Die Wirtschaft Nr. 11, Großauflage, 28. Mai 2021 by Wirtschaftskammer Vorarlberg

76. Jahrgang • 28. Mai 2021 • Nr. 11

FOTO: ISTOCK

Die Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg

Innovationspreis 2021

Exzellente Ideen ausgezeichnet

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NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 2

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INHALT

Schwerpunkte dieser Ausgabe: 8

Qualifizierung. Das WIFI der Wirtschaftskammer ist in Vorarlberg die zentrale Anlaufstelle für berufliche Weiterbildung.

THEMA. Innovationspreis. Sieben Unternehmen wurden von Land Vorarlberg und der Wirtschaftskammer für ihre exzellenten Ideen ausgezeichnet

Extra: Regionales Produzieren.

Extra. Unternehmertum mit Tradition.

KOMMENTAR

Mit Mut und innovativen Ideen in die Zukunft!

Hans Peter Metzler WKV-Präsident

„Gastfreundschaft, Regionalität und Nachhaltigkeit haben ihre Wirkung entfaltet!“

Die Kraft der Innovationen hat Auswirkungen auf den Wohlstand eines Landes. Auch darum gilt es innovative Umsetzungen und Produkte einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und nicht zuletzt wertzuschätzen. Mit dem Innovationspreis, von Wirtschaftskammer und Land vergeben, gelingt dies nachhaltig. Zum 17. Mal konnten wir heuer - Corona geschuldet diesmal etwas anders als gewöhnlich - den Innovationspreis gemeinsam mit dem Land Vorarlberg an sieben Unternehmen mit ihren exzellenten Projekten vergeben. Ein wesentlicher Charakterzug eines Unternehmers ist es, dass Unternehmerinnen und Unternehmer bereit sind, die Zukunft selbst in die Hand zu nehmen und mutige Lösungen zu präsentieren. Erfolgreiche Jungunternehmen haben oftmals andere Voraussetzungen im Bereich der Innovation als bereits etablierte Betriebe. Um diesem Umstand Rechnung zu tragen, wurde die zusätzliche Kategorie „Vorarlberger Innovationspreis – Bester Newcomer“ eingeführt. Mit diesem Preis zeichnen wir junge, außergewöhnliche Unternehmen aus, die eine für ihre Verhältnisse außerordentliche Innovationsleistung vollbracht haben. Lesen Sie mehr dazu auf den Seiten 12 und 13. Bildung, Nachhaltigkeit und Regionalität sind drei ganz wesentliche Schwerpunkte in unserem Strategieprozess Dis.Kurs Zukunft (Seite 4), denen wir in dieser Ausgabe besonders Rechnung tragen. Aufbauend auf hoher Qualität und Innovationskultur steht das Tourismusland Vorarlberg für Gastfreundschaft, Regionalität und Nachhaltigkeit. Jede Strategie entwickelt sich weiter, aktuell auch die Tourismusstrategie, die im Jahr 2012 ihren Anfang nahm. Eines gleich vorweg: Die in der bisherigen Tourismusstrategie verankerten Leitwerte haben ihre Wirkung entfaltet. Jetzt gilt es, daran konsequent weiterzuarbeiten (Seite 18).

FOTO: STUDIO FASCHING

Ich wünsche Ihnen ein angenehmes Lesevergnügen mit der aktuellen Ausgabe von „Die Wirtschaft“!

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STRATEGIEPROZESS

Wir halten den erfolgreichen Kurs: Jetzt erst recht!

Jetzt erst recht: Zwar mag die CoronaPandemie vieles lahmgelegt haben, nicht aber den breit angelegten Strategieprozess der Wirtschaftskammer Vorarlberg: Den Dis.Kurs Zukunft.

Im Rahmen des Dis.Kurs Zukunft werden frische Ideen für Zukunftsthemen gesammelt und skizziert. Mit – und für – Vorarlberger Unternehmen.

„Mein Ziel ist es, mit allen zusammen unseren Beitrag klar zu definieren – was wir als Wirtschaftskammer für das Ganze, für die Unternehmen und damit für das Land leisten können.“ Hans Peter Metzler WKV-Präsident

ie Wirtschaftskammer Vorarlberg hat im Jahr 2018 einen breit angelegten Strategieprozess gestartet. Beim „Dis.Kurs Zukunft“ wird sprichwörtlich über den Tellerrand geblickt – es geht vor allem darum, mehr Unternehmertum in die Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen und mit neuen Ansätzen und einem neuem Stil die Interessen derUnternehmerinnen undUnternehmer zu vertreten. Es ist der Wirtschaftskammer gelungen, die Interessenvertretungweiterzuentwickeln, konkrete Projekte zu identifizieren und in Umsetzung zu bringen – und hat dabei bereits große Meilensteine erreicht: Beim Kick-off 2018 wurde gemeinsam mit über 100 Unternehmerinnen und Unternehmern in spannenden Workshops der Dis.Kurs gesucht, Herausforderungen identifiziert und neue Strategien erarbeitet. Dieser Kick-off war aber nur der Start des Strategieprozesses. Die breite Unternehmerschaft und Öffentlichkeit wurde aufgerufen, den gemeinsam erarbeiteten Grundstein mittels gänzlich neuer Partizipationsmöglichkeitenweiter zu verfeinern, ergänzen und konkretisieren. Die ers-

FOTOS: FREDERICK SAMS/STUDIO FASCHING

ten Zwischenergebnisse wurden im Rahmen einer fulminanten Veranstaltung vor über eintausend Unternehmerinnen und Unternehmern Ende Jänner 2019 im Bregenzer Festspielhaus präsentiert. Im Herbst 2019 folgte ein weiterer Workshop, bei dem gemeinsam mit Unternehmer/-innen und Stakeholdern bisherige Projekte evaluiert, ergänzt und die acht Themenfelder weiterentwickelt wurden:

Krise hinter uns lassen Der von der Wirtschaftskammer Vorarlberg initiierte und breit angelegte Strategieprozess Dis.Kurs Zukunft ist kein Strohfeuer – und auch die Corona-Pandemie hat diesen lebendigen Prozess nicht zum Stillstand gebracht.Vielmehr hat sich gezeigt, dass es sich lohnt, sich ständig weiter zu fordern und sich am Puls der Entwicklungen zu halten. Es geht um das Gestalten und auch Nutzen von Potenzialen – während der Krise haben viele Unternehmen gelernt, ﬂexibler mit Veränderungen umzugehen und sich darauf zu adaptieren. Es ist an der Zeit, mit diesen vielen neuen Erfahrungen und auch Ideen ausgestattet gemeinsam und gestärkt den „Krisenmodus“ hinter sich zu lassen. Umso mehr muss nun das Credo lauten: „Jetzt erst recht!“ Und das ist auch immens wichtig, wenn wir uns den vielen großen HerausSimon Groß forderungen der Zukunft stellen wollen.

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MAGAZIN

BILDUNG

Vielfach im Blindflug unterwegs

Bildungssystem. Am Ende der Pflichtschule fehlt es zu vielen Jugendlichen an der Ausbildungsreife. Die WKV plädiert für mehr Wettbewerb zwischen den Schulen. Dabei muss auch über den Tellerrand geschaut werden.

Erfolge sichtbar machen Die Erhöhung der Transparenz im Bildungssystem, um mögliche Schwachstellen sichtbar zu machen und gleichzeitig Optimierungen zu unterstützen, müssen daher das Gebot der Stunde sein. Man sei zu sehr im Blindﬂug unterwegs, es regiere immer noch das Prinzip Hoﬀnung. Dazu soll laut WKV-Direktor Christoph Jenny ein Bildungsmonitoring, heruntergebrochen auf die Regionen im Land, installiert werden, das über einen kontinuierlichen und systematischen Prozess die Erfassung, Auswertung und Darstellung von Daten erlaubt. Nur so würden nützliche Aussagen zur Bildungssituation und Bildungsqualität in einem Bildungssystem möglich. Nur so könne man sich verbessern, allerdings immer unter der Voraussetzung von Evaluierungen auf transparente Art und Weise. Dazu folgend braucht es konkrete Ziele sowie Maßnahmen. Und das permanent. Zudem ist es vorstellbar, nationale wie internationale Schulexperten, die bewiesen haben, wie es gehen kann, als professionelle Entwicklungsbegleiter in Vorarlbergs Schulen einzusetzen. „Gerade Schulen, die eine gute Arbeit

Omos andis es ende plis sum volor autem soluptis lorenis dolorup.

FOTO: DIETMAR WALSER, ISTOCK

er gute Bildungsstrukturen will, braucht gutes Monitoring. Ein strategisch klug aufgesetztes Bildungsmonitoring ist die Basis für Steuerung und Qualitätskontrolle. „Daran führt kein Weg vorbei“, ist Christoph Jenny, Direktor derWirtschaftskammer, überzeugt. Jedes Unternehmen beschäftige sich mit Kennzahlen, über die dann der Unternehmenserfolg definiert wird. Im Bildungsbereich warte er vergebens darauf. Evaluation gehöre dort nicht zur üblichen Vorgehensweise. Eine Studie der Pädagogischen Hochschule aus dem Jahr 2019 offenbart klar die Probleme im Bildungssystem. Nach neun Jahren Pflichtschulunterricht können 24 Prozent der Pflichtschulabgänger:innen nicht sinnerfassend Lesen. „Alle der Pflichtschule nachgelagerten Ausbildungen (Lehre und Schulen) und nicht zuletzt die Kinder/Jugendlichen selbst leiden unter der Situation und versuchen mühsam dieVersäumnisse der neun Jahre Pflichtschule mit enormem zeitlichen und finanziellen Aufwand nachzuholen“, erklärt Industrie-Spartenobmann Markus Comploj.

machen und mit ihren Schülern auch entsprechende Bildungserfolge erzielen, haben sich mehr Transparenz und eine Würdigung ihres Engagements verdient. Das erzeugt Wettbewerb und erhöht den Druck auf andere, es ihnen gleichzutun“, sagt Jenny. Zudem müsse das Miteinander zwischen Lehrer:innen und Eltern gestärkt werden. „Wir reden nicht nur über Bildung. Wir handeln. Wir haben vor einigen Jahren Schulen aktiv in ihrer Entwicklung unterstützt. Dabei werden wesentlicheAnsätze des erfolgreichen pädagogischen Konzepts der IGS Göttingen, die wir beim allerersten Bildungsforum hier vorgestellt haben, übernommen“, erklärt derWKV-Direktor. Teamteaching, diﬀerenzierte Arbeitsplätze und anregende neue Lernsettings mit einem Zusammenspiel von Freiarbeit, gebundenem Unterricht und stufenübergreifender Projektarbeit bewähren sich in der Praxis. So entstehen Leuchttürme, die hoﬀentlich zur NachahHerbert Motter mung anregen.

„Wir werden auch künftig Vorarlberger Schulen in ihrer Entwicklung aktiv unterstützen.“ Christoph Jenny WKV-Direktor

MAGAZIN

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DUALE AUSBILDUNG

Lehre: Ausbildung mit Zukunft

Chancenreich. Die Lehre ist eine Ausbildung am Puls der Zeit, die praktisches und theoretisches Wissen einzigartig miteinander verbindet.

Die Lehre bietet eine abwechslungsreiche Ausbildung und hohe Erfolgschancen am Arbeitsmarkt.

Lehrlingsstelle der WKV t 05522 305-1155 lehre@wkv.at wkv.at/lehre Lehre in Vorarlberg Auf der Plattform gibt es viel Information rund um das Thema Lehre sowie einen Überblick über alle Lehrberufe in Vorarlberg. Offene Stellen inklusive. lehre-vorarlberg.at

ie Lehrlingsausbildung in Vorarlberg ist auf einem absoluten Spitzenniveau, nicht zuletzt durch das große Engagement von Betrieben und Ausbildern. Es kommt nicht von ungefähr, dass die sogenannte duale Ausbildung sich so großer Beliebtheit erfreut - knapp die Hälfte aller Jugendlichen entscheidet sich jedes Jahr für eine Lehre. Diese erlernen ihren Beruf von Anfang an und werden Schritt für Schritt zum Profi auf ihrem Gebiet, dadurch eröffnen sich hervorragende Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die Möglichkeiten an Weiterbildung und Zusatzqualifikationen für den beruflichen Aufstieg sind vielfältig. Oftmals ist die Lehre auch der erste Schritt in die Selbstständigkeit.

Ausbildungvereint Praxis undTheorie In der Phase der Berufsorientierung ist das Schnuppern ein wichtiges Hilfsmittel bei der Berufswahl. Bei über 190 Lehrberufen, die in Vorarlberg erlernt werden können, ist die Wahl oftmals keine leichte. Wer sich für seinen Wunschberuf entschieden hat, startet mit der dualen Ausbildung: Die Lehre ﬁndet an zwei Lernorten statt - im Lehrbetrieb und in der Berufsschule. Die praktischen Fähigkeiten, die im Ausbildungsbetrieb erworben werden, werden durch den theoretischen Unterricht in der Berufsschule ergänzt. Durch die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Personen, wie etwa den Arbeitskolleg/-innen oder den Ausbildenden, lernen die

FOTO: ISTOCK

Jugendlichen bereits sehr früh im Team zu arbeiten. Dadurch entwickeln sie soziale Kompetenzen,wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungskraft. Diese helfen, sich in der stetig wandelnden Berufswelt zu behaupten. Das selbst verdiente Geld bringt bereits ab dem ersten Lehrjahr die Freiheit sich Wünsche selbst erfüllen zu können und führt zusätzlich zu mehr Selbstständigkeit. Innovative Lehrlingsprojekte Bereits in der Berufsorientierung setzt die Wirtschaftskammer auf Innovation. Mit dem virtuellen Schnuppern per VR-Brille oder App gibt es eine zusätzliche Möglichkeit auch in Zeiten der Pandemie den Wunschberuf besser kennenzulernen. Auch für die Ausbildungsbotschafter - Lehrlinge, die in Schulklassen gehen und Einblick in ihren Lehrlingsalltag geben - wurden digitale Möglichkeiten geschaffen. Einerseits durch Videochats und andererseits durch Kurzvideos, die den Lehrerinnen und Lehrern im Rahmen der Berufsorientierungsstunden zur Verfügung gestellt wurden. Das 2020 vom Verein Lehre in Vorarlberg initiierte Lehrlingsnetzwerk bietet den Lehrlingen eine Plattform, auf der ein beruflicher, privater oder projektbezogener Austausch unter Lehrlingen stattfinden kann. Künftig werden auch Lehrlingsprojekte über diese koordiniert. In einemWorkshop, der kürzlich imWiFi Dornbirn stattgefunden hat, konnten die Lehrlinge ihren Input zuThemen wie e-Sports-Turnier für Lehrlinge, Lehrlings-poolbar-Event oder die neue Lehrlingscard einbringen. In Zusammenarbeit mit dem aha wird es eine Adaptierung der Lehrlingscard geben, die neben einigenVorteilen für die Lehrlinge auch als Eintrittskarte für diverse LehrNora Weiß lingsevents dienen soll.

Mit der Elternedition von Check.Check.Lehre spricht die WKV speziell Eltern an und bietet Tipps und Informationen rund um die duale Ausbildung. Das E-Paper finden Sie auf news.wko.at.

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GASTKOMMENTAR

MAGAZIN

STEFAN HAGEN, WKV-VIZEPRÄSIDENT

Chancenreiche Bildung? Modellregion Vorarlberg!

orarlberg ist 2035 der chancenreichste Lebensraum für Kinder. So lautet die Markenvision Vorarlbergs, die ich voll und ganz unterstütze. Chancenreiche Bildung ist in diesem Zusammenhang DER Schlüssel zur Zukunfts- undWettbewerbsfähigkeit unseres Landes. Noch viel wichtiger ist jedoch, dass ganzheitliche Bildung für ein aufgeklärtes und glückliches Leben jedes und jeder Einzelnen von essenzieller Bedeutung ist.

Für mich ist klar: Unser aktuelles Bildungssystem ist viel zu bürokratisch und zu starr, um auf die individuellen Bedürfnisse, Potenziale undTalente von Kindern und Jugendlichen eingehen zu können. Es steht im Widerspruch zu zentralen Erkenntnissen der Gehirnforschung und der Entwicklungspsychologie. Und unser aktuelles Bildungssystem ist in vielen Punkten das genaue Gegenteil dessen, was ich mir unter chancenreich und chancengerecht vorstelle. Dabei kritisiere ich nicht die handelnden Personen - schon gar nicht die Pädagoginnen und Pädagogen. Sie sind, gleich wie auch unsere Kinder und Jugendlichen, gefangen im antiquierten und überholten Bildungssystem. Vorarlberg sollte eine (echte) Modellregion für zukunftsfähige Bildung werden. Der Zeitpunkt wäre perfekt - und die Notwendigkeit größer denn je. Der Zukunftsforscher Matthias Horx spricht von den „Wochen der Weichenstellung“, wenn es um den wirtschaftlichen Aufschwung nach der Pandemie geht. Genau dieseWeichen sollten wir jetzt auch in der Bildung stellen. Die Bildungsfrage muss endlich ins Zentrum des öﬀentlichen Diskurses und unserer gemeinsamen Anstrengungen gestellt werden. Sonst verlieren wir weitere wertvolle Jahre. Und die unternehmerischen Kräfte sollten diesen Weg aktiv unterstützen und politisch einfordern.

Stefan Hagen WKV-Vizepräsident

Es gilt nun, einige zentrale Fragen zu klären. Unter anderem sind dies: - Was meinen wir, wenn wir von „chancenreicher Bildung“ sprechen? - Was könnte unsere gemeinsame Vision sein? - Wie könnte ein Weg und Prozess hin zur Modellregion gestaltet sein? - Welche Punkte gilt es zu knacken? - Und vor allem: WER kann dem Vorhaben den notwendigen politischen und gesellschaftlichen Nachdruck verleihen?

FOTO: HAGEN MANAGEMENT

Meine persönliche Vision: Spätestens 2035 kommen Delegationen aus dem In- und Ausland nach Vorarlberg, um unsere Schulen zu besichtigen, unseren Vorarlberger Weg mit uns gemeinsam zu reﬂektieren und vor allem von unseren Kindern zu lernen. Denn sie sind es, auf die wir in zentralen Zukunftsfragen hören sollten. Kinder an die Macht.

WIFI VORARLBERG

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WIFI: Der Partner für berufliche Qualifizierung in Vorarlberg Bildung. Das WIFI Vorarlberg ist seit über 100 Jahren der Ansprechpartner, wenn es um berufliche Aus- und Weiterbildung geht. Das Kursprogramm an den drei Standorten Dornbirn, Hohenems und Bludenz ist breit aufgestellt: 1.800 Veranstaltungen aus den unterschiedlichsten Wissensbereichen werden jedes Jahr angeboten!

„Wir entwickeln Strategien, Angebote und maßgeschneiderte Produkte für die Wirtschaft. Hier liegt auch die große Stärke des WIFI: Proaktiv agieren, statt bloß reagieren.“ Thomas Wachter WIFI-Geschäftsführer

mWIFI wird das ausgebildet, was dieWirtschaft braucht. Wir sind der Partner für berufsorientierte Weiterbildung in Vorarlberg. Deshalb ist unser Programm breit gefächert und deckt die unterschiedlichsten Wissensgebiete ab“, erklärtInstitutsleiterDr.ThomasWachter.DasKursprogramm umfasstdieThemenbereicheManagement,Persönlichkeit, Sprachen, Betriebswirtschaft, EDV, Technik, Wellness und Gesundheit sowie branchenspezifische Angebote. Neben kürzeren Intensivseminaren beinhaltet es auch längere AusbildungenbishinzumehrsemestrigenLehrgängenund Masterprogrammen.Wachterdazu:„DiemeistenKursesind Teil eines umfassenden Bildungsweges und führen vom Vorbereitungskurs zur Lehrabschlussprüfung über hochwertige Lehrgänge bis hin zu akademischenAusbildungen mit Masterabschluss. Die Durchlässigkeit der Bildungswege ist uns ein großesAnliegen und trägt zur optimalenWeiterqualifizierung der heimischen Fachkräfte bei. Die Breite und Tiefe unseres Angebots sowie unsere innovative ProgrammphilosophieundmoderneInfrastrukturunterscheiden uns von all unseren Mitbewerbern in Vorarlberg.“ Marktführer in der beruflichen Erwachsenenbildung Die Schlagkraft des WIFI Vorarlberg auf dem heimischen Bildungsmarkt lässt sich auch an den Zahlen der

letzten Jahre ablesen: Durchschnittlich werden pro Jahr ungefähr 1.600 Kurse durchgeführt, die von rund 19.000 Personen besucht werden. Rund 27 Prozent derTeilnehmer pro Jahr besuchen dabei branchenspeziﬁsche Kurse. „Besonders freut uns die Tatsache, dass über 60 Prozent unsererTeilnehmer Stammkunden sind. Das liegt sicher daran, dass wir durchgehende Bildungspfade im Programm haben“, so Wachter. WIFI: systemrelevant in der Corona-Zeit Natürlich war das vergangene Corona-Jahr von vielen Herausforderungen geprägt: Präsenzveranstaltungen mussten in kürzester Zeit auf Online umgestellt, Kurse verschoben oder neu geplant werden.Trotz aller Herausforderungen konnte viel Neues entstehen. Das WIFI durfte als für die beruﬂiche Weiterbildung systemrelevanter Bildungsanbieter seine Kurse auch im Lockdown weiterführen. In kürzester Zeit wurden Programme für Lehrlinge in Kurzarbeit und Beschäftigungslose imTourismus auf die Beine gestellt. „Die Anpassung des Programms auf die jeweilige arbeitsmarktpolitische Situation ist eine unserer Stärken und zeigt, dass wir unser Ohr ganz nahe an den Bedürfnissen der Unternehmen und deren Mitarbeiter haben“, erklärt Wachter.

FOTOS: MARCEL HAGEN

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WIFI VORARLBERG

WIFI Metallwerkstätten: Modern, praxisnah und innovativ

Das WIFI-Angebot ist vielfältig und reicht vom Kurz-Seminar bis hin zu großen Grund- oder Spezial-Ausbildungen. Archivaufnahmen vor Corona.

Digitalisierung auf allen Ebenen Obwohl die Mehrheit der Kunden auch weiterhin Präsenzveranstaltungen besuchen will, wird das WIFI auch in Zukunft das Angebot an Online-Kursen ausbauen. Dafür wurde mit dem Ausbau der WIFI Lernplattform, der Schulung der Trainer und der Aufstockungen der technischen Infrastruktur bereits der Grundstein gelegt. DasThema Digitalisierung begleitet dasWIFIVorarlberg schon lange auf allen Ebenen, ist es doch integraler Bestandteil fast aller Kurse und Lehrgänge. Wachter: „Der Geist der Digitalisierung ist im gesamten Kursprogramm zu finden, die Kursinhalte werden immer wieder an die Herausforderungen der Digitalisierung angepasst.“ Eines der Leuchtturmprojekte zu diesem Thema ist die Digitale Lernfabrik, die gemeinsam von derWirtschaftskammer Vorarlberg und dem Land Vorarlberg finanziert wurde und im Herbst im WIFI Campus Dornbirn mit einem eigenen Kursprogramm startet. FIT - maßgeschneiderte Firmentrainings Da jedes Unternehmen anders ist und spezifischeAnforderungen an Weiterbildung hat, bietet das WIFI auch maßgeschneiderte Firmen-Intern-Trainings an: Nach einer Bedarfsanalyse erarbeiten Fachleute mit den Un-

ternehmen Trainings, die speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Firmen-Intern-Trainings garantieren somit maßgeschneiderten, praxisnahenWissenstransfer für Unternehmen aller Größen. Die Leistungen reichenvon innerbetrieblichenTrainings der Mitarbeiter bis hin zu umfassenden Personalentwicklungskonzepten. Weiterbildung bringt wirtschaftlichen Erfolg Wir leben in einerWissensgesellschaft, die sich dynamisch entwickelt. Wer hier mithalten will, kommt um gezielte Weiterbildung nicht herum. Speziell in Hochlohnländern wie Österreich liegen die Chancen - gerade auch in Zeiten der Krise - in Qualiﬁkation, Forschung und neuenTechnologien. „Erfolg ist letztlich kein Zufall! Somit kommt einer systematischen Personalentwicklung eine entscheidende Rolle zu“, ist sich Wachter sicher.

Das WIFI ist in Vorarlberg die zentrale Anlaufstelle für berufliche Weiterbildung. Die Metall-Werkstätten im WIFI in Dornbirn garantieren eine praxisorientierte Ausbildung des heimischen Technik-Nachwuchses. Das Ausbildungsangebot umfasst die Bereiche Konstruktion, Automatisierungs- und Fertigungstechnik, Mechatronik, Sicherheitstechnik und Schweißtechnik. Um den Praxisbezug zu garantieren, verfügt das WIFI am Standort Dornbirn über ein 3050 m2 großes Metallzentrum, ausgestattet mit einem top-modernen Maschinenpark. Facharbeiter, Lehrlinge, Meister, aber auch Quereinsteiger in der Metall-Branche sind die Nutzer dieser Werkstätten. Hier eignen sie sich neues Wissen an, vertiefen vorhandenes, trainieren, üben und legen in unmittelbarer Nähe zu den Werkstätten in einer eigenen Prüfungszone ihre Prüfungen ab. 2020 legten insgesamt 404 Kandidaten die praktische Prüfung ihrer Lehrabschlussprüfung in den WIFI Metallwerkstätten ab, im vergangenen Jahr gingen hier insgesamt 77 praktische Meisterprüfungen über die Bühne. Einzigartig in Österreich ist auch die Kooperation mit der HTL Dornbirn. Das Metallzentrum wird im Moment regelmäßig von 23 HTL-Klassen frequentiert, das sind mehr als 500 Schüler. Ein weiterer wichtiger Bereich im Metallzentrum ist die Schweiß- und Verbindungstechnik. Im Jahr 2020 haben rund 480 Personen an schweißtechnischen Kursen und Seminaren teilgenommen, zudem wurden 620 Schweißerzertifizierungen bzw. -prüfungen durchgeführt.

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VLV

Die Familie und das eigene Heim sind mit Sicherheit das Wichtigste im Leben eines jeden.

LändleRisiko Ihr Leben ist wertvoll

erade wenn man sich eine Existenz aufbaut, ist daher dieAbsicherung der Liebsten von großer Bedeutung. Man geht langjährige ﬁnanzielle Verpﬂichtungen ein.

Absicherung der eigenen Familie DerTod eines Familienmitglieds ist mit enormen Belastungen der Hinterbliebenen verbunden und nicht zuletzt mit ﬁnanziellen Folgen. Die ﬁnanzielle Sicherheit für Partner und Angehörige, um weiterhin den gewohnten Lebensstandard halten zu können und Kredite abzusichern, spielt daher eine große Rolle. Die richtige Beratung und Versicherungslösung können daher im wahrsten Sinne desWortes Gold wert sein. Mit der LändleRisiko bietet die Vorarlberger Landes-Versicherung V.a.G. (VLV) ein attraktives Produkt zur Absicherung an. Versicherungsschutz nach Maß Gemeinsam mit dem Versicherungsberater kann die Vorsorge an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden. Flexibilität ist gerade bei der Risikoabsicherung sehr wichtig, da sich die Lebenssituation ständig verändert, beispielsweise durch den Kauf eines Eigenheims, die Geburt eines Kindes oder Hochzeit. Hier besteht die Möglichkeit, die Versicherungssumme der neuen Situation anzupassen. Außerdem kann die Laufzeit und Versicherungssumme frei gewähltwerden und maßgeschneidert an die Bedürfnisse des Versicherungsnehmers angepasst werden. Ein wichtiger Beitrag zu unserer Gesellschaft ist das Ehrenamt.Tagtäglich, rund um die Uhr, engagieren sich sehr viele Frauen und Männer ehrenamtlich in Blaulichtorganisationen. Die Tätigkeit ist nicht immer gefahrlos und erfolgt zum Teil unter Einsatz des eigenen Lebens, um andere aus Gefahrensituationen zu retten. Um diese ehrenamtliche Aufgabe bestmöglich zu unterstützen, wird im Fall des Ablebens während eines Einsatzes eine 10% höhere Versicherungsleistung gewährt. Hilfe, wenn’s drauf ankommt LändleRisiko bedeutet nicht nur Flexibilität beimVersicherungsschutz, sondern außerdem Sicherheit im Falle des Ablebens: Die Auszahlung der Versicherungssumme erfolgt direkt an die vom Versicherungsnehmer gewählte, bezugsberechtigte Person. Hinzu kommt, dass die Versicherungsleistung im Leistungsfall steuerfrei erfolgt.

Ehrenamtsbonus für Blaulichtorganisationen mit 10 % Leistungserhöhung.

Guter Schutz ist nicht teuer! Dass ein guter Versicherungsschutz nicht teuer sein muss und es auf die Qualität ankommt, beweist das Gütesiegel der Gesellschaft für Verbraucherstudien GmbH, welche die VLV als Testsieger bei der Risikoversicherung ausgezeichnet hat. Die VLV verspricht, dass gemeinsam mit demVersicherungsnehmer dieVorsorge auf das eigene Bedürfnis angepasst wird.

KONTAKT Vorarlberger LandesVersicherung V.a.G. Bahnhofstraße 35, 6900 Bregenz www.vlv.at

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MAGAZIN

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Innovationspreis 2021 für exzellente Ideen Ausgezeichnet. 17. Innovationspreis für herausragende Leistungen: Insgesamt sieben Unternehmen wurden vom Land Vorarlberg und von der Wirtschaftskammer Vorarlberg für die Entwicklung innovativer Produkte und Verfahren ausgezeichnet.

5 Innovationspreisträger 2021: • • • • •

Tridonic GmbH & Co KG Rezi Microfaserprodukte GmbH Doppelmayr Seilbahnen GmbH FORTIX GmbH Andreas Innfeld

Newcomer Award des Vorarlberger Innovationspreises: • •

CLARISSAKORK e.U. WAUA MIAUA e.U.

0 Einreichungen 2021 stellen einen Rekord in der Geschichte des Innovationspreises des LandesVorarlberg und der Wirtschaftskammer dar. Noch nie gab es so viele eingereichte Ideen in einem Jahr. „Innovation ist die Triebfeder der Wirtschaft. In Krisenzeiten zeigt sich das mehr denn je. Innovationskraft ist dabei eine Frage des Mutes, der Schnelligkeit, der Fokussierung, der Teamarbeit und der richtigen Führungskultur. Egal ob im technischen Bereich oder im Dienstleistungssektor: Unternehmen, die mit neuen Ideen erfolgreich sind, nützen der gesamtenGesellschaft: Sie schaﬀen sichereArbeitsplätze, zahlen Steuern und sind damit maßgeblich an unserem hohen Lebensstandard, der allen Bevölkerungsschichten zugutekommt, beteiligt. Die in diesem Jahr ausgezeichneten Unternehmen mit ihren Produkten verdienen unser aller Applaus“, würdigten Wirtschaftskammer-Präsident Hans Peter Metzler, Landeshauptmann Markus Wallner und Wirtschaftslandesrat Marco Tittler die Innovationsleistungen der heimischen Wirtschaft. Sieben Unternehmen – zwei davon mit dem NewcomerAward -wurden für ihre herausragenden Leistungen mit dem Innovationspreis ausgezeichnet. Die Firmen Tridonic GmbH & Co KG, Rezi Microfaserprodukte GmbH und Doppelmayr Seilbahnen GmbH wurden von der Jury auch noch für den Staatspreis Innovation nominiert, Rezi Microfaserprodukte GmbH außerdem noch für den ECONOVIUS, eine Sonderauszeichnung im Rahmen des Staatspreises für das beste KMU. Die Verleihung des Staatspreises ist für Herbst

geplant. Land undWirtschaftskammerverleihen gemeinsam den Vorarlberger Innovationspreis im Abstand von zwei Jahren.Über 475 Projektewurden in denvergangenen Jahren bei den 17 Ausschreibungen eingereicht. In den 32 Jahren Innovationspreis (1989 - 2021) konnten 101 Auszeichnungenvergebenwerden.Viele der ausgezeichneten Unternehmen sind nachhaltig erfolgreich und ihre Produkte international am Markt führend. Innovationskraft fördern „Die Corona-Pandemie hat gerade die heimischen Unternehmenvor große Herausforderungen gestellt.Vor diesem Hintergrund hat der Innovationspreis in diesem Jahr eine ganz besondere Bedeutung. Denn Innovation, Forschung und Entwicklung sind wichtige Faktoren, um als Standort langfristigwettbewerbsfähig zu bleiben und damit Beschäftigung und Wohlstand in der Region zu halten. DassVorarlbergs Unternehmen an der vordersten Front des Fortschritts mitmischen, zeigt die enorme Zahl an Einreichungen, die uns dieses Jahr erreicht haben. Unser Ziel ist es ganz klar, diese Innovationskraft im ganzen Land zu fördern und zu unterstützen“, gibt Landeshauptmann Markus Wallner die Richtung vor. Wohlstand, Stabilität, sozialer Friede Durch den stetig steigenden globalen Wettbewerbsdruck und die zunehmende Komplexität von Produkten und Dienstleistungen sindVorarlbergs Betriebe geforderter denn je, innovativ zu sein. „Innovationen ermöglichen breiten Wohlstand, gesellschaftliche Stabilität und sozialen Frieden. Mit dem Innovationspreis wollen wir zum einen außergewöhnliche Entwicklungsleistungen auszeichnen und zum anderen Klein- und Mittelbetriebe zu neuen Innovationen motivieren“, betont Wirtschaftskammer-Präsident Metzler. Die Schlüsselplayer für Innovationskraft sind und bleiben unsere Unternehmen. Metzler: „Ihre Übersetzungsleistung von Forschung in konkrete Innovationen, die auf den Märkten wettbe-

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MAGAZIN

STATEMENTS

FOTOS: SERRA,ISTOCK, MAUCHE, SAMS

„Für mehr Innovationskraft im Land brauchen wir insgesamt mehr Unternehmertum – und mehr Freiheit für das Unternehmertum.“ Hans Peter Metzler WKV-Präsident

werbsfähig sind und nachgefragt werden, schafft die Basis für Fortschritt und Wachstum. Für mehr Innovationskraft im Land brauchen wir insgesamt mehr Unternehmertum – und mehr Freiheit für das Unternehmertum.“ Schlüssel für den Unternehmenserfolg „Eine hohe Innovationsfähigkeit gilt - gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten - als Schlüssel für den Unternehmenserfolg und für die Wirtschaftskraft eines Landes. Unser zentrales Anliegen ist es, Unternehmen mit herausragenden innovativen Produkten und Dienstleistungen vor den Vorhang zu holen. Unseren Unternehmen gelingt es - dabei unabhängig von der Betriebsgröße - auf hervorragende Weise, technologisches Wissen erfolgreich in Form von neuen Produkten, Verfahren, Prozessen und Dienstleistungen umzusetzen. Die Anerkennung solcher Leistungen soll auch andere Unternehmen in ihren Innovationsbestrebungen motivieren und bestärken“, sagt Wirtschaftslandesrat Marco Tittler. Gewinner Innovationspreise 2021 + Auszüge aus den Jurybegründungen • Tridonic GmbH & Co KG/SIDEREA SIDEREA ist eine intelligente Straßenbeleuchtung von Tridonic, die an den Bedürfnissen der Bürger ausgerichtet ist und über großes Energiespar- und Wartungskosteneinsparungspotenzial verfügt. • Rezi Microfaserprodukte GmbH/Copper+ Bei Copper+ handelt es sich um Reinigungstextilien mit natürlicher antimikrobieller Wirkung auf Basis von Kupfer. Der ökologische Vorteil liegt auf der Hand, nicht nur, weil auf Desinfektionschemie verzichtet werden kann, sondern auch, weil beim Einsatz von Kupfer auf bereits recyceltes Material zurückgegriffen wird.

