Karrierestarter 2014 by WochenSpiegel Sachsen

Erfolgreich bewerben ist kein Zufall

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UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES

Impressum Verlag WochenSpiegel Sachsen Verlag GmbH Geschäftsstelle Magazine Heinrich-Lorenz-Straße 2-4 09120 Chemnitz Telefon 0371 5289232 Fax 0371 5289391 Anzeigen/Gesamtherstellung Julia Hofmann Telefon: 0371 5289358 Redaktion Stephanie Ihle Telefon: 0371 5289388 Satz WS Medienservice Chemnitz GmbH Heinrich-Lorenz-Straße 2-4 09120 Chemnitz Druck ZSCHIESCHE GmbH Schulstraße 6 08112 Wilkau-Haßlau Grafiken Kathleen Donath, Regine Bartel Titelfoto: istock/badmanproduktion Mit freundlicher Unterstützung von

The next Level

EDITORIAL

Endlich! Die Schulzeit geht zu Ende und die Unabhängigkeit ruft. Wichtige Entscheidungen stehen nun an und die Beantwortung der Fragen: Wie soll es weitergehen? Was will ich aus meinem Leben machen? Eine Berufsausbildung anzufangen bedeutet, in absehbarer Zeit auf eigenen Füßen zu stehen und das eigene Geld zu verdienen. Für alle, deren Wissensdurst nach Lernstoff noch nicht gestillt ist, verlängert ein Studium die schöne Schulzeit und qualifiziert für höhere Posten. Duale Ausbildungen verbinden Theorie und Praxis effektiv und für alle, die sich noch nicht entscheiden können, gibt es sinnvolle Überbrückungsmöglichkeiten, wie ein Freiwilliges Soziales, ein Ökologisches oder ein Kulturelles Jahr sowie Auslandsaufenthalte oder Praktika. Die Wahl, was Ihr machen wollt, kann Euch keiner abnehmen. Aber was wir können, ist Euch Tipps und Hilfestellung geben für die richtige Bewerbung. Das geht bei einem ordentlichen Bewerbungsschreiben los, und hört bei der gründlichen Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch noch lange nicht auf. Um alles Wichtige und Wissenswerte möglichst kurz und übersichtlich für Euch zusammenzutragen, haben wir uns Unterstützung von dem Hamburger Verein Step up! Karrierewege e.V. geholt. Befolgt Ihr alle diese Tipps und vermeidet die üblichen Stolperfallen, wird Eure Bewerbung ganz bestimmt von Erfolg und vielleicht sogar von dem Satz „Willkommen im Unternehmen!” gekrönt sein. Euer KARRIERESTARTER-Team

Startschuss

Wo und wie suchen?

STELLEN finden Zwar ist die derzeitige Angebotslage für Euch als Ausbildungssuchende recht gut, doch auf die faule Haut legen solltet ihr Euch dennoch nicht. Wer stattdessen Initiative zeigt und früh geeignete Betriebe für seine Ausbildung sucht, hat klare Vorteile. Denn die Betriebe sind heute, wie noch nie zuvor, auf qualifizierten Nachwuchs angewiesen und suchen händeringend nach Azubis. Nutzt die Chance, Euren Traumjob im Traumunternehmen zu finden. Bekanntlich führen ja viele Wege nach Rom. Dies ist auch bei der Ausbildungssuche der Fall. Habt Ihr einen konkreten Job ins Auge gefasst, bieten Euch die Lehrstellenportale der Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer und der Agentur für Arbeit erste Anlaufstellen. Die Unternehmen, die Azubis suchen, stellen hier ihre Stellen häufig als erstes ein. Externe Plattformen wie www.azubitag.de oder www.aubi-plus.de bieten Euch ebenfalls eine Möglichkeit, das Passende zu finden. Darüber hinaus gibt es drei große Portale (www.monster.de, www.stepstone.de und www.jumpforward.de), in denen man die Suche nach Ausbildungsberuf und Region filtern kann. Nutzt auch die Tages- und Wochenzeitung sowie Jugendmagazine, denn auch hier präsentieren Firmen ihre freien Stellen und ihre Ausbildungsmöglichkeiten. Nur zu, Zeitung lesen ist nicht out, sondern

kann Euch ebenfalls beim Suchen helfen um geeignete Unternehmen zu finden. Seid Ihr sogar schon einen Schritt weiter und wisst genau, in welchem Unternehmen Ihr Eure Ausbildung absolvieren wollt? Dann versucht es auf den Homepages der Firmen. Unter Ridern wie „Karriere”, „Job“, „Über uns” oder „Ausbildung” hinterlegen sie oftmals Stellenausschreibungen. Nutzt ruhig auch den persönlichen Kontakt zu den Verantwortlichen. Ein Anruf in der Personalabteilung kann Euch Aufschluss geben und bietet einen guten Einstieg für Euer Anschreiben, weil Ihr auf das Telefonat Bezug nehmen könnt. Auch Ausbildungsmessen, wie die vocatium, der Tag der Bildung, die Ausbildungsmesse der Sparkasse in Chemnitz usw. sind eine geeignete Plattform. Hier könnt Ihr Euch direkt bei den Unternehmen informieren und Kontakt zu den Personalern aufnehmen. Manchmal veranstalten Firmen und Hochschulen auch einen Tag der offenen Tür, an dem man sich informieren kann. Auf diese Weise erhaltet Ihr auch einen Einblick in das Unternehmen oder die Uni. Einige Unternehmen nutzen mittlerweile auch soziale Netzwerke, wie www.facebook.de und www.xing.de, um nach Azubis zu suchen. Nutzt auch Freunde und Familienangehörige, die in Euren Traumfirmen arbeiten. Vielleicht öffnet sich über sie eine Tür. Auch Praktika können als Einstieg dienen.

Startschuss

Aus eigenem Antrieb

INITIATIVBeweRbung Es geht auch anders als klassisch. Bei einer herkömmlichen Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle bezieht Ihr Euch auf eine Ausschreibung. Bei einer Initiativbewerbung hingegen bewerbt Ihr Euch bei einem Unternehmen, wie der Name vermuten lässt, aus eigener Initiative heraus. Wichtig ist, dass Ihr Euch im Vorfeld gut über das Unternehmen informiert. Schaut Euch an, welche Geschäftsfelder und Strategien sie in Zukunft weiter ausbauen wollen. Hier ergeben sich möglicherweise Stellen. Argumentatorisch solltet Ihr clever vorgehen, denn Ihr müsst dem Unternehmen klar machen, warum es Euch braucht. Hierzu sind konkrete persönliche Angaben über Fähigkeiten und Kenntnisse entscheidend. Besondere Sprachkenntnisse, Hobbys und spezielle Fertigkeiten solltet Ihr zum Vorteil für die Firma machen. Definiert bei der Bewerbung Eure Stärken und bringt

