Die Wirtschaft, Nr. 01, 11. Jänner 2019

Die Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg

Für Sie erreicht!

erfolge für unsere Wirtschaft

74. Jahrgang • 11. Jänner 2019 • Nr. 01

erfolg

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 2

ihre wirtschaftskammer!

Für sie erreicht!

Wiedereingliederungsteilzeit kann seit 1. Juli 2018 auch ein monat nach dem krankenstand angetreten werden!

mit 1. 11. 2018 wurde diee umsatzsteuer bei nächtigungen von 133 prozent auf 10 prozent gesenkt.

senkung der unfallversicherungsbeiträge von 1,3 prozent auf 1,2 prozent ab 1. Jänner 2019.

weitreichende senkungg und deckelung der säumniss- und betretungszuschläge fürr meldepflichtverstöße in der sozialversiccherung für unternehmen.

halbierung der verzugszinsen für sozialversicherungsbeiträge erkämpft – damit ersparten wir den vorarlberger betrieben im letzten Jahr 500.000 euro!

neue praxisgerechtere lösungen bei der rot-weiß-rot-karte für arbeitskräfte aus nicht-eu-ländern.

kammerumlagen: senkung für vorarlberger mitgliedsbetriebe um 1,5 millionen euro ab 2019.

bei erstmaligen verstößen gegen die neue eu-datenschutz-grundverordnung wird die behörde vorerst beraten und nur verwarnen.

meldungen für ausnahmen bei der wochenend- und feiertagsruhe beim arbeitsinspektorat sind nicht mehr notwendig.

das standortentwicklungsgesetz strafft und vereinfacht genehmigungsverfahren für wichtige infrastrukturprojekte.

emissionsarme betriebe brauchen keine Betriebsanlagengenehmigung mehr.

wichtiger entbürokratisierungsschritt: rund 2500 gesetze und verordnungen werden ersatzlos gestrichen!

„Beraten statt strafen“grundsatz im verwaltungsstrafgesetz verankert! damit ersparen sich betriebe teure geldstrafen bei kleinen verstößen.

erhöhte schwellenwerte bei öffentlichen aufträgen bleiben bis ende 2020.

die arbeitslosenversicherung für selbstständige wird nun endlich durch eine Beitragssenkung deutlich leistbarer. der beitragssatz wird sogar rückwirkend reduziert.

verschärfungen beim subunternehmerwechsel bei öffentlichen aufträgen erfolgreich verhindert. das ermöglicht eine rasche abwicklung von Bauvorhaben.

neue arbeitszeitregeeln bringen vorteile für betriebe, mitarbeiter und kunden. flexible arbeitszeiten n bringen allen was!

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klar und deutlich

arbeitszeitgesetz

Keine Veranlassung, anspruch auf Viertagewoche für alle gesetzlich zu verankern K

einen Grund das derzeitige Arbeitszeitgesetz zu ändern, das seit Langem regelt, dass Lage und Ausmaß der Arbeitzeit grundsätzlich zwischen Arbeitnehmer undArbeitgeber zuvereinbaren sind, sieht Christoph Jenny, Direktor der WirtschaftskammerVorarlberg: „Das funktioniert in der Praxis sehr gut, es gibt also keine Veranlassung, von diesem Grundsatz abzuweichen.“ Zuvor hatten Arbeiterkammer und Gewerkschaft im Rahmen ihres Wahlkampfs gefordert, den Anspruch auf eineViertagewoche für alle Arbeitnehmer gesetzlich zu verankern.

Das sieht der Wirtschaftskammer-Direk-

foto: WkV/Walser

Arbeitszeit. Der AK-Forderung, den rechtsanspruch für alle Arbeitnehmer auf eine Viertagewoche gesetzlich zu verankern, kann Wirtschaftskammer-Direktor Jenny nichts abgewinnen.

christop ph Jennyy, direktor der Wirtschaftskammer vorarlberg.

tor kritisch: „Ein gesetzlicher Anspruch führt zu einem Ungleichgewicht.Wenn es darum geht, wechselseitige Interessen bestmöglich unter einen Hut zu bringen, dann ist die Notwendigkeit einer Vereinbarung aus unserer Sicht das richtige Mittel. Das kann entweder in einem Kollektivv vvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder im Rahmen einer Einzelvereinbarung zwischenArbeitnehmer undArbeitgeber erfolgen.“ Keine Einbahnstraße. Ein rechtlicher Anspruch auf dieViertagewochewürde es den Unternehmen unmöglich machen, starke Auftragslagen in Spitzenzeiten mit genügend Mitarbeitern abzudecken.

Im Gegenzug erhalten Arbeitnehmer bei Überstunden mehr Geld oder mehr Freizeit. „FlexibleArbeitszeiten sind also keine Einbahnstraße, vielmehr profitieren beide Seiten. Ein Rechtsanspruch auf die Viertagewoche würde unser bewährtes System konterkarieren“, erklärt Chrissabine Barbisch toph Jenny.

top-leistung

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elektro willi: familienunternehmen in 2. generation

1969 hat kurt willi das bregenzerwälder unternehmen gegründet, 1994 ist sein sohn peter willi in die geschäftsführung eingestiegen, seit 2002 ist er alleiniger geschäftsführer. aktuell beschäftigt elektro willi 79 mitarbeiter, davon sind 13 in der lehrlingsausbildung. die lehre ist peter willi ein besonderes anliegen: seit der gründung wurden 222 lehrlinge ausgebildet - der überwiegende teil der monteure hat die lehre im eigenen betrieb absolviert.

2018 durfte sich das unternehmen mit sitz in andelsbuch zum achten mal über das zertifikat „ausgezeichneter lehrbetrieb“ freuen. am 5. Jänner 2019 wurde mit kunden, mitarbeitern und weggefährten das 50-Jahr-Jubiläum groß gefeiert. elektrowilli.at

foto: elektro Willi/ marcel mayer

50 Jahre ElektroWilli

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inhalt

themen dieser ausgabe: 6

thema. mobilitätskonzept. wirtschaftskammer und industriellenvereinigung legen gemeinsam eine verkehrsstudie für vorarlberg vor.

10

leichter exportzuwachs. nach dem rekordergebnis 2017 hat das exportvolumen im 1. halbjahr 2018 nochmals zugelegt.

12

stabile entwicklung. ein plus von 0,3 prozent gibt es bei den lehrlingszahlen 2018.

16

14.997 neu zugelassene pkw. „besonders alternative antriebsformen sind bei den neuzulassungen auf dem vormarsch“, weiß fachgruppenobmann rudi lins.

kommentar

mutiger und klarer ins neue Jahr!

hans peter metzler präsident Wirtschaftskammer Vorarlberg

foto: stuDio fasching

„mit dem Strategieprozess senden wir ein starkes Signal für Vorarlberg.“

vor einem Jahr haben wir maßnahmen der Bundesregierung für den Wirtschaftsstandort eingefordert. heute können wir erhobenen hauptes sagen, es ist etwas geschehen. es ist ihrer interessenvertretung, der wirtschaftskammer, gemeinsam mit einer unternehmerfreundlichen bundes- und landesregierung gelungen, die rahmenbedingungen für erfolgreiches wirtschaften spürbar zu verbessern: die wirtschaft hat endlich flexible arbeitszeiten bekommen. die neue gewerbeordnung hat eine deutliche vereinfachung von verfahren im betriebsanlagenrecht gebracht. ein standortentwicklungsgesetz ermöglicht künftig die zügige abwicklung von infrastruktur-verfahren, die für unternehmen und standort erfolgsentscheidend sind. künftig wird die wirtschaftskammer die rolle eines standortanwalts im uvp-verfahren einnehmen und dafür sorgen, dass bei projekten die berechtigten interessen der umwelt und der wirtschaft gleichermaßen berücksichtigt werden. die von uns geforderte regionalisierung der mangelberufsliste für die rot-weiß-rot-karte wird umgesetzt. die sozialversicherungsreform bringt - wie von der wirtschaftskammer vorgeschlagen - schlanke strukturen. und wir werden sie, liebe mitglieder, durch eine senkung der kammerumlage entlasten. das sind nur einige punkte, die unserem wirtschaftsstandort guttun werden. wir unternehmer/-innen dürfen uns auch etwas von der steuerreform erwarten, die die bundesregierung für das kommende Jahr angekündigt hat. dis.kurs zukunft in vorarlberg selbst haben wir vergangenen herbst den größten strategieprozess in unserer wkv-geschichte ins leben gerufen. 2019 werden wir viele mutige projekte für vorarlberg und seine menschen umsetzen. damit unterstreichen wir nicht nur die bedeutung der wirtschaft und des unternehmertums für dieses land, sondern senden ein auch starkes signal an die öffentlichkeit, dass wir die herausforderungen der kommenden zeit nur gemeinsam bewerkstelligen können. wir müssen bei einigen themen eindeutiger, mutiger und klarer werden. das geht aber nur in zusammenarbeit. ich freue mich besonders, am 30. Jänner 2019 unsere ideen und projekte im rahmen von dis.kurs zukunft im festspielhaus bregenz ihnen und der öffentlichkeit zu präsentieren. ich lade sie dazu herzlich ein. in einer nächsten stufe wollen wir uns den regionen des landes und ihren unternehmen widmen. wir werden auf unsere betriebe zugehen, zuhören, aufnehmen, berichten und gemeinsam umsetzen. auf ein spannendes und für uns alle erfolgreiches Jahr!

thema Wirtschaft legt Konzept für mobilität in Vorarlberg vor

mobilitätskonzept. „Verbindungen für mehr Zukunft“ heißt das mobilitätskonzept, das kürzlich gemeinsam von der Wirtschaftskammer Vorarlberg und der industriellenvereinigung Vorarlberg vorgelegt wurde.

Eckdaten zur Studie insgesamt 40 bestehende projekte konnten in eine maßnahmenlandkarte aufgenommen werden. diese wurden 23 projektträgern zugeordnet. acht straßenprojekte, elf schienenprojekte, vier sonstige projekte und 17 mobilitätskonzepte wurden untersucht. außerdem wurden 38 „megatrends“ und zukunftstechnologien analysiert, um deren potenzial für vorarlberg abzuschätzen. die komplette studie: bit.ly/2rpdhgt

D

as Land Vorarlberg wird heuer sein neues Mobilitäts- undVerkehrskonzept verabschieden. Auch für die Wirtschaftskammer Vorarlberg sind die Themen Mobilität, Verkehr und Logistik von zentraler Bedeutung. Denn die Lebensqualität, wie auch die Standortqualität einer Region hängen, wesentlich von ihrer grundlegenden Leistungsfähigkeit sowie Erreichbarkeit ab. Deswegen wurde gemeinsam mit der Industriellenvereinigung Vorarlberg (IV) die Firma Xvise innovative logistics GmbH damit beauftragt, in einer umfassenden Recherche ein Mobilitätskonzept auszuarbeiten. Ziel dieses nun vorliegenden Konzepts ist es, nachhaltige Handlungsempfehlungen für die Zukunft abzugeben und einen wertvollen und konstruktiven Beitrag zur Erstellung des Landes-Verkehrskonzeptes zu leisten.

Bestandsaufnahme Dazuwurde erstmalig eine umfassende Bestandsaufnahme wesentlicher Knotenpunkte und Korridore in Vorarlberg durchgeführt und die Einbettung Vorarlbergs in internationale Ausbaupläne sowie die Berücksichtigung Vorarlbergs in nationalen Infrastrukturplänen dargestellt. Zudem wurden alle relevanten, bereits bestehenden Projekte, Maßnahmen, Konzepte und

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 6

Erhebungen zum Thema Mobilität, Verkehr und Logistik in Vorarlberg zusammengeführt. Außerdem wurde eine Projekt- und Maßnahmenlandkarte mit diversen Detailauswertungen erstellt, in einem nächsten Schritt das Potenzial ausgewählter Zukunftstechnologien für Vorarlberg identifiziert und am Ende Handlungsempfehlungen abgeleitet, die für dieWeiterentwicklung des Standortes Vorarlberg von großer Bedeutung sind.

Neben relevanten Korridoren und Knotenpunkten wurde in der Studie die internationale Einbettung ebenso untersucht wie die Berücksichtigung Vorarlbergs in nationalen Verkehrsinfrastrukturplänen. Zudem wurden die verfügbaren aktuellen Strukturdaten der Wirtschafts- und Sozialstatistik des Landes berücksichtigt. „Zu allen genannten Korridoren und Knoten sowie den dazugehörigen Zwischenräumen und Flughäfen gibt es Herausforderungen bei Mobilität und Verkehr. Diese erstrecken sich von tagtäglichen Mobilitätsproblemen – etwa die Erreichbarkeit von Arbeitsplätzen – bis hin zu strategischen, wirtschaftsstandortpolitischen Fragen“, führt Studienautor Philipp Wessiak aus.

Verknüpfung „Neben dem dringenden Ausbau der bestehenden Infrastruktur sind auch neue Mobilitätslösungen für dieWirtschaft und Bevölkerung von großer zukünftiger Bedeutung“, sagt Martin Ohneberg, Präsident der IndustriellenvereinigungVorarlberg. Klar ist: Eine moderne Mobilität und Logistik basiert nicht ausschließlich auf zukunftsfähigen Verkehrsinfrastrukturprojekten, sondern ist vor allem auch von den Rahmenbedingungen der Raumplanung abhängig. Ein sinnvolles Konzept „Logistik und Mobilität“ kann also nur durch eine Verknüpfung von Verkehrs- und Raumplanung erreicht werden. Die Studie hat daher auch Wechselwirkungen zum Raumbild Vorarlberg 2030 berücksichtigt und die wichtigsten Handlungsräume, Beziehungsnetze und Hauptverbindungen ersichtlich verknüpft.

Projekt- und Maßnahmenlandkarte Insgesamt wurden 40 bereits bestehende Projekte und Konzepte in die Maßnahmenlandkarte aufgenommen und dabei auch 23 verschiedenen Projektträgern zugeordnet – wobei Regios und Gemeinden nur jeweils einmal gezählt und nicht einzeln zugeordnet wurden.

Die insgesamt acht Straßen-, elf Schienen-, vier sonstige Projekte und 17 Mobilitätskonzepte wurden dann Korridoren und Knoten zugeordnet und auf ihre Relevanz für die Bevölkerung und dieWirtschaft untersucht,

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thema

standpunkte

„Fehlende Anbindungen an überregionale infrastrukturen wirken sich negativ auf den Standort aus.“

foto: markus gmeiner

hans peter metzler WKV-präsident

„verbindunggen für mehr zukunft“: ein wertvoller und konstruktiver Beitragg zur erstellung des landes-verkehrskonzepts.

wobei Projektaufwand sowie Umsetzungsstand berücksichtigt wurde. Auf dieser Grundlage wurden schließlich alle Maßnahmen und Projekte – mit Hinblick unter anderem auf ökologische Kriterien (Emissionseinsparungspotenzial), die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts, Synergien der Maßnahmen (Querverbindungen), Zeithorizont und Umsetzbarkeit – priorisiert. In einer vorarlbergweiten Landkarte werden zum ersten Mal alle Infrastrukturmaßnahmen und -projekte nach Gesamtrelevanz (sowohl für die Wirtschaft als auch die Bevölkerung) dargestellt.

Potenzial Um auch das Potenzial ausgewählter Zukunftstechnologien fürVorarlberg abzuschätzen, wurden zahreiche Megatrends und Zukunftstechnologien analysiert. Insgesamt 38 Technologien konnten in 13 für Vorarlberg relevante Kategorien unterteilt werden. Darauf erfolgte eine Priorisierung anhand zahlreicher Kriterien wie Relevanz der Technologie, Relevanz für Vorarlberger Wirtschaft oder Bevölkerung, Stand der Technik oder technische und ökonomische Realisierbarkeit.

Die Priorisierung ergab 13Technologien mit „Priorität 1“ (E-Lkw oder Urban Mobility & Logistics-Lösungen in der Luft). 14 Projektewurden der „Priorität 2“ zugeordnet (automatisiertes Fahren oder Carsharing) und elf Projekte – darunter Drohnenzustellung oder Lieferroboter für die „letzte Meile“ – mit „Priorität 3“ bewertet.