• Doppelmayr Seilbahnen GmbH/AURO Bei AURO (Autonomous Ropeway Operation) handelt es sich um autonom betriebene Seilbahnen, ausgestattet mit modernster, vernetzter Technik. AURO Seilbahnen werden ohne Stationspersonal betrieben, zeichnen sich also durch ihren bedienerlosen Betrieb aus. • FORTIX GmbH/Ioja loja ist eine digitale Plattform für Kundenbindung und Marketing. Die Plattform bietet Städten, Gemeinden und Wirtschaftsgemeinschaften ein nachhaltiges Gesamtkonzept.

„Unser Ziel ist es ganz klar, diese Innovationskraft im ganzen Land zu fördern und zu unterstützen.“ Markus Wallner Landeshauptmann

• Andreas Innfeld/GETHAIR Die GETHAIR App ist eine speziell für die Lehrlingsausbildung der Friseurinnen und Friseure konzipierte App, die auf dem Prinzip des Game-Based-Learnings entwickelt wurde. Newcomer Award des Vorarlberger Innovationspreises • CLARISSAKORK e.U. Handgemachte Korkprodukte Das im Oktober 2018 gegründete Unternehmen CLARISSAKORK e.U. beeindruckt mit einem Sortiment an handgemachten Korkprodukte, gepaart mit einem sehr modernen Auftritt. • WAUA MIAUA e.U./100% Naturprodukte für ihren Vierbeiner Im Rahmen der Naturkosmetikproduktlinie werden beispielsweise Pfotenbalsam, Beruhigungsspray, Insektenspray, Hundeshampoo, Hautdesinfektion und Ohrenöl aus regionalen Wirkstoffen selbst hergestellt und vertrieben. Herbert Motter

„Eine hohe Innovationsfähigkeit gilt - gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten - als Schlüssel für den Unternehmenserfolg und für die Wirtschaftskraft eines Landes.“ Marco Tittler Landesrat

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magazin STARTUPLAND-KAMPAGNE

#NACHHALTIGKEIT

ZUSAMMENARBEIT

Johannes Matt von Quantics.

Sie haben in Ihrem Unternehmen eine Problemstellung oder ein innovatives Vorhaben, das Sie lösen möchten? Ein Startup könnte dazu bereits eine Lösung entwickeln? Înno-up bietet einen erprobten, methodischen Zugang, um das passende Startup für Ihr konkretes Innovationsvorhaben zu finden und eine Kooperation aufzusetzen. Die Challenge steht allen Mitgliedern der WKO offen. Wer teilnehmen möchte verschriftlicht sein Innovationsvorhaben und erstellt mögliche Challenges anhand derer das passende Start-up gefunden werden kann. Alle Informationen unter bit.ly/innoup

Gut Erhaltenes bei den Re-UseSammeltagen abgeben! Die vom Vorarlberger Gemeindeverband organisierten Re-Use-Sammeltage von 28. Mai bis 5. Juni bieten die Gelegenheit, gut erhaltene Haushaltswaren und funktionierende Elektrogeräte weiterzugeben und ihnen ein zweites Leben zu schenken. Caritas, Integra und Lebenshilfe Vorarlberg bereiten sie auf und verkaufen sie günstig in ihren Shops. Weitere Infos: umweltv.at/abfall/re-use

FOTO: QUANTICS

Die Initiative Startupland Vorarlberg stellt in einer aktuellen Kampagne Vorarlberger Gründer/-innen vor, die in anderen Ländern beziehungsweise „über die Grenzen hinweg“ gegründet, dabei aber den Bezug zu Vorarlberg nie verloren haben. Diese Persönlichkeiten blicken weiterhin auf ihr Bundesland – und geben Inspiration für junge Start-ups und all jene, die große Ideen haben. Bisher im Gespräch mit Startupland waren etwa Daniel Frick, CEO von urlaubsguru Österreich, Andreas Idl von cropster, Amil Karner von Leoono, Daniel Metzler von Isar Aerospace oder Johannes Matt von Quantics. Alle Interviews sind auf startupland.at/ magazin nachzulesen, weitere folgen!

înno-up: Start-up Collaboration Challenge der WKÖ

Ein zweites Leben schenken

FOTOS: VORARLBERGER GEMEINDEVERBAND, MAREK KNOPP

Gute Ideen kennen keine Grenzen

„Immerhin 63 Prozent aller Startups leisten einen Beitrag für eine nachhaltige Entwicklung und werden als Green Startup eingestuft.“ Mariana Kühne stv. Generalsekretärin der WKÖ

Jawohl! Nein danke! Gebündelte Kräfte für die Lehre in Vorarlberg Die Lehre trägt wesentlich zum Erfolg des Wirtschaftstandortes bei. Daher gilt es diesen chancenreichen Ausbildungsweg als solchen weiterhin bei den Jugendlichen und Eltern zu positionieren. Das gelingt am besten, wenn alle ihre Kräfte bündeln. Wieviel dann möglich ist, zeigen die Projekte des Vereins „Lehre in Vorarlberg“. Diese überzeugen mit modernster Technologie und neuen Kommunikationswegen. Die Digital Natives werden per VR-Brille in Lehrbetriebe zum Schnuppern „gebeamt“, das Lehrlingsnetzwerk bietet die Möglichkeit zur Vernetzung und zum Austausch. In Workshops können die Lehrlinge ihren Input geben und werden Teil des Erfolgsprojektes Duale Ausbildung. Mit dem vielfältigen Angebot gelingt es, neue Zielgruppen zu erreichen und diese für eine Ausbildung am Puls der Zeit zu begeistern. (nw)

Damit „wir“ wieder beim „wir“ sind... Klimafreundliches und komfortables Reisen funktioniert – eigentlich. Direktverbindungen zwischen Bregenz und Berlin beispielsweise sind für Städteurlauber und Geschäftsreisende eine gute Alternative. Was momentan aber wieder auf der Strecke bleibt, sind das All- und Arbeitstags-„Reisen“ und fehlende Zuggarnituren. Der Mobilitätslandesrat hat im Zusammenhang mit der Qualitätsbeurteilung der vertraglich fixierten ÖBB-Verkehrsdienstleistung auf einer Nachrichtenplattform kürzlich verkündet, dass „wir sicher nicht für etwas zahlen, was wir nicht bekommen werden.“ Man könnte auch sagen: Damit wir nicht für etwas zahlen müssen, das sie nicht bekommen haben, müssten wir eigentlich für die ÖPNV-Tickets weniger bezahlen. Damit mit dem „wir“ auch wirklich „wir“ Bürger gemeint sind. (gsi)

15 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

Energie. Die Vorarlberger Industrie setzt in der Beschäftigung mit der Zukunftstechnologie Wasserstoff ein klares Zeichen.

MAGAZIN

INDUSTRIE

3 FRAGEN | 3 ANTWORTEN

Zukunft Grüner Wasserstoff

Fit für die Technologie der Zukunft Industrie-Bildungssprecher Udo Filzmaier zur grünen WasserstoffTechnologie.

Die Vorarlberger Industrie setzt aktuell auch auf einen bildungspolitischen Schwerpunkt in Sachen Wasserstoff. Warum? Unser Ziel ist es, jungen Menschen auf die Technologien der Zukunft vorzubereiten. Bei den Projektbestrebungen geht es konkret um die Erzeugung des ersten grünen Wasserstoffs in Vorarlberg und damit sauberer Wasserstoffenergie. Ziel ist ein nachhaltiger Aufbau von top-aktuellem Know-how für Schüler/-innen und Student/-innen. Wir wollen Know-how über diese zentrale Zukunftstechnologie bündeln und dem Wirtschaftsstandort Vorarlberg zur Verfügung stellen.

ie Vorarlberger Industrie hat sich auf den Weg gemacht, den Energieträger Wasserstoff für sich zu entdecken. Energieexperte Christof Drexel untersucht dabei die AnwendungsmöglichkeitendesEnergieträgersWasserstoff für die Vorarlberger Industrie. Drexel hat sich dabei zuerst mit den Möglichkeiten im Wohnbau auseinandergesetzt.Aus energiepolitischer Sicht stellt sich die Frage,wie die (klimaneutrale) Energieversorgung unserer Gebäude inZukunft grundsätzlicherfolgen soll.Die Rede istdabeiimmervomgrünenWasserstoff.„Ohne erneuerbare Energieformen bekommen wir auch keinen grünen Wasserstoff. Wenn wir den Wasserstoff tatsächlich als Teil der Lösung sehen, mit dem wir die globale Erwärmung stoppen wollen, muss das Ganze im Zusammenhang mit dem Ausschöpfen von Effizienzpotenzialen, gerade in der Industrie, aber auch in anderen Bereichen, wie etwa Gebäude etc. gesehen werden. In diesem Kontext hatWasserstoffinderMeinungderallermeisten Wissenschafter einmal die Bedeutung als saisonaler Speicher“, erklärt Christof Drexel. Vorarlberg kann durch Einsatz von Wasserstoff-LösungendieCO2-Emissionenreduzieren, z.B. durch saisonale Speicherungvon Photovoltaik-Strom oder Einsatz von Wasserstoff-Bus-

FOTO: ISTOCK

Wasserstoff: Eine Zukunftstechnologie, die es für Vorarlberg zu erproben und zu nutzen gilt.

sen. Ziel müsse es sein, Vorarlberger Unternehmen für die global stark wachsende Wasserstoffwirtschaft zu qualifizieren und als Zulieferer zu positionieren. Aufbau von Know-how Um praktische Anwendungen mit Wasserstoff zu ermöglichen,wird bis Herbst2021an der HTL Dornbirn die erste Wasserstoff-Trainingsund Demonstrationsanlage zur Produktionvon Grünem Wasserstoff und grünem Strom aus Wasserstoff errichtet werden. Bei Schüler:innen undStudierendenwirddadurchGrundlagenwissengeschaffen,Interessegewecktundfürsiedie Möglichkeit der Simulation, des Sammelns von ErfahrungenundderForschungindenHTLeigenen Labors geschaffen. Der komplette Energiekreislauf (Erneuerbare Energien über PV, Erzeugung und Speicherung von Wasserstoff, Rückverstromung) kann getestet und über ein EMS (Energy Management System) abgebildet, gesteuert und optimiert werden. Für die Vorarlberger Wirtschaft entsteht dadurch erstmals in kurzer Zeit ein Know-how-Pool sowie eine Demonstrations-undSimulationsumgebungzum Thema „Grüner Wasserstoff“.

Welcher Ansatz wird dabei verfolgt? Wir planen, eine Wasserstoff-Trainingsund Demonstrationsanlage an der HTL Dornbirn zu installieren. Es geht um Kooperationen und didaktischen Nutzen zwischen der HTL sowie der FH Vorarlberg. Das ist ein enorm wichtiges Zukunftsprojekt, da wir auch selbst Wissen zu diesem Thema vertmitteln wollen.

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Wie stehen Sie persönlich zum Thema Wasserstoff? Er ist mitentscheidend auf dem Weg zur Klimaneutraliät, da sollten wir als Standort unbedingt dabei sein. Ich habe dazu die Vision eines autarken Firmengebäudes im mittleren Rheintal.

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NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 16

MAYER PERSONALMANAGEMENT

Zukunftsstarke Personalberatung

Die Personalberater von MAYER in Rankweil: David Wielath, Wolfgang Mayer, Stephanie Mayer und Lukas Mayer (v. l.)

nternehmen und Personalverantwortliche bekommen es schon lange zu spüren: Die Arbeitsmarktsituation verändert sich. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind immer schwerer zu finden und Unternehmen konkurrieren zunehmend um geeignete Kandidaten. „DieVerhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich zugunsten der Arbeitnehmer verschoben,“ führt Personalberater Lukas Mayer aus und ergänzt: „Aufgrund der demografischen Entwicklung ist auch in naher Zukunft kaum Besserung in Sicht.“ Zusätzlich führt die Digitalisierung zu einem schnellenTransformationsprozess derArbeitswelt insgesamt. Fachkräfte mit zumTeil sehr spezifischen Fachkenntnissen werden dringend gebraucht. Doch wie lassen sich diese finden und gewinnen?

KONTAKT MAYER Personalmanagement in AT-Rankweil und FL-Gamprin +43 (0)5522 45 142 job@mayer.co.at www.mayer.co.at

Fundiertes digitales Fachwissen „Der Prozess der Personalsuche und -auswahl ist deutlich vielschichtiger und vor allem noch schneller und dynamischer geworden,“ erläutert David Wielath, langjähriger Personalberater bei MAYER. Der Mangel fordert Schnelligkeit und durch die Digitalisierung entwickelt sich das Recruiting rasch weiter und wandert auf neue Kanäle wie Social Media ab. Für Unternehmen stellt das neue Herausforderungen an ihre Employer Branding und Recruiting Strategien. Um in diesem Umfeld weiterhin erfolgreich zu sein, muss modernes Recruiting neueWege gehen. „Ein Personalberater sollte sich jedenfalls mit Active Sourcing Prozessen auskennen und wissen, wie man die unterschiedlichen Social Media Kanälen optimal nutzt,“ erklären die Personalberater von MAYER und ergänzen: „auch Tools wie die Booleschen Operatoren gehören heute zum erfolgreichen Recruiting. Denn ein fundiertes digitales Fachwissen sowie die permanente Bereitschaft, neue Trends zu erkennen und zu nutzen, sind für den Erfolg entscheidend.“

Personalmarketing wird wichtiger Heute heißt es nicht mehr unter einer großenAnzahlvon Interessenten die am besten geeigneten herauszuﬁltern. Heute geht es darum, ein breites Spektrum an Marketingtools einzusetzen, um qualiﬁzierte Kandidaten für eine Position zu gewinnen. „Recruiting wird mehr und mehr zur Herausforderung, die nur durch den perfekten Mix aus Wissen und Kreativität gemeistert werden kann“, erklärt Stephanie Mayer,verantwortlich für das Personalmarketing bei MAYER Personalmanagement. Für die Personalberater gewinnt zudem die überzeugende Direktansprache an Relevanz. „Gemeinsam mit den Kunden erarbeiten wir USPs zu Unternehmen und Positionen, um Bewerber für das Unternehmen zu begeistern“, ergänzt Lukas Mayer: „Hierbei ist zukünftig sicherlich eine noch intensivere Zusammenarbeit mit den Kunden gefragt.“ Menschenkenntnis und Bewerberorientierung Gleichermaßen gefragt wie vor 30 Jahren ist das Set an Soft Skills, das ein erfolgreicher Personalberater braucht. Firmengründer Wolfgang Mayer erklärt: „Nach wie vor sind ein professionelles Auftreten, fundierte Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Vertrauen zu vermitteln für eine qualitative Arbeit notwendig.“ Denn Kunden wollen sicher sein, dass ihre Arbeitgebermarke am Kandidatenmarkt seriös präsentiert wird. Und Bewerber müssen nicht nur aktiv gesucht, sondern auch individuell abgeholt werden. Das gelingt vor allem mit der Erfahrung. Und in Kombination mit digitalem Know-how wird beste Beratung rund um Karriere, Beruf und Personal sichergestellt – für Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Bereichen.

FOTO: MICHAEL GUNZ PHOTOGRAPHIE

Vor mehr als 30 Jahren gründete Wolfgang Mayer die MAYER Unternehmensberatung für Personalmanagement in Rankweil. Die Mission ist heute dieselbe wie damals: langfristige Beziehungen zwischen qualifizierten Fach- und Führungskräften und erfolgreichen Unternehmen im Land zu schaffen.

17 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

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Beste Beratung

rund um Karriere, Beruf und Personal

MAYER Personalmanagement GmbH Ringstraße 2, 6830 Rankweil T +43 (0)5522 45142 job@mayer.co.at www.mayer.co.at

 Recruiting, Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften aus allen Branchen  Executive Search  Inseratgestaltung rund um Text und Layout sowie zielgruppengerichtete Inseratschaltungen  Medienservice, Employer Branding  Persönlichkeitsanalysen  Gehaltsvergleiche und -studien  Externes Personalmanagement

MAGAZIN

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 18

TOURISMUS

Tourismus startet mit Strategie für 2030 neu durch

D „Dieser Prozess soll dazu dienen, die politischen Rahmenbedingungen in unserer Branche zu verbessern und ein optimistisches Zukunftsbild gemeinsam mit allen Tourismusbeteiligten zu entwickeln.“ Markus Kegele Spartenobmann Tourismus

er „Kick-oﬀ“ des Prozesses zur Entwicklung einerTourismusstrategie Vorarlberg 2030 erfolgt vergangenen Mittwoch parallel zum langsamen Re-Start der Branche. Bei der digitalenVeranstaltung, unter anderem mitTourismus-Landesrat Christian Gantner, WKV-Präsident Hans PeterMetzlerundSpartenobmannMarkusKegele,wurden die ersten Ergebnisse der Evaluierung der bisherigen Tourismusstrategie 2020 vorgestellt. An der Bestandsaufnahme haben sich in den vergangenen Wochen mehrere hundert Personen aus dem ganzen Land beteiligt. Die Erkenntnisse daraus dienen als Basis für dieAusarbeitung derTourismusstrategie 2030. Dieser Prozess soll dazu dienen,diepolitischenRahmenbedingungeninunsererBranche zu verbessern und ein optimistisches Zukunftsbild gemeinsammitallenTourismusbeteiligtenzuentwickeln. Dabei muss es uns gelingen, die Bedeutung unserer Branche für das ganze Land noch sichtbarer zu machen. Es gilt den Tourismus in Vorarlberg neu zu denken“, betont Markus Kegele, Obmann der Sparte Tourismus in der Wirtschaftskammer Vorarlberg. „Mit der Corona-Pandemie wurdedeutlich,dassderTourismusneueImpulsebraucht. Daher ist es das richtige Signal und der richtige Zeitpunkt, sich auch auf strategischer Ebene Gedanken zum TourismusinVorarlbergzumachen.DieWerteRegionalität,Nachhaltigkeit und Gastfreundschaft haben ihre Wirkung gezeigt, darauf gilt es nun aufbauen“, sagt WKV-Präsident Hans Peter Metzler, der von Beginn an die Tourismusstra-

FOTO: PETER MATHIS - VORARLBERG TOURISMUS

Die Bedeutung des Tourismus in Vorarlberg und die damit verbundenen direkten und indirekten Effekte sind besonders in der Corona-Krise deutlich geworden.

Strategie 2030. Evaluierung bestätigt die große Bedeutung des Tourismus für Vorarlberg.

tegie als treibende Kraft mitgestaltet hat. Wie gastfreundlich Vorarlberg insgesamt ist, wird von den mit dem Tourismus verbundenen Stakeholdern selbst mit 74% bewertet. Demgegenüber schreiben nur 63 bis 68% der Gäste dem Land Vorarlberg diese Eigenschaft zu. Die Nachhaltigkeit des hiesigen Tourismus sehen die touristischen Stakeholder zu 59% erfüllt,während nur 22 bis 27% der Gäste diese Eigenschaft mit dem Urlaubsland Vorarlberg verbinden. Große Bedeutung desTourismus für Vorarlberg Bestätigt hat die Evaluierung die in der Pandemie bereits spürbar gewordenevolkswirtschaftliche Bedeutung des Tourismus für Vorarlberg. Jeder für das touristische System von der öﬀentlichen Hand eingesetzte Euro wird durch die Leistungen der Beherbergungsbetriebe versiebenfacht. Damit erwirtschaftet allein der Nächtigungstourismus nahezu drei Milliarden Euro an BruttoregionalWertschöpfung. Als eine Folge daraus sehen über 80 Prozent der in Vorarlberg wohnhaften Erwachsenen den Tourismus sehr positiv bis positiv, was die im Zuge der Evaluierung durchgeführte Umfrage ergibt. Beide Studien, jene zur Wertschöpfung und jene zur Tourismusgesinnung,werden nach detaillierterAuswertung zu einem späteren Zeitpunkt einzeln vorgestellt. Evaluierung fördert Stärken und Potenziale zutage Vorarlberg ist es seit Initiierung der Tourismusstrategie 2020vor rund neun Jahren bis zumVor-Corona-Tourismusjahr 2018/19 gelungen, die Anzahl der Nächtigungen um zehn und jene der Ankünfte um 16 Prozent zu steigern. Der Sommer holte saisonal auf, wenngleich der Nächtigungsanteil desWinters mit 55% imTourismusjahr 2018/19 nach wie vor etwas höher war. Detailanalysen und weitere Vorgehensweise Die Details der umfangreichen Evaluierung werden nun eingehend analysiert und um weitere Erkenntnisse aus den Fach-Workshops mit allen Destinationen, Fokusgruppen und Trendaussagen vor und nach Corona ergänzt. Diese Daten bilden die Basis für die Strategiearbeit Die Vorstellung derTourismusstrategie 2030voraussichtlich im Herbst 2021 geplant.

19 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

PROMOTION

LOOS & PARTNER GMBH

Erstmals in Vorarlberg – „PLANSPIEL FÜHRUNG“

In unserem neuen Planspiel „Führung“ werden Führungsthemen vereinfacht und gleichzeitig realistisch dargestellt.

KONTAKT Loos & Partner GmbH Schwefel 81 6850 Dornbirn Tel. 05572 20088 office@loos-partner.com www.loos-partner.com

lle personellenAuswirkungen erlebt man im Planspiel unmittelbar: Bewältigung des Tages- und Projektgeschäftes, bleibt Arbeit liegen, drohen Termine zu platzen, gibt es wirtschaftliche Schäden! Werden Aufträge extern vergeben, so steigen die Fremdkosten zu Lasten desUnternehmensgewinns. Wird den Mitarbeitern zu viel Arbeit zugemutet, sinkt die Motivation und der Krankenstand nimmt zu. Weiter lernt man konkrete Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation undGespräche zur Schlichtungvon Konflikten kennen. Alle Teilnehmer lernen so spielerisch das alltägliche Dilemma von Führungskräften im Spannungsfeld zwischenwirtschaftlichen und menschlichenAnforderungen zu lösen. INHALT: (auszugsweise) • Eigenverantwortung fördern • Konfliktgespräche: Umgang mit Konflikten im Führungsalltag • Vertrauen und Verantwortung • Umgang mit außerplanmäßigen Veränderungen und Einflüssen

• Agilität und Flexibilität • Kostenkontrolle • Führungsrichtlinien entwickeln und leben • Digitales Lernen in der Führung (Lernnuggets der Schirrmacher Akademie) TERMIN: DI 29. + MI 30. Juni 2021 TEILNAHMEGEBÜHR: für beide Tage 690,- € + MwSt. inkl. Seminarpauschale und Mittagessen Wer sich in diesem Planspiel bewährt, ist bestens gerüstet füralleHerausforderungendesmodernenFührungsalltags.

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NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 20

UMWELTPROGRAMM

Start des ÖkoprofitBasisprogramms im Juni

Ökoprofit. Seit über 20 Jahren ist das regional stark verankerte und anerkannte Umweltmanagementsystem etabliert – über 180 Betriebe sind aktuell zertifiziert, darunter auch die Wirtschaftskammer Vorarlberg.

WKV-Direktor Christoph Jenny, illwerke vkw-Vorstandsmitglied Helmut Mennel und WKV-Präsident Hans Peter Metzler bei der PV-Anlage am WIFI-Standort in Dornbirn.

ÖKOPROFIT steht für „Ökologisches Projekt für integrierte Umwelt-Technik“ – und auch für ökologischen und ökonomischen Gewinn. Das Programmwurdevon der Stadt Graz Anfang der 1990er-Jahre entwickelt, ist als Marke geschützt und wird bereits in mehreren europäischen Ländern, aber auchaußerhalbEuropas,umgesetzt.InVorarlbergwirdÖkoprofitseit1996praktiziert–mitaktuellüber180zertifizierten Betrieben ist es das am weitesten verbreitete Umweltmanagementsystem in Vorarlberg. Das Programm bietet viel Potenzial: Gemeinsames Lernen inWorkshops, individuelle Beratung für den Betrieb und praxisnahe Instrumente. DieHauptthemensindAbfall,EnergieundStoffströmeund damit Ressourceneffizienz und Effektivität, Kreislaufwirtschaft und vieles mehr. Praxisnahes Lernen, Umsetzung und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess stehen im FokusvonÖkoprofit.Viele inzwischen langjährigeÖkoprofit-Betriebe sind über die Jahre zu regelrechten Pionieren geworden, zahlreiche umwelttechnische Leuchtturmprojekte sind in diesen Vorreiter-Betrieben entstanden.

Informationen zu Inhalt, Ablauf und Zertifizierung des Ökoprofit-Basisprogramms:

vorarlberg.at/oekoprofit

Basisprogramm startet am 16. Juni 2021 Im Juni startet wieder das Basisprogramm 2021/22 für Einsteiger: In acht halbtägigenWorkshops samt Potenzialanalyse imBetrieb–selbstverständlichbegleitetvon erfahrenen Berater/-innen – lernen Betriebe aller Branchen und GrößenüberihregrößtenUmweltauswirkungen–undwie sie diese optimieren können. Die Vorteile liegen auf der Hand: Ökoproﬁt optimiert den Ressourceneinsatz im Be-

FOTO: BERND HOFMEISTER

trieb.Wer bewusster mit seinen Ressourcen umgeht, spart Geld und leistet einen wesentlichen Beitrag zu Klima- und Umweltschutz. Bei regionalen Ausschreibungen kann mit einerÖkoprofit-Zertifizierungzudemgepunktetwerden,in zahlreichenFällenwirddieseauchvoninternationalenKunden anerkannt. Der Austausch im Netzwerk mit über 180 anderenBetriebensowieinteressanteVorträge,Workshops mitanerkanntenUmweltexpert/-innenundBetriebsbesichtigungen geben den Betrieben wichtige Impulse zur kontinuierlichenWeiterentwicklung ihrer Umweltleistungen. WirtschaftskammerVorarlberg rezertifiziert DieWirtschaftskammerVorarlbergpflegtinSachenEnergie und Umweltschutz auch im eigenen Haus einen ambitioniertenUmgang.Vor Kurzemwurde dieWKV alsÖkoprofit-Betrieb rezertifiziert, basierend auf einem neuerlichen AuditundMaßnahmen,diealleStandortebetreffen.Unter anderem sind das das WIFI-Mobilticket (Teilnehmer und Kursleiter können an Kurstagen mit dem ÖPNV kostenlos anreisen), neue Vlotte-Ladestationen an den WIFI-Standorten Dornbirn und Hohenems, die Anschaffung eines ElektroautosamMAZHohenemssowiedieUmstellungauf Trinkbecher aus Papier. Künftig werden die Standorte Hohenems und Dornbirn mittels Nahwärme beheizt. Im vergangenen Jahr wurde zudem auf dem Dach desWIFI Dornbirn eine PV-Anlage mit einer Gesamtfläche von 410 Quadratmetern in Betrieb genommen, die über ein Contracting mit der illwerke vkw konzipiert und bereitgestellt wurde. 244 Photovoltaik-Module sorgen für einen jährlichen Ertrag von ca. 81.000 Kilowattstunden. Das entspricht dem Jahresverbrauchvon ca. 17 Haushalten. 98 Prozent des erzeugten Sonnenstroms kann direkt genutzt werden, der Rest wird als Überschuss ins Netz eingespeist. „Mit gutem Beispielvorangehen“ „Wir bekennen uns zu unserer gesellschaftspolitischen VerantwortungfürdieUnternehmenunddieMenschenim Land gleichermaßen. Darunter verstehen wir den sparsamen Umgang mit Rohstoffen und Ressourcen sowie die Vermeidung von Abfällen und deren Rückführung in den Stoffkreislauf, den bevorzugten Einsatz umweltfreundlicherProdukte,dieEinhaltungdergesetzlichenSicherheitsund Umweltbestimmungen, die Förderung einer umweltbewusstenMobilitätundimBesonderenauchdieSchaffung eines ökologischen Bewusstseins bei Mitarbeitenden und Partnern“, beschreibt Metzler die Eckpunkte der ambitionierten Umweltpolitik der Wirtschaftskammer Vorarlberg: „Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen!“ Simon Groß

21 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

PROMOTION

ERSTE BANK

Kostengünstige bargeldlose Bezahllösungen für KMU

Erste Bank/Global Payments

ovid-19 hat auch unserGeldlebenvöllig umgekrempelt. Vom Gasthaus ums Eck, das nun Lieferservices anbietet, bis hin zum Blumenladen mit Hauszustellung mussten viele Betriebe innerhalb kürzester Zeit neue kontaktlose Bezahllösungen etablieren. Die Erste Bank hat gemeinsam mit Global Payments seit Beginn der Pandemie viele Unternehmen ﬁt für die Zukunft des Bezahlens gemacht. Grundsätzlich gibt es drei Lösungen, die sich einfach umsetzen lassen: Entweder man verwendet eine reine Weblösung, ein Bezahlterminal oder ein AndroidHandy, das man als Bezahlterminal verwendet.

Bezahlen mit Bezahl-Link viaWeb-App Bei der Weblösung meldet sich der Unternehmer via WebApp in seinem Browser an und erstellt dort einen BezahlLink für den jeweiligen Kunden. Dieser wird dem Kunden, der etwas bestellt hat, per E-Mail, SMS oder WhatsApp übermittelt und der Kunde kann sicher mit Debit- oder Kreditkarte, so wie bei reinen Online-Bestellungen, bezahlen. Das Zahlungsportal „GP webpay“ kann auch vom Händler mittels Plug-in in einen bestehenden Webshop integriert werden – es geht aber auch ganz ohne eigenen Internetauftritt.

Einfache Bezahllösungen für Ihr Unternehmen.

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Mit den komfortablen und sicheren Bezahllösungen von Erste Bank und Sparkasse gemeinsam mit Global Payments machen Sie Ihren KundInnen bargeldloses und kontaktloses Bezahlen ganz einfach. Mehr Informationen unter: sparkasse.at/globalpayments

* Angebot gültig bis 31.12.2021 für KundInnen von Erste Bank und Sparkassen.

Erste Bank und Global Payments bieten günstige, schnelle sowie einfache Lösungen für den jeweiligen Geschäftsbedarf an.

Android-Handys werden zum Bezahl- Terminal Um Zahlungen mit Maestro-, Mastercard- und Visa-Karten annehmen zu können, reicht auch ein Android-Handy oder -Tablet mit NFC-Chip. Nach Vertragsunterzeichnung, die jederzeit kündbar ist, muss nur noch die GP tomApp aus dem Google Play Store auf das Handy oderTablet geladenwerden und man ist startbereit. Die Zahlung über dieApp erfolgtwie bei jedem klassischen Bezahlterminal: Betrag eingeben, die Karte, das Handy, die Smartwatch oder ein anderes kontaktloses Bezahlmittel vor das Gerät halten – und die Zahlung wird sicher abgewickelt. POS-Terminals – kontaktlos und mobil Eine andere Möglichkeit ist ein mobiles Bezahlterminal, das man bspw. bei einer Lieferung einfach mitbringt. Damit können kontaktlose Bezahlvorgänge mit Kredit- und Debitkarten hygienisch und sicher überall durchgeführt werden. Die Lieferung des mobilen POS-Terminals für Händler erfolgt innerhalbvon zwei bis maximal fünf Werktagen nach Vertragsunterzeichnung.

MEHR INFOS UNTER sparkasse.at/globalpayments

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NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 22

VIRTUELLES SCHNUPPERN

„Gerade in Zeiten der Pandemie ist das virtuelle Schnuppern ein wichtiges Tool in der Berufsberatung.“ Christoph Jenny WKV-Direktor

Die VR-Brille bietet Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit in kürzerster Zeit verschiedenste Lehrberufe kennenzulernen. Lehrlinge erzählen währenddessen vom Berufsalltag.

D „Mit der VR-Brille können wir auch unbekanntere Lehrberufe auf innovative Weise erfahrbar machen.“ Christoph Sitar Geschäftsführer Mediasquad

„Die App bietet zusätzliche Informationen wie Einstiegsgehalt, Berufsweg oder offene Lehrstellen.“ Valentin Sysel Inhaber VRme.eu

ie „Virtuelle Betriebsbesichtigung“ ist ein neues Tool, um Jugendliche für Lehrberufe zu begeistern. Die Idee zu dieserApp entstand 2019 aus einemvon derWirtschaftskammer Vorarlberg (WKV) initiierten Projekt des Vereins „Lehre in Vorarlberg“. Die technische Umsetzung erfolgte in Zusammenarbeit mit den Innsbrucker Firmen MediasquadundVRme.eu.ImRahmenderBildungsoffensiveder Wirtschaftskammer wird das virtuelle Schnuppern nun österreichweit realisiert. Die digitale Form der Berufsorientierung ist dabei auf zweiArten möglich: Interessierte können entweder per Virtual Reality-Brille (VR) oder über die Web-App berufe-vr.at auf dem Computer oder dem Smartphone in die Betriebe eintauchen. „Gerade für Jugendliche, die nicht die Möglichkeit haben zu einer Berufsberatung zu gehen, ist dieApp empfehlenswert. Man kann in die Berufe hineinklickenundeinenerstenEindruckgewinnen.Zusätzlich bietet dieAppvieleweiterführende Informationen,wie etwa den Berufsweg oder das Einstiegsgehalt“, informiert Valentin Sysel, Inhaber von VRme.eu, und ergänzt: „Wer seinen Wunschberuf gefunden hat, findet mit einem Klick auch die offenen Lehrstellen in diesem Bereich.“ Erste Erfahrung mit demWunschberuf „Mit dem virtuellen Schnuppern können Jugendliche einen Einblick inverschiedene Berufe bekommen undwissenvordemSchnuppertagimBetriebbereits,obdieeigene Vorstellung mit dem Berufsbild übereinstimmt“, erklärt WKV-Direktor Christoph Jenny und führt aus: „Gerade in ZeitenderPandemie,inderunsereAusbildungsbotschafter nicht in die Schulen gehen können, ist die virtuelle Begegnung mit einem Lehrling aus dem Wunschberuf eine Be-

reicherung.“SetztmandieBrilleauf,ﬁndetmansichineiner Art Lobby wieder. Dort erwarten aktuell 21 Lehrlinge aus ganz Österreich und allen Branchen den User. Nach einer kurzen Begrüßung begleitet man den Lehrling an den Arbeitsplatz. DieVideos mit 360Grad Blick bieten einenÜberblick über den Arbeitsplatz, Tätigkeiten und Mitarbeiter/innen.ObBaustelle,ProduktionshalleoderKüche:Dieoder der Interessierte kann sich in derArbeitsstätte umschauen und bekommt wichtige Fakten zum Lehrberuf. Währenddessen erzählt der Lehrlingvon seinerTätigkeit und seinen Erfahrungen. DasAngebot an Lehrberufen, die so erkundet werden können, soll in der Zukunft raschweiter ausgebaut werden. „ Mit der VR-Brille können wir auch weniger bekannte Lehrberufe einer breiteren Masse auf innovative Weise zugänglich machen“, ergänzt Christoph Sitar, Geschäftsführer der Mediasquad, und führt aus: „Von außen ist nicht ersichtlich inwelchen Beruf man sich perVR-Brille transportiert hat, das gibt den Schülerinnen und Schülern die Freiheit, auch in Berufe zu schnuppern, die sie sonst vielleicht nicht in Erwägung ziehen würden.“ Wo kann ich dieVR-Brille nutzen? DieVR-Brillen können an den BIFO Standorten nachTerminvereinbarungkostenlosausprobiertwerden.Zusätzlich werdendiesebeiBerufsberatungenundMessenverwendet. Auch das AMS verfügt über die Möglichkeit virtuelle Betriebsbesuche anzubieten, künftig wollen zudem aha und „dafür“ in Hohenems dieseTechnologie nutzen. Ziel ist es, dassdieAppauchinSchulenimUnterrichteingesetztwird.

FOTOS: MARKUS GMEINER, MEDIASQUAD, VRME, STUDIO FASCHING

Virtuell die Berufswelt erleben

Berufsorientierung. Die Wirtschaftskammer ermöglicht Schnuppern per VR-Brille und App in Zeiten der Pandemie wichtige Tools in der Berufsberatung.

