Quick Chantecler | juli 2018 by Yordi Vermeulen

Chantecler Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

Van harte Van harte gefeliciteerd gefeliciteerd

Paul van vander der Paul Zwaan Zwaan

Winnaar bokaal Winnaarvan van de de Rinus Rinus Michels Michels bokaal Als in hun hun ambities. ambities.Zo Zozijn zijnwij wijalaljaren jarende de Alssponsor sponsorondersteunen ondersteunen wij wij verenigingen verenigingen in trotse Paul en en Quick Quick dan dan ook ookvan vanharte hartemet metdeze deze trotsepartner partner van van Quick. Quick. Wij Wij feliciteren feliciteren Paul eervolle eervolletitel. titel.

Growing Growing aa better better world together

Opde defoto fotov.l.n.r.: v.l.n.r.:Laurens LaurensBraun, Braun, Paul Paul van der Zwaan, Rob Joosten, Op Joosten, Dick DickVierling Vierlingen enHans HansZunderdorp Zunderdorp

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

/ INHOUD Editorial: Knijpen

Sportdagboek: Jay Bista

Ar-chief-je [30]

Interview met de captains van Zami I en Zami II

Sponsor in de etalage: People & Company

Seven sins

Zamix Campix

Wat kost dat cricket nou eigenlijk precies? 24

Awards 35 Recept 37 Herendiner 38 Hoe overleef ik het Quickkamp?

Deugden en zonden

Blij 27

Cock of the Walk 2018

De B..B..B..B..B.. ballotage

Betalen tegen het voetlicht

Suggesties? chantecler@quick.nl

Quick selectie cricket seizoen 2018

Nacompetitie Quick 1

CLUBPROFIEL Haagse Voetbal- & Cricketvereniging Quick De Haagse Voetbalvereniging Quick werd op 1 maart 1896 opgericht. In 1927 werd een cricketafdeling aan de club toegevoegd. In haar 122-jarig bestaan is Quick uitgegroeid tot een vereniging met bijna dertienhonderd leden. De voetbalafdeling streeft ernaar om op zo hoog mogelijk amateurniveau te spelen. Het eerste voetbalteam speelt in de landelijke Derde divisie en het eerste cricketteam speelt in de Topklasse. Door een actief wervingsbeleid, zowel op voetbal- als op cricketgebied, heeft Quick één van de grootste jeugdafdelingen van Nederland. Quick heeft een zeer actief verenigingsleven; door activiteiten van allerlei commissies zijn er jaarlijks diverse hoogtepunten, zowel voor de jeugd als voor de senioren.

Vanaf de opening van het nieuwe clubgebouw op 8 maart 2013 richt Quick zich ook op niet-leden uit de omringende wijken. Quick biedt een aangepast sporten bewegingsprogramma voor vooral volwassenen en ouderen. Er bestaat een sterk netwerk met de omliggende wijkorganisaties in zorg en welzijn. Tevens wordt door het beschikbaar stellen van het clubgebouw voorzien in een groeiende ontmoetingsfunctie voor de omliggende wijken. Het huidige clubgebouw stelt Quick in staat om alle noodzakelijke faciliteiten voor maatschappelijke functies optimaal te integreren en hierin een voortrekkersfunctie te vervullen.

COLOFON Hoofdredacteur Ronald Orré | chantecler@quick.nl Redactie Jeroen van den Akker, Ineke van Arkel, Marjon Burger, Tobias van Emst, Alex Gerbrandy, Juul Mol - van den Berg, Lex Peppelenbosch, Joost van Schelven en Bas Spaans Tekst Robert Burger, Henk Hebels, Ruud van Heese, Hans Kramer, Pieter Marseille en Raymond de Mooij

Beeld Marcel de Kler, Ronald Vink, Ton Martens, Marcel de Mooij, Jeroen van den Akker, het Quickkamp en het Quick-archief Kijk ook op: www.quick-foto-pagina.nl Ontwerp & druk Goedinvorm | grafische producties Sponsoring sponsorcommissie@quick.nl Bestuur Quick bestuur@quick.nl Quick Events events@quick.nl Cover/Thema Deugden en zonden | Foto Ronald Vink

MEDIA

Chantecler Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

@HVCVQuick

/hvcvQuick

AppStore: h.v. & c.v. quick [Apple & Android]

Nox People is een Werving, Selectie en CarriÃ¨re adviesbureau voor ambitieuze professionals op (post) HBO- of (post) WO-niveau binnen de specialismen financieel, accountancy en fiscaal.

TOEGANG TOT HET NETWERK VAN DE BESTE FINANCE EN TAX PROFESSIONALS?

Kleveringweg 4 2616 LZ Delft tel. 070 31 901 30 fax 070 41 527 00 www.noxpeople.nl Contact: Pieter Wijnstra p.wijnstra@noxpeople.nl

geeft inzicht

Post Bankaplein 3 2585 EV Den Haag Bezoek Bankastraat 100 2585 ES Den Haag

.com/goedinvorm info@goedinvorm.nl www.goedinvorm.nl 070 41 61 666

REDACTIONEEL

Slapeloze nachten Mijn kinderen waren als zuigelingen niet zo te spreken over de voorgevel van mijn vrouw. Er is overigens helemaal niets mis met het aangezicht, maar zij wilden niet aan de tiet. Rechtsreeks gevolg was dat ik de nachtelijke flesvoedingen voor mijn rekening nam. Mijn jongens zijn inmiddels dol op tieten, maar mijn nachtritme is na ruim twintig jaar nog steeds verstoord. Tijdens het voeden speelde ik mijn video-opnames af van cricketwedstrijden die de BBC toen nog uitzond. Na het boertje en de schone luier deed ik nog een tukkie om vervolgens voor het kraaien van de haan hetzelfde ritueel weer te voltrekken. Ik word na ruim twintig jaar nog minstens twee keer per nacht wakker. Ik grijp dan niet naar de fles en laat mijn kinderen slapen. Ik pak inmiddels mijn iPad en verdwaal op YouTube in het onbeperkte aanbod van cricket-uploads. Ik krijg er maar geen genoeg van. Onlangs was ik getuige van een van de laatste cricketwedstrijden op ons hoofdveld. Overal op het terrein waren al voorbereidingen getroffen voor de aanleg van twee kunstgrasvelden. Het veld liep als nooit tevoren. Ik deelde mijn nachtelijke afwijkingen met het gezelschap onder het genot van een koud biertje. Veel bijval, overigens niet alleen over de tieten, maar voornamelijk over de uitzendingen van de BBC.

aanleg van twee plastic velden. “De KNVB verovert meer en meer terrein, de gemeente gaat volledig voorbij aan de cricketbeleving, de KNCB geeft niet thuis. Dit is terreur van het zuiverste water en wij laten het gewoon gebeuren!” Even was het stil. Een nieuwe ronde bier zorgde voor wat lucht en hij vervolgde zijn verhaal. “Ik stem voor een Quixit. Die bonden en de gemeente kunnen de pot op. Ik wil eigenlijk nog wel een stapje verder gaan: we richten een eigen staat op – QS – en we roepen het Qualifaat uit. We annexeren HBS, Tennispark Hanenburg, Pex, Berg en Dal, de manege en ALO. Vervolgens plaatsen we een muur en gooien de grenzen dicht. We kunnen voetballen en cricketen zolang als we willen en op de ondergrond die we zelf wensen. We creëren eigen competities! Tennis, paardrijden, hockey, korfbal, jeu de boules en ga zo maar door. Voor elk wat wils en voor alle leeftijden. We hebben verder alles in huis: bankiers, artsen, specialisten, advocaten, loodgieters, aannemers, makelaars, leraren, koks, politici, middenstanders, fiscalisten, commerciële en grafische mensen, journalisten, acteurs, soldaten en politiemannen. We benoemen onze eigen Qmam en de dames dragen voortaan een marineblauwe Qurka of niQuaab.” “Wel meteen het einde van bier en tieten”, merkte iemand op. Daarbij denk ik dat ik dan pas echt slapeloze nachten tegemoet ga.

“Cricketen we eigenlijk nog wel over vijf jaar?”, vroeg een van de toeschouwers, doelend op de Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

Ronald Orré | hoofdredacteur

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

HISTORIE | AR-CHIEF-JE [30]

Quick sterren stralen in het Zuiderpark Door Hans Kramer

Eind februari werd in het nieuwe en schitterende Topsportcentrum van Den Haag (‘Sportcampus Zuiderpark’) een Wall of Fame onthuld. Door middel van ‘gouden’ sterren met namen worden Hagenaars geëerd, die een wereldkampioenschap, Europees kampioenschap of een medaille op de Olympische Spelen behaald hebben. Op het ogenblik hangen er 191 sterren onder het motto: SPORTKAMPIOENEN DIE DEN HAAG STERKER MAKEN. In april kwam er een wand bij om ook andere Haagse of aan Den Haag gerelateerde sporthelden hulde te bewijzen. Deze wand met 74 ‘zilveren’ sterren heeft als motto: SPORTICONEN DIE DEN HAAG STERKER MAKEN. Hangen hier ook Quickers bij? Jazeker! Ik telde er tien. Hier zijn ze: Dit Nederlands elftal (met die heerlijke namen!) behaalde op de Olympische Spelen van Londen in 1908 een bronzen medaille. Met de Quickers Edu Snethlage,Jops Reeman, Caius Welcker en Lou Otten in de gelederen won het elftal in de troostfinale met 2-0 van Zweden. Jops en Edu scoorden. Dat levert dus gelijk vier gouden sterren op.

Edu Snethlage, Jops Reeman, Eetje Sol, Miel Mundt, Reinier Beeuwkes, Karel Heijting, Jan Thomeé, Caius Welker, Lou Otten, Frans De Bruyn Kops, Bok de Korver

Het is jammer dat Noud Stempels vlak voor het Olympisch toernooi geblesseerd raakte, anders waren het er vijf geweest. Ster nummer 5 is Leo Bosschart. Hij was aanvoerder van het Nederlands Elftal dat op de Olympische Spelen van 1920 in Antwerpen ook het brons behaalde, maar vraag niet hoe. Nederland eindigde in eerste instantie op de vierde plaats, maar de finale België -Tsjecho-Slowakije liep volledig uit de hand. België stond met 2-0 voor (beide goals waren discutabel), toen in de 43e minuut een Tsjech het veld werd uitgestuurd. Dit was de druppel voor de Tsjechen en het gehele team verliet het veld. België won het goud en Tsjecho-Slowakije werd gediskwalificeerd. Omdat de zilveren medaille vacant was, besloot de organisatie een toernooi om de zilveren en bronzen plak te organiseren, die uiteindelijk resulteerde in een ‘zilveren finale’ tussen Spanje en Nederland. Nederland verloor en won dus het brons. Kunt u me nog volgen? Dick Kramer jr. en Henk-Jan Mol waren in 2000 er bij, toen het Nederlands cricketelftal Europees kampioen werd in Glasgow. Hierbij moet worden aangetekend, dat Engeland, veruit het sterkste team van Europa, met een amateurelftal deelnam. Dick kwam in 1990 op 17-jarige leeftijd als slow bowler in het Eerste en stopte met cricket toen zijn eerste kind geboren werd. Hij had toen in die 15 jaar 278 wedstrijden op zijn naam staan en staat 6e op de lijst van meest gespeelde wedstrijden in Quick I.