Handlungsfelder Insgesamt ergeben sich aus Sicht der Studie sechs Handlungsfelder: Konzepte und Maßnahmen zur Personenmobilität sollen fortgesetzt und ergänzt sowie ein ganzheitliches Konzept zur Gütermobilität und Logistik neu erstellt werden. Das Land Vorarlberg soll zudem eine(n) „Logistik- & Mobilitätsbeauftragte(n)“ einstellen. Die überregionale Zusammenarbeit zu den Themen Mobilität, Verkehr und Logistik soll gestärkt werden. Auch Vorgehens- und Beteiligungsmodelle bei Mobilitäts- und Infrastrukturprojekten sollen weiterentwickelt werden. Schließlich sollen die konkreten Mobilitäts- und Verkehrsinfrastrukturprojekte für die Vorarlberger Bevölkerung undWirtschaft optimiert werden.

Denn alle diese Maßnahmen tragen wesentlich zu einer modernen, leistungsfähigen und vernetzten Mobilität und Logistik bei, welche wesentliche Erfolgsfaktoren fürVorarlberg sind. Hans Peter Metzler, Präsident der Wirtschaftskammer Vorarlberg, hält fest: „Das sichert die Konkurrenzfähigkeit unserer Unternehmen im internationalen Marktumfeld und damit den Wirtschaftsstandort Vorarlberg. Wir müssen Projekte daher ganzheitlich und zukunftsorientiert weiterentwickeln.

Dabei ist die ökologische, soziale und ökonomische simon groß Nachhaltigkeit besonders wichtig.“

„Herausforderungen erstrecken sich von täglichen mobilitätsproblemen bis hin zu strategischen, wirtschaftsstandortpolitischen Fragen.“ philipp Wessiak Studienautor

„neue mobilitätslösungen für die Wirtschaft und Bevölkerung sind von großer zukünftiger Bedeutung.“ martin ohneberg iV-präsident Vorarlberg

magazin

Nr. 01 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 8

daten & fakten

Zahlen spiel Vorar rarllbergs seil eilb bahnen Wahre Gipfelst stü ürmer

€ 152 mio

Investitio onen bis 2020

Umsatz pro Jahr

€ 845 mio

€ 9,7 mio

€ 845 mio

davon

geb ben Seilbahnnutzer jährllich in der Reggion aus

Investitionen in die Schneesicherheit für Winter 2018//19

€ 99,4 mio für Ausrüstung & Service

710 ha

beschneitte Pisteenfllächen n

€ 184,8 mio

geben Seilbahnnutzer jährlich in der Region aus

davon

Personen nbefförd deru ungeen

für Einkaufen, Skikurs, Mobilität und Sonstiges davon

€ 409,9 mio

für Hotel, Gastronomie, Wellness & Unterhaltung

1.850

Schneekan nonen sorgen für perfekte Pistenverhältnisse

8.800

Arbeitsplätze sind durch die Vorarlberger Seilbahnen in der Region gesichert

2.800

Arbeitsplätze schaffen die Vorarlberger Seilbahnen direkt

staND: WiNter 2018 WWW.berGbahNeN-vorarlberG.at

Grafik: vecteezy.com, createD by freepik

€ 320 mio

€ 60 mio

307

Liftanllagen

9 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

magazin arbeitsmarkt

Junge wirtschaft

die entwicklung ist weiter positiv

20 Jahre euro buchgeld

„die arbeitslosenquote als zentrale kennziffer am arbeitsmarkt ist 2018 auf 5,4% gesunken. das ist der niedrigste wert seit 15 Jahren“, freut sich landesgeschäftsführer bernhard bereuter über die positive entwicklung. mit dem endgültigen beginn der wintersaison im fremdenverkehr verringerte sich die zahl der vorgemerkten arbeitslosen im laufe des monats dezember um 595 (-5,8%) auf insgesamt 9.672 (5.527 männer und 4.145 frauen). im Jahresdurchschnitt gab es einen rückgang bei den vorgemerkten arbeitslosen von -467 (-4,7%) im vergleich zum Jahr 2017. im vergleich der Jahre 2018 und 2017 gab es in allen altersgruppen rückgänge bei den vorgemerkten arbeitslosen.

das Vertrauen der Österreicher in den euro steigt am 1. Jänner 2019 ist es zwanzig Jahre her, dass der euro in österreich als buchgeld eingeführt wurde. das aktuelle meinungsbild zur gemeinsamen währung zeigt eine deutliche erholung des euro-vertrauens. in der mitte dezember durchgeführten umfrage geben insgesamt 57 prozent der befragten österreicherinnen an, „sehr großes“ (12 prozent) oder „großes“ (45 prozent) vertrauen in die gemeinschaftswährung zu haben. die zahl jener, die „geringes“ (34 prozent) bzw. „sehr geringes“ (2 prozent) vertrauen in den euro haben, beträgt 36 prozent. zwei drittel der befragten sind davon überzeugt, dass der euro langfristig als gemeinsame währung bestand haben wird.

Florian Wassel im bundesvorstand

Der 28-jährige Gründer der Digitalagentur toWA tritt die neue Aufgabe ambitioniert an: „ich denke, dass wir als Junge Wirtschaft das potenzial haben, Speerspitze und ideengeber zu sein und möchte dabei unterstützen, die themen der Zukunft voranzutreiben und die Anforderungen von jungen Unternehmen hervorzuheben“, betont Wassel, der im Bundesvorstand der Jungen Wirtschaft das thema Zukunftsfähigkeit intensiver vorantreiben möchte.

„2019 wird für unsere Branche nicht weniger herausfordernd.“ kommr robert sturn Stv.-Spartenobmann Bank und Versicherung

Jawohl! nein danke!

Vision Vorarlbergs als „textiles silicon Valley“ in vorarlberg werden schon heute 50 prozent der textilen wertschöpfung mit technischen textilien erwirtschaftet. durch ihre hohe innovationsdynamik und starke Qualitätsorientierung liegt die heimische textilwirtschaft international an der spitze der entwicklung smarter textilien. mit der smart textiles platform austria wurde vor zehn Jahren ein netzwerk gegründet, das betriebe aus der textilindustrie mit forschungseinrichtungen vernetzt und so umfassende kompetenzen der gesamten textilen wertschöpfungskette vereint. um auf dieser basis vorarlberg zu einer weltweit führenden region in sachen smarte textilien - einem „textilen silicon valley“ - zu entwickeln, beteiligen sich bund und land bis ende 2020 mit je 70.000 euro an der smart textiles platform austria. (ba)

Klassenkämpferische Parolen am Fließband frust ist kein guter ratgeber. besonders dann nicht, wenn er einem im denken beeinflusst. es mag den bevorstehenden wahlen auf landes- und arbeiterkammer-ebene geschuldet sein, dass die arbeitnehmervertreter und gewerkschafter einmal mehr auf theatralische inszenierung setzen. bedauerlich, dass die damen und herren interessenvertreter der arbeitnehmerschaft immer noch nicht verstanden haben, dass es nur gemeinsam geht. eine politik, die versucht, arbeitgeber und arbeitnehmer gegenseitig auszuspielen, kann der standort vorarlberg und im übrigen auch kein anderer gebrauchen. es wäre doch mal was, wenn die arbeitnehmervertreter die wirtschaftstreibenden nicht als ausbeuter, sondern als das sehen könnten, was sie sind, nämlich arbeitgeber. (moh)

magazin

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 10

aussenwirtschaft

export legt nochmals leicht zu

Zuwachs. Der Gesamtwert der Ausfuhren stieg im 1. halbjahr 2018 um +1,8 Prozent von 5.099 millionen euro auf 5.193 millionen euro.

EU ist Haupthandelspartner Ein Anteil von zwei Dritteln derVorarlberger Aus- und Einfuhren entfällt auf die Mitgliedsländer der EU und davon wiederum fast die Hälft fte auf Deutschland (Exporte: 1,56 Milliarden Euro; Importe: 1,52 Milliarden Euro). Die nächstwichtigsten Handelspartner sind der westliche Nachbar Schweiz und Italien. In alle drei Länder konnten dieVorarlberger Exporte gesteigert bzw. gehaltenwerden.

Eisen- und Metallwaren machen sowohl bei den Ein- als auch Ausfuhren den größten Warenwert aus. Hier haben die Exporte um fast zehn Prozent auf 1,55 Milliarden Euro zugelegt, die Importe sogar um 17,2 Prozent auf über 950 Millionen Euro. Die weiteren im Außenhandel dominierendenWarengruppen sind Kessel, Maschinen undApparate, Nahrungs- und Genussmittel, Chemische und pharmazeutische Produkt kte sowie Elekt ktronik. die konkurrenzfähiggkeit der heimischen unternehmen auf den internationalen märkten träggt in entscheidendem maße zur stärke der vorarlberger Wirtschaft bei.

DieTop-5 Exportmärkte Vorarlbergs de - deutschland 1.464.943.040 1.563.762.592 +6,8 ch - schweiz 596.117.016 596.962.044 +0,1 it - italien 283.205.919 320.160.799 +13,1 us - vereinigte staaten 244.486.619 243.534.203 -0,4 fr - frankreich 205.518.074 219.713.056 +6,9 (veränderungen 1. halbjahr 2017 zu 1. halbjahr 2018)

V

orarlbergsWirtschaft ft hat imAußenhandel nach dem Rekordjahr 2017 erneut zugelegt. Der von der Landesstelle für Statistik und derWirtschaft ftskammerVorarlberg präsentierte Bericht für das erste Halbjahr 2018 weist ein Exportvolumenvon 5,19 Milliarden Euro aus, das sind +1,8 Prozent gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres. Die Menge der Importe ist um 6,9 Prozent auf 3,88 Milliarden Euro gestiegen. Damit ergibt die Vorarlberger Handelsbilanz der ersten Jahreshälft fte einen deutlichen Überschuss von über 1,3 Milliarden Euro.

Konkurrenzfähige Unternehmen Für Landeshauptmann MarkusWallner,Wirtschaftsreferent Landesstatthalter Karlheinz Rüdisser und Wirtschaftskammer-Präsident Hans Peter Metzler sind diese Zahlen ein weiterer Beleg für die gute Entwicklung des WirtschaftsstandortesVorarlberg. „Export ist immer mit Mut und Risiko verbunden – dieVorarlberger Exportwirtschaft hat auch im ersten Halbjahr 2018 bewiesen, dass es sich lohnt, sich von Schwierigkeiten nicht gleich abschrecken zu lassen.“ Gerade im Zusammenhang mit zunehmendem Protektionismus sieht WKV-Präsident Hans Peter MetzlerWirtschaftsabkommen als eine „Versicherung für die Zukunft, denn für die erfolgreiche Entwicklung und Entfaltung unserer Wirtschaft brauchen wir Kooperation, Innovation und Qualität statt Handelsbarrieren.“

Protektionismus und BREXIT Vorarlberger Exporte in die USA sind mit -0,4 Prozent immer noch minimal negativ. Eine protektionistische Politik, wie sie derzeit zum Beispiel die USA betreiben, sieht der WKV-Präsident als „Bumerang, der allen schadet – auch jenen, die ihn werfen.“ Deshalb gelte es nun, die Kooperationen mit verlässlichen Handelspartnern nicht nur aufrechtzuerhalten, sondern zu stärken. „Einseitiges Aufkündigen von Verträgen oder das Abschotten mit Schutzzöllen ist jedenfalls der falsche Weg“, erklärt Metzler. Dennoch bleiben die Vereinigten Staaten aber klar an 4. Stelle der Exportmärkte fürVorarlberg und somit unser wichtigster nicht-europäischer Partner.

Deutlich negativ sind die Exporte ins Vereinigte Königreich (Großbritannien): -5,8 Prozent. Metzler: „Das könnten bereits erste negative Vorboten des BREXIT sein.“ Die Exporte nach Russland haben sich um 24 Prozent reduziert. Damit rutscht das Land an die 21. Stelle der herbert motter Vorarlberger Exportpartner.

11 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

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magazin

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 12

lehrlingsstatistik 2018

Duale Ausbildung. mit 7.047 Lehrlingen, die 2018 in einem der 1.873 ausbildenden betriebe in Vorarlberg in Ausbildung standen, hat sich die Zahl der Lehrlinge im Land konstant entwickelt.

D

ie Lehrlingsstatistik der Wirtschaftskammer weist für das vergangene Jahr eine stabile Entwicklung der Lehrlingszahlen im Land aus: Ende 2018 standen insgesamt 7.047 Lehrlinge in Ausbildung, zusätzlich haben 114 Personen ihre Ausbildung in der sogenannten Teilqualifikation gemacht. Gegenüber dem Vergleichszeitraum 2017 bedeutet das ein leichtes Plus von 0,3 Prozent oder 21 Lehrlingen.

2018 wurden in Vorarlberg 3.547 neue Lehrverträge abgeschlossen, was gegenüber 2017 einem Plus von 3,44 Prozent entspricht, im ersten Lehrjahr war mit 2.223 Lehrlingen allerdings ein Minus von 2,41 Prozent zu verzeichnen.

Vorarlberg hat weiter höchste Lehrlingsquote DerAnteil der Lehreintritte an der Zahl der 15-Jährigen ist im Vergleich zu 2017 (52,76 Prozent) um 1,08 Prozent gestiegen und liegt aktuell bei 53,84 Prozent. „Damit habenwir inVorarlbergweiter die höchste Lehrlingsquote der österreichischen Bundesländer“, zeigt sich Wirtschaftskammer -Direktor Jenny erfreut und betont: „Die Lehre behauptet sich mehr denn je als attraktive Ausbildung.“

Lehrlingsstatistik: Daten und Fakten

leichtes Plus bei lehrlingszahlen verzeichnet Neue Zielgruppen für Lehre ansprechen 33,24 Prozent der Lehrlinge kommen aus der Polytechnischen Schule, 29,69 Prozent aus der Neuen Mittelschule, der Haupt- oder Sonstigen Schulen und 26,14 Prozent aus BMS, BHS und AHS. 71,03 Prozent der Lehrlinge in Vorarlberg sind Burschen, 36,18 Prozent Mädchen. „Das zeigt uns, dass gerade weibliche Jugendliche noch verstärkt für die duale Ausbildung begeistert werden können“, sagt Jenny und führt aus: „Auch bei den Jugendlichen mit Migrationshintergrund gilt es, die Lehre weiter als chancenreichenAusbildungsweg zu positionieren. Die Ansprache neuer Zielgruppen ist eines unserer Ziele.“ 2018 waren knapp 85 Prozent der Lehrlinge in Vorarlberg österreichische Staatsbürger, der Ausländeranteil ist mit 15,03 Prozent im Vergleich zu 2017 etwas gestiegen. Den höchsten Anteil an ausländischen Lehrlingen stellen die Jugendlichen aus Deutschland (4,03 Prozent) und derTürkei (2,77 Prozent).Ausgebildet werden die 7.047 Lehrlinge in 1.873 Betrieben im Land. „Dass sich auch die Zahl der Ausbildungsbetriebe konstant weiterentwickelt hat, unterstreicht die ungebrochen hohe Motivation der Betriebe im Land“, betont sabine Barbisch WKV- Direktor Christoph Jenny.

„Die motivation der ausbildenden Betriebe ist ungebrochen hoch.“ christoph Jenny WKV-Direktor

ende 2018 standen insgesamt 7.047 lehrlinge in vorarlberg in ausbildung. das sind 21 lehrlinge oder 0,3 prozent mehr als im vorjahr.

3.547 neue lehrverträge wurden im vergangenen Jahr abgeschlossen. das bedeutet ein plus von 3,44 prozent im vergleich zum vorjahr.

1.873 Betriebe bilden lehrlinge aus. davon sind 132 unternehmen aus einem bereich außerhalb der wirtschaftskammer. news.wko.at die stabile entwicklung der lehrlingszahlen sp priich ht für die hoh he attrak ktiiviitä ät der duallen ausbildung in vorarlberg.

13 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

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holzbau

Alberschwender holzbauspezialist gründet Sohm Objektbau Gmbh und erweitert die Geschäftsführung. neuigkeiten gibt es auch beim DiagonalDübelholz®.

Sohm HolzBautechnik wächst

S

ohm HolzBautechnik hat eine Unternehmenstochter für die Errichtung und den Vertrieb von Schlüsselfertigbauten sowie von Bauträgerprojekten gegründet.