23 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

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MESSERLE GMBH

Die Messerle GmbH in Mäder übergibt Zertiﬁkat für Umweltschutz Auszeichnung an Spenglerei Heinzle in Koblach für CO2-Einsparung

ieVerwendung von qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Produkten zahlt sich aus. Durch den Einsatz von recycelten Hygienepapieren spart die Spenglerei Heinzle in Koblach CO2 ein und bekommt dafür das Umwelt-Zertiﬁkat von der Messerle GmbH überreicht. Kevin Stohs, Mitarbeiter der Messerle GmbH in Mäder: „Wir freuen uns sehr, dass wir Unternehmen für Umweltschutz auszeichnen dürfen. Das zeigt, dass wir unseren Beratungsauftrag ernst nehmen und damit erfolgreich sind. Das hochwertige Hygienepapier aus der Produktlinie eco natural von LUCERTIFICATE CART wird aus Getränkekartons recycelt. Es ist trotzdem weich und farblich ansprechend, was unseren Kevin Stohs Kunden sehr wichtig ist.“ OF ENVIRONMENTAL SAVING Heinzle Spenglerei GmbH & Co KG

ERP-Software, Kassen und Beratung. Blank EDV, Sulzberg, Tel. 05516 2690

IN ANBETRACHT DER FIBERPACK® PRODUKTMENGE DIE IM LETZTEN KALENDERJAHR BESTELLT WURDEN, WIRD ZU FOLGENDEM BEIGETRAGEN:

3 546 KARTONS vom Typ Tetra Pak (1L) wiederverwendet.*

1.3 BÄUME mittlerer Größe gerettet.**

AUSSTOSS 92.6 KG a CO2.***

Produkten aus Fiberpack® hergestellt. Zellulosefasern aus dem Recycling der Getränkekartons. Sources: *Considering cartons per 1 litre beverage. ** United Nations Environment Programme, Report 2011: Towards a Green Economy. *** European Union Life Cycle Database (ELCD)

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Echte Nachhaltigkeit bei Rohstoffen und Produktkreisläufen spielt bei der Messerle GmbH eine immer größere Rolle. Die CO2-Einsparung durch die Verwendung von recyceltem Hygienepapier wird für jeden einzelnen Kunden ausgewertet. Das überreichte Zertifikat ist für dieUnternehmen ein wichtiges Instrument für die ISO-Zertifizierung. Messerle GmbH I 6841 Mäder I Tel. +43 5523 5991 I shop.messerle.at

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ÖSTERREICH

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 24

GASTKOMMENTAR

KARLHEINZ KOPF, WKÖ-GENERALSEKRETÄR

„Wirksamer Klimaschutz geht nur gemeinsam mit Betrieben und Mitarbeitern“ Ö

Karlheinz Kopf WKÖ-Generalsekretär

FOTO: STUDENY

sterreichs Wirtschaft ist vorbildhaft in Sachen Klimaschutz, Umwelttechnologien und EcoTech. Die heimische Wirtschaft liefert hier internationale Umwelt-Bestseller. Damit investieren unsere Betriebe doppelt in den Klimaschutz: Durch Umsetzung von Umweltmaßnahmen am heimischen Standort und durch Klimaschutz-Exporte in die Welt. Neun von zehn internationalen Wirtschaftsdelegationen, die nach Österreich kommen, interessieren sich für Umwelttechnologien und grüne Produkte made in Austria. Das zeigt: Unsere Betriebe machen vieles sehr gut und sehr richtig, wenn es um Umwelt- und Klimaschutz geht. Sie schaffen Lösunge, und zwar ohne, dass sie jemand dazu zwingt oder mit Strafen droht. Umwelt-Innovationen entstehen nämlich nicht in engen Korsetten, sondern es braucht vielmehr Vielfalt, offenes Denken und positive Anreize. Hier gibt es in vielen Bereichen noch großes Potenzial. DieWirtschaft steht zu den Klimazielen und ist bereit, in Klimaschutz zu investieren.Wichtig ist dabei, den Betrieben die Möglichkeit zu geben, durch planbare und vernünftige Rahmenbedingungen notwendige Eco-Investitionen umzusetzen. Es gilt, Klimaschutz als Chance zu sehen und diese auch zu nützen. Nur wenn wir genügend Stromleitungen, Speicherkapazitäten, ausreichend Schieneninfrastruktur sowie auch neue Technologien wie etwa Wasserstoff und E-Fuels im Einsatz haben, werden wir die Klimaziele erreichen und letztendlich alle von Klimaschutz profitieren.

KOOPERATION

Wirtschaftskammern unterstützen den „Krone Wirtepass“

m 19. Mai konnten Österreichs Gastronomiebetriebe - mit Ausnahme der Vorarlberger Branche, die schon am 15. März im Rahmen der Modellregion Vorarlberg Gäste empfangen durfte - nach mehr als einem halben Jahr endlich wieder öﬀnen. Die Vorfreude der Bevölkerung auf einen Besuch beim Lieblingswirt – unter Einhaltung aller Sicherheitsmaßnahmen – war groß, das zeigten auch die trotz Schlechtwetters guten Umsatzzahlen. Um die Sehnsucht nach einem Restaurantbesuch noch zu steigern und die noch Unentschlossenenzumotivieren,unterstützendieWirtschaftskammern den von „Kronen Zeitung“ und „kronehit“ ins Leben gerufenen „Krone Wirtepass“.

Im Rahmen dieser Aktion legt die „Kronen Zeitung“, Österreichs reichweitenstärkste Tageszeitung, zusammen mit dem beliebten Radiosender „kronehit“ den „Krone Wirtepass“ auf – einen Sammelpass für Gastronomiebesuche. Diesen können die Gäste noch bis 20. Juni von einem Gastronomiebetrieb mit dessen Firmenstempel abstempeln lassen. Wer fünf Stempel gesammelt hat und den vollen Wirtepass einschickt – digital oder auf dem Postweg -, kann 100 Euro für den nächsten Gastronomiebesuch gewinnen. Insgesamt werden 1.000 Gewinne verlost. Der „Krone Wirtepass“ kann auf krone.at und kronehit.at heruntergeladen werden. Alle Details zur Aktion ﬁnden Sie auf wko.at/wirtepass

FOTO: AUSTRIANIMAGES

Kooperation mit „Kronen Zeitung“ und „kronehit“ macht zum Neustart der Gastronomie Lust auf Wirtshaus- und Restaurantbesuche.

Der „Krone Wirtepass“ verhilft nicht nur den Menschen in unserem Land zu noch mehr Genuss und regt sie an, öfter ins Gasthaus zu gehen.

25 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

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FIRMENPORTRAIT

Höchste Qualität und nachhaltige Lösungen

Verbindlichkeit und bestes Service stehen bei der Intemann GmbH an erster Stelle. Die neue Geschäftsführung baut die Kapazitäten für den industriellen Rohrleitungsbau aus.

Alles aus einer Hand Seit 2016 wurde bei Intemann viel in den technologischen Fortschritt und die passende Infrastruktur investiert. Mit dem Bau der Vorfertigungshalle am Standort Lauterach wurde Platz geschaffen, um umfangreiche Anlagenteile vorzufertigen. Die Raumvermessung bzw. Bestandsaufnahme beim Kunden wird mittels 3D-Scanner urchgeführt. „In dieses 3D-Modell können unsere Konstrukteure die erforderlichen Anlagen passgenau einplanen. Diese Simulation dient unseren Kunden als Entscheidungsgrundlage. Durch die perfekte Planung und Vorfertigung können wir die Montagezeiten auf den Baustellen deutlich verkürzen, dadurch verringert sich die Betriebsunterbrechung maßgeblich. Das ist ein riesen Vorteil für unsere Kunden“, erklärt der für denVerkauf und die Technik zuständige Geschäftsführer Hubert Rädler und ergänzt: „Einige unserer Techniker sind zertifizierte Energie-Manager, sie analysieren die Bestandsanlagen unserer Kunden und erstellen in Folge ein Konzept zur Verbesserung der Energieeffizienz. Diese Konzeptlösungen bringen in der Regel massive Energiekosteneinsparungen mit sich. Mögliche Einsparungspotenziale liegen beispielsweise bei Wärmerückgewinnungsanlagen, der Optimierungvon Druckluftanlagen oder dem Einsatzvon Alternativenergie.“ Intemann arbeitet nach dem Grundsatz „Wir machen Ihr Projekt zu unserer Verantwortung“ und bietet ein Gesamtpaket von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Bereits in der Planung wird bei Intemann besonders darauf geachtet, eine nachhaltige Lösung zu erarbeiten. „Durch die Kombination von bestens ausgebildetem Fachpersonal und speziellen Fachzertifizierungen in den Bereichen Schweißtechnik und Stahlbau können wir höchsten Anforderungen gerecht werden und weitere Schnittstellen für den Kunden einsparen. Außerdem begleitet Intemann seine Kunden weltweit“, erläu-

FOTO: MARCEL HAGEN

as traditionsreiche Familienunternehmen Intemann GmbH wurde 1907 von August Intemann gegründet und wird inzwischen in vierter Generation geführt. „Die IntemannGmbH steht seit jeher für innovative und nachhaltige Energiekonzepte.Wir sind uns unsererVerantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Partnern und der Umwelt bewusst, und deshalb hat zukunftsorientiertes Handeln in unserem Unternehmen Priorität“, erklärt Geschäftsführer und Marketing Manager Markus Intemann und ergänzt: „Mit der Neuaufstellung der Geschäftsführung sind die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt.“

Die neue Geschäftsführung: Hubert Rädler, Markus Intemann und Oliver Mangeng.

tert Geschäftsführer Oliver Mangeng, verantwortlich für Finanzen, Personal, Verwaltung und Montage. Wohnanlagen, Hotels und Krankenhäuser NachhaltigeGesamtkonzepte entwickelt man auch für Wohnanlagen und Hotels, diese reichenvon derGebäudeheizung und -kühlung sowie der Raumlüftungsanlagen bis hin zu den Sanitäranlagen. „Höchste Anforderungen sind bei Krankenhäusern, Altenheimen etc. geboten, da höchste Hygienestandards eingehalten werden müssen. Mit unserer langjährigen Erfahrung sind wir aber auch in diesem Bereich ein äußerst kompetenter Partner“, betonen die drei Geschäftsführer. Intemann-Akademie DieAusbildung hat bei Intemann einen hohen Stellenwert. Um den mehr als 90 Mitarbeitenden auch über die Lehre hinaus die Möglichkeit zurWeiterbildung zu bieten, wurde eine hauseigene Akademie gegründet. „Unsere Mitarbeitenden können digital auf das Kursangebot zugreifen und jene Kurse besuchen, die individuell von Interesse sind. Unser Motto lautet dabei ‚Jeder, der über Wissen verfügt, kann dieses vermitteln‘. Wir sind stolz darauf, dass wir 60 Prozent des Kursangebotes mit unseren Mitarbeitenden abdecken können“, informiert Oliver Mangeng und ergänzt: „Mit über 600Teilnahmen im Jahr, ist unsere Akademie ein voller Erfolg.“

ZERTIFIZIERUNGEN QM ISO 9001 Umweltschutz ISO 14001 Stahltragwerke & Aluminiumtragwerke EN 1090-2 Schweißfachbetrieb ISO 3834-2 International Welding Inspector DVS-IIW/EWF 1174 Sichtprüfer VT Stufe 2 DIN EN 473 Schweißwerkmeister DVS II W/EWF-411 Sektion II

KONTAKT Intemann GmbH Dammstraße 4 6923 Lauterach t +43 5574 85444-0 office@intemann.at intemann.com

MAGAZIN

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 26

ÜBERBLICK

Aktuelles aus der Wirtschaft Es tut sich einiges: Landeslehrlingswettbewerb, Saisonstart der Bäder, Lehrabschlussfeier im Gewerbe und Handwerk, spannende JWV-Talks, Neues aus der Bauakademie und ein innovatives Potenzialprogramm für Lehrlinge. LEHRE

Handwerkliches Können Die Bäckerlehrlinge überzeugten beim Landeslehrlingswettbewerb mit hervorragenden Leistungen.

Für einen möglichst ungetrübten Badespaß müssen gemäß der neuen Covid-19-Öffnungsverordnung des Gesundheitsministeriums einige Regeln eingehalten werden. Die über 30 Bäder im Land nehmen Maßnahmen sehr ernst und agieren auch über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgehend. Kundenströme werden gelenkt, Entzerrungsmaßnahmen getroffen, entsprechende Beschilderungen und Bodenmarkierungen angebracht. „Diesbezüglich tragen unsere Besucher/-innen natürlich auch Eigenverantwortung“, sagt Bädersprecher Ewald Petritsch. Aufgrund der Verordnungen kann es in manchen Bereichen zu längeren Wartezeiten kommen. Weitere Informationen: bit.ly/freibad-21

nicht nur die Hingabe zum Beruf, sondern einmal mehr auch die hohe Qualität der Lehrlingsausbildung im Land. Die Siegerehrung fand am Mittwoch, 19. Mai 2021, unter Einhaltung aller gesetzlichen Covid-Präventionsmaßnahmen statt.

Potenzialprogramm „Kernzeit“: Mitmachen! Gewinnspiel: Die Sparte Gewerbe und Handwerk fördert die Lehrlingsausbildung auf allen Ebenen und vergibt daher bereits zum dritten Mal zwei Plätze für das begehrte LehrlingsPotenzialprogramm „Kern-Zeit“. Im Rahmen dieses vielfältig angelegten Programms entdecken die teilnehmenden Lehrlinge aus verschiedensten Betrieben gemeinsam ihre Persönlichkeiten und Potenziale – und bringen diese wertvollen Erfahrungen wieder in ihre Lehrbetriebe mit. Das stärkt nicht nur die persönliche Entwicklung der Lehrlinge, sondern auch das Verhältnis zwischen Unternehmen und ihren Auszubildenden. Info: Siehe rechte Seite.

Bauinnung organisiert Notebooks für Baulehrlinge Um das digitale Lernen zu fördern, kam die Bauinnung Vorarlberg dem Ansuchen der Landesberufsschule nach, den Maurerlehrlingen, welche kein Notebook, Tablet oder PC haben, eine entsprechende Lerninfrastruktur zur Verfügung zu stellen. So erhielten einige Baulehrlinge kürzlich Notebooks, die für die Dauer der Berufsschule zur Verfügung gestellt werden. Maßgeblich an der Umsetzung und Organisation beteiligt war Berufsschullehrer Wolfgang Wagner von der Bauabteilung in der Landesberufsschule Dornbirn 1, dem für sein Engagement großer Dank gebührt.

FOTOS: NORBERT BLUM/BAUAKADEMIE/ISTOCK

Freibäder sind in die Sommersaison gestartet

Die Sieger des Landeslehrlingswettbewerbs: Christian Schmid, Innungsmeister Wolfgang Fitz, Magdalena Mangold und Katharina Greber. FOTO: WKV

eim Lehrlingswettbewerb der Bäcker im dritten Lehrjahr stellten dievierzehn Fachkräfte der Zukunft ihr großes Können und ihre handwerklichen Fähigkeiten eindrucksvoll unter Beweis. Siegerin wurde Magdalena Mangold, den zweiten Platz sicherte sich Christian Schmid, Drittewurde KatharinaGreber. „Unter Zeitdruck Backwerke in so hoher Qualität zu fertigen ist keine Selbstverständlichkeit. Die Leistungen unsererTeilnehmenden waren auch in diesem Jahr hervorragend“, lobt Bäckerinnungsmeister Wolfgang Fitz den Nachwuchs und führt aus: „Einen Roggen- und einen Weizenteig sowie einen Hefesüßteig, einen Plunder- und einen Dekorteig in viereinhalb Stunden zu produzieren und daraus noch Backwaren herzustellen ist eine große Herausforderung.“ Die Top-Leistungen der Lehrlinge belegen

27 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

MAGAZIN

FOTOS: WKV/JWV/ISTOCK

INTERNET

Lehrabschlussfeier: Sprungbrett in die Zukunft

JWV-Talk mit Roland Wallner, CEO Alpla North Asia

Newsportal der Wirtschaftskammer

Das Vorarlberger Gewerbe und Handwerk gratuliert allen neuen Nachwuchsfachkräften zur bestandenen Lehrabschlussprüfung und lädt daher herzlich – mit Begleitung – zur diesjährigen Abschlussfeier ein. Diese wird am 16. Juli ab 15:00 Uhr im Rahmen des Poolbar Festivals in Feldkirch stattfinden. Nach Ehrung und Freispruch der ausgezeichneten Absolvent/-innen gibt es ein gemeinsames Essen samt Ausklang beim Poolbar-Konzert. Die An- und Abreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Veranstaltung ist kostenlos. Anmeldung bis 30. Juni: wkv.at/events/lehrabschlussfeier2021

#weitblick: Unter diesem Motto stand kürzlich das Online-Mittags-Gespräch der Jungen Wirtschaft Vorarlberg. Zu Gast: Roland Wallner, CEO Alpla Region North Asia, Australia und New Zealand. Wallner gab interessante Einblicke nach Fernost und sprach unter anderem über die Corona-Situation, Chinas Erfolgsfaktoren, die dort boomende Recycling-Industrie und wie Innovationen „funktionieren“. Hier geht es zum kompletten Nachbericht der JWV: jwv.at/talk-mit-roland-wallner-ceo-alpla-north-asia

Alle Details und Informationen zu den hier präsentierten Meldungen und vielen weiteren News aus der Vorarlberger Wirtschaft finden Sie auf unserem Newsportal news.wko.at

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NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 28

#ichwillunternehmen Eine Kampagne des Wirtschaftsbund Vorarlberg

29 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

#ichwillunternehmen Eine Kampagne des Wirtschaftsbund Vorarlberg

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NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 30

PEUGEOT

PEUGEOT 2008 & E-2008: MARKANTER SUV MIT VOLLELEKTRISCHER VERSION Die französische Löwenmarke präsentiert den neuen PEUGEOT 2008 und seine vollelektrische Variante PEUGEOT e-2008. Im neuen SUV trifft ein robustes Design auf hohen Komfort und modernste Fahrerassistenzsysteme. Das neue Modell ist deutlich größer als sein Vorgänger und wurde unter anderem mit dem digitalen 3D-Kombiinstrument technisch komplett überarbeitet.

ie Löwenmarke stellt Eﬃzienz ins Zentrum der Entwicklung des neuen PEUGEOT 2008. Deswegen zeigt die Karosserie des SUV einige Neuerungen: Ein glatterUnterboden, elektronisch gesteuerte Lufteinlässe und ein reduzierter Rollwiderstand führen zu einer verbesserten Luftführung und Aerodynamik, die der Eﬃzienz zugutekommen.

Mit dem neuen PEUGEOT 2008 erhält die neueste Designsprache der Löwenmarke Einzug in das SUV-Segment. Das markante Aussehen beweist gleichzeitig eigenen Charakter und verbindet robuste Konturen mit feinen Details. Davon zeugt der vertikale Kühlergrill, an den sich die Motorhaube anschließt. Die hohe Gürtellinie verleiht dem neuen PEUGEOT 2008 einen kräftigen Auftritt. Unter der Lichtsignatur entfalten die LED-Tagfahrleuchten ihre volle Wirkung. Eine dreieckige Linienführung prägt das facettenreiche Proﬁl des

Überzeugen Sie sich selbst und besuchen Sie einen von sechs PeugeotHändlern in Vorarlberg.

neuen SUV. Dadurch bleibt das Designvon der Front bis zum Heck durchgehend prägnant und lebendig. Vollelektrisch: Der neue Peugeot E-2008 Der neue PEUGEOT 2008 kommt zusätzlich zu denVersionen mit Verbrennungsmotor auch in einer rein elektrischen Variante auf den Markt: als neuer PEUGEOT e-2008. Dieser besitzt einen Elektromotor mit 100 Kilowatt (136) PS, dervom Stand aus ein maximales Drehmoment von 260 Nm entwickelt und eine leise und vibrationslose Fahrt ermöglicht. Während der Fahrt informieren der zentrale Bildschirm sowie das je nach Niveau serienmäßige 3D-Kombiinstrument im PEUGEOT i-Cockpit® in Echtzeit über die Funktionsweise des Antriebsstranges.

INFOS www.peugeot.at

2008 & e-2008 Peugeot 3D i-Cockpit® - Teilautonomes Fahren Neueste Fahrassistenzsysteme

2008: Kombinierter Verbrauch WLTP (l/100km): 4,5 - 6,2 l/100km, CO₂-Emissionen (kombiniert) WLTP (g/km): 118 - 139g/km. e-2008: Kombinierter Verbrauch WLTP (kWh/100km): 17,8 CO₂-Emissionen (kombiniert) WLTP (g/km): 0. Alle Ausstattungsdetails sind modellabhängig serienmäßig, nicht verfügbar oder gegen Aufpreis erhältlich. Symbolfoto.

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WIFI

vorarlberg

Die Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg

76. Jahrgang • 28. Mai 2021 • Nr. 11

FOTO: ISTOCK

AUS- UND WEITERBILDUNG

Qualifizierung ist wichtiger denn je Das WIFI Programm für 2021/22 ist erschienen. Weiterbildungsinteressierte finden im neuen Kursbuch an die 1.800 Kurse und Ausbildungen.

Das neue WIFI Kursbuch kann ab sofort bestellt werden.

Redaktion: Julia Schmid

„Lern, dass du jetzt alle Chancen hast“ unter dieses Motto stellt das WIFI Vorarlberg sein neues Kursjahr, das Anfang September starten wird. Mit seinem neuen Bildungsprogramm ist das WIFI trotz Corona-Krise weiterhin der Partner in Sachen praxisnaher, beruflicher Erwachsenenbildung in Vorarlberg. „Wir sind überzeugt davon, dass qualitativ hochwertige Aus- oder Weiterbildungen gerade in Zeiten der Krise wichtiger denn je sind und unseren Teilnehmern bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt garantieren“, erklärt Institutsleiter Dr. Thomas Wachter. Das Kursprogramm wurde deshalb bereits im vergangenen Jahr auf die Herausforderungen der Pandemie angepasst und zahlreiche Veranstaltungen online angeboten. Das wird auch im neuen Kursjahr weiterhin der Fall sein.

erstmals angeboten wird. Ebenfalls neu im Programm sind die Kurse „Englisch for Tourism A2/B1“, „Robotertechnik“ sowie „Agiles Führen in digitalen Zeiten“.

Viel Neues im Programm 2021/22 Im Kursbuch finden sich auch heuer wieder zahlreiche neue Angebote. Im Fachbereich EDV/IT wurden Kurse entwickelt, die am Puls der Zeit sind: So kann man sich beispielsweise im Bereich „objektorientierte Programmierung“ schulen lassen oder eine „Einführung in die Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen“ besuchen. Wie man marktreife Produkte entwickelt, lernt man im Lehrgang „Innovationsmanagement“, der im Herbst

Info-Wochen im Juni Wer Interesse an einer Aus- oder Weiterbildung im WIFI hat, kann sich wie in den Jahren zuvor im Rahmen der Info-Wochen über die unterschiedlichsten Ausbildungen informieren. Zwischen 14. und 26. Juni finden wieder zahlreiche Info-Veranstaltungen statt. Aktuelle Informationen dazu finden sich im Internet unter wifi.at/vlbg.

Akademische Ausbildungen Im Herbst starten vier akademische Masterlehrgänge, die vom WIFI Vorarlberg berufsbegleitend in Kooperation mit österreichischen Universitäten und Fachhochschulen angeboten werden. Neben Business Management mit den Fachbereichen IT-Management, Business Management oder Human Resource Management hat das WIFI auch einen Masterlehrgang Marketing- und Verkaufsmanagement sowie einen IT-Designing Lehrgang im Programm. Teilweise stehen diese Lehrgänge auch Personen ohne Matura offen.

WIFI

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 32

DIGITALE TRANSFORMATION

WIFI ist der Partner in Sachen digitale Kompetenzen

Digitalisierung. Das WIFI legt im neuen Kursjahr einmal mehr den Fokus auf das Thema Digitalisierung: Neben der Eröffnung der österreichweit ersten Digitalen Lernfabrik ist der Ausbau digitaler Kompetenzen Bestandteil fast aller längeren Lehrgänge.

FOTO: ISTOCK

Das WIFI legt im neuen Kursjahr einmal mehr den Fokus auf das Thema Digitalisierung.

ie voranschreitende Digitalisierung verändert die Arbeitswelt nachhaltig: Neue Geschäftsmodelle und Wettbewerbsstrukturen entstehen, Arbeitsinhalte und die Organisation von Produktions- und Arbeitsprozessen wandeln sich, Arbeitnehmer nutzen flexible Arbeitsformen oder Homeoffice. Mit diesen ganzen Veränderungen ergeben sich neue Anforderungen an Qualifikationen sowohl für Führungskräfte wie auch Mitarbeiter. Das WIFI ist seit Jahren der Ansprechpartner, wenn es um den Auf- bzw. Ausbau digitaler Kompetenzen und die IT-Fachkräfteentwicklung geht. Das WIFI als Vorarlbergs größtes Erwachsenenbildungsinstitut hat umfassende IT-Ausbildungswege im Programm, die, beginnend bei fundierten IT-Anwenderkenntnissen über mehrsemestrige Fachakademien und Lehrgänge bis hin zu einem berufsbegleitenden Masterabschluss führen können. Gerade mit der zweijährigen berufsbegleitenden Fachakademie Angewandte Informatik holen sich die Teilnehmer umfassendes Fachwissen in der IT, angefangen von der Netzwerktechnik über Betriebssysteme und IT-Sicherheit bis hin zur Programmierung, wobei auch Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation und Teamfä-

higkeit entwickelt werden. Wer sich lieber zum Multimedia-Spezialisten ausbilden lassen will, ist in der ebenfalls zweijährigen Fachakademie Medieninformatik und Mediendesign am richtigen Ort. Die Inhalte reichen von Desktop Publishing über Webdesign und Multimedia bis zu Werbung und Marktkommunikation. IT-Masterprogramm Designing Digital Business Das berufsbegleitende IT-Masterstudium MSc Designing Digital Business in Kooperation mit der FH Wien der Wirtschaftskammer Wien ist punktgenau auf die schnell fortschreitende Digitalisierung zugeschnitten. Dasviersemestrige akademische Masterprogramm führt Technologie, Design und Business zusammen. Es vermittelt technologisches Fachwissen als Basis für innovative Online-Lösungen, die gleichzeitig in Design und Benutzerfreundlichkeit den höchsten Ansprüchen entsprechen.

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WIFI

INTERVIEW

OLIVER STUCHLY, MSC

In der Finanzbranche ist das Thema Digitalisierung brandaktuell

Masterprogramm Business Manager Die Masterprogramme in Kooperation mit derAAU Klagenfurt wurden neu konzipiert. Ab Herbst gibt es in den beidenerstenSemesterneingemeinsamesGrundstudium. Anschließend können sich die Teilnehmer auf eines von drei Fachgebieten spezialisieren: Business & IT, Business Management oder Human Resource Mana-gement. Ein Info-Abend imWIFI Dornbirn am 23. Juni um 17.30 Uhr informiert über Ablauf und Inhalte des Masterlehrgangs und aller drei Fachgebiete. Neu: Künstliche Intelligenz & Deep Learning Ganz neu im Programm ist der Kurs „Einführung in die Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen“, der den Teilnehmern einen systematischen Einblick in Begriffe wie „Künstliche Intelligenz“, „Maschinelles Lernen“, „Deep Learning“ oder auch Neuronales Netz gibt. Zudemwerden dieTeilgebiete des maschinellen Lernens vorgestellt, wobei der Fokus im Anschluss auf der Methode „Deep Learning“ liegt. Neu: Data Science und Business Analytics Ebenfalls neu im Programm ist der Kurs „Data Science und Business Analytics“. In diesem kompakten Zertifikatskurs lernen die Teilnehmer, das Potenzial von Daten zu nutzen, umzuwandeln um damit Innovationen zu ermöglichen. Data Science erlaubt, riesige Mengen an unstrukturierten Daten aufzubereiten und Fragestellungen zu beantworten. Dabei spielen Big Data, künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen eine große Rolle. Digitale Medienkompetenz im Unternehmen Im Lehrgang Digitale Medienkompetenz erfahren die Teilnehmer, wie man den optimalen digitalen Medienmix für das eigene Unternehmen zusammenstellt, professionell nutzt und mit externen Dienstleistern wie Agenturen zusammenarbeitet. Dieser Lehrgang wendet sich vorrangig an „Digital Immigrants“, die in ihrer Arbeitsumgebung mit digitalen Medien konfrontiert sind. Sie sind aufgrund ihres Alters nicht mit digitalen Medien aufgewachsen und müssen nun lernen, wie man sich in der digitalen Welt spielerisch an neue Themen herantastet. Interessant ist der Lehrgang nicht nur für Mitarbeiter in Unternehmen, sondern auch für Ein-Personen-Unternehmer und Kleinunternehmer, die für Marketing und Kommunikation über neue, moderne Mittel verfügen wollen. Das gesamte IT-Programm findet sich auf wifi.at/vlbg.

FOTO: SPARKASSE BREGENZ

Oliver Stuchly, Business Analyst bei einer Schweizer Bank, hat den MSc Designing Digital Business im WIFI abgeschlossen. Warum er sich gerade für dieses Masterprogramm entschieden hat, erklärt er im Interview.

Oliver Stuchly ist Business Analyst bei einer Schweizer Bank.

Warum haben Sie sich dazu entschieden, das Masterprogramm den MSc Designing Digital Business im WIFI Vorarlberg zu belegen? Speziell in der Finanzbranche, in der ich tätig bin, ist das Thema Digitalisierung höchst aktuell, so wie natürlich in der gesamten Arbeitswelt. Zudem war dieses Programm die ideale Erweiterung zu meinem bereits absolvierten FH-Studiengang „Betriebliches Prozess- und Projektmanagement“. Inwieweit hat diese Ausbildung Ihre Karriere bzw. Ihre berufliche Weiterentwicklung beeinflusst? Bei meinem Job als Business Analyst kannichdaserworbeneFachwissendirekt bei Projekten undVorhaben einbringen. Welche Inhalte der Ausbildung waren für Sie persönlich als auch für Ihren Arbeitsalltag besonders nützlich? Vor allem technische Skills und das Fachwissen rund um das Thema Design fand ich sehr interessant. Das technische Fachwissen ist vor allem in der direkten

UmsetzungundKonzeptionvondigitalen Lösungen sehr nützlich. Die User Experience (Design, Usability, etc.) von neuen Lösungen ist der wesentliche Faktor für eineerfolgreicheEtablierungneuerdigitaler Services und Prozesse. Denn eine gute technische Lösung, die vom Nutzer nicht angenommen wird, bietet keinen Mehrwert.Daheristesessenziell,denzukünftigen Nutzer einer digitalen Lösung in den Entwicklungsprozess miteinzubeziehen. WesentlichesFachwissendazukonnteich aus dem Masterprogramm mitnehmen.

IT-MASTERSTUDIUM MSc Desniging Digital Business Start: 24.9.2021 Dauer: 4 Semester Beitrag: € 3.500 pro Semester Persönliche Beratung Thomas Giselbrecht t 05572 3894-470 giselbrecht.thomas@ vlbg.wifi.at

WIFI

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 34

INDUSTRIE 4.0

Das Ausbildungsprogramm der Digitalen Lernfabrik

beiten. Das Weiterbildungsprogramm der CP-Factory steht einer breiten Zielgruppe oﬀen: Lehrlinge, HTL-Schüler, FHStudenten, Prüﬂinge, Lehrer, Ausbilder sowie erwachsene FachkräftekönnenindenangebotenenKursenihredigitalen Skills erweitern.

Im Herbst 2021 starten ertmals Kurse und Ausbildungen in der österreichweit ersten Digitalen Lernfabrik im WIFI Campus Dornbirn.

FOTO: IWIFI / MARCEL HAGEN

VerschiedeneAusbildungsprogramme Geplant sind unterschiedliche Qualiﬁzierungsprogramme für die verschiedenen Zielgruppen: Eine „Starter Class“ für Berufseinsteiger, eine „CareerClass“ alsWeiterbildungsangebot für Fachkräfte, eine „Management Class“ als Training für Führungskräfte des mittleren Managements sowie eine „Top Class“ für Unternehmer undTop-Führungskräfte.

Die Digitale Lernfabrik verfügt auch über einen Robotino und Roboter Montagestationen.

Starter Class n Pneumatik Grundlagen n Hydraulik Grundlagen Career Class n Pneumatik und Elektropneumatik n Steuerungstechnik I und II Management Class n Robotertechnik n Smart Maintenance Top Class in Planung Informationen & Beratung Remo Hagspiel t 05572 3894-447 hagspiel.remo@vlbg.wifi.at

as Herzstück der Digitalen Lernfabrik bilden die CP (= Cyber Physical) Factory und eine modulare CP-LabAnlage. Diese Infrastruktur ermöglicht dieAbbildung eines realen digitalen Produktionsprozesses. Für denTheorieunterricht steht zusätzlich ein Schulungsraum mit LaborausstattungzurVerfügung,indemprogrammiertundsimuliert werden kann. DenTeilnehmern ist es in der Digitalen Lernfabrikmöglich,grundlegendeSteuerungszusammenhänge und Wirkmechanismen von Industrie 4.0-Anlagen zu erar-

FOTO: ISTOCK

Nachhaltigkeitsmanagement wird in den Unternehmen immer wichtiger.

PROGRAMM ÜBERBLICK

TECHNIK

TECHNISCHE DOKUMENTATION

Nachhaltigkeitsmanagement: Dem Menschen und der Umwelt zuliebe

Ausbildung zum Technischen Redakteur

Ökologische und soziale Nachhaltigkeit wird immer mehr zur Grundvoraussetzung verantwortungsbewussten Wirtschaftens.

er nächste Lehrgang Nachhaltigkeitsmanagement startet imWIFI Dornbirn am 29. September 2021. Die Teilnehmer lernen in vier Modulen mit insgesamt 40 Trainingseinheiten die wesentlichen Hintergründe, Konzepte und praktischen Ansatzpunkte des Nachhaltigkeitsmanagements kennen. Die vier Module behandeln die Themen Klimawandel, Kreislaufwirtschaft, Sustainability und die Einbeziehung der Steak-Holder sowie die Kommunikation von Nachhaltigkeit.

Alle Informationen zur Ausbildung ﬁnden sich auf wifi.at/vlbg unter dem Stichwort Nachhaltigkeitsmanagement.

Der Bedarf an qualifizierten Technischen Redakteuren nimmt aufgrund der stetig wachsenden Produktvielfalt ständig zu.

echnische Kommunikation umfasst das Aufbereiten, Erstellen und Verbreiten von technischen Informationen. Dabei geht es sowohl um unternehmensinterne Informations-undKommunikationsprozessealsauchumexterne technische Dokumentation. Im Lehrgang „Technische Dokumentation-AusbildungzumTechnischenRedakteur“ vermitteln Experten aus der Praxis die für diesesTätigkeitsfeld erforderlichen Kompetenzen. Die Teilnehmer können sich am Ende der Ausbildung zum Technischen Redakteur zertiﬁzieren lassen. Info-Abend: 14.10.2021, 18 Uhr, WIFI Dornbirn Start Lehrgang: 12.11.2021 Beratung & Anmeldung: Tanja Kathan, t 05572 3894-469, kathan.tanja@vlbg.wifi.at kohler.eva@vlbg.wifi.at

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WIFI

MANAGEMENT

Die hohe Kunst mit Dynamik umzugehen

Agiles Management. Viele Unternehmen wissen, dass sie mehr Beweglichkeit und schnellere Reaktionen auf Veränderungen brauchen. Das bedeutet aber auch, dass die Mitarbeiter im Unternehmen befähigt werden müssen, agil zu denken und zu agieren.