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

Henk debuteerde in 1993 op 16-jarige leeftijd in onze hoofdmacht en stopte verleden jaar. De indrukwekkende carrière van deze linkshandige allrounder duurde dus 25 jaar en hij speelde maar liefst 376 wedstrijden. Hij is hiermee recordhouder van de vereniging en ik denk niet dat iemand hem ooit gaat passeren. Met Pieter Marseille, Paul Jan Bakker en Edgar Schiferli behoort hij zonder enige twijfel tot de vier beste cricketers die Quick in zijn bestaan heeft voortbracht. Dat waren dus ster nummer 6 en 7. Ster nummer 8 is ook een grootheid. Een grootheid in het damescricket. Helmien Rambaldo was aanvoerder van het Nederlands dameselftal, dat in 2011 in Utrecht het Europees kampioenschap behaalde. Niet alleen de kampioenstrofee ontving Helmien na de overwinning op Schotland, zij werd ook uitgeroepen tot de beste speelster van het toernooi na onder meer een fraaie ongeslagen century tegen de Schotten (106 not out). Wát een ster! De eerste zilveren ster is Fred Racké. De bekende sportjournalist en NOScommentator van grote sportevenementen in de jaren ‘60 en ‘70, werd op latere leeftijd lid van Quick en werd uiteraard gelijk gestrikt voor de redactie van Chantecler. Lang hebben wij niet van zijn journalistieke vakmanschap en zijn prachtige Chantecler redactie in 1995 met verhalen in de ledenbar kunnen genieten. Vrij plotseling overleed hij in mei 1996 op 59-jarige Fred Racké in het midden leeftijd aan een hartstilstand in zijn auto op weg naar huis. De tweede en laatste zilveren ster is voor Paul Jan Bakker. Op zijn ster staan zijn verdiensten opgesomd: Prominente speler van Quick Hg, 1986-1992, speler van Hampshire (Engeland) en 2007 bondscoach Nederland. Verder was hij natuurlijk ook de eerste Nederlandse cricketer die op het hoogste (professionele) niveau in Engeland speelde. Na zijn terugkeer in 1993 bracht hij de beleving terug, leerde hij Quick opnieuw cricketen en speelde een hoofdrol bij het behalen van het kampioenschap van 1993. Het jaar daarop speelde Quick weer in de hoogste klasse en …..dat spelen we nog steeds. Een dik verdiende ster! Dit zijn dus de tien Quick-sterren in het Zuiderpark. Maar mis ik er niet eentje? Wie bezorgde mij (en mij niet alleen) één van de mooiste sportmomenten van mijn leven? Wie deed Lord’s op zijn grondvesten trillen of eigenlijk het hele eiland? Wie stond de volgende dag met die beroemde foto in alle Engelse dagbladen? Wie sloeg die grandioze winning hit op de laatste bal in de openingswedstrijd van het WK Twenty20 op 5 juni 2009 tegen de reus Engeland? Juist ja…….Edgar Schiferli! Als dat geen ster waard is …..ik ga maandag gelijk bellen.

Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

AAN TAFEL MET

Interview met de captains van Zami I en Zami II 6

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

ZATERDAGMIDDAGCAPTAINS

Lex, Björn & Jasper

Door Lex Peppelenbosch

De opdracht lijkt eenvoudig: interview de captains van Zami I en Zami II. Maar wie zijn dat eigenlijk? Bij Zami I bleek dat wat lastig, want Zami I heeft namelijk meerdere captains. De eerste naam die werd doorgegeven: ‘Heavy P’. Dat blijkt onze vicevoorzitter Pieter Wijnstra te zijn. Zami I heeft ook een heuse toss-captain, namelijk de ‘Poolse coach’. Het gaat hier om Alex Pototsky. Reden dat hij toss-captain is: ‘goed’ in gokken. Uiteindelijk blijkt dat Björn Oosterwijk (ook) captain is van Zami I. Nadat hij toestemming had gevraagd en gekregen van zijn team kon hij aanschuiven voor het interview. Bij Zami II was de zoektocht wat gemakkelijker. Daar is namelijk Jasper Jellema (bijnaam Jasper in Zami I: ‘Keyser Söze’, bijnaam Jasper in Zami II: ‘Vlugge’) captain. Björn en Jasper zijn uitgenodigd in Café Emma aan het Regentesseplein. Café Emma is een sfeervol café met een uitstekende kaart. Het is niet al te druk en daardoor is de akoestiek prettig. Quicker (en onze gastheer van de avond) Tim Smits wijst ons een tafel. Björn is 37 jaar en al 31 jaar lid van Quick. Jasper is 26 jaar en al twintig jaar lid van Quick. Beide heren hebben gemeen dat ze een grote liefde hebben voor het cricket (op Quick). Björn: ‘’Direct nadat ik lid werd gemaakt van Quick ben ik gaan cricketen. Het hele weekend lang zowel zelf cricketen als bij mijn vader kijken. Mooie bijkomstigheid is dat mijn vader – Ben Oosterwijk senior – zelfs de oprichter is geweest van Zami I.’’ Jasper startte wat later met cricketen. ‘’Ik ben pas in de U-13 begonnen met cricketen. Veel vrienden van mij, zoals de Jas (red. Boudewijn van den Berg) en Mart Spruit, speelden al cricket. Zo ben ik er eigenlijk ingerold.’’ Met een grote, guitige glimlach op

Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

zijn gezicht vervolgt hij over zijn (voorlopige) crickethoogtepunt: ‘’Dat was het winnen van het Flamingotoernooi. Gouden generatie van cricketers en wat een mooie groep gasten was dat.’’

Bijzonder aan het cricket is dat er elk seizoen een buitenlandse coach wordt aangesteld. Deze buitenlandse coach is zowel speler van Quick I

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

AAN TAFEL MET

cricket als coach van de jeugd. Als ik vraag naar de favoriete coach van Jasper zie ik een vertrekking van zijn mondhoeken: ‘’Darron Reekers en Faiek Davids. Als Darron ging batten, dan ging je er even goed voor zitten. Wat een spektakel was dat. De keiharde zessen vlogen letterlijk om je oren.’’ Björn slaat aan op keiharde zessen en vertelt: ‘’Er is één iemand die de hardste zessen ooit sloeg, namelijk Radboud Beumer. Dat was echt niet normaal. Geen idee wat hij nu doet, helaas.’’ Björn’s favoriete coach is David Houghton. Zijn verklaring is simpel doch duidelijk: ‘’Beste coach ooit.’’ Buitenlandse coaches zijn een mooi fenomeen. Soms zit er een echte paradijsvogel tussen. Jasper: “Jono Boult, die gozer was echt knettergek. Ik denk dat hij nu nog maar één tand heeft en altijd een piratenlapje draagt!’’ Cricket is (natuurlijk) nog steeds belangrijk voor beide heren. Bjorn: ‘’Als ik doordeweeks de hond ging uitlaten in de Bosjes van Pex en ik liep langs Quick dan nam ik altijd de heerlijk geur van het vers gemaaide gras in mij op. Dan verheugde ik me altijd alweer op zaterdag. Ondanks dat het nu lastig gaat worden om de geur van het vers gemaaide gras te ruiken, blijf ik mij op de zaterdagen verheugen. Zaterdag is crickettdag. Dat weet het thuisfront ook. Eerst een potje cricketen en vervolgens lekker borrelen met mijn vriendjes van Zami I.’’ Jasper bevestigt het beeld van Björn met een treffende illustratie. ‘’Gisteren kwam ik na het cricket al om 20.15 uur thuis. Mijn vriendin keek me stomverbaasd aan, want normaal gesproken ben ik nooit zo vroeg thuis op de zaterdag na een potje cricket te hebben gespeeld met Zami II.’’

Ik vraag of het lastig is om captain te zijn van Zami I respectievelijk Zami II. Björn vertelt dat het meevalt voor wat betreft organisatorische zaken: ‘’We hebben een groep van ongeveer 22 spelers. We zijn al heel lang samen met dit team en iedereen pakt zijn taak goed op. Laatste jaren zijn we wel te coulant geworden met het toelaten van nieuwe spelers, vind ik. Overigens is Remco van der Heide mijns inziens de beste aankoop van Zami I geweest in de afgelopen jaren. Remco is een pupil van Marco Hoogwater. Hij is van de mentaliteit ‘schuim op de bekken’. Als het niet lukt, gaat hij nog harder bowlen. Merv Hughes is zijn grote voorbeeld.‘’ 22 spelers is best veel. Komt het wel eens voor dat jullie te veel spelers hebben, vraag ik aan Björn: “Ja, dat komt wel eens voor. Meestal zijn dat de wedstrijden als we tegen HBS, HCC of Zami I spelen. Dan verricht Harde Lange (red. Krijn Vrolijk) een loting met de hoge hoed. Komt je naam niet uit de hoge hoed, dan speel je niet die dag.’’ Jasper vertelt dat Zami II een groep heeft van zeventien spelers. ‘’Dit jaar is het door de verschuiving van het voetbalseizoen wat lastiger geworden om voor elke zaterdag elf spelers te vinden. Dat is jammer. Daardoor ben ik dit jaar als captain ook meer tijd kwijt om een team op de been te krijgen en daardoor zijn onze douchescènes ook minder geworden. Mooi douchen is belangrijk binnen Zami II. Goede muziek is daarbij ook noodzakelijk, want anders kan er niet mooi gedoucht worden. Mooi is ook dat Karel Brouwer – speler van Zami I – ook altijd mee wil doen met onze douchescènes.’’ Bij Zami I geen douchescènes (meer). ‘’Wellicht als Akkie weer terugkomt bij Zami I,’’ zegt Björn met een knipoog.

Remco van der Heide is mijns inziens de beste aankoop van Zami I geweest in de afgelopen jaren. Remco is een pupil van Marco Hoogwater. Gastheer Tim Smits komt onze bestelling opnemen. Hij raadt vooraf de garnalensoep aan. Hij verkoopt het goed: ‘’De garnalen zijn door mij persoonlijk gevangen vanochtend.’’ We besluiten zijn advies op te volgen. Björn meent zich te herinneren dat de coq au vin goed is, maar weet het niet meer helemaal zeker. ‘’Ik heb hier één keer eerder gegeten, maar dat was met een uitje van Zami I. Dat was tamelijk rommelig. We zijn wel echt een Bourgondisch elftal overigens.’’

