SVMTRA Geschäftsbericht 2018 / ASTRM rapport annuel 2018 by Walker Management AG

GESCHÄFTSBERICHT RAPPORT ANNUEL

2018

«Wer rastet, der rostet – und wer Schritt halten will, muss manchmal traben.» «Qui n’avance pas recule et pour garder la cadence, il faut parfois trotter.»

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1. JAHRESBERICHT DER PRÄSIDENTIN

«Wer rastet, der rostet – und wer Schritt halten will, muss manchmal traben.»

Michela Mordasini

«Qui n’avance pas recule et pour garder la cadence, il faut parfois trotter.»

Das trifft besonders für das letzte Jahr zu, in dem wir von neuen Entwicklungen geradezu überrannt wurden. Heute dürfen wir feststellen, dass wir in vielen Bereichen nicht nur Schritt gehalten haben, sondern manchmal sogar ein bisschen voraus galoppieren konnten. Den Trend, Papier hinter sich zu lassen und Daten zu digitalisieren, damit sie bei Bedarf jederzeit und jedermann/frau zur Verfügung stehen, haben wir auf dem Gebiet der Fortund Weiterbildung bereits vor einigen Jahren eingeleitet. Pünktlich zum Jahresbeginn 2018 konnte die SVMTRA ihr Akkreditierungssystem für Fort- und Weiterbildungen umstellen. Das aufwändige CME-PunkteSystem wurde abgelöst durch die interdisziplinäre online-Plattform www.e-log.ch. Mit e-log wurde ein Werkzeug für Continuous Professional Development (CPD) geschaffen, das Gesundheitsfachpersonen in der Schweiz ermöglicht, in ihrem persönlichen

1. RAPPORT ANNUEL DE LA PRÉSIDENTE Cet adage s’applique parfaitement à l’année passée durant laquelle nous avons pour ainsi dire été renversés par de nouveaux développements. Aujourd’hui, nous pouvons constater que dans beaucoup de domaines, nous n’avons pas seulement gardé la cadence, mais que nous avons parfois même pu galoper en avant. Dans le domaine de la formation continue et postgrade, nous avons entamé le processus de laisser le papier de côté et de digitaliser les données, afin que tout un chacun puisse y accéder à tout moment en cas de besoin, il y a déjà quelques années. Juste au début de l’année 2018, l’ASTRM a pu changer son système d’accréditation pour les formations continues et postgrades. Le système des points CME compliqué a été remplacé par la plate-forme interdisciplinaire en ligne www.e-log.ch/fr. Avec e-log, un outil pour le Continuous Professional Development (CPD) a été créé qui permet aux professionnels de la santé en Suisse de do-

Profil ihre Weiterbildungstätigkeiten und Zertifikate zu dokumentieren und massgeschneidert abzuspeichern, damit diese bei Bedarf rasch und flexibel verfügbar sind. Für Mitglieder der SVMTRA ist die Nutzung von e-log kostenfrei. Ein ebenso wichtiges wie anspruchsvolles Thema war die Totalrevision der Verordnungen im Strahlenschutz, die seit dem 1. Januar 2018 in ihrer revidierten Form in Kraft sind und Grenzwerte für natürliche und künstliche ionisierende Strahlung zum Schutze der Bevölkerung festlegen. Die SVMTRA resp. deren Fachstelle Strahlenschutz hat sich aktiv an der Erarbeitung der Vernehmlassungsvorlage beteiligt und damit das neue Strahlenschutzgesetz massgeblich mitgestaltet. Mit dieser Revision wurde die Gesetzgebung an internationale Richtlinien angepasst und neue wissenschaftliche Erkenntnisse und technische Weiterentwicklungen flossen ein. Mit der Inkraftsetzung der revidierten Strahlenschutzverordnung sind auch klinische Audits geplant, die gemäss Abschnitt 5, Artikel 41 alle 5 Jahre diejenigen

cumenter leurs activités de formation et les certificats et de les enregistrer sur mesure dans leur profil professionnel afin qu’ils soient disponibles rapidement et de manière flexible en cas de besoin. Les membres de l’ASTRM peuvent utiliser e-log gratuitement. Un thème important et exigeant a été la révision totale des ordonnances relatives à la radioprotection qui sont entrées en vigueur dans leur forme révisée au 1er janvier 2018 et qui définissent des valeurs limites pour les rayonnements ionisants naturels et artificiels afin de protéger la population. L’ASTRM, respectivement la commission spécialisée radioprotection, a activement participé à l’élaboration du projet mis en consultation, en contribuant ainsi considérablement à la nouvelle loi sur la radioprotection. Avec cette révision, la législation a été adaptée aux directives internationales et à de nouvelles connaissances scientifiques et des évolutions techniques ont été prises en compte. Avec la mise en vigueur de l’ordonnance révisée sur la radioprotection, des audits cliniques sont par ailleurs planifiés

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Anwendungen prüfen, bei denen Patienten oder medizinisches Personal hohen Strahlendosen ausgesetzt sind. Zur Planung und Organisation dieser Audits wurde eine Steuerungsgruppe gegründet, in der Mitglieder der betroffenen Schweizerischen Fachgesellschaften Einsitz haben. Die SVMTRA wird in dieser Gruppe durch Dorette Oppliger aus der Fachstelle Strahlenschutz vertreten. Auch auf die zunehmende Bedeutung bildgesteuerter, minimal invasiver – zumeist ambulanter – Eingriffe hat die SVMTRA rasch reagiert und zusätzlich zu den 4 bestehenden Fachstellen im September 2018 die Fachstelle Interventionelle Radiologie ins Leben gerufen, die bereits im Jahr 2019 erste Fortbildungsangebote lancieren wird. Die Stellungnahmen des Zentralvorstandes vom Juni 2018 zur Beschäftigung von Nicht-Radiologiefachpersonen in Radiologieabteilungen sind auf unserer Homepage ebenso einzusehen wie die Ausführungen der SVMTRA vom August 2018 in Zusammenhang mit der Regelung von Verantwortlichkeiten und Kompetenzen diplomierter

Radiologiefachpersonen beim Management zentraler Venenkatheter (ZVK). Neu aufgeschaltet wurden unsere kritischen Über legungen im Vernehmlassungsver fahren des Gesundheitsberufegesetzes (GesBG), in dem die Radiologiefachpersonen derzeit noch nicht aufgeführt und berücksichtigt sind, weil sie keine Tätigkeiten «in eigener Verantwortung» durchführen. Dem wird wider sprochen; wir legen die ganze Breite der fachlichen Verantwortung des Berufes einer Radiologiefachperson dar und zeigen die Folgen auf, falls Ausbildung und Tätigkeit dieser Berufsgruppe vom GesBR ausgeschlossen bleiben. Alle diese Aktivitäten haben wir an der Stra tegietagung des Zentralvorstandes vom 21./22. September 2018 im Emmental zu bündeln versucht, wo auch die Entwicklungsdaten unseres Verbandes analysiert und Strategien für die kommenden Jahre festgelegt wurden. Dies vor dem Hintergrund, dass die Akquisition von Sponsorengeldern für unseren Verband und Weiterbildungen zunehmend schwieriger wird und

der Spardruck im Gesundheitswesen weiter steigt – auch und trotz ermutigender Signale wie z. B. der bundesrätlichen Stellungnahme vom März 2018, dass Tarmed im Gebiet der Radiologie nicht weiter sparen dürfe. Ähnliche Probleme wurden an unserem traditionellen, alljährlichen berufspolitischen Tag der Radiologiefachpersonen am 10. November im Stade de Suisse von den rund 120 Teilnehmern erörtert. Die spannenden Referate der Studierenden des HEdS und des BZGBS führten zu interessanten Diskussionen über die zukünftige Entwicklung unseres Berufes, die durch den Vortrag von Nina Hänsli, Beraterin wamag | Walker Management AG, zum Thema «Arbeitswelt 4.0» ergänzt wurden. Vor dem Abschieds-Apero gab uns D ominik Weishaupt spannende Einblicke in Entwicklungstendenzen der Radiologie und die damit verbundenen Herausforderungen aus seiner Sicht als Vorstands mitglied der SGR. Der European Congress of Radiology (ECR) Anfang März 2018 in Wien bot Gelegenheit, die zum Teil noch weitaus brennen-

