LOS MEJORES
PILAR ROJAS
looks para las fiestas
CIO de Walmart
TECNOLOGÍA MADE IN MEXICO
2012 Economía, empleo y elecciones:
¿qué nos espera? MUJERES EN EL PODER SÓLO EN 21 PAÍSES
CITEM
2011 $55.00 $5.50 MENSUAL
ELLAS EN LOS PANAMERICANOS BRILLAN, PERO AÚN SON POCAS
LAS NUEVAS DOS GIGANTES DE LASTI Virginia Rometty de IBM y Meg Whitman de HP
editorial
Vicepresidenta y Directora Editorial
Ana Luisa Ochoa analuisa.ochoa@mundoejecutivo.com.mx Editora en Jefe
Arlenne Muñoz Vilchis arlenne.munoz@mundoejecutivo.com.mx Reportera
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Leidy Lima Cantón, Jorge Juárez Valdés, Laura Coratella, Javier Rodríguez Ma. Fernanda Padilla Sepúlveda, Edith Ávila Arte digital
Miguel Fajardo Editor de Foto
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Tiempo de introspección y festejos
L
legaron nuestros meses favoritos: diceimbre y enero, mismos que marcan el fin y el comienzo de un ciclo más. Es momento de celebrar, compartir y gozar de las fiestas, así como de hacer una limpeza espiritual profunda y decretar todas las cosas positivas que quieres para los siguientes meses. Qué mejor manera de cerrar este año que con un acertado reportaje que da las proyecciones económicas, laborales y sobre las elecciones de 2012. Asimismo, tenemos un listado de las presidentas y ministras del mundo, ¿sabía que sólo en 21 países se les ha dado ese poder?
Por supuesto no pasamos por alto el destacado papel de nuestras deportistas en Los Juegos Panamericanos, por ello hicimos un recuento, que además honra a aquéllas que lograron abrir el camino. En portada está Pilar Rojas, la Chief Information Officer de Walmart, encargada del área de Sistemas de esa cadena, quien nos habla sobre sus logros profesionales y su secreto para una vida personal plena.
Juan Espejel Fotografía
Enrique Barajas, Francisco Cuevas Consejo editorial
María Rosa Casillas, Sylvia Sánchez Alcántara, Mónica Flores, Claudia Herreramoro, Adriana Valladares, Ma. Teresa Carrillo, Maricarmen Cortés, María Dolores Colín, Adriana Rivera, Adela Giral, Lizette Zavala, Cristina Ruíz de Velasco, Ana Paula Nacif, María Salceda
Por otra parte, abordamos el autismo, tema del cual se sabe poco, pero que es más común de lo que imaginas. Artículo que surgió de una charla con una periodista cuyo hijo lo padece y quien valientemente ha sorteado todo para sacarlo adelante. Pero como todo tiene un orden, hay que comenzar por lucir radiantes para los muchos compromisos que, sin duda, habrá. Para esto consultamos a los expertos en maquillaje y peinado, quienes te ofrecen los mejores looks de temporada. Además los must have para un atuendo espectacular.
Gerente de Compras y Producción
Lourdes Elena Sánchez Fragoso elena.sanchez@mundoejecutivo.com.mx Asistente de Producción y Tráfico
Concepción Ayala García Producción y Control de Calidad
Muchas gracias por acompañarnos durante este complejo, pero fructífero año. ¡Felices fiestas! Equipo Mujer Ejecutiva
Aarón Rangel Director Comercial Corporativo
Benjamín R. Fontaine blafontine@mundoejecutivo.net
mundoejecutivo.mx
Director de Suscripciones
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Jorge A. Chávez Enriquéz jorgelex@aol.com Representante en EU
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MUJER EJECUTIVA®. Es una publicación mensual (excepto Enero) de Grupo Mundo Ejecutivo®, donde se encuentra un espacio único para la mujer que toma decisiones en el mundo de los negocios. Los expertos analizan temas empresariales, de mercados, management, marketing, tecnología, y otras áreas de interés para las mujeres emprendedoras que conquistan el mundo de los negocios como moda, belleza, nutrición, salud, pareja, familia, turismo y estilo de vida desde el punto de vista de la mujer activa. Editada y publicada por: Grupo Internacional Editorial, S.A. de C.V., fundada en 1999. Oficinas Generales: Guillermo González Camarena 1000 Piso 2, Col. Centro Ciudad Santa Fé, 01210 México, D.F. Teléfono: 5002-9500. Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo número 04-2008-041612284000-102, de fecha 16 de abril de 2008. Certificado de Licitud de Contenido número 8734,de fecha 20 de junio del 2002. Certificado de Licitud de Título número 12074, de fecha de 20 de junio del 2002. Correspondencia de Segunda Clase. Porte pagado, permiso de publicación periódica, autorizado por SEPOMEX: PP09–0752. Se imprime en MBM Impresora, S.A. de C.V. Mirador No. 77, Col. Ampliación Tepepan, Xochimilco, C.P. 16020, México, D.F. Tel. 5555–0317. Distribuida por CITEM, Av. del Cristo 101, Col. Xocoyahualco, C.P. 54080, en Tlalnepantla, Estado de México. Grupo Internacional Editorial, S.A. de C.V. investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas por los mismos. Los artículos firmados son responsabilidad de sus autores y no reflejan necesariamente el punto de vista de Grupo Internacional Editorial, S.A. de C.V. Editor Responsable: Ana Luisa Ochoa Millán. Se prohíbe su reproducción total o parcial ©. Miembro del: Circulación certificada por el Instituto Verificador de Medios Registro No. 127/02
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índice
2012,
elecciones y economía sin movimiento
Golden girls
Especial
Mapa del poder político femenino
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¿En qué andas?
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Especial
El autismo no es una tragedia
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Perfil Anis Silva
Entrevista Rejuvenece mientras duermes Flora María, una joya en los negocios
Columna Seguridad privada
El Cuidado en las escuelas Por Alejandro Desfassiaux
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Brillan en Los Panamericanos
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Columna Mamá ejecutiva
Especial
Aleja el estrés navideño Por Lizette Zavala
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Especial
Lo último en maquillaje Trendy Ágil-mente High-Tech
La seguridad es su fuerte
la a páginra neg 64
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Pilar Rojas
Talento de exportación
Mujer Ejecutiva
@MujerEjecutiva1
mundoejecutivo.mx
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golden girls
Por Valentina González Yáñez
FOTO GETTY IMAGES.
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Las gigantes de las TI
Virginia M. Rometty CEO de IBM
Meg Whitman CEO de HP
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Posee el título de Bachelor of Science con altos honores en Ciencia de la Computación e Ingeniería Eléctrica por la Northwestern University. En 1981 se incorporó a IBM como ingeniera de sistemas.
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Como Vicepresidenta Senior de IBM Global Business Services lideró la integración exitosa de Pricewaterhouse Coopers Consulting y construyó un equipo global con más de 100 mil consultores de negocios y expertos en servicios.
Es una empresaria que nació el 14 de agosto de 1956, es economista y estudió un MBA en la escuela de negocios de Harvard.
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Inició su vida laboral en Procter & Gamble donde se desempeñó como Gerente de marca. Trabajó ocho años en la consultoría Bain and Company, donde ocupó la posición de VP. También trabajó en Walt Disney Company como VP Senior de Marketing para la división de productos de consumo.
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Actualmente es Vicepresidenta Senior y ejecutiva del grupo para Ventas, Marketing y Estrategia con lo que tiene a cargo los ingresos, ganancias y la satisfacción de los clientes en los 170 mercados globales. Es responsable de los resultados mundiales de IBM, que en 2010 superaron los 99 mil millones de dólares.
Con 53 años de edad, en enero de 2012 asumirá las funciones de CEO y presidenta de IBM. También fue elegida miembro del Directorio a partir de dicha fecha, con esto se convertirá en la primera mujer al frente de esta empresa de TI que este año cumplió 100 años de existencia.
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Fue Presidenta y CEO de Florists Transworld Delivery (FTD), posición que dejó para convertirse en Gerente General de la división pre-escolar de Hasbro. Fue presidenta y CEO de la tienda en Internet eBay puesto que empezó marzo de 1998. Se unió a esta compañía cuando tenía 30 empleados y operación sólo en Estados Unidos. Actualmente eBay es una organización global con más de 9,000 empleados. En septiembre de este año, fue nombrada CEO de HewlettPackard y entre sus planes destaca acelerar la toma de decisión sobre el futuro de la división de Pcs. Con su nombramiento se ha convertido en la segunda mujer en liderear esta compañía.
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especial
MAPAdel poder
POLÍTICO FEMENINO Es un gran logro que haya mujeres en la presidencia.
Sin embargo, el camino aún es muy largo, ya que en el mundo sólo existen 13 países con presidentas y ocho con primeras ministras
Por Érika Uribe
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omprobado. Las mujeres son dueñas de casi todos los espacios y la política no es la excepción. Hoy, 13 países son gobernados de manera eficiente por mujeres y hay ocho primeras ministras, lo cual es un avance significativo, pero aún no es suficiente. “Ha sido una lucha incansable por la igualdad de género, pero el ascenso y empoderamiento de la mujer en la política es innegable. Esto es un signo bastante alentador dentro de los muchos negativos que tenemos”, asegura Florencio Fernández Santillán, profesor de Humanidades del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, campus Ciudad de México. Y es que, a decir de la doctora Elena Varela, Directora del Departamento de Ciencias Sociales y Políticas de la Universidad Iberoamericana, aún falta mucho camino por recorrer: “No soy muy optimista con los avances en ese tema. Es cierto que se ha reconocido la igualdad formalmente, pero seguimos siendo deficitarios en mecanismos generados para, en verdad, tener equidad de géneros y empoderar a la mujer. En general, seguimos con el tipo de políticas y programas para proteger a la mujer en vez de darle poder”. 8
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especial
El 1 de julio de 1974 la argentina María Estela Martínez, "Isabelita", se convirtió en la primera presidenta de América Latina. Ella fue la tercera esposa del tres veces presidente Juan Domingo Perón y concluyó su mandato con el golpe de estado de marzo de 1976
‣¿Cómo lo lograron? Sin duda, las características generales de estas líderes internacionales son inteligencia, tenacidad, disciplina y un fuerte compromiso con el trabajo. Según Julieta Manzano, Directora Comercial de Mercer, existen otras competencias indispensables para desarrollar al máximo el liderazgo femenino, mismas que puedes aplicar en tu entorno con resultados muy positivos: 10 dic’11 ene’12
1. Saben comunicarse La comunicación es estratégica, por ello hay que ser asertivas, objetivas y organizadas al momento de expresarse. ¿El objetivo? Ejercer una verdadera comunicación inspiracional.
2. Orientación a resultados Esta competencia tiene que ver con la actitud en la ejecución de los procesos, de modo que incide más en la forma de cómo conseguir las cosas, que en el hecho de obtenerlas. Para conseguir buenos resultados, asegúrate de tener los recursos humanos y materiales que necesitas.
3. Saber delegar Es una competencia básica de los líderes. Requiere tener suficiente confianza en tí misma y en tu equipo. Debes tener claros los objetivos y la manera en la cual los conseguirás. Recuerda que no saber delegar aumenta el estrés y la carga de trabajo.
4. Pensamiento estratégico Esto tiene que ver con la capacidad para anticiparte a los acontecimientos a partir del análisis de los factores inherentes al negocio.