Men proeft: gezelligheid is erg belangrijk binnen de Zami’s. Toch geven beide heren aan dat er ook fanatiek gespeeld wordt. ‘’Zeker de onderlinge ontmoetingen wil je niet verliezen’’, aldus Jasper. Ik raak benieuwd naar de onderlinge verhoudingen. Welke batsmen van Zami II vreest Björn? “Tor (red. Joost van Schelven), Zlaar (red. Rogier Rooda) en Sander Rooda. Dick Taat moet je ook in de gaten houden, maar vooral omdat het een mooie jongen is.’’ Hij vervolgt nog even: ‘’Het lekkerste om uit te bowlen, vind ik Jim de Boer. Die

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

ZATERDAGMIDDAGCAPTAINS

pak ik altijd op zijn Off-stump. Schrijf dat maar op.’’ Ik vraag Björn ook naar bowlers van Zami II die hij vreest. ‘’Keyser Söze en John Hage. Die bowlen allebei van die ‘piefertjes’.’’ Jasper noemt Zami I het ‘Paris Saint-Germain’ van het cricket. Ze hebben veel goede batsmen en bowlers. ‘’Alleen voor F (red. Folkert Blaauw) hoef niet je bang te zijn.’’

Beide heren balen er stevig van dat cricketveld 1 niet langer gras zal zijn, maar begrijpen de ratio achter de keuze wel. Ook op het nieuwe veld komen er weer nieuwe herinneringen en hoogtepunten bij. Wellicht komen die er sneller dan gedacht. Zami I is – op het moment van schrijven (i.e. 27 juni 2018) – nog volop in de race voor het kampioenschap.

Zami II is – zoals altijd – weer de gedoodverfde favoriet om landskampioen douchen te worden. Vorig jaar is Zami I – uitgerekend tegen Zami II – kampioen geworden. Om dit heugelijke feit te vieren, had Kleine Ven – speler van Zami I – een platte kar geregeld. Mooi gebaar van Zami I is dat Zami II werd uitgenodigd op de platte kar om het kampioenschap te vieren. Jasper: ‘’Langs HBS, de stad in. Langs HCC, via de Not Out terug naar Quick. Wel voor de zekerheid eerst nog een keer langs HBS gereden. Wat een prachtige dag was dat!’’

Tevens staat er voor Zami I een tour naar Málaga op het programma. Zami II is – zoals altijd – weer de gedoodverfde favoriet om landskampioen douchen te worden.

We nemen nog een afzakkertje en wisselen nog een aantal mooie verhalen/herinneringen uit. Niet alles hoeft altijd aan het papier te worden toevertrouwd. Je merkt aan alles dat zowel Björn als Jasper helemaal verknocht zijn aan het cricket(seizoen) op Quick. Björn vertelt: ‘’Het is allemaal wat minder groot dan bij het voetbal en daarom naar mijn mening wat persoonlijker. Iedereen kent elkaar, families langs de lijn, de kinderen zijn lekker aan het spelen en het zonnetje schijnt vaak.’’ Jasper vult nog aan voor wat betreft het sociale aspect van het cricket: ‘’Tegenstanders worden altijd netjes ontvangen. Vaak drinken we vooraf samen een kopje koffie of een frisje. Tussen de innnings door lunch je gezamenlijk en na afloop drink je gezamenlijk een biertje. Meestal wordt er ook voor de tegenstander betaald als wij thuis spelen. Dat zie je – denk ik – nog maar heel weinig in het voetbal.’’ Over het sociale aspect binnen Quick wil Jasper ook nog graag wat kwijt: ‘’Ik heb een functiebeperking en ben daardoor helaas niet altijd even goed ter been. Altijd word ik gesteund door zowel Zami II als Zami I. Ik ben er heel blij mee dat ik zo word gewaardeerd op Quick.’’ Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

We bedanken Café Emma en Tim Smits in het bijzonder voor de gastvrijheid en gaan voldaan naar huis toe.

Campix

NIEUW HANENBURG | 2 JUNI

2018

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

JOOST BAKKER SCHILDERWERKEN B.V. sinds 1907 Van Speykstraat 191 2518 GA â&#x20AC;&#x2122;s-Gravenhage Telefoon (070) 346 12 81

www.joostbakker.nl Inlichtingen: Theo Bakker

VCA

De beste kijk op uw wijk

Distelvinkenplein 9 | 2566 GH Den Haag | Tel 070 365 00 00 | info@joostvanvliet.nl | www.joostvanvliet.nl

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

COLUMN

Deugden en zonden ‘Rode draad is deze keer ‘7 deugden en zonden’, de deadline is 5 juli. Graag weer een bijdrage’, aldus - iets ingekort - het mailtje van Chantecler-hoofdredacteur Ronald Orré. Het kwam binnen op 21 mei. Dus in plaats van meteen in actie te komen, verviel ik in een van de zeven zonden van het lijstje dat paus Gregorius in de 6de eeuw heeft opgesteld: acedia, oftewel luiheid, gemakzucht. Ik trok me niets aan van de vermanende woorden van deze kerkvorst, en vertrok – zoals gepland - met echtgenote Pauline voor een vakantie van enkele weken naar achtereenvolgens Duitsland en Frankrijk. Daar zette het moreel verval zich onverminderd voort. Om te beginnen hebben beide landen een rijkdom aan wijnsoorten die het vrijwel onmogelijk maakt om niet toe te geven aan de zonde gula, oftewel gulzigheid. Bij Quick hebben we de goede man nog nooit gezien, maar hier leek het wel alsof bij elke slok wijn die we namen Gregorius bestraffend toekeek, onderwijl zijn lijstje afvinkend. Dat onbehaaglijke gevoel was er ook bij onze bezoekjes aan antiek- en curiosawinkeltjes. In de Duitse Eifel vond Pauline een prachtig albasten beeldje van een danseres, gemaakt door een Italiaanse kunstenaar, dat, zo wisten we meteen, gemaakt leek voor een plekje in de doorloop van voor- naar achterkamer. En ik bezweek in de Franse Vogezen voor een mooie aanvulling van de kleine collectie Märklin-locomotieven. Beide keren keek ik buiten, de nieuw verworven eigendommen koesterend, een beetje schichtig over mijn schouder. Misschien dat we er mee weg kwamen….. Maar mooi niet. Daar dook de gedaante van Gregorius weer op. En deze keer plaatste hij een vinkje bij avaratia (hebzucht). Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

Op een terras, een glas pinot binnen handbereik, maakten we de balans op. We pakten eerst de standaardlijst met deugden erbij, waartoe Plato ooit de aanzet heeft gegeven. Hij had zijn bijdrage vooral bedoeld voor de bestuurders van de stadsstaat Athene, maar ze blijken ook prima bruikbaar als gids voor het alledaagse leven. Voorzichtigheid (prudentia) is er een, bijvoorbeeld. Nou, dat zat wel goed. We hadden op de weg niet een medeweggebruiker in gevaar gebracht. Rechtschapenheid (iustitia): idem. Niemand belazerd. Gematigdheid (temperantia) was wat lastiger. Daar voldeden we natuurlijk niet helemaal meer aan, met inmiddels een slechte aantekening wegens gula op zak. Vasthoudendheid (fortitudo) hadden we daarentegen in ruime mate getoond, tijdens onze lange wandelingen door het laaggebergte. Het geloof (fides) en de hoop (spes) dat we soms moeilijk begaanbare paden zouden kunnen bedwingen hadden we nooit een seconde opgegeven. En met fooien voor horecapersoneel hier en daar hadden we toch ook aardig voldaan aan deugd nummer 7: naastenliefde (caritas). Resten nog vier onbesproken zonden. Over drie daarvan kan ik kort zijn. We hebben ons niet schuldig gemaakt aan superba (hoogmoed), noch aan invidia (afgunst) of ira (wraakzucht). En de zonde luxuria (lust)? Dat blijft privé. Dat gaat niemand wat aan. Zelfs Gregorius niet. Ruud van Heese

LOODGIETERSBEDRIJF

MEIJER & ZOON landelijk erkend gas- en waterfitter

10% INTRODUCTIEKORTING VOOR QUICK-LEDEN!

AL BIJNA 40 JAAR EEN BEGRIP BIJ U IN DE REGIO!

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

De B..B..B..B..B.. Ballotage

Door Marjon Burger

Aan een tafeltje in het clubhuis zitten een man en een klein ventje; het zou zo maar vader en zoon kunnen zijn. De vader staart naar de levensgrote zwart-wit foto van de oprichters van Quick. Hij lijkt slecht op zijn gemak. Het jochie is een jaar of zes en wiebelt op zijn stoel, hij zou wel eens even buiten willen kijken bij de kinderen die aan het ballen zijn. Maar hij moet wachten en blijven zitten, dat weet hij wel. Papa heeft dat duidelijk gezegd. Ze gaan iets belangrijks doen… Even daarvoor hebben vader en zoon zich gemeld bij de bar. “Wij komen voor de ballotage..?” Of ze even willen wachten, ze worden zo opgehaald. En ja hoor, daar komt een lid van de ballotagecommissie naar hen toe. Hij gaat op zijn hurken zitten voor de kleine jongen en vertelt dat hij mee mag komen de bestuurskamer in en dat hij zijn vader natuurlijk mee mag nemen. Het jonge aspirant-lid mag in het midden voor de tafel gaan zitten, tegenover drie heren. Het is ook de kleine man die wordt aangesproken. Terwijl de vader zich afvraagt of hij wellicht enigszins underdressed is in zijn T-shirt en korte broek, krijgt zijn kleine mannetje een foto met een Quick-speler onder zijn neusje. De eerste vraag: “Wat zijn de clubkleuren van Quick?” Aha, dat weet hij: “Groen, meneer”, klinkt het gedecideerd. “Dat is goed”, zegt de ballotagecommissie (het jongetje hiervoor dacht aan paars en dat wordt uiteraard ook goed gerekend…).

Het ventje knikt heftig, dat kan hij zéker. “Met welk been schiet jij?” Het bijna-Quickertje legt zijn linkerbeen op de bestuurstafel, met zijn smoezelige gymschoentje schopt hij net niet het koffiebekertje van zijn vader om. Voor de zekerheid wijst hij naar zijn voet. “Aha een linksbeen, heel goed. En nu de proef.” De deur naar de bar wordt open gezet, een groene voetbal wordt op de grond gelegd. “Als de deuropening het doel is, kan jij een doelpunt maken?” De mini springt van zijn stoel (eindelijk actie!) en geeft de bal een enorme schop. Helaas tegen de muur. Vader heeft inmiddels behoefte aan frisse lucht. “Je hebt drie kansen”, klinkt het snel. Weer wordt de bal neergelegd en razendsnel en keihard schiet het linksbeentje bijna een erelid van de muur. Nu wordt de bal dicht bij de drempel gelegd en daar rolt de groene

Vader wordt een beetje kleiner. Volgende vraag, zelfde foto: “Welk beestje staat op het shirt van Quick?” Het jongetje weet ook het antwoord op deze vraag na een korte denkpauze: “Uhm… een kíp!” Kip is een zeer goed antwoord, zeker na de papegaaien, struisvogels en eenden die eerder voorbij kwamen. Papa is inmiddels aan het transpireren. Als hij probeert wat te zeggen, wordt hem met een handgebaar het zwijgen opgelegd door een van de commissieleden.

QUICK SHIRT AANPASSING

SIZE: L

“Dat ging heel goed, jongen, dat heb je prima gedaan. Nu komt er nog een belangrijke proef. Wij willen op Quick alleen voetballers die doelpunten maken. Kan jij een doelpunt maken?” Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

bal richting de bar. “Heel goed gedaan. Gefeliciteerd! Jij mag komen voetballen bij Quick. Nu ben je een Haantje.”

