GU Journalen 3-2022

Page 8

Nyheter

Hoppas på starka rektorskandidater – Det finns inga stängda dörrar, alla vägar är öppna. Det betonar styrelsens ordförande Peter Larsson som leder arbetet med att rekrytera en ny rektor. DEN SÅ KALLADE kravprofilen

klubbades av styrelsen den 15 juni vilket innebär att arbetet går in i en ny fas. Det är en diger lista av krav som ställs. – Det ska vara en person med bred förankring, lång erfarenhet, internationellt erkänd professor som har god ledarskapsförmåga och bra kännedom om högskolesys­ temet. En mycket mångsidig person, helt enkelt, säger Peter Larsson. Dessutom ska en rektor ha följande egenskaper: ha integritet, vara en stark företrä­dare för universitetet i relation till externa aktörer, både lokalt och internatio­ nellt, ha en god förmåga att samarbeta samt värna kolle­ gialitet och akademisk frihet, för att ta några exempel. Peter Larsson påpekar att det inte nödvändigtvis måste vara en person med svenska som modersmål, utan någon som är kunnig i nordiska språk. Det är också därför som det står att personen ska ha en god kommunikativ förmåga och kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska (skan­ dinaviska) och engelska.

ANDRA FRÅGOR SOM lyfts

fram som extra viktiga inför kommande mandatperiod är kompetensförsörjning, förmå­ gan att utveckla arbetet kring hållbar utveckling, digitalise­ ring och lokalförsörjning.

8

GUJOURNALEN SOMMAR 2022

- Vi söker en mycket mångsidig person som ny rektor, förklarar Peter Larsson.

Vid mötet den 24 mars 2022 fattade universitets­ styrelsen beslut om att dra igång ”en fullständig process för rekrytering av rektor”. Under våren har den utsedda rekryteringsgruppen träffats ett antal gånger. – ARBETET HAR FLUTIT på bra

och går enligt plan. Det finns en stor samsyn i gruppen och det har varit lätt att komma överens om en ny kravprofil, säger Peter Larsson. Inför arbetet med att utfor­ ma kravprofilen har gruppen jämfört med förra kravprofi­ len, för sex år sedan, men också tittat på liknande an­ nonser från andra lärosäten.

– Vi har putsat på formule­ ringarna, lagt till lite här och där. Framför allt har vi dis­ kuterat igenom kravprofilen noga. Nu är arbetet igång. Styrelsens lärarrepresen­ tanter, professorerna Olof Johansson Stenman och Helle Wijk, är särskilt nöjd med kravprofilens betoning av uni­ versitetets engagemang och samarbete med samhället och vikten av internationalisering. – Vi hoppas på flera starka kandidater som både är internationellt erkända akade­ miker och som visat sig vara goda ledare, särskilt inom forskning och utbildning. Det står också klart att en rekryteringfirma ska anlitas

för det fortsatta arbetet. – Den firman sätter igång i mitten av augusti, säger Peter Larsson. Det kommer också att vara möjligt att höra av sig dit med intresseanmälningar. Alla vägar är öppna och tillåtna. PETER LARSSON tycker att tiden är mer än tillräcklig. – Det är extremt gott om tid, framför allt om man jämför med beslutsprocesser inom företagsvärlden. Vi sitter inte heller i sjön. Vi har en rektor vars mandat går ut sista juni 2023, så jag är inte alls orolig. Text: Allan Eriksson Foto: Johan Wingborg


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Rektor talar med kluven tunga

3min
page 53

Krönika om språkliga uttryck

12min
pages 54-57

Ska universitetet motverka konspirationsteorier?

4min
page 52

Vem mördade lärarutbildningen?

7min
pages 50-51

Tredje uppgiften på lustfyllt sätt.

3min
page 49

Rekordmånga installerade professorer.

1min
page 48

Högtidlig fest för nygamla doktorer.

4min
pages 46-47

Svårt för äldre migranter att få jobb.

2min
page 45

Lunchkonserter i aulan

3min
pages 40-41

Ett hus för öppna möten

4min
pages 42-43

Studenternas bästa stöd

3min
page 44

Humoristiska feminister

4min
pages 38-39

Svensk historia i Ukraina

5min
pages 36-37

Youtube – lär ut det mesta

3min
pages 34-35

Västsvensk arena för hållbarhet.

5min
pages 32-33

Är forskning som inte går att reproducera dålig?

6min
pages 26-27

På gränsen mellan två världar

5min
pages 30-31

Gillar att uppdatera sina kunskaper.

6min
pages 20-21

Forskning som ges ut gratis

4min
pages 28-29

Hon har mest poäng vid GU

4min
pages 18-19

Konsumtion som sätt att visa vem man är.

7min
pages 22-25

Rekordår för GU Ventures

5min
pages 16-17

Grundläggande kunskaper i svenska saknas, enligt flera lärare.

5min
pages 10-11

GU gör flera stödjande språkinsatser.

6min
pages 13-14

”Gästföreläsare” bryter mot anställningsordning.

4min
pages 4-5

Mycket oklart när det gäller profilområden.

5min
pages 6-7

Ihärdigt textarbete nödvändigt.

1min
page 12

Väntat överskott på

3min
page 9

Mångsidig person sökes som rektor.

2min
page 8

Nya kurser för forskare

2min
page 15
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.