SwissSkills Magazin 03/2017 by Walker Management AG

03/2017

PREMIERE DER LOGISTIKER PREMIÈRE POUR LES LOGISTICIENS PREMIÈRE DEI LOGISTICI

HISTORISCHER ERFOLG SUCCÈS HISTORIQUE SUCCESSO STORICO

Die Logistiker führen 2018 zum ersten Mal eine Schweizermeisterschaft durch | En 2018, les logisticiens participeront pour la première fois aux Championnats Suisses des Métiers | Nel 2018 i logistici svolgeranno per la prima volta un Campionato Svizzero 10–13

Das SwissSkills Team erzielt in Abu Dhabi das beste Resultat aller Zeiten | À Abu Dhabi, l’équipe SwissSkills a obtenu son meilleur palmarès de tous les temps | Ad Abu Dhabi lo SwissSkills Team ha ottenuto il migliore risultato di tutti i tempi 20–27

INHALT | CONTENU | CONTENUTO

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IMPRESSUM Herausgeber / Editeur / Editore SwissSkills, Generalsekretariat / Secrétariat général / Segreteria generale Bahnhofstrasse 7b, CH-6210 Sursee Erscheint / Mentions légales / Colophon Das nächste SwissSkills Magazin erscheint im Mai 2018. Le prochain magazine SwissSkills paraîtra en mai 2018. Il prossimo SwissSkills Magazin sarà pubblicato a maggio 2018. Redaktion / Rédaction / Redazione Isabel Suter Kommunikation SwissSkills info@swiss-skills.ch Andreas Affolter Redaktion wamag redaktion@swiss-skills.ch Inserate / Annonces / Inserzioni SwissSkills, Generalsekretariat / Secrétariat général / Segreteria generale Bahnhofstrasse 7b, 6210 Sursee info@swiss-skills.ch, www.swiss-skills.ch Gestaltung / Conception / Grafica wamag | Walker Management AG Stadthof, Bahnhofstrasse 7b, CH-6210 Sursee Druck, Versand / Impression, diffusion / Stampa e distribuzione Multicolor Print AG Sihlbruggstrasse 105a, 6341 Baar Das Magazin SwissSkills wird ergänzt durch einen kostenlosen Newsletter, den Sie über www.swiss-skills.ch abonnieren können.

SwissSkills Gute Zusammenarbeit verschiedener Partner bringt Erfolg La bonne collaboration entre les partenaires, clé de la réussite La buona collaborazione tra i partner porta al successo ········································ 4–6 SwissSkills Championships Premiere und Jubiläum Une première et un anniversaire Première e anniversario ························································································· 7–9 Logistiker: Von Anfang an selbstständig arbeiten Logisticien: Dès les débuts, travailler de façon autonome Logista: Lavorare in modo indipendente sin dall‘inizio ······································ 10–13 SwissSkills 2018 SwissSkills 2018: 135 Berufe werden erlebbar! SwissSkills 2018: 135 métiers à découvrir en live! SwissSkills 2018: Sperimenta 135 professioni! ·················································· 14–17 SwissSkills | EuroSkills EuroSkills Budapest 2018 ················································································· 18–19 SwissSkills Team | WorldSkills Best SwissSkills Team ever ················································································ 20–27 SwissSkills on media ························································································· 29–31 Gemeinsam zum Erfolg Ensemble vers la réussite Scalare insieme la vetta del successo ································································ 32–37 SwissSkills Career «Mit einer Lehre ist alles möglich» «L‘apprentissage ouvre toutes les portes» «Con un apprendistato tutto è possibile» ························································· 38–41 SwissSkills Career begeistert an Berufsmessen SwissSkills Career suscite de l‘enthousiasme aux salons des métiers SwissSkills Career entusiasma alle fiere professionali ········································· 42–45 Sich inspirieren lassen Chercher l‘inspiration plus loin Lasciarsi ispirare ······························································································· 46–50 SwissSkills Supporter Club SwissSkills Supporter Club ····················································································· 51

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Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills

TITELBILD / PHOTO DE COUVERTURE / ILLUSTRAZIONE DI COPERTINA Die Goldmedaillengewinnerinnen und -gewinner von Abu Dhabi | Les médaillé-es d’or d’Abu Dhabi | Le vincitrici e i vincitori delle medaglie d’oro di Abu Dhabi

LIEBE LESERIN, LIEBER LESER CHÈRE LECTRICE, CHER LECTEUR CARA LETTRICE, CARO LETTORE Die WorldSkills 2017 in Abu Dhabi stellten einen Höhepunkt in der Schweizer Berufsbildung dar. Mit 11 Gold-, 6 Silber- und 3 Bronzemedaillen sowie 13 Diplomen hat das Schweizer Team so gut abgeschnitten wie noch nie. Eine grossartige Leistung, die uns in der Nationenwertung den ebenfalls hervorragenden zweiten Rang einbrachte. Besondere Anerkennung verdienen neben den Teilnehmenden auch unsere Experten. In vielen Berufen mussten sie mit grossem Einsatz und Improvisationstalent kurz vor Wettbewerbsbeginn noch verschiedene kleinere und grössere Probleme lösen. Dank diesem Effort und der Fachkompetenz unserer Experten konnten die Wettbewerbe rechtzeitig und unter fairen Bedienungen ablaufen. Das Schweizer Team fand in den Medien Beachtung wie nie zuvor, was insbesondere der Partnerschaft von SwissSkills mit Ringier zu verdanken ist. Kaum ein Schweizer Medium, das nicht über uns berichtet hätte. Erheiternd war ein Beitrag auf dem US-Fernsehsender CNN, der in einer Sportsendung zwischen Eishockey und Baseball über die WorldSkills berichtete. 2018 stehen die SwissSkills in Bern an, die zum zweiten Mal zentral ausgetragen werden. 135 Berufe messen sich in 75 Wettkämpfen. Und auch hier dürfen wir uns auf eine erhöhte Medienpräsenz freuen; so plant zum Beispiel SRF einen nationalen Thementag, der bestimmt grosse Wirkung haben wird. Im neuen Jahr finden auch die EuroSkills in Budapest statt, wo die Schweiz in elf Berufen vertreten sein wird. Die Vorbereitungen laufen bereits – den Schwung von Abu Dhabi nehmen wir selbstverständlich nach Ungarn mit. Ueli Müller Generalsekretär SwissSkills

Les WorldSkills 2017 à Abu Dhabi ont été un moment clé pour la formation professionnelle suisse. Avec 11 médailles d’or, 6 médailles d’argent et 3 médailles de bronze, ainsi que 13 diplômes, l’équipe suisse s’est distinguée comme jamais auparavant. Une performance exceptionnelle qui nous a également portés à la deuxième place tout à fait honorable dans le classement par pays. Nous le devons aux participants, mais aussi à nos experts. Dans quatre métiers, ils ont dû tout mettre en œuvre pour résoudre divers problèmes plus ou moins importants juste avant le début des compétitions, et ce, avec un incroyable talent d’improvisation. Grâce à leurs efforts et à leur professionnalisme, les compétitions ont pu se dérouler dans les délais et dans des conditions de concurrence loyale.

Le WorldSkills 2017 ad Abu Dhabi hanno rappresentato un highlight nel panorama della formazione professionale svizzera. Con 11 medaglie d’oro, 6 d’argento e 3 di bronzo nonché 13 diplomi, il team svizzero ha ottenuto un risultato mai raggiunto prima. Una prestazione straordinaria che ci ha consentito di assicurarci l’altrettanto straordinario secondo posto nella classifica per nazioni. Oltre ai partecipanti, un riconoscimento speciale va anche ai nostri esperti. In numerose professioni, con enorme impegno e talento d’improvvisazione, essi hanno spesso dovuto risolvere diversi piccoli e grandi problemi anche poco prima dell’inizio della competizione. Grazie a questo impegno e alla competenza tecnica dei nostri esperti, le competizioni hanno potuto svolgersi nei tempi previsti e in condizioni giuste.

L’équipe suisse n’a jamais suscité autant l’intérêt des médias, ce que SwissSkills doit en particulier à son partenariat avec Ringier. La quasi-totalité des médias suisses ont parlé de nous. Encore plus réjouissant, nous avons eu droit à une brève intervention sur les WorldSkills entre le hockey sur glace et le baseball dans une émission de sport sur la chaîne américaine CNN.

Il team svizzero ha riscontrato un interesse mediatico senza precedenti, grazie soprattutto alla partnership di SwissSkills con Ringier. Praticamente qualsiasi media svizzero ha parlato dell’evento. Divertente è stato il contributo del canale televisivo statunitense CNN, che durante una trasmissione sportiva ha parlato delle WordSkills tra un contributo sull’hockey su ghiaccio e uno sul baseball.

En 2018, les SwissSkills se dérouleront à Berne et seront disputés pour la deuxième fois de manière centralisée. 135 métiers se mesureront lors de 75 compétitions. Là encore, nous jouirons d’une importante présence médiatique: SRF prévoit, par exemple, une journée nationale thématique, qui aura probablement un grand impact.

Nel 2018 ci aspettano le SwissSkills di Berna, che si svolgeranno per la seconda volta a livello centrale. 135 professioni si metteranno alla prova nell’ambito di 75 competizioni. E anche in questo caso saremo molto presenti nei media; per esempio la SRF sta programmando una giornata tematica nazionale che sicuramente avrà un impatto importante.

La même année auront également lieu les EuroSkills à Budapest, où la Suisse sera représentée dans onze métiers. Les préparatifs sont déjà en cours – nous emporterons évidemment l’élan d’Abu Dhabi vers la Hongrie.

L’anno prossimo si svolgeranno anche le EuroSkills di Budapest, nelle quali la Svizzera sarà rappresentata con undici professioni. I preparativi sono già in corso – ovviamente porteremo con noi in Ungheria il grande slancio che abbiamo vissuto ad Abu Dhabi.

Ueli Müller secrétaire général de SwissSkills

Ueli Müller segretario generale SwissSkills

SwissSkills | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

GUTE ZUSAMMENARBEIT VERSCHIEDENER PARTNER BRINGT ERFOLG RETO WYSS, SEIT EINEM JAHR PRÄSIDENT DER STIFTUNG SwissSkills, MÖCHTE DEN SCHWUNG, DEN DIE SUPER RESULTATE IN ABU DHABI AUSGELÖST HABEN, FÜR DIE NÄCHSTEN SCHRITTE NUTZEN. | ANDREAS AFFOLTER Herr Wyss, Sie haben die WorldSkills in Abu Dhabi besucht. Bitte fassen Sie Ihre Eindrücke kurz zusammen. Reto Wyss: Das Schweizer Team hat einen sehr nachhaltigen Eindruck hinterlassen und unsere sicher recht hohen Erwartungen bei weitem übertroffen. Die Leistungen aller Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben mich sehr beeindruckt. Da sind hohes fachliches Wissen und eine grosse Leistungsbereitschaft aufeinandergetroffen, was dieses tolle Resultat ermöglicht hat. Das Ergebnis ist sicher ganz entscheidend dafür verantwortlich, wenn nun breit über die tollen Ergebnisse unseres Berufsnachwuchses berichtet wird. Daneben zeigen die sehr guten Platzierungen auch auf, dass der Wirtschaftsplatz Schweiz über exzellent ausgebildete Fachkräfte verfügt und international sehr gut bestehen kann. Möglich gemacht hat diesen Erfolg ganz massgeblich die gute Zusammenarbeit verschiedener Partner. Darauf basiert ja die Berufsbildung ganz generell. Mir ist es ein grosses Anliegen, hier die Wichtigkeit der Experten im Team von SwissSkills zu erwähnen. Ebenso sind die Unterstützung durch die Berufsverbände, die Arbeitgeber oder Lehrbetriebe von entscheidender Wichtigkeit. Nur im Zusammenspiel sind so tolle Ergebnisse möglich. Wie haben Sie Ihr erstes Jahr als Präsident der Stiftung SwissSkills erlebt? Das Jahr 2016 habe ich als sehr intensiv und entsprechend zeitlich aufwändig erlebt. Mit der Gründung des Vereins SwissSkills Marketing & Events, der Verpflichtung von UBS als Presenting Partner und von Ringier als Medienpartner für die Initiative SwissSkills und einem sehr gut funktionierenden OK der SwissSkills 2018 in Bern wurden aber auch neue Impulse gesetzt und massgebliche Meilensteine erreicht. 4

Welches Résumé ziehen Sie aus der Initiative SwissSkills? Insgesamt ist die Bilanz natürlich überaus positiv. Dank der grossen Unterstützung der UBS und unserer anderen Sponsoren konnten sich unsere Kandidaten sehr gut auf die WorldSkills in Abu Dhabi vorbereiten. Die SwissSkills 2018 sind auf gutem Weg. Und mit SwissSkills Career konnten wir eine Aktion starten, die bereits in kurzer Zeit zehntausende Jugendliche und deren Eltern und Lehrpersonen begeistert hat. Wir bieten an den Berufsmessen einen visuellen Stärken-Test an und möchten damit den Jugendlichen aufzeigen, dass in jedem ein Champion steckt und jeder mit seinen individuellen Stärken das Potential hat, mit einer Berufslehre Erfolg zu haben.

Wir möchten den Jugendlichen aufzeigen, dass in jedem ein Champion steckt. All dies hat sich aus meiner Sicht auch sehr positiv auf die Berichterstattung in den Medien ausgewirkt. Bezüglich Medienpräsenz ist es uns so gelungen, einen grossen Schritt in die richtige Richtung zu machen. Wo möchten Sie Schwerpunkte setzen? Wir wollen die öffentliche Präsenz von SwissSkills weiter verbessern, um damit die Entwicklung der Berufsbildung und deren Reputation positiv unterstützen. SwissSkills ist vor allem in den lateinisch sprachigen Landesteilen noch zu wenig gut verankert. In diesem Bereich haben wir noch Aufgaben zu erledigen. Den SwissSkills 2018 kommen diesbezüglich eine ganz besondere Bedeutung zu. Wichtig für die Erfolge in Abu Dhabi war sicher auch, dass wir die Teilnehmer in der Vorbereitung dank des Engagements des neuen Presenting Partners UBS erstmals finanziell unterstützen konnten. Der nächste Schritt ist nun auch eine bessere Unterstützung der

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills

Experten. Diesbezüglich werden bereits sehr positive Gespräche mit dem SBFI und den OdA geführt. Insgesamt ist es wichtig, dass die OdA spüren, dass SwissSkills ihnen einen Mehrwert bietet und ein wichtiges Vehikel zur Förderung von Erfolg und Exzellenz in den Berufen sowie zur Kommunikation der Stärke der Berufslehre ist. Ich wünsche mir, dass es uns gemeinsam gelingt, diesen Schwung, den die Superresultate in Abu Dhabi ausgelöst haben, für die nächsten Schritte mit SwissSkills zu nutzen. Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben eine ganz wertvolle Grundlage gelegt. Dieses Resultat gibt Appetit! ■

LA BONNE COLLABORATION ENTRE LES PARTENAIRES, CLÉ DE LA RÉUSSITE RETO WYSS, PRÉSIDENT DE LA FONDATION SwissSkills DEPUIS UN AN, SOUHAITE BÂTIR SUR LES EXCELLENTS RÉSULTATS D‘ABU DHABI. | ANDREAS AFFOLTER économique, elle dispose d‘une maind‘œuvre extrêmement bien formée, très compétitive sur la scène mondiale. Ce succès est dû aussi à la bonne coopération entre les différents partenaires. C‘est d‘ailleurs un principe central de la formation professionnelle en général. Je tiens ici à souligner l‘importance du rôle des experts dans le succès de l‘équipe de SwissSkills, ainsi que du soutien des fédérations professionnelles, des employeurs et des instituts d‘enseignement. Une bonne coopération est indispensable pour exceller.

a déjà enthousiasmé des dizaines de milliers de jeunes, leurs parents et leurs enseignants. Aux différents salons des métiers, nous proposons un test visuel permettant de dégager les points forts de la personne, pour montrer à chaque jeune qu‘il renferme un champion, et que l‘apprentissage d‘un métier adéquat lui permettra de donner le meilleur de lui-même. Tout cela, à mon avis, a contribué aux échos positifs que nous avons vus et entendus dans les médias. Ceci nous a permis de nous faire connaître dans la presse.

Quelle impression votre première année à la tête de la fondation SwissSkills vous laisse-t-elle? Pour moi, l‘année 2016 a été très intense, notamment au vu des heures de travail que j‘y ai consacrées. Mais la création de l‘association SwissSkills Marketing & Events, l‘arrivée d‘UBS comme Presenting Partner et de Ringier comme partenaire

Quelles sont vos prochaines priorités? Nous voulons continuer de faire connaître SwissSkills au grand public, afin de promouvoir la réputation et le développement de la formation professionnelle. SwissSkills est encore trop peu connue en Suisse romande et au Tessin; nous avons encore du travail sur ce front. Les SwissSkills 2018 seront un tremplin dans ce sens. Un atout qui a contribué à notre succès à Abu Dhabi est le fait que nous avons pu soutenir financièrement nos candidats, grâce à la générosité de notre nouveau Presenting Partner UBS.

Präsent in Abu Dhabi: Reto Wyss Présent à Abu Dhabi: Reto Wyss

Nous voulons montrer à chaque jeune qu‘il renferme un champion.

Presente ad Abu Dhabi: Reto Wyss

Monsieur Wyss, vous étiez présent aux WorldSkills d‘Abu Dhabi. Quelles ont été vos impressions? Reto Wyss: L‘équipe suisse m‘a laissé une impression étincelante et a bien dépassé nos attentes, pourtant élevées à juste titre! Les prestations de tous nos participants ont été remarquables. Elles sont le résultat d‘un savoir-faire technique pointu et d‘une attitude de champions. Et ce qu‘il y a de bien, c‘est que ces résultats fantastiques ont fait connaître l‘excellence de notre système de formation et de la relève dans le pays. En outre, les très bons scores de la Suisse montrent qu‘en tant que place

médias pour l‘initiative SwissSkills, et le bon fonctionnement du CO des SwissSkills 2018 de Berne ont donné de nouvelles impulsions et posé des jalons importants. Quel bilan tirez-vous de l‘initiative SwissSkills? Dans l‘ensemble, le bilan est bien sûr très positif. Grâce au soutien considérable d‘UBS et de nos autres sponsors, nos candidats ont pu se préparer à merveille aux championnats mondiaux d‘Abu Dhabi. Et les SwissSkills de Berne en 2018 sont sur la bonne voie. Avec SwissSkills Career, nous avons démarré une campagne qui

La prochaine étape sera de mieux soutenir nos experts; nous avons déjà eu des discussions très prometteuses avec le SEFRI et l‘OMT à ce sujet. Il est très important que l‘OMT comprenne la plus-value apportée par SwissSkills, que nous sommes un véhicule important de promotion de la réussite et de l‘excellence de l‘apprentissage professionnel. Je souhaite que nous arrivions ensemble à profiter de l‘élan donné par nos résultats fantastiques à Abu Dhabi pour faire de grands bonds en avant. Nos candidates et candidats ont posé des bases précieuses qui donnent envie d’en faire encore plus! ■

SwissSkills | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

LA BUONA COLLABORAZIONE TRA I PARTNER PORTA AL SUCCESSO RETO WYSS, DA UN ANNO PRESIDENTE DELLA FONDAZIONE SwissSkills, VUOLE SFRUTTARE LO SLANCIO DERIVANTE DAGLI OTTIMI RISULTATI OTTENUTI AD ABU DHABI A FAVORE DEI PROSSIMI PASSI. | ANDREAS AFFOLTER Reto Wyss an den WorldSkills Abu Dhabi im angeregten Gespräch mit Experte Florian Müller, Helene und Peter Galliker und SwissSkills Generalsekretär Ueli Müller. Reto Wyss aux WorldSkills Abu Dhabi, en conversation animée avec l’expert Florian Müller, Helene et Peter GalliGalli ker et Ueli Müller, secrétaire général de SwissSkills. Reto Wyss alle WorldSkills Abu Dhabi durante un vivace colloquio con gli esperti Florian Müller, Helene e Peter Galliker e il Segretario generale di SwissSkills Ueli Müller.

Signor Wyss, lei è stato alle WorldSkills di Abu Dhabi. Ci riassuma le sue impressioni. Reto Wyss: Lo Swiss Team è stato impressionante e ha superato di gran lunga le nostre aspettative, che erano certamente ambiziose. Le prestazioni di tutti i partecipanti mi hanno davvero colpito. Questo ottimo risultato è stato possibile grazie a un mix di profonde conoscenze tecniche e una grande passione. Il fatto che ora si parli così tanto dei grandiosi risultati delle nostre giovani leve è sicuramente dovuto in gran parte al risultato ottenuto. Inoltre, gli straordinari piazzamenti in classifica mostrano che la piazza economica Svizzera dispone di personale tecnico di ottima formazione in grado di affermarsi bene a livello internazionale. È su questo che si basa, in generale, la formazione professionale. È per me doveroso menzionare a questo punto l’importanza degli esperti nel team di SwissSkills. Altrettanto fondamentali sono il sostegno delle associazioni professionali, dei datori di lavoro e delle aziende di formazione. Soltanto grazie al gioco di squadra è possibile ottenere risultati così eccezionali. Come ha vissuto il suo primo anno nelle vesti di Presidente della fondazione SwissSkills? Il 2016 è stato un anno molto intenso in cui ho investito anche molto tempo. 6

Tuttavia, con la fondazione dell’associazione SwissSkills Marketing & Events, l’impegno di UBS in qualità di Presenting Partner e di Ringier in qualità di Media Partner per l’iniziativa SwissSkills e un Comitato organizzativo perfettamente funzionante delle SwissSkills 2018 di Berna, sono stati forniti anche nuovi impulsi e raggiunte importanti pietre miliari. Quale resoconto trae dall’iniziativa SwissSkills? Nel complesso, il bilancio è ovviamente molto positivo. Grazie al grande sostegno fornito da UBS e dai nostri altri sponsor, i candidati hanno potuto prepararsi molto bene alle WorldSkills di Abu Dhabi. Le SwissSkills 2018 sono sulla buona strada. E con SwissSkills Career abbiamo lanciato un’iniziativa che ha entusiasmato in brevissimo tempo migliaia di giovani nonché i loro genitori e docenti. Offriamo alle fiere delle professioni un test visuale dei punti di forza, con l’obiettivo di mostrare ai giovani che in ognuno di noi si nasconde un campione e che ogni persona, con i suoi punti di forza individuali, ha il potenziale per riuscire a portare a termine un apprendistato. A mio avviso, tutto questo ha influito positivamente anche sui resoconti dei media. Per quanto riguarda la presenza dei media, siamo riusciti a fare un grande passo nella giusta direzione.

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Su cosa desidera puntare maggiormente? Vogliamo migliorare ulteriormente la presenza pubblica di SwissSkills sostenendo così lo sviluppo della formazione professionale e la sua reputazione. SwissSkills non è ancora abbastanza radicata soprattutto nelle aree del paese di lingua latina. In questo ambito abbiamo ancora parecchio da fare. A tale riguardo, le SwissSkills 2018 sono particolarmente importanti. Per i successi ottenuti ad Abu Dhabi è stato rilevante sicuramente il fatto che, grazie all’impegno del nuovo Presenting Partner UBS, durante la preparazione abbiamo potuto supportare finanziariamente i partecipanti. Ora bisogna pensare a un migliore sostegno agli esperti. A tale proposito abbiamo già avuto colloqui molto positivi con la SEFRI e le OML. Nel complesso, è importante che le OML si rendano conto che le SwissSkills possano offrire loro un valore aggiunto e rappresentare un veicolo importante per la promozione di successo ed eccellenza nelle professioni e per la comunicazione dei punti di forza dell’apprendistato. Per concludere, cosa si augura? Mi auguro che insieme riusciremo a sfruttare a favore dei prossimi passi per SwissSkills lo slancio avuto dagli straordinari risultati ottenuti ad Abu Dhabi. I nostri partecipanti hanno gettato una base molto preziosa. Questo risultato fa ben sperare! ■

PREMIERE UND JUBILÄUM IN EINEM «WORLDSKILLS-JAHR» FINDEN JEWEILS DEUTLICH WENIGER SCHWEIZERMEISTERSCHAFTEN STATT. TROTZDEM GAB ES 2017 EINE PREMIERE UND EIN JUBILÄUM ZU FEIERN. | ERWIN FEUZ 2017 war ein «WorldSkills-Jahr», und so fanden mit insgesamt 28 Berufen etwa halb soviele Schweizermeisterschaften wie in einem «normalen» Jahr statt. Gleich jedoch ist, dass die meisten dieser Wettbewerbe im Herbst durchgeführt wurden. Auch wählten zwei Drittel der OdA einen öffentlichen Austragungsort, zumeist eine Publikums- oder Berufsmesse.

