PRESENTAN QUINTA EVALUACIÓN DEL OBSERVATORIO CIUDADANO

El Observatorio Ciudadano Integral de Celaya (OCC) presentó los resultados de su quinta verificación ciudadana a las dependencias de la administración municipal donde 3 de ellas se encuentran en rojo: la Oficialía Mayor, el Instituto de la Juventud y Servicios Municipales.

Este Programa de Verificación Ciudadana 2022 fue implementado por miembros del OCC, en coordinación con la Universidad de Celaya, el Tecnológico de Roque y la Universidad Politécnica de Guanajuato.

El OCC evaluó el desempeño de las 28 dependencias y entidades de la administración pública municipal con base en la Norma ISO 18091:2014 para evaluar gobiernos confiables.

La evaluación se divide en cuatro cuadrantes. El Primero “Desarrollo institucional para un buen gobierno”, cuyo objetivo central es verificar que el gobierno cuente con una administración responsable, transparente y finanzas sanas; de los 12 indicadores y 99 subindicadores: 88 están en verde, siete en amarillo y tres en rojo.

El segundo “Desarrollo económico sustentable”, que tiene como prioridad generar condiciones que favorezcan las actividades económicas y el empleo, el turismo y la innovación; de los 8 indicadores y 47 subindicadores: 43 están en verde y cuatro en amarillo.

El tercero “Desarrollo social incluyente”, cuyo propósito es contribuir a la integración equitativa y responsable, que favorezca la calidad de vida; de 11 indicadores y 101 subindicadores: 85 están en verde, 12 en amarillo y cuatro en rojo.

Y finalmente “Desarrollo ambiental sustentable”, enfocado a generar políticas públicas que apoyen la sustentabilidad ambiental en materia de aire, suelo, agua y educación ambiental; de ocho indicadores y 56 subindicadores: 52 están en verde y cuatro en amarillo.

En resumen, de la revisión de 302 subindicadores, 268 fueron verdes, 27 amarillos y 7 rojos.

En verde están: Tesorería Municipal, Contraloría Municipal, Dirección General de Tránsito y Vialidad, DIF, Dirección General de Policía Municipal, Dirección General del Medio Ambiente, INSMAC, Secretaría Particular, Dirección General de Obras Públicas, IMIPE, Dirección General de Desarrollo Urbano, Dirección General de Desarrollo Económico, SIDEC, Dirección Jurídica, Dirección General de Desarrollo Social.

En amarillo se encuentran: IMUVI, Secretaría del Ayuntamiento, JUMAPA, Comunicación Social e Imagen, Instituto de la Mujer Celayense, INCLUDIS, Secretaría de Seguridad Ciudadana, Consejo de Turismo, Dirección General de Protección Civil y Bomberos y la Dirección General de Movilidad y Transporte.

Los resultados fueron presentados por el presidente del organismo, José Antonio Hernández Peña, acompañado de los integrantes del consejo y por Juan Yúdico Herrasti, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Celaya.

Hernández España, consideró que en un balance general hay un avance en el cumplimiento de los indicadores evaluados en comparación con la verificación del año pasado.

“Se ha avanzado, no podríamos decir que hay retroceso como tal, se ha dado seguimiento con el trabajo de los anteriores directores, se ha venido mejorando, sin embargo, hay mucho por hacer”, expresó.

El observatorio identificó áreas de oportunidad como: falta que algunas dependencias conozcan su descripción de puestos y funciones; no existen estudios de detección de necesidades de capacitación; en el tema de comunicación, hace falta mayor difusión de los programas que tienen las dependencias; promoción real del deporte para prevención del delito, no existen los suficientes promotores, ni maestros para impulsar al deporte, hace falta mejoramiento de las instalaciones (Deportiva Miguel Alemán Valdés, deportivas y polideportivos); falta definición de objetivos reales que impacten a la sociedad y no se tiene un seguimiento; hay una dependencia de las instancias municipales con las instancias estatales; falta generar datos o información de primera mano a nivel municipal para la toma de decisiones; falta capacitar a todas las dependencias de lo que es el Programa Basado en Resultados para que hagan su matriz de indicadores de resultados, que sea congruente con los objetivos planteados.

María Fernanda Vázquez Rubio, Directora del Observatorio señaló que los resultados fueron presentados al Presidente Municipal, Javier Mendoza Márquez, y existe un compromiso para sostener mesas de trabajo con todas las dependencias a fin de que atiendan sus deficiencias.

“El compromiso que se hizo con el alcalde fue generar mesas de trabajo no solamente con las dependencias que están en rojo sino con todas, porque, así como pueden estar en verde observamos cosas que no están funcionando y el acuerdo es hacer mesas de trabajo para retroalimentación y trabajar en conjunto”.