sie in Verbindung mit den möglichen neuen Stellen im Wunschunternehmen. Betont auch Eure Motivation, warum Ihr Euch genau hier bewerbt. Versucht Euch, so gekonnt von der Masse abzuheben. Eine solche Bewerbung, wenn sie sachlich ist, zeugt von einem hohen Maß an Eigeninitiative und zeigt dem Personaler oder Chef, dass Ihr Eure Zukunft selbst in die Hand nehmt, statt zu warten. Inhaltlich umfasst eine Initiativbewerbung dieselben Bestandteile wie eine klassische Bewerbung. Neben einem Anschreiben gehören ein tabellarischer Lebenslauf und die Anlagen in die Mappe. Bevor Ihr jedoch Eure Bewerbung abschickt, fragt vorher telefonisch oder per E-Mail nach, ob eine Bewerbung erwünscht ist. Im Anschreiben könnt Ihr dann Bezug auf diesen Kontakt nehmen. Gleichzeitig habt Ihr die Möglichkeit, den direkten Ansprechpartner zu ermitteln. Also heißt es, wenn Euer Wunschunternehmen noch keine passende Stelle ausgeschrieben hat: Ergreift selbst die Initiative und macht ihnen klar, dass sie Euch brauchen.

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Ansprechend gut präsentiert

Die Mappe an sich Bewerbungen sind Euer Aushängeschild. Mit ihnen muss der Personaler bereits einen positiven ersten Eindruck erhalten. Für die Mappe selbst solltet Ihr schon mal ein paar Euro ausgeben. Klemm- und Schnellhefter sind nicht mehr zeitgemäß. Stattdessen machen sich kartonierte Mappen mit einer schönen Aufschrift „Bewerbung“ deutlich besser. Bei der Wahl der Farbe könnt Ihr ruhig mutiger sein. Vielleicht habt Ihr die Gelegenheit, die Farbe dem Unternehmenslogo anzupassen. Auf diese Weise macht Ihr deutlich, dass Ihr Euch selbst bei der Mappe Gedanken gemacht habt und Ihr stecht aus dem Berg von schwarzen Bewerbungsunterlagen heraus. In eine Mappe gehören grundsätzlich drei Bestandteile: 1. Anschreiben 2. Lebenslauf 3. Anhänge (chronologisch absteigend)

Wer möchte, kann noch ein Deckblatt und Motivationsschreiben einfügen. Das Bewerbungsschreiben liegt lose in der Mappe, die übrigen Bestandteile werden eingeheftet. Habt Ihr viele Anhänge, weil Ihr vielleicht Praktika usw. absolviert habt, dann bietet sich auch ein Anlagenverzeichnis am Ende an. Bevor Ihr die Bewerbungsmappe abschickt, vergewissert Euch, dass der Inhalt stimmt und alles am richtigen Platz ist. Unterschreibt die einzelnen Seiten und achtet auf das aktuelle Datum. Lasst lieber noch einmal jemanden Korrektur lesen. Wählt für den Ausdruck ordentliches Papier. Streifen vom Drucken oder Knicke in den Blättern sind tabu. Verwendet niemals beschädigte Dokumente oder Mappen wieder. Die Mappe kommt in einen Din-A4-Umschlag – am besten mit Papprückwand. Ein weißer Umschlag wirkt edler und sticht heraus. Für die Adresse solltet Ihr, wie auch für die Unterschriften, einen schwarzen Kuli verwenden und ordentlich schreiben. Alternativ könnt Ihr auch die Adresse als Etikett ausdrucken. Frankiert den Brief ausreichend.

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Ins rechte Licht gerückt

DAS ANSCHREIBEN Das Anschreiben ist Eure Bühne vor dem großen Auftritt „Vorstellungsgespräch“ mehr oder minder das Ticket dafür. Es ist der zentrale Bestandteil Eurer Bewerbung. Informiert Euch vorher über die genauen Ausbildungsinhalte und das Unternehmen. Das ist die halbe Miete eines perfekten Anschreibens. Eine direkte Anrede ist das A und O. Rückt in der Bewerbung Eure Fähigkeiten, Kenntnisse, Hobbys usw. ins rechte Licht und belegt sie mit Beispielen. Stellt Eure Stärken in den Vordergrund. Das Anschreiben sollte nicht mehr als eine DIN A4-Seite umfassen, wobei der eigentliche Bewerbungstext maximal eine halbe Seite einnimmt. Eine persönliche Note im Schreiben ist wichtig, denn nichts ist langweiliger und unbeeindruckender als Standardfloskeln. Der formale Aufbau unterliegt einigen Richtlinien. Die Schrift sollte leserlich sein und mit der auf in den übrigen Seiten der Bewerbung übereinstimmen. Lasst links einen Seitenrand von 25 Millimetern, rechts genügen 20 Millimeter. Im Seitenkopf steht rechts oder links Eure Adresse mit den Kontaktdaten. Anschließend folgt auf der linken Seite der Empfänger mit dem Namen des Ansprechpartners. Danach folgen traditionell rechts das

aktuelle Datum und links der Betreff mit genauer Stellenbezeichnung und Fundort. Hier könnt Ihr aber auch kreativ sein und darauf anspielen, was Euch besonders macht, zum Beispiel: „Motivierter Technikfan sucht die große Herausforderung.“ Erst dann beginnt das eigentliche Anschreiben mit der Anrede des Ansprechpartners. Der Text gliedert sich in drei wesentliche Teile: 1. Kurze Infos: Wo habt Ihr die Stelle gefunden? Nehmt dabei Bezug auf einen vorherigen Kontakt. Macht deutlich, dass Ihr weitere Informationen über das Unternehmen gesammelt habt. 2. Hauptteil: Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse 3. Schluss: Bietet an, ein freiwilliges Praktikum zu absolvieren. Beendet das Schreiben mit einem positiven Satz, z. B. dass Ihr Euch über ein Gespräch freuen würdet. Die Grußformel mit Eurer Unterschrift oder bei Onlinebewerbungen mit Eurem vollen Namen schließt das Schreiben ab. Ganz unten fügt Ihr das Wort „Anlagen” an. Nehmt Euch Zeit beim Schreiben, legt das Anschreiben lieber nochmal beiseite und schaut es Euch später am Tag noch einmal an.