Unternehmen müssen heute ihre Strategien und Prozesse kurzfristig an die Gegebenheiten anpassen können.

igitalisierung, Globalisierung, Pandemie und demografischer Wandel, unsere Welt verändert sich an vielen Punkten gleichzeitig, oft unerwartet und ein Ende dieses stetigen Wandels ist nicht in Sicht. Es wird immer schwerer vorauszusagen, wie sich Märkte, Wettbewerb oder Technologien in Zukunft ändern werden. Der Begriff VUCA - das englische Akronym für Veränderlichkeit, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität beschreibt die Herausforderungen, die unsere sich dauernd verändernde Welt für Unternehmen bedeutet. Um erfolgreich zu bleiben, müssen große wie kleine Unternehmen deshalb in der Lage sein, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Die Fähigkeit, in einem unsicheren Umfeld Entscheidungen treffen zu können, also das agile Reagieren auf diese Herausforderungen, wird damit zu einer der entscheidenden Kernkompetenzen der Zukunft. Agilität im Unternehmen: Die Kunst mit Dynamik und Komplexität umzugehen Agilität bedeutet also, sich flexibel auf Veränderungen einzustellen, Strategien, Strukturen und Prozesse jeweils kurzfristig an die tatsächlichen Gegebenheiten anzupassen, beispielsweise mit Innovationen.

FOTO: ISTOCK

Weil all diese Themen in den heimischen Betrieben brandaktuell sind, hat das WIFI Vorarlberg in seinem Kursprogramm 2021/22 gleich eine ganze Palette an Lehrgängen, Kursen und Workshops zum Thema Innovations- und agiles Management im Programm (Details siehe Randspalte). Die Zukunft des Unternehmens gestalten Bereits am 23. August startet der 64 Trainingseinheiten umfassende Kurs „Der agile Strategieprozess“. Die Teilnehmer befassen sich darin mit Themen wie dem agilen Strategieprozess in der Unternehmensentwicklung, der strategischen Agilität im Vergleich zur operativen Agilität, den Fähigkeiten und Merkmalen der Agilität auf strategischer Ebene sowie mit unterschiedlichen Fallstudien zum strategischen Management. Wer sich gleich oder imAnschluss an oben genannten Kurs zum Innovationsmanager ausbilden lassen will, bekommt im März 2022 die Chance dazu: In 80Trainingseinheiten werden Themen wie Innovationsstrategien, Innovationsprozesse, Innovationsnetzwerke oder auch aktuelleTrends, Ideenmanagement und die Einführung von Produkten am Markt beleuchtet. „Denn die wesentlichste Aufgabe des Innovationsmanagements ist das konsequente und schnelle Umsetzen der Produktidee in ein marktreifes Produkt“, erklärt Trainer Wolfgang Oberchristl.

„Heute ist es wichtig, die Unternehmensposition mit einem nachhaltigen und agilen Innovationsprozess zu sichern.“ Wolfgang Oberchristl, MBA Trainer Lehrgang Innovationsmanagement

KURSE IM ÜBERBLICK Der agile Strategieprozess Start: 23.8.2021, Trainingseinheiten: 64 Beitrag: € 2.195 Innovationsmanagement für die Produktentwicklung Start: 8.10.2021, Trainingseinheiten: 3,5 Beitrag: € 125 Agiles Projektmanagement mit SCRUM Start: 14.1.2022, Trainingseinheiten: 16 Beitrag: € 675 Lehrgang Innovationsmanagement Start: 21.3.2022, Trainingseinheiten: 80 Beitrag: € 2.695 Agile Methoden und Lösungswege Start: 22.4.2022, Trainingseinheiten: 16 Beitrag: € 675 Agiles Führen in digitalen Zeiten Start: 2.5.2022, Trainingseinheiten: 16 Beitrag: € 675 Persönliche Beratung Manuela Ruepp-Kotterer t 05572 3894-473 rkm@vlbg.wifi.at

WIFI

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 36

WIFI KURSBUCH 2021/22

NEUES aus dem Kursprogramm Lust auf Weiterbildung? Das WIFI hat ab September insgesamt 1.800 Ausbildungen und Kurse aus den Wissensgebieten Management, Persönlichkeit, Sprachen, Betriebswirtschaft, Informatik, Technik und auch Gesundheit im Programm.

Weiterbildung für Trainer in der Erwachsenenbildung. Sie wissen bereits, wie man Präsenz-Workshops erfolgreich durchführt. In dieser interaktiven Ausbildung transferieren Sie genau dieses Know-how auf Live-Online-Workshops. Damit auch Ihre Online-Trainings genauso lebendig und nachhaltig werden und Ihre Teilnehmer begeistert aus dem virtuellen Raum gehen. Termin: 28.10.2021 Trainingseinheiten: 34 Beitrag: € 1 .125 Anmeldung: t 05572 3894-461 holzer.carmen@vlbg.wifi.at

NEU Marketing mit Storytelling

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie mit wenigen und dennoch zielgerichteten Kennzahlen im Zusammenspiel mit einem überzeugenden Führungsverhalten eine Produktion erfolgreich steuern. Termin: 19.11. + 20.11.2021 Trainingseinheiten: 12 Beitrag: € 420 Beratung: t 05572 3894-473 ruepp-kotterer.manuela@vlbg.wifi.at

In diesem Workshop lernen die Teilnehmer Instrumente des Storytellings kennen, die ihnen die Aufmerksamkeit von Kunden und Interessenten garantieren. Termin: 2. + 3.6.2022 Trainingseinheiten: 16 Beitrag: € 560 Beratung: t 05572 3894-475 amann.margreth@vlbg.wifi.at

FOTOS: ISTOCK, ADOBESTOCK

Neu: Ausbildung zum Live-Online-Trainer

Neu: Produktionen erfolgreich steuern

NEU

Social Skills für Hotellerie, Gastronomie und Tourismus Wer in seine Persönlichkeit investiert, punktet auch auf dem Arbeitsmarkt. Denn Kommunikationsfähigkeit, Rhetorik und soziale Kompetenz sind wichtige Schlüsselqualifikationen.

FOTO: WALSERSTUBA

Bettina Riezler vom Biohotel Walserstuba.

er Lehrgang „Social Skills für Hotellerie, Gastronomie und Tourismus“ wurde für Personen aus der Tourismusbranche, der Gastronomie, der Hotellerie und natürlich für alle anderen touristischen Dienstleister konzipiert. Denn Dienstleistungsberufe verlangen nach gefestigten, resilienten Persönlichkeiten, die klar kommunizieren und mit Menschen umgehen können. Ziel des Lehrgangs ist es, Selbstund Sozialkompetenzen wie etwa die Kommunikation mitGästen, denUmgang mit Konﬂikten oder die persönliche Resilienzfaktoren der Teilnehmer durch intensives Training zu erweitern. Zudem wird auch

am Thema Selbstmarketing gearbeitet. Im Rahmen verschiedener Rollenspiele lernen dieTeilnehmer,wie sie sich perfekt in Szene setzen und werden sich so ihrer eigenen Stärken und Kompetenzen bewusst. Alle Teilnehmenden absolvieren im Laufe des Lehrgangs auch ein Einzel-Training, in dessen Rahmen sie ihre individuellen beruﬂichen Fragestellungen mit dem Trainer reﬂektieren können. Bettina Riezler vom BiohotelWalserstuba hat mit ihrem Team den Lehrgang besucht und zeigt sich begeistert: „Meine Erwartungen an den Kurs wurden komplett erfüllt. Ich habe gemeinsam mit meinen

37 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

WIFI

Neu: Green Logistics

Neu: Führen aus der Distanz

Neu: Englisch for Tourism A2/B1

Neu: Erfolgreich im Homeoffice

Themenschwerpunkte dieses Seminars sind einerseits Logistikimmobilien mit einhergehenden nachhaltigen Bewirtschaftungsund Ausstattungskonzepten und andererseits ressourcenschonende Distributionsansätze in der Zustellung und Last Mile. Termin: 1.10.2021 Trainingseinheiten: 8 Beitrag: € 450 t 05572 3894-473 ruepp-kotterer.manuela@vlbg.wifi.at

Homeoffice und virtuell geführte Teams stellen Führungskräfte und Mitarbeitende vor neue Herausforderungen. In diesem Kurs lernen die Teilnehmer, wie sie Teams aus der Distanz so führen, dass das Vertrauen und die Kooperationsbereitschaft aufrechterhalten bleiben, schwelende Konflikte rechtzeitig erkannt werden und Teams Bestleistungen erbringen. Termin: 12. + 22.10.2021 Trainingseinheiten: 16 Beitrag: € 445 Beratung: t 05572 3894-461 holzer.carmen@vlbg.wifi.at

Nach diesem Kurs können sich die Teilnehmer auf Englisch mit Gästen unterhalten, ihre Fragen beantworten, auf Wünsche reagieren oder auch Reklamationen bearbeiten. Termine 8. – 19.11.2021 Trainingseinheiten: 16 Beitrag: € 415 Beratung: t 05572 3894-472 bilgeri.jasmin@vlbg.wifi.at

Homeoffice braucht Selbstmanagement! Wenn man die richtigen Rahmenbedingungen schafft, funktioniert diese Arbeitsweise hervorragend. Die Trainer informieren über die Voraussetzungen und geben Tipps, wie eine Umsetzung im Team möglich wird. Termin: 24.9.2021 Trainingseinheiten: 15 Beitrag: € 630 Beratung: t 05572 3894-489 hehle.eva@vlbg.wifi.at

AUSBILDUNG

Social Skills für Hotellerie, Gastronomie und Tourismus Weiterbildungsprogramm mit Schwerpunkt Sozialkompetenzen

Mitarbeitern teilgenommen, was zu sehr konstruktiven Gesprächen zu den Themen „erfolgreich Kommunizieren“, „Konﬂiktlösung“ und „Resilienz“ führte. Positiv hervorheben möchte ich auch das WIFI-Trainer-Team, das sehr kompetent war.“

FOTO: ADOBESTOCK

Der Lehrgang wird als Hybrid-Kurs angeboten, das heißt, die Teilnehmer können entscheiden, ob sie vor Ort im WIFI am Kurs teilnehmen oder sich online zuschalten.

Start Lehrgang: November 2021 Trainingseinheiten: 97 Beitrag: € 1.790 Ort: WIFI Dornbirn + Live Online per Zoom Beratung: Caroline Bitschnau t 05572 3894-468 bitschnau.caroline@vlbg.wifi.at

WIFI

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HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Personal erfolgreich managen Termin: 24.6.2021, 17.30 Uhr, WIFI Dornbirn Start HRM Basic+: 17.9.2021 Beitrag: € 3.475 Start HRM Expert: 4.3.2022 Beitrag: € 3.475 Persönliche Beratung Marzellina Feurstein t 05572 3894-459 fm@vlbg.wifi.at

ualiﬁzierteundmotivierteMitarbeitersindderzentrale Schlüsselfaktor jedes Unternehmens. Am heiß umkämpftenArbeitsmarktumdiebestenKöpfewerdendurchdachtesHR-ManagementundPersonalentwicklungdeshalb immer wichtiger. Das WIFI Vorarlberg hat gleich zwei Human Resource Management Lehrgänge im Programm: Die Ausbildung „HumanResourceManagementBasic+“wendetsichanPersonen mit drei Jahren allgemeiner Berufserfahrung, die in ihremUnternehmenfürPersonalfragenverantwortlichsind oder sich in Richtung Human Resource Management entwickeln möchten. Auf dem Lehrplan stehen grundlegende Themen und Trends des Personalmanagements wie etwa Employer Branding, Recruiting und e-Recruiting oder PerformanceManagementimHRM.AbsolventMarkus Steurer zeigt sichvon den Inhalten überzeugt: „Den Lehrgang habe ichbesucht,umneueTrendsimPersonalmanagementkennenzulernen. Die Ausbildung ist empfehlenswert für alle, die den ersten Schritt in diese Richtung gehen und sich ein Fundament für die weitere Karriere legen möchten.“ Wer diesen Lehrgang abgeschlossen hat oder über eine mindestens 5-jähriger Berufstätigkeit im Personalwesen verfügt, kann seinWissen im Lehrgang „Human Resource Manage-

FOTO: MEDIATEAM

Info-Abend

HR Management. Lernen Sie, wie modernes und ganzheitliches Personalmanagement funktioniert und Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen und halten.

Markus Steurer, Media Team-Geschäftsführer und Absolvent des Lehrgangs HRM Basic+.

mentExpert“nochvertiefen.DabeistehenThemenwieCandidate Experience Journey, Diagnostik im Recruiting oder auch Talent- und Bindungsmanagement auf dem Programm.EinbesonderesZuckerl:Personalmanagementkann auch studiertwerden. BeimWahlfach Human Resource ManagementdesUniversitätslehrgangsBusinessManagerentsprechendiebeidenLehrgängeHRMBasic+undHRMExpert zwei von vier Semestern. Eine einmalige Chance, berufsbegleitend zum MSc (Master of Science) zu studieren.

NLP

Wirkungsvolle Kommunikation macht erfolgreich

LP heißt Neuro Linguistisches Programmieren und ist ein Werkzeugkoﬀer vollgefüllt mit Methoden, die wir füreinewirkungsvolleKommunikationmitanderennützen können. Man kann NLP-Methoden anwenden, um unerwünschte Verhaltensweisen bei sich selbst wahrzunehmen und zu verändern, aber auch, um die Kommunikationsfähigkeit mit anderen entscheidend zu verbessern. DaheristNLPbeiVerkäufern,Beratern,TrainernoderLehrern sehr beliebt. Zudem geht es bei NLP auch darum, die Qualität des eigenen Erlebens zu verbessern. „NLP ist die Lehre, wiewirdieWeltwahrnehmen,wiewirdasWahrgenommene verarbeitenundwiewirdasverarbeitetwiedergeben“,erklärt Lehrgangsleiterin YvonneVan Dyck. Absolventin Sonja Hohenberger hat mit dem Besuch dieses Lehrgangs ihre Ziele mehr als erreicht: „Ganz einfach gesagt: Jeder, der dieses Seminarbucht,wirdgewinnen!Ichlerneundlerntevielüber

mich und über mein Gegenüber. Sich selbst erkennen zu könnenundanderebesserzuverstehen, dasalleskannman mitYvonne erleben!Türen öﬀnen sich, die man zuvor nicht einmal gesehen hat. Ich habe Ideen konkretisiert und umgesetzt und mich für eine weitere Ausbildung bei Yvonne entschieden. Gelernt wurde genial: leicht verständlich und mit allen Sinnen. Einfach MERK-Würdig!“ Der nächste Lehrgang startet im Herbst. Online-Info-Abend 17.6.2021, 18 Uhr, online Start Lehrgang: 9.11.2021 Beratung & Anmeldung: Marzellina Feurstein t 05572 3894-459, fm@vlbg.wifi.at

FOTO: HOHENBERGERW

Erlernen Sie mit Yvonne van Dyck Sprachmuster zu verstehen und zu nutzen! NLP-Lehrgang mit international anerkanntem Zertifikat.

Sonja Hohenberger hat den NLP-Lehrgang im WIFI abgeschlossen.

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extra

REGIONAL PRODUZIERT

FOTO: ISTOCK

Gastgeber zur Stärkung regionaler Wirtschaftskreisläufe Die Sehnsucht nach frischen, hochwertigen und regionalen Produkten nimmt immer weiter zu. Das ist zum einen eine besondere Herausforderung, zum anderen aber auch eine große Chance.

Regionalität und Nachhaltigkeit haben mit Wertehaltungen zu tun. Entsprechendes Verhalten entwickelt sich zu einer Art DNA in vielen Teilen der Vorarlberger Wirtschaft und Gesellschaft. Darauf lässt sich Zukunft aufbauen. Regionalität verringert den Transport von Produkten quer durch Europa. Regionalität schafft gesunde wirtschaftliche Voraussetzungen und Arbeitsplätze in der Region. Regionalität bedeutet Fairness und Zusammenhalt. Regionalität wirkt nachhaltig für kommende Generationen. Für die Bevölkerung bedeutet Regionalität Vertrautes und Zugehörigkeit. Für Gäste ermöglicht die Regionalität Neues und Anderes zu erleben. Durch die globale Bewegung wurde und wird die Regionalität neu stimuliert. Während in der globalen Welt Unterschiede verwischen, besinnen sich die Menschen wieder auf ihre Umgebung. Traditionen und Bräuche, die Rückhalt und Gemeinsinn vermitteln, rücken in den Vordergrund. Die Region bietet sich als Referenzpunkt für verstärkte Identitätsbildung an und wirkt damit der globalen Entwurzelung entgegen. Eigentlich wäre alles doch ganz einfach. Regionalität ist für alle ein Gewinn: Die Wertschöpfung bleibt im Land, die Produzenten sind vor Ort und natürlich erst recht die Kunden. „Fast jeder im Land hat sich mit diesem Thema auseinandergesetzt und auch schon im ersten Lockdown bewusst regionale Produkte gekauft. Speziell bei den Lebensmitteln hat man gemerkt, dass viele wieder vermehrt zu Hause kochen und frische Produkte aus dem Ländle bevorzugen. Ich hoffe, dass davon viele neue Gewohnheiten bei der Bevölkerung hängen bleiben und nicht alle wieder ins „alte Fahrwasser“ zurückfallen“, erklärt Carina Pollhammer, Obfrau der Sparte Handel. Die zentrale Frage im Strategie-

prozess Dis.Kurs Zukunft der Wirtschaftskammer Vorarlberg lautet: Wie finden und fördern wir mehr Initiativen zur Stärkung der regionalen Wirtschaft im Wettbewerb der (EU-) Regionen? Ziel ist es außerdem, Regionalität in den Köpfen der Vorarlberger Bevölkerung als ein Stück lebenswerte Zukunft zu verankern. Bewusstseinsbildung steht dabei ganz oben auf der Agenda. Der Wunsch nach mehr und intensiveren Kooperationen wurde klar zum Ausdruck gebracht und mündet in der Vision: „Die Wirtschaftskammer Vorarlberg ist Gastgeber zur Stärkung regionaler Wirtschaftskreisläufe.“ Wertschöpfungseffekt Welche Effekte eine gesteigerte Produktion von Lebensmitteln im Inland auslösen würden, zeigte eine Wertschöpfungsberechnung der Wirtschaftskammer: Würde etwa der Gemüseanbau um 25 Prozent gesteigert werden - vorausgesetzt die Flächen- und Klimaverhältnisse lassen dies zu könnten über neun Millionen Euro an zusätzlicher Wertschöpfung lukriert werden.

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EXTRA PROMOTION

AMANN KAFFEE GMBH

Kaffee - weit mehr als nur ein Genussmittel

iese Genussmomente hat sich Amann Kaffee in Lustenau zu Herzen genommen. Das Familienunternehmen röstet nun schon in der dritten Generation feinste Kaffeemischungen für Kaffeegeniesser. In den letzten Jahren hat Amann Kaffee sehr stark auf Wachstum und Innovation gesetzt. Deshalb hat der Familienbetrieb ein flächendeckendes Service und Verkaufsnetzwerk in Österreich aufgebaut. Die persönliche Betreuung aller Kunden ist Amann Kaffee sehr wichtig, da nur so das beste Ergebnis in die Tasse jedes Kunden und Kaffeegeniessers gezaubert werden kann. So kümmern sich ausgebildete Mitarbeiter bestmöglich um die perfekte Einstellung der Kaffeemaschine und beraten den Kunden über neuste Innovationen am Kaffeemarkt.Auch das Produktsortimentwurde stetig ausgebaut, daher gibt es neu die zu 100% rückverfolgbaren Länderkaffees im Sortiment. Die drei Länderkaffees sollen die Brücke zwischen Kaffeebauern, Rösterei und Endkonsumenten weiter schließen. Auch in Zusammenarbeit mit der Firma Alpla wurde die erste heimkompostierbare Kaf-

FOTOS: MATTHIAS RHOMBERG

Das braune Gold begleitet uns doch meist durch den ganzen Tag. Seit jeher verbinden die Menschen mit Kaffee Emotionen wie Ruhe, Entspannung, Energie Kick und Genussmomente.

v. l. n. r.: Peter Amann, Johanna Amann, Florian Amann, Ulrike Amann

feekapsel auf den Markt gebracht, um das Thema Müll bei den Kaffeekapseln besser zu lösen. In Lustenau ist der Neubau fast abgeschlossen, und die Familie Amann hofft auf eine Eröffnung im September. Wichtigster Bestandteil neben den zusätzlichen Büroflächen und dem Hochregallager ist die Showrösterei mit Schulungsraum und Kaffeewelt. Zusätzlich zur Hauptproduktion am Schwarzenberg wird nun zukünftig auch in Lustenau Kaffee geröstet. So können Besucher des Cafés Einblick in die Rösterei erlangen, oder auch im neuen vergrößerten Schulungsraum das Baristahandwerk erlernen.

INFOS www.amann-kaffee.at

GESCHMACKSERLEBNISSE AUS DER GANZEN WELT – HEIMISCH GERÖSTET.

AMANN KAFFEE GMBH Sägerstrasse 100, 6890 Lustenau, T +43 (0)5577 83 888, info@amann-kaffee.at, www.amann-kaffee.at

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EXTRA PROMOTION

createordie.org

DIETRICH KOSTBARKEITEN

Vorarlberger Riebelmais – eine besondere Geschichte

eute für zunehmend viele Menschen ein wichtiges Argument in ihrer Ernährung. DurchVerunreinigungen in Erntemaschinen, Lagerräumen, Mühlen kann es allerdings in der Produktion zu Verunreinigungen durch anderes Getreide und somit geringen Spuren von Gluten kommen. Um dies zu verhindern, wird bei Dietrich Kostbarkeiten über die gesamte Produktionskette darauf geachtet, solche Verunreinigungen zu verhindern. Verschiedene unserer Produkte aus Riebelmais, wie die Riebel Chips sind inzwischen mit dem „glutenfrei“ Zeichen der Österreichischen Arbeitsgemeinschaft Zöliakie (www.zoeliakie.or.at) ausgestattet. Wer darauf besonderen Wert legt, achtet auf dieses Glutenfreisymbol (dietrich-kostbarkeiten.at).

KONTAKT

Wahrer Genuß. Ganz ohne Gluten. Unsere neuen Riebel Chips werden Sie geschmacklich überzeugen, gesalzen oder pikant und immer palmölfrei. Erhältlich im regionalen Handel und in unserem Hofladen in der Lerchenauerstr. 45 in Lauterach: Mo – Fr 9 – 17 h, Sa 9 – 12 h

05574 639 29, info@dietrich-kostbarkeiten.at

Der Vorarlberger und sein Riebel: Traditionell mit Riebelmais hergestellt ist er von Natur aus glutenfrei.

oder bequem von zu Hause unter shop.dietrich-kostbarkeiten.at

Dietrich Vorarlberger Kostbarkeiten I 6923 Lauterach I www.dietrich-kostbarkeiten.at

FEELING - ZAUBER DER DÜFTE

Mit großen Visionen in die Zukunft blicken

eeling ist ein familiengeführtes Produktionsund Handelsunternehmen, welches seit nunmehr 30 Jahren mit naturreinen ätherischen Ölen, fetten Pﬂanzenölen und Naturprodukten für Gesundheit undWohlbeﬁnden arbeitet. Im deutschsprachigen Raum konnte feeling durch ausgezeichnete Qualität, fachliche Kompetenz und eine Menge persönlichem Engagement einen hervorragenden Ruf erarbeiten - das Unternehmen wächst. Genau zum richtigen Zeitpunkt konnte feeling ein traumhaftes Grundstück in der Satteinser Au erwerben, der neue Standort für ein wunderschönes Gebäude, das sich optisch und ökologisch bestens in die Landschaft einfügen soll. „Wir möchten einen Ort schaffen, der Menschen in unserem Umfeld Mehrwert bietet. Um das Wissen um die Heilkraft der Pflanzenöle in die Welt zu tragen, planen wir große Schulungsräume und eine spannende Erlebniswelt. Passend zu unserer Naturverbundenheit schwebt uns auch ein durchdachter Schaugarten mit heimischen Kräutern und Pflanzen vor, durch den die Besucher und Teilnehmer von Seminaren und Workshops schlendern und Pflanzen entdecken können. Unser florierendes Unternehmen lässt uns voller Erwartung die neue Firmenzentrale konzipieren, aber auch mit entsprechenden Überlegungen zur strategischen Planung einer möglichen Weiterentwicklung.“ Elmar Mähr, feeling Geschäftsführer

KONTAKT feeling HandelsgesmbH I Walgaustraße 22 | 6824 Schlins I www.feeling.at

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EXTRA PROMOTION

SPAR

Heimische Qualität und regionale Wertschöpfung bei SPAR Für SPAR als 100% österreichisches Unternehmen haben heimische Qualität, traditionelle Vielfalt und regionale Wertschöpfung einen besonderen Stellenwert.

Partnerlandwirt Andreas Schedler beliefert TANN Dornbirn mit Vorarlberg Bio-Freilandbeef.

underteVorarlberger Bauern und Produzenten beliefern SPAR teilweise schon seit vielen Generationen mit qualitativ hochwertigen Erzeugnissen. Immer mehr Österreicher schätzen diese Rückbesinnung auf traditionelle Werte, begeistern sich für die Neubelebung überlieferter Handwerkskunst und genießen,was in ihrer Region für sie geerntet, produziert und an SPAR geliefert wird. Besonders die Vorarlberger SPAR-Kunden wünschen sich immer mehr Vorarlberger Lebensmittel mit Spitzenqualität, die hervorragend schmecken. Daher setzt SPAR auch in Zukunft auf bestehende und neue Kooperationen mit der heimischenWirtschaft und ist klar der stärkste Partner der Vorarlberger Landwirtschaft.

KONTAKT www.spar.at

3.000 Vorarlberger Produkte „Wir sind besonders stolz auf unsereVorarlberger Partner. Mit über 3.000 Produkten aus Vorarlberg haben wir eine sehr große und vielfältige Produktpalette an heimischen Lebensmitteln“, weiß Mag. Carina Pollhammer, Geschäftsführerin SPAR Vorarlberg, um die Wichtigkeit von regionalen Partnerschaften. Die heimische Produktpalette geht von Milch und Käse von der Vorarlberg Milch über Fleisch von TANN Partnerlandwirten bis hin zu Gemüse vonWalter Gehrer in Höchst. Aufgrund desWegfalls vielerAbsatzkanäle, bietet SPAR auch kleinenVorarlberger Manufakturen Verkaufsﬂächen in den rund 100 SPAR-, EUROSPAR- und INTERSPAR-Märkten. Das bedeutet in Zeitenwie diesenGarantie für Produkte und Lebensmittel aus der Region. Kundinnen und Kunden ﬁnden bei SPAR unter anderem die beliebten Saucen und Marmeladenvon Ulrikas Manufaktur in Dornbirn oder zahlreiche Sorten Eis

Jahrzehntelange Partnerschaft: Gemüsebauer Fabienne und Walter Gehrer aus Höchst versorgen SPAR mit Salat und bestem regionalen Gemüse.

von der Eismanufaktur Kolibri inWolfurt. Kleine Lieferanten können auch einzelne Märkte beliefern. So ist es möglich, dass Fairkocht seine „Geschichten im Glas“ in ausgewählten SPAR- und EUROSPAR-Märkten verkauft. Genuss in höchster Qualität us’m Ländle Auch in puncto Fleisch setzt SPAR mit seinem Produktionsbetrieb TANN auf Ländle Qualität. Zahlreiche Vorarlberger Landwirte sind seit Jahrzehnten Partner vonTANN und liefern bestes Fleisch aus der Region. Partnerlandwirt Andreas Schedler ausAlberschwende sorgt beispielsweise mit dem Bio-Vorarlberger Freilandbeef für saftiges BioRindﬂeisch in den Feinkosttheken der SPAR-Supermärkte. Bei einem ist sich Milan Lovric, LeiterTANN Dornbirn, auf jeden Fall sicher: „Ob hochwertigstes Ländle Rind, Bio-Vorarlberger Freilandbeef, Ländle Kalb oder Ländle Lamm: SPAR steht für heimische Qualität.“

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EXTRA PROMOTION

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EXTRA PROMOTION

KÄSESTRASSE BREGENZERWALD

Die Erlebniswelt der KäseStrasse Bregenzerwald Die Erlebniswelt steht für weit mehr als „nur“ Käseproduktion: gelebte Regionalität und qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen vereinen die rund 180 Mitgliedsbetriebe seit mehr als 20 Jahren in ihrem Bestreben, die eigene Tradition zu pflegen und Besuchern und Gästen zu vermitteln.

owohl vor Ort als auch zuhause, der unverwechselbare Geschmack des typischen Heumilchkäses ist immer ein besondererGenuss. Produziertvon den örtlichen Sennereien, Alpen und Landwirten bilden die verschiedenen Käsespezialiäten den Ausgangspunkt für die Erlebniswelt der KäseStrasse Bregenzerwald. Der Weg führt weiter zu den süßen Aufstrichen wie HonigundMarmelade,denhandgemachtenFleischwarenund hin zu frischen Kräutertees und dem regionalen Schnaps als Käsebegleiter, um nur eine kleine Auswahl zu nennen. DieWanderungenvonAlp zuAlp über grüneWiesen, die Besuche der Gastwirte und Hotels in den malerischen Dörfern, der Geschmack von frischen Kräutern direkt am Bauernhof, das Erkunden von alter Handwerkskunst wie z.B. dem Fassbinden - dies alles gehört bei einem Besuch im Bregenzerwald einfach dazu.

Diese alteingesessenen Mitgliedsbetriebevermitteln die Kultur und Mentalität des Bregenzerwaldes ganz authentisch, sodass derGenussraum KäseStrasse mit allen Sinnen erlebbar wird. Die regional produzierten und vor Ort erlebbaren Angebote der Mitgliedsbetriebe der KäseStrasse bieten den Gästen und Kunden auchweiterhin die typischen, erholsamen Genussmomente für Körper und Seele. Alle Details zu Öﬀnungszeiten und Online-Bestellmöglichkeiten ﬁnden Sie zentral unter: www.kaesestrasse.at

INFORMATIONEN & BESTELLUNGEN ONLINE UNTER: www.kaesestrasse.at

KONTAKT KäseStrasse Bregenzerwald GmbH 6951 Lingenau info@kaesestrasse.at T 05513 42870-41

Über 18 80 leidenschaftliche Mitgliedsbetriebe stehen für gelebte Regionalität. Persönlich, online und per Lieferservice sind diese auch jetzt gerne für Sie da! Erfahren Sie mehr zu wann und wo unter: www.kaesestrasse.at

Mit Hand und Herz das Echte pﬂegen.

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EXTRA PROMOTION

EIN ABSOLUTES MUST-HAVE!

Der neue Bio-Einkaufsführer für Vorarlberg

Die Biobäuerinnen & Biobauern

Mehr Informationen zu Bio ﬁnden Sie unter www.bio-austria.at

FOTO: BIO AUSTRIA-CHRISTOPH LIEBENTRITT

Der neue Vorarlberger Bio-Einkaufsführer ist DAS Nachschlagewerk für einen bewussten Lebensstil.

Bio-Einkaufsführer

Alles Bio in einem Buch V orarlberg

erade in ungewissen Zeiten wie in diesen, aber auch sonst ist es immer gut zu wissen, wo und welche heimischen Lebensmittel in der Region gekauft werden können. Deswegen wurde der Bio-Einkaufsführer für Vorarlberg neu und verbessert aufgelegt. Auf 128 Seiten ﬁnden Sie Ab-Hof-Verkaufsstellen unserer Vorarlberger Biobäuerinnen und Biobauern, sowie Bio-Sennereien, Bio-Metzgereien, Bio-Bäckereien, Naturkostläden, Bio-Gastronomie, Bio-Mode und Bio-Zustelldienste. Informationen zu geführten Wanderungen und Kinderprogramm sind beispielsweise ebenfalls zu ﬁnden.

Das praktische Bio-Nachschlagewerk für deinen nachhaltigen Lebensstil in Vorarlberg. Kostenlos erhältlich im Bio-Büro vorarlberg@bio-austria.at

AB SOFORT BESTELLBAR UNTER: vorarlberg@bio-austria.at oder 05574/44777 I Online unter: www.bio-austria.at

METZLER KÄSE-MOLKE GMBH

Der Bauernhof wird „be-greifbar“ gemacht Bei Metzler Naturhautnah in Egg können Besucher den Bauernhof, sämtliche landwirtschaftliche Prozesse, die Kosmetikproduktion und alles was dazugehört, hautnah erleben.

auernhof wird be-greifbar gemacht. Das Projekt NATURHAUTNAH ist ein Ort der Nachhaltigkeit und Energieeﬃzienz.

NATUR HAUTNAH ERLEBEN

... mit allen Sinnen.

Metzler Käse-Molke GmbH Bruggan 1025, 6863 Egg | T +43 5512 3044 metzler@molkeprodukte.at | www.molkeprodukte.at

Der Kuh-Laufstall, das einzigartige Ziegen-Tollhaus, die hofeigene Sennerei, der Hofladen, der Kräutergarten, die KleintierKuschelzone, die Hightech-Kühl& Wärmetechnikanlage und die Kosmetikverarbeitung mit Besuchergalerie gewähren den Besuchern auf besondere Art Einblicke in das Thema Bauernhof. Bauernhof-be-greifen wird zum einzigartigen Erlebnis. Es ist ein Bauernhof, der Vielfalt lebt und allen gerne jede Tür in eine fabelhafte Welt öffnet. Wer auf Chemie verzichten kann, findet bestimmt Gefallen an den Naturhautnah-Produkten.

KONTAKT Metzler Käse-Molke GmbH I 6863 Egg I 05512/3044 I www.molkeprodukte.at

EXTRA

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PROMOTION

FEINKÄSEREI BANTEL

Berggold Camembert – Österreichs bester Weichkäse

Feinkäserei Bantel

Die Feinkäserei Bantel wurde 1886 in Möggers gegründet und steht für höchste Qualität im Weichkäse-Segment und verbindet Tradition mit fortschrittlichster Käsereitechnologie.

Höchste Käsequalität die man schmeckt.

ie Feinkäserei Bantel produziert seit 1886 Vorarlberger Käsespezialitäten. Das Produkt „fein und würzig“ wurde dieses Jahr mit dem Käsekaiser zu Österreichs bestem Weichkäse prämiert. Das ist bereits der siebte Käsekaiser für die Traditionskäserei.

Rucksteig 66 | 6900 Möggers/Vorarlberg | +43 5573 82233 | bantel@bantel.at

Die Feinkäserei Bantel aus Möggers steht für höchste Qualität im Weichkäse-Segment und verbindet Tradition mit fortschrittlichster Käsereitechnologie. In den „Berggold“-Produkten sind keinerlei chemische Zusätze oder Farbstoﬀe enthalten. Durch die Verwendung von frischer Milch aus der Region und einer schonenden Fertigung wird eine gleichbleibende, hohe Qualität erreicht. Es liegt in der Kunst des Käsers, mit regionalen Rohstoﬀen eine Spezialität für den Konsumenten zu erzeugen. Die Liebe zu Produkt undQualität schmeckt man in jedem einzelnen Käse. Wir bedanken uns bei all unseren Kunden für die Treue zu unseren regionalen Produkten!

KONTAKT Feinkäserei Bantel Rucksteig 66 | 6900 Möggers | T 05573 82233 | bantel@bantel.at

Diesen Sommer gibt‘s Vorarlberg isst... ganz neu auf die Teller.

Infos und Partnerbetriebe unter www.vorarlberg-isst.at

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EXTRA PROMOTION

SST SOLAR

Sonnenenergie Sauber und unerschöpflich SST Solar – wir bringen Sonne in dein Leben.

Saminapark Frastanz

KONTAKT SST SOLAR GMBH Galinastraße 14 6820 Nenzing www.sst-solar.com

ie Bevölkerung wächst und somit auch der Energiehunger. Man geht davon aus, dass der weltweite Bedarf an Energie in den nächsten 20 Jahren um bis zu einem Drittel zunehmen wird. Derzeit werden rund 85 Prozent des globalen Energiebedarfs durch fossile Energieträger gedeckt. Das muss sich ändern. Wir unterstützen Sie dabei.