QUICK SELEC

SEIZOEN

Staand v.l.n.r.: Bob Burger, Pieter Groenewald, Sumeet Diwan, Anhi Gill, Teun Landheer, Rogier Roo Zittend v.l.n.r.: Jay Bista, Thijs van Schelven, Geert Maarten Mol Op de foto ontbreken: Jeroen Brand, Lucas Bogaartz, Mieke Bogaartz (scorer Quick II), Jan Bru Ab van Lomwel (leider Quick II), Mart

CTIE CRICKET

N 2018

oda, Julius van der Horst, Tycho de Mooij, Govert Trappenburg, Stefan Ekelmans en Tim Versteegh. l, Bob van Gigch, Lesley Stokkers, Sean Davey en Daan Vierling. uggeman (leider Quick I), Simon Kars, Imran Khan, Somesh Kohli, Jaap Krulder (scorer Quick I), Spruit en Krijn Vrolijk (leider Quick I).

SPORTDAGBOEK

Een week uit het leven van

Jay Bista

It has been off about two months in The Hague and the experience has been amazing. As far as now people have been very friendly and helpful to me, and the family which I have been staying with has made me feel very comfortable and at ease. I am very thankful to them. So this is what my schedule looks like for a whole week. Monday - Tuesday - Thursday - Friday I wake up at 08.00. Then I leave for my gym session around 10.00. After finishing my workout I directly head for Quick, for training. I train from around 12.00 - 13.30. Then I go home and have lunch. I reach Quick again at 16.00 to give training to kids, followed by my own training session. Wednesday On Wednesdays I have a break from training and coaching, but I never skip my workouts. Saturday â&#x20AC;&#x201C; Sunday I coach my U17 teams on Saturday and play for Quick I or vice versa. I have had a sightseeing of almost the whole of The Hague by bike. It was about four hours of biking and the experience was

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

absolutely great, but a bit tiring for an Indian guy who has never biked. I have started to enjoy biking a lot and decided to continue this in future. As for our cricket team, I feel that we have potential to be a better team than we are today. We lack attitude as an individual towards the game. If we can improve that as a team, as well as individuals, we will definitely do good in the near future. I would like to thank Quick for giving me the opportunity to play for them and keeping faith in me to lead the team. I will try my real best to make this team better and win more games.

Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

ZOMER

Quick

PROEFLIDMAATSC

HAP

3MAANDEN

25,-

Inschrijven, www.tennisparkbergendal.nl

Entertainment! Klotefeest.nl Hans van Zutphen 60 jaar lid

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

SPONSOR IN DE ETALAGE

It all begins with people Door Juul Mol – van den Berg

Het is tegenwoordig een hot item: organisaties bieden werknemers de mogelijkheid om door middel van loopbaancoaching, advies en/of training een blik te werpen op hun carrière. Werknemers gaan daarin onder andere op zoek naar hun eigen ontwikkeling binnen het bedrijf. Zij worden hierin meestal begeleid door een extern bureau en komen regelmatig tot verrassende inzichten.

De ideeën en filosofie van Covey stromen bij Erik inmiddels door zijn aderen. Twintig jaar later blijkt dit een mooie samenwerking met Derick. Maarleveld Van Nieuwpoort & Partners komt tot stand. Vorig jaar voegde Sven van der Wal zich als nieuwste partner bij het team. Er was een nieuwe

Je zou de filosofie van De Hele Mens ietwat ‘zweverig’ kunnen noemen. In de zakenwereld staat men hier tegenwoordig steeds meer voor open, want de visie is eigenlijk heel logisch: hoe beter het gaat met de medewerkers (in de breedste zin van het woord), hoe beter het gaat met het bedrijf. Er wordt op alle fronten gekeken naar het functioneren van de medewerkers, maar de medewerkers wordt zelf ook gevraagd om naar zichzelf te kijken. Uiteindelijk draait het daarmee niet alleen om de persoonlijke ontwikkeling, maar ook om de ontwikkeling van het bedrijf. Al jaren is Derick sponsor op Quick. Zowel Derick als Erik houden beiden met hart en ziel van de club. Dit jaar pronkt People & Company dus op de mouw van het cricketshirt en worden er binnenkort mooie borden van People & Company rond het veld geplaatst. Heb je enig idee van het aantal werknemers dat zich betrokken voelt bij hun werk?

Derick Maarleveld (1956) is ondernemer en schrijver. Hij studeerde rechten aan de Universiteit Leiden. Hij werkte voor het Amerikaanse Procter & Gamble, leidde het familiebedrijf Maarleveld & Co en de Nederlandse vestiging van PUIG Nederland. Tegenwoordig is hij partner bij Maarleveld van Nieuwpoort & Partners en bij Van Ede & Partners.

Maarleveld van Nieuwpoort & Partners (MVNP) is een business consultancy gespecialiseerd in het begeleiden van processen met het doel een effectieve bedrijfscultuur te ontwikkelen, te vestigen en te onderhouden. Een cultuur met betrokken medewerkers, die met hart en ziel voor hun bedrijf werken. Tevens heeft MVNP een opleidings- en trainingsinstituut – De Hele Mens Academie – ter ondersteuning van de persoonlijke en zakelijke ontwikkeling van medewerkers van bedrijven en organisaties. Van Ede & Partners (VEP) is een bureau voor outplacement, coaching en loopbaanbegeleiding. VEP begeleidt werkzoekende cliënten naar een nieuwe bestemming en verzorgt coaching- en loopbaanbegeleiding voor cliënten op zoek naar zingeving in hun werk en privéleven.

Dat wil zeggen: het aantal medewerkers dat intrinsiek gemotiveerd is om te doen wat zij de hele dag doen? Wereldwijd is dat 13%, in West-Europa 14% en in Nederland 9%. Daarmee scoort Nederland het slechtste in ons werelddeel. Dat is een zorgwekkende situatie, maar ook een kans op verbetering! Onderzoeksbureau Gallup rapporteert dat betrokken medewerkers gemotiveerder en effectiever zijn. Hogere medewerkersbetrokkenheid leidt tot: • Hogere productiviteit

•

Hogere kwaliteit

• Hoger rendement

•

Lager ziekteverzuim

• Hogere klanttevredenheid

•

én: gelukkiger medewerkers

In It all begins with people beschrijft Derick Maarleveld 14 aanbevelingen om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, waardoor bedrijven en organisaties krachtiger worden en de medewerkers zelf gelukkiger worden. Als ondernemer, manager en business-consultant beschrijft hij zijn praktijkervaring met het ontwikkelen van mensen in het bedrijfsleven. Zijn werk als consulent outplacement, coaching en loopbaanbegeleiding geeft hem de ervaring aan de andere kant van de tafel. Met praktijkverhalen ondersteunt hij zijn betoog voor betrokken people management en stimuleert hij werkgevers en werknemers een paradigma shift te maken naar een andere manier van denken en doen: • Bedrijfscultuur:

• Organisatiestructuur:

• Werknemer:

Van sollicitatiegesprek naar zingevingsgesprek

Van top-down naar bottom-up denken en doen

Van reactief naar proactief denken en doen

• Manager:

Van beoordelingsgesprek naar ontwikkelingsdialoog

• Bedrijfsleiding:

Van Chief Executive Officer naar Chief People Officer

It all begins with people is een inzichtvol boek geschreven door een praktijkman bedoeld voor werkgevers en werknemers, die meer resultaat en geluk uit hun werk willen halen.

It all begins with people

Eind jaren negentig zat Derick een aantal jaar in het bestuur van Quick. Ook Erik van Nieuwpoort zat destijds in het bestuur. Erik werkt al jaren met en volgens het gedachtegoed van Stephen Covey en is sinds 2003 werkzaam voor Franklin Covey. Voor Erik waren de zeven principes een basis voor de ontwikkeling van de hele mens: ‘Hele mensen creëren hele organisaties. Hele organisaties vervullen de behoefte van de klant. De vier dimensies Hoofd, Hart, Ziel en Lichaam staan voor verschillende aspecten van de persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van de organisatie. Als deze dimensies allemaal in balans zijn, is de betrokkenheid van medewerkers optimaal.’

bedrijfsnaam nodig: vanaf begin dit jaar gaan de partners door als People & Company. De naam dekt eigenlijk al de hele filosofie van het bedrijf: het gaat niet alleen om het bedrijf, maar ook (en vooral) om de mensen binnen het bedrijf.

Derick - H. Maarleveld

Al jaren is dit het gedachtegoed achter de werkwijze van Derick Maarleveld. In de tijd dat Derick als sales manager werkzaam was bij Procter & Gamble, werd hem door zijn leidinggevende gevraagd om eens onderzoek te doen onder de medewerkers: zijn ze tevreden, moeten er dingen anders, maar bovenal, is de sfeer goed? In plaats van bezig zijn met rendement, productiviteit en kwaliteit in het belang van het bedrijf, moest er nu gekeken worden naar de betrokkenheid van de medewerkers. Derick maakte hier een studie van. Tijdens een project in Zwitserland maakte hij kennis met het gedachtegoed van Stephen Covey: ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’. Hij beschreef zeven principes om jezelf te verbeteren. Derick vertaalde dit naar het dagelijkse gedrag van de medewerkers van Procter & Gamble. Dit leidde tot meer effectieve en gelukkige medewerkers en een hele hoop klantvoordelen. Dertig jaar geleden was dit een hele nieuwe kijk op het functioneren van en binnen een bedrijf, maar voor Derick was dit dé basis om naar het functioneren van een bedrijf te kijken.

It all begins with people De kracht van medewerkersbetrokkenheid

Vorig jaar heeft Derick zijn kennis gebundeld in het boek “It all begins with people”. Nederland scoort op het gebied van intrinsieke motivatie op de werkvloer het laagste van Europa. Derick beschrijft hoe dit veranderd en verbeterd zou kunnen worden. Het doel van People & Company is om de komende tien jaar de betrokkenheid van zo’n 500.000 medewerkers bij hun werk te verhogen. Een mooi streven, want zeg nou zelf: Betrokken medewerkers zijn gemotiveerder en dit maakt het werk zoveel leuker en effectiever. Meer informatie over hun werk is te lezen op de nieuwe website www.peopleandcompany.nl Zijn zakelijke missie: “Begeleiden van mensen in hun persoonlijke en zakelijke ontwikkeling, dat is waarvoor ik iedere dag mijn bed uitkom.”

