Zaanbusiness 116

Vernieuwing en verjonging voeren boventoon

De Corner viert tweehonderdste bijeenkomst in Zaans Museum Vergaderen en golfen? pag 18

>

OFFICIËLE MEDIAPARTNER VAN

>> Zaanse regio bruist van innovatieve ICT-ondernemingen >> De leningen van Tante (Sp)agaath kennen valkuilen >> JKZ ‘Kan’ niet meer stuk >> Durf een ‘zwaargewicht’ aan te nemen >> Fusies en ruzies bij aandelenoverdracht JAARGANG 14 • EDITIE 116 • september 2012 • WWW.ZAANBUSINESS.NL

Is uw organisatie klaar voor IBAN? Nederland gaat over op IBAN. Hierdoor wordt het Europees betalingsverkeer eenvoudiger en efficiĂŤnter.

Elk bedrijf krijgt hiermee te maken. Maakt u gebruik van een boekhoudpakket of betalen uw debiteuren via machtiging of acceptgiro? Dan moet u op termijn aanpassingen doen. Wilt u weten of uw bedrijf klaar is voor IBAN. Neem dan contact op met uw adviseur via het telefoonnummer (075) 890 30 90.

Iedereen over op IBAN. Dat is het idee.

Rabobank. Een bank met ideeĂŤn.

Kijk voor meer informatie op www.rabobank.nl/sepa

kunstuitleen bedrijven

Vo o r m e e r i n f o r m a t i e e n / o f v r i j b l i j v e n d a d v i e s kunt u contact opnemen met 0756141210 of mail naar : bedrijven@kunstcentrum.nl

w w w. k u n s t c e n t r u m . n l / b e d r i j v e n

Openingstijden: dinsdag t/m zaterdag 10.00 - 17.00 uur eerste en laatste zondag van de maand 13.00 - 17.00 uur Tevens op afspraak

Vincent van Goghweg 40 a|b 1506 JC Zaandam T: 075-6141210 F: 075-6141211 www.kunstcentrum.nl

DE NIEUWE VOLVO V40 IT’S YOU vanaf Lease vanaf

€ 25.995 € 449 p/m

Deze zomer verwacht in onze showroom • • • •

BLUETOOTH AUDIOSTREAMING* PARK ASSIST* PANORAMISCH DAK* ADAPTIEVE CRUISE CONTROL*

De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. En dankzij zijn zuinige D2 dieselmotor rijdt u vanaf deze zomer (ook na 1 juli) zelfs wegenbelastingvrij of met slechts 20% bijtelling.

* tegen meerprijs leverbaar

volvocars.nl

Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 449 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., SternLease: 0299-469 200 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 3,6 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 94 -185 g/km.

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam T 075 650 45 22, www.svalaauto.nl/info.zaandam@svala.nl 182700_SVALA_ADV_V40+3mm.indd 1

31-05-12 12:06

inhoud

coverstory 6-9 Tweehonderdste bijeenkomst van De Corner op 13 september a.s. in Zaans Museum De eerste netwerkbijeenkomst van de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner was op 11 oktober 1984. Destijds met 99 leden. Op 13 september a.s. kunnen Zaanse ondernemers en andere geïnteresseerden voor de tweehonderdste keer bij De Corner netwerken. Het aantal leden bedraagt nu zo’n 400. Deze bijzondere bijeenkomst vindt plaats in het Zaans Museum. “We wilden iets anders”, zegt voorzitter Ton Komen. “Eigenlijk is alles anders, behalve de bezoekers. We hopen, dat zij zich in deze nieuwe omgeving thuis voelen”.

10

Op 14 september a.s. wordt, op het Hembrugterrein in Zaandam, SmaakExplosies geopend. Ook het project ‘Think First Eat Later’ krijgt daar aandacht. Sprekers bij de netwerkbijeenkomst zijn

Ad van Vugt, directeur van Exter B.V., Wim Van Amersfoort, voorzitter van de raad van bestuur van het Regio College en Hans Ligteringen. De bijeenkomst wordt geleid door Linda Vermaat, oprichter ‘VOER over eten’ en bijgewoond door wethouder Leny Vissers-Koopman.

&

15

Een nieuwe functie voor industrieel erfgoed. Het monumentale pakhuis Hollandia II, in Wormer, was voorheen een rijstpellerij, met op de eerste etage de ‘Maalzolder’. Maar al heel lang wordt er geen rijst meer gepeld. Er zitten nu creatieve bedrijven en één daarvan is, heel toepasselijk en ook op de eerste etage, Groothandel ‘(Op) de Maalzolder’. Met de huislijn ‘Sweet & Simple Things’, brengen Henny en Melanie Volger woonaccessoires van katoen en hout op de markt. En er is een zeep- en babylijn.

verder...

13 De Wet Bibob en de juridische praktijk 19 Gevolgen BTW verhoging per 1 oktober a.s.

20 Aanmelding Zaanse Startersprijs 2012 t/m 14 september

(www.zaansestartersprijs.nl) 22 Champagne voor de Kampioenen

ACHTERGRONDEN, MEER INFORMATIE, ZAKENNIEUWS, AGENDA, HANDIGE LINKS,ONDERNEMERSTIPS, TERUGBLIKKEN? U VINDT HET ALLEMAAL OP: WWW.ZAANBUSINESS.NL

4

Zaanbusiness 116 september 2012

voorwoord

Van Sportzomer naar Verkiezingsherfst Bert Bleeker Zo, de Nederlandse Sportzomer zit er weer op. Het EK Voetbal werd een desillusie, de Tour de France ook.

Bij de Olympische Spelen waren er wel successen. Gelukkig is dat alles voorbij en nu mogen we weer gaan stemmen. Na het wegvallen van de gedoogpartner PVV, moesten de achterblijvers ‘vriendjes worden’ met wat andere partijen om maatregelen te verzinnen die Brussel koest zouden houden. De zogenoemde Kunduzcoalitie verzon diverse listen, maar die waren van korte duur. De ene na de andere partij trachtte onder de afspraken vandaan te komen.

Het zal wel even duren voor er een nieuwe regering is, want het politieke slagveld is onoverzichtelijk. Groen Links, PvdA en CDA liggen ‘badend in het bloed te creperen’ en zijn, als we de peilingen mogen geloven, te klein om een rol te spelen. Hoog boven deze uitgetelde slachtoffers staan, als overwinnaar, breed grijnzend de VVD (en Rutte kan grijzen) en de SP. Ze hebben de hak van hun schoen in de rug van de zieltogende partijen geplant. De één met een stok waaraan een blauwe vlag wappert, de ander met een rooie vlag. Maar deze overwinnaars hebben een probleem, want de verschillen tussen de VVD en de SP zijn enorm. Samenwerken zit er vooralsnog niet in. Ze doen er goed aan de creperende partijen een beetje te reanimeren, zodat die hen aan een meerderheidsregering kunnen helpen. D66 groeit ook, maar ziet in crisistijd plotseling de provinciale en gemeentelijke indeling van Nederland als een groot probleem. Samenvoeging van provincies en halvering van het aantal gemeenten is het credo. Maar wie zit nou wachten op onrust, reorganisaties, ontslagen, meer werkelozen en bijstandtrekkers en meer afstand tot de burger?

Want dat zullen ongetwijfeld de gevolgen zijn van deze staatkundige herindeling van Nederland. Laten we daar dus nog

colofon Uitgever en volledige productie:

IN DE VINGERS Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

maar even mee wachten. En de PVV? Die overspoelt ons de komende jaren met meldpunten. Na de Polen en de ambtenaren in Brussel, komen er meldpunten voor autobestuurders die beslist 130 kilometer per uur willen rijden en voor ouderen die stinkend op hun wekelijkse wasbeurt in verzorgingshuizen wachten of gebeld worden door Tena of ze nog incontinent zijn. En natuurlijk meldpunten voor klachten over gedetineerden die te vroeg vrijgelaten worden en andere zaken waar een deel van Nederland zich aan ergert.

Al met al wordt het dus moeilijk om een meerderheidsregering te vormen, tenzij men de ingenomen stellingen durft te verlaten en compromissen wil sluiten.

Gewoon kiezersbedrog dus, want van alle wensen die politieke partijen hebben, kan slechts een deel ingewilligd worden.

Ook de Zaanse politiek kent zijn perikelen. Zo moest de Oostzaanse wethouder Stevens, van zijn eigen CDA, het veld ruimen. Hij kwam van ‘buiten’ en dat pikken die Oostzaners niet. Die zijn van ‘ons kent ons’ en regelen allerlei zaakjes in informele contacten met wethouders. Een stortvloed aan Illegale aanbouwtjes, erkertjes en schuurtjes is het gevolg.

Stevens was wat strenger in de leer en dat viel niet goed. Bovendien zat hij

raadsvergaderingen niet uit en vertrok na afhandeling van zijn eigen agendapunten spoorslags naar zijn geliefde woonplaats Amstelveen. Dom, dom, dom!

Op 12 september raken we de wethouder van Economische Zaken van Zaanstad kwijt. Barbara Visser staat op een verkiesbare plaats op de kandidatenlijst van de VVD voor de Tweede Kamer. Zij maakt haar termijn in Zaanstad dus niet af, maar kiest ervoor ‘lachebekje’ Rutte te ondersteunen. Zal zij in de VVD-fractie in staat zijn om de Zaanse belangen te behartigen? In Engeland kent men het districtenstelsel. Een Brits parlementslid wordt geacht de belangen van zijn streek te behartigen. Maar in Nederland moet een parlementariër ‘het algemeen belang dienen’. Het Zaanse belang is daaraan ondergeschikt. Barbara Visser wordt opgevolgd door Purmerender Erik Struijlaart. Dus ook Zaanstad heeft straks een wethouder van ‘buiten’. Te hopen is, dat Zaanstedelingen wat ruimer denken dan Oostzaners, want anders kan ook deze wethouder aan de kant geschoven worden. Dan moeten de Zaanse ondernemers weer op zoek naar een nieuw aanspreekpunt bij de gemeente Zaanstad.

Maar goed, nu eerst maar eens stemmen en daarna zien we verder. Op naar de Verkiezingsherfst!

Verspreiding: 10 x per jaar.

Coverfoto: Bart Homburg Columns: De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de Zaanstreek. ©Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden.

Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

5

coverstory

Vernieuwing en verjonging voeren de boventoon De eerste netwerkbijeenkomst van de Zaanse Ondernemers

Sociëteit De Corner vond plaats op 11 oktober 1984. Destijds waren er 99 leden. De honderdste Cornerbijeenkomst was op 14 mei 1998 en op 13 september kunnen

Zaanse ondernemers en andere

geïnteresseerden voor de tweehonderdste keer bij De Corner

netwerken. Want daar gaat het

om, netwerken. Het aantal leden bedraagt, 28 jaar na oprichting,

Tweehon

zo’n 400.

Deze bijzondere bijeenkomst vindt plaats op een bijzondere locatie, namelijk het Zaans Museum. “We wilden iets anders”, zegt voorzitter Ton Komen. “Een andere omgeving, een andere vorm van catering, een luchtiger programma etc. Eigenlijk is alles anders, behalve de bezoekers. We hopen, dat zij zich in deze nieuwe omgeving thuis voelen”.

6

Bestuursleden uit diverse geledingen De afgelopen tijd heeft het bestuur van De Corner nogal wat wijzigingen ondergaan en vooral een verjongingskuur. Tot het bestuur traden toe: Heleen Keinemans (zelfstandig personeelsadviseur), Timo de Regt (directeur uitzendbureau PDZ), Bea van Voorthuizen (accountmanager Economische Zaken gemeente Zaanstad) en Denise de Vries-Mans (zelfstandig mediaconsultant en grafisch vormgever). Het bestuur, of de

Zaanbusiness 116 september 2012

sociëteitscommissie zoals het ook wel genoemd wordt, bestaat verder uit voorzitter Ton Komen, Wim Bosman (secretaris), Herm Nieste (penningmeester), Frank Duijn, Petra Hardeman, Tom Selling en Ton R. Vermij. Het vormt daarmee een afspiegeling van allerlei maatschappelijke organisaties en ondernemingen, zoals de gemeente Zaanstad en producerende en dienstverlenende bedrijven uit de Zaanstreek.

v.l.n.r: Tom Selling, Wim Bosman, Frank Duijn, Petra Hardeman, Heleen Keinemans, Bea van Voorthuizen, Ton R. Vermij, Denise de Vries-Mans, Timo de Regt en Ton Komen.