Wir von SST Solar können von Kleinstanlagen im Privatbereich bis zu großen Industrieanlagen alles abdecken. Bestimmen Sie mit SST Solar selbst, wie Ihr Strom zukünftig erzeugt, verbraucht oder gespeichert wird, denn dieAnwendungsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen sind vielfältig. So liefern wir Ihnen von der Planung bis zur Übergabe „Schlüsselfertig“ ein Sorglos-Paket für alle Kleinund Großanlagen und bringen damit Sonne in Ihr Leben. Derzeit gibt es attraktive Fördermöglichkeiten. Auch in dieser Hinsicht sind wir immer auf dem aktuellsten Stand und unterstützen Sie gerne. Derzeit verwirklichen wir landesweit eine Vielzahl an Kleinanlagen und Großprojekten wie z.B. Rondo Frastanz 1 MW, Fruchtexpress 340 kWp, Müroll 414 kWp, 11er Nahrungsmittel 500 kWp. Schaﬀen Sie sich Unabhängigkeit gegenüber steigenden Strompreisen. Gerne stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung zur Verfügung.

markt FIRMENBUCH NEUEINTRAGUNGEN

LBT OG, Radetzkystraße 154, 6845 Hohenems; Geschäftszweig: Lasertechnik, Dichtungstechnik, Handeln mit Waren aller Art; GesV vom 31.12.2020; Zusammenschlussvertrag vom 31.12.2020; Übernahme des Betriebes der/des LBT e.U. (FN 423341k); GS: (A) Maria Teichtmeister, geb. 19.01.1968; vertritt seit 23.04.2021 selbstständig; (B) Harald Teichtmeister, geb. 03.07.1967; vertritt seit 23.04.2021 selbstständig; - LG Feldkirch, 22.04.2021 – FN 555373a. Alessandro Lenz e.U., Mühlefeldstraße 7, 6890 Lustenau; Geschäftszweig: Handel mit Waren aller Art; Inhaber: (A) Alessandro Lenz, geb. 25.10.1996; eingetragen; - LG Feldkirch, 21.04.2021 – FN 555531h. Teilefrau e.U., Hofsteigstraße 12, 6858 Schwarzach; Geschäftszweig: Kfz-Teilehandel; Inhaberin: (A) Nina Kinzinger, geb. 22.04.1977; eingetragen; - LG Feldkirch, 22.04.2021 – FN 555348p. ORIGINAL Magazin Verlags GmbH, Eichholzstraße 3 A, 6900 Bregenz; Geschäftszweig: Verlagswesen, insbesondere die Herausgabe des ORIGINAL Magazins; Kapital € 35.000 Gründungsprivilegierung; Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 31.03.2021; GF: (A) Evelyne Maria Rüscher, geb. 27.02.1961; vertritt seit 22.04.2021 selbstständig; GS: (A) Evelyne Maria Rüscher, geb. 27.02.1961; Einlage € 35.000; privilegierte Einlage € 10.000; geleistet € 5.000; - LG Feldkirch, 21.04.2021 – FN 555324d. TopCam Netzwerk & IT GmbH, Bersbuch 747, 6866 Andelsbuch; Geschäftszweig: Dienstleistungen in der

automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik. Ausarbeitung und Installation von Panoramakameras oder Überwachungssystemen sowie Richtfunknetzwerken; Kapital € 35.000; GesV vom 14.04.2021; GF: (A) Alexander Hämmerle, geb. 08.06.1986; vertritt seit 23.04.2021 selbstständig; (B) Johannes Strößenreuther, geb. 17.09.1988; vertritt seit 23.04.2021 selbstständig; GS: (A) Alexander Hämmerle, geb. 08.06.1986; Einlage € 19.250; geleistet € 19.250; (B) Johannes Strößenreuther, geb. 17.09.1988; Einlage € 15.750; geleistet € 15.750; - LG Feldkirch, 22.04.2021 – FN 555323b. Wilhelmer Immo OG, Am Heitersheimerplatz 3, 6773 Vandans; Geschäftszweig: An- und Verkauf, Besitz, Vermittlung und Verwaltung von Immobilien und sonstigem Vermögen; GesV vom 20.04.2021; GS: (A) Franz Wilhelmer, geb. 29.07.1960; vertritt seit 24.04.2021 selbstständig; (B) Fabian Wilhelmer, geb. 28.11.1991; vertritt seit 24.04.2021 gemeinsam mit Franz Wilhelmer; (C) Amelie Marinelli, geb. 11.10.1993; vertritt seit 24.04.2021 gemeinsam mit Franz Wilhelmer; - LG Feldkirch, 23.04.2021 – FN 554910w. EKS Gastro OG, Dürne 13, 6842 Koblach; Geschäftszweig: Gastro- und Imbisslokal; GesV vom 12.04.2021; GS: (A) Kubilay Kalkan, geb. 09.10.1992; vertritt seit 24.04.2021 selbstständig; (B) Serpil Kalkan, geb. 12.08.1965; vertritt seit 24.04.2021 selbstständig; (C) Eren Deveci, geb. 03.07.1986; vertritt seit 24.04.2021 selbstständig; - LG Feldkirch, 23.04.2021 – FN 555565h.

BUNDESGESETZBLÄTTER BGBl. II Nr. 213/2021 vom 10. Mai 2021 Änderung der Spielzeugverordnung 2011

BGBl. I Nr. 86/2021 vom 14. Mai 2021 Gesamtreform des Exekutionsrechts – GREx

BGBl. II Nr. 214/2021 vom 10. Mai 2021 COVID-19-Öffnungsverordnung – COVID-19-ÖV und 1. Novelle zur COVID-19-Öffnungsverordnung

BGBl. II Nr. 221/2021 vom 14. Mai 2021 12. Novelle zur 4. COVID-19-Schutzmaßnahmenverordnung

BGBl. I Nr. 80/2021 vom 14. Mai 2021 Änderung des COVID-19-Zweckzuschussgesetzes

BGBl. II Nr. 223/2021 vom 18. Mai 2021 2. Novelle zur COVID-19-Öffnungsverordnung

BGBl. I Nr. 81/2021 vom 14. Mai 2021 Änderung des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes, des Gewerblichen Sozialversicherungsgesetzes, des Bauern-Sozialversicherungsgesetzes und des Beamten-Kranken- und Unfallversicherungsgesetzes

Die österreichischen Gesetze in den aktuellen oder historischen Fassungen oder einzelne Bundesgesetzblätter können unter www.ris.bka.gv.at kostenfrei eingesehen oder heruntergeladen werden.

BGBl. I Nr. 82/2021 vom 14. Mai 2021 Änderung des Epidemiegesetzes 1950 und des COVID-19-Maßnahmengesetzes BGBl. I Nr. 85/2021 vom 14. Mai 2021 Änderung des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes, des Gewerblichen Sozialversicherungsgesetzes, des Bauern-Sozialversicherungsgesetzes und des Beamten-Kranken- und Unfallversicherungsgesetzes

INDEXZAHLEN Indexzahlen Jänner bis April 2021 Die aktuellen Indexzahlen finden Sie online unter news.wko.at Weitere Auskünfte: Thomas Mitterlechner, t 05522 305-356 mitterlechner.thomas@wkv.at wkv.at/statistik

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TERMINE Dienstag, 1. Juni 2021 09.00 – 11.00 Uhr, Egg, Gemeindeamt, Loco 873 13.45 – 15.15 Uhr, Lustenau, Rathaus, Rathausstr. 1 Dienstag, 8. Juni 2021 09.30 – 11.00 Uhr, Krumbach, Gemeindeamt, Marktstr. 17 13.30 – 14.30 Uhr, Bezau, Gemeindeamt, Platz 375 Donnerstag, 10. Juni 2021 09.30 – 11.00 Uhr, Dornbirn, WIFI Vorarlberg, Bahnhofstr. 24 13.30 – 14.30 Uhr, Schoppernau, Gemeindeamt, Unterdorf 2a Beratungstag der SVS – Sozialversicherung der Selbständigen Sie haben Fragen zu Ihren Sozialversicherungs-Beiträgen und zur Kranken-, Pensions- oder Unfallversicherung in der Selbständigen-Sozialversicherung? Dann besuchen Sie einen unserer Beratungstage! Bitte beachten Sie, dass eine Beratung nur nach vorheriger Terminvereinbarung möglich ist. Nehmen Sie zur Beratung die Terminbestätigung (Ausdruck oder am Smartphone), Ihre e-card, einen Lichtbildausweis bzw. eine aktuelle Vollmacht (bei einer Beratung für Dritte) mit. Informationen: Sozialversicherung der Selbständigen (SVS), 6800 Feldkirch, Schloßgraben 14, t 050808-9911, f 050808-9919, Direktion. VBG@svs.at svs.at Dienstag, 8. Juni 20201 19.00 Uhr, Fachhochschule Vorarlberg, Livestream Gamification für die Arbeitswelt 4.0 Referent: Prof. (FH) Mag. Dr. Willy Christian Kriz, FH Vorarlberg, kostenlos. Bitte um Anmeldung - die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor der Veranstaltung. fhv.at Donnerstag, 1. Juli 2021 17.00 – 19.00 Uhr, CAMPUS V, Hintere Achmühlerstraße 1, Dornbirn Patentsprechtag der Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH Die Patentanwälte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner informieren Sie unentgeltlich über das Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen. Um eine telefonische Anmeldung unter t 05572 55252-18 wird gebeten. Informationen unter: t 05572 55252–0, wisto@wisto.at wisto.at

NATURNAHE ERDEN

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extra

„Regional verwurzelt und weltoffen: Unsere Unternehmen mit Tradition stehen für Stabilität und Kontinuität.“ Hans Peter Metzler WKV-Präsident

FOTO: ISTOCK

UNTERNEHMEN MIT TRADITION

Die heimischen Familien- und Traditionsunternehmen sind eng mit der Region verbunden und damit ein Garant für Stabilität und Kontinuität – besonders in Krisenzeiten.

Es ist keine Selbstverständlichkeit, dass Vorarlbergs Familien- und Traditionsunternehmen über Generationen hinweg dem Standort die Treue halten, statt abzuwandern. Vielmehr ist die regionale Verwurzelung und die starke Verbindung mit Land und Menschen eine große Verantwortung. Mit einer menschlichen, kinder- und familienfreundlichen Unternehmenskultur und hervorragenden Betriebsklimas gelingt es den heimischen Familien- und Traditionsunternehmen, mit ihren Mitarbeitenden eine auch über das Dienstverhältnis hinausgehende Bindung zu schaffen. Durch die Identifikation mit den Unternehmen und dem Wirtschaftsstandort ergibt sich eine „Win-win“-Situation für beide Seiten. Für diese besondere Orientierung am Menschen werden wir auch sicherlich beneidet. Tradition steht für Stabilität und Kontinuität, nicht für Wachstum um jeden Preis. Deshalb stehen die Betriebe auch auf einem starken wirtschaftlichen Fundament, was sich besonders in Krisenzeiten bewährt und sie zum Rückgrat der gesamten heimischen Wirtschaft macht – ganz gleich ob internationaler Top-Player oder regional agierendes Unternehmen.

Raum für Entwicklung Durch die Corona-Krise sind viele Geschäftsgrundlagen schlagartig weggebrochen. Was uns dennoch alle eint, ist ein so noch nie gespürter Zusammenhalt im Land. Unsere Unternehmen und deren Mitarbeitende konnten durch massive Anstrengungen die Versorgung der Bevölkerung mit Waren und Dienstleistungen gewährleisten und Arbeitsplätze sichern. Wer das ermöglicht und dabei eine solche Verantwortung übernimmt, dem gebührt größte Wertschätzung. Daher braucht es Raum für Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit – das gilt genauso für die Digitalisierung wie für die Ausbildungs- und Beschäftigungspolitik, den Bürokratie- und Auflagenabbau und den Ausbau von Wissenschaft und Forschung.

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EXTRA PROMOTION

BERTSCH FOODTEC GMBH

Käsereianlagen aus und für Vorarlberg

Moderne, top ausgestattete Alpsennerei im Bregenzerwald.

ie Kunst des Käsens wird weltweit zelebriert. So zog es BERTSCHfoodtec zu Projekten von Vorarlberg quer durch Europa bis nach Russland. Die Zentrale des Unternehmens ist über all die Jahre konstant in Bludenz geblieben. Auch die Produktion ﬁndet seit Ende letzten Jahres wieder inVorarlberg statt. Projekte in der Heimat „im Ländle“ haben deshalb einen besonderen Stellenwert. Sehrwahrscheinlich hat jedeVorarlbergerin und jederVorarlberger schon einmal ein Milchprodukt gegessen, das in einer von BERTSCHfoodtec ausgestatteten Anlage hergestellt wurde.

KONTAKT

Diese Kupferkessel werden im neuen Werk in Braz hergestellt.

BERTSCH FOODTEC GMBH Herrengasse 23 6700 Bludenz bertschfoodtec@bertsch.at www.bertsch.at

Verbundenheit zur Region Zahlreiche regionale Kunden setzen auf das verlässliche Know-how und die bewährten Technologien des Bludenzer Anlagenbauers. Die Kunden bekommen alles aus einer Hand.Gerade für Kleinproduktionen ist das ein entscheidendes Kriterium für eine wirtschaftliche Produktion. So plant und entwickelt BERTSCHfoodtec neben Großanlagen auch spezielle Kleinkäsereianlagen für Neu- und Umbauten genauso, wie ganze Produktionslinien.

Bereits anno dazumal fanden BERTSCH Kupferkäsekessel mit Schwenkfeuerungen auf denAlpen inVorarlbergweite Verbreitung. Die direkte Beheizung mit einem Holzfeuer ist bei neuenAnlagen nicht mehr zeitgemäß undwird durch die Beheizung mit Heißwasser ersetzt. Geblieben sind aber die Kupferkäsekessel, die besonders in der Rohmilchkäserei durch positive Einﬂüsse auf die Bakterienhemmung, Reifung und den Geschmack punkten. Diese Kessel werden weiterhin in den verschiedensten Größen und Ausführungen von BERTSCHfoodtec in Braz gefertigt. Ergänzt werden diese speziell im Bereich Kleinkäsereien durch Jochpresswannen, Bergkäsepressen, kombinierte Pasteur- und Käsekessel für die Schnittkäseproduktion, sowie Wannen für die Weichkäseproduktion. „In Vorarlberg erleben wir ein unglaublich hohes Niveau in der Käseherstellung“ so Christoph Hueber, Geschäftsführer von BERTSCHfoodtec. Deshalb setzt das Unternehmen ein besonderes Augenmerk auf die schonendeVerarbeitung des hochwertigen Naturprodukts Milch. Individuell und bedarfsgerecht entwickelt BERTSCHfoodtec exakt auf Kundenbedürfnisse abgestimmte Produktionskonzepte. Ausgereifte Prozesstechnik, kombiniert mit dem eigenen Fachwissen der Kunden, ergeben die entscheidendenVorteile für die Herstellung von Qualitätsprodukten mit bestem Geschmack. DurchTeamarbeit zum Erfolg Um regionale sowie internationale Projekteweiterhin erfolgreich abwickeln zu können, ist BERTSCHfoodtec auf der Suche nach Verstärkung. Aktuell werden ein/e Projektleiter/in mit Erfahrung im Industrieanlagenbau sowie eine Person für dieVersandsteuerung und Exportabwicklung gesucht.

FOTOS: BERTSCHFOODTEC

BERTSCHfoodtec stattet seit über 95 Jahren Käsereien aller Art und Größe mit perfekt auf den Bedarf abgestimmten Anlagen aus.

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EXTRA PROMOTION

SCHMID ANLAGENBAU GMBH

Tradition mit Innovation verbinden SCHMID Anlagenbau GmbH kann auf 40 Jahre erfolgreiches Bestehen zurückblicken.

erAnlagenbauer ist der Spezialist aus dem Ländle für den Sondermaschinenbau in den Bereichen Fördertechnik und Hebetechnik und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Tradition mit Innovation zu verbinden und erfolgreich umzusetzen.

In den 40 Jahren istvor allem die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern essentiell, um die Werte von SCHMID zu bewahren und weiterzutragen. Nachhaltigkeit, Regionalität undQualität bilden die Basis des langjährigenwirtschaften der Firma - die Leidenschaft ANDERS zu sein und die Faszination dem Handwerk gegenüber bilden den Antrieb für die Zukunft. Dennoch bedarf Innovation Veränderung – Veränderung in derArt zuTun und zu Handeln. Besonders hier ist eswichtig, die konventionelle Denkweise beiseite zu stellen und kreativ und innovativ zu agieren. Kein Kundenprojekt bei SCHMID gleicht dem anderen, jede Herausforderung ist einzigartig – es müssen neuartige Wege gefunden werden, diese zu meistern und umzusetzen. Dies wird vor allem in den individuellen und maßgeschneiderten Kundenlösungen ersichtlich, welche SCHMID Anlagenbau oﬀeriert und tagtäglich umsetzt.

Wolfgang Lehner und Rebecca Walser

Mit der Übergabe der Geschäftsleitung an Wolfgang Lehner (Leitung Vertrieb) und Rebecca Walser (Leitung Finanzen) imvergangen Jahr gibt es nun zusätzlich einen neuen Fahrplan für das Unternehmen. „So haben wir gerade die gesamte Buchhaltung auf ‚papierlos‘ umgestellt und auch der Einkaufsprozess wird gerade überarbeitet“, erklärt Rebecca Walser, „die Kombination zwischen Tradition und Innovation ist unumgänglich, um voranzukommen und unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu bieten.“

KONTAKT SCHMID Anlagenbau GmbH Römerstraße 84 6811 Göfis +43 5522 72814 info@schmidgroup.at www.schmidgroup.at

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EXTRA PROMOTION

WISTO

Kreative Formate für neue Impulse

FOTO: ERWIN ERKINGER

orarlberg hat sich auch im vergangenen Corona-Jahr ideenreich gezeigt undverstärkt auf frische Formate und Veranstaltungen gesetzt, die Innovationen vorantreiben. „Gerade jetzt ist es wichtiger denn je, die Innovationschancen der Krise zu nutzen, Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln und dadurch die Wirtschaft anzukurbeln“, ist auchWISTO-Geschäftsführer Jimmy Heinzl überzeugt. „Deshalb sind Methoden zur Entwicklung innovativer Ideen von grundlegender Bedeutung,wie die folgenden aktuellen und geplanten Beispiele zeigen.“ In 48 Stunden von der Idee zum Prototyp Bei den jährlich stattfindenden InnoDays beispielsweise kommen digitaleTalente mitUnternehmen zusammen, um innerhalb von 48 Stunden, in interdisziplinärenTeams, aus einer Idee einen Prototyp zu entwickeln. Teilnehmen können neben Studierenden und Schüler*innen auch all jene, die kreative Ideen haben und an der Entwicklung neuartiger Lösungen interessiert sind. Teilnehmende profitieren vom Sammeln praktischer ErfahErwin Erkinger, Innovation rungen, dem Lernen mitManager, S.I.E SOLUTIONS und voneinander, dem Schaffen von Karrieremöglichkeiten sowie der Unterstüt-

FOTO: FABRIZIO PRITZI

Innovationen sind ein wichtiger Gradmesser für die internationale Wettbewerbsfähigkeit eines Wirtschaftsstandortes. Für Unternehmen und Regionen ist es auch in Zukunft essenziell, innovative Produkte und Prozesse zu gestalten. Innovation entsteht vor allem durch gute Ideen, Beteiligung und Engagement - verschiedene kreative Formate leisten dazu einen Beitrag.

Um innovativ zu bleiben, werden kreative Formate wie Hackatons, Unternehmenschallenges und Netzwerk-Events immer wichtiger.

zung seitens der Unternehmen bei der Umsetzung der eigenen Ideen. „Open Innovation Formate wie die InnoDays ermöglichen uns, die kollektive Intelligenz zu nutzen, um für große und wichtigeThemen Lösungen zu finden“, erläutert Erwin Erkinger, Innovation Manager bei S.I.E SOLUTIONS, die Vorteile. „Einerseits inspirieren Ideen weitere Ideen, andererseits braucht jede gute Idee die Möglichkeit der Umsetzung - Open Innovation fördert beides.“ Pitch und „Community Voting“ der besten digitalen Innovationsprojekte Beim ersten Innovation Call Vorarlbergs wird speziell nach den besten Projekten zum Thema “Digitale Innovationen” gesucht. Im Fokus stehen Umsetzungsprojekte, von der Entwicklung bis zum Prototyp bzw. bis zur Serienreife. Diejenigen Projekte, die die Jury überzeugen,werden finanziell unterstützt. Die Einreichphase für den Projektcall ist gerade beendet, aktuell trifft die Expert*innen-Jury eine Erstauswahl der eingegangenen Projekte, die dann in einem nächsten Schritt bei einem Pitch präsentiertwerden.Auch die breite Bevölkerung kann mitstimmen: Beim „Community Voting“ wird das Projekt mit den meisten Stimmen zum Community-Sieger gekürt und erhält ein zusätzliches Preisgeld.

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EXTRA

FOTO: HANNES THALMANN, IBH

PROMOTION

Automatischer Lawinenairbag-Auslöser, Roboterhunde und mehr bei den InnoDays werden innerhalb von 48 Stunden aus Ideen Prototypen entwickelt.

FOTO: STUDIOWÄLDER

„FutureTech Briefings“ für echte „Makers“ Beim jährlich stattfindenden „Industry meets Makers“ einem Tech & Open Innovation Community-Building- und Matchmaking-Event - lösen innovative Macher*innen gemeinsam mit Industriebetrieben aus ganz Österreich spannende „FutureTech Briefings“ in Zukunftstechnologiebereichen wie IoT, Robotik, 3D-Druck, KI, Automatisierung, Big Data, Security, Blockchain u.Ä. Freie Entwickler*innen, Student*innen, Hobbyist*innen, Start-ups und KMUs tüfteln daran gemeinsam mit den Industriebetrieben im Rahmen eines 6-monatigen Prozesses und entwickeln neue Kooperationen, Geschäftsmodelle, Konzepte und Prototypen. Ziel des Events ist es, längerfristige Kooperationen einzugehen, von denen beide Seiten profitieren. Keynote, Unternehmens-Pitches und Netzwerken Auch die Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG passte aufgrund von Covid-19 das Programm an die aktuellen Gegebenheitenanundersetzte physische Präsenzen durch digitale Auftritte. „Wir haben ein eigenes digitales Eventformat gestartet, das „technote&meet“, erläutert Theresa Luger, ProjektleiteTheresa Luger, Projektleiterin rin von CHANCENLAND CHANCENLAND VORARLBERG, Wirtschafts-Standort VORARLBERG. „Dabei verVorarlberg GmbH (WISTO) netzen wir Studierende aus ganzÖsterreich und über die Grenzen hinaus mit den Unternehmen aus Vorarlberg und bieten Einblicke aus erster Hand in aktuelleThemenwie beispielsweise „Open Source“, „Elektronik & Elektrotechnik” und „Cyber Security“. Die virtuell durchgeführtenVeranstaltungen setzen sich zusammen aus einem kurzen Impulsvortrag, 2-minütigen Unternehmens-Pitches sowie Unternehmens-Chatphasen, in denen die Studierenden die

Unternehmen und deren Karrierechancen näher kennenlernen und die Gelegenheit haben Fragen zu stellen und sich austauschen. Tech-KonferenzfürSoftware-IngenieureundOutdoor-Fans Die digitale, aus Dornbirn übertragene WorkerConf, ist eine einzigartige Software-Konferenz für Software-Ingenieure, dieTech-VorträgevonTop-Referenten aus der ganzenWelt mit interaktiven Segmenten und Outdoor-Aktivitäten verbindet. Der diesjährige Fokus liegt aufOpen-Source-Technologien. Neben der Vermittlung von Inspiration, Know-how und Best Practices stehen der direkte Austausch zwischen Teilnehmer*innen und Referent*innen sowie das Netzwerken unter Gleichgesinnten im Vordergrund. Während sich der erste Tag den neuesten Open-Source-Technologien und -Lösungen der Zukunft, Coding-Praktiken oder der Verwendung der richtigen Standards widmet, werden am zweiten Tag bei der „7-Gipfel-Challenge“ so viel Höhenmeter wie möglich gesammelt, deren Ertrag direkt die Open-SourceCommunity unterstützt. Interessierte sind herzlichwillkommen, sich bei den kommendenVeranstaltungen einzubringen!

Kommende Termine: Ab Ende Mai | Innovation Call “Community Voting“ https://innovationcall.io 07. Juni 2021 | technote & meet „Alles wird intelligent - Wie viel Software braucht die Mechanik?“ www.chancenland.at/technoteandmeet 25.-26. Juni 2021 | WorkerConf www.worker.sh 20.-22. Oktober 2021 | InnoDays Fall Edition www.innodays.org

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RAIFFEISEN

Start in neuen Aufschwung Nach dem Abebben der Corona-Pandemie steht Vorarlbergs Wirtschaft in den Startlöchern. Wilfried Hopfner, Vorstandsvorsitzender der Raiffeisenlandesbank Vorarlberg, spricht über den neuen Aufschwung im Ländle.

Was sind die Herausforderungen, mit denen die Vorarlberger Unternehmen derzeit konfrontiert sind? Wilfried Hopfner: Wir durchlaufen zurzeit eine höchst anspruchsvolle Zeit. Ich sehe aber auch viele Chancen. Wir stehen vor einem neuen Aufschwung, nach und nach werden Öﬀnungsschritte gesetzt und viele Unternehmerinnen und Unternehmer in Vorarlberg brennen darauf, wieder loszulegen.

Wilfried Hopfner Vorstandsvorsitzender der Raiffeisenlandesbank Vorarlberg

KONTAKT Vorarlberger Raiffeisenbanken raiba.at

Dann glauben Sie an eine positive Entwicklung der Wirtschaft? Wilfried Hopfner: Ich bin überzeugt davon. Die heimische Wirtschaft beweist seit langer Zeit, wie innovativ, robust und anpassungsfähig sie ist. Das kommt ihr gerade jetzt zugute. Es stimmt, dass die vergangenen Monate für die gesamte Wirtschaft nicht einfach war. Bestimmte Branchen, wie insbesondere alle direkt oder indirekt imTourismus tätigen Unternehmen, waren besonders betroﬀen. Hier galt und gilt es besonders zu helfen. Die allermeisten Betriebe aber sind hervorragend aufgestellt, haben die vergangenen guten Jahre genutzt und vorgesorgt. Deshalb bin ich sicher, dass die Wirtschaft insgesamt gut aus der Pandemie herauskommen wird. Wie kann eine Regionalbank diese Entwicklung unterstützen? WilfriedHopfner:IngutenZeiteneinesAufschwungs, wenn Betriebe investieren und erweitern, ist es wichtig, eine verlässliche und kompetente Bank an seiner Seite zu haben. Doch ebenso entscheidend ist es, dass man sich in schwierigen Zeiten auf seinen Finanzpartner verlassen kann. Die Beraterinnen und Berater derVorarlberger Raiﬀeisenbanken haben in den vergangenen Monaten abermals bewiesen, mit welcher Energie und Fachexpertise sie sich für ihre Kundinnen und Kunden einsetzen. Nicht von ungefähr ist dasVertrauen der Menschen in die Regionalbanken in den vergangenen Monaten weiter gestiegen. Privatpersonen und Unternehmen wissen den Wert eines Finanzpartners mehr denn je zu schätzen, der persönlich und digital in der Nähe ist.

Machen wir es konkret:Was kann eine Bank tun? Wilfried Hopfner: Jedes Unternehmen in Vorarlberg ist einzigartig. Und doch können wir durch unsere Erfahrung, unsere Marktkenntnis und unsere Zusammenarbeit mit zahlreichen Betrieben unterschiedlicher Branchen die Unternehmen bei ihrer Arbeit unterstützen. Raiffeisen bietet Finanzlösungen in sämtlichen Bereichen an. Wenn es darum geht, die Liquidität zu sichern, sich vor Risiken zu schützen, den Zahlungsverkehr abzuwickeln, vorzusorgen und zu veranlagen oder Investitionen zu tätigen, hat Raiffeisen das passende Produkt bei der Hand. Dabei geht es jedoch nicht um Massenware. Bei uns erhaltenUnternehmen Finanzlösungen, die genau zu ihnen passen und ihnen tatsächlich weiterhelfen. Und der persönliche Ansprechpartner kommt noch dazu. Wilfried Hopfner: Richtig. Erst die Kombination aus innovativen und praktischen Services auf der einen Seite und einer echten Beraterin oder einem echten Berater auf der anderen komplettiert das Angebot. Dabei ist die Nähe der Beraterin oder des Beraters entscheidend – und zwar die persönliche und digitale. Es mag uns von anderen unterscheiden, aber bei uns gibt es kein Entweder-oder. Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass jede Unternehmerin und jeder Unternehmer selbst in der jeweiligen Situation entscheiden können muss, wie er mit seinem Finanzpartner in Kontakt tritt. Schaut man Ihre kürzlich veröffentlichte Bilanz zum vergangenen Geschäftsjahr an, scheint diese Rechnung aufzugehen. Wilfried Hopfner: 2020 war wirtschaftlich betrachtet tatsächlich ein gutes Jahr für Raiffeisen. Mehr Spareinlagen, mehr Kreditvergaben, eine gestiegene Bilanzsumme, eine wiederum verbesserte Kapitalquote, aber weniger Gewinn – vor allem aufgrund gewachsener, vorsorglicher Risikokosten. Wir nehmen diesen Erfolg sehr demütig an, denn wir verdanken ihnvor allem auch dem hohenVertrauen der Menschen und Unternehmen in Raiffeisen. Die in den letzten Jahren erarbeitete finanzielle Stärke stellt sicher, dass wir in der absehbar kommenden Aufschwungphase die Vorarlberger Unternehmen optimal unterstützen können. Darüber hinauswurden SievorwenigenTagen mit dem Recommender Award des Finanz-Marketing Verbands Österreich ausgezeichnet.Was bedeuten für Sie solche Prämierungen? Wilfried Hopfner: Auszeichnungen von externer Seite sind erfreulich. Weil sie den Menschen eine Orientierung geben und uns selbst bestätigen, auf dem richtigen Weg zu sein. Dieswiderspiegelt auch der aktuelle FMVÖ RecommenderAward 2021, inwelchem uns die Kundinnen und Kunden eine exzellente Kundenorientierung bestätigen.

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EXTRA PROMOTION

NÄHE IST EIN TEIL VON UNS. Wir sind für Sie da! Als Teil der jeweiligen Region mit den meisten Bankstellen im Land. Und als Bank, die 24 Stunden 7 Tage die Woche digital verfügbar ist. Mit Mein ELBA – Österreichs persönlichstem Finanzportal mit direktem Draht zu Ihrem Raiffeisenberater. Und darüber hinaus mit den innovativen Mobile Payment Lösungen, die Bezahlen gerade heute so einfach und sicher wie nie zuvor machen. Mein Banking. So digital, wie ich will. So persönlich, wie ich es brauche. raiba.at Mein Banking. So digital, wie ich will. So persönlich, wie ich es brauche.

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EXTRA PROMOTION

INHAUS

Inhaus ist der regionale Sanitärund Heizungsgroßhändler Als Komplettanbieter von Bad, Installationen und Heizungssystemen ist Inhaus seit 2001 der verlässliche Partner und Ideengeber für Ihre individuelle Bad- und Heizungslösung.

emeinsame Partnerschaft: Seit Generationen versorgt Inhaus Vorarlberg verlässlich mit Bädern und Heizungsanlagen. Besonders in Zeiten wie diesen, ist Inhaus sehr stolz darauf, dass ein wesentlicher Grundpfeiler deren Erfolges, die hohe regionale Bindung ist. Dabei spielen die vertrauensvollen Beziehungen zu ihren Partnern – den regionalen Installateuren, Planern, Architekten, Generalunternehmern und Bauträgern – eine herausragende Rolle. Inhaus ist sich bewusst, dass durch das regionale Handeln unsereWirtschaft gestärkt wird und Arbeitsplätze gesichert werden.

Inhaus Lehrlinge. Mehr Wissen. Mehr Chancen.

KONTAKT Inhaus Bäder- & Energiepark Hohenems Lustenauerstrasse 117 A-6845 Hohenems Tel. +43 5576 77877-441 baederpark.hohenems@ inhaus.eu www.inhaus.eu

Bad- und Heizungslösungen Inhaus ist es wichtig, gemeinsam mit ihren Installateur-Partnern, für die Kunden ihre individuelle Bad- und Heizungslösung für den Neubau oder die Sanierung zu finden. Das letzte Jahr hat gezeigt,wiewertvoll dasWohlgefühl in den eigenen vier Wänden ist. Besonders das Badezimmer kann dabei in eine persönliche WellnessOase verwandelt werden. Im Inhaus Bäderpark Hohenems findet jeder Einzelne mit seinen unendlichen Möglichkeiten genau das Richtige. Die Inhaus Einrichtungsberater stehen dabei kompetent und kreativ zur Seite und beraten die Kunden über die ideale Raumaufteilung, Proportionen, Lichtwirkung, die Einbeziehung von Badmöbeln und natürlich die sanitäreAusstattung. Neben einem neuen Badezimmer bietet Inhaus auch eine Vielzahl an nachhaltigen, ökologischen Heizungssystemen. Nachhaltig Heizen, zum Beispiel mit einer Solaranlage, einerWärmepumpe oder die ursprünglichste und altbewährteste Heizform mit Holz. Bei Inhaus finden Sie genau das Richtige und werden über aktuelle

Aus- und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter ist Inhaus ein großes Anliegen.

Förderungen beraten. Inhaus bietet neben der Inbetriebnahmevon gelieferten Heizungen auch deren Service an. Die ausgebildeten Servicemonteure nehmen zudem das Aufmaß und die Montage von Solaranlagen vor und unterstützen den Kunden mit einer persönlichen VorOrt-Beratung. Aus- und Weiterbildung Inhaus ist es ein großes Anliegen, durch Aus- und Weiterbildungsangebote den Menschen und seine Entwicklung in den Mittelpunkt zu stellen. Die unterschiedlichen Schulungsangebote werden ständig überarbeitet und den aktuellenAnforderungen angepasst. Der hohen Veränderungsbereitschaft der langjährigen und loyalen Mitarbeiter ist es zu verdanken, dass Inhaus den Anforderungen des Marktes gewachsen ist und Teamerweiterungen schnell und positiv vollzogen werden können. Inhaus übernimmt zudem als Lehrlingsausbilder Verantwortung gegenüber der Branche und investiert seit Jahren in die Fortbildung seiner Fachkräfte und Lehrlinge für eine gemeinsame Zukunft.

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EXTRA PROMOTION

www.inhaus.eu

Mehr Heizung. Mehr Bad. ... genau mein Stil. Seit Generationen versorgen wir Vorarlberg verlässlich mit Bädern und Heizungen. Wir verstehen Ihre Wünsche und sind verlässlich und kompetent für Sie da. Gemeinsam gestalten wir Ihr zukünftiges Traumbad und planen nachhaltige Heizungslösungen.

Inhaus Bäder- und Energiepark Hohenems Lustenauerstraße 117 6845 Hohenems

Bitte vereinbaren Sie vorab online einen Beratungstermin.

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EXTRA PROMOTION

HYDRO NENZING

Hydro Nenzing setzt mit Lebenszyklusanalyse neue Maßstäbe Der österreichische Hydro-Standort ist immer einen Schritt voraus, so auch im Bereich der Lebenszyklusanalyse. Diese bestätigt, dass Hydro Nenzing im Extrusionsprozess 7-mal weniger CO2 Emissionen als der europäische Durschnitt verbraucht.