Download nu het online werkboek!

www.itallbeginswithpeople.nl

Derick - H. Maarleveld

People & Company is de nieuwe bedrijfsnaam van Maarleveld Van Nieuwpoort & Partners. Wij maken mensen en organisaties effectief, zodat organisaties hun doelstellingen realiseren en mensen meer betrokken zijn bij hun werk… It all begins with people

Nassaulaan 13-14 | 2514 JS Den Haag | E info@peopleandcompany.nl | www.peopleandcompany.nl Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

It all begins with peo bevlogen ondernemer die bij te dragen aan het vergr van medewerkers bij hu krachtiger en hun medewe

In dit boek beschrijft Maarl van medewerkers kan w bedrijven krachtiger worde met diverse praktijkverh carrière in het bedrijfslev beëindigd met een con suggesties voor de prakti

Op de website www.ita een online werkboek w worksheets voor analyse die kunnen bijdragen aa betrokkenheid van mede

Online W

It al be wit peo

De kracht va medewerkers

Superbia (hoogmoed - hovaardigheid - ijdelheid) Av lust - wellust) Invidia (nijd - jaloezie - afgunst) Gula toorn - wraak - gramschap) Acedia (gemakzucht

Fotografie: Gunhild Ang | gunhildang.com

varitia (hebzucht - gierigheid) Luxuria (onkuisheid a (onmatigheid - gulzigheid - vraatzucht) Ira (woede t - traagheid - luiheid - vadsigheid) | Zami I

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

CRICKET

Wat kost dat cricket nou eigenlijk precies?

En hoe verhoudt zich dit ten aanzien van het voetbal? Eens in de zoveel tijd komt dit soort vragen bovendrijven. Uiteraard heeft iedereen het volste recht een en ander kritisch te volgen en sowieso mag je van het bestuur en de verschillende commissies (dus ook de voetbal- en cricketcommissies) van de H.V. & C.V. Quick verwachten dat zij geld van de club op een zo goed mogelijke manier spenderen en daarna verantwoorden aan de leden. Het is tenslotte geld wat is opgebracht door leden en sponsoren. Contributie, barinkomsten en sponsoring zijn de drie grote inkomstenbronnen van Quick. En aangezien het bestuur transparantie hoog in het vaandel heeft staan, heeft de redactie het bestuur gevraagd om op bovenstaande vragen nog een keertje antwoord te geven. En, in dat kader: beter goed gejat dan slecht verzonnen tref je onderstaand het relaas van het bestuur. Vooraf is het wel belangrijk om hierbij te vermelden dat de materie redelijk complex is en er ruimte is voor interpretatie over hoe de cijfers precies te lezen, zoals bij elk stuk tekst overigens. Uitdrukkelijk daarom hierbij het verzoek om toch vooral vragen of onduidelijkheden die jij als lezer over onderstaand mocht hebben rechtstreeks te stellen aan de penningmeester of iemand anders uit het bestuur alvorens zelf wellicht voorbarige conclusies te trekken. Dit voorkomt ‘ruis op de lijn’. De huidige penningmeester en sinds een tijdje lid van verdienste is er enige tijd geleden naar aanleiding van vragen op de ALV ingedoken en hij kwam tot de onderstaande conclusie: Inleiding *** Op recente ALV’s is het onderwerp contributies aan de orde geweest en dan voornamelijk de vraag of de contributies voor de sporten voetbal en cricket in verhouding zijn tot de kosten die hiermee samenhangen. Een kort antwoord hierop is lastig te geven. Aan de ene kant kosten de sporten geld. Maar het beoefenen van de sport zorgt ook voor opbrengsten zoals sponsoropbrengsten en buffetopbrengsten als gevolg van het hele jaar door kunnen sporten op Quick. Daarnaast moet je ook rekening houden met het gemiddeld aantal maanden dat je de betreffende sport kan beoefenen. Om een goede beoordeling te maken kan je dus niet alleen maar de contributieopbrengsten zetten tegenover de kosten voor de sport, je zult het in verhouding van elkaar en van de totale kosten van Quick moeten zien. Opbouw contributies Laten we beginnen met de opbouw van de contributies. Bij de vaststelling hiervan is rekening gehouden met de gemiddelde periode per jaar dat de betreffende sport beoefend kan worden. De contributies zijn als volgt opgebouwd: - basislidmaatschap, - voetbal-/sport toeslag (obv gemiddeld 8,5 maand voetballen per jaar), - crickettoeslag (voor senioren) (obv gemiddeld 4 maanden cricketen per jaar). Gemiddelde contributie per lid per maand per sport Als je contributies zou willen vergelijken moet je dus goed rekening houden met de verschillende verhoudingen in aantal leden en periode van sporten. In onderstaande tabel is op basis daarvan uitgerekend wat de gemiddelde contributie is van een lid per maand dat hij actief is met zijn sport op Quick. Door de totale contributieopbrengst per sport te delen door het aantal leden en deze weer te delen door het aantal maanden dat de sport beoefend wordt zie je dat de gemiddelde contributieopbrengst per lid voor beide sporten vrijwel gelijk is tussen € 35,- - € 41,- per maand.

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

Gemiddelde contributie per lid per maand Aantal leden

Opbrengst contributie

Gemiddelde contributie opbrengst per jaar

Aantal maanden sport

Gemiddelde contributie opbrengst per maand

Basis

339

€ 59.146,00 €

174,47

€

14,54

Voetbal

1044

€ 311.097,00 €

297,99

8,5

€

35,06

Cricket

239

€ 39.396,00 €

164,84

€

41,21

Totale opbrengst van een sport en de gemiddelde bijdrage aan de overige kosten (boven het sportbudget) per lid per maand Een ander inzicht is wat de totale opbrengst is van een sport. Daarmee wordt bedoeld wat wordt ontvangen aan contributies, aan sponsoring en wat zijn de buffetopbrengsten in de maanden dat de sport wordt beoefend. Als je al deze opbrengsten bij elkaar optelt zie je dat voor zowel voetbal als cricket de opbrengsten hoger zijn dan de kosten die voor de sporten gemaakt worden. Elke sport verdient zichzelf dus terug. De extra opbrengsten zijn echter nodig om de overige kosten voor de vereniging, zoals huisvestingskosten, personeelskosten, algemene kosten, afschrijvingskosten, financieringskosten en resultaat te kunnen dekken. Ook dit moet je weer in verhouding zien van aantal leden en het aantal maanden dat de sport beoefend kan wordt. Als je dan kijkt welke bijdrage per lid per maand aan de overige kosten (boven het sportbudget) wordt gedaan, dan zie je dat elk lid bijdraagt in een range van € 14,50 - € 25. Gemiddelde contributie per lid per maand Aantal leden

Opbrengst totaal

Sportbudget per lid

Per lid per jaar Totaal bijdrage aan bijdrage aan overige kosten overige kosten afschrijving resultaat afschrijving resultaat

Per lid per maand Aantal bijdrage aan maanden overige kosten sport afschrijving resultaat

Basis

339

€ 118.646,- €

118.646,00 €

350,00

€

29,17

Voetbal Cricket

1044 € 499.652,- € 273.500,00 €

226.152,00 €

217,00

8,5

€

25,53

13.841,00 €

58,00

€

14,50

239

€ 81.341,- € 67.500,00 €

Selectie en niet-selectie Quick wil een vereniging zijn voor iedereen waar het hele jaar door gesport kan worden en waar er sociale activiteiten zijn op de vereniging. De kracht van Quick is juist dat iedereen, ongeacht zijn of haar talenten kan sporten op het niveau dat bij hem of haar past, en waarbij de sociale binding van groot belang is. De verhouding tussen aan de ene kant prestatief sporten en aan de andere kant gezellig sporten met een stel vrienden maakt Quick tot de club die hij is. Daarbij is natuurlijk de sportieve ambitie dat de selecties op een zo hoog mogelijk niveau willen sporten. De combinatie van de sportieve ambitie en de sociëteit Quick maakt Quick bijzonder. Om de sportieve ambitie te verwezenlijken is het logisch dat er aanvullende voorzieningen getroffen worden voor de selecties, die extra kosten met zich meebrengen. Quick maakt echter geen onderscheid tussen de contributie-opbrengsten van selectie- en niet-selectiespelers. Iedereen draagt evenveel bij, waarbij we het wel logisch vinden dat Quick extra kosten toewijst aan de selecties om de sportieve ambities te faciliteren. Conclusie Wat voor conclusie kan je uit deze cijfers trekken? Quick streeft een eerlijke contributiestructuur na. En hoewel het nooit helemaal gelijk zal zijn voor iedereen zijn in grote lijn de contributieopbrengsten en de daarmee samenhangende bijdrage aan de kosten voor de sport en de overige kosten voor Quick per lid per maand evenwichtig verdeeld. Hiermee wil Quick zich profileren als een opleidingsclub, waar sport op amateurbasis wordt beoefend en jeugd wordt opgeleid. Extra kosten voor selecties zijn een investering om onze jeugd op een hoog niveau te laten spelen en doorstroming naar de seniorenselectie te kunnen faciliteren. Daarvoor is Quick officieel door de KNVB gecertificeerd. Bovenstaande conclusie is die van het bestuur, mocht uw conclusie anders zijn, dan horen wij het graag! Robert Burger *** Bron Erik de Jonge (Penningmeester H.V. & C.V. Quick)

Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

”Schade maken is geen kunst, schade herstellen wel“

Universeel autoschadeherstel • FOCWA Eurogarantbedrijf • Schadegarant-reparateur • Topherstel-reparateur • Univé-reparateur • Glasreparaties (Glasgarant)

• Uitdeuken zonder spuiten • Vervangend vervoerregeling, zowel personenauto’s als bedrijfswagens • Eigen ophaaldienst

10% korting

U kunt van maandag tot en met vrijdag van 8.15 tot 18.00 uur bij ons terecht.

met uw QUICK

clubcard

Originele • INKT & TONER • Huismerk • VHS ☞ DVD €12,50 Platinaweg 7 – 2544 EZ Den Haag Tel. 070 – 329 21 44 (Industrieterrein Kerketuinen) Internet: www.autoschadewibu.nl

Refill City • Fahrenheitstraat 606 • 2561 DK 070-360 99 37 • www.dvdlab.nl • www.refillcity.nl

LED

Advies, ontwerp en realisatie! HTING VERLIC list specia

www.mulderenvanoostveen.nl

• • • • • • • • • • • • • • •

Voor al uw elektrotechnische installaties zijn wij op een steenworp afstand bij u vandaan!