Erstes Bauträgerprojekt des neuenUnternehmens ist ein Wohnquartier in Alberschwende. Zudem beförderte das Bregenzerwälder Traditionsunternehmen die langgedienten Mitarbeiter Andreas Kempf und Christian Milz in die Geschäftsführung.

Durch die Neugründung der Sohm Objektbau GmbH kann das Unternehmen seinen Kunden den hochwertigen Holzbau in einem Gesamtleistungspaket mit optimierten Kosten und Abläufen anbieten. Mit den Personalentscheidungen wird die stärker strukturierte, intensive Marktbearbeitung im Bregenzerwald, in Vorarlberg, Süddeutschland und der Ostschweiz unterstützt. „Damit stellen wir uns in der Sohm Firmengruppe solide für die Zukunft auf“, erklärt Gründer und Geschäftsführer Thomas Sohm.

Schlüsselfertig in Schwarzen Das Premierenvorhaben von Sohm Objektbau besteht aus vier Baukörpern auf einem rund 6 100 m2 großen Grundstück im Kernbereich von Alberschwende.

Das gesamte Wohnquartier wird in massiver Holzbauweise ausgeführt. Zwei Gebäude mit insgesamt 21 Wohnungen werden von Sohm als Bauträger errichtet und als Eigentumswohnungen auch verkauft. In zwei weiteren Gebäuden entstehen Miet- und Mietkaufwohnungen für die Wohnbauselbsthilfe. Die Baueinreichung ist

das erste Bauträggerp projekt von sohm objektbau.

die neue geschäftsführungg auf einen Blick: thomas sohm, andreas kempf, christian milz, markus scherrer (v. l. n. r.).

für Mitte 2019 geplant, Ende des Jahres sollen der Bausowie der Verkaufsstart erfolgen.

DiagonalDübelholz® weiterentwickelt Eine Neuentwicklung in der Produktpalette des seit 2001 bewährten und patentierten DiagonalDübelholz® ist die hochwertige Akustikvariante „DD-Aku-Top“. Eingelegte Holzfaserstreifen ermöglichen eine vierfach höhere Schallabsorption (αw = 0,65) als mit dem bisherigen Produkt. Dennoch bleibt dass Produkt zu 100% ökologisch. Zudem erlangte das DiagonalDübelholz® die Europäische Technische Bewertung (ETA). „Das bedeutet, dass unser Produkt statisch überprüft und europaweit zugelassen ist“, erklärt Thomas Sohm. „Dies erleichtert Architekten und Planern auch über den Landesgrenzen einen einfacheren Umgang und Einsatz unseres Produktes.“ Kapazitätssteigerung Neuigkeiten gibt es auch an anderer Stelle: Aufgrund der zahlreichen, zufriedenen Kunden und einer guten Auftragslage haben sich die Verantwortlichen bei Sohm HolzBautechnik für eine zusätzliche Logistikhalle entschieden. Weiters hat sich der Holzbauspezialist eine neue CNC-Anlage „Hundegger K2 Industry“ angeschafft. „So können wir schneller und einfacher auf die Herausforderungen des wachsenden Marktes reagieren und Aufträge noch besser abwickeln“, sagt dazu Geschäftsführer Thomas Sohm. „Die neue Abbundanlage ermöglicht uns deutlich mehr Bearbeitungsmöglichkeiten mit höherer Genauigkeit sowie erhöhter Geschwindigkeit.“

kontakt sohm holzBautechnik gmbh bühel 818 a-6861 alberschwende t 05579/7115-0 office@sohm-holzbau.at

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Nr. 01 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 14

bauwirtschaft

blitzumfrage: Konjunktur bleibt auch 2019 stark

bilanz. Die Vorarlberger baubranche blickt mit Zuversicht ins neue Jahr: eine durchaus positive entwicklung zeichnet sich in allen bereichen ab.

Bauinnungs-geschäftsführerin stephanie hollenstein, ing. peter keck keiis (innungsmeiister)) miit stelllvertreter di alexander stroppa und di Johannes Wilhelm (sprecher Wohnbau).

A „Aktuell verzeichnen die Betriebe Auftragsbestände von 20,9 Wochen – trend weiterhin steigend.“ ing. peter keckeis innungsmeister

uch für das Jahr 2019 rechnen die heimischen Bauunternehmer mit einer weiter zunehmenden Auslastung. Laut Innungsmeister Peter Keckeis ist die Situation der Bauwirtschaft derzeit geprägt von der allgemein starken Konjunktur und einer entsprechenden Preisentwicklung. „Laut der letzten Blitzumfrage Ende 2018 verzeichneten die Betriebe Auftragsbestände von 20,9 Wochen – Trend weiterhin steigend“, betont Keckeis. Den Grund für die gute Auslastung sieht er in der guten Wirtschaftslage und der damit verbundenen Bereitschaft von Industrie und Gewerbe, in bauliche Maßnahmen zu investieren. Träger der Konjunktur ist aber weiterhin der Wohnbau.

Industrie- und Gewerbebau konstant „Das Jahr 2018 war im Industrie- und Gewerbebau ein sehr dynamisches. Die Prognosen der Branche für 2019 bringen mit einem Plus von vier Prozent noch einmal einen deutlichenAnstieg“, erklärt Innungsmeister-Stellvertreter Alexander Stroppa. Mit der Bahnhofcity Feldkirch steht ein lange geplantes Großprojekt vor dem Baustart und Industriebetriebe wie Blum, GRASS und EHG planen, im kommenden Jahr hohe Millionenbeträge in Standorterweiterungen zu investieren. Im öffentlichen Hochbau sind für 2019 einige kommunale Projekte wie Kindergärten sowie ein Bildungszentrum in Frastanz und der Campus in Wolfurt geplant.

fotos: Norbert blum

Wohnbau steigt weiter an Auch der Wohnbau wird ungebrochen Träger der Vorarlberger Baukonjunktur sein, erklärtWohnbausprecher JohannesWilhelm: „Die Bauunternehmen rechnen mit einem Plus von 4,20 Prozent im ersten Halbjahr 2019. Mit der starken Konjunktur steigen aber auch die Preise, denn die Nachfrage bestimmt das Angebot.“ Fehlende Fachkräfte, steigende Personal- und Materialkosten verschärfen die Situation.

Steuern und Gebühren als Kostentreiber Beim Kauf einer Wohnung in einem Mehrfamilienhaus mit 18 Wohneinheiten liegt der Anteil an Steuern und Abgaben aktuell bei 41,4 Prozent des Kaufpreises.

Dazu kommen sämtliche Lohn- und Sozialversicherungsabgaben. Laut Wilhelm würden Wohnungseigentümer doppelt zur Kasse gebeten werden, indem sie den Kaufpreis mit bereits versteuertem Geld bezahlen.

Bauen muss leistbar bleiben EineAnpassung vonVorschriften und Normen, ebenso wie seit Jahren geforderter Bürokratieabbau, würden zusätzliche Belastungen erheblich reduzieren,vor allem die Eindämmung von Gebührenerhöhungen, die aus verschiedenen Abteilungen in der Landesregierung stammen. Diese teilweise sehr hohen Verteuerungen seien sachlich nicht rechtfertigbar und sollten überprüft und reduziert werden, fordert Keckeis: „Wenn wir leistbarenWohnraum inVorarlberg schaffen sollen, darf die Politik die Baukosten nicht ständig mit neuen Gebühren undAbgaben belasten.AlleVerbesserungsmaßnahmen, die in Vorarlberg auf Landesebene durchgesetzt werden können, müssen sofort in Angriff simon groß genommen werden.“

im industrie- und gewerbebau stehen zahlreiche projekte an. auch der Wohnbau wird weiter träger der vorarlberger Baukonjunktur sein – Wohnen muss aber leistbar bleiben.

15 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

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technik tag der fachhochschule vorarlberg

FH Vorarlberg lädt zum VTT Vorarlberger Technik Tag D

ie Industrie steht am Beginn einer grundlegenden Veränderung. Aber welche Auswirkungen hat diese für die heimische Industrie, unsere Arbeitsplätze und die territoriale Entwicklung? Zukünftige Fertigungen sind durch Flexibilität, Modularität, digitale Transformation und enge Zusammenarbeit von Mensch und Maschine geprägt. Es liegt an der Fabrik der Zukunft, neue Produktionsweisen zu ermöglichen – die nötigen Werkzeuge sind bereits vorhanden.

kontakt

foto: shutterstock

anmeldung und info monika gmeiner t +43 5572 792 3500 monika.gmeiner@fhv.at

Digitale Chancen ktag greift ft mitVorträgen Der 12.VTT –VorarlbergerTechnikt von namhaften Vertretern aus Wissenschaft und Wirtschaft zukunftsweisende Fragen im Bereich der Produktion auf. „Jedes Unternehmen muss seinen eigenenWeg finden, um die digitalen Chancen frühzeitig zu erkennen und Potenziale zu nutzen, sei es in Form von neuen Geschäftsmodellen oder in der Produktionsoptimierung.

Ziel unserer Veranstaltung ist es, einen Beitrag zum Gedankenaustausch sowie eine Plattform für umfangreiche Diskussionen zu bieten“, lädt Prof (FH) Dr.-Ing. Ulrich Göpfert, Hochschullehrer für Fertigungstechnik, alle Interessierten ein.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.

Anmeldungen per E-Mail an: monika.gmeiner@fhv.at

heimische unternehmen profitieren von der frühzeitiggen erkennung und nutzung der digitalen chancen.

hochkarätige Veranstaltung bietet am 15. Jänner blick in die industrielle Zukunft der Produktion.

programm

12. Vtt – Vorarlberger techniktag Dienstag, 15. Jänner 2019 13.00 – 18.00 uhr raum W 211/212

13:00

registrierung

13:30

begrüßung und eröffnung tanja eiselen, rektorin der fh vorarlberg

13:45

keynote dipl.-ing. hubert rhomberg, ceo rhomberg holding und ceo rhomberg sersa rail group

14:15

geometrische produkt-spezifikation und verifikation - herausforderungen und chancen in der produktion prof. dr.-ing. michael marxer, interstaatliche hochschule für technik buchs (ch)

14:45

funktioniert digitale produktion überhaupt ohne 3d-druck? dipl.-ing. (fh) markus schrittwieser meng, 1zu1 prototypen gmbh & co kg

15:15

pause

15:45

digitale transformation bei thyssenkrupp presta - steering the future dipl.-ing. andreas münster, thyssen krupp presta ag (fl)

16:15

entwickeln von automatisierungssystemen der zukunft mit modellbasierter programmierung und simulation dipl.-ing. michael eberle, eberle automatische systeme gmbh & co kg

16:45

auf dem weg zur digitalen fabrik Jakob stichlmeyer m.sc., man truck & bus ag, production truck (d)

17:15

digital factory vorarlberg prof. (fh) di dr. robert merz, fh vorarlberg

17:45

ausklang im cafe schräg

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 16

magazin

bilanz

kv-abschluss

2,5 Prozent mehr gehalt im handel

2018 wurden 14.997 Pkw neu zugelassen 2018 wurden in Vorarlberg knapp 15.000 Pkw neu zugelassen. Gegenüber dem rekordjahr 2017 bedeutet das ein minus von 6,6 Prozent.

Sparte handel. Die Verhandlungen bringen 48 euro für die unteren einkommen, im Durchschnitt eine erhöhung um 2,66 Prozent.

L

aut den aktuellen Daten der Statistik Austria ist die Zahl der Pkw-Neuzulassungen in Vorarlberg 2018 im Vergleich zumVorjahr gesunken. „Nach dem absoluten Rekordjahr 2017 mit 16.055 neu zugelassenen Pkw hat die Zahl der Neuzulassungen im vergangenen Jahr um 6,6 Prozent auf 14.997 Fahrzeuge abgenommen. Interessant ist, dass wir acht Monate auf Rekordkurs lagen, aber im letzten Quartal 2018 den Vorsprung verloren haben“, weiß Rudi Lins, Fachgruppenobmann des Vorarlberger Kfz-Handels.

Bei den Antriebsarten der neu zugelassenen Pkw zeigt sich folgender Trend: „Alternative Antriebe sind auf dem Vormarsch. So hat die Zahl an neu zugelassenen Pkw mit Elektroantrieb um 28,1 Prozent zugenommen. In absoluten Zahlen bedeutet das einenAnstieg von 327 (2017) auf 419 (2018) neu zugelassenen Pkw mit Elektroantrieb“, erklärt Rudi Lins.

news.wko.at

„Die ersten acht monate 2018 lagen wir bei den Kfzneuzulassungen auf rekordkurs.“ rudi lins Fachgruppenobmann

450.000 handelsanggestellte und lehrlingge profitieren vom kollektivvertragsabschluss.

P

eter Buchmüller,Obmann der Bundessparte Handel in derWirtschaftskammerÖsterreich und Arbeitgeber-Chefverhandler, sagt: „Das ist ein KV-Abschluss, der sich sehen lassen kann. Allerdings sind die Arbeitgeber im Handel dabei ans Limit gegangen.“ Der nach langen und zähen Verhandlungen erreichte Kompromiss in der fünften Runde der Kollektivvertragsverhandlungen für rund 450.000 Handelsangestellte und Lehrlinge im österreichischen Handel sieht die prozentuelle Erhöhung von 2,5 Prozent, mindestens jedoch 48 Euro vor. Das ergibt durchgerechnet für die gesamten Gehaltstafeln des Kollektivvertrages ein Gehaltsplus von 2,66 Prozent. Der neue Handels-KV ist mit 1. Jänner 2019 in Kraft getreten.

Lehrlingsgehälter.Die Lehrlingsentschädigungen werden für 2019 um mehr als acht Prozent erhöht, und zwar auf 650 Euro im ersten Lehrjahr, 820 im zweiten, 1.100 im dritten und 1.150 Euro im vierten Lehrjahr. 2020 sollen die Lehrlingsentschädigungen dann auf 700, 900, 1.150 und 1.200 Euro steigen. „Das attraktiviert den Berufseinstieg in den Handel weiter“, hält Handelsobmann Peter Buchmüller fest. Dazu kommt, dass die Geschäfte am 24. Dezember ab 2019 bereits um 13 Uhr - anstatt wie bisher um 14 Uhr - schließen. „Das bringt für alle An-

gestellten im Handel eine Stunde mehr Familienfreizeit“, hebt Peter Buchmüller hervor.

Weiters wurden folgende rahmenrechtliche Vereinbarungen getroffen: - Anspruch auf Altersteilzeit unter bestimmten Voraussetzungen -Anrechnungvon Karenzzeiten im Höchstausmaßvon 24 Monaten für dievon der Dienstzeit abhängigen Ansprüche (Jubiläumsgeld, 6. Urlaubswoche, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsfrist) -Anspruch auf die 4-Tage-Woche (nicht zusammenhängend) bei 10 Stunden täglicher Normalarbeitszeit - Die Übertragung von Zeitguthaben und -schuld in die nächste Durchrechnungsperiode im Ausmaß der halben vereinbarten wöchentlichen Normalarbeitszeit. ktivv vvertraglichen Handelsarbeiter.Die kollekt Mindestlöhne werden in allen Lohntafeln der Handelsarbeiter um einen Fixbetrag von 48 Euro erhöht. Weitere rahmenrechtliche Vereinbarungen finden Sie online unter: derhandel.at

17 | Nr. 01 • JäNNer 2019 • Die Wirtschaft

magazin

interview

kommerzialrat Wilfried hopfner

„Regionales Banking bedeutet eine Beziehungsebene“

herr spartenobmann hopfner, die wirtschaftliche konjunktur in vorarlberg ist sehr gut. Wie geht es den regionalen Banken in vorarlberg?

Die heimischen Banken profitieren vom günstigen wirtschaftlichen Umfeld, zudem zeigen Anpassungen unserer Geschäftsmodelle erste sichtbare Ergebnisse.

Aktuell zeigt die Situation inVorarlberg wirtschaftlichen Erfolg, und damit auch eine hohe Zufriedenheit, der Menschen, die hier wohnen und arbeiten dürfen. Dennoch steht der Bankensektor weiterhin vor großen Herausforderungen, wie etwa dem Niedrigzinsumfeld.

