INTRODUCCIÓN Qué tiempos aquellos cuando iniciamos
tolerancia a la frustración, entre otras
en
de
tanto para clientes internos como para
reclutamiento y selección hace alrededor
candidatos. Incluso en cada etapa de
de unos 20 años. Trabajando en una
sus procesos desde la comprensión del
GROW
con
los
procesos
agencia de reclutamiento masivo en mis pininos como reclutadora, ir a la calle
candidato ganador y darle la bienvenida
en búsqueda de quien quisiera trabajar
se viven un sinfín de emociones.
en las electrónicas, buscábamos por cientos, era toda una aventura desde
Para todos los que hemos vivido en éstos
preparar la COMBI con todo el arsenal de la carpa, las mesas, sillas, volantes, y
los procesos de mayor tiempo invertido
claro el megáfono. Cómo olvidar el día en que a una compañera le picó una abeja
publicas y comienzan a llegar cientos.
allá en una colonia olvidada de Dios y le
Tener que descartar
currículums muy
graciosos como muy extensos y un sinfín corrimos al centro de salud más cercano
de juicios e historias que hacemos en
y la atendieron, al día siguiente la chica
cada frase, objetivo, foto, género, etc etc
no volvió. Renunció.
etc. Nos hacen invertir bastante tiempo en ello.
El reclutamiento para mí, ha sido toda una experiencia, por más de 10 años como head hunter ( ya no lo hago, solo para atraer talento propio) puedo constatar
¿QUÉ HARÍAS SI PUDIERAS
OPTIMIZAR ESE PROCESO?
que es una de las áreas de Recursos trabaja más que competencias técnicas, son las blandas, desde la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la
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