5. Ética y valores Hay quien dice que 80% del rumbo de toda organización está determinado por la ética, valores, integridad y congruencia de su líder. Define el rol de estos aspectos en tu liderazgo e infúndelos a los miembros de tu equipo de trabajo.
En este sentido, la doctora afirma que México no es la excepción, ya que en ningún estrato del gobierno se alcanza ni siquiera 40 por ciento. “En estos momentos en la presidencia sólo 15% es mujer; en la Suprema Corte de Justicia, 18%; en la Cámara de Diputados, 27% y en el Senado, 21 por ciento. El caso de los municipios es parecido, ya que sólo poco más de 5% está gobernado por mujeres”. En materia empresarial ocurre algo similar, pues si bien las mujeres han ganado terreno, aún no hay total equidad. “Hay una brecha salarial preocupante entre géneros, que en América Latina se calcula en 20 por ciento. El país más desigual en este sentido y donde curiosamente hay una mujer al frente del gobierno, es Brasil con 30 por ciento. Esto evidencia que a pesar de que en el discurso político se reconoce nuestra identidad y derechos como género, aún queda mucho camino por recorrer”, agrega Varela. Para revertir la tendencia, los politólogos e internacionalistas apuestan por la educación y coinciden en que ésta es la mejor herramienta para crear una conciencia política en la que se reconozcan y de ejerzan todas las capacidades del sexo femenino.
Mujeres trabajando
71% de las organizaciones en el mundo carecen de estrategias concretas y efectivas para fomentar y desarrollar el liderazgo en las mujeres, según la encuesta Women's Leadership Development Survey, de Mercer. 47% de ese gran total, no tiene programas orientados a satisfacer las necesidades de desarrollo de las mujeres líderes; 21% ofrece algunas actividades y programas y sólo 6% planea implementar estrategias de ese tipo en el futuro. 4 de cada 10 organizaciones encuestadas apoya el liderazgo femenino en un “nivel moderado”, mientras que casi 20% lo hace en “buen nivel”. ¿Cómo impulsan las organizaciones al liderazgo femenino? 66% a través de trabajo flexible; 44% la diversidad en el reclutamiento; 44% entrenamiento y 43% orientación. Aun así hay varios obstáculos: Mercer destaca que 42% es el balance entre el trabajo y la vida personal; 42% la falta de un patrocinador ejecutivo y 29% experiencia insuficiente.
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especial
Las más poderosasPRESIDENTAS de AL Profesión: Economista Partido: Liberación Nacional Año de elección: 2010 Nació en San José, el 28 de marzo de 1959, antes de llegar a la presidencia, tuvo a su cargo los ministerios de Seguridad y Justicia. Es de centro derecha y tiene una política conservadora en cuanto al aborto y el matrimonio homosexual. Su política incluye un paquete de reformas al sistema judicial para endurecer las penas contra la criminalidad y garantizar una mayor seguridad a los ciudadanos. En materia económica el desafío para el gobierno de Chinchilla consiste en lograr la plena recuperación de la crisis financiera que golpeó al país en 2008, retomar el camino del crecimiento económico e impulsar sectores estratégicos como turismo, construcción y exportación.
BRASIL Dilma Rousseff Profesión: Economista Partido: de los Trabajadores Año de elección: 2010 Nació en Belo Horizonte el 14 de diciembre de 1947 y asumió la presidencia el 31 de octubre de 2010, convirtiéndose así en la primera mujer presidenta de su país, tras vencer al candidato socialdemócrata José Serra. Su carrera política incluye la jefatura en 2005 del Gabinete de la Presidencia de la República por el anterior presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Su principal reto como estadista es seguir ampliando el posicionamiento de Brasil en el espectro económico regional y mundial. Su política económica ha priorizado estrategias antiinflacionarias; se orienta hacia un tipo de cambio flotante, el impulso a la inversión y la atención a sectores estratégicos para el país: petróleo, energía y banca.
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FOTO CORTESIA GOBIERNO DE COSTA RICA
COSTA RICA Laura Chinchilla
ARGENTINA Cristina Fernández Profesión: Abogada Partido: Frente para la Victoria Año de elección: 2007 Relección: octubre 2011 Nacida en La Plata, Buenos Aires, el 19 de febrero de 1953, Cristina asumió el poder luego de que su esposo, Néstor Kirchner, dejara la silla presidencial. Subió al poder en 2007, luego de una carrera política en la que fue integrante de la Asamblea de Santa Cruz (1989 - 1995) y Vicepresidenta de la Asamblea en 1990. También fue senadora y diputada. Es la primera mujer de la historia argentina en ser reelecta para dicho cargo. Pertenece a la ideología Peronista. Su principal reto es mantener el crecimiento económico y contener la inflación, misma que se ubica en torno a 11%, aunque hay analistas que aseguran que al menos es de 20 por ciento. Para 2012 el país prevé un crecimiento económico de 5%, tres puntos porcentuales por debajo del crecimiento logrado en el primer semestre de 2011.
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El control en sus manos MINISTRAS ALEMANIA Angela Merkel Profesión: Física Partido: Unión Demócrata Cristiana Año de elección: 2007 Nació en Hamburgo el 17 de julio de 1954 y desde 2005 es la canciller de su país. Encabeza su partido y desde 2000 es presidenta y diputada de la Cámara Baja del Parlamento Alemán (Bundestag). Con su ascenso al poder, Merkel no sólo se convirtió en la primera mujer en lograr el puesto, también en la más joven titular en alcanzar la Cancillería desde la creación de la República Federal Alemana, en 1949. Para enfrentar la actual crisis económica europea, ella apuesta por retrasar la edad de jubilación, aumentar la producción y el aumento salarial de los trabajadores.
AUSTRALIA Julia Gillard
DINAMARCA Helle Thorning-Schmidt
Profesión: Sobrecargo en líneas aéreas Partido: Alianza Social Demócrata Tiempo en el poder: 2009
Profesión: Abogada Partido: Laborista Año de elección: 2010
Profesión: Politóloga Partido: Socialdemócrata Año de elección: 2011
Fue diputada y servidora gubernamental. También estuvo a cargo de Asuntos Sociales en el gabinete del conservador Geir Haarde. Estudió en la Escuela de Comercio de Islandia y durante varios años se desempeñó como sobrecargo aérea. A finales de los 70 ganó un escaño en su partido y desde entonces comenzó el ascenso de su carrera política hasta llegar a la cancillería, desde donde busca restaurar la confianza en uno de los países que más han sufrido la debacle financiera mundial. Sigurdardóttir tiene dos hijos biológicos y es la primera gobernante que admite su homosexualidad.
Nació el 29 de septiembre de 1961 en el Reino Unido, pero a los cinco años su familia emigró a ese país. Es la primera mujer en la historia de Australia al frente del gobierno. Fue Diputada del Parlamento, Viceprimera Ministra y estuvo a cargo de Empleo y Educación. Gillard tiene como tarea principal recobrar al electorado, decepcionado del partido por no dar prioridad a los objetivos sobre energías limpias y beneficiar a compañías mineras.
Nació el 14 de diciembre de 1966 en Rodovre, Hovedstaden. Es la primera mujer ministra de ese país y fue diputada en el Parlamento Europeo. Este año fue electa como Primera Ministra, luego de que los partidos de oposición (entre ellos el de Thorning-Schmidt) derrotaron a la coalición en el gobierno y, con ello, dejara el poder el Primer Ministro, Lars Lokke Rasmussen. Un dato interesante de esta mujer es que no encaja con la típica imagen de una líder de centro-izquierda, ya que no nació en un barrio de clase baja ni proviene de una familia socialdemócrata; por el contrario, su entorno es de clase media-alta.
ISLANDIA Jóhanna Sigurdardóttir
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especial
Presidentas del mundo País
Nombre
Cargo
Año de elección
Argentina
Cristina Fernández de Kirchner
Presidenta
2007
Brasil
Dilma Rousseff
Presidenta
2010
Costa Rica
Laura Chinchilla Miranda
Presidenta
2010
Finlandia
Tarja Halonen
Presidenta
2000
India
Pratibha Devisingh Patil
Presidenta (cargo simbólico)
2007
India
Sonia Gandhi
Presidenta del Congreso (poder real)
2010
Irlanda
Mary McAleese
Presidenta
1997
Kirguistán
Roza Isakovna Otunbayeva
Presidenta
2010
Kosovo
Atifete Jahjaga
Presidenta
2011
Liberia
Ellen Johnson-Sirleaf
Presidenta
2006
Lituania
Dalia Grybauskaite
Presidenta
2009
Santa Lucía
Perarlette Louisy
Gobernadora General
1997
Suiza
Micheline Calmy-Rey
Presidenta de la Confederación Suiza
2007
Primeras Ministras País
Nombre
Cargo
Año de elección
Alemania
Angela Merkel
Canciller
2005
Australia
Julia Eileen Gillard
Primera Ministra
2010
Bangladesh
Sheikh Hasina Wazed
Primera Ministra
2008
Croacia
Jadranka Kosor
Primera Ministra
2009
Dinamarca
Thorning-Schmidt
Primera Ministra
2011
Eslovaquia
Iveta Radiocova
Primera Ministra
2010
Islandia
Jóhanna Sigurdardóttir
Primera Ministra
2009
Trinidad y Tobago
Kamla Persad-Bissessar
Primera Ministra
2010
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La primera mujer del mundo en asumir el cargo de jefa de Estado fue Sirimavo Ratwatte Dias Bandaranaike de Sri Lanka en 1960-1965
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entrevista
REJUVENECE mientras duermes Estudios demuestran que la noche es el momento perfecto para que la piel se renueve, por ello es indispensable dormir bien y usar productos especiales
Por Carolina Hernández Estrada
M
iami, EU.- Rayos solares, maquillaje, contaminación y radicales libres, así como el estrés son elementos contra los cuales tu piel lucha a diario. De ahí la importancia de que por la noche retires el maquillaje de tu rostro, lo limpies bien y uses productos especiales, ya que estudios recientes demuestran que éste es el lapso ideal para fortalecer y restaurar la apariencia de la dermis, gracias a que las células recuperan su fuerza, ya que se oxigenan y generan tejido nuevo. La Doctora Beth Lange, Jefa Científica Ejecutiva de Mary Kay, afirmó: “Estudios demuestran que la noche es el momento perfecto para que la estructura de la piel se renueve. Además, las condiciones son excelentes para restaurar la barrera protectora de la piel de los daños causados por el estrés cotidiano”. Con el fin de explotar esta cualidad biológica adaptándose al estilo de vida dinámico de las mujeres modernas, esta firma lanza al mercado el Complejo Nocturno TimeWise,“El descanso enriquece la piel con nutrientes que ayudan a acelerar el proceso de recuperación, así como la producción 18 dic’11 ene’12
de colágeno con lo que se evita la aparición de los signos prematuros de la edad”, explicó Gaby Maldonado, Directora de Mercadotecnia y Comunicaciones de Mary Kay México. Basado en un estudio realizado a 50 mujeres, la compañía de cosméticos observó que este producto presentó mayores beneficios por la noche, pues los efectos negativos se veían disminuidos, ya que la piel descansa de la guerra contra los agentes contaminantes, la temperatura del cuerpo disminuye y eso permite una mejor protección y humectación efectiva. En ese rango, 76% sintió la piel más firme; 69% obtuvo reducción en la apariencia de las finas líneas de expresión; 70% notó que disminuyeron visiblemente los signos prematuros de la piel y 71% afirmó que se redujo la apariencia de los daños causados por factores ambientales. También, es importante que además de cuidarte por la noche, uses protector solar en el día y si eres mamá procures que tus hijos también lo usen, ya que “La mayor parte del daño solar que una persona recibe es durante sus primeros años de vida, por lo que el envejecimiento es el daño acumulado de la radiación solar y al no protegerte, las manchas o imperfecciones se notarán con premura”, de acuerdo con Rosa Guerra, Vicepresidenta de Mercadotecnia de Mary Kay México.