Worin sehen sie die zentrale aufgabe der Branche für 2019?

Herausforderung wird auch für das neue Jahr sein, das Image der regionalen Banken weiter zu stärken, um zum einen die hochwertigen, qualifizierten Mitarbeiter/-innen für das regionale Banking zu gewinnen und zum anderen, um der Vorarlberger Wirtschaft ft zu beweisen, welche Bedeutung wir regionalen Banken haben. also haben auch die Banken mit dem fachkräfteproblem zu kämpfen?

Durchaus. Fachwissen in den Banken wird dringend benötigt, denn gerade die Regulatorik ist eine immense Aufgabe für die heimischen Banken und deren Juristen, Mathematiker sowie Ökonomen. Nicht zuletzt deswegen haben wir mit den Handelsakademien vor über zehn Jahren den Ausbildungsschwerpunkt FiRi - Finanz- und Risikomanagement - ins Leben gerufen. Wir wollen den jungen Menschen auch aufzeigen, wie attraktiv Banking und daraus resultierende Job heutzutage sind. Die große Teilnehmerzahl ist jedes Jahr erfreulich. gleichzeitig ist das Banking sehr stark vom digitalisierungsschub betroffen.

Ja, positiv zum einen, weil dadurch Prozesse verschlankt werden können, zum anderen stellt dies aber eine Herausforderung dar, da damit neue Anbieter auf den regionalen Markt drängen. Investitionen in die digitale Welt bedeuten daher auch für die regionalen Banken eine große Aufgabe, um neuen digitalen Anbietern technologisch und im Kundenbereich Paroli bieten zu können.

foto: raiffeiseNlaNDesbaNk

restrukturierungen. Die Themen Fachkräfte und Digitalisierung sind auch für die heimischen banken die großen herausforderungen im Jahr 2019.

und was bedeutet regionales Banking dann noch in diesem digitalen zeitalter?

Die Frage wird sein, wie gut es uns gelingt, in einer guten Beziehung mit unseren Kunden zu bleiben. Regionles Banking heißt, ich biete dir eine Beziehungsebene an. Eine große internationale, rein digital agierende Bank legt wenig Wert auf eine Kundenbeziehung, bietet allerdings in der digitalen Welt Convenience-Produkte, die nahe am Kundenbedürfnis sind. Unser Unterscheidungsmerkmal ist die persönliche Beziehung.

Wagen sie einen ausblick?

Ich erwarte mir für 2019 ein moderatesWachstum der Vorarlberger Wirtschaft. Gebremst wird es auch aufgrund fehlender Ressourcen wie etwa Fachkräfte. Die regionalen Banken fühlen sich als Partner derWirtschaft, wenn es gut geht, aber auch dannwenn es schlecht läuft, je nach Maßgabe unserer Möglichkeiten und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Das wird in jeder Lage unser interview: herbert motter Ansatz sein.

Zur Person Betriebsökonom Wilfried hopfner 1983 trat wilfried hopfner in die raiffeisenbank wolfurt ein. 1988 wechselte er zur raiffeisenlandesbank.

1993 wurde hopfner in den vorstand der rlb vorarlberg berufen. der ernennung zum vorstandsvorsitzenden erfolgte 2009. seit 2012 ist betriebsökonom wilfried hopfner auch obmann der sparte bank und versicherung in der wirtschaftskammer vorarlberg. im Jänner 2016 wurde ihm der berufstitel kommerzialrat verliehen.

magazin

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 18

foto: piXabay

kurz notiert

eurem – lehrgang für energiemanagement

erstes start-up Frühstück von startupland

wie groß ist das potenzial in ihrem unternehmen, durch eine photovoltaik-anlage energiekosten zu senken? und mit welchem aufwand wäre es zu heben? die photovoltaik-beratung ist hilfreich: ein besuch vor ort und die sorgfältige analyse der spezifischen rahmenbedingungen dienen einem erfahrenen und akkreditierten berater als basis für konkrete empfehlungen. die werden in einem bericht zusammengefasst und in einem gespräch detailliert erläutert.

70 prozent der beratungskosten werden gefördert: der wert der beratung beträgt bis zu 1.600 euro, der selbstbehalt maximal 480 euro. energieinstitut.at/pvberatung

mit dem berufsbegleitenden hochschullehrgang „eurem – lehrgang für energiemanagement“ und der Qualifizierung „europäische/r energiemanager/in“ bieten die fh vorarlberg und schloss hofen in enger zusammenarbeit mit vorarlberger unternehmen und institutionen eine praxisnahe und anwendungsorientierte weiterbildung an. im zentrum stehen vier blockveranstaltungen mit den inhalten: energie in wirtschaft und gesellschaft, grundlagen energietechnik und gebäudeenergie, thermische- und elektrische systeme. der nächste hochschullehrgang eurem startet im märz 2019, die bewerbung ist bis 10. februar 2019 möglich. schlosshofen.at

das neue Jahr startet mit einem neuen format: startupland lädt – gemeinsam mit den businesslabs und der plattform v - zum start-up frühstück im lct tower nach dornbirn ein! es gibt kaffee, gebäck, insights und vor allem austausch – und das ab sofort jeden monat, verteilt in ganz vorarlberg. beim ersten start-up frühstück am 24. Jänner ab 8 uhr wird dr. alois flatz, experte für nachhaltige investments, mitbegründer des dow Jones sustainability index und start-up-investor, einen kurzen impuls geben. die teilnahme ist kostenlos. startupland.at/termine

foto: richarD tanzer

foto: Wkt/ stefanie reinDl

Photovoltaik-beratung für betriebe

start-up Pitch training im bahi bregenz

maria guevara trummer ist „betreuerin mit herz 2018“

Pflastererhandwerk ist immaterielles Kulturerbe

„perfektioniere deinen pitch durch professionelles feedback - damit das auch beim nächsten öffentlichen auftritt super klappt, gibt es ende Januar ein pitchtraining im kleinen rahmen“ startupland hat dazu den experten gerald kern eingeladen: mit ihm können die teilnehmer am eigenen pitch feilen. die plätze bei diesem kostenfreien pitch training sind begrenzt, anmeldung unter hallo@startupland.at

die selbstständige personenbetreuung, oft als 24h-betreuung bezeichnet, hat sich seit nunmehr zehn Jahren als wichtige säule im pflegesystem etabliert. „in dieser zeit hat sich die 24h-betreuung zu einem gut funktionierenden betreuungsmodell entwickelt, das dem wunsch nach betreuung zu hause entgegenkommt“, erklärt kommr susanne rauch-zehetner, obfrau der fachgruppe personenberatung und -betreuung in der wkv. die ehrung von österreichs „pflegerinnen mit herz“ ist daher eine willkommene gelegenheit, „danke“ zu sagen. heuer wurde maria guevara trummer (zweite v.l.) als vorarlbergs „betreuerin mit herz“ ausgezeichnet. news.wko.at

bei der tagung des österreichischen fachbeirats für immaterielles kulturerbe wurden ende 2018 14 elemente neu in das verzeichnis des immateriellen kulturerbes in österreich aufgenommen, darunter das jahrhunderte alte pflasterer-handwerk. vorarlbergs pflastererbetriebe bemühen sich sehr darum, interessierten das abwechslungsreiche pflasterer-handwerk näherzubringen. „mit der aufnahme in das verzeichnis wurde unserem handwerk gebührende anerkennung und aufmerksamkeit geschenkt“, freut sich berufsgruppenobmann Jörg kröll.

19 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

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Alles über Vorarlbergs Unternehmen „Die Wirtschaft “ als E-Paper lesen oder als PDF downloa den

Aktuelle Pres seaussendungen der WKV

News aus den unterschiedlichen Branchen

Top-Storys aus Vorarlberg und Österreich

Die aktuellen APA-News

Interviews und unsere Positionen

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 20

österreich sv-reform

nationalrat

die Weichen sind gestellt

Zahl der Woche

„die sozialversicherungsreform bringt mit nur fünf statt 21 trägern deutlich schlankere strukturen, mehr effizienz und stellt durch die senkung des auva-beitrags gleichzeitig einen ersten wichtigen schritt in richtung lohnnebenkostensenkung dar“, begrüßt wkö-generalsekretär karlheinz kopf das sv-reformpaket. auch die zuletzt gegenüber den ursprünglichen regierungsplänen noch geänderte führung im dachverband sei im sinne der versicherten: „in intensiven sozialpartnerverhandlungen ist es gelungen, eine praktikable und faire lösung zu erzielen“, so kopf.

sva und svB: fusion startet in der sozialversicherung der gewerblichen wirtschaft (sva) wurde der startschuss für die fusion mit der sozialversicherung der bauern (svb) bereits gegeben und die vorbereitungsarbeiten zur sozialversicherung der selbstständigen (svs) beauftragt. „für die rund 1,2 millionen svs-kunden werden einheitliche, regional vertretene anlaufstellen für soziale sicherheit für alle selbstständigen österreichs geschaffen. bestehende ressourcen werden gebündelt, um noch besseren service zu bieten“, betont sva-obmann harald mahrer.

millionen Transaktionen mit bankomat®Karten wurden im Jahr 2018 österreichweit durchgeführt. Die Zahl der ausgegebenen bankomat®Karten lag 2018 bei 9,8 millionen Karten.

mit den in der vergangenen woche gefassten beschlüssen im nationalrat hat die wko wichtige erfolge für österreichs unternehmen unter dach und fach bringen können: - die sozialversicherungsreform bringt schlanke strukturen und die parität von arbeitgebern und arbeitnehmern.

- das standortentwicklungsgesetz ermöglicht künftig die zügige abwicklung von infrastruktur-verfahren.

- mit der novelle zum wirtschaftskammergesetz (wkg) wird die wko mit der funktion eines standortanwalts im uvpverfahren betraut.

- die regionalisierung der mangelberufsliste für die rot-weiß-rot-card wird umgesetzt.

- beim familienbonus plus ab 1.1.2019 hat die wko haftungsbeschränkungen für arbeitgeber erreicht und damit unsicherheiten beseitigt.

fotos: Wko

800

erfolge für die Wirtschaft

beschlüsse

Für Fachkräfte und Familien entbürokratisierung für unternehmen bei Familienbonus Plus erreicht. regionalisierung der mangelberufsliste wird umgesetzt. die verordnung, in der die neue mangelberufsliste für die rot-weiß-rot-card festgelegt sein wird, geht in begutachtung. statt wie bisher 27 bundesweite mangelberufe, soll es künftig 45 verschiedene mangelberufe geben. zusätzlich sind in sieben bundesländern mangelberufe auf regionaler ebene vorgesehen. damit wurden erstmals die möglichkeiten geschaffen, auf regionale unterschiede einzugehen, wie zum beispiel das starke ost-west-gefälle, das am österreichischen arbeitsmarkt herrscht. österreichweit ist der beruf des kochs erstmals auf der mangelberufsliste, da der stellenandrang, also das verhältnis zwischen offenen

stellen und arbeitssuchenden, im bereich köche auf einen wert unter 1,5 gesunken ist. familienbonus plus die steuerliche abzugsfähigkeit der kinderbetreuungskosten gilt nun nicht nur für kinder bis 10 Jahre, sondern bis vollendung des 18. lebensjahres. selbstständige können den familienbonus plus über die steuererklärung beantragen. die wkö konnte gegenüber den ursprünglichen regierungsplänen noch wichtige haftungsbeschränkungen für die arbeitgeber erreichen, wenn sie den familienbonus für ihre mitarbeiter abrechnen.

der Beruf des kochs ist österreichweit erstmals auf der mangelberufsliste.

21 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

Gerechtigkeit. Der neu geschaffene Standortanwalt in Form der Landeskammern sorgt in uVP-Verfahren für mehr Fairness.

der standortanwalt unterstützt interessen der gesamtbevölkerung.

D

er Standortanwalt selbst wurde bereits im Umweltverträglichkeitsprüfungsgesetz (UVP-Gesetz) geschaffen, jetzt wurde die Wirtschaftskammer per Novelle zum Wirtschaftskammergesetz mit derAusübung dieser Funktion betraut. Dies ist laut WKÖ-Präsident Harald Mahrer nicht nur ein großer Erfolg für dieWKÖ, sondern für denWirtschaftsstandort Österreich. Öffentliche Interessen. „Die WKÖ hat sich für den Standortanwalt eingesetzt, damit die Interessen der Allgemeinheit an der Realisie-

Österreich

standort-erfolg

lkw- und busmaut

im interesse aller

anpassung der tarife

rung einesVorhabens in UVP-Verfahren ausreichend berücksichtigt werden. Das ist uns gelungen“, so Mahrer. Denn bisher wurde bei den „öffentlichen Interessen“ nur die Seite des Umweltschutzes ins Treffen geführt. „Öffentliche Interessen sind aber auch die positiven Auswirkungen auf die Arbeitsplätze, die Versorgungssicherheit oder die Wertschöpfung.

Diese Interessen wird künftig der Standortanwalt vertreten“, so der WKÖ-Präsident. Die Umweltschutzstandards bleiben völlig unverändert. Es wird lediglich eine Schieflage, die es bisher zugunsten des Umweltschutzes gab, beseitigt und mehr Fairness geschaffen.

Schlanke Struktur. Besonders freut Mahrer, „dass man hier auf unsere Expertise zurückgreift. Damit hat man sich für eine unbürokratische, schlanke Lösung entschieden.

Denn das Know-how sowie die Strukturen in unseren Landeskammern sind vorhanden, weder den Investoren noch den Steuerzahlern entstehen zusätzliche Kosten.“

mauttarife 2019 – geplante erhöhungen für euro 6 Fahrzeuge abgemildert

konkret werden 2019 zunächst 40 prozent angelastet, die restlichen 60 prozent folgen 2020.

D

ie Mauttarife 2019 hätten für Fahrzeuge der schadstoffärmsten Emissionsklasse Euro 6 um durchschnittlich rund 6,2 Prozent erhöht werden sollen, jene für die restlichen Euroklassen um rund 2,2 Prozent. Im Vergleich zum Begutachtungsentwurf konnte die WKÖ-Bundessparte Transport und Verkehr einen wesentlichen Verhandlungserfolg verbuchen: Erreicht werden konnte, dass die Anlastung externer Kosten der Luftverschmutzung bei Euro 6 Fahrzeugen nun in zwei Stufen eingeführt wird und nunmehr Rechtssicherheit bis 2020 besteht. Die Gesamterhöhung für diese Fahrzeugkategorie liegt nun bei unter vier Prozent.

erfolg

Wirtschaftsstandort im aufwind Standort-entwicklungsgesetz: Statt der derzeit überlangen Verfahren gibt es bei standortrelevanten Projekten künftig eine Art Fast Track.

W

ichtige Anliegen der WKÖ werden auch beim Standort-Entwicklungsgesetz umgesetzt, das ebenfalls im Dezember den Nationalrat passierte. Denn bei Projekten, die im besonderen öffentlichen Interesse stehen, werden durch das neue Gesetz Investitionsblockaden gelöst, was enorme Beschleunigungseffekte bringt. „Das Standort-Entwicklungsgesetz ist ein starker Support für den Infrastrukturausbau. DerWirtschaftsstandort Österreich ist dadurch spürbar im Aufwind“, betont daher WKÖ-Präsident Harald Mahrer.

Wirksamer Stopp für bewusste Verschleppung von Verfahren Konkret werden Genehmigungsverfahren besser strukturiert und dadurch deutlich gestrafft und vereinfacht. Missbräuchliche Verfahrensverschleppungen, wie es sie bisher durch bewusst späte Einwendungen gab, werden wirksam abgestellt. Grundsätzlich sind Genehmigungen innerhalb von zwölf Monaten zu erteilen.

gesetz für eine attraktive infrastruktur und damit einen wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort.

Österreich

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 22

steuern und abgaben

Freiräume. brandaktuelle market-umfrage zeigt wichtigste entlastungs-Anliegen der betriebe.

WKÖ-Präsident mahrer: Jetzt entlastungsoffensive starten.