qui, selon la section 5, art. 41 vérifient tous les 5 ans les applications qui exposent les patients ou le personnel médical à de hautes doses de rayonnements. Un groupe de pilotage a été créé pour la planification et l’organisation de ces audits. Des membres des associations professionnelles suisses concernées y s iègent. Dorette Oppliger, de la commission spécialisée radioprotection, représente l’ASTRM au sein de ce groupe. L’ASTRM a également rapidement réagi face à l’importance grandissante des interventions guidées par imagerie qui sont très peu invasives et qui sont, dans la plupart des cas, effectuées en ambulatoire. En plus des 4 commissions spécialisées existantes, elle a ainsi créé la commission spécialisée Radiologie interventionnelle en septembre 2018 qui lancera les premières offres de formation postgrade déjà en 2019. Les prises de position du comité central du mois de juin 2018 sur les activités de nonTRM dans des services de radiologie peuvent être consultées sur notre site internet tout comme les explications de l’ASTRM du mois d’août 2018 concernant la régle-

mentation des responsabilités et compétences des techniciens en radiologie médicale diplômés en relation avec la gestion des voies veineuses centrales (VVC). Nos réflexions critiques sur la procédure de consultation de la loi sur les professions de la santé (LPSan) ont dernièrement également été mises en ligne. Les TRM ne sont actuellement pas intégrés dans cette loi parce qu’ils n’exercent pas leur activité «sous leur propre responsabilité profes sionnelle». Nous contestons ce point, en présentante l’étendue des responsabilités professionnelles d’un TRM et soulignons les conséquences si la formation et les activités des TRM ne sont pas intégrées dans la LPSan. Lors de notre séance stratégique du comité central des 21/22 septembre 2018 dans l’Emmental, nous avons essayé de regrouper toutes ces activités. À cette occasion, on a également analysé les données concernant le développement de notre association et on a défini les stratégies pour ces prochaines années. Tout cela en prenant en considération qu’il sera de plus en

plus difficile d’obtenir un soutien financier par des sponsors pour notre association et les formations continues et que la pression des économies dans la santé ne cesse d’augmenter et cela malgré des signaux encourageants comme p.ex. la prise de position du conseil fédéral de mars 2018 selon laquelle Tarmed ne doit pas continuer de faire des économies dans le domaine de la radiologie. Des problèmes similaires ont également été expliqués lors de notre journée traditionnelle annuelle de politique professionnelle, la journée des TRM du 10 novembre au Stade de Suisse avec presque 120 participants. Les exposés captivants des étudiants de la HEdS et du BZGBS ont suscité des discussions intéressantes sur le développement futur de notre profession, le tout a été complété par la conférence de Nina Hänsli, conseillère chez wamag | Walker Management AG, sur le thème «Monde du travail 4.0». Avant le verre de l’amitié bien mérité, Dominik Weishaupt nous a offert un aperçu intéressant des tendances de développement de la radiologie et des défis y relatifs de son point de vue comme membre du comité de la SSR.

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deren berufspolitischen Probleme anderer Länder kennen zu lernen und umgekehrt im Rahmen der gut besuchten Sonderveranstaltung «ECR meets Switzerland» – teils mit traditioneller Schweizer Kost (Schoggi) – unsere Erfahrungen und Lösungsansätze vorzustellen. François Riondel und Yves Jaermann waren als Speaker erfolgreich; der Zentralvorstand war auf den Meetings durch Isabelle Gremion, Ermidio Rezzonico und Michela Mordasini vertreten. Last but not least sind unsere erfolgreichen Fortbildungsveranstaltungen auf den Spezialgebieten der Nuklearmedizin, Radio-Onkologie oder von den Sektionen zu erwähnen – und ganz zuletzt und natürlich mit viel Vergnügen der Radiologiekongress SCR’18, der vom 10. bis 12. Mai 2018 in Lausanne stattfand. Die Kongressteilnehmenden, unter ihnen 189 Radiologiefachpersonen, hatten im Swiss Tech Convention Center in kreativer Umgebung viel Gelegenheit und Zeit, mit alten und neuen Bekannten Erfahrungen auszutauschen. Am wunderschönen Abend der Radiologiefachpersonen im Casino de Mont-

benon sorgten die Magier Jad Helal und Sacha mit ihrer verblüffenden Show für staunende Augen und ausgelassene Stimmung. Diesbezüglich danken wir der Sektion Romandie für die grossartige Organisation dieses Events. Gelegentlich wurde in Lausanne natürlich auch berufspolitisch gearbeitet: So konnten wir an unserer 12. Delegiertenversammlung am Freitag, 11. Mai unter anderem das neue Leitbild der SVMTRA diskutieren und letztendlich einvernehmlich genehmigen. In diesem Sinne darf ich mich ganz herzlich bei allen Mitgliedern, den Fachstellen, den Kommissionen, den Sektionen, der Geschäftsstelle und meinen Kolleginnen und Kollegen im Zentralvorstand für die breite und ermutigende Unterstützung im vergangenen Jahr bedanken. Ich darf euch abschliessend bitten und ermutigen, auch weiterhin aktiv bei der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken – sei es durch direkte Mitarbeit im Zentralvorstand oder einer unserer Sektionen, Fachstellen, Kommissionen oder auch durch Anregungen/Kommentare

L’European Congress of Radiology (ECR) de début mars 2018 à Vienne a offert l’occasion de découvrir les problèmes de politique professionnelle d’autres pays qui sont, pour certains, des sujets encore nettement plus brûlants ou, à l’inverse, de présenter – en partie en proposant des aliments traditionnels suisses (du chocolat) – nos expériences et approches dans le cadre de la manifestation spéciale «ECR meets Switzerland» qui a attiré de nombreuses personnes. François Riondel et Yves Yaermann ont assumé la fonction de speaker avec succès. Lors de ces rencontres, le comité central a été représenté par Isabelle Gremion, Ermidio Rezzonico et Michela Mordasini. Enfin et surtout, on peut évoquer nos cours de formation postgrade dans les spécialités Médecine nucléaire, radio-oncologie ou des sections qui rencontrent un vif succès. Et pour terminer, on peut mentionner bien entendu avec beaucoup de plaisir le congrès de radiologie SCR’18 qui a eu lieu du 10 au 12 mai 2018 à Lausanne. Les participants au congrès, parmi lesquels 189 TRM, ont eu de

nombreuses occasions et du temps pour s’échanger avec d’anciennes et de nouvelles connaissances dans l’environnement créatif du Swiss Tech Convention Center. Dans le cadre de la magnifique soirée des TRM au Casino de Montbenon, les magiciens Jad Helal et Sacha ont assuré une ambiance festive grâce à leur show stupéfiant. Dans ce contexte, nous adressons nos remerciements à la section Romande pour l’excellente organisation de cette manifestation. Nous avons bien entendu aussi fait un travail de politique professionnelle à Lausanne: Lors de notre 12ème assemblée des délégués de vendredi 11 mai, nous avons ainsi pu, entre autres, discuter des nouveaux principes directeurs de l’ASTRM et finalement les approuver de manière unanime. Dans cet esprit, j’adresse mes plus cordiaux remerciements à tous les membres, aux commissions spécialisées, aux commissions, aux sections, au secrétariat général et à mes collègues du comité central pour le soutien étendu et encourageant tout au long de l’année dernière. Pour terminer, je vous

über unsere Geschäftsstelle oder an den anstehenden Treffen der SVMTRA im Jahre 2019, auf die wir uns besonders freuen. Abschliessend danke ich auch unseren Sponsoren, welche unsere Veranstaltungen und Fortbildungen 2018 unterstützt haben. Aufgrund der statutarisch festgelegten Amtszeitbeschränkung auf 9 Jahre werde ich 2019 das Präsidium der SVMTRA an meine Nachfolgerin, Karolina Dobrowolska, übergeben und wünsche ihr sowie meinen Kolleginnen und Kollegen im Zentralvorstand viel Erfolg bei den künftigen Herausforderungen des Berufsverbandes.

Michela Mordasini, Zentralpräsidentin

prie et encourage à continuer de participer activement au façonnage de notre avenir – que ce soit par une collaboration active directe au sein du comité central ou dans l’une de nos sections, commissions spécialisées, commissions ou par des suggestions/commentaires que vous pouvez nous faire parvenir via notre secrétariat général ou à l’occasion des prochaines rencontres de l’ASTRM en 2019 que nous attendons avec impatience. Et finalement, je remercie également nos sponsors qui ont soutenu nos manifestations et formations postgrades en 2018. En raison de la durée maximale de mandat fixée à 9 ans dans les statuts, je remettrai la présidence de l’ASTRM à Karolina Dobrowolska en 2019. À elle, ainsi qu’à mes collègues au comité central, je souhaite plein succès pour les futurs défis de l’association professionnelle.