Los cinco ingredientes esenciales de este lanzamiento son: Extracto de semilla de algodón. Acelera el proceso de recuperación de la piel. Extracto de palmera de asaí. Restaura los niveles críticos de los antioxidantes. Esteroles de granada. Fortalecen y estabilizan la barrera protectora de la piel. Extracto de semilla de castaña. Ayuda a impulsar la regeneración de las células y permite que la piel luzca más joven. Tetrapeptido-7 de Palmitoilo. Activa la producción de colágeno en la piel y así reducir los signos de deterioro ocasionados por las actividades diarias.
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¿en qué andas?
Flora María Sánchez,
UNA JOYA EN LOS NEGOCIOS
El ámbar y la plata son
los principales elementos que hicieron brillar su empresa que saltó de San Cristobal de las Casas a distintas partes de la República y del mundo
Por Carolina Hernández Estrada Foto Juan Espejel
R
eflejar la esencia de la mujer contemporánea no fue una tarea fácil, aunque mediante la conjunción de elementos de la naturaleza, la diseñadora Flora María expresa al máximo su pasión por la joyería. Su incursión en los negocios comenzó hace 20 años, inspirada en el ámbar mexicano: “Aunque yo estudié arquitectura, al llegar a San Cristóbal de las Casas me encontré con esta resina fosilizada que captura flores, hojas, agua, en fin, muchísima historia, lo vi como un laboratorio donde estudias el pasado y eso despertó mi interés, además de que mi familia era joyera y trabajaba la plata. Cuando inicié mi equipo sólo era de dos personas y el taller en mi casa. Al inicio mi negocio se llamó Árbol de la Vida, pero después decidí ponerle mi nombre”, aseguró.
20 20 dic’11 dic’11 ene’12
perfiles En ese sentido, rescatar los elementos creatividad y organización que conforma nacionales como la plata y el ámbar es su su empresa, rodeada de mujeres guerresello distintivo, que en algunas coleccio- ras, creativas, propositivas y valiosas, como nes evoca lo mexicano mediante figuras líder considera de suma importancia imsimbólicas como una “adelita revolucio- pulsar las fortalezas de cada una de ellas. naria”, una tehuana talladas en el metal, “Nunca me han gustado las relaciones auo bien, las mazorcas donde cada grano es toritarias, me gusta involucrar a mi gende la resina dorada. Además utiliza piedras te, saber identificar, fomentar y conectar naturales como turquesa, jade, lapislázuli, con las habilidades de mis colaboradoras, malaquita y piedra luna. me agrada mucho que intervengan, asiActualmente, su línea “Joyas de la Tierra” mismo, sé lo necesario que es proporcioha logrado el reconocimiento y conquista narles las herramientas y capacitación del público femenino por su originalidad adecuada para que resuelvan cualquier que resalta por artística y emotiva, no sólo obstáculo”, resaltó. nacional, también en otros países. No obstante, la parte espiritual tamSin duda, para llegar a ese crecimiento, bién es algo que completa con armouno de los retos empresariales que en- nía y satisfacción a esta ejecutiva, que frenta a diario es el ajuste de precios en desde hace dos décadas enseña Hatha la plata, ya que en los últimos dos años Yoga, disciplina que le ha ayudado a enha triplicado su valor, por lo que encarar a contrar un equilibrio entre el trabajo y este mercado, sin perder los costos balan- su vida personal. ceados para los clientes. El plan de Flora María para 2012 es conA lo largo de los años, Flora ha confiado tinuar con su consolidación como empreen su propuesta y a su vez ha renovado saria, crecer en Europa y seguir como creasus colecciones aunque, en voz de la entre- dora de joyas que hablen del amor por la vistada, el verdadero secreto reside en la vida en sus diferentes formas.
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Tiene a su cargo .
20 mujeres 4 tiendas en México.
1 a punto de inaugurarse
en Madrid y otra con posibilidades en Alemania.
21 dic’11
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Talento de
Su labor dentro la empresa es crear estrategias
para implementar y proveer soluciones tecnológicas a toda la cadena. Situación que ha hecho tan bien, que hoy algunos de estos desarrollos se exportan a varios países de América y Asia
PILAR ROJAS CIO de Walmart
Por Valentina González Yáñez / Foto Juan Espejel
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lla estudió Matemáticas Aplicadas a Computación en la Universidad Autónoma Metropolitana y desde hace 17 años pertenece al equipo de Walmart, inició como consultora externa, pero hoy es una de las mujeres más importantes de la empresa, pues logra que todas las tiendas del grupo puedan operar correctamente. Además, ha buscado que el área de Tecnología sea más competitiva, pues ha impulsado el desarrollo de sistemas que van desde “el súper entrega a domicilio”, hasta convertir el área de cajas en una mini sucursal bancaria.
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+ Como Vicepresidenta de Sistemas, ¿cuáles son tus principales funciones? Garantizar y mantener la continuidad del servicio de sistemas de la compañía y en general que todos los puntos de venta estén funcionando (más de 20 mil). Tenemos diferentes formatos en la empresa, por lo cual las necesidades son diferentes. Este año vamos a cerrar con más de 2,000 tiendas, lo cual implica tener la plataforma tecnológica necesaria para que todo opere correctamente y sin interrupción. Nos basamos en, dos brazos, el primero es que todo lo que está operando tenga niveles de disponibilidad arriba de 99.8%, por ejemplo, el punto de
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venta, si vas a la tienda y no hubiera sistemas, no se podría pagar la mercancía, debido a que hay artículos que no tienen precio, la información está contenida en un código, para eso se escanea. En nuestra cadena hay un sistema de información muy cuidado, es decir, desde que se vende el artículo se sabe qué sale y con base en ello se hace el pedido, el resurtido y la información la compartimos con los proveedores, así planean sus producciones. El otro brazo es el equipo de desarrollo de software, el laboratorio, donde se hacen las nuevas soluciones.
+ ¿Cuál es el principal reto de tu área? Conocer, entender y participar en las estrategias e iniciativas de toda la compañía, para proveer soluciones tecnológicas. En Sistemas, para una empresa de retail, tenemos que buscar las nuevas tendencias y adaptarlas a las necesidades del negocio, del banco y áreas administrativas. Buscamos que esta área sea competitiva; todos los desarrollos los hacemos en México, pero también hay sistemas globales o corporativos que vienen de EU. En ese caso mi responsabilidad es la implementación de estos, hacer la prueba y ponerlos a operar, no desarrollo 100% de la tecnología, pero sí gran parte.
23 dic’11 ene’12
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“Tengo mujeres en mi equipo, pero es difícil encontrarlas, ya que desde la base de las universidades, cada vez entran menos a carreras de tecnología”
+ ¿Qué desarrollos has implementado y qué impacto han tenido? Para Suburbia y Vips (en las áreas administrativas y de staff) se ha desarrollado todo, y lo más importante es que ha servido y se han exportado a otros lugares. Por ejemplo, Superama tiene servicio a domicilio, donde hablas a un call center o por Internet levantas el pedido y te entregan la mercancía. Ese sistema lo llevamos a Argentina, pues no tenían esa funcionalidad y desde México les damos el servicio totalmente adaptado. También llevamos un sistema a Chile y otro para la toma de decisiones a India, lo cual es paradójico porque ese país es una potencia mundial en desarrollo de sistemas, también tenemos sistemas que llevamos a Centroamérica.
+ ¿Qué sucede con el desarrollo de sistemas para el área de bienes raíces? Hemos desarrollado sistemas fuertes para Vicepresidencia de Bienes Raíces, como abrimos tantas tiendas al año, es un proceso que automatizamos en conjunto con el negocio, desde la localización del terreno hasta la apertura de la tienda. Ha sido tan robusto y nos da tan buenos resultados y control que ya nos piden exportarlo a diferentes países de Latinoamérica.
+¿Cuál fue tu aportación al Banco Walmart?
Elske salón Maquillaje: Erick Haro Rached Peinado: Mario Ortega González Tel. 5336.3481 www.elskesalon.com.mx Coordinación: Serna PR, Comunicación integral y Relaciones Públicas Tel. 5256.5705
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Garantizar los sistemas disponibles para validar los datos, capturarlos, revisar historial crediticio, otorgar tarjeta o hacer esquema de inversiones. También todo tiene que funcionar a la perfección. Buscamos apalancar al banco con el retail. Así logramos ser la primer empresa certificada como corresponsal bancario, convertimos cada una de las cajas de la tienda como si fuera una sucursal bancaria, ahí se pueden hacer consultas de saldo, depósitos, retiros y demás actividades propias de una sucursal.
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+¿Qué sientes de que México sea una plata-
+ ¿Cuál es tu aportación a esto?
forma de desarrollo de sistemas para la empresa, a nivel global? Es un gran orgullo exportar soluciones tecnológicas a otros países, llevamos mucha tecnología a otros lugares y damos sistemas o funcionalidades que ayuden a incrementar las ventas. Por ejemplo, para dar movilidad tenemos lo de Superama, si se va a pagar con tarjeta de crédito se puede hacer desde Internet o la persona que llega a dejar la mercancía trae un dispositivo en el cual se hace el cargo a la tarjeta y se garantiza la seguridad de los datos del cliente. Seguridad para todos, para el cliente, para la persona que lleva la mercancía y para la empresa.
Soy mentora de un grupo de 10 mujeres, trabajamos muchos esquemas de balance de vida, de equidad, apoyo y liderazgo. Tengo mujeres en mi equipo, pero es difícil encontrarlas, ya que desde la base de las universidades, cada vez entran menos a carreras de tecnología. 52% del total de asociadas de Walmart es mujer; muchas están en la tienda pero cuando empiezan a subir de nivel, comienza a bajar el porcentaje en puestos gerenciales, por eso trabajamos para que el porcentaje suba, no por ser mujer sino porque de verdad sea un desarrollo de talento y capacidad y las mujeres estemos preparadas para puestos de mayor nivel.
+ ¿La compañía impulsa al talento femenino? Es muy incluyente y se preocupa por el desarrollo de las mujeres. Tenemos un consejo consultivo de equidad de género donde se identifican y desarrollan programas para apoyarlas. Soy un vivo ejemplo de que las oportunidades que da para desarrollo y capacitación. Hay programas de círculos de mentoría para mujeres y un diplomado para gerentes mujeres donde se les dan habilidades para su crecimiento.
+ ¿Incorporarlas es una estrategia? No. Es reconocer su talento y entender al consumidor. Es decir, está comprobado que 85% de las decisiones de compra se hacen por medio de las mujeres, entonces darles puestos de liderazgo te ayuda a entender las necesidades de las “clientas”, es un tema de negocio. Están en áreas como consultoría, operaciones, auditoría y mercancías.
Tiene 17 años en la empresa y 2 años como Vicepresidenta de Sistemas.