Wie drückend die steuer- und abgabenlast quer durch alle branchen für die betriebe ist, belegt eine brandaktuelle umfrage, die das market-institut im auftrag der wkö durchgeführt hat. „auf der wunschliste der unternehmen ganz oben sind eine senkung des lohn- und einkommensteuertarifs sowie die senkung des köst-satzes und bessere steuerliche abschreibungsmöglichkeiten“, erläuterte david pfarrhofer, leiter des market-institutes: „damit wird klar, dass die wkö-forderungen gerade im sinne von zukunfts- und wettbewerbsfähigkeit am puls der zeit sind und die anliegen der wirtschaft punktgenau abbilden.“

D

ie Menschen in Österreich wünschen sich mehr Freiräume, weniger Zwang und Belastungen. Daher stehen Entlastungsmaßnahmen für 2019 im Forderungsprogramm der Wirtschaftskammer ganz oben.

WKÖ-Präsident Mahrer: „Die Regierung ist gut unterwegs, große Herausforderungen warten aber noch auf Österreich: DasWirtschaftswachstum wird sich verlangsamen, zudem sind der Handelskonflikt China-USA sowie der Brexit belastend, was zu schwächerer Exportnachfrage führt. Daher ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um zeitgerecht eine breite Entlastungsoffensive zu starten, damitÖsterreich auch in Zukunft erfolgreich bleibt.“ Mahrer sieht dafür generell zwei Schwerpunkte: Einerseits das Lockern des bürokratischen Korsetts. „Hier erwarte ich mir sehr viel, die großen Würfe müssen 2019/20 kommen“, betonte der WKÖ-Präsident vergangene Woche.

Andererseits die Steuer- undAbgabenreform, die von der Bundesregierung zu Jahresbeginn 2019 vorgestellt werden und die eine deutliche Entlastung schaffen soll. „Dies muss wirklich die bislang größte Steuerreform werden, das haben sich die Österreicherinnen und Österreicher verdient.“ Entlastungspfad Die WKÖ unterstützt die Regierung auf ihrem Entlastungspfad - Stichwort Senkung der Steuer- und Abgabenlast unter 40 Prozent des BIP - und fordert konkret eine Senkung der Unternehmensbesteuerung zur Förderung von Investitionen, zur Stärkung des Eigenkapitals und damit verbunden, die Schaffung tausender Arbeitsplätze. Da knapp 20 Prozent der WKÖ-Mitglieder Körperschaften (z.B. GmbH oder AG) sind, bedarf es für sie einer Senkung der Körperschaftssteuer. Bei allen anderen Betrieben muss eine spürbare Senkung von Lohnund Einkommensteuer greifen. Bei der KöSt hat Mahrer eine klare Vorstellung: Hier muss man sich an den internationalen Innovationsführern und den Nachbarstaaten Österreichs orientieren, damit derWirtschaftsstandort Österreichwettbewerbsfähig bleiben kann: „Die KöSt muss auf 19 Prozent runter, das ist auch eine Vorausset-

foto: Dietmar mathis

Umfrage des market-Instituts

WKÖ fordert entlastung durch steuerreform

Wenigger zwängge,, mehr freiräume: mahrer fordert entlastung durch steuerreform.

zung für das nachhaltige Schaffen von Jobs und die Ansiedlung internationaler Betriebe in Österreich.“ Einen wichtigen Hebel sieht Mahrer auch bei denAbschreibungen: Einerseits muss der Abschreibungssatz für geringwertige Wirtschaftsgüter, der seit 1983 trotz vielfacher technologischer Entwicklungssprünge unverändert geblieben ist, von 400 auf 1.500 Euro angehoben werden.

Zudem soll sich die generelle Abschreibungsdauer an der tatsächlichen Nutzung einer Betriebsanlage orientieren und somit auf ein vernünftiges Ausmaß gekürzt werden. „Auf den Punkt gebracht: Uns geht es um eine steuerliche Entlastung der Betriebe und ihrer Mitarbeiter und deren Familien, sodass nachhaltige Beschäftigung generiert, die Wettbewerbsfähigkeit gewahrt werden kann und allen hart arbeitenden Österreicherinnen und Österreichern mehr Netto von Brutto bleibt.“

23 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

markt Firmenbuch neueintragungen

rieger Betriebs gmbh, hofsteigstraße 120, 6858 schwarzach; geschäftszweig: betriebsgesellschaft; kapital € 37.740; gesv vom 14.09.1963 samt nachtrag vom 15.11.2018; gf: (a) eberle wendelin, geb. 08.07.1963; vertritt seit 21.11.2018 selbstständig; pr: (b) pfeifer georg, geb. 19.11.1971; vertritt seit 21.11.2018 selbstständig; gs: (a) eberle wendelin, geb. 08.07.1963; einlage € 37.370; geleistet € 37.370; (c) eberle waltraud, mag., geb.

27.12.1969; einlage € 370; geleistet € 370; – lg feldkirch, 20.11.2018 – fn 500839d. küchenstore a.Ö. e.u., lustenauerstrasse 27, 6850 dornbirn; geschäftszweig: einzelhandel; inhaber: (a) önen ali, geb. 04.10.1983; eingetragen; – lg feldkirch, 20.11.2018 – fn 502084i.

Wichnerstraße 47 immobilien OG, dr.-anton-schneider-straße 28, 6850 dornbirn; geschäftszweig: vermögensverwaltung; gesv vom 13.11.2018; gs: (a) schmid thomas, geb. 25.06.1978; vertritt seit 21.11.2018 selbstständig; (b) ts holding gmbh; nicht vertretungsbefugt; – lg feldkirch, 20.11.2018 – fn 502073v.

ALPLA AT recyclingbeteiligungsgesellschaft m.b.h., allmendstraße 81, 6971 hard; geschäftszweig: beteiligung an und verwaltung von beteiligungen an unternehmen, insbesondere an unternehmen der recyclingbranche in österreich; kapital € 35.000; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 06.11.2018; gf: (a) dür harald, mag., geb. 14.07.1965; vertritt seit 20.11.2018 selbstständig; gs: (b) alpla recyclingholding gmbh; einlage € 35.000; geleistet € 35.000; – lg feldkirch, 19.11.2018 – fn 501670a. innovent engineering Gmbh, bahnhofstraße 5, 6781 bartholomäberg; geschäftszweig: bau und entwicklung von maschinen; kapital € 35.000; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 12.11.2018; gf: (a) Jochum gunnar, geb. 19.11.1980; vertritt seit 20.11.2018 selbstständig; gs: (a) Jochum gunnar, geb. 19.11.1980; einlage € 35.000; geleistet € 35.000; – lg feldkirch, 19.11.2018 – fn 501676i. neyer brainworks Gmbh, oberradin 50, 6700 bludenz; geschäftszweig: - forschung & entwicklung, planung und optimierung von komponenten und systemen im bereich erneuerbare energie, gebäudetechnik und energieeffizienter gebäude – unternehmensberatung; kapital € 35.000 gründungsprivilegierung; gesv vom 08.11.2018; gf: (a) neyer daniel, geb. 04.03.1983; vertritt seit 17.11.2018 selbstständig; gs: (a) neyer daniel, geb.

04.03.1983; einlage € 8.750; privilegierte einlage € 2.500; geleistet € 2.500; (b) neyer markus, geb.

15.01.1959; einlage € 26.250; privilegierte einlage € 7.500; geleistet € 7.500; – lg feldkirch, 16.11.2018 – fn 501859d.

LDD Gmbh, schlossgraben 10, 6800 feldkirch; geschäftszweig: gastgewerbe und handelsgewerbe; kapital € 35.000; gesv vom 14.11.2018; gf: (a) feuerstein zeljka, geb. 09.12.1984; vertritt seit 17.11.2018 selbstständig; gs: (a) feuerstein zeljka, geb. 09.12.1984; einlage € 17.850; geleistet € 8.925;

(b) pehlivanovic dzevad, geb. 11.05.1974; einlage € 17.150; geleistet € 8.575; – lg feldkirch, 16.11.2018 – fn 501853w. momentum Sportmanagement Gmbh, schulgasse 4, 6900 bregenz; geschäftszweig: ausübung von managementaufgaben auf allen gebieten des sports, beratung von vereinen in organisatorischer und betriebswirtschaftlicher hinsicht, sportlervermittlung, betreuung und vermarktung von sportlern; kapital € 35.000 gründungsprivilegierung; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 06.11.2018; gf: (a) sitte michael, geb.

17.02.1970; vertritt seit 17.11.2018 selbstständig; gs: (a) sitte michael, geb. 17.02.1970; einlage € 35.000; privilegierte einlage € 10.000; geleistet € 5.000; – lg feldkirch, 16.11.2018 – fn 501555g. humanenergetik Lichtplatz e.u., oberschwende 122a, 6858 bildstein; geschäftszweig: energetik; inhaberin: (a) lenz anja, geb. 26.12.1981; eingetragen; – lg feldkirch, 16.11.2018 – fn 501548x. inked Owl e.u., maria-theresien-straße 6/13, 6890 lustenau; geschäftszweig: musik- und tonproduktion, erbringung von beleuchtungs- und beschallungsleistungen; inhaber: (a) hofer mathias, geb.

04.04.1994; eingetragen; – lg feldkirch, 15.11.2018 – fn 501784v.

Thomas Pointner Gmbh, schweizerstraße 9, 6841 mäder; geschäftszweig: holzschlägerung und holzbringung, holzzerkleinerung, winterdienst (schneeräumung und sandstreuung), erzeugung von holzpaletten, handelsgewerbe mit ausnahme der reglementierten handelsgewerbe und handelsagent; kapital € 35.000; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 27.09.2018; einbringungsvertrag vom 27.09.2018; einbringung des nicht protokollierten einzelunternehmens „pointner thomas fuhrwerkdienste“ 6841 mäder; gf: (a) pointner thomas, geb. 12.03.1984; vertritt seit 16.11.2018 selbstständig; gs: (a) pointner thomas, geb.

12.03.1984; einlage € 35.000; geleistet € 35.000; – lg feldkirch, 15.11.2018 – fn 499378f.

ALPLA recyclingholding Gmbh, allmendstraße 81, 6971 hard; geschäftszweig: beteiligungen an und verwaltung von beteiligungen an unternehmen, insbesondere an unternehmen der recyclingbranche im in- und ausland; kapital € 35.000; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 06.11.2018; gf: (a) dür harald, mag., geb. 14.07.1965; vertritt seit 15.11.2018 selbstständig; gs: (b) alpla holding gmbh; einlage € 35.000; geleistet € 35.000; – lg feldkirch, 14.11.2018 – fn 501556h.

Loacker immobilien Verwaltungs Gmbh, lustenauerstraße 33, 6840 götzis; geschäftszweig: verwaltung eigenen vermögens, immobilienverwaltung; kapital € 35.000; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 11.10.2018; gf: (a) loacker christian, geb. 10.06.1982; vertritt seit 14.11.2018 selbstständig; pr: (b) loacker mario, geb.

12.03.1983; vertritt seit 14.11.2018 selbstständig; (c) loacker thomas, geb. 22.07.1986; vertritt seit 14.11.2018 selbstständig; gs: (d) loacker privatstiftung; einlage € 35.000; geleistet € 35.000; – lg feldkirch, 13.11.2018 – fn 501407p.

termine dienstag, 15. Jänner 2019 raum w2 11/12, fh vorarlberg, hochschulstraße 1, dornbirn vtt – vorarlBerger technik tag 2019 „industrie der zukunft – was sind die nächsten schritte speziell für die produktion?“ anmeldung: veranstaltungen.fhv.at mittwoch, 16. Jänner 2019 17.00 – 19.00 uhr, campus v, hintere achmühlerstraße 1, dornbirn patentsprechtag der Wirtschafts-standort vorarlBerg gmBh die patentanwälte dr. ralf hofmann bzw. dr. thomas fechner informieren sie unentgeltlich über das patent-, marken-, gebrauchsmuster- und musterwesen. um eine telefonische anmeldung unter t 05572 55252-18 wird gebeten. informationen unter: t 05572 55252–0, wisto@wisto.at wisto.at donnerstag, 17. Jänner 2019 13.30 – 16.30 uhr, wirtschaftskammer vorarlberg gründerWorkshop sie haben eine konkrete geschäftsidee und möchten diese nebenberuflich umsetzen bzw. sind in karenz, hausfrau/hausmann. sie gründen als einzelperson. im workshop erhalten sie die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen basisinformationen für ihren schritt in die selbstständigkeit und wissen, auf was sie achten sollten. inhalte: persönliche voraussetzungen, schritte der gründung, gewerberecht, sozialversicherung, finanzamt, mögliche stolpersteine, kosten, finanzierung, serviceleistungen… fragen der teilnehmer. anmeldung: gründerservice der wkv, t 05522 305-1144 wko.at mittwoch, 16. Jänner 2019 18.00 uhr, aula, gebäude, fh vorarlberg, hochschulstraße 1, dornbirn openidea design talk „musik macht marke“. referent: max kickinger. keine anmeldung erforderlich. fhv.at freitag, 18. Jänner 2019 11.00 – 16.30 uhr, gebäude hochschulstraße, fh vorarlberg, dornbirn fhv-JoBmesse 2019 weitere informationen unter fhv.at/jobmesse 8. – 10. märz 2019 10.00 – 18.00 uhr, messe dornbirn com:Bau die größte baumesse der region. informationen: messe dornbirn gmbh, t 05572 305-0, service@messedornbirn.at messedornbirn.at

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 24

service

bundesgesetzblätter bGbl. ii nr. 329/2018 vom 17.12.2018 aufwertung und anpassung nach dem allgemeinen sozialversicherungsgesetz, dem gewerblichen sozialversicherungsgesetz, dem bauern-sozialversicherungsgesetz und dem beamten-kranken- und unfallversicherungsgesetz für das kalenderjahr bGbl. ii nr. 330/2018 vom 17.12.2018 änderung der Quartalsmeldeverordnung 2012 (pkg) bGbl. ii nr. 331/2018 vom 17.12.2018 pensionskassen-risikomanagementverordnung 2019 – pk-rimav 2019 (pkg) bGbl. ii nr. 332/2018 vom 17.12.2018 änderung der handelstransparenzausnahmen-verordnung 2018 (wag) bGbl. ii nr. 333/2018 vom 17.12.2018 formblatt- und Jahresmeldeverordnung 2019 – fJmv 2019 (pkg) bGbl. ii nr. 334/2018 vom 17.12.2018 änderung der prüfaktuar-prüfberichtverordnung 2013 und der fma-incoming-plattformverordnung (pkg) bGbl. ii nr. 335/2018 vom 17.12.2018 änderung der kapitalpuffer-verordnung (bwg) bGbl. ii nr. 336/2018 vom 17.12.2018 4. crr-bv-novelle (bwg) bGbl. ii nr. 337/2018 vom 17.12.2018 änderung der pensionskassen informationspflichtenverordnung bGbl. ii nr. 338/2018 vom 17.12.2018 lastprofilverordnung 2018 – lpv 2018 (gwg) bGbl. ii nr. 339/2018 vom 17.12.2018 höhe der auflösungsabgabe für das Jahr 2019 (arbeitsmarktpolitik-finanzierungsgesetz)

bGbl. ii nr. 344/2018 vom 19.12.2018 zoll-touristenexport-informatikverordnung 2019 - zoll-te-inf-v 2019 (zollrechts-durchführungsgesetz) bGbl. ii nr. 345/2018 vom 19.12.2018 ökostromförderbeitragsverordnung 2019 bGbl. ii nr. 347/2018 vom 19.12.2018 aerosolpackungslagerungsverordnung – aplv (gewo) bGbl. ii nr. 352/2018 vom 20.12.2018 aufhebung der leistungsvergütungsverordnung (aüg) bGbl. ii nr. 354/2018 vom 20.12.2018 sne-v 2018 - novelle 2019 (elwog 2010) bGbl. ii nr. 355/2018 vom 20.12.2018 gas-systemnutzungsentgelte-verordnung 2013 – novelle 2019, gsne-vo 2013 – novelle 2019 bGbl. ii nr. 356/2018 vom 20.12.2018 feststellung der ausgleichstaxe nach dem behinderteneinstellungsgesetz für das kalenderjahr 2019 bGbl. ii nr. 357/2018 vom 20.12.2018 änderung der luftverkehrsregeln 2014 bGbl. i nr. 89/2018 vom 21.12.2018 änderung des patentamtsgebührengesetzes bGbl. i nr. 91/2018 vom 21.12.2018 änderung des markenschutzgesetzes 1970 bGbl. ii nr. 362/2018 vom 21.12.2018 änderung der buag-zuschlagsverordnung bGbl. ii nr. 364/2018 vom 21.12.2018 publikationsmedienverordnung vergabe verteidigung und sicherheit 2019 bGbl. i nr. 94/2018 vom 22.12.2018 änderung des ausländerbeschäftigungsgesetzes

firmenbuch - löschungen innotool austria gmbh & co kg, oberhub 11, 6844 altach; firma gelöscht; einbringungsvertrag vom 05.12.2018; vermögensübernahme gemäß § 142 ugb durch innotool austria gmbh (fn 360058y); die gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – lg feldkirch, 14.12.2018 – fn 361016g.