Energiebesparende installaties Elektrotechniek projekten Elektrotechniek burgerwerk Inbraakbeveiliging Brandmeldsystemen Camerasystemen Toegangscontrolesystemen Slagbomen en overheaddeuren Gecertificeerde netwerken Telefoon centrales Afsluiting van portieken Intercom & Videofoon Noodverlichting Onderhoud Inbraakwerende- en bouwkundige beveiliging

Gecertificeerd Elektrotechnisch Installatie- en Beveiligingsbedrijf

(070) 366 18 00

Zichtenburglaan 1a 2544 EA Den Haag

RUIM 40 JAAR TYPISCH HAAGS

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

COLUMN

Blij

Citaat uit het Algemeen Dagblad van 30 december jongstleden: “Het was fijn om in 2017 voor of van Quick te zijn”. Een duidelijke stelling, waar iedere Quicker het uiteraard van harte mee eens is. Maar eigenlijk wordt hier een open deur ingetrapt: het is namelijk ALTIJD fijn om voor en vooral van Quick te zijn! Nu geldt dat natuurlijk wel zeer in het bijzonder voor het afgelopen voetbalseizoen, waarin ons eerste elftal een ongekende tour-de-force heeft verricht. Met meestentijds bijzonder aantrekkelijk spel eindigde het team op de derde plaats van de derde divisie en zag uiteindelijk nipt en ook nog onverdiend promotie aan zich voorbij gaan. Een indrukwekkende prestatie, die nog meer glans krijgt in de wetenschap dat Quick de enige club is in de ere-, eerste-, tweede- en derde divisie die zijn spelers niet betaalt (en dat, zoals voorzitter Dick Vierling tijdens de recente Algemene Ledenvergadering nog eens benadrukte, ook niet zál gaan doen). Vanzelfsprekend gaat verreweg de meeste aandacht altijd, en zeker in zo’n uitzonderlijk seizoen, uit naar het eerste elftal, het vlaggeschip van de vereniging (“als het goed gaat met het Eerste gaat het goed met de club” is een bekend adagium). Maar gelukkig kan worden vastgesteld dat het in alle lagen en dus ook bij het jeugdvoetbal prima gaat. Dat is onder meer af te leiden uit de jaarlijkse Top 200 van hooggeplaatste amateurclubs in Nederland. Voor de samenstelling van deze toonaangevende lijst wordt uitgegaan van het competitieniveau van de jeugdselecties en het eerste team. Wat de jeugd betreft wordt daarbij gekeken naar de twee hoogstspelende teams in de categorieën Onder-19, -17, -15 en -13. In die lijst prijkt Quick in de top-tien en wel op plaats zeven. De andere Haagse clubs op de lijst zijn HBS (41), Scheveningen (163) en HVV (184). Voorwaar een heel plezierige bevestiging dat het met het selectievoetbal in onze club uitstekend gaat. Tot nu toe gaat dit juichende stukje over het top(selectie)voetbal. Maar natuurlijk wordt ook in de lagere regionen met veel passie, strijdlust en vooral heel veel plezier gevoetbald, mede dankzij een perfecte organisatie en zeer betrokken trainers, leiders en coaches. Zo heb ik het afgelopen seizoen met veel genoegen en vooral bewondering C6 gevolgd (ook wel ‘jongens onder 15-6’ geheten, een typisch voorbeeld van modernisme), het elftal waarin mijn kleinzoon speelt. Leider, coach én trainer van dit team is Vikash Banwarie en de wijze waarop hij invulling geeft aan deze functies is indrukwekkend. Hij paart een grote betrokkenheid aan een aanstekelijk enthousiasme en heeft de zaken voortreffelijk voor elkaar. Vikash stelt zelf het elftal samen, regelt indien nodig de invallers, geeft twee keer in de week een vaak pittige, maar zeer gevarieerde training, waar zelden iemand ontbreekt, communiceert doorlopend Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

via what’s app met zowel de ouders (“Zouden wij drie á vier soorten fruit mee kunnen nemen naar het toernooi als snack tussen de wedstrijden door. Ik dacht aan bananen, komkommer, mandarijnen”) als de spelers (zo stuurt hij bijvoorbeeld iedere vrijdag de beginopstelling van de volgende dag), kortom wekt de stellige indruk altijd met het team bezig te zijn. Er geldt een aantal duidelijke regels: - school gaat te allen tijde voor, - als je niet kunt trainen of spelen moet je dat zelf melden (dus niet de ouders), - kom je niet op de training dan begin je zaterdag op de bank. Voorts wordt met enige regelmaat en als daar aanleiding toe is een ‘man of the match’ benoemd. Op zaterdag is Vikash de fanatieke, altijd positieve en correcte leider. Hij wordt daarbij meestal geassisteerd door John van Leeuwen, die voor een goede technische aanvulling zorgt en niet te beroerd is om, indien nodig, te fluiten of te vlaggen. Wat prestaties betreft, die zijn natuurlijk belangrijk. Aan het begin van het seizoen werden in de 5e klasse mooie overwinningen behaald. Na de winterstop had dit promotie tot gevolg en ging het in de 4e klasse wat moeizamer. Maar het spelplezier was er op een enkele uitzondering na niet minder om. Voor de teambuilding werd gedurende het seizoen een aantal keren op zaterdag gezamenlijk ontbeten bij “De Haagsche Beek” en als afsluiting vond op 16 juni jongstleden een barbecue op het strand plaats, waarbij de ouders ook welkom waren. Het einde van het voetbalseizoen betekent overigens geenszins het einde van de activiteiten. Gedurende de zomermaanden wordt om de conditie op peil te houden voor wie zin heeft op dinsdagavond onder leiding van een enthousiaste vader vanaf Quick hardgelopen en op zaterdagmorgen in de Health Spa onder leiding van Vikash aan ‘zomer-fitness’ gedaan. En half augustus volgt dan de info over het nieuwe seizoen. Het zal de lezer niet verbazen dat het hele team dan mét Vikash als B-6 verder gaat. Tot slot: ik heb in deze bijdrage aandacht besteed één elftal, in de overtuiging dat er zeker soortgelijke stukjes geschreven kunnen worden over andere elftallen. Bij het schrijven heb ik doorlopend gedacht: wat is Quick toch een fantastische club met geweldige mensen. Dat maakt mij heel blij. Ik hoop u ook. Henk Hebels

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

VOETBAL

Betalen tegen het voetlicht. Door Bas Spaans

In de 3e divisie wordt flink betaald aan spelers. Daar doet geen club meer geheimzinnig over. Sterker nog, de KNVB verplicht clubs contractspelers in dienst te hebben. Quick doet er niet aan mee, en neemt daarmee een unieke positie in de subtop van het amateurvoetbal in. Hoe zit het nu eigenlijk, overtreedt Quick hiermee de regels? Het roept een hoop meer vragen op, en zorgt geregeld voor levendige discussies in de wandelgangen. 28

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

De regels. De regel is dat er in de 3e divisie minimaal drie contractspelers voor minimaal tien uur voor minimaal het minimumloon moeten worden betaald. In de 2e divisie is dat alweer wat meer. Dus ja, Quick houdt zich niet aan die regels. In het seizoen 2016/2017 werden er nog diverse clubs bestraft met punten in mindering vanwege het niet hebben van voldoende contractspelers. Een bijzondere contradictie, verplichte contractspelers in het amateurvoetbal. Toch ontkwam Quick dit seizoen aan bestraffing. De reden is het niveau van de jeugdopleiding. Die van Quick is door de KNVB en een onafhankelijk partner bestempeld tot Regionale Jeugdopleiding. Een status die slechts voor enkele florerende jeugdopleidingen van niet-BVO’s in Nederland is weggelegd. Daarmee is Quick vrijgesteld van de verplichting om contractspelers in dienst te hebben. Een tegemoetkoming van de KNVB, en geen strafpunten dus. Er wordt nog jaarlijks gesleuteld aan de regels door de KNVB. Welke kant het op gaat is nog in het ongewis, maar de KNVB is er op uit meer transparantie te verkrijgen en schimmige constructies een halt toe te roepen. Hoewel de wegen van de KNVB vaak ondoorgrondelijk zijn lijkt het erop dat binnen afzienbare tijd elke vorm van betaling aan spelers meer dan een vrijwilligersvergoeding contractueel dient te worden vastgelegd. Met zware straffen wanneer er betaald wordt aan spelers zonder officieel geregistreerd contract. Wordt dus vervolgd. Wie betaalt bepaalt? Contractueel vastgelegd of niet, de centen vloeien ondertussen rijkelijk in de 3e divisie. Tienduizenden euro’s. Clubs als UNA, JVC Cuijck en ADO ’20 steken grote bedragen in het vlaggenschip. Budgetten tussen de 80.000 en 90.000 euro voor betaling aan spelers zijn geen uitzondering. Alle drie clubs die hoog in het linker rijtje eindigden. Er waren zelfs clubs die in de winterstop diep in de buidel tastten met verrassende ‘aankopen’ om tegenvallende prestaties te keren en het vege lijf te redden. Niet zonder resultaat overigens. Betalen loont. Des te bijzonder de prestatie van Quick. Geen contractspelers, geen premies, geen grote budgetten, maar desondanks een indrukkende teamprestatie. Of juist wel daarom? In het debuutjaar in de 3e divisie behaalde Quick met aantrekkelijk aanvallend voetbal een knappe 3e plaats. Met een prachtige mix van creativiteit (Marc Boshoff, Steven de Kruijff, Rachid Bouaouzan), power (Sijbren Bartlema, Pepijn van Zwieten de Blom), snelheid (Virgil Tjin Asjoe, Roderick Meinema), routine (Kai van Hese, Joost de Gelder, Frank van der Heijden), keepersklasse (Jari Puister), maar bovenal met vriendschap en teamgeest behoorde Quick tot de beste ploegen. Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

Zichtbaar met veel plezier knalde Quick onder bezielende leiding van Paul en zijn staf naar een derde plaats en daarmee nacompetitie. Indrukwekkend! We hebben er allemaal van kunnen genieten (en genieten de hele zomer nog na). Voetballend kunnen we ons dus meer dan meten op dit niveau. En wie betaalt bepaalt gaat dus lang niet altijd op in het voetbal. Niet de beste spelers, maar de beste teams behalen de beste resultaten. Maar houdt dit stand op langere termijn? Kunnen we dit niveau vasthouden wanneer sterkhouders stoppen of kiezen voor een hoger niveau/geld? Of zijn we genoodzaakt te betalen om het niveau vast te houden? Vragen waar het antwoord niet zo makkelijk op te geven is. En is het nog wel terecht te noemen dat Quick niet betaalt aan spelers van het eerste die de club wekelijks vermaken met sprankelend voetbal? Collectieve beloning Wie ze van dichtbij volgt, weet dat spelers en staf heel veel (vrije) tijd en energie steken om tot prestaties te komen waar de club wekelijks van geniet. Zij reizen het hele land door en zijn (met nacompetitie meegerekend) liefst 36 wedstrijden in de weer. De jeugd geniet van de grote wedstrijden en zou maar wat graag in de voetsporen treden van spelers als Pepijn, Frank, Kai en Sijbren en de vele anderen uit de eigen jeugdopleiding. Kan er dan geen beloning vanaf? Ja zeker wel, die is er ook. Quick beloonde “het eerste” met een mooie trip voor het behalen van de nacompetitie. Een vorm van betalen, zij het in de vorm van een collectieve prestatiebonus. Daarnaast is er ongeacht de prestaties jaarlijks een uitstekend verzorgd trainingskamp in de winterstop, maaltijden op de clubavond, uiteraard ook busvervoer en lunches op wedstrijddagen. De randzaken zijn altijd perfect voor elkaar. Er wordt dus wel degelijk financieel geïnvesteerd in het eerste team. Op een manier waarvan iedereen in gelijke mate profiteert, zeer elegant dus en onmogelijk leidend tot ongelijkwaardigheid. ‘Quick betaalt niet’ is dus niet helemaal waar. Quick betaalt niet individueel. Waarom eigenlijk niet, waarom ligt dit zo gevoelig en waarom gaan we niet mee met de rest? De statuten Het simpele antwoord is, Quick betaalt geen spelers omdat het zo in onze statuten staat. In artikel 3 daarvan is gesteld dat er op Quick alleen op amateuristische grondslag gesport mag worden. Wanneer er contracten worden verstrekt aan sporters kun je niet meer stellen dat het om een amateursporter gaat. Of is deze interpretatie te stellig? Kun je ook met een contract, een amateurcontract, op amateuristische grondslag sporten? Of sluit dit elkaar pertinent uit? En hoe zit dat met trainers, die sporten niet, maar zijn wel onderdeel van het team, maar zijn niet altijd lid. Quick betaalt de trainers. Een zijstap naar het cricket op Quick maakt het nog lastiger. De cricketcoach van Quick I krijgt betaalt, en staat in het veld als sporter. Wordt er door hem nog wel op amateuristische grondslag gesport of wordt hij als (sportende) trainer gezien en betaald? Het lijkt er wel op.

bazuin partners

GERECHTSDEURWAARDERS | INCASSO | JURIDISCH ADVIES Adres: Westerstraat 7 3016 DG Rotterdam t (010) 433 24 88 sales@bazuin.nl

www.bazuin.nl

Restaurant Waterproef is ook open voor lunches op dinsdag, donderdag en vrijdag vanaf 12.00 tot 14.30 uur. De keuken is open voor diner van 18.00 t/m 22.00 uur. Op zondag is de keuken geopend van 13.00 tot 20.00 uur.

