norm Nordic Swan und das Zertifikat des Umweltinstituts GreenGuard. Zudem produzieren Photovoltaikanlagen den Hauptanteil an Strom für die Druckmaschinen und Elek­ troautos übernehmen die Mobilität. „Wir möchten einen Beitrag für eine saubere Zukunft leisten. Naturschutz kostet, aber das ist er uns wert“, sagt Porkert und betont, dass die Mehrkosten nicht an die Kunden weitergegeben werden.

Gesellschaft für Außenwerbung GmbH Printpiloten GmbH

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BILDER: MICHAEL REINER, ALWIN ZWIBEL

Buxheimer Straße 50 87700 Memmingen Telefon (08331) 9765-0 kontakt@gfa-gmbh.com luftpost@printpiloten.de www.gfa-gmbh.com www.printpiloten.de

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BILD: ALLGÄU GMBH

Themenspezial | Werbung und Medientechnik

Bescheidübergabe der Bayern Cloud an die Allgäu GmbH.

Das Allgäu führt Digitalisierung im Tourismus an Bayern-Cloud, Open Data, Digitale Dateninfrastruktur: Das Allgäu übernimmt das Pilotprojekt Das Allgäu ist Modellregion der Bayern-­ Cloud für digitale Dienste im Tourismus.

Den Förderbescheid für das Projekt der Tourismusoffensive Bayern übergab B ­ayerns Wirtschaftsminister Franz Josef Pschierer in Kempten an die Allgäu GmbH und weitere Projektpartner. Für das Allgäu ist es das größte digitale Projekt und wird für ganz Bayern von großer Relevanz sein. „Mit der Übertragung des Projekts auf das Allgäu unterstreichen wir die touristische Kompetenz der Destination Allgäu. Sowohl die Hochschule Kempten als auch die Allgäu GmbH mit leistungsstarken Partnern aus allen ­Tourismusbereichen stehen für eine erfolgreiche Tourismusoffensive Bayern“, bekräftigt Pschierer. Ziel des Projekts ist es, die Chancen der Digitalisierung im Allgäuer

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Tourismus anhand konkreter Beispiele aufzuzeigen und die Weichen zu stellen für mehr Innovation und bessere Servicequalität durch vernetzte Datenflüsse. Für den Aufbau einer offenen digitalen Dateninfrastruktur soll das Projekt Bayern-Cloud die technologischen Grundlagen liefern. Mit Hilfe der im Projekt erarbeiteten Technologien können alle Akteure im Tourismus aktuelle Informationen bereitstellen und austauschen. Daten zu Veranstaltungen, Restaurants, Wanderwegen, aktuelle Öffnungszeiten von Bergbahnen, Berghütten oder dem ÖPNV sollen künftig zusammengeführt werden. Genauso wie beispielsweise Temperaturen von Badeseen, Eintrittspreise von Sehenswürdigkeiten sowie Wetterinfor­ matio­nen oder dem Wintersportbericht. Sie

können zentral von jedem abgerufen und schließlich für unterschiedlichste Nutzungen weiterverarbeitet werden. So lassen sich einfache und sichere Lösungen für touris­ tische Unternehmer und Gäste schaffen. Die Bayern-Cloud für den Tourismus wird als Kooperation geführt: Die Leitung liegt bei der fortiss GmbH (München) und der Hochschule Kempten, aus der Wirtschaft sind die hubermedia GmbH (Lam) und Outdoor­ active GmbH & Co. KG (Immenstadt) beteiligt, als Pilotregion die Allgäu GmbH und beratend die Bayern Tourismus Marketing GmbH. Ermöglicht wird das Projekt durch das Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Energie und Technologie.

Susanne Pinn

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Isny | Druckmedien

Am liebsten viel-Seitig Seit über 25 Jahren am Markt – ADM Von der Idee zum Druck: Marcus Durach und Gerhard Thomann vor ihrer Agentur.

Isny – vom ersten Stock des Agenturgebäudes im Kurort Neutrauchburg können die beiden Geschäftsführer der Agentur für Druckmedien (ADM), Marcus Durach und Gerhard Thomann, ihren Blick schweifen lassen, wenn vielseitige kreative Ideen gefragt sind. Die Druckmaschinen im Erdgeschoss bringen genau das zu Papier – oder auf andere Materialien wie Banner, Folien oder Leinwand – auch hier ist Vielseitigkeit geboten. Im letzten Jahr konnte die Agentur sogar das erste Vierteljahrhundert feiern.

Vielseitige Kunden Die Kunden von ADM kommen aus den unterschiedlichsten Branchen. „Ob es sich um den Handwerksbetrieb, die Bank, den Einzelhändler oder das Industrieunternehmen handelt – ob es um die Grundkonzeption, Logoentwicklung oder den Druck geht – jedes Detail ist uns wichtig“, ­beschreibt Gerhard Thomann die Vorgehensweise von ADM. „Heimatverbunden – wach – kompetent“ ist das Motto an dem

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sich das Geschäftsführerduo, immer in Hinblick auf den größten Nutzen für seine Kunden, orientiert. Sie bieten die perfekte Kombination aus Kreativität, Druckvorstufe und Druckerei. Jedes Projekt beginnt mit einer persönlichen Beratung, die Abläufe sind transparent bis zum fertigen Produkt. Zu ­jedem Zeitpunkt kann in den Prozess eingegriffen werden, um die hohe Qualität und die wunschgemäße Ausführung zu sichern.

Alles in Handarbeit „An jedem Auftrag arbeiten wir engagiert und konzentriert“, versprechen Durach und Thomann. Ganz egal ob es sich um ­Visitenkarten, komplexe Mailings, großformatige Banner oder eine Fahrzeugbeschriftung handelt. Die Weiterver­arbeitung wie schneiden, kuvertieren, l­aminieren oder verkleben erfolgt meist im Haus, ein ­weiterer Grund für die Termintreue, die ihre Kunden sehr schätzen.

Jeanette Löschberger

Markus Brunnbauer von der IHK Bodensee-Oberschwaben überreicht die Urkunde zum 25-jährigen Jubiläum.

ADM–Agentur für Druckmedien GmbH Schloßstraße 5 88316 Isny-Neutrauchburg Telefon (07562) 3866 Telefax (07562) 4692 info@adm-druckmedien.de

BILDER: JEANETTE LÖSCHBERGER

„In den letzten 25 Jahren ist unser Knowhow mit der Anzahl und den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Kunden ständig gewachsen“, sagt Gerhard Thomann. „Auch der technische Fortschritt war enorm“, erinnert sich Marcus Durach, langjähriger Mitarbeiter und seit vier Jahren ebenfalls ­Geschäftsführer, zurück. Um ihren Kunden eine Rundumbetreuung bieten zu können, haben die beiden vor allem in den Bereich Digitaldruck und Weiterverarbeitung investiert. Auf diesem Gebiet sind sie Profis.

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Legau | Werbeagentur

KREATIV PUNKTEN

VIERPUNKT steht für die vier Kernkompetenzen der Legauer Werbeagentur: Werbung, Verpackung, Websites und E-­Commerce.

Dank dieser außergewöhnlichen Kombination kann das junge Team seinen Kunden punktgenaue Lösungen anbieten. ­VIERPUNKT stand ursprünglich für vier Gründungsmitglieder und die damalige Mindestvorgabe auf Etikettenbeschriftungen, nämlich eine Schriftgröße von mindestens 4pt.

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In einem umgebauten Kuhstall, umgeben von blühenden Gärten und grünen ­Wiesen, findet sich eine kreative Ideenschmiede: die VIERPUNKT GmbH. Erst auf den zweiten Blick wird deutlich, dass die ­idyl­lische Lage auch unter logistischen Gesichtspunkten ausgezeichnet gewählt ­ ist. Ideal zwischen Kempten, Memmingen und Leutkirch gelegen sind so nach allen Richtungen hin kurze Wege gewährleistet.

AWM: Was unterscheidet VIERPUNKT von anderen Agenturen?

Lukas Ebenhoch (LE): Kundenzufriedenheit ist bei uns keine leere Floskel, ­sondern gelebte Unternehmenskultur. Wir wollen, dass unsere Kunden zufrieden sind. Vom ersten Moment an ist unsere Kommunikation mit den Kunden offen und verbindlich. Klare Aussagen und Konzepte, die wir punktgenau, zuverlässig und ohne Umschweife umsetzen, das ist es, ­wofür wir stehen.

Tobias Haberstock (TH): Wir sind schnell, ausgezeichnet organisiert und hochspezialisiert. Unsere durchdachte Strukturierung sorgt dafür, dass wir ­unseren Kunden kurze Wege und kurze Reaktionszeiten bieten können.

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Die beiden Geschäftsführer von VIERPUNKT: Tobias Haberstock und Lukas Ebenhoch.

AWM: Schon bei der Gründung in den 1990er Jahren waren Verpackungen ein großes Thema für die Agentur. Wo liegen hier ihre Schwerpunkte?

TH: Verpackungsdesign ist mein persönlicher Schwerpunktbereich. ­Jahrzehntelange Erfahrung mit vielfältigen Designs h ­ aben wir mit unserem Kunden ­ R APUNZEL ­gesammelt. Über 450 Produkte aus den verschiedensten Regionen der Welt tragen dort zum konsequent geführten Gesamtbild des erfolgreichen Naturkostanbieters bei. Wir gestalten die passende Verpackung für Gläser, Tuben, Kartons, Einweg- und Mehrwegprodukte. Dabei gilt unser be­ sonderes Augenmerk der Stimmigkeit von ­Verpackungsstory und Inhalt – V ­ ­ersprechen müssen schließlich eingehalten werden.

AWM: In den letzten Jahren hat ja Thema Digitalisierung zunehmend Bedeutung gewonnen. Wie können ­ Ihren Kunden bei dem Sprung in ­ ­digitale Welt behilflich sein?

das an Sie die

LE: Wir sind eine seit drei Jahren mehrfach zertifizierte Shopware-Agentur und somit ein kompetenter E-Commerce ­Partner aus dem Allgäu. Derzeit betreuen wir 30 Shopware-Shops. Shopware ist bei den ­Onlineshop-Systemen Marktführer in Deutschland. Ein Schwerpunkt dabei liegt in der individuellen ­Plugin-Entwicklung, also Shop-Erweiterungen für unsere Kun-

den. So können wir auch auf anspruchsvolle IT-Anforderungen eingehen. Ganz aktuell haben wir für die Allgäuer Hutfabrik Seeberger aus ­Weiler-Simmerberg die Realisierung des ­Onlineshops umgesetzt.

TH: Zudem ist das ganze Thema Digitalisierung eine sehr spannende und hoch ­dynamische Angelegenheit. Für die Zukunft sind wir daher gerade dabei den Bereich Web-Animationen weiter aus­ ­ zubauen. So haben wir bereits für namenhafte Kunden hochwertig ani­ ­ mierte Werbebanner entwickelt, die das Web lebendiger und dynamischer machen. Hier vereinen sich Grafikdesign und Programmierung. Daher sind wir gerade auch ganz aktuell auf der Suche nach erfahrenen ProgrammiererInnen und DesignerInnen, die uns weiter unterstützen können. Wer also Lust auf kreatives ­Arbeiten in einem dynamischen und einzigartigen Umfeld hat, der ist uns jederzeit ­willkommen!

Simone Wintergerst

VIERPUNKT GmbH Greiters 350 87764 Legau Telefon (08330) 91291-0 Telefax (08330) 91291-20 team@vierpunkt.de www.vierpunkt.de

BILDER: ANJA OSTERMANN

Ursprünglich in den 1990er Jahren von ­Peter Ebenhoch und Partnern gegründet und auf Ver­packungen und Etiketten spezialisiert, hat sich die Allgäuer Werbeagentur längst zu einem höchst gefragten und erfolgreichen Ansprechpartner in Sachen Gestaltung und Werbung gemausert. Kreativ, kun­denfokussiert und authentisch liefert ­VIERPUNKT nicht nur ausgezeichnete Ideen, sondern sieht sich vor allem als kompetenter Komplettanbieter und bietet Service aus einer Hand. Vom Design bis hin zur Entwicklung kann das 8-köpfige Team rund um die beiden Geschäftsführer Lukas Ebenhoch und Tobias Haberstock, fast alle Wünsche im eigenen Haus erfüllen. ­Fachliche Expertise und eine inzwischen über 25-jährige Agenturerfahrung sorgen für schnelle und unkomplizierte ­Lösungen. Mit der Umwandlung der ursprünglich als GbR gegründeten Agentur in eine GmbH, kam dann auch Tobias Haberstock mit in die Geschäftsführung. Die Mission von VIERPUNKT ist dabei ganz klar: ­optimaler Nutzen für den Kunden.

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Kempten | Marketing

Der Beginn guter Ideen:

WEISS WIRKT.

Anja Dorn, Kommunikationsdesignerin und Inhaberin von White & friends.

„Weiß macht kreativ und bietet Wirkungsraum für das, was kommuniziert werden will.“ sagt Anja Dorn, Inhaberin von White & friends. Die Kemptener Agentur für Konzept und Design schaut hinter die Kulissen Ihres Betriebes bzw. Produktes und stellt die wichtigsten Kernaussagen visuell dar. Weniger ist dabei mehr. Denn nur so wird Ihre Unternehmenskommunikation punkt- und zielgenau.

Die „friends“ von „White“ haben eine ­doppelte Bedeutung. Zum einen sind es die Gestaltungselemente eines Designers (Typografie, Farbschema, Bildsprache). Zum anderen ist damit ihr Netzwerk aus MarkeDie richtige Gestaltung einer Produktbroschüre macht komplexe Softwareprogramme leicht verständlich.

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Dr. Thomas Lachauer, Geschäftsführer qualido GmbH

tingprofis, Fotografen und Textern gemeint.

Anja Dorn pflegt den direkten und persönlichen Kontakt zu Kunden aus Wirtschaft, Kultur, Gastronomie oder Handwerk. Auch deswegen ist sie selbständig, seit knapp 15 Jahren. Davor, in einer fremdgeführten Agentur, fühlte sie sich zwischen den Stühlen und nicht an der Front. Die Kunden gut kennenzulernen, zu „erspüren“, ist die Grundlage für ihre Kreativität bei der Gestaltung von medienübergreifenden Erscheinungsbildern. Das Editorial Design (Broschüren, Magazine, Zeit­schriften, Ausstellungskataloge, Geschäfts­ berichte, …) nach außen und innen bildet das Kerngeschäft der Kommunikations­designerin. In das Angebot der Agentur gehören zudem Verpackungsgestaltung und Webdesign.

gen? Dorn schaut genau hin, welche Bildwelt, welches Farbschema und welcher Sprachstil zu Ihrem Unternehmen passen würde. Das gewählte Medium muss stimmen. Gelegentlich muss sie dabei beim Kunden Überzeugungsarbeit leisten.

Schnellaufträge nimmt Dorn nicht an, sie möchte tiefgründig arbeiten, nicht oberflächlich. „In zwei Stunden kann n ­ iemand ein einzigartiges Logo entwickeln, das zum Unternehmen passt.“ Die Unternehmen sollten sich keinem Trend hingeben, es gehe um langfristige Botschaften, die authentisch sind und beständig eingehalten werden. Die Arbeiten von White & friends tragen ebenso ein beständiges Markenzeichen: sie sind klar, strukturiert, detailliert und grafisch prägnant.

„Unser Verein besteht aus vielen Künstlern. Da kommen schon mal wilde Vorstellungen zusammen.

Anja Dorn kann auch verrückte Ideen umsetzen und ist sehr geduldig mit uns. Sie bringt Kreativität in unser Chaos.“ Thomas Flaig, Stellvertretender Vorsitzender des ­Kemptener Kleinkunstvereins Klecks e.V.

Individuell und auf das Wesentliche reduziert

Herzblut für jedes Projekt

Gute Gestaltung muss individuell sein und darf dabei nicht zu dick auftragen, auf weißes gutes Papier. „Die Kunden unterschätzen gern, wie wichtig es ist, qualitativ hochwertiges Papier zu verwenden“, betont Anja Dorn. Ihre Blätter sind zwar bunt, aber nicht überladen und stellen die Kernkompetenz des Kunden in den Vordergrund. Was genau macht Ihre Marke stark? Wer ist Ihr Wunschkunde? Welche Information soll ankommen und überzeu-

Schöpferisch tätig zu sein ist für Anja Dorn der größte Reiz an ihrer Arbeit. Sie kniet sich gerne ins Detail – ohne dabei das Große und Ganze aus den Augen zu verlieren.

Am Ende hält Sie gerne ihre fertigen Produkte in den Händen. „Jeder Auftrag ist unterschiedlich, das ist sehr spannend“, sagt Dorn. Genauso wie die oft langfristige Zusammenarbeit mit den unterschied­ lichen Kunden, deren Begeisterungsfähigkeit für ihre Ideen und Gestaltungen sie

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immer motiviert. Ob ein Corporate D ­ esign für eine Rechtsanwältin, das jährliche Programmbuch des Kulturamts Kempten, die umfassenden Printmedien für den Jazzfrühling oder eine Produktbroschüre für ein komplexes Softwareprogramm – auf weißem Papier gehen White & friends die Ideen nicht aus.

„Es ist wunderbar, wie man sich mit Anja Dorn die kreativen Bälle zuwerfen kann.“ Jana Möller-Schindler, Kulturamt Kempten

Anette Mayr

White & friends Agentur für Konzept und Design Anja Dorn Ostbahnhofstraße 7 87437 Kempten Telefon (0831) 2055144 ad@whiteandfriends.com www.whiteandfriends.com

BILDER: ANJA DORN

„Vor inzwischen zehn Jahren entwickelte Frau Dorn unser Corporate Design und eine dazugehörige Produktbroschüre für unsere Qualitätsmanagement Software.

Sie hat uns sehr dabei geholfen, das komplexe Programm anschaulich darzustellen, in der richtigen Form, mit der passenden Bildsprache und verständlichen Erklärgrafiken. Was uns an ihr gefällt, ist ihr schnelles Einfühlungsvermögen, was wir sagen und präsentieren wollen. Nach ein bis zwei Sitzungen war so weit alles besprochen und es gab keine ewigen Korrekturläufe.“

Ein Ausstellungskatalog nach White & friends: kreative Gestaltung, Spielerei mit der Sprache und angenehm wenig auf Weiß.

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Lindau | Messebau

LightWall mit LightTEX (Spanntuch mit parzieller Durchleuchtung)

KUNDENEMOTIONEN LENKEN

Messestände mit Wow-Faktor Die Lindauer Druck- und Werbemanufaktur Medieninsel GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf Messestände mit Wow-Faktor. Für anstehende Präsentationen empfiehlt Geschäftsführer Andreas Bendel das System LightWall Expo, da es für einen nachhaltigen Eindruck beim potenziellen Kunden sorgt!

LightWall EXPO Reihenstand 9x6x5m (BxTxH)

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Für Unternehmen und Institutionen ist eine Messeteilnahme eine Investition. Gleichzeitig ist es wichtig, sich im besten Licht zu zeigen. Ein optimiertes Preis-/Leistungsverhältnis bieten mobile Messebausysteme.

Darauf hat sich die Lindauer Druck- und Werbemanufaktur Medieninsel mit ihrem Segment „Medieninsel EXPO“ spezialisiert.

Neben allen gängigen Dienstleistungen einer Werbeagentur ist die Medieninsel bundesweit eine der führenden Adressen im Bereich mobiler Messebau und Präsentationstechnik. Kunden schätzen die kurzen Realisierungszeiten, die Kosteneffi­ zienz, den leichten Transport und die einfache Montage sowie Fotorealistische Standplanung in 3D. Die größten Messestände gingen kürzlich nach Taiwan und in die USA.

3 bis 5 Mal mehr Besucher durch LightWall EXPO Doch wie sorgt man dafür, dass der Messeauftritt durch und durch zu einer Erfolgs­ story wird? Wie gewinnt man die Aufmerksamkeit von Neukunden? Ein geeigneter Messestand kann da Wunder wirken. Zudem bieten die Systeme der Medieninsel ein nachhaltiges Preis-/Leistungsverhältnis. „Eines unserer Prunkstücke bei den mobilen Messeständen ist die LightWall EXPO“, erklärt Jochen Fiessinger, Geschäftsführer und Entwickler des Systems. „Das System ist modular, flexibel erweiterbar und lässt sich an die jeweiligen Gegebenheiten anpassen. Dank High-Quality-Print überzeugt das System LightWall EXPO durch brilliante Farben. Neueste Power-­ LEDTechnik mit 30% mehr Lichtleistung im Vergleich zu üblicher LED-Technik sorgt für eine perfekte und überragende Ausleuchtung. Das System ist ein echter Kundenmagnet auf jeder Messe. Nach Erfahrungen unserer Kunden werden mit der LightWall EXPO rund drei- bis fünfmal mehr Besucher als bei unbeleuchtete Stän-

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Buffalo Steakhouse, Friedrichshafen, LightWall als Trennwand mit LightTEX und Schalldämmung ausgestattet

de angezogen. Der Weg zum fertigen Stand führt über eine 3D-Planung und Visualisierung, die wir in Absprache für unsere Kunden erstellen. Auf diese Weise bekommt der Kunde schon im Vorfeld ein Gefühl dafür, wie sein Messestand wirkt.“

Revolutionäre Drucktechnik LightTEX Das LightTEX-Druckverfahren ist eine revolutionäre Drucktechnik, die neue Maßstäbe in der textilen Präsentationstechnik in Verbindung mit Licht setzt.

Durch diese einzigartige Drucktechnologie ist es möglich festzulegen und zu bestimmen welche Bereiche des Druckmotivs wie stark lichtdurchlässig ist. Dieser Effekt wird direkt in das Druckmedium eingedruckt. Unter anderem ist so eine konturengenaue oder verlaufende Durchleuchtung möglich. Der hierdurch entstehende Effekt ist laut der Medieninsel einzigartig und mit nichts zu vergleichen!

Das Druckverfahren ist für Leuchtrahmen jeder Art einsetz- und nachrüstbar.

Das bedruckte Material ist UV-beständig, verfügt über eine perfekte Formstabilität und besticht durch lebhafte Farben. Auf bis zu 500 cm Materialbreite ist die höchstmögliche Bildwiedergabe möglich. Und das alles B1-zertifiziert.

Entlastungen bei Kosten und Lagerung Die Medieninsel weiß um die Herausforderungen seiner Kunden. Daher bietet die Medieninsel bei Bedarf ein maßgeschneidertes Leasingkonzept Namens ExpoLeasing inkl.

KfW-Förderung an. Hiermit können Messe­ bausysteme geleast werden. Das hilft dem Kunden bei seiner Präsentation top-aktuell aufzutreten. Ist die Messe vorüber, werden alle Elemente sorgfältig verpackt und können als zusätzlichen Service bei der Medieninsel gelagert werden. Insofern bekommt der Kunde bei der Medieninsel in Lindau das „Rundum-Paket“ – von der Idee,

LightWall EXPO Reihenstand 6x8x4m (BxTxH)

Planung, über Finanzierung, Produktion bis zum Auf- und Abbau und schließlich der Lagerung. Renommierte Kunden aus dem Inund Ausland sind begeistert von diesem Full-Service.

Botschaften ins rechte Licht gerückt Auf Messen und bei Präsentationen ist es erforderlich das Alleinstellungsmerkmal als starkes visuelles Bild bei potenziellen Kunden und Kontakten zu verankern. Mit dem System „LichtWall Expo by Medieninsel“ wird dieser Aspekt ganz im Sinne von Neuromarketing umgesetzt. Überdies sorgen diese Präsentationen mit WOW-Effekt dafür, dass sich ein Unternehmen von seinem Wettbewerb abhebt.

Dagmar Heib

Medieninsel GmbH & Co. KG Präsentationssysteme | Druck und Werbemanufaktur Von-Behring-Straße 7 88131 Lindau am Bodensee Telefon (08382) 277546-0 Telefax (08382) 277546-11 info@medieninsel.com www.medieninsel.net

BILDER: MEDIENINSEL GMBH

LightWall EXPO Reihenstand 5x3x3m (BxTxH)

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Die Werbeagentur ausliebeprotzen an neuer Wirkungsstätte

BILDER: MANUEL PROTZEN

Kempten // Die neuen Agenturräume befinden sich im ehemaligen “Bachschmid Haus”, in unmittelbarer Nachbarschaft zur “Fürstäbtlichen ­ Residenz“. Sie finden die alteingesessene Werbeagentur in der Königstrasse 28 in Kempten. Der neue Standort repräsentiert das Unternehmen, stärkt die zukünftige Ausrichtung und bietet Inspiration für innovative und kreative Arbeit.

Mobiler Messebau Alles außer gewöhnlich!

Mobiler Messebau mit WOW! Kreativer FullService: Konzept, Design, Produktion, Montage, Service

www.medieninsel.com

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

BILD: MAHA

Rauch-Stiftung übergibt Spende an „Integrative Kindertagesstätte Schwalbennest“

Anja Rießenberger (Gruppenleitung Wichtelgruppe/Erzieherin), Anton Klotz (Landrat und Stiftungsrat der gemeinnützigen Familie Rauch-Stiftung), Dr. Michael Knauth (Geschäftsführer Körperbehinderte Allgäu) und Julia Becherer (Gruppenleitung Sonnengruppe/Stellvertr. Leitung Kindergarten Schwalbennest) (v.l.n.r.)

Haldenwang // Die gemeinnützige Familie Rauch-Stiftung von MAHA unterstützt die „Integrative Kinder­ tagesstätte Schwalbennest“ mit einer Spende über 5.400 Euro für den Bau eines Inklusions-Bodentrampolins. Die private gemeinnützige Stiftung von Winfried Rauch, dem inzwischen verstorbenen MAHA-Gründer, setzt sich seit vielen Jahren für Menschen ein, die unverschuldet in Notlage geraten sind. Die Integrative Kindertagesstätte Schwalbennest ist eine Abteilung der Einrichtung Körperbehinderte Allgäu, die sich der Unterstützung und Förderung von Menschen mit Behinderung verpflichtet. Gelebt und gearbeitet wird nach dem integrationspädagogischen Konzept, bei dem Regelkinder und Kinder mit Förderbedarf gemeinsam betreut werden. Einblick in die Kindertagesstätte konnte sich Landrat und Stiftungsrat Anton Klotz bei der offiziellen Spendenübergabe am 1. Oktober 2018 in Kempten verschaffen. Die Familie Rauch-Stiftung freut sich, mit ihrer Spende den Kindergarten und die Kinder dort zu unterstützen.

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SPACES FOR YOUR SUCCESS Ein erfolgreicher Kundentermin startet mit einer professionellen Medienumgebung

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Bildschirm bleibt schwarz, Sound fehlt, Adapter passt nicht – kennen Sie diese Termine, an denen nichts so funktioniert, wie es sollte? Ihr Konferenzraum ist ein wichtiger Bestandteil Ihres professionellen Auftretens. Nehmen Sie das ernst, und vertrauen Sie unserer ganzheitlichen medientechnischen Kompetenz.

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bellgardt.de

Langenargen | Medientechnik

Individuelle Lösungen dank Bellgardt Medientechnik

Über 40 Jahre Kompetenz in der audiovisuellen Medientechnik, ganzheitliche und individuelle Komplettlösungen und ein Service, der sich sehen lassen kann. Als einer der Top-Ansprechpartner in der DACH-Region, ist Bellgardt Medientechnik die richtige Adresse, wenn es um die Umsetzung anspruchsvoller audiovisueller Projekte geht.

Die Bellgardt Medientechnik Vertriebs GmbH ist als AV-Solution Partner Teil in einem umfassenden Netzwerk im Bereich der Systemintegration im deutschsprachigen Raum. Audiovisuelle Medientechnologien sind die Kernkompetenzen der AV-­ Solution Partner. Namenhafte Systemintegratoren aus ganz Deutschland, der Schweiz und Österreich finden sich hier vereint. Ob Beratung, Konzeption oder Planung – alle AV-Solution Partner können auf ein umfassendes Netzwerk zurückgreifen.

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„Dieses Netzwerk kommt natürlich vor ­allem unseren Kunden zu Gute“, so J­ oachim Hopp, Projektleiter der Bellgardt Medientechnik. „Gerade für Unternehmen, die an mehreren Standorten vertreten sind, schafft das Netzwerk der AV-Solution Partner einen echten Mehrwert. So können wir durch die enge Zusammenarbeit mit den anderen Partnern deutschlandweit stets den gleich hohen Standard garantieren und für unsere Kunden standortübergreifend einheitliche Lösungen realisieren.“

Möglich wird dies nicht nur durch die enge Zusammenarbeit der einzelnen ­AV-Solution Partner, sondern auch durch die enge Vernetzung mit führenden Herstellern von ­audiovisueller Medientechnik. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungsangebote und ein intensiver Wissenstransfer garantieren zudem, dass die AV-Solution Partner stets auf dem neuesten Stand der Technik sind und ihren Kunden so möglichst innovative, kosteneffiziente und nutzerfreundliche Lösungen bieten können.

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„Medientechnik ist kein eigenständiger Ausbildungsberuf “, erklärt Joachim Hopp. „Vielmehr gehen bei uns viele Bereiche Hand in Hand. Das reicht von Elektrooder Kommunikationstechnik über Radiound Fernsehtechnik bis hin zum Bereich Neue Medien, IT und Netzwerktechnik.

Mit Interesse, Erfindungsreichtum und ­Learning-by-doing, bieten wir besonders für vielseitig begabte Quereinsteiger eine interessante Perspektive. Gerade auch im Hinblick auf den im nächsten Jahr anstehenden Umzug sind wir natürlich immer auf der Suche nach passender Verstärkung für unser Team. Ganz aktuell sind wir noch

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BILD: INTEGRATED SYSTEMS EUROPE BILD: INTEGRATED SYSTEMS EVENTS

Der Mensch im Mittelpunkt – das ist für die Bellgardt Medientechnik schon seit Beginn an eine Selbstverständlichkeit. ­ Deswegen wird hier auch besonders Wert auf eine gute und umfassende Beratung gelegt. Alle Mitarbeitende des Unternehmens sehen sich als Partner ihrer Kunden: „Wir sind erst zufrieden, wenn wir für ­unsere Kunden eine optimale Lösung gefunden haben. Dazu gehört im ersten Schritt genau nachzufragen und hinzuhören, um exakt zu verstehen, welche – vielleicht auch ungewöhnliche – Lösung für den jeweiligen Kunden gerade die Beste sein kann,“ so Joachim Hopp. Um eine solch umfassende Serviceleistung bieten zu können, braucht es natürlich auch engagierte und spezialisierte Mitarbeitende.

Technologietrends und Neuerungen in allen Bereichen der AV-Welt – hier: OLED-Wand für qualitativ hochwertige Installationen.

Als größte und erfolgreichste Fachmesse für AV- und Systemintegration der Welt ist die ISE ein Besuchermagnet und Treffpunkt der Spezialisten.

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Bellgardt Medientechnik Vertriebs GmbH

BILDER: BELLGARDT MEDIENTECHNIK VERTRIEBS GMBH

Ein guter Anlass zum Wissens- und Erfahrungsaustausch ist die jährlich in Amsterdam stattfindende Messe „Integrated ­Systems Europe“ – kurz ISE. Als weltweit größte professionelle AV- und Systemintegrationsmesse bietet die ISE eine einzigartige Plattform für Innovationen und Lösungen im AV-Bereich. Natürlich ist ­ auch die Bellgardt Medientechnik regelmäßig hier vertreten. „Die ISE ist für uns nicht nur eine tolle Möglichkeit uns neue Anregungen und frischen Input zu holen, sondern auch eine Möglichkeit, bei unseren Kunden Danke zu sagen. Zu vergünstigten Preisen bieten wir unseren Kunden die Gelegenheit, diese spannende Messe hautnah zu erleben und sich selbst einen Eindruck von den vielfältigen Möglichkeiten unserer Branche zu verschaffen. ­Gerade die diesjährige ISE war, auch für branchenfremde Besucher, ein ganz besonderes Erlebnis. Unter dem Motto ­ ‚Sehen, Hören, Leiten – Analoge Kommunikation in Zeiten der Digitalisierung’ – standen hier ganz der Mensch und seine Sinneserfahrungen im Mittelpunkt.“

Bildstock 20 88085 Langenargen Telefon (07543) 9666-0 Telefax (07543) 9666-55 info@bellgardt.de www.bellgardt.de

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Kempten | Jaguar E-Pace

RAUBTIER ODER SOFAKÄTZCHEN? Der E-Pace ist da – der erste Kompakte der Jaguar-Familie

Genau genommen wird der britische Automobilbauer Jaguar erst mit dem E-Pace, dem ersten eigenen SUV in der Kompaktklasse, seinem eigentl­ichen Namen gerecht. Denn keine Raubkatze ist bei aller Masse so kraftvoll, dynamisch, gewaltig und so gefährlich wie der Jaguar. Der Name „Jaguar“ bedeutet nicht von ungefähr „Räuber, der seine Beute mit einem einzigen Sprung erlegt“.

Vor meiner ersten Ausfahrt mit dem neuen E-Pace war denn auch Ehrfurcht angesagt. Die sportlich-agile Vorfahrenschaft gepaart mit der in massige Gestalt gegossenen Dynamik ließ einiges an Kraftentfaltung erwarten. Und um das Ende gleich vorweg zu nehmen: der Jaguar E-Pace hat mich nicht enttäuscht. Auf allen Terrains vom alltäglichen Stadtverkehr über längere Autobahnetappen bis hin zum sportlichen

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Fahren auf einer nassen Bergstraße – zeigte sich die gefährlichste Raubkatze der Welt in bester Form. Ich hatte die Gelegenheit, einige Tage mit dem E-Pace S D180 AWD zu verbringen. Im Klartext heißt das: ein nicht übertrieben sportliches Set-Up, 180 PS Dieselpower, Allradantrieb und eine wunderbare Neun-Gang-Automatik von ZF. Herausgekommen ist ein wunderschöner Kompromiss. Wie auch sein großer Bruder,

der F-Pace, bietet der E-Pace komfortables SUV-Feeling und die besondere Athletik, die von einem Jaguar zu erwarten ist.

Jaguar wäre nicht Jaguar, wenn uns nicht auch seine elegante Geschmeidigkeit in Bann schlagen würde. Der Brite mit dem Raubkatzen-Logo bietet auch als Kompaktmodell unverkennbares Jaguar-Design. Die markante, sportlich geformte Motorhaube und der große Grill strahlen Dynamik aus, die elegante, coupé-artige Dachlinie erstreckt sich in einem Guss bis zum bulligen, muskulösen Heck. Ein besonderes Highlight sind die optionalen Matrix-LED- Schein­ werfer mit LED-Signatur und animierten Blinkern, die nicht nur optisch richtig was hermachen, sondern auch für optimale Sicht in allen Bedingungen sorgen.

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Keine Wünsche offen Sprechen wir auch von den Dingen, die Alltagsfahrten im E-Pace so richtig angenehm machen. Der Innenraum des E-Pace lässt tatsächlich keine Wünsche offen. Das Layout ist aufgeräumt und fahrerorientiert, so dass derjenige, der am Steuer sitzt, jederzeit auf alle Funktionen zugreifen kann, ohne vom Fahren abgelenkt zu werden.Selbstverständlich sind sämtliche Materialien hochwertig verarbeitet und bei genauerem Hinsehen finden sich zahlreiche attraktive Details wie die konfigurierbareAmbientebeleuchtung, der rahmenlose Rückspiegel im Infinity-Design sowie die coolen Jaguar Designelemente, die sich in der Ecke der Frontscheibe und im Ablagefach unter der Mittelkonsole verstecken. Da wird der edle

Kraftstoffverbrauch*

Modell Jaguar E-Pace D180 AWD aut. S kombiniert: 6,1 l/100km; innerorts:7,4 l/100km; außerorts: 5,4 l/100km; CO2-Emmission: 162 g/km kombiniert; CO2-Effizienzklasse: B *nach vorgeschriebenen Messverfahren, §2 Nrn. 5, 6, 6a, PKW-EnVKV in der gegenwärtig geltenden Fassung.

­ rite seinem Ruf durchaus gerecht.n Was B das Platzangebot angeht, besteht übrigens trotz der kompakteren Ausmaße des E-Pace kein Grund zur Sorge. Erwachsene Passagiere können problemlos und bequem im Fond Platz nehmen. Der Kofferraum bietet opulent bis zu 577 Liter Stauraum. Das macht dem E ­-Pace in seiner Klasse so schnell keiner nach.

Technische Helferlein Optional hat der kompakte Brite auch einiges an technischen Helferlein für den Fahrer mit im Gepäck. Dazu zählen unter anderem Adaptive Cruise Control mit Stauassistent, Spurhalteassistent, 360-Grad Ein­­parkhilfe und der autonome Notfall- Brems-Assistent. Der Jaguar E-Pace kommt in insgesamt acht beziehungsweise neun verschiedenen Varianten und mehreren Ausstattungslinien auf den Markt. Im ersten Verkaufsjahr steht die sogenannte First Edition zur Auswahl, ansonsten reicht das Angebot von der nur E-Pace genannten Basisvariante über die S und SE Modelle bis zur höchsten Ausstattungslinie HSE. Letztere bietet dann vom digitalen Instrumentendisplay über das hochwertige Meridian-Soundsystem bis hin zu den 18-fach verstellbaren Sitzen in hochwertigem Windsor-Leder wirklich alles, was man sich nur wünschen könnte.

Alle vier Ausstattungsstufen sind zudem in der sportlichen R-Dynamic Version zu haben. Auch in Sachen Motorisierung gibt es zahlreiche Optionen. Jaguar bietet fünf der modernen Ingenium Motoren an, darunter drei Diesel- und zwei Benzinaggregate. Alles in allem ist der Jaguar E-Pace kein Sportwagen im gewohnten Sinne. Dafür aber eine Raubkatze mit durchaus Familienqualitäten, insbesondere was die Themen Sicherheit und Platzangebot angeht. Übrigens sollen selbst die gefährlichsten Katzen von Zeit zu Zeit auf Schmusekurs sein.

Angelika Hirschberg

Auto Hartmann GmbH

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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BILDER: JAGUAR

Im Moos 3 87435 Kempten Telefon (0831) 960460-0 Telefax (0831) 960460-99 info@autohaus-kempten.de www.autohaus-kempten.de

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Pfronten | Gesundheitsmanagement

St. Vinzenz ProAktiv Betriebliches Gesund­ heitsmanagement für Mitarbeiter und Unternehmen.

Schulungen/Workshops

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel.

Bedingt durch die demographische Entwicklung, den Fachkräftemangel, zunehmenden Konkurrenzdruck und viele andere Einflussfaktoren stehen viele Firmen vor neuen Herausforderungen. Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für eine erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit. Ein Betriebliches Gesundheits­ ma­ nage­ment (BGM) bietet den Rahmen, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und Maßnahmen anzubieten, die die Mitarbeitergesundheit fördern.

Vor vier Jahren fiel in der St. Vinzenz K ­ linik Pfronten die Entscheidung, für die Mitarbeiter ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen, um die bisherigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung noch weiter auszubauen.

Dies war die Geburtsstunde von St. ­Vinzenz ProAktiv.

Aber was machen Unternehmen, die sich aus personellen oder zeitlichen Gründen kein eigenes BGM leisten können? Für diese Firmen hat St. Vinzenz ProAktiv eine Lösung: Als externer Dienstleister erstellen wir mit den Betrieben ein individuelles BGM-Konzept, helfen beim Aufbau und der dauerhaften Implementierung. Wir können Arbeitsbelastungen und Stress nicht beliebig verringern. Doch durch die gemeinsame Entwicklung von Strategien ist es möglich, besser damit umzugehen.

Jeder kann innere Ressourcen aufbauen, aus denen er Kraft schöpfen kann. Ein gut strukturiertes BGM kann für Mitarbeiter und Führungskräfte Angebote schaffen, diese Kompetenzen zu erwerben.

Vorsorgeuntersuchung – hier Hautscreening für ­Mitarbeiter während der Arbeitszeit.

Handeln auch Sie pro aktiv und nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Ob Beratung, einzelne Maßnahmen oder die komplette Übernahme Ihres BGMs: gemeinsam machen wir eine runde Sache draus!

St. Vinzenz ProAktiv Martina Lauerbach Telefon (08363) 693-619 martina.lauerbach@vinzenz-klinik.de www.vinzenz-proaktiv.de Sportmedizinische Leistungsdiagnostik

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BILDER: ARND KOLLECK PHOTOGRAPHY, HEIGEL GMBH, ANGELA KOLLECK

Für Sportler oder diejenigen, die es werden möchten, bietet St. Vinzenz ProAktiv auch eine sportmedizinische Leistungsdia­gnos­tik an. Diese wird durch ein erfahrenes Team aus Ärzten und Therapeuten begleitet.

bunt

Ihr Herbst wird

mit uns.

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DRUCK UND MEDIEN

Erolzheim | Büro- und Objekteinrichtung

EINER FÜR ALLE ALLE FÜR EINEN! Gebündelte Leistung unter einen Dach in Erolzheim, gleich an der A7.

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Seite an Seite: Alexander Baur, Matthias Zell und Markus Högerle.

Alle für einen.

Leistungsfähigkeit und Kreativität, Informationsaustausch, Identifizierung und Teamgeist sowie die Gesundheit der Mitarbeiter stehen in einem engen Zusammenhang mit der visuellen und funktionalen Gestaltung von Innen- und Arbeitsräumen. „Unser König ist der Kunde. Unter diesem Motto haben wir bereits in der Vergangenheit als Partner zuverlässig und erfolgreich zusammen gearbeitet“, erklärt Alexander Baur, Firmeninhaber Bürokult. „Nun gehen wir vereint einen Schritt weiter und bieten als eigenständige Unternehmen unter einem Dach alles rund um die

„Licht setzt Räume richtig in Szene.“ Markus Högerle, Inhaber Kusolicht

Neu- oder Umgestaltung von Arbeitsräumen und Objekten an.“ Ideenreiche Raumkonzepte mit Anspruch an Funktion, Qualität, Ergonomie und Wirkung. Neben der Analyse der bestehenden Raumsituation, den betrieblichen Arbeitsabläufen und -anforderungen ist die Tätigkeit der Kunden für die kreative Umsetzung der Innen-

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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räume für die drei jungen Unternehmer wichtig. Was passt zum Kunden, seinem Produkt und seiner Identität? Einzigartig wie das Unternehmen soll die Gestaltung werden. „Farbe und Material der Böden, Wände und Decken, aber auch die Möbel und Beleuchtung, müssen am Ende unserer Arbeit nicht nur optisch, sondern auch funktional für das Unternehmen und seine Mitarbeiter geeignet sein“, berichtet Matthias Zell, Geschäftsführer der tebo-creativ GmbH. „Dabei legen wir als Raumausstatter Wert auf Sachverstand, exzellente Handwerkskunst und den Blick für das Besondere. Handmade wird bei uns gelebt.“

­ arkus Högerle, Inhaber des UnternehM mens Kusolicht. „Licht setzt Räume und Einrichtung richtig in Szene. Licht sorgt für Atmosphäre und Sicherheit. Die sorg­ fältige Planung erzielt optimale Ergebnisse am Arbeitsplatz.“

„Handmade wird bei uns gelebt.“ Matthias Zell, Geschäftsführer der tebo-creativ GmbH

Einer für alle.