AmT - medical Technology Gmbh in Liqu., seeschanze 1, 6911 lochau; firma gelöscht; löschung infolge beendeter liquidation; – lg feldkirch, 13.12.2018 – fn 345197v. „Zum Pur“ bauträger Gmbh & co KG, bauern 65, 6844 altach; firma gelöscht; amtswegige löschung; – lg feldkirch, 12.12.2018 – fn 447153d. „chriSTeX“ TeXTiL Gmbh, zellgasse 39, 6890 lustenau; firma gelöscht; verschmelzungsvertrag vom 15.11.2018; gv vom 15.11.2018; diese gesellschaft wurde als übertragende gesellschaft mit der getzner textil handel gmbh (fn 78266y) als übernehmende gesellschaft verschmolzen; sitz der übernehmenden gesellschaft in lustenau; – lg feldkirch, 10.12.2018 – fn 175562f.

bGbl. i nr. 98/2018 vom 22.12.2018 gesetz über die zusammenführung der prüfungsorganisationen der finanzverwaltung und der sozialversicherung - zpfsg bGbl. i nr. 100/2018 vom 22.12.2018 sozialversicherungs-organisationsgesetz – sv-og bGbl. i nr. 108/2018 vom 28.12.2018 wkg-novelle 2018 bGbl. i nr. 109/2018 vom 28.12.2018 uwg-novelle 2018 bGbl. i nr. 110/2018 vom 28.12.2018 standort-entwicklungsgesetz - stentg bGbl. i nr. 111/2018 vom 28.12.2018 netz- und informationssystemsicherheitsgesetz – nisg und änderung des telekommunikationsgesetzes 2003 bGbl. i nr. 112/2018 vom 28.12.2018 versicherungsvermittlungsnovelle 2018 bGbl. ii nr. 377/2018 vom 28.12.2018 winterfahrverbotskalender 2019 bGbl. ii nr. 4/2019 vom 02.01.2019 änderung der überwachungsverordnung (tkg) bGbl. ii nr. 7/2019 vom 03.01.2019 identifikationsverordnung – ivo (tkg) die österreichischen gesetze in den aktuellen oder historischen fassungen oder einzelne bundesgesetzblätter können unter www.ris.bka.gv.at kostenfrei eingesehen oder heruntergeladen werden.

indexzahlen Summer & Jäger OG, grafenwaldweg 3, 6933 klaus; firma gelöscht; die gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – lg feldkirch, 12.12.2018 – fn 320081h. gemeinde schnepfau immobilienverwaltungs gmbh in liqu., hnr. 38, 6882 schnepfau; firma gelöscht; löschung infolge beendeter liquidation; – lg feldkirch, 14.12.2018 – fn 212585a.

indexzahlen Jänner bis november 2018 die aktuellen indexzahlen finden sie online unter news.wko.at Weitere Auskünfte: thomas mitterlechner, t 05522 305 (dw 356), mitterlechner.thomas@wkv.at. wkv.at/statistik

LueX Gmbh in Liqu., bahnhofstraße 4, 6780 schruns; firma gelöscht; löschung infolge beendeter liquidation; – lg feldkirch, 11.12.2018 – fn 427645s.

Liliane Lechner & Partner KG, fidelisstraße 23, 6800 feldkirch; firma gelöscht; die gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – lg feldkirch, 11.12.2018 – fn 439004w. „holz - Art“ holzhandels Gmbh in Liqu., ach 133, 6932 langen bei bregenz; firma gelöscht; löschung infolge beendeter liquidation; – lg feldkirch, 07.12.2018 – fn 212167k.

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service

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 26

rat & tat: praxistipps für unternehmen

foto: Wko

Vom betrieb zum Privaten Was ist eigenverbrauch und wie wird er umsatzsteuerlich behandelt? der eigenverbrauch soll verhindern, dass etwas ohne umsatzsteuerbelastung in den endverbrauch gelangt. der vorsteuerabzug, den der unternehmer für leistungen, die für sein unternehmen erbracht wurden, in anspruch genommen hat, und die in der folge privat genutzt werden, soll rückgängig gemacht werden. man unterscheidet folgende arten des eigenverbrauchs: - aufwandstatbestand - auslandsleistungen - entnahmeeigenverbrauch - verwendungseigenverbrauch - eigenverbrauch durch sonstige leistungen grundsätzlich erfolgt eine eigenverbrauchsbesteuerung nur dann, wenn der gegenstand zu einem vorsteuerabzug berechtigt hat. nur beim eigenverbrauch durch sonstige leistungen spielt ein vorangegangener vorsteuerabzug keine rolle. weitere voraussetzungen: der eigenverbrauch muss im inland stattfinden. der ort des eigenverbrauchs richtet sich nach den allgemeinen regeln. es gelten die gleichen steuersätze wie für „normale“ lieferungen oder sonstige leistungen. ein beispiel für einen aufwandstatbestand: ein unternehmensberater kauft einen barockschrank für sein büro um 15.000 euro. es wird angenommen, dass nur ein betrag von 10.000 euro (angemessenheitsgrenze) steuerlich absetzbar ist. da der überwiegende teil ertragsteuerlich abzugsfähig ist, steht die gesamte vorsteuer von den anschaffungskosten zu. der unangemessene teil von 5000 euro unterliegt der eigenverbrauchsbesteuerung von zehn prozent (weil auch die

lieferung von antiquitäten dem steuersatz von zehn prozent unterliegt). von diesem teil wird der vorsteuerabzug daher wieder rückgängig gemacht. würde die angemessenheitsgrenze hingegen 7000 euro betragen, wäre der überwiegende teil nicht absetzbar. die vorsteuer der gesamten anschaffungskosten würde nicht zustehen, eine eigenverbrauchsbesteuerung würde sich in dem fall erübrigen. eigenverbrauch auch bei personal möglich zuwendungen an das personal werden als eigenverbrauch und nicht als „normale“ umsätze behandelt, wenn der arbeitnehmer dafür nichts zu bezahlen hat und kein abzug vom lohn erfolgt. weitere voraussetzung für die eigenverbrauchsbesteuerung ist, dass die zuwendung private bedürfnisse deckt. beispiele für zuwendungen an das personal sind: - unentgeltliche beherbergung und verköstigung: ist grundsätzlich eigenverbrauch, ausgenommen im gast-, schank- und beherbergungsgewerbe.

- unentgeltliche zurverfügungstellung einer garage oder von kfz-abstellplätzen: ist dann eigenverbrauch, wenn der arbeitnehmer sein kfz auch außerhalb der dienstzeit dort abstellen darf. geschenke an dienstnehmer: fallen unter den entnahmeeigenverbrauch. im ergebnis wird der vorsteuerabzug rückgängig gemacht. aber: bloße annehmlichkeiten und kleine aufmerksamkeiten fallen nicht unter den eigenverbrauch, wie beispielsweise getränke am arbeitsplatz.

27 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

service

steuerrecht

arbeitsrecht

auflegen nicht mehr nötig

Korrektur bei lohnsteuer Was kann man tun, wenn zu viel oder zu wenig Lohnsteuer einbehalten wurde?

Was hat sich bei der Auflagepflicht von Arbeitnehmerschutzbestimmungen geändert?

W

A

rbeitgeber waren bis Juli 2017 gesetzlich dazu verpflichtet, Mitarbeitern eine Reihe von arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften zur Verfügung zu stellen. Es musste immer die aktuell gültige Rechtslage ausgehängt oder elektronisch zur Verfügung gestellt werden.

Mit 1. Juli 2017 ist die Auflagepflicht für bestimmte Arbeitnehmerschutzbestimmungen im Betrieb entfallen.

Die Aushangpflicht – und damit auch die Pflicht zur Auflage der jeweiligen Verordnungen – wurde in folgenden Gesetzesvorschriften gestrichen:

Damit entfällt auch die Pflicht zur Auflage der auf dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz beruhenden Verordnungen. EinzigeAusnahme imArbeitszeitgesetz und Arbeitsruhegesetz (ARG) bildet die Sonderregelung für Lenker im Sinne des § 17c AZG und § 22d ARG. Hier besteht weiterhin die Auflagepflicht.

Das ArbeitnehmerInnenschutz-Deregulierungsgesetz beinhaltet unter anderem aber auch folgende bürokratische Erleichterungen: - Entfall der Aufzeichnungspflicht für BeinaheUnfälle. Beinahe-Unfälle sind aber auch weiterhin im Rahmen der Arbeitsplatzevaluierung zu thematisieren. Es muss eine Überprüfung der Evaluierung sowie erforderlichenfalls Anpassung bei sonstigen Umständen oder Ereignissen erfolgen, die auf eine Gefahr für Sicherheit oder Gesundheit der Arbeitnehmer schließen lassen. Zu solchen Ereignissen zählen auch Beinahe-Unfälle.

- Entfall der Meldepflicht bei zulässiger Wochenendund Feiertagsarbeit bei Bauarbeiten im öffentlichen Interesse und bei Messen.

- Entfall der Meldepflicht für Reinigungs-, Instandhaltungs- oder Instandsetzungsarbeiten am Samstag nach 15 Uhr. - Entfall der Antrags- und Bescheidpflicht für die Beschäftigung von Schwangeren, die ausschließlich am Wochenende oder an Feiertagen beschäftigt sind.

foto: Wko

- Arbeitszeitgesetz, - Arbeitsruhegesetz, - BäckereiarbeiterInnengesetz, - Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz, - Mutterschutzgesetz, - Kinder- und Jugendlichenbeschäftigungsgesetz, - Gleichbehandlungsgesetz, - Behinderteneinstellungsgesetz, - ArbeitnehmerInnenschutzgesetz Wenigger Bürokratie beim arbeitnehmerschutz: die auflaggep pflicht für bestimmte vorschriften ist entfallen.

Hintergrund Mit demArbeitnehmerInnenschutz-Deregulierungsgesetz 2017 wurde der Arbeitnehmerschutz teilweise entbürokratisiert und hat Erleichterungen bei den Meldeverpflichtungen für Arbeitgeber bewirkt. Es wurde darin unter anderem beschlossen, dass die Auflagepflicht für bestimmte Arbeitnehmerschutzbestimmungen im Betrieb entfallen. Das heißt, dass diese Schutzbestimmungen weder aufzulegen und auch nicht mehr elektronisch zugänglich zu machen sind.

kontakt Wkv-rechtsservice christl marte-sandholzer 05522 305-323 marte.christl@wkv.at wko.at

enn zu vviiel Lohnsteuer einbehalten w wu urde: Erkennt der Arbeitgeber seinen Irrtum im laufenden Jahr, kann er den Fehler im Laufe des Kalenderjahres oder bis zum 15. Februar des Folgejahres mittels Aufrollung berichtigen.Wird der Fehlernachdem15.Februar des Folgejahres bekt, kann die Berichmerkt tigung nur das Finanzamt im Rahmen einer Lohn hnsteuerv rveranl nlagu gung durchfü führen. Der Antrag auf Rückzahlung kann innerhalb von ffü ünfJahrengestelltwerden. Wenn zu wenig Lohnsteuer einbehalten wu wurde: Der Arbeitgeber muss den Fehler berichtigen und den Differenzbetrag abfü führen. Die Berichtigung kann im laufenden Kalenderjahroderbiszum 15. Februar des FolgejahresimRahmeneiner Aufrollung erfolgen.

Erkennt der ArbeitgeberdenFehlererstnach dem15.FebruardesFolgejahresoderkanneine Aufrollung nicht erfolgen,weilderArbeitnehmerausdemUnternehmenausgeschiedenist, hat der Arbeitgeber dem Finanzamt die richtige Berechnung vorzulegen. Das Finanzamtsetztdanndie Lohnsteuer durch Bescheidfest.Achtung:Es kann zur Vorschreibung von Säumniszuschlägen kommen!

Nr. 01 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 28

überpürfung

würdigung

revision am Karren bis märz 2019

montafon freut sich über auszeichnungen

aufgrund gesetzlich vorgeschriebener revisionsarbeiten ruht der fahrbetrieb der karrenseilbahn und der restaurantbetrieb von montag, 7. Jänner bis einschließlich freitag, 15. märz 2019. seilbahnen unterliegen strengen sicherheitsbestimmungen. ab 16. märz 2019 nehmen die karrenseilbahn und das panoramarestaurant ab 9 uhr wieder den täglichen betrieb mit dem sommerfahrplan auf. karren.at

kunstsponsoringpreis „maecenas 2018“ und gleich mehrere ausgezeichnete projekte im rahmen von „gastgeben auf vorarlberger art“ – das montafon erhielt in den vergangenen wochen mehrere bestätigungen für kontinuierlichen und engagierten einsatz in der tourismusbranche. „als tourismus– organisation ein solches projekt zu unterstützen, ist nicht selbstverständlich“, so lautet die meinung der Jury des österreichischen kunstsponsoringpreis „maecenas 2018“. die

montafon tourismus gmbh wurde für ihr engagement im zusammenhang mit der montafoner theaterwanderung mit einem anerkennungspreis ausgezeichnet. auch in vorarlberg bleiben montafoner projekte nicht unbeachtet: im rahmen des symposions von „gastgeben auf vorarlberger art“ (gva) wurden mehrere initiativen gewürdigt und als gva-projekt ausgezeichnet. unter anderem die private initiative von „üsr partena“ sowie die von heike ladurner-strolz (hotel zimba) und markus felbermayer (hotel felbermayer) ins leben gerufene vernetzungsgruppe erfa-hotelerie montafon. montafon.at

elektromobilität

Privatnutzung von Firmenautos

erst kürzlich hat haberkorn zwei neue elektroautos angeschafft – und gibt diese seit einigen wochen gegen bezahlung auch für die privatnutzung frei. die buchung der privaten fahrten während der arbeitszeit ist primär für behördengänge, arztbesuche und andere kurze erledigungen/termine gedacht. primär für mitarbeiterinnen und mitarbeiter, die mit öffentlichen verkehrsmitteln oder mit dem fahrrad zur arbeit gekommen sind. die poolautos können aber auch an abenden und wochenenden ausgeliehen werden. haberkorn.com

marketingleiter michael Junginger nutzte das gva-symposion, um die marke montafon vorzustellen.

crowdfunding

400.000 euro für Vorarlberger ideen 78 realisierte Projekte, 5.137 unterstützungen – die Vorarlberger raiffeisenbanken bringen mit ihrer crowdfunding-Plattform ideengeber und Spender seit 2015 erfolgreich zusammen.

auf www.mit.einander.at wurden für vorarlberger projekte 400.009 euro gespendet. vor gut drei Jahren gründeten die vorarlberger raiffeisenbanken die erste crowdfunding-plattform für vorarlberger vereine. zahlreiche ideen wurden seitdem auf www.mit. einander.at bekannt gemacht. „als genossenschaftsbanken sind wir davon überzeugt, dass die nachhaltigste hilfe jene zur selbsthilfe ist. wir selber setzen die ideen nicht um, raiffeisen ist vielmehr der möglichma-

cher: denn wir geben ideenstiftern und spendern das handwerk in die hand, projekte miteinander umzusetzen“, sagt wilfried hopfner, vorstandsvorsitzender der raiffeisenlandesbank vorarlberg. einen finanziellen gewinn erzielen die vorarlberger raiffeisenbanken durch www.mit.einander.at nicht: sowohl die plattform selber als auch die abwicklung der spenden und die persönliche beratung stellen die banken kostenfrei zur verfügung.