26 dic’11 ene’12
+ ¿Te ha costado trabajo lograr el equilibrio entre la vida profesional y personal? Cuando nació mi primera hija pensé: “y si mejor me quedo con ella, si ya no regreso…” Pero tuve ayuda en casa que me permitió seguir trabajando. Al final, los niños se hacen muy independientes y autónomos pero depende de qué tanto se los transmitas. Los involucro mucho en el trabajo, los traigo a la oficina y saben lo que hago. Cuido mucho que en los momentos importantes sepan que mamá va a estar ahí. +¿Cómo organizas tu casa? Es importante tener una estructura que te ayude, mi mamá me apoya mucho, al igual que mi esposo pues creo que si él no me entendiera hubiera sido muy complicado porque también tengo viajes. Actualmente Pilar cursa en el IPADE, el Programa de Perfeccionamiento de Alta Dirección, al tiempo que disfruta del cine en familia y aprovecha el tiempo libre para hacer algo que le encanta: dar clases de matemáticas a sus sobrinos. En cuanto a su trabajo, Pilar cocina un proyecto con los Smartphones.
Tiene a su cargo 350 personas más proveedores.
Tiene dos hijos: Paulina de 11 años y Diego de 8.
Pilar logró implementar el sistema que convirtió a Walmart en la primera empresa certificada como corresponsal bancario, donde cada una de sus cajas opera como una sucursal, se pueden hacer consultas de saldo, depósitos y retiros
52% del personal de Walmart es mujer.
Se han exportado desarrollos tecnológicos mexicanos a Argentina, India y Chile.
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multisistemas
GMSI SEGURIDAD PRIVADA
El cuidado en las escuelas Por Alejandro Desfassiaux*
Seguridad Por la situación que vive el país, es necesario que los controles de seguridad en las escuelas incluyan tecnología de punta y, sobre todo, personal capacitado
28 dic’11 ene’12
H
ace algunos “ayeres” miedo y nerviosismo solían mezclarse en el primer día de clases por todo lo que implica entrar a una escuela por primera vez. En la actualidad, estas emociones son una mezcla latente por los sucesos de violencia que se han presentado a lo largo del país y que además forman parte de “la mochila diaria”. Qué tristeza y qué vergüenza que nuestros niños, población vulnerable a la que debemos proteger, viva situaciones ajenas a su edad, juegos y sueños. La violencia se ha convertido en tema de todos los días, desafortunadamente, para millones de pequeños que con temor asisten a la escuela. Por ello, es importante reflexionar en unir esfuerzos para brindar un ambiente más sano y seguro para los menores con las siguientes recomendaciones y bajo la premisa de que la seguridad debe darse interna y externamente del plantel.
recibir una respuesta automatizada que, a su vez, esté atendida por personal especializado. La cultura de seguridad debería incluirse dentro de las actividades escolares para que alumnos, profesores y personal administrativo sepan qué hacer frente a un caso inesperado de violencia o delincuencia. La cultura de prevención y denuncia es indispensable, ya sea en situaciones dentro o alrededor de la escuela. La colaboración entre autoridades escolares y de seguridad debe fortalecerse. La prevención, identificación y sanción al bullying es básica. Por otra parte, en sectores de la población sin acceso a la educación es necesario estar conscientes de que la violencia es un problema grave que ahuyenta a niños y jóvenes de la posibilidad de seguir en la escuela, a unos por la violencia intrafamiliar que sufren y a otros por la violencia del crimen organizado en comunidades locales y que por temor no asisten a clases. Así que es necesario buscar la forma de reubicarlos o quizá llevar la educación de una forma remota, sin que pierdan la oportunidad de estudiar y evitar el riesgo de asociarse con alguna organización delictiva.
La seguridad interna exige un estricto control de calidad en sistemas y personal calificado. Los mecanismos y equipos tecnológicos deben estar actualizados y manejarse de manera correcta. Los sistemas de intrusión, videograbación y vigilancia deben estar a la orden del día. Los autobuses escolares deben contar *El autor es Presidente de Grupo un GPS que a su vez esté conectado a Multisistemas de Seguridad Industrial un centro de emergencia para prestar Centro Nacional de Atención a clientes ayuda inmediata en caso de alguna DF/AM 8000 26 66 Interior 01800 800 61 56 emergencia o robo de la unidad. cnac@multisitemas.com.mx Los colegios deberían estar enlazados a multisistemas.com un centro de emergencia, que tan sólo Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial con tocar el botón de pánico puedan es una Empresa Socialmente Responsable.
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especial
2012,
entre EL ESTANCAMIENTO Y LA RECESIÓN 30 dic’11 ene’12
Expertos advierten una disminución en la actividad económica del país en 2012, producto de la crisis europea y su repercusión en Estados Unidos. Aunque el panorama en el corto plazo luce poco optimista, el proceso político-electoral podría beneficiar al mercado doméstico, ante un mayor gasto público en sectores como construcción, vivienda y hasta turismo
31 dic’11 ene’12
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especial
No todas las noticias son malas, en el tema electoral, los especialistas no prevén una inestabilidad política ni social en el país, con todo y que el IFE ha perdido legitimidad
Por Humberto Niño de Haro
E
s un hecho: la economía en el mundo crecerá a un menor ritmo en 2012. Si bien, por ahora, se desconoce la magnitud de la desaceleración y su impacto en México, expertos en la materia anticipan que el país está preparado para enfrentar los próximos 12 meses. Sin embargo, todo dependerá de qué tan severa sea la recaída en Europa y la repercusión de la crisis en Estados Unidos. En realidad, desde el segundo trimestre del año se percibe un bajo ritmo en las economías del orbe. EU muestra signos de recuperación, después de la crisis económica de 2008 y 2009, pero no termina de convencer en los mercados internacionales, pues manifiesta cierta debilidad en aspectos relevantes como el empleo, renglón que incide de forma directa en el consumo y la actividad financiera. Por ello, si bien México anotó en 2010 un crecimiento cercano a 5.5%, las exportaciones escalaron 30% y la inversión extranjera directa aumentó alrededor de 17%, el entorno actual apunta a que el país perderá fuerza este año y el próximo. Por lo pronto, el Banco de México (Banxico) ajustó a la baja su estimación del Producto Interno Bruto para 2011. Agustín Carstens, gobernador del banco central, dijo que se espera un crecimiento de entre 3.5 y 4 por ciento, cuando la anterior proyección era de 3.8 a 4.8 por ciento. “El deterioro de las expectativas sobre el crecimiento económico mundial, en particular de la actividad industrial en Estados Unidos, conduce a que se espere que el PIB de México en 2012 presente un crecimiento de 3 a 4 por ciento”, destacó Banxico en su informe de inflación al tercer trimestre del año. 32
dic’11 ene’12
El Congreso de la Unión aprobó la Ley de Ingresos 2012 con una estimación de crecimiento de 3.3%, por debajo de la propuesta enviada por el Poder Ejecutivo, que trazó 3.5 por ciento. Diputados y senadores aumentaron el déficit público a 0.4% del PIB, superior al 0.2%, planteado por el gobierno federal y el tipo de cambio lo proyectaron en 12.8 pesos por dólar frente a los 12.2 pesos que en principio planteó el presidente Felipe Calderón. BBVA Bancomer reaccionó en línea y redujo pronóstico de crecimiento de la economía nacional de 4.1 a 3.8 por ciento en 2011 y bajó el de 2012 de 3.8 a 3.3 por ciento en respuesta al entorno global más débil e incierto. En tanto, el consenso de la encuesta quincenal de Banamex mantuvo durante la primera mitad de noviembre su proyección de crecimiento para 2011 en 3.7%, mientras que la de 2012 tuvo una revisión a la baja, de 3.2 a 3.15 por ciento. Carlos Capistrán, economista para México de Bank of America–Merrill Lynch, indica que mientras se mantienen las expectativas de crecimiento para México en 3.7% para 2011, el banco de inversiones recortó su proyección para 2012 de 3.4 a 3.0 por ciento, la cifra más baja hasta ahora vista en las estimaciones para el próximo año.
‣¿Y el empleo? En este rubro, Banxico dice que México podría cerrar el año con entre 560 mil y 620 mil nuevos puestos de trabajo, sin embargo, para 2012 sólo prevé la creación de 500 a 600 mil empleos formales. El escenario de menores plazas registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se verá compensado con un incremento en el trabajo informal, segmento que este año mostró un notable incremento.
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especial
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportó al tercer trimestre del año que el sector informal ocupó a 13 millones 400 mil mexicanos, 534 mil personas más respecto a septiembre de 2010; en tanto, alrededor de 215 mil personas buscaron más de un empleo para compensar la pérdida de sus ingresos. Pese a todo, los analistas ven estabilidad en el nivel de precios el próximo año. Según la encuesta de Banamex, el pronóstico de la inflación general para 2011 cierra en 3.4% y en 3.6% para 2012. Estos ajustes no son exclusivos de México. Debido al escenario base de recesión para Europa en 2012, Bank of America – Merrill Lynch moderó las proyecciones de crecimiento para América. En un reporte prevé una tasa de 3.3% y ya no de 3.7% en la región. Nuestros economistas para Europa, dice el análisis de BofA Merrill Lynch Global Research, han recortado sus proyecciones de crecimiento para la Eurozona en 2012, del anterior 0.8% a un -0.6 por ceinto. “Este reducido crecimiento y sus reverberaciones financieras tendrán un impacto negativo sobre el crecimiento de América Latina. Las vinculaciones son el comercio, los flujos financieros y la inversión, dada la presencia de corporativos europeos en la región, particularmente de la banca”.
‣Escenarios poco optimistas
Para 2012 el Congreso de la Unión aprobó la Ley de Ingresos con una estimación de crecimiento de 3.3%
34 dic’11 ene’12
Todo gira en torno a Europa: en la deuda de países como Grecia e Italia y la salud de su sistema financiero, dice Genevieve Signoret, economista y presidenta de TransEconomics, despacho que sigue de cerca las vicisitudes de la economía mundial y sus efectos en México para un selecto número de inversionistas. En entrevista, la también integrante del Comité Nacional de Estudios Económicos del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) traza dos escenarios para el corto plazo, ambos distantes de todo optimismo. “El menos fuerte aunque con riesgo al alza es estancamiento y, el otro, recesión”, apunta contundente en la línea telefónica.
Signoret explica que los dos escenarios parten de probabilidades subjetivas y del cumplimiento de supuestos, por lo que los modelos tienden a aproximarse con gran certeza a la realidad. “A diferencia de la mayoría de los economistas, en TransEconomics vemos 60% de probabilidad de que México caiga en una recesión el próximo año; en el mejor de los casos –aunque con apenas 40% de probabilidad– será un estancamiento con crecimiento decepcionante”. Si algo positivo trae el planteamiento de la recesión, añade, es que será “leve y breve”. Esto es, la etapa de contracción se presentará durante el primer trimestre de 2012, quizá se registre un crecimiento cero en el segundo trimestre y el repunte surja en la segunda mitad del año. Signoret habla de México, pero todo lo atribuye al viejo continente. Al deterioro de la situación política y fiscal en la zona del euro, a la deuda de Italia, que es 14 veces mayor que la de Grecia; a la deuda en los libros de los bancos europeos (con inversionistas en todo el mundo); al eventual incumplimiento de pagos de la deuda soberana de ciertos países en la región, pero en especial, al impacto en la banca privada, porque –dice– son los acreedores. “No hay dinero en el fondo de rescate que alcance, ni con el acuerdo de aumentarlo es suficiente”. Para Ignacio Trigueros Legarreta, director del Centro de Análisis e Investigación Económica del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), el panorama es “muy incierto”, debido a que existen muchas incógnitas por resolver; no se sabe qué pasará en Europa y Estados Unidos. De lo que sí está seguro es del menor ritmo de crecimiento el próximo año, aunque no descarta que los sectores más conservadores y menos expuestos al exterior puedan protegerse en el país. Trigueros Legarreta habla del rubro de servicios y la venta de productos de primera necesidad, en específico de la canasta básica de alimentos. “La maquila se podría ver afectada por el tema de exportaciones, no así la infraestructura y la obra pública, porque estaremos en un año electoral y en esos periodos el gobierno suele gastar más”.