„Unser König ist der Kunde.“ Alexander Baur, Inhaber Bürokult e.K.

Corporate Interior Die Identität eines Unternehmens wird von weit mehr als der Gestaltung von Logos, Briefpapieren, Arbeitskleidung oder Firmenwagen geprägt. Was zählt ist auch der Eindruck beim Betreten eines Gebäudes und am Arbeitsplatz. „Dabei setzen wir auf das Unerwartete, das Besondere, das etwas Andere für unsere Kunden“, erläutert Alexander Baur. Mit seinem Unternehmen Bürokult ist er für die passende Einrichtung zuständig. „Neben den selbstverständlichen Anforderungen an Beleuchtung, Schallschutz und Kommunikation, die in Arbeitsplatz- und Ergonomieanalysen ermittelt werden, suchen wir nach dem Einzigartigen.“ „Das Licht spielt hierbei eine wichtige Rolle“, ergänzt

„Seite an Seite. So gehen wir vor und genau das können Sie erwarten.“ Der vereinte Auftritt der jungen Unternehmer unter einem Dach hat neben kurzen Arbeitsabläufen weitere Vorteile. „Wir können in den gemeinsamen Räumen unsere gebündelte Leistung zeigen. Hier erkennt der Besucher auf den ersten Blick was wir unter einer individuellen Raumlösung und -einrichtung verstehen. Unser Kunde hat einen Ansprechpartner, der den gesamten gemeinschaftlichen Planungs- und Umsetzungsprozess zuverlässig koordiniert.“

Sylvia Novak

Bürokult e.K. tebo-creativ GmbH Kusolicht

BILDER: SIGGI WIEST / WWW.UNVOLLKOMMENSCHOEN.DE

Bürokult, tebo-creativ und Kusolicht, drei junge Unternehmen aus Erolzheim, bündeln ihre Kompetenz und Dienstleistung zur Gestaltung einzigartiger und funktionaler Arbeitsräume unter einem Dach.

Espachstraße 15 88453 Erolzheim www.buerokult.de www.tebo-creativ.de www.kusolicht.de

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Kundenstimmen

Regelmäßig erreichen uns Kundenfeedbacks – sicherlich ist hier für Sie die eine oder andere Inspiration dabei, sich mit Ihrem Unternehmen in nächs­ter Zeit auch im Allgäuer Wirtschaftsmagazin oder in einer der Regional-Ausgaben zu präsentieren.

Wir freuen uns auf Sie und Ihr Unternehmen!

Leif Würtz Prokurist

LINARA GMBH, KAUFBEUREN Ausgabe 4/2018 – S. 76/77 „Früher bekannt unter der Marke JOAS Fenster, wurde die Firma im Jahr 2016 an den langjährigen Partner Solarlux verkauft und damit die Arbeits­ plätze im Allgäu gesichert. Wir stehen der Herausforderung gegenüber, diese junge Marke im Allgäu bekannt zu machen und die Menschen mit unseren Produkten vom einfachen Terrassendach bis zur komplexen Architektenlösung und Dienstleistungen von der Beratung bis zur Montage zu begeistern. Das Allgäuer Wirtschaftsmagazin hat uns mit seinen verschiedenen medialen und inhaltlichen Möglichkeiten unterstützt, gezielt an Bekanntheit zu gewinnen.

Die kompetente Beratung, die unkomplizierte Zusammenarbeit und das sym­ pathische Auftreten haben uns überzeugt, auch in Zukunft gemeinsame Wege zu gehen. Wir freuen uns darauf und sagen bereits heute Danke für die zu­ künftige Unterstützung!“

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Harald Hertweck

Managing Director - General Management ENDRESS+HAUSER WETZER GMBH + CO. KG, NESSELWANG Ausgabe 4/2018 – S. 108/109 „Das Allgäuer Wirtschaftsmagazin ist für uns ein verlässlicher Partner sowohl in Puncto Personalmarketing als auch Produktund Dienstleistungsmarketing. Es bietet uns eine geeignete Platt­ form für den regionalen Auftritt und die zielgruppenorientierte Vermarktung unserer Botschaften. Besonders geschätzt ist die po­ sitive Zusammenarbeit und der gemeinsame Austausch bei der Abstimmung und Umsetzung der Themen. Das professionelle und hochwertige Erscheinungsbild des Magazins deckt sich mit den Vorstellungen unseres Unternehmensauftritts. Daher freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dem Magazin.“

Thomas Acker

Niederlassungsleiter

Teamleitung Firmenkunden und Privatkundengeschäft

DEKRA AUTOMOBIL GMBH, RAVENSBURG

DEKRA AKADEMIE, AUGSBURG Ausgabe 3/2018 – S. 114/115

„So wie das Allgäuer Wirtschaftsmagazin sind wir mit unse­ ren Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistungen in der Region zu Hause. Mit den professionell ausgearbeiteten Präsentatio­ nen ist das Allgäuer Wirtschaftsmagazin genau die hochwer­ tige Plattform, um den Lesern und dem Kundenklientel mehr von uns zu zeigen als eine Werbeanzeige. Außerdem schätze ich die professionelle und unkomplizierte Betreuung.“

Allgäu Wirtschaftsmagazin

Gerlinde Graszl

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„Seit 2017 präsentieren wir uns regelmäßig mit Fachartikel und Seminarinformationen der DEKRA Akademie im Allgäuer Wirt­ schaftsmagazin. Die kooperative Zusammenarbeit in der redaktio­ nellen Umsetzung sowie die Zusammensetzung unserer Dienstleis­ tungen im DEKRA Konzern hat mich von Anfang an sehr beein­ druckt. Vor allem die Beilage unseres Veranstaltungskalenders in der Ausgabe Dezember 2017 brachten uns das gewünschte Image und erste Werbeerfolge.“

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Memmingen | Logistik

25 Jahre am Memminger Kreuz Seit einem Vierteljahrhundert schreibt das Dachser-Logistikzentrum Allgäu eine Erfolgsstory, die im Wesentlichen auf drei Säulen gründet: Ein starkes europäisches Netzwerk, eine nahtlos integrierte IT und - vor allem - gut ausgebildete, kompetente Mitarbeiter. So schafft Dachser die intelligente Kombination aus Transport, Lagerung und Mehrwert-Services; als Rundum-sorglos-Paket für Allgäuer Unternehmen, direkt ab Produktion und bis in den Handel. Eine Memminger Besonderheit: Der ­Energie- und Strombedarf wird über zwei Blockheizkraftwerke nachhaltig gedeckt.

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werden täglich rund 600 Fahrzeuge abgefertigt, mehr als 5.500 Sendungen verschickt und etwa 900 MitarbeiterInnen beschäftigt. Damit gehört Dachser zu den größten A ­ rbeitgebern Memmingens.

Drehscheibe im globalen Logistiknetz Dachser ist in Deutschland und Europa Marktführer im Segment der Stückgut­ logistik und bewegte 2017 rund 82 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von ca. 40 Millionen Tonnen. Das größte, private Logistikunternehmen Deutschlands ist weltweit an rund 400 Standorten mit mehr als 30.500 MitarbeiterInnen vertreten und deckt 44 Länder mit eigenen Landesgesellschaften ab.

Der Slogan „Intelligent Logistics“ beschreibt im Grunde schon die Kernkompetenz des Familienunternehmens. Das Geschäftsmodell umfasst die Transport­ logistik für die Distribution und ­Be­schaffung, Warehousing (Lagerung von Gütern aller Art) und kundenindividuelle, ­lösungsorientierte Value-Added-Services (Mehrwert-Services) innerhalb zweier Geschäftsfelder: Dachser Road Logistics und Dachser Air & Sea Logistics. Erstere setzt sich zusammen aus Food Logistics für L ­ ebensmittel und European Logistics für Konsum- und Industriegüter. Dachser gistics mit der Allgäuer Air & Sea Lo­ ­Niederlassung in Kauf­beuren ist auf den globalen Märkten mit Luft- und Seefracht-Transporten und WarehouseDienstleistungen aktiv. Übergreifende Aktivitäten wie das Ma­nagement globaler Lieferketten sowie b­ranchenspezifische Lösungen für die ­Baumarktbranche und die chemische Indus­trie ergänzen das A ­ ngebot.

Von Memmingen in den Handel Im Jahr 1930, mitten in der großen Weltwirtschaftskrise, gründete Thomas Dachser sein Fuhrunternehmen in Kempten, wo sich auch heute noch die Unternehmenszentrale befindet. Die ersten Güter, die damals transportiert wurden, waren naheliegend, die Idee dennoch innovativ und geradezu genial: Allgäuer Käsespezialitäten wurden mit dem damals neuen Verkehrsmittel LKW ins Ruhrgebiet geliefert, dafür Industriegüter zurück ins Allgäu gebracht.

Bereits 1934 entstand eine Filiale in Memmingen, die sich erfolgreich entwickelte.

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1993 siedelte die Memminger Niederlassung als erstes Unternehmen überhaupt in das Industriegebiet Nord in die Fraunhofer Straße um und feiert heuer sein 25-jähriges Jubiläum an eben diesem Standort.

Auf sage und schreibe fünfzehn Hektar Fläche entstand in acht Baustufen nach und nach das jetzige Logistikzentrum Allgäu. Somit ist die Niederlassung Memmingen heute einer der größten und tradi­ tionsreichsten Standorte des weltweit agierenden Logistikdienstleisters. Allein hier

Transport, Lagerung und Mehrwert-Services aus einer Hand, darin liegt die besondere Kompetenz des Dachser-Standorts Memmingen. Für die Hersteller von Lebensmittelverpackungen übernimmt das Team zum Beispiel die gesamte Lieferkette von der Einlagerung der Rohware, der Produktionsversorgung, bis hin zur Lagerung und Distribution der Fertigware. Der Tradition treu bleibend versteht sich Dachser Memmingen als verlässlicher Partner für Lebensmittelproduzenten, insbesondere für die heimische und internationale Käseund Molkereiprodukte-Industrie. Die

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Ware wird ab Produktion übernommen und im modernen „Multi-User-Ware­ house“, das alle Bedingungen und Wünsche der Lebensmittelindustrie erfüllt eingelagert. In insgesamt acht Hallenabschnitten werden in drei plusgradigen Temperaturbereichen Lebensmittel optimal gekühlt und nach den Bedürfnissen und Wünschen des Handels kommissioniert und konfektioniert. Diese Mehrwert-Services erlauben es den Produzenten, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Den Rest übernimmt der Logistikpartner der die ­Lebensmittel über das e­ igene Transporttrallager netzwerk gebündelt an die Zen­ des Handels ausliefert.

IT und Netzwerk

Im September haben 27 Azubis mit ihrer Ausbildung bei Dachser in Memmingen begonnen.

„Es gibt bei uns keinen Arbeitsplatz ohne IT“, erklärt Thomas Henkel, Leiter der Niederlassung Memmingen. Zum Beispiel im Lager: egal, ob in Memmingen, Shanghai, Chicago oder Reims, jede/r MitarbeiterIn arbeitet mit dem gleichen EDV-Programm für das Warehouse Management. Dadurch entsteht ein globales, optimal funktionierendes Netzwerk, in dem alle Dachser-Niederlassungen – ebenso wie ihre Kunden – zur selben Zeit dieselben Informationen erhalten und einsehen können. Der Weg einer Sendung kann mit den Informationen aus den Transport Management Systemen online jederzeit nachvollzogen, eventuelle Verzögerungen oder Fehler sofort behoben werden. Einheitliche, nach eigenen Vorstellungen und den für Warentransport und -lagerung erforderlichen Bedingungen entwickelte Logistik-Kernsysteme, die wöchentlich aktualisiert werden, machen es möglich. Mehr als 700 IT-Spezialisten sorgen weltweit für einen stets reibungslosen Ablauf und somit für das Funktionieren des globalen Transportnetzwerkes. Sämtliche Kundendaten werden ­dabei sensibel behandelt und aufs Beste gesichert – Dachser ist nicht umsonst ein Vorreiter in Sachen Logistik-IT.

Berufe mit Zukunft Transport und Logistik sind wachsende, zukunftsorientierte Branchen und bieten ­ ­somit eine Reihe von unterschiedlichen und abwechslungsreichen Berufsbildern. „In Zei­ten der Digitalisierung brauchen wir gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter“, sagt Niederlassungsleiter Thomas Henkel. „Wir setzen auf Talente aus unseren eigenen Kontraktlogistik - Einlagern, Umverpacken, Verladen und letztendlich die Anlieferung der Ware zählen zu den Stärken von Dachser.

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Nachhaltigkeit auf allen Ebenen „Der effektivste Beitrag zum Umweltschutz ist es, Transporte zu vermeiden“, stellt Thomas Henkel fest. Deswegen werden ­ intelligente und kundengerechte Bünde­ lungskonzepte erstellt und LKW doppelstöckig beladen. Auch hier sorgen menschliches Knowhow und ausgefeilte IT-­ Systeme für die optimale Routenplanung.

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Überflüssige und leere Fahrten werden vermieden, passende Sendungen zusammengefasst. Doch Nachhaltigkeit und ­Respekt vor der Umwelt zeigen sich auch in Bauweise und Energiegewinnung und -verteilung. 2010 hat die e-con AG in Kooperation mit Dachser, Pfeifer und Goldhofer ein Heizkraftwerk in B ­ etrieb genommen, das die gesamte benötigte Wärmeenergie für den Dachser-Standort CO2-neutral erzeugt. Seit vier Jahren generiert die Niederlassung Memmingen zudem 90 Prozent des Strombedarfs über ein eigenes Blockheizkraftwerk auf dem Betriebsgelände, dessen Abwärme ebenfalls zum Kühlen oder Heizen verwendet wird. Darüber hinaus wurden sämtliche Hallen und Büroräume auf LED-Beleuchtung umgerüstet – schonend für Mensch und Umwelt!

Philosophie „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.“ Diese Aussage wird bei Dachser ernst genommen und in den Vordergrund gestellt, denn man weiß: Selbst die erfolgversprechendste Geschäftsidee funktioniert nur mit „guten Leuten“. Daher ist die Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung, Vertrauen und partnerschaftlichem, ja, familiärem Miteinander gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Men-

schen und Systeme sind auf eine Weise verbunden, die ihresgleichen sucht: „Zusammen sind wir Dachser“ – das macht den Erfolg und die Vorreiterrolle des gewachsenen Familienunternehmens aus, das, regional verwurzelt, auf der ganzen Welt zuhause ist.

• 1934 Entstehung der Niederlassung Memmingen und weitere Expansion • 1993 Ansiedlung im Industriegebiet Memmingen Nord; Start der Kontrakt­ logistik am erweiterten Standort • 900 Mitarbeiter am Standort Memmingen • Täglicher Umschlag von 5.500 Sendungen mit einem Gewicht von 6.000 Tonnen • Lagerplatz für 142.000 Paletten mit Lebensmitteln und Industriegütern

Dachser SE Logistikzentrum Allgäu Fraunhoferstraße 15 87700 Memmingen Telefon (08331) 939-0 dachser.memmingen@dachser.com www.dachser.de

BILDER: DACHSER SE

Reihen. Eine solide Ausbildung gehört bei Dachser zur Unternehmenskultur. Deshalb ist es bei uns die Regel, unsere Auszubildenden nach einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu übernehmen.“ Auch im ­September 2018 stellte Dachser in Memmingen wieder 27 neue Azubis ein. Berufskraftfahrer, Fach­lageristen und Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sowie Büromanagement begannen ihre Ausbildung bei D ­ achser. Zudem startete im Oktober das duale Studium der Betriebs­ wirtschafts­lehre mit dem Schwerpunkt Spedition, Transport und Logistik. Damit nicht ­genug, unterhält Dachser Partnerschaften mit Schulen, bietet Praktika und Ausbildungstage. Wer lernen und Karriere machen möchte, ist bei Dachser bestens aufgehoben, denn „lebenslanges Lernen ist ­angesagt“, wie ­Thomas Henkel betont. E-Learning und die DACHSER Academy für Weiterbildung stehen jedem/r Mit­arbeiter­In ­offen.

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Allgäuer Lebenswerke

Drei Allgäuer Traditionsunternehmen berichten von Herausforderungen, Zugeständnissen und Visionen Mut Neues zu wagen und den Menschen im Mittelpunkt zu sehen.

Der bayerische Ministerpräsident Dr. Markus Söder betonte in seiner Rede die Wichtigkeit des Handwerks, des Mittelstandes und der Familienbetriebe. Ohne sie sei ein Kultur- und Wirtschaftsraum wie das Allgäu nicht denkbar. Die Digitali­ sierung sei vor allem für den ländlichen Raum von großer Bedeutung. Hier liege die

Zukunft und an dieser wolle man mit der Tourismusoffensive Bayern und Projekten wie „Digitale Alpendörfer“ arbeiten. Aber auch für den Erhalt von Dorfgasthäusern will sich die Staatsregierung durch Förderprogramme einsetzen. Den Allgäuern versprach Söder die Elektrifizierung voranzubringen: Er wolle hier in finanzielle Vorleistung gehen, sollte die Bahn in den nächsten drei Jahren nicht die nötigen Schritte unternehmen.

BILD: ALLGÄU GMBH

Kempten // Zum Allgäu-Tag im Kemptener Kornhaus hat die Allgäu GmbH gleichermaßen traditionsrei­ che wie innovative Handwerksbetriebe sowie den Präsidenten der Handwerkskammer für Schwaben, Hans Peter Rauch, auf die Bühne ge­ bracht. Diskutiert wurde über die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt wie Digitalisierung und neue Modelle des Zusammen-Arbeitens. Moderiert wurde die Veranstaltung von Ulrich ­Hagemeier, Leiter der Gesamtredaktion Allgäuer Zeitungsverlag. Die Anpassung an den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ist für die Privat-Brauerei Zötler GmbH als älteste Familienbrauerei der Welt seit 571 Jahren Thema. Sie wird bereits in der 21. Generation als Familienunternehmen geführt. Mit Matthias Brack aus Altusried saß die vierte Generation auf dem Podium: Vom Vater Alfred hat er die Schreinerei übernommen und zu Brack Wintergärten GmbH & Co. KG umgebaut. Josef Geiger Jun. und Pius Geiger berichteten über ihre Firmengeschichte, nun ebenfalls in der vierten Generation: Vom Straßenbau zu einem international agierenden Unternehmen Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG mit 2.800 Mitarbeitern.

Was alle drei Unternehmer-Generationen eint ist die gegenseitige Anerkennung, der

Auf der Bühne als Gäste der Allgäu GmbH: Niklas Zötler (verdeckt: Herbert Zötler), Privat-Brauerei Zötler GmbH, Rettenberg; Matthias und Alfred Brack, Brack Wintergarten GmbH & Co. KG, Altusried; Uli Hagemeier, Leiter Gesamtredaktion Allgäuer ­Zeitungsverlag, Kempten und Moderator; Hans Peter Rauch, Präsident Handwerkskammer Schwaben, Kempten; Pius und Josef Geiger Junior, Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG, Oberstdorf.

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Kempten/Augsburg | Weiterbildung

Weiterbildung für Geringqualifizierte und Ältere Fördermöglichkeiten und Schulungsangebote Seit über 40 Jahren setzt die ­DEKRA Akademie Maßstäbe in Sachen Weiterbildung und Qualifikation.

Die ­DEKRA Akademie unterstützt Mitarbeitende und Unternehmen professionell und systematisch bei der (Weiter-)Qualifizierung und bietet ein breites Spektrum an zertifizierten Weiterbildungsmaßnahmen.

schaft und Politik diskutieren, argumentie­ ren und suchen händeringend nach Lö­ sungen. Eine ebenso einfache, wie nahe­ liegende Möglichkeit bietet die Weiterbil­ dung von bereits im Unternehmen be­ schäftigten Mitarbeitern. Im Rahmen des Programms „Weiterbildung Geringqualifi­ zierter und beschäftigter älterer Arbeit­ nehmer im Unternehmen“ der Bundes­ agentur für Arbeit - kurz WeGebAU wer­ den Mitarbeitende und Unternehmen auf diesem Weg unterstützt.

geführt werden. Diese Maßnahmen müs­ sen darüber hinaus Kenntnisse vermitteln, die nicht nur im eigenen Unternehmen von Vorteil, sondern auch für den allgemeinen Arbeitsmarkt nutzbar sind. Grundsätzlich beruht WeGebAU auf drei Säulen: 1. Qua­ lifizierung von Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen (weniger als 250 Mitarbeitende; Anm. d. Red.), 2. ab­ schlussbezogene Weiterbildung Gering­ qualifizierter und 3. die abschlus­sorientierte berufsqualifizierende Ausbildung.

Kaum ein Thema beschäftigt die Unter­ nehmen derzeit so sehr wie der aktuelle Fachkräftemangel. Experten aus Wirt­

Gefördert werden dabei Weiterbildungs­ maßnahmen, die während eines bereits bestehenden Arbeitsverhältnisses und un­ ter Fortzahlung des Arbeitsentgelts durch­

Bei den letzten beiden Personengruppen liegt der Fokus ganz klar auf das Erlangen eines für den Beruf qualifizierenden Ab­ schluss, also beispielsweise auch dann,

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wenn der Mitarbeiter zwar einen Berufs­ abschluss hat, aber seit mindestens vier Jahren eine un- oder angelernte Tätigkeit verrichtet und den erlernten Beruf nicht mehr ausüben kann. Förderfähig sind hier entweder modulare Teilqualifizierungen oder Weiterbildungen die zu einem aner­ kannten Berufsabschluss führen.

Sollen Beschäftigte in kleinen und mittle­ ren Unternehmen über Weiterbildungs­ maßnahmen qualifiziert werden, ist zu ­beachten, dass bei Weiterbildung von Be­ schäftigten, die jünger als 45 sind, das Un­ ternehmen mindestens 50 Prozent der Weiterbildungskosten zu übernehmen hat.

Bei kleinen Unternehmen bis zu 9 Beschäf­ tigten können die Weiterbildungskosten bis zur vollen Höhe gefördert werden.

Neben Lehrgangs- und Weiterbildungs­ kosten sind jedoch auch andere not­ wendige Weiterbildungskosten förder­ fähig. Hier­ unter fallen beispielsweise erforder­liche Fahrtkosten. Beim erfolgrei­ chen Bestehen einer Zwischenprüfung im Rahmen einer Umschulung kann der Mit­ arbeitende zudem eine Weiterbildungs­ prämie in Höhe von 1.000 Euro erhalten.

Besteht der Mitarbeitende die Abschluss­ prüfung im Rahmen einer Nichtschüleroder Externen-Prüfung beziehungsweise innerhalb einer Umschulung, dann winken sogar bis zu 1.500 Euro Prämie. Auch das Unternehmen wird unterstützt, indem etwa Arbeitsentgeltzuschüsse oder eine Pauschale zu den Sozialversicherungsbei­ trägen gewährt werden kann.

Ein wesentlicher Grundgedanke des För­ derprogrammes ist die Vermittlung von Kenntnissen, die über unternehmens­ spezifische Qualifizierungen hinausgehen und allgemein anerkannt werden. Die ­DEKRA Akademie bietet dabei, als aner­ kannter Weiterbildungsanbieter, eine pro­ fessionelle Unterstützung und Begleitung für Unternehmen rund um das Thema Weiterbildung und Fördermaßnahmen für Geringqualifizierte und Ältere. Von der virtuellen Akademie über Inhouse-Schu­ lungen bis hin zur konzeptionellen Ent­ wicklung und Umsetzung maßgeschnei­

derter Seminare – als einer der größten ­privaten Bildungsträger Deutschlands ver­ eint die DEKRA Akademie höchste Ausbil­ dungsqualität mit umfassenden Branchen­ kenntnissen. Neben einem umfangreichen Seminar- und Weiterbildungs­angebot ge­ ben die Experten der DEKRA Akademie aber auch Hilfestellung bei F­ ragen zu den Förderbedingungen und vermitteln an entsprechende Ansprechpartner bei der ­ ­Bundesagentur für Arbeit weiter.

Simone Wintergerst Quelle: Informationen zum Programm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit

Das komplette Seminarprogramm für 2019 der DEKRA Akademie finden Sie als Einleger in dieser Ausgabe des Allgäuer Wirtschaftsmagazins.

DEKRA Akademie GmbH

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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BILDER: DEKRA AKADEMIE GMBH

Ulmer Straße 160a 86156 Augsburg Telefon (0821) 44091-65 Telefax (0821) 44091-58 gerlinde.graszl@dekra.com www.dekra-akademie.de

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Marktoberdorf | Hotel Das Weitblick Allgäu in Marktoberdorf.

Ein Hotel mit Allgäuer Weitblick Aus- und Einblicke bei Erholung – Tagung – Wellness Gäste wie auch einheimische Besu­ cher des Hotels Weitblick in Markt­ oberdorfs Süden sehen von ihren Fenstern in die Allgäuer Bergwelt. Im Restaurant fühlen sie sich beim Blick durch die großen, bodentiefen Ver­ glasungen fast wie in der freien Natur.

Und die Küche bietet freien Einblick.

Aus- und Einblicke satt.

Die Seele baumeln lassen auf der Dachterrasse der Sky Bar.

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Der Name des neuen Hotels „Das Weit­ blick Allgäu“ im Süden der Ostallgäuer Kreisstadt Marktoberdorf ist Programm.

Auf einer Anhöhe an der Schongauer Stra­ ße blickt der Gast nach Süden über saftig grüne Wiesen auf die Bergkette der Allgäu­ er Alpen. Besucht er die Sky Bar im dritten

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Obergeschoß, so kann er von der Dach­ terrasse aus die historische, fast zwei Kilo­ meter lange Kurfürstenallee mit rund 600 gut 200 Jahre alten Linden nur wenige hun­ dert Meter nördlich des Hotels bewundern.

Die Macher: Dreigestirn Breher – Rietzler – Lerch Mit Weitblick geschaffen haben dieses 4-Sterne-Hotel vor allem drei Menschen.

Bauunternehmer Gerhard Breher hatte auf der Suche nach einem Standort für ein qua­ litativ hoch stehendes Haus im Jahr 2013 in dem gebürtigen Marktoberdorfer Manfred Rietzler einen Partner gefunden, der das ge­ eignete Gelände anbieten konnte. Dann ging es Schlag auf Schlag. 2016 erfolgte der offizielle Spatenstich, und kaum 20 Monate später stieg im August die offizielle Eröff­ nungsfeier. Die beiden arbeiteten bereits früher mit Thomas Lerch und Tochter Julia von Lerch Genuss zusammen. Breher er­ stellte das Panoramahotel in Oberjoch, Rietzler erwarb das Füssener Festspielhaus.

In beiden Betrieben leiten die Lerchs Hotel beziehungsweise Gastronomie. Somit war schnell mit der Lerchfamilie der ideale Gastgeber für das Marktoberdorfer Hotel gefunden. Bei der Finanzierung des Objek­ tes bekräftigte Bayerns Wirtschaftsminister

Nicht nur für Gäste des Hotels – internationales Flair in der Sky Bar.

Franz Josef Pschierer, dass er das neue Hotel als Vorbild für andere Regionen sieht. Der Freistaat unterstütze gern, wenn es darum gehe, neue Arbeitsplätze zu schaffen und eine Region wie das Allgäu voranzubringen.

„Bodenständig, aber quasi als Zugabe ein wunderschönes Haus.“ Hoteldirektorin Anna Zielke zur Qualität des 4*-Hotels

Premiere: Goldhochzeiter feiern ihr Fest Institution für alle: Hotel und Region Investor Manfred Rietzler hob denn auch die zweifache Bedeutung des Objektes he­ raus, die sich auf die regionale Infrastruk­ tur wohltuend auswirke. Zum einen seien das Hotel wie auch die Gäste in Markt­ oberdorf eingebunden. Zum anderen sei das Hotel offen für alle Bürger aus Markt­ oberdorf und der Region. „Das ist ein Pro­ jekt, von dem alle etwas haben“, fasste Rietzler sein Credo zusammen. Das betref­ fe auch die 70 Mitarbeiter, wie Hoteldirek­ torin Anna Zielke weiß. Sehr v­ iele stam­ men aus der Region und hätten bereits auf

Einen guten Appetit! Das Restaurant Weitblick.

Doppelzimmer – natürlich alle mit Weitblick in die Allgäuer Landschaft.

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so einen ortsnahen Arbeitsplatz gewartet.

Rund 70 Festangestellte be­mühen sich um das Wohlergehen der Gäste in den 98 Zim­ mern und Suiten. „Von 8 bis 12 Uhr ist hier volle Action: Anreisen, Ab­reisen, Vorbe­ reitungen und vieles mehr!“, zählt Zielke die außergewöhnliche Beanspruchung am Vormittag auf. Anna Zielke war bisher Stellvertreterin von Julia Lerch, die das Pa­ noramahotel in Oberjoch leitet. Unter der Zuständigkeit von Julia Lerch agiert Anna Zielke jetzt als Direktorin des Weitblick.

Die beiden kennen sich bereits aus Studi­ entagen von der Hochschule Ravensburg.

Als Zielke im Sommer vom Urlaub zu­ rückkam, überraschte Thomas Lerch sie mit der Ankündigung, dass das Weitblick bereits 14 Tage früher als geplant eröffne.

Am 17. August konnten Lerch und Zielke als erste Gäste das Ehepaar Hans und ­Ursula Fiebig begrüßen. Sie feierten ihre Goldene Hochzeit im Weitblick. Schon beim Probelauf in den ersten 14 Tagen sei man zu 90 Prozent ausgelastet gewesen, zeigte sich Lerch stolz. Für die nächsten Monate sei man bereits gut gebucht. Dies ist neben anderem auch der tatkräftigen Arbeit der Marketingmitarbeiter unter

Fräulein Lecker World – Gutes, Geschmack und Genuss.

Eine der einladenden Panorama Suiten.

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Tiroler Schwitzstube – die Außensauna.

deren Leiterin Nathalie Schuster geschul­ det. Die Hotel­­direktorin betont, dass das Weitblick ein solides 4-Sterne-Hotel sei – ­„boden­ständig, aber quasi als Zugabe ein wunderschönes Haus“ biete. Dies spiegele sich auch in der moderaten Preispolitik ­wider. Da alle Gästezimmer nach Süden ­orientiert sind, bietet sich durch die groß­ zügigen Fenster ein herrlicher Ausblick über die g­ rünen Wiesen bis zur Allgäuer Bergkette. Die Möbel sind in hellem Holz gehalten, die Wände erdfarben gestrichen, die Bäder großzügig und mit separaten T ­ oiletten ausgestattet.

Freie Natur – und offene Küche Auf viele Marktoberdorfer und Menschen aus der Region hofft man im Restaurant­ bereich, der durch bodentiefe, großflächige Fenster das befreiende Gefühl vermittelt, in der freien Allgäuer Natur zu sitzen.

Gleichzeitig kann der Gast in die optisch

Wellness pur – der Himalaja Salzstollen.

offene Küche blicken und sich so auf seine Speisen den Gusto holen. Das imaginäre „Fräulein Lecker“ führt auf der Speisekarte kulinarisch durch viele Teile der Erde. Die internationale wie auch regionale Küche setzt stark auf saisonale Produkte aus der Region. Das Weitblick, so freut sich Zielke, ziehe Gäste nicht nur aus der größeren ­Region an, sondern sogar aus dem benach­ barten Oberbayern.

„Unter den Perlen sind das unsere beiden Diamanten: Skybar und Feststadl.“ Hoteldirektorin Anna Zielke zu den beiden außergewöhnlichen Highlights

Die Diamanten: Skybar und Feststadel Sie alle sollen sich erholen können. Dazu laden rund 2000 Quadratmeter Well­ ness-Bereich mit Saunen einschließlich Außenpool und die Fitnessräume ein. Wer nach kulinarischen Genüssen den Tag ent­ spannend ausklingen lassen möchte, findet in der Skybar (Zielke: „Der andere der bei­ den Diamanten!“) und der Dachterrasse den richtigen Rahmen dazu. Etwas neben dem Hotelgebäude gebaut präsentiert sich der Feststadl (Zielke: „Wir haben viele Per­ len im Haus, das ist einer der beiden ­Diamanten!“). Als eigener Veranstaltungs­ ort dürfte er mit einer Kapazität für 200 Personen wohl eine gesuchte Lokalität für Feiern aller Art und Hochzeiten werden.

Der Raum ist urig komplett mit Altholz ausgekleidet. Möglicherweise, so denkt Zielke weiter, könnten hier kleine Aus­ stellungen oder Messen stattfinden. Nach dem Motto Erholung – Tagung – Wellness bietet das Weitblick vorausschauend ­neben dem Feststadl Räume an, die spezi­ ell für Tagungen geeignet sind. Denn im Tagungstourismus hatte Wirtschafts­ minister Pschierer durchaus noch ­Potential ausgemacht, wie er auf der offiziellen ­Eröffnung am 31. August bekräftigte.

Das Weitblick Allgäu Wellness- und Tagungshotel

Auch hier mit Weitblick – die Sauna Colorido.

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Schongauer Straße 48 87616 Marktoberdorf Telefon (08342) 83424101-0 info@weitblick-allgaeu.de www.weitblick-allgäu.de

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BILDER: KATJA FOUAD-VOLLMER, DAS WEITBLICK ALLGÄU, ALFRED MICHEL

Anton Reichart

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Kempten | Energiewirtschaft

Zwei starke Partner für eine nachhaltige (Energie-)Zukunft

Bei der egrid applications & consulting GmbH ist der Name Programm: Als Architekt der Energie­wende plant, konstruiert und entwickelt das Allgäuer Unternehmen intelligente Lösungen für mehr erneuerbare Energie und Energieeffizienz. Kernpunkt dieser Tätigkeit ist die passgenaue Beratung der Kunden direkt vor Ort. Nachhaltig, ressourcenschonend und zukunftssicher – was bei egrid schon lange Teil der Unternehmens­philosophie ist, das wurde nun beim Neubauprojekt an der A7 bei Dietmannsried mit der Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe realisiert.

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„Um die Energiezukunft zu gestalten, betrachten wir bei egrid alle Energieformen.“ Bernhard Rindt, egrid-Geschäftsführer

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S­ inne der Energie­effizienz wird die Energie dort erzeugt, wo sie auch wirklich benötigt wird und die verschiedenen Nutzer eines Areals profitieren von der übergreifenden Energieversorgung. „Das bedeutet, dass nicht jeder einzelne Nutzer eine eigene Heizung oder einen eigenen Speicher benötigt, sondern dass die Energieversorgung zentral bereitgehalten und verteilt wird“, führt Bernhard Rindt weiter aus.

Dank digitaler Modellierung können innerhalb kürzester Zeit relevante Einspar­ potentiale identifiziert und Lösungsvor­ schläge zur Umsetzung entwickelt ­werden. Smarte Lösungen, die auf Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit setzen, bieten gerade für Areale einen Weg, um die Wertschöpfung zukunftsorientiert zu erhöhen. Beim Neubauprojekt an der A7 bei Dietmannsried mit der Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe wurde durch egrid nun ein integriertes Konzept entwickelt, das bereits in einer sehr frühen Planungsphase alle Akteure und möglichst alle Anforderungen berücksichtigte. „Das war und ist natürlich nicht ganz so einfach, wie es klingt,“ lächelt Thilo Bär, Projektleiter bei egrid. „Je weiter die Planung und der tatsächliche Bau voranschreitet und je tiefer wir in die Feinplanung gehen, desto mehr Flexibilität und übergreifendes Planungsvermögen ist von unserer Seite aus gefragt.“ Für Michael Stadelmann, Leiter des Bereichs Innovationen und Business Development in der Wohnungswirtschaft bei Lattemann und Geiger, war es nur konsequent, sich die Expertise von egrid bereits möglichst früh zu sichern: „Unser Neubau im Gewerbepark Dietmannsried Ost soll zu einer engeren Verzahnung von Gebäude- und Anlagenplanung sowie technischem Betrieb von Immobilien führen. Daher war es für uns ein logischer Schritt auch die energetische Planung von Anfang an im Auge zu

„In der frühen Konzeptphase werden ganzheitliche Planungen zur nachhaltigen Energiever­ sorgung gemacht.“ Thilo Bär, egrid-Projektleiter

behalten.“ Der Neubau an der A7, der neben dem ILLA7 Business Campus und dem KDS Campus auch ein Hotel mit etwa 100 Zimmern und ein Parkhaus mit insgesamt 207 Stellplätzen umfasst, wird nach der Fertigstellung seine Wärmeversorgung, dank Pelletkessel und Erdgasanschluss, zu über 60 Prozent aus regenerativen Energien sicherstellen können, und das zu einem marktüblichen Wärmepreis.

Eine umfassende Ladeinfrastruktur bietet zudem die Möglichkeit, E-Autos schnell und unkompliziert an verschiedenen Schnelladesäulen wieder aufzuladen. Intelligente Energielösungen, dynamische Nutzungskonzepte und eine Aufwertung des gesamten Areals durch grüne Energie – beim Neubau an der A7 ist die ­Energiewende bereits im vollen Gange.

Simone Wintergerst

egrid applications & consulting GmbH

BILDER: EGRID APPLICATIONS & CONSULTING GMBH, LATTEMANN & GEIGER, T. TÄNZEL,

Energieeffizient Denken und Handeln bedeutet vor allem auch ein Umdenken in Punkto energetischer Planung. Eine besondere Herausforderung ist dabei die vor­ausschauende Konzeption von Arealnetzen. Doch was sind Arealnetze überhaupt? „Bei Arealnetzen handelt es sich um ein oder mehrere Grundstücke, auf welchen Wohn- oder gewerbliche Nutzung stattfindet und gleichzeitig ein Energienetz für die Versorgung von auf dem Areal ansässigen Letztverbrauchern sorgt,“ so Bernhard Rindt, Geschäftsführer von egrid. Die Bereiche Strom, Wärme/Kälte und Mobilität werden bei einer vorausschauenden Arealnetzplanung im gesamten zusammenhängenden Gebiet berücksichtigt und in Abstimmung zueinander geplant. Durch die systematische Berücksichtigung der energetischen Erzeugungs-, Speicher- und Vernetzungspotentiale ergibt sich dann schluss­endlich eine ganzheitliche Energieversorgung. Ganz im

Illerstraße 18 87435 Kempten Telefon (0831) 9607540 Telefax (0831) 960754158 info@egrid.de www.egrid.de

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Kempten | Einrichten und Gestalten

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Bereit für das Büro von morgen designfunktion-Studie „Wirksamkeit von Büro- und Arbeitswelten“

Leidenschaft für packendes Design, erstklassige Raumkompetenz, professionelle ­Beratung und höchste Qualitätsansprüche – all das zeichnet die designfunktion-­ Gruppe aus. Mit insgesamt 20 von Hamburg bis Murnau, mit über 370 Mitarbeitern ist designfunktion eines der führenden Planungs- und Einrichtungsunternehmen in Deutschland. Nicht umsonst wurde das Unternehmen, mit Stammsitz in München, im Juli 2018 vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Energie und Technologie mit der Auszeichnung BAYERNS BEST 50 geehrt.

Seit 2016 ist das gut zehnköpfigeTeam rund um Raffaele Marti, als designfunktion Allgäu, Teil der designfunktion Gruppe am Standort in Kempten. Spezialisiert auf ganzheitliche Lösungen für Wohn- und Arbeitswelten, setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Verschmelzung von Design und Funktionalität. Anfang 2017 wurde das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) von der designfunktion Gruppe beauftragt, die Bedeutung von Büro- und Arbeitswelten für die strategischen Ziele von Unternehmen zu erforschen. Intelligent gestaltete und eingerichtete Räume unterstützen die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft eines Unternehmens. Sie motivieren, schaffen eine Basis für Identität und Kultur und wirken sich positiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus. „Wir sprechen von Arbeitsräumen als Lebensräumen, wenn alle Aspekte, die in einem Büro Wirkung entfalten, in einem ganzheitlich entwickelten Gestaltungs- und Einrichtungskonzept zur Geltung kommen. Das ist unsere Leidenschaft: wirksame Büros ganzheitlich planen und einrichten und kontinuierlich verbessern“, erläutert Raffaele Marti, Gesellschafter der designfunktion Allgäu GmbH.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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Wirksamkeit von Büro- und Arbeitswelten Die Studie der IAO wollte dabei folgenden zentralen Fragestellungen auf den Grund gehen: Wie und wie gut unterstützen Büround Arbeitswelten die Unternehmen und ihre Ziele? Hierzu wurden im Zeitraum April bis Dezember 2017 über 1.000 ­Experten aus dem Bereich „Neue Arbeitswelten“ befragt. Die Studienteilnehmer setzten sich aus Fachleuten der unterschiedlichsten Branchen zusammen und repräsentierten sowohl die Angebotsseite, beispielsweise Architekten oder Designer, als auch die Nachfrageseite. Über die ­Hälfte der Teilnehmer gehörte kleinen und mittleren Unternehmen an. Die Befragten sollten dabei Auskunft geben zu einer Vielzahl von Themen in ihrer Organisation, wie etwa Zusammenarbeit, Informationsund Kommunikationstechnologien, Bürogestaltung und Arbeitgeberattraktivität.

Hintergrund war und ist, dass die Gestaltung von Büro- und Arbeitswelten eng mit den jeweiligen typischen Unternehmenszielen verknüpft ist.

Anhand dieser Befragungen zeigen sich vor allem zwei herausstechende Ergebnisse: Die Modernisierung der Arbeitsorgani-

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klar: In einer flexiblen Arbeitswelt nehmen Mobilität und Agilität noch weiter zu.“ Dies erfordert ein angemessenes Modernisierungstempo der Unternehmen. Auch dies wurde in der Studie untersucht, mit überraschendem Ergebnis: Je größer das Unternehmen, desto langsamer wird die Transformationsgeschwindigkeit empfunden, zumindest von den Mitarbeitenden.

Befragte auf Geschäftsleitungsebene empfinden die Modernisierungsgeschwindigkeit im Bereich Arbeitsorganisation dagegen als genau richtig. Bei zu langsamer Modernisierungsgeschwindigkeit besteht eine schwächere Unterstützungsfunktion durch die Büro- und Arbeitsumgebung und auch die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation sowie die Arbeitgeberattraktivität sind schwächer ausgeprägt. „Es hat uns besonders überrascht, dass im ­Gegensatz zu früheren Studienergebnissen die Transformationsgeschwindigkeit als zu langsam kritisiert wird. Hier sehen die Experten offensichtlich einen Handlungsbedarf “, so Samir Ayoub.

Veranstaltung zur Kongressreihe

Impulse für die Arbeitswelt von morgen

sation verläuft zu langsam und gleichzeitig kristallisiert sich der Multispace als zukunftsweisende Arbeitsumgebung heraus.