Michela Mordasini, Présidente centrale

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2. VERBANDSFÜHRUNG 2.1. Zentralvorstand Der Zentralvorstand setzt sich seit der Delegiertenversammlung 2018 aus folgenden Mitgliedern zusammen: Michela Mordasini, Präsidentin, Ressort Berufs- und Verbandspolitik Isabelle Gremion, Vize-Präsidentin, Ressort Berufs- und Verbandspolitik / Ressort Bildung Karolina Dobrowolska, Ressort Berufs- und Verbandspolitik Joëlle Schilling, Ressort Kommunikation Ermidio Rezzonico, Ressort Kommunikation Christopher Winter, Ressort Bildung

Michela Mordasini

Isabelle Gremion

Der Zentralvorstand traf sich zu 4 ordentlichen Sitzungen (½ Tag) und einer Klausur (1 Tag).

2.2. Delegiertenversammlung An der Delegiertenversammlung (DV), die im Rahmen des Radiologiekongresses SCR’18 in Lausanne stattfand, nahmen 37 Delegierte die Interessen der Mitglieder wahr. Alle Zentralvorstandsmitglieder befanden sich in einer laufenden Amtsperiode, daher gab es keine Demissionen oder Neuwahlen. Das neue Leitbild der SVMTRA wurde genehmigt und auf der Website veröffentlicht. Alle weiteren ordentlichen Geschäfte wurden von den Delegierten grossmehrheitlich verabschiedet. Das Aktivitätenprogramm 2018 wurde genehmigt und das darauf basierende Budget inkl. Festlegung der Mitgliederbeiträge angenommen. 2.3. Präsidenten-Konferenz der Sektionen Der Zentralvorstand organisierte zwei Präsidentenkonferenzen mit den Sektionen. Schwerpunkte waren die politischen Bemühungen, die Ausbildung der Radiologiefachpersonen auf Stufe Fachhochschule festzusetzen. Die Sektionsvorstände haben

Karolina Dobrowolska

2. DIRECTION DE L’ASSOCIATION 2.1. Comité central Depuis l’assemblée générale de 2018, le comité central se compose des membres suivants: Joelle-Schilling

Michela Mordasini, présidente, ressort politique professionnelle et associative Isabelle Gremion, vice-présidente, ressort politique professionnelle et associative / ressort formation Karolina Dobrowolska, ressort politique professionnelle et associative Joëlle Schilling, ressort communication Ermidio Rezzonico, ressort communication Christopher Winter, ressort formation

Ermidio Rezzonico

Christopher Winter

Le comité central s’est réuni au cours de 4 séances ordinaires (½ journée) et une journée de retraite (1 jour).

2.2. Assemblée des délégués Au cours de l’assemblée générale (AG) qui a eu lieu dans le cadre du congrès suisse de radiologie SCR’18 à Lausanne, 37 délégués ont défendu les intérêts des membres. Le mandat de tous les membres du comité étant en cours, il n’y a pas eu de démissions ou de nouvelles élections. Les nouveaux principes directeurs ont été approuvés et publiés sur le site internet. Les délégués ont approuvé à une large majorité toutes les autres affaires ordinaires. Le programme d’activités 2018 a été approuvé et le budget qui en résulte, y compris la fixation des cotisations des membres, a été adopté. 2.3. Conférence des présidents des sections Le comité central a organisé deux conférences des présidents avec les sections. L’accent a été mis sur les efforts politiques fournis afin de définir la formation des techniciens en radiologie médicale au niveau Haute école spécialisée. Les comités des

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einen Workshop durchgeführt, wie sich Deutschschweizer Sektionen der SVMTRA zukünftig organisieren können, um ihre Weiterentwicklung zu gewährleisten.

2.4. Geschäftsstelle Die Geschäftsstelle der SVMTRA ist seit Mai 2010 bei der wamag | Walker Management AG angesiedelt. Helene Rebsamen ist seit Juni 2017 als Geschäftsführerin der SVMTRA tätig. In der Kommunikation und der Administration sowie Organisation von Anlässen wird sie von Remo Fürer und Ramona Pfiffner tatkräftig unterstützt. Für die Projektunterstützung sowie für Vernehmlassungsverfahren und Rechtsanfragen sind Nina Hänsli, Laura Strebel und Rahel Stalder tätig. Für das Finanz- und Rechnungswesen ist Anita Meier in Zusammenarbeit mit Isabelle Schwarzentruber zuständig. Für Redaktion und Layout der Fachzeitschrift «SVMTRA aktuell» sind der Redaktor Andreas Affolter sowie die Grafikerin Christiane Pommerien verantwortlich.

Helene Rebsamen

Remo Fürer

Ramona Pfiffner

2.5. NPO-Label Die Zertifizierung mit dem NPO-Label wurde 2018 an einem halbtätigen Aufrechterhaltungsaudit bestätigt. Die Auditorin stellte eine stetige Weiterentwicklung der SVMTRA ganz im Sinne des NPO-Labels fest.

Nina Hänsli

sections ont organisé un atelier pour savoir comment les sections de la Suisse alémanique de l’ASTRM peuvent à l’avenir s’organiser afin de garantir leur développement.

2.4. Secrétariat général Depuis le mois de mai 2010, le secrétariat général de l’ASTRM se trouve chez wamag | Walker Management AG. Depuis le mois de juin 2017, Helene Rebsamen occupe la fonction de secrétaire générale de l’ASTRM. Dans le domaine de la communication et de l’administration ainsi que dans le cadre de l’organisation de manifestations, elle est secondée par Remo Fürer et Ramona Pfiffner. Nina Hänsli, Laura Strebel et Rahel Stalder se sont occupés du soutien au niveau des projets ainsi que des procédures de consultation et des questions juridiques. En collaboration avec Isabelle Schwarzentruber, Anita Meier est responsable des domaines finances et comptabilité. Le rédacteur Andreas Affolter, ainsi que Christiane Pommerien, rédactrice technique, assument la responsabilité de la rédaction et de la mise en page de la revue «ASTRM actuel».

Anita Meier

Isabelle Schwarzentruber

Andreas Affolter

Christiane Pommerien

2.5. Label NPO La certification avec le label NPO a été confirmée en 2018 lors d’un nouvel audit d’une demi-journée. L’auditrice a constaté un développement continuel de l’ASTRM qui correspond tout à fait à l’idée du label NPO.

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3. BERUFS- UND VERBANDSPOLITIK 3.1. Tag der Radiologiefachpersonen Rund 120 Teilnehmer fanden sich am Samstag, 10. November 2018 für den Tag der Radiologiefachpersonen im Stade de

Michela Mordasini

Isabelle Gremion

Karolina Dobrowolska

3. POLITIQUE PROFESSIONNELLE ET ASSOCIATIVE 3.1. Journée des TRM Le 10 novembre 2018, la Journée de tous les techniciens en radiologie médicale a eu lieu au Stade de Suisse à Berne en attirant près de 120 participants. Lors de cet événement annuel de politique professionnelle,

Suisse in Bern ein. An diesem jährlichen berufspolitischen Event stand die Arbeitswelt 4.0, die Nina Hänsli von wamag | Walker Management AG präsentierte, im Vordergrund. Die Referate der Studierenden des HEdS sowie des BZGBS waren spannend und gaben Anlass für intensive Diskussionen zur Entwicklung des Berufes. Zum Abschluss gab Prof. Dr. med. Dominik Weishaupt, Vorstandsmitglied und Past-Präsident SGR, einen Einblick in die Themenbereiche der Radiologen und ihre Herausforderungen. Natürlich kam auch der Austausch untereinander sowie mit den zahlreichen Sponsoren nicht zu kurz. Im «SVMTRA aktuell» Ausgabe Dezember wurde ein ausführlicher Bericht zum Tag der Radiologiefachpersonen veröffentlicht.

3.2. Radiologiekongress 189 Radiologiefachpersonen versammelten sich im Swiss Tech Convention Center in Lausanne, um am Radiologiekongress SCR’18 teilzunehmen und Freunde und Bekannte der Radiologie Schweiz zu treffen.

l’accent a été mis sur le monde du travail 4.0, présenté par Nina Hänsli de wamag | Walker Management AG. Les exposés des étudiants de la HEdS et du BZGBS ont été captivants en suscitant des discussions animées sur le développement de notre profession. Pour terminer, le Prof. Dr méd. Dominik Weishaupt (membre du comité et past-président de la SSR) a offert un aperçu des thèmes des radiologues et de leurs défis à relever. Il y a évidemment aussi eu suffisamment de temps pour l’échange avec les collègues et avec les nombreux sponsors. Un compte-rendu détaillé de la Journée des TRM a été publié dans le numéro du mois de décembre de la revue «ASTRM actuel».