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especial
Según Banxico, nuestro país cerrará este año con entre 560 mil y 620 mil nuevos empleos, más para 2012 sólo prevé la creación de 500 a 600 mil
En 2012, además del proceso para elegir presidente de la República y renovar el Senado y Cámara de Diputados el 1 de julio, 15 entidades tendrán comicios locales. En la larga lista aparecen Sonora, Nuevo León, San Luis Potosí, Guanajuato, Jalisco, Colima, Querétaro, Estado de México, Distrito Federal, Morelos, Guerrero, Tabasco, Campeche y Yucatán, todos con elecciones a la par de la jornada federal, y un mes más tarde se renueva la gubernatura en Chiapas. En la medida que se definan los aspirantes por partido político, dice el académico del ITAM, habrá mayores elementos para perfilar la toma de decisiones. Trigueros Legarreta no ve una inestabilidad política ni social en el país, y en esto coincide con Agustín Llamas Mendoza, politólogo y profesor de entorno político y social en el IPADE Business School: “No veo un grado de desestabilización y la razón es que aun cuando hay un Instituto Federal Electoral que ha perdido legitimidad y está un tanto desgastado, resiste todavía el proceso electoral, aún sin una reforma y sin la elección de los nuevos consejeros”. Llamas Mendoza agrega que un mensaje claro y preocupante de la población será el abstencionismo, dada la actuación decepcionante de los políticos, porque una votación baja, advierte, deslegitima a cualquier gobierno. Por ello, Genevieve Signoret, de TransEconomics, habla de algo que considera “políticamente imposible” ocurra en 2012: aprobar las reformas estructurales (laboral, fiscal y de competencia), para crecer de mejor forma y a un mayor ritmo. Anticipa que aunque se pudieran realizar los cambios, estos no darían frutos de inmediato, pero sí serían una herramienta de consolidación para el mediano plazo. 36 dic’11 ene’12
Porque el paquete económico para 2012 va en línea con una menor tasa de crecimiento y una mayor volatilidad, indica Alejandro Villagómez Amezcua, profesor del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), quien reconoce que la cartera de crédito sigue siendo baja en México, pero que no percibe barreras adicionales en el país. Dentro de los sectores con mayor dinamismo descarta al turismo internacional debido a las restricciones en el consumo ante la desaceleración global, aunque dice que la dinámica en el interior del país podría ser favorable. Agustín Llamas Mendoza, del IPADE Business School, considera que ante el incremento de la inseguridad y el narcotráfico, en México podría haber confusión al atribuir a cárteles la comisión de actos violentos. “En el fondo hay cierto grado de ingobernabilidad que tardará algunos años en que se supere; en la ciudad de México, al narcotráfico no le interesa la desestabilización, no son locos que coman lumbre”. Finalmente, Genevieve Signoret dice que la mayor preocupación es Italia. “La crisis que me preocupa es la bancaria, ya se están mostrando todos los síntomas; ya inició, sólo que todavía no se escala”. La integrante del IMEF opina que por ahora los datos no son contundentes. La desaceleración a nivel global comenzó en abril, aunque la crisis en Europa se intensificó a partir de julio por la incertidumbre de un segundo rescate de Grecia. Pese a todo, dentro de los países emergentes, México se ve como un mercado seguro y muy confiable, por lo que empresarios y gobiernos deben procurar detonar la demanda interna a partir de la innovación y la producción más allá de la crisis. “Se deben abrir verdaderos canales de mercado a Asia, porque es ahora donde hay un mayor dinamismo”, remata Signoret.
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38 dic’11 ene’12
especial
El autismo
no es una tragedia ¿Cuántas veces has visto a un niño llorar y patalear sin aparente razón y has criticado a sus padres por no darle una nalgada? No juzgues, tal vez ese pequeño padece el Trastorno del Espectro Autista o Asperger
Por Luz Romano
C
uando una familia recibe el terrible diagnóstico de que su hijo o hija padece espectro autista empieza una lucha (no sólo interna) y dolor por saber que hay una discapacidad en él. Conforme pasa el duelo, la batalla por librar es más grande; la falta de conocimiento respecto a este trastorno del desarrollo ocasiona que los padres y demás familiares vivan una tragedia externa, es decir, que se enfrenten al desconocimiento de la gente que les juzga y no repara en el sufrimiento ajeno. Antes de relacionarme directamente con el autismo, si escuchaba la palabra me imaginaba a un niño o niña completamente fuera de este mundo, babeando, balanceándose, golpeándose o mirando horas a una pared, eso era para mí el autismo y sé que lo es para muchas personas, porque como sociedad estamos prácticamente nada familiarizados con este padecimiento. El autismo es un espectro que abarca un gran abanico de posibilidades, cada niño autista es diferente,
aunque comparten ciertos síntomas similares. Y sí, hay pequeños y adultos que desafortunadamente tienen un autismo muy severo, o pequeños que su autismo está relacionado con otros padecimientos que agravan la situación, pero hay también niños que tienen un autismo medio o leve y que con ayuda de especialistas pueden salir adelante. Estos pequeños, los que aparentemente no tienen una discapacidad, a los que “no se les nota” son víctimas del juicio de quienes por ignorancia califican a sus padres de incapaces y a ellos de malcriados. Imagina que estás en la fila del súper y un pequeñito de no más de cinco años te sonríe y lo miras porque es de lo más bonito. De repente la escena cambia y el niño comienza a llorar de la nada, a patear y a gritar. Su madre intenta, sin éxito, calmarlo mientras él sólo llora porque busca sacar un jugo o algo del carrito y finalmente se tira al suelo. La situación se torna un tanto incontrolable y la madre trata de calmar a su hijo hablándole tranquilamente aunque es evidente que está estresada. 39 dic’11 ene’12
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especial
Las cifras La American Autism Society estima que sólo en Estados Unidos hay 1.5 millones de personas que viven con los efectos del Trastorno del Espectro Autista. En Reino Unido se cree que 1 de cada 100 se encuentra dentro del espectro. En México se calculan unos 45 mil casos, aunque no hay un estudio epidemiológico que acerque a una realidad. La American Autism Society estima que el costo de por vida de cuidar de un niño con autismo en Estados Unidos varía entre 3.5 y 5 millones de dólares.
40 dic’11 ene’12
En ese momento piensas o comentas en voz alta para que la madre en cuestión te escuche: “qué niño más mal educado, si fuera mi hijo ya le hubiera dado una nalgada, de verdad que padres así…” La mujer que ha logrado controlar a su pequeño te escucha y no contesta, pareciera que no le importa, y sí, lo que pasa es que esto lo vive casi a diario, pues ese niño que te sonrió y terminó haciendo un mega berrinche tiene una condición muy escuchada pero en realidad poco conocida: Trastorno del Espectro Autista. ¿Te ha pasado que le haces fiestas a un niño y te ignora o le hablas y ni te mira? Seguro piensas “ay que sangrón”. O vas a una fiesta de niños y un monstruo de 4 años avienta a tu hija de tres y sin decir nada le quita un juguete y se sigue mientras su madre lo mira angustiada y trata de justificarlo. Puede ser que ese niño o niña, en efecto sea tremendamente mal educado, pero también puede ser que tenga autismo o un padecimiento similar llamado Asperger.
Y es que el autismo es un trastorno neurológico que afecta las habilidades de comunicación y relación con otras personas y está asociado con conductas repetitivas, así como la necesidad de realizar rutinas rígidas. Los niños con autismo suelen ser ausentes, indiferentes, retraídos, aislados y con escaso interés por la interacción social, pero no todos presentan alguna discapacidad intelectual, por el contrario algunos son muy inteligentes. El asunto es que los niños o adultos con esta discapacidad suelen ser hipo o hipersensibles a ciertas situaciones, por ejemplo, un ruido casi imperceptible para cualquier persona puede ser ensordecedor para un autista o ciertas texturas y olores pueden ser percibidos de forma diferente por ellos. Por supuesto que esto sumado a su afición por las repeticiones y la falta de lenguaje causa que en ocasiones se comporten de forma extraña. En México y el mundo, este espectro que pareciera no existir, es más común de lo que pensamos. En 2009, los Centros
El autismo no respeta ni raza ni color y mucho menos condición social y el tratamiento conlleva una serie de requerimientos como cuidadores, maestras sombras para la integración a la educación regular y terapeutas que pueden costar a un padre de familia 20 mil pesos o más al mes. Por los costos, las instituciones dedicadas a ayudarlos no pueden ser gratuitas. Y entonces la pregunta que todo mundo debería hacerse es: ¿qué hace una madre con una criatura que tiene autismo en un pueblo recóndito donde a veces no hay ni para comer? La respuesta es por más dolorosa. A dónde acudir si sospechas que tu hijo pudiera tener autismo o asperger Autismo Teletón. www.teleton.org.mx Instituto Domus. www.institutodomus.org Clinica Mexicana de Autismo. www.clima.org
para el Control y Prevención de Enfermedades de Estados Unidos, publicaron el reporte ADDM sobre la incidencia del autismo, concluyendo que se elevó de 1 en cada 166 nacimientos en 2004 a 1 en cada 110, con una incidencia mayor en varones, de 1 en cada 70 niños. La American Autism Society estima que sólo en Estados Unidos hay 1.5 millones de personas que viven con los efectos del Trastorno del Espectro Autista. Y la Clínica Mexicana de Autismo estima que en México hay más de 45 mil casos de niños con autismo, aunque no existe un estudio epidemiológico que nos acerque a la realidad. Cuando vi el crecimiento alarmante en cifras pensé que era por algún factor externo, en mi ignorancia lo consideré una epidemia, pero la explicación más lógica que dan los médicos es que los niños que antes eran diagnosticados con otro tipo de problemas de conducta hoy están dentro del espectro autista o del asperger que es la forma más leve del autismo.
‣Hay esperanza Dentro de todo lo “malo”, hay una esperanza. Si bien en 80% de los casos no se conoce la verdadera causa del autismo (el otro 20% es por estar relacionado con otras discapacidades), los padres de un niño autista tampoco saben hasta dónde llegará su retoño y un estudio de la Universidad de Washington, Seatle y Genereviews publicado en 2010 da cuenta de ello. Con apoyo terapéutico a temprana edad, alrededor de 25% de los niños diagnosticados con autismo entre los dos y tres años comienza a hablar y a comunicarse a partir de los seis años, y para los ocho están completamente integrados a la educación regular, algunos con maestra sombra o algún tipo de apoyo, pero van a la escuela. Y de acuerdo con este mismo estudio 5% se recupera totalmente. Algunos van a la universidad y aunque ciertos comportamientos no desaparecen por completo, casos como el famosísimo de Temple Grandin, van a la universidad, estudian doctorado y hasta escriben libros sobre autismo (si quieres llorar busca su historia). Y la batalla diaria que los padres libran es para quitarse el sombrero, pues un niño con autismo aprende de forma repetitiva a tomar la cuchara, a vestirse, a ir al baño. Todo lo que un niño regular aprende sólo por mirar a los demás, pero a ellos hay que enseñarlos. Por ello es indispensable pensar y enseñar a los niños que los autistas integrados a la educación regular deben ser tratados con respeto y que ni son “raritos” ni maleducados. Que simplemente son personas que perciben el mundo de una forma diferente.