Herm Nieste ontbreekt helaas op de foto.

nderdste bijeenkomst van De Corner op 13 september in Zaans Museum Goede mix Naast Ton Komen, zijn ook Timo de Regt en Petra Hardeman bij het gesprek aanwezig. ”Het is belangrijk, dat er ook jongeren in het bestuur zitten”, zegt Timo de Regt. “Het bestuur moet niet alleen een dwarsdoorsnee zijn van allerlei verschillende maatschappelijke partijen, maar ook een mix van jong en wat ouder en van mannen en vrouwen. Daarmee verbreed je de kijk op ondernemen en bovendien brengen nieuwe

bestuursleden ook weer een nieuw, eigen netwerk mee. En verder vind ik, dat er regelmatig verversing van het bestuur moet plaatsvinden”. Petra Hardeman: “Bovendien is vernieuwing van het bestuur en van het programma van De Corner ook belangrijk om nieuwe ondernemers te trekken”. Ton Komen rept ook over een goede mix in het bestuur. “Ieder levert nu zijn eigen bijdrage en ik kan met een gerust geweten over een jaar of twee het estafettestokje overdragen”.

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

Meer tijd om te netwerken Volgens Ton Komen zijn er zeker tien ondernemersverenigingen in de Zaanstreek.

“Maar dat zijn belangenbehartigers en die rol speelt De Corner niet. Wij willen zeven keer per jaar een platform zijn voor alle ondernemers, maar ook voor ondernemersverenigingen en belangenbehartigers zoals ZON. De Corner is volgens mij de ‘enige echte onafhankelijke club’ in de Zaanstreek, waar ondernemers, vertegenwoordigers

7

v.l.n.r: Ton Komen, Timo de Regt en Petra Hardeman.

Auteur Patrick van Hees over ‘De Geluksprofessor’ Tijdens de tweehonderdste bijeenkomst van De Corner zal Patrick van Hees, auteur van het boek ‘De Geluksprofessor’, een inleiding houden. Patrick van Hees (1969) groeide op in Zaandam en studeerde Commerciële Economie en Algemene Sociale Wetenschappen, met als specialisatie Massacommunicatie & Public Relations.

Tijdens zijn studie werkte hij ‘s nachts als taxichauffeur. Naderhand bekleedde hij bij verzekeraars diverse marketing- en verkoopfuncties. In 2002 werd hij mede-eigenaar van een adviesbureau, maar dat verkocht hij in 2009 aan een beursgenoteerde onderneming.

“Iedereen jaagt op geld. Hoe komt het dat iets wat iedereen najaagt niet gelukkig maakt?” vraagt Patrick van Hees zich af. De Zaanse volksbuurt waar hij opgroeide, zijn werk als taxichauffeur, zijn successen als directeur in de financiële sector in de aanloop naar de kredietcrisis en het inzien van de relativiteit van succes en aanzien, inspireerden Patrick van Hees tot het schrijven van zijn eerste boek. Hij deed vijf jaar onderzoek en ging twaalf keer naar Cambridge, dat uitgroeide tot zijn inspiratiebron. Die combinatie van levenservaring en wetenschappelijke inzichten leidde tot zijn ‘geluksrecept’ The Road to Happiness. Dat recept ontvouwt hij in zijn debuutroman ‘De Geluksprofessor’ en daarover zal hij op 13 september a.s. spreken.

Zie ook pagina 31

8

Zaanbusiness 116 september 2012

van de politiek en andere betrokkenen bij elkaar komen”. Om de vernieuwing gestalte te geven, is de formule van De Corner de afgelopen tijd nogal aangepast. Ton Komen: “Bezoekers vonden de inleidingen van sprekers wat te lang, waardoor er te weinig tijd overbleef om te netwerken. Daarom is de spreektijd ingekort, waardoor een half uur extra netwerktijd werd gecreëerd”.

“Op zich is het concept niet zoveel veranderd”, zegt Timo de Regt. “Maar de bijeenkomsten zijn aantrekkelijker geworden door goede sprekers uit te nodigen die leuke en eigentijdse onderwerpen te behandelen. Dat moet een aanzuigende werking hebben op veel ondernemers”.

Eigenlijk is alles anders, behalve de bezoekers Meer grote Zaanse ondernemingen Het is de kunst om ondernemers te trekken vindt Petra Hardeman. “Uit eigen ervaring weet ik, dat het aanspreken van je eigen netwerk helpt. Je kunt op vele manieren

netwerken, zoals via de sociale media, maar het elkaar fysiek ontmoeten blijft erg belangrijk. Directer en gerichter kan een contact niet zijn”. Wel betreurt Timo de Regt, dat er nauwelijks nog vertegenwoordigers van de grote Zaanse bedrijven naar de bijeenkomsten komen.

“Deels zal dat te maken hebben met het feit, dat veel van deze bedrijven nu onderdeel vormen van multinationals en dus meer internationaal georiënteerd zijn. Maar er zitten natuurlijk goede toeleveranciers in de Zaanstreek, waarmee ze kennis kunnen maken en zaken mee kunnen doen.

opdracht gaat een heel proces vooraf. Je moet naamsbekendheid genereren en op mensen durven af te stappen. “Je moet dus netwerken en De Corner wil daarvoor een goed platform zijn en ruimte bieden”, zegt Ton Komen. “Bij ons kun je ook even loskomen van je werk. Even ontspannen, met een ander oog naar je onderneming kijken en leren van anderen. Verder hoop ik, dat we de agenda’s van bijeenkomsten die belangenbehartigers organiseren, wat meer op elkaar kunnen afstemmen. Het is nu een beetje een lappendeken. Daarnaast is het jammer dat de gemeentelijke politici van

Andere locatie Na jarenlang de bijeenkomsten in het clubgebouw van Hellas Sport in Zaandam georganiseerd te hebben, is het bestuur van De Corner, in het kader van vernieuwing en ontwikkeling, voornemens om binnenkort uit te wijken naar een andere locatie. “Zoals gezegd, wordt de tweehonderdste bijeenkomst in het Zaans Museum gehouden”, zegt Ton Komen. “We willen graag horen wat de bezoekers daarvan vinden. Of het Zaans Museum ook in de toekomst de locatie wordt waar de bijeenkomsten gehouden worden, laat ik in het midden, maar het is

“Bezoekers vonden de inleidingen van sprekers wat te lang, waardoor er te weinig tijd overbleef om te netwerken. Daarom is de spreektijd ingekort, waardoor een half uur extra netwerktijd werd gecreëerd”.

Bovendien werken er veel Zaankanters in hun bedrijven. In beide gevallen kan netwerken bij De Corner ook voor deze ondernemingen vruchten afwerpen”.

Agenda’s meer afstemmen Op dit moment zijn er erg veel ondernemers die behoefte hebben aan opdrachten.

Maar aan het binnenhalen van een

Zaanstad nauwelijks meer naar onze bijeenkomsten komen. Op donderdag hebben zij Zaanstad Beraad en daar geven ze prioriteit aan. Dat begrijp ik wel, maar voor ondernemers en politici is De Corner nu juist een platform om elkaar te leren kennen en met elkaar in contact te treden.

Synergie is precies de functie die ik voor De Corner zie”.

v.l.n.r:

natuurlijk wel een aansprekende plek. Als we succesvol zijn met onze vernieuwing, gaan we na de komende tweehonderdste bijeenkomst van De Corner op voor de volgende tweehonderd”.

Meer info: www.de-corner.nl

Heleen Keinemans, Timo de Regt, Denise de Vries-Mans en Bea van Voorthuizen9 Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

nieuws

cluster: (food)ondernemers, verpakkingsindustrie, logistiek, onderwijs, creatieve ondernemers en de overheid.

U bent van harte uitgenodigd om uw netwerk te versterken en elkaar (weer) te ontmoeten.

Hoogachtend, Barbara Visser, wethouder van Zaanstad

Op vrijdag 14, 15 en 16 september a.s. vindt op het Hembrugterrein in Zaandam de vierde editie van SmaakExplosies plaats.

Burgemeester Geke Faber van Zaanstad verricht de officiele opening.

‘SmaakExplosies is het creatiefste smaakfestival van Nederland en vormt een ware ontdekkingsreis langs geuren en smaken’, aldus Gemeente Zaanstad.

Wethouder Leny Vissers opent het seminar in het House of Food (foto Mike Bink)

‘Think first eat later’, creatief en voedsel Onderdeel van Smaakexplosies is een netwerkbijeenkomst van de foodsector op 14 september. Deze bijeenkomst gaat onder meer over ondernemen in Zaanstad, waarbij de vestigingsvoordelen voor (food)ondernemers aan de orde komen. Dit in relatie tot duurzaamheid en samenwerkingsverbanden. Ook komt de koppeling van onderwijs en voedingsmiddelenindustrie aan de orde. In overleg met bedrijven zou een passend onderwijstraject ingericht moeten worden.

Creatief en voedsel In mei was er, heel toepasselijk in het House of Food in Zaandam, een bijeenkomst in het kader van het project ‘Think First Eat Later’ (THFEL). Dat is een initiatief, waarmee de gemeente Zaanstad de creatieve industrie wil koppelen aan de voedselindustrie. De creatieve sector heeft de vaardigheden om nieuwe originele concepten voor beeldvorming, onderzoek, informatie en samenvallende creatie te ontwikkelen en kan die expertise aanbieden aan de voedselindustrie.

Zo kan men kennis en mogelijkheden uitwisselen. De Adviescommissie Beeldende Kunst & Vormgeving van Zaanstad financiert het project, dat moet leiden tot ‘een creatieve meerwaarde die op praktisch niveau gestalte krijgt’.

Innovatieve ideeën Tijdens het seminar, in aanwezigheid van de wethouders Cultuur en Economie van Zaanstad, werd gedebatteerd over het belang van een sterke creatieve sector 10

voor innovaties binnen de Zaanse voedselindustrie. De bedrijven die meededen aan het project waren Van Wijngaarden, bekend van de Zaanse mayonaise, eipoederproducent Eiproma en Exter, dat plantaardige smaakstoffen maakt voor voedingsmiddelen. De over het voetlicht gebrachte ideeën waren verrassend. Zo bedacht kunstenaar Martijn Engelbregt een pakketje ‘zelfmaak mayonaise’, met daarin geheime ingrediënten van Van Wijngaarden. Vrijwel iedereen kent de Zaanse mayonaise, maar lang niet ieder-

“Mensen die bijvoorbeeld een citroengeur ruiken, kopen meer" een weet dat Van Wijngaarden die maakt. Goed voor de naamsbekendheid dus. Een andere creatieveling, Caro Verbeek, vindt het belangrijk om een geur aan een product te koppelen.

“Mensen die bijvoorbeeld een citroengeur ruiken, kopen meer”.

Vervolg van het project Hans Ligteringen is projectcoördinator van ‘Think First Eat Later. ‘Het doel van Zaanbusiness 116 september 2012

het project is om kleinere bedrijven in de creatieve sfeer te koppelen aan grotere voedselproducenten. De gemeente Zaanstad financiert en faciliteert dit project, maar het moet binnen afzienbare tijd op eigen benen staan. Uiteindelijk moet het ‘business-to-business’ worden, waarbij bedrijven elkaar weten te vinden. Met het organiseren van een seminar ben je er natuurlijk niet. We gaan opnieuw proberen drie bedrijven te vinden die willen meedoen. Het project geeft een impuls aan het verkennen van nieuwe mogelijkheden voor creatieve ondernemers en kunstenaars. Erg interessant dus voor de deelnemers van de netwerkbijeenkomst bij SmaakExplosies.’

Netwerkbijeenkomst Sprekers bij de netwerkbijeenkomst op 14 september zijn Ad van Vugt, directeur van Exter B.V., Wim Van Amersfoort, voorzitter van de raad van bestuur van het Regio College en Hans Ligteringen. De bijeenkomst wordt geleid door Linda Vermaat, oprichter ‘VOER over eten’ en bijgewoond door wethouder Leny Vissers-Koopman.

Programma De bijeenkomst start om 13.30 uur, het programma duurt tot 15.45 uur. Vanaf 15.45 uur is de feestelijke opening van de vierde editie van SmaakExplosies.

Meer informatie: www.smaakexplosies.nl www.zaanstad.nl

ICT "Mainframe, Windows 95, Dos, Wordperfect, herkent u ze nog?"

