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1. INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
1. INTRODUCCIÓN
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La certificación de la competencia profesional consiste en el reconocimiento, la evaluación y acreditación de la competencia profesional que posee el trabajador, exigible para el ejercicio de una ocupación o una determinada actividad profesional, emitida por una entidad oficial; es pues, un documento que acredita a un trabajador/a en una cualificación profesional de las contempladas en el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
En España el Real Decreto 631/1993 establece la primera regulación normativa del proceso de certificación de la competencia profesional en el ámbito de la formación ocupacional, estipulando que el gobierno establecerá los itinerarios formativos y los conocimientos mínimos en cada especialidad que conduzcan al certificado de profesionalidad, que con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional será expedido por las Administraciones Laborales competentes. Además establece que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Laboral elaborará un Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad en coordinación con el Catálogo de Títulos Profesionales del Ministerio de Educación.
La última regulación corresponde al Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
El desarrollo de los certificados de profesionalidad se enmarca en una concepción integral europea y de la Administración educativa y laboral, en la que se pretende aumentar y facilitar la movilidad de trabajadores/as, garantizando la igualdad de cualificaciones adquiridas en los distintos estados de la Unión Europea.
Son emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su caso, por las Comunidades Autónomas, y tienen validez en todo el territorio nacional.
La certificación de competencia reconoce la capacidad del trabajador para desarrollar una actividad laboral. Ésta certificación tendrá validez en todo el territorio nacional.
Actualmente representa además un elemento de prestigio y valor para la persona que lo posee, así como un dato significativo en su currículum. Constituirá el referente laboral para el empresariado y trabajadores/as, de que se cuentan con la cualificación idónea para el desempeño de las ocupaciones correspondientes tanto en la Administración Pública como en la empresa privada.
La oferta de formación profesional para el empleo ligada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales se compone de aquella formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad.
Los certificados de profesionalidad acreditan oficialmente las competencias profesionales que capacitan para desempeñar una actividad laboral con significación en el empleo.
Tales competencias estarán reflejadas en las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Cada certificado de profesionalidad acreditará una cualificación profesional del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. De manera excepcional, y si un perfil lo demanda, el certificado de profesionalidad podrá recoger menos unidades de las descritas en la cualificación profesional del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. En todo caso, la unidad mínima acreditable para obtener un certificado de profesionalidad, viene definida por la unidad de competencia.
En la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) se puede acceder a la información sobre los certificados de profesionalidad existentes de las distintas familias profesionales.