Detectar a tiempo Escaso o nulo contacto visual. Parecen indiferentes a otros. Emocionalmente inexpresivos o todo lo contrario: intensos. Pueden no disfrutar juegos infantiles, es nula o mínima su iniciativa por iniciar o mantener un juego (prefiere por jugar solo). No se unen a grupos de niños. Dificultad comprender las reglas y normas sociales. Retraso o ausencia de palabras y lenguaje verbal. Repetición en las palabras, frases, discursos, diálogos, etc. Utilización mínima o nula de gestos para comunicarse. Su intención comunicativa es mínima y generalmente “instrumental” (quiere decir que usan al otro como medio para un fin). Preocupación o interés por partes de objetos. Exploración/uso inadecuado de los objetos. Movimientos repetitivos de manos o cuerpo. Necesidad de rutinas. Dificultad para aceptar cambios.
41 dic’11 ene’12
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perfiles
Anis Silva
LA SEGURIDAD, SU FUERTE Tiene un trabajo poco común entre las mujeres, ya que como Directora de Seguridad Corporativa para Sony Latinoamérica, su función principal es proteger los activos físicos y humanos de la compañía en 20 países
42 dic’11 ene’12
perfiles
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much
Por Valentina González Yáñez / Foto Enrique Barajas
E
s la primera mujer de la tante integrar y saber que cuentas con región que se inició en los recursos adecuados, no solamente el área de seguridad cor- en dinero, sino en gente. Nuestra distriporativa para una mul- bución es muy compleja lo hacemos vía tinacional, por lo cual es aérea, terrestre, marítima y trenes enconsiderada de las pocas tonces se tienen que analizar los riesgos profesionales de esta ma- y dar tiempo para desarrollar estrategias y esquemas de seguridad para cada uno. teria en nuestro país. “Garantizo que todos los ejecutivos o vi- Lleva mucho tiempo porque cada catesitantes que tenemos en Latinoamérica goría (televisiones, autoestéreos, comlleguen a sus destinos, con el plan que putadoras) tiene un plan diferente”. Con respecto a las estrategias que se han tienen hecho. A lo largo del día estoy al pendiente de reportes de la gente que da implementado por la violencia que vive continuidad a la agenda y a las activida- nuestro país, la Directora de Seguridad des de los personajes”. También tiene que Corporativa para Sony Latinoamérica aserevisar las cosas buenas y lo que hay que guró: “Antes se tenían localizados los estamejorar, pues la seguridad de los ejecuti- dos o lugares con problemas de insegurivos requiere que a diario se agreguen ac- dad, pero como hoy esto afecta a todo el ciones, es una disciplina en la que se tiene país, todo es diferente, se requiere sumar que tomar tiempo suficiente para analizar o tener otro tipo de recursos, medir y tratar de tener intercambios de información qué estuvo bien y qué se puede cambiar. De acuerdo con la ejecutiva, en su área para robustecer ciertas cosas”. Anis está convencida de que el hecho los resultados son tan intangibles que los autodiagnósticos y análisis tienen que de que una mujer ocupe este puesto aseser recurrentes para que todo esté en or- gura un acercamiento con el personal, den. “El área de Seguridad no es tan fácil “La confianza de los ejecutivos de la alta porque haces muchas cosas para tener dirección se da en otros sentidos, te das la certeza de que no haya percances”, co- mejor el tiempo para organizarte, explicar mejor las cosas y entonces los lazos a mentó. Ante esto, su principal reto es hacer tan- mediano y a largo plazo se vuelven fuergibles los resultados, además de actuali- tes”, comentó. Sin embargo, la incorporación de las zarse no sólo en el aspecto de seguridad, sino en lo político y económico para sa- mujeres a la seguridad corporativa es ber qué pasa en los otros países, conocer mínima, pero sin lugar a dudas ella da la las tendencias, anteponerse y desarrollar posibilidad de que más se sumen a esta área. “No hay muchas mujeres, estamos (en tiempo) estrategias. divididas, algunas están en la parte de consultoría o en el área de protección civil que ha sido como un trampolín”. ‣¿Cómo lo hace? Para contrarrestar los niveles de estrés Lleva 17 años en este rubro, estudió Relaciones Internacionales y trabajó por y exigencias que demanda su puesto más de seis años en la Embajada de Es- dentro de Sony, Anis Silva se refugia en tados Unidos, además de empresas como la meditación, busca acercarse a la natuMotorola, Grupo Danone y DHL Express raleza, leer, conocer personas y realizar y asegura que para hacer un buen traba- reuniones en casa, “He encontrado en la jo son necesarios los análisis de riesgo, ya meditación ciertos espacios que me permiten ver las cosas a distancia y no conque sin ellos, no se puede crear nada. “Todas la variables del negocio se de- taminarme tanto, lo cual es muy saludaben analizar y desarrollarlas. Es impor- ble en esta profesión” aseveró.
“Garantizo que todos los ejecutivos o visitantes que tenemos en Latinoamérica lleguen a sus destinos, con el plan que tienen hecho”.
43 dic’11 ene’12
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especial
Mujeres en el deporte,
valen oro Por Por Valentina González Yáñez
L
En Los Juegos Panamericanos, de los 638 deportistas, sólo 275 eran mujeres
Cynthia Valdez
Alejandra Valencia
Bertha Gutierrez 44 dic’11 ene’12
a prueba tangible de su gran capacidad en las actividades deportivas fueron las 71 medallas que consiguieron (de las 133 totales que ganó la delegación mexicana) en Los Panamericanos, mientras los hombres obtuvieron 62 preseas y dos más fueron para equipos mixtos. Con estos resultados se demuestra que la participación del sexo femenino (aunque en menor número de atletas) tuvo gran alcance, ya que de un total de 638 deportistas, 275 eran mujeres y 363 hombres. “No es la primera vez que las mujeres destacan de mejor forma que los hombres, a pesar de que participan en menor número, estamos convencidos de su fuerza, está demostrado que entrenan mejor, que son mucho más fuertes mentalmente. Además tienen doble mérito pues muchas son madres y atienden a sus hijos”, comentó Carlos Andrade Garín, Director General del Comité Organización de los Juegos Panamericanos y Director del Instituto del Deporte del Estado de Jalisco. Recordemos que hace muchos años, la participacion de las mujeres en el deporte estaba restringida. En un inicio, Los Juegos Olímpicos tenían como base fomentar la habilidad guerrera y atlética del hombre donde era necesaria una elevada masa muscular para practicar boxeo, lucha, lanzamiento de jabalina, bala y disco, así como las carreras pedestres. Bajo esta concepción las mujeres no tenían lugar en las competencias, pues sólo estaban consideradas como un objeto estético. Sin embargo, Esparta era la excepción ahí las mujeres jóvenes practicaban gimnasia y carrera a la par que los hombres. De acuerdo con el libro Mujer y Deporte, una visión de género, escrito por Inmujeres y la Conade, en 1888 el humanista y escritor Pierre de Fredy, barón de Coubertin, creó el Comité para la Propagación de los Ejercicios Físicos en la Educación y en 1894 realizó un Congreso Internacional para la instauración de los Juegos Olímpicos de la era moderna, donde dejó claro que la mujer no participaría en ellos por considerarlo "aberrante y contrario a la salud pública", pues se creía que podrían adquirir terribles enfermedades, incluida la esterilidad, si salían de sus sillones de tejer.
El desempeño que tuvieron las mujeres en los pasados Juegos Panamericanos Guadalajara 2011
es una prueba de fortaleza, dedicación y constancia, con lo que además vencieron las adversidades que han sufrido para llegar ahí; lo malo es que aún falta más apoyo, ¿cuándo cambiará esto?
Sin embargo, las mujeres se negaron a aceptar tal determinación y en Francia, Alice Millat fundó los Juegos Olímpicos Femeninos en 1922, que se realizaron en París y se basaron en el atletismo. Apartir de entonces se realizaron ediciones en Gotemburgo 1926 y en Praga 1930, después el organismo se integró a la Federación Internacional de Atletismo para dar cabida a las mujeres de manera oficial. Fue hasta los Juegos Olímpicos de 1932 en Los Angeles, donde por primera vez participaron mexicanas en una justa deportiva: la lanzadora de jabalina María Uribe Jasso y la esgrimista Eugenia Escudero. En Londres 1948 las mexicanas volvieron a la justa olímpica, con las esgrimistas Ema Ruíz, Enriqueta Mayora y Nadia Boudesco de Haro, las nadadoras Magda Bruggemann, Helga Driederichsen, así como las clavadistas Ivonne Belausteguigoitia y Rosa Gutiérrez. Desde entonces han tenido una presencia constante en dichas competencias. Pero un gran logro para las deportistas fue en los Juegos Olímpicos de México 1968 donde por primera vez las mexicanas se colocaron en el medallero: la esgrimista Pilar Roldán, con plata en florete y la nadadora María Teresa Ramírez, con bronce en los 800 metros libres. En Toronto 1976 , las primeras medallistas paralímpicas fueron Lourdes Morales, Concepción Salguero, Josefina Cornejo, Martha Sandoval y Ana Tenorio, quienes acumularon 20 preseas de las 41 obtenidas. A partir de entonces, las mujeres deportistas paralímpicas se han mantenido en el medallero. Hoy, la participación de mujeres en los deportes es total, desde gimnasia hasta boxeo, judo, esgrima y levantamiento de pesas, entre otras. “Los deportes que tradicionalmente llevan a cabo las mujeres no tienen la misma remuneración que los de hombres, pero es importante empezar a inyectar recursos privados para fortalecer su trabajo ”, comentó Laura Liseloltte Correa, Directora de Desarrollo Humano Sustentable de Inmujeres.
‣Brillan en Panamericanos En los recientes Juegos Panamericanos Cynthia Valdez fue nombrada la reina de la gimnasia por encabezar los triunfos de las
Mujeres que han hecho historia
Cristina Hoffman Torres
medallista de plata en Tenis de Mesa, Juegos Paralímpicos Atlanta 1996.
Ana Guevara Espinoza
medallista de plata en Atletismo, Juegos Olímpicos Atenas 2004.
Belem Guerrero Méndez
medallista de plata en Ciclismo, Juegos Olímpicos Atenas 2004.
Rosario “Chayito” Iglesias
multimedallista en Atletismo de adultos mayores.
Iridia Salazar Blanco
medallista de Bronce en Taekwondo, Juegos Olímpicos Atenas 2004.
Doramitzi González Hernández multimedallista en Natación, Juegos Paralímpicos Sydney 2000 y Atenas 2004.
Karla Wheelock
destacada alpinista mexicana, doble ascenso al Everest, 1996 y 1999
Perla Bustamante Corona medallista en Atletismo, J. Paralímpicos Atenas 2004
María Teresa Ramírez Gómez
medallista de bronce en Natación, Juegos Olímpicos Mexico 1968.
