EDITA: SECRETARÍA DE SALUD LABORAL, CAMBIO CLIMÁTICO Y MEDIO AMBIENTE DE UGT ASTURIAS DISEÑA Y MAQUETA: EDICIONES Y COMUNICACION S.L. IMPRIME: GRÁFICAS VALLOBÍN DEPÓSITO LEGAL: AS-5430/2010
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SALUD LABORAL: aspectos prácticos La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. La IMPLANTACIÓN DE LA PREVENCIÓN en las empresas permite evitar o disminuir los daños que diariamente pueden surgir en nuestros puestos de trabajo. La preocupación por mejorar las condiciones de trabajo es para UGT Asturias una prioridad y por ello nuestro objetivo es…LA PREVENCIÓN.
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En esta guía de trabajo, se exponen aspectos básicos para identificar los riesgos más comunes en los centros de trabajo para que TÚ, puedas reconocerlos y evitarlos. Si observas deficiencias, ponlo en conocimiento del empresario, sino se corrigen, dirígete a tu Federación o a la Secretaría de Salud Laboral, Cambio Climático y Medio Ambiente de UGT Asturias, aquí disponemos de los medios para inspeccionar o denunciar.
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ORDEN Y LIMPIEZA Un aspecto esencial y básico en cualquier centro de trabajo es el mantenimiento del orden y la limpieza. Por ello, es necesario tener claros algunos aspectos prácticos para conseguirlo:
• Planifica la limpieza diaria en los puestos de trabajo. • Habilita un sitio para cada cosa y coloca cada cosa en su sitio. • Mantén libre de obstáculos las salidas y vías de circulación. • Recoge los derrames accidentales de líquidos y grasas. • Deposita los residuos en contenedores adecuados y vacíalos periódicamente.
Limpiar y ordenar nunca supondrá un el riesgo ni para ara trabajador ni p terceros.
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MOVIMIENTO MANUAL DE CARGAS Recuerda: carga máxima recomendada 25Kg. Cuando es superior, se manipulará con la ayuda de medios mecánicos. Ten en cuenta: • Evalúa la situación, peso, distancia y método de la carga a manipular. • Coloca los pies abiertos a la anchura de los hombros y dobla las piernas manteniendo en todo momento la espalda derecha, sin girar el tronco. • Sujeta la carga con las dos manos, acercándola lo más posible al cuerpo, manteniendo los brazos lo más tensionados que se pueda. • No gires el tronco ni eleves la carga por encima de los hombros, no bajes la carga por debajo de las rodillas sin flexionarlas cuando la estés manipulando. • Pide ayuda a tus compañeros ante exceso de carga.
Todos en algún momento a lo largo de nuestra vida laboral, tenemos
que manipular cargas. ¡CUIDADO!. Manipular cargas manualmente de forma inadecuada puede producir lesiones por sobreesfuerzos.
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EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPIs) El equipo de protección individual en ningún caso sustituirá a las medidas de protección colectiva, sino que las complementará cuando éstas sean insuficientes. Cuando el equipo de protección individual resulte necesario, se seguirán las siguientes pautas de uso: • Para conocer las características que debe tener un equipo de protección individual, previamente se realizará un estudio del riego a controlar. • Todos los equipos de protección individual tendrá marcado CE, manual de instrucciones y se utilizará según normas de fabricación. • La empresa facilitará los equipos de protección individual.
Póntelos por tu seguridad, recomiéndalos por la seguridad de todos.
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RIESGO ELÉCTRICO La corriente eléctrica siempre comporta un determinado riesgo que nunca hay que despreciar. No obstante, es posible controlarlo, aplicando algunas normas de seguridad: • Sólo se realizarán reparaciones o manipulaciones de la instalación o aparatos eléctricos por personal cualificado. • Corta siempre la corriente antes de manipular una instalación o de reparar o mantener un aparato eléctrico. • No utilices nunca aparatos eléctricos en ambientes húmedos o en presencia de agua. • Repara y/o sustituye cable o aparato deteriorado. • Protege el cableado eléctrico cuando pueda deteriorarse por roces o golpes; no dejes nunca los cables desprotegidos tirados por el suelo. • Usa solo enchufes y conexiones normalizados (sin empalmes artesanales ni sobrecargas).