Die Profile der neue Fassade am Standort stammen aus eigener Produktion und sind natürlich aus unseren nachhaltigeren Materialien.

ydro gestaltet die Zukunft nachhaltiger: Von Beginn an waren es die großen Herausforderungen und Problemstellungen, denen man bei Hydro Aufmerksamkeit widmete: Bei der Unternehmensgründung im Jahre 1905 ging es vor allem um die Nahrungsmittel-Versorgung einer rasant wachsenden europäischen Bevölkerung. Die Welt heute ist eine andere – und damit die Fragestellungen und Herausforderungen. Der Klimawandel mit seinen weitreichenden Konsequenzen hat höchste Priorität und man sieht sich in der Pﬂicht, mit nachhaltigeren Aluminiumprodukten zu einer deutlich umweltverträglicheren internationalen Industrie beizutragen.

Sandra Brändle, Nachhaltigkeitsspezialistin bei Hydro Nenzing

KONTAKT Hydro Extrusion Nenzing GmbH Austraße 16 6710 Nenzing T +43 (0) 5525 601-0 www.hydro.at

Modernste Anlagen und stetige Verbesserungen der Prozesse gepaart mit erneuerbaren Energien beeinflussen den CO2-Fußabdruck deutlich.

Vorreiterrolle im Vorarlberger Werk Hydro Nenzing hat immer schon besonders viel Wert auf die Lebenszyklusanalyse gelegt. „Die Gespräche mit den Kunden drehen sich immer mehr um Themen wie Nachhaltigkeit, Emissionen, Recycling und Ressourceneinsatz. Mit der Ökobilanzierung können wir diese wachsende Nachfrage unserer Kunden nach geprüften und verlässlichen Daten von Lieferantenseite untermauern. Wir ermöglichen unseren Kunden, sich bewusst für nachhaltigere Produkte zu entscheiden“, berichtet Nachhaltigkeitsspezialistin Sandra Brändle.

läufe punkten und somit Produkte anbieten, deren Emissionenweit unter dem europäischen Durchschnitt liegen. Beim Extrusionsprozess liegt der österreichische Aluminiumspezialist bei nur 0,096 kg CO2e/kg gegenüber 0,68 kg CO2e/kg (EAA-Durchschnitt) pro Kilogramm produziertem Aluminiumproﬁl.

Starke Performance im internationalen Vergleich Der größte Einﬂussfaktor eines extrudierten Aluminiumproﬁls bildet die Wahl des Vormaterials und dort ist entscheidend, wie und wo Aluminium hergestellt wird. Hydro setzt mit ausWasserkraft hergestelltem Primäraluminium bereits neue Maßstäbe am Markt. Das Werk in Nenzing kann zusätzlich zu grünerem Aluminium durch den Einsatz von erneuerbaren Energien am Standort und der stetigen Verbesserung der internen Prozesse und Ab-

Nachhaltigkeit in der Unternehmens-DNA „Mit der Lebenszyklusanalyse haben wir einen wichtigen Meilenstein erreicht und die Reise gehtweiter.Aktivitäten wie beispielsweise der Umstieg auf 100% erneuerbare Energie im Werk und die Förderung von ASI-zertifizierten Profilen sind in der Planungsphase. Zudem sind wir nach demASI Performance- als auch nach demASIChain-of-Custody-Standard zertifiziert“, schließt Brändle ab.

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EXTRA PROMOTION

Nachhaltige Lösungen aus Aluminium für eine lebensfähigere Zukunft Ressourcenschonung und Emissionsreduzierung als Schlüsselfaktoren Hydro ist eine Familie. Was uns vereint, ist unsere Leidenschaft, das Bestmögliche aus Aluminium zu machen. Für unsere Kunden und alle, mit denen wir zu tun haben. Verantwortungsbewusst und innovativ, ﬂexibel und nachhaltig. Die Welt von morgen braucht uns – als treibende Kraft der Aluminiumindustrie. Nachhaltigkeit ist eine der größten Herausforderungen für die moderne Gesellschaft. Produkte müssen länger halten und am Ende ihrer Nutzung recyclebar sein. Wir stellen Aluminium mit hohem Recyclinganteil her, produziert mit geringen CO2-Emissionen. Damit reduzieren wir gemeinsam Emissionen und unterstützen die Kreislaufwirtschaft von morgen.

www.hydro.at

A story shaped by you.

Hydro Nenzing Austraße 16 6710 Nenzing 2019 – 2020

+43 5525 601-0 nenzing@hydro.com

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ORF VORARLBERG

Neuer Social-Media-Auftritt des ORF Vorarlberg

SOCIALMEDIA.PNG ©: PIXABAY

Mit jungem Team und ausgefeilter Strategie hat der ORF Vorarlberg seinen Auftritt in den sozialen Netzwerken professionalisiert. Seit wenigen Wochen erstrahlen die Accounts auf Instagram und Facebook in neuem Glanz.

em Start für den neuen Social-Media-Auftritt des ORF Vorarlberg gehenwochenlange intensiveVorbereitungen seit Anfang des Jahres voraus. Seit April ist es nun soweit und der Instagram- sowie Facebook-Account beeindrucken durch einvöllig neues Erscheinungsbild. Kurz und bündig, regelmäßig und topaktuell informiert der ORF Vorarlberg die Nutzer auf Facebook (ORF Vorarlberg) und Instagram (orfvorarlberg) über das aktuelle Geschehen in Vorarlberg. Durch das neue einheitliche Design erkennen die Nutzerinnen und Nutzer sofort, dass es sich um Informationen desORFVorarlberg handelt.Gerade in Zeitenvon Fake-News werden verlässliche Quellen immer wichtiger.

„Die Welt wird immer schnelllebiger und deshalb ist es wichtig, dass auch der ORF Vorarlberg verstärkt über Social-Media publiziert und informiert. Mit einem klar durchdachten Konzept und der ausgezeichneten Zusammenarbeit von Online, Fernsehen, Radio und Social-Media wollen wir über die sozialen Netzwerke vor allem junges Publikum für unsere Inhalte begeistern.“ Markus Klement, Landesdirektor ORF Vorarlberg

Top informiert und bestens unterhalten Das Social-Media-Team desORFVorarlberg setzt mit der richtigen Dosis „Infotainment“ auf eine besondere Mischung aus Information und Unterhaltung. Die Followerinnen und Follower verpassen garantiert keine wichtige Meldung, dürfen sich aber auch auf unterhaltende Inhalte wie Beiträge zu Trends und Rezepten sowie auf lustige Fotos oderVideos freuen. Zudemwird auf Instagram unter der Rubrik „Über uns“ gezeigt, wie es hinter den Kulissen des ORF Vorarlberg aussieht. Bereits starkes Wachstum bemerkbar Schon in den ersten Wochen nach dem Relaunch konnte mit der neuen Linie auf Social-Media ein starkes Wachstum verzeichnet werden. Die Anzahl an erreichten Personen, Reaktionen, Gefällt-mir-Angaben und Abonnements haben deutlich zugelegt. Der starke Zuspruch der Nutzerinnen und Nutzer bestärkt den ORF Vorarlberg in seiner neuen Social-Media-Strategie. Kompetentes Social-Media-Team Forciert wurde die Professionalisierung von der jungen Redaktion bestehend aus Anja Stojanovic, Pia Lenz, Emanuel Broger, Pierce Lange und Simon Bitriol. Die ORFKoordinatorinnen Christine Welte-Amon und Angela Ganthaler haben das junge Team dabei fachlich begleitet.

Simon Bitriol

Pia Lenz

Emanuel Broger

Anja Stojanovic

FOTOS: ORF VORARLBERG

Pierce Lange

ORF-Landesdirektor Markus Klement undGerd Endrich als Zentraler Chefredakteur begrüßen die Erneuerung der zukunftsweisenden Kanäle und stellen die notwendigen Ressourcen bereit. Neben dem Kernteam zeichnen künftig auch Angela Ganthaler, Roman Neugebauer, Dominic Dapré, David Breznik, Bernhard Stadler und Martin Kopf für die Inhalte verantwortlich.

KONTAKT ORF Vorarlberg Rundfunkplatz 1 6850 Dornbirn vorarlberg.ORF.at

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WERBEN BEI DER NUMMER EINS IN VORARLBERG* Ihre Werbebotschaft top platziert ... ... im Umfeld von „Vorarlberg heute“ - Sponsoring „Vorarlberg Wetter“ - Patronanz von redaktionellen Portraits und Tipp-Serien - regionale TV-Werbung

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... in ORF Radio Vorarlberg - klassische Radiowerbung - Sponsoring von Sendungen - Patronanzen Wetter und Verkehr - Monatsgewinnspiele

Florian Mayr

Sabine Büttner-Winner

florian.mayr@orf.at 05572/301-22551

sabine.buettner-winner@orf.at 05572/301-22552

ONLINE • RADIO • FERNSEHEN vorarlberg.ORF.at *Radiotest 2020_4 / GfK Austria & Ankordata (10+, Mo - So), AGTT/Gfk TELETEST 2020

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EXTRA PROMOTION

BHM INGENIEURE

360-Grad-Kundenbetreuung bei BHM INGENIEURE Für seine Kunden erstellt BHM INGENIEURE nicht nur die optimale Planung für Gebäude und Infrastruktur. Das Feldkircher Planungsbüro managt auch die Instandhaltung der fertigen Immobilie – für die bestmögliche Lebensdauer.

ute Ideen brauchen Zeit. „Wir haben schon länger überlegt, wie wir für unsere Kunden auch nach der Fertigstellung eines Bauwerks dessen Nutzen steigern können“, sagt Alfred Haßler, der BHM INGENIEURE vor fast 30 Jahren mitgründete. „Eine maßgeschneiderte Planung ist das eine. Aber was kommt danach?“ Aus seiner langjährigen Erfahrung heraus entwickelte das Feldkircher Planungsunternehmen das Konzept Werthaltigkeit. „Wenn das Dach bereits undicht ist, kommt Instandhaltung zu spät“, sagt Michael Häusle, bei BHM zuständig für Werthaltigkeit. „Wer gezielt und auf einer umfassenden Wissensgrundlage Maßnahmen setzt, muss später weniger Geld in die Hand nehmen.“

KONTAKT BHM INGENIEURE – Engineering & Consulting GmbH Runastraße 90 6800 Feldkirch office@bhm-ing.com www.bhm-ing.com

Anhand einer detaillierten Bestandsdokumentation, dem sogenannten Bauwerksbuch, erstellt BHM einen Instandhaltungsplan und kümmert sich um dessen Umsetzung. Dabei stehen die Aspekte Tragwerk, Gebäudehülle, Innenausbau, Technische Gebäudeausrüstung, Brandschutz,Außenanlagen und Infrastruktur im Fokus. „Mit unserer Expertise und Kenntnis der Immobilie können wir sicherstellen, dass sie möglichst lange hält und zum Erfolg unserer Kunden beiträgt“, erklärt Häusle. Diese Dienstleistung schließt den Kreis der 360-GradKundenbindung, die BHM zu seiner Unternehmens-

philosophie gemacht hat. Diese umfasst Beratung, integrale Planung mit allen Fachbereichen unter einem Dach, Überwachung durch die örtliche Bauaufsicht und Werterhaltung. „Wir decken für unsere Kunden allewichtigen Aspekte und Besonderheiten rund um ihr Bauprojekt ab“, sagt Geschäftsführer Haßler. „Schon ab der ersten Idee sind wir der richtige Ansprechpartner und bleiben es auch.“

63 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

EXTRA PROMOTION

MEUSBURGER GEORG GMBH & CO KG

Regional verwurzelt weltweit präsent Nach einem herausfordernden Jahr 2020 blickt Meusburger positiv in die Zukunft.

FOTOS: MEUSBURGER

Mit dem Neubau des Bürogebäudes ist der Verbleib am Standort Vorarlberg langfristig gesichert.

afür verantwortlich sind vor allem der Büroneubau in Hohenems, die zahlreichen digitalen Lösungen, die für die Kunden neu- und weiterentwickelt wurden sowie die globale Produktvielfalt als Komplettanbieter im Werkzeug- und Formenbau.

Durch die Erweiterung der globalen Lagerkapazitäten wurden die Lieferzeiten erheblich verbessert.

KONTAKT MEUSBURGER GEORG GMBH & CO KG T 05574 6706-0 office@meusburger.com www.meusburger.com

Wolfurt,Österreich. Das international tätigeUnternehmen Meusburger, führender Herstellervon hochwertigen Produkten für den Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau, blickt sehr positiv in die Zukunft. Im Zentrum steht dabei der Neubau eines Bürogebäudes in Hohenems. Das für die erste Bauetappe geplante Gebäude bietet Platz für 250 MitarbeiterInnen. Der Einzug der ersten 200 MitarbeiterInnen der Abteilungen Vertrieb, Marketing, Produkt und Wissensmanagement, die von Wolfurt nach Hohenems umziehen, erfolgt bis spätestens im Frühjahr 2022. Das gesamte Investitionsvolumen für den zusätzlichen Meusburger Standort liegt bei rund 20 Millionen Euro. „Wir freuen uns, durch den Neubau in Hohenems denVerbleib am Standort Vorarlberg langfristig sicherzustellen und blicken sehr optimistisch in die Zukunft“, so der geschäftsführende Gesellschafter Guntram Meusburger. Der positive Blick in die Zukunft zeigt sich bei dem Normalienhersteller auch in den momentan oﬀenen Stellenangeboten. Denn es warten zahlreiche interessante Jobangebote auf Bewerbungen. Digital für die Zukunft gerüstet Einweiterer Schritt in eine erfolgreiche Zukunft erfolgte bereits letztes Jahr durch die Einführung einer neuen Unternehmenssoftware. So konnte die Leistungsfähigkeit für die Kunden noch weiter verbessert werden. Trotz der unsicherenwirtschaftlichen Lagewurde zudem in den Bereich Produktion und die eigenen digitalen Lösungen

investiert. Diese werden vom Unternehmen selbst stetig weiterentwickelt und für die Kunden optimiert. Der Weg der Digitalisierung wird auch in den kommenden Jahren konsequent weiterverfolgt, wodurch zahlreiche interessante Projekte umgesetzt werden. Dadurch ist das Unternehmen für die Zukunft gerüstet und strategisch sehr gut aufgestellt, um die Kunden als Komplettanbieter im Werkzeug- und Formenbau langfristig und nachhaltig zu unterstützen. Erweiterungen der globalen Lager Neben den stetigen Investitionen im Headquarter in Wolfurt hat Meusburger auch schon seit 2010 Schritt für Schritt im globalen Markt Fuß gefasst. Nach der Gründung derTochtergesellschaft in China kamen bisher weitere Standorte in derTürkei, den USA, Indien und Mexiko dazu. Bereits im Jahr 2014 konnte in China ein Lager mit 450 verschiedenen Artikeln implementiert werden. Jetzt erfolgten Anfang 2021 weitere Investitionen in die globalen Lagerkapazitäten. Durch dieAufstockung der Flächen konnte alleine in China die Artikelanzahl auf über 2.500 erhöht werden. Zudem wurden auch in Indien und Mexiko die Lagerplätze ausgebaut. Dadurch kann der Normalienhersteller nun auch global binnen kurzer Zeit liefern und seine Kunden noch schneller unterstützen.

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 64

EXTRA PROMOTION

FH VORARLBERG

Energie und Umwelt: Studiengänge mit Zukunft „Themen wie Nachhaltigkeit und Energie werden in Unternehmen immer wichtiger. Da geht die Reise hin“, davon ist Veronika Pfanner überzeugt. Sie studiert berufsbegleitend im Master „Nachhaltige Energiesysteme“ an der FH Vorarlberg.

Master „Nachhaltige Energiesysteme“ Abschluss Master of Science in Engineering (MSc) Berufsbegleitendes Studium, 4 Semester (120 ECTS) Beratung und Anmeldung Birgit Berger T +43 5572 792 5700 energie-master@fhv.at www.fhv.at/energie Bachelor “Umwelt und Technik”* Abschluss Bachelor of Science in Engineering (BSc) Vollzeitstudium, 6 Semester (180 ECTS) Beratung und Anmeldung Patrizia Rupprechter T +43 5572 792 5802 technik@fhv.at www.fhv.at/umw

as Interesse an der Technik begleitet Veronika schon lange. Nach einer Lehre als KFZ-Mechatronikerin entschied sich die Studentin aus Scheidegg noch das Fachabitur nachzuholen. Direkt anschließend absolvierte sie das Bachelorstudium „Mechatronik-Maschinenbau“ an der FH Vorarlberg. „Ich wollte unbedingt noch meinen Horizont erweitern und weiter lernen. Energietechnik ist wahnsinnig spannend und zukunftsträchtig. Deshalb habe ich gleich das berufsbegleitende Masterstudium ‚Nachhaltige Energiesysteme‘ angehängt“, erklärt die Mutter einer 3-jährigen Tochter. Dass ein Studium auch neben einem Kleinkind möglich ist, beweist die 25-Jährige schon länger: „Mit einer guten Organisation bekommt man das alles unter einen Hut. Im Bachelorstudium habe ich sogar ein Auslandssemester in Polen verbracht. MeineTochter war damals 2 Jahre alt und sie war einfach mit dabei. Es war so eine tolle Zeit.“ Aus ihrer Sicht spricht für die FHVorarlberg neben den interessanten Inhalten des Lehrplans auch die persönliche Betreuung seitens der Dozierenden und derAdministration: „Die Mentalität und Kultur an der FH Vorarlberg ist einfach super. Die persönliche und familiäre Atmosphäre hier schätze ich sehr.“

Veronika Pfanner studiert im Master „Nachhaltige Energiesysteme“ an der FH Vorarlberg.

vorsorgenden Umweltschutz. Die Tätigkeitsfelder sind vielfältig und liegen in den Bereichen Umwelttechnik, Ressourcenmanagement, Einführung und Steuerungvon betrieblichen Umweltmanagementsystemen sowie der Digitalisierung von Umweltmanagementprozessen. Das Masterstudium „Nachhaltige Energiesysteme“ ist ein berufsbegleitendes Programm und richtet sich an Berufstätige, die zusätzliche Entwicklungschancen als Fach- und Führungskräfte suchen. Die Tätigkeitsfelder liegen in den Bereichen Erneuerbare Energien, Dezentrale Energietechnologien, Digitalisierung, Produktengineering und Elektromobilität.

Neue Studiengänge im Bereich Umwelt und Energie Die Zukunft nachhaltig mitgestalten – das ist das Ziel vieler junger Menschen. Die FHVorarlberg bietet dazuvielfältige Möglichkeiten mit dem Bachelor „Umwelt und Technik“* und dem Master „Nachhaltige Energiesysteme“.

FH Vorarlberg Campus virtuell erleben Interessierte können sich auf Campus365 einfach, leicht und schnell über ein Studium an der FH Vorarlberg informieren.Anmeldeschluss für den Studienbeginn im Herbst ist der 31. Mai.

Der Bachelorstudiengang „Umwelt undTechnik“ qualiﬁziert junge Menschen für die vielfältigen Aufgaben im

*vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria; geplanter Studienstart im Wintersemester 2021

65 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

EXTRA PROMOTION

FIRMENPORTRAIT

„Ihr Anspruch ist unser Ansporn“

Die IMA Schelling Group ist der Spezialist bei der Realisierung anspruchsvoller Anlagenlösungen für die holz-, metallund kunststoffbearbeitende Industrie.

enn es um die Entwicklung und Fertigung modularisierter Sonderanlagen und Verarbeitungslösungen geht, dann ist die Holz-, Metall- und KunststoffindustriebeiIMASchellinganderrichtigenAdresse–und zwar weltweit: Führend bei Losgröße-1-Anlagen für die digitalisierte, vollautomatisierte vernetzte Produktion vertreibt die IMA Schelling Group intelligente High-EndLösungen. Die Unternehmensgruppe unterhält dazu an 14 internationalen Standorten Vertriebs-, Service- und Produktionsgesellschaften. Produziert wird in Österreich, Deutschland, Polen und der Slowakei. In der IMA Schelling Group sind aktuell 1.620 Mitarbeitende beschäftigt, der Gesamtumsatz von 2020 beträgt 252 Millionen Euro. Im breit gefächerten Produktprogramm des Traditionsbetriebs finden sich Anlagen für die gesamte Prozesskette vom Lagern, Aufteilen, Handling und Transport über das Kantenanleimen, CNC-Bearbeiten, Bohren bis hin zum Sortieren und Stapeln plattenförmiger Werkstoffe aus Holz, Metall oder Kunststoff. Zusätzlich zu diesen Lösungen am neuesten Stand derTechnik bietet IMA Schelling nicht nur ein umfangreiches Dienstleistungsprogramm, sondern auch zahlreiche Digitalisierungsprodukte. Digitale „NeighbourWOOD“ Apropos digitalisiert: Die IMA Schelling Group hat kürzlich im Rahmen einer digitalen Open House-Veranstaltung ein interessantes Format entwickelt: Mit der digitalen NeighbourWOOD waren Kunden und Interessierte dazu eingeladen, sich laufend über Produktneuigkeiten, Innovationen und Entwicklungsprozesse zu informieren und sich auszutauschen.

FOTOS: IMA SCHELLING GROUP

IMA Schelling überzeugt mit Lösungen am neuesten Stand der Technik.

kastensystem aus einzelnen Modulen ermöglicht intelligente Kombinationen, wodurch Leistungen zwischen 8 und 20Teilen pro Minute erzielt werden können. Weiterentwicklungen geplant Abgesehen von den technischen Neuerungen im Bereich Produktion wird sich IMA Schelling auch in Sachen Robotik weiterentwickeln. Ebenfalls geplant ist ein weiterer Personalausbau – insbesondere in den Schwerpunkten Software und Engineering. Bleiben Sie informiert und nutzen Sie unsere vielfältigen Informationsangebote: imaschelling.com

experience.imaschelling.com/neighbourwood

Highlights des Open House Eine der wichtigen Neuerungen innerhalb der IMA Schelling Group ist etwa die Erweiterung der Softwarelandschaft mit der selbst entwickelten gruppenübergreifenden Softwarelösung „aimi“: Diese erleichtert durch eine einheitliche und intuitive Bedienung nicht nur die Steuerung der Maschinen und die digitale Kommunikation zwischen Mensch und Maschine, sondern sorgt auch für eine einfache Integration von Maschinen und Anlagen in das individuelle Kundenumfeld. Auch in Sachen Maschinen und Anlagen gibt es einige Neuerungen, wie etwa die Durchlaufbohrmaschine IMAGIC-L1, die speziell auf die Anforderungen einer eﬃzienten und variantenreichen Produktion ausgelegt und modular auf alle Kundenbedürfnisse erweiterbar ist. Auch im Bereich Zuschnitt wurde ein hochﬂexibles Maschinenkonzept für den Einzelplattenzuschnitt entwickelt. Ein Bau-

KONTAKT IMA Schelling Austria GmbH Gebhard-Schwärzler-Straße 34 6858 Schwarzach E info.at@imaschelling.com T +43 5572 396 0 imaschelling.com

„Mit unserer digitalen NeighbourWOOD konnten wir trotz der aktuellen Situation wieder Nähe zu unseren Kunden zeigen und unsere Produktneuheiten präsentieren. Das Format war ein voller Erfolg.“ Maximilian Lehner CSO IMA Schelling Group

NR R. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 66

EXTRA PROMOTION

PÜMPEL

Ghörig Fröd für alle Gestärkt in die Zukunft mit viel Innovation.

ie Pandemie als Chance nutzen – das gelingt dem Vorarlberger Familienbetrieb Pümpel. Mit Umstrukturierungen und einem erfolgreichen Markenrelaunch, ohne dabei auf Bewährtes zu verzichten. Die Baubranche boomt und leidet trotzdem: Es sind Herausforderungen wie Rohstoffknappheit und Lieferengpässe, mit denen das Gewerbe im Zuge der CoronaKrise konfrontiertwird.Umsowichtiger ist es, strategisch längerfristig vorauszudenken und das Unternehmen durch Innovationen zukunftsfähig zu machen. Eines dieser innovativen Unternehmen ist das in 4. Generation geführte Familienunternehmen Pümpel mit Standorten in Feldkirch, Rankweil und Dornbirn. Ein Musterbeispiel dafür, dass Krisen auch als eine Chance zurVeränderung gesehen werden können und im besten Fall zu einem positivenWandel imUnternehmen führen. Freude, die sichtbar wird „Die Pandemie hat uns einen Entwicklungsschub gegeben. Viele Projekte, gerade was digitale Abläufe und neue Kommunikationswege angeht, wollten wir schon

seit Längerem umsetzen.Wir haben die vergangenen Monate dazu genutzt, noch zukunftssicherer zu werden“, zeigt sich Geschäftsführer Helmut Flach stolz. Um nach außen zu zeigen, dass das Traditionsunternehmen seine Flügel deutlich in die Zukunft ausstreckt, wurde die Marke einem kompletten Relaunch unterzogen. Der Fokus lag in diesem Prozess darauf, Altes, das gut ist, zu erhalten und mit neuen Ideen zu ergänzen. Denn der Geschäftsführung des Unternehmens ist es enorm wichtig, auf tragfähigeWerte zu setzen und so die Kontinuität in der Zusammenarbeit mit Kunden und langjährigen Partnern weiter auszubauen. Nicht nur optisch setzte das Familienunternehmen Impulse: Um den Ansprüchen der Kunden besser nachkommen zu können und u.a. der Ressourcenknappheit vorzugreifen, erweiterte Pümpel die Lagerﬂäche am Standort in Rankweil um 3.500m2, davon 1.300 m2 überdacht. „Das ermöglicht uns, den Kundenwünschen auch in schwierigeren Zeiten gerecht zu werden“, erklärt Helmut Flach. Thematisch bedient sich Pümpel damit auf allen Ebenen dem trotz allerWidrigkeiten vorherrschendenTrend - nämlich der Freude am Bauen und schaﬀt dafür alle Voraussetzungen, diese auch umsetzen zu können.

puempel.at

Ghörig Platz für alle.

Das Unternehmen A. Pümpel & Co.KG wurde 1933 gegründet und agiert als Baustoffhändler im B2B- und B2C-Bereich. Darüber hinaus bietet Pümpel auch Dienstleistungen wie z. B. Montage von Bauelementen und Verlegung von Böden an.

KONTAKT A. Pümpel & Co.KG Reichsstraße 160 – 162 6800 Feldkirch www.puempel.at freude@puempel.at https://www.facebook. com/PuempelFreudeAmBauen

67 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

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FIRMENPORTRAIT

Der Spezialist für Immobilien und Leasing Langjährige Erfahrung, eine starke lokale Präsenz und bestens qualifizierte Mitarbeitende und Partner: Das macht die Hypo Immobilien & Leasing GmbH zu einem erfolgreichen Top Player.

D „Seit 50 Jahren sind wir der Spezialist für Immobilien und Leasing: Unsere Berater informieren Sie gerne bei einem unverbindlichen und kostenlosen Beratungstermin über die vielfältigen Immobilien- und Leasingmöglichkeiten.“

FOTO: MARCEL HAGEN/STUDIO 22

Wolfgang Bösch Geschäftsführer HIL

ie Hypo Immobilien & LeasingGmbH mit ihren Standorten inVorarlberg undWien ist seit über 50 Jahren ein 100-prozentigesTochterunternehmenunddasKompetenzzentrum für Immobilien und Leasing innerhalb der Hypo Vorarlberg Bank AG. Ab 1962 wurden die ersten Leasinggesellschaften in Deutschland und wenig später auch in Österreich gegründet. Die LD-Leasing (Leasing Dornbirn) zählte zu den ersten Gesellschaften in Österreich und besteht rechtlich auch noch heute als Teil der Hypo Immobilien & Leasing. Das Unternehmen beschäftigt rund 50 Mitarbeiter und ist im Hypo-Konzern der Spezialist für Immobilien und Leasing. Grundlagen des Erfolgs Unser Erfolg baut auf langjähriger Erfahrung, einer starken lokalen Präsenz und der hohen Qualiﬁkation aller Mitarbeiter/-innen und Partner auf. Die Hypo Immobilien & LeasingGmbH – „HIL“ – positioniert sich mit ihren Dienstleistungen als Partner für alle, die etwas vorhaben und sich auf die Erfüllung ihrer Ziele undWünsche konzentrieren.

Kundengruppe der HIL gehören Abgeber und Abnehmer aus privaten, gewerblichen und sonstigen Bereichen. Leasing – Top Player für Top-Unternehmen Der Leasingbereich, welcher schon vor 50 Jahren zu den erstenAnbietern inÖsterreich zählte, hat einen riesigen Erfahrungsschatz mit allen Leasinggegenständen und zählt zahlreicheTop-UnternehmenzuseinenStammkunden.Im LeasingbereichwerdensowohlFirmen-wieauchPrivatkunden bedient. Zu den Firmenkunden werden neben Unternehmern aller Art auch Kommunen, Vereine und sonstige Institutionen gezählt.

KONTAKT Hypo Immobilien & Leasing GmbH Standort Vorarlberg: Poststraße 11, 6850 Dornbirn Standort Wien: Wildpretmarkt 2–4, 1010 Wien T +43 (0) 50 414-4400 E office@hypo-il.at hypo-il.at

Immobilien Der Immobilienbereich besticht mit Know-how aus der eigenen Bewertungsabteilung, dem eigenen ImmobilienDie nächste Ausgabe erscheint am 23. August 2019. bestandundderBauabteilungsowiedemgroßenNetzwerk und Vertriebskanal der Hypo-Bank. Zur breit gefächerten

Das Unternehmen kann sich auf langjährige Erfahrung, bestens qualifizierte Mitarbeitende und eine starke Präsenz verlassen.

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 68

EXTRA PROMOTION

FÄSSLER WOLFGANG GMBH

Technisch. Innovativ. Zukunftssicher. Die Firma Fässler erwartet seine Lehrlinge mit einem innovativen, familiären Arbeitsumfeld, in dem sich Leistung im wahrsten Sinne des Wortes auszahlt.

eit mehr als 25 Jahren bildet die Fässler Wolfgang GmbH Lehrlinge aus. Mit den Geschäftsbereichen Haustechnik, Elektro und „Innovatives Gebäudemanagement“ deckt das DornbirnerUnternehmeneinbreitesSpektrumantechnischen Lehrberufen ab. So können angehende Lehrlinge zwischen einer Ausbildung zum Gas- und Sanitärtechniker, Heizungstechniker oder Elektrotechniker wählen. Neben Modul- und Doppellehren bietet die Firma Fässler eine Zusatzausbildung im Bereich „Innovatives Gebäudemanagement“ an.

Aufgaben und sehr viel Abwechslung.

BIST DU ÜBERZEUGT?

Bereit für die Zukunft Qualiﬁzierte Fachkräfte sind nach wie vor gefragt. Bei der FässlerWolfgangGmbH erhalten engagierte Jugendliche das notwendige Rüstzeug, um in krisensicheren Berufen Fuß zu fassen und den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Dafür sorgt ein junges, dynamisches Team und erfahrene Lehrlingsausbilder, die auf ein top ausgestattetes, modernes Ausbildungsumfeld zurückgreifen können. Als FullService-Betrieb mit Kunden aus ganz Vorarlberg und den angrenzenden Regionen bietet die Firma Fässler spannende

Leistung wird belohnt Qualität wird bei der Fässler Wolfgang GmbH großgeschrieben. Entsprechend hoch sind auch die Ansprüche an die Mitarbeiter. Neben handwerklichem Geschick und technischem Interesse sollten angehende Lehrlinge somit auch einegroßePortionEngagement,VerlässlichkeitundGenauigkeit mitbringen. Wer sich bewährt, kann mit überkollektivvertraglicher Bezahlung und diversen Prämien rechnen.Und damit auch der Spaß nie zu kurz kommt,werden regelmäßig Veranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten geplant.

Dann bewirb dich auf www.tauch-ein.at für deine Lehrstelle bei der Fässler Wolfgang GmbH. Dort gibt’s außerdem alles, was du über das Ausbildungsangebot und deinen zukünftigen Arbeitsplatz wissen musst.

Die Geschäftsführer Ralf (l.) und Gerald Fässler freuen sich auf motivierte Nachwuchstechniker.

TAUCH IN DEINE ZUKUNFT EIN Einheizer oder cooler Typ? Ganz egal! Wenn du Ehrgeiz, Technik-Begeisterung und ein geschicktes Händchen mitbringst, ﬁndest du bei uns alles, was du dir von einer Lehrtstelle erwartest. Und noch viel mehr. Neben einer Top-Ausbildung in einem zukunftssicheren Beruf bieten wir dir ein innovatives, familiäres Arbeitsumfeld, in dem sich Leistung wortwörtlich auszahlt – mit Vergütung über Kollektivvertrag, Schul- und Sonderprämien. Alles Weitere gibt‘s auf www.tauch-ein.at

Fässler Wolfgang GmbH – Dornbirn und Feldkirch – www.faesslerw.at

69 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

EXTRA PROMOTION

DORFINSTALLATEUR

Dorfinstallateur sorgt mit Lüftungsreinigung für frische Luft und Hygiene

Frische Luft braucht saubere Lüftungssysteme: Mit regelmäßigen Hygienekontrollen und einer professionellen Lüftungsreinigung vom Dorfinstallateur kann ein ausgedehntes Netz aus Luftkanälen rein gehalten werden.

„W

ir verbringen die meiste Zeit in geschlossenen Räumen. Um Gesundheit und Wohlbeﬁnden in den eigenen vier Wänden, Gastronomie oder im Berufsleben zu erhalten, muss die Sauberkeit der Lüftungssysteme sichergestellt werden“, weiß Teamleiter Andreas Amann vom Dorﬁnstallateur.

Kosten sparen und die Gesundheit schützen Damit beste Luftqualität garantiert ist, bietet der Vorarlberger Dorﬁnstallateur Lüftungsreinigung und Hygienekontrollen für Industrie-, Gewerbe- und Gastronomiebetriebe an. Eine professionelle Reinigung sorgt nicht nur für saubere Luft ohne Geruchsbelästigung. Durch regelmäßige Kontrollen wird auch die Reparaturanfälligkeit von lufttechnischen Anlagen vermindert und der maximale Wirkungsgrad bleibt erhalten.

Die regelmäßige Reinigung des Lüftungssystems sorgt für eine höhere Lebenserwartung der Anlage.

Dorﬁnstallateur reinigt alle lufttechnischen Anlagen Bereits seit 15 Jahren ist der Dorﬁnstallateur mit der Marke DorfKlimatechnik in der Klimabranche tätig. Mit der Lüftungsreinigung wird der Kundschaft nun ein weiterer bedeutender Mehrwert geboten.

INFO dorfinstallateur.at

GRAF

Graf und EGD mit derzeit 40 Lehrlingen in Ausbildung Die Firmen Elmar Graf GmbH und EGD Installations GmbH sind renommierte Vorarlberger Unternehmen und bestehen bereits seit über 40 Jahren.

it mehr als 300 Mitarbeitern steht die Grafgruppe seit 1974 für Beständigkeit. Mit den ganzheitlichen Dienstleistungen in den Bereichen Elektroinstallationen, Anlagenbau, Service, Heizungs-, Lüftungs- und Klimaregelungstechnik bis hin zu Entwicklung und Fertigung von Elektronikbaugruppen zählt das Unternehmen zu den Marktführern im Bodenseeraum. Insbesondere der Lehrlingsausbildung wird ein besonderer Stellenwert beigemessen. Die Vielseitigkeit der Ausbildung – sowohl im persönlichen wie auch im fachlichen Bereich – spielt dabei eine zentrale Rolle. Größte Anstrengungen werden unternommen, um die bestmögliche fachliche Qualiﬁkation der Lehrlinge durch eine fundierte und

praxisorientierte Ausbildung sicherzustellen. Aus diesem Grund wird ein zertiﬁzierter und hauptberuﬂicher Lehrlingsausbilder beschäftigt. Wöchentliche Workshops, Werkstatttage, Lern- und Prüfungsvorbereitungstage sowie Nachhilfeunterricht sind daherwesentliche Elemente. Dennoch lernen die Lehrlinge bei uns vorwiegend praxisnah auf Baustellen und bei Kunden – nicht nur theoretisch an derWerkbank –, so der Lehrlingscoach Florian Assmus. Staatliche Auszeichnung Neben dem seit vielen Jahren bestehenden Prädikat „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ wurden die Firmen im Jahr 2016 auch als erste Gewerbebetriebe in Vorarlberg als „Staatlich ausgezeichnete Ausbildungsbetriebe“ geehrt.