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Europass hilft

DER LEBENSLAUF Einen grafisch wie inhaltlich überzeugenden Lebenslauf zu verfassen, gehört für viele immer noch zu den ungern angegangenen Hürden im Bewerbungsprozess. Doch so schwer ist es gar nicht – und das liegt insbesondere daran, dass mit dem „Europass“ ein einheitliches Dokument geschaffen wurde, das vom Kandidaten nur noch mit den eigenen Angaben ausgefüllt und abgeschickt werden muss. Der Lebenslauf ist dabei eines von mehreren Schriftstücken, die der „Europass“ für eine standardisierte Bewerbung im europäischen Raum als Vorlage bereit hält. Zusätzlich gibt es auch noch den „Sprachenpass“, der Angaben zu den Sprachkenntnissen bereithält, den „Europass Mobilität“, der Lernstationen im Ausland dokumentiert, den „Europass „Zeugniserläuterungen“, mit dessen Hilfe Lerninhalte der Ausbildung europaweit verständlich dargestellt werden können sowie das „Europass Diploma Supplement“, das ein zusätzliches biografisches Infoblatt für Bewerber mit Hochschulabschluss ist. Vorteil dieses Prozederes: Der Europass erleichtert Unternehmen, die Qualifikationen der Bewerber schnell zu erkennen und vergleichen zu können; für Bewerber hat er den Vorteil, sämtliche Fähigkeiten überzeugend darzustellen – und das eben insbesondere für

Bewerbungen im Ausland, denn immerhin gibt es das Dokument in allen europäischen Sprachen. Wer nun den Lebenslauf (oder andere Dokumente) erstellen möchte, sollte als erstes im Internet die Seite https://europass.cedefop.europa.eu/ editors/de/cv/compose aufrufen – und mit dem Ausfüllen loslegen. Dafür braucht’s Angaben zu der angestrebten Stelle, der eigenen Schulund Berufsbildung, Sprachkenntnissen oder auch Fähigkeiten, die auf nicht-formalen Wegen erworben wurden. Zwei gute Dinge zum Schluss: Die Dokumente können abgespeichert und jederzeit aktualisiert werden – und: Die Benutzung des Europass-Portals und das Erstellen von Dokumenten ist komplett kostenlos. Jede Menge Infos zum Europass und seinen Möglichkeiten findet Ihr außerdem auf der Seite www.europass-info.de/ Auf geht’s! Info „Step up! – Das Stipendium für die junge Karriere Step up! ist ein Stipendium für Schülerinnen und Schüler, die kurz vor ihrer Mittleren Reife oder dem Abitur stehen. Step up! hilft dabei, die eigenen Fähigkeiten zu erkennen, um diese für den beruflichen Werdegang ideal einzusetzen. Das Stipendienprogramm beinhaltet eine eintägige Karriereberatung, die Optimierung Deiner Bewerbungsunterlagen, Trainingsstunden für den perfekten Auftritt bei Bewerbungsgesprächen sowie Expertengespräche im Rahmen unseres Mentoringprogramms. Mehr über die Aufnahmebedingungen für das Stipendium unter www.step-up-ev.de.”

Wir formen die Zukunft

Die Gebrüder Kunze GmbH in Gelenau ist eine Ideenschmiede im Erzgebirgskreis, 15 km vor den Toren von Chemnitz. Mit zukunftsweisender Kaltumformtechnik entstehen Pressteile für unsere internationalen Kunden der Automobilindustrie. Viele dieser Produkte werden im Anschluss auf modernsten CNC-Drehmaschinen zerspant. Die Metall-Funktionsteile sind vorher in unserer eigenen Entwicklungsabteilung in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entstanden.

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■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■ Industriekauffrau/-mann ■ BA-Studiengang BWL-Industrie ■ BA-Studiengang Industrielle Produktion

Wir bieten außerdem regelmäßig Ferienarbeit und Schülerpraktika an und freuen uns auf Deine Bewerbung. Anschrift: Gebrüder Kunze GmbH – Gewerbepark Am Gründel 11 – 09423 Gelenau – Tel.: 037297/766-0 E-Mail: bewerbung@gebrueder-kunze.de – www.gebrueder-kunze.de

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Der krönende Abschluss

DIE ANHÄNGE Qualifikationen, Fähigkeiten und besondere Kenntnisse machen den Unterschied zu anderen Bewerbern aus. Deswegen sind die Anhänge auch entscheidend, sozusagen der krönende Abschluss der Bewerbung. Etwas Grundlegendes zu Beginn: Die Anhänge sind immer in Kopie, Zeugnisse sogar als beglaubigte Kopie, beizulegen. Auch hier gibt es eine gewisse Reihenfolge. Zunächst folgt das Zeugnis, d.h. Schulabschlusszeugnis. Habt Ihr noch keines, dann müsst Ihr Euer letztes Halbjahreszeugnis beilegen. Schulen stellen manchmal auch Notenübersichten aus. Wenn Ihr bereits eine Ausbildung absolviert habt, hängt Ihr dieses Zeugnis als ersten Anhang an. Im nächsten Abschnitt präsentiert Ihr Eure praktischen Erfahrungen. Hier heftet Ihr Arbeits- und Praktikumszeugnisse ein. Sie geben dem potentiellen Arbeitgeber ein Bild, wie Ihr wo Kenntnisse erworben habt und wie zufrieden man mit Euch war. Gleichzeitig vermitteln sie den Verantwortlichen Eure sozialen Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Sorgfalt usw. Auch

Nebenjobzeugnisse könnt Ihr hier einheften. Als dritte Gruppe fügt Ihr Zertifikate und Bescheinigungen über besondere Kenntnisse, wie Sprachen und PC-Kurse, bei. Auch einen Auslandsaufenthalt als Schüleraustausch könnt Ihr Euch beispielsweise bescheinigen lassen. Übt Ihr eine ehrenamtliche Tätigkeit in einem Verein oder einer anderen Einrichtung aus, dann nur zu und belegt es mit einem Nachweis. Einige Arbeitgeber verlangen bei der Bewerbung auch ein polizeiliches Führungszeugnis. Normalerweise sollte dieses ohne Eintrag sein, also scheut Euch nicht und fügt es an. Allerdings muss man die Ausstellung bezahlen. Die Anordnung innerhalb der einzelnen Rubriken erfolgt nach einem gewissen Muster. Wie im Lebenslauf gehören die jüngeren Dokumente ganz nach vorn. Habt Ihr viele Anhänge beigelegt, bietet sich ein separates Anlagenverzeichnis an. Es gibt Euch und den Verantwortlichen in den Unternehmen einen genauen Überblick, was drin sein muss. Tipp: Praktika, die älter als drei Jahre sind, sollten nicht beigelegt werden.