>> Meer weten? www.ictzaanstreek.nl info@ictzaanstreek.nl

Ari Rafimanesh (secretaris)

"Nieuwe technologie vraagt om nieuwe kennis en aanpak" Mainframe, Windows 95, Dos, Wordperfect, herkent u ze nog? Dit was de IT waar het bedrijfsleven toen mee werkte. Inmiddels heeft de techniek behoorlijke sprongen gemaakt. Tegenwoordig moeten de ICT-specialisten goede vakkennis hebben van Firewalls, Cloud-computing en VoIP om zo een paar termen te noemen.

Hoewel de basis hetzelfde is gebleven en de kennis daarvan onmisbaar blijft, voldoet het vak informatica op traditionele wijze tegenwoordig niet of nauwelijks. Er is een nieuwe aanpak nodig.

Niet alleen de leerlingen, maar zeker ook de leraren dienen de ICTbehoeften van het bedrijfsleven, en zeker niet onbelangrijk de gevaren en risico's daarvan, te kennen. Natuurlijk zijn er nog IT 'specialisten nodig, maar het gros van het bedrijfsleven zit verlegen

om een goede ICT 'generalist'. Pas wanneer iemand meerdere disciplines beheerst binnen het ICT-vakgebied kun je spreken van een goede systeem- en netwerkbeheerder. ICT Zaanstreek slaat een brug tussen de opleidingscentra en het bedrijfsleven. De ECABOgecertificeerde leden stellen stageplaatsen beschikbaar voor toekomstige ICT generalisten.

Ben je nog geen lid en wil je als ICT-bedrijf een stageplaats aanbieden? Meld je dan snel aan op www.ictzaanstreek.nl en kom op 18 september tijdens de bijeenkomst van alles te weten over het niveau van de kandidaten en de nieuwe aanpak van de ICT opleidingen.

De regio bruist van innovatieve- en creatieve ICT ondernemingen…

Inge Christiaanse Docent Business IT & Management / Technische Informatica Programmacoordinator ICT Opleidingen Inholland Alkmaar

Tot deze conclusie kwam het ICTcluster van hogeschool Inholland Alkmaar/Haarlem/Diemen tijdens het onderzoek naar het vernieuwen van de ICT opleidingen. De opleidingen Business IT & Management, Technische Informatica en Informatica wilden hun curriculum regio-specifiek maken. Er werden per opleiding twee afstudeerrichtingen ontwikkeld.

Een afstudeerrichting bestaat uit een collegejaar, waarbij de student een half jaar bij de opleiding studeert en een half jaar een praktisch afstudeer­onderzoek uitvoert in het bedrijfsleven.

Overleg met het bedrijfsleven, beroepenveldcommissie, KvK, kenniskringen etc. leverde de volgende afstudeerrichtingen op. Voor Business IT & Management: Business Intelligence en Business Process Engineering. De opleiding Technische Informatica ontwikkelt Real Time & Embedded Systems en Security. De opleiding Informatica, gevestigd in Haarlem, richt zich op Mobile Applications en Media Technologie.

De Zaanstreek is belangrijk voor de ICT opleidingen bij Inholland. Er is een samenwerkingsverband met het Regio College Zaanstreek in de vorm van een Pre-Bachelor traject voor MBO4-ICT studenten. Als vriend van ICT Zaanstreek

is er de mogelijkheid om samen met de lokale ICT ondernemingen te discussiëren over participatie van het bedrijfsleven in het onderwijs, zoals colleges, projecten en curriculumontwikkeling, maar ook in de vorm van afstudeeronderzoek opdrachten.

Als resultaat van de samenwerking met ICT Zaanstreek start in september een groep 4de jaars studenten Business IT & Management een Business Intelligence project bij de Gemeente Zaanstad in het kader van het Nieuwe Werken. Daarna heeft de student de mogelijkheid om bij de gemeente Zaanstad zijn/haar praktisch afstudeeronderzoek uit te voeren.

>> Onze sponsors

Kijk ook eens op 11 www.zaanbusiness.nl

colum

Olof Frankfort, Frankfort HRM

Een vacature. En nu?

Het stellen van een vacature is in deze tijd bijna opmerkelijk.

Vanzelfsprekend heb je hier goed over nagedacht. Na alle overwegingen heb je besloten dat het aannemen van een nieuwe collega de beste oplossing is. Maar dan begint het. Wat zoek je nu werkelijk? Natuurlijk heb je er een oude functiebeschrijving bij gepakt en die aangevuld met de wensen en eisen van nu. Een mooi overzichtelijk rijtje dat vraagt naar ‘het schaap met de vijf poten’. Je weet ook wel dat het niet helemaal realistisch is, maar je weet nooit. Zeker in deze tijd waar het aanbod de vraag overstijgt. Het aantal reacties is overweldigend, maar het overgrote deel voldoet niet aan de harde eisen. Dat is duidelijk.

Netjes bedanken alsjeblieft. Als je dat nalaat, onderschat je welk negatief effect dit heeft voor je imago, als werkgever maar ook voor de organisatie an sich.

Het gaat natuurlijk om de sollicitanten die wel interessant zijn.

Daarbij zit niet de gedroomde kandidaat die beantwoordt aan het hele rijtje van eisen en wensen. Nou ja, er zit wel een kandidaat tussen die ‘te zwaar’ is. “Die gaat zich vervelen”, hoor ik je denken.

Overgekwalificeerd, dus niet geschikt. Vaak wordt deze stelregel aangehouden. Maar is dit terecht? Het kan zo zijn dat deze kandidaat ‘simpel’ werk wil hebben, en dus bewust onder zijn of haar niveau zoekt, zodat de nieuwe baan een meerwaarde vormt voor de werk/privé balans. Daarnaast staat de ontwikkeling van je organisatie niet stil: wat vandaag niet nodig is, kan morgen noodzakelijk zijn. Ook kan deze te zware potentiële collega misschien wel een mentorrol vervullen. Of zie je de kandidaat als een bedreiging voor jezelf? Nee, daar heb jij natuurlijk geen last van, maar het kan spelen bij die andere manager/ondernemer…

Wat echt belangrijk is, is een goede match tussen de (overgekwalificeerde) kandidaat en zijn aanstaande werkgever.

Snapt de aankomende collega jouw unieke bedrijfscultuur?

Spreekt hij de taal van je organisatie en weet hij de juiste toon op het juiste moment aan te slaan? Heeft de kandidaat de werkhouding die je zoekt?

Denk verder dan deze enkele vacature. Als de cultuurmatch er zeker is, deel dan je bezwaren met de overgekwalificeerde kandidaat. Maar durf wel de samenwerking aan te gaan. Ook dat is ondernemen. De ‘zware jongen’ zal je dankbaar zijn en zal het gestelde vertrouwen niet willen beschamen. Integendeel.

Vacature ingevuld, met extra bagage zonder extra kosten.

Wakker?

12

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

advies Kudret Yigit Nagtegaal & Jong Advocaten

Wet Bibob De Wet Bibob (bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur) heeft tot doel te voorkomen dat vergunningen, subsidies en aanbestedingen worden gebruikt voor criminele doeleinden. Op grond van de Wet Bibob kunnen bestuursorganen vergunningen weigeren, intrekken of aan vergunningen voorwaarden verbinden. Voor de invoering van de Wet Bibob konden alleen de politie en het Openbaar Ministerie ingrijpen als er sprake was van malafide praktijken

De Wet Bibob geeft twee redenen om tot overheidsingrijpen te besluiten, namelijk het bestaan van ernstig gevaar dat vergunningen zullen worden gebruikt om, uit gepleegde strafbare feiten, verkregen op geld waardeerbare voordelen te benutten of dat vergunningen mede zullen worden gebruikt om strafbare feiten te plegen. De Wet Bibob richt zich niet alleen op de feitelijke pleger van strafbare feiten, maar bijvoorbeeld ook op (rechts-)personen die met de pleger een zakelijk samenwerkingsverband hebben.

Veel bestuursorganen (gemeenten, provincies etc.) hebben beleidsregels opgesteld, waarin wordt aangegeven wanneer zij de Wet Bibob zullen toepassen. Zo heeft de gemeente Amsterdam bijvoorbeeld een beleidsregel opgesteld waarin staat, dat de Wet Bibob niet zal worden toegepast als het gaat om een bouwvergunning met een aanneemsom van minder dan 100.000 euro. Vraagt u een vergunning of subsidie aan of schrijft u zich in voor een overheidsopdracht? Dan kan de gemeente u vragen een Bibob-vragenformulier in te vullen.

Daarmee kan de gemeente uw achtergrond of de achtergrond van uw bedrijf onderzoeken. Als er sprake is van een crimineel verleden, kunnen overheden de vergunning, subsidie of opdracht weigeren. Soms twijfelt de gemeente aan de integriteit van een onderneming. Dan kan de gemeente, voor een uitgebreid onderzoek, advies aanvragen bij het Bureau Bibob. U ontvangt hierover bericht voordat het onderzoek begint.

Voor juridisch advies:

Daarna adviseert het Bureau Bibob de gemeente.

Uit vaste jurisprudentie van de Afdeling Bestuursrechtspraak Raad van State (Afdeling), bijvoorbeeld de uitspraak van 13 juni 2012, LJN: BW8132, volgt dat een bestuursorgaan, gelet op de deskundigheid van het Bureau Bibob, in beginsel van het advies van het Bureau Bibob mag uitgaan.

Dit neemt niet weg dat een bestuursorgaan zich ervan moet vergewissen, dat het advies en het daartoe ingestelde onderzoek naar de feiten op zorgvuldige wijze tot stand gekomen zijn en dat de feiten de conclusies kunnen dragen. Dat is bijvoorbeeld niet het geval als de feiten voor de conclusies te weinig of te weinig directe aanwijzingen bieden of omdat ze in verschillende richtingen wijzen, onderling tegenstrijdig zijn of niet stroken met wat overigens bekend is.

Spijtig genoeg kan een dergelijke procedure maanden gaan duren, omdat het Bureau Bibob behoorlijk overbelast is en ook de gemeente er niet in slaagt de beoordeling binnen de wettelijke termijnen af te ronden. De vergunningaanvrager kan, als gevolg van het niet tijdig nemen van een beslissing door het bestuursorgaan, schade leiden, bijvoorbeeld omdat de aanvrager niet tot exploitatie van een horecabedrijf kan overgaan.

Hieronder een aantal tips.

Het is raadzaam om uw communicatie met de gemeente schriftelijk te laten verlopen.

Bij een eventuele procedure, voor zover nodig, kunt u deze stukken als bewijs indienen. Een mondelinge afspraak wordt erg lastig te bewijzen als dit door de andere gesprekspartner wordt tegengesproken.

U houdt nauwlettend de beslistermijn in de gaten. Hanteer hierbij als uitgangspunt dat, vanaf de aanvraagdatum, er binnen zes weken een beslissing moet worden genomen. Let wel op, dat die termijn nog een keer met zes weken verdaagd kan worden.

Als het Bureau Bibob is ingeschakeld, dan kan de beslistermijn nog meer worden uitgesteld. Dit betekent niet dat de gemeente de beslistermijn oneindig kan rekken. Ook hier gelden regels voor. De gemeente moet zich houden aan de wet. Deze wet geeft zeer specifieke gronden voor weigering, zodat u goed moet checken of de wet correct is toegepast. Bovendien moet de gemeente zich houden aan de algemene beginselen van behoorlijk bestuur. Bij twijfel is het raadzaam om juridisch advies in te winnen.

Het ten onrechte afwijzen of intrekken van een vergunning kan leiden tot een schadevergoeding van de gemeente. Ook is in dit geval het aan te bevelen om juridisch advies in te winnen, zodat voor uw bedrijf uitgezocht kan worden welke posten in aanmerking kunnen komen voor een vergoeding. Ingeval van twijfel, altijd juridische bijstand vragen. In een later stadium hulp inroepen, kan voor uw bedrijf te laat zijn.  

Nagtegaal & Jong Advocaten, www.nagtegaaljong.nl

Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG Zaandam Telefax (075) 635 08 18

Tel (075) 631 31 21 info@nagtegaaljong.nl

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

13

Sterk

in digitaal drukwerk! (en alles daar omheen)

Krommenieërpad 16 • 1521 HB Wormerveer 075 622 33 95 • info@prepress4u.nl • www.prepress4u.nl

Er gaat iets gebeuren in de Zaanstreek…

advertorial

Hoe industrieel erfgoed een prachtige nieuwe functie kan krijgen, komt in het monumentale pakhuis Hollandia II, aan de Zaan in Wormer, goed tot uiting. In de voormalige rijstpellerij was ooit op de eerste etage de ‘Maalzolder’ gevestigd. Maar al vele jaren wordt er geen rijst meer in gepeld en zocht men naar een nieuwe bestemming voor het pand.

