Las personas, la razรณn de ser
Las personas, la razรณn de ser Atracciรณn, desarrollo y retenciรณn del talento humano
Los bachilleres volvieron a vivir la Experiencia EAFIT
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En su edición número 25, esta actividad abrió, el 26 y 27 de abril, las puertas de la Universidad para que los bachilleres de los grados décimo y once conocieran los pregrados eafitenses, los profesores y el campus. Actividades deportivas y de desarrollo artístico estuvieron presentes en la jornada para que los futuros universitarios se acerquen a los beneficios a los que podrán tener acceso.
Participaron alrededor de 4.700 bachilleres
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Gestión para la captación de nuevos estudiantes de pregrado y posgrado
• 130 visitas comerciales realizadas a diferentes • • • •
• •
empresas en el ámbito nacional. 35 participaciones en eventos gremiales, de ciudad o dentro de la Universidad. 23 participaciones en ferias universitarias. Estas son ferias en empresas para promoción de posgrados o de beneficios en empresas en el ámbito nacional. Participación en 163 ferias y 46 foros. Estas son ferias universitarias en colegios para promoción de pregrados. Atención a 112 visitas guiadas. 24 estand comerciales en empresas del país. Firma de 10 convenios empresariales con empresas para posgrados.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
• 20 study tours realizados a estudiantes de pregrado de diferentes universidades del país para dar conocer el campus Medellín de EAFIT. • 25 estudios de mercado realizados con corte a octubre de 2017. Esta cifra es similar al total de estudios realizados en 2016. • Entrega de 27.589 mensajes de texto a usuarios de la Universidad en comparación con los 4.309 de 2016. • Desarrollo de la iniciativa Experiencia EAFIT Live, que ayudó a visibilizar los pregrados de la Universidad con 21 transmisiones en directo que dieron como resultado 137.243 visualizaciones en Facebook.
Mejora de los procesos de admisiones y registro
Cambio en los procesos de inscripción, admisión y carnetización: • Adelanto de las fechas de las inscripciones y admisiones. • Ajustes al proceso de carnetización para entregar el carné a los aspirantes bachilleres al momento de ser admitidos y comenzar a generar sentido de pertenencia. • Modificación de las cartas y comunicados para los aspirantes con un lenguaje más acogedor. Mejoras en el proceso de programación académica. • Puesta en marcha de la política de franjas horarias y optimización de espacios. • Conformación de un equipo de trabajo integrando conocimientos de logística de aulas y de programación académica. • Creación de un canal único de comunicación para recibir y dar respuestas a las solicitudes de ajustes a la programación académica.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Estudiantes que iniciaron el primer semestre
3.104
2.054
Inscritos en 2017
Matriculados en 2017
1.347
1.313
1.199 356
2010
504
2011
Semestre 1
505
2012
Atracciรณn, desarrollo, retenciรณn del talento humano
483
2013
1.769
1.590
1.377
1.299
510
2014
Semestre 2
506
2015
1.481 518
2016
573
2017
Estudiantes de pregrado
22.059
Semestre 1
Semestre 2
Total matriculados en 2017 8.332
8.026
2009
8.536
9.056 8.411
2010
8.794
2011
9.215
8.927
2012
Atracciรณn, desarrollo, retenciรณn del talento humano
9.334
9.153
2013
9.583 9.511
10.15710.040
2014
2015
10.840
11.089
10.590
2016
10.970
2017
La Universidad le dio la bienvenida a los estudiantes de pregrado que iniciaron su primer semestre
El 17, 18 y 19 de enero; y el 12, 13 y 14 de julio se realiz贸 la jornada de inducci贸n para estudiantes nuevos en la Universidad. Los alumnos de diferentes lugares de Colombia y el mundo llegaron a EAFIT para iniciar una nueva etapa de sus vidas cargada de retos y metas por cumplir.