VIER STANDORTE Ein ganz neues Setting wählte ICT-Berufsbildung Schweiz für ihre diesjährige Schweizermeisterschaft. Nach zweimaliger Durchführung in der Halle im Hauptbahnhof Zürich wurden die diesjährigen «ICTskills» gleich an vier Standorten

gleichzeitig durchgeführt. Jeweils eine Berufsgruppe kürte den neuen Schweizermeister bei sogenannten «Hosting Partnern» wie Swisscom (Mediamatiker), SIX (Systemtechniker), Swiss Life (Softwareentwickler) und der Stadt Zürich (Webdesigner).

meister durfte sich David Castro aus dem solothurnischen Neuendorf feiern lassen.

WETTKAMPF ZUM JUBILÄUM Ebenfalls Ende September selektionierten die Strassenbauer die Teilnehmenden für die zweiten zentralen Beruf-Schweizer-

ERSTER SCHWEIZERMEISTER Eine eigentliche Premiere erlebten die Besucher des MAG, Markt Aargauer Gewerbetreibender, Ende September im Stadtmuseum Aarau. Swiss Textiles führte zum ersten Mal eine Schweizermeisterschaft im Bereich Seil- und Hebetechnik durch. Acht Teilnehmerinnen und Teilnehmer kämpften während vier Tagen um den begehrten Titel. Als ersten Schweizer-

Der erste Schweizermeister bei den Seil- und Hebetechnikern: David Castro beim Netzknüpfen. Le premier champion suisse parmi les techniciens de câbles et de levage: David Castro, dans la spécialité connexion de câbles. Il primo campione svizzero del settore delle funi e dei sistemi di sollevamento: David Castro mentre collega la rete.

SwissSkills Championships | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

meisterschaften im nächsten Jahr. Aus 16 Zweierteams aus der Deutschschweiz und der Romandie qualifizierten sich in drei Wettkampftagen sechs Teams für die SwissSkills 2018. Austragungsort war der Campus Sursee, wo die interkantonale Berufsfachschule Verkehrswegbauer ihren Sitz hat und ein Ausbildungszentrum betreibt. Hier werden jährlich über 1000 Lernende aus der gesamten Deutschschweiz in den Berufen zu Strassenbauern, Grundbauern, Gleisbauern, Pflästerern oder Industrie- und Unterlagsbodenbauern ausgebildet. Getragen wird die Schule vom Verband Infra Suisse. Vom 21. bis 23. September feierte die Berufsfachschule ihr 50-jähriges Jubiläum und präsentierte sich einem breiten Publikum mit einer interaktiven Ausstellung und

dem wohl grössten Indoor-Sandkasten der Schweiz.

SwissSkills 2018 Die eigentliche Schweizermeisterschaft der Strassenbauer wird im Rahmen der SwissSkills 2018 in Bern stattfinden. Mit 75 Berufsmeisterschaften und weiteren rund 60 Berufsdemonstrationen wird dies die wohl weltweit grösste Show der Berufsbildung werden. Die Vorbereitungen dazu laufen bereits auf Hochtouren (siehe Beitrag auf Seite 14). ■

Strassenbau ist Teamarbeit: 16 Zweierteams traten in Sursee an, um in drei Wettkampftagen anspruchsvolle Aufgaben zu planen und umzusetzen. La construction de routes est un travail d’équipe: 16 tandems se sont rendus à Sursee pour planifier et mettre en œuvre des projets complexes durant trois jours de compétition. La costruzione stradale è un lavoro di squadra: 16 team composti da due persone sono scesi in campo a Sursee per pianificare e attuare complessi compiti nell’arco di tre giornate di competizioni.

UNE PREMIÈRE ET UN ANNIVERSAIRE LORS D’UNE «ANNÉE WORLDSKILLS», IL Y A NETTEMENT MOINS DE CHAMPIONNATS SUISSES ORGANISÉS. MALGRÉ TOUT, 2017 A ÉTÉ L’OCCASION DE CÉLÉBRER UNE PREMIÈRE ET UN ANNIVERSAIRE. | ERWIN FEUZ 2017 était une «année WorldSkills». Par conséquent, avec en tout 28 métiers, il y a eu deux fois moins de championnats suisses organisés que lors d’une année «normale». Néanmoins, la plupart de ces compétitions se sont déroulées à l’automne. Par ailleurs, deux tiers des OrTra ont choisi un lieu de compétition public, le plus souvent un salon grand public ou professionnel.

QUATRE SITES Pour le championnat suisse de cette année, ICT Formation professionnelle suisse a choisi un tout nouveau cadre. Après deux années dans le hall de la gare centrale de Zurich, les «ICTskills» 2017 ont eu lieu simultanément sur quatre sites. Un groupe professionnel a décerné le titre de champion suisse aux «Hosting Partners», tels que Swisscom (médiamaticien), SIX (technicien système), Swiss Life (développeur de logiciels) et la ville de Zurich (web designer).

PREMIER CHAMPION SUISSE Fin septembre, les visiteurs du MAG (Markt Aargauer Gewerbetreibender 8

– Marché des commerçants d’Argovie) ont vécu une grande première au Musée municipal d’Aarau. La fédération Swiss Textiles a participé pour la première fois au championnat suisse des métiers dans la spécialité «Technique de câbles et de levage». Huit participants se sont affrontés pendant quatre jours pour remporter le titre convoité. C’est David Castro, originaire de Neuendorf (Soleure), qui a eu l’honneur d’être sacré premier champion suisse.

COMPÉTITION POUR LE JUBILÉ Fin septembre également, les constructeurs de routes ont sélectionné les participants aux deuxièmes Championnats suisses des métiers centraux de 2018. Sur seize tandems de la Suisse alémanique et de la Suisse romande, six équipes se sont qualifiées pour les SwissSkills 2018 après trois jours de compétition au Campus Sursee, où l’École professionnelle intercantonale de constructeurs de voies de communication siège et gère un centre de formation. Chaque année, plus de 1000 apprentis de toute la Suisse alémanique y sont formés dans les métiers sui-

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vants: paveurs, constructeurs de routes, de fondations, de voies ferrées, de sols industriels et de chapes L’école est soutenue par l’association Infra Suisse. Du 21 au 23 septembre, l’école a fêté son 50e anniversaire et s’est présentée au grand public dans le cadre d’une exposition interactive, avec le bac à sable intérieur probablement le plus grand de Suisse.

SwissSkills 2018 Le championnat suisse proprement dit des constructeurs de routes aura lieu à Berne, dans le cadre des SwissSkills 2018. Cette manifestation sera le plus grand événement au monde sur la formation professionnelle, avec 75 Concours des Métiers et une soixantaine d’autres démonstrations professionnelles. Les préparatifs battent déjà leur plein (cf. article de la page 15). ■

PREMIÈRE E ANNIVERSARIO NELL‘«ANNO DELLE WORLDSKILLS» SI SONO SVOLTI MENO CAMPIONATI SVIZZERI. CIONONOSTANTE NEL 2017 SI SONO FESTEGGIATI UNA PREMIÈRE E UN ANNIVERSARIO. | ERWIN FEUZ Il 2017 è stato l‘«anno delle WorldSkills» in cui, con 28 professioni, è stata svolta circa la metà dei campionati svizzeri rispetto a un «normale» anno. Come sempre, tuttavia, la maggior parte delle competizioni si è svolta in autunno. Inoltre due terzi delle OML hanno scelto un luogo pubblico come sede dell’evento, generalmente una fiera aperta al pubblico o delle professioni.

QUATTRO SEDI La ICT-Formazione professionale Svizzera ha scelto un luogo completamente nuovo per i suoi campionati svizzeri di quest’anno. Dopo aver svolto l’evento per due volte presso la stazione centrale di Zurigo, le «ICTskills» di quest’anno si sono svolte in quattro sedi contemporaneamente. Ogni gruppo professionale ha eletto il nuovo campione svizzero tra i cosiddetti «Hosting Partner» come Swisscom (mediamatici), SIX (tecnici di sistema), Swiss Life (sviluppatori di software) e la Città di Zurigo (webdesigner).

IL PRIMO CAMPIONE SVIZZERO I visitatori del MAG, Markt Aargauer Gewerbetreibender (Fiera dei piccoli im-

prenditori di Aarau), hanno assistito a una vera e propria première alla fine di settembre presso il Museo della città di Aarau. Swiss Textiles ha svolto per la prima volta un campionato svizzero nel settore delle funi e dei sistemi di sollevamento. Otto partecipanti si sono battuti nell’arco di quattro giorni per ottenere l’ambito titolo. David Castro di Neuendorf, nel Canton Soletta, si è aggiudicato il titolo di primo campione svizzero.

provenienti da tutta la Svizzera tedesca, come costruttori stradali, sondatori, costruttori di binari, selciatori o costruttori di sottofondi e pavimenti industriali. La scuola è finanziata dall’associazione Infra Suisse. Dal 21 al 23 settembre la scuola professionale ha festeggiato il suo 50° anniversario, presentandosi a un ampio pubblico con una mostra interattiva e il recinto di sabbia indoor più grande della Svizzera.

COMPETIZIONE PER L’ANNIVERSARIO

SWISSSKILLS 2018

Sempre a fine settembre, i costruttori stradali hanno selezionato i partecipanti per i secondi campionati svizzeri centrali delle professioni del prossimo anno. Nell’ambito di tre giornate di competizioni, sei su 16 team composti da due partecipanti ciascuno, provenienti dalla Svizzera tedesca e dalla Romandia, si sono qualificati per le SwissSkills 2018. L’evento si è tenuto presso il Campus Sursee, dove ha sede la scuola intercantonale dei costruttori stradali e dove essa gestisce un centro di formazione. Qui ogni anno vengono formati oltre 1000 apprendisti

L’effettivo campionato svizzero dei costruttori stradali si svolgerà nell’ambito delle SwissSkills 2018 a Berna, che con 75 campionati delle professioni e circa 60 dimostrazioni delle professioni sarà il più grande show al mondo per quanto riguarda la formazione professionale. Si sta già lavorando a pieno ritmo ai preparativi (ved. articolo a pagina 17). ■

SwissSkills Championships | Dezember / Décembre / Dicembre 2017 2017

LOGISTIKER: VON ANFANG AN SELBSTSTÄNDIG ARBEITEN LOGISTIKER IST EIN HERAUSFORDERNDER BERUF ZWISCHEN MANUELLER ARBEIT, ORGANISATION UND ADMINISTRATION. SCHON IN DER GRUNDBILDUNG SIND DREI BERUFSRICHTUNGEN MÖGLICH. | URS KÜHNE Logistiker arbeiten in Unternehmen und Institutionen wie zum Beispiel der Post, die grössere Mengen an Gütern einkaufen, lagern und weiterverwenden. Einst pauschal als Lageristen bezeichnet, spezialisieren sich Logistiker von Beginn ihrer beruflichen Grundbildung auf einer der drei Berufsrichtungen «Logistiker Lager», «Logistiker Distibution» oder «Logistiker Verkehr».

der Tat: Entsprechend den Bestellungen kommissioniert der Logistiker die Waren und bereitet sie auf die Auslieferung vor. Dazu zählen fachgerechtes Verpacken, Verladen und vorschriftgemässes Sichern im Transportfahrzeug (z. B. Last- oder Eisenbahnwagen). Oft werden die Waren auch einfach an der Rampe dem Kunden übergeben oder der Post ausgehändigt.

LOGISTIKER LAGER

LOGISTIKER DISTRIBUTION

Logistiker im Lager nehmen angelieferte Güter entgegen, kontrollieren sie, prüfen die Lieferdokumente und verbuchen den Eingang. Anschliessend werden die Waren fachgerecht gelagert. Zugleich stellen sie sicher, dass die Lagerbestände stets genügend hoch sind und führen bei Bedarf Umlagerungen durch. Ist dieser Beruf angesichts der fortschreitenden Digitalisierung nicht gefährdet? «Nein», sagt Stephan Neumann, Verantwortlicher für Berufsfachprüfungen bei der Schweizerischen Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik (SVBL). «Zwar können gewisse Prozesse automatisiert werden, den Menschen braucht es aber je länger je mehr, weil Logistik auch vielfältiger und komplexer wird.» In

Logistiker der Fachrichtung Distribution stehen in täglichem Kontakt mit den Kunden. Sie ordnen die Warensendungen und stellen sie den Empfängern zu. Umgekehrt besuchen sie Lieferanten und holen bestellte Waren ab. Sie kontrollieren die Empfangs- bzw. Lieferdokumente. Um die Kunden kompetent bedienen zu können, müssen die Logistiker Distribution die Produkte ihrer Firma genau kennen, damit sie den Kunden Auskunft geben können. «Sie sind also nicht einfach Lieferanten, aber auch keine Verkäufer», sagt Stephan Neumann. «Sie müssen jedoch dem Kunden erklären können, wie die Produkte in der täglichen Praxis funktionieren. Je nach Firma ist dazu beträchtliches technisches Verständnis nötig.»

ERSTMALS AN SCHWEIZERMEISTERSCHAFTEN Seit bald 30 Jahren betreut die Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik (SVBL) die berufliche Grundbildung in der Logistik. Im Jubiläumsjahr 2018 soll der Beruf eine besondere Plattform erhalten, weshalb die SVBL an den SwissSkills Bern erstmals eine Berufs-Schweizermeisterschaft durchführt. Auf der rund 750 m2 grossen Wettbewerbsfläche werden sich 24 Teilnehmende einen spannenden Wettkampf im KO-System liefern. Es sind rund 30 unterschiedliche Posten geplant, wobei schlussendlich die besten sechs Logistiker/-innen EFZ im Finale gegeneinander antreten werden. Zurzeit laufen die Vorbereitungen und die Sponsorensuche auf Hochtouren.

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Championships

LOGISTIKER VERKEHR Der Arbeitsplatz von Logistikern Verkehr ist der Bahnhof. Sie stellen Zugskompositionen im Rangierbetrieb zusammen. Dazu geben sie dem Rangierlokomotivführer über Funk die nötigen Anweisungen. Sie bereiten die Züge fachgerecht vor und stellen sicher, dass diese rechtzeitig zur Abfahrt bereit stehen. Für jeden Zug stellen sie die nötigen Papiere aus. Zu den Aufgaben der Logistiker Verkehr gehört auch das Ausladen von transportierten Gütern, deren Lagerung und Weiterleitung. Dazu zählt z. B. die Verarbeitung von Reisegepäck, bei welchem der Logistiker dafür verantwortlich ist, dass es rechtzeitig am richtigen Ort ankommt. Ausgebildet werden Logistiker Verkehr bei den SBB.

VERSCHIEDENE BILDUNGSNIVEAUS Die drei Fachrichtungen sind als berufliche Grundbildung auf den Stufen berufliche Grundbildung mit Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) und Berufslehre mit Berufsattest (EBA) möglich. Die Berufslehre EFZ dauert drei Jahre mit je einem Tag Berufsfachschule pro Woche und 20 Tagen Überbetrieblichen Kursen. Voraussetzung sind durchschnittliche bis gute Schulleistungen. Der Lehrabschluss EFZ gewährleistet den Zugang zu beruflicher Weiterbildung in verschiedenen Berufsprüfungen, höheren Fachprüfungen und an höheren Fachschulen. Lernende mit sehr guten schulischen Leistungen können die Berufsmatura absolvieren, die zum Besuch einer Fachhochschule berechtigt. Die Berufslehre EBA umfasst zwei Jahre mit je einem Tag Berufsfachschule pro Woche und 14 Tagen Überbetrieblichen Kursen. Lernende auf Niveau EBA sind praktisch begabt und erbringen schulisch schwächere Leistungen. Bei gutem Lehrabschluss können Lernende ins zweite Lehrjahr EFZ einsteigen. Dies öffnet ihnen den Weg zu beruflicher Weiterbildung. ■

Entsprechend den Bestellungen kommissioniert der Logistiker die Waren und bereitet sie auf die Auslieferung vor.

En fonction des commandes, le logisticien consigne les marchandises et les apprête pour la livraison.

Seconda delle ordinazioni, il logista commissiona la merce e la prepara per la consegna.

LOGISTICIEN: DÈS LES DÉBUTS, TRAVAILLER DE FAÇON AUTONOME ÊTRE LOGISTICIEN EST UN MÉTIER ARDU, COMBINANT TRAVAIL MANUEL, ORGANISATION ET ADMINISTRATION. DÈS LA FORMATION DE BASE, TROIS OPTIONS S’OFFRENT AUX JEUNES INTÉRESSÉS. | URS KÜHNE Les logisticiens travaillent dans le secteur privé et dans des institutions publiques comme la Poste, qui achètent, entreposent et traitent de grandes quantités de marchandises. Une fois orientés dans ce métier, les logisticiens se spécialisent dès le début de leur formation dans l’un des trois domaines suivants: «logisticien entrepôt», «logisticien distribution» ou «logisticien transport».

LOGISTICIEN ENTREPÔT Les logisticiens en entrepôt réceptionnent les livraisons, les contrôlent, vérifient les bordereaux et saisissent leur arrivée. Ensuite, les marchandises sont entreposées dans les règles. Par ailleurs, ils s’assurent que les stocks sont toujours suffisants et les renouvellent au besoin. Mais ce métier n‘est-il pas menacé par la numérisation croissante? «Non», répond Stephan

Neumann, responsable des examens professionnels de l’Association suisse pour la formation en logistique (ASFL). «Certes, certains processus s’automatiseront, mais il faudra toujours des personnes aux commandes, d’autant plus que la logistique devient toujours plus complexe.» En effet: en fonction des commandes, le logisticien consigne les marchandises et les apprête pour la livraison. Cela

SwissSkills Championships | Dezember / Décembre / Dicembre 2017 2017

POUR LA PREMIÈRE FOIS AUX CHAMPIONNATS SUISSE Voilà bientôt 30 ans que l’Association suisse pour la formation professionnelle en logistique (ASFL) supervise la formation de base dans ce domaine. En 2018, année d’anniversaire, ce métier veut obtenir davantage de visibilité; c‘est pourquoi l’ASFL réalisera pour la première fois un Championnat Suisse des Métiers aux SwissSkills de Berne. Dans une arène de près de 750 m2, 24 candidats se livreront une lutte palpitante sur le principe du K-O. Environ 30 postes différents sont prévus; les six meilleurs logisticiens/ nes CFC s’affronteront en finale. Les préparatifs et la recherche de sponsors sont en cours. Der Arbeitsplatz von Logistikern Verkehr ist der Bahnhof. Les logisticiens transport travaillent à la gare.

implique de les emballer correctement et de les charger conformément aux consignes dans les véhicules (camions ou wagons). Souvent, les marchandises sont tout simplement remises au client sur le quai ou confiées à la poste.

Par ailleurs, les logisticiens transport supervisent le déchargement des marchandises, leur entreposage et leur réexpédition. Cela comprend entre autres le traitement des bagages: le logisticien doit s’assurer qu’ils arrivent à temps à bon port. Les logisticiens transports sont formés par les CFF.

La postazione di lavoro dei logisti impiegati nel trasporto è la stazione.

DIFFÉRENTS NIVEAUX DE FORMATION

Les logisticiens spécialisés dans la distribution sont quotidiennement en contact avec le client.

Logistiker der Fachrichtung Distribution stehen in täglichem Kontakt mit den Kunden.

LOGISTICIEN DISTRIBUTION Les logisticiens spécialisés dans la distribution sont quotidiennement en contact avec le client. Ils répartissent soigneusement les envois et les remettent en main propre aux clients; ou alors, ils passent chez les fournisseurs pour prendre les marchandises commandées. Ils contrôlent les bordereaux de livraison et de réception. Afin de servir et de renseigner le client comme il se doit, les logisticiens distribution doivent bien connaître les produits de leur employeur. «Ce ne sont donc pas de simples livreurs, mais pas non plus des vendeurs», explique Stephan Neumann. «Mais ils doivent pouvoir expliquer au client comment les produits fonctionnent en usage normal. En fonction de l’entreprise, il faut différentes connaissances techniques.»

LOGISTICIEN TRANSPORT Les logisticiens transport travaillent à la gare. C‘est eux qui agencent la composition des trains de marchandises, en communiquant leurs instructions aux conducteurs par radio. Ils préparent les convois ferroviaires dans les règles, en s’assurant que ceux-ci soient prêts à partir à la minute prévue; et pour chaque train, ils remplissent les bordereaux nécessaires. 12

Les trois options sont offertes comme formation de base professionnelle, avec certificat fédéral de capacité (CFC) ou avec attestation fédérale (AFF). L’apprentissage CFC dure trois ans, avec une journée d’enseignement technique par semaine et 20 jours de cours hors entreprise. Prérequis: des notes scolaires moyennes ou supérieures. Le diplôme CFC garantit l‘accès à une formation professionnelle dans diverses filières, à des examens techniques supérieurs et à des universités reconnues. Les apprentis attestant de très bonnes notes à l’école peuvent passer la maturité professionnelle qui ouvre accès à une université spécialisée. L’apprentissage AFF dure deux ans, avec une journée d’enseignement technique par semaine et 14 jours de cours hors entreprise. Les apprentis de niveau AFF sont doués manuellement, malgré des performances scolaires parfois médiocres. S’ils terminent bien leur apprentissage, les étudiants peuvent intégrer la deuxième année de CFC, ce qui leur ouvre la voie du perfectionnement professionnel. ■

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Championships

I logisti specializzati in distribuzione sono quotidianamente in contatto con i clienti.

LOGISTA: LAVORARE IN MODO INDIPENDENTE SIN DALL’INIZIO IL LOGISTA È UNA FIGURA PROFESSIONALE COMPLESSA IN CUI SI FONDONO LAVORO MANUALE, ORGANIZZATIVO E AMMINISTRATIVO. GIÀ A PARTIRE DALLA FORMAZIONE DI BASE SONO POSSIBILI TRE ORIENTAMENTI PROFESSIONALI DIVERSI. | URS KÜHNE I logisti lavorano presso imprese e istituzioni, come per esempio la Posta, che acquistano, immagazzinano e riutilizzano grandi quantità di merce. Un tempo chiamati semplicemente «magazzinieri», i logisti si specializzano sin dall’inizio della loro formazione professionale di base in uno dei tre orientamenti professionali «Logista di magazzino», «Logista di distribuzione» o «Logista di trasporto».

