GU Journalen 4-2020

Page 42

Reportage

Plattform för forskning Ett mobilitetsprogram för forskare, stöd för unga forsknings­ ledare, samarbete kring innovation samt ett stort antal postdoktorer, det är några av de möjligheter som EUTOPIA-alliansen erbjuder. DET ÄR GU som ansvarar för arbetspake-

tet inom forskning, berättar Henrik Lindskog, gruppledare för forskningsstödet på Forsknings- och innovationskontoret, som biträder vicerektor Göran Landberg i hans roll som koordinator av EUTOPIA:s forskningsdel. – Eftersom satsningen på Europauniversitet ingår i Erasmussamarbetet var forskningsdelen ursprungligen mycket liten. Men en fördel med EUTOPIA är att det kan användas som plattform för att söka ytterligare EU-medel, vilket varit mycket framgångsrikt. Utöver den ursprungliga tilldelningen för EUTOPIA på 5 miljoner euro har forskningsdelen lyckats få ytterligare stöd på inte mindre än 7,6 miljoner euro. Bland annat har vi fått 76 postdoktors-stipendier under fem år varav 6 går till GU. EUTOPIA:S FORSKNINGSDEL innehåller

också ett Young Leaders Academy Development Programme, inspirerat av GU:s Research Leader Initiative (REAL). – I programmet lär sig unga forskare bland annat att ta hand om en grupp, ge feedback, skriva ansökningar och nå ut i samhället. Vi har också fått medel för ett mobilitetsprogram som ska ge forskare

42

GUJOURNALEN HÖSTEN 2020

Bland annat har vi fått 76 postdoktors-stipendier HENRIK LINDSKOG

möjlighet till utbyte med andra grupper vid något av de medverkande lärosätena. På grund av covid-19 ligger programmet just nu på is men vi tar ändå emot ansökningar. YTTERLIGARE EN SATSNING är projektet EUTOPIA-TRAIN, som precis blev beviljat, och som bland annat syftar till att ta fram en gemensam forsknings- och innovationsagenda, berättar Henrik Lindskog. – Med hjälp av bland annat SWOT-analyser ska lärosätena identifiera områden där vi som allians har potential att utmärka oss. Tanken är att även samverka med näringsliv och offentliga aktörer. Projektet innebär också att ta fram gemensamma riktlinjer när det gäller öppenhet,

datahantering och övrig forsknings­ support. Samhällsutmaningar och FN:s hållbarhetsmål är i fokus för EUTOPIA:s forskningsaktiviteter. Men utöver de generella direktiven är ambitionen att det inte ska innebära någon ytterligare styrning av forskarna, påpekar Henrik Lindskog. – EU:S RAMPROGRAM för forskning är främst ett politiskt program som syftar till att, genom forskning och innovation, skapa välfärd och arbetstillfällen i Europa,­ gärna så snabbt som möjligt. Inom ramen för alliansen är därför fokus på samhällsutmaningar men vi uppmuntrar forskarna att själva komma med idéer på vilka utmaningar de vill ta sig an och hur de vill göra det. Utan forskarnas engagemang blir det ju ingenting. Europa­universitetens yttersta syfte är att på sikt skapa en ny modell för hur universiteten i Europa ska fungera. De pågående projekten är en plattform för att testa idéer där lärosätena uppmanas att våga misslyckas, förklarar Henrik Lindskog. – Alla större svenska lärosäten är med i någon av EU-kommissionens 41 satsningar. EUTOPIA är en möjlighet för GU:s medarbetare att utöva inflytande och påverka framtidens Europauniversitet, en chans som det vore synd att inte utnyttja. Det är också en större fråga som borde engagera Sverige som nation: Vad vill vi med våra Europauniversitet och hur ska vi samverka med andra?


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Här hände det

10min
pages 65-68

Krönika

7min
pages 63-64

KVINNSAM får ny föreståndare

2min
page 60

Krönika av Claes Martinson

3min
page 62

Debatt Vässa rekryteringarna

3min
page 61

Nya hedersdoktorer

5min
pages 58-59

Pris för arbete

5min
pages 54-55

Vill leva som han lär

4min
pages 52-53

Dags för Ocean Blues

4min
pages 56-57

Spikat: Mellissa Rubio

4min
pages 50-51

Två fick ERC Starting Grant

3min
pages 48-49

Tid för forskning

11min
pages 44-47

Första Eutopia-kursen

3min
page 43

EUTOPIA-alliansen

2min
page 42

Så får du hjälp

5min
pages 38-39

Samverkan på gång

3min
pages 36-37

Det här är Eutopia

3min
pages 40-41

Ingen räddning för klimatet

2min
page 35

När AI tar över ditt jobb

3min
page 29

Kulturen och landskapet

5min
pages 32-34

Fakta om AI

7min
pages 26-28

Fem medarbetare om genusdoktrinen

17min
pages 17-23

Roboten som kompis

4min
pages 30-31

AI - hot eller frälsning?

4min
pages 24-25

Bristande kunskap

7min
pages 15-16

Genusdoktrinen möttes med tystnad

7min
pages 12-14

GU går med plus igen

3min
page 9

2021 högtidsåret

2min
page 8

Samlat grepp om lärarutbildningarna

2min
page 11

Överraskande positivt med distansundervisning

3min
page 10

IT-chefen mot väggen

4min
pages 4-5

Inte bra att använda privat e-post

2min
page 7

Stor upprördhet bland medarbetarna

3min
page 6
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.