Atracci贸n, desarrollo, retenci贸n del talento humano
Medellín y EAFIT saludaron a los alumnos foráneos
El Departamento de Desarrollo Estudiantil, adscrito a la Dirección de Desarrollo Humano-Bienestar Universitario, organizó en ambos semestres del año el tradicional Tour de Foráneos. Fue un recorrido en Turibus al que asistieron cerca de 68 nuevos estudiantes de distintas regiones del país y del mundo.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Feria Virtual de Posgrados
Las seis escuelas de la Universidad pusieron a disposición de la comunidad toda la información referente a sus posgrados en la feria virtual Experiencia EAFIT Posgrados. La plataforma permitió a los usuarios acceder a charlas, videos, testimonios e información general relacionada con especializaciones, maestrías y doctorados. La feria se realizó entre el 14 y el 25 de agosto.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Estudiantes de posgrado
22.059
Semestre 1
Semestre 2
Total matriculados en 2017 2.438 2.229
2008
2.593 2.506
2009
2.693 2.602
2010
2.790 2.745
2.760
2011
* Datos al 4 de diciembre de 2017
Atracciรณn, desarrollo, retenciรณn del talento humano
2012
2.756
2013
3.076
2014
3.183
3.254
3.298
2.903
2.704
3.243
2015
3.264
2016
3.133 3.215
2017
Estudiantes de posgrado de EAFIT
EAFIT Llanogrande 2017-1: 93 2017-2: 101
EAFIT Bogotá 2017-1: 164 2017-2: 185 • Especialización en Finanzas • Maestría en Administración (MBA) • Maestría en Administración Financiera
• Especialización en Gerencia de Entidades del Desarrollo Social • Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local • Especialización en Gerencia de Proyectos
EAFIT Pereira 2017-1: 246 2017-2: 237 • Especialización en Mercadeo • Especialización en Finanzas • Especialización en Gerencia de Proyectos • Especialización en Administración • Maestría en Administración (MBA)
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
• Especialización en Dirección de Operaciones y Logística • Maestría en Administración Financiera • Maestría en Negocios Internacionales • Maestría en Economía Aplicada
Estudiantes de posgrado de otras ciudades vivieron un Study Tour en EAFIT
Más de 75 estudiantes de diferentes posgrados que se dictan en Bogotá, Cali y Pereira visitaron la Universidad como parte del programa Study Tour, que les permitió vivir una experiencia académica en el campus principal de la Institución. El 13 de octubre lo hicieron los alumnos del MBA en Pereira y Bogotá; el 4 de noviembre el turno fue para las especializaciones en Finanzas y Mercadeo que se ofrecen en Pereira y Cali; y el 24 de noviembre el espacio fue para los estudiantes de la especialización en Desarrollo Humano, modalidad virtual.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Profesores
382* Profesores de planta (incluye pensionados)
741 Profesor de cรกtedra pregrado
310 Profesores de Idiomas
* De estos 367 estรกn activos y 15 son plazas de profesores entre nuevas y por reemplazar.
Total profesores: 1.458 Atracciรณn, desarrollo, retenciรณn del talento humano
25 Profesores temporales
Formación, capacitación y desarrollo profesoral 2004
2015
145
2016
168
2017
Doctorado: 50,95%
Maestría: 46,86%
Doctorado y maestría: 97,82%
187
177
174
172
117
56
43 Doctores
Magísteres
367
10
Profesor cátedra
Doctores 187
Doctores 58
Magísteres 172
Magísteres 527
Especialistas 4
Especialistas 71
Profesionales 4
Profesionales 85
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
22
4
Especialistas
741
Profesor planta
5
12
4
Pregrado
2 Profesores temporales Magísteres 2
4
Profesores en formación
56 profesores en proceso de formación
Maestría: 3
Doctorado: 53
En los siguientes países: Argentina 4, Chile 1, Colombia 16, España 7, Estados Unidos 10, Finlandia 1, Francia 1, Japón 1 y Perú 15.
5 profesores graduados como doctores
52 profesores
7 estudiantes de doctorado
Entre mediados de diciembre de 2017 y enero de 2018 otros 5 docentes obtendrán su título de doctorado.
continuarán su proceso de formación y 3 iniciarán el doctorado.