Wir bilden aus KRANKENHAUSGESUNDHEITSHOLDING

ERZGEBIRGE

EKA Erzgebirgsklinikum Annaberg gGmbH

Personalwesen Herr Börner Chemnitzer Straße 15 | 09456 Annaberg-Buchholz Tel. 03733 80-4041 | www.erzgebirgsklinikum.de

• Gesundheits- und Krankenpfleger(in) • mit Einstieg 2016: • Hebamme • Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger(in)

Klinikum Mittleres Erzgebirge gGmbH

Ausbildungsleitung Frau Tittes Alte Marienberger Straße 52 | 09405 Zschopau Tel. 03725 40-1861 | www.kkh-mek.de

• Gesundheits- und Krankenpfleger(in) • Operationstechnische(r) Assistent(in) • Anästhesietechnische(r) Assistent(in) • Medizinische Fachangestellte

Kreiskrankenhaus Stollberg gGmbH Personalleiterin Frau Wibbing Jahnsdorfer Straße 7 | 09366 Stollberg Tel. 037296 53-110 | www.kkh-stl.de

• Gesundheits- und Krankenpfleger(in) • Operationstechnische(r) Assistent(in) • Anästhesietechnische(r) Assistent(in) Bundesfreiwilligendienst u. Schülerpraktika – in allen drei Häusern möglich

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Bitte recht freundlich

DAS BEWERBUNGSFOTO Was gibt es Besseres, als ein freundliches Lächeln auf einem Foto? Ein sympathisches Bewerbungsfoto lädt zum Weiterlesen ein und sorgt dafür, dass der Personaler Euch kennenlernen möchte. Der erste Eindruck ist nicht nur beim persönlichen Kontakt entscheidend, sondern ebenso wichtig bei einer Bewerbung mit Foto. Doch bevor es heißt „Bitte recht freundlich“, müsst Ihr einiges beachten. Ihr wollt freundlich und gleichzeitig seriös wirken. Tragt aber nicht zu dick auf. Ein dezentes Make-up für die Damen und ein fein geschnittener Bart für die Herren zeugen von einem gepflegten Auftreten. Auch die Haare sollten richtig liegen. Wählt als Kleidung ebenfalls ein ordentliches und sauberes Outfit. Flecken machen sich auf Bildern, wie im echten Leben, nicht besonders gut. Gegebenenfalls könnt Ihr das Outfit der ausgeschriebenen Stelle anpassen. Im kaufmännischen Bereich wirken Anzug und Hemd sowie Kostüm und Bluse am besten. So haben die Verantwortlichen einen ersten Eindruck davon, wie professionell Ihr gekleidet seid. Wählt ein dezentes Outfit und kombiniert

es mit ein paar farblichen Akzenten. Ein gutes Foto solltet Ihr bei einem professionellen Fotografen knipsen lassen. Urlaubsfotos oder privat zu Hause aufgenommene Bilder gehören ins eigene Fotoalbum und nicht in die Bewerbung. Ein leicht getönter Hintergrund unterstreicht die jeweilige Person auf dem Foto. Apropos Farbe, oftmals stellt sich die Frage bunt oder schwarz-weiß. Grundsätzlich gibt es keinerlei Vorgaben. Hier entscheidet nur der persönliche Geschmack. Schwarz-weiß-Fotografien wirken edler und legen den Fokus eher auf den Gesichtsausdruck. Wie groß das Foto wird hängt davon ab, wo Ihr es platzieren wollt. Das gängige Format ist vier mal sechs Zentimeter. Doch gerade für Deckblätter können die Größen variieren. Der beauftragte Fotograf kann Euch beraten, wenn Ihr Eure Bewerbungsmappe mitbringt. Anhand Eures Layouts und der Platzierung in der Bewerbung findet er die optimale Lösung für Euer Bewerbungsfoto. Denn auch er will, dass Ihr zufrieden seid.

Schobert Automotive Partner

Drehen, dass die Welt sich dreht.

Wir bilden im Berufsbild Zerspanungsmechaniker (m/w), Fachrichtung Drehtechnik aus: • • • • • • •

Sie richten Werkzeugmaschinen und Fertigungssysteme ein, erstellen Programme für numerisch gesteuerte Fertigungssysteme, fertigen Bauteile, richten den Arbeitsplatz ein und organisieren Arbeitsabläufe unter Beachtung terminlicher und wirtschaftlicher Vorgaben, warten und inspizieren Fertigungssysteme und dokumentieren die Ergebnisse, überprüfen Ihre Arbeit und stellen die Qualität ihrer Produkte sicher, dokumentieren Arbeits- und Prüfergebnisse.

Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungen richten Sie bitte an schobert@schobert-automotive.eu

www.schobert-automotive.eu oder schriftlich an: Karl Georg Schobert Präz.-Messzeug GmbH, z. Hd. Herrn Sauer, Gewerbering 10, 08468 Heinsdorfergrund/Reichenbach

Susi Planlos

Mit freundlichen Grüßen Ihre

Bis demnächst (hoffentlich), jetzt liegt es an Ihnen. Oh Gott, was soll ich anziehen?

Auf Wunsch schicke ich Ihnen natürlich auch noch eine dieser langweiligen Standardbewerbungen (…hab’ ich alles gelernt) und natürlich auch mit Foto. Bis ich im August 2013 bei Ihnen anfangen kann, habe ich mich auch noch zeugnismäßig mächtig ins Zeug gelegt. Schließlich möchte ich auch ein wenig glänzen.

Wenn Sie mit dem Lesen bis hierhin gekommen sind und sich immer noch nicht dafür entschieden haben, mich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, dann dürfen Sie meine Bewerbung gerne ausdrucken und einen Papierflieger basteln. Mal ganz im Ernst, heutzutage schreibt doch fast jeder, der eine Ausbildung sucht, eine Bewerbung mit dem Gedanken, dass er sowieso eine Absage bekommt, bei mir wird‘s wenigstens ein Papierflieger.

Einen IQ habe ich auch, nur in Mathematik nicht. Aber wer will denn schon wissen, wie hoch die Cheops-Pyramide auf den Millimeter genau ist (sie ist SEHR hoch!)? Auf der anderen Seite kann ich ihnen natürlich mit Excel problemlos ausrechnen, wie viele Säcke Reis in China jährlich umfallen und mit Power Point eine voll animierte Präsentation des Lebens der gemeinen Schmeißfliege im 13. Jahrhundert erstellen. Und bei Bedarf kann ich auch einem Engländer eine Brücke verkaufen. Mit einem wundervollen Ausblick auf den Rhein.

Fakt ist, ich suche einen Ausbildungsplatz auf jeden Fall als Tourismuskauffrau und ich will zu Ihnen. Seit zwei Jahren möchte ich eigentlich nichts anderes. Noch besuche ich die 10. Klasse der Geschwister-Scholl-Realschule in Ohgott, die ich – so Gott will und das will er – 2013 mit der Fachoberschulreife abschließen werde.

ich an Ihrer Stelle wäre echt voll genervt, wenn ich täglich unzählige Bewerbungen lesen müsste, die alle mit „Hiermit bewerbe ich mich…“ anfangen. Ich frage mich sowieso, wer sich bei der heutigen Lage auf dem Ausbildungsmarkt noch eine ernsthafte Bewerbung erlauben kann, denn 50 Bewerbungen und 50 Absagen sind nicht wirklich das Gelbe vom Ei. Meine Mama sagt immer: „Kind, geh schaffe und bring Kohle bei…!“ Aber Sie wissen ja bestimmt wie Mamas so sind, Sie haben sicher auch eine. Na ja, man muss sie verstehen, Mama will schließlich nur das Beste für mich.