fotos: jürgeN kostelac, christa eNgstler - Vorarlberg tourismus, haberkorN

unternehmen

29 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

unternehmen

news

meldungen aus der Vorarlberger Wirtschaft

An dieser Stelle berichten wir über aktuelle und interessante entwicklungen aus den unternehmen in Vorarlberg. kooperation

messe dornbirn und autohaus gerster nutzen licht-Contracting erfolgreiche partnerschaft: die licht-contracting kooperation zwischen der serviceeinheit der zumtobel group (zgs) und den vorarlberger kraftwerken (vkw) trägt neue früchte: das autohaus gerster und die messe dornbirn haben das projektteam von zgs und vkw mit der modernisierung der beleuchtung in ihren räumlichkeiten beauftragt. die neue lichtlösung von zgs gestaltet das autohaus gerster hell und einladend (siehe bild) und in der halle 6 im messequartier wurden moderne craft led-leuchten eingesetzt.

gründung

Früherer drexel-und-weiss-gF gründet beratungsunternehmen gebäudetechnik und klimaschutz-strategien: der gründer, mitinhaber und langjährige geschäftsführer von drexel und weiss, christof drexel, hat ein beratungsunternehmen gegründet. die drexel reduziert gmbh mit sitz in bregenz spezialisiert sich auf beratungen in den bereichen gebäudetechnik und klimaschutz. parallel dazu entwickelt der 50-Jährige auch neue produkte. ein gemeinsames projekt mit der universität innsbruck läuft bereits. auch als vortragender und autor ist drexel weiterhin tätig.

wiedereröffnung

fotos: aDolf bereuter. spar, lisa mathis, Zgs/reinharD fasching

nach brand: Wiedereröffnung von sPar Zirovnik in hard eröffnung nach sechs monaten Bauzeit: durch einen brand in den lagerräumen musste der spar-kaufmann daniel zirovnik seinen markt in hard komplett erneuern. am selben standort konnte ein topmoderner markt realisiert und kürzlich eröffnet werden. spar-geschäftsführer gerhard ritter (r.), vertriebsleiter thomas schwärzler (l.) und prokurist Jürgen wilhelm (2.vl.) sowie bürgermeister harald köhlmeier (2.vr.) gratulierten spar-kaufmann daniel zirovnik.

erweiterung

1zu1 erw rweitert büro- und Produktionsfläche in dornbirn sechs mio. euro-investition, 30 neue arbeitsplätze: das high-tech-unternehmen 1zu1 erweitert seine büro- und produktionsfläche in rhomberg‘s fabrik in dornbirn auf 8500 Quadratmeter. in den kommenden zwei Jahren entstehen bis zu 30 neue arbeitsplätze. auch der maschinenpark in den bereichen 3d-druck, spritzguss und rapid tooling wird erweitert. im bild: die beiden geschäftsführer von 1zu1, hannes hämmerle (links) und wolfgang humml.

unternehmen/promotion

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 30

bilanz und ausblick

hilti & Jehle befindet sich weiter auf Wachstumskurs

D

ie Geschäftsführer des Familienunternehmens, Alexander Stroppa und Reinhard Moser, zeigen sich mit den Ergebnissen sehr zufrieden. „Wir können mit Stolz sagen, dass das Geschäftsjahr 2017/2018 zu einem der besten der Firmengeschichte zählt.“ Diese Zahlen sind aber nicht selbstverständlich, denn die nicht beeinflussbaren Kosten in der Bauwirtschaft steigen momentan rapide an.

Gute Auftragslage auch für 2019 Eines der größten Projekte im letzten Geschäftsjahr war der Erweiterungsbau von Vorarlberg Milch in Feldkirch. Hier war Hilti & Jehle mit einem Auftragsvolumen von rund 15 Mio. Euro als Generalunternehmer tätig. Ein weiterer aktueller Großauftrag ist EHG im Dornbirner Wallenmahd, wo sowohl die Hoch- als auch die Spezialtiefbauleistungen mit Beteiligung von Hilti & Jehle erbracht werden. Im Montafon lieferte Hilti & Jehle den Asphalt für die Sanierungsarbeiten des Stausees Latschau und war zudem für die Abdichtung des Beckens verantwortlich. Auch die Erneuerung der Autobahnbrücke Dornbirn Nord ist ein Vorzeigeprojekt.

Investitionen in Ausbildung und Digitalisierung „Unser großer Vorteil ist es, dass wir sehr breit aufgestellt sind. Wir sind von Wohn- über Straßenbau bis Belagsarbeiten in allenAusführungen spezialisiert. Besonders im Spezialtiefbau gelten wir als gefragter Ansprechpartner. Wir können diesen Standard aber nur halten, wenn wir klug in die Zukunft investieren. Unser wichtigstes Kapital sind hier unsere Mitarbeiter. Daher investieren wir viel Zeit und Geld in deren Ausbildung“, erklärt GeschäftsführerAlexander Stroppa. Die Firma ist ständig auf der Suche nach kompetenten Facharbeitern, aber auch nach jungen Menschen, die eine Lehre am Bau beginnen wollen. Aktuell beschäftigt der Bauunternehmer 600 Mitarbeiter mit einem Lehrlingsanteil von über fünf Prozent.

Hilti & Jehle: Zahlen & Fakten geschäftsführung: alexander stroppa, reinhard moser mitarbeiter: 600, davon 34 lehrlinge investitionen: 3 mio. € Betriebsleistung: 102 mio. € hilti-jehle.at

foto: hilti&jehle

Das Feldkircher bauunternehmen hilti & Jehle blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2017/18 zurück. Positiver Ausblick für 2019.

hilti & Jehle ist bekannt für seine handschlaggqualität sowie die terminund preistreue,, weshalb die auftraggslagge auch in der sp parte Wohnbau im neuen Jahr sehr erfreulich bleibt.

OFFENES VERFAHREN Bauausschreibung Ausschreibende Stelle: Vorarlberger gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH St. Martin-Straße 7, 6850 Dornbirn TEL 0(043)5572/3805 AX 0(043)5572/3805-300 FAX Offerteröffnung, Leistungsgegenstand und Erfüllungsort: GRUPPE A: OFFERTERÖFFNUNG AM DIENSTAG, 29. JÄNNER 2019, 13.30 UHR • Baumeisterarbeiten bei der WA 521/ St. Gallenkirch – Innerziggam (HNr. 234 b – 234 i, 234 k), bei der WA 469/ Rankweil – Frutzolen V (Frutzolen 18 und 20) • Malerarbeiten bei der WA 521/ St. Gallenkirch – Innerziggam (St. Gallenkirch 234 b – 234 i, 234 k), bei der WA 469/ Rankweil – Frutzolen V (Frutzolen 18 und 20), bei der WA 20 8/EG Bregenz – Holzteil I (Rheinstraße 73) und bei der WA 128/EG Bregenz – Damm I (Steinachstraße 4, 6, 8 und 10) • Malerarbeiten inkl. Fassadenggerüst bei der WA 467/ Bregenz – Kronhalde (Loherhofweg 7, 9 und 11) • Schlosserarbeiten (konstruktiver Stahlbau Liftkonstruktion)) • Erneuerungg Eingganggsp portale und Briefkästen aus Alu bei der WA 469/ Rankweil – Frutzolen V (Frutzolen 18 und 20) • Dämmungg oberste Geschoßdecke bei der WA 20 8/EG Bregenz – Holzteil I (Rheinstraße 73) und bei der WA 128/EG Bregenz – Damm I (Steinachstraße 4, 6, 8 und 10) Angebotsunterlagen: Die Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, den 15. Jänner 2019 erhältlich.

Die Ausschreibungsunterlagen können über das Port rtal w ww ww.ausschreibung.at heruntergeladen werden bzw. sind in Papierform im Büro Zimmer Nr. 1.05 in Dornbirn, St. Martin-Straße 7, ausschließlich in der Zeit von 8.00 - 11.30 Uhr erhältlich oder werden nach vorhergehender schriftlicher Anforderung zugesendet.

Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift „Angebot für ........arbeiten, BVH, Abgabetermin und Uhrzeit“ spätestens fünf Minuten vor der Angebotseröffnung, zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, direkt bei der Mitarbeiterin in der Telefonzentrale abzugeben.

31 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

extra seminare und tagungen 2019 wird für die convention partner vorarlberg ein wichtiges Jahr mit vielfältigen und interessanten events.

Convention Partner Vorarlberg

fotos: matthias rhomberg, petra rainer/boDensee-Vorarlberg tourismus

Für die Vermarktung des Kongress-Standortes Vorarlberg wurde convention Partner Vorarlberg gegründet, gleichzeitig ist es Servicebüro für Veranstalter von Kongresse und Tagungen. für kongresse und tagungen ist vorarlberg in vielerlei hinsicht ein idealer standort. für die vermarktung des kongress-standortes wurde vor über zehn Jahren convention partner vorarlberg gegründet, gleichzeitig ist es servicebüro für veranstalter von kongressen, tagungen und seminaren. neben den klassischen leistungen wie der beratung bezüglich veranstaltungslocations, angebotseinholung, unterkunfts- und rahmenprogrammorganisation bietet convention partner vorarlberg seit 2018 auch das convention app vorarlberg an. veranstalter können dieses bei ihrem event einsetzen um programm, referentenportraits, aber auch informationen über die region zu kommunizieren. 2019 findet in vorarlberg die acb convention4u in vorarlberg statt - das jährliche veranstaltungs-highlight der österreichischen kongress- und tagungsindustrie. auch bei der weltgymnaestrada wirkt convention partner vorarlberg mit. sie sind ua. mitverantwortlich für die unterbringung der zahlreichen teilnehmer. „2019 wird ein wichtiges Jahr für convention partner vorarlberg. neben vielen veranstaltungen, die jedes Jahr nach vorarlberg kommen, gibt es auch wieder zahlreiche neue events, die den weg nach vorarlberg gefunden haben. Qualität, preis-leistung-verhältnis und die vielfalt die wir hier in vorarlberg anbieten können, ziehen nicht nur wiederholungstäter an“, erklärt urs treuthardt, geschäftsführer von convention partner vorarlberg: „in den vergangenen Jahren haben wir uns außerdem auch immer mehr einen namen bei den heimischen unternehmen gemacht die unsere serviceleistungen annehmen.“

„Wir als Convention Partner Vorarlberg bringen die richtigen Partner zusammen.“ urs treuthardt GF Convention partner Vorarlberg

extra

nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft | 32

promotion

mit ruhe zum fokus

denken sie groß seminare & tagungen im sporthotel silvretta montafon hier finden Sie ruhe für fokussiertes Denken, frisches Ambiente und einen inspirierenden Ort für Kopfarbeit.

F

rische Bergluft schafft Platz für neue Ideen. Die Seminarräume des Sporthotels sind in ihrer Größe, Ausstattung und Technik flexibel für 4 bis 100 Personen individualisierbar. Modernste Präsentations- und Tagungstechnik mit Beamer, LED-Displays 46“ etc. stehen zur Verfügung. Auf Wunsch tankt die Küchencrew Ihre Kraftreserven wieder auf. Wer viel arbeitet, soll sich ja bekanntlich gesund und reichhaltig ernähren: Im Sporthotel wird auf Regionalität und den Bezug zu heimischen Produzenten besonders viel Wert gelegt.

Entspannung pur im Golden Spa Wer sich nach einem anstrengenden Seminar-Tag so richtig entspannen möchte, ist im 2.000 Quadratmeter großen Gold Spa goldrichtig. Im Dampfbad, der Infrarotkabine und im Tepidarium lassen Sie den Alltag weit zurück. Die Betten in der Zirben Stube und die freischwebenden Schaukel-Liegen laden zum Relaxen ein.

Flexible Seminarräume

„helle,, großzüggigge zimmer warten auf sie im sporthotel silvretta montafon in gaschurn.“

Das Team des Sporthotels Silvretta Montafon geht auf individuelle Bedürfnisse ein und erfüllt IhreAnsprüche mit Professionalität. Die Seminarteilnehmer profitieren ganzjährig vom vielfältigen Rahmenprogramm.

Durch die enge Zusammenarbeit mit der Silvretta Montafon, dem Gesamtdienstleister am Berg, wird der Seminaraufenthalt zum sportlichen Gruppenevent.

4 bis 100 Personen

kontakt sporthotel silvretta montafon gmbh & co.kg dorfstraße 11b a-6793 gaschurn t +43 5558 8888

Moderne Technik

DENKEN SIE GROSS Seminare & Tagungen im Sporthotel Silvretta Montafon

33 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

extra promotion

perfekte tagungslocation

unkomplizierte tagungen in den alpen Die Weihnachtsferien sind vorbei und auch der letzte urlauber ist wieder im büro gelandet.

Starten Sie jetzt mit einer kreativen Tagung und einem verbindenden Teamevent ins neue Jahr!

MOTIVIERT IN DAS NEUE JAHR Die 8 neuen und trendigen Tagungshotels in den Alpen sind die perfekte Location für Ihre nächste Firmenveranstaltung.

GREEN MEETIN trendigge taggunggshotels inmitten der alpen.

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ie Berge als kreatives Arbeitsumfeld machen die Explorer Hotels zu der perfekten Tagungslocation in Deutschland und Österreich. Das trendigeTagungshotel Explorer Hotel Montafon in Gaschurn ist die perfekte Location für Tagungen, Incentives und aller Art von Firmenveranstaltungen inVorarlberg. Das moderne Design, die lockere Atmosphäre und die sportlich-aktiven Gäste sprechen für sich. Neben einer Übernachtung in den 100 Designzimmern inkl. vitalem Frühstücksbuffet mit Eierbratstation, zwei lichtdurchfluteten Tagungsräumen sowie dem Sport Spa mit Sauna, Dampfbad, Infrarotkabine und Fitnessraum stehen auch Outdoor-Teamevents und besondere Mittag- und Abendessen im Fokus. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Schneeschuhwanderung, einer lustigen Rodelpartie, anschließendem Winter Barbecue und Glühwein am Lagerfeuer?

Ideale Bedingungen für eine gelungene Tagung Die hellenTagungsräume sind ideal fürTagungen bis zu 180 Personen und mit einer Größe von 110 m² und 220 m² individuell bestuhlbar. Das Reservierungsteam organisiert von der Übernachtung, über den Tagungsraum bis zum Teamevent alles aus einer Hand und ist täglich von 8 bis 21 Uhr erreichbar. Auch die Unterbringung von Geschäftsreisenden ist möglich und kann über das Hotel mit Bestpreisgarantie gebucht werden. Die acht Design-Budgethotel imAllgäu, Montafon,Tirol, Oberösterreich und Berchtesgadener Land sind klimaneutral. Und das ist bisher einzigartig in der Hotellerie.

extra

nr. 01 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 34

„Lebensbegleitendes Lernen ist in Zeiten der Digitalisierung wichtig.“ dr. thomas Wachter institutsleiter WiFi Vorarlberg

aus- und Weiterbildung

im rahmen der info-Wochen, die zwischen 28. Jänner und 8. Februar stattfinden, können sich Weiterbildungshungrige über zahlreiche Ausbildungen und Lehrgänge informieren.

das Wifi vorarlberg startet bereits mitte Jänner sein frühjahrsprogramm. bis ende Juli werden rund 900 ausbildungen, kurse und lehrgänge aus den wissensgebieten management, persönlichkeit, sprachen, betriebswirtschaft, informatik, technik, gewerbe und handwerk, handel, tourismus und auch gesundheit angeboten. „erfahrungsgemäß besuchen in diesem zeitraum an die 10.0 000 teilnehmer unsere weiterbildungsangebote. mit dieser zahl rechnen wir auch heuer wieder“, erklärt institutsleiter dr. thomas wachter und fügt hinzu: „interessant für die unternehmen und ihre mitarbeiter sind natürlich die technischen lehrgänge wie etwa der refa ausbildungsweg, die werkmeisterschulen maschinenbau oder kunststofftechnik oder auch der senior prozess manager.“ der bereich persönlichkeit und führung hat im frühjahr ebenfalls attraktive angebote im programm: klassiker sind lehrgänge zum thema führung und persönlichkeit, wie etwa die soft skills akademie oder auch die ausbildung zum coach. ein spezielles angebot gibt es in diesem bereich für lehrlingsausbilder. sie können sich ab ende Jänner zum lehrlingscoach ausbilden lassen. neben kursen und lehrgängen für fachkräfte sind mittlerweile aber auch universitäre masterlehrgänge fest im wifi programm etabliert: ende februar startet etwa das berufsbegleitende

die ausbildung von it-fachkräften ist weiterhin ein zentrales thema im Wifi vorarlberg, foto: Wifi

WiFi: 900 Kurse im neuen Jahr

it-masterstudium „management in information and business technologies“. wer sich fundierte betriebswirtschaftliche kenntnisse aneignen möchte, für den ist der lehrgang betriebswirtschaft die richtige ausbildung. nach einer betriebswirtschaftlichen einführung geht es um themen wie unternehmensführung, marketing, finanz- und rechnungswesen oder und auch wirtschaftsrecht. im zentrum der weiterbildung steht ein unternehmensplanspiel. it fachkräftemangel entgegensteuern die ausbildung von it-fachkräften ist weiterhin ein zentrales thema im wifi vorarlberg: „die digitalisierung ist der derzeit größte treiber für change im privaten, aber vor allem im beruflichen umfeld. lebensbegleitendes lernen ist hier ein wichtiger eckpfeiler für die persönliche weiterentwicklung jedes einzelnen“, so wachter. im frühjahr starten die diversen ausbildungen zu themen wie etwa der „it netzwerk-administrator“, der „pc-servicetechniker“ oder verschiedene programmierkurse.