3.2. Congrès de radiologie 189 techniciens en radiologie médicale se sont retrouvés au Swiss Tech Convention Center à Lausanne pour participer au congrès de radiologie SCR’18 et rencontrer des amis et des connaissances des milieux de la radiologie en Suisse. Des remerciements chaleureux sont adressés au comité

Ein herzliches Dankeschön gilt dem wissenschaftlichen Komitee, welches mit tatkräftiger Unterstützung des Zentralvorstandes ganze Arbeit geleistet und ein attraktives Programm – fast ausschliesslich mit Referaten aus den eigenen Reihen – organisiert hat. Der Löwenanteil an Referenten stammte aus der Romandie, was durch den Standort Lausanne begünstigt wurde. Sie haben damit einen grossen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Berufes geleistet. Der Abend der Radiologiefachpersonen im Casino de Montbenon wurde gemeinsam mit der Sektion Suisse Romandie organisiert und war für die rund 100 Teilnehmenden ein Highlight. Während der Vorspeise erhielten die Gäste selbstproduzierte Videos der Mannequin-Challenge zu sehen. Die Magier Jad Helal und Sacha sorgten mit ihrer verblüffenden Show für staunende Augen und ausgelassene Stimmung.

scientifique qui a accompli un grand travail avec le soutien énergique du comité central en concoctant un programme attrayant avec des conférenciers recrutés presque exclusivement parmi nos propres rangs. La grande majorité des conférenciers sont venus de la Suisse romande ce qui s’explique par l’emplacement à Lausanne. Ils ont ainsi apporté une contribution importante au développement de la profession. La soirée des techniciens en radiologie médicale au Casino de Montbenon a été organisée avec la section Romande et cet événement a été un moment fort pour les environ 100 participants. En dégustant l’entrée, les invités ont pu visionner des vidéos du Mannequin-Challenge. Ensuite, les magiciens Jad Helal et Sacha ont présenté leur spectacle stupéfiant en suscitant des regards étonnés et en assurant une ambiance festive.

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3.3. Internationale Kontakte Die SVMTRA ist Gründungsmitglied der European Federation of Radiographer Societies (EFRS). Ermidio Rezzonico vertrat die SVMTRA an der Generalversammlung, die am 16. und 17. November 2018 im deutschen Remscheid stattfand. Im Jahr 2018 legte die EFRS die Resultate der öffentlichen Kampagne zu ihrem 10-JahresJubiläum vor, aber auch: Radiotherapy pathway: Beschreibung der Rolle der Radiologiefachpersonen in den Bereichen Information, Pflege und

•

Betreuung der Patienten im Rahmen der Stufe EQF 6. Das Dokument wird 2019 veröffentlicht. European Diplomas in Radiography: Das ED wird 2019 lanciert (erste Prüfung während des ECR 2019). Zu betonen ist, dass dieses Diplom nicht das Diplom der Bildungsanbieter ersetzt, was die Registrierung der Fachpersonen in den verschiedenen Nationen anbelangt. New EFRS Working Groups: Die EFRS stellte namentlich zwei Gruppen vor, welche die (auf den EQF-Stufen beruhen-

den) Kompetenzen für die Funktionen Magnetic Resonance Safety Officer und Radiation Protection Officer vorgeben werden. Ausserdem wurde eine Schweizer Delegation an den ECR 2018 eingeladen, um den nationalen Zusammenhang der Tätigkeit der Radiologiefachpersonen in der Schweiz darzulegen.

SCR SWISS CONGRESS OF RADIOLOGY SCHWEIZERISCHER RADIOLOGIEKONGRESS CONGRÈS SUISSE DE RADIOLOGIE

Anteil SVMTRA-Mitglieder / Participation membres ASTRM

Anteil Nicht-Mitglieder / Participation non-membres

Anzahl teilgenommener Radiologiefachpersonen / Nombre de participants TRM

3.3. Contacts au niveau international L’ASTRM est membre fondateur de l’European Federation of Radiographer Societies (EFRS). Ermidio Rezzonico a représenté l’ASTRM lors de l’assemblée générale annuelle qui a eu lieu les 16 et 17 novembre 2018 à Remscheid, en Allemagne. En 2018, l’EFRS a présenté les résultats de la campagne publique liée à son 10ème anniversaire, mais aussi: Radiotherapy pathway: description du rôle du TRM dans le domaine de

•

l’information, des soins et de la prise en charge des patients dans le cadre de l’EQF 6. Le document sera publié en 2019. European Diplomas in Radiography: l’ED sera lancé en 2019 (premier examen pendant l’ECR 2019). Il faut bien souligner que ce diplôme ne remplace pas le diplôme des centres de formation en ce qui concerne l’enregistrement des professionnels dans les différentes nations. New EFRS Working Groups: l’EFRS a présenté en particulier deux groupes qui

traceront les compétences (basées sur les EQF) pour les fonctions de Magnetic Resonance Safety Officer et Radiation Protection Officer. En plus, une délégation suisse a été invitée à l’ECR 2018 pour présenter le contexte national de l’activité des TRM en Suisse.

3.4. Séances d’échange institutionnalisées avec des organisations partenaires L’ASTRM a participé à différentes manifestations, séances et journées nationales et a

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3.4. Institutionalisierte Austauschsitzungen mit Partnerorganisationen Die SVMTRA hat an verschiedenen nationalen Veranstaltungen, Sitzungen und Tagungen teilgenommen und dabei zahlreiche Kontakte mit nationalen Behörden, Verbänden und Organisationen gepflegt. 3.4.1. SVMTT Gesundheit Der Vorstand hat sich im Verbandsjahr 2018 zu zwei ordentlichen Sitzungen getroffen. Karolina Dobrowolska ist als Vertreterin der SVMTRA im Vorstand des SVMTT.

In den Vorstandssitzungen werden jeweils auch die Zusammenarbeit mit der OdA Santé und dem ODEC (Schweizerischer Verband der dipl. HF) besprochen. Zudem ist der gegenseitige Informationsaustausch innerhalb der Mitgliederverbände ein ganz wichtiger Aspekt, damit Synergien gewonnen werden können. Des Weiteren haben zwei Austauschsitzungen zwischen dem SVMTT und der OdA Santé stattgefunden. Die Zusammenarbeit zwischen dem SVMTT und der OdA Santé hat sich weiter institutionalisiert und der

SVMTT wird als B-Mitglied stark wahrgenommen. Die OdA Santé zieht ihre Strategie, nur noch Verbände, die A- oder B-Mitglied sind, mit Informationen zu beliefern, konsequent durch. Nur die Mitglieder können von den Leistungen der OdA Santé profitieren und direkten Einsitz in die Entwicklungskommissionen und somit direkten Einfluss auf den Rahmenlehrplan HF nehmen. 3.4.2. Bundesamt für Gesundheit – Sektion Strahlenschutz

Entwicklung teilgenommener Radiologiefachpersonen am SCR

412 312

280 213 171

184

402 291

221

189

175

St. Gallen

Genève

Lugano

Interlaken

Zürich

Luzern

Montreux

Basel

Davos

Bern

Lausanne

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Évolution du nombre de participants TRM au SCR

ainsi pu entretenir de nombreux contacts avec des autorités, associations et organisations nationales. 3.4.1.Santé ASMTT Au cours de l’année associative 2018, le comité s’est réuni pour deux séances ordinaires. Karolina Dobrowolska représente l’ASTRM au sein du comité de l’ASMTT. Dans le cadre des séances du comité, on discute également de la collaboration avec

l’OdASanté et l’ODEC (Association suisse des diplômées et des diplômés des ES). Par ailleurs, l’échange d’informations entre les associations membres est un aspect très important qui permet de générer des synergies. En outre, deux séances d’échange ont eu lieu entre l’ASMTT et l’OdASanté. La collaboration entre l’ASMTT et l’OdASanté s’est encore plus institutionnalisée et l’ASMTT est fortement reconnue comme membre B. L’OdASanté continue sa stratégie selon la-

quelle seules les associations qui sont membre A ou B obtiennent les informations de l’OdASanté. Seuls les membres peuvent bénéficier des prestations de l’OdASanté et siéger directement dans les commissions de développement en influençant ainsi directement le plan d’études cadre ES. 3.4.2. Office fédéral de la santé publique – division radioprotection L’ASTRM rencontre chaque année le responsable et des représentants de la divi-

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ie SVMTRA trifft sich jährlich mit dem Leiter D und Vertretern der Sektion Strahlenschutz des BAG zu einem Austausch. Dorette Oppliger ist ad personam vom Bundesrat gewähltes Mitglied der Eidgenössischen Kommission für Strahlenschutz (KSR) und Mitglied der Medizinischen Subkommission der KSR. Sie vertritt als Mitglied der SVMTRA und der Fachstelle Strahlenschutz die Anliegen der SVMTRA in der Steuerungskommission Klinische Audits (KSR). Gisela Salm ist Mitglied der Expertengruppe Rechtfertigung der KSR. 3.4.3. Schweizerisches Rotes Kreuz (SRK) Das Schweizerische Rote Kreuz ist für die Anerkennung ausländischer Diplome zuständig. Aus diesem Grund trifft sich der Zentralvorstand der SVMTRA jährlich mit Vertretern des SRK zum Austausch.