(Op) de Maalzolder ontwerpstudio van ‘Sweet & Simple Things’ Het is nu een plaats van creatieve bedrijven.

Eén daarvan is, heel toepasselijk op de eerste etage, groothandel (Op) de Maalzolder die met de huislijn ‘Sweet & Simple Things’, mooie woonaccessoires op de markt brengt.

Het team van (Op) de Maalzolder, Henny en Melanie Volger ontwerpen deze producten van, bijvoorbeeld, katoen en hout. Ook is er een zeep- en babylijn.

Huiscollectie ‘mooi en eenvoudig’ Melanie: “Twaalf jaar lang gaven wij cursussen en workshops in woonaccessoires en groendecoratie. Drie jaar geleden hebben we een eigen huislijn ‘Sweet and Simple Things’ opgezet. We werken voornamelijk met de rustige kleuren wit, lichtgrijs en blauw en met zachte pasteltinten. De producten worden in ons atelier ontworpen en uitgewerkt. Ze zijn mooi en eenvoudig (sweet and simple) met een tijdloze uitstraling. De ontwerpen passen in ieder interieur, of het nu landelijk, trendy, strak of romantisch is. We volgen de trends en vertalen die naar onze huisstijl. En we zoeken regelmatig nieuwe stoffen en andere materialen om de collectie uit te kunnen breiden”.

Groot en divers assortiment Een rondgang door het bedrijf is een openbaring. Op 260 vierkante meter vloeroppervlak kom je allerlei accessoires tegen.

Bijvoorbeeld houten sidetables, vogelhuisjes, letters, luiken, deurtjes en hartjes. Van stoffen worden onder andere kussens, theedoeken, tafellakens, opbergzakken, deurstoppers gemaakt. Desgewenst allemaal voorzien van een opdruk. En dan de zeeplijn.

Wie denkt dat zeep een rechthoekig product is, vergist zich. Voor allerlei maten en vormen kun je bij (Op) de Maalzolder terecht.

"Al deze producten ontwerpen we zelf”, zegt Melanie. “Veel wordt in eigen beheer gemaakt. Zo hebben we een eigen atelier, maar sommige artikelen laten we elders maken. Onze houtproducten komen uit China, de zeep wordt in samenwerking met een Nederlandse fabrikant gemaakt”.

Henny vult aan: “We willen goed omgaan met de natuur, het milieu en de veiligheid.

Daarom voldoen al onze producten aan de Europese normen”.

beeld op Texel verkocht wordt. Klanten kunnen bestellen als we op beurzen staan en via onze internetsite. Wie onze producten ziet, gaat vaak zoeken op internet. Een olievlekwerking dus”. Hoe ziet de toekomst eruit? Henny: “We gaan verder met het geven van adviezen en het helpen van winkels met de inrichting. We willen ook boeken op ons vakgebied uitgeven en een blog opstarten met wat we ontwerpen, maken en hoe we dat doen”.

Sterke klantengroei De groei van (Op) de Maalzolder is begonnen via beurzen. “Op de Woonbeurs hebben we onze spullen getest om te zien of er een markt voor was. Er waren meteen veertig

Erg content met Rabobank Zaanstreek In het geld- en verzekeringstraject van (Op) de Maalzolder staat Rabobank Zaanstreek centraal. “Vanaf het begin zijn onze verzekeringen bij hen ondergebracht”, zegt Melanie. “Sinds een aantal jaren loopt ook onze rekening-courant bij Rabobank Zaanstreek, maar investeringen kunnen we uit eigen middelen financieren.

Bedrijvenadviseur Sandra Freeke is onze contactpersoon. Ze legt zaken goed uit en geeft prima adviezen”. Henny: “Sandra is een topper, wat ons betreft”. (Op) de Maalzolder heeft het dus getroffen met Rabobank Zaanstreek.

Hennie Volger (l), bedrijvenadviseur Sandra Freeke en Melanie Volger (r)

winkels die onze producten wilden afnemen. Een vakbeurs leverde nog eens honderd nieuwe klanten op. Intussen zijn het er vijfhonderd, verspreid over het hele land, maar ook op het eiland Ibiza en in Griekenland (Athene en het eiland Kos).

Het gaat dus goed met ons bedrijf. Onze producten vind je terug in leuke woonwinkels en in toeristische omgevingen. We kunnen ze voorzien van specifieke opdrukken die daaraan gerelateerd zijn. Op een product in een winkel op de Zaanse Schans moet iets anders staan dan als het bijvoor-

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

Meer weten?

Rabobank Zaanstreek telefoon (075) 890 30 90 (Op) de Maalzolder Pakhuis Hollandia II Pakhuisplein 42i 1531 MS Wormer T: 075-6228219 E: info@opdemaalzolder.nl W: www.opdemaalzolder.nl

15

colum

Ing. A.G.M. Komen Registermakelaar o.g.

Kuijs Reinder Kakes

Zonnepaja, zonnepanee Goed hè, dat Kunduzaccoord. Er is weer subsidie voor zonnepanelen. 34.000 mensen kunnen blij gemaakt worden met een subsidie van maximaal 650 euro. Wie het eerst komt….

We dachten al langer na over zonnepanelen. Dus oké, nu gaan we het doen. Een advertentie van een actief Noord-Hollands bedrijf trok de aandacht. Ze kwamen snel en eind juni was de offerte binnen. Wel moest je zelf de subsidie aanvragen via www. agentschap.nl Die site zag er goed uit en er stond zelfs op, dat ze er klaar voor waren. Alles was zo ingesteld dat er geen storingen zouden komen, ook niet bij een grote toeloop. De site zou op dinsdag 2 juli jl. om 9.00 uur worden opengesteld en het zou zo maar kunnen zijn, dat er honderden aanvragen gelijk binnen zouden komen.

Onder het motto ‘een goede voorbereiding is het halve werk’, heb ik de dag daarvoor proefgedraaid. Je moet inloggen met je DigiD. Nou heb ik die code wel, maar hoe was die ook alweer? Als je ouder wordt, wordt het gatenkaasgehalte in je hersenen toch wat groter. Je kunt het natuurlijk wel ergens heel creatief en goed verborgen opschrijven, maar waar heb je het dan ook weer verborgen? Kortom, een zoektocht door stukken en hersenen, heeft uiteindelijk tot resultaat geleid. Ja hoor, gevonden. Op 2 juli was ik er helemaal klaar voor. Goed geslapen, lekker ontbeten en ontspannen maakte ik mijn Mac wakker en ging naar de site van Vadertje Staat.

Niets, maar dan ook niets lukte. Het leek wel of zij mij die subsidie niet gunden. Dit uitvloeisel van het Kunduzaccoord werd inderdaad een vechtmissie helaas, maar met een beperkte vechtinstructie. Na tien keer proberen, was ik er helemaal klaar mee.

Wat voor ICT-mensen zitten daar aan de knoppen? Ik weet het niet, maar misschien moeten ze ergens anders gelukkig gaan worden. De reden was een storing. Ja, lekker neutraal, dan ligt het ook niet aan jou. Nou, ik denk dat meer ruim bemeten onkunde was.

Na diverse pilletjes onder mijn tong, kwam er een mail van de installateur. De overheid had een noodformulier gemaakt.

Printen, tekenen, scannen en per mail en gewone post versturen.

Nadat ik alles drie dagen later had gepost en gemaild dacht ik: “Toch even kijken of het nu wel werkt bij het agentschap”. En ja hoor, moeiteloos kon ik inloggen, de formulieren aanmaken en de aanvraag afronden.

Ik heb dus nu drie keer een aanvraag ingediend. Jammer dat ik maar één keer subsidie krijg. Dat alles was dus op 2 juli en op 4 augustus kwam, via zeg maar de gewone PTT de brief binnen dat alles oké was. Als ik alles van te voren geweten had? Inderdaad!

16

Westzijde 414 • 1506 GM Zaandam Tel. 075 - 631 41 85 • Fax 075 - 631 91 23 E-mail: jmeijn@dewestzijdegroep.nl

www.dewestzijdegroep.nl

Zaanbusiness 116 september 2012

voor uw lunch en diner Meer info: www.restaurant-zin.nl of (075) 616 21 02 zuiderweg 74b, 1456 NH Wijdewormer

advies Pieter van den Berg Managing Partner Sophista B.V. Alkmaar

Fusies en ruzies!

Peter belt in paniek op. Hij had mijn naam doorgekregen van een klant. Hij is ĂŠĂŠn van de aandeelhouders van een landelijk opererend bedrijf. Het bedrijf zit in zwaar weer. De markt zit tegen en er moet crisismanagement worden toegepast. Er moet stevig ingegrepen worden en er moeten impopulaire maatregelen getroffen worden. Niet leuk, maar noodzakelijk om in ieder geval de onderneming in afgeslankte vorm door te kunnen laten gaan. Alle zeilen moeten worden bijgezet om het hoofd boven water te houden.

Wat te doen?

Tijdens de gesprekken die volgen blijkt, dat er veel meer aan de hand is. Niet alleen staan het rendement en de liquiditeitspositie onder druk, maar ook de onderlinge samenwerking tussen de aandeelhouders laat te wensen over. Men verwijt elkaar gebrek aan visie en daadkracht. Cruciaal is dat de aandeelhouders onderling de schouders eronder zetten. Een sterk team, dat het reorganisatieplan gezamenlijk draagt en uitvoert. Maar vaak zien we, dat dan ook een aandeelhouder moet wijken. Ook hier was dit het geval. Peter had al vele malen gewezen op de noodzaak van hard ingrijpen, maar de andere aandeelhouders durfden dit niet aan. Uiteindelijk vond men hem maar lastig en moest hij maar vertrekken. Peter vond dit prima. Met dergelijke, blijkbaar slappe, ondernemers samenwerken paste niet in zijn beeld.

Dan komt het er op aan wat is afgesproken over een eventuele uitkoop. Vaak worden

dergelijke afspraken vastgelegd in een zogenoemde aandeelhoudersovereenkomst. Dit is een overeenkomst tussen de verschillende aandeelhouders, dan wel ieders personal holding, waarin onder meer afspraken gemaakt worden wanneer men als aandeelhouder zijn of haar aandelen moet aanbieden. Verplichte aanbieding moet bijvoorbeeld als men (permanent) arbeidsongeschikt wordt of wanneer de zeggenschap over de personal holding verloren gaat. Ook komt het voor dat in dergelijke gevallen over de prijsbepaling van de aandelen bepalingen worden opgenomen.

In dit geval hadden de aandeelhouders een bijzondere bepaling in de overeenkomst opgenomen: bij vertrek zouden de aandelen op gelijke wijze gewaardeerd worden als bij het aangaan van de overeenkomst. Omdat Peter de aandelen enkele jaren geleden had verkregen via een management buy out, en daar fors voor had betaald, kon hij dat bedrag nu weer terugkrijgen. Een bijzonde-

re bepaling! Gelet op de situatie waar het bedrijf in verkeerde, vormde dit bedrag totaal geen weerspiegeling van de werkelijke waarde van de onderneming op dat moment. Het was voor Peter een mooie steun in de rug om de onderhandelingen in te gaan. Veel emotionele gesprekken en discussies waren het gevolg, terwijl daadkracht in de organisatie noodzakelijk was.

Ga ook eens na hoe het bij u geregeld is als u of uw compagnon, al dan niet vrijwillig, opstapt. Wat is de formele procedure? Wat is een eventuele opzegtermijn, om vervanging te kunnen regelen? Hoe wordt de prijs bepaald? Moet u dit bedrag dan direct betalen, of wordt er een financieringsregeling opgenomen, zodat u in termijnen kunt betalen? Zijn er concurrentie- en/of relatiebedingen opgenomen? Mag de vertrekker personeel meenemen? Stof tot nadenken!

Het voorkomt vele (noodzakelijke) fusies en ruzies.

Voor advies inzake bedrijfsoverdracht, waarderingen en financiering Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar

www.sophista.nl info@sophista.nl

Tel (072) 540 80 10 Fax (072) 540 80 20

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

17

golf

Vergaderen en golfen

de Zaanse GOLFCLUB

Een beproefde en krachtige combinatie voor relatiemarketing en personeelsmotivatie. Een meeting buiten de deur, maar bang voor de vergaderdip? Onderbreek uw vergadering met een ontspannende buitenactiviteit.