no vinculados laboralmente fueron patrocinados por la Universidad para relevo generacional.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Programas de capacitación y actualización profesoral
32 profesores Beneficiados en programas internacionales de educación continua
8 profesores Beneficiados con el estímulo concesión de periodo sabático
Inversión $177.947.786 70 profesores Beneficiados en programas nacionales de educación continua
Inversión $ 41.473.959
34 profesores de cátedra Beneficiarios del respaldo económico para su proceso de formación de posgrado. Especialización 1 Maestría 29 Doctorado 4
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Presupuesto ejecutado en formación y capacitación profesoral de posgrado
Educación superior de posgrado $1.092.040.681 En Instituciones extranjeras $ 917.257.339 En universidades nacionales $ 101.022.258
En la Universidad EAFIT $ 73.761.084
Capacitación y actualización $122.519.950 Educación Continua EAFIT: 14 becas por valor de $20.054.000 Idiomas EAFIT: 75 becas por valor de $36.489.480
Capacitación interna en asuntos educativos y pedagógicos: $75.472.324 Total personas beneficiadas: 224
Inversión en estímulos económicos por producción intelectual: $88.255.923 Otorgados a 121 productos
Artículos de investigación 112 • Capítulo de libro 8 • Patente 1
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Primera inducción general de profesores
El 12 de agosto más de 30 nuevos profesores de planta y de cátedra recibieron la bienvenida a la Universidad y conocieron los asuntos más relevantes de la esencia eafitense. Directivos de la Institución les entregaron las herramientas necesarias para entender el funcionamiento de la academia para que, de esa manera, ellos puedan comenzar a fortalecer las escuelas con sus conocimientos.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Docentes homenajeados en el Día del Profesor
Premio Excelencia Docente Universidad EAFIT • • • • •
Diego Alonso Agudelo Rueda, Departamento de Finanzas, Escuela de Economía y Finanzas. José Alberto Toro Valencia, Departamento de Derecho, Escuela de Derecho. Jaime Leonardo Barbosa Pérez, Departamento de Ingeniería Mecánica, Escuela de Ingeniería. Daniel Ignacio Velásquez Prieto, Departamento de Ciencias Físicas, Escuela de Ciencias. Adolfo León Maya Salazar, Departamento de Gobierno y Ciencias Políticas, Escuela de Humanidades.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Docentes homenajeados en el Día del Profesor
Premio Universidad EAFIT a la investigación científica. Gustavo Canavire Bacarreza, Departamento de Economía, Escuela de Economía y Finanzas. Premio Proyección Social Universidad EAFIT Óscar Geovanny Bedoya Sanmiguel, Departamento de Ciencias de la Tierra, Escuela de Ciencias.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Reconocimiento a un profesor de la Dirección de Idiomas, por sus contribuciones al desarrollo del bilingüismo. Sergio Jair Serrano, Programas de inglés para niños, jóvenes, adultos y Sislenguas.
Empleados administrativos y directivos
23
630
directivos
258
administrativo planta
administrativo de Innovaci贸n
100
174
administrativo temporal
administrativo de Investigaci贸n
Total empleados administrativos y directivos: 1.185 Atracci贸n, desarrollo, retenci贸n del talento humano
Empleados administrativos y docentes extranjeros
Alemania 5, Argentina 4, Australia 1, Bolivia 3, Brasil 8, Bulgaria 1, Canadá 3, Chile 2, Colombia 2, Ecuador 1, Eslovaquia 1,España 3, Estados Unidos 17, Inglaterra 6, Irán 2, Italia 4, Japón 1, México 2, Nicaragua 1, Perú 1, Polonia 2, Portugal 1, Rumania 1, Rusia 5, Venezuela 2.
Total: 79
Tasa de profesores extranjeros 2016 Educación formal: 33/1106 = 2.98% Profesores de idiomas: 29/281 = 10.32%
2017 Educación formal: 37/1116: 3.31% Profesores de idiomas: 37/310: 11.9%
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Tasa de personal administrativo extranjero 2016 8/1362 = 0.58%
2017 5/1256 = 0.39%
Formaciรณn de empleados administrativos
66 Empleados administrativos 2017
Atracciรณn, desarrollo, retenciรณn del talento humano
Pregrado: 35
Posgrado: 31
Otros indicadores del bienestar
Número de empleados becados en programas de formación formal y no formal
2016:
No formal 821
Formal 66
2017:
Formal 66
No formal 720
Empleados en modalidad teletrabajo
Empleados con horario flexible
2016: 12
2016:
2017:
12
46
2017:
41
Número de familiares de empleados becados en proceso de formación
2016:
108
2017:
129
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Un total de 174 empleados fueron homenajeados
El 4 de mayo, día clásico del aniversario eafitense, fue el espacio para decir ¡gracias! a aquellos empleados que cumplieron 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años de vinculación. Con la entrega de un reconocimiento simbólico a sus colaboradores, la Universidad comenzó su ciclo de celebraciones con todos sus públicos.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
La Universidad hizo medición de Clima Organizacional y Compromiso Organizacional
Los empleados de planta fueron convocados para participar de esta medición, que es un tema fundamental en la vida laboral de la Universidad. La iniciativa fue de la Dirección de Desarrollo HumanoBienestar Universitario, y sirve para brindar información del estado actual y, así, desarrollar posibles acciones. La medición se realizó entre el 14 y el 18 de agosto con la participación de 669 personas (65% de cobertura).
