Rekryteringen ska breddas

Ett enda styrdokument samt en bilaga med förslag på insatser inom fyra prioriterade områden, det är upplägget på GU:s nya policy för breddad rekrytering. Bland annat förtydligas att breddad rekrytering gäller för alla utbildningsnivåer: grund-, avancerad och forskarnivå.

TIDIGARE HADE GU en policy med tillhörande handlingsplan. Denna ersätts nu av ett enda styrdokument, tillsammans med en vägledning som ger förslag på arbete inom fyra prioriterade områden: Attitydpåverkan för att tidigt väcka tanken på högre utbildning hos en bred målgrupp, breddat och uppsökande rekryteringsarbete på alla utbildningsnivåer, tillämpning av tillträdesreglerna för att bredda rekryteringen samt förstärkning av det arbete som görs när det gäller omhändertagande av nya studenter.

– Policyn slår fast att snedrekryteringen startar väldigt tidigt. Därför krävs också samverkan, både inom universitetet och med andra aktörer, som skolan, staden och regionen, förklarar vicerektor Pauli Kortteinen.

POLICYN BETONAR att utvecklingsarbete kring breddad rekrytering och breddat deltagande ska finnas med i fakulteternas verksamhetsstrategier och årliga verksamhetsplaner. Mål, strategier och aktiviteter ska följas upp på samma sätt för breddad rekrytering och breddat deltagande som för uppföljning av övrig verksamhet.

– Det huvudsakliga arbetet och ansvaret för breddad rekrytering ligger på institutionsnivån. Den universitetsgemensamma nivån ska ge stöd och samordna universitetsövergripande insatser. För detta har GU en central arbetsgrupp som koordineras av Catherine Gillo Nilsson.

Policyn beskriver också hur uppföljningen ska gå till. Vart tredje år ska Utbildningsenheten hämta statistik från SCB, UKÄ och systemet Bak­ och framgrund för att kartlägga studentpopulationen utifrån perspektivet breddad rekrytering.

– Underlaget kommer att vara ett verktyg för att följa upp satta mål och genomförda aktiviteter inom olika delar av universitetet. Dessutom har utredaren Magnus MacHale­Gunnarsson utvecklat ett nytt verktyg för att ta fram statistik både om studenternas bakgrund, kopplat till breddad rekrytering, och om deras arbetslivs­ etablering efter avslutad utbildning. Sammanställning och analys ska presenteras i utbildningsnämnden vart tredje år.

Text: Eva Lundgren

Foto: Johan Wingborg