# U N T E R ST R O M Neue Helden braucht das Land! Mach eine Lehre als Elektroinstallationstechniker/in grafgroup.com

/elmargrafgmbh

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 70

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AMS

alle jobs – die neue Job-Suchmaschine des AMS Der Arbeitsmarkt ist wieder stärker in Bewegung und die Zahl der Stellenangebote steigt. 1 : 1 - W I R P F L A N Z E N J E D E N A U F T R A G E I N E N

F Ü R B A U M

ZIEL 2030 150.000 BÄUME Dabei den Überblick zu bewahren und passendeAngebote zu ﬁnden, ist aufgrund der Vielzahl an Karriereplattformen und Firmenjobportalen jedoch nicht immer einfach. DasAMS bietet daher mit der neuen Job-Suchmaschine „alle jobs“ Arbeitsuchenden und Beschäftigten, die sich verändern wollen, einen einfachen und schnellen Zugang zum Jobangebot in Österreich. Auf Grundlage moderner Technologie sammelt und analysiert die Suchmaschine Daten von Karriere-Plattformen im Internet und bringt soTransparenz in den Arbeitsmarkt. Unternehmen proﬁtieren von der neuen Suchmaschine, indem eigene Stellenangebote einem größeren Kreis an potenziellen Mitarbeitenden zugänglich sind und freie Stellen noch besser gefundenwerden. Melden Sie dem AMS Ihre Stellenangebote und gewinnen Sie mit der JobSuchmaschine „alle jobs“ eine größere Reichweite bei der Personalsuche.

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aktiver Beitrag zum Umweltschutz

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71 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

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ETIKETTEN CARINI GMBH

150.000 Bäume für unser Klima Ein umwelt- und verantwortungsbewusster Partner und Arbeitgeber: CARINI zählt zu den renommiertesten Etikettendruckereien in Europa und übernimmt Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und die Umwelt. Vor diesem Hintergrund hat der Etikettenhersteller mit dem stetig wachsenden nachhaltigen Etikettenportfolio ein neues Projekt „1:1 – EIN AUFTRAG, EIN BAUM“ gestartet und pflanzt für jeden einzelnen Kundenauftrag seit Jahresbeginn einen Jungbaum.

A Alle Informationen über die ausgewählten Projekte finden Sie hier:

www.carini.at

m 26. April 2021 hat das Projektteam von CARINI gemeinsam mit Andreas Amann, Vorstand der Abteilung Forstwesen des Landes Vorarlberg, im Bleischwald im Krupsertobel die ersten Jungbäume gepflanzt und viele weitere sollen folgen. Bäume wachsen über viele Jahre und können im Laufe ihres Lebens große Mengen an klimaschädlichem CO2 aufnehmen und in Sauerstoff umwandeln. Für denAuftaktderPflanzaktionwurdenjungeEichen,eineinVorarlberg heimische Baumart, gesetzt. FürCARINI zählt derUmweltgedanke zu denwichtigsten Unternehmensgrundsätzen: „Wir fühlen uns dazuverpflichtet, mit den natürlichen Ressourcen sorgsam umzugehen und auch über unser Tagesgeschäft hinaus Verantwortung zu übernehmen“, erklärtGeschäftsführer Edgar Sohmwie es zu diesem Projekt kam. Da im Druckbereich naturgemäßviel Papierverarbeitet und dieses bekanntermaßen aus Holz hergestellt wird, ist der Baum als nachwachsender Rohstoff für den Etikettenhersteller das perfekte Symbol für eine ganzheitliche Kreislaufwirtschaft. CARINI hat es sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 150.000 Bäume weltweit zu pflanzen, davon wird mindestens ein Drittel in heimischenWäldernwachsen.

Gemeinsam wachsen Für dieses grüne Projekt hat sich der Etikettenhersteller bewusst für die Zusammenarbeit mit der Forstabteilung und dem Forstgarten des Landes Vorarlberg entschieden. Nachhaltig und nicht auf Gewinn ausgerichtet sollen Auﬀorstungsprojekte in Kommunalwäldern zum Gemeinwohl beitragen. Für Andreas Amann ist das eine Aktion mit Vorbildcharakter: „Wir achten darauf, dass Mischwälder entstehen, die ökologisch wertvoller und weniger anfällig für Schädlinge sind“, erklärt der Forstfachmann. Diese Wälder

Auftakt Pflanzaktion (v.l.n.r.: DI Omar Yilmaz (Land- u. Forstwirtschaft Bludenz), Simon Sohm, Beate Schneider (Verkauf & Marketing Etiketten CARINI), DI Andreas Amann (Vorstand Abteilung Forstwesen Land Vorarlberg))

sind nicht nur den Folgen des Klimawandels besser gewachsen und bieten mehr Arten einen Lebensraum, sondern haben auch das Potenzial den Klimawandel stark abzuschwächen. Andreas Amann würde sich wünschen, dass andere Unternehmen diesem Beispiel folgen und so einen Schritt zur Verlangsamung des Klimawandels setzen. Wiederaufforstung ist aber auch ein globalesThema. Deshalb wird CARINI Baumpflanzprojekte in Gegenden dieser Erde unterstützen, wo Wiederaufforstung unabdingbar ist. Dabei nutzt das Lustenauer Unternehmen aktuell das Netzwerk der Kinder- und Jugendinitiative „Plant-for-the-planet“. Wichtig für die Entscheidung der ausgewählten Projektewar demUnternehmenmitderüber80-jährigenFirmengeschichte, dass 100% der finanziellen Unterstützung direkt den jeweiligen Projektpartnern zukommen. Diese Aufforstungen in teils sensiblen Naturschutzgebieten berücksichtigen neben den ökologischen auch die sozialen Herausforderungen der lokalen Bevölkerung. Für EtikettenCARINI schließt sich somit der Kreislauf des verantwortungsvollen Handelns und lässt so Auftrag für Auftrag, Baum für Baum, einenWald mit Zukunft entstehen.

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 72

EXTRA PROMOTION

RÄDLER BAUSTOFFE

„Do kumm i gern her“ Gegründet wurde die Firma Rädler in Wolfurt von August Rädler, dem Großvater des heutigen Firmenchefs Dr. Reinhard Lutz. Im Jahr 1906 war Rädler Mitbegründer der Vorarlberger Zementwerke (heute HOLCIM). 1930 hat man mit der Produktion von Betonwaren für den Hoch- und Tiefbau sowie mit dem Handel von Baustoffen begonnen. Bis in die 1950er-Jahre hinein wurden sogar eigene Kalkwerke in Wolfurt und Hohenems betrieben.

Ein schöner Garten ist in den heutzutage hektischen Zeiten mehr als je zuvor ein Ort der Erholung und Entspannung. In unserer erweiterten, neu gestalteten Gartenausstellung beraten wir Sie gerne über die verschiedensten Baustoffe und Zubehörartikel für Ihr kleines Paradies.

eute konzentrieren wir uns mit bestens ausgebildeten Fachberatern darauf, unseren Kunden ein breitsortiertesVollsortiment an Baustoffen anzubieten. Ganz egal ob in den Bereichen Hoch-, Tief-, Aus- oder Umbau, Hof und Garten – unsere gut geschulten Mitarbeiter bieten unseren Kunden nicht nur Produkte, sondern auch geeignete Problemlösungen an.Wir sehen uns als regionales Fachkompetenzzentrum rund ums Bauen und Baustoffe. Neben der kompetenten Fachberatung profitieren unsere Kunden darüber hinaus auch von zahlreichen weiteren Services. So werden etwa die bestellten Materialien ‚just-in-time‘ zur Baustelle gebracht. Somit helfen wir unseren Kunden, teure Wartezeiten und überflüssige Wege zu vermeiden. Wir sind stolz darauf, dass wir uns im Laufe unserer langjährigen Historie zu einem modernen Dienstleistungsbetrieb für jeglichen Bedarf von Bauhaupt- und -nebengewerbe sowie für den Häuslebauer und Heimwerker entwickelt haben.

KONTAKT August Rädler GmbH Das Baufachzentrum Wolfurt & Dornbirn raedler-baustoffe.at

Erfolg durch Service und Regionalität Als Komplettanbieter von Baustoﬀen sorgt das Familienunternehmen Rädler dafür, dass die Baumaterialien in der richtigen Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort vorhanden sind. Hierfür steht allen Baukunden an den Standorten Wolfurt und Dornbirn ein umfangreiches Baustoﬄager zur Verfügung. Staufreier Kundenverkehr Für Staufreiheit und schnelle Abwicklung sorgt ein ausgeklügeltes Logistiksystem: Der Kunde bestellt z.B. die Ware vorher, diese wird dann kommissioniert und kann innert kurzer Zeit abgeholt werden.

Einzigartige Fachberatung: Die Bauprofis schätzen vor allem auch die exzellente Fachberatung der geschulten Mitarbeiter, denn bei Rädler dreht sich alles nur um Baustoffe. Der Kunde bekommt hier das richtige Produkt zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis!

73 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

EXTRA PROMOTION

Von Profis für Profis. Alle Baustoffe aus einer Hand. Fachberatung. Markenqualität.

www.raedler-baustoffe.at

Dämmstoffe aus:

www.isover.at

LERCHER WERKZEUGBAU GMBH

Lercher jetzt mit Medical-Zertifizierung Innerhalb der letzten 5 Jahre hat das Familienunternehmen Lercher in Klaus nicht nur den Sprung in die Automotive-Industrie geschafft (IATF 16949-Zertifizierung), sondern macht sich jetzt auch auf in den Medical-Markt.

QM Team Lercher

Und der stellt aufgrund einer neuen EU-Verordnung seit diesem Mai zum Schutz der Konsumenten gesteigerte Anforderungen an Zulieferer. Lercher erfüllt diese dank der absolvierten ISO 13485-Zertiﬁzierung schon heute. Vor allem die lückenlose Rückverfolgung jedes einzelnen produziertenTeils in der gesamten Lieferkette ist hier wichtig. Neue Maschinen und ein Reinraum (Klasse 8) sind im Entstehen. Neue Kunden haben bereits angeklopft. Lercher stellt jährlich mehr als eine Milliarde Kunststoﬀ-Spritzgussteile für verschiedenste Branchen her. Auch die entsprechenden Werkzeuge inkl. Konstruktion werden inhouse gefertigt. Mehr Infos unter www.lercher.at

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Glaswolle

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Steinwolle

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ULTIMATE

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 74

EXTRA PROMOTION

FLIESENPOOL GMBH

130 Jahre Know-how Seit Jahrzehnten steht die Fliesenpool GmbH für beste Beratung und hochwertigste Ergebnisse. Die langjährige Erfahrung, Tradition und die Leidenschaft zu den vielfältigen Produkten zeichnet das Familienunternehmen im Herzen des Rheintals aus.

nsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen die vielseitigen und hohen Ansprüche der Kunden, deshalb wird individuelle Beratung, optimaler Service und höchste Qualität und Fachkompetenz großgeschrieben.

Wir sind der perfekte Partner bei der Auswahl der wunderschönen undvielseitigen keramischen und Natursteinplatten.Ob für das neue Badezimmer, den Balkon oder die Terrasse, Wohnzimmer oder Wellnessanlage. Wir ﬁnden das perfekte Material für Ihr Projekt, das dazu außerordentlich strapazierfähig, langlebig und absolut pﬂegeleicht ist. Seit 1890 lassen wir es in vielen Häusern knistern. Mit einem Ofen von POOL Ofenbau sorgen wir für eine langlebige und autonome Heizform in Ihrem Haus. Natürlich dient der Ofen nicht nur der Sicherheit warmer Räume, sondern vermittelt das wohlige Gefühl, das der Mensch

beim Knistern eines Feuers verspürt. Unsere individuell geplanten Öfen und Kamine werden zum tollen Blickfang in jedem Wohnraum. Gute Gründe, sich unsere Expertinnen und Experten ins Haus zu holen! Lassen Sie sich begeistern!

KONTAKT Fliesenpool GmbH T 05523 53555 fliesenpool.com

POOL! Bester Service und Tradition seit 1890. www.ﬂiesenpool.com

Zeit für Veränderung? Wir erfüllen Ihre Wohnträume und sind Ihr perfekter Partner für Fliesen, Natursteine, Ofenbau, Kamine, Sanierung, Wellness und Fassade! Lassen Sie sich inspirieren!

Wir

DIE KOMMENDEN AUFLAGEN 25. Juni 2021

09. Juli 2021

27. August 2021

10. September 2021

• Druck und Verpackung • Die Werbeartikel

• Standort Vorarlberg • Bildung

• Weihnachtsfeiern • Wirtschaftsrecht

• Hydraulik und Druckluft • Sondertransporte

75 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

EXTRA PROMOTION

LOACKER

Loacker Recycling verbindet Tradition und Innovation im Recycling Vorarlbergs Lebensqualität ist hoch. Damit das so bleibt, leistet auch das Familienunternehmen Loacker Recycling seit über 140 Jahren seinen Beitrag.

ls zertifizierter Fachbetrieb für das Sammeln, Sortieren und Aufbereiten von Wertstoffen aller Art, ist Loacker im Dienste der Umwelt und der Kunden unterwegs. Durch kompetente Entsorgungsberatung und den neusten Stand der Technik, garantiert Loacker umweltgerechtes und energieeffizientesRecycling.DigitalisierungundInnovationwird dabei großgeschrieben. Seit dem Launch des eigenen Con-

tainer-Shops können Kunden über die Weblösung den passenden Behälter für ihren Bedarf wählen und via GoogleMaps auch gleich einen geeigneten Stellplatz ermitteln. Auch einAbfuhrkalender auf derWebsite ermöglicht nun die Einsicht in gewerbliche Sammeltouren je nachOrtschaft. Zusätzlich kommen bereits die ersten Gewerbekunden von Loacker Recycling in denGenuss der zahlreichenVorteile des neu entwickelten Kundenportals. Praktische Features wie die Konto- und Behälterübersicht in Echtzeit, Auftragsfunktion und eine einfache Suche sowie Dokumentenablage bieten auch hierTransparenz,vereinfachenAbläufe undverringern den Zeitaufwand erheblich. Auch innovative Behälterlösungen, wie der Restmüll-Automat oder Behälter mit Füllstandsmessung, sind im Test oder Einsatz. Mit den so gesetzten Schritten arbeitet Loacker Recycling gezielt auf nachhaltige Rohstoffkreisläufe und die Sicherung der Zukunft hin.

KONTAKT www.loacker.cc

RECYCLING MIT LEIDENSCHAFT Loacker Recycling sorgt seit über 140 Jahren, mit Leidenschaft und Erfahrung im Recycling, für die nachhaltige Nutzung von Wertstoﬀen. Durch das Zusammenspiel aus Tradition und innovativem Know-how garantieren wir unseren Kunden umweltgerechtes und energieeﬃzientes Recycling. Unsere Motivation: Das Beste für die Welt von morgen!

GEWERBEFLÄCHEN ZU MIETEN • • • • • •

R2: Erfolg im Grünen 2.500 m2 Produktionsfläche 750 m2 Bürofläche 50 Tiefgaragenplätze Green Building Spatenstich Herbst 2021 Eröffnung Anfang 2023 Gewerbegebiet Runa | Feldkirch Renato Romagna T 0664 2001587 www.romagna.cc

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 76

EXTRA PROMOTION

SCHEIBER GMBH

Bes telle n kos Sie Ihr tenl oses them Abo avor ar ! lberg .at/a bo

SCHEIBER – innovatives Handwerk seit 40 Jahren Abdichtungs- und Beschichtungstechnik für Boden, Wand, Decke und Dach. Im Haus-, Wohn- und Industriebau.

SEIT

Seit 1980 ist die Firma Scheiber Profi für Abdichtungs- und Beschichtungstechnik und kann auf zahlreiche hauseigene Verfahren und Innovationen verweisen.

Der Aufgabenbereich ist sehr vielseitig:vonAbdichtungen (Balkone und Terrassen, Kellerwände, Fundamentanschlüsse,Wasser-/Lichtschächte, Tiefgaragen, Behälter), fugenlosen Beschichtungen (Schwimmbad, Sanitär-/Wohnräume, Produktionshallen, Werkstätten) und Verfugungsarbeiten im gesamten Baubereich bis hin zu Injektionstechnik, Brandschutzarbeiten (Weichschott, Kabeltrassen, Leitungsdurchführungen) sowie Betonsanierungsarbeiten. Den täglichen Herausforderungen stellt sich das erfahrene Scheiber Team lösungsorientiert, ﬂexibel und individuell auf seine Kunden abgestimmt. Dazu zählen Häuslebauer, Immobilienverwaltungen, Bauträger, öﬀentliche Institutionen und zahlreiche Vorarlberger Industriebetriebe und Unternehmen. Gerne bieten wir persönliche Beratung vor Ort, um gemeinsam langfristige und werterhaltende Lösungen zu erarbeiten.

KONTAKT

6850 Dornbirn, Schwefel 91a T 05572 377045-0 www.baudicht-scheiber.at

Scheiber Abdichtungs- und Beschichtungstechnik GmbH Schwefel 91a 6850 Dornbirn +43 (0)5572 377045-0 www.baudicht-scheiber.at

77 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

extra

Klein, aber oho! Vorarlberg ist flächenmäßig zwar das zweitkleinste Bundesland, hat aber einiges zu bieten und braucht sich vor keiner anderen Urlaubsdestination zu verstecken.

FOTO: DANIEL ZANGERL/LECH ZÜRS TOURISMUS

SCHÖNES VORARLBERG

Mit dem [gsiBUS] durchs Ländle!

Humorvolle Tagestouren und spannende Touren in der Nacht durchs Ländle – „oben ohne“ mit dem einmaligen [gsiBUS]!

#urlaubdaheim: Die Corona-Krise hat uns gezeigt, dass Vorarlberg mehr als „nur“ eine Reise wert ist. Entdecken wir unser Land neu, wieder und doch anders. Werfen wir auf die Dinge, die vor unserer Haustür liegen, einen anderen, bewussteren Blick: Auf über 260.000 Hektar zeigt sich ein Komplettangebot, das man so erst noch einmal finden muss. Wer jetzt „klein!“ sagt, der muss auch „aber oho!“ sagen. Denn wir haben tatsächlich einiges zu bieten. Vorarlberg und seine Urlaubsdestinationen zeigen auf kleinstem Raum mehr Abwechslung als jedes andere Bundesland Österreichs. Bodensee, Bergseen, Berge, Gletscher, Städte, charmante Dörfer, tolle Bergbahnen, viel Freizeitinfrastruktur, hervorragende Gastronomie und eine ganz besondere Kulinarik, dazu Top-Unterkünfte, kurze Wege, ein gut ausgebauter ÖPNV, Museen, Kulturveranstaltungen und noch so vieles, vieles mehr. Der bevorstehende Sommer gibt uns die Möglichkeit und die Zeit, die Vielfalt der Landschaft, der Menschen und der Entdeckungen kennenzulernen. Das Alltägliche mit neuen Augen sehen und zum Gast im eigenen Land werden: Das ist ein Geschenk, das wir nutzen sollten.

Ab Mai bis Mitte Oktober können Sie wöchentlich Vorarlberg von einer ganz neuen Seite kennenlernen! Sunshine Tours bietet die einzigartige Möglichkeit,unser wunderbares Vorarlberg auf eine ganz neue, spannende Art zu erleben. Es werden wöchentlich drei verschiedene Tagestouren und zwei spezielle Nachttouren angeboten. Das inkludierte Vorarlberger Mittagessen darf selbstverständlich bei den Tagestouren nicht fehlen, sowie bei allen Touren die humorvolle Reiseleitung aus Vorarlberg, welche live im Bus unser Ländle humorvoll, einzigartig und spannend präsentiert. Die Anreise zur Abfahrtstelle ist bequem möglich: Alle Reiseteilnehmer genießen die Gratisfahrt am Reisetag von ganz Vorarlberg aus mit allen öﬀentlichen Verkehrsmitteln.

INFOS & BUCHUNGEN Sunshine Tours Feldkirch oder unter www.gsibus.at

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EXTRA PROMOTION

POOLBAR

Charmant & sicher: Poolbar Festival 2021

abei reicht das Programmvom familienfreundlichen Jazzfrühstück im Park über Kino unter Sternen, Kabarett, Literatur oder Design und dem beliebten PoolQuiz bis hin zu Konzerten renommierter Bands und solchen, die noch als Geheimtipp gelten. Diskursive Veranstaltungen an speziellen Orten, vom Schwimmbad bis zum Leerstand, runden das kulturelle Angebot unter der Überschrift Raumfahrtprogramm ab.

Die Einzigartigkeit des Poolbar Festivals kommt auch in der liebevollen Gestaltung zum Ausdruck. Das Design wirdvonGestaltungstalenten in den Laboren des Poolbar Generators in Bregenz jedes Jahr völlig neu entworfen: Architektur, Graﬁk, Produktdesign, Public Art, Street Art und ganz frisch: Re:Post (Upcycling-Design in Kooperation mit derÖsterreichischen Post). 2021 lautet das Motto von Generator und Raumfahrtprogramm - als Gegenthese zum Social Distancing - „Teilsein“. Die Sustainable

FOTO: MATTHIAS RHOMBERG

Mit „Kulturellem von Nischen bis Pop“ begeistert das Poolbar Festival in Feldkirch sechs Wochen lang im Juli und August tausende BesucherInnen aus Österreich und ganz Europa: Reichenfeldpark und Altes Hallenbad werden im Sommer zum Hotspot für kulturelle Auseinandersetzungen, Livemusik und Lebensfreude. Development Goals der UNO begleiten außerdem die Durchführung des Festivals. Im Frühjahr wurden nun im Generator Konzepte entwickelt, die den Festivalbetrieb auch als Open Air-Variante ermöglichen. Aufwendige Gestaltung und attraktives Programm garantieren ein außergewöhnliches Festivalfeeling. EineAuswahl der Programm-Highlights: Keziah Jones, MightyOaks,CariCari, 5K HD,The Notwist, Patrice, James Hersey, Sharktank, DorianConcept.Und Stermann &Grissemann, Science Busters, Tagebuch Slam. Am 9. Juli ﬁndet zudem die große Gala zum Vorarlberger Musikpreis Sound@V statt, bei der u.a. Hearts Hearts auftreten.

WEITERE INFOS Poolbar.at Facebook.com/ Poolbar.Festival Instagram.com/ poolbarfestival Twitter.com/poolbarfestival

Das 28. Poolbar Festival findet vom 8. Juli bis 15. August in Feldkirch (Reichenfeld & Altes Hallenbad), Vorarlberg, Österreich statt.

Altes bad Hallenb ch Feldkirc poolbar Festival Feldkirch, Vorarlberg

Alle Infos → www

DANKE AN!

BM KOES KUNST & KULTUR, LAND VORARLBERG, STADT BREGENZ, STADT FELDKIRCH

79 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

EXTRA PROMOTION

VORARLBERG TOURISMUS

Sicher ins Urlaubsland Vorarlberg Auf in den Sommer! Endlich können Tourismusbetriebe, ihre MitarbeiterInnen, Zulieferer und Gäste fix planen: Am 19. Mai geht es wieder los.

FOTO: SEBASTIAN MANHART / VORARLBERG TOURISMUS

Nicht nur am Karhorn-Klettersteig bei Warth ist Sicherheit derzeit das zentrale Thema für die Tourismusbranche.

INFOS www.vorarlberg.travel

eitgleich gibt es Reiseerleichterungen: Für Gäste aus den wichtigsten Märkten, abgesehen von Hochrisikoländern, entfällt die Quarantäne. Auch die Bedingungen nach der Rückreise sollten sich lockern. Die Sehnsucht nach Urlaub ist groß. Doch Sicherheit bleibt ein zentrales Kriterium bei der Entscheidung für ein Reiseziel. Vorarlbergs Tourismusbranche ist gut aufgestellt, wie die positiven Erfahrungen im Sommer 2020 zeigten. Auch in den vergangenen Monaten haben Seilbahnbetriebe, Businesshotels und seit Mitte März Gastronomiebetriebe bewiesen, dass sie nicht zur Ausbreitung des Covid-19-Virus beitragen. Infektionsherde gibt es vor allem im privaten Bereich.

Verlängerte Storno-Möglichkeiten Wichtig ist daher, Vorarlberg als sicheres Reiseland zu präsentieren. Alles Wissenswerte hat Vorarlberg Tourismus auf zwei Webseiten zusammengestellt: Sicher zu Gast in Vorarlberg richtet sich an Gäste, die Infos zu Einreiseregelungen, aktuellen Maßnahmen und nicht zuletzt der – bis zum 31. Oktober 2021 gültigen – Covid-19-Stornoversicherung finden. Bei einerCorona-Erkrankung oder Quarantäne kann der Gast seinen gebuchten Aufenthalt bis vor Reiseantritt kostenlos stornieren. GastgeberInnen informieren sich auf sicher.vorarlberg.travel über Hygiene- und Präventionskonzepte, Covid-19-Beauftragte, Gästeregistrierung sowie das Corona-Testprogramm und erhalten nützliche Kommunikationsbausteine. Service statt Pflicht Am Urlaubsort sollen sich Gäste laufend selbst testen. Mit professionellerUnterstützungwird das nicht als lästige Pflicht, sondern sogar als Service wahrgenommen. Gäste sind in die Testroutine des Landes eingebunden, auch die Einheimischen lassen sich regelmäßig testen. DasTestaufkommen ist so hoch wie nirgends in Europa.

Qualität vor Quantität Nach den Erfahrungen aus der Pandemie werden die Anfragen kurzfristiger. Nachhaltige Reisen stehen im Fokus. Wünsche, die dem Urlaubsziel Vorarlberg in die Karten spielen. DerAnspruch ist mehr denn je: Individualität statt Masse. Bewegung in der Natur, Erholung und Radfahren liegen besonders hoch im Kurs –Aktivitäten in der frischen Luft mit geringem Infektionsrisiko. Die klassischen Saisonzeiten spielen eine geringere Rolle als zuvor. Die große Nachfrage könnte heuer über den Sommer hinaus anhalten. „VieleGäste, die im Juli und August noch verhalten agieren, könnten dafür später kommen. Die Saison wird lang“, prognostiziert Christian Schützinger, Geschäftsführer von Vorarlberg Tourismus. Stark im Web In der digitalen Kommunikation arbeitet die Branche eng zusammen. Im Social Guide kommen die Angebote von Gastgeberinnen und Gastgebern, Destinationen, Städten, Gemeinden und Freizeitbetrieben zusammen – ergänzt durch Facebook- und Instagram-Postings tausender privater NutzerInnen. In diesem Sommer setzt VorarlbergTourismus den Hashtag #gestaltedeinvorarlberg ein. Auf wichtigen Online-Medien im erweiterten Bodenseeraum wird der Social Guide verstärkt ausgespielt. ProfessionelleUnterstützung aus der Praxis für die Praxis liefert das Netzwerk „Gastgeben auf Vorarlberger Art“. Am heutigen Freitag gibt eswiederWebinare mitTipps für VermieterInnenvon Privatzimmern und Hoteliers,was sie rund um die Pandemie beachten sollten.

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EXTRA PROMOTION

Saison-Card Bregenzerwald

SOMM ER 2021 Gültigkeit

Preise

1. Mai bis 31. Oktober 2021

• Familienkarte (Eltern und Kinder Jg. 2005 und jünger): € 195 • Erwachsene: € 80 • Kinder (Jg. 2005 – 2014): € 50 • Kleinkinder (Jg. 2015 und jünger): frei • Paragleiter-Sommer-Saisoncard: € 237

Inkludierte Leistungen Benutzung der SOMMERBERGBAHNEN • Bergbahnen Andelsbuch • Seilbahn Bezau • Mellaubahn • Bergbahnen Diedamskopf – Au-Schoppernau • Uga-Express – Damüls • Steffisalp-Express – Warth • Großwalsertaler Seilbahnen – Sonntag • Panoramabahn Stafelalpe – Seilbahnen Faschina • Jöchelspitzbahn – Bach/Lechtal Eintritt in die FREIBÄDER in Au, Bezau, Egg, Hittisau, Mellau, Schoppernau und Schwarzenberg Zahlreiche Ermäßigungen bei PARTNERBETRIEBEN

UPGRADE- & JAHRESKARTE AB 01.05. WIEDER ERHÄLTLICH

Ermäßigung für Raiffeisen-Clubmitglieder

Verkaufsstellen Bregenzerwald Tourismus, Gerbe 1135, 6863 Egg, T +43 (0)5512 2365, www.bregenzerwald.at, Mo – Fr: 9 – 17 Uhr Zahlreiche örtliche Tourismusbüros sowie die Bergbahnen (ausgenommen Steffisalp-Express, Warth und Jöchelspitzbahn, Bach) entsprechend der Öffnungs- und Betriebszeiten. Online erhältlich (ausgenommen Familienkarten): www.3taeler.at/online-shop

DETAILLIERTE INFORMATIONEN AUF WWW.3TAELER.AT

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EXTRA PROMOTION

SOMMER IM BREGENZERWALD

Wandern & Naturerkundungen mit der Saison-Card Bregenzerwald

FOTO: ADOLF BEREUTER, ARCHIV BREGENZERWALD TOURISMUS

Was es im Bregenzerwald, im benachbarten Biosphärenpark Großes Walsertal und im Tiroler Lechtal doch alles zu entdecken gibt! Abwechslungsreiche Bergerlebnisse und entspannte Stunden in Freibädern ermöglicht die Saison-Card Bregenzerwald zu vorteilhaften Konditionen.

INFOS & VERKAUF Bregenzerwald Tourismus www.bregenzerwald.at www.3taeler.at

er im Sommer Erfrischung in der Höhe sucht und Neues kennenlernen will, der trifft mit der Saison-Card Bregenzerwald eine gute Wahl. Sie macht es möglich, mit 9 Bergbahnenbeliebigoftzufahren.ZudemgiltsiealsEintrittskartefür7FreibäderundgewährtErmäßigungenbeiMuseen, Outdoor-Anbietern und Geschäften. Beste Aussichten also für alle, die die Stille der Bergwelt, herrliche Ausblicke und das Farben- und Formenspiel der Natur genießen wollen. Zu entdecken gibt es viel: Themenwege erzählen Geschichten von der Natur und ihren Besonderheiten. Spannende Erkundungen Anregungen für eindrucksvolle Wandertage gesucht? • InWarthbringtderSteffisalp-ExpressWandererzumStart für die gemütlichen Wege rund ums Karhorn • DenWunsch zu fliegen können sich Paragleiter wahlweise im Solo- oder Tandemflug erfüllen. Zum Startpunkt auf der Niedere geht’s mit den Bergbahnen Andelsbuch. • TraumhafteAusblickeerfreuenWandereramWegvonder BergstationderBezau-BahnzumGipfelderWinterstaude. • Der Diedamskopf bei Au-Schoppernau beeindruckt mit dem schönen Ausblick und der Ausstellung „Bergwelt zum Sehen und Staunen“ in der Bergstation. • Bis zum Bodensee reicht der Blick von der markanten Kanisfluh. Wer sie von der Bergstation der Mellau-Bahn aus erwandert, sieht mit ein bisschen Glück sogar Steinböcke. • Romantisch und stimmungsvoll zugleich sind die Abendfahrten der Bergbahnen Damüls zu bestimmten Terminen. • Eine wahre Blütenpracht zeigt sich am Blumen-WanderLehrpfad zwischen der Berg- und Mittelstation der Panoramabahn in Faschina. • Zu künstlerischen Installationen rund ums Hören und zurEchowandführtderKlangraumStein-WegabderBergstation der Seilbahn Sonntag. • Im benachbarten Tiroler Lechtal lohnt der Alpenrosenweg auf der Jöchelspitze einen Ausflug.

Kulinarische Wanderungen EinenWandertag durch ausgesucht schöne Landschaften und ein kulinarisches Verwöhnprogramm kombiniert „Kulinarisch Wandern“. Zur Wahl stehen fünf unterschiedliche Routen. Stets inkludiert sind das Frühstück, das Mittagessen und das Dessert, serviert in drei verschiedenen Berggasthäusern und Restaurants. Details und Preise ﬁnden sich auf: www.bregenzerwald.at

WIEDER ERHÄLTLICH

3 TälerPass-Upgradekarte & Jahreskarte Sommer 2021 und Winter 2021/2022 Viel unternehmen und vom vorteilhaften Pauschalpreis profitieren: Für Inhaber der 3Täler-Pass-Wintersaisonkarte 2020/2021 gibt’s die Möglichkeit, die Upgradekarte zu erwerben. Sie gilt bis 31. Oktober 2021 für 15 Bergbahnen, 9 Freibäder, 1 Hallenbad und 1 Kletterhalle. Sommer- und Wintervergnügen kombiniert die 3TälerPass-Jahreskarte. Sie gilt ab dem Kaufdatum bis 30. April 2022 für 40 Winterbahnen, 15 Sommerbahnen, 9 Sommer-Freibäder sowie 1 Hallenbad und 1 Kletterhalle, beide ganzjährig geöffnet. Infos und Preis auf: www.3taeler.at

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EXTRA PROMOTION

BERGBAHNEN BRANDNERTAL

Bergsommer genießen - Vielfalt erleben im Brandnertal! Die Bergbahnen Brandnertal bieten im Sommer zahlreiche Angebote für Familien, Biker, Aktive und Genießer. Freizeit- & Gastronomieangebote wie der Tierwelten-Weg und die 30 km Trails in allen Varianten des Bikepark Brandnertal, zählen zu den Sommer-Highlights.

ine Auszeit vor der Haustüre genießen ist bei uns im Brandnertal ganz einfach möglich durch das vielfältige Angebot für Groß & Klein. Die Natur spielerisch entdecken, die Tierwelt erkunden und jede Menge Spaß haben - sovielfältig, spannend und interaktiv sind die Themenwege im Brandnertal. Mit der Panorama- oder der Dorfbahn geht es etwa zum Natursprünge-Weg. Dort können Jung & Alt die Geheimnisse der alpinen Natur und ihrer tierischen Bewohner lüften. Zahlreiche Wanderwege sind bereits kinderwagentauglich, so erleben auch schon die Kleinsten die Berge hautnah. Für alle Outdoor-Fans gibt es entlang dem Barfuß-Weg eine Grillstelle, um den abwechslungsreichen Ausﬂug rundum perfekt zu machen. Alle, die

lieber gemütlich einkehren wollen, erwarten genüssliche Möglichkeiten in den Bergrestaurants oder auf den zahlreichen Alpen. DieTrails mit einigen interessantenVarianten warten im Bikepark Brandnertal auf Freerider und DownhillFahrer. Unzählige Anliegerkurven, Sprünge und Holzelemente sorgen für ein rundum Bike-Erlebnis. Das Streckennetz mit Schwierigkeitsstufen von leicht bis schwer garantiert Abfahrtsspaß vom Feinsten für Anfänger und Fortgeschrittene.

BETRIEBSZEITEN BAHNEN Dorf- und Panoramabahn in Brand 21.05.-26.10.2021 durchgehender Betrieb Palüdbahn in Brand 09.06.-26.10.2021 Mittwoch-Sonntag bis inkl. Feiertag Einhornbahn II & Loischkopfbahn* 21.05.-24.05.2021 Wochenendbetrieb 30.06.-05.09.2021 durchgehender Betrieb * Je nach Schneelage ist eine Änderung der Fahrzeiten/Betriebszeiten vorbehalten!