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Dos días en los que el bienestar fue el protagonista
La comunidad eafitense disfrutó de dos días de bienestar a través de las distintas actividades que programó la Dirección de Desarrollo Humano-Bienestar Universitario el 18 y 19 de octubre. Activa tu intelecto, activa tu descanso, activa tu cuerpo y mente, activa tu salud y activa tu hemisferio derecho, entre otros momentos, fueron los diferentes espacios que se vivieron en la Plazoleta del Estudiante. En los estand hicieron presencia 1.296 eafitenses.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Un espacio para ahondar en el mutuo cuidado
El paradigma del cuidado en las instituciones educativas es el nombre de la conferencia que ofreció EAFIT, a través de la Dirección de Desarrollo Humano-Bienestar Universitario, el 2 de noviembre. A la cita estuvo invitado Bernardo Toro Arango, filósofo y magíster en Investigación y Tecnologías Educativas y estudios en Matemáticas y Física.
Participantes en los servicios de bienestar
Beneficios y Compensación 2518 84 220 726 97 1.475
Desarrollo Artístico
Programa de becas Apoyo para movilidad estudiantil Apoyo a becados en dinero o en especie Libros para cursos de inglés Útiles y materiales Programa de Monitorías
538 713 32 395 40
Talleres artísticos Asignatura Bienestar Universitario Aula abierta Grupos de expresión artística Presentaciones artísticas
Deportes 1710 74 1645 97 14 720
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Asignatura Bienestar Universitario Cursos deportivos Eventos internos Club de caminantes Deporte libre (nuevo) Deporte competitivo representativo
Participantes en los servicios de bienestar Servicio Médico y Salud Ocupacional 40 empleados 30 empleados 33 empleados 5 simulacros 128 asesorías 153 asistentes 673 asistentes 157 asistentes 182 asistentes 318 asistentes 115 249 182 326 6 docentes 1480 129 1.325 atenciones 690 donantes 77 2376 atenciones 9. 308 sesiones (empleados) 7.321 asistencias de estudiantes 397 vacunados 1861 atenciones
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Programa Cuídate Programa Activamente Masaje Terapéutico Simulacros de evacuación Asesorías en seguridad y salud en el trabajo Capacitaciones en emergencias estudiantes Capacitaciones en seguridad a estudiantes de prácticas en los laboratorios Capacitaciones en emergencias empleado Capacitaciones Brigada de Emergencias Capacitaciones en seguridad a empleados Climaterio Prevención del cáncer Salud cardiovascular Conservación visual Conservación de la voz Consulta médica Consulta nutricional Evaluaciones médicas ocupacionales Donación de sangre Evaluaciones de puesto de trabajo Días Saludables Intervención a riesgos psicosociales – Masaje Exprés Taller de salud Vacunación Consulta odontológica
Participantes en los servicios de bienestar
Desarrollo Estudiantil 2.335 51 168 425 119 619 2.755 132 910 81 53 176 890 108 69 1.149 1.149
Asignatura Inducción pregrado Tour por la ciudad para estudiantes foráneos Consulta de orientación vocacional Talleres de reflexión con estudiantes becados de primer semestre Encuentro con padres de estudiantes becados de primer semestre Atención psicológica y atención de primeros auxilios psicológicos Cuidándonos, formación hacia el mutuo cuidado Evento académico sobre clínica Asesoría académica Asesoría en técnicas de estudio Cursos electivos y talleres: Desarrollo de la creatividad, lectura y escritura creativa, ¿Te arriesgas a crear tu forma de aprender? Asignatura Metodología del Aprendizaje Nivelación en matemáticas Formación a monitores académicos Asignatura BU: Desarrollo de la creatividad Curso para el desarrollo del liderazgo Participantes en grupos estudiantiles
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Participantes en los servicios de bienestar
Deportes 20 16 18 26 22 18 25 20 20 22 16 16 20 14 15 20 20 22 14
Baloncesto masculino Baloncesto femenino Balonmano masculino Fútbol masculino Fútbol femenino Fútbol sala Fútbol rugby Frisbee ultimate masculino Frisbee ultimate femenino Sóftbol masculino Voleibol femenino Voleibol masculino Atletismo Ajedrez Karate-do Natación Taekwondo Tenis de campo Tenis de mesa