3.5. Fachstellen und Fachgruppen 3.5.1. Fachstelle Strahlenschutz Die Fachstelle Strahlenschutz ist Ansprechpartner für Themen und Fragen rund um den Strahlenschutz. Die neue Strahlenschutzver-

sion Radioprotection de l’OFSP pour un échange. Dorette Oppliger est ad personam membre élue du conseil fédéral de la commission fédérale de radioprotection (CPR) et membre de la sous-commission médicale de la CPR. En tant que membre de l’ASTRM et de la commission spécialisée Radioprotection, elle défend les intérêts de l’ASTRM au sein de la commission de pilotage Audits cliniques (CPR). Gisela Salm est membre du groupe d’experts Justification de la CPR. 3.4.3. Croix rouge suisse (CRS) La CRS est chargée par le SEFRI de la reconnaissance des diplômes étrangers. C’est pour cette raison que le comité central de l’ASTRM rencontre chaque année des représentants de la CRS pour un échange.

3.5. Commissions et groupes des disciplines 3.5.1. Commission de radioprotection La commission de radioprotection est l’interlocutrice pour les thèmes et les questions qui touchent la radioprotection. Pour les per-

ordnung, die per 1.1.2018 in Kraft gesetzt wurde, sieht für Personen, welche mit ionisierender Strahlung arbeiten, eine obligatorische Fortbildungspflicht vor. Die Fachstelle Strahlenschutz wirkte in der Projektgruppe der SVMTRA mit, die im Jahr 2018 damit begonnen hat, den Rahmenlehrplan Strahlenschutz zu revidieren und an die Rahmenbedingungen der neuen Strahlenschutzverordnung anzupassen (siehe auch Punkt 4.2).

3.5.3. Fachstelle Radio-Onkologie Die Fachstelle Radio-Onkologie bearbeitet Themen und Fragen in der Radio-Onkologie. Am 10. März 2018 fand die traditionelle Fortbildung im UniversitätsSpital Zürich statt. Über 50 Radiologiefachpersonen bildeten sich zum Thema «Rund ums Becken» weiter. Die Handouts können auf der Website www. svmtra.ch unter Fachstellen – Radio-Onko logie – Downloads eingesehen werden.

3.5.2. Fachstelle Nuklearmedizin Die Fachstelle Nuklearmedizin ist Ansprechpartner für Themen und Fragen in der Nuk learmedizin.Die jährliche Fortbildung fand wieder im UniversitätsSpital Zürich zum Thema «Brainfood» statt. Mit 120 Teilnehmenden wurde jeder Rekord gebrochen; nicht zuletzt aufgrund der Akkreditierung durch das BAG, welche die Fortbildung erstmals mit 6 Unterrichtseinheiten anerkannt hat. Neben dem umfassenden Bericht im «SVMTRA aktuell» Ausgabe 1/2019 sind alle Handouts der Referate auf www.svmtra.ch unter Fachstellen – Nuklearmedizin – Downloads ersichtlich.

3.5.4. Fachstelle Diagnostik Die Fachstelle Diagnostik ist zuständig für Themen und Fragen in der Diagnostik. Sie organisiert aufgrund der Vielzahl an Angeboten in der Diagnostik keine Fortbildung.

sonnes travaillant avec des rayonnements ionisants, la nouvelle ordonnance sur la radioprotection entrée en vigueur au 1.1.2018 prévoit une obligation de suivre des formations continues. La commission de radioprotection a participé au groupe de projet de l’ASTRM qui a commencé en 2018 de réviser le plan d’études cadre Radioprotection et de l’adapter à la nouvelle ordonnance sur la radioprotection (cf. aussi sous point 4.2).

spécialisées – Médecine nucléaire – Downloads.

3.5.2.Commission de médecine nucléaire La commission de médecine nucléaire est l’interlocutrice pour les thèmes et questions qui se rapportent à la médecine nucléaire. Elle a organisé la formation traditionnelle sous le titre «Brainfood» en automne, à nouveau à l’hôpital universitaire de Zurich. Avec 120 participants, tous les records ont été battus, cela également grâce à l’accréditation par l’OFSP qui a reconnu la formation continue pour la première fois avec 6 unités d’enseignement. En plus du rapport détaillé paru dans le numéro 1/2019 de l’«ASTRM actuel», toute la documentation des conférences est disponible sur www.astrm.ch sous Commissions

3.5.5. Fachstelle interventionelle Radiologie Die Fachstelle interventionelle Radiologie wurde 2018 neu gegründet und ist zuständig für Themen und Fragen in der interventionellen Radiologie. Ihre Arbeit stellt sie unter das Motto «motiviert, vernetzt, engagiert». Ab dem Folgejahr wird sie den Mitgliedern der SVMTRA die erste Fortbildung anbieten.

3.5.3. Commission de radio-oncologie La commission de radio-oncologie traite les thèmes et les questions en relation avec le domaine de la radio-oncologie. La formation continue traditionnelle a eu lieu le 10 mars 2018 à l’hôpital universitaire de Zurich. Plus de 50 TRM ont suivi cette formation continue dédiée au thème «Rund ums Becken». La documentation peut être consultée sur www.astrm.ch sous Commissions spécialisées – Radio-oncologie – Downloads. 3.5.4. Commission de radiodiagnostic La commission de radiodiagnostic est responsable des thèmes et des questions en rapport avec le domaine du diagnostic. En raison du nombre d’offres dans le domaine du diagnostic, elle n’organise pas de formation continue. 3.5.5. Commission de radiologie interventionnelle La commission de radiologie intervention-

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3.6. Projekte der SVMTRA 3.6.1. Angepasster Rahmenlehrplan Medizinisch-technische Radiologie HF in Kraft Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI hat am 16.04.2018 den angepassten Rahmenlehrplan für die Medizinisch-technische Radiologie (MTR) HF genehmigt. Die wesentlichen Anliegen der SVMTRA wurden von der Trägerschaft – OdASanté und der Schweizerische Verband Bildungszentren Gesundheit und Soziales (BGS) – im revidierten Rahmenlehrplan MTR HF umgesetzt. Alle Anpassungen sind ersichtlich auf www.svmtra.ch 3.6.2. Neues Leitbild SVMTRA Unter Einbezug der Mitglieder und Funktionäre der SVMTRA wurde ein neues Leitbild für den Berufsverband erarbeitet. Dieses haben die Delegierten an der Delegiertenversammlung 2018 verabschiedet. Das Leitbild ist online auf www.svmtra.ch ersichtlich. 3.6.3. Klinische Audits in der Radiologie Die klinischen Audits in der Radiologie sind

nelle a été créée en 2018 et elle est responsable des thèmes et des questions en rapport avec le domaine de la radiologie interventionnelle. Ils mettent leur travail sous la devise «motivée, en réseau, engagée». À partir de l’année prochaine, elle proposera la première formation continue aux membres de l’ASTRM.

3.6. Projets de l’ASTRM 3.6.1. Plan d’études cadre «Technique en radiologie médicale» ES révisé en vigueur Le plan d’études cadre «Technique en radiologie médicale» ES révisé a été approuvé le 16.04.2018 par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI. L’organe responsable – l’OdASanté et l’Association suisse des centres de formation santé-social (ASCFS) – a mis en œuvre les principaux souhaits de l’ASTRM dans le plan d’études cadre TRM ES révisé. Toutes les adaptations peuvent être consultées sur www.astrm.ch 3.6.2. Nouveaux principes directeurs ASTRM Avec l’implication de tous les membres et responsables de l’ASTRM, de nouveaux

ein Projekt, das die SVMTRA schon länger begleitet und an dem sie mitarbeitet. Im Jahr 2018 wurde ein Audit-Handbuch für die Nuklearmedizin in Zusammenarbeit mit der Medizinphysikerin Elina Samara erstellt. Dieses wurde von den Vertretern der Fachstellen der SVMTRA geprüft und genehmigt. 3.6.4. Mitarbeit Quick Alert der Stiftung für Patientensicherheit Die Stiftung für Patientensicherheit hat die SVMTRA betreffend die Kompetenzen von dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH in Bezug auf so genannte Zentrale Venenkatheter (ZVK) angefragt. Der Zentralvorstand hat daraufhin eine Stellungnahme dazu abgegeben. Die Kompetenzen von dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH bezüglich Arzneimittelanwendung ist in keinem eidgenössischen oder kantonalen Gesetz bzw. keiner Verordnung explizit geregelt. Welche Tätigkeiten dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH in diesem Bereich ausüben dürfen, bestimmt sich deshalb in erster Linie aufgrund der von ihnen absolvierten Ausbildung. Im

principes directeurs ont été élaborés pour l’association professionnelle. Ceux-ci ont été approuvés en 2018 par les délégués lors de l’assemblée des délégués. Les principes directeurs peuvent être consultés en ligne sur www.astrm.ch. 3.6.3. Audits cliniques en radiologie Les audits cliniques en radiologie sont un projet que l’ASTRM accompagne déjà depuis un certain temps et dans lequel elle s’investit. En 2018, un manuel d’audit pour la médecine nucléaire a été élaboré en collaboration avec la physicienne médicale Elina Samara. Ce manuel a été examiné et approuvé par les représentants des commissions spécialisées de l’ASTRM. 3.6.4. Collaboration Quick Alert de la Fondation pour la sécurité des patients La Fondation pour la sécurité des patients a demandé l’avis de l’ASTRM concernant les compétences des techniciens en radiologie médicale diplômés HES/ES en relation avec les voies veineuses centrales (VVC). Le comité central a rédigé une prise de position. Les

Rahmen der Ausbildung zur dipl. Radiologiefachperson HF/FH erlernen die Studierenden in erster Linie das Anlegen von Peripheren Venenkathetern (PVK), namentlich Venflon oder Butterfly. Dies als Vorbereitung für die intravenöse Abgabe von Kontrastmitteln oder Radiopharmaka. Diese Tätigkeit führen dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH in ihrem Berufsalltag routinemässig und grundsätzlich eigenständig durch. Die Stiftung für Patientensicherheit hat daraufhin einen Quick Alert (Nr. 47) erstellt, der auf ihrer Website publiziert ist. 3.6.5. Einheitliche Positionierung der Ausbildung auf Stufe Fachhochschule Der Zentralvorstand intensiviert das Lobbying und die Bemühungen, die Ausbildung national einheitlich auf Stufe Fachhochschule festzulegen. Dazu hat der Zentralvorstand mit diversen Fachhochschulen Kontakt aufgenommen und die Voraussetzungen für einen Studiengang Bachelor of Science in der Deutschschweiz abgeklärt. Diese Gespräche werden weitergeführt. So-

compétences des techniciens en radiologie médicale diplômés HES/ES ne sont réglées dans aucune loi ou ordonnance fédérale ou cantonale de manière explicite. C’est par conséquent en premier lieu la formation suivie qui définit les activités que les techniciens en radiologie médicale diplômés HES/ES sont autorisés à effectuer dans ce domaine. Dans le cadre de la formation des techniciens en radiologie médicale diplômés HES/ES, les étudiants apprennent d’abord la pose de voies veineuses périphériques (VVP), telles que notamment Venflon ou Butterfly. Ceci dans le but de préparer l’administration de produits de contraste ou pharmaceutiques par voie intraveineuse. Dans leur quotidien professionnel, cette activité est un travail de routine pour les techniciens en radiologie médicale diplômés HES/ES qu’ils effectuent en général de manière autonome. Par la suite, la Fondation pour la sécurité des patients a élaboré un Quick Alert (no. 47) qui est publié sur son site internet. 3.6.5.Positionnement de la formation unique au niveau haute école spécialisée

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bald es konkrete Informationen gibt, werden diese veröffentlicht.

4. BILDUNG 4.1. Bildungskommission Die Bildungskommission unter dem Vorsitz von Isabelle Gremion tagte im Jahr 2018 drei Mal in Bern. Vertreter aller Bildungsanbieter sowie aller Fachrichtungen diskutierten und bearbeiteten bildungsrelevante Dossiers im Auftrag des Zentralvorstandes. 4.2. Bildungskonzept Das vom Zentralvorstand verabschiedete Bildungskonzept ging 2012 in die Umsetzungsphase.

in Locarno von der Sektion Tessin unterstützt.

RLP Strahlenschutz: Der Rahmenlehrplan Strahlenschutz wird in einer Projektgruppe revidiert und an die neue Strahlenschutzverordnung (Inkraftsetzung 1.1.2018) angepasst. Die neue Strahlenschutzverordnung sieht insbesondere eine obligatorische Fortbildung für Personen vor, welche mit ionisierender Strahlung arbeiten. Diese Rahmenbedingung wurde in der neuen Strahlenschutzverordnung umgesetzt. In der Projektgruppe haben Vertreter aller Bildungsanbieter sowie Vertreter des Zentralvorstandes, der Sektion Romandie und der Fachstelle Strahlenschutz mitgearbeitet.

Der neue Rahmenlehrplan Strahlenschutz wird 2019 von der Bildungskommission dem Zentralvorstand zur Genehmigung vorgelegt. Im Anhang zu diesem Rahmenlehrplan sind auch die obligatorischen Fortbildungen für verschiedene andere Berufsgruppen in der Medizin, welche ebenfalls mit ionisierenden Strahlen arbeiten, eingeschlossen. Die SVMTRA hält es für ihre Pflicht, nicht nur für ihre Mitglieder und alle Radiologiefachpersonen in der Schweiz Fortbildungen zu entwickeln und anzubieten, sondern auch andere Gesundheitsberufe mit Fachwissen zu unterstützen.

RLP Mammograﬁescreening: Die Weiterbildung wird in der Deutschschweiz und im Tessin von den Bildungsanbietern und in der Romandie von der Sektion Romandie angeboten. Im Tessin wird die Scuola Specializzata superiore medico-tecnica

Le comité central intensifie le lobbying et les efforts visant le positionnement de la formation unique au niveau haute école spécialisée. Dans ce contexte, le comité central a contacté différentes hautes écoles spécialisées et tiré au clair les conditions pour une filière d’études Bachelor of Science en Suisse alémanique. Les discussions continueront et dès que des informations concrètes seront disponibles, elles seront publiées.

4. FORMATION 4.1. Commission de formation En 2018, la commission de formation s’est réunie trois fois à Berne sous la présidence d’Isabelle Gremion. Les représentants de tous les prestataires de formation et de tous les domaines ont discuté et élaboré les dossiers pertinents pour la formation sur mandat du comité central. 4.2. Concept de formation Le concept de formation adopté par le co-

Isabelle Gremion

mité central est entré dans la phase de mise en œuvre en 2012. PEC Mammographie: En Suisse alémanique et au Tessin, la formation continue est proposée par les prestataires de formation et en Suisse romande par la section Romande. Au Tessin, la Scuola Specializzata superiore medico-tecnica à Locarno est soutenue par la section Tessin. PEC Radioprotection: Le plan d’études cadre Radioprotection est révisé au sein d’un groupe de projet et adapté à la nouvelle ordonnance sur la radioprotection (mise en vigueur au 1.1.2018). La nouvelle ordonnance sur la radioprotection prévoit notamment la formation continue obligatoire pour les personnes travaillant avec les rayonnements ionisants. Cette condition cadre a été mise en œuvre dans la

Christopher Winter

nouvelle ordonnance sur la radioprotection. Des représentants de tous les prestataires de formation ainsi que des représentants du comité central, de la section Romandie et de la commission spécialisée Radioprotection ont collaboré au sein du groupe de projet. En 2019, le nouveau plan d’études cadre est soumis pour approbation par la commission de formation au comité central. L’annexe à ce plan d’études cadre stipule également les formations continues obligatoires pour différents autres groupes professionnels dans la santé qui travaillent aussi avec des rayonnements ionisants. L’ASTRM considère comme son devoir de développer des formations continues non seulement pour ses membres et pour tous les techniciens en radiologie médicale en Suisse, mais d’appuyer également d’autres professions de la santé avec des connaissances professionnelles.