Multispace und Transformationsgeschwindigkeit Laut Studie ist eine Multispace Arbeitsumgebung eine Mischstruktur, bei der mehrere Büroformen kombiniert sind und den Nutzern parallel zur Verfügung stehen. Offene Büroflächen werden in diesen Arbeitsumgebungen kombiniert mit einer Bandbreite an geschlossenen Räumen.

Häufig besteht hierzu ein Non-Territoriales Bürokonzept, in dem die Räumlichkeiten und verschiedenen Arbeitsplätze ­flexibel von den Mitarbeitern genutzt w ­ erden.

Diese Arbeitsumgebung erreichte deutlich positivere Ergebnisse als alle anderen in der Studie abgefragten Büroformen. Die Arbeitgeberattraktivität wird hier signifikant positiver bewertet und die Zusammenarbeit deutlich stärker gelebt. Zudem zeigt sich ein größeres Maß an Selbstbestimmung und die die Unterstützungsfunktion der Arbeitsumgebung ist insgesamt höher.

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Deutlich wird, dass in einer Multispace Arbeitsumgebung nicht nur die hierar­ ­ chischen Gegebenheiten am wenigsten widergespiegelt werden, sondern auch, ­ dass im Multispace deutlich mehr Rückzugsmöglichkeiten, ob zur Erholung oder für konzentriertes Arbeiten, vorhanden sind, als in anderen Büroformen. Dies spiegelt auch die Erfahrungen der designfunktion Gruppe wieder: „In acht von zehn Projekten, die wir als Planer und Einrichter bearbeiten, entscheiden sich Unternehmen bereits für Multispace“, berichtet ­Samir Ayoub geschäftsführender Gesellschafter designfunktion Gruppe und führt fort: „In diesen Projekten ab 400 qm aufwärts gestalten wir Zonen, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Menschen nach Konzentration, Kommunikation und Rückzug gerecht werden. Um festzustellen, welche Räumlichkeiten benötigt werden, fragen wir neben Arbeitsstilen die Anzahl sowie Art und Weise der Kommunikationsereignisse eines Unternehmens ab. Wir raten unseren Kunden, verstärkt temporäre Rückzugsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter zu schaffen. Denn eines ist

Kurzbericht zur Studie „Wirksame Büro- und Arbeitswelten“, Fraunhofer IAO.

designfunktion Gesellschaft für moderne Einrichtung Allgäu mbH Großer Kornhausplatz 3 87439 Kempten Telefon (0831) 960660-0 Telefax (0831) 960660-99 kempten@designfunktion.de www.designfunktion.de

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BILDER: DESIGNFUNKTION

Persönlich moderiert durch Samir Ayoub.

Doch wie können Inneneinrichter, Desi­ gner, Planer und Entscheider ganzheitlich auf die Anforderungen an die Arbeitswelten von Morgen - auch in Bezug auf die Geschwindigkeit - reagieren? Nach dem Auftakt der zweiten Kongressreihe zum Thema „Wirksame Büro- und Arbeitswelten“ im Mai 2018 wurden diese und ­weitere Fragen ausgiebig diskutiert. Auf der Leitmesse Orgatec in Köln werden Ende Oktober die von designfunktion und gemeinsam mit dem Fraunhofer IAO erarbeiteten Ergebnisse der Studie erstmals einem breiten Publikum präsentiert. Wer das Event verpasst hat und frische Impulse für die Arbeitswelt von Morgen sucht, dem ­stehen die Experten von designfunktion Kempten jederzeit mit professioneller ­Beratung zur Seite.

Simone Wintergerst

Kempten | Kaffeemaschinen

Kaffee -

und alles ist gut Beim Rundum-Spezialist fĂźr den Kaffee-Genuss: eldosti

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Wieder sein eigener Herr - das eldosti ist wieder inhabergeführt.

Elettrodomistici per la cucina - sagen die Italiener ziemlich umständlich zu ihren Küchengeräten und meinen damit eigentlich nur ein bestimmtes, ihr wichtigstes überhaupt: die Kaffeemaschine. Denn nichts anderes steht so allumfassend für das italienische Dolce Vita wie ein Caffè: doppio, lungo, macchiato oder con latte.

Für den vollendeten Kaffeegenuss muss man allerdings nicht erst über die Alpen ziehen. In Kempten verwöhnt uns eldosti mit allem, was zu einem guten Kaffee dazugehört - angefangen von der passenden Maschine, über die perfekte Bohne bis zur Einführung in die richtige Zubereitung.

Wie könnte je über Kaffee geschrieben werden, wenn nicht mit der gefüllten Tasse in der Hand? Deshalb brühe ich mir zur Einstimmung auf diesen Artikel erst einmal einen Kaffee auf. Im Bialetti-Kännchen auf dem Gasherd. Nun gut, von Jochen Natterer gäbe es hierfür wohl höchstens eine 3+.

Zugegeben, der Cappuccino, den er mir in seiner Espresso-Bar vor eine paar Tagen zubereitete, verdiente ja auch eine Eins mit Sternchen. Hocharomatisch, betörend duftend und dann dieser Milchschaum... einfach perfekt! Mein Kalkül war aufge­ gangen, denn eigentlich hatte ich das Inter­­view in Kempten ja auch nur in Erwartung eines hervorragenden Cappuccinos zugesagt. Volltreffer also.

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Nun ist Jochen Natterer unter Kaffeetrinkern nicht nur dank seiner excellent aufgebrühten Heißgetränke bekannt. Als Experte und Partner in allem rund um den vollendeten Kaffeegenuss betreibt er seit mittlerweile zehn Jahren das Unternehmen eldosti. Unter diesem Namen verkauft, vertreibt, wartet und repariert Jochen Natterer Kaffeemaschinen - Voll- und Halbautomaten, so genannte Siebträgermaschinen - und verhilft damit zahlreichen Büros und Haushalten zum perfekten Start in den Tag.

„Ich bin wieder mein eigener Herr“ Nach einem kurzen Abstecher in den Dienstleistungssektor ist Jochen Natterer seit Sommer wieder er selbst, sprich In-

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haber, Kopf und Herz von eldosti in Kempten. „Alles wieder beim Alten“, sagt Jochen, nippt an seinem Espresso und lacht. „Ich bin wieder mein eigener Herr.“ Der Ur-Allgäuer, der mit seinen dunklen Locken und dem charmanten Lächeln in Milano und Firenze übrigens problemlos als waschechter Italiener durchginge, freut sich, wieder direkt und ohne Umwege mit Kunden und Kaffeeliebhabern arbeiten zu können. Mit Menschen, die ihre Leidenschaft für Kaffee auch zuhause zelebrieren mögen, oder Bürotiere, die erst mit der gelungenen Dosis Koffein zu wahrer Größe auflaufen.

Rund 160 Liter Kaffee trinkt laut einer Studie jeder Deutsche im Jahr, Tendenz steigend. Da liege ich mit meinen knapp zwei Tassen pro Tag gut im Schnitt. Doch um das

Kaffeetrinken entspinnt sich ja weit mehr als reine Statistik. „Glück ist, wenn die Kaffee­maschine läuft“ steht zum Beispiel heute passenderweise auf meinem Kalenderblatt. Mit Blick auf unsere südlichen Nachbarn hat der Kult der zelebrierten Kaffee­pause vor Jahren auch in Deutschland Einzug gehalten. „Der Kaffee-Hype hält an“, bestätigt Jochen Natterer. Er muss es wissen, immerhin kann er mittlerweile auf den zehnten Geburtstag seines kleinen, aber feinen Spezialgeschäfts eldosti blicken.

Ein guter Kaffee verdient eine gute Maschine Was sein Kaffee-Eldorado ausmacht, ist wohl schnell erzählt, aber noch viel besser erlebt. Nirgends sonst im Allgäu bekommt der Kaffeeliebhaber alles, was zu seinem Lieblingsgetränk passt, aus einer Hand und

mit dem Rundum-Sorglos-Servicepaket.

Um 853 Kaffee-Aromen an 365 Tagen im Jahr in vollen Zügen genießen zu können – und nur das zählt für Jochen Natterer! – braucht es nun einmal die richtige Kaffeemaschine. Da beißt die Maus keinen Faden ab, ist Natterer überzeugt. Deshalb bietet er in seinem kleinen, feinen Laden eine große Auswahl an Geräten namhafter Hersteller und verschiedener Preisklassen. Und verspricht, die individuell passende Maschine „perfekt auf Sie zugeschnitten“ bereit zu halten. Kaffee maßgeschneidert. Ohnehin beginnt jedes Gespräch, sei es Beratung, Verkauf oder ein erstes Kennenlernen, mit einem Espresso. Oder zwei. „Damit die Richtung stimmt“, lacht der Unternehmer, der nicht mit wertvollen Tipps spart. „Ein guter Kaffee verdient nun einmal eine gute Ma-

Mit viel Gefühl für Kaffee - Jochen Natterer in seiner Espresso-Bar im eldosti.

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Ein guter Kaffee braucht eine gute Maschine.

Ein großes Plus des eldosti-Teams ist außerdem, dass die Inbetriebnahme einer neuen Maschine immer durch Jochen Natterer oder einen Mitarbeiter vor Ort erfolgt. „Die Grundeinstellungen bestimmen oft die Lebensdauer meiner Maschinen“, betont der Kaffee-Spezialist, der selbst ursprünglich aus der Servicetechnik kam und die großen Maschinen der Gastronomie betreute. So ist Jochen Natterer nicht nur Verkäufer mit Herz und einem Hang für etwas Kaffeetratsch. Er weiß um das Innenleben und die technischen Eigenheiten seiner Geräte.

Auch die Wartung oder eventuelle Reparaturen geschehen immer in der angeschlossenen Werkstatt. Und das Beste: eine Ersatzmaschine tröstet über die befürchtet kaffee-

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lose Zeit hinweg. Längst hat sich eldosti mit rund 500 verkauften Maschinen im Jahr, rund 4.500 Kunden und etlichen Stammkunden im Allgäu etabliert. „Ich wage zu behaupten, dass unser Service einzigartig ist“, sagt der eingefleischte Kemptener und grinst.

Es geht um die perfekte Bohne und ja, ums Wetter Für seine Kunden und diejenigen, die es werden wollen, bietet Jochen Natterer darüber hinaus ab Herbst 2018 wieder Schulungen für die Bedienung der Vollautomaten und Siebträgermaschinen an. Dabei geht es um die Pflege, Handhabung und Reinigung der Maschinen, aber auch um das Erlebnis Kaffee insgesamt. Ums Ernten, Rösten, Lagern und Brühen der Bohne, um den perfekten Milchschaum und ja, ums Wetter. So kann sich bei einem Wetterumschlag das Mahlgut deutlich verändern und etwas grober (bei zunehmender Luftfeuchtigkeit) oder feiner (bei trockenerem Wetter) werden. Mit Auswirkungen auf das Aroma, selbstverständlich. Die eldostieigenen Schulungen finden für fünf bis sieben Personen auf Anmeldung einmal die Woche statt und dauern rund drei bis vier Stunden.

Wo kommt die perfekte Kaffeebohne her, wie wird sie geerntet, wie verarbeitet? In Erinnerung an unser Gespräch rühre ich lächelnd in meiner Tasse. Wenn Jochen Natterer, der Barista, von seinen Kaffeebohnen erzählt, könnte man glauben, er erkläre die italienische Diva: „Alles, was edel ist, braucht Liebe und Hingabe“, sagt der eldosti-Chef zum Beispiel, allerdings über die Arabica-Bohne in seinem Sortiment.

Sie verlange ganz besondere Pflege. Und da ist es wieder, das Gefühl von dolce vita und das Glück, wenn die Kaffeemaschine läuft.

Angelika Hirschberg

eldosti (Inhabergeführt) Fischerösch 4 87435 Kempten Telefon (0831) 25323-16 Telefax (0831) 25323-18 info@eldosti.de www.eldosti.de BILDER: AWM, ELDOSTI, FOTOLIA

schine!“ ist er überzeugt. Seine Begeisterung ist ansteckend, sein Angebot unwiderstehlich. Dolce Vita eben. Es soll Kunden gegeben haben, die das eldosti betraten, um eine günstige Kapselmaschine zu kaufen. „Die gibt es bei uns erst gar nicht“, sagt Natterer, der keinen Hehl aus seiner Verachtung macht. Nach einer Stunde des KaffeeZelebrierens hat sich selbiger Kunde im Übrigen für einen Vollautomaten entschieden. Ich habe nachgefragt, er hat seine Entscheidung nicht bereut.

Öffnungszeiten Dienstag 13.30 - 16.30 Uhr Mittwoch 15.00 - 19.00 Uhr Donnerstag 13.30 - 16.30 Uhr

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

VR Bank für Digitalprojekt ausgezeichnet ten ihre Projekte und kürten die Sieger der PEPE digital:masters Awards. Für ihren in­ novativen Service erhielt die VR Bank nun bereits die dritte Auszeichnung, nach dem Process Solution Award und dem “Best of Innovationspreis”. Dieser Service, den die VR Bank gemeinsam mit einer Tochterge­ sellschaft des Münchner Flughafens – der InfoGate Systems GmbH – entwickelt hat, ist in dieser Form einzigartig in Deutsch­ land und ermöglicht persönlichen Bank­

service von Angesicht zu Angesicht – le­ bensgroß und in Echtzeit. Der Vorteil für die Kunden: die erweiterten Servicezeiten von Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr. Dass der moderne Service nicht nur die VR Bank und ihre Kunden überzeugt, zeigen Anfragen anderer Banken nach der inno­ vativen Lösung, die die VR Bank im B2B-­ Bereich unter dem Produktnamen tellma (www.tellma.de) vertreibt.

BILD: VR BANK

Berlin/Kaufbeuren // In der Kategorie “Digitale Filialgestaltung” des PEPE digital:masters Award sicherte sich die VR Bank Kaufbeuren-Ostallgäu mit ihrem VideoService den zweiten Platz.

Im September 2018 kamen die Macher der innovativsten Kampagnen deutscher Sparkassen, Genossenschaftsbanken und Versicherer in Berlin zu einer Fachtagung zusammen. Sie tauschten sich über die neuesten Trends und Ideen aus, präsentier­

Dr. Florian Hutter, Bereichsleiter Prozessmanagement bei der VR Bank Kaufbeuren-Ostallgäu im Gespräch bei den PEPE digital:masters in Berlin.

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Allgäuer Themenspezial Wirtschaftsmagazin

PERSONAL

Personallösungen | Seite 82

Vielfalt.Flexibilität.Integrität.

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BILD: PIXABAY

Themenspezial | Personal

Was Fachkräfte sich von Arbeitgebern wünschen Studie von meinestadt.de zur Fortführung der Employer Branding Studie 2017. „Ich wünschte, mein Arbeitgeber würde offen mit mir sprechen.” Diese Aussage ist immer wieder zu hören. In der heutigen Arbeitswelt fehlt es häufig an Kommunikation und Transparenz. Und dieser Missstand macht sich nicht erst in der alltäglichen Arbeit bemerkbar, sondern oftmals schon im Recruiting-Prozess. Ansätze der bisherigen, vor allem anhand akademischer Zielgruppen entwickelten, Employer Branding-Strategien eignen sich kaum für die Ansprache von Fachkräften. Wo Akademiker im Beruf tendenziell mehr Wert auf Karrierechancen und ein hohes Gehalt legen, geht es Fachkräften mit Berufsausbildung viel häufiger um Sicherheit

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und ein gutes Arbeitsklima. Und nicht nur zwischen akademischen und nicht-akademischen Berufen driften die Vorstellungen vielfach auseinander, auch innerhalb der Branchen gibt es besondere Bedürfnisse und Wünsche.

Um die Kommunikation aber von Beginn an auf die Vorstellungen von potenziellen Bewerbern zuschneiden zu können, brauchen Unternehmen Antworten auf eine Reihe von Fragen: Wann sind Unternehmen für Bewerber attraktiv? Wann wird ein Job von Fachkräften als gut, wann als sehr gut bewertet? Was sind die Besonderheiten von Fachkräften in meiner Bran-

che, worauf legen sie Wert? Wie kann der Recruiting-Prozess optimiert werden?

Die Studie liefert vertiefende Einblicke und gibt wichtige Handlungsempfehlungen für alle, die auf der Suche nach Fachkräften mit Berufsausbildung sind und diese an das Unternehmen binden möchten.

Den Download zur vollständigen Studie finden Sie hier: https://stellenmarkt.meinestadt. de/whitepaper_attraktive_jobs/

Susanne Pinn Quelle: meinestadt.de

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Jugendliche und Erwachsene können sich im neuen Ausbildungsberuf für den boomenden Onlinehandel ausbilden beziehungsweise umschulen lassen.

Karriere im E-Commerce Der Onlinehandel boomt, immer schneller und komfortabler lassen sich Einkäufe im Internet abwickeln. Eine Tendenz, die für den deutschen Einzelhandel nicht folgenlos bleibt. Nach einer Einschätzung des Handelsverbandes Deutschland (HDE) werden bis zum Jahr 2020 etwa 50.000 Einzelhändler vom Markt verschwinden. Das wären zehn Prozent des aktuellen Bestandes.

Diese Entwicklung lässt sich kaum rückgängig machen - deshalb haben das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und Kammern den neuen dualen Beruf „Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce“ an den Ausbildungsmarkt gebracht. Ab dem 1. August 2018 können Allgäu Wirtschaftsmagazin

5 | 2018

sich Jugendliche in Unternehmen ausbilden lassen, die Waren oder Dienstleistungen online vertreiben. Dazu gehören aber nicht nur Einzel,- Groß- und Außenhandelsbetriebe, sondern auch die Tourismusbranche oder andere Produzenten, Hersteller und Dienstleister. Auch Erwachsene haben in diesem Zusammenhang die Möglichkeit, sich in dieses neue Berufsbild umschulen lassen. Dieses Angebot gilt für Arbeitslose, die in ihrem erlernten Berufsbild keine Weiterbeschäftigung finden, aber auch für Rehabilitanden, denen es aus gesundheitlichen Gründen verwehrt bleibt, ihrer ursprünglichen Tätigkeit nachzugehen.

Susanne Pinn

BILDER: DAA DEUTSCHE ANGESTELLTEN-AKADEMIE GMBH

Neuer branchenübergreifender Ausbildungsberuf für den boomenden Onlinehandel.

Zu den ersten Bildungsunternehmen, die diesen neuen Umschulungsberuf anbieten, gehört die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA), die mit mehr als 350 Standorten bundesweit vertreten ist.

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Lindau | Personallösungen

Vielfalt.Flexibilität.Integrität.

Intelligente Personallösungen dank der Expertise von Brunel

Ursprünglich in den Niederlanden gegründet – und auch heute noch Teil der Unternehmensgruppe Brunel International N.V. - gilt die Brunel GmbH als einer der maßgeblichen Ingenieurdienstleister innerhalb der DACH-Region und Tschechiens.

Mit 106 Standorten in 37 Ländern - davon über 40 Standorte in Deutschland – und mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit kann die Brunel GmbH auf ein breites Netzwerk an Spezialisten und Experten zurückgreifen, die kosteneffizient und ressourcenschonend die besten Lösungen finden. Als Teil dieses internationalen Netzwerks steht auch die Brunel GmbH am Standort Lindau ihren Kunden als spezialisierter Ansprechpartner zur Seite, um Auftragsspitzen und Kapazitätsengpässe abzufangen.

Ganzheitliche Projektlösungen und ausge­ zeichnetes Expertenwissen haben bei Brunel Tradition. Der Gründer des ­ Erfolgsunternehmens, Jan Brand, entwi­ ­ ckelte in den 1970er Jahren zunächst die Idee, seine eigene Fachexpertise den Kun­ den projektbezogen anzubieten. Schnell erkannte er damals, dass der Bedarf an zeitlich begrenzten Stellen für hoch quali­ fizierte technische Experten enorm groß war. Das Allgäuer Wirtschaftsmagazin hat

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sich mit dem Niederlassungsleiter am Standort Lindau, Michael Schubert und dem Expert Account Manager Armin Schaule zu einem persönlichen Gespräch getroffen, um zu erfahren, welchen Mehr­ wert eine Zusammenarbeit mit Brunel – gerade für mittelständische regionale ­Unternehmen – bieten kann.

Michel Schubert (MS): Der Name geht auf den Britischen ­ Ingenieur Isambard ­Kingdom Brunel zurück. Brunel war dafür bekannt, unkonventionelle Techniken einzu­ setzen und Projekte zu realisieren, die eigent­ lich als unmöglich galten. Und dafür steht Brunel noch heute: für das Streben nach dem ­Außergewöhnlichen und Exzellenten.

AWM: Der Gründer des Unternehmens hieß Jan Brand. Warum dann der Name Brunel?

AWM: Als Ingenieurdienstleister bietet Brunel seinen Kunden schnelle und präzise

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Armin Schaule, Expert Account Manager, Standort Lindau

Lösungen, wenn es darum geht Kapazitäts­ spitzen abzudecken. Welche Lösungen kann Brunel für regionale Unternehmen bieten?

„Trotz der aktuell sehr angespannten Arbeitsmarktlage, besonders im Bereich der Softwareentwicklung, haben wir mit Brunel einen Partner gefunden, der uns bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften sehr erfolgreich unterstützt hat.“ Harald Kaderabek, Firma IPEK

Armin Schaule (AS): Wir arbeiten bereits eng mit namenhaften regionalen Unterneh­ men zusammen. Gerade in j­üngerer Zeit wird immer deutlicher, dass der Flaschen­ hals in den meisten Unternehmen bei den Mitarbeitern zu finden ist. Die Wirtschafts­ lage ist gut und die Auftragsbücher sind so voll, dass viele – besonders mittelständi­ sche – Unternehmen händeringend auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sind.

Gerade in hochtechnischen und hoch­ spezialisierten Bereichen sind diese aber ohne ein entsprechendes Netzwerk nicht so einfach zu finden. Die (Neu-)Besetzung ­einer Inge­nieursstelle auf dem klassischen Weg über Personalabteilung, Anzeigen­ schaltung und so weiter dauert im Schnitt zwischen fünf und sechs Monaten. Eine ­lange Zeit also, die für das Unternehmen ­einen wirtschaftlichen Schaden bedeutet.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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MS: Genau hier liegt die Expertise von Brunel. In über 25 Jahren Markterfah­ rung haben wir uns ein außerordent­ liches Netzwerk geschaffen und können auf eine hohe Anzahl von Spezialisten zurückgreifen. Hinzu kommen noch die potenziellen Talente, die wir über unser Recruiter-Netzwerk schnell und flexibel aktivieren können. Diese Auswahl ist für ein einzelnes Unternehmen a­lleine gar nicht zu realisieren.

AWM: Wie funktioniert die Zusammen­ arbeit im Detail?

MS: Besonders wichtig ist es uns, zu ver­ stehen, was die Kunden brauchen. Nur, wenn wir die Hard- und Softskills eines Unternehmens verstanden haben, können wir auch die passenden Mitarbeiter finden.

Daher legen wir sehr viel Wert auf den per­ sönlichen Kontakt und sind auch regelmä­ ßig bei unserem Kunden vor Ort um ­dessen „DNA“ zu verstehen.

AS: Das Ganze ist für die Kunden dabei mit keinerlei Risiko verbunden. Die An­ stellung der jeweiligen Bewerber erfolgt über die Brunel GmbH. Betriebswirt­ schaftlich ist es nahezu kostenneutral wie eigen angestellte Mitarbeiter, da die Kun­ den nur für die tatsächlich geleistete Zeit bezahlen. Das bedeutet Ausfallzeiten wie Krankheit, Urlaub oder Weiterbildungen belasten nicht das Budget des Kunden.

Auch der große Kostenblock vom Recrui­ ting und eventuelle Trennungskosten ent­ fallen. Nicht direkt messbar aber unwahr­ scheinlich wertvoll ist die Flexibilität, ­welche hierdurch ermöglicht wird.

AWM: Was zeichnet die Unternehmens­ kultur von Brunel aus?

AS: Wir sehen uns als Partner unserer Kunden und setzen auf Vielfältigkeit, ­Offenheit und Interkulturalität.

MS: In allem, was wir machen, sind wir mit Eifer bei der Sache, sehen wir uns ­unseren Kunden und deren Ansprüchen verpflichtet und bieten zuverlässig und schnell die besten Lösungen in höchster Qualität. Operatio­nal Excellence, Reliabi­ lity, Eagerness und Flexibility – das ist es, wofür wir stehen.

„Für unsere komplexen Anforderungen und anspruchsvollen Vakanzen hat sich Brunel als zuverlässiger Partner fest etabliert.“ Stefanie Schäffer, Personalreferent Zeitarbeit, Firma GROB

Simone Wintergerst

Brunel GmbH Niederlassung Lindau Von-Behring-Straße 6a 88131 Lindau Telefon (08382) 27366-0 lindau.de@brunel.net www.brunel.de

BILDER: BRUNEL GMBH

Michael Schubert, Niederlassungsleiter Brunel, Standort Lindau.

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Mindelheim | Werkzeug-, Maschinen- und Anlagenbau

BBG –Wir sind eine Familie!

Mitarbeiter leisten exzellente Arbeit.

Bei BBG in Mindelheim stehen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gleichberechtigt an erster Stelle. „Wir sind eine Familie“, sagen die rund 100 Fachkräfte, Spezialisten und Experten, die beim Werkzeug- Maschinen- und Anlagenbauer, BBG GmbH & Co. KG, in Mindelheim beschäftigt sind. BBG ist spezialisiert auf den Bau von PUR Schäumwerkzeugen zum Veredeln von Automobilglas mit Polyurethan. Der Geschäftsbereich Maschinenbau entwickelt und fertigt Maschinen zur Herstellung von Leichtbauteilen, Pressen und Sonderanlagen für spezielle Kundenbedürfnisse. Zur BBG Gruppe gehören die Tochtergesellschaften BBG Asia Ltd., mit Standorten in Changchun und Shanghai in China, und BBG North America LP in Oxford, Michigan USA. Das vom Inhaber, Hans Brandner, geführte Unternehmen befindet sich seit fast 20

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Jahren auf Wachstumskurs. „Ausschlaggebend für diesen Erfolg ist sicher auch das ausgewogene Verhältnis aus Kunden- und Mitarbeiterorientierung.“ erklärt Martina Barton, Mitglied der Geschäftsleitung der BBG. „Ein Gleichgewicht zwischen Kunden- und Mitarbeiterinteressen herzustellen ist zwar leicht gedacht, aber nicht leicht gemacht. „Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie“, erzählt Barton weiter. So gibt es bei BBG viele individuell zugeschnittene Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit Eine Mitarbeiterzufriedenheitsstudie in Zusammenarbeit mit der AOK hat ergeben, dass sich die meisten Mitarbeiter bei BBG „sehr wohl“ fühlen. Werkzeugmechanikerin Johanna Höbel dazu: „Das Arbeitsklima ist angenehm familiär und ­jeder hat viel Eigenverantwortung.“ Das Team bildet eine gute Mischung aus j­ungen und erfah-

renen Mitarbeitern. ­Viele von ihnen haben schon bei BBG oder dem Vorgänger­ unternehmen gelernt. ­Einige sind bereits seit mehr als 30 Jahren dabei. Dragan Pejic, Bereichsverantwortlicher Fräserei, erzählt: „Ich bin seit über 20 Jahren bei der BBG, das Betriebsklima war und ist toll. Ich schätze meine Kollegen und das respektvolle Miteinander!“

Investition in Aus- und Weiterbildung Auch im Bereich der Aus- und Weiterbildung handelt BBG zukunftsorientiert. Mit 16 Auszubildenden in fünf verschiedenen Berufen, Studierenden an den Hochschulen in München und Kempten und weiteren Mitarbeitern in der Qualifikation zum Techniker, Meister oder Fachwirt befinden sich fast 20 Prozent der BBGler in Aus- und Weiterbildung.

Vertriebs- und Projektmanager Tom Zech dazu: „Ich schätze vor allem die Unterstützung auf meinem beruflichen Werdegang.

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

„Ich schätze das respektvolle Miteinander.“

„Das Arbeitsklima ist angenehm familiär.“

„Mein Weg bei BBG: vom Azubi zum Vertriebs- und Projektmanager“.

„Ich bin stolz auf die BBG-Familie.“

Dragan Pejic, 44 Jahre, seit 1997 bei BBG

Johanna Höbel, 23 Jahre, seit 2012 bei BBG

Tom Zech, 25 Jahre, seit 2009 bei BBG

Martina Barton, 58 Jahre, seit 2000 bei BBG

Mein Weg bei der BBG: Von der Ausbildung zum Werkzeugmechaniker über die Technikerschule bis zu meiner aktuellen Stelle als Vertriebs- und Projektmanager.“

Duale Studiengänge Neben der klassischen Ausbildung bietet BBG die Kombination von gewerblicher Ausbildung und technischem Studium.

Nach viereinhalb Jahren Ausbildung im Betrieb, an der Berufsschule und an der Hochschule hat der Absolvent zusätzlich zum Facharbeiterbrief als Industriemechaniker

oder Elektroniker für Automatisierungstechnik auch seinen Bachelor of Engineering in der Tasche. Mit dem vom Bayerischen Wirtschaftsministerium mit dem Preis für herausragende Lehre ausgezeichneten dualen Studiengang „Systems Engineering“, ermöglicht BBG interessierten Fachkräften ein berufsbegleitendes Studium in den zukunftsweisenden Themenfeldern Digitalisierung, Informatik und Mechatronik.

Prävention und Gesundheitsförderung Auch im Bereich Prävention und Gesund-

heitsförderung gibt es bei BBG ein vielseitiges Angebot. „Wir sehen die Investi­ tionen in das Wohl der Mitarbeiter als wichtigen Baustein um die Innovationsund Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern“, so Barton, „denn nur gesunde, zufriedene Mitarbeiter leisten exzellente Arbeit“.

Dass die Mitarbeiter von BBG exzellente Arbeit leisten, wurde kürzlich zweifach bestätigt. So wurde die BBG Gruppe von Webasto, einem ihrer wichtigsten Kunden, mit dem Partnership Award für ­besonderes Engagement, die außergewöhnlich große Flexibilität und eine hervorragende Kooperation bei wichtigen Projekten, ausgezeichnet. „Außerdem steht unser Werkzeugbau im Wettbewerb um den Branchenpreis EIP als nominiertes Unternehmen im Finale.“, erklärt ­Martina Barton stolz.

BBG GmbH & Co. KG

BILDER: BBG GMBH & CO. KG

Heimenegger Weg 12 87719 Mindelheim Telefon (08261) 7633-0 Telefax (08261) 7633-50 info@bbg-mbh.com www.bbg-mbh.com Firmensitz in Mindelheim

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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Durach | Systemfertigung

TECHNOLOGIE IN QUALITÄT

Gemeinsam mit TQ in eine innovative und erfolgreiche Zukunft

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Um in der Technologiebranche erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen vorausdenken und gemeinsam mit ihren Kunden die Standards der Zukunft gestalten. So die Überzeugung der TQ-Group. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe wurde 1994 als 2-Mann-Unternehmen gegründet und zählt heute mit 1.600 Mitarbeitern an 14 Standorten und einem Jahres­ umsatz von 268 Millionen Euro (Stand: 2017/2018) zu den führenden Technologie-Unternehmen. Auch am Standort der TQ-Systems in Durach werden täglich wegweisende Lösungen entwickelt und produziert.

Mit rund 200 hochqualifizierten Entwicklern liegt der Fokus des Unternehmens klar auf den Technologien von Morgen.

Von elektronischen Baugruppen, Embedded-Systemen, Elektromotoren für die Robotik und E-Bike-Antrieben, über ­ Energiemanagement-Lösungen bis hin zu Flugfunkgeräten und Transpondern – das Spek­trum ist vielseitig. „Bei uns geht es ­darum, neue Lösungen zu finden, wo andere noch nach Problemen suchen“, sagt Personalleiter der TQ-Systems Durach GmbH Florian Stannat. „Wir möchten die Welt mit Technologie verbessern – zum Beispiel bei E ­ ntwicklungen in der Medizintechnik oder innovativen Lösungen im Umwelt- und Energiesektor sowie in der Luft- und Raumfahrt.“ „Unser Unternehmensslogan lautet: Träumen. Bauen. Machen.“, ergänzt Stefan Schneider, der seit Mai 2017 neben Th ­ omas Kirnberger Geschäftsführer der TQ-Systems in Durach ist. „Uns alle eint die Begeisterung für neue Technologien und der gemeinsame Wunsch, mit unseren Entwicklungen die Zukunft zu gestalten.“ Das bedeutet auch, neue und innovative Wege zu finden, um allen Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen. Ein aktuelles Beispiel hierfür ist der „Panda“. Entwickelt vom Münchner Start-Up Franka Emika, soll das intelligente Roboterassistenzsystem einen Roboter für jeden bieten. Flexibel, leicht programmierbar und erstaunlich günstig, ist der Roboterarm auch für kleine und mittlere Unternehmen interessant. Möglich wird diese Revolution in der Roboterwelt auch durch die Expertise des Unternehmens, denn: „Der Standort Durach produziert für den Panda die Elektronikkomponenten. Gerade der Bereich der intelligenten Assistenzsysteme wird in ­ nächster Zeit immer mehr an Bedeutung gewinnen“, erklärt Stefan Schneider und

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„Es gibt nichts Schöneres, als hier Arbeit und Vergnügen miteinander vereinbaren zu können.“ Markus Wintergerst, Leiter THT-Fertigung

­ergänzt: „Ein weiteres großes Thema angesichts der Energiewende und E-Mobilität ist die Energie- und Umwelttechnik. Hier wie auch in der Verkehrs- und Medizintechnik haben wir ebenfalls interessante Neuprojekte gewonnen. Und auch bei den langjährigen Bestandskunden ist die Auftragslage sehr gut“, erklärt Stefan Schneider.

So fortschrittlich und abwechslungsreich wie die Entwicklungen, ist auch ein Arbeitsplatz bei der TQ-Group. Dass das Unternehmen stolz auf seine Unternehmenskultur ist, liegt nicht zuletzt an einem Team aus kompetenten Mitarbeitern, mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Interessen.

Gerade der Standort Durach beweist, dass eine gesunde Mischung aus Erfahrungswissen und Innovationskraft, die Stärken eines Unternehmens optimal zur Geltung bringen kann. Im Juli 2013 wurde an diesem Standort die damalige SRI Radio Systems GmbH von der TQ-Group übernommen.

Die Umfirmierung zu TQ-Systems Durach GmbH erfolgte dann im Frühjahr 2014.

Wichtig war vor allem, das Beste aus beiden Welten zu übernehmen und Synergien optimal zu nutzen. Mittlerweile arbeiten am Wachstumsstandort in Durach über 400 Mitarbeiter in den Bereichen Entwicklung, Verwaltung sowie Produktion. Markus Wintergerst, Leiter eines Teilbereichs der Elektronik-Fertigung, ist bereits seit über 20 Jahren am Standort Durach tätig

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beitsplätzen gibt es kostenlose Getränke, Arbeitskleidung, Sportgruppen, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr,“ so Florian Stannat. Was von den Mitarbeitern besonders geschätzt wird ist, neben dem starken Teamgedanken, vor allem auch der wertschätzende Umgang miteinander. „Gerade neue Mitarbeiter haben es in der Startphase in einem neuen Job nicht immer leicht.

Viele Abläufe und Strukturen sind unbekannt und so etwas kann schnell zu Verunsicherung und Frust führen. Deswegen werden neue Mitarbeiter bei uns von Anfang an intensiv begleitet und mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm fit für den neuen Job gemacht.“

„Hier hat jeder die Möglichkeit, von Anfang an eigene Ideen einzubringen und vom ersten Tag an Verant­wortung zu übernehmen und die eigenen Grenzen zu überwinden.“ Florian Stannat, Leitung Personalwesen

und hat auch die damalige Übernahme hautnah miterlebt. Neben der Vielfältigkeit seiner Tätigkeit, ist es auch die Alltagstauglichkeit der Technik, die ihn an seiner Arbeit ­begeistert und am Standort hält: „TQ ­begegnet einem überall. Ob auf dem Zahnarztstuhl, bei einem Rauchmelder oder einer Heizungssteuerung, überall ist die ­ Technik von TQ zu finden. Das erfüllt mich natürlich auch mit Stolz.“

„Es ist kein Tag wie der andere. Es kommen immer neue Aufgaben, mit neuen Projekten, neuem Material und neuen Herausforderungen.“ Morien Schneider, Lagerlogistik

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Dass die TQ einfach „anders tickt“, wie ­Florian Stannat lächelnd erklärt, zeigt sich ebenfalls in der Arbeit in kleinen, eigenverantwortlichen Teams. Auch die Inhaber arbeiten selbst im Unternehmen mit und haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Das kann auch Joachim Graf, Leiter im Prüffeld, bestätigen: „Der Umgang miteinander ist locker und fair. Wir haben hier optimale Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die vom Unternehmen gefördert werden. Ich habe hier selbst als Azubi angefangen, bin dann irgendwann Teamverantwortlicher geworden und schließlich durch die interne Weiterentwicklung zum Bereichsverantwortlichen aufgestiegen.“ Kreativität, Einfallsreichtum und die Fähigkeit, über den eigenen Tellerrand hinaus zu blicken werden gefördert und ­unterstützt. Das zeigt sich unter anderem auch im erfolgreichen Verbesserungs-­ Management. Doch das Arbeiten bei der TQ bietet noch viele weitere Vorteile. „Neben erfolgs- und leistungsabhängigen Prämien sowie modernen und attraktiven Ar-

Dank starker Wurzeln und einem Wachstum aus eigener Kraft kann den Mitarbeitern ein langfristig sicherer Arbeitsplatz geboten werden. Dies bestätigt übrigens auch das Wirtschaftsmagazin Focus ­Money, welches die TQ-Group zu einem der Testsieger bei „Deutschlands beste Jobs mit Zukunft“ auszeichnete. „Hier hat jeder die Möglichkeit, von Anfang an eigenen Ideen einzubringen und vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen“, davon ist Florian Stannat überzeugt und ergänzt „Für diesen Weg werden engagierte und begeisterte Mitarbeiter gesucht.

Wer technikbegeistert ist, kommt bei TQ auf jeden Fall voll auf seine Kosten.“

Simone Wintergerst

TQ-Systems Durach GmbH Johann-Georg-Halske-Straße 1 87471 Durach Telefon (0831) 690-0 www.tq-group.com

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

BILDER: TQ-SYSTEMS GMBH

Stefan Schneider, Technische Geschäftsführung

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Wunderbar wandelbar: Rolf Benz MERA.

Hot Rod Fun jetzt auch im Allgäu Kempten // Vorhang auf für den ultimativen Fahrspaß. Ende September eröffnete die jüngste „Hot Rod Fun Station“ in Dietmannsried ihre Tore.

Als Geschäftsführerin bringt Rita Heider die ersten Hot Rods in Miniaturgröße auf die Straßen des Oberallgäus. Die kleinen, bis zu 88 km/h schnellen Flitzer sind der Hingucker und versprechen Gruppen oder Einzelpersonen bei geführten Städteund Erlebnistouren pures Vergnügen. „Nicht nur für Touristen, die hier in der Region Urlaub machen, sondern auch private Gruppen, Vereine oder Firmen, die ein besonderes Kunden- oder Mitarbeiterevent suchen, ist eine Tour im Wenckstern Hot Rod ein unvergessliches Erlebnis und Fahrspaß pur“, erklärt Rita Heider. Gemeinsam mit ihrem Partner Achim Bräuninger hat sie „Hot Rod Fun“ im Rahmen einer Franchise-Partnerschaft ins Allgäu geholt.

Touren an sieben Tagen in der Woche Gefahren wird an sieben Tagen in der Woche. Drei verschiedene Touren hat

Alle Stoffe.

Ein Preis.

Der günstigste.

„Hot Rod Fun“ im Oberallgäu standardmäßig im Programm und kann so jederzeit bis zu 13 Gäste gleichzeitig begeistern. Auf Anfrage und mit entsprechendem Vorlauf können zudem auch größere Gruppen gemeinsam den Fahrspaß erleben. Die Touren führen die Gäste durch die malerische Kemptener Altstadt und entlang wunderschöner Voralpenstraßen mit Blick auf majestätische Gipfel. „Natürlich stellen wir nach Absprache auch individuelle Touren zusammen“, erklärt Rita Heider. Darüber hinaus sind die Wenckstern Hot Rods auch für ganztägige Events beim Kunden vor Ort buchbar.

Über Hot Rod Fun

Rolf Benz MERA

„Hot Rod Fun” bietet für Gruppen und Einzelpersonen geführte Städte- und Erlebnistouren in Wenckstern Hot Rods an. Dabei handelt es sich um Nachbauten originalgetreuer Miniaturen von Oldtimern aus den 1920er bis 1940er Jahren, die in der Manufaktur Wenckstern in Norderstedt bei Hamburg gebaut werden.

Wundervoll elegant und wunderbar funktional: Rolf Benz MERA ist Liebe auf den ersten Blick. Und auf den zweiten noch mehr, denn hinter dem zierlichen Design versteckt sich maximale Funktionalität. Sitze, Lehnen und Seitenteile sind höchst flexibel, sodass nicht nur die unterschiedlichsten Sofa kompositionen entstehen, sondern auch besonders individuelle Liege- und Sitzpositionen.

Derzeit erhalten Sie Rolf Benz MERA in allen Stoffen der aktuellen Kollektion zum Preis des günstigsten Stoffes.* Design Beck Design

BILDER: WENCKSTERN HOT ROD

* Entspricht Preisgruppe 11. Gültig bis 30.04.2019.

Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen.

Ab sofort bietet „Hot Rod Fun“ geführte Städte- und Erlebnistouren im Oberallgäu an.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

5 | 2018

Dietmannsried | Outdoor

VERTIKALE LEIDENSCHAFT Neueröffnung von eXXpozed in Dietmannsried Mehr als 25 Jahre Erfahrung im Outdoor- und Bergsportbereich, über 350.000 verschickte Artikel pro Jahr, mehr als 100.000 lagernde Artikel, 1.860 qm Kletter- und Boulderfläche, geplante 110 Arbeitsplätze am neuen Standort in Dietmannsried, über 500.000 Kunden weltweit und ein Ausnahmegründer, der seine Leidenschaft für neue Herausforderungen am persönlichen Limit, für die Ausgesetztheit in der Natur, zu einem Ausnahmeunternehmen transformiert hat. eXXpozed sports & fashion setzt mit seinem Umzug nach Dietmannsried neue Maßstäbe in Sachen Outdoor- und Extremsport.