EQUIPO DE TRABAJO, MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS Todos usamos equipos de trabajo. Los equipos de trabajo van desde las máquinas hasta las herramientas; todos requieren un procedimiento de trabajo seguro. Su uso comporta una serie de riesgos, pero existen unas reglas básicas para prevenirlos:
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• Todos los equipos de trabajo dispondrán de dispositivos de seguridad que garanticen que su uso es seguro. • Los equipos de trabajo deben estar de acuerdo a la normativa vigente, disponer del marcado CE, declaración de conformidad y manual de instrucciones. • Los trabajadores deben conocer y disponer de toda la documentación técnica sobre los equipos que utilizan. • Los equipos de trabajo no deben utilizarse de forma inadecuada. NUNCA se deben inhabilitar los resguardos y/o dispositivos de seguridad. • Se realizará un programa de mantenimiento e inspecciones periódicas.
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PRODUCTOS QUÍMICOS En el ámbito laboral existen millones de productos químicos, algunos de ellos muy peligrosos para nuestra salud. La información es imprescindible para manipular un producto químico.
La mera presencia de un producto químico en el
a puesto de trabajo conllev jaun riesgo del que el traba to dor debe tener conocimien de sus consecuencias.
• Recuerda que la principal medida preventiva frente al riesgo químico, es la sustitución. • La empresa tiene la obligación de darte a conocer la información de las fichas de datos de seguridad necesaria para realizar tu trabajo, en un lenguaje claro y sencillo, sobre todo en los puntos de EPIs, primeros auxilios, manipulación y almacenamiento. • Existirá un lugar específico en la empresa para el almacenamiento de los productos químicos y en el puesto de trabajo solo se tendrá el necesario para realizar el trabajo. • Ten en cuenta que los productos químicos deben encontrarse en recipientes adecuados y correctamente etiquetados. • No mezcles diferentes productos si no dispones de sus fichas de seguridad. • Cuando diluyas un producto químico, añade SIEMPRE los productos sobre el agua.
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INCENDIO O/Y EXPLOSIONES La prevención de incendios consiste en controlar los diferentes elementos (combustible, comburente oxígeno y fuente de calor) que posibiliten la generación y propagación del fuego.
¡¡¡Rompe el triángulo del fuego!!! COMBUSTIBLE
COMBURENTE
FUENTE DE CALOR
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Las medidas apropiadas para evitar este riesgo pueden variar según las circunstancias en que se presente el riesgo, pero como norma general citamos las siguientes: • Prevenir la acumulación de materias inflamables. Deberá haber un sitio específico de almacenaje y claramente señalizado. • Ventilación adecuada para evitar la formación de atmósferas explosivas. • Evitar la acumulación de polvos combustibles en zonas cerradas. • Comprobar la estanqueidad de los sistemas de cierres de las válvulas de los recipientes. • Utilizar bandejas de recogida para prevenir derrames de líquidos. • Aislamiento y/o separación de las fuentes de calor (hornos, calderas, soldaduras, etc.). • Señalización exhaustiva de seguridad en trabajos con riesgo crítico (espacios confinados, etc.).
MEDIDAS DE EMERGENCIA El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la empresa deberá analizar las posibles situaciones de emergencia. Se redactará un Plan de Emergencia y se adoptarán las siguientes medidas para garantizar un buen funcionamiento de dicho Plan:
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Conócelas y ante una emergencia ¡¡¡CUMPLE EL PLAN!!!
• Disponer de personal adiestrado para que se actúe con eficacia y rapidez (organigrama de seguridad). • Tener informados a todos los ocupantes del centro de trabajo de cómo deben actuar ante una emergencia. • Garantizar la dotación de los medios adecuados de lucha contra el fuego. • Se realizarán en el seno de la empresa de forma periódica simulacros para garantizar el correcto funcionamiento del plan. • Las fases iniciales del siniestro se controlarán internamente por el equipo de emergencia. • El personal externo (protección civil, bomberos, servicios de salud, etc.) actuará posteriormente, en caso necesario.