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5. KOMMUNIKATION 5.1. Fachzeitschrift «SVMTRA aktuell» Das Verbandsmagazin «SVMTRA aktuell» ist wiederum 6 Mal als Fachzeitschrift und 6 Mal als Stellen- und Kursanzeiger erschienen. Für deren Inhalt war die Redaktionskommission unter der Leitung von Ermidio Rezzonico verantwortlich. Im November ist die letzte Ausgabe des Stellenanzeigers erschienen. Die farbige Fachzeitschrift «SVMTRA aktuell» wird wie bisher alle zwei Monate an die Mitglieder versandt. Darin können weiterhin Stelleninserate platziert werden. Die Fachzeitschrift ist auch als e-paper erhältlich, dieses wird bereits von über 150 online-Abonnenten gelesen.

5.2. Website www.svmtra.ch Die Website ist die stets aktuelle Plattform der SVMTRA. Sie zählte 2018 rund 56 800 Sitzungen mit einer Verweildauer von rund zwei Minuten. Das Job-Portal ist die meistgeöffnete Unterseite. Die Seitenaufrufe zeigen weiterhin zunehmende Tendenz. 5.3. Newsletter Der Newsletter erschien jeden 2. Monat, alternierend zur Fachausgabe des Verbandsmagazins, und informiert über berufs- und verbandspolitische Neuigkeiten. Der Newsletter erreicht rund 2 000 Adressen unserer Mitglieder, wobei durchschnittlich 49,3 % der Empfänger den Newsletter öffnen und lesen.

5.4. Öffentlichkeitsarbeit Die kantonalen Berufsberatungsstellen wurden mit Informationsmaterial bedient. Die Teilnahme an verschiedenen Berufsmessen wurde durch Bildungsanbieter sowie kantonale OdA sichergestellt. Der Zentralvorstand hat am neuen Berufsflyer des Schweizerischen Dienstleistungszentrums für Berufsbildung mitgearbeitet. Dieser ist im Shop auf www.sdbb.ch erhältlich. 5.5. Partner der SVMTRA Die folgenden Partnerbeziehungen der SVMTRA sind langfristig ausgerichtet. Wir danken unseren Sponsoringpartnern für ihre Unterstützung im Jahr 2018.

Partner|partenaires

Joëlle Schilling

5. COMMUNICATION 5.1. Revue spécialisée «ASTRM actuel» La revue de l’association «ASTRM actuel» a été publiée à nouveau 6 fois en tant que revue spécialisée et 6 fois sous forme d’annonces d’emplois et de cours. La commission de rédaction, sous la direction d’Ermidio Rezzonico, était responsable du contenu. Le dernier numéro du bulletin des emplois a été publié en novembre. La revue spécialisée «ASTRM actuel» en couleurs sera envoyée aux membres tous les deux mois comme jusqu’à présent. Il est toujours possible d’y faire publier des offres d’emploi. La revue spécialisée est également disponible sous forme d’e-paper. Plus de 150 abonnés profitent déjà de cette possibilité en lisant la revue en ligne. 5.2. Site internet www.astrm.ch Le site internet est la plateforme toujours

Ermidio Rezzonico

actuelle de l’ASTRM. En 2018, il a enregistré près de 56 800 sessions d’une durée d’environ deux minutes. Le portail d’emploi est la sous-page la plus souvent consultée. Le nombre de consultations des pages est toujours à la hausse.

5.3. Newsletter La newsletter paraît tous les deux mois, en alternance avec le numéro de la revue de l‘association et donne des informations sur les nouveautés de la politique professionnelle et associative. La newsletter est envoyée à environ 2 000 membres. En moyenne, 49.3 % des destinataires ouvrent et lisent la newsletter.

5.4. Relations publiques Les offices cantonaux de l’orientation professionnelle ont reçu du matériel d’information. La participation à diverses foires professionnelles était assurée par les prestataires de formation ainsi que par les OrTra cantonaux. Le comité central a participé à l’élaboration du nouveau dépliant de la profession du Centre suisse de services Formation professionnelle. Il est disponible en ligne sur www.sdbb.ch. 5.5. Partenaires de l’ASTRM Les relations partenariales de l’ASTRM mentionnées ci-dessous sont axées sur le long terme. Nous adressons nos remerciements à nos partenaires sponsors pour leur soutien en 2018.

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6. DIENSTLEISTUNGEN

6.2. Rechtsberatung Die Rechtsberatung der SVMTRA hat 2018 insgesamt 101 Anfragen für Rechtsauskünfte erhalten, die sie kompetent und zeitnah beantwortet hat. Gegenüber dem letzten Jahr entspricht das einer Steigerung der Anfragen von rund 60 %. Das zeigt die Wichtigkeit dieser Dienstleistung im heutigen Arbeitsumfeld. Der durchschnittliche Zeitaufwand pro Rechtsanfrage betrug ca. 25 Minuten. Die Juristen der SVMTRA waren des Weiteren im Einsatz für die Stellungnahme zum Gesundheitsberufegesetz, die Aufbereitung des FAQ Arbeitsrecht sowie die regel-

6.1. Stelleninserate Die SVMTRA ist die nationale Stellenplattform für Stellensuchende. Anzeigen werden sowohl für die Website als auch für das Verbandsmagazin entgegengenommen. Es wurden im «SVMTRA aktuell» über alle Ausgaben 50 Stelleninserate und auf www.svmtra. ch/jobs 175 Inserate geschaltet. Damit ist ein abnehmender Trend für Inserateschaltungen in der gedruckten Zeitschrift feststellbar, wohingegen die online-Stelleninserate weiterhin einen wachsenden Trend aufweisen.

mässigen Berichte aus dem Arbeitsrecht in der Fachzeitschrift «SVMTRA aktuell». 6.3. Rechtsschutzversicherung Die Rechtsschutzversicherung übernimmt Fälle, in denen eine rechtliche Auseinandersetzung unumgänglich wird. Der Versicherungspartner der SVMTRA (AXA-ARAG) übernimmt in den Bereichen Arbeitsrecht und Strafrecht Leistungen für die SVMTRAMitglieder bis zu einer Garantiesumme von CHF 250 000.– pro Rechtsfall.

Übersicht der behandelten Themen | Aperçu des thèmes traités

Anzahl Auskünfte 2017 Nombre de demandes 2017

Arbeitsvertrag / Lohn Contrat de travail

Anzahl Auskünfte 2018 Nombre de demandes 2018

Arbeitszeit / Pikettdienst Horaire de travail / service de piquet Arabeitgeberverzug / Fürsorgepflicht Défaut de l’employeur / devoir de diligence Ferien / Freizeit / Feiertage Vacances / loisirs / jours fériés Krankheit / Unfall Maladie / jaccident Schwangerschaften / Mutterschaft Grossesse / maternité Kündigung / Arbeitszeugnis Résiliation / certificat de travail Lohnberatung Conseil relatif au salaire Gesundheitsrecht / Haftung Législation sanitaire / responsabilité Übriges Divers

6. PRESTATIONS 6.1. Annonces d’emploi L’ASTRM est la plateforme nationale pour les demandeurs d’emploi. Les annonces sont acceptées aussi bien pour le site web que pour le magazine de l’association. Sur l’ensemble des numéros, 50 annonces d’emploi ont été publiées dans «l’ASTRM actuel» et 175 annonces sur www.astrm.ch/ jobs. On constate ainsi malheureusement une tendance à la baisse en ce qui concerne la publication des annonces dans la revue imprimée, tandis que le nombre des offres d’emploi en ligne continue d’augmenter.

6.2. Conseil juridique En 2018, le conseil juridique de l’ASTRM a reçu 101 demandes de renseignements juridiques au total auxquelles elle a pu répondre de manière compétente et dans les meilleurs délais. Par rapport à l’année dernière, cela correspond à une augmentation des demandes de presque 60 %. Cela souligne l’importance de cette prestation dans l’environnement professionnel de nos jours. La durée moyenne par demande juridique s’est élevée à environ 25 minutes. Par ailleurs, les juristes de l’ASTRM se sont impliqués dans le cadre de la prise de posi-

tion sur la loi sur les professions de la santé, de la préparation de la FAQ Droit du travail et en rédigeant des comptes-rendus réguliers du droit du travail pour la revue spécialisée «ASTRM actuel».

6.3. Assurance de protection juridique L’assurance de protection juridique intervient dans les cas où les conflits juridiques sont inévitables. Le partenaire d’assurance de l’ASTRM (AXA-ARAG) prend en charge les prestations des membres de l’ASTRM dans les domaines du droit du travail et du droit pénal jusqu’à une somme de garantie de CHF 250 000.– par cas juridique.