Sehr geehrte Damen und Herren,

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Tourismuskauffrau

Reisebüro Sonnenschein Musterstraße 1 11111 Musterstraße

Susi Planlos Was-Mach-Ich-Nur-Str. 1 0815 Ohgott

NO GO`S

Susi Planlos hat auch gelernt „eine dieser langweiligen Standardbewerbungen“ zu verfassen – da stellt sich nur die Frage: Wieso hat sie das hier nicht angewandt? Das Anschreiben zeigt, wie man es nicht macht. Etwas Schmunzeln darf auf jeden Fall erlaubt sein, aber bitte nehmt Euch kein Beispiel daran, sondern an unseren Vorschlägen, die Ihr im Heft auf Seite 38 findet. PS: Auf ein Anschreiben gehört auch ein Datum.

Recht kreativ hat Susi Planlos versucht die Fähigkeiten im Umgang mit Excel und PowerPoint zu verdeutlichen. Allerdings ist es besser dies ohne die beißende Ironie zu beschreiben. Natürlich kann man versuchen Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale an Beispielen zu belegen, aber übertreiben darf man es dabei nicht.

Das Susi Planlos bereits 50 Absagen bei 50 Bewerbungen erhalten hat, sollte sie einem potentiellen Arbeitgeber nicht näher bringen, denn der könnte seine eigenen Schlüsse daraus ziehen. Auch das sie „eigentlich“ nichts anderes will, als seit zwei Jahren im Reisebüro Sonnenschein zu arbeiten, sollte es lieber ohne das „eigentlich“ formulieren – entweder sie will oder eben nur „eigentlich“.

Wir decken ein paar grobe Fehler auf. Susi Planlos hat sich nicht nach dem richtigen Ansprechpartner erkundigt, denn die allgemeine Ansprache „Sehr geehrte Damen und Herren,…“ wirkt unvorbereitet und ist nicht gern gesehen. Ein „…echt voll genervt…“ oder „Mal ganz im Ernst,…“ ist fehl am Platz – Umgangssprache hat in einem geschäftlichen Brief nichts verloren. Selbst wenn Ihr Euren Traumjob gefunden habt, sollten diese und ähnliche Redewendungen gegenüber den Kollegen oder gar dem Chef der Firma nicht angewandt werden. Das macht keinen guten Eindruck.

Zunächst halten wir fest, das komplette Anschreiben ist nicht für eine Bewerbung geeignet. Auch wenn einige Ansätze ganz in Ordnung sind, wie beispielsweise die Betreffzeile und die Tatsache, dass wenige Rechtschreib- und Kommafehler enthalten sind. Der Rest sollte nicht beim zukünftigen Arbeitgeber auf dem Tisch landen.

Vielleicht habt Ihr dieses Bewerbungsanschreiben auch selbst bereits im Internet gelesen. Fraglich ist, ob es sich dabei um eine Nachahmung handelt oder es wirklich so verschickt wurde. Wir vermuten letzteres, denn wer ernsthaft einen Ausbildungsplatz will, bemüht sich um seine Bewerbung. Wir wollen Euch an diesem Beispiel zeigen, wie man es auf keinen Fall machen sollte. Sicher, es ist zum kaputtlachen was Susi Planlos, wie wir Sie genannt haben, geschrieben hat, aber nachmachen solltet Ihr das nicht.

SCHLECHTES BEISPIEIL

So lieber nicht

NO GO`S

BEWERBUNG MAL ANDERS

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Aus der Masse herausstechen

zeitnaher verschickt werden. Außerdem sparen sich die Unternehmen Kosten und Zeit für das Zurücksenden der Unterlagen. Doch zwischen den zahlreichen EMails, die täglich das Postfach des Personalers füllen, sollte der Betreff herausstechen. Mit der einfachen Floskel „Bewerbung als ...” geht Ihr in der Masse unter. Sucht Euch einen kreativen Aufmacher. Dazu solltet Ihr das Unternehmen auch genauestens studieren. Vielleicht fällt Euch dabei ein echter Slogan ein, der Euch den begehrten Platz in der Firma sichert. Es gibt Beispiele, wo sich Bewerber soziale Netzwerke wie Facebook zunutze machten. Ein paar skurrile Arten der Bewerbung findet man im Internet. Phillipe Dubost „verkaufte” sich sprichwörtlich bei Amazon.com. Nein, natürlich nicht ganz. Seine Internetbewerbung entsprach dem Portal des Onlinehandels. Darauf bot er sich als Ware an, in den Produktbeschreibungen und -details führte er seine Erfahrungen und Kenntnisse auf. Auch in der Gastronomie besteht die Möglichkeit, kreativ aus der Masse hervorzustechen. Seinen Lebenslauf als Speisekarte zu verfassen, wäre eine Idee. Auch bei einer ausgefallenen Bewerbung gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen dazu – in welcher Form auch immer. Wichtig ist bei aller Kreativität, dass die Bewerbungsart auch Eurem Wunschunternehmen entspricht.

ALTERNATIV BEWERBUNG Wie Ihr Euch wo bewerben solltet, hängt meist vom Unternehmen ab. Es gibt bestimmte Firmen, die weiterhin von ihren potenziellen Mitarbeitern die klassische Form der schriftlichen Bewerbung fordern. Andere wiederum bevorzugen eine Online- bzw. E-Mail-Bewerbung. Einige Unternehmen wünschen handschriftliche Bewerbungen und Lebensläufe, denn die Handschrift verrät sehr viel. Mittlerweile weiter auf dem Vormarsch sind anonyme Bewerbungen. Dabei werden Geschlecht, Alter, Name und Herkunft aus den Unterlagen entfernt. Die Personaler können sich so ganz auf Eure Fähigkeiten konzentrieren. Diese Form wird aber meist bei der Ausschreibung von Jobs und weniger bei der Ausbildungssuche verlangt. Grundsätzlich gilt, in Verwaltungsberufen wird häufig eine klassische Bewerbung mit Anschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf und Anlagen verlangt. Kreative Berufe können da schon aus der Reihe fallen. Die Chefs wollen manchmal auch Eure Kenntnisse und Fähigkeiten anhand der Bewerbung erkennen. Im Informatikbereich ist meist die Onlinebewerbung mit Pfiff ausschlaggebend. So sehen Eure Chefs von morgen gleich, was Ihr könnt. Egal ob über ein Internetportal, auf der Firmenhomepage oder als E-Mail: Die moderne digitale Form der Bewerbung hält immer mehr Einzug. Sie geht schneller, ist kostengünstiger und kann