Dr. Lelykade 25-27 2583 CL Scheveningen tel: 070 358 87 70 www.restaurantwaterproef.nl

• Technisch bureau voor centrale verwarming • aanleg - onderhoud - reparaties • sanitaire installaties • landelijk erkend gas- en water fitter

Vraag naar John van der Heiden

AFHUREN? J. Brugge B.V. Tomatenstraat 106 2564 CW ‘s-Gravenhage Tel. 070 325 02 48 Fax 070 323 81 66

trouwerij, verjaardag, feest, receptie, etc. catering mogelijk Bel Vincent Marshall op: 06 16 920 730 of mail: vincent@club-westwood.com

www.club-westwood.com

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

VOETBAL

Het aanvankelijk simpele antwoord ligt toch wat complexer. Neem daarbij dat de statuten behoorlijk verankerd liggen. Om deze aan te passen moet 2/3 van de stemgerechtigde leden aanwezig zijn op een ALV en 4/5 moet dan voor aanpassing stemmen. Onhaalbare praktijk. Maar stel nu eens dat de KNVB ons verplicht (wat niet ondenkbaar was geweest) bij promotie naar de 2e divisie of verlies van de status Regionale Jeugdopleiding contractspelers te hebben. Wat houdt dan stand? Onze statuten of de regels van de KNVB? Interessant.. De vrije val en de wederopstanding Sportief gezien is er ook een onderliggende reden voor de afkeer van betalingen aan spelers op Quick. Hiervoor moeten we teruggaan naar het begin van deze eeuw, vlak voor de grote val van Quick 1. Quick promoveerde even daarvoor in een bizar seizoen waarin het lange tijd tegen degradatie speelde op miraculeuze wijze via de nacompetitie. Via een historische drieluik straffenschoppenserie op neutraal terrein besteeg Quick de Hoofdklasse, toentertijd het hoogste amateurniveau. Quick was in trek bij spelers en versterking was wenselijk. Er werd betaald om de selectie te versterken, geen contracten, niet officieel allemaal, niet transparant. Sommige nieuwe spelers kregen betaald, veel spelers met al een staat van dienst op de club niet. In een seizoen waarin de punten moeizaam gesprokkeld werden leidde het tot frictie binnen de selectie. Betaling was daar onderdeel van. Gebrek aan teamgeest maakte waarschijnlijk het verschil. Quick degradeerde, twee jaar later werd de vrije val doorgezet. Quick zakte door richting de kelder van het amateurvoetbal en speelde vier jaar later in de 3e klasse. Het sportieve dieptepunt. 18 jaar later is Quick weer terug aan de (sub)top van het amateurvoetbal na een gestage opmars. Met steeds veel spelers uit de eigen jeugdopleiding, die in dezelfde periode een enorme ontwikkeling heeft doorgemaakt. Maar tevens zonder nog een individuele speler te betalen of een contract te geven. Logisch dat we een beetje trots zijn op het feit dat we niet betalen en wel resultaat behalen. Naast trots is een vleugje eigenwijsheid ons ook niet vreemd. Wij volgen dus niet zo snel de rest. Zoals het clublied ons voorschrijft: “wij volgen trouw de Haan”. En dus niemand anders. De toekomst. Tussen niets betalen en contracten zoals bij UNA en JVC Cuijck zit een breed scala aan mogelijkheden. Met Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

collectieve beloning en goed verzorgde randvoorwaarden betaalt Quick indirect de selectiespelers. Er gaan stemmen op (in de wandelgangen) dit uit te breiden. Bijvoorbeeld door het uitkeren van onkostenvergoeding of een vrijwilligersvergoeding. 36 wedstrijden en van eind juli t/m eind mei drie maal in de week trainen. Zoals gesteld een enorme investering in tijd en energie. Maar ook in geld. Net als elk ander Quick-lid betalen zij contributie. Daar ontkomt geen enkel lid aan. Logisch. Daarnaast laten zij potentiële andere inkomsten lopen, doen zij concessies in hun privéleven, en bereiden zich voor op prestaties als semi-professionals. Zij nemen hun sport zeer serieus, en de club geniet er wekelijks van. Je kunt het haast geen hobby meer noemen. Zonder afbreuk te doen aan artikel 3 van de statuten kun je je zelfs afvragen of zij hun sport nog wel met amateuristische grondslag beoefenen. Met een onkostenvergoeding/ vrijwilligersvergoeding/ contributiecompensatie gaat Quick niet concurreren met het grote geld van de 3e en 2e divisie is de verwachting. We gaan wellicht ook niet onze grootste talenten veel langer vasthouden. Hooguit zal je enkele spelers ermee net iets makkelijker over de streep helpen. Dat kan verschil maken. Maar dat zou niet het doel moeten zijn. Uitgangspunt zou moeten zijn: geen kosten voor Quick 1-spelers en dus evenredige beloning voor de geïnvesteerde tijd, energie en geld. Wij kunnen ons niveau niet kopen met spelers van buiten, daarmee verliezen we van de rest, en verliezen we onze trots. Daarom zal Quick slim moet blijven, een voorwaarde om dit niveau en onze trots te behouden. Een voorbeeld is dat zo’n twintig van onze jeugdspelers momenteel wordt opgeleid bij BVO’s. Dit zijn high-potentials om later in Quick 1 te komen (net als Pepijn, Sijbren en Kai die deels bij BVO’s zijn opgeleid). Hoe zorgen we dat ze op Quick terugkeren als een BVO ze wegstuurt? De jeugd vormt de levensader van de vereniging en is en blijft de kweekvijver voor Quick 1. Opleiden van talentvolle jeugd tot Quick 1 spelers heeft en verdient de grootste aandacht. Daar kunnen we trots op zijn. Hen op de juiste manier belonen als ze in het eerste spelen is dan een logisch vervolg.

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

NACOMPETITIE QUICK 1

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

VOETBAL

Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

HAAGLANDEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 16 | NUMMER 2 | APRIL 2011

hèt zakenmagazine van úw regio Mipim SPECIAL 2011

Thema’s MVO Human Recources REGIONAAL

HAAGLAN

ZAKENMAGAZIN

NG E | JAARGA

R 16 | NUMME

2011 2 | APRIL

DEN

Mipim SPECIA L

2011

Thema’s MVO ources Human Rec

HAAGLANDEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZ INE

| JAARGANG 9 | NUMMER 1 | MAART 2011

Haaglanden Kliniek: ‘Wij zijn klaar voor de toekomst’ Thema’s Zorg en Welzijn Business & Onderwijs

WWW.UKFASHION.NL Grote Halstraat 58 • 2513 AX Den Haag • T.070 361 75 97 M. info@ukfashion.nl

ermeer: WGSP Zoet nadering ktbe Arbeidsmar succesvol voor r is Zoetermee regio de

WGSP Zoetermeer: Arbeidsmarktbenadering Bel met Rob Truijens voor meer informatie Zoetermeer is succesvol voor over de advertentiemogelijkheden: de- 346 regio 070 72 17 Het Russische succes

van Derk Sauer

www.business-haaglanden.nl

Gericht zoeken naar een huis in Den Haag West? Met Duynhage Makelaardij altijd een schot in de roos!

Bankaplein 3, 2585 EV Den Haag T +31 (0)70 416 16 16 Info@WenVH.nl www.WenVH.nl Contactpersoon Ton Winkelman

Vraag vrijblijvend gericht advies over de juiste aan- of verkoop van uw huis in Den Haag West.

NVM

‘Beste communicatie adviesbureau 2016’ volgens beslissers

Duynhage

(Management Team, De beste 100 dienstverleners)

Arabislaan 32 • Den Haag • telefoon 070 - 368 86 86 www.duynhage.nl adv_A5_FC_duynhage_staand.indd 1

07-08-2006 13:48:20

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

VOETBAL

Spelers van het jaar

Damiano bedankt!

Legends!

Over een duobaan voor Paul van der Zwaan het komende seizoen en een ouderwets gezellig avondje Quick. Bij de laatste veiling die op Quick gehouden werd om de voetbalselectie te spekken was er onder andere een avondje koken van de meest succesvolle amateur trainer van Nederland samen met zijn assistent Hans Verheij te winnen. Zo kwam het dat er op een willekeurige donderdagavond in juni een bont gezelschap Quickers op Nieuw Hanenburg dit culinaire avontuur aan ging. En wat voor een bont gezelschap? Mijn schatting: totaal aan tafel misschien wel duizend wedstrijden Quick 1 voetbal en cricket!! Al snel legendarische verhalen over wedstrijden trainingsavonturen en gek genoeg gingen die naadloos over naar ‘benedenbarretje’ en andere stap verhalen met hier en daar zelfs nog tijd voor een serieus getint verhaal en/of discussie. Al snel liep bij iedereen de tranen over de wangen… Hoeveel onzin kunnen mensen verzinnen in een paar uur tijd? Maar dat zal niemand verbazen! Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

Hoe kan het dan ook anders, om een paar coryfeeën te noemen uit het bonte gezelschap: JJ en Dick Vierling, Fred Zwaan, PJ Bakker, René Dullemans, Jan van Es, Lucas Hendrikse en Siardus Witteveen. En het eten? Waanzinnig lekker, Indisch zoals Paul het van zijn moeder geleerd had te maken. Dus als de Kokkies of Gert er een keer niet zijn: Gewoon Paul en zijn maatje Hans bellen…. Komt het helemaal goed!!! Robert Burger AVONDJE INDISCH ETEN BEREID DOOR PAUL VAN DER ZWAAN HOOFDTRAINER QUICK

QUICK

TOPVOETBAL

VEILINGITEM

A D M I N I S T R AT I E S Financiële administraties | Online Boekhouden Jaarrekeningen | Salarisadministraties Belastingaangiften | HR diensten J.H.M Vercauteren P.J. Passchier Van Ruysdaellaan 69 | 2264 TK Leidschendam +31(0)70 4 300 100 | info@vercauterenadministraties.nl