Total: 364
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Desarrollo Artístico 17 16 12 5 15 13 23 36 19 14 8 7
Movimiento danza Contradanza Al Compás Ecléctico Grupo Escénico La Colombina Coro Infantil y Juvenil Coro Universitario Letras Semilleros danza Coro pensionados Semillero Teatro
Total: 185
Los cursos de Desarrollo Artístico ahora son gratuitos para eafitenses
El Departamento de Desarrollo Artístico implementó cambios en su política de talleres artísticos. Uno de los más relevantes es que a partir del segundo semestre de 2017 ofrece estos espacios de forma gratuita a estudiantes, docentes y empleados de la Institución. Joyería, pintura, fotografía y accesorios tejidos son algunos de los momentos que están a disposición de los eafitenses para el disfrute del tiempo libre.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Egresados en cifras
57.964 Total graduados
29.189 Títulos de pregrado
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
28.775 Títulos de posgrado
Egresados en cifras
Títulos entregados por escuela en pregrado ESCUELA DE ADMINISTRACION
15572
ESCUELA DE INGENIERIA
10721
Títulos entregados por escuela en posgrado ESCUELA DE ADMINISTRACION ESCUELA DE ECONOMIA Y FINANZAS
ESCUELA DE HUMANIDADES
961
ESCUELA DE INGENIERIA
ESCUELA DE ECONOMIA Y FINANZAS
774
ESCUELA DE HUMANIDADES
ESCUELA DE DERECHO
764
ESCUELA DE DERECHO
ESCUELA DE CIENCIAS
397
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
16382
ESCUELA DE CIENCIAS
6628 3626 1190 636 313
Entrega de los reconocimientos Egresados que inspiran
Como parte de la celebración de su aniversario la Universidad entregó, por primera vez, los reconocimientos Egresados que Inspiran EAFIT en las categorías Eafitenses en el exterior; Educación, solidaridad y responsabilidad social; Cultura, arte y deporte; Ciencia, tecnología e innovación; y Empresarios y emprendedores. Andrés Mejía Posada, Andrés López Isaza, Lenis Yelin Araque, Andrés Felipe Lopera Gómez, Luz María Martínez Sierra, María Clara Choucair Cárdenas y Sol Beatriz Arango Mesa recibieron las distinciones. Ellos compartieron sus experiencias y sus reflexiones sobre la importancia de inspirar a otros. El evento se realizó el primero de junio.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Continúa la estrategia Jueves del egresado
Durante todo el año, el equipo del Centro de Egresados, con el apoyo de varias dependencias académicas y administrativas de la Universidad, dieron continuidad a la agenda semanal de encuentros que tuvieron como propósito convocar a los egresados. Es así como se realizaron conferencias académicas, tertulias literarias, charlas informativas de empresas interesadas en vincular a egresados eafitenses a sus compañías, y charlas acerca de distintas temáticas en múltiples áreas de interés. Se realizaron 38 encuentros con una participación de 1.055 egresados.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Encuentros de Egresados en EAFIT Bogotá, EAFIT Pereira y Cali
Como parte de las actividades de celebración del aniversario 57 de EAFIT, se realizó un encuentro de egresados en EAFIT Bogotá, con la conversación Cultura de la integridad. Rosario Córdoba, presidenta del Consejo Privado de Competitividad y Mauricio García Villegas, investigador de Dejusticia, fueron los conferencistas de este espacio, que tuvo lugar en mayo, en el Hotel Casa Dann Carlton de la capital colombiana. Como parte del aniversario institucional también se realizó un encuentro de egresados en EAFIT Pereira que consistió en una charla a cargo del rector acerca de la evolución de la Universidad en Medellín y el Eje Cafetero. En Cali se desarrolló el 7 de septiembre.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Encuentros de egresados por promociones
