DE ADqUISICIÓN

El certificado de profesionalidad se encuentra vinculado al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y constituye un elemento de valor para el curriculum de la persona trabajadora, permitiéndole su movilidad en la empresa privada y pública.

2. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD: CARACTERíSTICAS y VíAS DE ADqUISICIÓN

El certificado de profesionalidad es la herramienta de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración laboral, que acredita las capacidades, conocimientos, habilidades que una persona posee para ejercer una actividad laboral con significación para el empleo y garantiza la formación conducente a adquirirla, siempre incluida en subsistema de formación profesional para el empleo regulado en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.

Un certificado de profesionalidad conforma un perfil profesional entendido como conjunto de competencias profesionales identificable en el sistema productivo, reconocido y valorado en el mercado laboral.

Los certificados de profesionalidad tendrán carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional, y serán expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

Cada certificado de profesionalidad acreditará una cualificación profesional del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Por ejemplo, la obtención del Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (SSC320-2) de la Familia de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, acredita que la persona poseedora se encuentra capacitada para atender a personas dependientes en una institución llevando a cabo los planes diseñados por el equipo técnico y los procedimientos de mantenimiento de autonomía y relaciones interpersonales y con el entorno y que viene desglosados en las 4 unidades competenciales de la cualificación profesional mencionada.

La importancia de los certificados de profesionalidad viene marcada por las siguientes características:

• Proporcionan una titulación laboral que garantiza a los empleadores que un trabajador es competente en la cualificación que acredita el certificado, ya sea por experiencia, formación…

• Acreditan una cualificación determinada, luego facilitan la inserción laboral y la selección de personal, al contener descritas las unidades de competencia y tareas a desempeñar.

• Favorecen la transparencia del mercado de trabajo ya que muestran de manera explícita que es lo que sabe hacer cada trabajador.

• Al estar organizados por bloques, unidades de competencia, es posible establecer un itinerario personalizado de cualificación, que permite a la persona trabajadora formarse en función de su disponibilidad e ir adquiriendo unidades de competencia de manera progresiva o en su totalidad.

• Posibilitan que la Administración educativa convalide las unidades de competencia comunes a los títulos de Formación Profesional, de manera que se facilita la consecución de un titulo reglado de Formación Profesional.

Es necesario recordar que los módulos formativos del certificado de profesionalidad serán los del Catálogo Modular de Formación Profesional.

El Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad contiene actualmente 26 Familias Profesionales, están se configuran como los sectores en los que se encuentran ordenados los certificados de profesionalidad de acuerdo con los niveles de cualificación establecidos en los anexos I y II del Real Decreto 1128/2003, de 5 septiembre, por el que se regula el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales, modificado por el Real Decreto 1416/2005, de 25 de noviembre.

El certificado de profesionalidad proporcionan una titulación oficial, acreditan una cualificación, favorecen la transparencia en el mercado laboral, permite establecer un itinerario formativo, permite convalidar unidades de formación comunes para la formación reglada.

La normativa que regula los certificados de profesionalidad está contenida en 2 Reales Decretos:

– Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.

– Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, por el que se modifica el Real

Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, y corrección de errores al Real Decreto 1675/2010.

A los que habría que añadir la siguiente legislación relacionada:

– Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

– Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.