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MEDIO AMBIENTE: aspectos prácticos Los trabajadores tenemos una mayor responsabilidad en materia de medio ambiente. ■ En primer lugar, como personal de la empresa implicado en los procesos productivos, procesos que consumen recursos y generan residuos, vertidos y emisiones. ■Y
en segundo lugar, como ciudadanos, que desarrollamos nuestras tareas habituales en nuestra vida cotidiana, produciendo residuos urbanos, vertidos a la red y emisiones contaminantes a la atmósfera, tareas que en ocasiones se ven inmersas en un modelo irracional de consumo.
Así, dentro de esta doble dimensión laboral y social, como trabajadores deberíamos tener acceso a la información sobre el comportamiento ambiental de la empresa en la que trabajamos, también, se nos debería facilitar la formación adecuada para desarrollar nuestro trabajo de una forma respetuosa con el medio ambiente. Como ciudadanos nuestro comportamiento en casa y en el consumo debería adecuarse para reducir las presiones sobre el medio ambiente.
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io ambiente La preservación del med opio que teneno sólo es un derecho pr sino también mos como ciudadanos, para el una condición necesaria competitividesarrollo económico, la cimiento del dad empresarial y el cre empleo.
MEDIO AMBIENTE EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS Dado el carácter transversal del medio ambiente, puesto que cualquier actividad económica genera un impacto ambiental, el convenio colectivo ofrece un importante potencial como instrumento para contribuir a la transformación del sistema productivo mediante la aplicación intersectorial de criterios de desarrollo sostenible. La participación y colaboración en la gestión y mejora ambiental de las empresas es imprescindible para conseguir un cambio en el modelo productivo. En primer lugar, debemos reforzar y desarrollar el ejercicio de los derechos ambientales de los trabajadores –entendiendo por éstos los que posibilitan el
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acceso a la información y la intervención sobre los aspectos ambientales de la empresa- a través de diferentes vías e instrumentos y uno de los fundamentales es desarrollar a través de la Negociación Colectiva lo que marca el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores. ¿Cómo articular la participación de los trabajadores y de sus representantes en la gestión ambiental de la empresa? Los contenidos sobre medio ambiente, en la participación de los trabajadores y sus representantes, serían, entre otros, los siguientes:
Trabajadores • Reconocimiento del derecho de sensibilización y formación en materia de medio ambiente a cargo de la empresa. • Formación adecuada para todos/as los/as trabajadores/as en relación con el impacto ambiental. • Colaboración en la elaboración de manual de Buenas Prácticas. • Derecho a realizar sugerencias (proponer) sobre modificaciones de proyecto en el que se participa, o sobre la realización de tareas concretas con vistas a lograr mejoras ambientales. El factor humano es clave para conseguir la máxima eficacia en la implantación y funcionamiento de los cambios que se emprenden por parte de la empresa en materia tecnológica y de medio ambiente. Los trabajadores seremos portavoces hacia el exterior del buen cumplimiento de la misma en lo que respecta a su compromiso ambiental, contribuyendo así a fortalecer su imagen externa ante los consumidores, al entorno social y las administraciones.
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Representantes Sindicales Con el fin de lograr una influencia real de la participación de los trabajadores en los proyectos ambientales de la empresa, los representantes sindicales deben colaborar desde la fase de concepción y planificación de los mismos, para lo cual la intervención de la representación legal de los trabajadores debe de realizarse en el nivel de Comité de Empresa, a través de una Comisión Paritaria de Medio Ambiente. Esto requiere el reconocimiento del Medio Ambiente como una materia más de la negociación colectiva y, por tanto, objeto con entidad propia dentro del diálogo social. De ahí la importancia de crear un instrumento legal que regule la actuación de los agentes sociales y de la Administración, ésta en cuanto que debe tutelar y garantizar el derecho a un medio ambiente sano, en materia de prevención de riesgos medioambientales. • El comité de empresa tendrá derecho a ser informado trimestralmente sobre la situación económica de la empresa y la evolución reciente y probable de sus actividades, incluidas las actuaciones medioambientales que tengan repercusión directa en el empleo. Hay que recordar que al comité le corresponde ejercer una labor de vigilancia y control sobre la aplicación y cumplimiento de la normativa medioambiental en el seno de la empresa o centro de trabajo. • Colaborar con la dirección de la empresa y promover la cooperación de los trabajadores/as en el desarrollo de dicha gestión y en el cumplimiento de la normativa ambiental implica: 20