Bergsommer genießen

Vielfalt erleben! Im Bike- und Wandergebiet der Bergbahnen Brandnertal wird ein vielfältiges Angebot für Groß & Klein geboten: 3 Themenwege zum Thema Natur, Gesundheit und Umwelt, Kulinarik in unseren Bergrestaurants und Alpen sowie 11,5 km Singletrails und 18,5 km Downhillstrecken. Abwechslungsreicher kann ein Bergsommer kaum sein.

brandnertal.at

KONTAKT Bergbahnen Brandnertal GmbH Mühledörfle 2 6708 Brand T 05559 224 station@brandnertal.at www.brandnertal.at

83 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

extra

„Immobilien sind eine sichere Wertanlage auch in Krisenzeiten.“ Günther Ammann Innungsmeister der Fachgruppe der Immobilien- und Vermögenstreuhänder

WERTANLAGE IMMOBILIE Die Rendite bei Immobilieninvestitionen ist kalkulierbar, da sich die zu erwartenden Miteinahmen gut berechnen lassen.

FOTO: ISTOCK, PANORAMA WOHNBAU GMBH

Wertsteigerung bei Immobilien

Seit jeher werden Immobilien als Wertanlage genutzt. Neben Investorenprojekten darf aber nicht auf die Bevölkerung und deren Möglichkeit zum Erwerb von Eigentum vergessen werden.

Immobilien dienen zum einen der Deckung des privaten Wohnbedarfs, andererseits wächst das Interesse an Immobilien als Investitionsmöglichkeit in den vergangenen Jahren stetig an. Anleger nennen die anhaltende Niedrigzinssituation sowie die Gefahr einer möglichen Inflation als Gründe für ein Investment im Immobilienbereich. Die Nähe zu der Schweiz und Deutschland sowie die hohe lokale Wertschöpfung machen Vorarlberg zu einer äußerst florierenden Region. Demgemäß haben in den vergangenen Jahren die Immobilien auch im Ländle starke Wertsteigerungen erfahren. Da Sachwerte auf lange Sicht gesehen nur wenig an Wert verlieren, wecken - gerade in Krisenzeiten - Immobilien besonderes Interesse bei Anlegern. Hinsichtlich der Inflation verfügen Immobilien über eine gewisse Immunität, die Rendite der Investition ist planbar, da sich die zu erwartenden Mieteinnahmen aufgrund von regionalen Mietspiegeln gut kalkulieren lassen. Obgleich dem nachvollziehbaren Interesse der Immobilienwirtschaft an Investitionsprojekten dürfen die Bedürfnisse der Bevölkerung sowie deren Möglichkeit auf Erwerb von Eigentum nicht außer Acht gelassen werden. Denn die Schaffung von Eigentum ist ein probates Mittel zur Verhinderung von Altersarmut. Darum gilt es hier auch anzusetzen und das Förder-Instrument der Wohnbauförderung anzupassen. Studie zur Wohnbauförderung Eine wesentliche Herausforderung der kommenden Jahre ist die stark rückläufige Inanspruchnahme der Wohnbauförderung für Eigentumswohnungen. Grund dafür ist, dass die gemäß Wohnbauförderung zulässigen Baukostenobergrenzen nicht

mit der Marktentwicklung einhergehen. In der Praxis führte die Teilverwertung einer Wohnanlage im geförderten Bereich zu sozialer Durchmischung und einer rascheren Verwertung. Mit den derzeitigen Baukostenobergrenzen wird es für Kunden wie auch Verkäufer immer schwieriger, in Wohnanlagen förderbare Objekte anzubieten – zum Nachteil der sozialen Integration, zum Nachteil einer stetig wachsenden Gruppe von Interessenten mit eingeschränkten Ressourcen und auch zum Nachteil der Bauträger. Eine Neuausrichtung der Förderschiene für die Schaffung von Eigentum im Wohnbereich sollte demnach im Interesse aller sein, der Kunden, der Wohnungswirtschaft und damit auch der Politik. Darum wird die Innung gemeinsam mit dem Land Vorarlberg eine Studie beauftragen. Einerseits soll der vielfältige Nutzen von Eigentum und gefördertem Eigentum beleuchtet, andererseits allfällige Optionen für eine Adaption des bestehenden Förderungsmodells aufzeigt werden. Es wird das Ziel verfolgt, mit den Ergebnissen der Studie die Grundlage für eine gesellschafts- uns sozialpolitische Entscheidung zur Beseitigung der derzeitigen Zwickmühle zu liefern. Die marktpreisbeeinflussenden Faktoren sollen aufgezeigt und Steuerungsmöglichkeiten allgemein und speziell für die Wohnbauförderung bewertet werden.

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EXTRA PROMOTION

VOLKSBANK VORARLBERG

Gewohnt wird immer Mit kleinen Beträgen indirekt in Immobilien einsteigen Die Nachfrage nach Wohnimmobilien steigt weiter. Anleger können sich dies mit Geldanlagen in entsprechenden offenen Immobilienfonds zunutze machen.

n Österreich wie in Deutschland sind Wohnimmobilien stark gesucht. DieserTrend dürfte anhalten. So zeigt der EHL ErsterWienerWohnungsmarktbericht (Ausgabe 2020), dass sich besonders das Segment der Einpersonenhaushalte stark entwickelt: Allein 2020 waren es bereits 1,51 Millionen. Zugleichwächst die Bevölkerung imAlpenland. Im Jahr 2025 könnten nach aktuellen Schätzungen von Statistik Austria 2020 und den Bevölkerungs- und Haushaltsprognosen rund neun Millionen Menschen in Österreich leben.

Betr.oec. Gerhard Hamel, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Vorarlberg

KONTAKT VOLKSBANK VORARLBERG e. Gen. Ringstraße 27 6830 Rankweil volksbank-vorarlberg.at

Wohnimmobilien werden weiter nachgefragt, sei es als Kapitalanlage oder zur Selbstnutzung. Gerade in den Wachstumsregionen dürfte die hohe Nachfrage auch im Jahr 2021 die Mieten und die Preise bestimmen. „Der Stellenwert der eigenen vierWände hat durch die Corona-Pandemie noch einmal zugenommen“, sagt Betr.oec. Gerhard Hamel, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Vorarlberg. „Zudem dürfte die Phase niedriger Zinsen so schnell kein Ende finden. In diesemUmfeld konntenWohnimmobilien gerade in der jüngsten Krise punkten.“ Schwankungsarm und zugleich mit soliden Ertragsaussichten „Unser Fondspartner Union Investment sieht überdies langfristigesWachstumspotenzial, derzeit in einerVielzahl von Städten in Deutschland und Österreich“, so Gerhard Hamel weiter. Häufig finde sich in mittelgroßen Städten bezahlbarer Wohnraum, der sowohl die Nähe größerer Städte als auch Natur vor der eigenen Haustür biete. „Zudem gilt:Gewohntwird immer“, ergänzt derVorstandsvorsitzende der Volksbank Vorarlberg.

Oﬀene Immobilienfonds, die in Wohnimmobilien investieren, sind daher eine interessante Anlageform. „Mit ihnen können Anleger schon mit kleinen Beträgen an den Entwicklungen der Wohnimmobilienmärkte teilhaben und sich somit zusätzliche Chancen aufWertsteigerungen sichern“, sagt Gerhard Hamel weiter. Den Ankauf und die Verwaltung der Objekte steuern erfahrene Experten für Wohnimmobilien. Sie untersuchen die infrage kommenden Gebäude sehr genau auf ihr Ertragspotenzial und investieren gezielt. „Damit sind Anlagegelder zum Beispiel im Hinblick auf die Region, etwa die Wohnimmobilienarten, dasObjektalter und dieObjektgröße gut gestreut. Dies erhöht die Chancen und senkt zugleich die Risiken“, so Gerhard Hamel. Gleichwohl sind die Risiken einer Immobilienanlage (zum Beispiel Vermietungsquote, Lage, Bewertung der Immobilie, Zahlungsfähigkeit der Mieter sowie Projektentwicklung) zu beachten. Die Beraterinnen und Berater der Volksbank Vorarlberg stehen Ihnen gerne mit ihrer Expertise, und dem professionellen Angebot ihrer versierten Fondsgesellschaften, zur Seite und klären Sie nicht nur über die Chancen, sondern auch über Risiken von Fondsanlagen auf.

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Auf Vertrauen kann man bauen. Mehr Wohntraum für Ihren Wohnraum. Mit den Wohnbaukrediten und Finanzierungen der Volksbank. Erfolg fängt an, wo man vertraut. VOLKSBANK. Vertrauen verbindet.

www.volksbank-vorarlberg.at/wohnbau

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 86

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JÄGER BAU

Bei Jäger Bau sind Werte von dauerhafter Natur – seit 1922 Seit fast einem Jahrhundert schreibt das Vorarlberger Traditionsunternehmen Erfolgsgeschichte. Über die Grenzen Vorarlbergs hinaus hat sich JÄGER BAU einen Namen gemacht: Als renommiertes Bauunternehmen mit viel Innovationsfreude und einem noch größeren Erfahrungsschatz.

xpertise muss wachsen. Und das kann sie am besten in einem Unternehmen, in dem höchste Bauqualität seit beinahe 100 Jahren hochgehalten wird. Kompromisslos und aus tiefer Überzeugung. Wer zu den besten in der Branche gehören will, muss für Neues oﬀen sein. Fortschrittliche Technologien und der Mut neue Wege zu beschreiten, zählen bei JÄGER seit jeher zur Unternehmensphilosophie.

Wertvoll Bauen Aus diesem Wissen entstehen Werte, die für Generationen geschaﬀen sind. Als in Vorarlberg seit eh und je verwurzeltes Unternehmen, weiß man um seineVerantwortung für Mensch und Region. Wer bleibende Werte schaﬀen will, muss nachhaltig wirtschaften. Das Ergebnis sind Immobilien, in die man mit Freude investiert.

KONTAKT Jäger Bau GmbH Batloggstraße 95 6780 Schruns www.jaegerbau.com

Wertanlagen, die sich bezahlt machen Wie manWohnbauprojekte entwickelt und realisiert, die für Bewohner und Investoren eine lohnende Investition sind, hat JÄGER BAU gerade wieder bewiesen. In Bregenz baut das Familienunternehmen eine begehrte Wohnanlage in absoluter Premium-Lage. Auch die Wohnanlage „Nofels Ackerweg“ in Feldkirch ist ein absolutes Vorzeigeprojekt. Präzise Handwerkskunst und Materialien von bleibender Güte machen auch diese Immobilie zu einer lukrativen Wertanlage und zu einem attraktiven Wohntraum. Jäger zeichnet als Projektentwickler von der Vision über die Planung bis zur Errichtung und schlüsselfertigen Übergabe der Immobilie verantwortlich. Sichere und gewinnbringende Anlageimmobilien sind durch beste Standorte, weitsichtige Planung und

Im Stadtzentrum von Bludenz entsteht die moderne, architektonisch hochwertige Firmenzentrale der Jäger Bau GmbH.

hohe Materialqualität gekennzeichnet.All das sindWerte, auf die JÄGER seit fast einem Jahrhundert baut. Gefragter Partner in Süddeutschland Immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen spielt JÄGER BAU mittlerweile nicht nur in Vorarlberg eine wichtige Rolle. Die Mitwirkung an der Entwicklung von mehreren Wohnbauprojekten im süddeutschen Raum stehen aktuell auf dem Plan. Hohes Know-how und breites Leistungsspektrum Das umfangreiche Know-how des Unternehmens ist auf vier Sparten aufgeteilt: Projektentwicklung, Hochbau, Tiefbau und Untertagebau. Mit viel Tatkraft und visionärem Unternehmergeist setzt JÄGER als Projektentwickler schönste Tourismusprojekte um. Ein gelungenes Beispiel dafür sind die AlpinLodges in Klösterle und Maria Alm am Steinernen Meer oder der Ferienpark Brandnertal. Das erlesene Appartement-Konzept war von Beginn an bei anspruchsvollen Investoren beliebt. Im Untertagebau ist JÄGER weltweit aktiv. Er zählt traditionell zu den wichtigsten Betätigungsfeldern. Die erfolgreiche Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Tunnel- und Kraftwerksbau sorgten immer wieder für große Augenblicke in der Geschichte von JÄGER BAU.

87 | NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT

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WIR BAUEN TRÄUME. SEIT 1922.

Bregenz Brachsenweg

jaegerprojects.com +43 5522 71810-0

Feldkirch-Nofels Ackerweg

NR. 11 • MAI 2021 • DIE WIRTSCHAFT | 88

EXTRA PROMOTION

WILHELM & MAYER BAU GMBH

Bei allem Fortschritt – Entscheidend ist der Faktor Mensch So bringt man das „Wissen der Hände“ bei Wilhelm+Mayer auf den Punkt.

as Götzner Traditionsbauunternehmen Wilhelm+ Mayer besteht bereits seit über 80 Jahren. Die Bautradition der Familie Wilhelm reicht zurück bis ins 18. Jhdt. Die Geschichte ermöglicht tatsächlich einen Rückblick auf eine Zeit, in der Handwerk noch buchstäblich das Werk der Hände war.

KONTAKT WILHELM + MAYER BAU GMBH 6840 Götzis T 05523 62081-0 www.wilhelm-mayer.at W I L H E L M + M A Y E R . S E I T 1 9 3 7.

B RU C K E N BAU BAUSTO FFH ANDE L A SPH ALTBAU

GENER ALUNTERNEHMEN

HAUSBAU

HOCH TIEF BAUBAU A LT B A U S A N I E R U N G

B E TON F E RT IGT E I L E

WOHNBAU

Basiswissen Bei allen Erleichterungen durch technischeAusrüstung und Maschinen benötigt ein Baufacharbeiter noch heute ein Grundwissen, das auf grundsätzlichen Kenntnissen basiert. RäumlichesVorstellungsvermögen, ein statisches Grundverständnis, das Wissen um die Eigenschaften bestimmter Baustoffe und die Funktionsweise wichtiger Werkzeuge gehören zum Bauberuf, wie das Lesen und Erfassen einesAusführungsplans. Dazu kommen Menschenkenntnis, Umgangsformen und soziale Kompetenz, wenn es darum geht eine Partie oder Baustelle zu leiten. Die richtige Risikoeinschätzung und die Sorge um die persönliche Sicherheit und die der Kollegen gebietet dieVernunft. Nicht zuletzt zählen Kostenbewusstsein und Zeitmanagement, auch wenn man das früher anders bezeichnete, zu den grundlegenden Fähigkeiten eines Baupoliers, Vorarbeiters oder Bauleiters. Stand der Technik Eine Voraussetzung für einen dauerhaften Erfolg eines Bauunternehmens ist insbesondere die Offenheit für Neues und die Innovationskraft. Dies betrifft dieGanzheit baulichen Engagements und reicht von der Planung bis zur Übergabe des Schlüssels für ein Bauwerk. Entwicklungen im Softwarebereich haben hier an Gewicht gewonnen. Damit sind nicht nur Fortschritte im IT-Bereich und in der Kommunikation zu verstehen, sondern auch solche im Bereich von Organisation, Führung, Planung oderArbeits-

vorbereitung. Die Beibehaltung des „Stands der Technik“, etwa bei Maschinen und Geräten, bei Schalungssystemen, Baustoffen bei Vorfertigung und Spezialisierung sind grundsätzliche Verpflichtungen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Selbst Lösungen in diesen Bereichen zu entwickeln, die Nase vorn zu haben, Trends zu erahnen zeichnet ein Unternehmen zusätzlich aus. Faktor Mensch Damit kommen wir zum maßgeblichen Thema: Dem Faktor Mensch. Erst wenn es gelingt Know-how, Fähigkeiten und Ausrüstung, mit der Motivation und dem Einsatz der Mitarbeiter auf ein Ziel hin zu bündeln, wird man dauerhaft erfolgreich sein. Mitarbeiter zu finden, die über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, sich einbringen und einsetzen, zählt zu den anspruchsvollstenTätigkeiten eines Unternehmers. Ein ausgetrockneter Arbeitsmarkt, auf dem es kaum Fachkräfte gibt, zwingt dazu, sich seine „Kerntruppe“ selbst zusammenzustellen und entsprechend in die Lehrlingsausbildung zu investieren. Mehr denn je verlangt modernes Handwerk nach Kopf, Herz und Händen. Es mögen sich die Handlungsmöglichkeiten vervielfältigt haben, die Geschwindigkeit Entscheidungen zu treffen und Vorhaben umzusetzen hat zweifellos zugenommen, auch steht eine Vielfalt von unterstützenden Instrumenten zur Verfügung, letztlich sind es aber immer die Menschen, die für ein erfolgreiches Gelingen Verantwortung tragen.

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Ideen, die bestehen. Rhomberg Bau

Heutemorgendenken Wir wissen nicht, wie die Zukunft aussieht. Aber wir können viel dafür tun, sie aktiv mitzugestalten, indem wir bereits heute an morgen und übermorgen denken. Ob das die Renovierung eines bestehenden Gebäudes ist, der Bau einer modernen Wohnanlage oder die Entwicklung eines großen Industriekomplexes: Wir setzen auf eine nachhaltige Zukunft – mit Ideen, die bestehen. www.rhomberg.com

RHOMBERG BAU

Auf den Hund gekommen Dem einen oder der anderen ist er auf Vorarlbergs Baustellen vielleicht schon aufgefallen: “Terence”, ein vierbeiniger Laufroboter und der wohl außergewöhnlichste Mitarbeitende bei Rhomberg Bau zurzeit.

Hilft mit digitaler Technologie, die Baustelle von morgen effizienter, ressourcenschonender und wirtschaftlicher zu machen: Roboter-Spot “Terence” von Rhomberg Bau.

eitAugust 2020 testet derVorreiter für Digitalisierung und Innovation in der Baubranche die neueste Entwicklung der amerikanischen Firma Boston Dynamics auf seinen Baustellen im Ländle. Ziel ist es herauszuﬁnden, wie digitale Technik und künstliche Intelligenz das Kerngeschäft des Bau-Komplettanbieters bestmöglich unterstützen können. Daneben stehen auch die Zusammenarbeit und der Wissensaustausch mit externen Partnern im Fokus, um das Potenzial des Roboters optimal auszunutzen und so viel Erfahrung wie möglich zu sammeln. „Das hilft uns dabei, Wissen zu sammeln, zu teilen und dadurch wieder zu vergrößern”, ist Stefan Beer, Solution Architect bei Rhomberg Bau, überzeugt.

So unterstützt Rhomberg mit “Terence” beispielsweise eine Doktorarbeit an der TU Wien zum Thema “Digitalisierung am Bau”. Entwickelt wird eine Methode, mit der mit Hilfe des Spots und RFID der Baufortschritt festgestellt werden kann. Dazu läuft Spot regelmäßig die Baustelle ab und sammelt Daten, die automatisiert mit

KONTAKT einem im Vorfeld erstellten digitalen Gebäudemodell abgeglichen werden. „Dadurch können wir Erfahrungen zum Thema BIM sammeln und für uns ableiten, wie wir diese Technologien in Zukunft ideal für unsere Bedürfnisse einsetzen“, erklärt Beer.

Rhomberg Bau GmbH Mariahilfstraße 29 6900 Bregenz T 05574 403-0 www.rhomberg.com

EXTRA

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SPARKASSE REAL

s REAL Vorarlberg: Vier Immobilientrends für 2021 So viel Zeit zuhause wie in diesem Jahr haben auch die Vorarlbergerinnen und Vorarlberger wohl noch nie verbracht.

er seinenWohntraum bis jetzt noch nicht verwirklicht hat und es sich leisten kann, machte sich – trotz Corona – auf die Suche nach den idealen vierWänden. „Die Nachfrage nach Immobilien ist weiter auf hohem Niveau. Durch die Pandemie haben sich allerdings bestimmte Immobilientrendsverändert bzw.verstärkt“, berichten Dominik Brunauer und Christian Hagspiel, seit 2020 Geschäftsführer von Sparkassen REAL Vorarlberg. Wer aktuell eine Immobilie kaufen oderverkaufen möchte, ﬁndet im gerade neu erschienenen Immo-Guide 2021 grundlegende Orientierung. Er gilt als wichtiger Barometer für Immobilienwerte in Vorarlberg und enthält Richtwerte für Gewerbe- und Wohnimmobilien in den wichtigsten Regionen des Landes. Trend 1: Raus ins Grüne Schon während des ersten Lockdowns hat sich gezeigt, wiewichtigGarten,Terrasse oder Balkon ist. Besonders hoch im Kurs standen im abgelaufenen Jahr daher gebrauchte Häuser und Gartenwohnungen.

Trend 2: Downsizing Seit Jahrzehnten führen zunehmenderWohlstand, höheres Lebensalter, immer kürzereArbeitszeiten sowie das steigende Bildungsniveau zu einer Individualisierung der Lebensführung und letztlich zur Entstehung des Phänomens „Single-Gesellschaft“.

LINK ZUR IMMOBILIEN SCHNELLBEWERTUNG

Trend 3:Wohneigentum Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen undderTatsache,dassesauchinVorarlbergtendenziellimmer mehr neue, qualitativ hochwertige Mietwohnungen gibt, bleibt der Wunsch nachWohneigentum weiter bestehen.

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Trend 4: Immobilien online finden Immobiliensuchende haben sich im abgelaufenen Jahr nicht durch Lockdowns bremsen lassen und schon mal im Internet eine Vorauswahl getroffen, wenn persönliche Besichtigungen nicht möglich waren. Mit unseren 360-GradAnsichten können Interessenten eine sehr realistische Vorstellung über die Qualität und den Zustand eines Objekts bekommen und so schon die richtige Vorauswahl treffen. Immo-Guide:Vorarlberger Immobilienpreisspiegel Der Immo-Guide richtet sich an Rechtsanwälte, Notare, Treuhänder und interessierte Privatpersonen. Die gedruckte Broschüre ist bei Sparkassen REAL Vorarlberg sowie bei den Sparkassen-Wohnbauexperten erhältlich. Außerdem steht sie auch auf denWebsites allerVorarlberger Sparkassen zum Download zur Verfügung.

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Digitales Angebotsverfahren

Jetzt einfach und sicher Immobilien online verkaufen.

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KONTAKT Sparkassen REAL Vorarlberg Sparkassenplatz 1 6850 Dornbirn T 05 0100 - 26548 www.sreal.at

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REMAX IMMOWEST

Immobilien: der Mehr-Wert Immer mehr Menschen setzen auf die sicherste Anlage überhaupt: Immobilien. „Wohnungs- und Gewerbe-Eigentum bewahrt und steigert seinen Wert auch und gerade in schwierigen Zeiten“, weiß RE/MAX-Chef Reinhard Götze aus langjähriger Erfahrung.

ft hört man Klagen, dass dieses und jenes nichts mehr „wert sei“. Das mag für manches stimmen, mit Sicherheit – in doppeltem Sinne – aber nicht für Immobilien. Ganz im Gegenteil: Häuser, Wohnungen aber auch Gewerbe-Immobilien sind krisensicher und im wahrsten Sinne des Wortes „wert-voll“.

KONTAKT REMAX Immowest R. Götze GmbH Bundesstraße 87 6923 Lauterach remax-immowest.at

Schwankungen? Von wegen... Dank gesunder wirtschaftlicher Basis undweltweiten Partnerschaften überstand RE/MAX die Zeit der Pandemie gestärkt. Mehr noch: Immobilien bewiesen auch und gerade in schwierigen Zeiten ihre Nachhaltigkeit und erleben nun geradezu einen Boom. Kein Wunder, sind sie doch im Vergleich zu Aktien oder Fonds kaum Gegenstand von Spekulationen, leiden weniger als andere Anlagen unter kurzfristigen Wirtschaftsschwankungen und folgen im Gegensatz zu Geld oder Gold keinen international gesteuerten Trends. Simpel aus-

„Langjährige Erfahrung vor Ort sichert die ideale Immobilien-Lösung.“ Reinhard Götze, REMAX Immowest

gedrückt: Der Satz „My Home is my castle“ stimmt mehr denn je... Werte noch mehr wert Damit das so bleibt, ist lokale Beratung, zielgenaue Betreuung und langjähriges Knowhow vor Ort nicht nur eine Hilfe, sondern eine Voraussetzung. Sollten also Sie eine Immobilie kaufen oder verkaufen wollen, ist RE/MAX in guten wie in schlechten Zeiten Ihr idealer Partner. Dank über Jahrzehnte entwickeltes Gespür für Kunden und unserem nie erlöschenden Interesse an maßgeschneiderten Lösungen ist RE/MAX Pionier, aber auch Bewahrer der ﬂorierenden heimischen Immobilien-Landschaft. Ihre Immobilie ist Ihr Kapital, Ihr „Wert“! Machen wir uns gemeinsam daran, den zu erwartenden Aufschwung zu gestalten und dessen Chancen – Ihren „Mehr-Wert“ – zu nutzen.

Feldkirch: Sehenswerter Firmenstandort 9000 m2 Büro, Produktion und Lager

Moderne Architektur in bester Lage zu verkaufen: Helle Einzel- & Großraumbüros mit gigantischen Produktionsﬂächen und Arbeitsstätten. Übernahme der Büroausstattung und der Portalkräne nach Vereinbarung möglich. Gute Infrastruktur. HWB i.A. Obj.Nr. 2552/3854

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MILLENNIUM PARK LUSTENAU

Neue Unternehmen – innovative Atmosphäre Der in Lustenau gelegene Millennium Park bietet nationalen sowie internationalen Technologieund Dienstleistungsunternehmen durch die zentrale Lage, gut ausgebaute Infrastrukturen, hohe architektonische Ansprüche, moderne Büromietflächen und flexible Gewerbeflächen optimale Arbeitsbedingungen.

it einer Reihe von Infrastruktur- und Dienstleistungseinrichtungen wie Veranstaltungs- und Seminarräumlichkeiten, Parkplätzen, Lagerräumen, Fitnessstudio, Restaurants sowie der KIMI Kinderbetreuung wird den Unternehmen am Standort ein umfassendes Infrastruktur- und Dienstleistungsangebot in direktem Umfeld geboten. Eröﬀnung Hotel ab Juni 2021 Das Angebot wird ab Juni um ein modernes AMEDIA Business Hotel ergänzt, welches mit geplanten After- Work-Events zum Austausch einlädt. Neue Unternehmen – Der Standort wächst weiter Im Herbst wird das Büro- und Produktionsgebäude Millennium Park 15 an seine neuen Nutzer – ZIMM GmbH, Marktführer im Bereich Spindelhubgetriebe, SEW

Mit dem neuen AMEDIA Hotel Lustenau und dem Neubau Millennium Park 15 wird das Angebot um wichtige Infrastrukturen erweitert.

Eurodrive,Anbieter für innovativeAntriebssysteme, und die Grabher Group, Hersteller von smarten Textilien – übergeben. Im Competence Center RHEINTAL erweitert die Units IMT GmbH, Dienstleister für industrielle Messtechnik, und neu im icub, Millennium Park 9, eröﬀnete Philips Healthcare, Medizintechnik ein neues Büro.

KONTAKT Informationen zum Standort und zu Mietmöglichkeiten +43 5572 22 1 22 20 oder prisma-zentrum.com/mp

Bernhard Ölz Geschäftsführer Ölz Meisterbäcker

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WWB GMBH - WINSAUERWOHNBAU

BAUBEGINN ERFOLGT!

Hohe Wohnbaukompetenz Das innovative Bauträgerunternehmen WinsauerWohnBau entwickelt Projekte, die am Markt sehr gefragt sind.

it der Expertise des renommierten Dornbirner FamilienunternehmensWinsauer werden attraktive Wohnanlagen in bewährter Massivbauqualität realisiert. Die außergewöhnliche Architektursprache der Wohnprojekte ist Ergebnis einer guten Zusammenarbeit mit Toparchitekten, erklärt Geschäftsführer Bernhard König die Strategie: „Unser Know-how in der Projektentwicklung und die besondere Qualität führen zu einer erfreulich hohen Nachfrage. Umfassende Referenzen beim qualitätsvollen Wohnbau zeigen unsere Kompetenz.“ Aktuell beﬁnden sich Projekte in Rankweil und Dornbirn im Bau und weitere wie in Nenzing in Vorbereitung. Als starke Marke sorgt die WWB GmbH - WinsauerWohnBau für Wohnqualität – im ganzen Land.

„Mit unserem hohen Anspruch an die Architektur und Bauqualität errichten wir außergewöhnliche Wohnungen zum Wohlfühlen.“

Rankweil | Kleinwohnanlage Leinenweg n

Nur 11 exklusive Wohneinheiten

2 und 3 Zimmer Wohnungen

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Bernhard König, GF WWB GmbH

KONTAKT WWB GmbH I T 05572/24402-0 I www.winsauerwohnbau.at

T +43 (5572) 244 02-0 winsauerwohnbau.at Wir beraten Sie gerne!

ILIEN B O IMMAUSCH ! T LICH MÖG

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IN DER PONTENSTRASSE, LUSTENAU Lassen Sie Ihre Wohnideen wahrwerden – in bester Nachbarschaft zu Naherholung und Stadtleben, mit reichlich Platz zum Wohlfühlen. In Lustenau entsteht ein modernes Wohnquartier mit zwei Kleinwohnanlagen mit 3- und 4- Zimmerwohnungen für alle Lebensphasen. Ein exklusiver Lebensmittelpunkt, der Ihnen alles bietet, was Sie für Ihre persönliche Vorstellung vom Wohnen brauchen. Ideal zur Eigennutzung und als Kapitalanlage. In Zusammenarbeit mit

WOHNANLAGE HÖCHST – WICHNERSTRASSE In schöner, ruhiger Wohnlage stehen ab sofort attraktive 3 und 4 Zimmer Wohnungen zum Verkauf!

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Immobilien sind Gold wert

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um einen steigt der Bedarf des Lebens- bzw. Wohnraums, zum anderen ist Betongold so sicher und rentabel wie kaum eine andere Wertanlageform. Geht es um die Vermehrung und Wertsicherung desVermögens, garantieren Immobilien den Kapitalerhalt und bieten Inﬂationsschutz. Hefel Wohnbau „baut“ hier auf einen Erfahrungsschatz von Jahrzehnten und aktuell rund tausend Investoren, die bereits im gesamten Handling rund um ihr Investitionsobjekt betreut werden. Ein eigens geschnürtes Service-Paket entlastet den Investor aufWunsch von allen organisatorischen Angelegenheiten. Einzigartig bei Hefel: Mit demAbschluss desVollkasko-Paketes wird das ﬁnanzielle Risiko für Mietausfall, Leerstand und Beschädigung übernommen. Kurzum: Die Investition in eine Immobilie – so einfach wie ein Sparbuch.

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AUS DER WIRTSCHAFT FÜR DIE WIRTSCHAFT

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DIE VORLETZTE

apropos VORARLBERG ISST...

ZU GUTER LETZT

Wir hätten die besten Voraussetzungen Schulen sind weit mehr als ein Ort der Bildung. Das hat uns die Corona-Krise sehr deutlich vor Augen geführt.

Seit Obtober 2020: Über 60.000 Vorarlberg isst…Gutscheine verkauft

tarkes Zeichen der Solidarität für unsere Gastronomie: Die Zahl der verkauften „Vorarlberg isst…“-Gutscheine übertriﬀt alle Erwartungen: Insgesamt wurden seit Neuaufrollung des Projektes im Oktober 2020 62.619 Gutscheine imWert von 1.254.218 Euro verkauft. Und auch 2021 geht das Projekt sehr erfolgreich weiter. Zwischen 1.1.2021 – 6.5.2021 wurden bereits 10.388 Stück zu 182.928 Euro erworben. In den ersten vier Monaten wurden damit so viele Gutscheine verkauft, wie das normalweise in einem Jahr der Fall ist. „Ein großes Dankeschön an die Unternehmen, die Bevölkerung und die Raiﬀeisenbanken, die hier großartige Unterstützung geleistet haben. Das ist ein sensationeller Erfolg“, sagt Mike P. Pansi, Obmann der Fachgruppe Gastronomie in der Wirtschaftskammer.

Soziale Kompetenz erlernen und fördern, den Horizont der Kinder und Jugendlichen erweitern und sie zu toleranten, aber auch kritisch denkenden Menschen werden lassen, auch das soll Schule. Für Kinder, die in schwierigen sozialen Verhältnissen aufwachsen, ist die Schule auch ein Ort, der Sicherheit bietet. Psycholog:innen schlagen Alarm angesichts der massiven Auswirkungen der Lockdowns auf die Psyche der Kinder. Die Coronapandemie wird vorübergehen, was bleibt, ist aber unsere Gesellschaft, unsere Demokratie. Und für das Funktionieren ebendieser sind die Bildung und die mentale Gesundheit unserer Kinder unerlässlich. Wenn wir Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit haben wollen, müssen wir neue Wege gehen. Die Reform unserer Bildungslandschaft muss bereits im Vorschulalter ansetzen, aber darf dort nicht aufhören! Wir müssen Freude am Lernen und Wertschätzung am Lehren vermitteln. Wir wollen eine Bildungslandschaft, die Wissen lehrt und die Voraussetzungen schafft für sozialen Umgang in der Schule, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft. Gut ausgebildete Fachkräfte, Konkurrenzfähigkeit, sozialer Wohlstand - können wir nur mit einer Bildungslandschaft erreichen, die Veränderungen erkennt und adäquat damit umgeht. Wir hätten eigentlich die besten Voraussetzungen: Motivierte Lehrerinnen und Lehrer, gute Ideen und ausreichend finanzielle Mittel. Also! Herbert Motter, CR „Die Wirtschaft“

vorarlberg-isst.at

Impressum Herausgeber und Medieninhaber: Wirtschaftskammer Vorarlberg – Herstellung: „Die Wirtschaft“ Betrieb gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, t 05522 305–382, presse@wkv.at, wko.at/vlbg Redaktion: Mag. Herbert Motter, Leiter Abteilung Presse (moh, DW 380), Nora Weiß, MA (wn, DW 383), Simon Groß, MA (gsi, DW 381), Mag. Julia Schmid (ju, DW 496), Mag. Andreas Dünser (ad, DW 387). Redaktionsassistenz: Elke Blecha (DW 382). E-Mail: nachname.vorname@wkv.at, Änderung der Zustelladresse: DW 206 Verlagsagenden – Anzeigenannahme: Media Team Kommunikationsberatung Gesellschaft m.b.H., 6832 Röthis, InterparkFOCUS3, t 05523 52392-0, office@media-team.at, media-team.at – Anzeigenleiter: Markus Steurer, t 05523 52392-11, +43 664 88234240, markus.steurer@media-team.at Anzeigentarif Nr. 1/2019 vom 12.10.2018. Hersteller: Russmedia Verlag GmbH, Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach. Jahresbezugspreis: € 28,-. Für Mitglieder der Wirtschaftskammer kostenlos. Nachdruck nur bei voller Quellenangabe gestattet. Offenlegung: Grundlegende Richtung: Wahrnehmung der gemeinsamen Interessen aller Mitglieder der Wirtschaftskammer Vorarlberg. Offenlegung der Eigentumsverhältnisse nach § 25 Mediengesetz: Wirtschaftskammer Vorarlberg, Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch. Siehe auch: wko.at/vlbg/offenlegung. Druckauflage: 20.908 (2. Halbjahr 2020). Fotos ohne Bildnachweis stammen aus unserem Archiv oder istockphoto.com. Alle verwendeten geschlechtsspezifischen Formulierungen meinen die weibliche und männliche Form.

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DATEN & FAKTEN

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250 Tiefgaragenplätze, 60 Seminarräume, 32 Werkstätten, zehn EDV-Räume und ein Apple-Labor. WLAN kostenlos für alle Teilnehmenden

GRAFIK: ISTOCK/SIMON GROSS; QUELLE: WKV/WIFI

Die Wirtschaft Nr. 11, Großauflage, 28. Mai 2021

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THEMA. Innovationspreis. Sieben Unternehmen wurden von Land Vorarlberg und der

Schwerpunkte dieser Ausgabe