21 Die B&O-Gruppe ist ein baunaher sowie technischer Dienstleister mit mehr als 50-jähriger Tradition, 1000 Mitarbeitern, 30 Standorten in Deutschland und einer Jahresleistung von 256 Millionen Euro. Wir konzentrieren uns auf ganzheitliche Sanierungs- und Wartungskonzepte für die Wohnungswirtschaft und errichten maßgeschneiderte Lösungen für die Zukunft. Für unsere Kunden betreuen wir derzeit etwa 600.000 Wohnungen bundesweit, d.h. wir erledigen alle Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb weniger Tage zu Festpreisen und sanieren Wohnungen im Rahmen des Mieterwechsels. Ebenfalls haben wir uns auf die Modernisierung von Wohnblöcken und Errichtung neuer Wohngebäude spezialisiert. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und bieten zur Verstärkung unseres hoch motivierten Teams an unserem Standort in Dresden und Chemnitz

eine Duale Ausbildung Bau- und Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) Helfen Sie uns, neue Lösungen für die Wohnungswirtschaft zu gestalten. Bringen Sie Ihre Potenziale bei uns als marktführenden Unternehmen aktiv ein und freuen Sie sich auf neue Perspektiven. Wir bieten Ihnen eine interessante und langfristige Perspektive mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten: • Einen Ausbildungsvertrag mit besten Zukunftsperspektiven bei B&O • Eine leistungsbezogene Vergütung • Zusammenarbeit mit den folgenden Berufsakademien: Berlin, Glauchau und Stuttgart. Wir sind offen für weitere Berufsakademien! Qualifikation: • Sie besitzen die allgm. Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Meisterausbildung (gute Noten in den naturwissenschaftl. Fächern) • Sie haben eine Affinität zu technischen und bauspezifischen Themenbereichen und verfügen über ein räumliches Vorstellungsvermögen • Sie besitzen EDV Kenntnisse • Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit setzten wir voraus Sie besitzen die Zugangsvoraussetzungen zum dualen Studium an der Berufsakademie und haben Interesse in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben bei der Gestaltung sowie am Erfolg eines stark wachsenden Unternehmens mitzuwirken? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne auch per E-Mail – an untenstehende Adresse. B&O Service und Messtechnik AG Personalabteilung Anne-Frank-Straße 64 | 83043 Bad Aibling E-mail: bewerbung@bo-wohnungswirtschaft.de www.bo-wohnungswirtschaft.de

Ausland

Auf und davon

WEITE WELT Viele von Euch spielen sicherlich mit dem Gedanken, nach der Schule erst einmal im Ausland zu arbeiten oder endgültig dort den Traumberuf zu erlangen. Grundvoraussetzung Nummer eins ist das überdurchschnittliche Beherrschen der Sprache Eures Wunschlandes. Gerade wenn Ihr Euch für ein Auslandspraktikum, eine Ausbildungsstelle oder einen Nebenjob im Ausland bewerbt, solltet Ihr nicht nur die allgemeine Kommunikation beherrschen, sondern auch die Fachsprache. Wenn Ihr Euch auf internationale Stellen bewerbt, dann verfasst die Bewerbung auf Englisch. Ähnlich wie in Deutschland besteht diese aus einem Anschreiben (cover letter) und einem Lebenslauf (Curriculum Vitae). Der cover letter (CL) umfasst eine DIN A4-Seite. Das eigentliche Bewerbungsschreiben gliedert sich, wie bei einer deutschen Bewerbung, in drei Teile. Stellt darin genau heraus, warum Ihr als Ausländer den Job haben solltet. Ein paar kleine Unterschiede gibt es in der Form. Erst nach der direkten Anrede eines Ansprechpartners folgt die Betreffzeile. Eure Kontaktdaten stehen am Ende des eigentlichen Schreibens, die Ihr dann mit Eurer Unterschrift verseht. Das Datum

wird ohne Ortsangabe geschrieben. Achtet hier auch auf die englische Formatierung. Beim Curriculum Vitae (CV) solltet Ihr Euch ebenfalls auf die wichtigsten Fakten beschränken, denn der internationale Lebenslauf darf maximal zwei DIN A4-Seiten lang sein. In der Kopfzeile vermerkt Ihr Eure Kontaktdaten. Anschließend gliedert Ihr nacheinander ein „personal profile“ (Fähigkeiten, Kenntnisse und berufliche Ziele), den eigentlichen Lebenslauf (Berufserfahrung, Praktika usw.) und soft skills (Sprachkenntnisse, Aktivitäten, Auslandsaufenthalte). Referenzen könnt Ihr anbieten, nachzureichen. Achtet bei dem beruflichen Werdegang darauf, dass Ihr angebt, um welche Tätigkeit und deren Ausmaß (Teilzeit, Vollzeit, Praktikum etc.) es sich gehandelt hat. Hierzu gehören auch Eure Aufgaben in dem Betrieb und die korrekte Firmierung. Wenn Ihr Noten angeben wollt, so bedenkt, dass in einigen Ländern die deutsche eins unserer Note sechs entspricht. Auf ein Passbild könnt Ihr bis auf einige Ausnahmen in Südeuropa verzichten. Wenn Ihr Euch für einen Auslandsaufenthalt entscheidet, beginnt früh mit den Sammeln wichtiger Informationen rund um das Zielland und dessen Gepflogenheiten. Wichtig sind Gesundheitssystem, Versicherungen, ein eventuelles Visum und arbeitsrechtliche Bestimmungen.

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gespräch

Bühne frei für den großen Auftritt

WAS ist zu tun Wenn man sich beworben hat, rennt man täglich erwartungsvoll an den Briefkasten und hofft auf eine positive Antwort des Unternehmens. Ist die Einladung zum Vorstellungsgespräch dann da, ist die Freude riesengroß. Ihr bekommt die Chance, persönlich zu überzeugen. Nehmt dies ernst und bereitet Euch intensiv vor. Dazu solltet Ihr wesentliche Informationen über das Unternehmen, wie Ihr es bereits für die Bewerbung gemacht habt, zusammentragen und Euch merken. Neben dem Internet bieten Firmenbroschüren, Werbeauftritte und Zeitungsartikel gute Möglichkeiten. Erkundigt Euch auch bei der Handwerkskammer sowie der Industrie- und Handelkammer. Auch ein vorheriges Praktikum und Bekannte, die in dem Unternehmen arbeiten, liefern Informationen. Setzt Euch auch mit Euren eigenen Fähigkeiten auseinander. Baut hierzu eine klare Argumentation auf und belegt Eure Fähigkeiten mit Beispielen. Versucht Euch selbst zu analysieren und fragt Eure Familie sowie Freunde nach Stärken und Schwächen. Wer Hobbys hat und sich in Vereinen engagiert, zeigt auch, dass er kreativ, teamfähig und offen ist. Lasst dies in