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Ser consultados con carácter previo a su implantación respecto a las decisiones que fuera a adoptar la empresa respecto la implantación de nuevas tecnologías o cualquier otra medida de la que se puede derivar algún tipo de riesgo ambiental y a la implantación y funcionamiento de los sistemas de gestión ambiental que la empresa pudiera establecer. Colaborar en las actividades de formación de medio ambiente, tanto en el diseño como en el desarrollo de las mismas. En aquellas empresas que hayan adoptado un Sistema de Gestión Ambiental (UNE EN ISO 14001, EMAS…) se consultará y facilitará la participación a los/as trabajadores/as, a través de sus representantes. Recibir de la empresa toda la información que ésta deba aportar a las administraciones competentes en relación con: 1. Los aspectos ambientales de la empresa o centro de trabajo. 2. Las medidas de prevención y control de los accidentes graves. 3. Su situación medioambiental, incluyendo las auditorías y evaluaciones de riesgos ambientales, así como planes y medidas que adopte en esta materia. 4. Solicitudes de autorizaciones o licencias, comunicaciones, expedientes, denuncias, sanciones, etc. Recabar del empresario la adopción de medidas tendentes a reducir los riesgos medioambientales y presentar propuestas de mejora de gestión medioambiental de la empresa. Acceder a cualquier lugar del centro de trabajo para evaluar las condiciones medioambientales de la empresa y comunicarse con los/as trabajadores/as durante la jornada de trabajo.
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Acompañar a los cuerpos de inspección y vigilancia ambiental que pudieran visitar la empresa o centro de trabajo, pudiendo formular ante ellos las observaciones que consideren oportunas. En relación medios y formación necesaria para cumplir con las funciones medio ambientales en este nivel se debería asegurar: Formación a los representantes en materia de medio ambiente que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones. El tiempo dedicado a la formación ha de ser considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos.
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RECOMENDACIONES PARA IMPLANTAR UN PLAN DE AHORRO Y BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES EN LA VIDA DIARIA Y EN LOS CENTROS DE TRABAJO
BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES PARA UN CONSUMO SOSTENIBLE ¿Eres un consumidor “R”? Todo consumidor consciente del creciente deterioro del ambiente a causa del consumo, puede practicar estas cuatro acciones: e la inar d m i l E cir: inneRedu s productos a lo compr que os. evita e S cesari : s se ia cuenc y así, a r u Conse s a la a la b en de m u l o vayan el v inuye dism a. mism
Reutilizar: Dar a los objetos otra utilidad distinta a la que tenían en su origen. Consecuencias: Cuanto más objetos reutilicemos, menos basura produciremos y menos recursos no renovables tendremos que “gastar”.
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la vida Recuperar: Alargar ximo de útil de los objetos al má rápido a forma que no vayan tan
la basura. tener Consecuencias: Se evita ductos que fabricar nuevos pro turales y ahorrando recursos na minación. evitando producir conta
volver a Reciclar: Consiste en fabricar de utilizar materiales para res. Separar nuevo productos simila y deposiselectivamente la basura s correspontarla en los contenedore dientes. gastar reConsecuencias: Se evita sminuye el cursos naturales y se di . volumen de desperdicios
BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES PARA AHORRO DE ENERGÍA ILUMINACIÓN El 15% del consumo electrónico en la industria se dedica a iluminación y en las oficinas este porcentaje es del orden del 50%, pudiendo llegar a un 70% en los comercios. Por lo que existe un gran potencial de ahorro, siempre teniendo en cuenta los requerimientos de intensidad lumínica y confort que marca la normativa para los lugares de trabajo. Adecuar los espacios de trabajo a la luz natural para su mayor aprovechamiento.
