Mångsidig person sökes som rektor.

Hoppas på starka rektorskandidater

– Det finns inga stängda dörrar, alla vägar är öppna.

Det betonar styrelsens ordförande Peter Larsson som leder arbetet med att rekrytera en ny rektor.

DEN SÅ KALLADE kravprofilen klubbades av styrelsen den 15 juni vilket innebär att arbetet går in i en ny fas. Det är en diger lista av krav som ställs. – Det ska vara en person med bred förankring, lång erfarenhet, internationellt erkänd professor som har god ledarskapsförmåga och bra kännedom om högskolesystemet. En mycket mångsidig person, helt enkelt, säger Peter Larsson.

Dessutom ska en rektor ha följande egenskaper: ha integritet, vara en stark företrädare för universitetet i relation till externa aktörer, både lokalt och internationellt, ha en god förmåga att samarbeta samt värna kollegialitet och akademisk frihet, för att ta några exempel. Peter Larsson påpekar att det inte nödvändigtvis måste vara en person med svenska som modersmål, utan någon som är kunnig i nordiska språk. Det är också därför som det står att personen ska ha en god kommunikativ förmåga och kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska (skandinaviska) och engelska.

ANDRA FRÅGOR SOM lyfts fram som extra viktiga inför kommande mandatperiod är kompetensförsörjning, förmågan att utveckla arbetet kring hållbar utveckling, digitalisering och lokalförsörjning.

Vid mötet den 24 mars 2022 fattade universitetsstyrelsen beslut om att dra igång ”en fullständig process för rekrytering av rektor”. Under våren har den utsedda rekryteringsgruppen träffats ett antal gånger.

- Vi söker en mycket mångsidig person som ny rektor, förklarar Peter Larsson.

– ARBETET HAR FLUTIT på bra och går enligt plan. Det finns en stor samsyn i gruppen och det har varit lätt att komma överens om en ny kravprofil, säger Peter Larsson.

Inför arbetet med att utforma kravprofilen har gruppen jämfört med förra kravprofilen, för sex år sedan, men också tittat på liknande annonser från andra lärosäten.

– Vi har putsat på formuleringarna, lagt till lite här och där. Framför allt har vi diskuterat igenom kravprofilen noga. Nu är arbetet igång.

Styrelsens lärarrepresentanter, professorerna Olof Johansson Stenman och Helle Wijk, är särskilt nöjd med kravprofilens betoning av universitetets engagemang och samarbete med samhället och vikten av internationalisering. – Vi hoppas på flera starka kandidater som både är internationellt erkända akademiker och som visat sig vara goda ledare, särskilt inom forskning och utbildning.

Det står också klart att en rekryteringfirma ska anlitas för det fortsatta arbetet. – Den firman sätter igång i mitten av augusti, säger Peter Larsson. Det kommer också att vara möjligt att höra av sig dit med intresseanmälningar. Alla vägar är öppna och tillåtna.

PETER LARSSON tycker att tiden är mer än tillräcklig. – Det är extremt gott om tid, framför allt om man jämför med beslutsprocesser inom företagsvärlden. Vi sitter inte heller i sjön. Vi har en rektor vars mandat går ut sista juni 2023, så jag är inte alls orolig.

Text: Allan Eriksson Foto: Johan Wingborg