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6.4. sermed sermed ist eine Dienstleistungsorganisation für Mitgliederverbände – unter anderem die SVMTRA. sermed bietet bedürfnisorientierte, kostengünstige und professionelle Dienstleistungen für die Verbandsmitglieder an und ist der richtige Ansprechpartner für alle Anliegen rund um die Themen: • Versicherung und Vorsorge • Treuhand • Praxisadministration sermed hat 2018 die Erweiterung des Dienstleistungsangebotes in Angriff genommen. Es wurde damit begonnen, neue Angebote

6.4. sermed sermed est une organisation prestataire de services pour les associations membres – entre autres l’ASTRM. sermed offre des prestations avantageuses, professionnelles et orientées sur les besoins des membres des associations et représente l’interlocuteur indispensable pour toutes les questions portant sur les thèmes suivants: • assurance et prévoyance • administration fiduciaire • administration d’un cabinet En 2018, sermed a commencé l’extension son offre de prestations en créant de nouvelles offres et en évaluant des partenaires.

zu kreieren und Partner zu evaluieren. Die Lancierung der neuen Angebotspalette ist in der zweiten Jahreshälfte 2019 geplant.

6.5. www.e-log.ch Lebenslanges Lernen wird zunehmend wichtiger. Damit die Qualität der Gesundheitsversorgung gewährleistet und die Patientinnen und Patienten geschützt werden können, ist neben dem Besitz eines eidgenössisch anerkannten Diploms die kontinuierliche professionelle Weiterentwicklung notwendig. Die Plattform für Continuous Professional Development (CPD) www.e-log.ch bietet ei-

Le lancement de la nouvelle palette d’offres est prévu pour la deuxième moitié de l’année 2019.

6.5. www.e-log.ch/fr L’apprentissage tout au long de la vie devient de plus en plus important. Afin d’assurer la qualité de la prise en charge et de pouvoir protéger les patientes et patients, le développement professionnel continu est indispensable en plus du diplôme reconnu sur le plan national. La plate-forme pour le Continuous Professional Development (CPD) www.e-log.ch/fr offre une professionnalisation de l’accréditation des offres de

ne Professionalisierung der Akkreditierung von Berufsbildungsangeboten und rüstet die Radiologiefachpersonen für Nachweispflichten von zukünftig gesetzlich vorgegebenen Mindestweiterbildungen. Die Umstellung des Akkreditierungssystems vom CME-Punkte zu www.e-log.ch erfolgte am 1. Januar 2018. Mitglieder der SVMTRA profitieren von einem kostenlosen Konto mit allen Funktionalitäten.

formation professionnelle et prépare les professionnels de la santé à fournir les preuves relatives aux formations continues minimales qui seront à l’avenir imposées par la loi. Le changement du système d’accréditation, passant des points CME à www.e-log.ch, a eu lieu au 1er janvier 2018. Les membres de l’ASTRM bénéficient d’un compte gratuit avec toutes les fonctionnalités.

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7. JAHRESRECHNUNG 2018 | 7. COMPTES ANNUELS 2018

Bilanz per 31. Dezember 2018 | Bilan au 31 décembre 2018

AKTIVEN

ACTIFS

Umlaufvermögen

Fonds de roulement

Flüssige Mittel

Liquidités

Forderungen Lieferungen und

Créances livraisons

Leistungen

et prestations

Übrige kurzfristige Forderungen

Autres créances à court terme

Aktive Rechnungsabgrenzung

Actifs de régularisation

Total AKTIVEN

Total ACTIFS

PASSIVEN

PASSIFS

Bilanz | Bilan 31.12.2018

Bilanz | Bilan 31.12.2017

171 342.59

63 385.43

12 700.95

18 821.60

2 412.15

2 511.85

11 301.05

11 939.75

197 756.74

96 658.63

46 840.75

29 906.60

-1 906.27

-4 620.09

Kurzfristiges Fremdkapital

Fonds étrangers à court terme

Verbindlichkeiten aus

Engagements résultant de livraisons /

Lieferungen / Leistungen

prestations

Übrige kurzfristige

Autres engagements à

Verbindlichkeiten

court terme

Passive Rechnungsabgrenzung

Passifs de régularisation

27 741.95

5 741.31

Total kurzfristiges Fremdkapital

Total fonds étrangers à court terme

72 676.43

31 027.82

Langfristiges Fremdkapital

Fonds étrangers à long terme

Rückstellungen

Provisions

48 800.00

25 800.00

Total langfristiges Fremdkapital

Total fonds étrangers à long terme

48 800.00

25 800.00

Organisationskapital

Capitaux propres

Total Organisationskapital

Total capitaux propres

39 830.81

39 376.60

Gewinn (+) / Verlust (–)

Profits (+) / Pertes (-)

36 449.50

454.21

Total PASSIVEN

Total PASSIFS

197 756.74

96 658.63

SVMTRA Geschäftsbericht 2018 | ASTRM rapport annuel 2018

Erfolgsrechnung per 31. Dezember 2018 | Compte pertes et profits au 31 décembre 2018

ER | CP 2018

ERTRAG

RECETTES

Verband

Association

Sektionen

Sections

Kommunikation

Communication

Bildung

303 000.00

Budget 2018

305 000.00

18 585.00

18 300.00

216 519.55

208 000.00

Formation

36 982.69

42 500.00

Berufs- und Verbandspolitik

Politique professionnelle et associative

14 800.00

17 500.00

Dienstleistungen / übrige Erträge

Prestations / autres recettes

11 982.13

14 000.00

Erlösminderungen

Réduction des recettes

1.47

0.00

Total ERTRAG

Total RECETTES

601 870.84

605 300.00

AUFWAND

CHARGES

Verbandsführung

Secrétariat général de l’association

162 891.22

192 800.00

Sektionen

Sections

33 874.69

32 800.00

Kommunikation

Communication

145 921.41

163 620.00

Bildung

Formation

87 292.64

72 500.00

Berufs- und Verbandspolitik

Politique professionnelle et associative

66 335.67

56 000.00

Dienstleistungen

Prestations

46 321.45

44 500.00

Sachversicherung

Assurance biens

Verwaltungs-/übriger Betriebsaufwand

Charges adm./autres charges d’exploitation

Finanzaufwand und -ertrag

Charges et produits financiers

Total AUFWAND

Total CHARGES

A.o. Aufwand und Ertrag

Charges et recettes EA

Erfolg Gewinn (+) / Verlust (–)

Résultat Profits (+) / Pertes (–)

320.10

450.00

22 955.15

36 000.00

870.13

1 000.00

566 782.46

599 670.00

-1 361.12

0.00

36 449.50

5 630.00

SVMTRA Geschäftsbericht 2018 | ASTRM rapport annuel 2018

8. MITGLIEDERWESEN Die SVMTRA weist weiterhin ein Wachstum aus, jedoch deutlich geringer als in den vorherigen Jahren. Es ist davon auszugehen, dass eine gewisse Sättigung des Mitgliederanteils (53 %) in der Berufsgruppe erreicht wurde. 178 Mitglieder haben sich neu

angemeldet, 127 sind ausgetreten (mehrheitlich Berufsaustritte und Pensionierungen). Die Kategorie ausserordentliche Mitglieder, die 2016 neu in den Statuten aufgenommen wurde, weist das höchste Wachstum aus. Per 31. Dezember 2018 zählt die SVMTRA 2 262 Mitglieder.

Mitgliederentwicklung nach Kategorien | Evolution des membres par catégorie 2400 2200 2000 1800 1600 Ehrenmitglieder membres d’honneur Studierende étudiants Passivmitglieder membres passifs

1400 1200 1000

Ausserordentliche Mitglieder membres extraordinaires Aktivmitglieder membres actifs

800 600 400 200 0 2007

2008

2009

2010

2011

8. MEMBRES L’ASTRM continue à montrer une croissance, mais plus faible que les années précédentes. On en déduit avoir atteint une certaine saturation (53 %) au niveau des membres au sein du groupe professionnel. Les mouvements de l’année comptent 178 nouveaux adhérents et 127 démissions (surtout dus à un changement de profes-

2012

2013

2014

2015

2016

2017

sion et à des départs à la retraite). La catégorie des membres extraordinaires, intégrée dans les statuts en 2016, enregistre la plus importante croissance. Au 31 décembre 2018, l’ASTRM compte 2 262 membres.

2018

SVMTRA GeschĂ¤ftsbericht 2018 | ASTRM rapport annuel 2018

Mitgliederentwicklung nach Sektionen | Evolution des membres par sections

1000 900 800 700

Innerschweiz Suisse centrale

600

Nordwestschweiz Suisse du Nord-Ouest Ostschweiz Suisse orientale

500 400

Westschweiz Romandie Tessin Tessin

300 200 100 0 2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018