LOGISTA DI MAGAZZINO I logisti di magazzino prendono la merce che viene consegnata, la controllano, ne verificano i documenti di consegna e ne registrano l’arrivo. La merce viene poi immagazzinata in maniera adeguata. Contemporaneamente si assicurano che in magazzino siano sempre presenti quantità sufficienti di merce, che trasferiscono in caso di necessità. L’esistenza di questa professione non è minacciata dall’avanzamento della digitalizzazione? «No», afferma Stephan Neumann, responsabile degli esami professionali presso l’Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica (ASFL). «È vero che alcuni processi possono essere automatizzati, ma le persone saranno sempre necessarie, perché la logistica diverrà sempre più varia e complessa.» Effettivamente: a seconda delle ordinazioni, il logista commissiona la merce e la prepara per la consegna. Tra le altre cose, imballa, carica e assicura la merce nel veicolo di trasporto (p.es. camion o vagone) conformemente alle norme vigenti. Spesso la merce viene consegnata al cliente semplicemente con la rampa di caricamento o tramite posta.

LOGISTA DI DISTRIBUZIONE I logisti specializzati in distribuzione sono quotidianamente in contatto con i clienti. Ordinano le spedizioni di merci e le consegnano ai destinatari. Si recano presso i fornitori per ritirare la merce ordinata. Controllano i documenti di consegna e ricezione.

Per poter servire i clienti in modo competente, i logisti impiegati nella distribuzione devono conoscere perfettamente i prodotti dell’azienda in cui lavorano, in modo tale da poter fornire informazioni ai clienti. «Il loro compito va al di là della semplice consegna della merce, ma non sono nemmeno dei venditori», spiega Stephan Neumann. «Tuttavia devono essere in grado di spiegare al cliente come funzionano i prodotti nella prassi quotidiana. A seconda dell’azienda, ciò richiede una notevole comprensione tecnica.»

LOGISTA DI TRASPORTO La postazione di lavoro dei logisti impiegati nel trasporto è la stazione. Formano giunzioni ferroviarie nel funzionamento di smistamento. Inoltre forniscono al conducente della locomotiva di manovra le istruzioni necessarie tramite radio. Preparano i treni in modo adeguato e si assicurano che siano pronti per la partenza nei tempi stabiliti. Redigono i documenti necessari per ogni treno. Fanno parte dei compiti dei logisti impiegati nel settore del trasporto scaricare le merci trasportate, immagazzinarle e inoltrarle. Per esempio si occupano di elaborare i bagagli da viaggio e sono responsabili che questi arrivino in tempo alla destinazione giusta. I logisti di trasporto vengono formati presso le FSS.

DIVERSI LIVELLI DI FORMAZIONE I tre orientamenti professionali sono possibili come formazione professionale di base nei livelli apprendistato con attestato federale di capacità (AFC) e apprendistato con certificato di formazione pratica (CFP). L’apprendistato AFC dura tre anni e si compone di rispettivamente un giorno di scuola professionale alla settimana e 20 giorni di corsi extra-aziendali. Come requisito sono necessari voti scolastici medi-buoni.

Il completamento dell’apprendistato AFC assicura l’accesso al perfezionamento professionale in diversi esami professionali, esami tecnici superiori e scuole specializzate superiori. Gli apprendisti con voti scolastici molto buoni possono svolgere la maturità professionale che autorizza allo studio presso un’università. L’apprendistato CFP dura due anni e si compone rispettivamente di un giorno di scuola professionale alla settimana e 14 giorni di corsi extra-aziendali. Gli apprendisti del livello CFP dispongono di buone competenze pratiche e ottengono voti scolastici meno buoni. Gli studenti che completano l’apprendistato con buoni voti hanno la possibilità di passare al secondo anno AFC, che apre loro le porte del perfezionamento professionale. ■

LA PRIMA VOLTA ALLE CAMPIONATI SVIZZERI Da quasi 30 anni l’Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica (ASFL) assiste la formazione professionale di base nel settore della logistica. Nel 2018, anno dell’anniversario, questa professione riceverà una piattaforma speciale, pertanto l’ASFL svolgerà per la prima volta un Campionato Svizzero delle Professioni alle SwissSkills di Berna. Nell’area di gara, pari a circa 750 m2, 24 partecipanti si batteranno in una sfida entusiasmante in un sistema KO. Ci sono in programma 30 posti diversi; alla fine i sei logisti AFC migliori si contenderanno la finale. Attualmente i preparativi e la ricerca degli sponsor procedono a pieno ritmo.

SwissSkills Championships | Dezember / Décembre / Dicembre 2017 2017

SwissSkills 2018: 135 BERUFE WERDEN ERLEBBAR! DIE VORBEREITUNGEN FÜR DIE SwissSkills 2018 BERN SIND IN VOLLEM GANG. DIE VERANSTALTER BAUEN AUF DER ERFOLGREICHEN ERSTAUSTRAGUNG VON 2014 AUF. ES GIBT ABER AUCH SPANNENDE NEUERUNGEN. | ROLAND HIRSBRUNNER «Die 2014 ausgelöste Neugierde, das Interesse und die Begeisterung für Berufsmeisterschaften sollen mit der zweiten zentralen Austragung noch verstärkt werden», sagt Dr. Claude Thomann, OK-Präsident der SwissSkills 2018. «Der hohe Qualitätsstandard und die Vielfalt der Berufsbildung in der Schweiz werden an den SwissSkills 2018 einem breiten Publikum konkret aufgezeigt. Durch den Wettkampfcharakter wird zudem die Exzellenz in der Berufsbildung gefördert», blickt Thomann voraus. Die Zahlen, welche die Berner Veranstalter präsentieren können, sind denn auch eindrücklich: Vom 12. bis 16. September 2018 sind 135 Berufe live zu erleben, 75 davon tragen ihre Schweizer Meisterschaften aus. Erwartet werden rund 1100 teilnehmende junge Berufsleute und 150 000 Besucher. Das OK arbeitet intensiv an den Vorbereitungen für den Mega-Event und tauscht sich regelmässig mit den 66 involvierten OdA aus. Wir geben einen Überblick zu den wichtigsten Fakten und Neuerungen rund um die SwissSkills 2018. Mehr öffentliche Aufmerksamkeit: Ein Schwergewicht legen die Veranstalter auf die Öffentlichkeitsarbeit. Seit diesem Jahr profitiert SwissSkills von der Medienpartnerschaft mit dem Ringier-Konzern. Auch die SRG wird über ihre TV-, Radio- und Online-Kanäle äusserst umfassend und voraussichtlich im Rahmen eines grossen nationalen Thementages über die SwissSkills 2018 berichten. Im ersten Quartal 2018 dürften weitere Details über die Berichterstattung der SRG bekannt werden. Einheitliches Bewertungssystem: An den SwissSkills 2018 wird das gleiche einheitliche und bewährte Bewertungssystem wie an World- und EuroSkills eingesetzt. Das sogenannte Competition Information System (CIS) wird den OdA kostenlos zur Verfügung gestellt, Spezialisten um Wettkampfchef Rico Ciocca14

relli unterstützen die Berufsverbände bei den Vorbereitungsarbeiten. Diese Lösung bringt zwei grosse Vorteile: Der Bewertungsprozess nach Wettkampfende wird vereinfacht. Und die OdA können auch nach den SwissSkills für die Durchführung ihrer Meisterschaften auf das CIS zurückgreifen. Best of SwissSkills: Die Wettkämpfe werden am Samstag, 15. September abgeschlossen. Am Samstagabend findet in der nahegelegenen Eishockeyarena die grosse Siegerehrung mit entsprechendem Rahmenprogramm statt. Am letzten Veranstaltungstag, dem Sonntag, 16. September, werden dem Publikum unter dem Motto «Best of SwissSkills» die Highlights der vergangenen Wettkampftage noch einmal präsentiert. Berufe selber ausprobieren: Der Bereich «MySkills» ist eine der grössten Veränderungen im Vergleich zur Austragung 2014. Besucher haben die Möglichkeit, die verschiedensten Berufstätigkeiten unmittelbar neben den Wettkampfflächen selber auszuprobieren. Die Vielfalt der Berufe wird damit nicht nur sichtbar, sondern auch direkt und persönlich erlebbar. 64 von 66 involvierten Berufsverbänden haben zugesagt, «MySkills» anzubieten. Attraktives Schulangebot: Für nur maximal CHF 20.– pro Person reisen Schulklassen aus der ganzen Schweiz mit dem öffentlichen Verkehr an die SwissSkills nach Bern. Der Eintritt für Schulen ist selbstverständlich kostenlos. Lehrpersonen werden zudem zum Treffpunkt Formation inklusive Lunch und Führungen eingeladen. Es zeichnet sich bereits jetzt ein riesiges Interesse von Seiten der Schulen an den SwissSkills 2018 ab. Lateinische Schweiz im Fokus: Die stärkere Einbindung der lateinischen Schweiz ist ein weiterer Schwerpunkt der SwissSkills 2018. Ein «Team Romandie»

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills 2018

135 Berufe sind live zu erleben, 75 davon tragen ihre Schweizer Meisterschaften aus. 135 métiers pourront être découverts en live et 75 d’entre eux organiseront des championnats. Sarà possibile sperimentare «live» 135 professioni, 75 delle quali competeranno per i Campionati Svizzeri.

und ein «Team Svizzera Italiana» wird lanciert. Durch diese Massnahme wird sichergestellt, dass Teilnehmer aus der lateinischen Schweiz keinen sprachbedingten Wettbewerbsnachteil haben und in der Vorbereitung entsprechend unterstützt werden. Zudem dienen die beiden sprachregionalen Teams als kommunika-

tive Anker für die Öffentlichkeitsarbeit in der lateinischen Schweiz. Inspiration Guides: Wie machen wir unseren Besuchern zusätzliche Informationen zur Faszination der verschiedenen Berufe, zur Aufgabenstellung und zum

aktuellen Wettkampfverlauf zugänglich? Die Veranstalter haben sich intensiv mit dieser Frage auseinandergesetzt und sich im Zeitalter der Digitalisierung bewusst für einen «analogen», humanen Ansatz entschieden: sogenannte «Inspirationen Guides», Menschen mit entsprechend

grossem Wissen, werden auf dem Gelände die Besucher persönlich informieren und inspirieren. Selbstverständlich werden Basisinformationen auch in digitaler Form abrufbar sein. ■ www.swiss-skills2018.ch

SwissSkills 2018: 135 MÉTIERS À DÉCOUVRIR EN LIVE! LES PRÉPARATIFS DES SwissSkills 2018 BATTENT LEUR PLEIN. APRÈS UNE PREMIÈRE ÉDITION TRÈS RÉUSSIE EN 2014, LES ORGANISATEURS CONTINUENT SUR CETTE LANCÉE, TOUT EN LAISSANT LA PLACE À CERTAINES NOUVEAUTÉS. | ROLAND HIRSBRUNNER «Nous souhaitons que la curiosité, l‘intérêt et l‘enthousiasme suscités par les championnats des métiers soient encore plus importants qu’en 2014», explique Claude Thomann, président du comité d’organisation des SwissSkills 2018. «Cet événement vise à sensibiliser concrète-

ment le grand public à la qualité et à la variété de la formation professionnelle suisse. Son côté compétitif permettra également de promouvoir l’excellence dans la formation professionnelle», poursuit-il. Les chiffres annoncés par les organisateurs bernois concernant les

SwissSkills 2018, qui se dérouleront du 12 au 16 septembre, sont impressionnants: 135 métiers pourront y être découverts en live et 75 d’entre eux organiseront des championnats. 1100 jeunes professionnels et 150 000 visiteurs y sont attendus. Le comité d’organisation travaille dur

SwissSkills 2018 | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

pour préparer cet événement gigantesque, en collaboration étroite avec les 66 OrTra concernées. Nous vous proposons un petit tour d’horizon des principaux faits et nouveautés des SwissSkills 2018. Team Romandie: Ensemble, les participants francophones des SwissSkills 2018 forment le «Team Romandie». Ces derniers bénéficieront d’un soutien spécial lors de leur préparation à cet événement, notamment dans le cadre d’un week-end organisé à leur intention. Le but est de favoriser le développement d’un esprit d’équipe afin que les Romands soient bien préparés pour faire face à leurs concurrents suisses allemands et tessinois. Par ailleurs, les médias romands pourront traiter le sujet des SwissSkills 2018 au niveau régional, rendant ainsi les Romands, en particulier les entreprises et les formateurs, attentifs à ces championnats des métiers.

Une notoriété plus importante: Les organisateurs mettent l’accent sur les relations publiques. Depuis cette année, SwissSkills bénéficie d’ailleurs d‘un partenariat médiatique avec le groupe Ringier. Par ailleurs, la SSR diffusera probablement des contenus à la télévision, à la radio et en ligne lors d’une journée thématique nationale pour les SwissSkills 2018. Nous en saurons plus sur les modalités de retransmission lors du premier trimestre 2018. Un système d‘évaluation uniformisé: Le même système d’évaluation uniformisé, qui a fait ses preuves aux WorldSkills et aux EuroSkills, sera appliqué aux SwissSkills 2018. Le CIS (Competition Information System) sera mis gratuitement à disposition des OrTra. Les spécialistes collaborant avec Rico Cioccarelli, chef des compétitions, soutiendront les associations professionnelles pendant les préparatifs. Cette solution présente deux

grands avantages: une fois les concours terminés, l’évaluation sera plus simple, et il s’agit d’une solution durable, car les OrTra pourront y recourir même après les SwissSkills dans le cadre d’autres championnats. Best of SwissSkills: Le dernier jour de l’événement, le dimanche 16 septembre, les temps forts de l’événement seront présentés au public. Cette rétrospective porte le nom de «Best of SwissSkills». Les concours prendront donc fin le samedi 15 septembre. Le soir, la grande remise des prix et son programme-cadre se dérouleront dans la patinoire couverte située à proximité de BERNEXPO. S’essayer à différents métiers: L’une des plus grandes nouveautés par rapport à l’édition 2014 des SwissSkills est l’espace «MySkills». Les visiteurs y auront la possibilité de s’essayer à différents métiers juste à côté de la zone de com-

GOLD PARTNER / GOLD PARTNER / PARTENAIRE OR / PARTNER ORO

du bist Gefragt www.d-a.ch/lehre

Gold Sponsor Debrunner Acifer

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills 2018

Die Investition in die berufliche Ausbildung ist einer unserer Beiträge für die Zukunft. Rund 150 Lernende werden in unserem Unternehmen in verschiedensten Berufen ausgebildet. Darüber hinaus unterstützt Debrunner Acifer als Goldsponsor die Berufsmeisterschaften und die Stiftung SwissSkills.

Das Debrunner Acifer Lernendenprogramm

pétition. La variété des professions sera ainsi non seulement mise en avant, mais chacun pourra aussi la découvrir de façon directe et personnelle. Cette nouveauté a été adoptée par 64 des 66 associations professionnelles concernées, qui proposeront donc «MySkills» aux visiteurs.

Une offre attrayante pour les écoles: Les classes d’école provenant des quatre coins de la Suisse pourront se rendre aux SwissSkills en transports publics pour maximum CHF 20.– pour personne. L’entrée est évidemment gratuite pour les écoles. Les enseignants sont également

invités au Treffpunkt Formation (en-cas et visite guidée compris). De nombreuses écoles manifestent déjà un grand intérêt pour les SwissSkills 2018! ■ www.swiss-skills2018.ch

SwissSkills 2018: SPERIMENTA 135 PROFESSIONI! I PREPARATIVI PER GLI SwissSkills 2018 A BERNA PROCEDONO A PIENO RITMO. GLI ORGANIZZATORI SI BASANO SUL SUCCESSO DELLA PRIMA EDIZIONE DEL 2014, MA CI SONO ANCHE INTERESSANTI NOVITÀ. | ROLAND HIRSBRUNNER «Con la seconda edizione, la curiosità risvegliata nel 2014, l’interesse e l’entusiasmo per i campionati delle professioni saranno ancora maggiori», afferma il Dr. Claude Thomann, Presidente del Comitato organizzativo degli SwissSkills 2018. «In occasione degli SwissSkills 2018, l’elevato standard di qualità e la varietà della formazione professionale in Svizzera verranno concretamente mostrate al grande pubblico. Il carattere competitivo promuoverà ulteriormente l’eccellenza nella formazione professionale», questa è la previsione di Thomann. Anche le cifre presentate dagli organizzatori di Berna sono impressionanti: dal 12 al 16 settembre 2018 sarà possibile sperimentare «live» 135 professioni, 75 delle quali competeranno per i Campionati Svizzeri delle Professioni. Si attendono circa 1’100 giovani concorrenti e 150 000 visitatori. Il Comitato organizzativo lavora intensamente ai preparativi per il mega-evento ed è in costante contatto con le 66 OML coinvolte. Ecco una panoramica dei principali fatti e delle novità degli SwissSkills 2018. Team Svizzera Italiana: Tutti i partecipanti italofoni degli SwissSkills 2018 formano il «Team Svizzera Italiana». Nella fase precedente agli SwissSkills 2018 i membri del Team Svizzera Italiana verranno supportati specialmente nei preparativi, tra le altre cose in occasione di un Team-Weekend. Tra i partecipanti italofoni dovrà nascere uno speciale spirito di squadra e dovranno prepararsi al meglio per affrontare a Berna la concorrenza proveniente dalla Svizzera

tedesca e francese. Con il Team Svizzera Italiana, i media della Svizzera italiana avranno inoltre un tema regionale per parlare degli SwissSkills 2018 a Berna. In questo modo l’intera popolazione in Ticino, ma in particolare le aziende e gli apprendisti riporranno la propria attenzione ai campionati delle professioni. Maggiore attenzione alle relazioni pubbliche: Gli organizzatori pongono l’accento sul lavoro di relazioni pubbliche. Da quest’anno SwissSkills approfitta della partnership mediatica con il Gruppo Ringier. Anche la SSR racconterà gli SwissSkills 2018 nell’ambito di una grande giornata a tema nazionale attraverso i suoi canali televisivi, radiofonici e online. Nel primo trimestre 2018 dovrebbero venir resi noti ulteriori dettagli sui reportage della SRG SSR. Sistema di valutazione unitario: Agli SwissSkills 2018 verrà impiegato lo stesso sistema di valutazione unitario e collaudato utilizzato agli WorldSkills e EuroSkills. Il cosiddetto Competition Information System (CIS) verrà messo a disposizione delle OML gratuitamente. Gli esperti al servizio del responsabile della manifestazione Rico Cioccarelli supporteranno le associazioni professionali nei lavori di preparazione. Questa soluzione presenta due grandi vantaggi: il processo di valutazione al termine delle competizioni viene semplificato e le OML potranno accedere al CIS per l’esecuzione dei propri campionati anche in seguito agli SwissSkills.

Best of SwissSkills: Le competizioni si concluderanno sabato 15 settembre. Il sabato sera, nella vicina arena di hockey sul ghiaccio, si terrà la grande cerimonia di premiazione con il rispettivo programma quadro. Nell’ultimo giorno dell’evento, domenica 16 settembre, saranno presentati ancora una volta al pubblico i momenti salienti delle giornate di competizione sotto il motto di «Best of SwissSkills». Provare le professioni in prima persona: II settore «MySkills» rappresenta uno dei maggiori cambiamenti rispetto all’edizione del 2014. I visitatori avranno la possibilità di provare in prima persona le più svariate attività professionali nelle immediate vicinanze delle aree di competizione. La varietà delle professioni diventerà così non solo visibile, ma anche percepibile direttamente e a livello personale. 64 delle 66 associazioni professionali coinvolte hanno accettato di offrire «MySkills». Interessante offerta di formazione: Per soli CHF 20.– al massimo a persona, le classi delle scuole di tutta la Svizzera potranno raggiungere Berna con i trasporti pubblici in occasione degli SwissSkills. Ovviamente per le scuole l’ingresso sarà gratuito. Il personale docente verrà inoltre invitato al Treffpunkt Formation incl. pranzo e visite guidate. Si profila sin da ora un enorme interesse da parte delle scuole per gli SwissSkills 2018. ■ www.swiss-skills2018.ch

SwissSkills 2018 | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

EUROSKILLS BUDAPEST 2018 IN WENIGER ALS EINEM JAHR FINDEN DIE SECHSTEN EUROSKILLS IN BUDAPEST STATT. DIE PLANUNG DAFÜR IST BEREITS ANGELAUFEN. | ERWIN FEUZ Das SwissSkills Team ist von den WorldSkills zurück und feiert in diesen Tagen einen hochverdienten Erfolg auf der beruflichen Weltbühne. Parallel dazu sind in den letzten Wochen bereits die Vorbereitungen für den nächsten internationalen Wettbewerb gestartet worden. In weniger als einem Jahr wird ein neues SwissSkills Team nach Budapest reisen und an den sechsten EuroSkills teilnehmen.

ANMELDUNGEN LAUFEN Noch ist nicht klar, wie gross das Team sein wird. Das liegt im Wesentlichen an den finanziellen und personellen Möglichkeiten der OdA, ob sie neben der Organisation einer Schweizermeisterschaft und der Teilnahme an WorldSkills die Mittel aufbringen können, um auch auf europäischer Ebene eine Wettkämpferin oder einen Wettkämpfer zu nominieren.

Die Anmeldefrist läuft noch bis 15. Dezember und bisher haben 11 OdA jeweils eine Kandidatin bzw. einen Kandidaten für Budapest gemeldet. Dazu gehört selbstverständlich auch je eine Expertin oder ein Experte, deren Engagement ebenfalls von der jeweiligen OdA mitgetragen wird. In den vergangenen Jahren bestand die Schweizer Delegation aus rund 10 Wettkämpferinnen und Wettkämpfern. Man darf gespannt sein, ob es im kommenden Jahr zu einem neuen Teilnehmendenrekord reichen wird.

«COMPETITION SECTORS» Wie bei Weltmeisterschaften sind die Berufswettbewerbe an EuroSkills in sechs «Competition Sectors» (Wettkampfbereiche) unterteilt: Information and Communication Technology, Manufacturing and Engineering Technology, Construction and Building

Technology,TransportationandLogistics, Social and Personal Services sowie Creative Arts and Fashion. Insgesamt werden rund 500 junge Berufsleute aus ganz Europa in 40 Berufen um den Europameistertitel kämpfen.

GASTSTADT AN DER DONAU Antreten werden sie zum ersten Mal in einem osteuropäischen Land, in Ungarn. Gastgeber ist die Hauptstadt Budapest, die Ende des 19. Jahrhundert aus den beiden zuvor selbstständigen Städten Pest und Buda entstanden ist. Die beiden Stadtteile sind durch die Donau getrennt und sind durch nicht weniger als zehn Brücken miteinander verbunden. Die mit rund 1,7 Millionen Einwohnern grösste Stadt Ungarns liegt im Norden am Übergang des ungarischen Mittelgebirges zum Tiefland. ■

DANS MOINS D’UN AN AURONT LIEU LES SIXIÈMES EUROSKILLS À BUDAPEST. LES PRÉPARATIFS SONT DÉJÀ EN COURS. | ERWIN FEUZ La SwissSkills Team est revenue des WorldSkills et fête son succès largement mérité sur la scène professionnelle internationale. Parallèlement, les préparatifs des prochaines compétitions internationales ont démarré au cours des dernières semaines. En effet, dans moins d’un an, une nouvelle SwissSkills Team se rendra à Budapest pour participer aux sixièmes EuroSkills. 18

INSCRIPTIONS EN COURS Reste à déterminer combien de membres l’équipe comptera. Cela dépendra essentiellement des moyens financiers et personnels des OrTra, si elles peuvent assurer, outre l’organisation de championnats suisses et la participation aux WorldSkills, les fonds nécessaires pour nominer un(e) concurrent(e) à l’échelle européenne. La date limite des inscriptions est fixée au

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

15 décembre. Jusqu’à présent, 11 OrTra ont inscrit chacune un(e) candidat(e) à Budapest. Bien sûr, elles incluent également chacune un(e) expert(e), dont elles soutiennent l’engagement. Au cours des dernières années, la délégation suisse comptait environ dix concurrents. Nous sommes curieux de savoir si nous atteindrons un nouveau record de participants l’année prochaine.

Die Gaststadt der EuroSkills entstand aus zwei selbstständigen Städten: Blick über die Donau auf Pest, von Buda aus gesehen.

«COMPETITION SECTORS»

UNE VILLE HÔTE SUR LE DANUBE

Comme pour les championnats mondiaux, les concours des métiers de EuroSkills se divise en six «competition sectors» (secteurs de compétition): Information and Communication Technology, Manufacturing and Engineering Technology, Construction and Building Technology, Transportation and Logistics, Social and Personal Services et Creative Arts and Fashion. En tout, près de 500 jeunes professionnels venus de toute l’Europe s’affronteront pour remporter le titre de champion européen dans 40 métiers.

Ils se rendront pour la première fois dans un pays d’Europe de l’Est, la Hongrie. L’hôte sera Budapest, ville issue du mariage entre deux villes autrefois indépendantes, Pest et Buda, à la fin du XIXe siècle. Ces deux quartiers sont séparés par le Danube, et reliés entre eux par dix ponts. Comptant près de 1,7 millions d’habitants, la plus grande ville de Hongrie se situe au nord au point de passage entre la moyenne montagne hongroise et la plaine. ■

La ville hôte des EuroSkills est née de deux villes autonomes: vue depuis Buda sur Pest au-delà du Danube. La città ospitante delle EuroSkills è nata da due città indipendenti: Pest e il Danubio, visti da Buda.

TRA MENO DI UN ANNO SI SVOLGERÀ LA SESTA EDIZIONE DELLE EUROSKILLS A BUDAPEST. LA PREPARAZIONE È GIÀ IN CORSO. | ERWIN FEUZ Il team SwissSkills è tornato dalle WorldSkills e sta festeggiando in questi giorni un meritatissimo successo sul palcoscenico professionale mondiale. Nel frattempo, nelle ultime settimane sono già iniziati i preparativi per la prossima competizione internazionale. Tra meno di un anno un nuovo team SwissSkills partirà per Budapest per partecipare alla sesta edizione delle EuroSkills.

ISCRIZIONI IN CORSO Ancora non è chiaro di quanti partecipanti sarà composto il team. Dipende principalmente dalle possibilità delle OML in termini finanziari e di personale se queste ultime, oltre all’organizzazione di un campionato svizzero e alla partecipazione alle WorldSkills, potranno mettere a disposizione i mezzi anche per nominare una o un partecipante alla competizione

a livello europeo. Il termine per l’iscrizione è ancora aperto fino al 15 dicembre e finora 11 OML hanno iscritto rispettivamente una candidata o un candidato per Budapest. A ciò si aggiungono ovviamente rispettivamente un’esperta o un esperto, il cui impegno viene finanziato sempre dalla rispettiva OML. Negli anni passati la delegazione svizzera era composta da circa 10 candidate e candidati. Vedremo se l’anno prossimo si raggiungerà un nuovo record in termini di partecipanti.

«COMPETITION SECTORS» Come per i campionati mondiali, i campionati delle professioni presso le EuroSkills si suddividono in sei «Competition Sectors» (settori delle competizioni): Information and Communication Technology, Manufacturing and Engineering Technology, Construction and Building

Technology, Transportation and Logistics, Social and Personal Services e Creative Arts and Fashion. In totale, circa 500 giovani professionisti provenienti da tutta Europa e di 40 diverse professioni concorreranno per il titolo di campione europeo.

CITTÀ OSPITANTE SULLE RIVE DEL DANUBIO L’evento si svolgerà per la prima volta in un paese dell’Europa orientale, l’Ungheria. La città ospitante è la capitale Budapest, nata alla fine del 19° secolo dalle due città prima indipendenti, Pest e Buda. Le due parti della città sono divise dal Danubio e collegate da ben dieci ponti. La maggiore città dell’Ungheria, che conta circa 1,7 milioni di abitanti, si trova a nord nel valico tra la bassa montagna ungherese e il bassopiano. ■

SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

BEST SwissSkills Team EVER HISTORISCHER ERFOLG: DAS SwissSkills TEAM ERZIELT AN DEN WORLDSKILLS MIT 20 MEDAILLEN, 13 DIPLOMEN UND 3 ZERTIFIKATEN DAS BESTE RESULTAT ALLER ZEITEN. DAS SIND DIE HELDINNEN UND HELDEN VON ABU DHABI. | UN RECORD HISTORIQUE: AVEC 20 MÉDAILLES, 13 DIPLÔMES ET 3 CERTIFICATS, LE SwissSkills TEAM A OBTENU LE MEILLEUR PALMARÈS DE TOUS LES TEMPS. VOICI NOS HÉROS ET HÉROÏNES D‘ABU DHABI. | SUCCESSO STORICO: CON 20 MEDAGLIE, 13 DIPLOMI E 3 CERTIFICATI, LO SwissSkills TEAM HA OTTENUTO ALLE WORLDSKILLS IL MIGLIORE RISULTATO DI TUTTI I TEMPI. ECCO LE EROINE E GLI EROI DI ABU DHABI. DHABI

Beat Schranz | Best of Nation Elektroinstallateur Installateur-électricien Installatore-elettricista

Irina Tuor

Fachfrau Gesundheit Assistante en soins et santé communautaire Operatrice sociosanitaria

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

Sven Bürki

Möbelschreiner Ébénisterie Falegname da mobili

Cédric Achermann | Fabien Gyger

Ramona Bolliger

Automatiker EFZ Automaticien CFC Operatore in automazione AFC

Bäckerin-Konditorin-Confiseurin – Bäckerei-Konditorei Boulangère-pâtissière-confiseuse – boulangerie-pâtisserie Panettiera-pasticciera-confettiera – panetteria-pasticceria

Simon Furrer

Anlagenelektrik Contrôle industriel Controllo industriale

Marcel Wyss

Sanitär- und Heizungsinstallation Installation sanitaire et de chauffage Installazione di impianti sanitari e riscaldamenti

Manuel Allenspach

IT Software Lösungen für Unternehmen IT Solutions pour entreprises IT Soluzioni per imprese

Adrian Krähenbühl

Bau- und Landmaschinenmechaniker Mécanicien en machines agricoles Meccanico di macchine agricole

SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

Emil von Wattenwyl Webdesign and development

Tatjana Caviezel

Restaurant-Service Service de restauration Servizio della ristorazione

GOLD PARTNER / GOLD PARTNER / PARTENAIRE OR / PARTNER ORO

Gemeinsam zum Vize-Weltmeister-Titel: Marco Michel mit Experte Andreas Allenbach Wir gratulieren Marco Michel zum Vize-Weltmeister-Titel und danken seinem Experten, Andreas Allenbach, fĂźr die ausgezeichnete Zusammenarbeit. Auch dem ganzen Schweizer Team gratulieren wir zu ihrem grossartigen Teamerfolg. www.ruag.com/berufsbildung

Dezember / DĂŠcembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

Sandra Lüthi

Dekorationsmalerin Peinture et décoration Pittura e decorazione

Florian Nock Zimmermann Charpente Carpentiere

Marco Michel

Polymechaniker/Automation Polymécanique/Automation Polimeccanico/Automazione

Benjamin Räber | Nils Bucher Landschaftsgärtner Jardinier/Paysagiste Giardiniere/Paesaggista

Jannic Schären Elektroniker EFZ Electronicien CFC Elettronico AFC

Heiko Zumbrunn Carrossier Spenglerei Carrossier-tôlier Carrozziere lattoniere

SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

Fabio Holenstein

Bauschreiner Menuiserie Falegname da serramenti

Janine Bigler

Drucktechnologin Technologue en impression Tecnologa di stampa

Diplome / Zertifikate | Diplômes / Certificats | Diplomi / Certificati

Kevin Hofer Maurer Maçon Muratore

Patrick Meier

CNC Drehen CNC Tournage Polimeccanico tornatore CNC

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

Riet Bulfoni

Automobiltechnik Technologie automobile Tecnologia di automobili

Flurina Rüesch

Bekleidungsgestalterin Créatrice de vêtements Creatrice d‘abbigliamento

Maurus von Holzen Carrossier Lackiererei Carrossier-peintre Carrozziere verniciatore

Evelyne Tanner

Roger Krauer

Silvio Tönz

Fabienne Niederhauser

Köchin Cuisinière Cuoca

CNC Fräsen CNC Fraisage Polimeccanico Fresatore CNC

Konstrukteur EFZ Dessinateur-constructeur industriel CFC Progettista meccanico AFC

Gipserin-Trockenbauerin Plâtrerie et Construction Sèche Gessatura e Costruzione a secco

SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

Pascal Mathis

IT Netzwerksysteme Administration IT Gestion de réseaux informatiques IT Tecnico di rete informatica

Uthaya Umaparan

Bäckerin-Konditorin-Confiseurin Konditorei-Confiserie Boulangère-pâtissière-confiseuse – pâtisserie-confiserie Panettiera-pasticciera-confettiera – pasticceria-confetteria

GOLD PARTNER / GOLD PARTNER / PARTENAIRE OR / PARTNER ORO

va .c h w w w.s u

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Jeder achte Lernende verunfallt in der Schweiz. Das betrifft auch dich: Als Vorgesetzter oder Mitarbeiter bist du während der ganzen Lehrzeit ein Vorbild. Nimm diese Verantwortung ernst und lebe jeden Tag vor, was sicheres Arbeiten bedeutet. Und respektiere das Recht der Lernenden, bei Gefahr Stopp zu sagen.

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

Manuel Bieri

Martin Schuler

Formenbauer Mouleur Costruttore di modelli e stampi

Plattenleger Carreleur Piastrellista

Valeria Melina Tschann

Severin Seiler

Schönheitspflege Soins de Beauté Cura di bellezza

Michael Graf

Metallbauer Constructeur métallique Metalcostruttore

Schweissen Soudage Saldatura

Sonja Monn

Steinmetzin Architektur Taileuse de pierre architecture Scalpellina

SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

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Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

SwissSkills ON MEDIA MIT DEM NEUEN PARTNER RINGIER HAT DAS SwissSkills TEAM AUCH MEDIAL EINEN GROSSERFOLG GEFEIERT. | GRÂCE À SON NOUVEAU PARTENAIRE, RINGIER, L’ÉQUIPE SwissSkills A ÉGALEMENT FÊTÉ SON SUCCÈS MÉDIATIQUE. | CON IL NUOVO PARTNER RINGIER, IL TEAM SwissSkills HA FESTEGGIATO UN GRANDE SUCCESSO ANCHE A LIVELLO MEDIATICO. Seit Anfang Jahr und damit mit dem Startschuss zum WorldSkills-Jahr begleitet der Media Partner Ringier das SwissSkills Team auf dem Weg nach Abu Dhabi und darüber hinaus. Ziel dieser Partnerschaft ist es, die Leistungen junger Schweizer Berufsleute einer breiteren Öffentlichkeit näher zu bringen.

Depuis le début de l’année et donc depuis le coup d’envoi de l’année WorldSkills, l’équipe SwissSkills bénéficie du soutien de Ringier comme partenaire média, pour Abu Dhabi et au-delà. L’objectif de ce partenariat est de faire connaître le talent des jeunes professionnels suisses au grand public.

Dall’inizio dell’anno e quindi con l’avvio dell’anno delle WorldSkills, il team SwissSkills è accompagnato ad Abu Dhabi, e anche oltre, dal Media Partner Ringier. L’obiettivo di questa partnership è far conoscere a un pubblico ancora più ampio le prestazioni dei giovani professionisti svizzeri.

PRINT UND ONLINE

MÉDIAS IMPRIMÉS ET EN LIGNE

PRINT E ONLINE

Beilagen, Reportagen und Porträts der Wettkämpferinnen und Wettkämpfer wurden sowohl in verschiedenen Printmedien als auch Online realisiert und verbreitet. Mit knapp 40 Beiträgen konnten so auf den Online-Plattformen von Blick und Blick am Abend insgesamt über 1 000 000 Views registriert werden. Allein auf Facebook wurden damit 230 000 Personen erreicht. ■

Des suppléments, reportages et portraits des concurrents ont été réalisés et diffusés dans divers médias imprimés, mais aussi en14 ligne. Ainsi, avec une quarantaine d’articles,RT NEW lesS plates-formes en → SPO ligne de «Blick et «Blick am Abend» ont enregistré en tout →plus de 1 000 000 de FUSSBALL consultations. Rien que sur Facebook, le public atteint compte 230 000 personnes. ■

Articoli, reportage e ritratti delle candidate e dei candidati sono stati creati e diffuabend.ch www.blickam si SP siaOin sia online. RTdiversi media cartacei Con quasi 40 contributi è stato così possibile registrare un totale più di 1 000 000 visualizzazioni sulle piattaforme online. Solo con Facebook sono state raggiunte Jetzt Topfavorit King Roger ist heiss auf den itel. 230 000 persone. ■ 8. Wimbledon-T

W IR TS CH AF T

So wird die Lehre zum Goldweg

www.blickam re, Getty Imag

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FUSSBALL →

Fotos: Plainpictu

n mit SwissSkills

CHANCE → Für vie junge Schweizerinnenle und Schweizer beg innt in diesen Wochen die Lehre. Sie kann die Grundlage grosser Karrieren sein.

Solche Karrier der Traum unz en sind ähliger junger Sch nei und Bekleidung der s gestalterinnen sweltweit. Ein e von ihnen ist Flurina Rüesch (20) aus St. Gallen. Sie vertritt die Schweiz im Oktober bei den WorldSkills in Abu Beruf Bekleidung Dhabi im sgestaltete rin. Ihr Atelier «feh costuu mes sur mesure » ist (noch) nicht so bekann t wie Calvin Klein. Der Leh rlingslohn war ein Bru cht Bruchteils des eil des Einkommens von Cal vin Klein.

ten Kanns auch mit Toma ies, dass Selina Büchel bewab und zu sie auch daheim t. steh in der Küche

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kämpfe nach Abu

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Beruf Bekleidungsgesta lterin

BEI BERUFSANFANG

Lohn letztes Lehrjahr 880.–

Lohn Berufseinsteiger 4133.– (St. Gallen) 4375.– 4236.– 4391.– 4221.–

INS PORTEMONN

löhne: gemäss Lohnbuch Schw n nicht zwingend eiz 2017. jenen der Worl dSkills-Teilnehm er.

-)Löhne entspreche

Hilfe von Youtube Mujinga Kambundji guckte die Origami-Tricks auf dem Handy ab.

DHABI

fsbildungssystem Das duale Beru ist einzigartig. in unserem Land en das junge Unter Beweis stell te an Meisterfsleu Schweizer Beru en wieder. 11 Frau schaften immer sbilden das Swis und 27 Männer im Herbst in das am, s-Te Skill Berufs-WM Abu Dhabi an der um Medaillen kämpft. Wir begleiten das SwissSkillsTeam auf seinem Weg nach Abu Dhabi.

AIE

Mögliche Weiterbildu ng Bachelor of Arts in 1100 bis 1400.– Produkt- und Indu striedesign 1300 bis 1700.– Bachelor of Scien ce in Elektrotechnik 1500.– Bachelor of Scien ce im Bauingenie urwesen 1550.– Bachelor of Scien ce in Holztechnik Bachelor of Scien Bäckerin-Konditorin ce in Internatio nal 1100.– Hospitality Man agement 4000.– Bachelor of Scien Lehrlingslöhne ce in : Empfehlungen der Berufsverbänd Lebensmitteltechn ologie Die aufgeführten e fürs letzte Jahr der Lehre . Einsteiger (Lehrlings Elektroinstallateur Gipser Zimmermann Koch

BERUFS-NATI FÜR ABU

Python

Das duale Ber ufsb dungssystem in ilunserem Land ist einzigar tig. Unter Beweis stel len ge Schweizer Ber das junan Meisterscha ufsleute ften immer wieder. 11 Frau en und 27 Männer bilden das Swiss Skills-Team, das im Herbst ssS kill s mit Swi

In Koo per atio n

Thomas RIckenbac @blickamabenh d

ie Schulbank hab en sie fast alle mal die grossen Mo gedrückt, dedesigner der Welt. Zum Bei terhosen- und spiel UnJeans-Macher Calvin Klein (74). Seine Karrier e begann an der High School Design in New of Art and York. DaDa nach wurde er normaler Lehrlin ein ganz Anzugsgeschä g in einem ft. Einen Uni-Abschluss hatte er nie. Bis er 2003 – län lio när – Ehrend gst Milliooktor wurde. Und das alles dank Unter erhosen.

abend.ch

BERUFS-NATI FÜR ABU DHABI

Fotos: Jean-Guy

8 In Kooperatio

SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

Mittwoch, 4. Oktober 2017

In Kooperation mit SwissSkills

Diese Hände ...

BERUFS-NATI FÜR ABU DHABI

… machen aus Teig Gipfeli und Brote

Das duale Berufsbildungssystem in unserem Land ist einzigartig. Unter Beweis stellen dies junge Schweizer Berufsleute an Meisterschaften immer wieder. 11 Frauen und 27 Männer bilden das SwissSkills-Team, das übernächste Woche in Abu Dhabi an der BerufsWM um Medaillen kämpft. Wir begleiten das SwissSkills-Team auf seinem Weg an die Titelkämpfe.

BÄCKERIN → Bald steckt Ramona Bolliger (21) ihre Brote in die Öfen

von Abu Dhabi – an den WorldSkills von Mitte Oktober. In Kooperation mit

SwissSkills rs irah at Etihad Towe Das Luxushotel Jume Abu Dhabi. Hier . prägt die Skyline von n Schweizerinnen arbeiteten die beide

Cremen Das hilft gegen die Spuren von Teig und Mehl.

lacht sie. Während der Lehre in der Bäckerei Sollberger in enn die allermeisten Gontenschwil ging es noch viel Menschen noch früher los. schlafen, sind die Hände Die Hände sind oft voll von Ramona Bolliger (21) mit klebrigem Teig und aus Gontenschwil AG schon Mehl. Im Sommer ist das alim Einsatz. Wie es bei einer les kein Problem, «im Winter Bäckerin/Konditorin so ist. werden die Hände aber rasch Um 4.30 Uhr steht sie auf, trocken, dann muss ich eine um 6 Uhr beginnt die Arbeit Creme benützen.» Das zweiin der Richemont Fachschu Fachschu- te Problem: «Man hat ab le in Luzern. «Das ist für und zu eine Verbrennung mich wie Ausschlafen», oder einen Schnitt. Wichtig, Thomas Rickenbach @blickamabend

Tanner posiert

mit einem ries

igen Thunfisch.

Hotelturm Die Aussicht vom Abu Dhabi. auf die Inselchen vor

im Emirat Schweizer Frauenpower

Schnuppern an Abu Dhabi

→ DIE FRAGE DES TAGES

re Gastrodort genau auf unse sie nicht. Fünfsterne-Ho- Was bedient Caviezel im en zukommt, wissen in Ascona TI die Frau beispielsweise die t kenn tel Castello del Sole zel Cavie im Restaurant ices (geServ drei n: pline Gäste, Tanner kocht Diszi n in Finnlands vier ett) und Ask, einem der beste n, schnell und Bank Wer an die hobe Bar. Dort Hauptstadt Helsinki. Durchgang an der ein oder t sein. sie vielleicht Cocktails tuoWM will, muss para e Zeit für muss Spiri Es ist eine aufregend es zubereiten oder Tönt zwanzig – auf Kaffe nen. ng erken Anfa en en Frau Riech zwei alltag sen durch abe, Schlag aus ihrem Lehr einer lustigen Aufg n kaum Einhei- einen Welt des «beruflichen Wett- fast nach fiel: «Dor t arbeitete aber um Gold geht. die es in Deder die bei aller um es aus Cavie geht nal n Abu Dhabi he.» Dafür Perso rts» katapultiert. misc fspo ist kamp «Der die er. n aKöchin Tanner ware tails, etwa beim Zuck tet eigentlich in der Linth in Europa. Welt. Für «Wir wa- zel arbei sie glaubt, hier etwas anders als licke vor Ort wichtig: rena in Näfels GL. Und nft eher wenn ich zum Einb Wettkampfgelände, Zuku Ich muss das wissen, dass ihre berufliche zu- ren auf dem inTisch am verm tte au das Suze Nive eht, es eiz liegt: «Das Beispiel Crêp n, wie es aussi onsfachfrau wisse osität.» in der Schw bereite», sagt Restaurati Uetliburg dert schon mal die Nerv Gastronomie bei uns aus den einen in der Tatjana Caviezel (21) rlich gab es auch ch hoch.» halt aus dem Natü hen Aus- ist einfa quasi mt stisc stam touri «Er ren SG. ande die Wüsten- Tanner, aus der Rübe. oder Zum Beispiel zur Zuckerrohr, nicht vor der Haustür ich das beim flug. elreiten. Logisch, Wichtig ist also, dass er Safari mit Kam e im Landgasthof es übe», erist Reiten das gross h Dosieren weiss. Und esslic Egnach in schli st ne Tanner (20) er. Das Fa- Seelu wurde, gänzt Köchin Evely Hobby von Köchin Tann : TG ausgebildet n auf ihrem Blog festaus Neukirch TG. die bei- zit der beideAusflug lohnt es sich, will sich noch nicht ihre für ist er Zuck Eine Prise wie sie sich «Nach diesem , legen terinnen Cavie ausung. Die Schweizer Meis : Restauraura den ein Wissensvorspr Schweizer die Schuhe vor der Wohnung vorstellt. «Ich bin iere Karr mit ihren Utensilien Caviezel na Zeit», lacht sie. zel und Tanner sind ren.» tionsfachfrau Tatja haben jung, das hat beiden Gast- zulee -Tour ihren n in ungs Evelyne zähle nen in ereit nd terin Köch Vorb erha Meis Ihre (l., 21) und Denn vord en das dieswerd t, und esetz n lls. fortg ts erufe dSki Tanner (20). ronomieb eh die Worl beiden berei Derzeit für beide den WorldSkills die Land im Oktober an getrennt voneinander. eten. Deshalb mal in Abu Dhabi vertr U DHABI AB ling für fünf FÜR TI -NA UFS flogen sie im Früh in ein Stage. Die SCHWEIZER BER Silber und Wochen ins Emirat Küche gab es 2015 AkklimatisieungssysaurationsZum Vorbereiten und Das duale Berufsbild eln, Wett2013 Bronze. Im Rest Land ist einzigren, zum Wissen samm schnuprem eiz 2011 und unse Schw in die tem ft fach holte ten stellen das zel kampf- und Wüstenlu m Hotel, Die schöns artig. Unter Beweis gar Gold. Tatjana Cavie deine e 2013 irgen in an t te Nich . rändkel fsleu pern anknüpfen en St junge Schweizer Beru us Jumeirah pinksen kta n will an diese Erfolge sondern im Luxus-Ha Naturspe n immer wieder. mmt ein hafte besti die ist i tersc «Ziel Be gsehen Meis : sagt we und n kaum bilden at Etihad Towers. ner ma Män n lich 27 die mög kan und ganz n i ich Dhab 11 Fraue e gle Podestplatz, wenn «Ich habe mir Abu das im und möcht ien planen. das SwissFer erzählt Restaudas SwissSkills-Team, Gold.» Wir begleiten nächsten anders vorgestellt», i an der m Weg zel. In fünf Herbst in Abu Dhab Skills-Team auf seine rationsfachfrau Cavie Medaillen ts des um M uran i. fs-W Resta Dhab elf Beru nach Abu der insgesamt h: In der eizerinnen kämpft. Meist erfolgreic In Kooperation mit Hotels waren die Schw nders auf SwissSkills aufbeso tätig. Was Caviezel

dass man diese Wunden rasch und gut ver versorgt.» In den nächsten Wochen bäckt die Aar Aargauerin indes nicht in der Heimat, sondern in Abu Dhabi. Ramona vertritt die Schweiz an den WorldSkills, der BerufsWM, die dort in zehn Tagen beginnt. Andere Länder bedeuten andere Zutaten, andere Rohstoffe, andere Umstände. «Ich war in der

Brote für Abu Dhabi Ramona Bolliger (21).

Vorbereitung selbst im Ausland und erwarte, dass ich damit umgehen kann», sagt die Vize-Europameisterin in ihrem Beruf. l

Was würdest du mit einem Lotto-Jackpot machen?

mit besonderem Eine Wüstenreise zel (21) und vie Ca a jan Tat g: ftra Au chten sich in ma ) (20 ner Tan e Evelyn WorldSkills. die für dy rea abi Abu Dh

Romero (17) Schüler aus Zürich Ich würde um die Welt reisen. Am liebsten auf die Malediven, um zu tauchen. Mit dem Geld würde ich einen richtig tollen Shoppingtag machen, bei dem es keine Limite gibt.

Jetzt auf blickamab en

d.ch

 Gruselig Diese Kreaturen lauern in den Tiefen des Ozeans.  Jöö Hundebesitzer bastelt Rucksack für Welpen.  Aufs Maul Diese Fails tun richtig weh.

Taylor (17) Schülerin aus Meilen ZH Als Erstes würde ich Ferien machen. Dann kaufe ich mir ein Haus auf Hawaii, dort gefällts mir einfach so sehr. Etwas würde ich meiner Familie geben, und sparen würde ich auch.

Das Wetter

29° Montag

Bern T Temp eratur: Niederschlag:

29° 30° 5% 10 h

Dienstag Heute vor einem Jahr:

Nebelfelder, 30°

GOOD

NEWS ! Dramatischer Himm Weltklasse Zürich el gestern im Letzi.

it ihrem Plakat für Sprinterin Muji Kambundji (25) scha nga fften

sie es gestern soga r in die TV-Kameras. Kam bundji hatte das WorldSki lls-Team

Mittendrin Zwei World nehmer beim Athle Skills-Teilten-Eingang.

→ DAS LETZ TE

Steht «Wer wird Milli

Kaum eine Quiz-Show sehen erfolgreicher ist im deutschen Fernals när?». Millionen von «Wer wird MillioZuschauern verfolgen die Rate-Sendung jeden Montagabend. Doch Moderator und Aush ängeschild der Show Günther Jauch (61) denkt nach 18 Jahre n offenbar über ein Ende nach. «Mir macht Fernsehen noch immer Freude, aber ich habe stets dann aufgehört, war», sagt er im Inter wenn es am schönsten view mit der Zeitschrift «Hörzu». Zudem laufe Jauchs «HandschlagVertrag» nur noch bis 2018, wie deut sche Medien berichten. Die «Wer wird Millionär?» aktuelle Staffel von könn te also bereits die letzte sein. Für den TV-Sender ein Schre-

Kurz im TV Das Kambun djiPlakat des Tea ms.

onär?» vor dem Aus?

ckensszenario, imm erhin ist die Sendung eine der profitabe lsten «Bild»-Zeitung beric RTL-Shows. Wie die htet, will RTL alles daran setzen, Deutschlands beliebtesten Moderator zu halten. Das schlie haltserhöhungen nicht sse auch üppige Geda auch in wahnsinni aus. «Man würde ge Bereiche gehen», verrät ein Insider. Laut Branchen-Schä tzungen verdient Jauch pro Folge rund 142 000 Franken. Wer weiss : Vielleicht ist der Moderator, der seinen Kand idate n in der Show stets zur Risikovari ante rät, am Ende ja auch einfach ein guter Zocke mit seiner Ankündigu r und verschafft sich ng ein noch besse res Gehalt. brc

er Jauch befragt einen

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

BERUFS-NATI FÜR ABU DHABI Das duale Berufsbildungssystem in unse rem Land ist einzigartig. Unter Beweis stellen dies ge Schweizer Berufsleujunte an Meisterschaften immer wieder. 11 Frauen und 27 Männer bilden das SwissSkills-Team, das im Herbst in Abu Dhabi an der Berufs-WM um Meda illen kämpft. Wir begleiten das SwissSkills-Team auf seisei nem Weg an die Titel Titelkämpfe nach Abu Dhab i.

im Juli besucht. Im Zentrum stand für die Schweizer Berufs-Nati im Zürcher Letzigrund etwas anderes: Gab Einblicke erleben, wie Welt Lisa Urech (r.) klasse geht. Als Inspiratio als Guide. n für WorldSkills in Abu Dhab die i. rung, wie Urech einst So durften sie einen 18 Uhr auf eine exklu um Fehlstart produzierte und sive disqualifiziert Tour hinter die Kulis wurde. Das sen Weltklasse Zürich. von Letzi ist eine «Einbahnder Anekdoten von Eine strasse». Der Eingang ist Patrick oben an der Magyar (54), ehem als Mee- der einzi Sprintgeraden, ge erlaubte Austing-Direktor und Geschäftsführer von jetzt gang ganz am Ende, beim Swiss- Ziel. Urech Skills Marketing & musste der ganEvents, zen Haup ttribüne entlangtrotsowie Ex-Hürden-As s Lisa ten. Wie war Urech (28): die Erinne- «Nicht schö der Bussgang? n», lacht sie. tri

Bald Geschichte? Günth

29°

nn, RTL

BACKSTAGE → Wie funktioniert ein TopLeichtathletik-Meeting? Das WorldSkills-Team erhielt einen Einblick.

Sonntag

MORGEN

Sonne:

Weltklasse für die Berufs-Nati

Nicola (16) Schüler aus Zürich Mit dem gewonnenen Geld würde ich ein Sparkonto eröff eröffnen. Aber ich würde mir sicher ein Auto kaufen. Vielleicht einen Jeep. Etwas, mit dem man auch im Wald fahren kann.

Kandidaten.

Fotos: Sven Thoma

Anna (16) Schülerin aus Zürich Das Geld würde ich bestimmt aufteilen und einen Teil meiner Familie geben. Ich würde zu zudem einen Teil spenden, zum Beispiel nach Vietnam, um zu helfen.

Grenzenlos Manuel Schuster ist

Mr. Digitalnomad

Mein Leben als digitaler Nomade Ich bin Manuel, ein digitaler Nomade aus der Schweiz und davon über überzeugt, dass die Tage des geregelten Arbeitstages gezählt sind. Okay, ich weiss, was du jetzt denkst: typischer Millennial. Aber ganz ehrlich: Ich glaube, dass ich mit dieser Ansicht nicht alleine bin. Schau dir doch einfach mal die ganzen jungen Leute der Generation Y an, die jetzt in ihr Arbeitsleben starten und den Wirbel um den «Vonüberall-aus-arbeiten»Lifestyle. Früher hatte ich auch einen normalen Bürojob, aber schon damals habe ich mir ein Hinter Hintertürchen offen gehalten. Versteh mich nicht falsch, ich fand meinen Job super, nur der Lebensstil war einfach nicht mein Ding. Warum soll ich ins Büro gehen, wenn ich alles auch von zu Hause aus im Schlaf Schlafanzug erledigen kann? Ich bin sowieso die ganze Zeit am Laptop und am Handy – diese Dinge und eine schnelle Internetverbindung sind alles, was ich für meinen Digital-Marketing-Job brauche. Was mich wirklich motiviert, ist die Freiheit zu haben, von überall, wann und wie ich will, zu arbeiten und dabei die Welt zu entdecken. Ein digitaler Nomade ist jemand, der dank entsprechender Technik selbständig sowie ortsunabhängig arbeitet. Ab sofort möchte ich meine Erfahrung mit dir teilen. Manuel Schuster bloggt unter www.mrdigitalnomad.com

NEWSZ

tober 2017 Freitag, 20. Ok

SCHWEI

rben Zwei Walliser ste bei Auto-Crash (†20)

ofahrer Sitten – Ein Aut r (†27) sind in der und sein Beifahre tag unterhalb Nacht auf Donners verunglückt. ich tödl VS Nax von en Erkenntniserst Sie waren laut eine Kurve gefahsen zu schnell in der Strasse und ren, gerieten von m Baum. kollidierten mit eine

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UR Unterschächen hat damit gesteuerter Bagger beiden Verden h nac begonnen, iet Ruosalp zu schütteten im Geb en Einheimischen beid Die en. such en seit dem Fels(26 und 62) gelt r Woche als versturz vor über eine ist für Rettungsiet Geb Das misst. zu gefährlich. vor kräfte nach wie

lden Taschendiebe me lizei sich bei der PoZwe i Taschen-

– Winterthur ZH Mittwoch kurz diebe wollten am n Brief einer eine Tat r nach ihre – auf dem Amtsstelle abholen Polizist erkannEin n. oste zeip Poli den Iraker und (23) r te den Syre te sie vor Ort. (22). Und verhafte

Foto: Michael Zang

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Gold! (IT Software Lösungen für Unternehmen); Sie holtenel Allen spach, Gossau SG wil LU (Anlagen-

Obere Reihe (v.l.): Manu LU (Automatiker EFZ); Simon Furrer, Gunz Lanzenneunforn TG i, ron Cédric Achermann, Altbü Uetliburg SG (Restaurant-Service); Sven Bürk el Wyss, zel, Marc (Elektroinstallateur); elektrik); Tatjana Cavie Schranz, Adelboden BE . (Möbelschreiner); Beat tion) stalla ngsin und Heizu Development); Irina Grindelwald BE (Sanitär atz BE (Webdesign und ker EFZ, im Team von Wattenwyl, Kehrs mati Untere Reihe (v.l.): Emil Gesundheit); Fabien Gyger, Spiez BE (Auto hinenmechafrau BE (Bau- und Landmasc rösch Tuor, Brigels GR (Fach Niede l, nbüh n). Adrian Krähe Konditorin-Confiseuri mit Cédric Achermann); enschwil AG (BäckerinGont er, Bollig ona Ram niker);

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In Kooperation mit

SwissSkills

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beweist dies alle zwei Jahre wieder an den World Skills. Wie funktioniert eine BerufsWM überhaupt? Rico Cioccarelli (60) aus Thusi s GR widmet sich seit 25 Jahren diesen Weltmeisterschaften – zuerst als Experte der Plattenlege r, seit 2005 als Technischer Deleg ierter des Schweizer Teams. «An den World Skills treten in rund 50 Beruf en die besten

Rico Cioccarelli, seit 2005 Technischer Delegierter des Schweizer Teams.

In diesen Berufen sind Zimmermann

Mit Holz sind wir in der waldige Schweiz stark. Nicht nur bei n den Schreinern, auch bei den Zimmerleuten. Die Bilanz der letzten zehn Austragungen: 3 x Gold, 3 x Silber und 1 x Bronze. Perfekte Vorzeichen für den diesjährigen Teilnehmer: Florian Nock aus Turbenthal ZH.

BekleidungsGestalterin

Die Schweiz, kein Land der grossen Mode? Ach was! In zehn Anläufe gab es bei der Modetechnologien fünf Medaillen, darunter goldene und je eine in den drei anderen Farben. Das sollen uns die Teilnehmer aus den Fashion Kapitalen dieser Welt erst nachmachen. Dieses Jahr mal am Start: Flurina Rüesch aus St. Gallen.

Landschaftsgärtner

2015 fand die Berufs-WM World damals gab es Silber, zuvor Skills letztmals statt, Gold. Unabhängig vom Erfolg zweimal nacheinander gehören die Wettkämpfe der Landschaftsgärtner zu den spektakulärsten. Hier wird nicht klein-klein gebaut, sondern gross. Richtige Gärten werden auf dem konzipiert und erstellt. WiederWettkampfgelände mit Schweizer Edelmetall? Wir hoffen es für Zweier-Team, Nils Bucher das diesjährige aus Sarnen und Benjamin Räber aus Herlisbe rg LU.

Jugendlichen an, die ihre Ausbildung abges soeben chlossen haben», erklär t Ciocc arelli. Es sind alles nicht akademische Berufe. Höchstalte r der Teilnehmer ist 22 Jahre. Viele Disziplinen , viele Medaillen. Ein entsc heidender Unterschied zum Sport: Es gibt an den World Skills keine ZwiZwi schenresultate. Dem Berufss nachwuchs werde n von Sonn-

wir Weltspitze

der Schweizer: «Wir wollen im Schlussklassemen t die Nummer 1 sein», so Ciocc arelli. «Wenn wir das Beste geben und es doch nicht reicht, ist es auch gut.» Die härtesten Gegn er dürften aus Südkorea, China und Japan kommen. In Europ a heisst die Hauptkonkurrenz Deuts Österreich und Südti chland, rol. Südtirol? Die Region vertri tt Italien, das sich als Land nie für die World Skills begei stern konnte. Was Rico Cioccarelli ein bisschen schmerzt … er ist HalbItaliener.

In Kooperation mit SwissS

kills

Berufs-Nati für Abu Dhabi Abu Dhabi – Das duale

Plattenleger

Plättli an Plättli, nicht nur exakt und effizient, sondern auch formenr farbig. Das können wir Schweiz eich und er! letzten zehn World Skills holtenAn den Koch wir viermal Gold und je zweima l Silber und Gold gibt es selten, aber Silber fast im Abonne Bronze. Zu 80 Prozent gibt ment bei den Schweizer World-S es kills-Köchinnen und eine Medaille. Gute Aussicht also -Köchen. In Zahlen: Acht Medaille n in zehn Jahren, Martin Schuler aus Wädensen für je einmal Gold und Bronze – wil ZH. Silber! Ein Sieg wäre wieder aber gleich sechsmal mal fällig, den gab es zuletzt 1999. Teilnehmerin Evelyne Tanner aus Neukirch TG würde sich aber sicherlic eine Fortsetzung der Silber-S h auch über erie freuen.

Schreiner

Der Beruf wird unterteilt in zwei und Bauschreiner. Doch das Sparten: MöbelTeilnehmern egal zu sein – scheint unseren in beiden Disziplinen sind sie top. Für die Möbelsc den letzten zehn Anläufen hreiner gab es in sechs Medaillen (3 x Gold, 1 x Silber, 2 x Bronze) , für die Bauschreiner deren acht (1 x Gold, 5 x Silber, Dieses Jahr am Start: Sven 2 x Bronze). Bürki aus Lanzenneunforn TG an den Möbeln und Fabio Holenstein aus Bazenhe id SG auf dem Bau.

Wem vertraut Österre ich

Morgen wählt Öst erreich ein neues Par – und wohl auch eine lament n neuen Kan kampf war schmu . Der Wahltzig und geprägtzler vom Rosen-

tag bis Mittwoch täglic rere Aufgaben geste h mehllt. Wer diese am besten geme istert hat, erfahren alle erst am Donnerstagabend bei der Schlussfeier mit Medaillenzeremo nie. Das Swiss-Skills-Team mit seinen 38 Teilnehmer n hat sich ein Jahr auf den Wettk ampf in Abu Dhabi vorbereitet . Sonntag ist Cioccarelli Letzten mit dem Team ins Emirat geflogen. Ziel

RestaurantService

Da soll noch einer von der «Service-Wüste» Schweiz sprechen. An den World Skills beweisen wir immer wieder goldene Gegenteil. Drei Titel das gab es in dieser Disziplin in Austragungen, dazu einmal zehn Silber. Dafür braucht es Charme und Fingerfertigkeit am Tisch. Schliesslich muss man auch selbst ein Tatar zubereiten können und sich mit Wein, Kaffee und Zigarren auskennen. So wie Teilnehm Tatjana Caviezel aus Uetlibur erin g SG.

morgen?

krieg der zerstritten en Koalitionspartn ÖVP. Profitieren kön nte ausgerechnet er SPÖ und der Dritter von rech tsaussen. Roman Rey ein lachen-

Berufsbildungssystem unserem Land ist einzigin artig. Unter Beweis stelle n dies junge Schweizer Beruf sleute immer wieder auch an terschaften. 11 Fraue Meisn und 27 Männer bilden das SwissSkills-Team, das ab Sonntag in Abu Dhabi an der Beruf WM um Medaillen kämp sft.

NEWS

AUS ALLER WELT SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017 Brüssel

GEMEINSAM ZUM ERFOLG DRUCKTECHNOLOGIN JANINE BIGLER HAT SICH AN DEN WORLDSKILLS DIE BRONZEMEDAILLE ERARBEITET. EINE STARKE TEAMLEISTUNG MIT IHREM EXPERTEN ROLF WYSS WAR DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG. | ERWIN FEUZ Als der Anruf gekommen sei, habe sie einen regelrechten Luftsprung gemacht, erzählt Janine Bigler: «Das war für mich eine Riesenehre, die Schweiz an den WorldSkills vertreten zu dürfen.» Nach dem Schweizermeistertitel 2016 musste sich die 21-jährige Aargauerin einem Auswahlverfahren unter den drei Bestplatzierten stellen. Neben der routinierten Bedienung verschiedener Druckmaschinen und dem professionellem Umgang mit Fadenzähler und Farbdensitometer sind nämlich einige weitere Fähigkeiten nötig, um an Berufs-Weltmeisterschaften zu bestehen. Softskills wie Stressresistenz, eine strukturierte Vorgehensweise und – Teamfähigkeit seien ebenso wichtig, weiss ihr Experte Rolf Wyss.

ERFAHRUNG ZÄHLT Der 56-jährige St. Galler gibt sich bescheiden, wenn es um seinen Anteil am Erfolg seiner Kandidatin geht. Seit rund 10 Jahren ist er Fachbereichsleiter bei den Drucktechnologen und Printmedienpraktikern an der Schule für Gestaltung St. Gallen. Mit Janine Bigler betreute er nach Leipzig 2013 und São Paulo 2015 bereits zum dritten Mal die Schweizer Drucktechnologen an Berufs-Weltmeisterschaften und konnte so auf eine reiche Erfahrung zurückgreifen. «Ich bezeichne mich gerne als den administrativen Trainer. Das heisst, ich wusste in welchen Bereichen welches Training sinnvoll ist und konnte so die Trainingseinheiten fortlaufend koordinieren», erklärt er. Seiner Erfahrung ist es auch zu verdanken, dass er zusätzliche, erfahrene Unterstützung mit ins Team holte.

WELTMEISTERIN HALF MIT Andrea Schmidheiny, Goldmedaillengewinnerin 2013 in Leipzig, war bei diversen Probe-Wettbewerben als eine Art technischer Coach mit dabei. Dieses eigentliche «Dream-Team» empfand Janine Bigler als grosse Hilfe: «Rolf unterstützte mich mit viel Herzblut. Er ermöglichte mir eine optimale Vorbereitungszeit. Und jemanden 32

wie Andrea an meiner Seite zu haben, die das alles auch schon durchgemacht hat, gab mir Sicherheit und Mut.» Während rund 40 Stunden war die ehemalige Weltmeisterin mit dabei: «Andrea kommt vom Fach und arbeitet immer noch an der Druckmaschine. So konnte sie mir wertvolle Tipps geben, wie ich einfacher und schneller zum gewünschten Ergebnis gelangte.»

800 STUNDEN TRAINING Insgesamt haben Janine Bigler und Rolf Wyss rund 300 Stunden gemeinsam trainert. Janine selber aber habe mindestens 500 weitere Stunden alleine trainiert, schätzt Rolf Wyss. «Das wird wohl so stimmen», meint Janine Bigler schmunzelnd dazu, genau weiss sie es nicht. Zentrales Trainingsziel war dabei, viele Einstellungen «von Hand» vorzunehmen, obwohl dies im Arbeitsalltag einer Schweizer Druckerei so gar nicht mehr nötig ist. Wie ein Schritt zurück in die ersten Lehrjahre sei dies für sie gewesen, erzählt sie. «Ich hatte dieses spezielle Gefühl für die Maschine noch ‚im Blut‘ und konnte so von Anfang an sehr konstante Leistungen erzielen.»

ÜBERRASCHEND ENTSPANNT Am Wettkampf selber hat sie den Zeitdruck als grösste Herausforderung erlebt. Trotzdem war sie überrascht, wie entspannt sie sich während diesen vier Tagen gefühlt hat: «Sobald ich an der Maschine war, konnte ich Vollgas geben und meine Fähigkeiten abrufen.» Nur in der Wartezeit zwischen den Modulen sei sie nervös geworden. Beruhigt hat sie sich mit Musik. Etwas Zweifel hatte die Perfektionistin beim Digitaldruck, wo sie Broschüren und personalisierte Zertifikate – übrigens alles Produkte, die von WorldSkills tatsächlich verwendet wurden – herstellen musste. «Diese Arbeit gehört normalerweise nicht zu meinem Berufsalltag.» Rolf Wyss hatte zu keiner Zeit Zweifel an seiner Kandidatin: «Jeden Tag sah ich, dass Janine ihr ganzes Können abrufen

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

konnte. Ich habe immer an sie geglaubt und wusste, wie gut sie sich vorbereitet hat.»

FAMILIE UND TEAM Zum Erfolg beigetragen hat zweifellos die gute Zusammenarbeit zwischen den beiden. Rolf Wyss spricht von «uneingeschränktem Vertrauen» und Janine Bigler ergänzt dazu: «Durch das grosse gegenseitige Vertrauen konnten wir sehr offen miteinander reden. Rolf wusste jederzeit, wie es mir ging und konnte so richtig handeln.» Für sie waren zudem die mitgereisten Angehörigen eine grosse Stütze. Ihre Eltern, ihr Freund und dessen Cousine waren mit nach Abu Dhabi gereist: «Das war sehr

Streng geregelte Kommunikation während des Wettkampfs: Janine Bigler im GesGes präch mit ihrem Experten Rolf Wyss.

wichtig für mich und stärkte mich.» So hat sie auch das SwissSkills Team erlebt: «Jeder war für jeden da, wir haben uns gegenseitig aufgebaut und gemeinsam einen grossartigen Erfolg erarbeitet.»

Une communication strictement réglementée durant la compétition: Janine Bigler en conversation avec son expert Rolf Wyss. Una comunicazione rigorosamente regolamentata durante la competizione: Janine Bigler durante un colloquio con il suo esperto Rolf Wyss.

«DRUCKERFAMILIE» UND «GLÜCKSPÜNKTLEIN» Eine Art Teamgefühl ergab sich sogar unter den konkurrierenden Nationen. Das hat Rolf Wyss am meisten beeindruckt. Beide sind eher stille Persönlichkeiten, keine «Schaumschläger», wie er es nennt, das habe sie beliebt gemacht, sie seien als fair und offen wahrgenommen worden. «Es war wirklich schön zu sehen, dass sich auch unsere ‚Konkurrenten‘ sehr über Janines Medaille gefreut ha-

ben.» Dem stimmt Janine Bigler zu: «Wir wurden eine richtige kleine Druckerfamilie. Jeder freute sich für jeden, wenn er den Wettkampf abgeschlossen hatte. Es war eine geniale Zeit.» Das erzielte Resultat ist nur schon aufgrund solcher unvergesslicher Erlebnisse etwas Einmaliges, das Ergebnis «herausragender Leistungen», erklärt Rolf Wyss und betont: «Den Unterschied zur Gold-

medaille bezeichne ich als ein paar wenige ,Glückspünktlein‘.»

WEITERBILDUNG UND NEUE STELLE Was ausser der bronzenen Medaille hat Janine Bigler von diesem intensiven Jahr in den Arbeitsalltag mitgenommen? Sie habe von der gesamten Vorbereitung profitiert, das Fachwissen vertieft und

SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

vergrössert. Hier doppelt Rolf Wyss nach: «Berufliche Erfahrungen in diesem Ausmass zu sammeln kann mit nichts anderem erreicht werden.» Dies in seinem Portfolio vorweisen zu können, sei durch nichts zu überbieten, ist er überzeugt. Und tatsächlich: «Die Teilnahme an den WorldSkills in meinem Lebenslauf verhalf mir zu einem neuen Job, in dem ich einen grossen Schritt in meiner beruflichen Karriere machen darf», erzählt Janine Bigler. Ab Anfang 2018 beginnt sie beim Druck-

maschinenhersteller Heidelberg Schweiz ihre Arbeit als Maschineninstruktorin. Die Weiterbildung zur Betriebsfachfrau Druck- und Verpackungstechnologie, die sie im Moment absolviert, wird sie im Sommer 2018 abschliessen und kann dieses Wissen in ihrer neuen beruflichen Position sofort anwenden. «Es ist eine einmalige Sache, die man sonst nirgends erleben kann», fasst sie rückblickend das Erlebte zusammen. Rolf Wyss wird Ähnliches vielleicht wie-

der in zwei Jahren erleben, wenn die 45. WorldSkills in Kazan, Hauptstadt der russischen Republik Tatarstan, stattfinden werden. Ob seine Berufsgruppe dann wirklich wieder dabei sein wird, hängt davon ab, ob sich genügend Nationen eine Teilnahme in diesem kostenintensiven «Skill» leisten können. Das wird man jedoch erst 2018 wissen, er könnte auf jeden Fall wieder als Experte mit dabei sein – vielleicht ebenso erfolgreich wie mit Janine Bigler. ■

ENSEMBLE VERS LA RÉUSSITE JANINE BIGLER, TECHNICIENNE EN IMPRESSION, A GAGNÉ LA MÉDAILLE DE BRONZE AUX WORLDSKILLS D’ABU DHABI. LA CLÉ DU SUCCÈS: L’EXCELLENTE COLLABORATION AVEC SON EXPERT, ROLF WYSS. | ERWIN FEUZ Lorsque j’ai reçu l’appel, j’ai littéralement bondi de joie!» se rappelle Janine Bigler. «C’était pour moi un immense honneur de représenter la Suisse aux championnats du monde.» Après avoir été sacrée championne de Suisse dans son métier en 2016, cette Argovienne de 21 ans a dû se soumettre à une procédure de sélection parmi les trois meilleurs candidats. En effet, outre le maniement de diverses presses, compte-fils et autres densitomètres, quelques autres aptitudes bien précises sont indispensables pour participer aux Concours Mondiaux des Métiers. Par exemple, ce qu’on appelle les «soft skills»: résistance au stress, approche structurée et esprit d’équipe, explique son expert, Rolf Wyss.

L’EXPÉRIENCE COMPTE Ce Saint-Gallois de 56 ans est modeste lorsqu’il décrit sa contribution au succès de sa candidate. Depuis près de dix ans, il dirige le département de technologie d’imprimerie et médias imprimés de l’école de design de Saint-Gall. Après Leipzig en 2013 et São Paulo en 2015, c’était la troisième fois qu’il était chargé d’encadrer un candidat suisse aux Concours Mondiaux des Métiers; il savait donc à quoi s’attendre. «Je me décris volontiers comme l’entraîneur administratif. C’est-à-dire que je sais quel entraînement est judicieux dans quels domaines et j’ai donc pu coordonner les sessions d’entraînement en conséquence», explique-t-il. 34

Son expérience a aussi bénéficié à l’ensemble de la délégation SwissSkills.

UNE CHAMPIONNE DU MONDE MET LA MAIN À LA PÂTE Andrea Schmidheiny, médaillée d’or en 2013 à Leipzig, a servi de coach technique lors de plusieurs galops d’essai. Cette «dream team» a été d’une grande aide à Janine Bigler, assure-t-elle: «Rolf y a mis tout son cœur. Il a mis sur pied un plan de préparation optimal pour moi. Et avoir Andrea à mes côtés, qui avait déjà vécu quelque chose de semblable, m’a donné de l’assurance et du courage.» Pendant près de 40 heures, l’ancienne championne du monde était à ses côtés: «Andrea est du métier, et elle manie toujours une presse au quotidien. Elle m’a donné des conseils précieux pour aboutir au résultat voulu de la façon la plus simple et la plus rapide.»

800 HEURES D’ENTRAÎNEMENT En tout, Janine Bigler et Rolf Wyss ont passé près de 300 heures à s’exercer ensemble. Mais d’après Rolf, Janine a passé au moins 500 heures supplémentaires à s’entraîner toute seule. «Oui, à peu près», sourit Janine Bigler. Un des principaux exercices de l’entraînement était de configurer les instruments à la main, bien que cela ne soit plus vraiment nécessaire dans une imprimerie moderne. Pour elle, raconte Janine, c’était comme retourner à sa première année

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

d’apprentissage. «J’avais encore dans le sang cette symbiose avec la machine, et j’ai donc pu réaliser des performances très constantes dès le premier instant.»

ÉTONNAMMENT DÉTENDUE Lors du concours en lui-même, ce sont les contraintes de temps qui se sont avérées le plus grand défi. Néanmoins, elle a été étonnée de constater à quel point elle était détendue tout au long de ces quatre journées éprouvantes. «Dès que je me suis installée à ma machine, j’ai tout donné et j’ai exploité toutes mes facultés.» C’est l’attente entre les modules qui la rendait nerveuse; pour se calmer, elle écoutait de la musique. Cette perfectionniste a eu quelques doutes lors de l’épreuve d’impression numérique, où elle devait confectionner des brochures et des certificats personnalisés – des produits d’ailleurs effectivement utilisés par les WorldSkills! «Ce genre de travail ne fait normalement pas partie de mon quotidien au bureau.» Rolf Wyss n’a jamais douté de sa candidate: «Chaque jour, je voyais que Janine savait exploiter à fond ses aptitudes. J’ai toujours cru en elle, d’autant plus que je savais à quel point elle était bien préparée.»

FAMILLE ET AMIS Il ne fait aucun doute que l’excellente collaboration de ce binôme a été une clé de son succès. Rolf Wyss parle de «confiance

Nach dem Wettkampf: Rolf Wyss und Janine Bigler gönnen sich einen Drink am letzten Abend in Dubai.

totale», et Janine Bigler confirme: «L’immense confiance réciproque nous permettait de nous exprimer en toute franchise. Rolf savait à tout moment comment je me sentais et pouvait donc agir en conséquence.» Mais il y avait également les proches et amis de Janine: ses parents, son conjoint et sa cousine l’avaient accompagnée à Abu Dhabi. «Ça m’a rendu beaucoup plus forte!» Et l’équipe SwissSkills a été un soutien supplémentaire: «Chacun était là pour tous, nous nous sommes motivés mutuellement et c’est ensemble que nous avons obtenu ces performances remarquables.»

UNE GRANDE FAMILLE Ce qui a le plus impressionné Rolf Wyss, c’est que cette sorte de solidarité a même vu le jour entre les nations concurrentes. Les deux coéquipiers étant des personnalités plutôt tranquilles, ils étaient bien appréciés et respectés des autres. «Ça m’a réchauffé le cœur de voir que nos concurrents se sont réjouis de voir Janine remporter une médaille.» Janine Bigler est bien d’accord: «Nous étions un peu comme une grande famille de l’impri-

merie. Tout le monde félicitait chacun lorsqu’il terminait ses épreuves. Des moments fantastiques!» Ça a rendu le résultat final encore plus grandiose, affirme Rolf: «Le fait d’avoir manqué l’or? Quelques petits points subjectifs …»

Après la compétition: Rolf Wyss et Janine Bigler s’accordent un pot pour leur dernière soirée à Dubai. Dopo la competizione: Rolf Wyss e Janine Bigler si concedono un drink l’ultima sera ad Dubai.

FORMATION CONTINUE ET NOUVEL EMPLOI Outre sa médaille de bronze, qu’a rapporté Janine Bigler de cette année pleine d’émotions et d’efforts? Elle en a profité pour étendre et approfondir son savoir-faire. Rolf Wyss confirme: «Accumuler autant d’expérience professionnelle en si peu de temps est impossible sinon!» Pouvoir le mentionner dans son portefeuille professionnel, c’est irremplaçable. Et en effet: «Participer aux WorldSkills m’a aidé à trouver un nouvel emploi qui constituait un grand bond dans ma carrière», explique Janine. Début 2018, elle fera ses débuts chez Heidelberg Schweiz, fabricant de machines d’imprimerie, en qualité d’instructrice. Elle obtiendra l’été prochain son diplôme de perfectionnement en technologies d’impression et emballage, et pourra appliquer ses nou-

velles connaissances immédiatement. En rétrospective elle déclare «C’est une expérience unique que l’on ne peut vivre nulle part ailleurs». Rolf Wyss, quant à lui, sera peut-être de nouveau de la partie dans deux ans, lors des 45e WorldSkills qui se tiendront à Kazan, capitale de la république russe du Tatarstan. Mais pour que son métier soit en lice, il faut que suffisamment de nations puissent se permettre d’aligner des candidats dans ce métier qui nécessite des investissements lourds. Et cela on ne le saura qu’en 2018. En tout cas, il se déclare d’ores et déjà prêt à reprendre du service et à faire de nouveau gagner la Suisse! ■

SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

SCALARE INSIEME LA VETTA DEL SUCCESSO LA TECNOLOGA DI STAMPA JANINE BIGLER SI È AGGIUDICATA LA MEDAGLIA DI BRONZO ALLE WORLDSKILLS. LA CHIAVE DEL SUCCESSO È STATA LA FORTE PRESTAZIONE DEL TEAM CON IL SUO ESPERTO ROLF WYSS. | ERWIN FEUZ Janine Bigler racconta di aver fatto letteralmente un salto di gioia quando ha ricevuto la chiamata: «Per me è stato un grande onore poter rappresentare la Svizzera alle WorldSkills.» Dopo il titolo di campionessa svizzera 2016, la 21enne argoviese ha dovuto partecipare a una selezione fra i tre candidati che avevano ottenuto i posti migliori. Oltre alla capacità standard di manovrare i diversi macchinari di stampa e di utilizzare in modo professionale contafili e densitometri, per vincere i Campionati Mondiali delle Professioni sono necessarie anche altre capacità. Il suo esperto Rolf Wyss sa che soft skills come la resistenza allo stress, una procedura strutturata e la capacità di lavorare in team sono altrettanto importanti. 36

L’ESPERIENZA CONTA Il 56 sangallese parla con modestia del suo contributo al successo della sua candidata. Da circa 10 anni è responsabile settore specializzato per i tecnologi di stampa e gli assistenti alla stampa e all’allestimento CFP presso l’Istituto di design di San Gallo. Con Janine Bigler è la terza volta che assiste i tecnologi di stampa svizzeri ai Campionati mondiali delle professioni, dopo Lipsia 2013 e São Paulo 2015, e ha potuto quindi fare affidamento sulla sua ricca esperienza. «Mi piace definirmi l’allenatore amministrativo. In altre parole, sapevo in quali settori erano consigliati determinati tipi di allenamento e ho potuto quindi coordinare le unità di allenamento di conseguenza», spiega. È sempre grazie alla sua esperienza che ha enne

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Team

deciso di ricorrere a ulteriori esperti a supporto del team.

LA CAMPIONESSA MONDIALE HA DATO UNA MANO Andrea Schmidheiny, medaglia d’oro 2013 a Lipsia, ha partecipato a diversi concorsi di prova in qualità di una sorta di coach tecnico. Per Janine questo «dream team» è stato di grande aiuto: «Rolf mi ha supportato con grande tenacia. Mi ha permesso di avere un tempo di preparazione ottimale. E avere al mio fianco una persona come Andrea, che ha già vissuto tutto questo, mi ha dato sicurezza e coraggio.» L’ex campionessa mondiale è stata presente per circa 40 ore: «Andrea è del mestiere e lavora ancora con le stampanti. Così ha saputo darmi

stato. «Avevo ancora dentro questa sorta di sesto senso e così sono riuscita a ottenere prestazioni molto costanti sin dall’ inizio.»

SORPRENDENTEMENTE RILASSATA

Janine Bigler und Rolf Wyss: Blindes Vertrauen führte die beiden zum Erfolg. Janine Bigler et Rolf Wyss: une confiance aveugle les a conduits au succès. Janine Bigler e Rolf Wyss: la massima fiducia li ha portati al successo.

consigli preziosi per come ottenere il risultato desiderato in modo più semplice e veloce.»

800 ORE DI ALLENAMENTO In totale, Janine Bigler e Rolf Wyss si sono allenati insieme per circa 300 ore. Tuttavia, secondo Rolf Wyss Janine si sarebbe allenata almeno altre 500 ore da sola. «Può darsi che sia così! Non lo so esattamente», risponde Janine Bigler sorridendo. L’obiettivo centrale dell’allenamento consisteva nel configurare «manualmente» numerose impostazioni, anche se nella quotidianità lavorativa di una tipografia svizzera oggigiorno non è più necessario. Janine racconta che è stato come fare un passo indietro ai primi anni di apprendi-

Durante la competizione per lei la sfida maggiore erano i tempi stretti. Ciononostante si è sorpresa per quanto fosse rilassata durante questi quattro giorni: «Una volta davanti alla macchina, davo tutta me stessa mettendo in pratica le mie capacità.» Soltanto durante i tempi di attesa tra un modulo e l’altro era nervosa. Per tranquillizzarsi ha fatto ricorso alla musica. Qualche dubbio la giovane perfezionista lo ha avuto nell’ambito della stampa digitale, quando ha dovuto produrre opuscoli e certificati personalizzati – tutti prodotti che tra l’altro sono stati effettivamente utilizzati da WorldSkills. «Questo lavoro generalmente non fa parte della mia quotidianità professionale.» Rolf Wyss non ha mai dubitato della sua candidata: «Ogni giorno vedevo che Janine era in grado di utilizzare tutte le sue capacità. Ho sempre creduto in lei e sapevo quanto bene si fosse preparata.»

FAMIGLIA E TEAM Senza dubbio la buona collaborazione tra i due ha contribuito al successo ottenuto. Rolf Wyss parla di «fiducia illimitata» e Janine Bigler aggiunge: «Grazie alla grande fiducia reciproca potevamo essere molto sinceri l’uno con l’altra. Rolf sapeva sempre come mi sentivo e così poteva agire nel modo giusto.» Inoltre le sono stati di grande supporto i suoi famigliari che l’hanno accompagnata in questo viaggio. Anche i suoi genitori, il suo fidanzato e sua cugina sono andati ad Abu Dhabi: «Questo è stato importantissimo per me e mi ha dato molta forza.» Ha percepito così anche il team SwissSkills: «Tutti erano disponibili ad aiutare tutti, ci siamo fatti forza reciprocamente e insieme abbiamo ottenuto un successo straordinario.»

«UNA FAMIGLIA DI TIPOGRAFI» E «PUNTI DI FORTUNA» Una sorta di senso di appartenenza al team è nato addirittura tra le nazioni concorrenti. Questo è ciò che ha impressionato maggiormente Rolf Wyss. Entrambi sono persone piuttosto tranquille, non degli ‘spacconi‘ come si suol dire, per questo sono stati apprezzati e percepiti

come persone oneste e aperte. «È stato davvero bello vedere che anche i nostri ‘concorrenti‘ sono stati felici per la medaglia vinta da Janine.» Janine Bigler è d’accordo: «Siamo diventati una vera e propria piccola famiglia di tipografi. Ognuno è felice per chi vince la competizione. È stato un periodo fantastico.» Il risultato ottenuto è qualcosa di unico anche solo per queste esperienze indimenticabili. Il risultato, «prestazioni eccezionali», spiega Rolf Wyss e sottolinea: «La differenza con la medaglia d’oro la definisco come qualche ‘punto di fortuna‘ in meno.»

PERFEZIONAMENTO PROFESSIONALE E NUOVO POSTO DI LAVORO Oltre alla medaglia di bronzo, cosa ha portato con sé nella sua quotidianità lavorativa Janine Bigler di questo anno intenso? Ha beneficiato di tutta la preparazione, ha approfondito e ampliato le sue conoscenze specialistiche. Rolf Wyss aggiunge: «Non è possibile raccogliere esperienze professionali di questo genere in nessun altro modo.» Rolf Wyss è convito che non ci sia niente di meglio a livello professionale che aver fatto questa esperienza. E infatti: «La partecipazione alle WorldSkills nel mio curriculum mi ha aiutato a trovare un nuovo lavoro, che mi consente di fare un grande passo avanti nella mia carriera professionale», racconta Janine Bigler. A inizio 2018 inizierà il suo lavoro presso il produttore di stampanti Heidelberg Svizzera nella posizione di istruttore per il macchinario di stampa. Nell’estate del 2018 porterà a termine il suo perfezionamento professionale come specialista aziendale nelle tecnologie di stampa e imballaggio, potendo così poi far confluire nella sua posizione professionale queste conoscenze. «Si tratta di un’esperienza unica che non si può vivere da nessun’altra parte», così riassume quanto ha vissuto. Magari Rolf Wyss rivivrà qualcosa di simile tra due anni, quando si terrà la 45ma edizione delle WorldSkills a Kazan, capitale della Repubblica del Tatarstan. Il suo gruppo professionale potrà ancora partecipare se ci saranno abbastanza nazioni che potranno permettersi una partecipazione a questa «skill» molto costosa. Ma lo sapremo solo nel 2018. In ogni caso potrebbe partecipare ancora come esperto – e magari avrà altrettanto successo come con Janine Bigler. ■

SwissSkills Team | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

«MIT EINER LEHRE IST ALLES MÖGLICH» FÜR LUKAS GÄHWILER, VERWALTUNGSRATSPRÄSIDENT DER UBS SWITZERLAND AG, WAR DIE BANKLEHRE DER PERFEKTE START IN DEN BERUFSALLTAG. NUN SETZT ER SICH DAFÜR EIN, DASS DIE BERUFSLEHRE WEITERHIN ATTRAKTIV BLEIBT. Was war der Grund, weshalb Sie eine Banklehre absolviert haben? Lukas Gähwiler: Ich stamme aus eher einfachen Verhältnissen, bin auf dem Land aufgewachsen und habe die Schule nicht sonderlich gemocht. Die Lehre kam für mich daher zur richtigen Zeit. Ich musste erwachsen werden und zwar ziemlich rasch. Meine Eltern haben mir zwei Möglichkeiten vorgeschlagen: entweder eine Lehre bei der Gemeinde oder bei einer Bank, eine andere Option gab es damals nicht. Wie ging Ihre Karriere nach Abschluss der Lehre weiter? Nach Abschluss meiner Banklehre war ich voller Tatendrang, wollte aber meine Ausbildung noch vertiefen. Daher habe ich die Fachhochschule in St. Gallen besucht, bevor ich in einer Grossbank in verschiedenen Bereichen internationale Erfahrung sammelte. Diese Erfahrungen haben mich Schritt für Schritt weiter ge38

bracht und ermöglichten es mir, auch in Kanada und den USA zu arbeiten. Die Lehre war für mich der Einstieg in lebenslanges Lernen. Die Bank ermöglichte mir zuerst eine MBA Ausbildung in New York und danach ein Executive Programm an der Harvard Business School.

Die Lehre war für mich der Einstieg in lebenslanges Lernen. So konnte ich mir im Laufe der Jahre sowohl theoretisch als auch praktisch das nötige Rüstzeug aneignen, um vor gut sieben Jahren die Verantwortung für das Schweizer Geschäft von UBS zu übernehmen. Inwiefern hat Sie die Berufslehre auf das Berufsleben vorbereitet? Die Berufslehre ermöglichte es mir, bereits in jungen Jahren Verantwortung zu übernehmen und Arbeitserfahrung zu sammeln. Gleichzeitig hilft die Lehre, die

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Career

eigenen Stärken und Interessen zu erkennen. Ich hatte das erste Mal Erfolg, stellte fest, dass ich integriert war und ernst genommen wurde. Das fühlte sich gut an. Und mit Erfolg und Anerkennung wächst die Freude an dem, was man macht. Aber: Von nichts kommt nichts. Eine Lehre erfordert grossen Einsatz in jungen Jahren, Begeisterung für das was man macht, Hartnäckigkeit und Durchhaltewillen. Je besser man es schafft, vernetzt zu denken, desto wahrscheinlicher der Erfolg. Es werden nicht nur kognitive Fähigkeiten gefördert, sondern man eignet sich wichtige emotionale Kompetenzen an, lernt den Umgang mit Teamkameraden, mit Menschen verschiedenen Alters, Geschlechts und Herkunft. Sind Sie also nur dank der Berufslehre dort, wo Sie heute stehen? Die Berufslehre ist eine hervorragende Grundausbildung. Für mich war sie der perfekte Start ins Berufsleben. Um jedoch

langfristig beruflich erfolgreich zu sein, ist meines Erachtens stetige Weiterbildung notwendig. Man kann seine Karriere bis zu einem gewissen Grad selber planen, aber es gehört auch Glück dazu.

Die Durchlässigkeit des Schweizer Bildungssystems ist ein Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Ländern. Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein und die richtigen Menschen kennen lernen, die einen fördern und unterstützen. Die Durchlässigkeit zwischen Beruf und Studium ist das Schöne am Schweizer System: Es ist möglich, mit einer Berufslehre zu starten, danach Weiterbildungen zu absolvieren und über diesen Weg Karriere zu machen. Das finde ich grossartig und deshalb setze ich mich persönlich stark für die Berufslehre ein. Welchen Einfluss hat das duale Bildungssystem auf die Schweizer Wirtschaft? Die Durchlässigkeit des Schweizer Bildungssystems ist eine Stärke der Schweiz und ein Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Ländern. Rund zwei Drittel der Jugendlichen absolviert eine Lehre. Diese verbindet von Anfang an die Praxis mit der Theorie und integriert die jungen Menschen früh in die reale Arbeitswelt. Auch deshalb hat die Berufslehre in der Schweiz einen hohen Stellenwert.

Selbstbständig arbeiten, lernen in der Schule, Verantwortung übernehmen und trotzdem der Welt als Jugendlicher begegnen – das sind die Grundpfeiler unseres Systems. Dieses hilft auch, die Jugendarbeitslosigkeit auf tiefem Niveau zu halten und wirkt dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel entgegen. Weshalb setzt sich UBS mit SwissSkills für die Berufslehre ein? Als in der Schweiz verankerte globale Bank ist es uns ein Anliegen, unseren Nachwuchs selbst auszubilden. Mir fällt aber auf, dass wir in gewissen Regionen der Schweiz zunehmend Mühe bekunden, die Lehrstellen mit guten Kandidaten zu besetzen. Viele denken heutzutage, dass eine Karriere nur über die Mittelschule und ein Studium möglich sei. Das trifft nicht zu: Es braucht beide Bildungswege, den akademischen und die Ausbildung in der Praxis. Bei UBS legen wir daher auch bei den Ausbildungsplätzen Wert auf Ausgeglichenheit: Momentan sind in der Schweiz gegen 1800 junge Menschen bei uns in Ausbildung, die Hälfte davon in einer Berufslehre. Mir ist daher wichtig, die Vorteile und Möglichkeiten einer Lehre wieder stärker ins Bewusstsein zu rücken. Durch unser Engagement bei SwissSkills möchten wir einen Beitrag leisten, die Berufslehre wieder als das zu positionieren, was sie ist: ein ausgezeichneter Karriereeinstieg. ■

Engagement für SwissSkills: Lukas Gähwiler Engagement avec SwissSkills: Lukas Gähwiler Impegno con SwissSkills: Lukas Gähwiler

«L‘APPRENTISSAGE OUVRE TOUTES LES PORTES» LUKAS GÄHWILER, PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION D’UBS SWITZERLAND AG, A VÉCU L’APPRENTISSAGE COMME LA PLATEFORME IDÉALE POUR DÉCOUVRIR LE TRAVAIL QUOTIDIEN D’UNE BANQUE. IL MILITE AUJOURD’HUI POUR QUE CETTE FORMATION CONSERVE SON ATTRACTIVITÉ. Quelle raison vous a poussé à opter pour l’apprentissage bancaire? Lukas Gähwiler: Je viens d’un milieu plutôt modeste et j’ai grandi à la campagne. Enfant, je n’aimais pas spécialement l’école. La possibilité de suivre un apprentissage est arrivée à point nommé. Il me fallait gagner en maturité, et la transformation s’est faite assez rapidement. Mes

parents m’ont laissé choisir entre effectuer un apprentissage auprès de ma commune ou dans une banque. Aucune autre alternative n’existait à l’époque. À l’issue de votre apprentissage, quel tournant a pris votre carrière? Mon apprentissage terminé, je débordais d’énergie et d’entrain, mais je souhaitais

approfondir encore ma formation. J’ai donc fréquenté une école spécialisée à Saint-Gall, avant de travailler dans une grande banque, où j’ai acquis une expérience internationale dans différents domaines. Ces expériences m’ont permis de gravir un à un les échelons et de travailler au Canada et aux États-Unis. L’apprentissage a été pour moi un tremplin

SwissSkills Career | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

grâce auquel je continue à me former encore aujourd’hui. La banque m’a permis d’accéder à une formation de MBA à New York, puis à un «Executive Program» de la Harvard Business School. Ainsi aije pu acquérir au fil des années les compétences pratiques et théoriques nécessaires aux fonctions que j’occupe depuis sept ans à la tête d’UBS Suisse.

Il faut se trouver au bon endroit au bon moment, rencontrer les bonnes personnes qui vous encourageront et vous soutiendront.

Dans quelle mesure l’apprentissage vous a-t-il préparé à la vie professionnelle? L’apprentissage m’a permis d’exercer des responsabilités dès les premières années, tout en acquérant de l’expérience. En parallèle, il m’a aidé à identifier mes points forts et mes centres d’intérêt. C’est là que j’ai connu mes premiers succès, lorsque je me suis rendu compte qu’on m’avait accepté et qu’on me prenait au sérieux, ce qui a été très agréable. La réussite et la reconnaissance alimentent à leur tour le plaisir de travailler.

Les passerelles entre le travail et les études sont un aspect remarquable du système suisse: vous pouvez commencer par un apprentissage, poursuivre votre formation et construire pas à pas votre carrière. Je trouve cela formidable et c’est pourquoi je m’engage autant en faveur de l’apprentissage professionnel.

L’apprentissage a été pour moi un tremplin grâce auquel je continue à me former encore aujourd’hui. Cela dit, on n’a rien sans rien. L’apprentissage implique de s’investir beaucoup les premières années, de se mobiliser avec enthousiasme, mais aussi de faire preuve de ténacité et d’endurance. Les chances de réussite dépendent de notre capacité à adopter une approche globale. L’apprentissage développe les capacités sur le plan cognitif, mais également sur le plan émotionnel, ce qui est aussi important. On apprend à se comporter avec les autres membres de l’équipe, avec des personnes d’âge, de sexe et d’origine différents.

La perméabilité du système est un atout pour le pays et un avantage concurrentiel au niveau international.

Quel est l’impact du système de formation duale sur l’économie suisse? La perméabilité du système de formation suisse est un atout pour le pays et un avantage concurrentiel au niveau international. Près de deux tiers des jeunes effectuent un apprentissage. Ce type d’enseignement allie pratique et théorie dès le départ, et garantit une intégration précoce dans le monde du travail. C’est notamment ce qui explique la place importante de l’apprentissage professionnel en Suisse. Travailler de façon autonome, apprendre à l’école, assumer des responsabilités tout en découvrant le monde en

Pensez-vous devoir votre entière réussite à cet apprentissage? L’apprentissage professionnel constitue une excellente formation initiale. Pour moi, il a été une porte d’entrée dans la vie professionnelle. Maintenant, pour pérenniser sa réussite, je pense qu’on ne peut pas faire l’impasse sur la formation continue. On peut planifier sa carrière dans une certaine mesure, mais certains éléments restent le fruit du hasard.

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Career

tant que jeune: voici les piliers de notre système. Un système qui aide aussi à maintenir le chômage des jeunes à un bas niveau et à lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui se profile. Pour quelles raisons UBS s’engaget-elle pour l’apprentissage avec SwissSkills? En tant que banque internationale ancrée en Suisse, nous nous attachons à former nous-mêmes notre relève. Cependant, j’ai remarqué que dans certaines régions du pays, nous peinons à trouver suffisamment de candidats qualifiés. Beaucoup de gens pensent qu’une carrière passe forcément par un établissement secondaire et des études universitaires. C’est pourtant faux: nous avons autant besoin de la voie académique que de la formation pratique. UBS met un point d’honneur à respecter l’équilibre dans les postes dédiés à la formation: à l’heure actuelle en Suisse, nous accueillons environ 1800 jeunes en formation, dont la moitié en apprentissage. Il est donc primordial pour moi de sensibiliser à nouveau le public sur les avantages et les opportunités de cette solution. Par notre engagement avec SwissSkills, nous souhaitons contribuer à redonner à l’apprentissage ses lettres de noblesse en le présentant comme ce qu’il est: une excellente entrée en matière dans une carrière professionnelle. ■

«CON UN APPRENDISTATO TUTTO È POSSIBILE» PER LUKAS GÄHWILER, PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DI UBS SWITZERLAND AG, L‘APPRENDISTATO BANCARIO È STATO UN PERFETTO TRAMPOLINO DI LANCIO PER LA VITA LAVORATIVA. PER QUESTO SI ADOPERA AFFINCHÉ L‘APPRENDISTATO CONTINUI AD ATTIRARE I GIOVANI. Per quale motivo ha deciso di effettuare un apprendistato bancario? Lukas Gähwiler: Sono nato in una famiglia modesta, sono cresciuto in campagna e la scuola non mi è mai piaciuta particolarmente. L’apprendistato è arrivato al momento giusto per me. Dovevo crescere e anche piuttosto rapidamente. Allora i miei genitori mi hanno proposto due alternative: o un apprendistato in Comune oppure uno in banca. Altre opzioni non ce n’erano! Come è proseguita la sua carriera dopo l’apprendistato? Una volta concluso il mio apprendistato bancario, sentivo un grande slancio, ma volevo approfondire ancora la mia formazione. Perciò ho frequentato la Scuola universitaria professionale di San Gallo, poi ho accumulato esperienze internazionali in diversi settori di una grande banca. Passo dopo passo, queste esperienze mi hanno fatto progredire e mi hanno permesso di lavorare anche in Canada e negli Stati Uniti. L’apprendistato mi ha aperto le porte della formazione continua.

L‘apprendistato mi ha aperto le porte della formazione continua. La banca mi ha consentito di frequentare un MBA a New York e un Executive Program presso la Harvard Business School. Nel corso degli anni sono quindi riuscito a costruirmi un bagaglio di conoscenze sia teoriche che pratiche, per assumere, sette anni or sono, la responsabilità dell’attività svizzera di UBS. In che modo l’apprendistato l’ha preparata per la vita lavorativa? L’apprendistato mi ha permesso, fin dai primi anni, di imparare ad assumermi responsabilità e di accumulare esperienza lavorativa. Allo stesso tempo l’apprendistato aiuta a conoscere i propri interessi e punti di forza. Ho avuto successo al primo

colpo, mi sono sentito integrato e preso sul serio. Mi sentivo bene. E con buoni esiti e riconoscimenti cresce anche il piacere di fare bene il proprio lavoro. Però dal nulla non nasce nulla. Un apprendistato richiede molto impegno quando si è giovani, entusiasmo per quello che si fa, tenacia e forza di volontà. Più ci si sente parte del gruppo, più è probabile avere successo. Si sviluppano non solo abilità cognitive ma anche importanti competenze emotive, si impara a interagire con i colleghi, con persone di età, sesso e origine diversi. È solo grazie al suo apprendistato che è arrivato alla posizione che occupa oggi? L’apprendistato è un’eccellente formazione di base. Per me è stato un vero e proprio trampolino di lancio per la vita lavorativa. Tuttavia penso che per avere successo nel lavoro per lungo tempo è necessario un aggiornamento professionale continuo. Possiamo pianificare la nostra carriera in modo autonomo fino a un certo punto, ma è anche una questione di fortuna. Bisogna essere nel posto giusto al momento giusto e incontrare le persone giuste in grado di sostenerti e aiutarti. La permeabilità tra il lavoro e lo studio è il bello del sistema svizzero: si può cominciare con un apprendistato, proseguire con la formazione continua e portare avanti così la propria carriera. Lo trovo fantastico e per questo mi impegno personalmente a favore dell’apprendistato professionale. Quanto influisce il sistema di formazione duale sull’economia svizzera? La permeabilità del suo sistema di formazione è uno dei punti di forza della Svizzera e rappresenta un vantaggio competitivo nei confronti di altri paesi. Circa due terzi dei giovani effettuano un apprendistato, che sin dall’inizio crea un legame tra teoria e pratica, oltre a integrare presto i ragazzi nel mondo reale del

lavoro. Questo è uno dei motivi per cui l’apprendistato professionale gode di una notevole importanza in Svizzera. Lavorare autonomamente, imparare a scuola, assumersi responsabilità pur vivendo la propria gioventù: ecco i pilastri del nostro sistema, che consente tra l’altro di mantenere la disoccupazione giovanile a livelli contenuti e contrasta la carenza di personale specializzato in Svizzera. Perché UBS si schiera insieme a SwissSkills a favore dell’apprendistato? Essendo una banca globale con un forte radicamento in Svizzera, ci teniamo a formare direttamente le nostre nuove leve.

La permeabilità del suo sistema di formazione è uno dei punti di forza e rappresenta un vantaggio competitivo nei confronti di altri paesi. Mi colpisce però il fatto che in alcune regioni svizzere riscontriamo sempre più difficoltà a trovare buoni candidati per i posti di apprendistato. Oggigiorno molti pensano che una carriera sia possibile solo con un diploma di scuola superiore e una laurea. Non è così: occorrono entrambi i percorsi, la formazione accademica e quella pratica. In UBS attribuiamo quindi importanza all’equilibrio anche per quanto riguarda i posti di apprendistato: attualmente in Svizzera circa 1800 giovani sono in formazione presso UBS, la metà dei quali in apprendistato. Per me dunque è importante riportare in auge i vantaggi e le opportunità offerti da un apprendistato. Attraverso il nostro impegno con SwissSkills desideriamo contribuire a riposizionare l’apprendistato per quello che realmente è: un eccellente trampolino di lancio verso la crescita professionale. ■

SwissSkills Career | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

SwissSkills CAREER BEGEISTERT AN BERUFSMESSEN DIE IM RAHMEN DER INITATIVE SwissSkills NEU LANCIERTE PLATTFORM «SwissSkills CAREER» IST ERFOLGREICH GESTARTET. DER SwissSkills CAREER VISUAL TEST BEGEISTERTE DIE BESUCHER AN BERUFSMESSEN IN DER GANZEN SCHWEIZ. | ROLAND HIRSBRUNNER «Entdecke den Champion in Dir!» Mit diesem Motto ist SwissSkills Career seit diesem Herbst an Berufsmessen präsent – und begeistert Jugendliche, Lehrpersonen und Eltern gleichermassen. Denn der am SwissSkills Career Messestand angebotene SwissSkills Career Visual Test hat sich innert kürzester Zeit zum grossen Renner entwickelt. An neun verschiedenen Berufsmessen sowie an den TicinoSkills haben fast 20 000 Personen den visuellen Test absolviert und als Resultat ein persönliches Stärkenprofil erhalten. Im Frühjahr 2018 ist SwissSkills Career an weiteren Berufsmessen präsent.

DAS STÄRKENPROFIL … … gibt den vorwiegend jugendlichen Testpersonen Hinweise, wo persönliche 42

Stärken und Neigungen liegen. Der Test soll Jugendlichen als Grundlage dienen, um sich selber für den Berufswahlprozess besser kennen zu lernen und sich danach mit Unterstützung der Berufsberatung oder der OdA konkret mit einzelnen Berufen auseinander zu setzen. «Mit SwissSkills Career wollen wir Exzellenz und Erfolgschancen der Berufslehre thematisieren», erklärt der Präsident von SwissSkills, Regierungsrat Reto Wyss. «Unser Motto ‚Entdecke den Champion in dir‘ soll jedem Jugendlichen aufzeigen, dass er im Beruf ein ‚Champion‘ werden kann. Die Basis dazu bildet eine passende, auf persönliche Stärken ausgerichtete Berufswahl.» Im Rahmen von SwissSkills Career werden auch die Durchlässigkeit sowie die

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Career

zahlreichen Möglichkeiten der Weiterund Fortbildung des dualen Berufsbildungssystems in den Vordergrund gestellt. Dazu wurden zwölf verschiedene Animationsvideos erstellt, welche online oder am Messestand angeschaut werden können. Die Plattform SwissSkills Career wurde in enger Zusammenarbeit mit den kantonalen Berufsberatungen entwickelt. Die Animationsvideos, weitere Infos zum SwissSkills Career Visual Test und an welchen Berufsmessen Sie den Test demnächst absolvieren können, finden Sie unter www.swiss-skills.ch/career ■

Verblüffte Gesichter: Viele Jugendliche, aber auch Lehrpersonen zeigten sich vom SwissSkills Career Visual Test begeistert. Quelle bonne surprise! Les jeunes, mais aussi les enseignants, sont enthousiasmés par le SwissSkills Career Visual Test. Espressioni di stupore: molti giovani, ma anche numerosi insegnanti, si sono mostrati entusiasti dello SwissSkills C Career Visual Test.

SwissSkills CAREER SUSCITE DE L’ENTHOUSIASME AUX SALONS DES MÉTIERS LA NOUVELLE PLATEFORME «SwissSkills CAREER» A ÉTÉ LANCÉE AVEC SUCCÈS DANS LE CADRE DE L’INITIATIVE SwissSkills. LE SwissSkills CAREER VISUAL TEST A EU BEAUCOUP DE SUCCÈS LORS DES SALONS DES MÉTIERS ORGANISÉS DANS TOUTE LA SUISSE. | ROLAND HIRSBRUNNER «Découvre le champion qui est en toi!». Voilà le slogan que SwissSkills Career arbore aux salons des métiers depuis cet automne, et qui enthousiasme à la fois les jeunes, les enseignants et les parents. En effet, le SwissSkills Career Visual Test proposé sur le stand de SwissSkills Career a très vite rencontré un franc succès. Lors de neuf salons des métiers ainsi qu’aux TicinoSkills, près de 20 000 personnes ont déjà fait ce test visuel et obtenu un profil personnalisé de leurs forces. Début 2018, SwissSkills Career sera présent dans d’autres salons des métiers.

LE PROFIL DES FORCES … ... indique aux personnes qui font le test – principalement des jeunes – quels sont leurs points forts et leurs affinités. Il leur

permet de mieux se connaître pour pouvoir ensuite envisager des métiers précis avec le soutien d’un conseiller en orientation ou des OrTra. «L’objectif de SwissSkills Career est de promouvoir l’excellence et maximiser le succès de la formation professionnelle», explique Reto Wyss, conseiller d’État et président de SwissSkills. «Notre slogan «Découvre le champion qui est en toi» doit rappeler aux jeunes qu’ils peuvent exceller dans leur métier. Pour cela, il s’agit de choisir une filière professionnelle adaptée à ses points forts.» SwissSkills Career met aussi en avant la perméabilité du système dual de formation ainsi que les nombreuses possibilités qu’il offre en matière de formation continue et de perfectionnement profes-

sionnel. Nous avons réalisé douze vidéos à ce sujet, à découvrir en ligne ou sur notre stand. La plateforme SwissSkills Career a été élaborée en étroite collaboration avec les conseillers en orientation cantonaux. Regardez les vidéos, apprenez-en plus sur le SwissSkills Career Visual Test et découvrez dans quels salons vous pourrez le faire à l’adresse www.swiss-skills.ch/ career ■

SwissSkills Career | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

Berufslehre hat Zukunft Gemeinsam mit SwissSkills engagieren wir uns für die Berufsbildung

/ ubs.com s ill k s s s i w s

Das duale Berufsbildungssystem ist ein wichtiger Erfolgsfaktor unserer Wirtschaft. Als Lehrlingsausbildnerin liegt es uns am Herzen. Zusammen mit SwissSkills setzen wir uns für die Berufslehre und die Berufsmeisterschaften ein. Und als Presenting Partner unterstützen wir das SwissSkills Team an den internationalen Wettkämpfen.

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Career

SwissSkills CAREER ENTUSIASMA ALLE FIERE PROFESSIONALI LA NUOVA PIATTAFORMA «SwissSkills CAREER» LANCIATA NELL’AMBITO DELL’INIZIATIVA SwissSkills HA AVUTO UN INIZIO ALL’INSEGNA DEL SUCCESSO. LO SwissSkills CAREER VISUAL TEST HA ENTUSIASMATO I VISITATORI DELLE FIERE PROFESSIONALI DI TUTTA LA SVIZZERA. | ROLAND HIRSBRUNNER «Scopri il campione che c’è in te!». Questo è il motto con cui, da questo autunno, SwissSkills Career si presenta alle fiere professionali – entusiasmando giovani, insegnanti e genitori in egual misura. Perché lo SwissSkills Career Visual Test offerto presso lo stand di SwissSkills Career è divenuto amatissimo in brevissimo tempo. A nove diverse fiere professionali e ai TicinoSkills, quasi 20 000 persone hanno eseguito il visual test e ricevuto come risultato un profilo personalizzato con i propri punti di forza. A inizio 2018 SwissSkills Career sarà presente a ulteriori fiere professionali.

La piattaforma SwissSkills Career è stata sviluppata in stretta collaborazione con i consulenti professionali cantonali. I video di animazione, informazioni più dettagliate sullo SwissSkills Career Visual Test e le fiere professionali presso le quali sarà possibile effettuarlo prossimamente sono disponibili su www.swiss-skills.ch/ career ■

Persönliche Auswertung: Anhand einer LandLand karte, einer Wortwolke und zusätzlichen Erklärungen erhalten die Testteilnehmer ein persönliches Stärkenprofil. Une évaluation personnalisée: les personnes qui font le test obtiennent un profil personnalisé de leurs forces sous forme d’une carte géographique et d’un nuage de mots accompagnés d’explications complémentaires. Analisi personalizzata: con l’ausilio di una mappa, una nuvola di parole e ulteriori spiegazioni, i partecipanti ricevono un profilo personalizzato con i propri punti di forza.

IL PROFILO CON I PUNTI DI FORZA… … fornisce ai partecipanti, principalmente giovani, informazioni sui propri punti di forza e sulle proprie inclinazioni. Il test ha l’obiettivo di fornire ai giovani le basi per imparare a conoscersi meglio, al fine di poter effettuare in maniera più consapevole la scelta della professione che desiderano intraprendere e potersi poi confrontare concretamente con le singole professioni, usufruendo del sostegno dei consulenti professionali e delle OML. «Con SwissSkills Career vogliamo concentrare l’attenzione sull’eccellenza e sulle opportunità di successo dell’apprendistato», spiega il Presidente di SwissSkills, il Consigliere di Stato Reto Wyss. «Il nostro motto, «Scopri il campione che c’è in te», ha l’obiettivo di mostrare a ogni giovane che anche lui/lei può divenire un «campione» nella sua professione. Per farlo è necessario scegliere quest’ultima in base ai propri punti di forza.» Nell’ambito di SwissSkills Career vengono messe in primo piano anche la permeabilità e le numerose possibilità di specializzazione e formazione continua del sistema di formazione professionale duale. A tal fine sono stati creati dodici diversi video di animazione che possono essere visualizzati online o presso lo stand in fiera. SwissSkills Career | Dezember / Décembre / Dicembre 2017

SICH INSPIRIEREN LASSEN VOR FAST 50 JAHREN WURDE FELIX URS STÜSSI WELTMEISTER AM INTERNATIONALEN BERUFSWETTBEWERB IN BERN. HEUTE IST DER GOLDSCHMIED UND DESIGNER EIN INTERNATIONAL GEFRAGTER LEHRER. | ERWIN FEUZ Im Jahr 1968, als knapp 20-Jähriger und eben seinen Lehrabschluss mit Auszeichnung gemacht, nahm Felix Urs Stüssi an der nationalen Ausscheidung teil und qualifizierte sich mit dem ersten Rang für den 17. Internationalen Berufswettbewerb in Bern. Spezielle Vorbereitungen wie wir sie heute von SwissSkills kennen, gab es damals nicht. Trotzdem wurde der junge Goldschmied Weltmeister seines Berufsstandes. «Superschöne Tage waren das», erinnert er sich, die Begegnung mit den ausländischen Kollegen und natürlich die feierliche Siegerehrung im Kursaal Bern seien für ihn die eindrücklichsten Erlebnisse gewesen.

TRAUMBERUF DES VATERS Eigentlich war es der Traum seines Vaters, einmal Goldschmied zu werden. Dieser aber musste als einziger Sohn die väterliche Textilweberei übernehmen, so blieb es für ihn ein Traum. Für seinen Sohn Felix Urs aber ergaben sich gegen Ende der Sekundarschule ein paar Schnuppertage bei einem Goldschmied. 46

So wurde aus dem Traum des Vaters die berufliche Realität des Sohnes. Dass sich dies als wortwörtlich goldrichtige Wahl entpuppen sollte, zeigt nicht sich nicht nur in der späteren Weltmeisterehre, sondern viel mehr noch auf seinem darauf folgenden Lebensweg – für Felix Urs Stüssi ist bis heute das Goldschmiedehandwerk eher Berufung als Beruf.

STUDIEN IN ALLER WELT Sein Weltmeistertitel habe dazu beigetragen, dass er eine sehr gute Anstellung erhalten habe, erzählt er. Tatsächlich übersiedelte er kurz nach seinem Erfolg für eineinhalb Jahre ins kanadische Vancouver, um beim renommierten Schweizer Goldschmied Toni Cavelti zu arbeiten und seine handwerklichen Fähigkeiten zu erweitern. Dort kam er mit ursprünglichen künstlerischen Einflüssen in Berührung, zur Kultur der Haida und Kwakiutl, First Nations an der kanadischen Westküste. Kaum verwunderlich deshalb, dass er daraufhin in den Jahren 1970 bis 1974 erst ein Schmuckdesignstudium und eine Aus-

Dezember / Décembre / Dicembre 2017 | SwissSkills Career

bildung zum Gemmologen (Edelsteinexperten) im deutschen Pforzheim machte, um dort nach dem Designerdiplomabschluss (mit Auszeichnung) als Assistent des Fachbereichs Schmuck zu arbeiten.

AFRIKANISCHE EINFLÜSSE Danach zog es den jungen Toggenburger wieder in die weite Welt hinaus. Gerade mal 27-jährig übernahm er für vier Jahre die Leitung einer Schmuckwerkstatt in Maseru, der Haupstadt von Lesotho. Das Königreich ist eine Enklave in der Republik Südafrika und wird aufgrund seiner besonderen Höhenlage auf über 1400 m ü. M. auch «The Kingdom in the Sky» (Königreich im Himmel) genannt. Dort etablierte er die erste anerkannte Lehrwerkstatt für Schmuckmacher in Lesotho und setzte sich erneut mit der Symbol- und Formensprache einer fremden Kultur auseinander. Fasziniert und tief beeindruckt von diesen Eindrücken, studierte er daraufhin Ethnologie an den Universitäten Freiburg und Heidelberg. In dieser Zeit setzte sich Stüssi in einem

In Braunwald führt Felix Urs Stüssi verschiedenste Workshops durch: Kinder lernen die Löttechnik kennen. Felix Urs Stüssi organise toutes sortes d’ateliers à Braunwald: les enfants y découvrent la technique du soudage. A Braunwald, Felix Urs Stüssi svolge diversi workshop: i bambini imparano la tecnica di saldatura.

Meisterleistungen dort hat mich dazu angeregt, meine kreativen Fähigkeiten in einen erweiterten kulturellen Zusammenhang zu stellen.» Dies habe ihm geholfen, neue Akzente zu setzen und seine Ausdrucksfähigkeit zu erweitern, erklärt er: «Ich wurde darauf aufmerksam, dass eine Form auch eine Seele haben kann.»

HORIZONT ERWEITERN

Feldforschungsprojekt wieder mit afrikanischen Kulturen auseinander, dieses Mal bei den Pokot, einer nomadisch lebenden Volksgruppe im Nordwesten Kenias, die 1982 von der Viehzucht und noch sehr traditionell lebte, entsprechend gekleidet und geschmückt war.

EIGENE SCHMUCKWERKSTATT In Freiburg im Breisgau eröffnete er nach seinem Studium eine eigene Schmuckwerkstatt, in der er bis heute arbeitet und das ganze Jahr über Workshops durchführt. Zudem organisiert und führt er in den Sommermonaten auch in Braunwald, am Südhang des Linthtals gelegen, mit international renommierten Schmuckmachern Workshops und Kurse durch. In seiner Arbeit, ob als Goldschmied oder als Kursleiter wolle er sich nicht mit formalen Äusserlichkeiten begnügen, sagt Felix Urs Stüssi, auf modische Strömungen achte er kaum. «Die Auseinandersetzung mit der afrikanischen Symbolik und der handwerklichen wie künstlerischen

Er habe einen ausgezeichneten Lehrmeister gehabt, das sei eine gute Grundlage gewesen, sagt Stüssi. In der dualen Schweizer Berufsbildung werde die Praxis unter realen Bedingungen vermittelt und durch fundiertes theoretisches Wissen optimal ergänzt. Aber eben, die Lehre selbst sei nur eine Grundlage, denn der berufliche Weiterbildung komme eine zentrale Bedeutung zu, ist er überzeugt. Das war erst vergangenen Oktober Thema der Branchen- und Fachtagung «Perspektive der Schmuckgestaltung in der Schweiz» im Landesmuseum in Zürich, die er besucht hat. Die stete Weiterbildung sei Voraussetzung, um sich den veränderten Markbedingungen stellen zu können, resümiert er. «Mit meinen Kursen möchte ich einen Beitrag dazu leisten.» Das macht er aber nicht nur in seinen Workshops. Er vermittelt sein umfangreiches Wissen auch als Dozent an Bildungsinstituten etwa in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Italien oder auch in den USA. Zudem ist er Referent an diversen Symposien zum Thema Schmuck und Schmuckdesign. Damit nicht genug: Er

leitete Studienreisen für Schmuckmacher, zum Beispiel in die USA oder nach Südafrika, zeigt seine Arbeiten in Einzel- und Gruppenausstellungen und hat eine ganze Reihe von internationalen Schmucksymposien in Braunwald initiiert.

SICH INSPIRIEREN LASSEN Die Ausbildung der Goldschmiede in der Schweiz sei sehr stark auf die handwerklichen Aspekte und auf Präzision ausgerichtet, weiss Felix Urs Stüssi. Man orientiere sich im europäischen Umfeld vorwiegend am Materialwert, arbeite kleinformatig mit eher kühlem, sehr traditionellem Gestaltungsansatz. Dies sei aber nur ein kleiner Teil der weltweiten Fülle, die es in diesem Beruf mit kreativem Potential zu entdecken gebe. Viele Schweizer Schmuckgestalterinnen und -gestalter würden für ihre Arbeit hohes internationales Ansehen geniessen, erklärt er weiter, einige von ihnen lehren an verschiedenen europäischen Hochschulen. Jungen Berufsleuten rät er deshalb unbedingt, an internationalen Berufswettbewerben mitzumachen. «Durch den Vergleich kann man die eigene berufliche Kompetenz beurteilen und lernt andere Ausbildungskonzepte kennen», erklärt er und betont speziell in Richtung der Goldschmiede: «Über den eigenen Zaun hinauszuschauen, ist inspirierend – eine unendliche, kreativ anregende Quelle.» ■

CHERCHER L’INSPIRATION PLUS LOIN IL Y A PRÈS DE 50 ANS, FELIX URS STÜSSI ÉTAIT SACRÉ CHAMPION DU MONDE AUX CONCOURS MONDIAUX DES MÉTIERS, À BERNE. AUJOURD’HUI, CET ORFÈVRE ET JOAILLIER EST UN ENSEIGNANT TRÈS DEMANDÉ DANS LE MONDE ENTIER. | ERWIN FEUZ C’était en 1968. Il avait à peine 20 ans et venait de recevoir son diplôme d’apprentissage, avec mention. Felix Urs Stüssi a participé à la sélection nationale et s’est qualifié, en première place, pour les 17e Concours mondiaux des métiers, qui avaient lieu cette année-là à Berne. Des programmes de préparation spéciaux, comme on les connaît aujourd’hui chez SwissSkills, il n’y en avait pas à l’époque. Néanmoins, le jeune orfèvre a remporté...

l’or, aux championnats du monde. «Des journées merveilleuses», se rappelle-t-il. Les souvenirs qui sont pour lui les plus marquants restent le contact avec ses confrères étrangers et, bien sûr, la cérémonie de remise des médailles, aux Kursaal de Berne.

MÉTIER DE RÊVE POUR SON PÈRE En fait, devenir orfèvre avait toujours été le rêve du père de Felix Urs. Mais, en tant

que fils unique, il a dû reprendre l’atelier de tissage familial. Son fils Felix Urs, en revanche, a passé quelques journées dans l’atelier d’un orfèvre à la fin de l’école secondaire pour découvrir le métier – voilà comment le rêve du père est devenu la carrière du fils! Ce fut le bon choix pour Felix Urs: au-delà de son succès étincelant aux championnats du monde, la joaillerie est devenue pour lui davantage une vocation qu’un simple métier.

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In Maseru, Lesotho, etablierte Felix Urs Stüssi die erste Lehrwerkstatt des Landes. À Maseru (Lesotho), Felix Urs Stüssi a instauré le premier atelier d’apprentissage du pays. A Maseru, Lesotho, Felix Urs Stüssi ha creato il primo laboratorio di apprendimento del paese.

ÉTUDIER DANS LE MONDE ENTIER Son titre mondial l’a bien entendu aidé à trouver un emploi de choix. Peu après sa victoire, il passe une année et demie à Vancouver, à l’extrême ouest du Canada, pour approfondir ses talents sous la houlette de l’orfèvre suisse renommé Toni Cavelti. C’est là qu’il subit les influences artistiques des Premières nations de la côte Pacifique, notamment les Haïda et les Kwakiutl. Il n’est donc pas étonnant que de 1970 à 1974, il effectue une formation en conception de bijoux et une autre en gemmologie (science des pierres précieuses) à Pforzheim en Allemagne. Une fois ses diplômes – avec mention – en poche, il y reste comme assistant au département de joaillerie.

DES INFLUENCES AFRICAINES Mais le jeune Toggenbourgeois ne tarde pas à repartir à l’autre bout du monde. À 27 ans à peine, il prend la tête d’un atelier de joaillerie à Maseru, capitale du Lesotho, pendant quatre ans. Ce royaume, enclavé dans la République d’Afrique du Sud, est parfois surnommé «The Kingdom in the Sky» en raison de son altitude 48

moyenne élevée (plus de 1400 mètres). C’est là qu’il fonde le premier atelier de joaillerie reconnu du Lesotho, tout en se familiarisant avec les codes et symboles d’une autre culture exotique. Fasciné et profondément marqué par son expérience africaine, il décide ensuite d’étudier l’ethnologie aux universités de Fribourg et d’Heidelberg. Durant cette période, Felix Urs monte un projet culturel sur le terrain, cette fois avec les Pokot, une peuplade nomade du nord-ouest du Kenya qui, en 1982, vit encore de l’élevage traditionnel et arbore des vêtements et des ornements ancestraux.

SON PROPRE ATELIER DE JOAILLERIE C’est à Fribourg-en-Brisgau qu’il décide d’ouvrir, après ces études, son propre atelier de joaillerie, qu’il dirige encore aujourd’hui et dans lequel il organise des formations toute l’année. En été, il dispense des sessions pratiques et des cours à Braunwald, au sud du Linthtal, avec d’autres joailliers renommés du monde entier. Dans son travail – que ce soit l’orfèvrerie ou l’enseignement – Felix Urs Stüssi

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tient à dépasser les apparences et le formalisme, et néglige les fluctuations de la mode. «Ma rencontre avec la symbolique africaine et les merveilles d’art et d’artisanat que j’ai découvertes dans ma vie me poussent à exercer ma créativité dans un contexte culturel très large.» C’est ce qui l’a aidé à créer de nouveaux accents et à élargir son champ d’expression: «J’ai compris qu’une forme pouvait aussi avoir une âme.»

ÉLARGIR SES HORIZONS Felix Urs Stüssi est reconnaissant envers son excellent maître d’apprentissage, qui lui a apporté des bases solides. Dans le système de formation duale suisse, les aptitudes pratiques sont transmises dans des conditions réelles et complétées par des connaissances théoriques poussées. Mais l’apprentissage initial est une chose: il faut le perfectionner tout au long de la vie, Felix Urs en est convaincu. Justement, en octobre dernier, c’était le thème du congrès «Perspectives de la joaillerie suisse», qui s’est tenu au Landesmuseum de Zurich et auquel il a naturellement participé. La formation continue est une condition indispensable pour appréhen-

Als Ethnologiestudent lernte er die PokotNomaden in Kenia kennen. Il a fait la connaissance des nomades Pokot du Kenya durant ses études d’ethnologie. In qualità di studente di etnologia ha conosciuto i nomadi Pokot in Kenia.

der les mutations du marché, selon lui. «Et c’est ce que j’essaie de faire avec mes cours.» Mais Felix Urs n’enseigne pas seulement dans ses ateliers: on peut le voir et l’écouter dans quantité d’établissements en Suisse, en Allemagne, en France, en Italie et même aux États-Unis. En outre, il est régulièrement invité comme conférencier à divers symposiums de joaillerie-bijouterie. Et ce n’est pas tout: il dirige des voyages d’études pour ses jeunes confrères, par exemple aux États-Unis ou en Afrique du Sud, expose ses créations dans des expositions personnelles ou collectives et a mis sur pied toute une série de symposiums spécialisés à Braunwald.

CHERCHER L’INSPIRATION PLUS LOIN D’après Felix Urs Stüssi, la formation des orfèvres-joaillers en Suisse est très axée

sur les aspects pratiques manuels et la précision. Dans le contexte européen, on met l’accent sur la valeur des matériaux, on travaille dans des petits formats avec une approche conceptuelle plutôt froide, très conventionnelle. Or ce n’est qu’un petit aspect de la richesse qu’offre le monde, dans ce métier créatif par définition. Beaucoup de joaillers suisses jouissent d’une renommée internationale, poursuit-il; certains enseignent dans des grands instituts européens. C’est pourquoi il conseille instamment à ses jeunes confrères de participer aux concours internationaux. «Car c’est par la comparaison que l’on peut jauger sa compétence professionnelle et que l’on apprend d’autres approches didactiques», explique-t-il, ajoutant à l’intention des orfèvres: «Pour trouver l’inspiration, rien de tel que de regarder au loin – c’est une source infinie de créativité.» ■

LASCIARSI ISPIRARE QUASI 50 ANNI FA FELIX URS STÜSSI È DIVENTATO CAMPIONE MONDIALE IN OCCASIONE DELLE COMPETIZIONI PROFESSIONALI INTERNAZIONALI A BERNA. OGGI, QUESTO ORAFO E DESIGNER È UN INSEGNANTE MOLTO RICHIESTO IN AMBITO INTERNAZIONALE. | ERWIN FEUZ Nel 1968, appena ventenne e dopo aver concluso il suo apprendistato con lode, Felix Urs Stüssi prese parte alla selezione nazionale e con il primo posto si qualificò per la diciassettesima edizione delle Competizioni Professionali Internazionali a Berna. All’epoca non c’era una preparazione particolare come quella che conosciamo oggi per le SwissSkills. Ciononostante, il giovane orafo si laureò campione mondiale della sua professione. «Sono stati giorni fantastici», ricorda; l’incontro con i colleghi stranieri e ovviamente la solenne cerimonia di premiazione presso il Kursaal di Berna sono esperienze che hanno maggiormente lasciato il segno.

IL MESTIERE DEI SOGNI DI SUO PADRE In realtà, diventare orafo era stato il sogno di suo padre, che però, come figlio unico, aveva dovuto portare avanti lo stabilimento tessile del padre, e diventare orafo era rimasto soltanto un sogno.

Tuttavia, per il figlio Felix Urs, verso la fine della scuola secondaria si presentò l’occasione di fare un paio di giornate di prova presso un orafo. Il sogno del padre trasformò così nella realtà lavorativa del figlio. A dimostrazione del fatto che si era trattato di una scelta letteralmente d’oro non fu soltanto la successiva premiazione come campione mondiale, quanto piuttosto il corso della sua vita: ancora oggi per Felix Urs Stüssi l’arte orafa è una vocazione più che una professione.

STUDI IN TUTTO IL MONDO Il titolo di campione mondiale ha contribuito a fargli ottenere un buon impiego, racconta. Effettivamente, subito dopo il titolo, si è trasferito per un anno e mezzo nella città canadese di Vancouver per lavorare presso il famoso orafo svizzero Toni Cavelti e migliorare le sue capacità artigianali. È lì che è entrato in contatto con influssi puramente artistici, con la cultura degli Haida e dei Kwakiutl, nativi stanziati

sulla costa canadese occidentale. Non c’è quindi da meravigliarsi se, in seguito, dal 1970 al 1974 ha lavorato in uno studio di progettazione gioielli e ha terminato la formazione da gemmologo (esperto di pietre preziose) nella cittadina tedesca di Pforzheim dove, dopo il diploma in design (con lode), ha lavorato come assistente nel settore specialistico dei gioielli.

INFLUENZE AFRICANE Successivamente, il giovane di Toggenburg è tornato a viaggiare per il mondo. A soli 27 anni ha assunto la guida di un laboratorio di gioielli a Maseru, la capitale del Lesotho. Questo regno è un’enclave della Repubblica Sudafricana e, per via della sua particolare collocazione, a oltre 1400 metri s.l.m. viene chiamata anche «The Kingdom in the Sky» (il regno in cielo). Lì ha aperto il primo laboratorio di apprendimento riconosciuto per creatori di gioielli in Lesotho e si è confrontato nuovamente con il linguaggio di simboli e

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forme di una cultura estranea. Affascinato e profondamente colpito da queste impressioni, in seguito ha studiato etnologia all’Università di Friburgo e di Heidelberg. Durante quel periodo, Stüssi, nell’ambito di un progetto di ricerca sul campo, è tornato a confrontarsi con le culture africane, stavolta presso i Pokot, un popolo nomade del Kenya nord-occidentale, che nel 1982 viveva ancora di allevamento di bestiame e in modo molto tradizionale, e similmente era vestito e adornato.

IL SUO LABORATORIO DI GIOIELLI A Friburgo in Brisgovia, dopo gli studi ha aperto un suo laboratorio di gioielli in cui lavora tutt’oggi e dove tiene degli workshop durante tutto l’anno. Inoltre, nei mesi estivi, anche a Braunwald, sul versante meridionale della valle del Linth, organizza workshop e corsi insieme a creatori di gioielli di fama internazionale. Nel suo lavoro, che si tratti di fare l’orafo o l’insegnante, non ama fermarsi agli aspetti formali esterni, dice Felix Urs Stüssi, poiché le correnti modaiole non gli interessano. «Il confronto con il simbolismo africano e con le competenze sia artigianali che artistiche mi hanno spinto a portare le mie capacità creative in un contesto culturale più ampio.» Questo lo avrebbe aiutato a definire nuove priorità e a migliorare la sua capacità d’espressio-

ne, spiega: «Iniziai a notare che una forma poteva avere anche un’anima.»

AMPLIAMENTO DI ORIZZONTI Stüssi dice che l’ottima base gli è stata fornita dal suo eccellente maestro di tirocinio. Nell’ambito della formazione professionale duale svizzera, la pratica rispecchia situazioni reali e viene integrata in modo ottimale dalle conoscenze teoriche. Tuttavia è convinto del fatto che l’apprendistato in sé sia solamente una base, poiché è il perfezionamento professionale a ricoprire un ruolo centrale. È stato proprio questo, l’ottobre scorso, il tema della tavola rotonda di settore e specialistica dal titolo «Perspektive der Schmuckgestaltung in der Schweiz» (Prospettive della realizzazione di gioielli in Svizzera) presso il Museo nazionale di Zurigo a cui ha partecipato. Il continuo perfezionamento è il requisito per poter affrontare le condizioni di mercato diverse, riassume. «Con i miei corsi desidero offrire un contributo in tal senso.» Tuttavia, non lo fa solamente durante i suoi workshop: trasmette infatti il suo vasto sapere in qualità di docente presso istituti di formazione in giro per la Svizzera, la Germania, la Francia, l’Italia o persino negli USA. Inoltre, è relatore in diversi convegni sui gioielli e sulla loro progettazione. Ma non è tutto: ha diretto viaggi-studio per

creatori di gioielli, ad esempio negli USA o in Sudafrica, espone i suoi lavori in mostre personali o di gruppo e ha avviato tutta una serie di convegni di spessore internazionale sui gioielli a Braunwald.

LASCIARSI ISPIRARE La formazione degli orafi in Svizzera si orienta molto agli aspetti artigianali e alla precisione, questo Felix Urs Stüssi lo sa. In contesto europeo si è invece più orientati al valore del materiale, lavorando su scala ridotta con un approccio alla creazione piuttosto freddo e molto tradizionale. Questa, inoltre, sarebbe solo una piccola parte della varietà mondiale che può essere scoperta grazie al potenziale creativo di questa professione. Molti creatori e creatici di gioielli svizzeri godono di fama internazionale grazie al loro lavoro, ha proseguito, alcuni di loro insegnano persino in varie università europee. Tuttavia, ciò che assolutamente consiglia ai giovani professionisti è di partecipare a un campionato internazionale delle professioni. «Con il confronto è possibile valutare la propria competenza professionale e conoscere altri concetti di formazione», spiega, e lo ribadisce in modo speciale per gli orafi: «Guardare al di là del proprio orticello è una fonte d’ispirazione infinita che stimola la creatività.» ■

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In Zusammenarbeit mit der Stiftung SwissSkills unterstützt der Supporter Club die starke Präsenz der Schweiz an internationalen Wettbewerben für junge Berufsleute. Mit einer Mitgliedschaft im Supporter Club bekennen Sie sich zur Zukunft, zur Berufswelt und zur Schweiz. Als Mitglied helfen Sie mit, dass SwissSkills seine Arbeit optimal erfüllen kann und junge Berufsleute aus der Schweiz unter bestmöglichen Bedingungen einen erfolgreichen internationalen Wettbewerb bestreiten können.

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In collaborazione con la fondazione SwissSkills, il Supporter Club ha lo scopo di incentivare la presenza della Svizzera nei concorsi internazionali per giovani professionisti. Diventando membri del Supporter Club sostenete il futuro, il mondo professionale e la Svizzera. Come membri aiutate SwissSkills a svolgere il proprio lavoro in modo ottimale e i giovani professionisti svizzeri a sostenere con successo e nelle migliori condizioni possibili una competizione a livello internazionale.

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SwissSkills SUPPORTER CLUB HÜHNERHAUT-STIMMUNG AM SCHWEIZER ABEND | UNE AMBIANCE ÉLECTRIQUE À LA SOIRÉE SUISSE | PELLE D‘OCA ALLA SERATA SVIZZERA Am letzten Wettkampftag empfingen SwissSkills, der SwissSkills Supporter Club sowie Helbling Reisen die Schweizer Besucher der WorldSkills zum traditionellen Schweizer Abend. Mit der blau leuchtenden Scheich-ZayidMoschee im Hintergrund begrüsste der langjährige Supporter Club-Präsident Armin Lutz rund 440 Schweizerinnen und Schweizer, die Schweizer Botschafterin in den Vereinigten Arabischen Emiraten, den Präsidenten von WorldSkills Abu Dhabi, den stellvertretenden Direktor des SBFI sowie die vielen Familienangehörigen und Supporter. «Ihre Mitgliedschaft im Supporter Club ermöglicht weiteren jungen Berufsleuten die Teilnahme an den WorldSkills», appellierte er an die Anwesenden. Mit tosendem Applaus begrüssten die Schweizer Supporter das erfolgreiche Team, das mit ihrer Kuhglocke stolz einmarschierte. Mit dabei auch Reto Wyss, Präsident der Stiftung SwissSkills: «Ihr habt die Berufsbildung der Schweiz extrem gut vertreten und in ein enorm gutes Licht gestellt», würdigte er die Leistungen und das Engagement des Teams und der Experten. ■

Au soir du dernier jour des concours, l’association SwissSkills, le SwissSkills Supporter Club et notre sponsor Helbling Voyages ont convié les visiteurs suisses des WorldSkills à la traditionnelle «soirée suisse». Avec en arrière-plan la mosquée CheikhZayed luisant d’une lumière bleutée, le président de longue date du Supporter Club, Armin Lutz, a accueilli près de 440 Suisses et Suissesses, ainsi que notre ambassadrice aux Émirats Arabes Unis, le président des WorldSkills Abu Dhabi, le directeur de la SEFRI et les nombreux proches et supporteurs des candidats. «Votre engagement au sein du Supporter Club permettra à d’autres jeunes professionnels de participer aux WorldSkills à venir», a-t-il lancé à l’auditoire. Par des applaudissements tonitruants, les supporteurs suisses ont salué nos champions, faisant leur entrée au son de la fameuse cloche de vache, leur mascotte. Reto Wyss, président de la fondation SwissSkills, était bien entendu de la fête: «Vous avez fait la fierté du système de formation professionelle suisse, et lui avez apporté la meilleure publicité aux yeux du monde entier», a-t-il déclaré pour honorer la prestation magistrale de l’équipe et des experts. ■

Nell’ultima giornata di gare, SwissSkills, lo SwissSkills Supporter Club ed Helbling Reisen hanno accolto i visitatori svizzeri delle WorldSkills in occasione della tradizionale serata svizzera. Con la Gran Moschea dello Sceicco Zayed illuminata di blu sullo sfondo, il presidente di lunga data del Supporter Club, Armin Lutz, ha salutato i circa 440 svizzere e svizzeri, l’ambasciatrice svizzera negli Emirati Arabi Uniti, il presidente di WorldSkills Abu Dhabi, il direttore del SEFRI e i numerosi familiari e tifosi. «La vostra adesione al Supporter Club consente ad altri giovani professionisti di partecipare alle WorldSkills», ha ricordato ai presenti. Con un fragoroso applauso, i tifosi svizzeri hanno salutato il team uscito vincitore, che orgoglioso ha fatto il suo ingresso al suono del campanaccio. C’era anche Reto Wyss, Presidente della fondazione SwissSkills: «Avete rappresentato al meglio la formazione professionale svizzera, mettendola in ottima luce», ha così espresso il suo apprezzamento per le prestazioni e l’impegno di team e degli esperti. ■

Armin Lutz, Präsident des SwissSkills Supporter Clubs, begrüsst im Hotel Ritz Carlton die grosse Fangemeinde zum Schweizer Abend. Lors la Soirée suisse à l’hôtel Ritz-Carlton, Armin Lutz, président du SwissSkills Supporter Club, accueille les nombreux fans. Armin Lutz, Presidente dello SwissSkills Supporter Club, dà il benvenuto alla grande comunità di fan alla serata svizzera svoltasi presso l’Hotel Ritz Carlton.

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