Cerca de 500 egresados participaron en los encuentros que programó la Corporación Amigos EAFIT para celebrar el aniversario de las promociones de 1967, 1972, 1977, 1982, 1987, 1992, 1997 y 2002. Este año se comenzaron a realizar encuentros de egresados de todas las generaciones tanto de pregrado como de posgrado directamente en las empresas donde hay un gran número de graduados. Este año, por ejemplo, se programó un espacio en el Grupo Nutresa.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Participantes en Alta Dirección
Programa
Participantes
Fecha
Profesores
Uncertainly, Sustainability and Leadership (Stanley Black & Decker)
74
19 de enero
Carlos Enrique Piedrahita Maria Alejandra Gonzalez
Liderazgo, Cultura y Gestión del Talento. Una Dirección Integral en las Organizaciones (Cohorte III – Grupo Argos)
21
28 al 30 de marzo
Jorge Esteban Giraldo Diego René Gonzales
Liderazgo, Cultura y Gestión del Talento. Una Dirección Integral en las Organizaciones (Cohorte IV)
14
13 al 15 de junio
Jorge Esteban Giraldo Diego René Gonzales
Liderazgo, Cultura y Gestión del Talento. Una Dirección Integral en las Organizaciones (Cohorte V – Grupo Argos)
19
10 al 12 de julio
Jorge Esteban Giraldo Diego René Gonzales
Sostenibilidad y Competitividad Empresarial (Cohorte I)
8
2 al 3 de agosto
Carlos Enrique Piedrahita Maria Alejandra Gonzalez
Negociación, Motivación, Innovación y Comunicación: Competencias del Líder Cristar
22
2 de agosto
Gabriel Jaime Soto
2017-2 y 2018-1
Maria Andrea De Villa Ricardo Uribe Alejandro Arias
Coherencia y Liderazgo Estratégico (Odinsa – Grupo Argos)
23
Total participantes: 181 Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Participantes en Educación Continua
Número de programas
Horas
Participantes
Bogotá
51
1.881
1.068
Cartagena
2
102
40
Llanogrande
3
215
44
Medellín
502
33.030
13.062
Pereira
39
1.480
960
Total
597
36.708
15.174
Información con cierre al 31 de octubre de 2017.
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Saberes de Vida
Comportamiento histórico Cantidad de estudiantes Saberes de Vida 2010 - 2017 546 347
367
432
408
586
441
256
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Programas
Participantes
Medellín Llanogrande Pereira Bogotá Cartagena
27 3 5 3 2
397 44 71 34 40
Total
40
586
Crecimiento: 7% en la cantidad de participantes en 2017 con respecto a 2016 Datos a 31 de octubre de 2017
Escuela de Verano
2.280 2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Total: 6514 777 837
916
816 882 876
2017
Total: 2400
Total: 3097
Total: 1410
986
979
583 648 585
475
431
0
Cursos con créditos pregrado y posgrado
Participantes Escuela de Verano 2017
19
127
253
307
Niños y Jóvenes
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
663
445 405
196 182 240
233
0
0
Idiomas
74 121 116 45
204
Público general
Matrículas Idiomas EAFIT
Número de matrículas
33.516
4.098
160.944
Total matrículas
Total grupos
Total horas dictadas
25.258
25.869
27.962
29.631
2011
2012
2013
2014
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
29.855
30.872
2015
2016
33.516
2017
Matrículas Idiomas EAFIT
Poblado
Laureles
Los Balsos
Belén
Oriente
Pereira
Sede Sur
Matrículas
21.220
3.886
884
1.080
576
907
4.963
Horas dictadas
102.092
18.055
4.561
5.341
3.292
4.754
22.849
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Cobertura del programa Sislenguas
8.960 Estudiantes de Sislenguas
Atracciรณn, desarrollo, retenciรณn del talento humano
Colegios Sislenguas
10
Estudiantes Español para extranjeros
1.198 Estudiantes Del programa de español
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
Algunos países de origen programa de español: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Camboya, Canadá, China, Colombia (comunidad indígena de los Tucanos), Corea del Sur, Dinamarca, Escocia, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Francia, Haití, Holanda, India, Inglaterra, Irlanda, Italia, Jamaica, Japón, Kazajistán, Madagascar, Nigeria, Noruega, Nueva Zelanda, Polonia, Portugal, Rusia, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Tanzania, Turquía, Ucrania, Uganda.
Instituto Confucio de Medellín
Evolución cursos y estudiantes
Número de estudiantes - 学生数量
Número de cursos - 课程数量
621
599
567
538
586
488 418
239
24
2010
53
2011
68
2012
64
2013
Atracción, desarrollo, retención del talento humano
59
2014
70
2015
72
2016
72
2017