45 dic’11 ene’12
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especial
mexicanas, con dos medallas de oro en las pruebas de aro y clavas; tres de plata en pelota, listón y en la modalidad individual. “Cynthia entrenó por muchos años 10 horas diarias, y ha pasado por muchas alegrías, pero también por muchas penas como no ir a los Juegos Olímpicos, que no le den una wild card o que, como su deporte es de apreciación, cuando se compite en otros lugares hay preferencias por ciertos deportistas. Sin embargo, ella siempre estuvo perseverante por la fuerza que tiene como mujer”, aseguró Carlos Andrade Garín. Detrás de Cynthia estuvo la “veterana” clavadista Paola Espinosa quien alcanzó cuatro medallas, tres de oro y una de bronce, subiendo al podio en cada una de las competencias que participó. De entre las atletas que consiguieron tres medallas, destaca la raquetbolista Paola Longoria, con tres de oro y la jugadora de squash, Samantha Terán, con dos de oro y una de bronce. Además, cuatro casos llamaron la atención: el de la atleta Mari-
La primera participación de mexicanas en Juegos Olímpicos fue en 1932 en Los Angeles: la lanzadora de jabalina María Uribe Jasso y la esgrimista Eugenia Escudero.
sol Romero, la karateca Bertha Gutiérrez, la arquera (de apenas 17 años) Alejandra Valencia y el del equipo femenil de basquetbol. De acuerdo con el Instituto de las Mujeres, las disciplinas en las que obtuvieron las principales preseas fue en atletismo, hamilton, baloncesto, boliche, boxeo (2 medallas, una de plata otra de bronce), canotaje, ciclismo (la única medalla para México en este deporte la ganó una mujer), ciclismo de pista, (donde todas las medallas fueron de mujeres, 2 de plata y una de bronce), clavados, ecuestre, esgrima (las tres medallas, una de plata y dos de bronce fueron de mujeres), frontón, fútbol (el equipo femenil obtuvo bronce), gimnasia artística, judo, karate, levantamiento de pesas (de 6 medallas 5 son de mujeres), natación, patinaje, pentatlón moderno (alto rendimiento, medalla de bronce), raquetball, remo, squash, taekwondo, tenis (mixto) , tiro, tiro con arco y en vela. “Cada vez hay un reconocimiento mayor y más valor al trabajo de nuestras deportistas, que se traduce en becas y más apoyo, no obstante, al ver su excelente desempeño se debe motivarlas para que su esfuerzo se empareje con un incentivo económico y no sólo puedan hacer sus prácticas, sino que continúen con sus estudios”, comentó Laura Liselotte Correa. Sin embargo, los números no mienten y aunque cada vez se observe una mayor presencia de las mujeres en los deportes, aún falta mucho para igualar, en condiciones y número, a los hombres, “La asignatura pendiente es estar al tanto de nuestras deportistas, motivarlas, no dejar que caigan y aumentar su participación. No se trata de lograr la igualdad sólo por lograrla, sino tener más representación”, comentó Correa. Hay una lista grande de mujeres que han regalado a México medallas, como Ana Gabriela Guevara, Soraya Jiménez, Ana María Torres, Iridia Salazar, Belem Guerrero, Nancy Contreras, Lorena Ochoa y muchas más deportistas fuertes, audaces, entregadas y enamoradas de su profesión, pero nadie puede negar que podrían ser muchas más si tuviese el apoyo necesario.
Lorena Ochoa
Marisol Romero
46 dic’11 ene’12
Paola Espinosa
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mamá ejecutiva
Por Lizette Zavala*
Aleja el estrés navideño Ya es diciembre y mientras para algunos es época de paz y armonía, para otros es de gran estrés, hasta por los preparativos de las fiestas ¿a tí como te va?
“
Pavo ahumado, listo. Árbol de navidad con adornos en plata, listo. Velas navideñas para el centro de mesa, listas. Invitaciones digitales con la imagen de toda la familia, enviadas. ¿Me falta algo más? ¡El mantel!, tenía que comprarlo y ahora es seguro que no encuentre el que me gustó; lo peor es que ya no me dará tiempo de ir por él porque ya debo preparar la ensalada, ¡todo está saliendo mal!” ¿Ya comenzó el estrés navideño?, ¿Quieres que todo salga perfecto y nadie parece preocuparse por eso, excepto tú?, ¿Te estás arrepintiendo de ofrecer tu casa para algún evento decembrino? ¡Alto!, hagamos una pausa para reflexionar. Muchas veces, sobre todo las mujeres que trabajamos, cuando tenemos un evento en casa queremos hacer check list de todo, planear la mejor logística, que todo mundo salga feliz y hasta casi hacer una agenda minuto a minuto para asegurarte de que nada se queda al azar. Pero, ¿te has puesto a pensar en tu familia? Porque quizá, para ellos, lo único que significa el que tú hagas una reunión en casa, es que verán a una mujer estresada, de malas, que corre de un lado a otro sin control y que no les hace caso porque no tiene tiempo.
48 dic’11 ene’12
La época navideña es muy social, es el mejor pretexto para reunirte con tus amigos, con tu familia, e incluso para convivir con tus compañeros de trabajo en un contexto diferente, ¿por qué entonces tenemos que hacerlo tan tenso? Recuerda que, en especial si tienes niños, ellos ven lo que implican estas fechas para sus papás, sumarán recuerdos y decidirán si es una época feliz, para divertirse, para disfrutar a la familia, o más bien, se convertirán en “grinchs” navideños que no quieren ni que se acerque la fecha para no ver la transformación de su mamá (o papá, según sea el caso). Así que, cuando te sientas por completo agobiada por comprar regalos, organizar un evento, decorar tu casa o por cualquier otra actividad, recuerda qué disfrutas más de estas fechas; qué te gustaba cuando eras niña y por qué. Estoy segura de que los mejores recuerdos serán los momentos en los que todos reían, se abrazaban y disfrutaban estar juntos. ¡Relájate!, todo termina por salir bien y, si algo no es así, ¿qué más da?, lo importante es estar felices. La autora es mamá ejecutiva, comunicóloga, corredora *amateur y estudiante de maestría lizette_zavala@yahoo.com
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especial
Lista
fiestas
para las
50 dic’11 ene’12
Llegó diciembre y con este mes los “mil compromisos”, así que es momento de lucir hermosa y radiante. Toma nota de los mejores consejos y elementos de la temporada, de voz de las estrellas del cabello y maquillaje. El punto del cual parten todos es una limpieza profunda y un tratamiento que resalte lo mejor de ti
especial
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Glamourosa todo el día Líneas precisas con tonos intensos que realzan las facciones y una luminosidad perfecta es la propuesta de la casa francesa para esta temporada, todo inspirado en la diva Audrey Hepburn. Alejandro Careaga, Training Manager México de Guerlain, te da consejos para lucir un rostro excepcional
Por Roberto Yáñez + ¿Qué inspiró esta colección? La musa es Audrey Hepburn, por ello se sugieren sombras intensas para dar realce a la mirada. Esta temporada, cedimos a la tentación del color y la combinación plural; en el rostro realza la belleza, con luz y un tono puro y perfecto. Sin olvidar que para una boca sea inolvidable, debe ser deliciosamente seductora. +¿Cuál es el punto más importante? Invitamos a todas las mujeres a expresar su propia visión del color de la mirada, plena de audacia y misterio, esta colección de maquillaje para la Navidad 2011, presenta una paleta de tonos inspirados en los matices preciosos y cambiantes del cielo nocturno. La tez resplandece con una luminosidad perfecta, delicadamente nacarada, polvos sublimes con reflejos irisados. Sombras de ojos hipnóticas y labios sorprendentes que hagan un maquillaje glamouroso.
4 Los
básicos
1
+¿Qué tonos están en tendencia? Tonos oscuros para los ojos en una mirada hechizante, un rostro perfecto y un rubor suave, los labios desde el beige más sutil hasta el rojo más intenso, sin importar si es de día o de noche. +¿Cómo se logra el maquillaje perfecto? No olvidar que sobre una buena piel luce mejor el maquillaje, el cuidado de ésta es imprescindible. Son muy importantes los perfeccionadores o “primmer” para rostro y ojos, las cejas son una parte fundamental para un maquillaje atractivo. +¿Qué sugieres para el make up de día y de noche de una Mujer Ejecutiva? Aplicar las sombras sofisticadas y bien difuminadas desde la mañana, así para la noche sólo intensificar los colores de sombras, los delineados y aplicar mayor cantidad de máscara para pestañas. No olvides retocar el iluminador el contorno de los ojos.
Alisar y unificar
los párpados con una base, antes del maquillaje, que se aplique con pincel o con los dedos, así además se asegura una perfecta adherencia.
2
Elimina el cansancio de
la mirada con un iluminador rejuvenecedor. Deposita unos toques del producto en el extremo interno del ojo y extiende la textura efectuando golpecillos.
3
Estructura la línea de las cejas, ya que
éstas son la herramienta indispensable para una mirada equilibrada; los tonos deben hacer juego con el color del cabello.
4
Hay que cuidar
la simetría, pulcritud en el acabado y las líneas perfectas.
51 dic’11 ene’12
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especial
Explosión invernal
de color
Por Valentina González Yáñez
No puede faltar
en tu bolso
Un lápiz negro. Siempre te salvará, aunque no vayas maquillada se puede crear un ahumado. Máscara para pestañas, pues lo que viste a la cara son los ojos. Nunca olvides un corrector para ocultar los signos de cansancio.
52 dic’11 ene’12
+ ¿Cómo se dan los cambios de paletas de color cada temporada? Cada día se empiezan a juntar las temporadas, el calentamiento global ha hecho que de repente estés en diciembre con calor o en primavera con mucho frío y eso se refleja en la moda y en el maquillaje. +Entonces, ¿para invierno veremos muchos colores? Sí, tonos como morados, rojos y azules que sólo se ven en verano. Habrá muchas combinaciones de color, también el contraste de un maquillaje natural con colores tierras, una piel perfecta, súper luminosa, que te haga un contorno bonito para resaltar los pómulos, utilizar muchas texturas y sacarse mucho partido, sin verse muy maquillada.
+¿Qué recomiendas a la Mujer Ejecutiva? Antes que nada es importante definir cuál es tu personalidad, para mí el maquillaje es un estado de ánimo, cuando te sientes cómoda, te ves muy bien porque lo proyectas. Les recomiendo algo más neutro, que vaya con la ropa, para ellas la tendencia es crear una piel perfecta, un poco más natural, un bonito blush para verse saludable y fresca; una línea sofisticada en la parte superior del ojo y pestañas maquilladas. Para los ojos un smokey eye ahumado, que empieza de oscuro a claro, puede ser en tono lila o azul marino, suave. Un blush en color melva o rosado (para pieles blancas) y durazno (para más morenas). En los labios dependen, si eres
muy atrevida utiliza algo un poco más rojizo, si eres más reservada algo más color beige y natural.
+¿Cuáles son los principales errores al maquillarse? Saturarte de base, si es de noche se puede utilizar más color, pero no exagerar. Es importante cuidar la diferencias entre el maquillaje de día y de noche, pues a veces se ven tan naturales que parace que no se arreglaron. En los eventos de noche es cuando la mujer se puede lucir más. De los errores más comunes es intentar que el maquillaje concuerde con lo que traes puesto, lo que se usa hoy es contrastar. Además, no siempre utilizar los mismos tonos, la gente piensa que si su tono es cálido sólo le quedan los colores cafés o naranjas y si es frío sólo le van los colores azules y esto no es cierto. En cuestión de maquillaje de lo que se trata es de jugar, de hecho así se aprende. Es importante crear un concepto armónico de pies a cabeza.