Een bekend gezicht ✁ Verf • Behang • Raamdecoratie • Gordijnstoffen • Tapijt

Tot 15% korting op ons gehele assortiment tegen inlevering van deze advertentie* * Wegens succes verlengd tot en met 1 september 2018

Treublaan 7-9 | 2555 HB Den Haag | 070 325 66 66 | info@klapmakelaardij.nl

www.klapmakelaardij.nl

Fahrenheitstraat 620 | 2561 DL Den Haag | T 070 - 360 37 07 info@decohomevanderwallen.nl | decohomevanderwallen.nl

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

RECEPT

Een zomers recept van de Gourmandes Door Ineke van Arkel

Gazpacho met gegrilde paprika Voor ongeveer zes personen Ingrediënten • 3 groente bouillontabletten • 1 komkommer • 2 potten gegrilde paprika’s, uitgelekt • 4 rode uien, gesnipperd • 2 of 3 blikjes tomatenstukjes • 1 bakje zuivelspread van AH • 5 tenen knoflook, fijngesneden

Bereiden Laat de bouillontabletten oplossen in een scheut kokend water. Eenmaal opgelost bij een van de pureersessies voegen. Pureer de komkommer(s), de paprika’s, tomatenblokjes en de uien in de keukenmachine of in een juicer/ smoothiemachine en roer alle gepureerde ingrediënten door elkaar. Voeg de verse kaas ergens bij een pureersessie zodat deze ook in het geheel opgaat, net zoals de knoflook. Voeg de overige ingrediënten toe en roer nog eens goed door. Laat de soep minimaal drie uur koud worden in de koelkast. Voor de croutons het voorgebakken brood in stukjes

• olijfolie • 2 ½ tl gemalen komijn • sushi seasoningazijn • een scheutje piri-piriolie • 1 eetlepel paprikapoeder.(zoet) • 1 groene paprika en 1 rode ui • ½ voorgebakken stokbrood

Alle ingrediënten zijn los uit de hand, het maakt niet zoveel uit wat meer of minder van een of ander. Belangrijk zijn olijfolie, komijn en de azijn (die nogal zoetig is). Optioneel: Serveer de soep met de zeer fijngesneden groene paprika en de ui in bakjes erbij. Recept van Zacha Brouwer

snijden, besprenkelen met olijfolie, zout en eventueel knoflook. Spreid de stukjes uit op bakpapier en laat ze in elf minuten in een oven van 200° gaar en bruin worden. Serveer ze apart bij de soep.

Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

Herendiner

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

Herendiner VRIJDAG 25 MEI menu Tartaar van kalf gebakken gamba | zoetzure groenten gel van augurk | vadouvan mayo knoflook crouton

Bavette ‘slow cooked‘ daarna gegrild crème van zoete aardappel geroosterde seizoensgroenten rozemarijn jus

Frambozen taartje lemoncurd | roomijs van witte chocolade

herendiner 2018 • nieuw hanenburg

Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

QUICKKAMP

Hoe overleef ik het Quickkamp? Door Tobias van Emst

Na talloze bestsellers onder de jeugd van een aantal jaren geleden, blijft de vraag die Francine Oomen telkens weer stelt een belangrijke kwestie. “Hoe overleef ik …?”. Deze vraag kan bij allerlei gebeurtenissen gesteld worden en kan veel hulp bieden aan eenieder die met deze gebeurtenissen te maken heeft. Voor de jeugdspelers van onze mooie club in de leeftijdsklassen van Benjamins tot de C’tjes kan een soortgelijk vraagstuk opgesteld worden, namelijk “Hoe overleef ik het Quickkamp?”. Deze vraag komt niet zo snel voor in het hoofdje van een mini-Quickkamp-deelnemer. Hier komen eerder de vragen naar boven als “Hoe zorg ik ervoor dat ik kan overlopen naar een andere tent, zonder dat de leiding mij ziet?” of “Hoe kan ik zo lang mogelijk opblijven?” Het vraagstuk van Francine Oomen is dus niet echt van toepassing op de deelnemers, maar wel degelijk aanwezig in de gedachtes van de ouders met als belangrijkste vraag: “Hoe overleef ik een weekend zonder mijn kind?” Overleven van dit kamp gaat vanzelf en voor je het weet is het weekend alweer voorbij en word je herenigd met je ouders. Tips and tricks Voor het grote Quickkamp zijn er wel hulpstukken met betrekking tot het overleven hiervan. Elke leeftijdsklasse (van de E-klasse tot en met de C-klasse) heeft een andere visie en andere gedachten over het kamp. De jongste deelnemers, en de deelnemers die voor de eerste of tweede keer meegaan, hebben nog weinig kennis over de technieken die nodig zijn om acht dagen lang met negentig vrienden te overleven. Deze deelnemers kunnen het beste goed observeren en luisteren naar de ervaren C’tjes om zodoende het jaar erna precies te weten hoe je het beste kan overleven op het kamp. Voor de oudere deelnemers is het dus belangrijk dat zij een leidende rol spelen en een helpende hand zijn voor de leiding. Tenslotte is het voor alle deelnemers belangrijk dat ze hun beste humeur en

Gesjoemel door de concurrentie 40

alle energie meenemen, zodat overleven van dit kamp gemakkelijk zal gaan. Om de overlevingskans te vergroten, is het handig om de volgende ‘tips and tricks’ goed door te nemen. Deze hebben betrekking op de verschillende activiteiten binnen het Quickkamp en kunnen erg nuttig zijn. Tour de Quka en Olympische Spelen Zo is een rode draad op het kamp de Tour de Quka. Hiervoor moeten alle deelnemers drie etappes, een ploegentijdrit en een … rijden. De concurrentie is altijd moordend, waardoor de eerste tip als volgt luidt: Blijf fit! Als eenmaal het voetbalseizoen voorbij is, is het handig om met regelmaat de fiets te pakken en in de duinen te gaan rijden. Kijk voor jezelf op welk gebied je je gaat focussen. Ben je een algemeen-klassementrijder of ben je een echte bergbeklimmer? Het is niet handig dat je daar pas op het kamp zelf achter komt, want dat brengt je in een groot nadeel ten opzichte van je concurrenten. De volgende tip voor de Tour de Quka, maar ook voor de Olympische Spelen die ieder jaar gespeeld worden, geldt als waarschuwing: elk jaar weer worden sporters betrapt op het gebruik van doping. Hier wordt erg streng naar gekeken door de doctoren. Mochten zij erachter komen dat je een vorm van doping in je bloed hebt, zullen zij genoodzaakt zijn je te diskwalificeren. De tip is dan ook dat je hier goed mee om moet gaan. Lees je van te voren in over welke middelen wel en niet worden goedgekeurd. Tot slot is het belangrijk dat je een goede fiets meeneemt. Mocht je eindelijk de koppositie hebben overgenomen, maar honderd meter voor de finish begeeft je fiets het, dan baal je dat je deze tip niet hebt gevolgd. Check elke avond voordat je naar ‘bed’

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

QUICKKAMP

gaat of je fiets nog in orde is, want er wordt met regelmaat gesjoemeld door de concurrentie.

Na doping volgt diskwalificatie Voetbaltoernooi Ook wordt op het kamp het voetbaltoernooi gespeeld. Hierbij is het handig als je van te voren een zaakwaarnemer hebt aangesteld die ervoor zorgt dat je bij voorbaat al weet dat je in het winnende team zit. Bovendien is het slim om een goede relatie met je coach te hebben. Hij maakt per slot van rekening de keuze wie er in de basis staat en wie er een plek op de bank krijgt. Dropping Omtrent de dropping is het verstandig om een goed functionerende zaklamp mee te nemen. Zodoende is het pad altijd goed verlicht en kan je nooit van de route afwijken.

Jaargang 91 l Juli 2018 l Nummer 2

Willies Voor de laatste tip verwijs ik kort naar de kortingsbonnen die beschikbaar waren in de Quickkampkrant eerder dit jaar. Deze kunnen een enorm voordeel bieden vanwege de waardes hiervan. Overleven gaat om goed eten en drinken, wat allemaal te koop is in de winkel. Hoe meer Willies je tot je beschikking hebt, hoe makkelijker het overleven is. Met al deze ‘tips and tricks’ is er genoeg informatie beschikbaar om je maximaal voor te bereiden voor het Quickkamp. Uiteindelijk is er maar één echt antwoord op de vraag “Hoe overleef ik het Quickkamp?” …. Met als antwoord: door enorm veel plezier te hebben. Dan vliegt de week voorbij en voor je het weet, zit je weer thuis op de bank met de meest fantastische verhalen. Een week zonder je ouders overleven gaat vanzelf op het Quickkamp, maar of de ouders daar hetzelfde over denken…

Quickkamp 2018

Zaterdag Zondag Maandag Dinsdag

13-21 JULI 2018

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

5 Woensdag 5 5 5 5 5 Donderdag 5 5 5 5 5 vrijdag 5 5 5 5 5 zaterdag 5 5 5 5

sport spel Quick vriendschap zwemmen tent voetbal cricket leiding

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

kamp Tour de QuKa dropping

Willy kaart van:

KORTINGSBON

WINKEL

50 EXT RA

Willies

tijdens de winkel eren van deze bon 50 Willies op een Willies bij het inlev s van Ontvang 50 extra Dit betekent dat je dus in plaat tijdens het Quickkamp. p. el op het Quickkam Willies kunt uitgeven in de wink eltje op het Quickkamp. dag, maar liefst 100 goed en lever hem in bij het wink Bewaar de bon dus

Aan- / verkoop

FIT Hanenburg ADVIES | REVALIDATIE | PREVENTIE

INDIVIDUELE- EN GROEPSTRAININGEN BLESSUREPREVENTIE MEDISCHE FITNESS SPORTMANAGEMENT ALGEMENE EN (SPORT)SPECIFIEKE REVALIDATIE

Rentals

Taxaties

Consultancy

Betrokken Betrouwbaar Bewezen Herman Kastelein Lars Olie Cees Lieshout Cindy Wisse Frouke de Roo

Openingstijden volgens afspraak Blessurespreekuur: maandag 18.00-19.00 uur Graag eerst bellen voor afspraak

REAL ESTATE PARTNERS BV

makelaars | taxateurs Gijs Bins | 06 - 246 42 009 Arnoud Trappenburg | 06 - 235 46 989

www.fithanenburg | www.fysiovrederust.nl

www.real-estatepartners.nl

Verzekeringen Pensioenen Hypotheken FinanciÃ«le Planning www.vanpeppen.nl Laan van Meerdervoort 709 | 2564 AC Den Haag Tel. 070 - 346 93 08 | info@vanpeppen.nl Ivo van Peppen: ivo@vanpeppen.nl

Beleggingen

Officieel orgaan van de H.V. & C.V. Quick l Chantecler

Save the Date 7 juni 2019

Bestel nu aan de bar! BROO

STA RCUDJE ISI NE

De Savornin Lohmanplein 45A | 2566 AE Den Haag | Tel. 070 363 63 23

WWW.FREE-KICK.NL

sinds 1916

Transport | Sloopwerk | Grondwerk Dekkershoek 4 • 2552 DE Den Haag • Tel. 070 440 10 40 • info@janknijnenburg.nl • www.janknijnenburg.nl