ARBEIDSMARKT
LOGISTIEK LEREN ZONDER GRENZEN
Naar een toekomstbestendig logistiek Limburg In de logistieke sector volgen nieuwe technologieën en trends elkaar in razendsnel tempo op. Dit vergt nieuwe vaardigheden van zowel toekomstige als huidige logistieke professionals. Via het grensoverschrijdende samenwerkingsproject Logistiek Leren Zonder Grenzen werken Belgische en Nederlandse kennisinstellingen samen aan een innovatief opleidingsprogramma. Wat houdt dit project precies in? En welke resultaten levert dit in de praktijk op?
L
ogistiek is voor de Limburgse economie, zowel aan Vlaamse als aan Nederlandse zijde, een cruciaal speerpunt. Door de groei van de sector is de vraag naar hoog gekwalificeerd logistiek personeel groot. Maar het vinden van geschikte, hooggeschoolde kandidaten is anno 2022 niet eenvoudig. Het Interreg-project Logistiek Leren Zonder Grenzen wil vraag en aanbod beter op elkaar laten aansluiten. Carla Vreys, projectmanager bij PXL Hogeschool, is een van de sturende krachten achter dit ambitieuze project. “In 2019 stond onze hogeschool mee aan de wieg van dit project. We bundelden de krachten met onze collega’s van de Fontys Hogeschool in Venlo en werkten nauw samen met onder meer Voka – KvK Limburg, VDAB, POM Limburg, KennisDC Logistiek, ELC Limburg, UWV en logistieke bedrijven. Via een uitgebreide bevraging van deze bedrijven slaagden we erin om 18 nieuwe concepten en 19 nieuwe technologieën in kaart te brengen die vandaag en de komende jaren een grondige impact hebben op de logistieke sector.” Innovatief opleidingsprogramma “Met de resultaten van deze behoef teanalyse gingen we vervolgens aan de slag om een innovatief en letterlijk grensoverschrijdend opleidingsprogramma samen te stellen, gericht op het matchen van vraag en aanbod van logistieke werknemers in onze grensregio”, gaat Carla
verder. “In ons programma, dat in februari 2021 uit de startblokken schoot, verpakken we toekomstgerichte thema’s zoals artificiële intelligentie, duurzaamheid, digitale vaardigheden en blockchain in aantrekkelijke en compacte leermodules. In totaal bieden we vijf bouwstenen aan: webinars virtual classrooms, college tours, student challenges en buitenlandse stages. Tot onze grote tevredenheid zijn deze interactieve opleidingen een enorm succes!”
“ Met ons project willen we vraag en aanbod van logistiek talent faciliteren.” Carla Vreys, projectmanager bij PXL Hogeschool
Out-of-the-box ideeën voor employer branding Het opleidingsprogramma richt zich naar een ruime doelgroep van zowel studenten als logistieke professionals, werknemers die zich willen omscholen, werkzoekenden en docenten. “Zij kunnen onze interactieve opleidingen gratis volgen”, bevestigt Carla. “Uit hun feedback leren we dat ze het praktijkgerichte karakter van de sessies heel erg appreciëren. Werkgevers zijn ook zeer enthousiast over onze student challenges, waarbij studenten tijdens brainstormsessies de koppen bij elkaar steken en creatieve ideeën bedenken om bijvoorbeeld het werkgeversmerk van logistieke bedrijven een boost te geven of om het duurzaamheidsvraagstuk mee te helpen oplossen.”
mei 2022 Bedrijvig Limburg 27