De Zaanse opent in oktober een exclusieve vergaderruimte die afzonderlijk, maar ook in combinatie met bijvoorbeeld een clinic, een golfwedstrijd en aangepaste catering geheel kan worden aangepast aan de behoeften. Het unieke vergadergebouw biedt ruimte voor groepen tot veertig personen.

GeĂŻnteresseerd? Neem dan contact op via 06 - 19 92 77 97.

Tip van de pro: oplijnen Het grote probleem bij de meeste golfers is dat ze de putter dicht zetten en daardoor verkeerd oplijnen. Daarom dient men ervoor te zorgen dat de handen niet te ver vooruit gedrukt worden, zoals in foto 1.

Maar dat de handen netjes in de linkerlies worden gezet, zoals in foto 2!

En dan weet ik zeker dat u beter gaat putten.

Succes en veel golfplezier!

Brian Schutz . 

Foto 1

Foto 2

Tot ziens bij de Zaanse! www.zaansegolfclub.nl 18

golfen met ondernemers? www.zaanbusinessgolf.nl

advies Marco van der Laan AA CB RV Accountant Belastingadviseur Register Valuator

De BTW verhoging vanaf 1 oktober 2012 Het algemene btw-tarief gaat vanaf 1 oktober 2012 omhoog van 19 naar 21 procent. Het lage btw-tarief blijft zes procent. Inmiddels heeft de Eerste Kamer een overgangsregeling goedgekeurd. Hieronder treft u een samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan.

Goederen en diensten Welk tarief u moet toepassen (19 of 21 procent) hangt af van het tijdstip, waarop u goederen levert of diensten verricht.

Dat geld ook als uw klant al vooruitbetaald heeft.

De btw verhoging betekent het volgende: • U brengt 21 procent btw in rekening als u goederen levert of diensten verricht op of na 1 oktober 2012 • U brengt 19 procent btw in rekening als u goederen levert of diensten verricht vóór 1 oktober 2012. Ook als u deze goederen of diensten pas na deze datum factureert • Als uw klant al (gedeeltelijk) vooruit­ betaalt voor goederen of diensten die u levert na 30 september 2012 dan geldt over de gehele prijs het nieuwe btw-tarief van 21 procent. De levering vindt immers plaats op of na 1 oktober. U hebt over de vooruitbetaling al 19 procent afgedragen.

Het verschil tussen 21 en 19 procent bent u dan nog verschuldigd.

Om te voorkomen dat u aanvullende fac­ turen moet uitreiken voor het verschil tussen de 19 en 21 procent btw, mag u prestaties die u verricht vanaf 1 oktober 2012 al vóór deze datum btw factureren naar het tarief van 21 procent. U geeft deze omzet

Uw vakkundige coach: Assendelft Oranjeboomkade 1 Postbus 1, 1566 ZG 075 687 49 59

aan in rubriek 1c (overige tarieven behalve 0 procent) op de aangifte omzetbelasting.

Doorlopende prestaties Voor doorlopende prestaties (zoals het verlenen van licenties of abonnementen) die zijn gestart vóór 1 oktober 2012 en doorlopen na 30 september 2012, geldt het nieuwe tarief van 21 procent alleen voor het deel van de prestaties, dat plaatsvindt na 30 september 2012.

Onroerende zaken en verbouwingen Voor de levering van onroerende zaken, waarbij de vergoeding in termijnen vervalt, is er een speciaal overgangsrecht. Het nieuwe btw-tarief van 21 procent geldt niet voor de volledige prijs, maar alleen voor de termijnen die vervallen na 30 september 2012. Dit geldt ook voor apart overeengekomen verbouwingen, zoals een aanbouw, waarbij de vergoeding vervalt in termijnen naarmate de verbouwing vordert. Maar deze overgangsregeling geldt niet voor diensten die bestaan uit het verrichten van onderhoud- of herstelwerkzaamheden.

28 april 2012 en waarbij de vergoeding in termijnen wordt betaald, is een speciale overgangsregeling getroffen. Alle termijnen, die vervallen vóór 1 oktober 2013, vallen onder het tarief van 19 procent.

Alle termijnen die vervallen na deze datum vallen onder het tarief van 21 procent.

De btw-wijziging kan grote invloed hebben op de inrichting van uw financiële administratie. U moet onder andere rekening te houden met een aanpassing van uw rekening­schema in uw boekhoudpakket, uw prijslijsten en uw factuurlay-out. Voor vragen over deze btw wijziging en de in­­­ richting van uw administratie, kunt u contact opnemen met één van onze coaches.

Tot slot als u een auto geleverd krijgt, zorgt er dan voor dat het kenteken vóór 1 oktober 2012 wordt afgegeven. Vanaf die datum is de levering namelijk belast tegen 21 procent.

Nieuwbouwwoningen Bij koop- en aannemingsovereenkomsten voor nieuwbouwwoningen, gesloten voor

VANDERLAANGROEP, www.vanderlaangroep.nl Noord-Scharwoude Purmerend Kokkel 20 Wormerplein 111 Postbus 64, 1723 ZH Postbus 11, 1440 AA 0226 31 33 76 0229 42 14 02 Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31 19

De Zaanstreek is lekker mal. Zo slopen wij authentieke houten huisjes die vervolgens vervangen worden door trespa, ludiek opgeblazen, exemplaren in Zaans ogende kleuren met een gedurfde knipoog naar onze geest. Of, ook geinig, we douwen de koopzondag er definitief doorheen en zorgen nog net dat er een paar muren van het historische Bruynzeelcomplex rechtop blijven staan. Die kunnen vervolgens mooi dienstdoen als cabareteske afwerkplek voor de vrijage tussen Ikea en Alkmaar.

ondernemers denken. De duurzaamheidscoach van de gemeente kan ondernemers informeren over hun mogelijkheden om te verduurzamen.

RDH RDH printmedia printmedia drukt Zaanbusiness drukt uw Zaanbusiness!!

RDH uw printmedia drukt uw Zaanbusiness!

Scholieren bezoeken bedrijven In de eerste fase van het project worden bedrijven in Achtersluispolder tegen de milieubarometer aangehouden.

Hieruit volgt, per bedrijf, een nulmeting van het huidige energieverbruik. Op basis hiervan wordt gekeken waar energiebesparende maatregelen toepasbaar zijn. De milieubarometer wordt uitgevoerd door Zaanse VMBOscholieren: zo’n twintig derdejaars leerlingen van de opleidingen Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en Met van specialisten, Met een een µ µ team team Procestechniek vanvan hetspecialisten, Regio College. Door deze unieke samenwerking tussen school en bedrijf doen de leerlingen en over µ nieuwste apparatuur, en de de beschikking beschikking over µ de de apparatuur, praktijkervaring op en leren ze nieuwste over duurzaamheid.

Met een µ team van specialisten, willen ook µ u !! uw bedrijf?

Benieuwd naar willen wij wij ookde µmogelijkheden u van van dienst dienst zijn zijnvoor en de beschikking over µ de nieuwste apparatuur, Neem contact op met duurzaamheidscoach Tom Groot, via 06 2507 08 78 of t.groot@zaanstad.nl willen wij ook µ u van dienst zijn ! MERKENPASPOORT MERKENPASPOORT

✓ ✓ ✓

✓ ✓

KEN

✓ ✓

WER

✓

WER

N ERKE

W

S DE

LANG

S DE

LANG

ZAAN ZAAN

✓

KEN

S DE

LANG

ZAAN

‘Samen bereik je meer dan alleen.’

‘Samen bereik je Welkom bij Rabobank Zaanstreek meer dan alleen.’

EDITIE

2009

EDITIE

2009

Welkom bij Rabobank Zaanstreek

‘Samen bereik je meer dan alleen.’

EDITIE

2009

Welkom bij Rabobank Zaanstreek

van start rzitter els e voo mp , nieuw gere dreen” Zaanb “La Grand b:start gerter jonrzit >> lftieClu Rob La Go weer van e voo drempels meuwvan mpeti nse ss Golfco deelna Zaa usine gere >> er and, nie er...

Zaanb verd en me Gr lf Club: “La jongeren” >> lees >> Rob La >> van Go >> me Zaanseer deelna >> er... verd en me >> >> lees

MERKENPASPOORT

tie weer mpeti

ss Golfco usine

>>

03

>>

03

>>

09 09

10 10

Leistung und Leidenschaft

>

12 12

14 14

Leistung und Leidenschaft

rzitter tie e voo drempels mpeti ss Golfco e , nieuw usine Zaanb Grand b: “Lager geren” >> Rob La Golf Clume van jon Zaanseer deelna >> er... verd en me >> lees start weer van

>>

RENAULT F1 TEAM PILOT

Leistung und Leidenschaft

>>

03

>>

Leistung und Leidenschaft

09

RENAULT F1 TEAM PILOT

10

>

20

De jury is op zoek naar succesvolle starters en roept mensen op, maatregelen omSlimme uit hun netwerk ondernemingen voor te dragen die kans Doel van het project is inzichtelijk te maken welke maatmaken op deze eervolle en fantastische prijs. Naast de eeuwige regelen er mogelijk zijn voor een meer duurzame bedrijfsroem en 2.500 euro, ontvangt de winnaar ook een kunstvoorwerp voering. Dit kan van klein tot groot. Van het uitzetten van en een gratis advertorial in Zaanbusiness. De uitreiking van de de verlichting in de avonduren of tijdens het weekeinde, tot Zaanse Startersprijs inkopen vindt plaats dinsdag 6 november tijdens de het gezamenlijk vanop zonnepanelen of het aanbrengen 24ste Ondernemersdag in hetGemeente Zaantheater.

Aanmelden vanZaanse energiebesparende isolatie.

Zaanstad geeft kan tot 14 september a.s. via de website subsidies voor verschillende duurzame maatregelen. Zo is www.zaansestartersprijs.nl de aanschaf van zonnepanelen veel voordeliger dan veel

>

Toen onze Anouk de koppeling maakte tussen de JKZ en een Zaans Blijf-van-mijn-lijfhuis, omdat de mannen nog een fornuis te vergeven hadden, dacht ik: Appeltje Eitje! Die column schrijft zichzelf. Onze Junior Kamer (JKZ) is namelijk ook mal en uniek. Het is, naast de kamer in Putten, de enige die geen vrouwen toelaat.

Een kooktoestelletje voor de vrouwtjes van een blijfhuis. En, het werd mooier, want daar was Casper van Busschbach. Onder de veertig, overhempie, gebruinde kop, mooi huis, dito vriendin en een vlotte babbel. Het prototype van een JKZ-lid. Fileren die hap.

Toen Casper me uitnodigde voor een haringfeestje bij hem thuis, had ik ten bate van dit stukje natuurlijk ‘nee’ moeten zeggen, maar dat deed ik niet. Al snel werd mijn eerste vooroordeel aan diggelen geschoten. Hij bleek in zijn pinkje over meer culinair talent te beschikken dan ik in mijn hele lijf. Langoustine, wraps, die waarschijnlijk geen wrap mogen heten, en meer heerlijke hapjes met daarbij perfecte wijnen. Voordat ik doorkreeg dat het gezelschap een wel heel hoog Junior Kamer gehalte had, stond ik het reuze naar mijn zin te hebben.

Even gloorde er hoop. Een paar van de succesnummers van onder de veertig bereden hun stokpaardje: Club Culinair, het eetfeest dat jaarlijks door JKZ wordt georganiseerd. Champagne, oesters, langbenige serveersters. Helaas voor mij, vertelde één van de junioren ook over het Jeugdsportfonds. Uit zijn verhaal bleek, tot overmaat van ramp, dat JKZ het fonds naar de Zaanstreek heeft gehaald in 2007. Elk jaar genereert de jongensbende flinke bedragen voor een Zaans goed doel.

Tegen de tijd dat ik erachter kwam dat het andere eetfestijn, Smaakexplosies, vorig jaar vijfendertig (35!) keer zoveel subsidie ontving als Club Culinair, terwijl zij daarnaast ook nog entree heffen, was ik in staat alle JKZ’ers te adopteren. Casper gaf het genadeschot. Toen Anouk vertelde dat het Blijf-van-mijn-lijfhuis misschien, om voor de hand liggende redenen, niet blij zou zijn met publiciteit rond de overdracht van het kostbare fornuis was zijn antwoord: “Wat kan ons dat nou schelen. Het doel klopt. Daar gaat het om”. Mensen, ik heb het altijd al gezegd: de Zaanse Junior Kamer is uniek. Ik zou bijna een lidmaatschap overwegen.

De Zaanse Startersprijs is een jaarlijkse verkiezing. Het is een breed gedragen initiatief door het Zaanse bedrijfsleven en de gemeente Zaanstad. De jury bestaat uit: Gerbrand Klop (directeur Business Center BedrijvigeBij), voorzitter Erik van der Laan (Sales Manager Van Wijngaarden BV), Herm R. Nieste (Tax Partner Baker Tilly Berk NV), Ton R. Vermij (bestuurslid Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner) en Bea van Voorthuizen (accountmanager Economische Zaken gemeente Zaanstad).

verder everder e in dez in dez editie: editie:

Onze jongens

Wie is de beste startende ondernemer in de Zaanstreek? Wie gaat er aan de haal met de Startersprijs ter waarde van 2.500 euro? Alle ondernemers die gevestigd zijn in de gemeenten Oostzaan, Wormerland of Zaanstad en die twee tot vijf jaar terug een eigen bedrijf zijn gestart, kunnen meedingen. Daarnaast gaat het om zelfstandige bedrijven met één tot 20 werknemers.

verder e in dez editie:

colum

Merel Kan bestuurslid Nieuwe Winst

Aanmelden Zaanse Startersprijs 2012 kan nog tot 14 september aanstaande

12 Leistung und Leidenschaft

14

RDH RDH printmedia printmedia Zaanweg Zaanweg 67, 67, 1521 1521 DM DM Wormerveer Wormerveer 075 628 83 50, info@rdhprintmedia.nl 075 628 83 50, info@rdhprintmedia.nl www.rdhprintmedia.nl RDH printmedia www.rdhprintmedia.nl Zaanweg 67, 1521 DM Wormerveer 075 628 83 50, info@rdhprintmedia.nl www.rdhprintmedia.nl Leistung und Leidenschaft

RENAULT F1 TEAM PILOT

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Creatieve en voedselsector met elkaar verbonden

‘Think First Eat Later’ verbindt de creatieve sector met de voedselindustrie Zaanse creatievelingen en voedselbedrijven kunnen elkaar aanvullen, is de gedachte van het project Think First Eat Later (THFEL). In dit project worden teams van kunstenaars/ ontwerpers en marketeers gekoppeld aan bedrijven uit de voedselindustrie om een ondernemersvraagstuk op een creatieve manier op te lossen. De eerste voorstellen voor de bedrijven Eiproma BV, Exter BV en Van Wijngaarden werden op 16 mei gepresenteerd in het House of Food in Zaandam.

Think First Eat Later is in 2011 van start gegaan en had in mei haar eerste tussentijdse presentatie. Voor de pilot van dit project werden bedrijven uit de voedselindustrie gekozen, waaraan een team van creatievelingen werd gekoppeld. Elk team schreef een voorstel gebaseerd op het thema ‘duurzaam vertrouwen’.

Beide partijen profiteren Zaanstad wil ontplooiingskansen voor creatieve ondernemers creëren door deze samen te laten werken met het bedrijfsleven. Kunstenaars en/of ontwerpers kunnen bedrijven bijvoorbeeld helpen bij het verbeteren van de werkruimte waardoor de werknemers zich meer verbonden gaan voelen met zijn organisatie of product. Maar ook door op creatieve wijze te helpen bij de herkenbaarheid van het product of het verbeteren van de naamsbekendheid. Tegelijkertijd levert dit de kunstenaars en ontwerpers werk en ervaring op.

Duurzaam vertrouwen

De eerste drie bedrijven die in de pilot van het project Think First Eat Later deelnamen, wilden graag het vertrouwen in hun product of organisatie vergroten. Sauzenproducent van Wijngaarden was bijvoorbeeld amper zichtbaar op het internet, zodat de consument weinig hoogte van dit bedrijf kreeg. Bij Exter BV ging het vooral om vertrouwen binnen de organisatie zelf: hoe bind je werknemers aan de organisatie en zorg je dat

Gemeente Zaanstad antwoord@zaanstad.nl www.zaanstad.nl T 14075

Proceskunstenaar Martijn Engelbrecht presenteert de uitkomsten van zijn ‘mayonaise onderzoek’ (foto Mike Bink)

zij zorgvuldig met voedsel omgaan? Eiproma wilde graag het imago van het ei oppoetsen, nadat dit door salmonellabesmettingen schade had opgelopen.

Adviezen Op 16 mei presenteerden de creatieve teams hun voorstellen van bovenstaande vraagstukken voor alle aanwezigen in het House of Food. Om de zichtbaarheid van de Zaanse mayonaise te versterken werden suggesties aangedragen zoals pakjes zelfmaakmayonaise met de typisch Zaanse, ‘geheime’ ingrediënten van Van Wijngaarden of het lanceren van een internetrubriek ‘De keuringsdienst Van Wijngaarden’. De rubriek volgt kopers die Zaanse Mayonaise gebruiken en publiceert - en certificeert - goede recepten.

Ook aan bedrijven Eiproma en Exter BV werden voorstellen gepresenteerd, variërend van hoe de beeldvorming van het ei te sturen tot het toepassen van eenvoudige designingrepen om een cultuuromslag binnen het bedrijf te realiseren.

Vervolg De pilot is geëvalueerd en krijgt een vervolg. Lees meer in het interview met Hans Ligteringen, beeldend kunstenaar en coördinator van THFEL, op pagina 10.

21

wijn Door Boudewijn Besteman, Lid associatie van wijndocenten

Champagne voor de kampioenen Als je naar de bibliotheek in de oude chocoladefabriek in Zaandam gaat, dan kan het niet anders dat de bedrijvigheid op de benedenverdieping aan de Westzijde je opvalt. Aan het eind van de dag staat er een bord met prijzen van brood en allerlei ander lekkers. De particuliere bakkersopleiding, ‘Bakery Institute’ is hier gevestigd. Brood en banket, dat over is, kan dan voor een klein bedrag gekocht worden.

In de eerste week van juli stapt docent patisserie Adriaan van Haarlem bij buurman Terravin binnen en koopt zes flessen champagne. “Feestje?”, wordt er nieuwsgierig gevraagd. De bakker zegt dat hij champagnetaart gaat bakken. “Mooi, kom je de taart bij ons presenteren op onze wekelijkse vrijdagmiddagproeverij?” Op vrijdagmiddag 6 juli jl. rond 17.00 uur, stappen drie bakkers in vol ornaat met taarten en andere zoete en zoute lekkernijen bij Terravin binnen. Alles wordt op de proeftafel uitgestald. Er staan al andere bedrijvige buren rond de proeftafel. Deze keer staat de proeverij helemaal in het teken van patisserie en champagne.

hij me toe. “Ik ben coach van het Nederlandse team. Mijn zoon, hij is 27, zit daar ook in”. Ik zie een heel trotse vader.

Champagne is natuurlijk een wijn die je overal bij kunt drinken, maar ik had nooit gedacht, dat die wijn echt in taart verwerkt zou worden. Volgens Adriaan van Haarlem moet je werkelijk echte champagne gebruiken. Dan alleen krijg je fijne frisse zuren in de taart. Hij laat zes flessen champagne inkoken tot er één overblijft. Vervolgens wordt die in een paar taarten verwerkt. We eten de taart en nog nooit heb ik zo iets fantastisch geproefd. Inderdaad de taart is fris, rins, zoet, parelend en tintelend (of is dat verbeelding?). In combinatie met een goed glas champagne, is het een zeldzaam lekkere traktatie.

De Olympische Spelen ben ik al lang vergeten, maar dit zal ik onthouden. Er huist veel goeds in die oude Verkadefabriek aan de Westzijde in Zaandam.

Ik raak met Van Haarlem in gesprek over vakmensen en dan vooral over het overdragen van kennis. Hij zegt mij, dat hij de volgende dag naar Las Vegas gaat. Ik kijk hem wat verbaasd aan en probeer me voor te stellen hoe hij in één of ander casino zou passen. In mijn ogen is hij niet bepaald een uitgaansbeest; meer een doener, een ambachtman dus.

“Ik ga naar de wereldkampioenschappen patisserie”, lacht 22

Inmiddels weet ik hoe het afgelopen is. Op de site van Bakery Institute lees ik het volgende persbericht: Nederland haalt brons op het World Pastry Team Championship!

Jan Willem Jansen, Daniel Jongsma en Ronald van Haarlem streden, onder leiding van coach Adriaan van Haarlem, met de allerbeste patissiers van de wereld om de titel. In dertien uur moesten zij een dessert op bord, drie soorten bonbons, drie soorten gebakjes, een ijstaart, een taart, een chocolade- en suikerwerkshowstuk en een presentatiestuk maken. Zes teams deden mee. De titel ging naar Japan. De vakwedstrijd voor teams werd gehouden op 8 en 9 juli in Las Vegas. Met name de innovativiteit van een aantal Nederlandse onderdelen werd door de internationale jury geroemd.

En weet u dat Nederland ook de beste bakkers heeft van Europa?

Op dezelfde site lees ik: François EK kampioen!

François Brandt, onze docent Boulangerie is op 5 maart met zijn team uitgeroepen tot winnaars van de EK Boulangerie!

 

 

  

>> Meer weten? www.ribouvin.nl of info@ribouvin.nl

spijs door Steven van Goinga chef kok Restaurant Zin en Wies de With

Mmmmmosselen De mossel is het meest gevangen, gekweekte en gegeten schelpdier ter wereld. Was het vroeger een armeluismaaltijd, tegenwoordig wordt in bijna elk restaurant gewerkt met de mossel. Van het u wel bekende mosselpannetje tot hoogstandjes met het mosseltje. Waren het vroeger de Belgen, Fransen, Spanjaarden en Italianen die de mossel uitstekend konden waarderen, inmiddels is ook Nederland een waar mosselland.

Dit is een prima ontwikkeling, want de mossel behoort tot één van de voedzaamste producten die je kunt eten. Het is een ecologisch product, dat zich niet laat voeren, kunstmatig vetmesten of met chemicaliën bestrooien. Mossels eten, is dus zeer goed voor gezondheid en milieu. Het is een prachtig seizoensproduct. De maanden met de ‘r’ in de maand zijn de mosselmaanden. Al pro-

beren de producenten het seizoen wel te vervroegen, want een langer seizoen is meer omzet. Wij denken, dat de consument en de mossel hier niet bij gebaat zijn. Dus pas vanaf septembeR Zeeuwse mossels bij restaurant Zin. Er zijn ook mossels uit de zuidelijke landen op de mark. Die zijn zomers wel oké. Per regio variëren mosselen in kleur en grootte. Uit de zuidelijke zeeën zijn ze groen, groot en

dik uit Spanje en bruin uit de Middel-landse Zee. Ze leven van algenplankton, dat ze uit het zeewater filteren. Wist u dat er per dag zes liter zeewater door hun lijfje wordt gepompt? Krijgt u al zin in mosselen? Voor het mosselpannetje kunt u bij het naast ons gelegen café terecht. Wilt u eens iets anders? Probeer dan onderstaand recept of kom eens bij ons langs.

tot Z ins

Recept: Mosseltartaar met een mosselspies Ingrediënten Mosseltartaar: • Eén kilogram mosselen • Mayonaise (liefst zelfgemaakt) • Bieslook • Lente-uitje • Scheutje olijfolie • Vier plakjes afgebakken korstdeeg • Eén tomaat in kleine blokjes gesneden en ontdaan van vel en pitten • Vier gepocheerde eieren Bereidingswijze • Kook de mosselen kort in een scheut witte wijn met fijn gesneden prei, wortel en bleekselderij • Ontdoe ze van de schelp en houd 12 mosselen apart voor de spies • Hak de mosselen fijn en meng met de fijn gesnipperde lente-ui, mayonaise, bieslook en tomaat • Leg een uitgestoken plakje kortdeeg op een bord, verdeel hierop de tartaar (in een steker) • Daarop een gepocheerd eitje • Giet de warme sabayon er over. Steek de spies in de tartaar (niet in de rauwe dooier) • Garneer met aangemaakte sla.

Bereidingswijze • Roer al deze ingrediënten tot een beslag • Haal de mosseltjes hier doorheen en bak ze in een frituur • Na het bakken, zouten • Rijg ze vervolgens aan de spies.

Ingrediënten Mosselsabayon: • Een halve deciliter mosselvocht • Een halve deciliter witte wijn • Dragon • Drie eidooiers • Eén eetlepel champagneazijn • 150 gram gesmolten boter Bereidingswijze • Kook wat mosselvocht in met witte wijn en een scheutje azijn • Voeg gehakte dragon en de drie eidooiers toe • Klop het mosselvocht boven een pan met kokend water luchtig tot 70 graden Celsius • Roer er 150 gram gesmolten boter door en maak op smaak met zout en peper

Ingrediënten Mosselspies: • 12 mosseltjes • 100 gram tempura bloem • Beetje kerriepoeder • Beetje gemberpoeder • Koud water

kelijk!

Eet sma

>> Restaurant Zin, puur genieten Zuiderweg 74b Wijdewormer, 075 616 21 02, www.restaurant-zin.nl

23

De gemeente Zaanstad scoort zowel provinciaal als landelijk niet goed in het onderzoek naar de snelst betalende gemeente in Nederland . Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van MKBNederland uitgevoerd door Dun & Bradstreet in de periode mei 2011 tot mei 2012.

Zaanstad een van de traagst betalende ge in Noord-Holland

Handvatten tegen oneerlijke concurrentie Ondernemers hebben sinds 1 juli eindelijk handvatten om zich te verzetten tegen oneerlijke concurrentie van overheden. Er is namelijk een nieuwe wet Markt en Overheid. Daarmee is een lang bestaand tekort in het mededingingstoezicht eindelijk voor een belangrijk deel opgelost. Neem een vuilophaaldienst, die buiten zijn nutstaken om op de commerciële toer gaat. Of een wijkcentrum dat bruidspartijen verzorgt. Ondernemers storen zich al jaren aan deze concurrentievervalsing.

Overheden traden de afgelopen jaren steeds vaker als ondernemers en gebruikten regelmatig belastinggeld om die activiteiten te subsidiëren. Veel bedrijven, zoals horecazaken, videotheken, fitnesscentra, jachthavens, groenvoorzieners en fotografen werden hierdoor gedupeerd en van de markt gedrukt. De nieuwe wet moet hierin verandering brengen.

24

De uitgangspunten zijn helder. Overheden zullen hun kosten volledig moeten doorberekenen in de verkoopprijs en mogen hun eigen bedrijven niet bevoordelen en gegevens waarover ze beschikken niet hergebruiken voor economische activiteiten. Is er toch sprake van oneerlijke concurrentie, dan kan de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) ingrijpen. Ook zijn er mogelijkheden om het naleven van de in de wet geformuleerde gedragsregels via de rechter af te dwingen.

Deze wet moet duidelijk maken dat ook voor de overheid het principe ‘gelijke monniken, gelijke kappen’ geldt. Rijk, provincies en gemeenten, maar ook zelfstandige bestuursorganen die zich willen gedragen als ondernemer, zullen zich aan dezelfde regels moeten houden als ondernemers. Een belangrijke stap voorwaarts, maar het kan (nog) beter. De wet biedt namelijk de overheid de ruimte om zelf te bepalen of een activiteit in het algemeen belang is. Zo ja, dan hoeft men zich niet aan de wet te houden. Een beetje een slager die zijn eigen vlees keurt. Het is dus zaak dat ondernemers(organisaties) de vinger aan de pols houden.

ZAANS ONDERNEMERS NETWERK

e emeente

WORD

LID ZON roept u op lid te worden (voor zover u dat nog niet bent)

Van de in totaal 357 deelnemende gemeenten zijn de gemeenten Ameland en Landerd de twee best scorende gemeenten. Beide betalen honderd procent op tijd, dat wil zeggen binnen de afgesproken 30 dagen. De gemeente Zaanstad staat uiteindelijk op de 336ste plaats in de landelijke ranking. In Noord-Holland staat Zaanstad van de 48 deelnemende gemeente op de teleurstellende 45ste plaats, met maar liefst gemiddeld 18 dagen overschrijding van de betalingstermijn. Als winnaar komt gemeente Drechterland met nul dagen te laat uit de bus, hekkensluiter is gemeente Castricum (zowel landelijk als provinciaal).

Castricum betaalt 41 procent van de rekeningen te laat, met een gemiddelde overschrijding van de betalingstermijn van 30 dagen.

MKB-Nederland maakt al langere tijd een punt van het slechte betaalgedrag van de overheid en vindt de uitkomsten teleurstellend. Juist in economische moeilijke tijden is het voor kleine en middelgrote bedrijven van cruciaal belang dat uiterlijk binnen 30 dagen na factuurdatum hun rekeningen voldaan worden waardoor ze niet in liquiditeitsproblemen worden gebracht. Het doel van MKB- Nederland is dat gemeenten de score van de rijksoverheid (90 procent van de rekeningen op tijd) tenminste evenaren.

Er is dan ook nog een wereld te winnen, constateert MKB-Nederland, zo ook voor de gemeente Zaanstad. Straks moeten overheden voor elke rekening die zij niet binnen 30 dagen voldoen, een boete betalen van 40 euro plus acht procent van het factuurbedrag. Een nieuwe wet daartoe is vlak voor het zomerreces door de Tweede Kamer aangenomen. De Eerste Kamer moet zo snel mogelijk volgen, zodat de wet nog eind dit jaar in werking kan treden. MKB-Nederland ziet de boeteregeling als een goede stok achter de deur, al is het jammer dat deze überhaupt nodig is.

De komende tijd staat ondernemers veel te wachten. De verkiezingen staan voor de deur en we moeten afwachten wat voor regering er komt.

Maar wat het ook wordt, hoe dan ook zullen er onherroepelijk bezuinigingen doorgevoerd worden.

Voor de ondernemers is het van groot belang dat de resterende gelden zinvol worden besteed. Het MKB is één van de kurken waarop onze economie drijft. Het bedrijfsleven moet mogelijkheden krijgen zich verder te ontwikkelen en te groeien. We moeten waakzaam zijn en strijden voor economische groei en werkgelegenheid. ZON steunt u daarin en staat in de bres voor een gezond ondernemersklimaat.

Om ons geluid kracht bij te zetten, is het belangrijk dat ZON groter wordt. Daarom roepen wij ondernemers op om lid van ZON te worden. Een goede belangenbehartiging staat of valt met een zo groot mogelijk achterban. Dan worden we gehoord door overheden en andere partijen.

Daarom, word lid van ZON. Uw ondernemersbelangen worden daarmee gediend!

Bezoek onze website www.zonvooru.nl Email Telefoon Adres

info@zonvooru.nl 075-614 89 21 Kleine Tocht 7 1507 CB Zaandam

25

FOTO ANP

Wat kunt u doen tegen vormen van misleiding?

Nog altijd zijn er acquisitiebedrijven die op een misleidende manier geld uit de portemonnee van ondernemers willen kloppen door spookfacturen te versturen of misleidende offertes aan te bieden die na ondertekening opdrachtbevestigingen blijken te zijn.

Er wordt veel over gesproken en geschreven, maar vooralsnog gaan deze malafide praktijken door. Ondernemers kunnen natuurlijk zelf ook het één en ander doen om te voorkomen, dat ze opgelicht worden. Enige voorbeelden om misleiding en onterechte betalingen te voorkomen: • Betaal nooit facturen zonder (liefst dubbele) controle • Lees goed en kritisch, óók de kleine lettertjes.

Wie betaalt, komt niet of moeilijk van de ongewenste ‘aanbieding’ af • Teken nooit iets dat ‘wel even’ via de fax gestuurd wordt na een telefonisch contact en ga ook niet in op ‘aanbiedingen’ per e-mail • Controleer of de afzender van een verdachte factuur staat vermeld bij het Steunpunt Acquisitiefraude. Dit is het landelijk meldpunt voor advertentiefraude en acquisitie fraude. Iedere organisatie die zich gedupeerd of misleid acht door bedrijven op het gebied van advertentiecontracten, vermelding op websites, vermelding in internetgidsen en spooknota's, kan zich bij hier melden. Ook kunt u uw klacht doorgeven aan MKB-NL

26

• Meld uw klacht. Hebt u een voorbeeld van een bedrijfs- of organisatienaam die u op het verkeerde been zet? Zoek dan ook contact met het Steunpunt Acquisitiefraude via de website www.fraudemeldpunt.nl Wat doet MKB-Nederland hieraan?

MKB-Nederland streeft naar bewustwording bij ondernemers van het fenomeen van gelijkende namen van bedrijven en organisaties en wil hiermee voorkomen dat er handtekeningen worden gezet of afspraken gemaakt met andere partijen dan men denkt voor te hebben. Jaarlijks gaan er vele honderdduizenden euro’s verloren aan onvindbare naamsvermeldingen en advertenties. Ook zoekt MKB-Nederland, samen met partijen als het Steunpunt Acquisitiefraude, het Openbaar Ministerie en Justitie, binnen het Actieplan Veilig Ondernemen naar mogelijkheden om dergelijke ‘aanbieders te stoppen. Tot dat gelukt is, luidt het devies: ‘Pas op, trap er niet in’.

Meer info: www.mkb.nl of www.fraudemeldpunt.nl

PERSPECTIEF

Organiseer bestaand werk anders.

Smeed werk om in geschikte banen voor arbeidsgehandicapten Tegenwoordig bedenkt iedere ondernemer zich minstens drie keer om nieuwe medewerkers in dienst te nemen. Als we ons realiseren, dat de mate van beschaving van een maatschappij afhangt van de aandacht en inspanningen om iedereen te laten meedoen, dan kunnen ondernemers daar toch heel veel in betekenen. In het kader van MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) willen wij onze leden wijzen op een risicoloze oplossing.

Door toedoen van het demissionaire kabinet dreigt een grote groep gemotiveerde werknemers snel buiten de boot te vallen. Deze medewerkers vinden we bij BaanStede, de sociale werkvoorziening voor de regio Zaanstreek-Waterland. Op basis van detachering, ondernemer betalen alleen de productieve uren, kan men deze extra gemotiveerde medewerkers in dienst nemen. BaanStede staat volledig achter deze arbeidskrachten met werkervaring, zorgt ook voor jobcoach-begeleiding en verzorgt de volledige administratieve afhandeling.

“BaanStedelingen?

Enthousiast, loyaal en échte teamspelers” Kistenfabriek De Boer BV heeft goede ervaringen met mensen van BaanStede, de sociale werkvoorziening in Zaanstreek-Waterland. “Op dit moment werken er bij ons vier jongens,” vertelt directeur Cees Dekker trots. “Fokke, Ard, Michel en Ronald zijn enthousiast, loyaal en echte teamspelers. Dat is goed voor de integratie met ons andere personeel”.

Het bedrijf in Zaandam is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis. In 1918 begon Willem de Boer met een zagerij-schaverij in Zaandam. Inmiddels is De Boer BV gespecialiseerd in alles wat met hout te maken heeft. Van kisten tot kratten, van pallets tot beunen.

“In de fabriek lopen accurate en oplettende mensen rond. Dat moet ook wel, want op de werkvloer hebben we gevaarlijke machines. Denk aan zaag- en spijkermachines. Als de scherpte er vanaf is, kan er zomaar iets gebeuren.”

Positief zelfbeeld Fokke, Ard, Michel en Ronald doen alles wat andere werknemers doen. “Ze zagen, besturen zaag- en spijkermachines en stellen producten samen. Ard is handig met de tacker en zet alle pallets in elkaar. Michel en Fokke bouwen mee aan andere klussen”. Dekker geniet ervan, dat ze dingen snel oppakken en groeien in de werkzaamheden. “Je ziet dat ze met plezier met hout werken. Het enthousiasme straalt er vanaf”. Dekker vindt het fijn om zijn steentje bij te dragen aan de maatschappij. “Door ze bij ons te laten werken, draag je bij aan een positief zelfbeeld van die jongens. BaanStede helpt mensen om hun plek op de arbeidsmarkt en in de samenleving te hervinden. Als directeur van kistenfabriek De Boer BV help ik daar graag aan mee”.

Doof “Alleen in het begin moet je inleenkrachten soms intensief begeleiden,” vertelt Dekker. “Maar ja, dat moet je ook bij sommige anderen”. Dekker denkt even na. “Michel is doof. Bij een brandoefening kan dat gevaarlijk zijn. Maar als je dat weet kun je daar prima op inspelen. Michel is een harde werker die niet stopt voor het werk klaar is”. Om te kunnen communiceren met zijn collega’s, kan hij een doventolk inschakelen.

De juiste match “BaanStede zorgt voor de juiste match tussen bedrijf, personen en werkzaamheden. Onze wensen zijn goed meegenomen in het selectieproces. Want er moet natuurlijk wél gewerkt worden”. Of Dekker in de toekomst weer een inleenkracht inschakelt?

“Natuurlijk! Ik heb toch niet voor niets vier van die jongens rondlopen?”

Voor meer informatie: www.kistenfabriekdeboer.nl www.BaanStede.nl

Meer weten?

Bezoek onze website www.zonvooru.nl Jan Ruig: “We zijn wel Email info@zonvooru.nl geslaagd, denk ik” Telefoon 075-614 89 21 Adres

Kleine Tocht 7 1507 CB Zaandam

27

colum

Mr. R. Jacobs Vanderveen, Kurk & Jacobs Notarissen

ELKE ONDERNEMER WIL PROBLEEMLOOS STARTEN.

Tante Spagaath

Na een paar decennia, waarin we onze spaarzame volksaard enigszins hebben verloochend, zijn we met z'n allen weer in onze zuinige schulp gekropen. Ondanks dat het inkomen in verreweg de meeste gevallen nog steeds heel behoorlijk is, houden we liever de hand op de knip en het geld op de bank. Een heel gezonde ontwikkeling, de generaties vóór ons heffen opnieuw de belerende vinger en incasseren het gelijk aan hun kant. Alleen hebben we nog wel te maken met een heel nieuwe groep mensen, die meer schuld dan spaartegoed hebben, en daardoor maar moeilijk belangrijke stappen in hun leven kunnen zetten.

Suikertantes zijn verkrijgbaar in meerdere verschijningsvormen als ouders, grootouders of –ooms. Maar die laatste hebben een andere betekenis dan waar ik het hier over wil hebben en worden ook door onze fiscus in een hokje gevangen, namelijk onze ongetrouwde, kinderloze Tante Agaath.

Over de fiscaliteiten ga ik het niet hebben, daar zijn andere raadgevers voor. Wat ik wel wil benadrukken, is de noodzaak om de, zeg maar, verwachtingspatronen van verstrekker en ontvanger duidelijk vast te leggen bij het aangaan van de lening. Te vaak heb ik in de praktijk zien gebeuren dat Tante Agaath teleurgesteld raakte over de manier, waarop de bevoorrechte zijn of haar dankbaarheid toonde. In het minste geval ontstond onenigheid over het aantal theevisites, dat Tante Agaath verwachtte aangekocht te hebben. In schrijnender omstandigheden moest de oude tante een rechtszaak aanspannen tegen haar eigen familie om de afgesproken terugbetaling te vorderen. Ook heb ik met eigen ogen mogen aanschouwen hoe 'hecht' een familie blijkt als Tante Agaath, al dan niet onverwacht, het tijdige voor het eeuwige verwisselt en de erfenis vast blijkt te zitten in het huis van neef Johan.

We zullen vaker te maken krijgen met onderlinge geldleningen.

In deze C post-kredietcrisistijd zijn de banken zodanig op hun hoede, dat jongeren M niet of nauwelijks aan de bak komen voor een geldlening, of het nu Y voor een woning is of voor bijvoorbeeld het starten van een onderneming. Dan is het wel absoluut noodzakelijk om de afspraken over terugCM betaling, rente en overlijdensrisico aan beide zijden vast MYte leggen in een akte. Ook afgesproken verplichtingen van meer prozaïsche aard, CY zoals zorgtaken, kunnen hierin worden vastgelegd.

CMY Bij giften komen weer andere zaken aan de orde, want al heeft Tante een duidelijke voorliefde voor neef Johan, zijn neven en nichten hebben K dezelfde rechten als hij. Dus als hij vast gaat vooruitlopen op een erfenis, die hem nergens officieel toebedeeld is, loopt hij grote kans al bij de uitvaart van zijn geliefde tante een deurwaarder op te zien duiken. Een notarieel bekrachtigd testament biedt zekerheid. Tante Agaath kan bij leven nog zelf regeren over haar vermogen en zadelt niet ongewild haar lievelingsneef op met ruzies over geld. Daarnaast wil ik als notaris ook heel graag vaststellen, dat Tante Agaath uit eigen beweging en met haar volle verstand tot haar gulheid is gekomen.

Punt. Einde discussie. En dan zonder belemmeringen doorgaan met het in stand houden van de liefdevolle familieband.

28

F I A T S C U D O . E V E N C O M F O R T A B E L A LS F U N C T I O N E E L .

Er is al een Fiat Scudo vanaf 3 16.925,- of lease 3 415,- p.mnd. .mnd.

Gem. brandstofverbruik: 7,2-7,6 l/100 km, (1 op 13,9-13,2).

CO2: 194-200 gr/km.

Prijzen excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage. Leaseprijs excl. BTW op basis van 60 mnd/20.000 km per jaar via Fiat Fianancial Solutions. www.fiatprofessional.nl

1-4 ad. Frankfort.pdf

BEDRIJFSWAGENS VANAF HET BEGIN.

03-01-2012

14:36:42

advies Paul de Metter Online Solutions Specialist Directeur Arlanet BV

Van een olifant een mug maken Onlangs stond er in het Financieel Dagblad een artikel waarin er wordt aangegeven, dat de grotere bedrijven niet

meer uitsluitend werken met grote bedrijven binnen de IT. Zelf ondervinden we deze trend momenteel ook, gezien de interesse van toch wel grote bedrijven of bekende namen die ons nu weten te vinden. Een gevolg van de crisis?

Een mooi moment om dit fenomeen nader te bekijken.

Als het goed gaat met de economie is er vooral een gebrek aan tijd, maar niet aan geld. In dat geval zoek je een oplossing die daarbij past en in IT-land kom je dan al snel bij een ‘full-service’ bureau terecht. Zo’n bureau, met meestal 40+ medewerkers, bevat intern alle competenties om een geheel traject te verzorgen. De uurtarieven liggen wat hoger, maar dan ben je wel verzekerd van een centraal aanspreekpunt. Maar als de vraag te groot wordt worden er ook vaak kleinere bedrijven ingeschakeld om aan de werkzaamheden mee te werken. Vaak goedkoper, maar ook minder ervaren, is dit voor beide IT bedrijven een win-win situatie.

zomaar in het netwerk van de ‘grote bedrijven’ terecht kwam. Maar tegenwoordig zijn er internet en social media en is ook het inzetten van freelancers steeds meer geaccepteerd. Het Nieuwe Werken heeft niet alleen invloed op onze werkplek, maar ook op de manier waarop we zaken met elkaar doen of hiernaar kijken.

Dit alles heeft als resultaat, dat sommige bedrijven nu juist kunnen profiteren van de slappe economie. Wanneer je de juiste competenties en referenties hebt, kun je tegenwoordig grote pitches winnen. Probeer samen te werken met freelancers of gespecialiseerde bureaus. Die hebben vaak ook zelf een groot netwerk. Zorg dat je gezamenlijk ‘full-service’ bent, elkaar aanvult en vooral samenwerkt. Als je dit tegen een goed tarief kunt aanbieden en voor een centraal aanspreekpunt zorgt, dan kan deze slappe economie er toch wel eens heel anders uit gaan zien.

Momenteel gaat het wat minder met de economie. De kleinere bedrijven worden minder ingeschakeld voor grote klussen, maar hebben wel de juiste kennis en ervaring opgedaan. Voorheen betekende dit niet dat je dan ook

Voor vakkundig advies:

Arlanet, www.arlanet.nl, info@arlanet.com

Oude Blaauwweg 2, 1521 RN Wormerveer Support: support@arlanet.com

Tel (075) 647 60 90 Fax (075) 647 60 99

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

29

Evenementenkalender 2012

September

wie

wat

SmaakExplosies

Netwerkbijeenkomst foodsector

13

14

ICT Zaanstreek

Themabijeenkomst

27

VrouwenNetwerkZaanstadPlus

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

wie

wat

De Corner

Bijeenkomst

25

28

Oktober

10 11

16

26

November

200e bijeenkomst

18

De Corner

ZON

Zaanbusiness

VrouwenNetwerkZaanstadPlus Bedrijvenvereniging Wormerland Zaanbusiness

Zaanbusiness borrel

Workshop 'Is provoceren te leren' Halfjaarlijkse ALV

Zaanbusiness borrel

wie

wat

VrouwenNetwerkZaanstadPlus

Bezoek Zaans Museum met rondleiding

Zaanbusiness

Zaanbusiness borrel

6

Zaanse Ondernemersdag

22

De Corner

12

Bijeenkomst

Bijeenkomst

30

December

wie

wat

Januari 2013

wie

wat

13

VrouwenNetwerkZaanstadPlus

Nieuwjaarborrel

12

10

VrouwenNetwerkZaanstadPlus

De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Bijeenkomst

Op onderstaande websites leest u alles over de verenigingen www.zaanseondernemersdag.nl www.zonvooru.nl www.bouwendzaanland.nl www.sbz-zaandam.nl www.kvk.nl www.ictzaanstreek.nl www.vrouwennetwerkzaanstadplus.nl www.de-corner.nl

www.de-maatschappij.nl www.zaanbusinessclub.nl www.achtersluispolder.nl www.westerspoor.nl www.abinassendelft.nl www.bvwormerland.nl www.cbo-oostzaan.nl www.molletjesveernoorderveld.nl

Organiseert u ook een bijeenkomst voor ondernemers? Laat het ons weten! Mail naar: info@zaanbusiness.nl

30

Zaanbusiness 116 september 2012

netwerken << netwerken

Meer weten? www.de-corner.nl of info@de-corner.nl

Feestelijke 200ste Cornerbijeenkomst 13 september 2012 Kijk voor actuele informatie op www.de-corner.nl

Met veel plezier nodigen wij u als Cornerlid e/o genodigde van harte uit voor de feestelijke 200ste Cornerbijeenkomst (sinds de start op 11 oktober 1984) op donderdag 13 september 2012.

Vanaf 17.00 uur bent u samen met uw collega e/o partner van harte welkom in het representatieve Zaans Museum, het centrum van het Zaans cultureel- en industrieel erfgoed.

Een uitstekende plek om dit bijzondere feit te markeren.

Hoe word je gelukkig na deze 200ste bijeenkomst? Onze gastspreker brengt u een inspirerende boodschap uit zijn boeiende wereld van de geluksprofessor.

Het geheim van de Geluksprofessor In een inspirerende en humoristische lezing geeft de Zaanse auteur Patrick van Hees concrete adviezen voor een zo gelukkig mogelijk leven. Wetenschappelijk onderzoek vormde de basis voor zijn geluksinzichten, die hij verwerkte in een roman getiteld ‘De Geluksprofessor.’ Lezers omschrijven de bestseller als ‘verfrissend en inspirerend.’ De Telegraaf noemt Van Hees ‘De Nederlandse Paulo Coelho.’

Gerard Huijser van Reenen

kig leven te vinden. Maar daarvoor moet hij tot in de diepste krochten van zijn eigen ziel afdalen. De Geluksprofessor is een meeslepende, beurtelings ontroerende en inspirerende roman die haarfijn de tijdgeest blootlegt. Hoe ver mag je gaan in de jacht naar geluk?

Alle bezoekers van deze bijeenkomst ontvangen na afloop een persoonlijk gesigneerd exemplaar van ‘De Geluksprofessor’!

Patrick van Hees Het verhaal van de Geluksprofessor Cuno Groen, professor aan Nyenrode, heeft bereikt wat hij wilde. Denkt hij. Maar als zijn promotie niet doorgaat, zijn vriendin hem inruilt voor een ander en hij als succesvolle marketingexpert op zijn retour blijkt, stort zijn wereld in. Cuno vlucht naar Cambridge.

In die eeuwenoude universiteitsstad die zoveel briljante geesten heeft voortgebracht, probeert hij het grote geheim van een geluk-

Verrassingsbuffet Op deze bijeenkomst bieden wij u een ‘verplicht’ verrassingsbuffet. Voor slechts 20 euro per persoon (inclusief alle consumpties), bent u op 13 september graag onze gast!

1984 ‘Het'Het Zaans Netwerk door de eeuwen heen’ heen' 1984- -2010 2012 Zaans Netwerk door de eeuwen

Het programma zal muzikaal worden omlijst door pianist Thomas Verheul.

Volgende bijeenkomsten donderdag 11 oktober 2012 donderdag 22 november 2012 donderdag 10 januari 2013

Zaanbusiness 116 september 2012

31