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Andreas Oliver Bindhammer, Geschäftsführer und Gründer von eXXpozed sports & fashion, hat seine Leidenschaft zum Beruf gemacht. Als der passionierte Kletterer und ehemalige Weltcupsieger im Schwierigkeitsklettern im Jahr 1997 gemeinsam mit seinem Bruder Christian die ersten Schritte als Gründer unternahm, war klar, dass sich bei seinem Unternehmen alles rund um das Thema Klettern und Outdoor drehen würde. Unter dem

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Namen outdoorworld24, das damals noch zur MasterRange GbR, später dann MasterRange Climbing Walls, gehörte, ging der erste Online Handel der Brüder an den Start. Ursprünglich als B2B-Ergänzung zum Angebot von MasterRange gedacht, deren Kernkompetenz auf der Konzeption und Realisierung von Kletterhallen und Boulderwänden lag, wurde schnell deutlich, dass die Nachfrage auch bei den Endverbrauchern enorm hoch war. 2010 erfolgte dann die Trennung der Geschäftsbereiche und die eXXpozed - sports & fashion war geboren. Inzwischen wurde nicht nur der Onlinehandel kontinuierlich ausgebaut und um mehrere internationale Domains erweitert, sondern auch der stationäre Handel hat seinen berechtigten Platz im Unternehmen gefunden. Ursprünglich in der Lindauer Straße 6 beheimatet, bezogen Lager, Versand, Logistik, Verwaltung und Store nun im Herbst 2018 das neue Gebäude in Dietmannsried, federführend von der Firma Mokrani aus Erkheim erstellt.

Kletterbereich „Der Schritt vom Onlineversender zum stationären Handel mag auf den ersten Blick ungewöhnlich erscheinen“, so Andreas Oliver Bindhammer. „Tatsächlich ist es so, dass auch in Zeiten der Digitalisierung Menschen sehr sinnlich ausgerichtet

eXXpozed am neuen Standort in Dietmannsried.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

5 | 2018

Eingangsbereich mit Bistro.

sind. Sie wollen Sachen in die Hand nehmen, anfassen, ausprobieren und ausführlich testen. Deswegen ist der neue Standort in Dietmannsried für uns ideal. Wir bieten unseren Kunden eine Sport- und Outdoor-Erlebniswelt, in der sie unsere Produkte mit allen Sinnen erfahren können.“ Und das durchaus im wörtlichen Sinne.

Mit einer 1.500 qm großen Kletter- und Boulderfläche im Innenbereich, bleibt eXXpozed seinen Wurzeln treu und wird nach Fertigstellung noch um einen Outdoorbereich erweitert. So kann das Unternehmen sowohl Raum für Firmenincentives und -feiern, als auch eigene Kursangebote und Wettkämpfe bieten. Möglich g­ wird dies durch einen wettkampftau­

lichen Vorstiegsbereich in Form eines rundum bekletterbaren, zentralen Turms.

Athleten und Zuschauer kommen dabei voll auf ihre Kosten. Hierzu stehen neben den Sitzplätzen im angegliederten hauseigenen Gastronomie- und Bistrobereich zukünftig bis zu 60 Sitzplätze im Innenbereich zur Verfügung, im kommenden Frühjahr wird er zusätzlich um 30 weitere Sitzplätze im Außenbereich erweitert. Neben einem eigenen V.I.P.-Bereich auf der Galerie bietet auch das offene Treppenhaus genügend Platz für kletterbegeisterte Zuschauer, um die geplanten Events mit Spannung zu verfolgen. Unter der Galerie steht den Athleten ein eigener abgetrennter Aufwärmbereich zur Verfügung.

Andreas Oliver Bindhammer.

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Das AutoStore-System im Live-Betrieb.

Vollautomatisches Lager Und noch eine Etage tiefer findet sich das logistische Schaltzentrum von eXXpozed. „Die größte Einschränkung beim stationären Handel ist die geringe Produktpalette, die vor Ort angeboten werden kann. Wenn allerdings das zentrale Lager direkt angegliedert wird, dann kann auch im klassischen Handel ein sehr breites und tiefes Sortiment angeboten werden“, erläutert Andreas Oliver Bindhammer seine Idee hinter dem neuen Konzept. „Wir haben uns aus unserer Erfahrung mit dem ­Online-Handel ein umfangreiches Fachwissen im Bereich der Logistik aneignen können und wollten die gewonnenen ­Erkenntnisse in den stationären Handel übertragen.“ Von der Idee bis zur Um­ setzung war es jedoch noch ein weiter Weg. Verschiedene Lager- und Logistik­ lösungen wurden in Erwägung gezogen und dann doch wieder verworfen. „Und dann hat uns ein Logistikspezialist eines Tages ein Video des AutoStore Konzepts der norwegischen Firma Hatteland gezeigt – einfach, platzsparend, intelligent und maximal skalierbar – die perfekte Lösung

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für unseren Bedarf.“ AutoStore bietet sich als robotergestützte Lager- und Kommissionierlösung vor allem für kleinteilige Schnelldreher an. ­ Mehrere Behälter werden auf verschiedenen Ebenen übereinander gelagert und die benötigte Ware wird von selbstfahrenden Robotern nach Bedarf entnommen. Bei eXXpozed in Dietmannsried bedeutet dies konkret: Die einzelnen Behälter werden auf insgesamt 16 Ebenen übereinander gelagert und von 12 Robotern angefahren, die durch eine intelligente Middleware ­effizient gesteuert werden. Diese wiederum bedienen mehrere Ports, die bis zu drei Behälter aufnehmen können. Das alles geschieht auf einer Grundfläche von knapp 500 qm. „Zum Vergleich: ein herkömmliches Lager würde für die gleiche Warenmenge etwa 3.500 qm benötigen,“ betont Andreas Oliver Bindhammer. „Das ganze System ist zudem intelligent und lernt mit der Zeit, welche Behälter besonders oft angefragt werden und lagert diese dann in den obersten Reihen.“

Shop-in-Shop-System Und hier gibt es für das System einiges zu lernen: mehr als 100.000 verschiedene Artikel sind derzeit im Sortiment. Möglich wird dies nicht nur durch das intelligente Lagersystem, sondern auch dank eines ausgeklügelten Shop-Konzepts. Neben den eigenen Flächen bietet eXXpozed auch Raum für derzeit insgesamt 12 Shop-inShop Angebote. Von adidas und Ortovox über Trendsetter wie Norrøna und Maloja

„Unsere Leidenschaft ist das Neue und Unbekannte – das Überschreiten persönlicher Limits. Daher auch unser Name. eXXpozed steht für Ausgesetztheit – den Elementen der Natur, der Herausforderung jenseits des Alltäglichen und Bekannten.“ Andreas Oliver Bindhammer

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Offenes Treppenhaus mit Emporen für Zuschauer.

bis zu bekannten Outdoormarken wie Jack Wolfskin, Fjällräven und Vaude - um nur einige zu nennen - ist dabei alles vertreten, was das Outdoorherz höher schlagen lässt.

Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herstellern und höchste Qualitätsansprüche, insbesondere auch in Bezug auf eine nachhaltige Produktion,

sind für den Gründer dabei selbstverständlich. „Ich bin selbst nahezu jeden Tag am Fels und muss mich auf meine Ausrüstung blind verlassen können. Deswegen haben wir nur qualitativ hochwertiges Material im Angebot und unterziehen alle unsere Produkte einer eigenen Stichprobenkon­ trolle auf Zustand und Qualität“, so

Andreas Oliver Bindhammer. Die langjährige Erfahrung im Hochleistungssport macht sich für den Geschäftsführer von eXXpozed nun auch in der anspruchsvollen Zeit vor der großen Neueröffnung bezahlt. „Ich komme mit wenig Schlaf aus“, erklärt er lachend. „Und ich kann mich auf mein Team hundertprozentig verlassen.

Daher kann ich mich – trotz sehr engen Zeitrahmens – jeden Tag auch für eine gewisse Zeit meiner Sportart widmen. Ich habe es geschafft, Beruf und Berufung zu einer Symbiose zu führen, die auf derselben Leidenschaft basiert: Der Herausforderung der Vertikalen.“

Simone Wintergerst

BILDER: EXXPOZED SPORTS & FASHION

eXXpozed sports & fashion Baumeisterstraße 3 87463 Dietmannsried Telefon (0831) 9306247-0 info@exxpozed.com www.exxpozed.de Das Team hinter eXXpozed.

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Wangen | Förder- und Automatisierungstechnik

Automatisierter Ladungsträgertransport.

20 Jahre Fördertechnik aus dem Hause Föratec Die Föratec GmbH & Co. KG, spezialisiert auf Konstruktion, Fertigung und Montage zukunftsorientierter Anlagen für die Förder- und Automatisierungstechnik, feiert in diesem Jahr ihren 20. Geburtstag.

Teamarbeit und gut informierte und ausgebildete Mitarbeiter sind für Föratec ein entscheidender Erfolgsfaktor, weshalb das Fördertechnik-Unternehmen dieses Jubiläum auch mit seinen Mitarbeitern feiern wird. Im Jubiläumsjahr wird außerdem rege geplant, denn der Betrieb soll auf dem 2013 erworbenen, angrenzenden Grundstück erweitert werden.

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Firmengeschichte und Leitbild Als Föratec 1998 durch Johannes Dilger und Franz Müller gegründet wurde, erfolgte der Vertrieb, die Konstruktion und Montage der Förderanlagen zunächst in Privaträumen in Tettnang. Nur zwei Jahre später wurde der Unternehmenssitz und Produktionsstandort in Schauwies, Geiselharz bei Wangen im Allgäu aufgebaut. Die stetige Weiterentwicklung des Unter­ nehmens sorgte 2007 für eine Erweiterung der Fertigungs- und Montagefläche um 1000 Quadratmeter.

2010 gründeten die Firmeninhaber zusammen mit Robert Siegling die Robert Siegling GmbH & Co. KG und 2014 mit Thomas Hehnle und Vitus Reischmann die Bomet GmbH & Co. KG. Durch diese

­ ooperationen stellte sich die Firma nicht K nur als Vertriebs- und Lieferpartner von Fördertechnik und deren Komponenten sehr gut auf, sondern verbesserte auch die eigene Fertigungstiefe durch mehr Ressourcen im Bereich der Metallbearbeitung auf über 80 Prozent. Dies bietet ein erweitertes Serviceangebot für Kunden in Süddeutschland und dem Dreiländer-Eck Deutschland, Österreich und Schweiz.

Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitern, ist es den Firmen­ inhabern Johannes Dilger und Franz M ­ üller wichtig, konzernunabhängig zu bleiben und sich ausschließlich nach den Bedürfnissen am Markt und den eigenen Leitlinien zur Positionierung des Unternehmens auszurichten. Die Lebensfähigkeit der Fir-

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ma nachhaltig zu sichern – das ist der entscheidende Aspekt des Unternehmens. „Um sich aus einer starken Position heraus im Wettbewerb zu behaupten, müssen Management und Mitarbeiter alle Kräfte bündeln“, so Geschäftsführer Johannes Dilger.

Dafür konzentriert F­ öratec seine Ressourcen auf wertschöpfende Tätigkeiten: schlanke Prozesse in der gesamten Organisation, optimale Kosten­strukturen, maximale Flexibilität und Veränderungsfähigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dabei für eine schnelle Auftragsabwicklung.

„Fairness und Offenheit werden bei uns großgeschrieben. Wir treffen unsere Entscheidungen nach bestem Wissen und berücksichtigen dabei moralische Werte, die für ein menschliches Miteinander grundlegend sind.“ Geschäftsführer Johannes Dilger

Der Schwerpunkt von Föratec liegt bei Edelstahlanlagen, die für die Pharma- und die Lebensmittelbranche hohe Hygiene-Auflagen erfüllen und bei Stahlanlagen für den klassischen Maschinenbau. Die Anforderungen, die sich aus den Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung in Zeiten von Industrie 4.0 ergeben, sind da-

Mehrspuriger Riemenförderer in Edelstahl.

bei im Unternehmen täglich präsent und ermöglicht den Kunden mit Stück- und Schüttgut-Förderanlagen, ihre Ziel-Vorgaben zu erreichen. Dies können schnelle Durchlauf­ zeiten des Produkts, rationalisierte Arbeitsprozesse in der Produktion, optimierte Lagerflächen oder Anforderungen an Service- und Supportlösungen sein. ­Johannes Dilger steht Innovationen stets offen gegenüber: „In Absprache mit unseren Kunden entwickeln wir gemeinsam neue Technologien und sichern so lang-

fristig die Ertragskraft und den Erhalt unseres Unternehmens. Von den Lösungen profitieren unsere Kunden auch über die aktuelle Aufgabenstellung hinaus.“

Erfolgreich in die Zukunft Im laufenden Jahr realisiert Föratec meh­ rere Projekte, um auf innovativem Kurs zu bleiben. So wird derzeit 5S, eine ursprünglich in Japan eingeführte Methode, zur Verbesserung von Organisation und ­ ­Arbeitsprozessen umgesetzt. Kombiniert mit einem bereits im Unternehmen gelebten Shopfloor-Management führt dies zu einer deutlich transparenteren und effektiveren Zusammenarbeit, einer Optimierung ­ hausinterner Prozesse und einer kontinuier­ lichen Kommunikation zwischen Führungs­kräften und Mitarbeitern.

Ein sich derzeit in der Entwicklung befindender Produktkatalog, der die Vielfalt an tech­ ­ nischen Lösungen aufzeigt die das Unternehmen stetig weiterentwickelt, ­ ­unterstützt den Vertrieb der Firma schon jetzt maßgeblich.

Susanne Pinn

Föratec GmbH & Co. KG BILDER: FÖRATEC GMBH & CO. KG

Karl-Maybach-Straße 6+8 88239 Wangen im Allgäu Telefon (07520) 9666-0 Telefax (07520) 9666-15 info@foeratec.de www.foeratec.de Firmensitz

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

IMES GmbH mit neuem Kompressionsdruckmessgerät Compri

Das Messgerät Compri der IMES GmbH in Kaufbeuren kommt zu Beginn des Jahres 2019 auf den Markt.

BILD: IMES GMBH

Kaufbeuren // Im Januar 2019 bringt die IMES GmbH aus Kaufbeuren das elektronische Kompressionsdruckmessgerät Compri für PKW- und LKW-Werkstätten auf den Markt.

Die IMES GmbH gehört zu den weltweit führenden Spezialisten für Zylinderdrucküberwachung und Motordiag­ nosesysteme. Das Compri ist eine mo­ derne Alternative zu den üblich verwendeten mechanischen Kompressionstestern.

Drucksysteme von -4 bar bis zu +70 bar können mit einer fast hundertprozentigen Genauigkeit überprüft werden. Kompressionsdruck, Druckverlust und periodische Druckprüfungen werden elektronisch erfasst. Während der Prüfung wird der aktuell gemessene Wert im Display des Handgeräts angezeigt. Anschließend können die erfassten Daten am PC gespeichert, archiviert und grafisch ausgewertet werden.

Substantiv [das], auch »Schaf•fer•häs« Ein Begriff, der im süddeutschen bzw. schwäbischen Raum seinen Ursprung hat und im Allgemeinen sowohl für légere Geschäftsbekleidung, modische Berufskleidung als auch für funktionelle, robuste Arbeitsbekleidung steht, die hauptsächlich (aber nicht nur) während der Arbeitszeit, mit Stolz, von allen Mitarbeitern eines Unternehmens getragen wird.

Sie suchen die optimale Berufsbekleidung für Ihr Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf Sie!

www.schafferhaes.de

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Lebert und Noerpel planen Schulterschluss

BILD: LEBERT

Hansjörg Lingg Inhaber Hotel Bergkristall – Mein Resort im Allgäu Oberstaufen

Zusammenführung zweier Mittelständler: Künftig gehen die Logistikdienstleister Lebert & Co. sowie die N­ oerpel-Gruppe gemeinsame Wege.

Kempten/Ravensburg // Die mit­ telständischen Logistikdienstleister ­Le­bert und Noerpel bündeln künftig ihre Geschäfte. Die Häuser der Lebert & Co. in Kempten und Baienfurt so­wie die Standorte der Noerpel-Gruppe in Kempten und Ravensburg werden ihre Geschäfts­ aktivitäten zusammenlegen, wie Lebert-­ Geschäftsführer André Biwer und Stefan Noerpel-Schneider, geschäftsführender Ge­ sellschafter der Noerpel-Gruppe, Anfang September bekannt gaben. Die Anteile aller Lebert & Co.-Gesellschaften gehen am 1. Januar 2019 an die Noerpel-Gruppe.

Trotz der neuen Unternehmensgröße bleibt die mittelständische Struktur der einzelnen Gesellschaften erhalten. An der Spitze der Lebert-Standorte stehen künftig die Geschäftsführer André ­Biwer, Peter Steidle (derzeit Geschäfstführer Lebert) und Carsten Löhmann (derzeit Niederlassungsleiter am Noerpel-Stand­ ort Ravensburg). Sie werden den Integrationsprozess aktiv gestalten und begleiten.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

5 | 2018

Mit der Zusammenführung versprechen sich beide Häuser große Vorteile: “Lebert und Noerpel können ihre Ressourcen gemeinsam für eine gezielte und effiziente Marktbearbeitung nutzen”, sagte André Biwer. “Hier setzen wir weiterhin auf das starke Engagement unserer Mitarbeiter, die von dieser Entwicklung profitieren und positiv in die Zukunft blicken können.”

Rund 500 Mitarbeiter beschäftigt Lebert an den Standorten Kempten, Baienfurt/ Bad Waldsee und in Kreuzlingen in der Schweiz. Stefan Noerpel-Schneider betonte, dass sich nur mit einem starken Team, einem erweiterten Fuhrpark und einer modernen IT- und Gebäudestruktur nach­ haltiger Erfolg, hohe Netzwerk­sicherheit und sehr gute Qualität erreichen lasse.

Die Noerpel-Gruppe zählt damit zu einem der größten Logistikdienstleister in Süddeutschland. Gemeinsam mit Lebert verfügt die Noerpel-Gruppe nun insge­ samt über 15 Standorte, sieben in Baden-­ Württemberg und drei in Bayern. Sie hat ihren Hauptsitz in Ulm.

„Unser Resort Bergkristall ist in den vergangenen Jahren gewachsen und gereift – und im Dezember 2018 eröffnen wir den nächsten Meilenstein. Schön, dass wir mit silberstern einen Partner haben, der uns auf diesem Weg schon seit vielen Jahren professionell begleitet. Vom Mitarbeiterfilm über fantastische Drohnenaufnahmen und die Vorstellung unserer Zimmer und Suiten bis hin zur Zeitraffer-Dokumentation unserer Großbaustelle – silberstern ist für alle Anforderungen der richtige Ansprechpartner.

Vor allem die unkomplizierte Umsetzung ist es, was uns in der Zusammenarbeit extrem Spaß macht. silberstern ist immer lösungsorientiert und hat die richtigen Umsetzungsvorschläge parat. Wir freuen uns jetzt schon auf coole und emotionale Filme unseres neuen Resorts.“

Filmproduktion

Telefon: 0831 960 99 10 info@silberstern.tv w w w. s i l b e r s t e r n . t v

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

BILD: LANDRATSAMT RAVENSBURG

Startschuss für 34 Azubis beim Landratsamt Ravensburg

34 junge Frauen und Männer haben am 1. September beim Landratsamt in Ravensburg eine Ausbildung begonnen.

Ravensburg // 34 junge Frauen und Männer haben am 1. September den Sprung ins Berufsleben bei der Landeskreisverwaltung in Ravensburg gewagt. Landrat Harald Sievers sowie dessen Stellvertreterin Eva-Maria Meschenmoser begrüßten die neuen Auszubildenden und Studierenden. Insgesamt bietet das Landratsamt Ravensburg zehn verschiedene Ausbildungsberufe zur Wahl an. „Als Arbeit­geber sind wir immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Damit aus unseren eigenen Reihen starke Nachwuchs-

kräfte nachkommen, legen wir viel Wert auf die Qualität unserer Ausbildung“, betont der Landrat Sievers. Aus diesem Grund habe man im Landratsamt die Anzahl der Ausbildungsplätze sowie das Ausbildungsangebot nochmals erweitert. So startete in diesem Jahr erstmals ein angehender Bachelor of Engineering, Fachrichtung Öffentliches Bauen, in das duale Studium an der Dualen Hochschule in Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach und beim Landratsamt. Daneben haben sich fünf Auszubildende für den Beruf des Forstwirtes entschieden, vier wollen

Vermessungstechniker und zwei Straßenwärter werden. Eine Auszubildende begann ihre praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin und jeweils ein Lehrling strebte den Beruf der Kauffrau für Tourismus und Freizeit sowie des Fachinformatikers für System­ integration an. Einen klassischen Verwaltungsberuf erlernt somit nur die Hälfte der Berufsanfänger. So gibt es zwei Anwärter für den gehobenen Verwaltungsdienst, zwei angehende Verwaltungswirte und fünfzehn Verwaltungsfachangestellte.

Die besonDere Veranstaltungs- & eVentlocation Mit seiner bewegten Geschichte und den unterschiedlichsten Räumlichkeiten, Festsälen, Hotelzimmern und der prächtigen Parkanlage, bietet Schloss zu Hopferau den perfekten Rahmen für jedes Event.

Lassen Sie sich vom Schöpfergeist Konrad Zuses inspirieren, der dort das digitale Zeitalter begründete.

Neben historischem Ambiente, innovativer Seminartechnik und liebevollen Details steht das Schloss für Kunst und Kulinarik.

Schloßstraße 9-11 Hopferau Tel. 0 83 64 - 98 48 9- 0 info@schloss-hopferau.com

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Plansee Group steigert Umsatz um elf Prozent Breitenwang/Reutte // Die ­Plansee Group hat im Geschäftsjahr 2017/2018 (das am 28. Februar 2018 zu Ende ging) einen konsolidierten Umsatz von 1,3 Milliarden Euro erzielt. Das sind elf Prozent mehr als im Vorjahr (1,17 Milliarden Euro). “Zur positiven Umsatzentwicklung haben alle für die Plansee Group wesentlichen Absatzbranchen und Regionen beigetragen”, sagten die Plansee Group Vorstände Bernhard Schretter und Karlheinz Wex. Wichtige Treiber waren die europäische Export­ industrie mit dem Automobil-, Maschinenund Flugzeugbau, die Öl- und Gasindustrie in den USA sowie die Medizin­technik und die Unterhaltungselektronik.

Dabei wurde die globale Expansion fortgesetzt. In die Zukunftssicherung hat die Plansee Group im abgelaufenen Ge­

schäftsjahr 300 Millionen Euro investiert.

Highlights waren unter anderem der Kauf des deutschen Werkzeugherstellers Komet und die Gründung der Werkstoffplattform Matmatch. Die Produktion in Balzheim und Lechbruck, in Jyväskylä (Finnland), Mysore (Indien) und Reutte wurde erweitert. Darüber hinaus wurden weitere Unternehmensanteile an Tochterfirmen von Ceratizit gekauft. In Kempten erwarb Ceratizit ein 50.000 Quadratmeter großes Grundstück für den Bau eines neuen Logistikzentrums, in das im kommenden Jahr investiert werden soll. Karlheinz Wex betonte, dass die Plansee Group mit einer soliden Eigenkapitalquote von 57 Prozent bestens für weitere organische und strate­ gische Entwicklungsschritte gewappnet sei. In der Region Außerfern/Allgäu zählt die Plansee Group mit 3.500 Beschäftigten zu den mit Abstand größten Arbeitgebern.

Benjamin Buhl Geschäftsführer netzvitamine GmbH

„Was die silbersterne ausmacht?

Sie denken Projekte immer vom Ziel aus: Was soll der Film erreichen? Wen soll er ansprechen?

Was soll der Zuseher danach denken und fühlen – wie soll er danach vor allem handeln? Diese Fragen sind zu Beginn manchmal anstrengend, für den Erfolg des Films aber entscheidend. silberstern besticht immer zuverlässig mit kreativen Ideen und maximaler Flexibilität im Projektverlauf, ohne dabei genau dieses Ziel während der Umsetzung aus den Augen zu verlieren. Deshalb ist silberstern für netzvitamine DER Partner, uneingeschränkt und ohne Ausnahmen.

Der gemeinsame Erfolg gibt dieser Partnerschaft recht – das zeigt als bestes Beispiel unsere jährliche

Tourismus-Branchen-

veranstaltung in Hamburg, das „DestinationCamp“,

bei

dem

silberstern immer wieder einen uneingeschränkten Willen mitbringt Projekte zum Erfolg zu führen – mit Herzblut, Hirn und fast

schon

übermenschlichem

BILD: PLANSEE GROUP

Einsatz.“

Die Vorstände der Plansee Group Bernhard Schretter und Karlheinz Wex konnten auf der diesjährigen Bilanzpressekonferenz positive Umsatzzahlen für ihr Unternehmen verkünden.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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Filmproduktion

Telefon: 0831 960 99 10 info@silberstern.tv w w w. s i l b e r s t e r n . t v

Lauben | Firmenjubiläum

25 Jahre Henze BNP Die Henze Boron Nitride Products AG aus Lauben ist als Spezialist für innovative Produkte aus hexagonalem Bornitrid international bekannt und feiert im Herbst ihr 25-jähriges Bestehen.

Das Unternehmen beliefert mehr als 30 verschiedene Branchen mit technischen Präzisionsteilen, Beschichtungen, Pulver, Sprays sowie Schmierstoff-Additiven.

1993

Peter Henze gründet die Henze BNP und startet mit dem Verkauf von Bornitrid-­ Halbzeugen. Als erster Mitarbeiter kommt Johann Bentele (links) 1997 zum Unternehmen.

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1998

Peter Henze vor der ersten Drehmaschine und Beginn mit der In-House-Bearbeitung. Ende 1998 erfolgt der Umzug in das COMETA Gründerzentrum .

2004

Erste eigene Produktentwicklungen.

Produktionsstart von BornitridBeschichtungen und Bornitrid-Pulvern.

2012

Christoph & Matthias Henze übernehmen die Geschäftsführung.

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Immer einen Schritt voraus – lautet die ­Devise von Peter Henze. 1993 legte er mit unternehmerischem Mut den Grundstein für den Betrieb. Seither beschäftigt sich HENZE BNP mit der Entwicklung von maßgeschneiderten Produktlösungen aus hexagonalem Bornitrid. Geführt wird das Unternehmen heute in zweiter Generation von den Söhnen Christoph und Matthias Henze. HENZE BNP hat sich mit seinem 40-köpfigen Team international als führender Bornitrid-Spezialist etabliert und genießt hohes Vertrauen bei seinen Kunden.

Konstante Qualität, jahrzehntelanges Know-how und die fachkundige Beratungskompetenz zeichnen das Unternehmen ebenso aus, wie die Flexibilität auf neue Marktherausforderungen schnell ­reagieren zu können.

Werkstoff mit Zukunft „Das Potenzial von Bornitrid ist noch lange nicht ausgeschöpft“, betont Peter Henze. „Dieser einzigartige Werkstoff – auch bekannt als weißer Grafit - kommt in zahl­ reichen Anwendungen verschiedener Industriezweige zum Einsatz“. Die hohe elektrische Isolier- und Wärmeleit­fähigkeit ermöglicht u. a. Einsatzmöglichkeiten in der Elektronik oder Elektromobilität. Durch die leichte Bearbeitbarkeit und hohe Temperaturbeständigkeit ist das Multitalent Bornitrid anderen Werkstoffen oft deutlich überlegen. Bornitrid-Sinterbauteile werden z. B. als Isolierbuchsen für Hoch­ temperatur-Öfen eingesetzt. „Wir verarbeiten diesen keramischen Hochleistungs-

2014

2017

Umzug in den eigenen Firmenneubau in Lauben mit 2.500 m² Fläche.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

werkstoff zu verschiedenen, kundenspezifischen Produkten, wie z. B. mechanisch bearbeitete Präzisionsbauteile in Kleinund Mittelserienfertigung, aber auch zu Beschichtungen, Pulver und Schmierstoff-­ Additiven“, so Christoph Henze. „Da wir nur Rohmaterialien namhafter Hersteller verwenden und über gut ausgebildetes Fachpersonal verfügen, profitieren unsere Kunden von höchster Qualität und Liefer­ atthias Henze. Auf sicherheit“, ergänzt M rund 2.500 m² werden die Produkte hergestellt, die zuvor in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden entwickelt wurden. Die modernen CNC-Fräs- und Drehmaschinen erlauben zudem vielfältige Bearbeitungsverfahren. HENZE BNP investiert ständig in neue Technologien und modernes Equipment.

Unternehmen mit Zukunftsperspektive Mit Neugier und Forschungsdrang treibt HENZE BNP diverse Entwicklungsprojekte mit Kunden, Lieferanten oder Institutionen permanent voran. Vielfältige Tests führen die Spezialisten bis zur Marktreife im hauseigenen Labor durch. Um Mitarbeitern und Kunden Sicherheit und Stabilität gewähren zu können, wurde die GmbH im Zuge der Nachfolgeregelung in eine AG gewandelt. „Diese gelungene Firmenübergabe gilt bei der IHK als Paradebeispiel“, sagt Peter Henze, der seither Aufsichtsratsvorsitzender ist. An der HENZE BNP-­Erfolgsgeschichte ist maßgebend die Belegschaft beteiligt und darauf sind die Henzes´ besonders stolz. „Täglich setzt ­ sich unser Team für den Betrieb und unse-

Messestand auf der Hannover Messe.

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2018

re Kunden mit hohem Engagement sowie Herzblut ein. Dafür möchten wir uns anlässlich unseres 25-jährigen Jubiläums mit einer Wochenendfahrt ins Blaue bei den Mitarbeitern und deren Partnern bedanken“, so M ­ atthias Henze. Dass in Lauben alle an einem Strang ziehen, das weiß vor allem Johann Bentele. Als erster Mitarbeiter trat er 1997 ins Unternehmen ein und ist heute Spezialist im technischen Vertrieb: „Ich habe das Firmenwachstum hautnah miterlebt. Vom anfänglichen Kleinbetrieb haben wir uns zu einem der Marktführer etabliert. Dabei kamen das gute Betriebsklima und der Teamgeist jedoch nie zu kurz“. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt und dies spiegelt sich in der geringen Fluktuationsrate deutlich ­wider. „Um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, sind wir auf der Suche nach ­weiteren Kollegen-/innen. Neben interessanten Tätigkeitsfeldern sichern wir eine umfassende Einarbeitung zu“, ergänzt Christoph Henze, der sich auf Bewerbungen freut.

Nadine Kerscher

Henze Boron Nitride Products AG BILDER: HENZE BORON NITRIDE PRODUCTS AG

Familienunternehmen mit Innovationskraft

Grundweg 1 87493 Lauben Telefon (08374) 589970 Telefax (08374) 5899799 info@henze-bnp.de www.henze-bnp.de

Aktuelles Bornitrid-Produktportfolio Präzisionsbauteile, Beschichtungen, Wachsstifte, Sprays, Pulver und Schmierstoff-Additive.

2018

Das 25-jährige Firmen­ jubiläum. Christoph Henze, ­Matthias Henze und Firmengründer Peter Henze

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Ulm | Hochleistungsschmierstoffe

Ein Unternehmen im Wandel: 100 Jahre Hermann Bantleon GmbH Hochleistungsschmierstoff statt Huf-Fett Auf eine Firmengeschichte von 100 Jahren kann die Hermann Bantleon GmbH mit Sitz in Ulm in diesem Jahr zurückblicken. 1918 als Hersteller von Leder-, Huf- und Wagenfetten gegründet, hat sich das Kerngeschäft des Unternehmens gewandelt hin zum Experten in den Bereichen Hochleistungsschmierstoffe und Fluid Management für die Industrie und den Bereich Automotive. Am 11. Oktober 2018 fand im Rahmen der Jubiläumsfeierlichkeiten das Ulmer Schmierstoff-Forum statt, an dem Gäste, Kunden und Partner aus rund 22 Ländern teilnahmen.

Forschung und Entwicklung im akkreditierten Labor.

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Es sind die ganz großen Themen der Branche, die beim Schmierstoff-Forum angesprochen werden – vor allem im Jubiläumsjahr des Unternehmens Hermann Bantleon GmbH. Denn eine lange Firmengeschichte weitet den Blick und macht deutlich, dass in die Zukunft gerichtetes Denken und Handeln durchaus seine Berechtigung hat. „Langfristige Partnerschaften in allen Tätigkeitsfeldern sorgen für Zuverlässigkeit und Kontinuität“, sagt dazu Geschäftsführer Heribert Großmann. Und Rainer Janz, Bereichsleiter Produkt- und Qualitätsmanagement, ergänzt: „Zu den Themen, die uns heute und in Zukunft intensiv beschäftigen, gehören die Digitalisierung, die Bereiche Menschenrechte, CO2-Bilanz und Nachhaltigkeit sowie Prozessführung und Überwachung.“

Alle drei Jahre Einladung zum Fachforum Als Anregung und Impulsgeber zieht das Schmierstoff-Forum alle drei Jahre rund 200 bis 300 Gäste aus aller Welt an. Dr. ­Jochen Peter von der Zeiss Group berichtet in diesem Jahr über Industrie 4.0 und wirbt für Vertrauen in Digitalisierung und Vernetzung. Prof. Dr. Georg Barfuß von der Technischen Hochschule Ingolstadt motiviert zu „Let´s walk the talk“ und spricht für einen Wandel weg vom Reden hin zum Tun, um im Rahmen des Lieferkettenmanagements etwas für die Menschenrechte und einen geringeren CO2-­ Ausstoß zu bewirken. Die Wichtigkeit von Marktoffenheit und freiem Handel betont Wirtschaftsminister a.D. Dr. Walter ­Döring und warnt eindringlich vor Strafzöllen und Sanktionen, bei denen es unter dem Strich nur Verlierer geben könne. „Wir wollen mit dem Forum eine Plattform bieten und gleichzeitig Mitstreiter gewinnen für die

Themen, die uns wichtig sind. Nachhaltigkeit steht für uns im Fokus – und damit ist man nie fertig“, betont ­Rainer Janz.

Problemlöser für die Industrie Einen Teil der Umsätze erwirtschaftet die Bantleon GmbH nach wie vor mit Kraftstoffen und Heizöl. Doch das Unternehmen mit 240 Vollzeit-Mitarbeitern und rund 70 Teilzeitbeschäftigten hat sich inzwischen vor allem auch zum Industriepartner gewandelt und bietet in diesem Bereich ein breites Spektrum an Schmierstoffen, Korrosionsschutz und Reinigungsprodukten. In engem Kontakt mit Chemikern, Ingenieuren, Logistikern, Verbänden und Umweltfachleuten entwickelt Bantleon Konzepte für Produktion und Fertigung.

Denn die automatisierten Maschinen und Anlagen, die im Rahmen der Industrie 4.0 zu Einsatz kommen, verlangen nach einem entsprechend automatisierten Fluid Management. Seit zwei Jahren arbeitet Bantleon deshalb verstärkt sowohl an der internen Digitalisierung, wie auch an Lösungen für externe Schnittstellen.

„Wir sind stolz und dankbar zugleich, auf ein bis heute stetiges und gesun­ des Wachstum blicken zu können und haben ein Werteverständnis aus Verantwortung, Innovation, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit entwickelt.“ Heribert Großmann, Geschäftsführer

Meilensteine der vergangenen Jahre Bereits seit den 50er Jahren gehört Bantleon zur AVIA Gruppe und ist heute Gesellschafter der deutschen AVIA. Gezielt wurde in den vergangenen Jahren die globale Präsenz aufgebaut: Gab es Anfang 2000 in Italien, der Türkei, der Slowakei und weiteren Ländern erste internationale Partner, folgten 2006/07 bereits Partnerschaften in China und USA. Seit 2014 ist Bantleon auf allen Kontinenten und in mehr als 40 Ländern weltweit vertreten. Weitere Meilensteine sind die Bauvorhaben: Im vergangenen Jahr konnte das Bantleon Forum für Wissen und Dialog in eigenen Räumen er-

öffnet werden. 2012 ging die neugebaute Kühlschmierstoff-Produktionsanlage in Be­ trieb. Und 2006 wurde der Neubau des Logistik-Zentrums inUlm mit rund 2.900 Paletten-Stellplätzen realisiert. Auch in puncto Qualität wurde eine neue Stufe erreicht – 2009 wurde das Bantleon-Labor nach DIN EN ISO/EC 17025 akkreditiert.

Das firmeneigene integrierte Managementsystem umfasst zahlreiche Regelwerke und Normen aus den Bereichen Qualität, Umwelt und Sicherheit und wird laufend aktualisiert. Und damit schließt sich der Kreis zum Schmierstoff-Forum, denn gerade auch diese Themen stehen hier auf der Tagesordnung: Sei es die neue FiT-­ Richtlinie zu filmischen Verunreinigungen oder die neue AwSV-Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen.

Meike Winter

BILDER: HERMANN BANTLEON GMBH

Hermann Bantleon GmbH Blaubeurer Straße 32 98077 Ulm Telefon (0731) 3990-0 info@bantleon.de www.bantleon.de BANTLEON-Fachsymposium für nachhaltigen Wissenstransfer.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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Kaufbeuren | Ausbildung

Ausbilden und Fachkräfte sichern Die Auftragsausbildung der IHK Akademie Schwaben in Kaufbeuren und Kempten unterstützt Sie dabei.

Mit Auftragsausbildung Fachkräfte sichern.

Fachkräfte sichern die Zukunft unserer Unternehmen. Was aber, wenn Ihr Betrieb aus organisatorischen Gründen auf Ausbildung verzichten muss oder nicht alle Bereiche der Ausbildung abdecken kann? Dann bietet sich für den gewerblich-technischen Sektor eine sogenannte Verbundausbildung mit dem Bildungszentrum der IHK Akademie in Kaufbeuren an. Großer Vorteil für die Betriebe: Sie können bestehende Ausbildungsstrukturen mit der Ausbildungsleistung des Bildungszentrums flexibel erweitern und individuell abstimmen.

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„Es ist ebenso möglich, größere Ausbildungssequenzen, ja ganze Lehrjahre gemeinsam mit uns zu absolvieren“, ergänzt Uwe Hotz, Produktmanager Technik der IHK Akademie in Kaufbeuren und verantwortlich für die Auftragsausbildung im Haus. „Das schafft Zukunftsperspektiven für Betriebe und junge Menschen.“ Uwe Hotz weiß aus seinen Gesprächen mit vielen Unternehmern der Region, dass vor allem kleinere Betriebe oft keine Möglichkeit haben, Lehrlinge zu beschäftigen. Aus

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„Wir können bestehende Ausbildungsstrukturen mit unseren Leistungen ganz flexibel ergänzen.

Sprechen Sie mich an.“ Uwe Hotz, Produktmanager Technik, IHK Akademie Schwaben

verständlichen Gründen: Teilweise fehlen die entsprechenden, teuren Maschinen, teilweise ist die Betreuung und Begleitung von Azubis im laufenden Betrieb einfach nicht zu meistern. Da setzt die Leistung des Bildungsträgers an, der kleinen, mittelständischen und stark spezialisierten Unternehmen ermöglicht, die Ausbildungsabschnitte, die von einem einzelnen Betrieb nicht angeboten werden können, der IHK Akademie und ihren Ausbildern zu übertragen. Auf diese Weise können mehr Fachkräfte ausgebildet und die Zukunft von hochspezialisierten und kleinen Betrieben gesichert werden.

Schwabenweit stehen Betrieben 1.175 Schulungsplätze mit modernster Ausstattung an vier Standorten - Kaufbeuren, Augsburg, Kempten und Neu-Ulm - für ihre Auszubildenden zur Verfügung. Auch der Standort Kaufbeuren ist technisch sehr gut aufgestellt und eignet sich für Lehr­linge aller Metall- und Elek­troberufe. „Wir sind ganz nah an dem, was unsere auftraggebenden Unternehmen in der Praxis brauchen.

Hier in Kaufbeuren können wir die Ausbildung von Industriemecha­nikern, Zerspanungsmechanikern, Mecha­tronikern, technischen Produktdesignern sowie Elektronikern leisten“, erklärt Uwe Hotz.

Für einen Betrieb, der mit eigener Ausbildung Fachkräfte sichern und in seine Zukunftsfähigkeit investieren möchte, ergeben sich durch eine Auftragsausbildung bei der IHK Akademie Schwaben zahlreiche Vorteile. Zunächst einmal fallen keine Kosten für einen eigenen Ausbilder an. Im Gegenteil, Lehrling und Betrieb profitieren von der hohen Ausbilderqualität des Bildungsträgers. „Unsere festangestellten Ausbilder verfügen durch ihre langjährige Mitarbeit und Mitwirkung in diversen Prüfungsausschüssen über viel Erfahrung“, beschreibt es Uwe Hotz, der selbst einem Prüfungsausschuss Elektrotechnik vorsitzt. „Jeder, der bei uns ausbildet, stammt selbst aus der Industrie, ist Meister oder Techniker und zusätzlich pädagogisch weitergebildet. Das kommt unseren Auszubildenden und ihren Betrieben zu Gute.“ Und mit einem Lächeln ergänzt er: „Prüflinge, die eine gewisse Lehrzeit oder Vorbereitungszeit bei uns durchlaufen haben, bestehen zu mehr als 95 Prozent auch ihre

„Seit über 40 Jahren vermitteln wir Wissen. Das ist unsere große Stärke.“ Edith Stumpe, Leiterin Bildungszentrum, IHK Akademie Schwaben

Prüfungen.“ Klar ist, dass sich dadurch auch die Einsatzfähigkeit und Produktivität des ausgebildeten Mitarbeiters erhöht, der extern vermitteltes Wissen in die betrieblichen Abläufe und Produktionsprozesse schnell integrieren kann.

Größtes Plus einer Verbundausbildung mit der IHK Akademie Schwaben ist jedoch die hohe Flexibilität, mit der Betriebe entsprechend ihrer Ausbildungsstrukturen das Angebot des Bildungsträgers nutzen, ergänzen oder erweitern können. Einzelne Ausbildungsmodule, ganze Lehrjahre, Workshops mit Prüfungsvorbereitung und Online-Trainings lassen sich individuell in Auftrag geben. „Wir haben Unternehmen, die uns für CNC-Lehrgänge ihrer Azubis buchen. Für andere übernehmen wir die Metaller-Grundausbildung über mehrere Wochen. Und wieder andere schicken uns ihre Lehrlinge zur gezielten Prüfungsvorbereitung. Sehr vieles ist da möglich!“ resümiert Uwe Hotz. „Kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu!“

Angelika Hirschberg

BILDER: IHK AKADEMIE SCHWABEN

IHK Akademie Schwaben Bildungszentrum Kaufbeuren Hartmähderweg 11 87600 Kaufbeuren Telefon (08341) 96681-17 www.ihk-akademie-schwaben.de „Eigentlich ist das ganze Haus eine Werkstatt“, sagt die Leiterin des Bildungszentrums der IHK Akademie, Edith Stumpe, vom Standort in Kaufbeuren.

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Kaufbeuren | Ingenieurbüro

Das gesamte Team der Ingenieurbüro Roll GmbH.

Doppeltes Firmen­ jubiläum beim Ingenieurbüro Roll in Kaufbeuren Gleich doppelten Grund zu feiern hat dieses Jahr das Ingenieurbüro Roll aus Kaufbeuren. 55 Jahre Firmengründung und 30 Jahre Firmierung als GmbH. Zeit also, einmal Rückschau zu halten.

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Seit mehr als fünf Jahrzehnten steht das Ingenieurbüro Roll aus Kaufbeuren für ­ ­Präzision Zuverlässigkeit und Kompetenz.

Gegründet wurde das Unternehmen ­ ­bereits 1963 von Anton Roll. Im Laufe der Zeit nahmen nicht nur die Aufgaben und das Leistungsspektrum des Unternehmens zu, sondern auch die Anzahl der Mitarbei­ ter ­erhöhte sich beständig. Um den wach­ senden Anfragen gerecht zu werden, ­gründete Anton Roll 1975 ein Zweigbüro in Bad Wörishofen. Mit insgesamt 23 qua­ lifizierten ­Mitarbeitern gehörte das Inge­ nieurbüro Roll in den 80er Jahren zu den größten ­Fachbüros für Tragwerksplanung im südwestdeutschen Raum.

Kurz nach dem 25-jährigen Geschäftsjubi­ läum im Jahr 1988, verstarb Anton Roll plötzlich und unerwartet im Alter von 50 Jahren. Manfred Dirr, der bereits seit 1965, als Mitarbeiter der ersten Stunde, dem Un­ ternehmen eng verbunden war, stand der

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Tochter des Unternehmers, Caroline Roll-Hillebrand, in dieser schweren Zeit zur Seite und übernahm gemeinsam mit ihr die Geschäftsführung. Caroline Roll-Hillebrand sah sich damals mit der Herausforderung konfrontiert, plötzlich und unerwartet die Verantwortung für über 20 Mitarbeiter übernehmen zu ­müssen. Schweren Herzens wurde daher damals die Entscheidung getroffen, das Büro in Bad Wörishofen aufzulösen und sich ganz auf den Standort Kaufbeuren zu konzentrieren. Gleichzeitig erfolgte die Umwandlung von einer Einzelpersonen Firma in die Ingenieurbüro Roll GmbH. Das gesamte Team, das damals wie heute mit Engagement und Herzblut dem Unter­ nehmen verbunden ist, stand der neuen Doppelspitze in der Geschäftsführung weiterhin loyal zur Seite. So konnte trotz dieser schwierigen Zeit, Anfang der 90er Jahre, die Tätigkeit auf die neuen Bundes­ länder mit großen Projekten in Zwickau, Plauen und Berlin erweitert werden.

1998 übernahmen Werner Hillebrand und Michael Burz, nach dem altersbedingten Ausscheiden von Manfred Dirr, die Ge­ schäftsführung. Heute beschäftigt die Inge­ nieurbüro Roll GmbH 12 qualifizierte Mit­ arbeiter und deckt mit seinem vielfältigen Tätigkeitsspektrum dabei unter anderem folgende Bereiche ab: Tragwerksplanung, bauphysikalische Berechnungen und Nach­ weise, baulicher Brandschutz, Gutachten, historische Bauwerke Altbauerneuerung, Sonderbauten, Generalplanung und natür­ lich die persönliche Bauberatung.

Und wenn Michael Burz von der Arbeit an historischen Bauwerken erzählt, bekommt er leuchtende Augen: „Gerade die Arbeit an historischen Gebäuden gleicht vielleicht ein wenig dem Detektiv spielen. Es gilt, einzelne Kleinteile zusammenzutragen, um schluss­ endlich das Gesamtbild sehen zu können.

Für mich als Ingenieur ist dabei b­ esonders

das Spannungsverhältnis zwischen Kultur­ landschaft und Innovation spannend.“ Liebe zum Detail, offene Kommunikation und eine enge Beziehung zwischen Kunden und Mitarbeitern, das ist es, was das Inge­ nieurbüro Roll auszeichnet. Das schätzen auch die Mitarbeiter. „Ich bin seit der Lehre hier und dem Unternehmen sehr verbun­ den. Das Miteinander ist familiär und offen.

Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und gefordert. Und wo in anderen Unternehmen das Thema Work-Life-Balan­ ce nur als Schlagwort auftaucht, wird es hier gelebt. Wir arbeiten als eine große Familie zusammen, kümmern uns umeinander und stehen hinter jedem einzelnen Projekt“, so der Bautechniker Michael Anwander.

Auch für die Geschäftsführung ist klar, dass es vor allem die Mitarbeiter sind, die das Herz und die Seele ihres Unternehmens ausmachen: „Jeder und jede von uns ist Teil eines großen Ganzen und wichtig für das gesamte Unternehmen. Nicht nur als Mit­ arbeiter, sondern vor allem als Mensch. Bei uns wird jeder im seiner Individualität ge­ fördert und in seinen jeweiligen Stärken unterstützt. Deswegen können wir auch ein so breites Spektrum abdecken und pro Jahr rund 300 Projekte betreuen, da bei uns viele Rädchen ineinandergreifen.“

Die Geschäftsführung: Michael Burz, Caroline Roll-Hillebrand, Werner Hillebrand (v.l.n.r.)

Und das wissen auch die Kunden zu schät­ zen, denn die meisten vertrauen immer wieder auf die Kompetenz des Ingenieur­ büro Roll. „Knapp 60 Prozent unserer Kun­ den sind Stammkunden. Darunter nam­ hafte Allgäuer Unternehmen wie Klaus Multiparking, die Firma Groha Gropper Hallen GmbH oder auch die SÄBU H ­ olzbau GmbH. Über die Jahre hinweg hat sich hier eine enge und vertrauensvolle Zusammen­ arbeit aufgebaut, die von beiden S­ eiten sehr geschätzt wird,“ so Werner H ­ illebrand. Na dann, auf die nächsten 55 Jahre.

Simone Wintergerst

Ingenieurbüro Roll GmbH

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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BILDER: INGENIEURBÜRO ROLL GMBH, SIMONE WINTERGERST

Mindelheimer Straße 43 87600 Kaufbeuren Telefon (08341) 9032-0 Telefax (08341) 9032-30 info@roll-statik.de www.roll-statik.de

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Füssen | Immobilien

Perlen des Allgäus Firmengruppe Herrmann – „die Immobilien-Manufaktur“

„SonnenChalet“ in Pfronten, Fertigstellung: Mai 2017.

Schloss Neuschwanstein und seine weitläufigen Gemächer gehören zwar nicht zum Immobilienangebot von Rainer Herrmann, doch beinhaltet dessen Portfolio einige Perlen des Allgäus - übrigens um einiges wohnlicher als die Gemäuer der Touristen­attraktion. Über 500 erfolgreich abgewickelte Immobilien-Objekte, mehr als 700 zufriedene Kunden, viele betreute Wohneinheiten und rund 40 hochwertige Wohnungen, die unter dem Namen Herrmann entstanden sind, sprechen für sich.

Das Immobiliengeschäft kennt der gelernte Kaufmann und Sachverständige für Immobilienbewertung wie seine ­Westentasche. Weit über Füssen hinaus steht der Name Herrmann für das Rundum-sorglos-Paket in Sachen Immobilien. „Beim Straußer“ in Schwangau, Fertigstellung: Januar 2016.

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„Wenn Sie auf Qualität und Werthaltigkeit achten, dann sind Sie bei uns in besten Händen.“ Rainer Herrmann, Herrmann Immobilien GmbH

Team der Firmengruppe Herrmann.

Eins kam zum anderen über die Jahre. Aus dem Kerngeschäft der Vermittlung entwickelten sich die Hausverwaltung und die Ferienagentur mit rund 180 Ferienwohnungen, die im Auftrag der Eigentümer an Urlaubsgäste vermietet und übers Jahr betreut werden. Die enge Verzahnung der verschiedenen Geschäftsbereiche bietet entscheidende Synergieeffekte, die Kun-

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den und Anlegern zugute kommen. „Wir arbeiten zuverlässig, sind gut erreichbar und haben eine jahrzehntelange Erfahrung in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft“, sagt Rainer Herrmann. Und der Tausendsassa hat noch mehr zu bieten.

Denn folgerichtig projektiert und baut Herrmann seit dem Jahr 2007 auch auf eigenen Namen und an ausgesuchten ­ Standorten im Allgäu hochwertige Immobilien. Gemeinsam ist ihnen allen eine exklusive Ausstattung in Verbindung mit einer energiesparenden Bauweise. „Ich baue immer so, als wäre es für mich selbst“, sagt ­Herrmann, der diesen Geschäftszweig unter dem Namen Allgäu Bau GmbH firmieren lässt. Das neueste Projekt seiner „Bau-Manufaktur“ ist das Mehrfamilienhaus „Monusse Boid“ in Pfronten, das den alten Hausnamen des Grundstücks wiederaufleben lässt. In bester Zentrumslage entstehen hier auf einem 2.378 Quadratmeter großen Grundstück im Ortsteil Ösch 17 Neubaueigentums- und ­Ferienwohnungen.

Erstklassig und hochwertig ausgestattet, nach der neuesten Energieeinsparverordnung und in alpenländischer Bauweise erstellt. Die Terrassen und Balkone erlauben einen herrlichen Blick auf die Berge, Auf­ züge von der Tiefgarage bis zur Wohnungstüre garantieren barrierefreie Zugänge und Wohnungen. Und das Beste: Während der

Planungsphase konnten auch individuelle Wünsche, Zuschnitte und Ausstattungsmerkmale berücksichtigt werden. Da zeigt sich das Herrmann‘sche Selbstverständnis wieder, die Zufriedenheit von Käufern und Kunden in den Mittelpunkt der Bemühungen zu stellen. Und die richtigen Konzepte für die entsprechenden Objekte zu entwickeln. Nah an den Bedürfnissen seiner Kunden zu sein - vielleicht ist das ein Erfolgsrezept von Rainer Herrmann. „Ich habe da eine ganz klassische Einstellung: keine halbseidenen Geschichten, keine leeren Versprechungen. Ich stehe für gute, ­sichere und ruhige Geschäfte. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und verlässliche Leistung.“ Echte Perlen eben.

Angelika Hirschberg

Firmengruppe Herrmann Herrmann Immobilien GmbH Allgäu Bau GmbH Ferienagentur Herrmann Immobilien, Wohnbau, Ferienagentur Abt-Goßwin-Straße 10 87629 Füssen Telefon (08362) 91700 immobilien@hiwf.de www.hiwf.de

BILDER: HERRMANN IMMOBILIEN GMBH

Vor knapp 30 Jahren gründete Herrmann, der gebürtige Schwabe, eine Immobilienvermittlung in Füssen. Heute haben er und seine Mitarbeiter der mittlerweile gewachsenen Firmengruppe Herrmann – die ­ neben der Immobilienvermittlung, eine Hausverwaltung, eine Wohnbaugesellschaft und eine Ferienagentur umfasst – richtig viel zu tun. Mehr als 70 Anrufe e­ rreichen sie jeden Tag, Anfragen, die sich immer rund ums Wohnen drehen.

Mal muss eine Reparatur in einer Wohnanlage veranlasst werden, mal geht es um die Anfrage eines Kapitalanlegers, mal benötigt ein Feriengast lediglich die Empfehlung für ein gutes Restaurant. Rainer ­Herrmann und sein Team scheinen ein Händchen ­dafür zu haben, ihre Kunden jederzeit zufrieden zu stellen. „Das ist kein Talent“, lacht der Firmenchef, „das ist viel Arbeit, aber auch unser Ansporn und unser Ziel: Wir wollen zufriedene Kunden durch beste Beratung und Betreuung.“

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Dietmannsried | Gartengestaltung & Wintergärten

Willkommen im neuen La Casa!

Nach 10 erfolgreichen Jahren in der Edisonstraße in Kempten schloss das La Casa am 15. September nun endgültig seine Pforten. Doch keine Sorge, natürlich nicht für immer. Im Gegenteil, mit dem Umzug in das neue La Casa in Dietmannsried werden nicht nur die Ausstellungsflächen beträchtlich erweitert und erstrahlen in neuem Glanz, sondern die Kooperation der verschiedenen Gewerke unter einem Dach bedeutet für die Kunden von La Casa kürzere Wege und schnellere Umsetzungszeiten. Mit einem großen Eröffnungswochenende am 10. und 11. November soll der Neubau nun auch standesgemäß gefeiert werden.

Beteiligte Unternehmen • B rack Wintergärten, Altusried • Schellheimer Garten- und Landschaftsbau, Wildpoldsried • Ofen Gschwend Design & Wärme, Kempten • Element Elektrotechnik, Dietmannsried • Malerbetrieb Hutter, Dietmannsried • Jocham Wohncocktail, Wangen • Schreinerei Holzer, Freidorf

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La Casa, das bedeutet nicht nur Haus oder Zuhause, sondern steht im Allgäuer Raum vor allem für den erfolgreichen Zusammenschluss zweier regionaler Traditionsunternehmen: Brack Wintergärten und Schellheimer Garten- und Landschaftsbau. Vereintes Fachwissen und die langjährige Erfahrung der beiden Unternehmen sorgen für garantierte Wohlfühlatmosphäre im eigenen Zuhause. Nach nur 10-monatiger Bauzeit ist nun auch das jüngste Groß-Projekt der Beiden so gut wie vollendet: Das neue La Casa in Dietmannsried. Matthias Brack und Lars Schellheimer, die beiden Köpfe von La Casa, sind davon überzeugt, mit ihrem Neubau nicht nur ein architektonisches Glanzstück, sondern auch ein einzigartiges Konzept rund um Haus und Garten geschaffen zu haben.

Das Besondere am neuen Konzept: Neben den beiden Stammunternehmen sind nun auch weitere Unternehmen unter dem Dach von La Casa am Projekt beteiligt. „Wir haben Partner aus verschiedenen Gewerken mit im Boot. Vom Malerbetrieb zum Ofenbauer, von der Gebäudeautomation über Sicherheitstechnik über Schreinerei und Inneneinrichtung, bleiben keine Wünsche offen“, so Matthias Brack. „Insgesamt können wir jetzt auf rund 120 Mitarbeiter in unserem Netzwerk zurückgreifen“, ergänzt Lars Schellheimer.

Dabei bleibt jedes Unternehmen in sich eigenständig. Im neuen Showroom werden jedoch auf insgesamt 11 Ausstellungsinseln gemeinsame Wohn- und Gartenkonzepte

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Großes Eröffnungswochenende am Sa, 10. und So, 11. November!

Jeweils von 10:00 bis 17:00 Uhr Am Sonntag keine Beratung – kein Verkauf.

präsentiert. Und in jedem Bereich ist jeder der Partner vertreten. „Das bietet sowohl für die Kunden als auch für uns Unternehmen einen enormen Vorteil“, so Lars Schellheimer. „Wir profitieren alle vom ­ ­ausgezeichneten Fachwissen der jeweiligen Experten der beteiligten Unternehmen. ­ ­Dadurch können wir nicht nur eine ver­ tiefte Beratung anbieten, sondern finden gewerksübergreifend auch Lösungen, auf ­ die einer alleine vielleicht gar nicht kommt.“ Welche Materialien und Farben eignen sich für das Projekt? Wie wirkt sich der Wintergarten auf die Optik des Hauses aus? Soll es lieber klassisch oder modern werden? Wie lässt sich die Gestaltung der Terrasse nahtlos an die Inneneinrichtung anpassen? Auf all diese Fragen finden die Profis von La Casa die besten Lösungen.

Damit dies auch so bleibt und die einzelnen Gewerke noch besser miteinander vernetzt werden, werden die Mitarbeiter durch fach- und firmenübergreifende ­Seminare geschult. Und wem die verschiedenen Ausstellungsbereiche im Showroom

von La Casa immer noch zu wenig sind, der kann mithilfe einer VR-Brille in unzählige weitere neue Wohn(t)räume abtauchen. „Uns geht es vor allem darum, den Komfort für unsere Kunden zu erhöhen“, erläutert Matthias Brack. „Ob vollauto­ matische Beschattungsanlage, elektrische Markisen oder die zum Wintergarten passende Inneneinrichtung – bei uns geht ­alles Hand in Hand und schafft so für unsere Kunden den größtmöglichen Wohlfühlfaktor und maximale Komforterhöhung“

Doch damit nicht genug, so Lars Schell­ heimer: „Wir wollen unseren Kunden mit interessanten Eröffnungsaktionen rund um das Thema Komforterhöhung Danke sagen.“ Welche das sind? Das verraten die beiden Unternehmer noch nicht. Wer nun neugierig geworden ist, der ist herzlich eingeladen, sich am großen Eröffnungs­ wochenende vom 10. bis 11. November einmal selbst ein Bild zu verschaffen. N ­ eben dem einzigartigen Ambiente sorgen Food­ trucks auch für kulinarische Highlights. Na dann: Willkommen im neuen La Casa!

Matthias Brack und Lars Schellheimer heißen Sie herzlich willkommen im neuen La Casa!

Eckdaten • A usstellungsfläche innen: 600 qm • A usstellungsfläche außen: derzeit 300 qm • A usstellungsfläche Dachterrasse: geplant 600 qm • Bauzeit: knapp 10 Monate • Architekt: Dieter Brüggemann

Simone Wintergerst

La Casa GbR

BILDER: LA CASA GBR

Raiffeisenstraße 7 87463 Dietmannsried Telefon (08374) 49891-0 Telefax (08374) 49891-99 info@lacasa-allgaeu.de www.lacasa-allgaeu.de Planung Indoorausstellung.

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Ofterschwang | Uhrmacher

BILDER: FELIX REITBERGER

ALLES HAT SEINE ZEIT Die Hände von Matthias Fuchs er­ wecken die Uhrmacherkunst in der Zeit der Quarztechnologie wieder zum Leben. Mit eigenwilligen, fast ­magischen und ästhetisch einzig­ artigen Modellen.

Beseelt von der Aufgabe, die alte Hand­ werkskunst zu retten, womöglich zu neuen Höhen zu führen, lebt Matthias Fuchs ­seinen Beruf mit Leidenschaft. Und das in einer Zeit, die das Überleben der mecha­ nischen Uhr fast höhnisch belächelt, die Quarztechnologie die Tradition zu über­ rollen droht. Doch unter seinen Händen erblüht die Pracht der Uhrmacherkunst wieder. Ich halte ein Tourbillon in meiner Hand. Als Laie der Szene geht es Ihnen wahrscheinlich wie mir und Sie fragen sich, was hinter diesem anmutigen Wort steckt. Das Tourbillon gilt seit jeher als eine der teuersten und schwierigsten Kompli­

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kationen und gleichzeitig als Königs­ disziplin der Uhrmacherkunst. Aber was macht es so besonders? Abraham Luis ­Breguet (1747–1823) war ein einzigartiger Uhrmacher, auf den viele Erfindungen ­zurückgehen. Eine seiner genialen Kreatio­ nen war das Tourbillon. Breguet suchte nach einer Möglichkeit, den Schwerpunkt der Unruh aufzuheben. Die Unruh ist ein kleines Rädchen mit einer Spiralfeder, das eine Hin- und Herbewegung erzeugt, die wiederum in die Bewegung der Uhrzeiger umgesetzt wird. Je genauer die Unruh läuft, desto präziser ist die Uhr. Bewegung und der Schwerpunktfehler aber lassen die Unruh unpräzise werden und damit auch die damals so beliebten Taschenuhren. So setzte Breguet die Unruh und dessen Antriebsorgan kurzerhand in einen Art ­ Käfig, der sich um die eigene Achse drehte.

Die ständige Rotation bewirkte, dass die auf die Uhr wirkende Erdanziehungskraft und die damit verbundenen Gangab­ weichungen kompensiert wurden und die Uhr nicht mehr zu schnell lief.

Ein feiner Wirbelwind In seinem Bestreben nach Perfektionismus baut Matthias Fuchs allerfeinste Tour­ billons, Einachser, Zweiachser, Dreiachser und Pretiosen, die es so bisher nicht gab. Ich lasse so ein einzigartiges Meisterwerk fein­ technischer Arbeit auf mich wirken und spüre beim Anblick neben einem leichten Schwindelgefühl eine faszinie­rende Wir­ kung. Unaufhaltsam schwingt die Unruh im rotierenden Käfig. Es scheint, die Me­ chanik ist von menschlicher L ­ eidenschaft erfüllt, erwecke den Tour­billon zum Leben.

Kein Wunder, dass der aus dem Französi­ schen stammende Begriff für „Wirbelwind“ steht. Der unendliche Tanz des Tourbillons elektrisiert und b­e­ ruhigt den achtsamen Beobachter ­ glei­ chermaßen. Er demons­ triert Luxus und ­v­ersprüht doch eine Äs­ thetik, die ­einem ­Gemälde gleichkommt. In monatelanger, komplizierter Konstruk­ tionsarbeit hat Matthias Fuchs dieses Meis­ terstück der Uhrmacherkunst in einer neu­ en Variante am Computer erschaffen und bis heute ist die delikate Fertigung dieses

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Mecha­nismus, welche nur wenig erlesene Uhrmacher beherrschen, sehr kompliziert. „Die Käfige, die Räder, die Triebe – fast ­alles an diesem Stück ist limitiert. Das macht die­ ses Produkt so besonders. Die Zeiger, das Ziffernblatt und das Gehäuse werden sogar speziell nach Kunden­wünschen entworfen, konstruiert und hergestellt, “ erklärt ­Matthias Fuchs. Das sich um drei Achsen drehende Tourbillon wird sich dem Gehäu­ se entnehmen lassen – trotzdem läuft die Uhr weiter. „Eigentlich das perfekte Män­ nerspielzeug, “ schmunzelt Mathias Fuchs.

Ein Geschenk für E ­ nthusiasten.

„Für mich steht die Zeit still“ Dass sich das Leben von Mathias Fuchs um Uhren dreht, er seine ganze Energie und Schöpfenskraft in dieses Handwerk legt, ist unübersehbar. Seine Augen leuchten, wenn er erzählt, die Faszination ist fast greifbar. Die Leidenschaft der Haute Hor­ logerie kommt mit ihm zum Ausdruck. Sie steht für die Tradition hochwertiger Mechanikuhren und die Kompetenz, ­ ­anspruchsvollste Kreationen zu entwerfen und anzufertigen. Der schlanke, junge Mann könnte mit seinem Handwerk auch im Zeitalter des Barock, Absolutismus und der Aufklärung – einer Epoche des Über­ gangs von der Renaissance zur Moderne leben. Seine Objekte erzählen gleicher­ maßen von der Verbindung alter Kunst und neuzeitlichem Design. Auch seine ru­ hige, zuvorkommende Art und eine fast aristokratische Haltung prägen dieses Bild ebenso wie die vielen Gemälde, Regale voller Bücher und ein wunderbarer Flügel. „Ja, das wäre tatsächlich meine Zeit ge­

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wesen“, lacht er, „aber wer weiß, vielleicht baue ich irgendwann einmal eine Zeit­ maschine.“ Denn für Matthias Fuchs steht die Zeit still. Seine Faszination gilt nicht der Materie, sondern dem Material und der Kunst. ­Zunächst aufgewachsen in Hei­ delberg zog er als Zehnjähriger mit seiner Mutter ins Allgäu. Die Leidenschaft zu Uh­ ren entdeckte er schon als Teenager durch einen befreundeten Uhrhändler, der ihn auch mal einen Zeitmesser auseinander­ nehmen und wieder zusammenbauen ließ. „So eine kleine Maschine, die Zeit macht.

Das hat mich einfach fasziniert“, erzählt der V ­ ierzigjährige. So besuchte er nach dem Schulabschluss die Feintechniker­ schule in Schwenningen und lernte das Handwerk von der Pike auf. „Schon da war mir klar, dass dies das Richtige ist.“ Nach der Aus­bildung begann er in der Retouche einer Schaffhausener Firma. Hier wurden Feinregulierungen zur Verringerung von Gangfehlern gemacht. Doch der junge Mann merkte bald, dass ihm diese Tätig­ keit zu industriell war. Er beschloss, seinen Meister und gleich darauf sich selbst­ ständig zu machen. Das Geschäft lief mehr schlecht als recht, was Matthias Fuchs dazu bewog, seine erste eigene Uhr zu bau­ en – von der Konstruktion über die ­Fertig­­ungszeichnungen bis hin zur ­Fertigung vom Prototyp. Doch das knapp werdende Budget bremste den Erfinder aus, zeitgleich bekam er ein gutes Angebot eines Unternehmens in der Schweiz und leitete dort die Produktion bevor er sich dem Spiralbereich zuwandte und Spiral­ federn für namhafte Uhrenhersteller berechnete und konstruierte. Vor drei ­

J­ ahren jedoch entschloss er sich, wieder in das Allgäu zurückzukommen und hier ­seinen Traum zu leben. Die Inspiration und Geistesblitze für seine Kreationen holt er sich bei Spaziergängen mit seinem Hund in der herrlichen Allgäuer Natur. „Darum habe ich auch immer ein Notizbuch bei mir“, schmunzelt er, „ so kann ich jeden Gedankenblitz sofort notieren.“ Danach müsse es aber sofort zurückgehen, um die Idee in die Tat umzusetzen.

Die Lust an Präzision Wenn Mathias Fuchs mit ruhiger Hand über einer Uhr sitzt, ruht sein Blick kon­ zentriert auf winzigsten Schrauben, feins­ ten Spiralen und minimalistischen Teilen.

Neben seiner künstlerischen Schöpfungen repariert er alle mechanischen Uhren – au­ ßer Billigprodukte aus Fernost. Um einen Fehler zu finden, muss er diese oft völlig in ihre oft nur mit der Lupe erkennbaren Ein­ zelteile zerlegen, sie akribisch sortieren und reinigen. In stundenlanger Feinarbeit gilt es nun, eventuell beschädigte Miniatur­ elemente neu zu erstellen und die Uhr Stück für Stück wieder zusammen zu bau­ en. Doch auch Uhren „nach Maß“ sind für den Experten kein Problem: „Egal ob pink in Acrylglas oder im klassischen Look, ­alles ist möglich.“ Wenn ich Matthias Fuchs bei seiner Arbeit beobachte wird mir klar, dass dies mehr ist, als bloßes Handwerk. Es ist eine Kunst, die nur durch absolute Lei­ denschaft und der Lust an Präzision am Leben erhalten wird. Eine Kunst, deren Zeit im Vergangenen und im Heute ist.

Susanne Pinn

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Sonthofen | Steuerberatung

PENKE HEINZE KETTERL – Ein Team aus Spezialisten

Innovative Prozesse – kompetent begleitet

Heute befassen wir uns in der fünften ­Kolumne mit der internen Umsetzung in­ novativer Prozesse.

Wir haben unsere Arbeitsabläufe derart op­ timiert, dass wir uns über die Rechtsbera­ tung, Steuerberatung und Wirtschaftsprü­ fung hinaus spezialisieren können. Groß­ kanzleien haben zwar ein oft noch weiter ausgeprägtes Spezialwissen, doch gibt es dort weniger Austausch untereinander. Bei kleineren Beratungseinheiten steht die Konzentration auf das ­klassische Geschäft zu sehr im Vordergrund.

Denn: Ohne Spezialisierung geht es heute nicht mehr, dafür sind die Themen zu komplex geworden. Früher war viel Wis­ sen auf einige wenige Personen konzen­

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triert, heute muss es auf mehr Schultern verteilt werden.

Innovative Prozesse Dies gilt insbesondere im Bereich der Digi­ talisierung, d.h. in der digitalen Verände­ rung der Prozessabläufe in der Rechtsbera­ tung, der Steuerberatung und der Wirt­ schaftsprüfung.

Eine dynamische Entwicklung und der Aufbau eines digitalen Wissensmanage­ ment- und Wissensaustauschsystems soll­ ten nicht nur im „trial and error“-Modus erarbeitet werden. Vielmehr ist auch ein Team aus IT-Spezialisten, das auch über hohe Erfahrungswerte in der bisherigen analogen Umsetzung der ­Leistungsprozesse verfügt, erforderlich.

Durch die zunehmende Digitalisierung steigen auch die regulatorischen Anforde­ rungen, wie die Einführung der EU-Daten­ schutzgrundverordnung zeigt. Diese hat neben verschiedenen Betroffenenrechten technische und organisatorische Pflichten für Unternehmen und einen erheblichen Anpassungsbedarf im Hinblick auf Com­ pliance- und Datenschutzmanagementsys­ teme begründet. Neben den offensichtli­ chen Herausforderungen ergeben sich ­daraus auch Chancen. Intelligent gestaltete Datenschutzprozesse können als langfristi­ ge ­Erfolgsfaktoren platziert werden.

Unser Spezialisten-Team hat zu diesem Zweck ein Datenschutzmanagementsys­ tem für mittelständische Unternehmen entwickelt. Darin werden Prozesse festge­ legt und dokumentiert, um auf effektive Art und Weise den datenschutzrecht­ lichen Vorgaben nachkommen zu können.

PENKE HEINZE KETTERL Steuerberater | Wirtschaftsprüfer | Rechtsanwälte

www.penke-heinze-ketterl.de

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BILD: PENKE HEINZE KETTERL

Vernetzung spielt für uns auch auf anderer, innovativer Ebene eine grundlegende entscheidende Rolle. Wir beschäftigen uns seit Jahren mit der fortschreitenden Digitalisierung und der elektronischen Kommunikation innerhalb unserer Branche. Ein eigenes Expertenteam übernimmt dabei die Gestaltung der Digitalisierungsprozesse zwischen unseren Mandanten, deren Geschäftspartnern, Behörden und der Kanzlei.

In diesem Spezialisten-Team in unserer Kanzlei sind die Hierarchien aufgehoben.

Das Team besteht neben Partnern aus ­Berufsträgern, Fachangestellten und Aus­ zubildenden.

MARKENBOTSCHAFT

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GESAMTANMUTUNG

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GESCHÄFTSAUSSTATTUNG

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KOOPERATIONEN & NETZWERKE

VISIONÄRE VEREDELUNG

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Wer langf ristig denkt, ist langf ristig erfolgreich. Aber passt das zu unserer schnelllebigen, digitalen Welt, in der eine Innovation die nächste jagt und in der scheinbar aus dem Nichts neue Geschäftsmodelle entstehen?

Von unserer Seite: ein ganz klares Ja! Denn ganzheitliche Markenführung beinhaltet auch, immer wieder Impulse zu setzen und neue Ideen zuzulassen. Einfach mal machen, es könnte ja gut werden.

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CORPORATE DESIGN

Kempten | Möbel und Einrichten

Guter Stil mit Tradition Das Familienunternehmen Möbel Böck feierte im vergangenen Jahr sein 55-jähriges Bestehen. Was 1962 auf der grünen Wiese mit einer gut 3.500 qm großen Lagerhalle begann, ist inzwischen längst zu einem Garanten für guten Geschmack, herausragende Qualität und erstklassigen Service geworden. Persönliche Beratung und Betreuung sind für das gut 50-köpfige Team von Möbel Böck selbstverständlich.

Seit Anfang dieses Jahres verstärkt nun die dritte Generation in Form von Dunja Schödl-Böck und Roman Schödl die Geschäftsführung.

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Wer im Kemptener und Allgäuer Raum auf der Suche nach der passenden Einrichtung für sein Zuhause ist, dem kommt dabei schnell das Traditionshaus Möbel Böck in den Sinn. Im Stadtteil St. Mang gelegen, vermittelt das Haus schon im Eingangsbereich dem Besucher ein echtes Gefühl von Wärme und Ankommen. Die mit einem Gespür für Ästhetik und guten Stil ausgesuchten Ausstellungsstücke, spiegeln das breite Angebot des Einrichtungshauses wieder. „Willkommen Zuhause,“ so Dunja Schödl-Böck, „Das ist bei uns gelebte Unternehmensphilosophie.“ Und in ihrem Fall nicht nur Unternehmensphilosophie, sondern gelebte Wirklichkeit. Ist die Tochter von Gerhard Böck, ebenfalls Geschäftsführer im Familienunternehmen, doch mit dem Möbelhaus groß geworden und nach einiger Zeit der räumlichen und beruflichen Abwesenheit vor 3 Jahren nicht nur ins Allgäu zurückgekehrt, sondern auch ins Unternehmen eingetreten.

Als Armin Böck, unterstützt und begleitet von seiner Frau Hedwig, Anfang der 1960er Jahre die Firma Möbel Böck GmbH gründete, lag der Schwerpunkt des Unternehmens zunächst auf dem Möbelgroßhandel. Im Laufe der Zeit wurde die Nachfrage nach qualitativ hochwertigen Möbeln und Küchen immer größer und so wurde aus dem einstigen Möbelgroßhändler schließlich das heutige Möbelhaus. Übrigens, auch heute noch am ursprünglichen Standort. Durch verschiedene Um- und Anbaumaßnahmen wurde die Ausstellungsfläche inzwischen mehr als verdoppelt und auf die heutigen 7.500 qm erweitert. Zusätzlich bietet ein großes Außenlager in Sulzberg genügend Platz, um Kundenaufträge schnell und zuverlässig zu bedienen.

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Mit dem schrittweisen Rückzug des Seniorchefs Armin Böck, übernahmen nach und nach seine Söhne Alfred, Bernd und Gerhard Böck die Geschäftsführung und erweiterten das Angebot etwa um Hotelund Objekteinrichtungen. Von Landhausmöbeln über individuelle Küchenlösungen bis hin zu intelligenten und komfortablen Designerstücken – bei Möbel Böck ist für jeden Geschmack und jeden Anspruch etwas geboten. „Bei uns finden Sie ein Rundum-Angebot. Unsere Kunden können sich praktisch vom Keller bis zum Dach einmal komplett einrichten. Und das in jeder Lebenslage. Ob mitwachsendes Baby- und Kinderzimmer, intelligente Bürolösungen, klassische Wohnlandschaften oder moderne Küchen – wir bieten für jedes Budget und für jeden Anspruch die beste Lösung“, so Dunja Schödl-Böck.

Seit Anfang 2018 ergänzt Roman Schödl, der mit Gerhard Böcks Tochter Dunja verheiratet ist, die Geschäftsführung bei Möbel Böck. „Wir arbeiten hier gemeinsam Hand in Hand“, so Roman Schödl. „Das langjährige Erfahrungswissen und die Expertise der ersten und zweiten Generation werden von meiner Frau und mir, als dritte Generation, um frische Impulse ergänzt. Dabei geht ein Bereich meist nahtlos in einen anderen über und wir alle profitieren voneinander.“ Bevor Roman Schödl in das Familienunternehmen eintrat, war er selbst lange Jahre in leitender Funktion bei einer international ausgerichteten Firma tätig und schätzt an seiner neuen Tätigkeit vor allem den persönlichen Bezug zu den Kunden. „Für uns stehen unsere Kunden im Mittelpunkt.

Wir verstehen uns als persönliches Einrichtungshaus und legen daher großen Wert auf individuelle Beratung und besten Service. Dazu gehört auch, dass Transport und Aufbau der Möbel für unsere Kunden völlig kostenlos sind.“ Persönlicher Bezug und langjährige Verbundenheit haben auch für die erste Genration einen hohen Stellenwert – so sind Armin und Hedwig Böck bis zum heutigen Tage nicht nur regelmäßig im Möbelhaus anzutreffen, sondern konnten inzwischen auch die Diamantene Hochzeit feiern. Wenn das Möbelhaus Böck in vier Jahren sein eigenes Diamantenes Jubiläum feiert, dann ist das auch ein Beweis für die generationenübergreifende Erfolgsgeschichte des Unternehmens.

Simone Wintergerst

Möbel Böck GmbH

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BILDER: MÖBEL BÖCK

Römerstr. 14 87437 Kempten – St. Mang Telefon (0831) 62031 Telefax (0831) 62033 kontakt@moebel-boeck.de www.moebel-boeck.de

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Die Ott-Jakob Spanntechnik GmbH feiert 25-jähriges Jubiläum

BILD: OTT-JAKOB

mach-Aktionen und Attraktionen. Zudem standen die Türen für eine Werksbesichtigung offen, so dass die Angehörigen auch einen Blick hinter die Kulissen des Technologieunternehmens werfen konnten.

Zwei Tage lang wurde auf dem Firmengelände in Lengenwang gefeiert.

Lengenwang/Ostallgäu // Ein Viertel­ jahrhundert ist seit der Gründung der Ott-Jakob Spanntechnik GmbH vergangen. Dieses Jubiläum feierte das Unternehmen vom 14. bis 16. September 2018 mit einem zweitägigen Event. Unter

dem Motto “Leidenschaft, die Leistung schafft” feierten Mitarbeiter und Ehemalige gemeinsam mit ihren Familien am Firmensitz in Lengenwang. Die Gäste erwartete an beiden Tagen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm aus Show-Acts, Mit-

5 sterne für die lebensfreude

Der Ursprung von Ott-Jakob geht auf das 1873 in Kempten gegründete Mathematisch-Mechanische Institut A. Ott zurück, das sich zunächst auf die Herstellung von mathematischen und hydrometrischen Instrumenten spezialisiert hatte. Die Produktpalette wurde stetig weiterentwickelt und in den 1970er Jahren auf Werkzeugspannsysteme ausgeweitet. Vor 25 Jahren erfolgte dann die Ausgliederung der Spanntechniksparte, die seither als eigenständige Gesellschaft unter dem Namen Ott-Jakob firmiert. Am Stammsitz in Lengenwang im Allgäu, an dem rund 230 Mitarbeiter beschäftigt sind, findet der gesamte Entwicklungs- und Herstellungs­ prozess statt.

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Leutkirch // Der größte Ferienpark Deutschlands wird ab September 2018 von Lattemann & Geiger als Partner in Reinigungs- und Logistik­leistungen unterstützt. Der neue Park von Center Parcs im Allgäu eröffnet am 01. Oktober seine Tore. Auf knapp 184 Hektar befinden sich neben 1.000 Ferienhäusern auch eine Vielzahl an Attraktionen und Angebote für die Gäste. Lattemann & Geiger übernimmt ab September 2018 die Reinigung von 361 Häusern (der Kategorien Comfort, Premium und VIP), zudem die laufende Unterhaltsreinigung des Market Domes, Aqua Mundos und Business Centers. Neben der Reini­ gung ist Lattemann & Geiger im eigenen Bereich auch für die Logistikleistungen, wie

BILD: CENTERPARCS

Lattemann & Geiger erhält Auftrag von Center Parcs Park Allgäu

Reinigung und Logistik des neuen Center Parcs Allgäu wird Lattemann & Geiger übernehmen.

Wäschetransporte und Transport für den Gästebedarf, zuständig. Die Baureinigung der Häuser und zentralen Anlagen wird bereits seit Juni stetig durchgeführt. “Die Eröffnung eines solchen Parks ist bemerkenswert und ein positiver Faktor für das Allgäu.

Für uns als regionaler Dienstleister ist es eine Freude, als Partner an diesem Projekt teilhaben zu dürfen”, sagt Herr Braun, Ge­

schäftsführer von Lattemann & Geiger. “Wir werden unseren Teil dazu beitragen, dass die Gäste von Center Parcs Park Allgäu einen erholsamen und unvergessenen Urlaub im Allgäu verbringen können”. Für den Auftrag werden rund 120 Mitarbeiter für Lattemann & Geiger im Einsatz sein. Der Auftrag läuft drei Jahre mit einer Verlängerungsoption um weitere zwei Jahre.

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Saniert Modernisiert Fasziniert

Hymer unterstützt Malteser in Oberschwaben

Hymer-Geschäftsführer Jochen Hein übergibt an den Ortsbeauftragten der Malteser-Ortsgruppe Kißlegg, Thomas Höll einen neuen Fiat Ducato Kastenwagen.

Seit 30 Jahren Profis in Sachen Fenster und Türen.

an stark befahrenen Straßen stattfinden, benötigen die Mal­teser ein Einsatzfahrzeug, um einen sicheren Transport des Teams zum Einsatzort sowie eine Ab­sicherung des Suchteams vor Ort ge­währleisten zu können. Den Grund­stein legte nun die Hymer GmbH & Co. KG mit einem Fiat Ducato.

Auf Basis dieses Kastenwagen-Fahrgestells konnte das Einsatzfahrzeug ganz nach den Bedürfnissen der Staffel ausgebaut werden. „Wir freuen uns sehr, die außergewöhnliche Arbeit der Malteser zu unterstützen und zur Sicherheit des Teams beitragen zu können“, so Hymer Geschäftsführer Jochen Hein. Thomas Höll, Ortsbeauftragter der Malteser Kißlegg erklärte: „Logistische Aspekte wie der sichere Transport unseres Teams oder die Absicherung des Einsatzortes sind von unschätzbar hohem Wert.

Wir wissen die Unterstützung von Hymer wirklich sehr zu schätzen.

BILDER: HYMER

Schon am Start den Profi erkennen: Dank akkurater Montage und verlässlichem Projektmanagement erhalten Sie das Ergebnis, das Sie erwarten.

Und das auch nach Jahren noch überzeugt.

Bad Waldsee // Die Erwin ­ Hymer Group aus Bad Waldsee stellte ­kürz­lich der Maltester-Ortsgruppe Kißlegg, die aus einer Reiter- und Hundestaffel besteht, im Rahmen ei­ ner Kooperation einen Fiat Ducato Kastenwagen zur Verfügung. Die Personenspürhunde unterstützen in ihrem Einsatzgebiet, das vom Bodensee bis Ulm sowie Sigmaringen und Pfullendorf reicht, die örtliche Polizei bei der Suche nach vermissten Personen. Die Reiterstaffel kommt immer dann zum Einsatz, wenn Fahrzeuge in unwegsamen Gebieten nicht mehr weiter­kommen, um bei großen Sportveranstaltungen oder Prozessionen für eine rasche medizinische Versorgung Verunglückter zu sorgen. Sämtliche Staffelmitglieder sind dafür speziell medizinisch ausgebildet.

Da die meisten Einsätze mit langen Anfahrtswegen verbunden sind und oft nachts,

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Thomas Höll, Ortsbeauftragter der Malteser-Ortsgruppe Kißlegg (rechts), freut sich gemeinsam mit Mitgliedern über ihr neues Einsatzfahrzeug.

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

AGCO/Fendt auf Wachstumskurs führer zeigte sich zufrieden mit dem aktuellen Markt- und Geschäftsverlauf. “Das Jahr 2017 war für Fendt ein sehr gutes Jahr”, sagte Paffen. “Den Traktorenabsatz konn­ ten wir wie angekündigt um rund zehn Prozent auf 15.020 Einheiten steigern.

Diese positive Entwicklung setzt sich auch im laufenden Jahr fort. Bis zum Jahresende 2018 rechnen wir mit einem Traktoren­ absatz von 16.800 Einheiten. Ein Plus von

weiteren 12 Prozent. Damit befinden wir uns vernünftig auf unserem Kurs der Fendt 2020 Strategie mit einem Absatz von rund 20.000 Traktoren im Jahr 2020.” Aufgrund des guten Geschäftsverlaufs hatte sich auch die Zahl der Mitarbeiter an allen Standorten erhöht. Zur Jahresmitte 2018 beschäftigte Fendt insgesamt 5.239 Mitarbeiter, 311 mehr als Ende 2017.