+ Beatriz Cisneros
FOTO ARCHIVO.
El cambio climático también ha dejado sus efectos en la moda, nunca se había visto que en invierno la tendencia fuera de tanto color. De acuerdo con Beatriz Cisneros, Senior Make up Artist de MAC Latinoamérica, en esta temporada sobresalen las combinaciones de color para labios con tonos rojos o rosas y ojos ahumados en azul marino o verde
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especial
¿Y el cabello? Si quieres un cambio de look y no sabes si es momento, qué peinado o qué tipo de corte se adapta a ti, sigue los tips que presentan Maricruz Barajas (MB), Gerente de Formación de L’Oréal Professionel México y José Luis Sánchez (JL), estilista y Director General de los salones Eurolook
Por Luz Elena Pérez + ¿Cuándo hacer un cambio de look? JL: Creo que los cambios son buenos, no hay tiempos, la moda va a una velocidad impresionante, antes un diseñador estaba obligado a hacer dos colecciones al año, ahora hacen cuatro. Como en el cabello es imposible ir de corto a largo, sugiero un cambio al año por satisfacción personal, no puedes ir por la vida siempre igual. +¿Cuál es la propuesta de cortes para este invierno? JL: Más corto, vamos hacia los “honguitos” de los años 80, pero reinterpretados. Aunque los cabellos largos sí se usan, según la personalidad y el físico de cada quien, entre más bajita, lo mejor es corto.
+¿Y en color? MB: Los colores de esta temporada favorecen mucho a las latinas: cobres, bronces, llegando a cabello oscuro, los rubios ya no
están muy de moda, aunque hay una gama que vienen mucho más cálida. Además el balayage está muy fuerte en París, es algo súper natural, pero te lo hace el estilista para darte luz, resaltar tus ojos, disimular un cuello corto. Si vas con un profesional te dará un diagnóstico y te ayuda a verte mejor, dándote luz o sombra donde lo necesites.
+Peinados Según José Luis, el ondulado en corto o largo sigue en boga, siempre que esté bien peinado. Es inadmisible que se vea despeinado.
+Básico de día y de noche... JL: El día es mucho más informal, una cola de caballo o el cabello recogido. También la cola de caballo puede interpretar separa la noche, pero siempre bajo la regla de que el cabello tiene que estar más elaborado. +¿Qué hacer para tener una cabellera perfecta? JL: Debe estar bien cuidada. La filosofía de la marca Kerastase era: Lavar, tratar peinar y eso me parece perfecto. Hay que tener tres productos siempre; un buen shampoo, un buen producto de tratamiento y un buen producto de peinado.
+ Maricruz Barajas y José Luis Sánchez 54 dic’11 ene’12
FOTO JUAN ESPEJEL.
+¿Cómo lograr el mejor look? MB: Recomendamos ir con un estilista, ellos tienen todo el expertise, lo último en tecnología en productos y en colecciones. La idea es transmitir a la mujer mexicana estas tendencias; la luz y la sombra ayuda a resaltar tus facciones y a disimular lo que no te gusta, así que ponte en manos de expertos.
Si vas a una posada súper elegante o a la fiesta de tu empresa, un recogido es muy favorecedor, pero si es una fiesta donde todos van en jeans, el cabello suelto, pero peinado, es perfecto
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trendy
Por Roberto Yáñez
¡Vístete de fiesta!
Llegó diciembre.
Tu agenda estará repleta de eventos en los que debes lucir impecable. Ya sea para una cena formal o un cóctel con amigos, apuesta por estar en tendencia: aquí las opciones para verte perfecta
En boga
El detalle del calzado con pulsera hace que luzcas con estilo, muy femenina y en tendencia. Es de Emporio Armani.
De moda
Para dar realce a tu atuendo, alterna piezas clave como tu bolso. Ya sea en textura o en el color, pero que sea distintivo. Es de Emporio Armani.
Trendy
Dale un acento retro a tu look con unos lentes oscuros en acetato y acero con el estilo de Chanel.
Elegante El color negro es ideal en un outfit para fiestas de fin de año. De gran clase el diseño de Salvatore Ferragamo.
56 dic’11 ene’12
El diseño
Retro
La vanguardia toma elementos de íconos de décadas pasadas y lo conjuga a la perfección en piezas contemporáneas. El reloj es de Salvatore Ferragamo.
Para un evento especial, joyería singular. Lleva contigo un anillo de la colección Ancient America de H.Stern.
La esencia
Un fin de año espectacular merece un gran perfume. La Perla Divina posee notas encantadoras de fresa, vainilla y jazmín.
agenda
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especial trivias Para celebrar estas fechas tan especiales, Mujer Ejecutiva tiene para ti grandes sorpresas. ¡Participa y gana!
Dulce navidad
Especialmente para ti
Para endulzar cada momento de estas fechas, Lindt te regala una canasta con sus deliciosos productos. Para ser la ganadora de este premio, escribe en cinco líneas cuál es la navidad que recuerdas con más cariño, esperamos tu respuesta en Facebook.
Mujer Ejecutiva y Blackberry te regalan un extraordinario equipo Torch, si eres la primera en enviarnos al Facebook las respuestas correctas . 1. Menciona tres características de este equipo: 2. ¿Quién fue la portada de la edición de septiembre de Mujer Ejecutiva? 3. Escribe el nombre de tres modelos de Blackberry.
Para tu colección
Actualiza tu colección de Blu-ray´s con una de las tres copias de El Planeta de los simios, (R)evolución. Contesta las siguientes preguntas y envía las respuestas correctas a nuestra dirección de Facebook. 1. ¿Quién dirigió esta película? 2. Nombra al actor principal.
Vacaciones gratis
Para un merecido descanso, esta cadena te regala una estancia de dos noches y tres días en cualquiera de sus hoteles City Express de la República Mexicana. Para llevarte una de las tres cortesías, sólo tienes que escribirnos a la dirección de Facebook tres medidas sustentables de esta marca. Visita: cityexpress.com.mx
Rejuvenece tu rostro
Oriflame celebra su 20 aniversario en México y tiene para ti kits de Ecollagen, su maravilloso tratamiento de rejuvenecimiento facial, que incluye una crema de contorno de ojos, crema de día, suero rejuvenecedor y cocktail energetizante. Para ganarte uno de los 5 kits responde correctamente la trivia y mándala a nuestro Facebook: 1. Menciona dos lanzamientos que haya tenido la marca en México: 2. ¿Cuál es tu producto Oriflame favorito ? Y ¿Por qué?
¡Divinos!
Si quieres ganar el par de fantásticos zapatos Nina Shoes, escribe en Facebook cuál fue la portada de octubre de nuestra revista.
Sólo podrá recoger el premio la persona que envió el mensaje, con una identificación oficial (IFE o pasaporte). La entrega se hará únicamente en las instalaciones de Grupo Mundo Ejecutivo: González Camarena 1000 piso 2 Centro Ciudad Santa Fe. De 10 a 14 hrs de lunes a viernes.
Escríbenos: Mujer Ejecutiva
@MujerEjecutiva1 59 dic’11 ene’12
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ágil- mente
Por Arlenne Muñoz
Tu seguridad
Mitos y realidades de la seguridad privada
Alejandro Desfassiaux
Éste es un libro obligado, no hay más. El autor, como especialista en el tema, desarrolla una investigación profunda sobre los delitos y crímenes en nuestro país, aporta datos duros que resultan por demás interesantes. De igual forma, da importantes consejos para la seguridad personal y empresarial. Ediciones Grupo Mundo Ejecutivo
Todas Brujas Las ventajas de ser mala Ana von Rebeur
Si a todo dices que sí, resuelves cualquier problema, atiendes a todos y te sacrficas para que digan que eres buena, entonces esta lectura es para ti. Por medio de acertados tips te convertirás en una gran “bruja”, es decir, en una mujer decidida, sin límites e independiente. Grupo Editorial Norma
Inversiones La respuesta
Daniel Goldie y Gordon Murray Este manual que te enseñará a tomar las mejores decisones no puede faltar en tu vida, ya que gracias a él entenderás cómo adminsitrar dinero y proteger tu futuro financiero. Oceano
Twitter para todos Ana María Jaramillo
Para iniciarte en el apasionante mundo de esta red social y aprovecharla para fortalecer tu marca, producto o negocio, aquí encontrarás una sencilla y práctica guía. Vergara
60 dic’11 ene’12
El país de uno
Denise Dresser
Palabra a palabra esta incisiva crítica-reflexión sobre el México moderno reitera al lector el origen de los males que nos aquejan en todos los ámbitos, desde la tremenda corrupción, hasta el excesivo abuso de poder. También comparte un decálogo para que la sociedad convierta su apatía e indignación en participación activa para lograr un cambio. Aguilar
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high-tech
Por Zowle
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62 dic’11 ene’12
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Tv a la carta
‣‣Lavado tridimensional. ‣‣Pulsador que se mueve
Video On Demand (VoD) es un sistema de contenidos que permite al usuario el acceso a videos de forma personalizada con la posibilidad de solicitar y visualizar una película o serie de televisión en el momento que lo deseé por medio de una conexión de Internet, con dispositivos como computadoras, consolas de videojuegos y Smart TVs. Netflix anunció su llegada a nuestro país para ofrecer este servicio y una amplia selección de entretenimiento a un precio accesible, aunque el catálogo es escaso y con títulos doblados al español, pero esperemos que pronto puedan revertir esto y aumentar la propuesta de contenidos.
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la página negra
Por Arlenne Muñoz Vilchis
»L’art nègre Algunos de lo artistas plásticos más importantes del Siglo XX reconocieron el valor del arte africano e incluyeron en sus obras detalles como las máscaras baulé o fang; así, en los años 20 el “arte negro” era la moda. En el caso de Amedeo Modigliani, sus pinturas tienen rasgos de máscaras; Alberto Giacometti en su obra “Figura alta” muestra gran parecido con las esculturas Nyamwezi de Tanzania. Para Pablo Picasso estos elementos ejercieron “un poder mágico”, que lo llevaron a desarrollar su "periodo africano" (de 1907 a 1909). Otros pintores como André Derain, Matisse, Juan Gris y Braque, además del escultor Jacob Epstein, también tomaron esta influencia.
[ * ] Muy mexicano
Cada pieza de la diseñadora de joyas Flora María es un delite, ya que refleja un toque mexicano y muy femenino
[ * ] ¡Fabuloso!
Así es cualquier bolso de Louis Vuitton. Sin embargo, esta temporada llegó con extraordinarias novedades, como éste que sencillamente te enamorará. Buena opción para regalo de navidad o cumpleaños ¿no?
La nueva colección de H. Stern, conjuga elementos de culturas mesoamericanas y sus creencias sobre la vida, el cosmos y la muerte. Estos aretes en oro, con onix y diamantes ¡son una belleza!
[ * ] Sabor único
Patrón XO Café, es una exótica mezcla de tequila y café arábigo de Chiapas y Veracruz, con un delicioso sabor. Es ideal para disfrutarse en coctel, como aperitivo o digestivo.
[ * ] Libre y poderosa
Paris Hilton Shoes presenta su colección de zapatos otoño-invierno con modelos para toda ocasión. Las líneas Alisha y Selene son de lo mejor.
64 dic’11 ene’12
[ * ] Alma precolombina