BOLETÍN PSICOLOGÍA

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Boletín informativo Departamento de PSICOLOGÍA Un i vers id ad

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Volumen 4 No 1

La psicología y las personas con capacidades diferenciadas Hemos vivido un momento histórico extraordinario: la movilización de personas con capacidades diferenciadas que reclaman por sus derechos. Quienes nos dedicamos al estudio del comportamiento humano, no podemos quedar callados ante la manifestación desesperada de este grupo humano tan echado a menos. Quienes nos hemos dedicado al oficio de hacer psicología necesariamente nos vimos obligados a reflexionar acerca de la anormalidad. La conclusión unánime de estas reflexiones es que las personas diferentes son consideradas como tales en función a la relatividad cultural. No se trata pues, de seres humanos inferiores, sino de personas diferentes en rela-

ción a la mayoría. Quienes los desprecian son individuos amargados que necesitan sentirse superiores. El desafío consiste en ser capaces de mirarlos a los ojos y reconocernos en ellos de una manera distinta a como lo hacemos con nuestros iguales. La desgracia no es una consecuencia de la voluntad, es un accidente. Nadie quiere sentirse diferente, por lo tanto quien lo es asume un sufrimiento silencioso ante el rechazo y el aislamiento. Nuestra acción debe dirigirse hacia la comprensión de esos mundos distintos, en algunos casos de esos cerebros distintos. ¡No tienen la culpa de haber nacido en un mundo ocupado por personas diferentes a ellos y a ellas!

de nuestra universidad se reflexione sobre los acontecimientos relacionados con los hechos que ocurrieron.

Licenciados y licenciadas en psicología

2

Monografías

2

Especialistas

3

Dr. Bismarck Pinto

Maestría en Psicoanálisis

3

Publicación del doctorado

3

Nuevo número de Ajayu

4

Postgrados en Psicología

6

Pie de imagen o gráfico.

Puntos de interés especial:

Es urgente que en las aulas

El título de la tesis es:

“Evolución y plausibilidad del cambio de cultura en la Universidad de Saint Paul”. Tenemos un nuevo psicólogo con el grado de doctor en la Universidad Católica Boliviana. Es un ejemplo de perseve-

Contenido:

La indignación y la vergüenza serán las consecuencias emocionales que nos obligarán a abrir nuestros brazos y las puertas de nuestra universidad para esas personas que desesperadas buscan integración.

 Destaque brevemente un punto de interés.

Nuevo Doctor en psicología El Director del Departamento de Administración de Recursos Humanos, Dr. Mario Blanco Guzmán defendió su tesis doctoral en la Universidad de Granada con notable éxito.

F e b r e r o — ma r z o 2012

 Destaque brevemente un punto de interés.

rancia y seriedad investigativa, seguros estamos de que su labor docente y administrativa se verá enriquecida por la experiencia ganada en la ardua labor realizada. Felicidades estimado Doctor Blanco

 Destaque brevemente un punto de interés.  Destaque brevemente un punto de interés.


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