BILDER: AGCO/FENDT

Marktoberdorf/Wadenbrunn // Der Landmaschinenhersteller Fendt verzeichnet weltweit stabiles Wachstum.

Dies gelte sowohl im Traktorenbereich als auch beim gesamten Fendt Full Line Programm, wie Peter-Josef Paffen, Vice President Brand Director Fendt EME und Vorsitzender der Fendt-Geschäftsführung anlässlich der diesjährigen Pressekonferenz in Wadenbrunn sagte. Der Geschäfts-

Fendt möchte im Jahr 2020 rund 20.000 Traktoren verkaufen. Für das Jahr 2018 wird mit rund 16.800 verkauften Einheiten gerechnet, wie Fendt-Geschäftsführer Peter-Josef Paffen anlässlich der Jahrespressekonferenz bekannt gab.

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Wolfertschwenden | Firmenjubiläum

WE ARE DIFFERENT 130 Jahre pester pac automation

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Rund 2.000, davon 1.500 für den Abend geladene Gäste, feierten am ersten Oktoberwochenende gemeinsam mit der Unternehmensführung das 130jährige Jubiläum der Firma pester pac automation. 1888 von Emil Pester gegründet, führt Thomas Pester das Unternehmen heute in vierter

Generation. Mit 8.000 Verpackungsanlagen steht pester pac automation nicht nur für innovative Verpackungstechnologien, sondern ist vor allem auch ein Great Place To Work®. So galt und gilt der Dank von Thomas Pester vor allem seinen Mitarbeitern und deren Familien die das Unterneh-

men einzigartig machen. Anlass genug also, gemeinsam auf das ­große Jubiläum anzustoßen, die Atmos­phäre auf dem eigens eingerichteten ­ pester-Jahrmarkt zu genießen und bei ­ einem Rundgang die Verpackungsmaschinen zu bestaunen.

Simone Wintergerst

pester pac automation GmbH

Allgäu Wirtschaftsmagazin

5 | 2018

BILDER: PESTER PAC AUTOMATION GMBH

Hauptstraße 50 87787 Wolfertschwenden Telefon (08334) 607-0 Telefax (08334) 607-200 info@pester.com www.pester.com

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Themenspezial | Energietechnik und Versorgung

Alexa – Mach das Licht an

Amazon Echo ist nicht nur ein Lautsprecher, der dank der Sprachassistenz Alexa Fragen beantwortet und Witze erzählt, sondern es können auch Lichtschalter bedient, die Heizung geregelt und der Fernseher einschaltet werden. Nötig sind für die Sprachsteuerung des Smart Homes kompatible Geräte, die mit dem Echo-Lautsprecher kommunizieren können. In der Regel funktioniert die Verknüpfung ganz einfach: Die Geräte werden von den Echo-Devices entweder direkt oder über ein Gateway und einen Skill erkannt, wobei der Skill im Prinzip nichts anderes als eine App für die Echos ist. Nach der Einrichtung sind die Produkte dann per Sprache bedienbar, etwa „Alexa, schalte die Anlage an“ oder „Alexa, dimm das Wohnzimmerlicht

Seit über 30 Jahren bieten wir unseren anspruchsvollen Kunden in den Bereichen Industrie/Gewerbe, Gesundheit/Pflege, Verwaltung/ Bildung und Wohnungsbau ein ganzheitliches und erstklassiges Leistungsspektrum.

Ingenieurbüro TGA-Elektrotechnik IB.S GmbH Wiesstr. 13b 87435 Kempten 0831/52143-0

www.ibs-kempten.de

BILD: CC COMMON

So steuert Alexa Leuchten, Steckdosen, Heizungen und mehr auf 20 Prozent“. Ein passendes Produkt zu finden, ist mittlerweile kein Problem mehr. Viele der in Deutschland relevanten Smart Home-Geräte bieten einen entsprechenden Skill an oder sind direkt per Alexa ansprechbar - und mit dem Amazon Echo Plus verbessert sich die Situation sogar noch: Die Plus-Variante bietet ein integriertes ZigBee-Modul, mit dem Sie Leuchten von Philips, Osram und alle anderen Leuchtmittel mit Zigbee-Logo direkt einbinden. Ein separates Gateway beziehungsweise eine Bridge ist für diese Produkte dann nicht mehr nötig.

jeder Hersteller einen entsprechenden Echo-Speaker nachbauen kann. Auch Selbstbastel-Lösungen - etwa mit einem Raspberry Pi sind möglich. Die zu Echo kompatiblen Geräte sollten daher prinzipiell auch mit jedem anderen Produkt funktionieren, das Alexa nutzt und per WLAN im Heimnetz eingebunden ist. Um einen Amazon Echo mit dem Raspberry Pi nachbauen zu können, benötigen Sie unter anderem das Raspbian OS und einen kostenlosen Developer-Account bei Amazon.

Amazon Echo selbst zusammenbauen Amazon hat das Alexa-System als Open Source-Software freigegeben, so dass

Susanne Pinn Quelle: Amazon

Verbraucherschutz Viele Stromversorger klimaschädlicher als angegeben

Grundlage für den Klima-Check war die gesetzliche Stromkennzeichnung. Im Strommix müssen Anbieter ausweisen, aus welchen Quellen sie die Energie für ihre Kunden beschaffen und die durchschnitt-

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lichen CO2-Emissionen aller angebotenen Stromprodukte angeben. Versorger profitieren dabei von einer gesetzlichen Regelung, der ihren Strom klimafreundlicher erscheinen lässt, als er ist. Denn jeder Energieanbieter darf bis zu 45 Prozent Ökostrom, der nach dem Erneuerbaren Energien Gesetz (EEG) gefördert wurde, in der Kennzeichnung ausweisen – obwohl die Anbieter diesen EEG-Strom gar nicht für ihre Kunden einkaufen. Die virtuelle Anrechnung des klimafreundlichen Stroms verbessert auch die CO2-Bilanz der Stromtarife - allerdings nur auf dem Papier. „Künftig sollten die Versorger nur die Energiemengen ausweisen dürfen, die sie auch tatsächlich für ihre Kunden beschaffen, und sie sollten den CO2-Ausstoß korrekt angeben“, fordert Gero Lücking, Geschäftsführer bei LichtBlick.

Susanne Pinn

BILD: PETER NICK

Etikettenschwindel ist für Verbraucher und Verbraucherschützer ein Dauerthema: Dass häufig nicht im Produkt das drin ist, was drauf steht, ist bekannt. Was kaum jemand weiß: Auch bei den Angaben zur Stromherkunft werden Verbraucher zunehmend in die Irre geführt. So enthalten die Stromprodukte der meisten Energieanbieter deutlich mehr Kohlestrom, als in der gesetzlichen Stromkennzeichnung angegeben werden muss. Das geht aus einer aktuellen Recherche des Ökostrom­ anbieters LichtBlick bei 50 großen deutschen Energieversorgern hervor. Bei den meisten entsteht demnach deutlich mehr Kohlendioxid, als diese in der offiziellen Stromkennzeichnung angeben.

Mit Sicherheit kein Kohlestrom: Nur bei reinen Ökostrom-Anbietern wie LichtBlick können Verbraucher sicher sein, dass ihr Versorger das Klima schützt.

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Wildpoldsried | Energetische Systeme

Energie aus Grundwasser, Hackschnitzeln oder Erdgas Energetische Systeme müssen zum Projekt passen.

Schema des energetischen Systems im Studentenwohnheim Augsburg-Haunstetten. Die Gestaltung des Hauses übernahmen die Architekten Götze und Hadlich aus München.

Genau dann nutzen Sie unsere wertvolle Energie ökologisch und wirtschaftlich sinnvoll. Knecht Ingenieure aus Wildpoldsried ist in dieser Szene einfallsreich und technisch sehr fortschrittlich unterwegs. Wir stellen Ihnen drei unterschiedliche Projekte des Unternehmens vor, die zeigen, was innovative Energietechnik ist.

Faire Mieten im modernen Studentenwohnheim in Augsburg-Haunstetten Das war die Vorgabe des Studenten­­ werks an das Wohnungsbauunternehmen ­IGEWO GmbH aus München. Für 15 Jahre fixe ­(Studenten) Mietpreise gab es zwar eine staatliche Förderung an den Bauträger, die Energiekosten im Wohnheim sollten

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trotzdem möglichst niedrig gehalten werden, da an Studenten generell warm vermietet wird. Idee, Planung und Bau der technischen Ausstattung für das Gebäude übernahm Knecht Ingenieure in Zusammenarbeit mit den Architekten Götze und Hadlich aus München. „Wir ­ haben die Wohnheime im KfW-40-Standard gebaut“,

sagt Geschäftsführer Th ­ omas Knecht.

Grundsätzlich ausgeschlossen wurde der Verbrauch fossiler Brennstoffe. Rechnerisch benötigt ein derartiges Gebäude nur 40 Prozent des nach der Energiespar­ verordnung zugelassenen Energiebedarfs.

Umgesetzt hat das Ingenieurbüro den ­ ­gewünschten Energiesparmodus mit einem

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BHKW & Absorptionskältemaschine in der Firma Liebherr. Ganzjährige Wärmeerzeugung macht ein BHKW rentabel.

trofilter reinigen die Abgase der Biomassekessel deutlich ­besser als in kleinen, privaten Heizanlagen. Für Privathäuser ist diese Technik allerdings zu teuer. Wer die Nahwärme ins Haus bekommt, kann sich übrigens über ein paar Annehmlichkeiten freuen. Abnehmer müssen sich nicht um die Wartung ihrer Heizung kümmern, ­haben ­Anschluss- aber keine Investitionskosten und sparen sich einen Kamin.

Knecht Ingenieure GmbH – das neue Bürogebäude und die firmeneigenen Elektroautos.

Grundwasserflächen­ kollektor unter der Bodenplatte des Hauses und der angrenzenden Tiefgarage. Aus dem Kollektor fließt 7-12 Grad Celsius warmes Wasser in die Heizungsanlage des Wohnheims. Eine Wärmepumpe, betrieben über Photovoltaik, ­erwärmt das Wasser auf 35-45 Grad, aus­reichend für Strahlungsheizanlagen wie Fußboden- oder Wandheizung. 3/4 bis 4/5 der benötigten Energie stammt damit aus dem Grundwasser. Angeschlossen an die Wärmepumpe ist ebenfalls ein Frisch­ wassersystem, das keinen Wasserspeicher benötigt. „Das Warmwasser wird immer bei Entnahme frisch gemischt, ist dadurch hygie­nisch einwandfrei und der Speicher muss nicht warmgehalten werden“, erklärt Thomas Knecht. Natürlich im Gegensatz zum Gebäude, das mit einer hochgedämmten ­Holzkonstruktion verkleidet ist, die in ihrer H ­ erstellung wenig CO2 ausstößt.

Nahwärmeversorgung in Wangen Im Jahr 2010 starteten die Wildpoldsrieder

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Ingenieure ein Projekt mit der Großen Kreisstadt Wangen im Allgäu. Der Fokus der Stadtwerke: eine möglichst ­ökologische und wirtschaftliche Wärmeversorgung für kommunale Gebäude. Knecht Ingenieure plant und baut eine A ­ nlage mit einer Jahres-Wärmelieferung von 5.000 MWh. Zwei mit Hackschnitzel befeuerte Biomassekessel versorgen 38 Gebäude über ein Nahwärmenetz. „Wir haben das Netz seit 2010 beständig erweitert“, sagt der Geschäftsführer. Mit dem diesjährigen Ausbau erreicht das Netz eine Trassenlänge von ca. 7 Kilometern Länge. Geplant ist zudem, neben großen öffentlichen Gebäuden zukünftig auch Privathäuser anzuschließen. Obwohl zur Spitzenlastabdeckung ein Ölkessel vorhanden ist, spart das Wärmenetz jährlich ca. 1.500 Tonnen CO2 ein. Mit einem Hackgutbedarf von ca.

7.000 Kubikmetern erfolgt die Versorgung zu über 90 Prozent aus erneuerbaren Energien. Ein weiterer, ökologischer Vorteil ist die Rauchgasreinigung: hochwertige Elek­

Kälte für Firma Liebherr Verzahntechnik in Kempten Eine interessante Aufgabe an Knecht Ingenieure hatte die Firma Liebherr Verzahntechnik GmbH in Kempten. Kälteerzeugung war gefragt, um eine Halle zu kühlen bzw. konstant zu temperieren, in der Zahnräder gefertigt werden. Eine Kraft­Wärme-Kälte-Kopplung in Form eines Block­heizkraftwerks (BHKW) und einer ­Absorp­tionskälte­maschine waren die Antwort aus Wildpoldsried. BHKWs sollten über das Jahr verteilt möglichst gleichmäßig laufen. Erst eine Auslastung von 4.000 bis 4.500 S­tunden pro Jahr macht ein BHKW r­ entabel. „Für Liebherr war dieses Kraftwerk eine hervorragende Lösung, weil für die Hallenkühlung auch im Sommer Wärme gebraucht wird“, betont Knecht. Mit Erdgas betrieben heizt das BHKW Wasser auf 90 Grad Celsius für die Absorptionskältemaschine, die mit der Wärmeenergie Kälte von 6 Grad erzeugt.

Das BHKW bei Liebherr ist mit über 7.000 Stunden Betriebszeit pro Jahr mehr als ausgelastet, so dass sich die Baukosten schnell amortisieren. Denn das eingekaufte Erdgas ist deutlich billiger als der durch das Kraftwerk erzeugte Strom, den das Unternehmen selbst nutzt.

Annette Mayr

Knecht Ingenieure GmbH Im Öschle 8 87499 Wildpoldsried Telefon (08304) 929305-0 info@knecht-ingenieure.de www.knecht-ingenieure.de

BILDER: KNECHT INGENIEURE GMBH

38 Gebäude in Wangen werden über das ökologisch nachhaltige Nahwärmenetz versorgt.

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Wald | Energie- u. Gebäudetechnik

epple: Der Energie-Allrounder

Ökorohstoff Sonne, Nachhaltigkeit, Naturschutz und Komfort im Einklang

Marianne und Fritz Epple Visionäre mit Zukunft.

Neben Einzellösungen bietet epple in Sachen ­Energie das Komplettpaket an. Dabei setzt das ­Unternehmen aus der Ostallgäuer Gemeinde Wald überwiegend auf einen unerschöpflichen, ­ökologischen Rohstoff: die Energie der Sonne.

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Bereits vor mehr als 20 Jahren hatten Fritz und Marianne Epple eine Vision: um den Menschen zu neuer Lebensqualität zu ­verhelfen, kann man die Kraft der Sonne nutzen. Aus diesem Gedanken heraus ­ entstand die Unternehmensphilosophie. ­ ­epple verbindet Energieeinsatz, Energie­ einsparung und Komfort in einem ganz­ heitlichen Energiekonzept.

Ihre Vision haben die Epples bis heute wei­ ter ausgebaut. Wer baut oder renoviert, muss für die Zukunft planen. Das Thema Energie beschäftigt Bauherren in ­mehreren Gewerken. Und hier bietet epple den ­unschätzbaren Vorteil gleich vier Bereiche der Haustechnik als Komplettanbieter ab­­ ­ zudecken: auf den Gebieten Solar, Heizung, Elektro und Bad berät epple ­ ­s­eine Kunden und achtet dabei neben der Wirtschaftlichkeit und dem Komfort vor allem auch auf Nachhaltigkeit. Und auch nach Ende der Arbeiten steht epple mit seinem Service hilfreich zur Seite.

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Begeisterte Mitarbeiter feiern die Auszeichnung von Great Place to Work.

Sonnenenergie nutzen für Wärme und Strom.

Weitgehend autark mit Energie versorgt

weist nicht nur eine autarke Energiebilanz auf, es erwirtschaftet sogar einen Über­ schuss an Energie. Helle und freundliche Räume bieten den mittlerweile 30 Mitar­ beitern angenehme Arbeitsplätze. Ergono­ misches Mobiliar kommt den Mitarbeitern zugute. In vielen Schulungen können sie sich weiterbilden. Wie die Auszeichnungen bestätigen, liegt dem Unternehmen viel an der Gesundheit der Belegschaft. Gesellige Ausflüge und Betriebsfeiern fördern zu­ dem die Freude an der Arbeit und stärken die Bindung an den Betrieb. Und so hofft der Firmenchef auf Verstärkung durch ­weitere Auszubildende und Facharbeiter. ­Aktuell werden SHK-Anlagenmechaniker und ein Elektromeister gesucht.

„Natürlich nachhaltig: Solar – Heizung – Elektro – Bad, alles aus einer Hand“ Fritz Epple zur Komplettlösung

Wie epple die Schnittstellen der Energie­ gewerke koordiniert, präsentiert der Fir­ meninhaber regelmäßig bei Aktionstagen und Informationsveranstaltungen. Zusätz­ lich zeigten hochkarätige Gastreferenten wie Hans-Josef Fell oder Franz Alt auf, wie Klimaschutz ein Gewinn für alle darstellt. epple geht hierbei mit gutem Beispiel ­voran. So erhielt der Energiespezialist 2008 die Auszeichnung beim Klimahaus-Bay­ ernpreis und wurde 2012 erster geprüfter Passivhaus-Handwerker des Ostallgäus.

Im gleichen Jahr wurde der Betrieb zertifi­ ziert für Pellets und Biomasse. Die beson­ deren Auszeichnungen „Beste Arbeitgeber

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Bayern 2015“ und „Beste Arbeitgeber All­ gäu 2017“ erhielt epple vom Institut Great Place to Work.

Neue Lebensqualität Neben Komplettlösungen in Sachen Ener­ gie führt epple aber auch Aufgaben bei ­einzelnen Gewerken aus. Es werden Hei­ zungen saniert, wobei man im Bereich Pel­ lets auf modernste Brennwerttechnik setzt.

Bei Neubauten wie auch bei Sanierungen führt epple die Elektroarbeiten durch. Häu­ fig lassen Hausbesitzer auch Solar- oder Photovoltaikanlagen (PV) nachrüsten, die zusätzlich zur Wärme auch überwiegend den eigenen Strombedarf erzeugen. Spezi­ ell unter dem Stichwort Komfort steht das Gewerk Bad. Hier geht es heutzutage nicht mehr nur um Funktionalität. Gemütlich soll es sein - so der moderne Trend. Ent­ sprechend stellt sich epple der Entwicklung zu mehr L ­ ebensqualität. epple verhilft nicht nur seinen Kunden zu weitgehender Autarkie bei der Energie­ gewinnung. Der Betrieb machte eine wei­ tere Vision wahr: 2009 war epple zu einer Null-Emissions-Firma geworden. Aller­ dings wurde es 2014 mit den damals rund 20 Mitarbeitern am alten Betriebsstandort im Walder Weiler Kaufmanns einfach zu eng, die Zahl der Mitarbeiter war stetig gewachsen. So entschlossen sich die ­ ­Epples 2014 zum Neubau. Der sollte in der bisherigen Gemeinde bleiben. Und so rea­ lisierten sie ihren Firmensitz für die Zu­ kunft innerhalb nur eines Jahres am Ort.

Fachkräfte willkommen Im Gewerbegebiet von Wald haben sie ­damit neue Maßstäbe gesetzt. Das neue Verwaltungs- und Ausstellungsgebäude

Bäder von epple Wohlfühlen mit allen Sinnen.

Anton Reichart

epple GmbH solar · heizung · elektro · bad Hammerschmiede 14 87616 Wald/Ostallgäu Telefon (08302) 922922-0 Telefax (08302) 922922-9 info@epple-energie.de www.epple-energie.de

BILDER: EPPLE GMBH, RAINER RETZLAFF

„Grundlage unserer Lebensqualität sind eine intakte Natur und unser aller Gesund­ heit“, davon ist Fritz Epple fest überzeugt.

Weitgehende Energieautarkie ist am leich­ testen zu erreichen, wenn die Kraft der Sonne umfassend genutzt wird. Dies ­ ­beginnt bereits bei der Energiegewinnung.

Lange Zeit konnte mit Solarenergie ledig­ lich die Wärme für die Heizung erzeugt werden. Mittlerweile ermöglicht die Photo­ voltaik, kombiniert mit ungiftigem Salz­ wasser-Batteriespeicher oder Wasser­-Puffer­ speicher, dass das Haus sich so weit wie ­möglich autark mit Energie versorgen kann.

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Erkheim | Industrie- und Gewerbebau

Haldenwang – Vorne rund, hinten eckig: Die AIP GmbH & Co. KG stellt Prüfstände für die Automobilindustrie her. Ein Flachbahnprüfstand wurde in der Außenhülle des Gebäudes konsequent nachgebildet. Ein Gebäude, das sich trotz – oder gerade wegen – seiner ungewöhnlichen Form besonders gut in die Allgäu-Landschaft einfügt.

Die Fakten: Generalplanung inklusive Bauleitung durch die MSB Mokrani Systembau GmbH, moderne Heiz- und Kühldecken.

Auf Augenhöhe bauen Inhabergeführte Mittelständler finden in der MSB Mokrani Systembau GmbH den idealen Partner 138

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Bauen – für viele Unternehmer ist das ein absolutes Reizwort.

Trotz dringenden Bedarfes an zusätzlichen Flächen zögern sie Neu- und Erweiterungsbauten hin­aus, denn Bauen kostet häufig nicht nur Geld, sondern vor allem Nerven. Wer allerdings mit der MSB Mokrani Systembau GmbH gebaut hat, würde das immer wieder tun. Denn hier, so verspricht der Chef per Handschlag, passt wirklich alles.

Mehr als 100 Projekte hat die MSB Mokrani Systembau GmbH in den vergangenen 13 Jahren schlüsselfertig oder teil-schlüsselfertig erstellt, saniert oder umgebaut.

Das Unternehmen mit Sitz in Erkheim bietet als Gesamtplaner im Bereich Industrieund Gewerbebau individuelle Lösungen für jeden Gebäudetyp. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Bedürfnisse des Bauherren, die der geschäftsführende Gesellschafter Uwe Mokrani persönlich im Gespräch ermittelt. Die Realisierung der Bauvorhaben erfolgt dann mit einem Partnernetzwerk aus Architekten, Fachingenieuren und Fertigungstechnikern. „Projektsteuerung und Überwachung bleiben dabei immer in unserer Hand“, erklärt Uwe Mokrani. „Der Auftraggeber hat einen einzigen Ansprechpartner – und das bin in der Regel ich selbst“, ergänzt er.

„Wir sind stolz darauf, auch nach Jahren noch eine tolle Beziehung zu unseren Kunden zu pflegen.“ Uwe Mokrani, Geschäftsführender Gesellschafter

Memmingen – Schlechter Boden, hervorragendes Ergebnis: Unter dem Autohaus Rabus verbergen sich insgesamt 118 bis zu 6,60 Meter lange, duktile Gusspfähle, auf denen die Betonbodenplatte im Untergrund gelagert ist. Die Fakten: 4.309 Quadratmeter Nutzfläche, ein Jahr Bauzeit.

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„Einige Kunden sind über die Baumaßnahme hinaus sogar zu Freunden geworden.“ Uwe Mokrani, Geschäftsführender Gesellschafter

Nachher Kirchheim – Franz Wolf Kunststoffverarbeitung verbindet Alt und Neu. 195 Quadratmeter groß ist das massive Zwischengebäude in Ziegelbauweise, in dem der neue Aufenthaltsraum mit Teeküche, der Sanitätsraum, der Messraum, das Meisterbüro und ein Lagerraum untergebracht sind. Die Fakten: MSB Mokrani Systembau GmbH ist als Generalübernehmer tätig. 576 Quadratmeter Produktionshalle in Mischbauweise aus Stahlbeton und Holz-Tragkonstruktion.

Vorher

Memmingen – Futuristisch und funktional: Keckeisen Akkumulatoren e.K. setzt auf innovative Dämmung für Fassaden und Dachdeckung und unterschreitet damit die Energieeinsparverordnung um 30 Prozent. Die Fakten: Lager- und Produktionshalle sowie Büroflächen von 4.045 beziehungsweise 1.197 Quadratmetern, knapp sechs Monate Bauzeit.

Heimertingen – Links und rechts der Hauptstraße realisierte Uwe Mokrani als Generalplaner für die Wagner Magnete GmbH & Co. KG zwei bewusst geradlinig und kubisch entworfene Gebäude in Kontrast zu den bisherigen Bauten des Unternehmens. Die Fakten: Der Mitarbeiterparkplatz wurde überbaut und steht nun als teiloffene Tiefgarage zur Verfügung. Die Außenanlagen ergänzen das stimmige Gesamtbild.

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Bad Grönenbach – Neues Betriebsgebäude für Spenglerei Gestle: Zum Festpreis erstellte Uwe Mokrani mit dem Baunetzwerk die Gebäudehülle. Ab Oberkante Bodenplatte wurde das Objekt nach Plänen des Architekturbüros Stefan Stiegeler aus Memmingen teil-schlüsselfertig errichtet. Die Fakten: Nutzfläche 574 Quadratmeter. Stahltragkonstruktion mit Iso-Sandwichfassade, der Büroeinbau ist in Massivbauweise ausgeführt. Große Sektionaltoranlagen für Belichtung und Mobilität.

Das Bauteam zieht an einem Strang

Memmingen – Horney Design GmbH schafft Platz für Messestände. Wo Design draufsteht, muss auch Design drin sein – aus diesem Grund entschied sich die Firma Horney Design beim Neubau für einen modernen, kubischen Baukörper, der Büros und Lager sowie Produktion vereint. Hier werden Messestände hergestellt und bis zum nächsten Einsatz fachgerecht gelagert. Die Fakten: Generalplanung, Bauleitung und Abrechnung durch die MSB GmbH.

Mokrani wurde zunächst als Exot belächelt, weil er ohne eigene gewerbliche Mitarbeiter als Generalübernehmer statt Generalunternehmer baut. Heute zahlt sich die Realisierung der Objekte durch das Bauteam allerdings aus – vor allem gerade für die Bauherren. „Wir haben keinerlei Probleme, alle Handwerker pünktlich für unsere Bauvorhaben zu bekommen“, sagt dazu Uwe Mokrani. Wo Bauwillige unter Umständen monatelang auf ein Angebot warten, profitiert die MSB Mokrani Systembau GmbH von der über Jahre gewachsenen, engen Zusammenarbeit im Bauteam. Und noch ein Plus gibt es für die Kunden, denn im Team können jeweils die Partner beauftragt werden, die am besten zum geplanten Objekt passen.

Meike Winter

Mokrani Systembau GmbH

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BILDER: MOKRANI SYSTEMBAU

Dietmannsried – Neuer Firmensitz eXXpozed sport & fashion mit Kletterhalle: Bauherr Andreas Bindhammer war selbst Deutscher Meister im Klettern und deutscher Weltcupsieger. Heute teilt er mit der modernen Kletterhalle seine Leidenschaft für die Vertikale mit der Öffentlichkeit. Die Fakten: Kletterhalle mit 17,85 Metern Höhe, fünf Gebäudeebenen in Hanglage, garantierter Festbetrag.

Seilerweg 1 87746 Erkheim Telefon (08336) 8000-6 Telefax (08336) 8000-80 info@mokrani.de www.mokrani.de

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Memmingen | Software

SOFTWARE meets DESIGN Wer seine Unternehmensabläufe anhand einer hauseigenen IT-Lösung optimieren möchte, für den sind Projektmanager & Softwareentwickler Nikolai Petro und Grafik-Designer Patricio Cataldo die erste Wahl! Das zusätzliche Plus: jedes Unternehmen kann vom Digitalbonus Bayern profitieren, da die Bayerische Staatsregierung mit Fördermitteln Digitalisierungen unterstützt. Die Experten informieren im persönlichen Gespräch gerne ausführlich.

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B.A. in Grafik-Design Patricio Cataldo & Dipl.-Inf. (FH) Nikolai Petro.

DIE ZUKUNFT IST DIGITAL & 4.0 NP-SOLUTION und GRAFIK-DESIGN CATALDO – das sind die zwei Spezialisten Nikolai Petro und Patricio Cataldo. Sie bieten branchenunabhängig maßgeschneiderte, leistungsstarke Software- und IT-Lösungen, sowie alles rund um Werbung und Marketing an – egal, ob für eine Einzelunternehmung, mittelständische Betriebe oder weltweit agierende Konzerne. Schnell und kostengünstig bringen Petro und Cataldo Transparenz ins Unternehmen und sorgen für erhöhte Effizienz. Das zwölfköpfige Team hinter dem Gespann begleitet die Kunden dabei von der Idee bis zur Projektumsetzung.

Die beiden Geschäftsführer sind schon seit mehr als 10 Jahren gemeinsam auf dem Markt aktiv. Im sehr erfolgreichen und bewährten Doppelpack sorgen sie für den entsprechenden Mehrwert für die Kunden. Bedeutet: NP-SOLUTION ist für das gesamte Projektmanagement und die Entwicklung im Digitalen Bereich zuständig und GRAFIK-DESIGN CATALDO ist für das optische Erscheinungsbild und höchste Benutzerfreundlichkeit im Look und Feel verantwortlich. So ist die maßge-

schneiderte Softwarelösung vor allem für die Anwender schnell erlernbar, lange Schulungszeiten entfallen und das Unternehmen kann sich auf seine eigenen Kernkompetenzen konzentrieren.

Mit den Lösungen der beiden Allgäuer Spezialisten bekommen die Unternehmen ihre internen Abläufe zeitsparend, einfach und nachhaltig in den Griff. Denn jeder Betrieb – egal wie groß – hat große Mengen an Daten, Informationen und Prozesse, die verwaltet und bearbeitet werden müssen.

Dabei unterstützen die Experten bei der Auswahl von Hard- und Softwarelösungen und sorgen für eine passgenaue Kundenlösung. Wie durch ein Baukastensystem kann NP-SOLUTION sämtliche Wünsche realisieren. Insbesondere durch das ausgeklügelte hauseigene Framework werden Systeme wie ERP, PPS oder CRM, sowie Apps zu leistungsstarken Tools, die schnell, kostengünstig und hochwertig entwickelt werden und speziell für Unternehmen optimiert sind. Dabei werden vorhandene Ressourcen und Strukturen genutzt, sodass sinnvolle IT-Lösungen auf bestehende Prozesse aufgebaut werden. Unternehmens-Software wird dadurch individuell und pass­

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MULTIVAC

genau. Auch im Nachhinein sind diese Lösungen äußerst flexibel und können jederzeit erweitert oder an neue Unternehmensprozesse angepasst werden.

Dass die Geschäftsführer mit vollem Herzblut und hohem Engagement bei der Arbeit sind, spiegelt sich deutlich in der erfolgreichen Referenzliste wider. Ihre kundenspezifischen IT-Lösungen kommen bei den betreuten Unternehmen sehr gut an – sowohl in Funktion, als auch in Design. Vor allem aber ist der persönliche Kundenkontakt für die Inhaber von größter Wichtigkeit. „Wir starten unsere Geschäftsbeziehungen immer mit einem intensiven Kennenlerngespräch. Für uns ist es wichtig, dass wir mit unseren Kunden auf einer Wellenlänge liegen und wir eine langfristige Partnerschaft aufbauen können“, betont

APP Entwicklung für MULTIVAC.

Nikolai Petro von NP-SOLUTION. „Wir geben jedem Produkt sein eigenes individuelles, persönliches und einzigartiges Gesicht“, ergänzt Patricio Cataldo, der sich über Grafik-Design u.a. auch auf Print-, Corporate-Design, Fotografie, digitale Medien sowie die Realisierung und Etablierung von Eigenmarken spezialisiert hat.

Zusammen gehen die beiden Geschäftsführer neue, spannende, teilweise auch ­verrückte Wege und setzen so Akzente und schaffen Mehrwert für ihre Kunden. Ihre pfiffigen Gesamtlösungen sorgen nicht nur innerhalb des Unternehmens für opti­ mierte Abläufe, sondern unterstützen auch Geschäftsführer, Bereichsleiter, Verkaufs­ berater oder Monteure bei ihrer täglichen Arbeit. Die individuell entwickelten Apps liefern für jeden Verantwortungsbereich ­

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Aktuell entwickeln wir eine innovative, revolutionäre App für die Sportbranche, die von großem Interesse für Sie sein wird!

Seien Sie gespannt. The App is coming soon!

die passende Lösung: Cockpit und L ­ ive-­Reports, Produktvorstellungen, Video­Librarys, Zeiterfassung und noch v­ ieles mehr.

Für Nikolai Petro und Patricio Cataldo gibt es nichts, was es nicht gibt. Mit ihrem Ideen­ reichtum, Fingerspitzengefühl und durch ihre Offenheit schaffen sie es, ihren Kunden immer eine funktionsfähige, ­sichere und einzigartige Lösung zu bieten!

Nadine Kerscher

„Vielen Dank für diese Offenheit und Freude an der Arbeit, für die technische Erstellung der Homepage mit allem Drum und Dran, für die hochkreative Erarbeitung des Logos und ebenso für die herzerfrischende Leidenschaft beim Shooting wie letztlich für die Überlassung dieser Bilder und Logos. Ein besonderes Bonbon von Patricio Cataldo ist darüber hinaus auch der Service der inhaltlichen Nachaktualisierung, was für eine super Kundenorientierung steht.“ Dr. Thomas Hanstein

Designentwicklung für Coaching Dr. Hanstein.

Fitnessbetreiber & Sporthotels aufgepasst!

NP-SOLUTION Hurterstraße 2 87700 Memmingen Telefon (08331) 974482 Mobil (0170) 7815490 kontakt@np-solution.de www.np-solution.de BILDER: NP-SOLUTION, GRAFIK-DESIGN PATRICIO CATALDO

„NP-SOLUTION hat unsere Erwartungen an das Projekt bestens erfüllt. Die neue APP ist erst seit Kurzem live und wir sehen bereits jetzt positive Auswirkungen. Unsere Mitarbeiter fühlen sich in ProVI sehr wohl und können zielgerichtet und ohne Umwege schnell ihre Daten filtern und anzeigen. Dank der übersichtlichen Darstellung, der flexiblen Datenhaltung und ­ der Offline-Online-Funktion sind den Möglichkeiten der APP kaum Grenzen gesetzt.“

GRAFIK-DESIGN CATALDO Siplingerstraße 4 87527 Sonthofen Mobil (0160) 4577292 info@patricio-cataldo.com www.patricio-cataldo.com

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Vorbereitung für den CERATIZIT-Neubau und Leubas ein 50.000 Quadrat­meter großes „Kompetenzzentrum für Zerspanung“. Von diesem Standort aus werden ab 2020 der Vertrieb, das Marke­

ting und die Logistik für CERATIZIT ge­ steuert, einem der weltweit führenden Hersteller von Zerspanungswerkzeugen aus Hartmetall. Um eine Zufahrt zum künftigen Firmengelände zu schaffen und gleichzeitig die Kaufbeurer Straße vierspurig auszubauen, wird die Kreuzung zur Heisinger Straße neugestaltet. Am 26.

September eröffnete der Kemptener Oberbürgermeister Thomas Kiechle die Baustelle mit einem feierlichen Spaten­ stich, zudem auch die Bauherren des neuen Kompetenzzentrums für Zerspanung, Claude Sun (Geschäftsführer CERATIZIT Deutschland GmbH) und Simon Jost (Geschäftsführer CERATIZIT Logistik GmbH) geladen waren. Diese ließen es sich nicht nehmen und griffen bei den Feierlichkeiten, ebenfalls zu den Schaufeln, um den Start der Bauarbeiten symbolisch einzuläuten.

BILD: CERATIZIT DEUTSCHLAND GMBH

Kempten // Die Firmen CERATIZIT Logistik GmbH und CERATIZIT Deutschland GmbH (vormals WNT Deutschland) bauen zwischen ­Kemp­ten

Im Technischen Rathaus in Ravensburg gibt es einen neuen Bürgerservice Ravensburg // Mit dem „Bürgerservice Baudezernat“ hat das Technische Rathaus seit Kurzem einen neuen kundenfreundlichen Dienst eingerichtet. Als zentrale Anlaufstelle im Foyer des Technischen Rathauses Ravensburg im Salamanderweg 22, sind die Mit­ arbeiterinnen erste Ansprechpartnerinnen bei allen Fragen rund ums Bauen. Mit diesem neuen Service kommt das Baude­ zernat einem Wunsch vieler Bürger nach, eine Empfangstheke mit Lotsenfunktion

einzurichten. Kunden des Technischen Rathauses sind vor allem Grundstücks­ eigentümer, Bauinteressierte, Bau­ herren, Planer und Architekten. Für diese Kreise gibt es hier unter anderem erste Auskünfte und grundstücksbezogene Informationen.

Des Weiteren Angaben zu Themen wie Energie- und Klimaschutz. Aufgenommen werden auch Baugesuche. Brauchen Kunden spezielle Auskünfte hinsichtlich einer Bauberatung, werden sie hier zu den ge­ entsprechenden Fachämtern weiter­ leitet. Weitere Informationen zur neuen Einrichtung gibt es unter Telefon 0751/82799 oder per Email an bauen@ravensburg.de.

BILD: STADT RAVENSBURG

Erfolgreicher Spatenstich: Markus Kreitmeier (Baudirektor Staatl. Bauamt Kempten), Manfred Sattler (Bauleiter der Firma Dobler), Markus Wiedemann (Leiter des Amts für Tiefbau und Verkehr der Stadt Kempten), Claude Sun (Geschäftsführer Ceratizit Deutschland GmbH, ehm. WNT Deutschland GmbH), Thomas Kiechle (Oberbürgermeister Stadt Kempten), Josef Vögel (Planer beim Staatlichen Bauamt), Simon Jost (Geschäftsführer Ceratizit Logistik GmbH).

Die Stadt Ravensburg verfügt seit Kurzem über einen „Bürgerservice Baudezernat“.

BILD: ALLGÄUER FESTWOCHE

69. Allgäuer Festwoche in Kempten: „Wir dürfen rundum zufrieden sein“

Die Aussteller der Allgäuer Festwoche zeigten sich zufrieden.

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Kempten // Mit voraussichtlich 105.000 Messebesuchern erreicht die Allgäuer Festwoche 2018 das Vorjahresergebnis (105.621). Die Zahl der Abendbesucher wird sich bei 77.000 einpendeln (77.076).

Daraus ergibt sich eine Gesamtbesucherzahl von 182.000 (182.697). Kemptens Oberbürgermeister Thomas Kiechle: „Wir dürfen rundum zufrieden sein mit dieser Festwoche, die die Menschen zusammengeführt hat.“ Laut Messeleitung berichten die Aus­

steller von guten bis sehr guten Geschäften, die Umsätze lägen zum Teil über denen im Jahr 2017. Vom 11. bis 19. August zeigten rund 400 Aussteller in 15 Hallen und auf dem Freigelände ihre Angebote. Die Mi­schung aus Wirtschaftsmesse, Kulturtagen und Heimatfest gilt als Erfolgsrezept. Die Festwoche zählt zu den Top Ten der zertifizierten regionalen Verbrauchermessen in Deutschland.

Die 70. Allgäuer Festwoche findet vom 10. bis 18. August 2019 statt.

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BILD: BERA GMBH

Wirtschaftsmeldungen

Die Jubiläumsausstellung im Schloss zu Hopferau ist dem Computerpionier Konrad Zuse gewidmet.

#Digitale Zeitreise im Schloss zu Hopferau Hopferau/Ostallgäu // Eine Zeitreise durch die digitale Welt – von den Wurzeln der Digitalisierung in die Zukunft. Dort, wo Konrad Zuse einst das digitale Zeitalter begründete, findet vom 28. Oktober 2018 bis zum 6. Januar 2019 eine einzigartige Ausstellung statt.

Dargestellt werden unter anderem das Leben des Erfinders Zuse, die Entwicklung des Computers und der Bedeutung der Themen Kunst und Kreativität. Die Ausstellung #Digitale Zeitreise im Schloss zu Hopfer­au bildet das Finale des 550-jährigen Schlossjubiläums. Kaum jemand weiß, dass dort die Digitalisierung ihren Ausgangspunkt hatte.

Im Gegensatz zu Bill Gates oder Steve Jobs ist der deutsche Computerpionier Konrad Zuse einer breiten Öffentlichkeit weitgehend unbe­ kannt, dabei war er so vielfältig wie die Einsatzmöglichkeiten moderner Rechner heute. Das kreative Gehirn verdiente sein Geld als Werbegrafiker, Bauingenieur, Maler und Unternehmer. Seine Leidenschaft galt der Kunst, doch sein Lebenswerk ist die Erfindung der ersten funktionsfähigen, programmierbaren Rechenmaschine – eines Compu­ ters – sowie der ersten höheren Programmiersprache – dem Plankalkül.

Zuses Zeit in Hopferau Der im Krieg von Berlin ins Allgäu geflüchtete Konrad Zuse arbeitete von 1945 bis 1949 in Hopferau an seiner legendären Erfindung, der Rechenmaschine Z4, welche er 1947 erstmals bei einer Wette einsetzte.

Zuse bewies dem Senner Xaver Röck, dass sein Rechenapparat den Milchpreis schneller und präziser berechne könne als Röcks erfahrene Fachleute. Diese für uns fast schon banale Episode, die weltweit erste kommerzielle Nutzung eines frei programmierbaren Computers, leitete die Geburtsstunde des digitalen Zeitalters ein.

Blick in die Zukunft Weiteres Highlight der Ausstellung ist der Ausblick auf Themen wie Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Digitalisierung, Quantencomputer und die Rolle der Kreativität im digitalen Zeitalter. Denn ­Science Fiction wird in naher Zukunft Realität werden. Neben Videoausschnitten aus der Produktion aktueller Animationsfilme und digital effects dürfen sich die Besucher auf Multimedia-Inhalte sowie eine interaktive Installation freuen, bei der sie selbst zum Künstler werden. Die Ausstellung #Digitale Zeitreise im Schloss ist vom 28. Oktober 2018 bis zum 6. Januar 2019 täglich von 11 bis 22 Uhr kostenfrei zu besichtigen.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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Innovation trifft Tradition

Vom Zeppelin bis zur autonomen Mobilität – Friedrichshafen ist der Ort, an dem Mut, Erfindergeist und zukunftweisende Technologien zu Hause sind. Nutzen Sie diese wirtschaftlich starke Region auch für Ihr Vorhaben!

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BILD: VR-BANK

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

40 Auszubildende und Studenten der Genossenschaftsbanken in der Bezirksvereinigung Ravensburg-Bodensee-Sigmaringen freuen sich über einen erfolgreichen Abschluss.

VR-Bank spricht Auszubildende los Ravensburg-Bodensee-Sigmaringen // Fast 40 Auszubildende und Studenten der Genossenschaftsbanken feierten kürzlich ihre Lossprechung auf Schloss Lautrach. Bei den neun Volks- und Raiff­ eisenbanken in der Bezirksvereinigung Ravensburg-Bodensee-Sigmaringen sind rund

1100 Mitarbeiter beschäftigt, 113 davon sind Auszubildende und DHBW-Studen­ ten, dies entspricht einer erfreulichen Ausbildungsquote von elf Prozent. „Das ist die wichtigste Investition in die Zukunft unserer Banken und ein grundsolides Fundament für deren berufliche Karriere“, erklärte

J­ürgen Strohmaier, Vorstand der Bezirks­ vereinigung. Er betonte: „Lebenslanges Lernen wird zunehmend wichtiger. Als Genossenschaftsbanken gibt es für die Absolventen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten“.

Stahl- und Industriebau innovativ | individuell | nachhaltig Biedenkapp Stahlbau GmbH Biedenkapp Industriebau GmbH Pettermandstr. 24 | 88239 Wangen i.A. T +(49) 75 22 97 02 - 0

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Wirtschaftsmeldungen

Eirenschmalz Unternehmens­gruppe als eines von Bayerns Best 50 ausgezeichnet Schloss Schleissheim // Die Unternehmensgruppe Eirenschmalz gehört nach wie vor zu Bayerns besten 50 Unternehmen. Nach der Verleihung des Preises vor drei Jahren konnte das Unternehmen aus der Blechbearbeitung mit Standorten in Schwabsoien und Augsburg die begehrte Auszeichnung jüngst erneut in Empfang nehmen. “Wir sind sehr stolz über die Auszeichnung, die das Erfolgs­ produkt unserer täglichen Arbeit ist und die wir allen Mitarbeitern zu verdanken haben”, betont Anton Eirenschmalz, Geschäftsführer der Eirenschmalz Unternehmensgruppe. Mit aktuell knapp 400 Mitarbei­ tern ist die Eirenschmalz Unternehmensgruppe in den letzten Jahren stark gewachsen. Ebenso überdurchschnittlich war die Umsatzsteigerung im Vergleich der beurteilten Jahre 2013 bis 2017 auf nunmehr 50 Millionen Euro. Derzeit werden Baumaßnahmen am Hauptwerk in Schwabsoien in einer Dimension ausgeführt, die auch für den Firmengründer und Geschäftsführer Anton Eirenschmalz und sein Team einmalig sind und die Produktions- und Logistikflächen um mehr als das Doppelte vergrößern.

BILD: FOTOSTUDIO HEUSER

Erstklassige Aussichten

Anton und Alexandra Eirenschmalz wurde der “Bayerische Löwe” im Schloss Schleissheim von Bayerns ­Wirtschaftsminister Franz Josef Pschierer und Dr. Christian Eschner, Wirtschaftsprüfer der Peters Schönberger GmbH, überreicht.

Das einzigartige Umfeld der Bodenseeregion bietet den passenden Rahmen für alle Arten von Veranstaltungen und Events. Begeistern Sie Ihr Publikum mit landschaftlicher, kultureller und gastronomischer Vielfalt.

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BILD: MICROSTEP

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Die MicroStep Europa GmbH stellt Führungsmannschaft neu auf Bad Wörishofen // Johannes Ried wurde mit Wirkung zum 21. August 2018 zum Geschäftsführer der Micro­Step Europa GmbH bestellt. Er wird künftig gemeinsam mit Igor Mikulina und Mikuláš Bučinský die Geschäfte des Unternehmens verantworten. „Ich freue mich sehr über die weitere enge Zusammenarbeit – gemeinsam haben wir mit

unserem Team bereits in der Vergangenheit viel erreicht und bewegt“, sagt dazu Geschäftsführer Igor Mikulina, der zu den Gründern der MicroStep Europa GmbH gehört. Dr.-Ing. Alexander Varga, Mitbegründer der weltweit tätigen MicroStep Group, hat sich in gleichem Zuge aus der Geschäftsleitung der MicroStep Europa GmbH zurückgezogen. Dr.-Ing. Varga will

sich künftig mit voller Kraft ausschließlich seiner Aufgabe als Leiter Forschung und Entwicklung bei MicroStep widmen. Und auch der bisherige Geschäftsführer Dr.Ing. Ján Mikulina verlässt die MicroStep Europa GmbH und wird sich auf seine Ge­ schäftsführertätigkeit bei der slowakischen MicroStep CDM konzentrieren.

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Wirtschaftsmeldungen

Gemeinsam die Natur entdecken

Junior Ranger Fest ehrt Junior Ranger

Veranstaltungsort BILD: NATURPARK NAGELFLUHKETTE

mit Herz & Seele

Camp 4 mit Ranger Max, Naturparkführerin Ingrid Fink-Nöckler und Praktikantin Franziska Löther.

Krumbach(A)/Bühl am Alpsee // Nach 10 Jahren hat der Naturpark Nagel­fluhkette rund 550 Junior Ranger ausgebildet. Das Junior Ranger Camp ist, neben den sieben Naturparkschulen, ein wichtiger Bestandteil der Umweltbildungs­arbeit im Naturpark. Die insgesamt fünf angebotenen Camps in den Sommerferien waren dieses Jahr bereits nach drei Tagen komplett ausgebucht. Gemeinsam mit den „großen“ Rangern und den Naturparkführern können die 9- bis 12-jährigen jungen Forscher die Lebensräume im Naturpark erkun­den. Als Rangerstützpunkt im Allgäu dient die von den Bayerischen Staatsforsten zur Verfügung gestellte Gräfenalpe mit dem „Grünen Klassenzimmer“, im Vorderwälderteil öffnet Eva Bein die Türen ihrer Güntlealp für die Junior Ranger. Moore entdecken, Fließgewässer untersuchen, auf Insektensuche gehen, Tierspuren lesen lernen und vieles mehr stehen bei diesen Camps auf der Tagesordnung. Nebenbei lernen die jungen Ranger das Leben der Älpler kennen, machen Erfahrungen im Schnitzen und Lagerfeuer machen und entdecken bei längeren Wanderungen die Natur. Mit diesem Projekt werden die Kinder nicht nur für die Natur sensibilisiert, sondern erfahren auch die Besonderheiten unserer Region und lernen die Zusammenhänge innerhalb unserer Kulturlandschaft verstehen. Beim Abschlussfest in Krumbach wurden die diesjährig Ausgebildeten offiziell mit einer Urkunde und entsprechendem T-Shirt zum Junior Ranger ausgezeichnet. Der Bürgermeister von Krumbach, Egmont Schwärz­ler, begrüßte die neuen Ranger Ende September beim Junior Ranger Fest und gratu­lierte ihnen zu ihrer Auszeichnung. Für weiter Interessierte besteht die Möglichkeit, sich der Junior Ranger Aktiv Gruppe anzu­schließen, die sich einige Male im Jahr trifft und gemeinsam Aktionen im Naturpark zu den unterschiedlichsten Themen durchführt. Alle Infos rund um das Camp und den Naturpark findet man unter http://www.nagelfluhkette.info.

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Für Ihren Erfolg arbeiten wir mit Herz und Seele, vollem Engagement und höchster Professionalität.

Die MESSE FRIEDRICHSHAFEN ist Ihr kompetenter Partner für Veranstaltungen, Kongresse und Events aller Art.

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Sulzberg | Verpackungsindustrie

more than packaging Der Folienhersteller für Lebensmittelverpackungen aus Sulzberg.

Die VF Verpackungen GmbH zählt weltweit zu den führenden Herstellern von ­flexiblen Mehrschicht-, Barriere-(EVOH) und Verbundfolien. Ihre Produkte finden u.a. Einsatz in der lebensmittelherstellenden Industrie sowie im Medizinbereich.

Der Global Player setzt Maßstäbe in der Verpackungsfolienindustrie und hält in puncto Automatisierung, Produktinnovation und Zertifizierung die Vorreiterstellung.

Das zeichnet VF aus • G ründungsjahr: 1997 • Eigenständige Tochter zu 100%: der Niederwieser Group • Mitarbeiter: 143 • Umsatz: 82 Mio. € p.a.

• Kapazität: 45.000 t p.a.

• Produktion: 5-Schicht (24/7) • Zertifizierungen: BRC Certificated „AA“, ISO 50001 Energiemanagement

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Die VF Verpackungen GmbH wurde 1997 gegründet und ist heute ein eigenständiges Tochterunternehmen der Niederwieser Spa., Bozen, Italien. Innerhalb der Niederwieser Group mit den Standorten Sulz­ berg, Bozen und Modena ergeben sich für das Unternehmen und deren Kunden erhebliche Synergieeffekte, wie z. B. die ­Spezialisierung auf die Herstellung, Bedruckung und Veredelung von flexiblen Mehrschicht- und Verbundfolien für ­Vakuum- und MAP Verpackungen.

Die Kernkompetenz von VF Verpackungen GmbH ist die Entwicklung und Her-

stellung von PA/PE Mehrschichtfolien.

Hiermit hat sich das Allgäuer Unternehmen in den letzten Jahren erfolgreich am Markt etabliert und konnte seinen Wettbewerbsvorsprung durch marktorientierte Investitionen erfolgreich weiter ausbauen.

Auf einer Fläche von ca. 24.000 m² wird im 5-Schicht-Betrieb (24/7) produziert. Das Unternehmen zählt aufgrund seines hohen Automatisierungsgrades zu den Technologieführern – VF ist ready for industry 4.0!

Die Nachfrage nach flexiblen PA/PE Mehrschichtfolien steigt stetig. Das Unternehmen reagiert hierauf zum einen mit dem weiteren Ausbau des Produktportfolios ­ sowie den kontinuierlichen Technologie­innovationen, zum anderen mit einem Höchstmaß an Kundenservice sowie beispiellosen Qualitätsmanagement unterstützt mit einem hervorragenden Prozess- und Systemwissen.

Matthias Schweizer und Geschäftsführer ­ sein Management Team verfolgen eine stringente kundenorientierte „Value Proposition“, welche einen effektiven Mehrwert für die VF-Kunden auf allen E ­ benen dar-

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stellt. Besonders stolz ist das innovative Unternehmen auf seine flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswege und vor allem auf seine Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter, die sich täglich für VF Verpackungen engagieren und vollumfänglich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren.

Die Marke AMILEN Der Markenname AMILEN (PolyAMId und PolyethyLEN)bietet für jeden Anwendungsfall die passende Folienlösung.

Das Produktportfolio ist unterteilt in:

sich die VF Verpackungen GmbH deutlich von den herkömmlichen PA/PE Folienherstellern abheben.

Mit der Marke AMILEN NEXT bietet VF Verpackungen ein absolutes Produkthighlight an. Die Themen Nachhaltigkeit und Recyclingfähigkeit sind mit der Verwendung von Monomaterialien ebenso sichergestellt, wie die Umsetzung strenger Handelsvorgaben. Der Handel fordert ­ beispielsweise deutliche Gewichtsreduk­ ­ tionen bei Folienverpackungen, welche

mit AMILEN NEXT durch eine Stärkenreduzierung möglich ist. Das Unternehmen hat durch seine 11-Schicht-Co-Extrusionstechnologie dieses Wissen bereits im Haus und produziert AMILEN NEXT Produkte auf höchstem VF- Qualitätsniveau.

VF ist ready for industry 4.0 VF Verpackungen ist stets wegweisend in Technologie und Innovation. Die Folienproduktion erfolgt nach höchsten qualitäts- und verpackungsspezifischen Standards, wobei die vollautomatisierten

• AMILEN FLEX (Ober- und Tiefziehfolien) • AMILEN VAC (Beutelfolien) Mit AMILEN gewährleistet VF seinen Kunden stets höchstes Qualitätsniveau sowie größte Flexibilität zum bestmög­ lichsten Preis-/Leistungsverhältnis.

Mit der Investition in die 11-Schicht-Co-Extrusionslinie ist dem Unternehmen ein Quantensprung gelungen. Damit konnte

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„Automatisierung heißt für uns, Mitarbeiter sinnvoller in die Prozesse einzubinden.“ Matthias Schweizer, Geschäftsführer

2018 fertiggestellt – das vollautomatische Hochregallager ermöglicht zeitsparende Prozesse für einen kundenausgerichteten Lieferservice.

­ roduktionslinien auf eine Jahreskapazität P von 45.000 Tonnen ausgelegt sind.

Die Unternehmensleitung hat mit ihrem ­hohen Automatisierungsgrad schon frühzeitig die Weichen auf eine erfolg­ reiche VF-Zukunft gestellt. Bereits heute ­gehört der Global Player zu den Vorzeigeunternehmen, die Industrie 4.0 erfolgreich realisiert haben.

Durch die höchst effiziente Produktion und Prozessautomatisierung kann VF Verpackungen seine Flexibilität erheblich e­ rhöhen sowie große Erfolge bei der Produktivität und Lieferfähigkeit erzielen. ­Moderne Robotik, Informations- und Kommunikationstechnologien sowie die Vernetzung sämtlicher Systeme erlauben dem Unternehmen zudem eine noch schnellere Fähigkeit auf Kundenanforderungen zu reagieren oder kundenspezifische Produktvarianten noch wirtschaftlicher zu produzieren. Damit stärkt VF V ­erpackungen s­eine Wettbewerbsfähigkeit deutlich, kann den Standort

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Sulzberg langfristig sichern sowie weiter ausbauen. Dies macht VF Verpackungen ferner zu einem attraktiven Arbeitgeber und bietet seinen Geschäftspartnern Stabilität und Investitionssicherheit. Damit ­Industrie 4.0 auch optimal funktioniert, ist die VF-Belegschaft technologisch immer Up-to-date. Das gesamte Team zeichnet sich vor allem durch Know-how und die Begeisterung für neue Techniken aus. Dass sie ihren Technologievorsprung nutzen und weiterentwickeln, spiegelt sich u.a. in den e­ rfolgreichen Unternehmenszahlen deutlich ­wider.

und FDA Regularien entsprechen, verwendet. Darüber hinaus durchlaufen die hergestellten Folienverbunde einen kontinuierlichen und präzisen Qualitätscheck im hauseigenen Prüflabor mit hochmodernen Präzisionsmessgeräten.

Qualität & Hygiene Die kundenorientierte Qualitätspolitik ­gehört bei VF Verpackungen zur Unternehmensphilosophie. Dabei unterliegen alle Produktionsabläufe einer ständigen In-Prozesskontrolle, um eine lückenlose Rückverfolgbarkeit der Produkte sicherstellen zu können. Es werden ausschließlich Polyamid und Polyethylen Rohstoffe von namhaften Herstellern, die den EU

Die Vorreiterstellung wurde mit der aktuellen BRC Zertifizierung und dem erreichten Level AA unterstrichen. VF-Kunden aus der lebensmittelherstellenden Industrie schätzen das verantwortungsbewusste ­Hygienekonzept, zu dem u.a. das Tragen von Schutzkleidung beim Eintritt in die

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Der Einsatz von Hochleistungs-Rohstoffen in Verbindung mit der 11-Schicht-Technologie erlaubt eine großartige Flexibilität und bietet einzigartige Qualitätseigenschaften in Form von: • Durchstoßfestigkeit • Barriere-Eigenschaften • Glanz und Transparenz • Siegelfähigkeit • Materialeinsparung durch Stärkenreduzierung • Tiefzieheigenschaften • Hitzebeständigkeit • Nachhaltigkeit

Produktion, die Absicherung mit Seifenstopps, Händereinigungen, Desinfektionen sowie ein kontrollierter Drehkreuzzugang in die Produktion gehört. Die Mitarbeiter­ innen und Mitarbeiter von VF Verpackungen leisten den höchsten Beitrag dazu, so dass sich das Unternehmen in einem ständigen 24-Stunden Audit Status befindet.

Logistik par excellence VF Verpackungen bietet den perfekten ­automatisierten Workflow von den Rohstoff-Silos über die Fertigung, Extrusion und

Endkonfektionierung bis zur Lagerung der Fertigware. Hierfür investierte das Unter­ öheren nehmen in den letzten Jahren einen h zweistelligen Mio. Euro Betrag. Die letzte Investition erfolgte in ein hocheffizientes Hochregallager, in dem 828 „Mutterrollen“ PA/PE Folien in einer Rollenbreite von 3.800 mm und einem Einzelgewicht von 3.000 kg pro Rolle gelagert werden können.

Die Steuerung in und aus dem Hochregallager erfolgt über eine auf das Unternehmen abgestimmte ERP Navision Software.

In der Endkonfektionierung werden die Mutterrollen entsprechend der Kundenvorgaben in Tochterrollen geschnitten, diese werden dann vollautomatisch einzelverpackt, etikettiert und palettiert. Somit gewährleistet VF Verpackungen jeglichen Ausschluss von Kreuzkontamination und übernimmt auch im Vorfeld die Verantwortung für eine hygienisch einwandfreie Verpackung der AMILEN Produkte.

AMILEN PRIME – ein 48 Stunden Lieferservice ist realisiert!

Weltweit im Einsatz Die VF Verpackungen liefert heute bereits in 70 Länder und ist auf allen Kontinenten durch Distributoren im täglichen Austausch vertreten. Darüber hinaus ist VF Verpackungen Aussteller auf allen führenden ­internationalen Verpackungsmessen. Diese erfolgreiche Exportstrategie wird durch ­einen einzigartigen und zuverlässigen Support und Back Office Service unterstützt.

Nadine Kerscher

VF Verpackungen GmbH

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BILDER: VF VERPACKUNGEN GMBH

Gewerbepark 9 87477 Sulzberg Telefon (08376) 9295-0 Telefax (08376) 9295-10 info@vf-verpackungen.de www.vf-verpackungen.de

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Memmingen | Berufsintegriertes Studium

FÖRDERN SIE IHRE TALENTE MORE than just knowledge

Viele Unternehmen finden vielver­ sprechende Talente in den eigenen Reihen. Diese gilt es zu fördern und zu fordern. Die School of Management and Technology sorgt mit berufs­ integrierten Studienprogrammen ­dafür, dass aus Persönlichkeiten erst­ klassige, hochqualifizierte Professio­ nals werden. „Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen“ sagte schon ­Benjamin Franklin. Für Arbeitgeber sollte dies Grund genug sein, um die wachsenden Anforderungen und zukünftigen Herausforderungen ihres Unternehmens mit

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­ raxis“, erklärt Oliver Prill, Projektberater, P „Ziel des Studiums ist nicht nur für den Teilnehmer einen akademischen Grad zu erarbeiten, sondern vor allem eine unternehmensrelevante Aufgabenstellung für den Arbeitgeber zu bearbeiten und transparenten, nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.“

Das etwas andere Studienkonzept: Projekt-Kompetenz-Studium

Olaf Leonhardt, Student des B. A. Business Administration

motivierten Persönlichkeiten aus den eigenen Reihen anzugehen. Um dies ohne eine berufliche Auszeit zu schaffen, hat die School of Management and Technology (SMT) ein Professional Education Program erstellt, mit welchem feste Mitarbeiter berufsintegriert weitergebildet werden.

Neben der Arbeit an ihren Unternehmensprojekten absolvieren die Mitarbeiter ein staatlich anerkanntes Bachelor- oder Masterstudium. „Besonders markant ist die enge Verzahnung von Theorie und

Studien-Infoabend Nächster Studien-Infoabend am 28.11.2018 von 17.00 – 20.30 Uhr in Stuttgart Kommen Sie vorbei und lernen unsere berufsintegrierten Bachelor- und Master­ programme sowie unsere Partnerunter­ nehmen kennen.

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Zu den Masterprogrammen zählen mit dem akademischen Abschluss des Master of Science die Programme Consulting and Controlling oder Business Information Systems. Alternativ bietet das SMT den akademischen Abschluss des Master of Business Engineering an. Das Studium an der School of Management in Technology ist übrigens auch in Kooperation mit dem aktuellen Arbeitgeber möglich.

Finanziert wird das Studium dabei über das Partnerunternehmen: Zusätzlich zu einem monatlichen Gehalt werden die gesamten Studiengebühren und Reisekosten zu den Seminaren übernommen. In der Region Allgäu bietet der Standort Memmingen (bis 2015 bekannt als Business School Memmingen) nicht nur Vorlesungen, sondern steht auch für Beratungen zu Studienprogrammen und Kooperationsmöglichkeiten zur Verfügung. „Durch den anwendungsorientierten Lehransatz wird das universitäre Wissen nachweislich und dokumentiert in die Unternehmen transferiert,“ erklärt Oliver Prill, „bereits gewonnene Talente im Rahmen des PEP-Modell in einem der Studiengänge weiterzubilden befähigt die Unternehmen diese an sich zu binden und sicher zu stellen, dass die Teilnehmer auch zukünftig immer anspruchsvollere und herausfordernde Tätigkeiten für das Unternehmen übernehmen können“.

„Ich habe mich für ein berufs­ integriertes Studium entschieden, da die trockene Theorie zwar die Grundlage darstellt, diese allerdings nichts bringt, wenn sie nicht umgesetzt werden kann. Für mich ist es besonders wertvoll, dass ich die gelernten Inhalte direkt umsetzen kann.“ Piroschka Müller, Absolventin des Master for Business Engineering

Als Studierende an der SMT und Mitarbeiter des SCMT stehen diese vor einer spannenden Herausforderung. In namhaften Partnerunternehmen arbeiten sie für die Zeit des Studiums an realen Praxis­projekten und lösen anspruchsvolle Auf­gaben. In praxisnahen Vorlesungen im In- und Ausland wird das Wissen vermittelt, das für die erfolgreiche Bearbeitung eines Projektes ­ ­gebraucht wird. Mit dem Projekt-Kompetenz-Studium entwickeln sich die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch fachlich weiter und schaffen damit einen Mehrwehrt für sich selbst und das Unternehmen.

Susanne Pinn

School of Management and Technology Bodenseestraße 41 87700 Memmingen Telefon (08331) 9916-80 Telefax (08331) 9010-27 info@scmt.com www.scmt.com

BILDER: SMT

„Besonders hervorzuheben ist die Praxisnähe der Themenaufbereitung und die fachliche Kompetenz der Dozenten. Darüber hinaus ist die Flexibilität der Seminarangebote erwähnenswert. Das ist optimal für berufliche stark eingebundene Mitarbeiter oder Führungskräfte.“

Mit über 8.100 Studierenden und 16.700 Absolventen ist die Steinbeis University Berlin (SHB) eine der größten privaten ­ Hochschulen Deutschlands. Um ein erfolgreiches Masterprogramm zu absolvieren, bietet die School of Management and Technology an der Steinbeis Hochschule Berlin in exklusiver Zusammenarbeit eine einzigartigen Ansatz an. Das sogenannte Projekt-Kompetenz-Studium (PKS) widmet sich der dualen Aus- und Weiterbildung und steht für einen praxisnahen Wissenstransfer durch die Steinbeis-Wirtschafts­ experten und der Kooperation mit Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen.

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Kempten | Mobilität

Praktisch. Schön. Sportlich.

Der neue Audi A6 Avant 156

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Hohe Variabilität und dynamisch-elegantes Design, souveräner Komfort und gesteigerte Sportlichkeit – der neue Audi A6 Avant vereint Gegensätze.

Der neue Audi A6 Avant misst 4,94 Meter in der Länge, 1,89 Meter in der Breite und 1,47 Meter in der Höhe. Sein Innenraum ist noch großzügiger geschnitten als beim Vorgängermodell. Bei der Ellbogenfreiheit vorn und hinten sowie beim Knieraum im Fond übertrifft er seine wichtigsten Wettbewerber.

Dynamisch und elegant – das Exterieurdesign Schöne Kombis heißen Avant – der neue A6 Avant unterstreicht diesen Anspruch von Audi, indem er seinen hohen Alltagsnutzen mit dynamischem Design verbindet. Er ist das erste Avant-Modell in der neuen ­Audi-Designsprache, die von ­athletisch gespannten großen Flächen, scharfen Linien und kurzen Überhängen geprägt ist.

Sehen und gesehen werden – das Lichtdesign Der neue A6 Avant fährt serienmäßig mit LED-Scheinwerfern vom Band. Auf Wunsch liefert Audi die Matrix LED-Scheinwerfer sowie die HD Matrix LED-Scheinwerfer mit hochauflösendem, adaptivem Fernlicht.

Fünf horizontale ­Linien zeichnen hier die T­agfahrlichtsignatur.

Schöner wohnen – das Interieurdesign Die elegant-puristische Architektur im

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I­ nnenraum des neuen Audi A6 Avant harmoniert perfekt mit dem Bedienkonzept.

Auf der schlanken Instrumententafel dominiert eine Fläche in Glasoptik schwarz, die das obere, zum Fahrer hin geneigte MMI touch response-Display integriert.

tenzsteuergerät (zFAS): Es erstellt permanent ein differenziertes Abbild der Umgebung des Autos. Dafür nutzt es – je nach Ausstattung – die Daten von bis zu fünf Radarsensoren, sechs Kameras, zwölf Ultraschallsensoren und eines Laserscanners.

Sicher komfortabel – die Fahrerassistenzsysteme

Aufmerksam und zuvorkommend – das Infotainment

Ideal für Vielfahrer und Pendler bietet der A6 Avant ein umfangreiches Angebot an Fahrerassistenzsystemen. Mit verfeinerten Regelmechanismen sorgen diese für gesteigerten Komfort und zusätzliche Fahrerentlastung.

Im Infotainment-Programm des neuen Audi A6 Avant ist die MMI Navigation ­Serie, über ihr rangiert das Top-System MMI Navigation plus. Ihr Datenübertragungsmodul unterstützt den schnellen Standard LTE Advanced und integriert einen WLAN-Hotspot. Das Portfolio von Audi connect enthält zahlreiche Online-Dienste, darunter auch mehrere ­ Car-to-X-Services. Mit dem optionalen Audi connect Schlüssel kann der Kunde seinen neuen A6 Avant über ein An­droidSmartphone ent- und verriegeln. Die myAudi App vernetzt das Auto eng mit dem Smartphone seines Besitzers. Die Audi phone box erlaubt die Telefonie über das Voice-over-LTE-Protokoll. Das Bang & Olufsen Advanced Sound System bringt faszinierenden 3D-Klang über insgesamt 19 Lautsprecher auch in den Fond.

Ein weiteres Highlight ist der Notfallassistent, der für mehr Sicherheit sorgt. Er erkennt wenn der Fahrer inaktiv ist und warnt ihn in Abhängigkeit von der Gefahrensituation optisch, akustisch und haptisch. Erfolgt keine Reaktion, über­ nimmt das System die Führung des A6 Avant und bringt ihn mit eingeschaltetem Warnblinklicht automatisch in der eigenen Fahrspur zum Stillstand.

Das Management all dieser Assistenzsysteme übernimmt das zentrale Fahrerassis-

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Effizient und kraftvoll – die Mild-Hybrid-Technologie

Intuitiv und klar – das MMI-touch-response-Bediensystem

Alle Motoren im neuen A6 Avant haben die Mild-Hybrid-Technologie (MHEV) von Audi an Bord. Im realen Fahrbetrieb kann diese den Kraftstoffverbrauch bis zu 0,7 Liter pro 100 Kilometer senken. Bei den V6-Aggregaten arbeitet sie auf 48-Volt-Basis, bei den Vierzylindern nutzt sie das 12-Volt-Bordnetz. Der Riemen-Starter-Generator, das Herzstück des MHEV-Systems, gewinnt beim Verzögern im 48-Volt-System bis zu 12 kW Leistung zurück und speist den Strom in eine separate Lithium-Ionen-Batterie ein.

Die A6 Avant-Modelle können mit deaktiviertem Verbrennungsmotor zwischen 55 und 160 km/h segeln, der Start-Stopp-­ Bereich reicht bis zu 22 km/h – mit 150 kW-Vierzylinder-Dieselmotor ab 15 km/h.

Im MMI touch response-Bedienkonzept des neuen Audi A6 Avant steuert der Fahrer die meisten Funktionen auf zwei großen Displays. Auf dem oberen mit 10,1 Zoll Diagonale (bei Ausstattung mit der MMI Navigation plus) managt er das Infotainment und die Navigation. Das 8,6-Zoll-Display darunter dient für die Steuerung von Klimatisierung, Komfortfunktionen und Texteingabe, dabei kann das Handgelenk bequem auf dem Wählhebel ruhen.

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Zusammen mit der MMI Navigation plus kommt auch das volldigitale Audi virtual cockpit mit 12,3 Zoll Diagonale an Bord, das über die Multifunktionstasten am Lenkrad bedient wird. Auf Wunsch gibt

es zudem ein Head-up-Display. Die serienmäßige, natürliche Sprachbedienung macht den neuen A6 Avant zum Dialogpartner: Sie beantwortet Kommandos und Fragen sowohl mit onboard abgelegten Daten als auch mit Informationen aus der Cloud.

Ganz neue Bandbreite – das Fahrwerk Im Vergleich zum Vorgängermodell wartet das Fahrwerk des neuen A6 Avant mit einer noch größeren Bandbreite zwischen Dynamik und Komfort auf. Die serienmäßige Progressivlenkung – ohnehin direkt übersetzt – arbeitet für ein sportliches Fahrgefühl mit zunehmendem Lenkeinschlag mit noch größeren Rückstellkräften.

Ihr neues Ansteuerungskonzept vermittelt intensive Rückmeldung von der Fahrbahn,

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Auf Wunsch verbaut Audi die Dynamik-Allradlenkung. Sie vereint Wendigkeit, Agilität und Fahrstabilität auf neuartige Weise. Bei Geschwindigkeiten bis zu 60 km/h schlagen die Hinterräder bis zu fünf Grad gegensinnig zu den Vorderrädern ein. Damit verringert die Hinterachslenkung den Wendekreis des Avant um bis zu einen Meter auf 11,1 Meter. Auf kurvigen Landstraßen gewinnt der A6 Avant damit deutlich an Agilität. Bei höheren Geschwindigkeiten lenken Vorder- und ­ Hinterräder gleichsinnig. Dadurch verbessert sich der Geradeauslauf ebenso wie die ­Stabilität beim Wechsel der Spur.

Audi stellt im neuen A6 Avant vier Fahrwerks-Varianten zur Wahl: die serienmäßige Stahlfederung, das Sportfahrwerk, das Fahrwerk mit Dämpferregelung und die Luftfederung adaptive air su spension, ebenfalls mit geregelten Dämpfern. Die Elektronische Fahrwerkplattform EFP managt neben den Dämpfern und der Luftfeder auch die Dynamik-Allradlenkung und das Sportdifferenzial, das die

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Antriebsmomente bei schneller Kurvenfahrt je nach Bedarf aktiv zwischen den Hinterrädern verteilt.

Drei Richtige – die Motoren Der neue Audi A6 Avant startet mit drei Turbomotoren in den europäischen Märkten. Der Einstieg erfolgt mit einem Vierzylinder-TDI mit 2,0 Liter Hubraum und 150 kW (204 PS) Leistung im A6 Avant 40 TDI (Kraftstoffverbrauch innerorts 5,3–5,2 l/100 km, außerorts 4,7–4,4 l/100 km, kombiniert 4,9–4,7 l/100 km, CO2-Emissionen 129– 124 g/km, Emissionsklasse Euro 6d-Temp). Über ihm rangieren zwei V6-TDI-Aggregate mit 3,0 Liter Hubraum. Diese leisten 170 kW (231 PS) im A6 Avant 45 TDI (Kraftstoffverbrauch innerorts 6,5–6,4 l/100 km, außerorts 5,6–5,4 l/100 km, kombiniert 5,9–5,8 l/100 km, CO2-Emissionen 155– 151 g/km, Emissionsklasse Euro 6d-Temp) ­beziehungsweise 210 kW (286 PS) im A6 Avant 50 TDI (Kraftstoffverbrauch innerl/100 km, außerorts 5,6– orts 6,5–6,4 5,4 l/100 km, kombiniert 5,9–5,8 l/100 km, CO2-Emissionen 155–151 g/km, Emis­ sionsklasse Euro 6d-Temp).

Die beiden V6-TDI leiten ihre Kräfte auf eine Achtstufen-tiptronic, der 2.0 TDI auf eine Siebengang-S tronic. Bei den V6-Aggregaten ist der Allradantrieb quattro Serie Für die V6-TDI-Motorisierungen steht optional das Sportdifferenzial als ideale Ergänzung bereit – bei sportlicher Kurvenfahrt verteilt es die Momente aktiv zwischen den Hinterrädern.

Seitz Autohandels GmbH & Co. KG Calgeerstraße 7 87435 Kempten Telefon (0831) 512380 Autohaus Seitz GmbH Münchner Straße 81 87700 Memmingen Telefon (08331) 920060 Autohaus Seitz GmbH Riggersweilerweg 5 88131 Lindau Telefon (08382) 705540 Seitz + Mayr GmbH & Co. KG Illerstraße 19 87527 Sonthofen Telefon (08321) 66560

BILDER: AUDI AG

ohne jedoch unangenehme Stöße auf das Lenkrad zu übertragen.

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Kempten | Kunst

BRIGITTE GUGGENMOS

Vom Wert der kleine Dinge.

Brigitte Guggenmos, Malerin und Mitglied beim BBK Allgäu Schwaben Süd, lebt und arbeitet in Kempten. Die Arbeiten der in Marktoberdorf geborenen Künstlerin waren in den vergangenen Jahren unter anderem bei den Kunstausstellungen zur Allgäuer Festwoche, beim Aichacher Kunstpreis oder den Ostallgäuer Kunstausstellungen in Marktoberdorf zu sehen. Hier wurde sie nach dem Johann-Georg-Fischer-Kunstpreis im Jahr 2011 auch im Jahr 2017 mit dem Sonderpreis der FranzSchmid-Stiftung ausgezeichnet.

Brigitte Guggenmos ist eine Reisende und Sammlerin. Ihre Bilder tragen eine stille, poetische und sehr persönliche Handschrift. Zurückhaltende, gedeckte Farben, spannende Kompositionen und die Fähigkeit, das Wesen der kleinen, oft nicht ­beachteten Dinge zu erfassen, geben ihren sensiblen Arbeiten einen geheimnisvollen, nachdenklichen und berührenden, aber niemals schwermütigen Klang.

Vom Anhalten des Verschwindens Reisen in ferne Länder sind die Leidenschaft von Brigitte Guggenmos. Die ­Erinnerungen und Eindrücke fremder ­Kulturen, sowie die Vergänglichkeit sind häufiges Thema ihrer

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Arbeiten. Leere und verlassene Räume, vergessene, einst viel benutzte, Möbelstücke und Gegenstände sind oft Gegenstand der Bilder und O ­ bjekte der Künstlerin. Eingefügte Collagen, meist aus zarten Papieren, legt sie über einzelne Bildpassagen. Decollagen aus ­ alten Fotografien und Mustern ­lösen Schichten auf und geben darunterliegende Bildebenen in Bruchstücken preis.

Wachs wird über kraftvolle Zeichnungen gelegt und verschleiert das Gegenständliche. D ­ ie ­Arbeiten von Brigitte Guggenmos erzeugen einen vielschichtigen Eindruck von Vergangenem und Vergessenem. „­Verfallene Räume, morbide Mauern, abgenutzte Gebrauchsgegenstände, das V­ er-

gängliche hat mich schon immer berührt und fasziniert“, berichtet die Künstlerin. „Es ist mir ein Bedürfnis die Endlichkeit festzuhalten, bevor sie für immer verschwindet.“

„Ich verwende für meine Arbeiten gerne Papiere und Dinge, die ihre ursprüngliche Aufgabe erfüllt haben.”

Brigitte Guggenmos

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Sammlerin der kleinen Dinge Brigitte Guggenmos ist eine Sehende. Auf ihren Reisen sammelt sie kleine Dinge, wie beispielsweise fremdartige Samen. Die Fundstücke werden in Zeichnungen, Collagen und Objektbildern zeichnerisch umgesetzt oder montiert. Dies verleiht ihrer Arbeit häufig die Note eines ganz persönlichen Tagebuches. Nichts scheint der Künstlerin zur Gestaltung ihrer Werke unbrauchbar. Aus einem alten Mondkalender entsteht eine berührende Bildserie, der die ausgerissene Spirallochung einen ganz individuellen Charakter verleiht. Alte Strickund Schnittmuster werden in großformatige Acrylbilder eingearbeitet und in ihren fragilen Objekten findet der Betrachter alte Briefmarken und vieles mehr. „Ich verwende für meine Arbeiten gerne Papiere und Dinge, die ihre ursprüngliche Aufgabe erfüllt haben“, berichtet Guggenmos.

Werk „Was bleibt III“ erzählt von Kollmannskoppe, der ehemaligen deutschen Diamantenstadt im heutigen Namibia.

„Stummer Zeitzeuge“.

„Es ist mir ein Bedürfnis die Vergänglichkeit festzuhalten, bevor sie für immer verschwindet.”

Brigitte Guggenmos Objektbilder mit Fundstücken in gesammelten Papierschachteln.

Vom „Unterwegssein“

Werk „Unbesetzt“, der unbesetzte Stuhl als wiederkehrendes Motiv.

Die Betrachtung der Werke von Brigitte Guggenmos berührt. Bescheiden setzt die Künstlerin scheinbar banales, kleine Dinge in Szene. Macht nicht beachtetes sichtbar und zeitliche Begrenzung spürbar.

Sylvia Novak

Allgäu Wirtschaftsmagazin

5 | 2018

BILDER: BRIGITTE GUGGENMOS, SYLVIA NOVAK, FLORIAN WENDEL, STEPHAN A. SCHMIDT

Häufiges Thema von Guggenmos´ Bildern sind unbesetzte Stühle. Sie scheinen im ­Widerspruch zum Titel ihrer jüngsten Ausstellung „Unterwegssein“ in der Galerie kunstreich, Kempten, zu stehen. „Aber ­gehört nicht auch das Ausruhen, das Verweilen zum Reisen? Was wäre eine Reise ohne dieses Anhalten zum Schauen, zum ­Bewundern, zum in sich Aufnehmen fremder ­Gesten, Worte, Klänge, Begegnungen“, fragte Künstlerkollegin Barbara Wolfart bei der Laudatio zur Ausstellungseröffnung. „Die Stühle werden so zum Ankerplatz des Nachdenkens, des Nachsinnens, vielleicht auch des Bewusstwerdens der Endlichkeit unserer eigenen Zeit.“

„Unterwegssein“, Einzelausstellung 2018 in der Galerie kunstreich in Kempten.

www.brigitte-guggenmos.de

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Kempten | Nutzungsrecht

Wem gehört Neuschwanstein?

Eine seltsame Frage, die Antwort scheint klar: dem Deutschen Volke in Form des Freistaats Bayern! Das ist bezüglich der Ei­ gentumsverhältnisse sicher richtig, die Frage zielte aber mehr darauf, wer das ­ Wort Neuschwanstein nutzen darf und wofür und wer es nicht nutzen darf.

werbend für den Verkauf von Produkten eingesetzt, nicht zuletzt für Souvenirarti­ kel aller Art. Die Frage ist nun, ob ein sol­ ches Objekt von überragender kultureller Bedeutung in irgendeiner Hinsicht mono­ polisierbar ist oder ob es nach wie vor für Jedermann nutzbar sein soll.

Warum ist das wichtig? Schloß Neu­ schwanstein als das Sinnbild für Romantik und mit jährlich rund 1,5 Millionen Besu­ chern, in Spitzenzeiten bis zu 10.000 pro Tag, ist ein weltweit bekanntes Wahrzei­ chen Deutschlands, wenn nicht sogar das Bekannteste. Entsprechend häufig wird es

Der Eigentümer der Immobilie, der Frei­ staat Bayern, vertreten durch die Bayeri­ sche Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen, hat insgesamt drei deut­ sche und zwei Unionsmarken angemeldet, um die Verwendung des Wortes Neu­ schwanstein für bestimmte Waren und

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Dienstleistungen zu monopolisieren und damit zu kontrollieren. Interessanterweise sollten dazu neben den zu erwartenden Lebensmitteln, Bekleidung, Reiseveran­ staltungen und Verpflegung/Beherber­ gung von Gästen auch pharmazeutische und veterinärmedizinische Erzeugnisse, Sanitärprodukte für medizinische Zwecke, Versicherungs- und Finanzwesen sowie Telekommunikation gehören.

Gegen diesen Monopolisierungsversuch ist der Deutsche Bundesverband Souvenir Geschenke Ehrenpreise e.V. vorgegangen, nicht zuletzt deswegen, weil das Marken­

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Dieser Meinung schloss sich das Bundes­ patentgericht an und löschte die Marke vollständig. Neuschwanstein sei als her­ ausragender Bestandteil des nationalen kulturellen Erbes Allgemeingut und da­ her einer markenrechtlichen Monopoli­ sierung entzogen.

Der angerufene Bundesgerichtshof sah dies jedoch etwas anders und hob die Lö­ schung für einen Teil der beanspruchten Waren und Dienstleistungen auf, nämlich für u.a. pharmazeutische und veterinärme­ dizinische Erzeugnisse, Sanitärprodukte

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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für medizinische Zwecke, Versicherungsund Finanzwesen, Telekommunikation.

Gelöscht blieb die Marke jedoch für alle Waren und Dienstleistungen, die im Um­ feld einer solchen touristischen Attraktion üblicherweise angeboten werden. Der Bundesverband konnte demnach die Inte­ ressen seiner Mitglieder schützen. Damit ist die Geschichte jedoch noch nicht zu Ende. Weiter ging sie vor den Europäi­ schen Gerichtshof, der nun am 06. Sep­ tember 2018 sein Urteil fällte: „Neuschwanstein“ beschreibe weder die Beschaffenheit noch ein wesentliches Merkmal noch die Herkunft oder den Ent­ wurfsort der beanspruchten Waren, die solche des täglichen Bedarfs, bzw. laufen­ den Verbrauchs seien. „Neuschwanstein“ sei ein frei erfundener und origineller Name und stehe in keinem beschreiben­ den Bezug zu den Waren und Dienstleis­ tungen. Daher sei Neuschwanstein auch für Waren monopolisierbar, die üblicher­ weise als Souvenir verkauft würden. Hier endet die Geschichte. Neuschwanstein gehört dem Freistaat Bayern, nur er darf bestimmte Waren und Dienstleistungen mit Neuschwanstein kennzeichnen. Diese sind beispielsweise Mittel zur Körper- und Schönheitspflege, Messerschmiedewaren, Schmuck, Uhren, Spieldosen, Musik­ instrumente, Schreib- und Briefpapier, Le­

Dr. Lars Hoppe

der und Lederimitationen, Reisetaschen, Glaswaren, Porzellan und Steingut, Be­ kleidung, Schuhwaren, Kopfbedeckungen, Spiele, Golfartikel, eine Backwaren, ­Kuchen, Erfrischungsgetränke, Biere, ­Raucherartikel, Unterhaltung sowie pharmazeutische und veterinärmedizinische Erzeugnisse, Sanitär­ produkte für medizinische Zwecke, Versi­ cherungs- und F­ inanzwesen, Transportwe­ sen, Telekommunikation und anderes mehr.

Die Auswirkungen, nicht nur auf die Allgäu­ er Tourismusindustrie, werden davon ab­ hängen, wie rigoros der Freistaat Bayern sein ­Monopol in Zukunft handhaben wird.