Euer Konzept einfließen. Tragt alles zusammen und schreibt es auf, so verinnerlicht Ihr alles noch besser. Bewerbungsgespräche haben ein gewisses Muster, von dem kaum abgewichen wird. Darauf könnt Ihr Euch vorbereiten. Zunächst stellt der Personaler Fragen an Euch. Diese haben einen Bezug auf das Unternehmen, um zu erfahren, wie gut Ihr Euch informiert habt. Außerdem möchte er mehr über Euch erfahren und stellt gezielte Fragen zu Eurer Person. Danach dürft und solltet Ihr Fragen stellen und so Euer Interesse zeigen. Bereitet selbst Fragen vor, denn das macht einen sehr guten Eindruck. Geht vorher noch einmal auf die Toilette, damit Ihr nicht während des Gesprächs unruhig hin- und herrutscht. Wenn man Euch ein alkoholfreies Getränk anbietet, nehmt es an, alkoholische Getränke solltet Ihr ablehnen. Wenn Ihr gut vorbereitet seid, heißt es Bühne frei für den großen Auftritt. Manchmal folgt vor dem eigentlichen Gespräch noch ein Auswahltest oder Assessment Center, bei dem Eure Allgemeinbildung genauso wie fachliche Eignung geprüft werden. Darauf müsst Ihr Euch intensiv vorbereiten. Gleichzeitig dient es den Verantwortlichen als Möglichkeit, die Bewerber genauestens zu mustern.

gespräch

Dezenter, stilsicherer und gepflegter Auftritt

Styling und Make-up Ihr habt Euch gut auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch vorbereitet und nun fehlt nur noch das richtige Styling. Jetzt heißt es bei vielen „Oh Gott, was zieh ich bloß an?“. Ein paar grundlegende Regeln solltet Ihr beherzigen, damit Ihr einen dezenten, stilsicheren und gepflegten Auftritt hinlegt. 1. Schicke Kleidung, in der Ihr Euch wohlfühlt, ist das A und O. Achtet auch auf die Passform. Speckrollen, schlabbernde Hosen, ein zu tiefes Dekolleté, ein zu kurzer Rock sind absolute „no goes“. Wählt die Farben eher dezent. Generell sollte die Kleidung dem Beruf angepasst werden, für den man sich beworben hat. Das heißt aber nicht, dass Ihr im Blaumann erscheint, wenn Ihr Euch als Kfz-Mechantroniker beworben habt. Findet hier einen Mittelweg zwischen lässig und overdressed. Natürlich muss das Outfit in sich stimmig und sauber sein. Vergesst nicht, die Schuhe zu putzen. Apropos, wählt bequemes, aber nicht ausgelatschtes Schuhwerk. Auch Highheels, Flip-Flops oder

Turnschuhe sollten die Füße nicht zieren. 2. Geht vor dem Gespräch duschen und wascht Euch die Haare. Eine Nagelpflege und Zähneputzen gehören ebenfalls dazu. Männer sollten die Gesichtsbehaarung in Form bringen. Für die Damen und Herren gleichermaßen gilt, eine gut sitzende und gepflegt aussehende Frisur gehört auf den Kopf. 3. Für das perfekte Finish legen die Damen gerne etwas Make-up auf. Dagegen spricht grundsätzlich nichts. Vermeidet es aber, eine Kriegsbemalung ins Gesicht zu bringen. Dezentes Make-up strahlt Natürlichkeit aus. Ihr braucht Euch nicht hinter zu viel Makeup zu verstecken. Dezent heißt es auch in Sachen Parfümierung. Wählt ein sanftes Deodorant und Parfüm. Schmuck darf sein, solange er ebenfalls eher dezent gehalten ist. Gegen einen oder zwei Ringe, eine zierliche Kette und Ohrringe hat keiner etwas einzuwenden. Piercings solltet Ihr aber in jedem Fall entfernen. Achtet auch darauf, dass Eure Tattoos verdeckt sind.

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INFORMATION • BERATUNG • ANMELDUNG • Fachschule, Fachbereich Sozialwesen • Berufsfachschule für Altenpflege • Berufsfachschule für Sozialwesen Staatlich anerkannte Ersatzschulen Stauffenbergstraße 19 • 08209 Auerbach/V.

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gespräch

Körpersprache sagt mehr als tausend Worte

RICHTIGES Auftreten Gut vorbereitet und tip-top gestylt kann es losgehen zum Vorstellungsgespräch. Dazu gehört aber in erster Linie, dass Ihr genügend Zeit einplant. Zu-spät-kommen macht keinen guten Eindruck. Für frischen Atem könnt Ihr einen Kaugummi kauen, der aber vor dem Gespräch in den Mülleimer gehört. Apropos frischer Atem: Knoblauch, Alkohol und Zwiebel solltet Ihr vorher lieber links liegen lassen. Auch deftiges Essen kann Euch während des Gesprächs schwer im Magen liegen. Das Handy hat aus zu sein. Vibrationsalarm stört genauso wie das Klingeln. Dann kann es losgehen. Mit einem sympathischen Lächeln und einem freundlichen Händedruck begrüßt Ihr Euer Gegenüber. Ihr setzt Euch nach Aufforderung auf den zugewiesenen Stuhl. Achtet dabei auf Eure Gestik und Mimik, denn Körpersprache sagt mehr als tausend Worte. Haltet während des Gesprächs immer Blickkontakt und vermeidet es, aus dem Fenster

zu schauen o.ä. Wer seine Arme vor der Brust verschränkt und sich mit gekreuzten Beinen zurücklehnt, zeigt eine gewisse Abwehrhaltung. Diese kann bei den Personalern negativ ankommen. Während des Gesprächs könnt Ihr Euer Gegenüber immer mal mit Namen ansprechen, ansonsten gilt die Sie-Anrede. Lasst jeden ausreden und sprecht selbst deutlich, verständlich und klar, ohne jedoch zu schreien. Ist das Gespräch beendet, verabschiedet Ihr Euch mit einem freundlichen Lächeln, bedankt Euch für das Gespräch und wünscht einen schönen Tag – egal wie das Meeting verlaufen ist.

gespräch

Ich hätte gern noch gewusst ...

HINTERfragt

Neben den gängigen Fragen zu Fähigkeiten, schulischer Bildung, Eurer Kenntnis über das Unternehmen usw. stellen Verantwortliche gerne Fragen, die etwas unangenehm sein können. Welche Gehaltsvorstellungen Ihr habt, könnte eine dieser Fragen sein. Informiert Euch deswegen im Vorfeld über die aktuell geltenden Tarifsätze. Seid auch auf Fragen hinsichtlich möglicher Lücken im Lebenslauf gefasst. Beantwortet diese wahrheitsgemäß oder begründet sie mit einer Orientierungsphase. Einige Fragen, die in Eure Privatsphäre reichen, müsst Ihr nicht beantworten. Religiosität, politische Meinung, Partnerschaft und mögliche Schwangerschaft sowie Gewerkschaftsmitgliedschaft könnt Ihr gekonnt umgehen. Fragt einfach, inwiefern die Frage für den Job relevant ist. Fragen zum Gesundheitszustand, finanziellem Stand oder strafrechtlicher Verfolgung müsst Ihr nicht, aber solltet Ihr beantworten. Das zeugt von Offenheit und Ehrlichkeit. Nachdem Ihr mit Fragen gelöchert wurdet, liegt es an Euch, bei den Verantwortlichen nachzuhaken.