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Instalar sistemas de regulación de luz en función de la luz diurna disponible. Sustituir lámparas ineficientes (halógenas, incandescentes, etc.) por las de mayor eficiencia (fluorescente compacto o de baja intensidad, LED,…). Sustituir las reactancias o balastos electromagnéticos por balastos electrónicos si las luminarias están mucho tiempo encendidas. Se ahorra hasta un 25%, alargan la vida útil de las lámparas hasta un 50% y reducen ruidos y parpadeo. Compartimentar los espacios de trabajo con interruptores localizados, de forma que las áreas de trabajo sin ocupación puedan permanecer apagadas. Instalar detectores de presencia en aseos, pasillos o áreas de baja ocupación (impresoras, fotocopiadoras, almacenes,…) o interruptores temporalizados en zonas de uso intermitente (aseos, escaleras, pasillos,…). Se pueden conseguir ahorros de hasta un 60%. Colocar programadores horarios con el fin de apagar todas las luces al finalizar la jornada laboral. Realizar un mantenimiento adecuado: limpieza regular de cristales, claraboyas y luminarias; sustitución de lámparas, revisión de las instalaciones,… Reducir la iluminación ornamental interior y exterior. Por ejemplo, para la iluminación exterior se pueden instalar paneles solares fotovoltaicos con un acumulador, evitando así el consumo directo de energía de la red eléctrica. Instalar sensores de movimiento en los ascensores para que las luces de las cabinas se enciendan cuando se abra la puerta o se pongan en marcha, tal y como el Real Decreto 1314/1997. Y además, sustituir los fluorescentes por LED. Con esto se conseguiría un elevado ahorro que oscilaría entre el 75-80% en el consumo electrónico.
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CLIMATIZACIÓN: CALEFACCIÓN Y AIRE ACONDICIONADO Una optimización de las instalaciones puede llevar a ahorros entre un 10% y un 40%. Además, la climatología de la zona y las características constructivas de los edificios y las naves industriales (ubicación, tipo de cerramientos, carpintería utilizada, acristalamiento,…) también son un factor importante. Realizar un mantenimiento preventivo de los equipos de aire acondicionado, así como de los sistemas de calefacción. Colocar termostatos para regular las temperaturas y compartimentar los espacios de trabajo. Adecuar las temperaturas a 21º C en invierno y a 26ª C en verano, si las actividades que se realizan lo permiten. Utilizar ventiladores para mover el aire en verano. Evitar pérdidas de calor innecesarias por puertas y ventanas en invierno o entradas de calor en verano. Ajustar la climatización en las zonas con menores necesidades de calor o frío. Estudiar la posibilidad de instalar toldos y/o persianas en las ventanas y puertas principales para reducir la entrada de calor en verano. Desconectar los equipos de climatización al terminar de trabajar, también se pueden instalar programadores horarios para controlar los encendidos y apagados coincidiendo con el horario laboral.
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Mejorar el aislamiento en las cubiertas, suelos y paredes, sobre todo las fachadas de orientación norte y sur. Mejorar el aislamiento de las ventanas, hay que pensar en el doble acristalamiento, juntas de estanqueidad y cuando haya que sustituir ventanas elegir aquellas que tengan rotura de puente térmico. Estudiar la posibilidad de instalación de paneles solares para la obtención de agua caliente sanitaria, para aseos y duchas.
EQUIPOS OFIMÁTICOS El ordenador, la impresora, la fotocopiadora, el escáner, el fax,…, están presentes en muchos centros de trabajo en mayor o menor medida, y los trabajadores y trabajadoras no son conscientes del consumo que suponen, a pesar de estar toda la jornada laboral conectados a la a red eléctrica. Un uso racional de todos estos equipos puede llevar a ahorros considerables que se estiman entre un 10% y un 25%. Instalar regletas en todos los equipos informáticos, asegurando así la desconexión eléctrica total. Configurar todos los monitores para que pasen al modo “reposo” al cabo de 5 minutos de no usarlos. Y aún es mejor, la práctica de apagar el monitor ante cualquier ausencia del puesto de trabajo (reuniones, almorzar, ir al baño,…). Secretaría de Salud Laboral, Cambio Climático y Medio Ambiente de UGT Asturias
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Utilizar salvapantallas negro “black screen”. Un salvapantallas normal no ahorra energía, pero al utilizarlo sin imágenes, se consiguen ahorros de 7,5 KWh. Apagar los ordenadores ante ausencias prolongadas (reuniones, pausa para comer, al acabar la jornada,…). Configurar todas las impresoras para que por defecto impriman en blanco y negro y a doble cara. Tener configurado el modo “Borrador” aún supone en menor consumo. Revisar los consumos energéticos a través de la etiqueta a la hora de adquirir equipos informáticos. La identificación “Energy Star” nos asegura una reducción de hasta un 50% en el consumo eléctrico y que pasan a modo “reposo” en unos 30 minutos, además los monitores de LED son los que consumen menos energía. Evitar dejar los equipos en stand-by, dado que el consumo es muy importante. Elegir televisores de menor consumo energético, es decir, con pantalla LCD o de LED frente a las de plasma. Descartar aquellos aparatos que no permitan desconexión total directa y siempre se quede el modo stand-by funcionando, como ocurre con mucho aparatos de TDT, en este caso la regleta es la opción más favorable para apagar todo el conjunto. Cargar el móvil sólo el tiempo necesario, dejarlo conectado a red supone un consumo eléctrico innecesario. Existen cargadores solares muy eficientes para los teléfonos móviles, que en menos de 90 minutos realizan una carga completa de la batería.
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APARATOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINARIA ELÉCTRICA Son muchos los centros de trabajo, sobre todo en el ámbito industrial, entre otros, donde las herramientas, los aparatos eléctricos y la maquinaria, dependen de su conexión a la red para funcionar. Por lo que un adecuado uso y mantenimiento puede conseguir ahorros importantes. Realizar un mantenimiento preventivo de los equipos de trabajo y las máquinas, evitando así consumos innecesarios, reparaciones excesivas,…, que incluso pueden suponer un riesgo para la seguridad de los trabajadores y trabajadoras. A la hora de comprar nuevas herramientas, aparatos o maquinaria, además de tener el correspondiente etiquetado CE, se debe revisar el consumo energético que viene indicado en las etiquetas. Desconectar las máquinas y herramientas una vez termine la jornada laboral y en tus pausas de trabajo. Transmitir instrucciones claras y específicas a través de órdenes de trabajo para que quienes utilicen las herramientas sepan en todo momento cómo, cuándo y dónde conectar y desconectar correctamente los equipos, máquinas, herramientas,…
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BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES PARA EL AHORRO EN EL CONSUMO DE AGUA Y PAPEL AGUA En el consumo de agua se pueden lograr ahorros energéticos muy importantes. • Realizar un mantenimiento preventivo con el fin de evitar fugas de agua en conducciones, grifos y cisternas. • Instalar sistemas de reducción de caudal en los grifos, permitiendo ahorros de agua entre un 30% y un 50%. • También existen grifos electrónicos de activación por infrarrojos. En todo caso, se pueden instalar grifos con temporizador en lavabos, duchas, inodoros,…, realizando un mantenimiento adecuado de los mismos para optimizar y regular los consumos. • Las cisternas de los inodoros pueden tener instalado un sistema de doble descarga, en función de los requerimientos de los usuarios, o un sistema de parada de descarga, de forma que al pulsar de nuevo el caudal de agua se detiene. Con estos sistemas se pueden conseguir ahorros de hasta un 65%. • Apostar por la producción limpia en los procesos de fabricación. Sustituir materias primas y productos peligrosos por otros que no lo sean y si no es posible que lo sean menos, supone una menor gene-
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ración de residuos, emisiones y vertidos contaminantes, por lo que su gestión posterior supone menor consumo energético, menores costes, menos riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, entre otros aspectos positivos. • Instalar sondas y termostatos para controlar el calentamiento del agua de proceso, evitando así cambios importantes de temperatura. • Aislar las tuberías para evitar pérdidas de calor innecesarias. • Estudiar la posibilidad de calentar el agua de proceso a través de energía solar. • Incorporar pistolas de alta presión a las mangueras, para baldeos, riegos, limpiezas,… • Sustituir procesos de limpieza con agua por sistemas de aire a presión, aspiración, barrido, barredoras automáticas (que consumen mucha menos agua o incuso nada), siempre que los requerimientos del proceso lo permitan. • En el caso de utilizar lavadoras, lavavajillas,…en el centro de trabajo, elegir los de mayor eficiencia energética (A+ o A), pues suponen un menor consumo de agua. • Utilizar jabones y limpiadores con etiqueta ecológica, biodegradables, sin cloro ni fosfatos en su composición. • Estudiar la posibilidad de reutilizar el agua de los lavabos y/o duchas, e incluso las aguas pluviales, para las cisternas de los inodoros, por ejemplo. El ahorro de estos sistemas llega a un 30%. • Colocar contadores electrónicos para el control de los consumos y las fugas, y mejor aún si se hace segregando flujos. • Instalar sensores de humedad o lluvia para evitar el consumo innecesario de agua de riego de jardines. • Seleccionar especies autóctonas o de baja demanda hídrica para los jardines, el consumo de agua se reduce hasta un 90%.
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PAPEL El consumo de papel en las oficinas se ha ido reduciendo cada vez más, debido a las nuevas tecnologías. Utilizar racionalmente el papel. Colocar 2 contenedores para la recogida selectiva del papel, junto a las impresoras, fotocopiadoras, faxes,…de forma que en uno de los contenedores se deposita el papel utilizado sólo por una cara y pude aún utilizarse y en el otro se deposita el papel que ya no es posible utilizar más. Utilizar papel reciclado en todas sus variantes (folios, cuadernos, carteles,…) Utilizar papel ecológico, que se reconoce por la etiqueta ecológica de la Unión Europea. O utilizar papel libre de cloro. Sustituir paulatinamente las tintas tradicionales de impresión de las publicaciones por tintas vegetales. Utilizar los medios de comunicación electrónicos (e-mail, intranet,…) siempre que sea posible, reduciendo el uso de impresoras y papel. Archivar la documentación en soportes electrónicos (CD, DVD, pendrive,…), con el fin de reducir el uso de las impresoras y el consumo de papel.
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COMPRAS VERDES Es muy importante que quienes se responsabilizan de las compras en las empresas tengan en cuenta que existen muchos productos y servicios con menores riesgos ambientales, y por tanto con menores emisiones CO2 asociadas. o Evitar los disolventes orgánicos en las pinturas, pegamentos y adhesivos, tintas de impresión,…, siendo mejores los productos en base acuosa. o Realizar compras de materias primas y productos en envases de mayor tamaño o con el menor embalaje posible. o Recurrir a los proveedores locales o a los más cercanos, evitando las largas distancias a recorrer en el transporte de materias primas y suministros. o Adquirir material de oficina de larga duración, de plástico reciclado, o recargable (portaminas, bolígrafos, agendas, blocks, pegamentos,…) o con ausencia o bajo contenido de sustancias peligrosas. o Sustituir el uso de botellas de agua en el puesto de trabajo, reuniones,…, por tazas de loza, jarras de cristal. o Comprar productos de alimentación orgánica, alimentos ecológicos. También es una buena opción apostar por el comercio justo. o Si hay que contratar servicio de limpieza para el centro de trabajo seleccionar aquel que utilice productos ecológicos para el desempeño de las tareas. o Adquirir ropa de trabajo de algodón ecológico o de protección integrada, también puede ser de lino o cáñamo. Las etiquetas identificativas son la etiqueta ecológica de la Unión Europea o la OKO-Tex Standard 100, entre otras.
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BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES EN LA UTILIZACIÓN DEL TRANSPORTE MOVILIDAD AL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL TRABAJO: PLANES DE MOVILIDAD SOSTENIBLE El transporte es el sector que más de energía consume en España, alcanzando un 40% del total nacional. Por su parte, el vehículo turismo representa aproximadamente el 15% de dicho total. Las emisiones de CO2 derivadas del uso de vehículos de transporte por carretera se estima que suponen un 48% del total de emisiones causadas por el consumo de energía final aunque no todos los vehículos emiten en similares cantidades. El transporte es responsable en España, de más del 20% de las emisiones totales de gases de efecto invernadero (GEI), y de este, el 80% corresponde al uso de transporte privado, es decir, unas 75 millones de toneladas de CO2. España es el país de la UE que más utiliza el vehículo privado en trayectos menores de 3 Km.
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Ante el problema del cambio climático se están promoviendo iniciativas que ayudan a reducir la emisión de GEI y de gases contaminantes y algunas de esas iniciativas están relacionadas con el uso de vehículos (conducción eficiente), con la adquisición de vehículos eficientes (bajos niveles de consumo, eléctricos o híbridos) o a través de otras medidas como el uso de carburantes ecológicos.
La movilidad sostenible reduce la accidentalidad viaria, incrementa la eficiencia energética, mejora la calidad del aire, evita la exclusión social y laboral, potencia la competitividad de la economía y no contribuye al cambio climático.
acer tú? ¿Qué puedes h lan Demanda un p l de movilidad a do a trabajo, ajusta s de tu las necesidade centro.
La movilidad y el ámbito laboral El hecho de que el “trabajo” sea el motivo que más desplazamientos genere, da una idea de la importancia de este tipo de viajes en la movilidad de una ciudad. Además, influye también el modo utilizado: casi el 70% de los desplazamientos al trabajo se realizan en automóvil, con una tasa de ocupación de 1,2 personas y con una distancia media de 3 Km, suponiendo un alto coste económico y un incremento creciente de los accidentes in itínere.
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No obstante, aunque los trabajadores no podemos renunciar a nuestro derecho a la movilidad, sí somos responsables de exigir la posibilidad de un transporte más racional, más limpio y más seguro. Una de las opciones en este sentido son los planes de movilidad al trabajo. Estos planes contienen un conjunto de medidas dirigidas a racionalizar los desplazamientos al centro de trabajo y sobre todo a limitar el uso ineficiente del vehículo privado.
Beneficios: – Para los trabajadores: Menor peligro de accidente in itinere, ahorros económicos y de tiempo de traslado, menos estrés. – Para el empresario: Mejora de la puntualidad de sus empleados, reducción de absentismo, menos espacio destinado a aparcamiento, mejor accesibilidad para todos. – Para la sociedad: Menor consumo de energía, descenso de niveles de contaminación, de ruido, aumento del espacio público, mejora de la accesibilidad, se favorece la inclusión social y el acceso al mercado de trabajo, etc.
La movilidad y el trabajador Favorecer la movilidad racional depende de muchos factores, la mayoría de ellos en manos de las autoridades locales y regionales, empresas de transportes y empresas en general. Pero los trabajadores y sus representantes jugamos un papel muy importante a la hora de promover y difundir estas pautas de movilidad.
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Recuerda que... Coger el coche para ir a trabajar perjudica seriamente…. …EL MEDIO AMBIENTE: El transporte origina más del 20% de gases de efecto invernadero, y el 82% del CO2 emitido procede de los vehículos privados. …LA SALUD: En el año 2009 en Asturias hubo 1.631 accidentes “in itínere”, de ellos 7 fueron mortales. …EL BOLSILLO: El precio cada vez más elevado de la gasolina o el diesel, hace que el gasto mensual sea importante, tanto en desplazamientos cortos (con elevado consumo) como en los largos (entre 150 y 300 €). …NUESTRO TIEMPO LIBRE: El tiempo para aparcar en las ciudades supone una media de 10-20 min. diarios que perdemos de nuestro tiempo libre.
Las causas de que utilicemos el coche para ir al trabajo... ...UNAS VECES SON AJENAS A NOSOTROS: Las distancias son cada vez mayores. Las viviendas económicas están lejos de los núcleos urbanos y los centros de trabajo se van trasladando a los polígonos industriales. En ocasiones los horarios de trabajo son incompatibles con el transporte público, y en otras ocasiones las empresas sustituyen en la negociación colectiva, el transporte público (autobús de empresa), a cambio de pluses de transporte.
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...Y MUCHAS VECES LAS CREAMOS NOSOTROS: Creemos que se coge el coche por la sensación de “falsa comodidad”, mayor rapidez y menor distancia, ir sin molestias ni compañías, poder fumar, escuchar la música favorita, dormir un poco más….. Esto supone que el trabajador se encuentra muchas veces dentro de un atasco, con la consiguiente pérdida de tiempo, dinero, y contaminando, además de estar asumiendo un riesgo para su seguridad…
La solución pasa por… ...OTROS MEDIO DE TRANSPORTE MENOS CONTAMINANTES, MÁS ECONÓMICOS Y MÁS SALUDABLES: Autobús de empresa • Transporte público • Coche compartido • Bicicleta • Andando ...QUE LA EMPRESA ABORDE LOS PLANES DE MOVILIDAD SOSTENIBLE (señalados anteriormente)
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