VKK Patentanwälte Edisonstr. 2 87437 Kempten Telefon (0831) 23291 Telefax (0831) 17715 kempten@vkkpatent.com www.vkkpatent.com

BILDER: S. KANEIDER, FOTOLIA

recht Gründe kennt, warum bestimmte Begriffe gerade nicht für eine einzige Per­ son monopolisierbar sein sollen. Einer die­ ser Gründe ist ein glatt beschreibender Bezug des Begriffes für die erfasste Ware oder Dienstleistung, beispielsweise weil der Begriff die geographische Herkunft oder die Bestimmung der Ware be­ schreibt. Nach Ansicht des Bundesver­ bands ist das Wort „Neuschwanstein“ für Waren, die im Umfeld einer touristischen Attraktion üblicherweise als Souvenirar­ tikel oder zur Deckung des Bedarfs der Touristen an Speisen, Getränken oder sonstigen Artikeln angeboten werden, ­sowie für Reisedienstleistungen in diesem Sinne glatt beschreibend und daher nicht monopolisierbar.

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Reutte | Immobilien

Wohnen im Außerfern, dem Tor zu Tirol Ländliche Harmonie, österreichischer Charme, Entschleunigung in den Alpen. Ein Domizil im Außerfern oder Tirol spricht für hohe Lebensqualität. Wer hier einen Experten beim Verkauf, Kauf oder der Vermietung einer Immobilie sucht, sollte die Erfahrung von Sebastian Kleinloff und VON POLL IMMOBILIEN in Anspruch nehmen.

Am Tor zu Tirol, zwischen Seen, Flüssen und den Tiroler Alpen, unweit der größten Skigebiete Österreichs und mit optimaler Verkehrsanbindung bietet die Naturparkregion Reutte eine einzigartige Wohnlage.

Für Sebastian Kleinloff, der vor vielen Jahren selbst den hohen Norden verließ, um hier zu leben, ist das Außerfern mit seiner

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wunderschönen Umgebung noch ein echter Geheimtipp.

Bestens vernetzt Der Vorteil, im großen VON POLL ­IMMOBILIEN-Netzwerk zu arbeiten, liegt für den Experten auf der Hand. Das ­traditionsbewusste Maklerunternehmen

mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist spezialisiert auf die Vermittlung wertbeständiger Immobilien in bevorzugten Wohn- und Geschäftslagen. Die von Poll Immobilien GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und ist mit mehr als 300 Shops und über 1.200 Kollegen auch international tätig. Außer in ganz Deutschland ist das Unternehmen in

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Kundenbewertungen: „Für uns wurde ein Bauernhaus verkauft, die Vorgehensweise war sehr professionell und es wurde alles eingehalten, was bei den Gesprächen besprochen wurde.

Wir können das Team bei VON POLL IMMOBILIEN Reutte nur empfehlen. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm. Mir hat sehr gefallen, dass wir immer am Laufenden gehalten wurden.“ Christoph S.

„Mit Herrn Kleinloff führen wir schon über Jahre eine sehr angenehme Geschäftsbeziehung! An diesem neuen Standort werden wieder neue Qualitätsmaßstäbe gesetzt!“ Benjamin A.

Österreich, der Schweiz, Spanien, Portugal, Italien, Luxemburg, den Niederlanden sowie Kroatien und Serbien vertreten. „Damit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk, in welchem wir hervorragend untereinander kooperieren“, sagt ­Sebastian Kleinloff. Seit 20 Jahren ist der studierte Betriebswirt und Finanzmakler in der Immobilienbranche tätig. Nach dem erfolgreichen Aufbau eines VON POLL IMMOBILIEN-­ Shops in Norddeutschland übernahm er vor einigen Jahren die Leitung der Geschäftsstelle in Hopfen am See, b­ evor er mit seiner Frau ­Mirjam in deren Heimatstadt Reutte einen neuen Shop gründete. Die Verbindung zwischen Deutschland und und Österreich sieht er dabei als absolute Bereicherung: “In Deutschland konnte ich umfangreiche Erfahrung sammeln, auch was das Thema Angebot und Nachfrage bei Wohnimmobilien in ruhigen, ländlichen Regionen wie im Allgäu oder in und um Reutte betrifft. Durch die für Österreich erforderliche spezielle Maklerprüfung habe ich zusätzlich spezielle Kenntnisse bezüglich der Gesetze und Gegeben­heiten im Land erworben.“

VON POLL IMMOBILIEN – ein Name, der für Qualität steht Im Fokus der Dienstleistungen bei VON POLL IMMOBILIEN Reutte steht die Vermittlung wertbeständiger Immobi­lien in bevorzugten Lagen, ob Villa, Doppelhaushälfte, Mehrgenerationenhaus, Eigentumswohnung oder Landsitz im Grünen. Auch bei Gewerbe- und Investmentimmobilien

Allgäu Wirtschaftsmagazin

5 | 2018

und für Vermietung bietet Sebastian Kleinloff seinen Service an. Für Eigentümer, die sich mit dem G ­ edanken tragen, ihre Immobilie zu verkaufen, schätzt er als besonderen Service kostenfrei und unverbindlich den ­aktuellen Marktpreis eines Hauses, einer Eigentumswohnung oder eines Grundstücks ein. So wie alle Makler des Unternehmens ist auch Sebastian Kleinloff als Immobilien­ makler IHK qualifiziert, zudem weist er die Qualifikation als WKO-Makler vor und ist Geprüfter freier Sachverständiger für Immobilienbewertung (WertCert®). Mit seinem langjährigen Erfahrungsschatz betreut er Kunden von der Erstberatung über die maßgeschneiderte Vermarktung bis zum erfolgreichen Abschluss mit einem Full-Service-Paket. Als regionale Expertin steht ihm dabei seine aus Reutte stammende Frau beratend zur Seite. „Die Nachfrage ist hoch.

Gerade naturverbundene Familien wissen den besonderen Charme und die Abgeschiedenheit unserer Region zu schätzen“, verrät sie uns. Bei der Vermittlung setzt das Reuttener Team auf modernste Technologien und vermittelt Interessenten gern mittels ­virtueller 360°-Rundgänge einen ersten Eindruck vom Objekt. „Das ersetzt ­natürlich nie die persönliche Besichtigung, denn der Immobilienkauf ist auch immer eine emotionale Angelegenheit“, erklärt Sebastian Kleinloff, für den Diskretion einer der wichtigsten ­Aspekte seiner Arbeit ist. Dass er mit seiner schnellen, zuverlässigen und professionellen Umsetzung von Aufträgen große Erfolge verzeichnet, zeigen zahlreiche hervorragende Internetbewertungen.

„Man fühlt sich schon nach dem ersten Gespräch sehr gut aufgehoben. Es wird sehr professionell gearbeitet. Stets freundlich und zuvorkommend. Kann man nur weiterempfehlen.“ Hannes R.

„5 Sterne Deluxe.“ Kai S.

„Echt eine seriöse Firma VON POLL IMMOBILIEN, schnelle Bearbeitung und top Service.”

Andre P.

„Kompetent, sympathisch, umfangreicher Wissensbackground, deshalb 5 Sterne.“ Wolfgang G.

„Ehrlich, kompetent und sehr vertrauenswürdig ­– eben VON POLL IMMOBILIEN.“ Lore H.

VON POLL IMMOBILIEN Reutte Obermarkt 30 6600 Reutte in Tirol Telefon 0043 (5672) 90200 Mobil 0043 (172) 3063006 reutte@von-poll.com www.von-poll.com/reutte

BILDER: VON POLL

V. l. n. r.: Mirjam & Sebastian Kleinloff, Sieglinde Lobenstock

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Kempten | Telekommunikation

Die Zukunft der Telekommunikation steht nicht in den Sternen, sondern in der Cloud.

Der Arbeitsplatz im Jahr 2018 ist längst nicht mehr nur an einen Ort gebunden. Mobiles Arbeiten mit Laptop und Tablet im Büro oder im Homeoffice und eine ständige telefonische Erreichbarkeit (falls gewünscht) sind heute „State of the Art“. Das erfordert eine flexible Infrastruktur für alle Belange der Telekommunikation und damit eine Lossagung von der veralteten ISDN-Technologie. Als Unternehmen selbst die technischen Voraussetzungen dafür zu schaffen, ist allerdings mit hohen ­Anschaffungs- und Unterhaltungskosten verbunden. Die Lösung: eine cloudbasierte Kommunikationslösung. So werden ­Kosten gespart und wertvolle Ressourcen geschont.

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„M-net CloudCom bietet unseren Kunden eine zukunftssichere IPbasierte Kommunikationslösung.

Gerade vor dem Hintergrund der ISDN-Abschaltung ist jetzt der richtige Zeitpunkt, sich für eine cloudbasierte Telefonanlage zu entscheiden.“ Udo Schoellhammer, Leiter der M-net Niederlassung Kempten/Allgäu

Moderne Technologien nutzen

Die Antwort des regionalen Providers M-net auf die Herausforderungen der Zukunft heißt M-net CloudCom. Im ­ ­Gegensatz zu einer physischen Telefonanlage, die tatsächlich im Unternehmen steht und meist noch per ISDN-Anschluss verbunden wird, ist CloudCom rein virtuell. Die Telefonanlage wird hier in die Cloud ausgelagert und benötigt für den täglichen Betrieb lediglich eine Datenanbindung. So gehören Kosten für Anschaffung und Instandhaltung einer statio­ nären Telefonanlage der Vergangenheit an. Anpassungen der Kommunikationseinstellungen können zudem flexibel ganz bequem über ein Onlineportal von überall aus vorgenommen werden. Selbst kurzfristige Änderungen wie beispielsweise das Hinzubuchen oder Abbestellen von Teilnehmern sind jederzeit möglich.

Dabei orientiert sich M-net CloudCom am Unified Communication & Collaboration-Konzept (kurz UCC). Ob Festnetz oder Mobilfunk, Videokonferenz, E-Mail oder Instant-Messaging, alle Anwendungen sind auf einer leistungsstarken Plattform intelligent integriert und werden über eine gemeinsame Benutzerober­ fläche bedient. Hierüber kann z. B. auch die individuelle Erreichbarkeit jederzeit einfach angepasst werden. Der Umstieg auf eine Cloud-Lösung mit VoIP-Kommunikation verspricht also nicht nur mehr Flexibilität, sondern auch eine Vereinfachung und Vereinheitlichung.

Riskiert man einen Blick in die Vergangenheit, in der Festnetztelefon und Firmenhandy noch völlig getrennt voneinander zu bedienen waren, sorgt die durchdachte ­ CloudCom-Mobility-Lösung mit dem ­ „One-­ Number-Konzept“ dafür, dass ab jetzt nur noch eine Nummer für beide Endgeräte benötigt wird. Mit einer Softphone-Software ausgestattet, können PCs und Laptops ganz einfach mit Tischtelefonen und Smartphones vernetzt werden. So werden alle eingehenden Anrufe (wahlweise) über das stationäre IP-Telefon (z. B. im Büro), über das Smartphone (z. B. bei einem Kundentermin) oder über den PC via WebClient bzw. Softphone (z. B. im Homeoffice oder bei einem Auslandsaufenthalt) angezeigt und können auch von allen Geräten aus angenommen werden.

Das bedeutet zum Beispiel auch, dass verschiedene Voicemails auf einer zentralen Voicebox landen und von dort gebündelt abgerufen werden können.

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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Voller Funktionsumfang immer auf dem neusten Stand Da die Telefonanlage nicht im Unternehmen vor Ort, sondern in einem leistungsstarken und sicheren ISO-zertifizierten M-net Rechenzentrum in Bayern steht, ist der eigene Betrieb inklusive notwendiger Systemwartungen vor Ort überflüssig geworden. Dank regelmäßiger Updates sind überdies alle mit CloudCom genutzten Kommunikationstools immer in der aktuellsten Version auf

Udo Schoellhammer

allen Endgeräten verfügbar. Beste Voraussetzungen also für Unternehmen, um in eine flexible und erfolgreiche Zukunft zu starten.

M-net hilft beim Wechsel Lassen auch Sie sich kostenfrei unter 0800 7767887 (Montag bis Freitag 8:00 bis 18:00 Uhr) beraten oder informieren Sie sich unter www.m-net.de/cloudcom. Starten auch Sie mit CloudCom in die Zukunft der Kommunikation.

M-net Telekommunikations GmbH Niederlassung Kempten Wartenseestraße 5 87435 Kempten Telefon (0800) 7767887 allgaeu@m-net.de www.m-net.de/cloudcom

BILDER: TIERNEY, VADYMVDROBOT

Die virtuelle Telefonanlage von M-net

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Durach | Spezialmaschinen

Verpackungsmaschinen und Automatisierungen auf höchstem Niveau Seit Ende 2017 ist die gesamte Wilhelm Fischer GmbH im HÜCO-Gewerbepark in Durach angesiedelt.

Über sechs Jahrzehnte Erfahrung in der Konstruktion, Fertigung, In­ stallation und Betreuung von Verpa­ ck­ungsmaschinen. Kontinuierliche Ausbildung und Nachwuchsförde­ rung. Gesundes Wachstum dank vorausschauender Planung und mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Auto­ matisierung – dies alles macht die Wilhelm Fischer GmbH aus Durach zu einem der führenden Spezialisten, wenn es um komplexe Verpackungs­ maschinen und anspruchsvolle Automatisierungs­systeme geht.

Speziell für kleinere Brauereien entwickelt – die MCP30 Combi.

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5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Gegründet wurde das inhabergeführte mittelständische Allgäuer Unternehmen im Jahr 1950 durch Wilhelm Fischer. Damals wie heute war das Unternehmen ein Garant für Zuverlässigkeit, Qualität und Präzision.

Im Rahmen eines Management-buy-out übernahmen mehrere langjährige Mitarbeiter, darunter auch der heutige Geschäftsführer Rupert Greiter, im Jahr 2003 die Unternehmensleitung. Seitdem hat sich nicht nur die Zahl der Mitarbeiter fast verdoppelt, sondern auch die Produktionshalle wurde nach Inbetriebnahme des neuen Standorts im ehemaligen HÜCO Gewerbepark in Durach um gut 150 Prozent vergrößert. Wichtig ist Rupert Greiter dabei vor allem ein gesundes Wachstum des Unternehmens. „Den Schritt zur Vergrößerung haben wir erst gewagt, nachdem klar war, dass mein Sohn Christian mit in die Unternehmensführung einsteigt und der Fortbestand der Firma langfristig gesichert ist“, erläutert Rupert Greiter. „Unsere größte Stärke sind unserer Mitarbeiter“, so Christian Greiter. „Von unseren rund 70 Mitarbeitern sind über 40 Prozent als Techniker, Meister oder Ingenieure hochqualifiziert und verfügen über mehrjähriges Erfahrungswissen und höchste Lösungskompetenz. Mit einem Durchschnittsalter von unter 40 Jahren ist unsere Belegschaft zudem auch relativ jung.“ Jung, dynamisch, innovativ und stets auf der ­Suche nach den besten Lösungen für ihre

„Gerade die Getränke- und speziell die Brauerei-Industrie ist ein wichtiger Kundenzweig für uns. Für kleinere Brauereien ist die Anschaffung einer großen MCP Maschine, die bis zu 480 Verpackungen pro Minute schafft, allerdings nicht unbedingt zielführend. Bei einer Jahresproduktion von 300.000 Multipacks wäre so eine Maschine nach gut 10 Stunden mit dem ganzen Jahresvolumen fertig. Deswegen haben wir eine kleinere Maschine entwickelt, die MCP30 Combi.“ So entstand eine Verpackungsmaschine, die nicht nur den Bedürfnissen der Kunden, sondern auch den hohen Qualitätsanforderungen der Geschäftsleitung gerecht wurde, denn: „Wie der Allgäuer sagt: Ein Glump verkaufen wir nicht“, schmunzelt Rupert Greiter.

Der Name bei der MCP30 Combi ist dabei Programm: Die Maschine bringt eine Leistung von bis zu 30 Verpackungen pro Minute und kann sowohl Flaschen als auch Dosen in Manschetten, Baskets oder vollverschlossenen Schachteln verpacken. „Wenn man sich vor Augen führt, dass gerade kleinere und regionale Brauereien ihre Flaschen noch von Hand verpacken, dann schafft unsere Maschine eine kosten- und zeiteffiziente Alternative“, ergänzt Christian Greiter.

Und das sehen auch die Kunden so. Die ersten Maschinen sind bereits verkauft und auf der kommenden BrauBeviale im November in Nürnberg soll die MCP30 Combi dann auch dem breiten Fachpublikum vorgestellt werden.

Besuchen Sie uns in Halle 7, S­­ tand 630 Auf Anfrage senden wir Ihnen gerne einen Eintrittsgutschein zu.

Simone Wintergerst

Allgäu Wirtschaftsmagazin

5 | 2018

Mit der MCP-Maschinenserie können Getränke in sämtlichen Varianten verpackt werden.

Wilhelm Fischer Spezialmaschinenfabrik GmbH Linggener Straße 1 87471 Durach Telefon (0831) 56419-0 Telefax (0831) 56419-50 info@wilhelm-fischer.de www.wilhelm-fischer.de

BILDER: WILHELM FISCHER GMBH

Die beiden Geschäftsführer der Wilhelm Fischer GmbH Christian und Rupert Greiter.

Kunden. Kein Wunder also, dass die ­ ilhelm Fischer GmbH nicht nur SpeziaW list bei Sonderlösungen und Automatisierungstechnik ist, sondern mit der MCP-­ Reihe eine ganze Serie von individuellen Multipackmaschinen im Portfolio hat.

Langlebig, flexibel und intelligent auf alle Kundenbedürfnisse anpassbar, bietet die MCP-Reihe höchste Produktsicherheit und maximale Unabhängigkeit. Die Kunden sind nicht an einen bestimmten Packmittelhersteller gebunden und zudem können alle am Markt üblichen Verpackungsarten mit einem einzigen System realisiert werden. Seit diesem Jahr wird die Maschinenreihe durch ein weiteres Modell ergänzt: Die MCP30 Combi.

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Kempten | Private Banking

Private Banking – Vermögenskompetenz für gehobene Ansprüche.

Private Banking ist in erster Linie Vertrauenssache, basierend auf Verlässlichkeit, Geradlinigkeit und Bodenständigkeit. Als regionale Genossenschaftsbank orientiert sich die Raiffeisenbank Kempten-Oberallgäu an diesen Werten und bietet im Bereich Private Banking starke Leistungen und kundenorientierte Lösungen. Beleg dafür ist das hohe Kundenvertrauen, welches seit über 100 Jahren die Basis für den Erfolg der Raiffeisenbank bildet.

Vertrauen in die Vermögensverwaltung Wenn sich Kunden durch ihre Anstrengung, Entschlossenheit sowie ihr Durchhaltevermögen und ihren Weitblick ein Vermögen erarbeitet haben, müssen sie natürlich auch die Gewissheit haben, dass die Private Banking Betreuer entsprechend sorgsam damit umgehen. Und genau dies beherzt das Expertenteam von Tobias Brack. Ihre geschäftspolitische Devise ­lautet: „Ein kontinuierliches und gesundes Vermögenswachstum steht vor riskanten Gewinnmaximierungen!“

Optimiert für die Bedürfnisse des Kunden Die erfahrenen Berater im Private Banking Bereich der Raiffeisenbank nehmen sich

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ausreichend Zeit, die Wünsche und Lebenspläne ihrer Kunden kennenzulernen.

Zu Beginn einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit erstellen sie eine präzise Analyse der Vermögens- und Liquiditäts­ situation, unter Einbeziehung der individuellen Kundenwünsche. Denn jeder e­ inzelne Kunde hat auch verschiedene Beweggründe: Wie kann ich meinen eigenen Lebensstandard und den meiner Familie erhalten?

Mit welchen Absicherungen oder Investitionen erreiche ich mein Ziel am besten? Ist mein Vermögen bzw. mein Liquiditätsstrom auch bei Eintreten verschiedener ­Risikoszenarien abgesichert? Wer handelt für mich, wenn ich es nicht mehr kann?

Gibt es eine Strategie für den Erhalt meines

bisher erworbenen Vermögens? Wie gebe ich mein Kapital später einmal weiter?

Kommt eine Investition in Immobilien für mich in Frage? Hierfür bieten die Experten übrigens beim Kauf oder Verkauf auch ­fundierte Wertermittlungen an.

Durch solch umfassende und persönliche Gespräche entstehen die wichtigen, individuellen „Finanzfingerabdrücke“ von Kunden. Auf dieser Basis können die Experten letztendlich das Vermögen ihrer Kundschaft optimal betreuen. Doch der Service von ­T­obias Brack und seinem Team hört hier nicht auf: Die Berater sehen sich als langfristige Partner, die durch räumliche ­ Nähe und gute Kontaktpflege auch zu e­ inem

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

V.l.n.r. Reiner Bauer, Monika Huber, Tobias Eisert, Tobias Brack.

späteren Zeitpunkt wissen, worauf ihre Kunden wert legen. Sie können auf veränderte Lebenssituationen zeitnah mit einem neuen, passgenauen Anlagekonzept reagieren.

gung, dass ich Kunden langfristig in allen finanziellen Angelegenheiten, in einem vertrauensvollen Miteinander betreuen kann“, betont Tobias Brack. „Qualität heißt für mich, sich technische Innovationen zu Nutzen zu machen und dennoch in neller Form im Gespräch zu traditio­ ­bleiben. Ich bin der festen Überzeugung, dass man so gemeinsam die Weichen für eine erfolgreiche persönliche und finanzielle Zukunft stellen kann“, so Tobias Eisert. „Sie haben viele Möglichkeiten, als moderner Anleger Ihr Geld zu investieren. Ich als Berater möchte Ihnen helfen, ein fundiertes Gesamtkonzept zu erstellen, das genau zu Ihrem Leben und Ihren Plänen passt.

Dafür ist nicht nur die Vermögensstruktu-

Finanzplanung mit Fokus auf Lebensqualität Komplexe Kapitalmärkte erfordern heutzutage umfangreiches Fachwissen, ständige Marktbeobachtungen und schnelle ­Entscheidungen. Bei der Raiffeisenbank Kempten-Oberallgäu profitieren Kunden von Experten, die sich zum einen aus­ reichend Zeit für diese hohen Anforderungen nehmen und zum anderen als Certified ­ ­ Financial Planner (CFP) das ­erforderliche Know-how mitbringen sowie sich ­laufend weiterbilden.

Zudem haben die kompetenten „Finanzcoaches“ aus dem Private Banking Bereich nicht nur intern, sondern auch extern ein Netzwerk von Experten – wie z.B. das der genossenschaftlichen Finanz-Gruppe – welches sie mit einbeziehen.

Teamstärke durch Disziplin & Fokussierung Wie früher beim Leistungssport verlangen sich die beiden sehr aktiven Kollegen ­Tobias Brack und Tobias Eisert auch im Beruf Disziplin ab, sie setzen auf die ­perfekte Planung, das Training der Fähigkeiten und die Fokussierung auf das Ziel.

Energiegeladen und fachlich breit aufgestellt ist jedoch das ganze Team: „Vor allem die offene Architektur unserer Produktpalette unterstreicht meine tiefste Überzeu-

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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Gönnen auch Sie Ihrem Vermögen eine ganzheitliche Betrachtung.

Tobias Brack und sein Team freuen sich darauf, Sie kennenzulernen. Sehr gerne besuchen Sie die Berater auch in Ihren eigenen vier Wänden zu Hause! Vereinbaren Sie einfach ein unverbindliches Beratungsgespräch.

rierung, sondern auch die Vorsorge­ planung ein wichtiger Bestandteil“, fügt Reiner Bauer hinzu. „Ich freue mich, als ­Assistentin im Private Banking Ansprechpartnerin für sämtliche Anliegen unserer Kunden sein zu dürfen“, ergänzt Monika Huber mit einem sympathischen Lächeln.

Nadine Kerscher

Raiffeisenbank Kempten-Oberallgäu eG Private Banking Bahnhofstraße 20 87435 Kempten Telefon (0831) 2522-145 Telefax (0831) 252222-145 tobias.brack@raiba-ke-oa.de www.raiba-ke-oa.de

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BILDER: RAIFFEISENBANK KEMPTEN-OBERALLGÄU EG

Tobias Brack, Leiter Private Banking, Prokurist.

Westendorf | Ringen

Mit vollem Elan gehen die Westendorfer Ringer in die neue Saison 2018/2019..

Faszination Ringen in Westendorf

Das phantastische Publikum ist für seine Stimmung schon in der Bundesliga bekannt.

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Ein Ringerdorf im Ostallgäu schreibt Jahr für Jahr seine sportlichen Schlagzeilen. Als Talentschmiede hat sich der TSV Westendorf schon längst außerhalb Bayerns einen Namen gemacht. Es gibt doppelten Grund zur Frreude: Die neue Bundesliga-Saison läuft seit Anfang September und der TSV feiert im kommenden Jahr sein 50-jähriges Gründungsjubiläum. Schon jetzt laufen die Vorbereitungen für die Ausrichtung der Deutschen Meisterschaft der Männer in Kaufbeuren.

In der vergangenen Wettkampfzeit übertraf das Team von Cheftrainer Klaus Prestele sämtliche Erwartungen, als sie die Play-Off-Runde erreichten. Da hingen gegen den späteren Halbfinalisten TuS Adelhausen aus Südbaden zwar die Trauben ziemlich hoch, doch der TSV zeigte eine super Leistung und schied aber vorzeitig aus. „Wir haben im Verein mit dem Erreichen des Achtelfinals schon Geschichte geschrieben. Als Team haben wir alles erreicht, was wir wollten“, blickt Zweiter Vorstand und Freistil-Coach Bernhard ­ Hofmann noch gerne auf die vergangene Saison zurück. Ein wichtiger Garant sind jedes Mal die frenetischen Fans, die die Sparkassen Arena im Bürgerhaus Alpenblick zu einem wahren Tollhaus machen. „Unsere Zuschauer pushen uns in jedem

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Kampf. Das motiviert uns sehr“, sagt Cheftrainer Klaus Prestele. Das Mannschaftsteam ist mit alten und neuen Gesichtern besetzt: Daniel Gastl (Österreich) und Zakarias Tallroth (Schweden) sind dem TSV weiterhin treu geblieben. Die Bulgaren Filip Novachkov und Nedyalko Petrov sowie Murazi Mchedlidze aus der Ukraine verstärken das Team. „Wir gehen mit mindestens sechs einheimischen Athleten, die das Ringen bei uns in Westendorf von der Pike auf erlernt haben, in jeden Bundesligakampf “, macht Vereinsboss Georg Steiner deutlich. Mit Niklas ­ Stechele und Christopher Kraemer hat ­ Westendorf sogar zwei Kaderathleten, die der Nationalmannschaft des Deutschen Ringer-­Bundes (DRB) angehören.

DRB-Kaderathlet Christopher Kraemer (rotes Trikot) zeigt eindrucksvoll wie spektakulär Ringen sein kann.

Westendorf gilt nicht nur als Ringer­ hochburg, sondern auch als wahre Talentschmiede. Begeistert zeigt sich der hauptamtliche Landestrainer des Bayerischen Ringer-Verbandes (BRV), Matthias Fornoff, der immer wieder gerne ins Ost­ allgäu kommt. Mit Matthias Einsle und Thomas Wurmser konnte der Bezirk ­ Schwaben im Bayerischen Ringer-Verband sogar zwei erfahrene Bezirkstrainer für diese wichtige Aufgabe gewinnen. Beide gehörten zur ihrer aktiven Zeit zum Kader der ersten Mannschaft. So auch Tobias Hofmann, Steve Nowotny, Bernd Nothelfer und Jürgen Stechele, der sogar interna­ tional für Furore sorgte, als er im Olympiajahr 2004 Polizei-Europameister in Athen wurde. Sie alle sorgen dafür, dass sämtliche Ringer eine optimale Ausbildung erfahren.

Umso größer ist dann die Freude, wenn Westendorf seinen Nachwuchs feiern darf.

So geschehen im Jahr 2015, als die Ostallgäuer bei der Deutschen Mannschaftsmeisterschaft der Jugend den Titel holte.

Ein Jahr zuvor gab es schon die Bronzemedaille. Selbst die Schüler sorgten 2011 mit dem Vizetitel für Begeisterungsstürme.

Vorfreude auf Großevent Und gerade diese Euphorie, die Faszination für die Sportart Ringen wollen die Verantwortlichen des TSV Westendorf 2019 an Viele herantragen. Mit der Ausrichtung der Deutschen Meisterschaften der Männer in Kaufbeuren feiern die Ostallgäuer dabei ­ihren 50. Geburtstag. „Wir wollen hier ein einzigartiges und besonderes Event den Menschen bieten“, ist Abteilungsleiter ­Thomas Stechele stolz hier mit federführend an der Organisation beteiligt zu sein.

Seit 45 Jahren ist er nun Mitglied in diesem

Allgäu Wirtschaftsmagazin

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Die Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren ist seit Jahren Hauptsponsor des TSV Westendorf. Im Bild sind unter anderem Vereinsboss Georg Steiner (4.v.l.) und Vorstandsvorsitzender Winfried Nusser (daneben).

Verein. „Ich freue mich sehr drauf, wohlwissend, dass damit auch eine Menge Arbeit verbunden ist.“ Vorstand Georg Steiner nimmt hier gerne den Faden auf, um schon jetzt für dieses sportliche Highlight Werbung zu machen. „Wer in irgendeiner Form uns als Verein hier unterstützen kann und möchte, ist nicht nur herzlich willkommen, sondern findet auch im TSV Westendorf einen professionellen Partner.“ Seit Jahren ist die Kreis- und Stadtsparkasse Kauf­ beuren Hauptsponsor des TSV und unterstützt besonders den Nachwuchs. „Seit der Gründung des Vereins ist die Nachwuchsarbeit inklusive des regionalen Bezugs das Fundament und Aushängeschild des Vereins. Den Nachwuchs zu fördern, heißt, die sportliche Zukunft des Vereins zu sichern,“ macht der Vorstandsvorsitzende Winfried Nusser deutlich.

Der Kader des TSV Westendorf: Simon Einsle, Philipp Geisenberger, Steve Masuch, Murazi Mchedlidze, Nasrat Nasratzada, Filip Novachkov, Patrick Riedler,

Markus Stechele, Niklas Stechele, Chris­ ­ tian Stühle, Frederik Wunderlich, Lennart Wunderlich, Maximilian Goßner, Michael Heiß, Stefan Joachim, Felix Jürgens, Felix Kiyek, Matthias Kohler, ­ Christopher ­ Kraemer, ­ Nedyalko Petrov, Tizian Reggel, P ­hilipp R ­einer, Michael ­Steiner, Zakarias Tallroth, Daniel Gastl.

Stefan Günter

Deutschlands Sportspitzenfunktionär, DOSB-Präsident Alfons Hörmann (links im Bild mit Vorstand Georg Steiner), war auch schon zu Gast in der Sparkassen Arena im Bürgerhaus Alpenblick.

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BILDER: STEFAN GÜNTER, TOBIAS HOFMANN, RINGSPORT-MAGAZIN

Große Talentschmiede

Allgäu | Parfümerien & Reformhaus

Die Welt der Schönheit Sie betören, berauschen, verführen: Parfums haben eine unwiderstehliche Wirkung.

In der Beautywelt der Parfümerien Bingger und Zeller gehören sie zu einem ganzheitlichen Konzept rund um Schönheit und Gesundheit.

Parfümerie Oberstdorf.

Tradition seit 190 Jahren

Führen gemeinsam die Geschicke der Parfümerien Bingger & Zeller – Guido Zeller, Marion und Markus Bingger (v.l.n.r.)

Schon König Ludwig umgab sich stets mit einer besonderen Duftnote. Sein bevorzugter Duft war „Chypre“, eine süßliche Note, die er sich eigens mischen ließ und die bis heute bekannt ist. Dass zur Schönheit aber noch wesentlich mehr gehört als ein besonderer Duft, ist in den Traditionsparfümerien Bingger und Zeller seit jeher ein Teil ihrer Philosophie.

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Wunderbare Düfte, gepaart mit aparten Produkten zur Betonung der individuellen Schönheit – für Handelsfachwirt, Ernährungsberater und Drogist Markus Bingger und Kosmetikerin und Visagistin Marion Bingger sind die innere und äußere Schönheit ein fester Bestandteil ihres Alltags. Immerhin ist das Traditionsgeschäft seit 1961 ein Name im Allgäu, wenn es um edle Düfte und alles rund um Schönheit und Gesundheit geht. Heute ist das Unternehmen an sieben Standorten mit Parfümerie, Kosmetik einschließlich Behandlung und zweimal mit Reformhaus vertreten. Vor acht Jahren erfolgte der Zusammenschluss mit Dipl. Kaufmann und Expert en Parfum Guido Zeller aus Kauf­beuren, dessen Familienunternehmen auf eine 190jährige Tradition zurückblickt. Als Geschäft für Sonnen- und Regenschirme sowie Kerzen wurde dieses 1825 erstmals schriftlich

e­ rwähnt. In den Jahren nach 1900 wurde das Sortiment um „Seifen und Parfüme­ rien“ erweitert. „Der Zusammenschluss von Bingger und Zeller diente einer gemeinsamen Nutzung von Synergien, womit wir auch das Sor­ timent erweitern konnten und somit leistungsfähiger wurden“, erklärt Markus Bingger. Zunächst als Kooperationspartner im Bereich Einkauf und Marke­ting, übernahm 2014 die neu gegründete ­Bingger und Zeller GmbH & CO. KG zwei Geschäfte der ehemaligen Parfümerie Schmidt in Kaufbeuren und Bad Wöris­ hofen. „Somit ist es uns möglich, unseren Kunden ein vielfältiges und qualitativ hochwertiges Angebot an Schönheits- und Parfümartikeln zu bieten“, freut sich Guido Zeller. Mit ihren kleinen, feinen Geschäften sind die Partner somit flächendeckend mit sieben Filialen im Allgäu vertreten und

5 | 2018 Allgäu Wirtschaftsmagazin

Parfümerie Kaufbeuren.

Parfümerien Bingger & Zeller 7 x im Allgäu 2x Oberstaufen mit einem Reformhaus Sonthofen Oberstdorf Isny mit Reformhaus Kaufbeuren Bad Wörishofen

beschäftigen rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Mitglied der Beauty Alliance, der führenden Parfümerie-Kooperation Deutschlands, können profes­ sionelles Marketing- und Branchen Knowhow sowohl offline als auch online für die Geschäfte genutzt werden.

Alles für die Schönheit

Allgäu Wirtschaftsmagazin

5 | 2018

entsprechende Gutscheine, die an jedem Standort allgäuweit eingelöst werden können. Mit ihrem umfangreichen Produkt­ sortiment und außergewöhnlichen Serviceleistungen unterstreichen Markus Bingger, Guido Zeller und ihr Team die Individua­lität ihrer Kunden. „Im Allgäu, für das Allgäu“ – mit diesem Gedanken sorgen sie ebenso wie die Region für eine Verbindung von Schönheit, Gesundheit und Wohl­befinden.

Susanne Pinn

Parfümerien Bingger & Zeller Kundinnen und Kunden. Schminkkurse, Ernährungs- und Make-up Beratungen, Duftabende und vieles mehr sorgen für ein perfektes Serviceangebot auf allen Ebenen.

Wer für seine Mitarbeiter oder Freunde ein besonderes Geschenk sucht, bekommt für alle Produkte oder Behandlungen auch

BILDER: PARFÜMERIEN ZELLER & BINGGER, SUSANNE PINN

Für Guido Zeller ist ein Duft ein Wohlfühlfaktor. „Er muss zu einem passen und dies fordert eine intensive Beratung und Professionalität.“ Die passende Kosmetik gehört für die Schönheitsprofis selbstverständlich ebenfalls dazu. Daher bieten Markus Bingger und Guido Zeller hochwertige ­ Pflege­serien unter anderem von La Mer, Sensai, Sisley, La Prairie und Erborian sowie paraben-, duftstoff- und tierversuchsfreie Wirkstoffpflegen von Chris Farell und Retipalm an. Duftschätze von Creed, Etro, Lengling und Acqua di Parma bereichern das Duftsortiment. Um das Angebot für die Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu gestalten, sind auch entsprechende Behandlungen wie Gesichtspflege, Maniküre und Pediküre zur Unterstreichung der persönlichen Schönheit ein Teil des Konzepts. In zehn Beauty Lounges – davon drei Clarins Beauty Zones – kümmern sich ausgebildete Kosmetikerinnen um die Schönheit Ihrer

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Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu

Leutkircher Gymnasiasten holen sich fßnften Platz beim Deutschen Grßnderpreis Rahmen des Spiels mussten die Schßler ein fiktives Unternehmen grßnden, neben einer Marktanalyse auch Werbe- und Vermarktungsstrategien sowie eine realistische Finanzplanung erarbeiten. Mit der Idee, ein umweltfreundliches Ersatzprodukt fßr Leder zu entwickeln, starteten die Leutkircher Gymnasiasten in den Wettbewerb. Dafßr haben sie ein Mate­ rial entdeckt, erforscht und optimiert, das

in seinen Eigenschaften tierischem Leder entspricht und dennoch komplett vegan ist. Dieses wächst aus einer fein abgestimmten TeelĂśsung, weshalb seine Produktion zu 100 Prozent nachhaltig ist. Zudem wird es ausschlieĂ&#x;lich aus natĂźrlichen und nachwachsenden Rohstoffen hergestellt.

Dieses patentierte Material nennt sich Growing Ecological Material. Zur Belohnung gab es Urkunden und Geldpreise.

BILD: KREISSPARKASSE RAVENSBURG

Leutkirch // Die SchĂźler des Teams „Vaexa GmbH“, die das Hans-­ Mul­ t­ scher-­ Gymnasium in Leutkirch besuchen, sicherten sich kĂźrzlich beim grĂśĂ&#x;ten ExistenzgrĂźnder-Planspiel, das gemeinsam vom Magazin Stern, dem ZDF, Porsche und den Sparkassen, jährlich ausgerichtet wird, den fĂźnften Platz. Bundesweit nahmen in diesem Jahr rund 4.000 SchĂźler in 843 Teams teil. Im

Die SchĂźler des Teams „Vaexa GmbH“, des Hans-Multscher-Gymnasiums in Leutkirch freuen sich Ăźber den fĂźnften Platz beim bundesweiten ExistenzgrĂźnder-Planspiel. Mit den SchĂźlern freuen sich Unternehmerpate Felix Horn von der Firma „Out of Space“ aus KiĂ&#x;legg (links) sowie Kundenberaterin der Sparkasse Ravensburg, Lisa Keller (zweite von rechts) sowie Walter Braun, Direktor Privatkunden der Kreissparkasse Ravensburg (rechts),

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BILD: PIXABAY

Zu guter Letzt ...

Meine Ökobilanz

Die Menschheit hat die natürlich verfügbaren Ressourcen bereits komplett auf­ gebraucht. Der sogenannte Erdüberlastungstag fiel nach Berechnung der Forschungsorganisation Global Footprint in diesem Jahr schon auf den 8. August - so früh lebte die Weltbevölkerung noch nie auf Öko-Pump. Damals, in den 90er-­Jahren, war ich der Ökofreak schlechthin. Ich kaufte nur Frosch-Produkte, ließ mir einmal in der Woche eine Biokiste mit Gemüse liefern und wickelte meine Kinder mit Stoffwindeln und Schafwollhosen. Dieselben wurden bereits im Kinderwagen bei Demos mitgeschoben, gegen Atomkraft und für Parteien mit gelben Blumen. Ich war überzeugt, dass mein ökologischer Fußabdruck gering sei. Doch mein kleiner ökologischer Mann im Ohr hat über die Jahre an Stimmkraft verloren (wie auch die Partei mit der gelben Blume). Warum eigentlich, frage ich mich? Irgendwann hatte man die Bestätigung aus verschiedenen Studien: Alles was wir im Kleinen machen, sind Maßnahmen, die uns zwar auf Trab halten, aber letztlich nicht viel bringen. Und mit der Geburt des zweiten Kindes hatte ich sowieso schon alles falsch gemacht. Denn dass ein Kind weniger in die Welt zu setzen den CO₂ Ausstoß verringert, wurde ja auch schon berechnet.

Was ist dagegen ein wenig Strom sparen oder Mülltrennung? Zum Glück haben wir ja niedrige Geburtenzahlen in unserem Land! Jetzt bin ich im Internet bei „Brot für die Welt“ auf einen Test zum persönlichen ökologischen Fußabdruck gestoßen. Wer sich die Stimmung eines schönen Herbsttages versauen möchte, kann dies damit leicht erreichen: Denn dem Test nach bin

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zumindest ich nahezu frevelhaft unterwegs, habe ich doch um zur Arbeit zu kommen ein Auto und verbringe meine Zeit auch noch mit Reisen und Motorradfahren. Außerdem nehme ich immer noch Duschgel aus Plastikflaschen anstatt Seife und esse auch mal eine Mango aus Übersee. Und heiße, lange Duschen liebe ich auch. Und spätestens jetzt ist der kleine ökologische Mann im Ohr fast am Hyperventilieren.

Doch was Herr Wackernagel (der Gründer von Global Footprint Network) bei seinen Berechnungen nicht ­beachtet, ist, dass umgerechnet auf den einzelnen Erdenbürger der Flächenbedarf im globalen Mittel gesunken ist. Sprich: weniger Kinder und steigende Agrarprodukt­ivität. Das ist natürlich nicht im Sinne der Wackernagels unserer Welt, entlarvt dies doch die Nachhaltigkeitsdogmen als überflüssig. Daher werden auch schon mal – unbelegte - Flächen hinzuaddiert. Nämlich die, auf die Wälder zur Bindung der gestiegenen CO₂ Konzentration anzupflanzen wären. Die wir ja nicht hätten, würden wir weniger Kinder in die Welt setzen. Welches Fazit ziehe ich daraus? Die Kinder, die schon da sind können nicht mehr durch ökologische Absolution kompensiert werden. Daher muss einfach regelmäßig ein SUV-fahrender, fleischessender Großfamilienvater mit Vielfliegerbonusmeilen um die Ecke gebracht werden. Aber da es ganz so weit noch nicht ist, versuche ich einfach, mein altes Öko-Ich ­wieder ein wenig zu motivieren, und mache den Text im nächsten Jahr nochmal.

Ihre Susanne Pinn

Thomas Tänzel: (gesamtverantwortlich)

AWM-Chefredaktion: Susanne Pinn

AWM-Redaktion: Karin Bitsch, Florian Maucher, Angelika Hirschberg, Nadine Kerscher, Sylvia Novak, Gisela Sgier, Simone Wintergerst, Sybille Putz, Steffi Speisekorn, Anton Reichart, Annette Mayr, Meike Winter, Stefan Günter, Sybille Butzmann, Alois Wohlfahrt, Stefan Klotter, Julia Lorenzen

AWM-Medienberatung: Thomas Tänzel .............................(0831) 960 151-10 Michael Honisch .........................(0831) 960 151-15 Simone Kaneider .........................(0831) 960 151-13

Druckvorstufe und Druck: Holzer Druck und Medien GmbH & Co. KG 88171 Weiler im Allgäu www.druckerei-holzer.de

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