Wifi info-Wochen im Jänner und februar im rahmen der info-wochen zwischen 28. Jänner und 8. februar können sich weiterbildungsinteressierte über zahlreiche kurse und lehrgänge, die im frühjahr starten, informieren. das gesamte programm findet sich auf vlbg.wifi.at

35 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

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fachhochschule

Jobs, Karriere und berufliche neuorientierung

foto: matthias rhomberg

Vorarlbergs größte messe für beruf und Karriere öffnet am 18.

Jänner an der Fh Vorarlberg wieder ihre Pforte. insgesamt 105 unternehmen haben hunderte offene Stellen zu vergeben.

foto: marc roggenmoser

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„Wir sind stolz, wieder über 100 Unternehmen bei der Jobmesse an der FH Vorarlberg begrüßen zu dürfen und freuen uns auf zahlreiche Besucherinnen und Besucher.“ mag. stefan fitz-rankl Geschäftsführer der FH Vorarlberg

ie Jobmesse ist der größte Jobmarktplatz der Region. Sie bietet die Möglichkeit, 105 Unternehmen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz an einem Ort anzutreffen. Am 18. Jänner,, von 11.00 bis 16.330 Uhr informieren die Personalverantwortlichen nahezu aller regionalenTopunternehmen an der FHVorarlberg über ihre Stellenangebote. Große Industrieunternehmen wie Bachmann, Blum, Hirschmann, illwerke vkw, inet logistics, Liebherr, thyssenkrupp Presta oder Zumtobel sind ebenso unter den Austellern wie zahlreiche renommierte Klein- und Mittelbetriebe. Sie alle versuchen, gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen. Darüber hinaus zeigen sie Karrieremöglichkeiten auf und informieren über die Berufe der Zukunft.

Auch heuer gibt es bei der Jobmesse wieder einen Ausstellungsbereich „Soziales, Gesundheits- und Krankenpflege“. 12 Aussteller aus diesem Fachbereich informieren rund um die Themen Berufseinstieg, Karriere und berufliche Neuorientierung. Neben Informationen zu aktuellen Jobangeboten und künftigen Berufsbildern werden auch Fragen zu den Ausbildungsmöglichkeiten in diesem Bereich beantwortet.

Ab 14. Jänner gibt es unter jobs.fhv.at die Möglichkeit, nach offenen Stellen in dem für Sie interessanten Fachbereich zu suchen. So können Sie sich schon einigeTage vor der Messe rasch und effektiv über offene Stellen von potenziellen ArbeitgeberInnen informieren. Am Messe-

mit den personalverantwortlichen von 105 unternehmen ins gespräch kommen.

tag selbst können Sie dann gezielt mit diesen Unternehmen in direkten Kontakt treten und sich über mögliche Optionen austauschen. Die Veranstaltung ist für SchulabgängerInnen, Hochschul-AbsolventInnen,Arbeitssuchende, Jobwechsler, QuereinsteigerInnen oder RückkehrerInnen die ideale Anlaufstelle.

Direkt vor Ort ist es möglich, mit Firmen aus der Region bzw. deren Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Im Gespräch haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen, sich persönlich vorzustellen und mehr über Karrieremöglichkeiten zu erfahren. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit, direkt bei der Jobmesse professionelle Bewerbungsfotos machen zu lassen.

Auch für SchülerInnen ist die Jobmesse eine einmalige Gelegenheit, mit 105 Unternehmen ins Gespräch zu kommen. SchülerInnen und deren Eltern erfahren, welche Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen es gibt. Das hilft bei der Berufs- oder Studienentscheidung.

Durchgeführt wird die Messe von der Industriellenvereinigung, der FH Vorarlberg und den VN. Mittlerweile hat sich dieVeranstaltung zur größten Messe für Beruf und Karriere in Vorarlberg entwickelt.

extra

nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft | 36

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LOUNGE

Gesundheits- und Krankenpflegeschule Feldkirch

…es erwarte et dich ein n spannender Nachmittag mit coolen n Akti tivvittäten und vielen Infos rund um das The ema Ge esundheit…

Informiere Dich h über - die riesengrroße Vielfalt deer Pfl flegeeausbildungen - Studienmögliichkeiteen in der Pfl fleege - Arbeitsplatzmö öglicchkeitten - finanzielle Unterrstützung während der Ausbildung www.krankenpflegeschulen.at

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UHR

FREITAG, 05.04.2019 13.00 - 17.00 Uhr GESUNDHEIT CHECKEN I KRANKHEIT SPÜREN ► ► ► ► ► ►

INFORMIERE dich über das neue DiplomausbildungsPLUS CHECKE deine Gesundheit (Blutdruck/Blutzucker) SIMULIERE Herausforderungen des Alters PROBE Erste-Hilfe-Maßnahmen LERNE über dich selbst NUTZE die Blutspendeaktion des Roten Kreuzes

Ringstraße 70 I 6830 Rankweil I T 05522 403 5600 www.krankenpflegeschulen.at

37 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

extra promotion

wifi technik

mit der Werkmeisterschule zur international anerkannten Fachkraft

eben der Meisterprüfung ist dieWerkmeisterschule die am häufigsten genutzteWeiterbildungsschiene im Bereich der technisch-gewerblichen Berufe. Zulassungsvoraussetzung ist der Lehrabschluss. Angeboten wird die Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Bio- und Lebensmitteltechnologie und Kunststofftechnik. Im Unterschied zur eher fachlich ausgerichteten Meisterprüfung ist die Werkmeisterschule eine Allround-Ausbildung. Soft Skills wie etwa Rhetorik und Mitarbeiterführung werden ebenso gelehrt wie betriebswirtschaftliches und fachliches Know-how. Mit der Absolvierung dieser Ausbildung entwickeln sich die Teilnehmer in den jeweiligen Bereichen zu gefragten Fachkräften.

Werkmeister: Von Unternehmen gefragt WIFI-Werkmeister haben gute Karten für die große Karriere: Der Werkmeisterbrief ist aufgrund der Praxisnähe bei Unternehmen akzeptiert und anerkannt. Au-

ßerdem erwerben sich die Absolventen damit die Berechtigung zur Ausbildung von Lehrlingen.

Nebenberuflich weiterbilden Die praxisorientierteWerkmeisterschule dauert zwei Schuljahre (vier Semester). Nach Abschluss halten die Teilnehmer einen EU-weit anerkannten Werkmeisterbrief in Händen. Im Frühjahr 2019 starten imWIFI Dornbirn die Vorbereitungskurse für die Werkmeisterschule Maschinenbau/Betriebstechnik (Start: 30.4.2019) sowie für die Werkmeisterschule Kunststofftechnik (Start: 13.5.2019).

die Werkmeisterschule ist eine allround-ausbildung im technischen Bereich.

kontakt Beratung eva kohler t 05572 3894-451 ek@vlbg.wifi.at

wifi technik

Prozess-managementausbildung mit Zertifikat Am 18. Februar 2019 startet im WiFi in Dornbirn die Ausbildung zum Zertifizierten Senior Prozess manager.

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foto: istockphoto.com

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foto: istockphoto.com

WiFi-Werkmeisterschulen sind seit Langem Garanten für zeitgemäße Ausbildung im handwerklichen bereich.

m erfolgreich Prozessmanagement zu betreiben, muss man die Geschäftsprozesse in Unternehmen übergreifend verstehen. Von der Planungs- und Entwurfsphase über die Produktion bis zur Anpassung steht eine Frage im Mittelpunkt: Wer macht was, wann, wie und womit?

Der Lehrgang „Zertifizierung Senior Process Manager“ vermittelt seinen Teilnehmern in drei Modulen die Grundlagen und Methoden im Prozessmanagement undwendet sich damit an Prozessverantwortliche, ftragte,QualitätsmaProzessmanager einerOrganisation,Qualitätsbeauft nager und Umweltbeauft ftragte, Mitarbeiter in Organisationsbereichen, Projekt ktmanager. Für den Erhalt des Zertifikats wird eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Gestaltung, Betreuung und Aufrechterhaltung von Management-Systemen oder einer vergleichbaren Tätigkeit vorausgesetzt.

Die Kursteilnahme ist aber in jedem Fall möglich.

effizientes prozess-management wird immer wichtiger.

anmeldung und informationen: nadine wimmersberger t 05572 3894-469 wm@vlbg.wifi.at

extra

nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft | 38

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ingenieurstudium in buchs, chur und st. gallen

digitaler Wandel – virtuelle Welt Durch die Digitalisierung und Vernetzung von autonomen und automatisierten maschinen, robotern, Systemen und ressourcen werden sich ungeahnte möglichkeiten in beruf und Freizeit eröffnen. Das «internet of Things ioT» ist bereits realität.

Die NTB Interstaatliche Hochschule für Technik Buchs bietet mit ihrem interdisziplinären Studienmodell «Bachelor of Science FHO in Systemtechnik» und ihrer Forschungs- und Entwicklungstätigkeit die Voraussetzungen, um beruflich für die digitale Zukunft gerüstet zu sein, mehr noch, sie mitzugestalten. Absolventen und Absolventinnen des NTB-Ingenieurstudiums sind auch optimal darauf vorbereitet, komplexe Systeme und Prozesse zu beherrschen.

Massgeschneidertes Studium Flexibilität wird im Systemtechnik-Studium gross geschrieben, angehende Ingenieure und Ingenieurin-

ntB Buchs: forschung und studium unter einem dach.

nen können inVollzeit oder berufsbegleitend studieren.

Nachdem sie am NTB Campus Buchs, im NTB Studienzentrum St. Gallen oder am Standort Chur (Kooperationspartner HTW Chur) erste Ingenieurgrundlagen erworben haben, spezialisieren sie sich in einer der folgenden Systemtechnik-Studienrichtungen. Sie werden so zu Spezialisten mitGeneralistenwissen in Maschinenbau, Photonik, Mikrotechnik, Ingenieurinformatik, Elektronik und Regelungstechnik oder Informationsund Kommunikationssysteme IKS.

INGENIEURSTUDIUM Bachelor & Master

S BUCH 2019 G A T INFO FEBRUAR 3.

SA , 2 13.00 UHR – 09.30 NTB.CH .

WWW

39 | nr. 01 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

die vorletzte

apropos blickpunkt

zu guter letzt

„die Wirtschaft“ im neuen gewand

foto: alexanDer roschanek

modern, lesefreundlich, klar strukturiert: Die Zeitung der Wirtschaftskammer liegt heute erstmals in ihrem neuen erscheinungsbild vor ihnen.

von allen „Bundesland heute“sendunggen österreichweit lieggt „vorarlbergg heute“ auf platz eins. rund zwei von drei personen,, die um 19.00 uhr in vorarlbergg fernsehen, schauen „vorarlberg heute“.

innovation ist zukunft

innovationspreis! einreichung startet Kommenden montag, 14. Jänner 2019, startet die möglichkeit zur einreichung. Die einreichfrist endet am 15. märz 2019.

nutzen sie die chance und bewerben sie sich für den innovationspreis 2019!

zum 16. mal vergeben heuer die wirtschaftskammer vorarlberg und das land vorarlberg den innovationspreis für die entwicklung innovativer produkte und verfahren. über 400 projekte wurden in den vergangenen Jahren bei den 15 ausschreibungen eingereicht. knapp 90 unternehmer konnten seit 1988 den innovationspreis entgegennehmen. viele der ausgezeichneten unternehmen sind nachhaltig erfolgreich und ihre produkte international am markt führend. die bewerbungsunterlagen stehen ihnen online zum download zur verfügung: vorarlberg.at/innovationspreis

die einzige konstante ist die veränderung. diesem prinzip folgend freuen wir uns, ihnen heute eine völlig neu gestaltete „die wirtschaft“ vorlegen zu dürfen. die wirtschaftskammer vorarlberg gibt ihren mitgliedern ein versprechen. dass wir nämlich „alles unternehmen“ wollen: in der interessenvertretung, in der aus- und weiterbildung und als der service-partner unserer unternehmen in vorarlberg. was sie nun in händen halten, ist teil dieses versprechens und ein sichtbares zeichen des wandels in ihrer wirtschaftskammer. in der neuen „die wirtschaft“ haben wir gehörig aufgeräumt und bieten ihnen ab sofort 22 mal pro Jahr neugestaltete informationen über den wirtschaftsstandort vorarlberg, ihre branche sowie über das unternehmertum in land. dies alles verpackt in ein zeitgemäßes layout und format. digital, crossmedial. auf unseren online-kanälen „wko.at“ und „news.wko.at“ werden wir sie auch in zukunft ganz aktuell über das wirtschaftspolitische geschehen in vorarlberg und über unser service – von a wie arbeitsrecht bis z wie zahlen, daten, fakten – informieren. viel spaß mit der neuen ausgabe. mein team und ich freuen uns über ihre rückmeldungen unter presse@wkv.at. ihr herbert motter, cr „die Wirtschaft“

impressum herausgeber und medieninhaber: wirtschaftskammer vorarlberg – herstellung: „die wirtschaft“ betrieb gewerblicher art, beide 6800 feldkirch, wichnergasse 9, t 05522 305–382, f 05522 305–100, presse@wkv.at, wko.at/vlbg redaktion: mag. herbert motter, leiter abteilung presse (moh, dw 380), sabine barbisch, ba (ba, dw 383), simon groß, ba (gsi, dw 381), mag. Julia schmid (j (ju, dw 496), mag. andreas dünser (ad, dw 387). redaktionsassistenz: elke blecha (dw 382). e-mail: nachname. vorname@wkv.at, änderung der zustelladresse: dw 206 verlagsagenden – anzeigenannahme: media team kommunikationsberatung gesellschaft m.b.h., 6832 röthis, interparkfocus3, t 05523 52392-0, f 05523 52392-9, office@media-team.at, media-team.at – anzeigenleiter: markus steurer, t 05523/52392-11, +43 664 88234240, markus.steurer@media-team.at anzeigentarif nr. 1/2019 vom 12. 10 2018. hersteller: russmedia verlag gmbh, gutenbergstraße 1, 6858 schwarzach. Jahresbezugspreis: € 28,-. für mitglieder der wirtschaftskammer kostenlos. nachdruck nur bei voller Quellenangabe gestattet. offenlegung: grundlegende richtung: wahrnehmung der gemeinsamen interessen aller mitglieder der wirtschaftskammer vorarlberg. offenlegung der eigentumsverhältnisse nach § 25 mediengesetz: wirtschaftskammer vorarlberg, wichnergasse 9, 6800 feldkirch. siehe auch: wko.at/vlbg/offenlegung. druckauflage: 20.379 (1. halbjahr 2018). fotos ohne bildnachweis stammen aus unserem archiv oder istockphoto.com. alle verwendeten geschlechtsspezifischen formulierungen meinen die weibliche und männliche form.

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30. Jänner 2019 Festspielhaus Bregenz

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