Zeigt Euer Interesse an genauen Ausbildungsinhalten und speziellen Tätigkeiten im Job. Dafür müsst Ihr Euch natürlich im Vorfeld mit dem Thema auseinandergesetzt haben. Es ist Eure Chance, auch die genauen Abläufe in der Berufsschule und dem Betrieb zu erkunden. Auch über die Firmengeschichte, den potentiellen Kollegenkreis, die Zukunftsvisionen des Unternehmens und die Arbeitsabläufe könnt Ihr Euch informieren. Für die Verantwortlichen zeugt es von einer guten Vorbereitung, wenn Ihr Eure Fragen vornotiert habt. Erkundigt Euch auch über die Möglichkeiten einer Firmenführung, eines Praktikums oder eines Probearbeitens. Eine Frage bleibt zum Schluss noch. Diese solltet Ihr aber wirklich am Ende des Gesprächs stellen. Hat der Verantwortliche sich nicht zu einem Termin geäußert, bis wann er sich bei Euch meldet, dürft Ihr diesen Part übernehmen. Hat sich bis zu dem gesetzten Termin keiner gemeldet, könnt bzw. solltet Ihr nachfragen, denn das zeugt von Eurem Interesse und ruft Euch noch einmal ins Gedächtnis.

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gespräch

Keine Panik ...

ANGST & AUFREGUNG ... Aufregung ist normal. Auch wenn es für Euch scheint, als müsstet Ihr so viel beachten, dass Ihr das nicht schafft. Mit einer guten Vorbereitung werdet Ihr das Bewerbungsgespräch meistern. Eins sei Euch gesagt, Nervosität ist normal und menschlich. Dafür wird Euch der Verantwortliche des Unternehmens nicht anders beurteilen. Also keine Panik, das schafft Ihr schon. Achtet während des Gesprächs darauf, dass Eure Angst und Aufgeregtheit nicht überhand nehmen. Anzeichen sind zum Beispiel Zappeln, nervöse Hand- und/oder Fußbewegungen und schnelles verhaspelndes Sprechen. Trinkt zwischendurch immer mal einen Schluck. Ihr werdet sehen, nach ein paar Minuten habt Ihr Euch an die Situation gewöhnt. Vor allem wenn Euer Gegenüber Euch auch ein gutes Gefühl vermittelt. Stellt auch selbst während des Gesprächsverlaufs Fragen. Auf diese Weise entsteht eher eine Gesprächs- statt Prüfungssituation.

Versucht Euch selbst zu verinnerlichen, dass Ihr es geschafft habt, aus einer Vielzahl von Bewerbern für ein persönliches Gespräch ausgewählt worden zu sein. Ruft Euch das während des Gesprächs immer wieder ins Gedächtnis. Das Unternehmen will Euch kennenlernen! Wer vorher zu arg aufgeregt ist, kann sich auch ablenken. Spazierengehen im Freien entspannt. Denkt an schöne Dinge, z. B. den letzten Urlaub mit der Familie. Nutzt Musik zur Ablenkung. Geht vorher das Gespräch trotz alledem noch einmal durch. So verinnerlicht Ihr alles zusätzlich und Ihr fühlt Euch sicherer, wenn alles in der Generalprobe passt.

Auch der weiteste Weg beginnt mit dem ersten Schritt!

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MUSTER Lebenslauf

MUSTER Anschreiben

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum Kfz-Mechaniker Sehr geehrter Herr Mustermann,

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Veranstaltungskauffrau

„Wir bringen Sie auf Touren“ ist Ihr Firmenmotto, wie ich auf Ihrer Firmenhomepage lesen konnte. Und genau danach suche ich: Nach einem Ausbildungsplatz, der mich so richtig auf Touren bringt und in dem ich selbst auch richtig auf Touren komme. Für mich kann das nur der Beruf des Kfz-Mechanikers sein – und am allerliebsten möchte ich diesen ab dem 1. August 2013 in Ihrem Betrieb erlernen.

Veranstaltungen und Messen planen, durchführen und nachbereiten, Kunden informieren und beraten, im Team arbeiten, Kalkulationen erstellen – in Ihrer Anzeige in der Musterstädter Rundschau vom 1. Februar 2013 beschreiben Sie in Ihrem Stellenangebot für die Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau genau das, wonach ich suche. Denn schon lange interessiere ich mich für diesen vielseitigen und spannenden Beruf. Außerdem habe ich über die Ausbildung in Ihrem Hause nur Gutes gehört – beispielsweise wurde mir berichtet, dass Auszubildende schon sehr früh bei Ihnen Verantwortung für eigene Projekte tragen dürfen und viel Eigenständigkeit haben, was mir sehr gut gefällt.

Ich besuche die 10. Klasse der Georg-Muster-Realschule und stehe kurz vor den Abschlussprüfungen. Außerdem habe ich mein Talent zur Reparatur von Fahrrädern, Mopeds und Modellautos entdeckt. Gangschaltungen wieder instand zu setzen oder Bremsen wechseln, bereitet mir keine großen Schwierigkeiten – im Gegenteil: Ich habe viel Freude daran und führe solche kleinen Reparaturen immer wieder für meine Familie und Freunde durch. In einem Praktikum einer städtischen Werkstatt habe ich die Liebe zu diesem Beruf endgültig gefunden. Wie Sie meinem Zeugnis entnehmen können, sind die technischen und naturwissenschaftlichen Fächer meine Stärken. In den Sprachen bin ich nicht ganz so bewandert, was meiner Eignung für diesen Beruf aber nicht im Wege steht. Gern bin ich bereit, mein Können bei Probearbeitstagen in den kommenden Ferien unter Beweis zu stellen. Ich freue mich auf die Möglichkeit, mich Ihnen in einem persönlichen Gespräch näher vorzustellen. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift

Sehr geehrte Frau Musterhausen,

Ich besuche derzeit die 12. Klasse des Gymnasiums Musterstadt und stehe kurz vor den Abiturprüfungen. Der Umgang mit Menschen und die Organisation von Veranstaltungen liegt mir sehr. Das habe ich vor allem während der Vorbereitungen zu unserem Abiturball gemerkt. Sponsoren akquirieren, Programmpunkte planen, die Location finden sowie ein Catering-Konzept mit Budgetplan verfassen, hat mir viel Freude bereitet. Auch in meiner Freizeit widme ich mich ähnlichen Aufgaben mit Freude: Beispielsweise habe ich mich im vergangenen Juli in meinem Sportverein engagiert, ein Sportfest für die Mitglieder und ihre Familien zu organisieren. Zu meinen Stärken in der Schule gehören eine schnelle Auffassungsgabe, der Umgang mit Zahlen sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. Auch Sprachen sowie der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln fallen mir leicht, in den entsprechenden Fächern habe ich ebenfalls recht gute Noten erzielt. Gern möchte ich Sie von meinen Kenntnissen in einem kurzen Probearbeiten überzeugen und freue mich auf die Chance, mich Ihnen in einem persönlichen Gespräch näher vorzustellen. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift