Zb126

Zaanbusiness hĂŠt businessmagazine van de Zaanstreek jaargang 16, editie 126 - 2013

Pieter Jan Hagens dagvoorzitter, thema'Transformatie en innovatie'

Jaarcongres De Maatschappij in Zaanstad P. Boon Installatietechniek al 90 jaar actief Uitgegroeid tot gerenommeerd elektrotechnisch installatiebedrijf

Wethouder werft voor ondernemersfonds "Alleen samen maken we Zaandam centrum"

officiĂŤle mediapartner van:

Uw accountmanager begeleidt u bij

het overnameof overdrachtsproces.

Samen zorgen wij voor een goed verloop van het proces.

Iedere overdracht of overname van een bedrijf is een ingewikkeld en vaak langdurig proces. Daarom is het belangrijk om op tijd te beginnen. Uw accountmanager weet precies welke stappen u moet zetten om uw bedrijf succesvol over te dragen.

Neem contact op via www.rabobank.nl/zaanstreek Samen sterker. Dat is het idee van coรถperatief bankieren.

voorwoord

Over kettingzagen en 'schoon, heel en (vooral) veilig' In de vakantietijd vloog iedereen weer alle kanten op, alsof er geen crisis is. De één zat in West-Canada kampvuren te stoken met aangetast hout, een ander genoot op Lesbos van de zon. Zelf ‘caravande’ ik langs de Oostzeekust in Noord-Duitsland naar de grens met Polen.

Het aangeharkte noordoosten van Duitsland contrasteert enorm met het rommelige noordwesten van Polen. Twee stappen over de grens doemt een immense, dubbele rij permanente marktkramen op. Een soort zwarte markt.

Sigarettenpakjes staan metershoog opgestapeld en je wordt bedolven onder glimmende horloges, sierraden, overhemden, broeken, rokken, jurkjes en sjaaltjes. En daar tussenin staan stinkende vreettentjes met vette braadworsten. Al dit spul wordt volop aangeprezen door onze Poolse EU-genoten. Midden op straat stond een eenzame Pool met een grote oranjegekleurde, gebruiksklare kettingzaag. Met die zaag in de aanslag, kwam hij op mij af.

Kennelijk zag hij dat ik een Nederlander was en ik dacht: “Heeft het Nederlands elftal (Oranje dus) onlangs nog van Polen gewonnen en neemt hij nu wraak met een oranje kettingzaag door mijn hoofd en romp te scheiden?” Mijn leven flitste door mij heen. Maar nee, hij vroeg vriendelijk of ik die zaag wilde kopen en even vriendelijk wees ik dat af. Later zag ik, dat hij andere ‘slachtoffers’ benaderde.

Rommelige straathandel door onduidelijke figuren is in Polen populair, omdat Duitse en andere toeristen, met dik gevulde portemonnees, koopjes willen scoren.

Van ‘schoon, heel en veilig’ hebben ze daar nauwelijks gehoord.

In deze Zaanbusiness staat ook het één ander over ‘schoon, heel en veilig’. In het centrum van Zaandam wordt aan detailhandel en horeca gevraagd of ze, nu een BIZ voorlopig van de baan is, op vrijwillige basis financieel willen bijdragen aan een ‘schoon, heel en veilig’ winkelgebied.

Straathandel moet verboden worden, winkelgevels moeten er gelikt uitzien en citymanagement moet daarbij helpen.

Bedrijventerreinen, zoals NoorderveldMolletjesveer, gaan op voor KVOcertificeringen en willen goed parkmanagement. ‘Schoon, heel en veilig’.

Zaanstad wil ook een aangeharkte situatie en Polen dient daarbij niet als voorbeeld.

Maar bij de Zaanstreek hoort ook, dat anderen de kastanjes uit het (kamp)vuur moeten halen. Daarom is er weinig animo voor een BIZ en weigeren bedrijven lid te worden van een ondernemersvereniging.

Stel je voor, 100 euro per jaar contributie.

Wat krijg ik daarvoor terug? Is dat alles?

Bekijk het maar.

wanhopige medewerker uit de bouw of groenvoorziening kunnen zijn die net gehoord heeft dat hij niet meer nodig is en mag vertrekken. Zo’n onheilstijding heeft op sommigen een grote impact en zou uit frustratie kunnen leiden tot het pakken van een kettingzaag om dood en verderf te zaaien. Drama’s die soms voorkomen, maar gelukkig niet in de Zaanstreek. Daar is het (bijna) ‘schoon, heel en (vooral) veilig’.

Bert Bleeker

Intussen zien bedrijventerreinen en winkelcentra er redelijk goed uit, maar dat kost wel veel inspanning van een handjevol vrijwillige bestuurders. De kans is inderdaad klein dat op een Zaans bedrijventerrein, of in een winkelcentrum, een vent met een gebruiksklare kettingzaag op me afkomt. Hoogstens zou het een

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

september 2013 • pagina 3

nr 126 - september 2013 Volg ons ook op: www.facebook.com/zaanbusiness

www..linkedin.com/in/zaanbusiness

www.twitter.com/zaanbusiness

Jaarcongres De Maatschappij op 10 oktober a.s. op het Hembrugterrein in Zaanstad Het landelijke jaarcongres van De Maatschappij vindt op 10 oktober a.s. plaats op het Hembrugterrein in Zaandam. De congrestitel luidt: ‘Transformatie en innovatie’. Guido Voss, voorzitter van het organiserende departement Zaanstreek-Waterland, roept op om acte de présence te geven. “De voortdurende crisis vraagt om creatieve oplossingen en kennis van trends en ontwikkelingen. Die oplossingen worden, vanuit verschillende invalshoeken, door toonaangevende sprekers belicht”.

/// verder in deze editie pagina 24

Zaanse Starters gezocht!

pagina 25

‘Zeg, ken jij de mosselpan?

pagina 26

Broodfonds voor zelfstandige ondernemers

pagina 30

Uw website hoog in Google?

pagina 4 • september 2013

www.zaanbusiness.nl

inhoud

colofon Uitgever

Hercertificering KVO NoorderveldMolletjesveer succesvol

IN DE VINGERS Media B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS Reclame B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie Bedrijvenvereniging Noorderveld-Molletjesveer (BVNM) haalde in maart dit jaar opnieuw een KOV-certificaat. Jos van Kooten, voorzitter van de Commissie KVO: “Er is de afgelopen jaren hard gewerkt om het Keurmerk Veilig Ondernemen te halen en te behouden”, zegt hij. “Daar zijn we erg blij mee, maar we moeten doorgaan. In de loop van volgend jaar houden we weer een enquête, want deze certificering loopt eind 2014 af”.

Bert Bleeker

ZON anticipeert op gemeente­­­raads­verkiezingen 2014

Columns

Verspreiding 10 x per jaar.

Fotografie Coverfoto Avro - Ingo Caly Overig Bart Homburg, Dick Riesmeijer

De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779

Volgend jaar worden er weer gemeenteraadsverkiezingen gehouden. Voor ZON reden om nu al een wensenlijstje te sturen naar de huidige (en wellicht toekomstige) gemeenteraadsleden van Zaanstad met daarin belangrijke onderwerpen voor Zaanse ondernemers. ’Het bedrijfsleven is van groot is belang voor de gemeente. Bedrijven scheppen banen, zorgen voor een levendige gemeente en centrum en sponsoren lokale initiatieven’, aldus ZON.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

© Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

september pagina 55 5 september 2013 • pagina 2013 • pagina

ingekomen stukken

Ingezonden brief

D

e KvK weet al langer dat 40 tot 50 % van de fysieke detailhandel (winkels) binnen twee jaar sluit: 10 % is teveel gebouwd, 15 % vloeit door via internet, 20 tot 30 % van de ondernemers gaat met pensioen.

Vanaf 2004 volgt het onderdeel ‘niet dagelijkse boodschappen’ de curve van de inflatie niet meer en heeft op dit moment nog steeds het niveau van 2004 (stagflatie). Tien jaar later zijn de gevolgen dan ook duidelijk waarneembaar.

De kosten en inkoopprijzen stijgen, de verkoopprijzen niet. Hierdoor ontstaat minder marge en de winst verdampt. Let wel, zonder crisis zal er dus al 40 tot 50 procent van de huidige detailhandel uit het straatbeeld verdwijnen.

Zaanbusiness besteedde nogal wat aandacht aan de positie van de detailhandel in tijden van crisis en opkomende internetaankopen.

Mieke Pasman, voormalig boekhandelaar in Wormerveer, heeft een reactie ingezonden die, iets ingekort, buiten verantwoordelijkheid van de redactie wordt geplaatst.

• Stemmen gemeenteraads­leden hun besluiten op de te verwachten ontwikkelingen af? Meer vierkante meters detailhandel zullen funest zijn voor de overgebleven winkelstand (GDV).

• Is Economische Zaken van Zaanstad van bovenstaande feiten doordrongen? Wordt het beleid hier ook op afgestemd?

• Weten de wijkwet­ houders wat er aan de hand is met de detailhandel? Direct en indirect heeft leegstand van winkels grote gevolgen voor de wijk.

pagina 6 • september 2013

door: Mieke Pasman

Het beleid van de gemeente Zaanstad is er op gericht bewoners zo lang mogelijk thuis te laten wonen. Zelfredzaamheid en nabuurschap worden steeds belangrijker.

Een levensvatbaar en goed functionerend winkelcentrum is daarbij onontbeerlijk.

Stichting Marketing Zaanstreek wil hoogopgeleide bewoners naar de Zaanstreek trekken. Als de huizen aan hun wensen voldoen, maar het lokale winkelaanbod terugloopt, zal dit een negatief effect hebben op de huizenverkoop.

Zaanstad heeft een visie voor het winkelcentrum van Zaandam. Er is een Stichting Binnenstad Management Zaandam, inclusief citymanager, actief. Men implementeert binnenkort een ondernemersfonds (BIZ) en het gebied valt binnen de kaders om toerisme te bevorderen. Helaas is er op dit moment geen visie voor de overige kleinere winkelcentra in Assendelft, Krommenie en Wormerveer. Ook ontbreekt beleid voor toerisme in ZaanstadNoord. Bovendien krijgt Zaanstad-Noord de komende twee jaar overlast door de vernieuwing van de Zaanbrug.

Omliggende winkelcentra en industrie­ gebieden (waaronder NoorderveldMolletjesveer) kunnen niet terugvallen op een goed werkende nadeelcompen­

www.zaanbusiness.nl

satieregeling, met alle gevolgen van dien.

Detailhandel en ondernemers hebben juist nu van alle betrokken partijen alle aandacht en ondersteuning nodig. Men zal alles op alles moeten zetten om verdere schade te voorkomen. Zorg voor visie en beleid, stem dit af met onder­ nemers- en winkeliersverenigingen, rol het ondernemersfonds (BIZ) uit over meerdere winkelcentra en zorg voor een zeer klantvriendelijk parkeersysteem.

En …… gun Zaanstreek-Noord ook iets van de aandacht voor het speerpunt Toerisme.

Voor ons is het te laat. Wij hebben helaas de winkel per 1 juli jl. moeten sluiten.

Mogelijk faalden wij in het implemen­ teren van 'het Nieuwe Winkelen' of schatten wij de huidige positie van de detailhandel te somber in. Hoe dan ook, een doordachte gemeentelijke visie, inclusief een klantvriendelijk parkeer­ beleid werd node gemist. Voor mijn collega-ondernemers in Zaanstad-Noord zou ik het wel willen uitschreeuwen: Raadsleden, B & W, beleidsmakers van de gemeente, ZON, KvK. DOE IETS! Mieke Pasman m.pasman@quicknet.nl

De verborgen lagen in de Zaanbusiness De Zaanbusiness heeft een 'magische' laag. Een laag waarin filmpjes, extra foto's en nog veel meer te vinden is. Overal waar je het Layar-logo ziet, hebben we wat leuks toegevoegd. Deze extra's tover je heel eenvoudig tevoorschijn met je smartphone of tablet.

Stap 1: Download de gratis Layar-app voor Android of iPhone, of update de laatste versie als je Layar al hebt.

Stap 2: Open de app en ga naar de pagina's met het Layar-logo.

Stap 3: Houd je telefoon boven een van deze pagina's. Druk op 'scan' en blijf richten op de hele pagina.

Stap 4: Wacht tot de digitale extra's (bijv. een 'film'-­ button) op het apparaat verschijnen.

U vindt het Layar-logo op de volgende pagina's: 11,16,24, 25, 31 en 34

back to... business Maak kennis én meer omzet met hét Zaanse zakennetwerk!

magazine, website, e-mailnieuwsbrief, social media, golf, eigen businessclub, informele netwerkborrels… kortom: al meer dan 15 jaar de ideale marketingmix voor de Zaanse ondernemer!

Word lid! www.zaanbusinessclub.nl

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

september 2013 • pagina 7

coverstory

Jaarcongres De Maatschappij

op 10 oktober a.s. in Zaanstad pagina 8 • september 2013

www.zaanbusiness.nl

Departement Zaanstreek-Waterland organisator, thema: ‘Transformatie en innovatie’

V

eel ondernemers zijn verenigd in koepelorganisaties die hun branchebelangen behartigen. Daarnaast zijn er talloze verenigingen en stichtingen, als MKB- Nederland, VNO-NCW etc. die voor de algemene belangen van ondernemers opkomen. Vaak hebben deze ‘clubs’ regionale vertegenwoordigers, zoals Zaans Ondernemers Netwerk (ZON), om dichter bij de lokale ondernemer te staan. Ook vele bedrijventerreinen hebben nog hun eigen vereniging, waarbij de daar gevestigde ondernemers zich kunnen aansluiten.

Landelijk kennen we verder nog de Maatschappij voor Nijverheid en Handel, die tegenwoordig kortweg ‘De Maatschappij’ wordt genoemd. Dit is het oudste netwerk van Nederland en werd in 1777 opgericht. Het is een levende vereniging met ruim 3.000 leden.

Landelijk zijn er 26 ‘departementen’, waaronder Zaanstreek-Waterland dat in 2004 tot stand kwam na een fusie tussen de afzonderlijke departementen van de beide regio’s.

Landelijk netwerk met unieke dekking “Wij geloven, dat we alleen maar vooruitkomen met elkaar als we samenwerken en niet vervallen in allerlei deelbelangen”, zo luidt de visie van De Maatschappij die op de website te vinden is. “Onze rol is om maatschappelijke samenwerking te stimuleren en verbindingen te leggen.

Vooral willen wij het bedrijfsleven, de overheid en de kennisinstellingen met elkaar verbinden, want in deze ‘gouden driehoek’ zit de belangrijkste innovatieve kracht van ons land en de samenwerking daarbinnen is cruciaal voor onze welvaartsontwikkeling en ook voor het welzijn van onze burgers”.

Cruciale rol De Maatschappij tracht voornoemde uitgangspunten op verschillende manieren te realiseren, maar vooral door in het regionale netwerk van departementen deze drie groepen samen te brengen, met elkaar van gedachten te wisselen en ook tot concrete acties te komen. “Dat levert soms geweldige resultaten op, zoals de oprichting van Teleac, Nijenrode, K.I.T en de Jaarbeurs en soms niet. Maar de drive is altijd aanwezig om ons land te helpen bij het vinden van nieuwe vergezichten die bepalend zijn voor onze toekomst”. Het regionale en landelijke netwerk van De Maatschappij speelt volgens deze organisatie daarin een cruciale rol.

Dat netwerk laat zich voorstaan op een aantal kernwaarden zoals maatschappelijk relevant, innovatief netwerkend en gedurfde themakeuzes.

Bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid Het ledenbestand van De Maatschappij bestaat voor meer dan 65 procent uit vertegenwoordigers van het private bedrijfsleven. Dat varieert van de bekende multinationals als Shell, Philips en Unilever tot een nieuwe generatie zelfstandige onder-

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

nemers uit bestaande sectoren en nieuwe business. Educatie is misschien wel de best denkbare term om de idealen en doelstellingen van De Maatschappij samen te vatten. Het belang van educatie is altijd bepalend geweest in de activiteiten van De Maatschappij. “In ons ledenbestand en onder onze bestuursleden zijn vertegenwoordigers te vinden uit alle vormen van onderwijs”.

Bij De Maatschappij spelen ook vertegenwoordigers van de overheid een belangrijke rol. Zij maken zo’n 25 procent van het ledenbestand uit en zijn vaak hogere ambtenaren en bestuurders.

Departement ZaanstreekWaterland Op 11 mei 1900 werd het departement Zaanstreek opgericht. De drijvende kracht daarachter was J.A. Laan, een actieve Wormerveerse industrieel. Hij probeerde, door het nemen van allerlei initiatieven, de welvaart in de Zaanstreek te vergroten.

Dat paste volledig in de doelstelling van de Nederlandsche Maatschappij voor Nijverheid en Handel, namelijk het bevorderen van het economische leven, >>> vervolg pag 10

september 2013 • pagina 9

coverstory (vervolg)

zowel nationaal, regionaal als lokaal. In 2004 gingen de departementen Zaanstreek en Waterland samen. Er zijn circa 120 leden en jaarlijks wordt een keer of zes een bijeenkomst georganiseerd die op wisselende locaties plaatsvindt. Het departement Zaanstreek-Waterland werkt op verschillende terreinen samen met ZON, De Corner en de Stichting Zaanse Ondernemersdag.

Jaarcongres: Succesvol opereren, ondanks crisis Het jaarcongres van De Maatschappij wordt deze keer dus door departement Zaanstreek-Waterland georganiseerd. De congrestitel luidt: ‘Transformatie en innovatie’. Het is crisis in Europa en Nederland en toch zijn er regio’s en bedrijven die er in slagen om succesvol ‘tegen de stroom’ in te roeien en kansen pakken. Die flexibel

pagina 10 • september 2013

en innovatief zijn en daardoor tegen een stootje kunnen. Ze gooien het over een andere boeg gooien en transformeren.

Inzetten ‘killer apps’ Het congres vindt 10 oktober plaats op het Hembrugterrein onder het motto: ‘De slagkracht van uw regio!’. De innovatieen transformatiekracht van de regionale bedrijvigheid staat centraal. Onder leiding van Tv-journalist en presentator Pieter Jan Hagens, wordt ingegaan op vragen als: ‘Welke regio’s en bedrijven slagen ondanks forse economische tegenwind erin om te groeien? Waar ligt hun kracht?

Welke keuzes worden er gemaakt? Hoe wordt er binnen de regio samengewerkt?’

Kortom: ‘Welke ‘killer apps’ kunnen door uw regio of uw bedrijf worden ingezet?’

Tijdens de congresmiddag komen regio’s en bedrijven voorbij die succesvol zijn.

www.zaanbusiness.nl

Guido Voss roept ondernemers en andere geïnteresseerden op om op 10 oktober a.s. acte de présence te geven bij het jaarcongres van De Maatschappij.

“De voortdurende crisis vraagt om creatieve oplossingen en kennis van te verwachten trends en ontwikkelingen. Tijdens het jaarcongres op 10 oktober a.s. worden die trends en ontwikkelingen vanuit verschillende invalshoeken door toonaangevende sprekers belicht. Het congres 'De slagkracht van de regio' is voor elke vooruitstrevende ondernemer een must”

Voorlopig programma Jaarcongres De Maatschappij op donderdag 10 oktober Het congresthema luidt: ‘Transformatie en innovatie’. Locatie is het Hembrugterrein Zaandam.

De ontvangst is vanaf 12.00 uur.

Aanvang: 13.00 uur.

Als sprekers zijn uitgenodigd Christine Boland (trendgoeroe), Hans Stegeman (hoofdeconoom Rabobank) en Allard Jolles (manager directie Vastgoed Rijksgebouwendienst). Dagvoorzitter is de bekende Tv-presentator en journalist Pieter Jan Hagens. De gemeente Zaanstad wordt vertegenwoordigd door burgemeester Geke Faber.

Er zullen paneldiscussies plaatsvinden en er is een excursie over het Hembrugterrein. Het congres wordt rond 17.00 uur afgesloten met een borrel en hapjes.

Zet 10 oktober dus in de agenda. Het belooft een inspirerende middag te worden!

Aanmelden? www.de-maatschappij.nl

Pieter Jan Hagens, foto Avro - Ingo Caly

Samenstelling bestuur departement Zaanstreek-Waterland Het bestuur van het departement Zaanstreek-Waterland bestaat uit:

voorzitter Guido Voss

secretaris Daphne Hoffman

penningmeester Guido Rooijackers

bestuurslid Merel Kan

bestuurslid Nico van Braam

bestuurslid Duco Stuurman

bestuurslid Willem Hamming

Duijn Bloem Voss advocaten

NH Vormgevers

Sman Register Valuators

Verkoopbureau Kan

Seniorstaff

gemeente Zaanstad

HM Group

september 2013 • pagina 11

uit zendbureaus

Vijfentwintig Plus is het thema van de 25e Zaanse Ondernemersdag. uit zendbureaus

Want we gaan niet alleen vieren dat we al 25 jaar het grootste netwerkevenement van de Zaanstreek zijn en voor de 25e keer podium geven aan de Ondernemingsprijs. 25+ is ook de basis voor een toekomst met nog meer ruimte voor jonge ondernemers en managers met uit zendbureaus

vernieuwende en innovatieve ideeën.

uit zendbureaus

25e Zaanse Ondernemersdag, dinsdag 5 november, Zaantheater, aanvang 15.00 uur.

Onder de bezielende leiding van satiricus Harm Edens nodigen wij u uit voor een afwisselend en luchtig programma bestaande uit de volgende onderdelen: 25 hoogtpunten uit de geschiedenis van de Zaanse Ondernemersdag; visie op het ondernemen in de toekomst; uitreiking Startersprijs; uitreiking PDZ/Trias Jeugdjury prijs; uitreiking van de 25e KvK Ondernemingsprijs.

Harm Edens: “Een zaal vol ondernemers is een vat vol energie, een berg

Fotografie: Elselien van der Wal

nieuwe kansen en mogelijkheden. Als ik als moderator een dagje mee kan genieten van zoveel groeikracht en ook mee kan helpen nieuwe verbindingen te leggen, nieuwe horizonnen zichtbaar te maken en nieuwe initiatieven in gang te zetten, dan voelt dat bijzonder goed!

En ik ga vaak met meer energie naar huis dan waarmee ik binnen kwam en dat is altijd een goed teken. Daar komt bij dat goeie ondernemers vaak nuchter zijn met een goed gevoel voor humor - dus meestal wordt er veel gelachen op zulke bijeenkomsten.”

STERSPONSOR

LOYALTY SPONSORS

uit zendbureaus

www.pdz.nl

pagina 12 • september 2013

www.zaanbusiness.nl

Schrijf u nu in via www.zaanseondernemersdag.nl

ondernemersnieuws Snellere verkoop van uw woning door verkoopstyling

Sinds begin 2013 is in Noord-Holland het nieuwe bureau ‘JMS Verkoopstyling’ actief. JMS adviseert huizenverkopers hoe zij hun woning zo aantrekkelijk mogelijk kunnen presenteren aan geïnteresseerde kopers en daardoor zo snel mogelijk kunnen verkopen. Verkoopstyling, een inmiddels onmisbaar vak op de Nederlandse woningmarkt voor zowel particulieren, makelaars als woningcorporaties. Een vak dat verder gaat dan een stoel verschuiven, bosje bloemen plaatsen of de lucht van een verse appeltaart verspreiden.

Oprichter van JMS Verkoopstyling is Natascha Betjes-Stegeman. Zij is een House of KIKI gecertificeerd verkoopstyliste.

Natascha is tevens aangesloten bij het CNVV (Centraal Netwerk voor Verkoopstylisten).

Natascha: “Interieur fascineert mij. En dat komt niet alleen omdat ik gek ben van mooie meubels en spullen, maar vooral omdat ik geïnteresseerd ben in hoe de dagelijkse woon- en werkomgeving mensen kan beïnvloeden. Het wordt nog interessanter als mensen uit die leefomgeving stappen, omdat ze hun huis willen verkopen. Het is niet meer dan normaal dat de verkopende partij vanuit hun emotionele betrokkenheid niet meer op een neutrale manier naar hun huis kunnen kijken. Maar juist dat maakt dat potentiële kopers afhaken; die aparte meubels, die bijzondere indeling, die vreemde kleur op de muren. Eigenlijk moet het huis dan ‘gedepersonaliseerd’ worden om te voorkomen dat geïnteresseerden zich er niet thuis voelen. En dat is een vak. Vooral in deze tijd, nu de woningmarkt moeilijke tijden beleeft en huizen niet zo snel meer verkocht worden.”

Verkoopstyling is in Amerika en GrootBrittannië volledig ingeburgerd. Daar wordt zo’n 90% van de huizen die in de verkoop gaan eerst onder handen genomen door een verkoopstyliste. Ook in Nederland adviseren steeds meer makelaars hun cliënten een verkoopstyliste in te schakelen. Dat kan zijn nog voordat een huis de verkoop ingaat, of op het moment dat een huis al lange tijd in de verkoop staat, of als een huis leeg komt te staan.

Natascha: “Mijn werkwijze is onderscheidend doordat er geen onnodig dure, schriftelijke adviezen aan te pas komen. Ik steek letterlijk meteen mijn handen uit de mouwen. Doordat ik de inrichting alleen optimaliseer en niet geheel verander blijven de kosten relatief laag. Ook een leegstaande woning is niet bevorderlijk voor een snelle verkoop. Het mist sfeer- en ruimtebeleving en het vermindert de waarde van een woning.

Om er voor te zorgen dat een woning zich ook op online huizenverkoopsites onderscheidt, verzorgt JMS Verkoopstyling eveneens woningfotografie.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

“Uit onderzoek is gebleken dat huizen die verkoopklaar gemaakt worden door een House of KIKI verkoopstylist aantoonbaar sneller verkocht worden en vaak voor een hogere prijs!”, aldus Natascha. “Zo wordt 70% van de woningen die langer dan anderhalf jaar te koop staan binnen 3 maanden verkocht nadat een verkoopstyling voor restyling gezorgd heeft.” Het is dus raadzaam eerst uw woning te laten stylen door een verkoopstyliste voor u besluit de verkoopprijs te laten zakken. www.jmsverkoopstyling.nl

september 2013 • pagina 13

SHAKE HANDS De Zaanse 2013 25 jaar voor elkaar de Zaanse Golf Club sinds 1988

Vanaf 1 juli vindt u op de website van de Zaanse Golf Club (www.zaansegolfclub.nl) alle informatie over de activiteiten die in de week van 14 tot 22 september plaatsvinden.

Zakelijk golfen?

CreĂŤer ook een relatie met de Zaanse! Speel na 16.00 uur met een zakenpartner en betaal slechts 25 euro per persoon.

Tot ziens bij de Zaanse! www.zaansegolfclub.nl

advertorial

B

edrijvenvereniging Noorderveld-Molletjesveer (BVNM) bestaat ruim 25 jaar en telt op dit moment zo’n 145 leden. “We hebben uitgerekend, dat er van de circa 1000 ondernemingen zeker 650 in aanmerking komen om lid te worden. Met een stevig communicatietraject hopen we komende anderhalf jaar een stijging naar 200 leden te realiseren”, zegt Jos van Kooten, CEO van B22 Bouwkundig Teken- en Adviesbureau BV, dat op het Noorderveld gevestigd is.

Jos van Kooten

Hercertificering KVO Noorderveld-Molletjesveer succesvol In dit geval spreken we hem in zijn hoe­ danigheid als voorzitter van de Commissie KVO Noorderveld-Molletjesveer. "Er is de afgelopen jaren hard gewerkt om het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) te halen en te behouden", zegt hij. "In 2011 werden onze beide bedrijventerreinen gezamenlijk voor de eerste keer gecertificeerd en in maart dit jaar volgde de hercertificering. Daar zijn we erg blij mee".

Schoon, heel en veilig BVNM maakt zich hard voor de collectieve, lokale ondernemersbelangen. Bij het KVO gaat het vooral om onderwerpen als beveiliging, parkmanagement, infra­ structuur, verlichting, etc. Jos van Kooten: "Om de voorzieningen en de kwaliteit van de bedrijventerreinen optimaal te houden, hebben we regelmatig overleg met overheidsinstanties als de gemeente Zaanstad, de politie, brandweer en beveiligings­organisatie ATN en ProPark, dat park­management verricht.

De criteria daarbij zijn: schoon, heel en veilig. Dus een opgeruimd en netjes bedrijven­terrein, goed onderhoud aan infra­structuur en gebouwen, een regel­

matige surveillance en een goede samenwerking. De aangiftebereidheid bij diefstal etc. kan verder omhoog, evenals de pakkans".

Complimenten voor de gemeente Zaanstad Volgens Jos van Kooten heeft de gemeente Zaanstad een belangrijke rol gespeeld bij de verbeteringen, vooral door de recente revitalisering van Molletjesveer.

“Daardoor zijn de ondernemers ook meer bereid te investeren in en om hun panden en dat gebeurt dan ook. Het eerste deel van Molletjesveer is klaar en nu zijn we in gesprek met de gemeente over deel twee, richting West-Knollendam. Naar verwachting zal de uitvoering daarvan in 2016 plaatsvinden. Ook over een betere fietsverbinding tussen Noorderveld 1 en 2 zijn we in gesprek”.

Regelmatig controleren De werkgroep KOV van de BVNM komt vier keer per jaar bijeen. "Daarnaast doen we jaarlijks twee schouwingen, eentje overdag op de fiets, en eentje ’s nachts.

In de schouwgroep zit een afvaardiging

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

van de betrokken instanties als politie, brandweer, Propark en ATN. Verder is er frequent een vertegenwoordiger van ProPark op de bedrijventerreinen aan­ wezig om misstanden, kapotte verlichting en schades te signaleren en gevaarlijke of onveilige situaties te melden. Door dit alles is er een sterke verbetering waar te nemen. Het aantal inbraken, bijvoorbeeld, is drastisch teruggebracht".

Opgaan voor de derde certificering De huidige certificering geldt tot en met 31 december 2014. "In de loop van volgend jaar zetten we weer enquêtes uit onder de leden, hopelijk gevolgd door een nieuwe hercertificering via Kiwa, een onafhankelijk kwaliteitszorgbedrijf.

Speerpunten zijn het nog verder vergroten van de aangiftebereidheid en het meer kenbaar maken van de resultaten van het beheer en onderhoud op Noorderveld-Molletjesveer. Dan ben ik weer terug bij het onderwerp com­ municatie. We moeten meer en beter communiceren wat de effecten, resultaten en voordelen zijn van het KVO zijn", zo besluit Jos van Kooten.

september 2013 • pagina 15

Kurk & Jacobs Notarissen | Mr. R. Jacobs

WIN

U kunt natuurlijk met behulp van proberen uw debiteur te laten be

eeN hele mIddag

KarteN met je collega’S!

Maar heeft u al eens gebruik ge incassospecialisten van Koning

Overtuig u zelf met een GRATIS

Ga naar www.koningenderaadt.nl/incass onderstaande gegevens > download de wa een gratis incasso op basis van no cure n

grafisch ontwerp Incassospecialisten

tel (075) 640 76 26 - www.koningenderaadt.nl

Koop eeN paar Steel Blue’S eN Doe mee!

Bij aankoop van een paar Steel Blue’s (in een nader te bepalen actiemaand), maak je kans op een kartarragement voor jou en vier collega’s. Naast de hoofdprijs verloten we ook 10 setjes van 3 bioscoopbonnen.

Deelnemende dealers:

KALFSVEL K METAALCOATING sinds 1960

www.steelblue.nl

■ metaalcoating ■ poedercoating ■ specialcoating ■ glasparelen

Kalfsvel Metaalcoating werkt uitsluitend met kwaliteitcoatings van gerenommeerde leveranciers. Zij eisen een professionele applicatie van hun producten. Een vraag waaraan wij voldoen en die wij u ook kunnen garanderen. Op basis van onze jarenlange ervaring kunnen wij u in vele gevallen van advies dienen, wanneer en welke systemen toe te passen in uw specifieke situatie.

A. de Keizer eleKtrotechnieK bv

lees verder op www.kalfsvelcoating.nl

QUAlitY iS oUr StAndArd...

||||

Maar ik ben heel blij met deze verbintenis, dat durf ik zelfs op een verjaardag hardop te zeggen. Want het biedt gewoon keihard fiscaal voordeel om de juiste wegen te bewandelen bij bijvoorbeeld erfenissen, schenkingen, giften, het verstrekken van hypotheekleningen. Als je in de gezegende om­ standigheid bent, dat je geld opzij kunt zetten voor je kind, doe het dan zodanig dat de fiscus er met zijn grijpgrage vingers van afblijft. Want het is toch slimmer om binnen de fiscale kaders van de wet te blijven en géén belasting te betalen dan één keer een heel genereus gebaar te maken en daar je kind later voor te zien bloeden. Ik zie dat de laatste tijd nogal eens gebeuren bij de hypothecaire leningen tussen ouders en kinderen. Ouders hebben lekker gespaard, het kind heeft een goed inkomen, maar komt er met de bank niet uit en het perfecte huis staat te lonken. Eén en één is twee en de koop kan worden gesloten. Maar waar niet aan wordt gedacht, is dat de fiscus ervan uitgaat dat het kind zes procent rente betaalt aan de ouders, alles daaronder wordt gezien en belast als schenking. Neem die zes procent rente op in de hypotheekakte en de ouders krijgen nergens anders zoveel rendement op hun spaargeld en het kind heeft het volle profijt van de hypotheekrenteaftrek. Klassieke win-win.

De notaris kan direct voorstellen om de lening onder bepaalde voorwaarden om te zetten in een gift, bijvoorbeeld door elk jaar een deel van de lening kwijt te schelden of de rentebetalingen om te zetten in een gift. Zolang dit maar niet boven het maximale vrijstellingsbedrag voor het schenkingsrecht uitkomt, betekent dit een overheveling van vermogen naar je toekomstige erven, zonder dat zij daar later erfbelasting, het voormalige successierecht, over betalen. Als de 'koude kant' dan ook nog notarieel wordt uitgesloten, dan weet je zeker dat je gift bij je kind blijft en niet, bij beëindiging van de relatie, gehalveerd wordt. Ook het schenken zou meer doordacht kunnen. Je kleinkind een tientje toestoppen bij een goed rapport daargelaten. Wie structureel een spaarpot wil opbouwen voor kinderen, kleinkinderen of voor bijvoorbeeld een goed doel, doet er goed aan bij een notaris aan te schuiven, je bent namelijk een dief van je eigen portemonnee als je klakkeloos elk jaar 150 euro overmaakt. Want als je daar 200 euro van maakt, en deze periodieke schenking voor minimaal vijf jaar vastlegt in een notariële akte, kun je dit bedrag volledig aftrekken van de inkomsten­belasting.

Dan kost die 200 euro mét akte per saldo dus minder dan die 150 euro zónder akte.

Kun je nagaan als de schenkingen groter zijn. Eerst doodgaan en dan pas verdelen is fiscaal gezien gewoon zonde van het geld.

Kijk, als ik dát zeg op een verjaardag heb ik meteen de volle aandacht.

||||

De fiscus en het notariaat zijn aan elkaar verwant. Niet erg salonfähig om zo meteen aan het begin van deze column op te noemen maar laten we het zo zeggen, we hebben allebei een foto van de koning aan de muur...

||||

SUCCES(sie) BIJ SCHENKING

The proof of the pudding is in the eating!

||||

column

KALFSVEL K POEDERCOATING

KALFSVEL K SPECIALCOATING

KALFSVEL K GLASPARELEN

Het elektrostatische fenomeen middels het positief opladen van de poederlak deeltjes zorgt ervoor dat alle randen en slecht bereikbare delen ook van poeder worden voorzien.

Na het moffelen en een korte afkoelperiode kunnen de perfect behandelde onderdelen worden ingepakt, dit wordt uiteraard met veel zorg gedaan zodat de werkstukken zonder problemen kunnen worden vervoerd.

Kalfsvel Special Coating biedt zeer duurzame en specialistische coatings voor bijna elke omstandigheid en ondergrond. Wij brengen deze coating aan met hot-airless apparatuur zodat de kwaliteit die in de datasheet wordt aangegeven gegarandeerd is. Dit kunnen wij zowel op locatie als in onze werkplaats verzorgen, afhankelijk van elke situatie zal er een advies worden gegeven.

Een straalbehandeling met glasparels geeft het oppervlak een fraaie, gelijkmatige afwerking. Minuscule braampjes worden verwijderd, maar ook wordt het oppervlak ontkleurd en voorzien van een fraaie, gelijkmatige glans. Bij roestvast stalen delen zorgt een behandeling met glasparels ervoor dat deze minder gevoelig is na het passiveren voor vette vingers.

lees verder op www.poedercoating.nu

lees verder op www.specialcoatings.nl

lees verder op www.glasparelen.nu

online design

Gerrit Bolkade 3, 1507 BR Zaandam | Tel.: 075 - 617 43 55 | info@kalfsvel.nl

50 JAAR

10de editie De Saense Masters op 3, golfevenement Tien jaar geleden ontstond idee om op de traditionele Zaanse derde pinksterdag een golfevenement te organiseren. Na het grote succes van de negende editie, organiseren de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner, het Zaans Ondernemers Netwerk (ZON) en De Maatschappij, op dinsdag 29 mei (3de pinksterdag) voor de tiende keer het Saense Masters op 3, golfevenement. Net als voorgaande jaren, wordt ook dit jaar de opbrengst geschonken aan een goed doel.

WERKEN LANGS DE ZAAN

dinsdag

2me9i

HoogTij Magazine IJmondiaan Zaanbusine Een uitgave van de afdeling Economische Zaken

aanmelden wedstrijd

Van Gelder Groep

aanmelden clinic

Historie | Visie | Structuur | Werkwijze | Gedragscode

hét businessmagazine van de Zaans

Werkmaatschappijen

Magazine voor Bedrijvenpark Westzanerpolder Zaanstad

www.hoogtij.com georganiseerd door:

Projecten

WELKOM BIJ VAN GELDER

Innovaties Carriere Bestel ook eens via: WWW.IJZERHUIS.COM

Een goed begin Contact

jaargang 8, editie 4 - 2012

Van Gelder is gespecialiseerd in het initiëren, realiseren en beheren van infrastructurele projecten, zowel bovenals ondergronds. Van Gelder is een landelijk opererend middelgroot aannemingsbedrijf met vestigingen verspreid over heel Nederland. Ruim 570 mensen zijn bij ons werkzaam. In 2005 heeft Van Gelder een gefactureerde omzet gerealiseerd van ruim 138 miljoen euro.

magazines & media

Nieuw te testen gereedschap

Lees de uitslagen!

jaargang 15, edi

Volop kansen op markt

Met onze decentrale organisatie zijn wij in staat om Rusische zowel eenvoudige als ingewikkelde multidisciplinaire Amazing Wheels, Sap Metaal projecten uit te voeren. Daarbij staatgrote het leveren en Ursa Paint winnaarsvan kwaliteitsproducten centraal. Van Gelder is gecertificeerd volgens NEN-ISO 9001 en het VCA**, een waarborg voor een hoog kwaliteitsniveau.

Russische economie i 'IJmond Onderneemt' bloeiend EDITIE Onze aanpak is professioneel en persoonlijk en onze 2010 groot succes medewerkers zijn gemotiveerd en creatief.

Door onze solide financiële pos

OV Westerspoor heeft nieuwe

Nieuwe naam bedrijventerreinen Westerspo Gelder een betrouwbare partner voor haar opdrachtgevers.

Zuiderhout en Hembrug

Van Gelder bekijkt veranderingen positief. Waar nodig passen wij ons aan Bekijk onze nieuwe website & portfolio. continue veranderende samenleving van dienst te kunnen blijven. Waarbij niet verandert: de klant blijft centraal staan.

Schudden we elkaar vrijbijvend de hand www.ijmondiaan.nl voorRuimte een kennismakingsgesprek? om De juiste mensen

P5

De juiste merken

P8

Meten is weten

Duurzame samenwerking

P10

De Meergroep Horeca en Albron Catering

partners

Haven- en bedrijventerrein HoogTij in de Westzanerpolder

te

in detailhandel

Collectieve beveiliging van bedrijventerreinen

Frauderegister nuttig instrum

Beursvloer weer groot succes

Frauderende bestuurders krijgen wellicht

Absoluut record met 177 matches

een civielrechtelijk bestuursverbod.

officiële mediapartner van:

federatie de ondernemende ijmond

'n handig bureau!

Bel (075) 642 81 14! www.indevingers.nl

Politiek actieplan nodig voor bestrijding cri

Convenant OHBU en NVD

groeien! officiële mediapartner van:

Detailhandel in zwaar weer

advertorial In 1923 begon Piet Boon in TuindorpOostzaan met het aanbrengen van noodverlichting aan woningen. Zijn schoonzoon Wim Gorter volgde hem op en daarna werd diens zoon Pim eigenaar. In 90 jaar tijd is P. Boon Installatietechniek BV, uit Assendelft, uitgegroeid tot een gerenommeerd elektrotechnisch installatiebedrijf.

Tom Commandeur (l) en Rob Gorter (r)

Familiebedrijf P. Boon Installatietechniek BV

al 90 jaar actief Begin dit jaar deden Pim Gorter en zijn vrouw Anne-Marie een stapje terug. Hun zoon Rob Gorter (vierde generatie, die in 2005 in het bedrijf kwam) en zijn vriend Tom Commandeur (sinds 2010 in dienst) vormen nu samen de directie. Het bedrijf telt, inclusief beide directieleden, 11 zeer deskundige medewerkers.

Breed pakket aan dienstverlening "Wij breiden installaties uit of vernieuwen die", zegt Tom Commandeur. "We ver­ helpen storingen aan machines en leggen installaties aan bij nieuwbouwobjecten".

Er zijn allerlei installaties en systemen waarin P. Boon Installatietechniek BV gespecialiseerd is. Rob Gorter: "Bijvoorbeeld domotica, toegangs­ controle, camerasystemen, branddetectie, telefooninstallaties, computernetwerken,

(v.l.n.r.) Rob Gorter, Tom Commandeur en accountmanager Thed van der Kolk

noodstroomvoorzieningen etc. We keuren ook handgereedschappen volgens NEN 3140. En verder zijn we sterk in het aanbrengen van verlichting. In veel gevallen maken we eerst een lichtplan om een optimaal resultaat te bereiken".

Gecertificeerd "Onze medewerkers hebben een VCAopleiding die de veiligheid en betrouwbaarheid op de projecten aanzienlijk verhoogt", zegt Tom Commandeur.

"Trots zijn we op de certificatie BRL6000, die geldt als bewijs dat de aangelegde installaties voldoen aan de eisen van de vigerende wet- en regelgeving. Jaarlijks toetst KEMA of wij de procedures op de juiste wijze uitvoeren. En we zijn uiteraard aangesloten bij Uneto-VNI, de koepel­ organisatie van installatiebedrijven".

Langdurige relaties Het werkterrein van P. Boon Installatie­ techniek BV ligt voornamelijk in NoordHolland. "We hebben een groot aantal gerenommeerde opdrachtgevers", aldus Tom Commandeur. "We prijzen ons gelukkig dat we langdurige relaties hebben die tevreden zijn over ons werk. Als er klanten bij komen, is dat vaak het gevolg van mond-tot-mondreclame". En hoe zit het met de toekomst? Rob Gorter: "Uiteraard willen we groeien, maar dan vooral autonoom. We willen niet dat het bedrijf te groot wordt, want we hechten eraan zelf de controle te houden".

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Opbrengst jubileum voor goed doel Op 26 april jl. werd het 90-jarig bestaan van P. Boon Installatietechniek BV gevierd.

"Als relaties een cadeau ter gelegenheid van ons jubileum wilden geven, dan wilden we graag een financiële bijdrage die we beschikbaar konden stellen aan Stonas (Stichting Ontwikkelingshulp Assendelft).

Deze stichting faciliteert projecten in Afrika. In totaal was de opbrengst zo'n 6000 euro. Een mooi bedrag waarvoor we onze relaties uiterst dankbaar zijn", aldus Tom Commandeur.

Blij met Rabobank Zaanstreek Eén van die relaties die zo'n bijdrage leverde, was Rabobank Zaanstreek die al vele decennia huisbankier is. "We hebben bij hen onze rekening-courant onder­ gebracht", zegt Tom Commandeur. "De benadering van Rabobank Zaanstreek vinden wij huiselijk en warm. Ze zijn regio­naal gericht en dat kunnen we merken. Thed van der Kolk is onze accountmanager en met hem hebben we een uitstekend contact, maar dat geldt zeker ook voor zijn rechterhand Sandra Glorie. Beiden zijn erg toegankelijk en we kunnen bij hen altijd terecht voor advies".

P. Boon Installatietechniek BV A. Dorpsstraat 995 1566 JD Assendelft T: 075-621 88 66 F: 075-628 14 71 E: info@boonassendelft.nl W: www.boonassendelft.nl

september 2013 • pagina 17

kunstuitleen bedrijven In de bijna 4 decennia dat Het Kunstcentrum bestaat, heeft het een veelzijdige en kwalitatief hoogwaardige collectie opgebouwd. Het Kunstcentrum heeft zelf unieke series uitgebracht. Deze genummerde en gesigneerde werken zijn tot stand gekomen in nauwe samenwerking met de kunstenaar en noemen wij de Limited Editions.

Limited Editions: Bekende namen, kleine prijs De Limited Editions bestaan uit werken van onder andere kunstenaars als Jan Wolkers, Jan Cremer en Herman Brood.

Deze collectie is met veel zorg samengesteld en u kunt nu gebruik maken van een scherp geprijsd aanbod, u betaalt slechts 5 euro per werk per maand. Let op: door de gelimiteerde oplage geldt op = op! Voor meer informatie en voorwaarden kunt u contact opnemen met 0756141210 of mail naar: bedrijven@kunstcentrum.nl

w w w. k u n s t c e n t r u m . n l / b e d r i j ve n

DE NIEUWE VOLVO V40 IT’S YOU € 25.995 Lease vanaf € 449 p/m vanaf

Deze zomer verwacht in onze showroom • • • •

BLUETOOTH AUDIOSTREAMING* PARK ASSIST* PANORAMISCH DAK* ADAPTIEVE CRUISE CONTROL*

De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. En dankzij zijn zuinige D2 dieselmotor rijdt u vanaf deze zomer (ook na 1 juli) zelfs wegenbelastingvrij of met slechts 20% bijtelling.

* tegen meerprijs leverbaar

volvocars.nl

Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 449 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., SternLease: 0299-469 200 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 3,6 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 94 -185 g/km.

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam T 075 650 45 22, www.svalaauto.nl/info.zaandam@svala.nl 182700_SVALA_ADV_V40+3mm.indd 1

31-05-12 12:06

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Levinus van der Veekens vertelt over zijn ervaring met social return

‘Deze jongens passen gewoon goed binnen ons bedrijf´ Aannemersbedrijf Van der Veekens in Zaandam heeft momenteel twee mensen in dienst op basis van social return.

Social return houdt in dat ondernemers die in Zaanstad een opdracht voor de gemeente uitvoeren, een tegenprestatie leveren door een baan aan te bieden aan iemand met een uitkering. Levinus (‘Vinus’) van der Veekens en werkvoorbereider Yoshi Koster vertellen over hun ervaringen.

Wanneer maakte u voor het eerst kennis met social return?

Vinus: Twee jaar geleden kregen we een opdracht van de gemeente Amsterdam. Social return was daar een onderdeel van. Daarna volgde Zaanstad. Op dit moment doen we drie opdrachten met social return voor Zaanstad. Hiervoor hebben we twee jongens in dienst genomen.

Hoe gingen de gesprekken met de gemeente over de invulling van de social return?

Vinus: Wij werden gebeld door Marcel Verra van Zaanstad. Hij heeft veel contact met werkgevers en wilde ons graag persoonlijk ontmoeten. José Dohle, adviseur Onderwijs en Arbeidsmarkt bij Bouwend Nederland, is met ons meegegaan naar dat gesprek. Het werd ons al snel duidelijk dat Marcel op zoek was naar een invulling die ook goed werkbaar was voor óns.

Hoe is de selectie van kandidaten verlopen?

Vinus: Aan de hand van een door ons opgesteld functieprofiel heeft de gemeente een voorselectie van kandidaten gemaakt.

Vervolgens zijn zes jongens een kwartier op speeddate geweest. Uiteindelijk zijn we met twee van hen verder gegaan.

Yoshi: Één was al opgeleid en ervaren; de ander niet. Die volgt nu eerst twee dagen in de week een opleiding. Ze waren allebei erg gemotiveerd. En uiteindelijk is mentaliteit voor ons het belangrijkste. Eén van die jongens zei van de week nog tegen me: ´Aan het werk zijn is zoveel beter dan elke dag thuis zitten!´.

Wat was de reactie van uw zittende medewerkers?

Vinus: In het begin was er wel wat uitleg nodig. We moeten bezuinigen, hadden door teruglopende opdrachten twee jongens moeten ontslaan en nu kwamen er toch weer nieuwe collega’s… Dat riep natuurlijk vragen op. Maar we hebben uitgelegd

Gemeente Zaanstad antwoord@zaanstad.nl www.zaanstad.nl T 14075

VLNR: DE TWEE NIEUWE MEDEWERKERS MICHAEL EN NICK, MARCEL VERRA (ZAANSTAD) VINUS VAN DER VEEKENS EN YOSHI KOSTER. foto: Jolanda Hoogendoorn

dat als we het niet doen, overheidsopdrachten spaarzaam worden. Steeds meer gemeenten hanteren social return.

Onze mensen begrepen dat en ze accepteren het nu.

Yoshi: We zijn wel gaan zoeken naar andere sectoren om voor te werken zoals bedrijventerreinen, binnenterreinen van eigen woningen, schoolgebouwen… De verhouding tussen werk mét en zonder ‘social return’-verplichting wordt voor ons belangrijker.

Hoe bevalt de samenwerking met de nieuwe collega’s?

Vinus: We zijn inmiddels twee maanden verder en onze nieuwe medewerkers doen het prima. Ze zijn altijd op tijd op het werk, doen het goed in de groep en stellen zich actief op. Ik had nooit gedacht dat de gemeente zulke goede en gemotiveerde kandidaten kon leveren. Maar deze jongens passen gewoon goed binnen ons bedrijf.

Aannemersbedrijf Gebroeders van der Veekens in Zaandam is werkzaam in de grond-, weg- en waterbouw en is opgericht in 1951. Samen met zijn broer Richard heeft Levinus (‘Vinus’) van der Veekens momenteel zo’n 35 man in dienst. Het bedrijf won - samen met opdrachtgever en architect - meerdere prijzen, zoals die voor het ‘mooiste plein’ in Amsterdam (Hogewegplein) en het ‘beste architectonische plein’ in Purmerend (Koemarkt).

19

column

Werkgevers wees alert!

ELKE ONDERNEMER WIL PROBLEEMLOOS STARTEN.

De privatisering van de sociale zekerheid is begin 90-er jaren van de vorige eeuw in gang gezet. Zo langzamerhand zijn de meeste risico’s ten aanzien van de relatie werk en inkomen wel bij de werkgever neergelegd.

Sinds 1998 zijn er ruim 40 structurele wijzigingen door­ gevoerd. Snapt u het nog? Ik kan me voorstellen van niet. Het grote plaatje is echter, dat inkomen en verlies aan in­komen een verzekeringssysteem is. Het gaat bij elke verzekering en verzekeraar om de verhouding premie-schade.

F I A T S C U D O . E V E N C O M F O R T A B E L A LS F U N C T I O N E E L .

Welnu, het UWV, de inkomensdervingverzekeraar van werk­ nemers, heeft de polisvoorwaarden wederom aangepast. In dit geval voor de zogenaamde ziektewet. Onthoud, dat er altijd twee systemen zijn bij het aangaan en beëindigen van een arbeidsovereenkomst, namelijk de arbeidsrechtelijke kant en de premie-technische kant. Bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst blijft de premie-technische kant nu langer doorlopen, ook als de werknemer uit dienst is. Het bijzondere van deze maatregel is dat, met goedkeuring van de Eerste Kamer, de wetgeving met terugwerkende kracht vanaf juni 2010 van toepassing is. Het betreft (ex-)medewerkers die ‘normaal’ uit dienst gaan, dus niet ziek of arbeidsongeschikt zijn. Mochten zij echter binnen 28 dagen na uitdiensttreding toch arbeidsongeschikt raken, en zich bij het UWV ziek melden, dan krijgt u de premieopslag voor uw kiezen. We kenden de gevolgen van mensen ziek uit dienst gaan en het gevaar van tien jaar premieverhoging of boete al. Deze is nieuw en vraagt dan ook een aanpassing in de arbeidsovereenkomsten. Per januari verandert dit ook voor mensen die ziek uit dienst gaan.

Ik adviseer om in de arbeidsovereenkomsten en bij de opzegbrief aan te geven dat, mocht betrokkene zich binnen 28 dagen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst ziek willen melden, dat ze dat dan bij u moeten doen. U hebt geen arbeidsrechtelijke gezagsverhouding meer met hen, maar wel een premie-technische verzekering-verhouding. Op deze manier kunt u een poging doen om de schade te beheersen.

Een kritische overdenking mijnerzijds nog. Onlangs las ik in de krant dat de sociale partners maatregelen aan het nemen zijn om het aantal tijdelijke arbeidsovereenkomst terug te brengen.

Of anders gezegd, dat medewerkers sneller een vaste overeenkomst krijgen. Ik wil graag de onderhandelaars meegeven, dat de uitvoering van arbeid en taken slechts een derde van de overeenkomst is. De tweede poot is de verzekering van inkomen, voor, tijdens en na de periode van uitvoering van arbeid. De derde factor is de inzetbaarheid en vitaliteit. Ik noem dit een samenwerkings­ overeenkomst. Een sociaal akkoord zou volgens mij alleen tot stand kunnen komen als over deze drie ingrediënten overeenstemming wordt bereikt.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

BM Groep en ARBO West bv | Raymond Gruijs

Er is al een Fiat Scudo vanaf 3 16.925,- of lease 3 415,- p.mnd. .mnd.

Gem. brandstofverbruik: 7,2-7,6 l/100 km, (1 op 13,9-13,2).

CO2: 194-200 gr/km.

Prijzen excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage. Leaseprijs excl. BTW op basis van 60 mnd/20.000 km per jaar via Fiat Fianancial Solutions. www.fiatprofessional.nl

1-4 ad. Frankfort.pdf

BEDRIJFSWAGENS VANAF HET BEGIN.

03-01-2012

14:36:42

column

Geld lenen

O

p dit moment staan de banken niet bepaald te springen om geld te lenen aan MKB-bedrijven. Daardoor kan het interessant zijn als familieleden willen bijspringen met een geldlening.

Tot en met het jaar 2012 kon voor de Inkomstenbelasting gebruik worden gemaakt van de 'durfkapitaalregeling'.

Als aan alle voorwaarden werd voldaan, had de geldverstrekker het voordeel van een onbelaste renteopbrengst, een heffingskorting voor durfkapitaal en was de waarde van de geldlening vrijgesteld in Box III. Ook had de geldverstrekker tot 2011 een aftrekmogelijkheid bij kwijtschelding. Deze regels zijn inmiddels afgeschaft. Toch zijn er nog steeds fiscale voordelen te behalen.

Wie bijvoorbeeld 100.000 euro leent aan een familielid voor de start van een onderneming met een jaarlijkse rente­ vergoeding van zes procent, ontvangt jaarlijks onbelast 6.000 euro. De vordering bij de geldverstrekker is belast tegen 1,2 procent in Box III. Hierover is de geld­verstrekker 1.200 euro belasting over de waarde van de vordering kwijt.

Voor geldleningen tussen samenwonenden en gehuwden en voor leningen tussen ouders aan kinderen jonger dan

18 jaar is een uitzondering gemaakt. Als men een bedrijfsfinanciering van de echtgenoot krijgt, dan is de rente bij de partner wel belast. In het voorbeeld is er dus bij de partner een bedrag van 6.000 euro belast in Box I. Ook voor onzakelijke leningen tussen ouders en kinderen is de rente bij de geldverstrekker belast in Box I. De afspraken over de lening moeten vastgelegd worden in een leningsovereenkomst. Daarin moet in ieder geval het rentepercentage en de datum van rentebetaling, het aflossingsschema, de eventuele zekerheden en de hoofdsom worden vastgelegd. De rente op de lening moet zakelijk zijn. De rente kan hoger of lager zijn, afhankelijk van het risico dat de geldverstrekker loopt. Dat risico is afhankelijk van de onderneming, de eventuele verstrekte zekerheden en de vermogenspositie van de ondernemer.

Zijn deze risico's gemiddeld, dan kan worden aangesloten bij de rente die een bank in rekening zou brengen.

Marco van der Laan, AA CB RV Accountant Belastingadviseur Register Valuator

VANDERLAANGROEP Assendelft Postbus 1, 1566 ZG

Oranjeboomkade 1, T 072 540 80 10

Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76 Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0229 42 14 02 Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

september 2013 • pagina 21

column

De arbodienst…

En wat denk je dat mijn arbodienst aangeeft? “Ja, meneer de werkgever, daar kunnen wij niets over zeggen.

Dat is vertrouwelijk, dat is iets tussen uw medewerker en ons”. Een dergelijke setting is vast herkenbaar. Dan is je medewerker ziek en loop je tegen een muur van procedures en beperkingen op. Frustrerend.

Het goede nieuws hierbij is, dat het niet verplicht is om te zijn aangesloten bij een arbodienst. Ja, je leest het goed: het is NIET verplicht om te zijn aangesloten bij een arbodienst! "Ja maar heb ik dan al die jaren voor niets…".

Wees gerust, natuurlijk zit er een dikke adder onder het gras.

Als werk­gever ben je namelijk wel verplicht om een bedrijfsarts die BIG-geregistreerd is te kunnen aanbieden. Alleen dergelijke bedrijfsartsen zijn bevoegd om de mate van arbeids(on)geschiktheid te beoordelen en daarmee je loondoor­betalingsverplichting als werkgever.

Aha… hoor ik je nu denken, dat vergemakkelijkt de zaak.

Maar, en dan komt een iets minder giftige slang onder het gazon vandaan, je moet als werkgever wel al je verplichtingen in het kader van de Wet Poortwachter nakomen. En dat is, populair gezegd, toch een dingetje. Zonder je nu als werkgever te willen diskwalificeren, als je niet dagelijks met deze materie te maken hebt, vergeet je snel een stap en legt het UWV zonder pardon een loonsanctie op. Au! Toch nog pijn door achteraf gezien verkeerde zuinigheid.

Hoe nu hier mee om te gaan? Mijn advies, gebaseerd op de praktijk, is dat de tevredenheid over arbodienstverlening staat of valt met een goed matchende bedrijfsarts. Bouw een goede relatie met deze man of vrouw op. Investeer hierin, nodig hem of haar eens uit, laat je bedrijf zien en daarmee de cultuur. En natuurlijk jezelf, als goede werkgever.

Hiermee ontstaat wederzijds begrip en zal de communicatie soepeler verlopen.

Moraal van mijn verhaal is eigenlijk eenvoudig: denk eens na over je huidige arbodienstverlening. Waar ben je wel en niet tevreden over? Ga in gesprek en kijk eens verder. Creëer voor jezelf de ruimte, door je overeenkomst pro forma op te zeggen (doorgaans wordt een opzegtermijn van drie maanden gehanteerd). Wedden dat je aandacht krijgt? En van een beetje aandacht is niemand ziek geworden.

Succes!

Frankfort HRM | Olof Frankfort

Westzijde 414 1506 GM Zaandam 075 - 631 41 85 020 - 750 88 34 info@dwgonline.nl

www.dwgonline.nl

column

‘Transferred means sold’

H

et is maart 2000. Nederland is in de ban van de beursintroductie van World Online. Iedereen wil in­ schrijven op de aandelen van het bedrijf.

De introductie is 29 keer overtekend. Prijs per aandeel:43 euro. Er wordt immers een gouden toekomst verwacht en daar wil je bij zijn. Een medewerker van de beurs leest het Engelstalige prospectus nog eens door.

Las hij het goed? Heeft Nina Brink haar aandelenpakket al verkocht?

Er staat dat zij haar aandelen in december 1999 'has transferred naar andere partijen.

Wat betekent dat? Waarom heeft Nina Brink een paar maanden voor de beurs­ introductie zo'n 70 procent van haar aandelen verkocht aan verschillende partijen, waardoor ze 'slechts' drie procent over hield? En dan voor een prijs van circa zes euro. Dat is toch vreemd? En de belegger moet een paar maanden later zeven keer zoveel betalen?

Het publiek bleef buiten de discussie die volgde, maar een maand na de beursgang verklaarde Nina Brink aan enkele beleggers: Transferred betekende sold. Ze had het pakket aandelen al maanden geleden verkocht. Als je dat van te voren had geweten… In 2009 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de vele rechtszaken die volgden. Het prospectus was misleidend.

In onze praktijk is informatieverstrekking een belangrijk onderdeel van het over-

nameproces. Ook, of vooral ook, in het MKB. Op grond van welke informatie worden immers biedingen uitgebracht? Als een geïnteresseerde weinig informatie heeft van de onderneming kan hij een hoog bod doen, waar men meer dan tevreden over is. De geïnteresseerde geeft alleen in zijn bieding aan, dat hij een voorbehoud maakt voor de uitkomsten van een boekenonderzoek. De teleurstelling volgt als blijkt dat, na het boekenonderzoek, de koper aangeeft nooit de oorspronkelijke bieding zou hebben gedaan als hij al deze informatie ten tijde van de bieding zou hebben gehad. Nieuwe onderhandelingen volgen dan en het kan zomaar zijn dat men een lagere prijs moet accepteren. Bovendien zijn misschien andere geïnteresseerden de deur gewezen, die wellicht ook zeer interessant waren. Anderzijds is teveel informatie geven in een vroeg stadium ook gevaarlijk. Als de concurrent de onderneming wil kopen, ligt het gevaar van geveinsde interesse op de loer. U hebt bijvoorbeeld

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

al klantenlijsten verstrekt of prijslijsten, om een goede margebeoordeling uit te kunnen voeren. Helaas geeft de koper daarna aan toch niet geïnteresseerd te zijn. Het bedrijf is niet verkocht en uw concurrent weet vervolgens hoe u in de markt staat.

Kortom, het proces van informatie­ verstrekking is essentieel om te komen tot een uiteindelijk goede deal. Het is maatwerk. Het maakt onderdeel uit van het totale verkoopproces zonder overigens de waarheid geweld aan te doen.

Goed om te weten!

Pieter van den Berg, Managing Partner Sophista B.V.Alkmaar Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar T 072 540 80 10 F 072 540 80 20 E info@sophista.nl www.sophista.nl

september 2013 • pagina 23

column

kort nieuws

Terug in het gareel

W

Op het moment dat ik dit schrijf, is het hutten bouwen voor de jeugd in de Zaanstreek net begonnen en slaan de bouwvakkers, onthutst dat ze weer moeten beginnen, hun eerste spijker met weinig overtuiging in het hout.

Het is toch altijd weer even afkicken als je na een mooie vakantie weer aan de slag moet.

Je hebt vakanties met en zonder jetlag. Ik had er dit jaar één van acht uur tijdsverschil. Zo'n 8,5 uur naar het westen vliegen, en daar vertoeven, levert niet veel problemen op.

Maar terug de nacht in en dan om half zes 's morgens op onze nationale smeltkroes staan, valt niet mee. Eerst denk je nog 'het gaat wel, zeker voor mijn leeftijd'. Maar na een paar dagen zie je het toch anders. De uitspraak 'voor elk uur tijdsverschil heb je een dag nodig om bij te komen', klopt echt wel. Op de meest ongemakkelijke momenten willen de luiken zich sluiten en je wordt wakker op tijden die je niet voor mogelijk hield. Maar het was het allemaal wel dubbel en dwars waard. Met de hele meute, drie generaties, gingen we naar de westkust van Canada. Goed geregeld door Mathé Groot uit Wormerland. Twee campers, 3500 kilometer met een zware zescilinder Ford, één van het dorstige type 1 op 3,5. Diesel kost daar omgerekend ongeveer een euro!

Canada is het land van vriendelijke mensen en veel bomen.

Maar er moet daar wel een groot probleem worden opgelost. Er heeft zich namelijk een klein insect in dit land genesteld. Dat beestje gaat door de bast van naaldbomen naar de zone daar direct achter en leeft van de boom­ sappen, waardoor de boom het loodje legt. Niet één boom, maar hele wouden staan er dood bij. Dit gaat uitgroeien (leuke woordspeling) tot een nationale ramp. Op veel plaatsen staan waarschuwingen om geen hout van A naar B te sjouwen maar ja, iedere Canadees rijdt in een pick-uptruck en ze slepen allemaal hun eigen voorraadje brandhout met zich mee.

Als je in Nederland iets wat ook maar op een wapen lijkt in je auto hebt ben je de sigaar. In Canada in het anders.

Bij het in ontvangst nemen van de campers, werd ons gewezen op een zeer forse bijl die als standaarduitrusting meeging. Ach ja, boys en toys. Elke avond was het weer raak, een wedstrijdje houthakken en een kamp­ vuurtje stoken. Pyromaantje spelen is toch wel erg leuk en het is ook nog goed voor je conditie.

Werk ze maar weer, zou ik zeggen!

Kuijs Reinder Kakes | Ing. A.G.M. Komen

ie is de beste startende ondernemer in de Zaanstreek? Wie gaat er aan de haal met de Startersprijs ter waarde van 2.500 euro? Alle ondernemers die gevestigd zijn in de gemeenten Oostzaan, Wormerland of Zaanstad en die twee tot vijf jaar terug een eigen bedrijf zijn gestart, kunnen mee­dingen. Daarnaast gaat het om zelfstandige bedrijven met één tot 20 werknemers.

Aanmelden Zaanse Startersprijs 2013 kan nog tot 13 september aanstaande

Breed gedragen initiatief De Zaanse Startersprijs, is een jaarlijkse verkiezing. Het is een breed gedragen initiatief door het Zaanse bedrijfsleven en de gemeente Zaanstad. De jury bestaat uit: voorzitter Erik van der Laan (Sales Manager Van Wijngaarden BV), Gerbrand Klop (directeur Business Center BedrijvigeBij), Herm R. Nieste (Tax Partner Baker Tilly Berk NV), Ton R. Vermij (bestuurslid Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner) en Bea van Voorthuizen (accountmanager Economische Zaken gemeente Zaanstad).

De jury is op zoek naar succesvolle starters en roept mensen op, om uit hun netwerk ondernemingen voor te dragen die kans maken op deze eervolle en fantastische prijs. Naast de eeuwige roem en 2.500 euro, ontvangt de winnaar ook een kunstvoorwerp en een gratis advertorial in Zaanbusiness.

De uitreiking van de zesde Zaanse Startersprijs vindt plaats op dinsdag 5 november tijdens de 25ste Zaanse Ondernemersdag in het Zaantheater.

Aanmelden kan tot 13 september a.s. via de website www.zaansestartersprijs.nl

Partners Zaanse Startersprijs:

spijs

Zin in… de mosselpan!

D

e mossel is het meest gevangen, gekweekte en gegeten schelpdier ter wereld. Was het vroeger een ‘armeluismaaltijd’, tegenwoordig wordt in bijna elk restaurant gewerkt met mosselen, van het bekende mosselpannetje tot hoogstandjes. Waren het voorheen de Belgen, Fransen, Spanjaarden en Italianen die de mossel uitstekend konden waarderen, inmiddels is ook Nederland een waar mosselland geworden.

Dat is een prima ontwikkeling, want de mossel behoort tot de voedzaamste producten die je maar kunt eten. Het is een ecologisch product, dat zich niet laat voeren, kunstmatig vetmesten of met chemicaliën bestrooien. Mossels eten is dus zeer goed voor gezondheid en milieu.

De ene consumptiemossel is de andere niet. Er kan worden gekozen uit bodem-, paal- of hangmosselen. Bodemmosselen groeien op de zeebodem langs de kust in grote, aan elkaar geklitte groepen.

Mosselkwekers vissen het broed van de wilde mosselen op met speciale sleep­ netten. Het broed komt op eigen bodempercelen in twee tot drie jaar tot een volwaardige mossel. De bodemmossel

heeft een volle ziltige smaak. Hangen paalmosselen zijn in sokken of aan touwen gevangen babymosseltjes.

Mosselkwekers hangen een touw op een plek in het water, waarvan ze weten dat er veel zaadval plaatsvindt. Na controle hangen ze deze touwen op aan verankerde vlotten of ze vullen een verteerbare sok met mosselbroed die ze om een paal wikkelen. Hangmosselen groeien sneller dan bodemmosselen en bevatten bijna geen zand.

Enkele tips: Gooi het mosselsap niet weg, maar maak er heerlijke soep of bouillon van. Kan men het mosselsap niet direct gebruiken? Laat het dan afkoelen en vries het vervolgens in. Mosselen over? Haal ze uit de schelp en maak er een omelet mee!

Steven van Goinga chef kok Restaurant Zin en Wies de With

Al zin in mosselen? Voor het mossel­ pannetje kunt u bij ons terecht of probeer anders onderstaand recept.

Recept: mosselpannetje (per persoon) Ingrediënten: • Eén kilogram mosselen • Een scheut witte wijn • Een kwart prei, in ringen gesneden • Een kwart venkel, in kleine stukjes • Een stukje rode peper, zonder zaadjes • Een stukje wortel, in kleine blokjes • Twee lavasblaadjes (maggiplant)

Bereidingswijze: • Stoof eerst de groenten gaar in wat boter • Voeg daarna de mosselen en de witte wijn toe • Zeven minuten laten koken en regelmatig opschudden.(hierdoor verplaatsen de mosselen zich zodat ze gelijktijdig gaar zijn) • Als de mosselen geopend zijn, zijn ze klaar. Een enkele Eet smakelijk en tot Zins! koppige mossel die zich niet Restaurant Zin wil openen, kan men het Zuiderweg 74b Wijdewormer T 075 616 21 02 beste weggooien. info@restaurant-zin.nl www.restaurant-zin.nl

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

september 2013 • pagina 25

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

Z

ijn zelfstandige ondernemers goed verzekerd tegen ziekte of een ongeval?

Op maandag 23 september is er om 18.00 uur een spreker van het Broodfonds te gast bij het Vrouwennetwerk Zaanstad Plus om hierover informatie te verstrekken.

Broodfonds voor zelfstandige ondernemers De meeste zelfstandigen zijn niet verzekerd tegen inkomensachteruitgang bij arbeidsongeschiktheid. Van alle Nederlandse zelfstandigen, blijkt tweederde geen AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) te hebben. Ze vinden het vaak te ingewikkeld of te duur om dit risico te verzekeren. Het Broodfonds is een arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zelfstandige ondernemers. Het is een netwerk, waarin minimaal 20 en maximaal 50 zelfstandige ondernemers elkaar ondersteunen in geval van arbeids­ ongeschiktheid.

Biba Schoenmaker

Zelfstandigen in een broodfonds zetten elke maand een bedrag opzij op een eigen broodfondsrekening. Zodra een van de deelnemers ziek wordt, krijgt hij van de twintig tot vijftig deelnemers een kleine schenking. Er is keuze uit drie soorten inleg: laag, midden en hoog. Als er niemand ziek wordt bouwt het broodfonds reserves op, daarom stopt de inleg boven een bepaald bedrag. Wie uit het broodfonds stapt, omdat hij/zij bijvoorbeeld een vaste baan krijgt, mag het tegoed meenemen, want het geld blijft (met aftrek van de schenkingen) van de deelnemers zelf. Een broodfonds werkt op basis van onderlinge afspraken. Het is dus belangrijk dat het onderling klikt met de andere deelnemers. De meeste broodfondsen komen een paar keer per jaar bij elkaar of blijven in contact via een ander

“ Een broodfonds is een slim alternatief voor de AOV”

pagina 26 • september 2013

Oprichters De BroodfondsMakers:

Haiko Liefmann

André Jonkers

netwerk. Mensen met een ziekteverleden of chronische aandoening kunnen toe­ gelaten worden tot een broodfonds. Wel moet iedere deelnemer van zijn bedrijf rond kunnen komen en dat met jaarcijfers kunnen aantonen.

Een broodfonds is dus een slim alternatief voor de AOV. Het eerste collectieve broodfonds bestaat al zeven jaar. De BroodfondsMakers Biba Schoenmaker, Andre Jonkers en Haiko Liefmann hebben het Broodfonds ontwikkeld en helpen nu nieuwe broodfondsgroepen met opstarten. Ze geven juridisch en fiscaal advies en adviseren bij het opstellen van onderlinge afspraken. Sinds de Broodfonds­ Makers, nu twee jaar geleden, naar buiten traden en groepen zijn gaan begeleiden bij het starten van een broodfonds, is het ontdekt als een serieus alternatief. Er zijn inmiddels meer dan veertig broodfondsen opgericht door heel Nederland.

Daarnaast zijn er momenteel vijftien groepen in oprichting.

Meer informatie over alle actieve broodfondsen in Nederland staat op www. broodfonds.nl en @broodfonds op Linkedin, Twitter en Facebook.

Aanmelden voor de bijeenkomst Broodfonds van Vrouwennetwerk Zaanstad Plus op 23 september is mogelijk tot 16 september via www.vnzp.nl.

www.zonvooru.nl Workshop Strategie Winkelgebied over ontwikkelingen detailhandel Diverse Zaanse ondernemers hebben in de zomermaanden deelgenomen aan de Workshop Strategie Winkelgebied. Deze bijeenkomst werd georganiseerd door de KvK, CBW-Mitex (sinds kort Inretail) en MKBNederland. Aanleiding van de serie workshops, was de Retail 2020 bijeenkomst die ook vorig jaar in Zaandam was georganiseerd.

E

r is een hoop aan de hand in de detailhandel. De komst van internet heeft het winkelgedrag van consumenten sterk beïnvloed. Het aantal aankopen via internet blijft stijgen.

De komende tien jaar gaat er meer veranderen in de retail dan de afgelopen twintig, dertig jaar. Waarom? Dat heeft te maken met Bereik, Bevolking, Bewinkeling, Besteding en Bronnen.

De komst van online winkelen, betekent

niet dat alle ondernemers massaal aan een webshop moeten. Er zijn meer manieren om klanten aan de winkel of een winkelgebied te binden. Dat werd, door middel van een presentatie en een brainstormsessie, in kaart gebracht.

Tijdens de workshop werden er door de verschillende deelnemers zeer gevarieerde invalshoeken ingebracht, van het versterken van de digitale bereikbaarheid in Zaandam met Wifi in de hele stad,

Wethouder actief bij werving ondernemers voor deelname ondernemersfonds Erik Struijlaart, Wethouder Eco­ nomische Zaken van Zaanstad, was in de zomer druk aan het aan het lobbyen in het centrum van Zaandam voor een Ondernemers­ fonds op vrijwillige basis. Hij deed dat samen met Frans Wittenberg, voorzitter van de Stichting Binnenstadmanagement Zaandam.

Zij hebben gesprekken gevoerd met ondernemers op de Gedempte Gracht, Dam en Westzijde.

Onder het motto: 'Alleen samen maken we Zaandam centrum', is door de am­bassadeurs aan alle ondernemers een flyer overhandigd met daarin kort samengevat waarom het Onder­ nemersfonds er moet komen. De am­bassadeurs zijn afgevaardigden vanuit alle deelgebieden, de Westzijde, Dam, Rozengracht, Rozenhof, Hermitage, Vinkenstraat en Gedempte Gracht.

Nu de wetgeving op dit moment nog geen ruimte biedt voor een verplicht fonds, wil de SBZ alvast starten op

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

tot ophaalpunten voor boodschappen, gecombineerd met een koffieplek.

Niet alleen detaillisten werden ent­ housiast. Er was ook een dierenarts die op het idee kwam om op digitale wijze de baasjes nog betere service te geven. Gedacht werd aan een abonnement-systeem voor de verzorging van huisdieren.

Voor de laatste winkeltrends ga naar: www.retail2020.nl

vrij­willige basis. Met deze bijdrage kan men de basisactiviteiten en de promotie voor een aantrekkelijk winkelgebied, in combinatie met de horeca op de Dam, vormgeven. Wethouder Erik Struijlaart: "Er liggen hier, in het stadshart van Zaandam, veel kansen. Ik hoef de onder­ nemers hier niet te vertellen, dat ze c reatief moeten zijn, dat je je kansen moet grijpen. Zo'n Ondernemersfonds is daarbij een belangrijke factor". De reacties waren overwegend positief en de meeste ondernemers zijn er van overtuigd, dat samenwerking zal leiden tot koopkrachtbinding.

"Door de lobby voor deze vrijwillige bijdrage, krijgen we inmiddels ook een goed inzicht in hoe de stemming voor een verplicht fonds over enige tijd zal gaan verlopen", aldus SBZ.

september 2013 • pagina 27

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON) Jan Folkerts

verkeerscirculatieplan, ook bij openbare werken Schep ruimte voor bedrijven. Draag zorg voor voldoende beschikbaarheid, vooral ook voor industriële bedrijven Zet in op veiligheid. Pak criminaliteit aan, want zonder veiligheid kan er geen goed ondernemingsklimaat ontstaan Zaanstad werkt! Dat wil zeggen reintegratie zonder gedoe, met goede bestanden en begeleiding, maar geen verplichte quota Het aan- en uitbesteden moet MKBvriendelijk zijn. Kies voor lokaal aanbesteden Blijf inzetten op promotie van de Zaanstreek. Toerisme en recreatie zij belangrijk en zorg samen voor een aantrekkelijke stad Draag zorg voor duurzaamheid.

Stimuleer en ontzorg onder­ nemers 'Wij hopen, dat u deze punten betrekt bij de voorbereidingen van uw partij op de gemeenteraadsverkiezingen maart 2014', aldus ZON. De raadsleden worden verder van harte uitgenodigd om op woensdag 11 september in een Politiek Café met ZON en ondernemers in gesprek te gaan.

Aanvang: 19.00 uur. Locatie: Business Center Westerspoor, Kleine Tocht 7, Zaandam Namens het bestuur van ZON besluiten voorzitter Jan Folkerts en vicevoorzitter Peter Bottelier met: “Uiteraard zijn wij bereid, indien gewenst, u van meer informatie te voorzien. U kunt hiervoor contact opnemen met Regiomanager MKB Jantine Konijn (konijn@noordhollandmkb.nl).

5.

6.

Peter Bottelier

7.

ZON anticipeert op gemeente­­­ 8. raads­verkiezingen 2014

V

olgend jaar worden er weer gemeenteraadsverkiezingen gehouden.

Een reden voor ZON om zich nu al richting de huidige (en wellicht toekomstige) gemeenteraadsleden te wenden. Daartoe is een uit­ voerig verkiezingsmanifest opgesteld dat, vergezeld van een brief met een korte samenvatting, naar de Raad gestuurd is.

ZON heeft de belangrijkste onderwerpen voor de Zaanse ondernemers daarin benoemd. Een aantal citaten. 'Het bedrijfsleven is van groot belang voor de gemeente en omgekeerd. Bedrijven scheppen banen, zorgen voor een levendige gemeente en centrum en sponsoren lokale initiatieven. Ondernemers hebben een lokaal bestuur nodig met een sterke economische agenda, die groei stimuleert en onnodige belemmeringen wegneemt of voorkomt'.

Met de titel van het verkiezingsdocument is: 'Laat de economie bloeien! Voor werk en welvaart langs de Zaan' geeft ZON een aanzet, waarbij men aangeeft dat

de lokale agenda voor groei zich richt op de volgende tien punten:

1.

2.

3.

Houd lokale lasten voor het bedrijfsleven in toom. Geen stijging van lasten boven de inflatie Pak lokale regeldruk aan en verbeter de dienstverlening. Stel niet de procedure, maar de bedrijfsvoering centraal Terugdringen en vermijden van winkelleegstand. Voorkom een negatieve spiraal met een goed afgestemde detailhandelsvisie Goede bereikbaarheid en parkeergelegenheid zijn essentieel voor ondernemers. Zorg voor een goed

4.

9.

10.

Aangepaste welstandsnota ter inzage Wie wil (ver)bouwen, moet bij de gemeente een bouwvergunning aanvragen, tenzij het een vergunningsvrij bouwwerk betreft. De gemeente toetst het bouwplan vervolgens onder meer aan het bestemmingsplan, het bouwbesluit en 'redelijke eisen van welstand'. De regels over de situering en toegestane afmetingen staan in het bestemmingsplan. Regels over hoe de verbouwing eruit mag komen te zien, zijn vastgelegd in de welstandsnota. De welstandscriteria

pagina 28 • september 2013

kan men vinden in de Interactieve Welstandsnota Zaanstad. Alle welstandcriteria zijn op te zoeken door het adres of de postcode en het type bouwplan te selecteren. Het welstandsbeleid is dynamisch en speelt in op de veranderende markt en nieuwe ontwikkelingen. Daarbij staan behoud van de ruimtelijke kwaliteit en de leefbaarheid in de stad centraal. De gemeente wil bekijken of dit ook kan met minder welstandsregels. De kern van de nieuwe welstandsnota wordt gevormd

www.zaanbusiness.nl

door minder gemeentelijk beleid en meer kostenbesparing voor inwoner en gemeente. De nota geeft eenvoudiger regels waar het kan en sturing waar het moet. Tijdens een proefperiode van vier jaar wordt in een aantal naoorlogse woonwijken en bedrijventerreinen ervaring opgedaan met het verminderen van beleid. Daarna wordt de proef geëvalueerd. Monumenten vallen erbuiten.

Meer informatie; www.zaanstad.nl (welstand) en/of www.overheid.nl

Uitbreiding winkelcentrum Westerwatering

artist impression

D

e uitbreiding van het winkelcentrum Westerwatering en de herinrichting van de omgeving zijn in volle gang. Tijdens de voorbereiding van het project sprak een klankbordgroep mee over de plannen. Nu die definitief zijn, houdt de gemeente de vinger aan de pols bij de om­wonenden en de ondernemers. In de ‘contactgroep uitvoering’ wordt ongeveer eens in de twee maanden de voortgang van het werk besproken.

Toen de eigenaar van winkelcentrum Westerwatering besloot tot uitbreiding, haakte de gemeente Zaanstad daarop in door ook meteen plannen voor de omgeving te maken. De vervanging van de riolen en de vernieuwing van de bestrating zijn naar voren gehaald, zodat de gebruikers en de omwonenden niet twee keer achter elkaar overlast zouden hebben. Het winkelcentrum is tijdens de bouwwerkzaamheden gewoon open en dat vergt een zorgvuldige planning.

Als de riolen zijn vervangen, begint de eigenlijke uitbreiding van het winkel-

centrum, dat ongeveer een derde groter wordt. Alleen al de vestiging van Albert Heijn zal bijna de hele oppervlakte van het oude winkelcentrum beslaan. In het nieuwe gedeelte komen de huidige winkels en er komt ruimte voor nieuwe ondernemingen, bijvoorbeeld een Ako en een Turkse supermarkt.

Na de zomer zijn de rioolwerkzaamheden afgerond en de kabels en leidingen verplaatst. Daarna kan worden begonnen met de bouw van een nieuwe apotheek. Die zou dan al in het begin van het volgend jaar de deuren kunnen openen. De volledige afronding van alle werkzaamheden

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

duurt een jaar, maar dan heeft Westerwatering een winkelcentrum dat er weer jaren tegen kan.

ZAANS ONDERNEMERS NETWERK

Meer weten?

E info@zonvooru.nl T 075 614 89 21 Kleine Tocht 7, 1507 CB Zaandam www.zonvooru.nl

september 2013 • pagina 29

ICT Zaanstreek

Het optimaliseren van jouw website voor zoekmachines

J

enny Luten is eigenaar van Y-Catcher! Webdesign & Zoekmachineoptimalisatie. Als zelfstandige begonnen, inmiddels werken er vijf mensen bij Y-Catcher!

Tegenwoordig optimaliseren wij niet alleen websites voor een betere vindbaarheid, maar schonen wij ook websites op die teveel door de klant of niet professionele SEO-bedrijven zijn geoptimaliseerd. Wat veel bedrijven niet beseffen, is dat na de recente Panda en Penguin updates van Google, de zoekmachine nog meer waarde hecht aan natuurlijke, interessante websites.

3 vragen aan Jenny Luten (Y-catcher)

Werden voorheen lukraak links aangevraagd en de teksten volgestopt met zoektermen, dan kom je nu van een koude kermis thuis. Deze websites kelderen vaak in de zoekresultaten, waardoor er veel minder bezoekers op de site komen.

Gelukkig kunnen wij het in de meeste gevallen herstellen en de website weer laten stijgen in de zoekresultaten.

De zoektocht naar het onbekende

Google Wanneer we tegenwoordig iets willen vinden, gebruiken we niet meer de encyclopedie maar “gaan we even googlen”. Welk effect heeft deze zoekmachine op ons dagelijks leven en wat kunnen we eigenlijk nog van Google verwachten?

Welke mobiele telefoon heb je?

BlackBerry Torch Wat is je meest gebruikte zakelijke app?

Evernote. Ook handig dat ik aantekeningen met mijn collega dan eenvoudig kan delen.

Wat is je favoriete restaurant in Noord-Holland om zakelijk te eten?

Batavia, dat zijn onze buren, ons kantoor bevindt zich in Pakhuis Saigon.

pagina 30 • september 2013

Google is een begrip op zich, alleen weten de meeste mensen niet meer dan het de zoekbalk is waarmee ze al hun vragen beantwoord krijgen.

Welke verandering heeft Google voortgebracht in ons dagelijks leven. Wanneer we nu een antwoord nodig hebben, wordt er minder nagedacht of minder moeite gedaan om achter dit antwoord te komen. We hebben immers Google.

Is dit slecht? Daarover zijn de meningen verdeeld. Doordat we sneller een ant-

www.zaanbusiness.nl

woord hebben zijn we productiever, kunnen we beter vergelijken en zijn we in staat om gerichter verder te zoeken.

Waarom zetten we Google dan niet zakelijk in? Misschien moeten we dit even opzoeken, zodat we daarop het antwoord krijgen…

Meer informatie over de zakelijke mogelijkheden van Google. Neem contact op met Remon Harmelwaard van BrainCap remon.harmelwaard@braincap.nl.

Hebbeding: Google Glass Wat kan Google Glass nou precies?

Geen product is de laatste tijd zoveel besproken als Google Glass. Maar waarom?

Google Glass projecteert een soortgelijke smartphone ervaring in jouw gezichtsveld. Het idee is dat je berichtjes, e-mails, muziek, het weer en meer allemaal recht voor je kunt zien.

Daarnaast kan je bellen, informatie opvragen en live streamen. Je activeert Google Glass puur met je stem, het heeft dan ook een ver ontwikkelde voice recognition.

Leuke Apps

Agenda

Games: Hay Day Hay Day is een compleet nieuwe boerderijbeleving met soepele besturingen speciaal voor de iPad of iPhone. Voor jong en oud is deze game. Op een leuke manier werk je mee aan de ontwikkeling van je eigen boerderij. Het zorgt op een leuke manier voor binding, want samen kan je ergens aan werken.

Whiteboard HD Makkelijk brainstormen vanaf je eigen iPad. Sluit een iPad aan op een beamer.

Via wifi schrijf je samen op het grote scherm aan hetzelfde vel op Whiteboard HD. 4,49 euro. iOS.

Divide Spelen de kinderen met je iPad? Met Divide verdeel je de iPad in een werkgedeelte en een vrij toegankelijk gedeelte.

Gratis. iOS en Android.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

17 september Bits en Bijtes Een traditionele bijeenkomst bij één van de leden met een kijkje in de keuken en een gezamenlijke maaltijd voor de leden en andere geïnteresseerden.

Dinsdag 12 november Themabijeenkomst Dinsdag 17 december Jaarafsluiting Auteurs: Hett optimaliseren van jouw website voor zoekmachines, 3 vragen, Hebbeding: Google Glass- Jenny Luten De zoektocht naar het onbekende Google, Leuke Apps, Games: Hay Day -Remon Harmelwaard

Meer informatie: www.ictzaanstreek.nl of mail: info@ictzaanstreek.nl Onze sponsors >>

september 2013 • pagina 31

column

Nieuwe Bestuursleden

Ondernemend samenwerken Met maximaal plezier optimaal rendement.

Nog in de vakantiemodus en dan plotseling een mailtje van Marco Bleeker. Deadline voor de volgende uitgave van Zaanbusiness is 14 augustus. Op dat moment dringt het tot me door “Het is weer voorbij die mooie zomer”.

Erg? Voor mij in ieder geval niet. Een heerlijke vakantie gehad op het Griekse eiland Lesbos. Met het hele gezin en aanhang, het was fantastisch.

Wat valt er te melden over 'De Nieuwe Winst'? De afgelopen paar maanden is het door de zomervakanties voor 'De Nieuwe Wins' rustig geweest wat betreft klussen. Er zit genoeg in de pen, er zijn veel Zaanse bedrijven die het maatschappelijk betrokken ondernemen hoog in hun vaandel hebben staan, maar dat voor later.

Met trots mag ik u laten weten dat het bestuur van 'De Nieuwe Winst' voor de zomer weer op volle sterkte is gekomen met twee zeer gerespecteerde boegbeelden uit het (Zaanse) bedrijfsleven. Ten eerste Kees Koomen, ICT-ondernemer, algemeen directeur K&M Advies BV, penningmeester Topsportfonds Zaanstad en een fantastisch topsportverleden als volleyballer. Zijn maatschappelijke betrokkenheid ligt aan de basis om bestuurlijk actief te zijn bij het Jeugdsportfonds als voorzitter en nu ook als bestuurslid van 'De Nieuwe Winst'. Én verder André Klijnsma: Directeur Team Klijnsma, vormgever van communicatie, voorzitter van de programmacommissie Rotaryclub De Zaan Zaandijk, bestuurslid van Stichting Windmolen compagnie en nu ook bestuurslid van 'De Nieuwe Winst'. Het bestuur van ' De Nieuwe Winst' bestaat uit Nico van Braam (voorzitter), Marcel van der Vight (penningmeester), Wisse de Vries (secretaris), Julian Happé (juridische zaken), Sybrand Hartman (bestuurslid), Kees Koomen (bestuurslid), André Klijnsma (bestuurslid) en Anouk Hermanns (medewerker) Onze samenleving heeft het nu niet gemakkelijk met alle bezuinigingen en een terugtredende overheid. Het is absoluut noodzakelijk om als ondernemer, lokale overheid en of als lid van een serviceclub verantwoording te nemen naar de samenleving. Wilt u zich als bedrijf inzetten voor de Zaanse samenleving door middel van maatschappelijk betrokken onder­nemen?

Mail dan naar info@denieuwewinst.nl of neem telefonisch contact op met Anouk Hermanns: 06-20410914. Voor meer informatie zie: www.denieuwewinst.nl

Nieuwe Winst | Nico van Braam

b u s i n e s s

&

m e n s e n

www.bm-groep.nl

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

juridisch

Regels

N

ederland is een land waarin veel zaken, zo niet alles is vastgelegd in wet- en regelgeving. De regels waar we allen ons aan dienen te houden liggen niet alleen vast in wetten en andere regelgeving; ook de rechtspraak draagt hierin een steentje bij. Naast wetten en regelgeving, kennen we ook jurisprudentie. Het daarin geformuleerde standpunt geldt eveneens als recht. Tijden veranderen en ook de jurisprudentie. Er zijn echter arresten die de tand des tijd hebben doorstaan en als geldend recht blijven bestaan.

Zo kwam de heer Sjouwerman, what's in a name, als medewerker van Coca Cola in 1961 frisdrank afleveren aan Café de Munt in Amsterdam. Hij liet daarbij het kelderluik open staan, waar de heer Duchateau, op weg naar het toilet in het openstaande kelderluik viel en daarbij ernstige verwondingen opliep. De Hoge Raad vond dat Coca Cola (deels) aansprakelijk was.

Sjouwerman had onzorgvuldig gehandeld door het kelderluik open laten staan, terwijl hij daarbij geen rekening had gehouden met onoplettende café­ bezoekers. De Hoge Raad liet zich nader uit over wanneer er sprake is van een onrechtmatige daad. Het voert wat ver om hier op in te gaan, maar kort door de bocht kan worden gesteld dat met dit arrest het ontstaan van de bekende bordjes: 'pas op, gladde vloer' en dergelijke waarschuwingsborden en afzettingen kan worden verklaard. Het arrest staat bekend als het Kelderluik-arrest.

Verder terug, we schrijven 1919, wees de Hoge Raad het arrest Lindenbaum vs.

Cohen. Lindenbaum en Cohen, eigenaren van concurrerende drukkerijen in Amsterdam, raakten met elkaar in een procedure verwikkeld. Cohen had namelijk een bediende van Lindenbaum om­gekocht, die hem informatie over de drukkerij van Lindenbaum toespeelde: wellicht de eerste zaak ooit betreffende

bedrijfsspionage. Nu is het vanzelf­ sprekend dat bedrijfsspionage niet is toegestaan, maar destijds lag dat niet zo voor de hand, nu dit niet per se bij wet verboden was. De Hoge Raad oordeelde uiteindelijk dat er sprake was van een onrechtmatige daad van Cohen. Vanaf dit moment was het niet alleen onrechtmatig als in strijd met de wet werd gehandeld, maar ook handelingen die ingaan tegen de zorgvuldigheid die men in het maatschappelijke verkeer van elkaar mag verwachten, zijn vanaf het arrest Lindenbaum/Cohen onrechtmatig. Zo zijn er een tal van arresten die de tand des tijds hebben weten te doorstaan.

Sommige arresten zijn later zelfs in een wet vastgelegd.

Arresten worden vernoemd naar de betrokken partijen, of naar het onderwerp van geschil. De mensen die bij deze procedures betrokken zijn zullen het belang van hun uitspraak en de gevolgen ervan voor anderen niet hebben overzien. Zo zullen de echtlieden Boon en Van Loon zich nooit gerealiseerd hebben dat het Boon/Van Loon-arrest een begrip zou worden toen zij procedeerden over de opgebouwde ouderdomspensioenen ten tijde van hun huwelijk. Hun zaak staat aan de basis van het feit, dat echtlieden over en weer recht hebben op elkaars opgebouwde ouderdomspensioen gedurende

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Mr. S.S.H. Orsel advocaat bij Nagtegaal & Jong Advocaten Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG Zaandam T 075 631 31 21 F 075 635 08 18 E info@nagtegaaljong.nl www.nagtegaaljong.nl

het huwelijk. Zij zullen zeker niet hebben overzien dat jaren later, naar aanleiding van hun zaak, de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding in het leven is geroepen.

Er is ook een klassiek arrest vernoemd naar een Zaans dorp, al is dat gegeven niet direct iets om daar trots op te zijn. In 1934 riep de Hoge Raad een nieuwe vorm van daderschap in het leven naast de dader en de medeplichtige: het begrip mededader werd geboren. Deze zaak wordt nog altijd aangehaald als het Wormerveerse brandstichtingsarrest.

september 2013 • pagina 33

evenementenagenda 2013-2014 sept 2013

organisator

evenement

8

[Z]aan de Wandel

Derde [Z]aan de Wandel (wandelevenement)

11

ZON

Politiek Café

12

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

17

De Maatschappij

Masterclass Instroom, doorstroom en uitstroom

17

ICT Zaanstreek

Bits & Bijts

23

VNZP

Netwerkbijeenkomst

27

Zaanbusinessclub

Zaanbusiness Borrel (informele netwerkborrel)

28

Zaanse Golf Club

Zaans Open 2013

29

Zaanse Golf Club

Zaans Open 2013

oktober 2013

organisator

evenement

10

De Maatschappij

Netwerkevenement

16

VNZP

Rondleiding Stadhuis

17

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Cornerbijeenkomst

november 2013

organisator

evenement

1

Zaanbusinessclub

Zaanbusiness Borrel (informele netwerkborrel)

5

st. Zaanse Ondernemersdag

25e Zaanse Ondernemersdag

12

ICT Zaanstreek

Themabijeenkomst

14

VNZP

Workshop

21

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

29

Zaanbusinessclub

Zaanbusiness Borrel (informele netwerkborrel)

december 2013

organisator

evenement

13

CBO

Kerstborrel

17

ICT Zaanstreek

Jaarafsluiting

januari 2014

organisator

evenement

9

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Cornerbijeenkomst

14

VNZP

Nieuwjaarsreceptie

Organiseert u ook een evenement?

Geef het ons door op: info@zaanbusiness.nl

pagina 34 • september 2013

www.zaanbusiness.nl

12 september 2013 - Michel van Wijngaarden, directeur Van Wijngaarden BV

Van oliehandel naar dé sausfabrikant die mayonaise naar een hoger niveau tilde. De Zaanse mayonaise, van die bekende gele tube met de rode dop.

Het verhaal van de firma Van Wijngaarden BV begon ooit in 1929 toen 'Opa' - zoals hij later bekend stond - rondom de toenmalige economische crisis zijn eigen onderneming startte. Vanuit zijn eigen schuur leegde hij de olievaten in glazen flessen en bracht ze naar de kruidenierwinkeliers.

Van Wijngaarden’s Zaanse mayonaise: trouw aan geschiedenis zijn al jarenlang gehecht aan de bekende smaak van de Zaanse mayonaise. We zijn er juist trots op dat we deze smaak al die jaren weten te eren. Het is een tijdloos recept. Door de pure samenstelling van de ingrediënten is en blijft het een topproduct voor iedereen die lekker én verantwoord wil genieten van de volle smaak."

Loyaliteit

Michel van Wijngaarden

De basis: van olie naar mayonaise

Met de vierde generatie aan het roer blijft het bedrijf eeuwig trouw aan hun beroemde receptuur, zonder kansen op vernieuwing uit de weg te gaan. Van Wijngaarden BV begon indertijd als de Zaanlandsche Oliehandel. Wat nu als een mooi stukje geschiedenis wordt beschouwd, was gedurende drie decennia de kern van het bedrijf: olie. Die olie was dan ook de inspiratie die leidde naar de ontwikkeling van hun aller­ belangrijkste product: mayonaise. De pure smaak van 80% olie, eieren en lekkere kruiden.

Tijdloos lekker Het authentieke recept dat half jaren '50 door de twee zonen van 'Opa', Jan Jacob en Teun, werd ontwikkeld, houdt tot op de dag van vandaag stand. Geen haar op het hoofd van de huidige directeur - Michel van Wijngaarden (36) - die eraan denkt om dit te veranderen. "De mensen thuis

Zo trouw als de klanten aan de Zaanse mayonaise zijn, zo trouw is het Zaanse bedrijf aan haar klanten. Dat lieten zowel Michel als zijn vader Ron de afgelopen jaren meerdere malen zien door in te spelen op de nieuwe ontwikkelingen rondom gezonde voeding en de groeiende bewustwording rondom dierenleed. Yoghurtmayonaise en knoflooksausjes werden toegevoegd aan het assortiment, kooi-eieren werden aan de kant gezet voor scharreleieren. Ook is de productlijn uitgebreid met dressings en mayonaises met smaakjes.

Innovatie De mayonaise werd Michel van Wijngaarden nog net niet letterlijk met de paplepel ingegoten. Als klein jochie liep hij al met zijn vader door de toenmalige fabriek in Zaandijk. Een oneindige fascinatie voor het productieproces was het resultaat. Het is nog altijd zijn paradepaardje in de fabriek die hij en zijn vader op het bedrijventerrein van Wormerveer lieten bouwen. Het nieuwste van het nieuwste, aangestuurd door geavanceerde software om zo onze hele productie te professionaliseren. Die professionalisering zet zich in een stijgend tempo voort. Maar ondanks alle innovaties blijft Van Wijngaarden BV de herinneringen aan vroeger hooghouden.

1984 - 2013 'Het Zaans Netwerk door de eeuwen heen'

VOLGENDE BIJEENKOMSTEN: donderdag 17 oktober 2013 donderdag 21 november 2013 donderdag 9 januari 2014 www.de-corner.nl info@de-corner.nl

september 2013 • pagina 35

Nature Vivant (offer) II - Laura Hoek Koop €2300,- of huur €45,- per maand